T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI STAJ DEFTERİ

Transkript

1 T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI STAJ DEFTERİ

2 T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI ÖĞRENCİNİN Fotoğraf Mühür Adı Soyadı :... Programı :... Okul No. :... Sınıfı :... STAJ YAPILAN İŞ YERİ Yetkilinin Adı Soyadı : Adresi : Telefonu : sayfa ve aşağıda belirtilen eklerden oluşan işbu rapor dosyası öğrenciniz tarafından işyerimizdeki... çalışma gününde hazırlanmıştır. Ekler İşyeri Sorumlusu İmza Adı Soyadı :... Ünvanı :... Kaşe...

3 T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI GÜNLÜK STAJ DEVAM ÇİZELGESİ ÖĞRENCİNİN Adı Soyadı :... Programı :... Okul No. :... Sınıfı :... Yapılan İş Tarih İmza İşyeri Sorumlusu İmza Adı Soyadı :... Kaşe Ünvanı :......

4 ..

5 ..

6 ..

7 ..

8 ..

9 ..

10 ..

11 ..

12 ..

13 ..

14 ..

15 ..

16 ..

17 ..

18 ..

19 ..

20 ..

21 ..

22 ..

23 ..

24 ..

25 .. STAJ DEĞERLENDİRİLMESİ Staj defterinin incelenmesi sonucu adı geçen öğrencinin stajının başarılı/başarısız olduğu tasdik olunur..../.../ Staj Komisyonu Başkanı Üye Üye

26 T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MANİSA MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ STAJ ÇALIŞMASI DEĞERLENDİRME FORMU (GİZLİDİR) ÖĞRENCİNİN İŞYERİNİN Adı Soyadı :.. Adı :.... Okul No :.. Adresi :.... Programı :... Staj Konusu :.. Tel. No :.... Staj Süresi : İş Günü Fax No :.... Başlama Tarihi Bitiş Tarihi : / / 20. : / / 20. Danışman Öğretim Elemanı Eğitici Personel Adı Soyadı:.. Adı Soyadı :... Sayın İşyeri Yetkilisi, İşyerinizde; staj süresini tamamlayan öğrencinin, bilgi, beceri ve stajdan yararlanma derecesini ve ilişkileri ile davranışlarının niteliklerini belirleyebilmek için aşağıdaki tabloyu özenle doldurunuz. Bu formun doldurulup imzalandıktan sonra, kapalı zarf içerisinde öğrenci ile Manisa Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü ne staj bitiminden en geç bir hafta içerisinde gönderilmesi arz ve rica olunur. DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ İşe ilgi İşin tamamlanması Alet, teçhizat kullanma yeteneği Algılama gücü Sorumluluk duygusu Çalışma hızı Uygun ve yeterli malzeme kullanma becerisi Zamanı verimli kullanma Problem çözme yeteneği İletişim kurma yeteneği Kurallara uyma Grup çalışmasına yatkınlığı Kendisini geliştirme yeteneği Değerlendirmeyi yapanın; DEĞERLENDİRME MÜKEMMEL İYİ ORTA ZAYIF 0-49 Adı Soyadı :.. Tarih/Kaşe: DÜŞÜNCELER Ünvanı :.. İmza/Mühür:

27 T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI STAJ DEFTERİ

28 T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI ÖĞRENCİNİN Fotoğraf Mühür Adı Soyadı :... Programı :... Okul No. :... Sınıfı :... STAJ YAPILAN İŞ YERİ Yetkilinin Adı Soyadı : Adresi : Telefonu : sayfa ve aşağıda belirtilen eklerden oluşan işbu rapor dosyası öğrenciniz tarafından işyerimizdeki... çalışma gününde hazırlanmıştır. Ekler İşyeri Sorumlusu İmza Adı Soyadı :... Ünvanı :... Kaşe...

29 T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI GÜNLÜK STAJ DEVAM ÇİZELGESİ ÖĞRENCİNİN Adı Soyadı :... Programı :... Okul No. :... Sınıfı :... Yapılan İş Tarih İmza İşyeri Sorumlusu İmza Adı Soyadı :... Kaşe Ünvanı :......

30 ..

31 ..

32 ..

33 ..

34 ..

35 ..

36 ..

37 ..

38 ..

39 ..

40 ..

41 ..

42 ..

43 ..

44 ..

45 ..

46 ..

47 ..

48 ..

49 ..

50 ..

51 .. STAJ DEĞERLENDİRİLMESİ Staj defterinin incelenmesi sonucu adı geçen öğrencinin stajının başarılı/başarısız olduğu tasdik olunur..../.../ Staj Komisyonu Başkanı Üye Üye

52 T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MANİSA MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ STAJ ÇALIŞMASI DEĞERLENDİRME FORMU (GİZLİDİR) ÖĞRENCİNİN İŞYERİNİN Adı Soyadı :.. Adı :.... Okul No :.. Adresi :.... Programı :... Staj Konusu :.. Tel. No :.... Staj Süresi : İş Günü Fax No :.... Başlama Tarihi Bitiş Tarihi : / / 20. : / / 20. Danışman Öğretim Elemanı Eğitici Personel Adı Soyadı:.. Adı Soyadı :... Sayın İşyeri Yetkilisi, İşyerinizde; staj süresini tamamlayan öğrencinin, bilgi, beceri ve stajdan yararlanma derecesini ve ilişkileri ile davranışlarının niteliklerini belirleyebilmek için aşağıdaki tabloyu özenle doldurunuz. Bu formun doldurulup imzalandıktan sonra, kapalı zarf içerisinde öğrenci ile Manisa Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü ne staj bitiminden en geç bir hafta içerisinde gönderilmesi arz ve rica olunur. DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ İşe ilgi İşin tamamlanması Alet, teçhizat kullanma yeteneği Algılama gücü Sorumluluk duygusu Çalışma hızı Uygun ve yeterli malzeme kullanma becerisi Zamanı verimli kullanma Problem çözme yeteneği İletişim kurma yeteneği Kurallara uyma Grup çalışmasına yatkınlığı Kendisini geliştirme yeteneği Değerlendirmeyi yapanın; DEĞERLENDİRME MÜKEMMEL İYİ ORTA ZAYIF 0-49 Adı Soyadı :.. Tarih/Kaşe: DÜŞÜNCELER Ünvanı :.. İmza/Mühür: