Üye ve Yayıncı Haklarının Karşılıklı Olarak Korunmasının Önemi. Lisans Anlaşmaları Grubu (LAG)
|
|
- Nergis İnan
- 9 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Üye ve Yayıncı Haklarının Karşılıklı Olarak Korunmasının Önemi Lisans Anlaşmaları Grubu (LAG)
2
3 Lisans Anlaşmaları Yayıncının fikri mülkiyet hakkı içeren ürünlerini bundan bir bedel ödeyerek yararlanma hakkına sahip olmak isteyen bir kuruma hangi koşullarla sağlayacağını belirten; üyenin ise bu koşullara uyarak hizmet verdiği kişilere bu ürünleri nasıl sunacağının sınırlarını çizen ilişkiler bütününü tanımlar
4 ANKOS Lisans Anlaşmaları Grubu h?p:// E- posta: İlkay HOLT (Özyeğin Üniversitesi)- Koordinatör Ata TÜRKFİDANI (Yaşar Üniversitesi) Kerem KAHVECİOĞLU (İstanbul Bilgi Üniversitesi) Kamil YEŞİLTAŞ (Koç Üniversitesi) Özhan SAĞLIK (İstanbul Üniversitesi)
5 Lisans Anlaşmaları 4 temel üzerine kuruludur: Teklif Müzakere Kabul Anlaşma metnine karşılıklı olarak uymak
6 Lisans anlaşmalarına neden ih^yaç duyarız? Karşılıklı olarak kazan- kazana dayalı stratejileri geliş^rmek için Karşılıklı beklen^leri açık şekilde ifade etmek için Bir işbirliğini yazılı bir belgeyle korumak için Tarafların karşılıklı olarak neler yapıp neler yapamayacağını belirlemek için Görevleri, maliyetleri, sağlanacak içerikleri, hizmetleri ve karşılıklı sorumlulukları belirlemek için Kurumsal hakları korumak için Karşılıklı olarak yaşanabilecek yanlış anlamaları ve anlaşmazlıkları önlemek için
7 Lisans Anlaşmaları bir kazanma veya kaybetme savaşı değildir Kazan Kazan her zaman seçilebilecek doğru stratejidir: Ø Birbirini anlayan iki taraf olmadan gerçek bir strateji belirleyemeyiz Ø Tarafların ortak bir zeminde buluşmalarının sağlanması önemlidir Ø Tarafların karşılıklı beklen^lerinin anlaşılması gereklidir Ø Haksız kazanç ve Üstün gelme çabasının yerine, Şeffaflık ve Netlik tercih edilmelidir Ø Profesyonelliği karşılıklı geliş^rmek ve korumak esasfr
8 Lisans anlaşmaları profesyonel pazarlık süreçlerinin en önemli aşamalarından birisidir Bu pazarlık süreçleri sonucunda ortaya çıkan anlaşma metninden temel beklen^ler: E^k Saygılı Güvenilir Ø Söz konusu ürün hakkında gerekli bilgiye sahip olmak Ø Anlaşmanın hukuki boyutuna hakim olmak Ø Üyelerin ve Yayıncının durumu hakkında bilgi sahibi olmak Ø Yetki kapsamını iyi belirleyebilmek Ø Tarafların yükümlülüklerini iyi anlamak
9 Bu nedenle telif hakları kapsamında; Kopyalamanın araşfrma & öğre^m amaçlı kullanımı Kullanılan içerik için kaynak göstermek Doküman sağlamada güvenli ortam gerekliliği Ders malzemesi olarak kullanımı İçeriğe kampüs dışından erişim Dış kullanıcıların ürünü kullanımı Kullanım ihlalinde yapılacaklar
10 Dikkat ehklerimiz - I Anlaşma süresi Anlaşma ekinde verilen kaynak listeleri Anlaşma iptal koşulları Yıllık fiyat arfş oranları Gecikme faizi Abone olunan yıllara erişim
11 Dikkat ehklerimiz - II Otoma^k yenileme DDP İndirimi Kullanım İsta^s^kleri İptal Sonrası Erişim Çok yıllı anlaşmalara kaflım ve ayrılma Dergi İptali ve Değişim
12 Haklar ve Kısıtlar Tablosu h?p:// kisitlar- a Yetkili Kullanıcılar Ders Paketleri Elektronik Rezerv ILL Kuralları Ödeme Koşulları Sözleşme Süresi Kullanım Koşulları DDP İndirimi
13 Yılı Faaliyetleri Lisans anlaşmalarının değerlendirmelerine devam edildi Hacenepe BBY Bölümü nde Seminer Dersi verildi Sonlanan anlaşmaların Türkçe Tercümeleri yayıncılardan talep edildi ANKOS E- Bülten Mart 2015 Sayısında LAG Bölümü hazırlandı h?p:// ANKOS_Bulten_2015_Mart.pdf Lisans Anlaşmaları Terimleri Sözlüğü hazırlandı Medya^k Deklanşör Dergisi ne röportaj verildi h?p:// dergi=medyazk_deklansor&dergino=37&sayi=3&url=&sy^=68#pa ge/28
14 TEŞEKKÜRLER & SORULARINIZ
TÜBİTAK ELEKTRONİK KAYNAKLAR ULUSAL AKADEMİK LİSANS EKUAL KULLANIM HAKLARI SÖZLEŞMESİ
TÜBİTAK ELEKTRONİK KAYNAKLAR ULUSAL AKADEMİK LİSANS EKUAL KULLANIM HAKLARI SÖZLEŞMESİ Bu Kullanım Hakları Sözleşmesi; Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu na (TÜBİTAK) bağlı bir AR GE Kolaylık
DetaylıKOSGEB İŞ PLANI DEĞERLENDİRME REHBERİ İÇİNDEKİLER. Ahmet CAN Uzman Yardımcısı. Mart 2004 ANKARA GİRİŞİMCİLİĞİ GELİŞTİRME MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ
KOSGEB GİRİŞİMCİLİĞİ GELİŞTİRME MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ İŞ PLANI REHBERİ Ahmet CAN Uzman Yardımcısı Mart 004 ANKARA İÇİNDEKİLER. İŞ PLANI NEDİR?.... İŞ PLANININ KULLANIM ALANLARI... 3. İŞ PLANININ FAYDALARI...
DetaylıİPEK ÜNİVERSİTESİ KÜTÜPHANE YÖNERGESİ
İPEK ÜNİVERSİTESİ KÜTÜPHANE YÖNERGESİ Amaç MADDE 1. (1) Bu yönerge, temel olarak İpek Üniversitesinde verilecek bilgi hizmetlerini, kütüphane personelinin yetki, görev ve sorumluluklarını tanımlar. Bilgi
DetaylıÖZEL DURUMLAR REHBERİ
ÖZEL DURUMLAR REHBERİ 1 İÇİNDEKİLER I. YASAL ÇERÇEVE... 3 II. İÇSEL BİLGİLER... 3 1. İÇSEL BİLGİ NEDEN AÇIKLANMALIDIR?... 3 2. İÇSEL BİLGİ NEDİR?... 3 2.1. Bilginin Niteliklerinin Belirli Olması... 4 2.2.
Detaylıİçindekiler: Giriş. Giriş 2. Tanımlar 3. Bir ASG olmak 4. ASG'lerin Genel Sorumlulukları ve Yükümlülükleri 6
Z İ N D E YA Ş A M EV G Ü Z E L L İ K S İ Z İ N İ Ş İ N İ Z S İ Z İ N İ Ş İ N İ Z EV G Ü Z E L L İ K Z İ N D E YA Ş A M S İ Z İ N İ Ş İ N İ Z EV G Ü Z E L L İ K AMWAY İŞ KURALLARI Z İ N D E YA Ş A M İçindekiler:
DetaylıKayıt ve Sözleşmenin Tamamlanması. Önemli Tarihlere Genel Bir Bakış. 2016 if TASARIM ÖDÜLLERİ Katılım Koşulları 01
2016 if TASARIM ÖDÜLLERİ Katılım Koşulları 01 if TASARIM ÖDÜLLERİ if International Forum Design GmbH (bundan böyle if olarak anılacaktır) tarafından düzenlenmektedir. Katılım Koşulları if TASARIM ÖDÜLLERİ
DetaylıABONELİK SÖZLEŞMESİ COMPATEL TELEKOMÜNİKASYON HİZ. LTD. ŞTİ...
ABONELİK SÖZLEŞMESİ Bu abonelik sözleşmesi, COMPATEL TELEKOMÜNİKASYON HİZ. LTD. ŞTİ. (bundan böyle kısaca: "COMPATEL") ile... (bundan böyle kısaca: ABONE ) arasında ve aşağıda tamamen mutabık kalınan şartlar
DetaylıBORSA İSTANBUL A.Ş. ÖZEL PAZAR YÖNERGESİ
BORSA İSTANBUL A.Ş. ÖZEL PAZAR YÖNERGESİ İçindekiler BİRİNCİ BÖLÜM - GENEL HÜKÜMLER... 2 Madde 1 Amaç... 2 Madde 2 - Kapsam... 2 Madde 3 - Tanımlar... 2 Üyeler arasındaki pay devri, pay iştirak, opsiyon,
DetaylıBORUSANLI NIN EL KİTABI İş İlkeleri, İş Etiği ve İnsan Kaynakları Uygulamaları
BORUSANLI NIN EL KİTABI İş İlkeleri, İş Etiği ve İnsan Kaynakları Uygulamaları 2012 Değerli Borusanlılar, Borusan Grubu nun 1944 yılından bu yana benimsediği kurumsal değerleri ve çalışma prensipleri çalışanlarımız
DetaylıYatırım Kuruluşlarının internet sitesinde yer verilmesi gerekenler;
Yatırım Kuruluşlarının internet sitesinde yer verilmesi gerekenler; a) Hangi tür hizmetleri sunmaya yetkili oldukları HSBC Yatırım Menkul Değerler A.Ş. 23/12/1996 tarihinde kurulmuştur. Ödenmiş sermayesi
DetaylıT.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI BİLİŞİM TEKNOLOJİSİ SINIFLARI VE BİLİŞİM TEKNOLOJİSİ FORMATÖR ÖĞRETMEN EL KİTABI
T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI BİLİŞİM TEKNOLOJİSİ SINIFLARI VE BİLİŞİM TEKNOLOJİSİ FORMATÖR ÖĞRETMEN EL KİTABI AÇIKLAMA : Bu el kitabı, BİTEFO EL KİTABI PROJESİ uygulaması olarak ilk kez Ekim 2009 da basılmış
DetaylıDuPont İş Etiği Yönetmeliği. Sürdürülebilir Bir Gelecek Sağlamak
DuPont İş Etiği Yönetmeliği Sürdürülebilir Bir Gelecek Sağlamak Temel Değerlerimiz Ocak 2015 CEO dan Mesaj Yüzyıllar boyunca DuPont çalışanları sürekli değişen bir dünyada fark yaratmak için pazar odaklı
DetaylıTÜRKİYE DENETİM STANDARTLARI BAĞIMSIZ DENETİM STANDARDI 550 İLİŞKİLİ TARAFLAR
TÜRKİYE DENETİM STANDARTLARI BAĞIMSIZ DENETİM STANDARDI 550 İLİŞKİLİ TARAFLAR Bu metin, Uluslararası Bağımsız Denetim ve Güvence Denetimi Standartları Kurulu (IAASB) tarafından düzenlenen ve Uluslararası
Detaylıİçindekiler GİRİŞ Öğrenim çıktıları IFRS for SMEs Hükümlere giriş HÜKÜMLER VE ÖRNEKLER Bu bölümün kapsamı Muhasebe politikalarının seçimi ve uygulanması Muhasebe politikalarının tutarlılığı Muhasebe politikalarındaki
DetaylıStandart Satınalma Hüküm ve Koşulları
Standart Satınalma Hüküm ve Koşulları Türkiye 1. Amaç ve kapsam 1.1 Taraflarca karşılıklı olarak aksi kararlaştırılmadıkça, Zoetis Hayvan Sağlığı Limited Şirketi ("Alıcı") tarafından bir tedarikçiden ("Tedarikçi",
DetaylıAnadolu Grubu olarak bizler,
Anadolu Grubu ailesi, her ailenin olduğu gibi, köklerini kurucularının çalışma felsefelerinden alan ortak değerlere sahiptir. Bu değerler Anadolu Grubu nu Anadolu Grubu yapan değerlerdir. Bunlar Anadolu
DetaylıBÖLÜM I - KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ NE UYUM BEYANI
BÖLÜM I - KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ NE UYUM BEYANI 1 Ocak - 31 Aralık 2014 faaliyet dönemini kapsayan Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu, Sermaye Piyasası Kurulu ( SPK ) nun 3 Ocak 2014 tarih, 28871
DetaylıElektronik İmza Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
Telekomünikasyon Kurumundan: Elektronik İmza Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı; elektronik imzanın hukuki
DetaylıThe First International Records Management Standard: A Point of View
Özdemirci, Fahrettin. Đlk Uluslararası Belge Yönetim Standardı: Ülkemiz Açısından Bir Değerlendirme= The First International Records Management Standard: A Point of View, Türk Kütüphaneciliği, 17: 3 (2003),
DetaylıOECD Çok Uluslu Şirketler Rehberi
OECD Çok Uluslu Şirketler Rehberi 1 Önsöz 1. OECD Çok Uluslu Şirketler Rehberi (Rehber), hükümetler tarafından çok uluslu şirketlere yapılan tavsiyelerdir. Rehber, çok uluslu şirketlerin faaliyetlerinin
DetaylıSERMAYE PİYASASI KURULU ÖZEL DURUMLAR REHBERİ Eylül 2013, Ankara
SERMAYE PİYASASI KURULU ÖZEL DURUMLAR REHBERİ Eylül 2013, Ankara İÇİNDEKİLER I. YASAL ÇERÇEVE... 4 II. SÜREKLİ BİLGİLER... 4 1. SÜREKLİ BİLGİLERİN AÇIKLANMASINA İLİŞKİN ESASLAR... 4 2. SERMAYE PİYASASI
DetaylıELEKTRONİK HABERLEŞME YASASI (6/2012 Sayılı Yasa) Madde 33, 34, 36, 37, 38, 39, 40, 47 Altında Yapılan Tüzük
ELEKTRONİK HABERLEŞME YASASI (6/2012 Sayılı Yasa) Madde 33, 34, 36, 37, 38, 39, 40, 47 Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Elektronik Haberleşme Yasası nın 33, 34, 36,
DetaylıİŞ ETİĞİ KURALLARI (KORDSA GLOBAL ETİK)
İŞ ETİĞİ KURALLARI (KORDSA GLOBAL ETİK) Versiyon : 2 Onaylayan : Kordsa Global Yönetim Kurulu Onay Tarihi : 15 Eylül 2009 NOT: Bu el kitabı Kordsa Global çalışanlarının bilmesi gereken önemli politikaları,
DetaylıTÜRKİYE DENETİM STANDARTLARI BAĞIMSIZ DENETİM STANDARDI 315
TÜRKİYE DENETİM STANDARTLARI BAĞIMSIZ DENETİM STANDARDI 315 İŞLETME VE ÇEVRESİNİ TANIMAK SURETİYLE ÖNEMLİ YANLIŞLIK RİSKLERİNİN BELİRLENMESİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ Bu metin, Uluslararası Bağımsız Denetim
DetaylıDOĞTAŞ KELEBEK MOBİLYA SAN. ve TİC. A.Ş. ARA DÖNEMİNE AİT FAALİYET RAPORU 01.01.2015-31.03.2015
DOĞTAŞ KELEBEK MOBİLYA SAN. ve TİC. A.Ş. ARA DÖNEMİNE AİT FAALİYET RAPORU 01.01.2015-31.03.2015 (II-14.1 Sayılı Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği ne İstinaden Hazırlanmış)
Detaylı2014 Yılı Ara Faaliyet Raporu
ii 2014 Yılı Ara Faaliyet Raporu iii Doğu Akdeniz Kalkınma Ajansı 2014 Yılı Ara Faaliyet Raporu (Ocak Haziran) iv 2014 Yılı Ara Faaliyet Raporu SunuĢ 2009 yılından itibaren sorumluluk bölgesi olan Hatay,
DetaylıBu Hükümler hem sizin Web sitesini kullanmanız hem de Web sitesini ziyaret eden tüm İnternet trafiği için geçerlidir.
SİZ VE RCI EUROPE ARASINDAKİ ANLAŞMA Bu Web sitesi RCI Europe ("RCI", "biz", "bizim") tarafından size sunulmaktadır. Bu Web sitesini kullanmanız ve bu Web sitesinde yayımlanan hükümleri, koşulları ve bildirimleri
Detaylı2. HANGİ İŞLEMLER TRANSFER FİYATLANDIRMASININ KAPSAMINA GİRER
10 SORUDA TRANSFER FİYATLANDIRMASI: 1. TRANSFER FİYATLANDIRMASI NEDİR? Transfer Fiyatlandırması genel olarak malların hizmetlerin ya da gayri maddi hakların ilişkili kişiler arasında el değiştirmesinde
DetaylıTÜRKİYE DENETİM STANDARTLARI BAĞIMSIZ DENETİM STANDARDI 200
EK TÜRKİYE DENETİM STANDARTLARI BAĞIMSIZ DENETİM STANDARDI 200 BAĞIMSIZ DENETÇİNİN GENEL AMAÇLARI VE BAĞIMSIZ DENETİMİN BAĞIMSIZ DENETİM STANDARTLARINA UYGUN OLARAK YÜRÜTÜLMESİ BAĞIMSIZ DENETİM STANDARDI
Detaylı