2 İşletme Müdürü GİH İşletme Müdür Yardımcısı GİH 186 1

Transkript

1 Görevde Yükselme Yazılı ve Sözlü Sınavı İlanı Orman Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında aşağıda unvanı, derecesi ve adedi yazılı münhal bulunan Başmühendis (kadastro-amenajman-etüd proje-araştırma), İşletme Müdürü ve İşletme Müdür Yardımcısı kadroları için tarihli ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik, tarihli ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Orman Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği ile tarihli ve sayılı Orman Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına dair Yönetmelik hükümleri doğrultusunda, Genel Müdürlük Makamından alınan 07/08/2015 tarihli ve 373 sayılı Olur ile görevde yükselme sınavı açılması uygun görülmüştür. S.NO UNVAN SINIFI ADET DERECESİ 1 Başmühendis Kadastro THS Amenajman THS 15 1 Etüd Proje THS 24 1 Araştırma THS İşletme Müdürü GİH İşletme Müdür Yardımcısı GİH Başmühendis ve İşletme Müdürü kadrosu için görevde yükselme sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılacaktır. İşletme Müdür Yardımcısı kadrosu için görevde yükselme sınavı, sadece yazılı olarak yapılacaktır. Adaylara yapılacak tüm tebligat/duyurular (Başvuru şartlarını taşımadığı anlaşılan ve bu suretle işlemleri sonlandırılan adayların bilgilendirilmesi dahil) Orman Genel Müdürlüğünün internet adresi üzerinden yapılacaktır, ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. İlanda belirtilen nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adaylar hakkında yapılan tüm işlemler iptal edilecektir. SINAV TAKVİMİ :

2 Müracaat Tarihi : Müracaatı Kabul Edilenlerin Listesi İlanı : İtiraz Süresi : Kesin Liste İlanı : ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR, BAŞVURU, GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA GİREBİLECEKLER VE İLANI 1-GENEL ŞARTLAR 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci Maddesinin (B) bendinde belirtilen şartları taşımak. 2-ÖZEL ŞARTLAR A) BAŞMÜHENDİS Başmühendis kadrosuna atanabilmek için; 1) Fakültelerin orman mühendisliği bölümü mezunu olmak, 2) En az 10 yıl hizmeti bulunmak, 3) Enstitü müdürlüklerinde başmühendis kadrosuna atanabilmek için Enstitü müdürlüklerinde en az 5 yıl süre ile mühendis olarak görev yapmış olmak kaydıyla sonuçlanmış araştırma projelerinde proje lideri veya yürütücüsü olarak görev yapmış olmak ya da bu bendin (1) numaralı alt bendinde aranan öğrenim şartını taşımayanlar için bu bentte yazılı diğer şartlarla birlikte orman fakültelerinde doktora yapmış olmak, 4) Etüt proje, orman amenajman, orman kadastro başmühendisliklerinde başmühendis kadrosuna atanabilmek için ilgili şube müdürlüğü veya başmühendislik hizmet biriminde en az 1 yıl süreyle çalışmış olmak,

3 5) (3) ve (4) numaralı alt bentlerde yer almayan başmühendislikler için bu bendin sadece (1) ve (2) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak, B) İŞLETME MÜDÜRÜ İşletme müdürü kadrosuna atanabilmek için; 1) Fakültelerin orman mühendisliği bölümü mezunu olmak, 2) En az 10 yıl hizmeti bulunmak ve Genel müdürlük hizmet birimlerinde işletme müdür yardımcısı veya fidanlık müdür yardımcısı görevlerinde en az 1 yıl çalışmış olmak, C) İŞLETME MÜDÜR YARDIMCISI İşletme müdür yardımcısı kadrosuna atanabilmek için; 1) Fakültelerin orman mühendisliği bölümü mezunu olmak, 2) En az 10 yıl hizmeti bulunmak ve Genel müdürlük hizmet birimlerinde şef, başmühendisliklerde mühendis veya kadastro komisyonu ormancı üyesi görevlerinde toplam en az 5 yıl çalışmış olmak, BAŞVURU Görevde Yükselme Sınavına son başvuru tarihi itibariyle gerekli şartları taşıyanlar başvuruda bulunabilecektir. Aylıksız izinde bulunanlar dahil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanlar da başvuruda bulanabilecektir. Başvurular günü başlayıp günü mesai saati bitiminde sona erecektir. Adaylarhttp://erp.ogm.gov.tr adresinden ERP(Kurumsal Kaynak Planlama) yazılımına kullanıcı adı ve şifresiyle giriş yaparak ilan edilen unvanlardan yalnız birini tercih etmek suretiyle Görevde Yükselme Başvuru Formunu dolduracaklardır. Adaylar müracaat esnasında ERP deki bilgiler ile ilgili olarak bir hata ve sorun bulunması halinde özlük dosyasının bulunduğu personel birimleri vasıtasıyla düzeltme talebinde bulunacaklardır. Adaylar tarafından Görevde Yükselme Başvuru Formunun çıktısı alınarak, ıslak imzalı olarak en geç tarihinde Personel Dairesi Başkanlığında olacak şekilde bağlı oldukları birimler aracılığıyla Genel Müdürlüğe gönderilecektir.

4 Görevde Yükselme Sınavına girmeye hak kazanan adayların listesi adresinde tarihinden tarihine kadar yayınlanacaktır. Ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. İTİRAZLAR VE KESİN LİSTENİN İLANI Adaylar, yayınlanan görevde yükselme sınavına girmeye hak kazananlar listesine itirazlarını, tarihinden tarihi mesai saati bitimine kadar, Personel Dairesi Başkanlığı Personel Şube Müdürlüğüne, e-posta yoluyla adresine yapacaklardır. Şahsen, posta, faks veya diğer şekilde yapılacak başvurular ile belirtilen tarih ve saatten sonraki talepler dikkate alınmayacaktır. İtirazların sınav komisyonu tarafından değerlendirilmesi neticesinde, görevde yükselme sınavına girmeye hak kazanan adaylara ilişkin kesin liste adresinde günü yayınlanacaktır. Ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. YAZILI SINAV KONULARI, YAZILI SINAV YERİ VE TARİHİ, YAZILI SINAVA İLİŞKİN KURALLAR, YAZILI SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ, YAZILI SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI, YAZILI SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ VE İNCELEME TALEPLERİ VE YAZILI SINAV ÜCRETİ Yazılı sınav ile ilgili işlemler Dış İlişkiler, Eğitim ve Araştırma Dairesi Başkanlığınca yürütülecek olup, sınav hizmet alımı yoluyla Milli Eğitim Bakanlığı veya Yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılacaktır. Yazılı sınav yeri ve tarihi, yazılı sınava ilişkin kurallar, yazılı sınav sonuçlarının değerlendirilmesi, yazılı sınav sonuçlarının duyurulması, yazılı sınav sonuçlarına itiraz ve inceleme talepleri ve yazılı sınavın ücreti adresinde Dış İlişkiler, Eğitim ve Araştırma Dairesi Başkanlığınca bilahare ilan edilecektir. Yapılacak yazılı sınavda; Başmühendis ve İşletme Müdürlüğü için 60 puan, İşletme Müdür Yardımcılığı için 70 ve daha yukarı puan alanlar başarılı sayılacaktır. BAŞMÜHENDİS KADROLARI İÇİN YAZILI SINAV KONULARI SORU ADEDİ (4. Madde konularından, Kadastro, Amenejman, Etüd Proje, Araştırma Başmühendisi kadrosuna müracaat edenler için ayrı soru hazırlanacaktır.) 1 T.C. Anayasası sayılı Devlet Memurları Kanunu 5

5 sayılı OGM Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun sayılı Orman Kanunu ve ikincil mevzuatı sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu sayılı Devlet İhale Kanunu sayılı Kamu İhale Kanunu sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu sayılı Harcırah Kanunu sayılı İş Kanunu 3 15 Resmi Yazışma Kuralları 3 İŞLETME MÜDÜRÜ KADROSU İÇİN YAZILI SINAV KONULARI SORU ADEDİ 1 T.C. Anayasası sayılı Devlet Memurları Kanunu ve İkincil Mevzuatı sayılı OGM Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun sayılı Orman Kanunu ve ikincil mevzuatı sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu sayılı Devlet İhale Kanunu sayılı Kamu İhale Kanunu sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu sayılı Harcırah Kanunu sayılı İş Kanunu 3 15 Resmi Yazışma Kuralları 3 İŞLETME MÜDÜR YARDIMCISI KADROSU İÇİN YAZILI SINAV KONULARI SORU ADEDİ 1 T.C. Anayasası sayılı Devlet Memurları Kanunu ve İkincil Mevzuatı sayılı OGM Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun sayılı Orman Kanunu ve ikincil mevzuatı sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu sayılı Devlet İhale Kanunu sayılı Kamu İhale Kanunu sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu 2

6 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu sayılı Harcırah Kanunu sayılı İş Kanunu 3 15 Resmi Yazışma Kuralları 3 SÖZLÜ SINAV KONULARI, SÖZLÜ SINAV YERİ VE TARİHİ, SÖZLÜ SINAVA İLİŞKİN KURALLAR, SÖZLÜ SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ, SÖZLÜ SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI, SÖZLÜ SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ VE İNCELEME TALEPLERİ Sözlü sınavın yeri ve tarihi adresinde Dış İlişkiler, Eğitim ve Araştırma Dairesi Başkanlığınca bilahare ilan edilecektir. Sözlü sınav Başmühendis ve İşletme Müdürü kadroları için yapılacaktır. Yazılı sınavdan en az 60 ve üstü puan alıp başarılı olan adaylar arasından ilan edilen kadro sayısının beş katı kadar aday, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ve son adayla eşit puana sahip adaylar olması halinde bunlar da son adayla birlikte sözlü sınava girmeye hak kazanacaktır. Sözlü sınav, Genel Müdürlüğümüz Sınav Kurulu tarafından yapılacaktır. Sözlü sınavda 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alanlar başarılı sayılacaktır. Sözlü Sınavda adayların; SÖZLÜ SINAV KONULARI PUAN a Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, 20 b Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, 20 c Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu, 20 d Genel kültür ve genel yeteneği, 10 e Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, 20 f Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, 10 esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilecektir. Sözlü sınav sonuçları adresinden yayınlanacak olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Adaylar sözlü sınav sonuçlarına 10 iş günü içinde Sınav Kuruluna itiraz edebileceklerdir. Adaylar itirazlarını Sınav Kuruluna sunulmak üzere Personel Dairesi Başkanlığı Personel Şube Müdürlüğüne, e-posta yoluyla sükrükürnaz@ogm.gov.tr adresine yapacaklardır. Şahsen, posta, faks veya diğer şekilde yapılacak başvurular ile belirtilen tarih ve saatten

7 sonraki talepler dikkate alınmayacaktır. İtirazlar Sınav Kurulu tarafından 5 iş günü içinde karara bağlanıp ilgililere yazılı olarak bildirilecektir. NİHAİ BAŞARI LİSTESİ, ATAMA İlan edilen boş kadro sayısı kadar kadroya atama yapılmasında başarı puanı esas alınacaktır. Başarı puanı, Başmühendis ve İşletme Müdürü kadrolarına atanacaklar için yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması, İşletme Müdür Yardımcısı kadrosuna atanacaklar için yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilecektir. Başarı listesi adresinde ilan edilecektir. Başarı puanlarının eşit olması halinde, sırasıyla; a) Hizmet süresi fazla olanlara, b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara, öncelik verilecektir. Başarı sıralamasına göre, ilan edilen boş kadro sayısı kadar asıl ve yedek aday belirlenecektir. Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesine müteakip başarı puanlarına göre üç ay içinde tercihleri doğrultusunda atanacaktır. Tercihlere ilişkin hususlar başarı sıralaması listesinin ilan metninde belirtilecektir. Son başvuru tarihi itibariyle başvuru şartlarını taşımadıkları sonradan belirlenen personelin sınavı geçersiz sayılacaktır. İlan Olunur.