JAHRESBERICHT YILLIK RAPOR

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2 2015 JAHRESBERICHT YILLIK RAPOR 1

3 JAHRESBERICHT 2015 IMPRESSUM YILLIK RAPOR 2015 KÜNYE IMPRESSUM KÜNYE Herausgeber & Chefredakteur İmtiyaz Sahibi ve Sorumlu Yazı İşleri Müdürü: i.a. der Deutsch-Türkischen Industrie- und Handelskammer: Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası adına: Aydın Özyılmaz Anschrift Adres: Deutsch-Türkische Industrie- und Handelskammer Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası Yeniköy Cad. No: 88 TR Tarabya - stanbul Tel: +90 (212) Fax: +90 (212) [email protected] Internet: Büro Izmir İzmir Bürosu: Bayraklı Tower Ankara Cad. No:81 K:12 D:89 TR Bayraklı - Izmir T: +90 (232) F: +90 (232) [email protected] JAHRESBERICHT YILLIK RAPOR Art der Veröffentlichung Yayın Türü: Periodisch, jährlich, regional, Jahresbericht der Kammer Senede bir, yerel, süreli, kurum içi Geschäftszeiten Çalışma Saatleri: Montag - Freitag Pazartesi - Cuma 08:00-17:00 Uhr - Saat Produktion Yayına Hazırlayan: İnomedya İletişim ve Yayıncılık Druck Baskı: Metro Kağıt ve Matbaa Ltd. Şti. Seyrantepe Nato Cad. 28/A 4. Levent / Istanbul T: +90 (212) F: +90 (212)

4 JAHRESBERICHT 2015 INHALT YILLIK RAPOR 2015 İÇİNDEKİLER INHALT İÇİNDEKİLER Über die AHK Türkei... Vorwort... AHK Türkiye hakkında... Önsöz Organisation Die Vorstandsmitglieder... Immer für Sie da: Ihre Ansprechpartner bei der AHK... Geschäftsführung und Mitarbeiter Organizasyon Yönetim Kurulu... Immer für Sie da: Ihre Ansprechpartner bei der AHK... ODA Yönetimi ve Çalışanlar Wirtschaftsbericht 2. Ekonomi Raporu Aktivitäten Workshops... AHK Chamber Corner... AHK CEO Talks... Seminare... Delegationsreisen... Neujahrsball... Sommerfest... Oktoberfest Faaliyetler Workshoplar... AHK Chamber Corner... AHK CEO Talks... Seminerler... Heyet Gezileri... Yeni Yıl Balosu... Yaz Festivali... Oktoberfest Membership Membership Benefits and Services... Finanzen Üyelik Üyelik Kazanımları ve Hizmetler... Mali Görünüm

5 JAHRESBERICHT 2015 ÜBER DIE AHK TÜRKEI YILLIK RAPOR 2015 AHK TÜRKİYE HAKKINDA ÜBER DIE AHK TÜRKEI An 130 Standorten in 90 Ländern weltweit bieten Deutsche Auslandshandelskammern (AHKs) ihre Erfahrungen, Verbindungen und Dienstleistungen deutschen wie ausländischen Unternehmen an. AHKs sind in allen Ländern vertreten, die für die deutsche Wirtschaft von besonderem Interesse sind. Die AHKs sind in Deutschland eng verbunden mit dem Netzwerk der deutschen Industrie- und Handelskammern (IHKs). Gemeinsam unterstützen IHKs und AHKs die deutschen Unternehmen beim Auf- und Ausbau ihrer Wirtschaftsbeziehungen mit dem Ausland. Dachorganisation der IHKs ist der deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK), der gleichzeitig das AHK-Netzwerk koordiniert und betreut. AHK TÜRKİYE HAKKINDA Alman Yurtdışı Ticaret Odaları (AHK lar) 90 ülkede 130 merkezde deneyimlerini, irtibatlarını ve hizmetlerini Alman ve yabancı şirketlere sunuyor. Alman Yurtdışı Ticaret Odaları, Alman ekonomisi için özel önem taşıyan tüm ülkelerde temsil ediliyor. Alman Yurtdışı Ticaret Odaları Almanya da Alman Sanayi ve Ticaret Odaları (IHK) ağıyla sıkı bağlar içerisindedir. IHK ve AHK ler birlikte, Alman şirketlerini yurtdışındaki ekonomik ilişkilerin oluşturulmasında ve geliştirilmesinde destekliyorlar. IHK nin çatı örgütü, aynı zamanda AHK ağını da koordine eden ve destekleyen Alman Sanayi ve Ticaret Odaları Meclisi dir (DIHK). Alman ekonomi örgütleriyle sıkı işbirliği ayrıca, AHK lerin işletmelere ve pazara yakın bir şekilde ağ ilişkilerinde yer almasını da sağlar. AHK ler merkezlerinde üç görevi bir araya toplar. Bunlar: 1. Alman ekonomisinin resmi temsilciliği AHK ler Almanya Federal Cumhuriyeti adına Alman dış ekonomi teşviklerinin başlıca aktörleridir. Ev sahibi ülkedeki Alman ekonomik çıkarlarını temsil ederler. 4

6 JAHRESBERICHT 2015 ÜBER DIE AHK TÜRKEI YILLIK RAPOR 2015 AHK TÜRKİYE HAKKINDA Die enge Zusammenarbeit mit den deutschen Wirtschaftsverbänden sorgt des Weiteren für eine unternehmens- und marktnahe Vernetzung der AHKs. Die AHKs sind anteilig durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert. AHKs vereinen drei Funktionen an ihren Standorten. Sie sind: 1. Offizielle Vertretungen der Deutschen Wirtschaft Die AHKs sind die zentralen Akteure der deutschen Außenwirtschaftsförderung im Auftrag der Bundesrepublik Deutschland. Sie vertreten die deutschen Wirtschaftsinteressen in Ihren Gastländern. Sie informieren und werben für den Standort Deutschland. 2. Mitgliederorganisationen Die AHKs sammeln die Unternehmen um sich, die in den bilateralen Wirtschaftsbeziehungen aktiv sind. Diese Mitglieder verleihen der AHK Gewicht und Stimme, wenn sie gegenüber Politik, Wirtschaft und Verwaltung zur Förderung der bilateralen Wirtschaftsbeziehungen auftritt. 3. Dienstleister für Unternehmen Die AHKs bieten Unternehmen aus Deutschland und aus dem Gastland unter der Servicemarke DEinternational Dienstleistungen zur Unterstützung ihrer außenwirtschaftlichen Geschäftstätigkeit an. Die AHK Türkei firmiert offiziell unter dem Namen "Deutsch-Türkische Industrie- und Handelskammer" Die AHK Türkei (Auslandshandelskammer Türkei) ist mit Ekonomik faaliyet üssü olarak Almanya hakkında bilgi verirler ve reklamını yaparlar. 2. Üye örgütleri AHK ler, ikili ekonomik ilişkilerde faal olan şirketleri etraflarında toplar. Bu üyeler, politika, ekonomi ve idare karşısında ikili ekonomik ilişkilerin geliştirilmesi yönünde tavır alırken AHK ye ağırlık ve ses kazandırır. 3. Şirketler için hizmet sağlayıcı AHK ler Almanya dan ve ev sahibi ülkeden şirketlere DEinternational markası altında, dış ticaret faaliyetlerini destekleyecek hizmetler sunarlar. AHK Türkiye resmi olarak "Alman -Türk Ticaret ve Sanayi Odası" adı altında faaliyet göstermektedir. AHK Türkiye, Türkiye ile Almanya arasındaki ikili ticaret ilişkilerinin desteklenmesiyle görevlendirilmiştir. AHK Türkiye nin, Alman ve Türk ticaret çevrelerinin her 5

7 JAHRESBERICHT 2015 ÜBER DIE AHK TÜRKEI YILLIK RAPOR 2015 AHK TÜRKİYE HAKKINDA der Förderung der bilateralen Wirtschaftsbeziehungen der Türkei und Deutschland beauftragt. Die AHK Türkei hat über 800 Mitglieder aus allen Bereichen der deutschen oder türkischen Wirtschaft. Sie ist Ansprechpartner und Interessenvertreter der Wirtschaftsvertreter aus beiden Ländern. Die AHK Türkei bietet eine Vielzahl von Hilfestellungen an, um den Markteintritt in der Türkei oder Deutschland erfolgreich zu gestalten und den Erfolg im Markt zu gewährleisten. kesiminden 800'ü aşkın üyesi bulunur. Kurum iki ülkeden ticaret temsilcilerine hem iletişimlerde yardımcı olur, hem de iki tarafın çıkarlarını korur. AHK Türkiye, şirketlerin Türkiye ya da Almanya pazarına girme çalışmalarını başarılı şekilde yürütebilmeleri ve piyasada başarı kazanmaları için çok sayıda yardım olanağı sunar. 6

8 JAHRESBERICHT 2015 ÜBER DIE AHK YILLIK RAPOR 2015 AHK HAKKINDA 2015 JAHRESBERICHT YILLIK RAPOR 7

9 JAHRESBERICHT 2015 VORWORT YILLIK RAPOR 2015 ÖNSÖZ ''WIR SIND DER ERSTE ANSPRECHPARTNER FÜR FRAGEN RUND UM DIE AUSSEN- WIRTSCHAFTSFÖRDERUNG'' ''BİZ, DIŞ TİCARETİ GELİŞTİRME KONUSUNDA İLK TEMAS NOKTASIYIZ'' Kemal Erimtan Präsident Başkan Deutsch-Türkische Industrie- und Handelskammer Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası 8 Wir blicken auf ein spannendes und ereignisreiches Jahr 2015 zurück. Der bilaterale Handel zwischen der Türkei und Deutschland entwickelt sich seit Jahren dynamisch. Das Handelsvolumen zwischen den beiden Ländern betrug 2015 EUR 32,4 Mrd. Deutschland zementierte damit erneut eindrucksvoll die Stellung als wichtigster Handelspartner der Türkei. Eine Kombination von Faktoren macht die Türkei auch weiterhin zu einem interessanten Standort für ein wirtschaftliches Engagement deutscher Unternehmen. Die bilateralen Wirtschafts - beziehungen werden auch künftig das zentrale Fundament der Beziehungen zwischen Deutschland und der Türkei darstellen. Von diesen positiven Impulsen profitiert auch die Deutsch- Türkische Industrie- und Handelskammer. Neue, auf eine Zunahme des Diaolog mit unseren Mitgliedern ausgerichtete Initiativen und interne Anpassungen hielten uns in Atem. Mit einem gewissen Stolz dürfen wir Ihnen von mehr als 50 Veranstaltungen berichten, die wir im Laufe Hareketli ve heycanlı geçen 2015 yılını geride bıraktık. Türkiye ve Almanya arasındaki karşılıklı ticari ilişkiler yıllardır dinamik bir şekilde devam etmektedir. İki ülke arasındaki ticari volüm 2015 yılında 32,4 Milyar Euro yu bulmuştur. Almanya böylece Türkiye yi en önemli ve etkili ticari partneri olarak konumlandırmıştır. Bu faktörler Türkiye yi Alman şirketleri için ekonomik ilişkiler açısından ilginç bir konum haline getirmiştir. İkili ekonomik ilişkiler gelecekte de Türkiye ve Almanya arasındaki ilişkinin temeli ve merkezi olacaktır. Bu pozitif etkiden Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası da yararlanmıştır. Üyelerimizle artan diyaloglara yönelen yeni iç uyum ve insiyatif bize de nefes aldırmıştır. Büyük bir gururla söyleyebiliriz ki yıl içinde sizler için 50 den fazla etkinlik düzenledik. Ayrıca Türkiye deki ve Almanya daki partnerlerimizle yoğun bir bağlantı kurmaktan dolayı da mutluyuz. 30 dan fazla Alman IHK lar gibi lokal seyahatlerin yanı sıra ekonomi merkezlerinde bireysel konuşma toplantılarına katılmak

10 JAHRESBERICHT 2015 VORWORT YILLIK RAPOR 2015 ÖNSÖZ des Jahres für Sie ausrichteten. Auch freuen wir uns über die Intensivierung der Verbindungen zu unseren öffentlichen Partnern in der Türkei und in Deutschland. Mehr als 30 Reisen zu lokalen wie auch deutschen IHKs, verschiedene Teilnahmen an Wirtschaftsforen und individuellen Sprechtagen trugen dazu bei, das Interesse von deutschen wie auch türkischen Unternehmen für die jeweiligen Partnerländer zu wecken bzw. zu intensivieren. Um den allgemeinen Wissenaustausch noch vielseitiger und interessanter zu gestalten, installierten wir gemeinsam mit den Firmen Bosch (Human Resources), Rödl & Partner (Legal & Tax), TEB (Finance) und ThyssenKrupp (The Effective Manager) die ersten Workshop-Reihen, die auf ein großes Interesse bei unseren Mitgliedern stießen. In diesem Zusammenhang ist es interessant zu erwähnen, daß nicht etwa die Geschäftsführer unserer Mitglieder die wesentliche Teilnehmer stellten, sondern die Abteilungsleiter der jeweiligen Sparten, mit großem Interesse in die Workshops einbrachten. Mittlerweile erstellten wir in enger Kooperation mit 30 Seminaranbietern einen umfassenden Katalog an Seminaren. Auch dieses neue Angebot findet den Anspruch unserer Mitglieder. Doch auch der Dienstleistungsbereich, der von einer klaren Struktierung und Aufgabenteilung profitiert, geht aktiv auf unsere Mitgliedsunternehmen zu. Auf eine starke Erfahrungsbasis bei der Beratung insbesondere beim Markteinstieg aufbauend, erweiterten wir unser Dienstleistungsangebot von dem auch insbesondere unsere Mitglieder profitieren, stetig. Diese Entwicklung findet auch in 2016 und darüber hinaus eine Fortsetzung. Alman firmalarının olduğu kadar Türk firmalarının da ilgisini çekmiştir. Bilgi alışverişini daha çok yönlü, yoğun ve enteresan kılmak adına Bosch Firması (İnsan Kaynakları), Rödl & Partner (Kanun & Vergi), TEB (Finans) ve TyssenKrupp (Etkili Yönetim) ile birlikte büyük ilgi uyandıran ilk Workshop- dizisine başladık. Yalnızca üyelerimizin Genel Müdürleri değil, ayrıca bölümlerin departman yöneticileri de Workshoplara büyük bir ilgi ile katıldı, buna da bu bağlamda değinmek gerekir. 30 seminer eğitiminin bulunduğu kapsamlı bir katalog hazırladık. Bu teklifler de üyelerimiz tarafından talep gördü. Açık bir yapılanma ve iş bölümünden yararlanan hizmet sektörü de üye şirketlerimize sunuldu. Özellikle pazara giriş konusunda bilhassa üyelerimizin faydalandığı hizmet tekliflerimizi sunduk. Bu gelişme 2016 yılında başladı ve hala ilerleme kaydetmektedir. Oda çalışmalarımızda üyelerimize somut olarak katma değer yaratabilmeyi hedefledik ve çalışmalarımızda buna odaklandık. Yeniliklerin birçoğu üyelerimize yani sizlere dönmektedir. Bu nedenle sizlere teşekkür etmek isterim. Çünkü bağlantı ve üyelerimizle yaptığımız değiş tokuş bizi işimizi daha iyi yapmaya ve sürekli kendimizi geliştirmeye teşvik etmektedir. İlerleyen sayfalarda sizlere geçtiğimiz yılın ekonomik gelişmeleri hakkında bir bakış açısı sunacağız ve Oda sonuçlarını gözler önüne sereceğiz. Doğal olarak ekonomiyle şekillenmiş etkinliklerin yanı sıra sosyal sorumluluğumuzu da yerine getirmek istedik. Geleneksel Yeni Yıl Balomuza Oda çalışmaları - mızda üyelerimize somut olarak katma değer yaratabilmeyi hedefledik ve çalışmalarımızda buna odaklandık'' 9

11 JAHRESBERICHT 2015 VORWORT YILLIK RAPOR 2015 ÖNSÖZ Der Fokus unserer Kammerarbeit zielt auch weiterhin darauf ab, einen konkreten Mehrwehrt für unserer Mitglieder zu schaffen'' Der Fokus unserer Kammerarbeit zielt auch weiterhin darauf ab, einen konkreten Mehrwehrt für unserer Mitglieder zu schaffen. Viele diese Neuerungen gehen auf Gespräche mit Ihnen, unseren Mitgliedern zurück. Dafür möchte ich Ihnen sehr danken. Denn das Engagement und der Austausch mit unseren Mitgliedern versetzt uns in die Lage unsere Arbeit gut zu machen und ständig zu verbessern. Auf den nachfolgenden Seiten möchten wir Ihnen einen Überblick über die wirtschaftliche Entwicklung des vergangenen Jahres geben und eine Reihe von Kammerereignissen vor Augen führen. Natürlich wollen wir neben den wirtschaftlich geprägten Veranstaltungen auch unserem sozialen Auftrag gerecht werden. Wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Teilnahmen an unserem traditionellen Neujahrsball, der in engem Zusammenwirken mit dem Deutschen Generalkonsulat. Ferner bedanken wir uns für Ihre Unterstützung des Sommerfestes und des nach längerer Pause erstmalig wieder ausgetragenen Oktoberfestes. Im Namen des Vorstands der Deutsch-Türkischen Industrie- und Handelskammer darf ich mich bei Ihnen für das uns entgegengebrachte Vertrauen bedanken. Ich freue mich auf eine Fortsetzung der fruchtbaren und zielorientierten Dialogs mit Ihnen und verbleibe. Mit freundlichen Grüßen Kemal Erimtan Präsident Deutsch-Türkische Industrie- und Handelskammer katıldığınız için ve dahası Yaz Festivali ndeki desteğiniz ve uzun bir aradan sonra tekrar düzenlenen Oktoberfest e katkılarınızdan dolayı teşekkür ederiz. Karşılıklı güven için sizlere Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası adına teşekkür etmek isterim. Sizlerle kurduğumuz amaç odaklı, verimli diyalog ve süreklilik adına duyduğum mutluluğu belirtmek isterim. Saygılarımla Kemal Erimtan Başkan Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası 10

12 JAHRESBERICHT 2015 ORGANISATION YILLIK RAPOR 2015 ORGANİZASYON JAHRESBERICHT YILLIK RAPOR ORGANISATION ORGANİZASYON 11

13 JAHRESBERICHT 2015 ORGANISATION VORSTAND YILLIK RAPOR 2015 ORGANİZASYON YÖNETİM KURULU VORSTAND YÖNETİM KURULU Ordentliche Mitglieder Asil Üyeler Erimtan, Kemal Präsident Başkan P.Ç.K. Portatif Çelik Konstrüksiyon Sanayi ve Ticaret A.Ş. Young, Steven Vizepräsident Başkan Yardımcısı Bosch Sanayi ve Ticaret A.Ş. Dr. Slevogt, Markus C. Schatzmeister Muhasip Üye Amarkon Group Danışmanlık ve Ticaret A.Ş.. Nöther, Jan Geschäftsführendes Vorstandsmitglied Deutsch-Türkische Industrie- und Handelskammer (von DIHK ernannt) Genel Sekreter ve Yönetim Kurulu Üyesi (DIHK tarafından atandı) Eskiyapan, Mehmet Nuh Beton A.Ş. (von TOBB ernannt) (TOBB tarafından atandı) 12

14 JAHRESBERICHT 2015 ORGANISATION VORSTAND YILLIK RAPOR 2015 ORGANİZASYON YÖNETİM KURULU Dr. Sievers, Uwe Fichtner GmbH & Co. KG Merkezi Almanya Türkiye İstanbul Şubesi Dr. Hekiman, Ünsal PharmaVision Sanayi ve Ticaret A.Ş. Türker, Mehmet ZTK Silo ve Sistemleri İmalat Sanayi Ticaret A.Ş. Türkoğlu, Refik N. Anwaltskanzlei Refik N. Türkoğlu & Partner Ülke, Müfit ZTK Silo ve Sistemleri Duravit Yapı Ürünleri Ticaret Sanayi A.Ş. Ersatzmitglieder * Yedek Üyeler * Birol, Reha Birollar Otomotiv Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. Çiğil, Azim AC & Colleagues, Law Office and Business Consulting / Azim Çiğil Avukatlık Ofisi Öğütmen, Lamia Lamia Tanıtım Turizm ve Organizasyon Ltd. Şti. *Personen, die im Falle des vorzeitigen Ausscheidens eines Vorstandsmitgliedes nachrücken. *Görev süresinin bitiminden önce ayrılan Yönetim Kurulu üyesi yerine geçecek kişiler. 13

15 IMMER FÜR SIE DA: IHRE ANSPRECHPARTNER BEI DER AHK

16 HER ZAMAN YANINIZDA: AHK DAKİ MUHATAPLARINIZ

17 JAHRESBERICHT 2015 ORGANISATION IHRE ANSPRECHPARTNER BEI DER AHK YILLIK RAPOR 2015 ORGANİZASYON AHK DAKİ MUHATAPLARINIZ IHRE ANSPRECHPARTNER BEI DER AHK AHK DAKİ MUHATApLARıNız Messen, Events & Delegationen Fuarlar, Etkinlikler & Delegasyonlar Geschäftsleitung Yönetim Marktberatung pazar Araştırmaları Recht & Investitionen Hukuk ve Yatırımlar Meltem Çokluk Abteilungsleiterin Messen, Event & Delegationen Fuarlar, Etkinlikler & Delegasyonlar Bölüm Müdürü Jan Nöther Geschäftsführendes Vorstandsmitglied Genel Sekreter ve Yönetim Kurulu Üyesi Frank Kaiser Abteilungsleiter Marktberatung Pazar Araştırmaları Bölüm Müdürü Didem Uycan Senior Projektmanagerin Kıdemli Proje Yöneticisi Ayça Gözmen Yalçın Abteilungsleiterin Recht und Investitionen Hukuk ve Yatırımlar Bölüm Müdürü Satı Gör Tekbaş Senior Projektmanagerin Kıdemli Proje Yöneticisi Oya Akın Projektmanagerin Proje Yöneticisi İçim Aksakal Projektmanagerin Proje Yöneticisi Frank Kaiser Head DEinternational Head DEinternational Zafer Koç Senior Projektmanager Kıdemli Proje Yöneticisi Filiz Yapıcı Projektmanagerin Proje Yöneticisi Orkan Hatipoğlu Projektmanager Proje Yöneticisi Derya Araç Senior Projektmanagerin Kıdemli Proje Yöneticisi Ebru Acar Yekta Projektmanagerin Proje Yöneticisi 16

18 JAHRESBERICHT 2015 ORGANISATION IHRE ANSPRECHPARTNER BEI DER AHK YILLIK RAPOR 2015 ORGANİZASYON AHK DAKİ MUHATAPLARINIZ Seminare & Berufsbildung Eğitim & Mesleki Eğitim Mitgliederbetreuung Üye İlişkileri Finanzen und Personal Mali İşler ve personel Güneş Somtürk Abteilungsleiterin Seminare & Berufsbildung Eğitim & Mesleki Eğitim Bölüm Müdürü Aydın Özyılmaz Stellvertretender Geschäftsführer - Abteilungsleiter Mitgliederbetreuung Genel Sekreter Yardımcısı - Üyelik İlişkileri Müdürü [email protected] Tuna Abacı Abteilungsleiter Finanzen und Personal Mali İşler ve Personel Bölüm Müdürü [email protected] Ünal Eren Leiter des Büros Izmir İzmir Bürosu Müdürü [email protected] Izmir Büro İzmir Bürosu Fatma Türümen Projektmanagerin Proje Yöneticisi [email protected] Hilal Akyıldırım Projektmanagerin Proje Yöneticisi [email protected] Semanur Akkaya Business Development Managerin İş Geliştirme Müdürü [email protected] Müge Muslu Projektmanagerin Proje Yöneticisi [email protected] Esra Kasa Sachbearbeiterin Muhasebe Sorumlusu [email protected] Cem Çambel Sachbearbeiter Muhasebe Sorumlusu [email protected] Hazal Çelik Sachbearbeiterin Humana İnsan Kaynakları Müdürü [email protected] IT Bilgi İşlem (ıt) Empfang Danışma Service Servis Bahadır Togay Yılmaz Abteilungsleiter IT Bilgi işlem (IT) Müdürü [email protected] Aybüke Kokoş Assistentin Asistan [email protected] Cengiz Akın Service Servis 17

19 JAHRESBERICHT 2015 WIRTSCHAFTSBERICHT YILLIK RAPOR 2015 EKONOMİ RAPORU 18

20 JAHRESBERICHT 2015 WIRTSCHAFTSBERICHT YILLIK RAPOR 2015 EKONOMİ RAPORU JAHRESBERICHT YILLIK RAPOR WIRTSCHAFTSBERICHT EKONOMİ RAPORU 19

21 JAHRESBERICHT 2015 WIRTSCHAFTSBERICHT YILLIK RAPOR 2015 EKONOMİ RAPORU GESAMTWIRTSCHAFTLICHER AUSBLICK WIRTSCHAFTSTRENDS JAHRESMITTE TÜRKEI Verfasser: Necip C. Bagoglu (Istanbul, Mai 2016) GENEL EKONOMİK MANZARA 2016 YIL ORTASI EKONOMİ TRENDLERİ TÜRKİYE Verfasser: Necip C. Bagoglu (Istanbul, Mai 2016) Entwicklung des Bruttoinlandsprodukts Nach der realen Expansion des Bruttoinlandsprodukts (BIP) von 4,0% im Vorjahr strebt die türkische Regierung für 2016 ein Wachstum von 4,5% an, das sich Gayri Safi Yurtiçi Hasılanın Gelişimi Türk hükümeti, gayri safi yurtiçi hasılanın (GSYH) önceki yılda kaydettiği %4,0 lük reel büyümenin ardından, 2016 yılı için %4,5 oranında bir büyüme hedefliyor ve 20

22 JAHRESBERICHT 2015 WIRTSCHAFTSBERICHT YILLIK RAPOR 2015 EKONOMİ RAPORU 2017 gar auf 5,0% beschleunigen soll. Internationale Organisationen, wie der Internationale Währungsfonds (IWF) und die Europäische Kommission, sind in ihren Prognosen vorsichtiger und gehen für das laufende Jahr von einem BIP-Wachstum zwischen 3,5% und 4,0% aus. Die wirtschaftliche Expansion wird vor allem von der robusten Inlandsnachfrage getragen. Dabei spielt der private Verbrauch mit einem Anteil am BIP von knapp 70% eine zentrale Rolle. Staatliche Subventionen und sinkende Zinsen sollen nach dem Ende Mai vorgestellten Programm der neuen Regierung unter Ministerpräsident Binali Yildirim die Investitions - konjunktur ankurbeln. Gleichzeitig sollen neue För der - maßnahmen zur Erhöhung des inländischen Wert schöpfungsanteils bei der Produktion und den Exportwaren führen, um die Importabhängigkeit der Industrie zu abzubauen. Zur Reduzierung der besonders hohen Auslandsabhängigkeit bei fossilen Energieträ- hatta bunun 2017 yılında %5,0 düzeyine çıkmasını umuyor. Uluslararası Para Fonu (IMF) ve Avrupa Komisyonu gibi uluslararası organizasyonlar öngörülerinde daha dikkatliler ve cari yıl için GSYH büyümesinin %3,5 ile %4,0 arasında kalacağını tahmin ediyorlar. Ekonomik büyümeyi her şeyden önce sağlam yurtiçi talep taşıyor. Bunda, GSYH içinde %70 kadar bir payla özel tüketim önemli bir rol oynuyor. Başbakan Binali Yıldırım başkanlığındaki yeni hükümetin Mayıs ayı sonunda duyurulan programına göre, devlet sübvansiyonlarının ve düşen faizlerin yatırım konjonktürünü yükseltmesi bekleniyor. Aynı zamanda yeni teşvik önlemlerinin, sanayinin ithalata bağımlılığını azaltmak amacıyla yurtiçi üretimdeki ve ihracat ürünlerindeki katma değer payında artışa yol açması bekleniyor. Hükümet, fosil enerji kaynaklarında son derece yüksek olan yurtdışı bağımlılığın azaltılması için yenilenebilir enerji kaynaklarından ve yerel kaynaklardan enerji kazanımını teşvik Zur Reduzierung der besonders hohen Auslandsabhängigkeit bei fossilen Energieträgern treibt die Regierung die Energiegewinnung aus erneuerbaren und lokal verfügbaren Quellen voran. Hükümet, fosil enerji kaynaklarında son derece yüksek olan yurtdışı bağımlılığın azaltılması için yenilenebilir enerji kaynaklarından ve yerel kaynaklardan enerji kazanımını teşvik ediyor 21

23 JAHRESBERICHT 2015 WIRTSCHAFTSBERICHT YILLIK RAPOR 2015 EKONOMİ RAPORU Batılı sanayi devletleriyle karşılaştırıldığında, yaklaşık %4,0 düzeyindeki bir reel GSYH artışı başarılı bir sonuçgern treibt die Regierung die Energiegewinnung aus erneuerbaren und lokal verfügbaren Quellen voran. Darüber hinaus werden Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz ergriffen, um den Energieverbrauch in der Industrie und den privaten Haushalten zu senken. Wachstumshemmende Defizite bestehen ferner in den Bereichen Forschung und Entwicklung sowie Bildung und Erziehung. Auch die gesamtwirtschaftliche Sparquote von 16% erscheint im Hinblick auf die anstehenden Herausforderungen als zu niedrig und führt zu einer hohen Abhängigkeit von Kapitaleinfuhren, die zur Realisierung der gewaltigen Entwicklungsprogramme notwendig sind. ediyor. Bunların ötesinde, sanayideki ve özel konutlardaki enerji tüketimini azaltmak için enerji verimliliğinin artırılmasına yönelik önlemler alınıyor. Büyümeyi yavaşlatıcı açıklar ayrıca araştırma ve geliştirme ile eğitim ve öğretim alanında bulunuyor. Genel ekonomide %16 düzeyindeki tasarruf oranının da beklenen zorluklar bakımından çok düşük olduğu görülüyor ve bu, devasa kalkınma programlarının gerçekleştirilmesi için gereksinim duyulan yabancı sermaye girişine olan bağımlılığın artmasına neden oluyor. 22

24 JAHRESBERICHT 2015 WIRTSCHAFTSBERICHT YILLIK RAPOR 2015 EKONOMİ RAPORU Deutsche Direktinvestitionen in der Türkei (Mio.USD) Almanya dan Türkiye ye doğrudan yatırım (Milyar USD) Anzahl der Firmen mit deutschem Kapital Alman sermayeli şirket sayısı Wenn auch ein reales BIP-Wachstum von rund 4,0% im Vergleich mit westlichen Industriestaaten als ein erfolgreiches Ergebnis erscheinen mag, ist es für eine nachhaltige Reduzierung der hohen Arbeitslosenquote von rund 10% und für die Verwirklichung der langfristigen Entwicklungsziele der Regierung nicht ausreichend. Nach den bislang nicht korrigierten Projektionen der Regierung soll die Türkei bis 2023, dem hundertjährigen Jubiläumsjahr der Republik mit einem BIP von Mrd. US$, einem jährlichen Pro-Kopf-Einkommen von $ und ein Exportvolumen von 500 Mrd. $ zu einer der weltweit größten Volkswirtshaften aufsteigen. Von Seiten der Wirtschaft wird die Forderung an die Regierung immer lauter, die in den wirtschaftlichen Boom-Jahren erstellten Wirtschaftsziele für 2023 einer grundlegenden Revision zu unterziehen und auf eine realistischere Basis zu stellen. Investitionen Die Bruttoanlageinvestitionen werden 2016 voraussichtlich wie im Vorjahr real um 2,5% bis 4,0% zu- muş gibi görünse de, %10 a varan yüksek bir işsizlik oranın sürdürülebilir şekilde azaltılması için ve hükümetin uzun vadeli kalkınma hedeflerinin gerçekleştirilmesi için yeterli değildir. Hükümetin şimdiye dek revize edilmeyen projeksiyonlarına göre Türkiye, cumhuriyetin yüzüncü kuruluş yıldönümü olan 2023 yılına kadar 2 trilyon US$ GSYH, $ kişi başı yıllık gelir ve 500 milyar $ ihracat hacmiyle dünyanın en büyük ekonomilerinden biri olmayı hedefliyor. Ekonomi kanadının, ekonomik yükseliş yıllarında hazırlanan 2023 ekonomi hedeflerinin temelden bir revizyona tabi tutulmasına ve gerçekçi bir temele oturtulmasına yönelik çağrısı giderek güçleniyor. Yatırımlar Gayri safi sabit sermaye oluşumu, 2016 yılında da tahminen önceki yılda olduğu gibi %2,5 ila %4,0 civarında artacaktır. Türkiye, mevcut yapısal zafiyetleri ve düşük tasarruf oranı bakımından, kalkınma programlarının finansmanı için, doğrudan yabancı yatırım, portföy yatırımları ve krediler şeklinde olmak üzere büyük ölçüde Die ausländischen Direktinvestitionen gingen nach Angaben des türkischen Wirtschaftsministeriums im 1. Quartal 2016 gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres um 52,6% auf 2,0 Mrd. $ zurück, darunter 1,1 Mrd. $ Immobilienkäufe. Türkiye Ekonomi Bakanlığının verilerine göre yabancı doğrudan yatırımlar 2016 yılının 1. çeyreğinde, önceki yıla göre %52,6 oranında gerileyerek 2,0 milyar dolara düştü, bunun da 1,1 milyar dolarlık kısmı gayrimenkul alımı 23

25 JAHRESBERICHT 2015 WIRTSCHAFTSBERICHT YILLIK RAPOR 2015 EKONOMİ RAPORU nehmen. Angesichts der bestehenden Strukturschwächen und der niedrigen Sparquote bleibt die Türkei zur Finanzierung ihrer Entwicklungsprogramme weiterhin in hohem Maße auf Kapitalimporte in der Form von ausländischen Direktinvestitionen, Portfolio-Investitionen und Krediten angewiesen. Für mehr Direktinvestitionen bedarf es politischer Stabilität und verlässlicher sowie transparenter Rahmenbedingungen. Die innenpolitischen Spannungen, die fortschreitende gesellschaftliche Polarisierung, die geopolitischen Risiken und die zunehmenden Sicherheitsprobleme gefährden jedoch das Geschäfts- und Investitionsklima. Die ausländischen Direktinvestitionen gingen nach Angaben des türkischen Wirtschaftsministeriums im 1. Quartal 2016 gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres um 52,6% auf 2,0 Mrd. $ zurück, darunter 1,1 Mrd. $ Immobilienkäufe. Die gesamten ausländischen Direktinvestitionen in der Türkei betrugen 2015 noch 16,6 Mrd. $ (+32,4%). In yabancı sermayeye bağımlı kalmaya devam edecek. Daha fazla doğrudan yatırım için siyasi istikrara, güvenilir ve saydam çerçeve koşullara ihtiyaç vardır. Ancak içteki siyasi gelişmeler, ilerleyen toplumsal kutuplaşma, jeopolitik riskler ve artan güvenlik sorunları iş ve yatırım atmosferini tehdit etmektedir. Türkiye Ekonomi Bakanlığının verilerine göre yabancı doğrudan yatırımlar 2016 yılının 1. çeyreğinde, önceki yıla göre %52,6 oranında gerileyerek 2,0 milyar dolara düştü, bunun da 1,1 milyar dolarlık kısmı gayrimenkul alımı. Türkiye deki doğrudan yabancı yatırımların toplamı 2015 yılında 16,6 milyar $ (+%32,4) düzeyindeydi. Bunun içinde yabancı gayrimenkul yatırımları 4,2 milyar $ (-%3,8) olarak yer alıyordu. Gayrimenkul sektörünün dışındaki doğrudan yatırımların %57,6 lık kısmı, başta Hollanda ve onun ardından Birleşik Krallık ve Almanya olmak üzere AB ülkelerinden gelmişti. Gayrimenkul sektörünün dışındaki yatırımların yaklaşık %35 i imalat sanayindeki projelere ve %30 u ise finans sektöründeki çalışmalara yönelikti. Tüketim 2015 yılında %4,5 düzeyinde reel büyüme yaşayan özel tüketimin 2016 yılında en az %4,0 oranında artacağı tahmin ediliyor. Komşu ülkeler Suriye ve Irak tan gelen yaklaşık 3 milyon mülteci için yapılan harcamalar tüketim konjonktürüne hiç de azımsanmayacak bir katkı sağlıyor. Yasal asgari ücretin itibarıyla %30 oranında artırılmasıyla beraber yurtiçindeki büyük ücret artışı, gerilemekte olan enflasyon ve faiz indirimi eğilimleri tüketimi destekliyor. Diğer yandan yerel para birimi üzerindeki değer kaybı baskısı artıyor, bu da artan ithalat maliyetleri üzerinden tüketicilerin alım gücünün düşmesine neden oluyor. Özel tüketimdeki 24

26 JAHRESBERICHT 2015 WIRTSCHAFTSBERICHT YILLIK RAPOR 2015 EKONOMİ RAPORU dieser Summe waren ausländische Immobilieninvestitionen von knapp 4,2 Mrd. $ (-3,8%) enthalten. Von den Direktinvestitionen außerhalb des Immobiliensektors kamen 57,6% aus den EU-Ländern mit den Niederlanden an der Spitze und gefolgt vom Vereinigten Königreich und Deutschland. Knapp 35% der Investitionen außerhalb des Immobilienbereiches betrafen Projekte in der verarbeitenden Industrie und 30% Engagements im Finanzsektor. Konsum Der private Verbrauch, der 2015 real um 4,5% expandierte, wird 2016 voraussichtlich mindestens weiter um 4,0% zunehmen. Die Ausgaben der knapp 3 Mio. Flüchtlinge aus den Nachbarländern Syrien und Irak leisten einen nicht geringen Beitrag zur Verbrauchskonjunktur. Die starken Lohnerhöhungen im Inland mit der Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns zum um 30%, die rückläufige Inflation und die Zinssenkungstendenzen stützen den Verbrauch. Andererseits wächst der Abwertungsdruck auf die lokale Währung, woraus sich über erhöhte Importkosten Kaufkraftverluste für die Konsumenten ergeben. Die mittel- bis langfristigen Aussichten für den privaten Konsum sind wegen des demografischen Bonus als günstig zu bewerten. Die jährlich um 1,3% wachsende, relativ junge Bevölkerung (knapp 79 Mio.) mit einem Durchschnittsalter von 31 Jahren zeigt sich gegenüber neuen Produkten und Technologien besonders aufgeschlossen und kauffreudig. Auch die fortschreitende Urbanisierung fördert den Verbrauch. Mit der Ausweitung des modernen Einzelhandels und Erhöhung des Verbraucherbewusstseins für Gesundheit und Umwelt entstehen in den städtischen Konsumzentren neue Käuferschichten mit westlichen Konsumgewohnheiten. orta ila uzun vadeli tahminler demografik bonus nedeniyle elverişli olarak değerlendirilmektedir. Yılda %1,3 oranında artan, ortalama yaşı 31 olan nispeten genç nüfusun (yakl. 79 milyon) yeni ürünlere ve teknolojilere son derece açık ve satın almaya istekli olduğu görülüyor. İlerleyen kentleşme de tüketimi artırıyor. Modern perakendeciliğin yayılmasıyla, sağlık ve çevre konularındaki tüketici bilincinin artmasıyla kentsel tüketim merkezlerinde kendine özgü tüketim alışkanlıkları olan yeni tüketici sınıfları oluşuyor. Dış ticaret 2015 yılındaki hissedilebilir küçülmenin ardından dış ticaret 2016 yılının 1. çeyreğinde de gerilemesini sürdürdü. Resmi istatistiklere göre ithalat 2015 yılının aynı dönemine göre %10,6 ile 46,8 milyar dolara geriledi. Die jährlich um 1,3% wachsende, relativ junge Bevölkerung (knapp 79 Mio.) mit einem Durchschnittsalter von 31 Jahren zeigt sich gegenüber neuen Produkten und Technologien besonders aufgeschlossen und kauffreudig. Yılda %1,3 oranında artan, ortalama yaşı 31 olan nispeten genç nüfusun (yakl. 79 milyon) yeni ürünlere ve teknolojilere son derece açık ve satın almaya istekli olduğu görülüyor. 25

27 JAHRESBERICHT 2015 WIRTSCHAFTSBERICHT YILLIK RAPOR 2015 EKONOMİ RAPORU Importe der Türkei (Mrd.USD) Türkiye ye ithalat (Milyar USD) Quellen: TurkStat (TÜIK) Kaynak: TurkStat (TÜIK) Außenhandel Nach der spürbaren Schrumpfung im Jahr 2015 setzte der Außenhandel im 1. Quartal 2016 seinen Rückgang fort. Laut offizieller Statistik ermäßigten sich die Importe gegenüber dem gleichen Zeitraum von 2015 um 10,6% auf 46,8 Mrd. $. Der verringerte Importwert ist in erster Linie auf den niedrigen Ölpreis zurückzuführen. Der Rückgang bei mineralischen Brennstoffen erreichte mehr als 40%; wenn auch diese Kategorie mit einem Wert von 6,5 Mrd. $ den größten Importposten darstellte. An zweiter Stelle der Einfuhrposten standen Maschinen und Anlagen mit einem Importzuwachs von 3,3% auf 6,3 Mrd. $. Den dritten Platz nahmen elektrische Ausrüstungen mit 4,6 Mrd. $ (+2,9%) ein. Während die Bezüge aus dem meisten Ländern merkliche Rückgänge verzeichneten, erhöhten sich die Ein- Azalan ithalat değeri öncelikle petrol fiyatlarının düşük olmasına bağlanabilir. Mineral yakıtlar 6,5 milyar dolar ile en büyük ithalat kalemini oluşturmasına rağmen, bu kategorideki gerileme %40 ı aştı. İthalat kalemlerinin ikinci sırasında %3,3 artışla 6,3 milyar dolara çıkan makine ve tesis ithalatı yer alıyor. Üçüncü sırada ise 4,6 milyar dolarla (+%2,9) elektrikli teçhizatlar yer alıyor. Alımlar ülkelerin çoğunda gerilerken, Almanya dan yapılan ithalat %5,5 ile yaklaşık 5,0 milyar dolara çıktı. Almanya, Çin Halk Cumhuriyetinden sonra ikinci büyük tedarikçi ülkeydi. Bir zamanlar kalkınmanın lokomotifi rolünü oynayan ihracat artık belirgin kayıplar yaşadı yılının 1. çeyreğinde %6,2 oranında gerileyerek 34,7 milyar dolara düştü. Türk ihracat sektörleri arasında otomotiv ve yan 26

28 JAHRESBERICHT 2015 WIRTSCHAFTSBERICHT YILLIK RAPOR 2015 EKONOMİ RAPORU DEUTSCHER HANDEL MIT DER TÜRKEI IN MRD.USD ALMANYA NIN TÜRKİYE İLE DIŞ TİCARETİ (MİLYAR USD) Exporte der Türkei (Mrd.USD) Türkiye den ihracat (Milyar USD) Exporte in die Türkei (Mrd.USD) Türkiye ye ihracat (Milyar USD) Quellen: TurkStat (TÜIK) Kaynak: TurkStat (TÜIK) Importe aus der Türkei (Mrd.USD) Türkiye den ithalat (Milyar USD) fuhren aus Deutschland um 5,5% auf knapp 5,0 Mrd. $. Deutschland war nach der VR China zweitgrößtes Lieferland. Die Exporte haben ihre einstige Rolle als Wachstumstreiber inzwischen deutlich eingebüßt. Sie gingen im 1. Quartal 2016 um 6,2% auf 34,7 Mrd. $ zurück. Nach wie vor steht die Kfz- und -Zulieferindustrie an der Spitze der türkischen Exportbranchen. Ihr Ausfuhrwert stieg im 1. Quartal 2016 um 6,2% auf knapp 4,6 Mrd. $. An zweiter Stelle standen Gold und Schmuckwaren mit 3,5 Mrd. $ (-28,3%), gefolgt von Maschinen und Anlagen mit mehr als 2,9 Mrd. $ (-1,7%). Größter Abnehmer türkischer Exportwaren blieb Deutschland mit knapp 3,5 Mrd. $ (+8,1%). Etwa 10% der gesamten türkischen Exporte gingen nach Deutschland. sanayi hala başı çekiyor. Bu sektördeki ihracat artışı 2016 yılının 1. çeyreğinde %6,2 ile 4,6 milyar dolara ulaştı. İkinci sırada ise 3,5 milyar dolar (-%28,3) ile altın ve mücevher geliyor, bunu 2,9 milyar dolar (-%1,7) ile makine ve tesisler izliyor. Türk ihraç mallarının en büyük alıcısı olan Almanya 3,5 milyar dolar (+%8,1) ile yerini koruyor. Türk ihracatının yaklaşık %10 u Almanya ya gitti. 27

29 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER 28

30 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER 3. AKTIVITÄTEN FAALİYETLER 2015 JAHRESBERICHT YILLIK RAPOR 29

31 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER MITGLIEDERVERSAMMLUNG DER DEUTSCH-TÜRKISCHEN INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER ALMAN-TÜRK TİCARET VE SANAYİ ODASI GENEL KURULU Die zweite Sitzung der diesjährigen Mitgliederversammlung der Deutsch-Türkischen Industrie- und Handelskammer (AHK) wurde am 27. August 2015 im Mövenpick Hotel abgehalten. Nach der offiziellen Sitzungseröffnung stellte Kammerpräsident Kemal Erimtan den Geschäftsbericht des Vorstands vor. Darin hob er neben der Bedeutung der Kammer für die wirtschaftliche Zusammenarbeit zwischen der Türkei und Deutschland insbesondere die Tatsache hervor, dass die Kammer mittlerweile über 820 Mitglieder hat. Des Weiteren ging der Präsidenten auf Delegationsreisen in der Türkei und Deutschland sowie Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası (AHK)'nın bu yılki genel kurulunun ikinci oturumu 27 Ağustos 2015 tarihinde Mövenpick Hotel'de gerçekleşti. Resmi oturum aşılışının ardından Oda Başkanı Kemal Erimtan Yönetim Kurulunun faaliyet raporunu sundu. Erimtan, Oda'nın Türkiye ve Almanya arasındaki ekonomik işbirliği için taşıdığı önemin yanı sıra üye sayısının 820'yi aştığı gerçeğini de vurguladı. Başkan ayrıca Türkiye ve Almanya'daki delegasyon ziyaretlerine ve 2014 yılındaki çeşitli başka etkinliklere de değindi. Onun ardından Genel Sekreter Jan Nöther sözü aldı. Jan Nöther, sunumunda Oda'nın yapısal uyumlaştırmalarını ve yeni girişimlerini tanıttı. Bunlardaki amacın, üyelerle olan fikir alışverişinin yoğunlaştırılması ve Türkiye'deki 30

32 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER auf verschiedene andere Veranstaltungen im Jahr 2014 ein. Nach ihm erhielt der Geschäftsführer, Jan Nöther, das Wort. Nöther stellte in seinem Beitrag die strukturellen Anpassungen wie auch die neuen Initiativen der Kammer vor. Ziel sei es, den Gedankenaustausch mit den Mitgliedern zu intensivieren und die Unternehmen in der Türkei oder auch Ihre Niederlassungen in Deutschland fortwährend zu unterstützen. Der Schatzmeister Dr. Markus C. Slevogt gab im Anschluss Auskunft über die Finanzen im Jahr 2014 und stellte den Haushaltsplan für 2015 vor. Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG verlass danach ihren Wirtschaftsprüfungsbericht für das Geschäftsjahr Der Ehrengast der Hauptversammlung war der stell - vertretende Hauptgeschäftsführer des DIHK und der Verantwortliche für den Geschäfts - bereich Internatio - nal, Herr Dr. Treier. Dr. Treier präsentier - te den anwesenden Mit gliedern einen Überblick über die deutsche Wirtschaft vor dem Hintergrund globaler Herausforderungen. Im Anschluss an die Programmpunkte lud der Kammerpräsident zu einem Cocktailempfang ein. şirketlerin veya onların Almanya'daki temsilciliklerinin sürekli olarak desteklenmesi olduğunu söyledi. Daha sonra Muhasip Üye Dr. Markus C. Slevogt 2014 yılındaki mali durum hakkında bilgi verdi ve 2015 yılının bütçe planını sundu. Bunun ardından KPMG 2014 faaliyet yılı hakkındaki denetim raporunu okudu. Genel Kurulun onur konuğu DIHK Genel Başkan Yardımcısı ve Uluslararası Ticaret Sorumlusu Sayın Dr. Treier oldu. Dr. Treier hazır bulunan üyelere küresel mücadelelerin arka planında Alman ekonomisi hakkında bir genel sunuş yaptı. Programın ardından Oda Başkanı kokteyle davet etti. 31

33 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN WORKSHOPS YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER WORKSHOPLAR HR WORKSHOP HR WORKSHOP Umut Güvenç HR Head Turkey & Middle East Bosch Sanayi ve Ticaret A.Ş. 32 Würden Sie uns Ihren Workshop kurz vorstellen? Unsere HR Workshops beziehen sich auf aktuelle Themen aus dem Personalwesen und ermöglichen es, von der Fachkenntnis unserer Redner zu profitieren und zeitgleich durch Diskussionen und Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern voneinander zu lernen. Was sind Ihre persönlichen Ziele in Bezug auf Ihre Workshops? Mein Ziel ist es, die Mitglieder in Bezug auf HR Themen auf dem neuesten Stand zu halten. Zudem ist es am wichtigsten, unser Workshopnetzwerk, dass wir aufgebaut haben, durch Austausch zu fördern. Welche Themen wurden in 2015 in Ihren Workshops bearbeitet? Employer Branding - Ali Ayaz, Realta Consulting Positive Mitarbeiterführung - İdil Türkmenoğlu, Boyner Holding The Total Reward Strategy - Fulya Karakurum, Willis Towers Watson Leadership Generation Y: Loyalty And Leadership - Pınar Akkaya, Consultant Mangel an qualifizierten Arbeitskräften Tanyer Sönmezer, MCT Consulting Welche Themen werden in 2016 während den Workshops angesprochen? Im Jahr 2016 werden wir neue Themen aufnehmen. Wir haben unseren ersten Workshop über das derzeit hochaktuelle und nachgefragte Thema Resilience Lütfen kısaca workshopunuzu anlatır mısınız? HR workshoplarımızda güncel İnsan Kaynaklar konuları üzerine değerli konuşmacılarımızdan hem öğreniyor hem de birlikte tartışarak deneyimlerimizi paylaşıyor ve birbirimizden öğreniyoruz. Workshop lideri olarak kişisel hedefleriniz nelerdir? Hedefim İnsan Kaynakları konularında tüm üyelerin güncel kalmasına destek olmak ve en önemlisi oluşturduğumuz bu güzel networkü pekiştirmek ve de paylaşımları arttırmak yılındaki workshoplarınızda hangi anahtar konular ele alındı? İşveren Markası- Ali Ayaz, Realta Danışmanlık ( ) Ücret Yönetim Stratejisi, Fulya Karakurum, Willis Towers Watson (Perşembe, 09 Temmuz 2015) Y Kuşağı ve de Farklı Kuşaklara Liderlik, Pınar Akkaya, Danışman (Perşembe, 17 Eylül 2015) Pozitif Yönetim, İdil Türkmenoğlu, Boyner Holding (Perşembe, 07 Mayıs 2015) Nitelikli İş Gücü Açığı Tanyer Sönmezer, MCT Danışmanlık (Pazartesi, 30 Kasım 2015) Employer Branding - Ali Ayaz, Realta Consultancy Compensation Management Strategie, Fulya Karakurum, Willis Towers Watson Gen Y und Generations Management, Pınar Akkaya, Consultant Positives Management, İdil Türkmenoğlu, Boyner Group

34 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN WORKSHOPS YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER WORKSHOPLAR durchgeführt. Gemeinsam mit Belkıs Kazmirci aus B & B Coaching & Consultancy haben wir dieses Thema unter die Lupe genommen. Unser zweiter Workshop wird sich mit dem Thema Unternehmenskultur beschäftigen. Anschließend planen wir einen Workshop über Imagebildung. Mit Best Practice Methoden werden wir das Jahr beenden. Umut Güvenç HR Head Turkey & Middle East Bosch Sanayi ve Ticaret A.Ş. Mangel an qualifizierten Arbeitskraeften Tanyer Sönmezer, MCT Consultancy 2016 yılında yapacağınız workshoplarınızda hangi konular üzerinde duracak sınız? 2016 yılında yeni konularla devam edeceğiz. İlk workshopumuzu şuanda çok konuşulan ve de ihtiyaç duyulan Resilience konusunda gerçekleştirdik. Bu konuyu B ve B Koçluk ve Danışmanlık tan Belkıs Kazmirci ile ele aldık. İkinci workshopumuz Kurum Kültürü üzerine olacak, sonrasında Kişisel İmaj üzerine de bir workshop düzenlemeyi planlıyoruz. Sene sonunu da best practiceleri paylaşacağımız workshopumuzla kapatacağız. Umut Güvenç Ortadoğu ve Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Bosch Sanayi ve Ticaret A.Ş. 33

35 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN WORKSHOPS YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER WORKSHOPLAR Dr. Çetin Nazikkol CEO ThyssenKrupp Middle East & Afrika 34 THE EFFECTIVE MANAGER WORKSHOP Würden Sie uns Ihren Workshop kurz vorstellen? Effektives Management ist eines der wichtigsten Faktoren im wettbewerbsfähigen Arbeitsleben und ist zudem sowohl für den Erfolg einer Institution, als auch für die persönliche Entwicklung von Einzelpersonen von großer Bedeutung. Dieser enormer Wettbewerb prägt unsere Denkweise und unsere Leistung auf dem globalen Markt. Für die Entwicklung von Kompetenzen wurden bisher zahlreiche Bücher mit unzähligen Ratschlägen veröffentlicht. Manager fordern dennoch neue Konzepte und Hilfsmittel, die einer Leistungssteigerung beitragen. Dieses Trainingsprogramm ermöglicht den Teilnehmern durch Informationen über Führungstechniken und durch führungsbezogene Anwendungen, effektive Manager zu werden. Zudem werden die Teilnehmer ihre eigenen Erfahrungen in Ausdruck bringen, sich an Gruppendiskussionen beteiligen und sich somit mit anderen Teilnehmern vernetzen. Was sind Ihre persönlichen Ziele in Bezug auf Ihren Workshop? Als CEO eines internationalen Unternehmens bin im Arbeitsalltag ständig mit begabten Menschen konfrontiert, die große Projekte verwirklichen und viel bewegen möchten, jedoch nicht über ausreichende Kompetenzen verfügen. Aus diesem Grund ist mein persönlicher Ziel, den Teilnehmern zu verdeutlichen, dass es zwar genügend simple Methoden für die Lösung von Problemen gibt, deren Anwendung jedoch nicht so einfach ist. THE EFFECTIVE MANAGER WORKSHOP Lütfen kısaca workshopunuzu anlatır mısınız? Efektif yönetim, rekabetçi iş hayatında temel faktörlerden biri olup, sadece kurumun başarıları için değil, aynı zamanda bireylerin kişisel gelişimi içinde gereklidir. Bu yüksek rekabet, hızla değişen ve küreselleşen piyasada bizim nasıl düşünmemizi ve nasıl bir performans sağlamamızı belirler. Bu alanda bilgi ve becerileri geliştirmek ve güçlendirmek adına milyonlarca kitap yazılmış ve sayısız tavsiyeler verilmiştir. Yöneticiler görevlerinde daha iyi performans sağlamak, başarılara ulaşmak için bu alanda hala yenilikler, kavramlar ve araçlar talep etmektedirler. Bu eğitim programı katılımcılara yönetim teknikleri ve liderlik konularında iş hayatında gerekli olan pratik uygulamalarla ilgili derinlemesine yeni bilgiler vermekle, işlerinde daha effektiv yönetici olmalarını sağlayacaktır. Yanı sıra, katılımcılar bu eğitim programında kendi deneyimlerini paylaşacak, grup tartışmalarından faydalanacak ve network oluşturacaklar. Yaptığınız workshoplarda kişisel hedefleriniz neler? Uluslararası bir şirketin CEO su olarak efektif yönetim eğitimi vermek olağandışı görünebilir. Ben günlük iş hayatımda, büyük işler yapmak tutkusunda olup, iş yerinde farklı kılacak beceri eksikliği içinde olan çok sayıda yetenek görüyorum. Bundan dolayı, benim kişisel hedefim, katılımcılara, sorunları çözmek için yeterince sade yollar olduğunu, fakat sadece onların uygulamasının zor olduğunu farketmelerini sağlamaktır.

36 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN WORKSHOPS YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER WORKSHOPLAR Aufgrund dessen stellen Workshops einen optimalen Ort für den Austausch, das Lernen und Anwenden dar. Welche Punkte wurden während Ihren Workshops aus 2015 hervorgehoben? Das Programm an der AHK Istanbul fand im Juni 2015 sowie Januar 2016 statt und bestand aus 4 Modulen: Modul 1: Lösung von Geschäftsproblemen ( ) Modul 2: Kommunikation im Arbeitsleben ( ) Modul 3: Strategisches Management ( ) Modul 4: Führung ( ) Welche Themen werden in 2016 angesprochen? Mit großem Interesse habe ich das positive Feedback der Teilnehmer wahrgenommen. Es motiviert mich, das gleiche Programm nochmals durchzuführen, obwohl es meine Freizeit in Anspruch nimmt. Das Grundkonzept wird dem aus dem Vorjahr entsprechen. Ich werde den Inhalt immer weiterentwickeln und vermehrt Beispiele aus dem Alltag integrieren. Dr. Çetin Nazikkol CEO ThyssenKrupp Middle East & Afrika Dolayısıyla, workshoplar paylaşım, öğrenim ve uygulama için en doğru yerdir yılındaki workshoplarınızda hangi anahtar konular ele alındı? AHK İstanbul da Haziran 2015 ve Ocak 2016 yılında olacak program 4 modülden ulaşmaktadır: Modül 1: İş Problerinin Çözümü ( ) Modül 2: İş Hayatında İletişim ( ) Modül 3: Stratejik Yöneticilik ( ) Modül 4: Liderlik ( ) 2016 yılında yapacağınız workshoplarınızda hangi konular üzerinde duracak sınız? Katılımcılardan gelen feedback ler çok güzeldi ve hepsini büyük zevkle kabul ettim. Özel zamanımı almasına rağmen bu, aynı programı tekrar uygulamak beni motive ediyor. Temel konsept aynı olarak kalacaktır. Sürekli öğrenen biri gibi içeriği daha da geliştirecek ve daha çok günlük hayattan örnekler ekleyeceğim. Dr. Çetin Nazikkol CEO Ortadoğu & Afrika ThyssenKrupp 35

37 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN WORKSHOPS YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER WORKSHOPLAR FINANCE WORKSHOP FİNANS WORKSHOP Würden Sie uns Ihren Workshop kurz vorstellen? Der Finanzworkshop ist eine Diskussionsrunde für Treasury-Manager, Finanzdirektoren und Geschäftsführer, die einmal im Quartal stattfindet. Das Ziel ist, Informationen über relevante Finanzthemen zu vermitteln und einen Austausch zwischen den Teilnehmern und den Referenten zu fördern. Was sind Ihre persönlichen Ziele in Bezug auf Ihre Workshops? Meine persönlichen Ziele als Workshopleader sind sicherzustellen, dass die besprochenen Themen den täglichen Herausforderungen und Fragen der Teilnehmer entsprechen, der Workshop interaktiv ist und die Teilnehmer miteingebunden werden. Welche Themen wurden in 2015 in Ihren Workshops bearbeitet? In 2015 wurden folgende Workshops organisiert: Recent developments in Turkish macro-environment and markets. Referent Selim Çakir, Chefvolkswirt der Türk Ekonomi Bankası Risk Management. Referenten Kemal Girginer, Head of Finance Siemens Turkey, Uğur Özyedierler, Finance Director Adidas Turkey und Gökhan Ercüneyt - Senior Manager TEB Update on the Turkish Economy ahead of 2016, Referent Selim Çakır Lütfen kısaca workshopunuzu anlatır mısınız? Bu workshop, hazine müdürleri, mali işler yöneticileri ve genel müdürler için üç ayda bir gerçekleşen bir panel niteliğindedir. Amaç, önemli finansal konularla ilgili bilgilendirme, konuşmacılar ve katılımcılar arasında etkileşim sağlamaktır. Workshop lideri olarak kişisel hedefleriniz nelerdir? Workshop lideri olarak kişisel hedeflerim; Workshop esnasında ele alınan konu başlıklarının katılımcıların günlük zorluklarına ve sorularına uygun olması Workshop un interaktif bir etkinlik olması 2015 yılındaki workshoplarınızda hangi anahtar konular ele alındı? 2015 yılında aşağıdaki workshopları tarafımızca gerçekleştirildi: Recent developments in Turkish macro-environment and markets / Türk makro çevresinde ve piyasalarında son gelişmeler Konuşmacı: Selim Çakır, Türk Ekonomi Bankası nın Baş Ekonomisti ( ) Risk Management / Risk yönetimi, (Workshop dili İngilizce) Konuşmacılar: Kemal Girginer, Siemens Türkiye nin Finans Müdürü Uğur Özyedierler, Adidas Türkiye nin Finans Müdürü Gökhan Ergüneyt, TEB Kıdemli Yöneticisi ( ) 36

38 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN WORKSHOPS YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER WORKSHOPLAR Welche Themen werden in 2016 während den Workshops angesprochen? Die beiden ersten Veranstaltungen im Jahr 2016 waren jeweils dem Thema Digitalisierung in der Finanzwelt und Factoring gewidmet. Für die nächste Veranstaltung würden wir gerne das Thema Compliance vorschlagen: welche Prozesse können Unternehmen einführen und welche Tools sind verfügbar, um den eigenen Compliance Anforderungen gerecht zu werden. Yann Allegrini German Desk TEB Update on the Turkish Economy ahead of 2016 / 2016 nezdinde Türk ekonomisi güncellemeleri Konuşmacı: Selim Çakır ( ) 2016 yılında yapacağınız workshoplarınızda hangi konular üzerinde duracaksınız? 2016 yılının ilk iki etkinliğinde finans dünyasında sanallaştırma ve faktoring konuları ele alınacaktır. Bir sonraki etkinlik için ise, şirketlerin, uyumluluk gereksinimlerine uygun olarak hareket etmelerini sağlamak için hangi süreçleri ve araçları kullanabildiklerini görüşmek adına uyumluluk konusunu önermek isteriz. Yann Allegrini German Desk TEB 37

39 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER AHK MEMBER EVENTS AHK Chamber Corner Am 19. Februar 2015 fand erneut der AHK Chamber Corner der Deutsch-Türkischen Industrie- und Handelskammer (AHK) statt. Diesmal mit dem erweiterten Netzwerk der Österreichischen- und Schweizer Handelskammer sowie dem Alumni Turk Network. Der 34. Stock des Hilton Bomonti bot eine faszinierende Sicht auf die Skyline Istanbuls und diente als ideale Networking Plattform für die Mitglieder. AHK MEMBER EVENTS AHK Chamber Corner Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası (AHK), Avusturyave İsviçre Ticaret Odaları ve bu kez Alumni Turk, AHK Chamber Corner da 19 Şubat 2015 tarihinde, bir araya geldiler. Hilton Bomonti Otel inin 34. katı Odaların üyeleri ve Alumni Turk Network için Istanbul un etkileyici manzarası eşliğinde katılımcılar arasında yeni temaslar ve sohbetler için bir ortam oluşturdu. AHK After Work Event - Meet and Greet Grohe In Zusammenarbeit mit der Firma GROHE lud die Deutsch-Türkische Industrie- und Handelskammer zu Ihrem neuen After Work Konzept Meet and Greet GROHE am 23. Juli 2015, im GROHE Live! Center Istanbul ein. Der Gastgeber Grohe verwöhnte die Mitglieder nicht nur mit Finger Food und Getränken, sondern sorgte auch mithilfe eines musikalischen Rahmens für einen gelungenen Networking Abend. AHK After Work Event - Meet and Greet Grohe GROHE nin desteği ile 23 Temmuz 2015 tarihinde GROHE Live! Center Istanbul da ilk defa düzenlediğimiz AHK After Work Event konseptimiz Meet and Greet GROHE gerçekleştirdik. AHK After Work etkinliğimiz, bu geniş iş camiasında fikir alışverişi yapma ve yeni temaslar kurma fırsatını müzik eşliğinde sundu. Yiyecek ve içecekler misafirlere ücretsiz olarak GROHE tarafından ikram edildi. 38

40 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER AHK CEO Talks - Industry 4.0: The Big Change Industrie 4.0 oder wie transportiert man einen Elefanten? Ein besonderes Highlight für unsere Mitglieder war am 2. September 2015 sicherlich die Keynote von Prof. Dr. Dr. h.c. mult. August-Wilhelm Scheer zum Thema Industry 4.0. Wie kann ein Unternehmen in seiner Gesamtheit in das Zeitalter von Industrie 4.0 mit den Themen Realtime Control, Learning Systems und Big Data überführen? Genau mit diesem komplexen Problem beschäftigte sich Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer in seinem Vortrag Industrie 4.0 oder wie transportiert man einen Elefanten? AHK CEO Talks Industry 4.0: Büyük Değişim Industry 4.0 veya bir fili nasıl taşırsınız? Dijital Ekonomi nin beyni ve öncüsü Prof. Dr. August- Wilhelm Scheer, 2 Eylül 2015 tarihinde konuşmasında endüstriyel firmalar için gerçek zamanlı kontrol, öğrenme sistemleri veya Big Data gibi Industry 4.0 konularının uygulanmasında karşılaşabilecek zorlukları tanımladı. Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer, Industry 4.0 vizyonunu, taşınması için önce parçalara ayrılması gereken bir fil ile karşılaştırdı. 39

41 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER ABENDESSEN MIT DR. ANDREAS DOMBRET SAYIN DR. ANDREAS DOMBRET İLE AKŞAM YEMEĞİ Am 10. Februar 2015 lud die Deutsch-Türkische Industrie- und Handelskammer (AHK) in Kooperation mit der Deutschen Bundesbank ihre Mitglieder zu einem Vortrag von Dr. Andreas Dombret in das Hilton Bosphorus Hotel ein. Dr. Andreas Dombret, Mitglied des Vorstandes der Deutschen Bundesbank, der sich im Rahmen eine G20 Vor- Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası (AHK) 10 Şubat 2015 tarihinde üyelerini Deutsche Bundesbank işbirliği ile Hilton Bosphorus Oteline davet etmiştir. Şubat ayındaki G20 hazırlık toplantısı kapsamında İstanbul da bulunan Deutsche Bundesbank yönetim kurulu üyesi Dr. Andreas Dombret, uluslararası finans dünyasındaki güncel gelişmeler hakkında AHK 40

42 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER bereitungstreffens im Februar in Istanbul aufhielt, erklärte sich bereit die Mitglieder der AHK über aktuelle Entwicklungen der internationalen Finanzwelt zu unterrichten. Auf die Eröffnung des Abends durch den AHK Präsidenten Kemal Erimtan, folgte der Vortrag von Dr. Dombret mit dem Titel "The euro area - where do we stand?". Um den anwesenden Gästen ein klares Bild von der derzeitigen Situation in der Euro-Zone zu verschaffen, begann Dr. Dombret seinen Vortrag mit den aktuellen Entwicklungen und den Wachstumsperspektiven der Euro-Staaten. Anschließend erörtete Dr. Dombret die Wachstumsaussichten der deutschen Wirtschaft. Nachdem Dr. Dombret zu den Fragen der Runde Stellung genommen hatte, wurde der Abend mit einem gemeinsamen Abendessen und interessanten Gesprächen zum Ausklang gebracht. üyelerine hitaben bir konuşma için hazır bulunmuştur. AHK Başkanı Kemal Erimtan tarafından yapılan açılış konuşmasının ardından, Dr. Dombret "The euro area - where do we stand?" konulu bir sunum gerçekleştirmiştir. Katılımcılara Euro bölgesinin mevcut durumu hakkında net bir görüntü sağlamak için Dr. Dombret sunumuna Euro bölgesindeki ülkelerin güncel gelişmeleri ve büyüme perspektifleri ile başladı ve ardından da Alman ekonomisinin büyüme beklentilerini dile getirdi. Program, Dr Dombret in gelen soruları cevaplandırması ve birlikte ilginç sohbetler eşlğinde yenilen akşam yemeği ile sona erdi. 41

43 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER VERANSTALTUNG ZU DEN EXPORTKREDIT- UND INVESTITIONSGARANTIEN DER BRD İHRACAT KREDİ VE YATIRIM TEMİNATLARI TEŞVİKLERİ KONUSUNDA ETKİNLİK Am 26.März 2015 organisierte die Deutsch-Türkische Industrie- und Handelskammer (AHK) in Zusammenarbeit mit der Euler Hermes AG eine Veranstaltung zu den Exportkredit- und Investitionsgarantien der Bundesrepublik Deutschland. Ziel dieser Veranstaltung war es, über die Nutzung dieser Förderinstrumente, zugeschnitten auf die lokalen Gegebenheiten in der Türkei, zu informieren. Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası (AHK) bilgilendirme etkinlikleri çerçevesinde, Federal Almanya Cumhuriyeti nin ihracat kredi teminatları ve yatırım teminatları teşvikleri konusunda Euler Hermes firması desteği ile 26 Mart 2015 tarihinde bir bir araya geldiler. Türkiye ye yönelik ihracat koşullarına uygun olarak söz konusu teşviklerden yararlanma olanakları hakkında bilgi aktarılması hedeflendi. 42

44 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER FRANKFURT MEETS ISTANBUL FRANKFURT MEETS ISTANBUL Eine Delegation von Vertretern aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft reisten unter Leitung des Frankfurter Oberbürgermeisters in die türkische Metropole. Beim dem Empfang am in Istanbul, begrüßte die Delegation potentielle Investoren für den Wirtschaftsstandort FrankfurtRheinMain. Ziel dieser Veranstaltung war es, die wirtschaftliche Zusammenarbeit zwischen FrankfurtRhein- Main und Istanbul zu vertiefen. Sowohl Frankfurt am Main als auch Istanbul sind Hotspots der weltweiten Globalisierung. Sie sind zentrale Logistik- und Handelszentren im jeweiligen Kontinent und weltweit hervorragend angebunden. Nicht zuletzt sind beide Städte bedeutende Messe- und Finanzplätze, betonte Peter Feldmann bei seiner Rede vor 100 Gästen der Veranstaltung. Neben Herrn Feldmann, berichtete Eric Menges, Geschäftsführer der FrankfurtRheinMain GmbH, ebenfalls über die Stärken des Wirtschaftsstandortes FrankfurtRheinMain. Unter den Rednern befand sich auch Detlef Braun, Geschäftsführer der Messe Frankfurt GmbH, und warb für die Automechanika Messe in Istanbul. Ekonomi, siyaset ve bilim dünyasının temsilcilerinden oluşan delegasyon, Frankfurt am Main Büyükşehir Belediye Başkanı ile birlikte Türk metropolünü gezdi tarihinde düzenlenen resepsiyonda Frankfurt am Main Büyükşehir Belediye Başkanı Peter Feldmann idaresindeki delegasyon, FrankfurtRheinMain bölgesinde yatırım yapabilecek potansiyel yatırımcılarla bir araya geldiler. Etkinlikte İstanbul ve FrankfurtRheinMain arasındaki ekonomik işbirliğinin derinleştirilmesi amaçlanmıştır. Globalleşen dünyada hem İstanbul hemde Frankfurt am Main iki önemli çekim noktalarıdır. Her iki kıtada bu iki şehir lojistik ve ticari merkezlerdir bununla birlikte birbirlerine dünya çapında bağlıdırlar. Peter Feldmann, 100 kişiye hitap ettiği etkinlik konuşmasında; en nihayetinde iki şehirin sadece önemli fuar ve finans yerleri olmadığını vurguladı. Başkan Feldmann ın yanısıra FrankfurtRheinMain GmbH yöneticisi Eric Menges aynı şekilde FrankfurtRheinMain bölgesindeki iş dünyasının güçlü yönlerini dile getirdi. 43

45 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN SEMINARE YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER SEMİNERLER SEMINARE Seit nun vier Jahren steigt der Bedarf nach Weiterbildungsmaßnahmen stetig an. Die Deutsch-Türkische Industrie- und Handelskammer (AHK) bot daher auch in diesem Jahr ein umfangreiches Angebot an Seminaren für Ihre Mitglieder an. Das bisherige Seminarangebot der Kammer wurde in diverse Bereiche erweitert. Unser Ziel ist es, die Kompetenzen und Fähigkeiten Ihres Personals durch fachkompetente Referenten zu erhöhen. Die Vermittlung von Fachwissen erfolgt anhand von aktuel len, praxisnahen und sektorbezogenen Themen. Beispielsweise werden folgende Seminarthemen maβgeschneidert für Ihr Unternehmen durchgeführt. Persönliche Entwicklungsmaßnahmen Fachspezifische Personalentwicklung Führungsseminare Coaching Aktuelle Verkaufs- und Marketingstrategien Rechtsspezifische und steuerliche Themen Interkulturelle Themen Gesetzesregelungen IT- Grundlagen (bspw. MS-Office), sowie fachspezifische Kenntnisse (bspw. SAP- Zertifizierung) Technische Fortbildungsmaßnahmen Sprachkurse und vieles mehr... EĞİTİMLER Dört seneden beri giderek artan meslek ilerleme ve geliştirme isteği taleplerinden dolayı Alman Türk Ticaret ve Odası (AHK) bu yılda geniş kapsamlı eğitim konuları sundu. Amaç uzman eğitmenler tarafından çalışanların beceri ve yeteneklerini artırmak ve katkıda bulunmak. Uzmanlar tarafından yapılacak olan eğitimler güncel, işinizden örnekler ve sektörel konular ile düzenlenecektir. Örneğin şirketinize özel içeriklerini hazırlayarak aşağıdaki eğitimleri gerçekleştirebiliriz. Kişisel gelişim tedbirleri İhtisas alanına özgü personel geliştirme Yönetim seminerleri Koçluk Güncel satış ve pazarlama stratejileri Hukuka özgü ve vergi düzeniyle ilgili konular Kültürler arası konular Yasal düzenlemeler Bilişim temel bilgileri (örn. MS-Office) ve ayrıca ihtisas alanına özgü bilgiler (örn. SAP sertifika eğitimleri) Teknik ileri eğitim tedbirleri Dil kursları ve daha pek çok başka hizmet... İşletmeniz içindeki eğitimlerinizin planlaması için profesyonel desteğimizden ve ağımızdan yararlanın. İhtiyaç 44

46 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN SEMINARE YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER SEMİNERLER Nutzen Sie unsere professionelle Unterstützung und unser Netzwerk für Ihre Seminarplanung im Unternehmen. Mit Bedarfsanalysen und maßgeschneiderten Angebotserstellungen finden wir die richtigen und benötigten Fortbildungsthemen für Ihr Unternehmen. Die Planung und Umsetzung wird vollständig von uns übernommen. analizleriyle ve ihtiyacınıza özel hazırlanmış tekliflerle, işletmeniz için doğru ve gereken ileri eğitim konularını buluruz. Planlama ve uygulamaya tamamen biz üstleniyoruz. STAATLICH GEFÖRDERTES SEMINAR- PROGRAMM FÜR STRATEGISCHES MANAGEMENT Dieses Jahr fand zum ersten Mal ein 10- tägiges Seminar im Rahmen eines staatlich geförderten Zertifikatsprogramms für strategisches Management statt. In Zusammenarbeit mit dem Mida Institute wurden an insgesamt 10 Tagen Inhalte wie effektive Kommunikation und Verhandlungstechniken, Führung und Coaching, Innovation, Zielsetzung durch Strategien, Arbeitsbelastung und Prioritätsmanagement/ Meetingführung sowie Motivation und Teamführung gelehrt. Das 10- Tages Modul aufgeteilt in jeweils zwei Tagen pro Woche wurde in den Räumlichkeiten der Deutsch-Türkischen Industrie- und Handelskammer (AHK) veranstaltet. Aufgrund der hohen Resonanz wird die AHK Anfang 2016 nochmals ein solches Programm anbieten. Mit einer Rückerstattung von 70% können Sie durch Zahlung von nur 30% des Paketpreises am Programm teilnehmen und mit wenig Aufwand viel Wissen aneignen. DEVLET DESTEKLİ STRATEJİK YÖNETİM EĞİTİM PROGRAMI Bu sene ilk defa olmak üzere 10 günlük Devlet Destekli Stratejik Yönetim Sertifika Programı düzenlendi. Mida İnstitute işbirliği ile toplam 10 günlük Eğitimde Etkili İletişim ve Müzakere, Liderlik ve Koçluk, İnovasyon, Stratejiden Hedef Belirlemeye, İş Yükü ve Öncelik Yönetimi/ Toplantı Yönetimi, Motivasyon ve Ekip Yönetimi işlendi. 10 günlük Eğitim haftada iki gün olmak üzere Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası Seminer Salonunda düzenlendi. Yüksek katılım isteğinden dolayı Odamız 2016 senenin başında Eğitimi tekrarlayacaktır. Eğitim masrafının %70 ni Devlet ten iade alabiliyorken sadece %30 masraf ile Eğitime katılarak az harcama ile yüksek bilgi alışverişi yapmanız mümkündür. 45

47 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN SEMINARE YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER SEMİNERLER SEMINARKALENDER Januar Erfolg im Türkischen Steuersystem Kommunikationstraining Präsentationstechniken Rhetorik und Präsentation Februar Kompetenzbasierte mündliche Befragungstechnik Kundenkontakt-Training Zeitmanagement Rhetorik im Vertrieb Train the Trainer März Telefontraining für die Telefonzentrale Führung und Leadership Basisseminar April Die Y- Generation verstehen und führen Stressmanagement Rhetorik und Präsentation Die richtige und eindrucksvolle Sprachkunst mit Güler Kazmacı Effektive Befragungstechniken für Personalmitarbeiter EĞİTİM TAKVİMİ Ocak Türk Vergi Sisteminde Başarı Etkin İletişim Becerileri Topluluk Önünde Konuşma- Sunum Becerileri Etkili Konuşma Sanatı (Retorik) ve Etkili Sunum Becerileri Şubat Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Müşteri Odaklılık- Mükemmel Müşteri Hizmeti Planlama ve Zaman Yönetimi Satışta Etkili Konuşma Sanatı Eğiticinin Eğitimi März Santral Operatörleri İçin Telefonda İletişim Yöneticinin Yol Haritası- Temel Yöneticilik Becerileri April Y Kuşağını Anlamak ve Yönetmek Stres ile Başa Çıkmak Etkili Konuşma Sanatı (Retorik) ve Etkili Sunum Becerileri Güler Kazmacı ile Etkileyici ve Güzel Konuşma Sanatı İK Profesyonelleri için Etkin Mülakat Teknikleri 46

48 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN SEMINARE YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER SEMİNERLER Mai Konfliktmanagement Beeinflussen und Überzeugen Gesprächsführung Verkaufstechniken Präsentationstechniken Juni Rhetorik im Vertrieb Juli Rhetorik im Vertrieb Als Frau Führüngskraft sein August Rhetorik und Präsentation September Train the Trainer Beförderung gefährlicher Güter und ADR-Abkommen Oktober Mobbing Überzeugen und Argumentieren November Rhetorik und Präsentation Dezember Gesprächsführung Mayıs Çatışma Yönetimi Etkileme Ve İkna Müzakere Teknikleri ve Görüşme Sanatı Satışta Fark Yaratma Formülleri Topluluk Önünde Konuşma- Sunum Becerileri Haziran Rhetorik im Vertrieb Temmuz Satışta Etkili Konuşma Sanatı Kadın Yönetici Olmak Ağustos Etkili Konuşma Sanatı (Retorik) ve Etkili Sunum Becerileri Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eylül Eğiticinin Eğitimi Tehlikeli Maddelerin Taşınması ve ADR Sözleşmesi Ekim Mobbing İkna Etme ve Etkileme Sanatı Kasım Etkili Konuşma Sanatı (Retorik) ve Etkili Sunum Becerileri Çatışma Yönetimi Aralık Müzakere Teknikleri ve Görüşme Sanatı 47

49 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN SEMINARE YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER SEMİNERLER ZERTIFIKATSZEROMONIE DER SYSTEMMECHATRONIKER (MST) MEKATRONİK SİSTEM TEKNİĞİ (MST) MEZUNLARIN SERTİFİKA TÖRENİ Am haben 60 graduierte Systemmechatroniker ihre Zertifikate (MST) für ihre geleistete Ausbildung erhalten. Die Veranstaltung fand mit 145 Besuchern und einem VIP- Event in den Räumlichkeiten der Firma Festo Türkei statt. Jan Nöther, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der Deutsch-Türkischen Industrie- und Handelskammer, nahm ebenfalls an der Veranstaltung teil. Mit dem zertifizierten Schulungsprogramm MST wird das Ziel verfolgt, im Bereich Mechatronik qualifizierte Mitarbeiter auszubilden. MST ist eine von der Industrie- und Handelskammer Stuttgart (IHK) entwickeltes Kursprogramm zur beruflichen Qualifizierung. In der 18 Aralık 2014 tarihinde yapılan törende 60 yeni Mekatronik Sistem Tekniği mezunlarına eğitimdeki başarılarından dolayı MST- Sertifikaları takdim edildi. VIP etkinlik 145 misafir ile Festo Türkiye nin salonunda gerçekleşti. Alman- Türk Ticaret ve Sanayi Odası nın Genel Sekreteri ve Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Jan Nöther bu sevinçli etkinliğe katıldı. MST sertifikalı bir eğitim programı olup, amacı mekatronik sistem tekniği konusunda yetkin personel yetiştirmektir. MST, Almanya Stuttgart Ticaret ve Sanayi Odasının geliştirdiği bir meslek edindirme programıdır. Türkiye de bu program, IHK/AHK ile işbirliği yapan Festo tarafından uygulanmaktadır. Programı başarıyla tamamlayanlara 48

50 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN SEMINARE YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER SEMİNERLER Türkei wird die Ausbildung in Zusammenarbeit mit der der Industrie- und Handelskammer (IHK), der Deutsch- Türkischen Industrie- und Handelskammer (AHK) und der Firma Festo angeboten. Erfolgreiche Absolventen erhalten ein Zertifikat, das von der IHK und der AHK anerkannt ist. Aufgrund der Umsetzung in der Türkei, vertritt die AHK im Namen der IHK das Projekt. Für Prüfungen und Zertifizierungsvorgänge ist die von IHK/AHK anerkannten Prüf- und Zertifizierungsorganisation CbyT, eine Gründung der Stiftung TEGEV, zuständig. Dazu haben die Fima Festo, die AHK, TEGEV und CbyT eine Vereinbarung über eine Zusammenarbeit abgeschlossen. Mit seinem Angebot an zertifizierten Lehrgängen bietet Festo in Zusammenarbeit mit Mechatronik-Fachorganisationen, technologie- und praxisorientierte Ausund Weiterbildungsmöglichkeiten für Mechatroniker, Techniker und Ingenieure an. MST besteht aus drei Modulen, Stufen-,Haupt- und Projektmodul. Nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildungen und den Prüfungen erhalten die Teilnehmer Zertifikate zum Industriemechaniker, Elektro- Elektroniker und zuletzt Systemmechatroniker. Bisher haben rund 156 Auszubildende am MST- Programm teilgenommen. verilen sertifika, aynı zamanda Almanya Ticaret ve Sanayi Odasının (IHK) ve Almanya nın Dış Ticaret Odası Türkiye kuruluşu olan Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odasının (AHK) onayını taşır. Program Türkiye de uygulanmakta olduğu için, AHK projenin IHK adına Türkiye deki taraftarıdır. MST programına katılanların sınav ve belgelendirme işlemleri, IHK/AHK tarafından onaylı ve TEGEV in de bir test ve belgelendirme kuruluşu olan CbyT tarafından yapılmaktadır. Bu amaçla Festo, AHK, TEGEV ve CbyT tarafından ortak bir işbirliği protokolü imzalanmıştır. Festo, bu sertifika programları ile hem teknisyen ve teknikerler hem de mühendisler için mekatronik alanında uzman kuruluşlarla işbirliği içinde teknoloji ve uygulama esaslı eğitim olanakları sağlamaktadır. MST eğitim programı denklik modülü, ana modül ve proje modülü olmak üzere üç modülden meydana gelir. Programa alınan katılımcılar, denklik modülü ile eğitime başlar, ana modül ile devam eder ve proje modülü ile programı tamamlar. Bugüne kadar yaklaşık 156 eğitimci MST programına katıldı. 49

51 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER DELEGATIONSREISE VOM BAYERN - FIT FOR PARTNERSHIP PROJEKT WASSERKRAFT Unter der Schirmherrschaft des bayerischen Ministeriums für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie und in Zusammenarbeit mit der bayerischen Wirtschaftsförderung - Bayern International führte die Deutsch-Türkische Industrie- und Handelskammer vom unter der Beteiligung von Vertretern der türkischen Administration und Privatwirtschaft aus der Wasserkraftbranche eine Fact-Findig Reise nach Bayern durch. Im Rahmen der 5-tägigen Delegationsreise wurden verschiedene Wasserkraftwerke besichtigt, bayerische Unternehmen an Ihrem Unternehmensstandort mit den türkischen Vertretern zusammengebracht sowie eine Kooperationsbörse zur Förderung von bilateralen Geschäftsbeziehungen durchgeführt EKİM 2015 TARİHLERİNDE TÜRK İŞ ADAMLARINA YÖNELİK ALMANYA NIN BAVYERA EYALETİ NDE "HİDROLİK GÜÇ - SU GÜCÜ" KONULU İŞ SEYAHATİ Hidrolik gücü alanında faaliyette bulunan ve bu alanda işbirliği imkanları arayan Türk ve Alman firmaları arasındaki işbirliğini desteklemek amacı ile Ekim 2015 tarihlerinde Alman - Türk Ticaret ve Sanayi Odası, Bayern International ve Bavyera Eyaleti Ekonomi ve Medya, Enerji ve Teknoloji Bakanlığı desteği ile Türk girişimcilerine yönelik bir iş seyahati gerçekleştirdi. 5 günlük ziyaret esnasında birçok hidroelektrik santrali gezildi, firma ziyaretleri yapıldı, ikili iş birliği görüşmeleri gerçekleştirildi. Bu gezide en önemli santrallerden biri olan Walchensee de 1924 yılında Oscar Von Miller tarafından inşa edilen 124 MW lık hidroelektrik santrali gezildi. Almanya da bugünün yeşil enerji tüketiminde %5 lik bir paya sahip. Hidro elektrik santralleri için, ekolojik ve yeni tasarılarımların geliştirildiği Münih Teknik Üniversitesi nin Hidrolik ve Su Kaynakları Araştırma Merkezi gezildi. Minimum masraf, risk taşıyan su altı türbinleri üreten firmalar ziyaret edildi. Bunların arasında küçük ve orta ölçekli firmaların gereksinim duyacağı nehir yataklarına yerleştirilebilen küçük çapta su altı türbinleri de vardı. 50

52 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER Zu den Höhepunkten der Reise zählte die Besichtigung des im Jahre 1924 von Herrn Oscar von Miller erbaute Wasserkraftwerk am Walchensee, welches aktuell mit einer Produktionskapazität von 124 MW 5 % der Erneuerbaren Energieproduktion in Deutschland leistet. Neben den rein wirtschaftlich orientierten Terminen wurde den Teilnehmern, durch den Besuch der TU München, auch ein Einblick in den aktuellen Stand der Forschung gegeben. Der türkischen Delegation wurden innovative Wasserkrafttechnologien sowie aktuelle Entwicklungen unter Berücksichtigung höchster Umweltstandards nähergebracht. Durch eine detaillierte Präsentation des bayerischen Ministeriums für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie wurde den Teilnehmern ein fundierter Einblick über die Rolle und Stellung der Wasserkraft in Bayern gegeben. Zur Anbahnung von bilateralen Geschäftsbeziehungen wurde weiterhin in der Industrie- und Handelskammer Regensburg eine Kooperationsbörse zwischen den teilnehmenden türkischen und den bayerischen Unterneh Ωmern organisiert. Die teinehmenden Unternehmen kamen aus verschiedenen türkischen Städten wie Ankara, Kocaeli, Aksaray und Istanbul. Im Rahmen der Delegationsreise konnten sich die türkischen Firmen über den state of the art bzgl. Wasserkraft infomieren, erste Geschäftskontakte knüpfen, Praxisbeispiele vor Ort besichtigen sowie Ihre Erfahrungen mit deutschen Unternehmern und behördlichen Verantwortlichen austauschen. Bavyera Eyaleti Ekonomi Bakanlığı bölgenin su gücü ile ilgili detaylı bir sunum yaptı. Regensburg Ticaret Odası nda ikili iş birliği görüşmeleri düzenlenildi. Firmalar Ankara, Kocaeli, Aksaray ve İstanbul dan katıldı. Bu etkinlik Türk firmalarına, sektörle ilgili modern çözümler öğrenme, teknolojik gelişmeleri yerinde inceleme ve olası iş birlikleri kurma imkanları sundu. Während der 5 Tage wurden Wasserkraftwerke sowie deutsche Unternehmen besucht. Ebenfalls fand eine Kooperationsbörse zwischen Vertretern der deutschen und türkischen Unternehmen statt. 5 günlük ziyaret esnasında birçok hidroelektrik santrali gezildi, firma ziyaretleri yapıldı, ikili iş birliği görüşmeleri gerçekleştirildi. 51

53 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER AHK GESCHÄFTSREISE ENERGIE- EFFIZIENZ IN DER INDUSTRIE NOVEMBER 2015 Die zweite Veranstaltung der Deutsch-Türkischen Industrie-und Handelskammer im Bereich Energieeffizienz, AHK Geschäftsreise Energieeffizienz in der Industrie wurde im Zeitraum November 2015 erfolgreich durchgeführt. Die Veranstaltung hatte unter anderem das Ziel, das Thema Energieeffizienz, welches in unserem Land noch nicht die weite Masse erreicht hat, zu repräsentieren. Desweiteren wurde beabsichtigt, die Aufmerksamkeit auf die Förderung der Technologie zur Lösung der Probleme zu ziehen. Den ersten Programmpunkt stellte das am 03. November 2015 im Radisson Blu Hotel Şişli / SANAYİDE ENERJİ VERİMLİLİĞİ İŞ GEZİSİ PROGRAMI KASIM 2015 Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası nın bu yılki programında yer alan enerji verimliliği konusundaki etkinlikler zincirinin ikinci ayağı Sanayide Enerji Verimliliği konulu iş gezisi programı Kasım 2015 tarihlerinde başarıyla gerçekleştirilmiş bulunmaktadır. İş gezisi, henüz Türkiye de yoğun kitlelere ulaşamamış bu konuya dikkat çekmeyi ve ayrıca çözüm potansiyelleri ile problem çözümüne yönelik teknolojilerin tanıtımını amaçlıyordu. Programın ilk bölümünü 03 Kasım 2015 günü Radisson Blu Hotel / Şişli de gerçekleştirilen ve konunun uzmanlarının katıldığı bir sempozyum oluşturdu. Organizasyon, sanayide enerji verimliliği konusu ile 52

54 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER Istanbul durchgeführte Symposium dar,welches von zahlreichen Experten aus der Energiebranche besucht wurde. Die Veranstaltung empfing Gäste und Experten aus nahezu allen Bereichen der Wertschöpfungskette im Bereich der Energieeffizienz in der Industrie Die teilnehmenden Unternehmen aus Deutschland hatten hierbei Gelegenheit ihre Firmen zu präsentieren und im Anschluss B2B Gespräche mit türkischen Firmen zu führen. An den darauf folgenden Tagen fanden dann Firmenbesuche statt. Viele der besuchten türkischen Unternehmen äußerten ihren Wunsch nach Zusammenarbeit.Darüber hinaus hatten die deutschen Unternehmen auch die Gelegenheit, sich mit Kunden und potenziellen Geschäftspartnern zu treffen. Die Präsentationen und Fotos der Veranstaltung finden Sie auf unserer Webseite: ilgili değer zincirinin hemen her halkasından konu ve uzman konukları kapsadı. AHK iş gezisine Almanya'dan katılan firmalar sempozyumda firmalarını tanıttılar ve Türk şirketlerle bireysel görüşmeler gerçekleştirdiler. Sempozyum esnasında sunulan network imkanından sonra Kasım tarihlerinde ise programın en dikkat çekici bölümü olan firma ziyaretleri gerçekleştirildi. Gerçekleştirilen şirket ziyaretlerinde pek çok Türk şirketi konuk Alman firmalar ile iş birliği ve birlikte proje gerçekleştirme isteğini dile getirdi. Ayrıca Alman firmalar müşterilerle ve potansiyel iş ortaklarıyla tanışma imkanı buldular. Etkinliğe ait sunumlar ve fotoğraflara Odamız web adresinden ulaşılabilir: AHK GESCHÄFTSREISE ZUM THEMA GEOTHERMIE DEZEMBER 2015 Wichtige gesetzliche Neuregelungen der jüngsten Zeit haben das Interesse von einheimischen und ausländischen Investoren erneut auf den Geothermiesektor gelenkt. Zur Förderung neuer Geschäftsanbahnungen organisierte die Deutsch-Türkische Industrie- und Handelskammer (AHK) vom Dezember 2015 eine Geschäftsreise zum Thema Geothermie. Die Reise wurde vom deutschen Bundesministerium für Wirtschaft und Energie gefördert. Zum Programm gehörten ein eintägiges Symposium am 8. Dezember 2015 in Izmir und Firmenbesuche. JEOTERMAL İŞ GEZİSİ PROGRAMI ARALIK 2015 Son dönemde gerçekleştirilen önemli yasal düzenlemelerle yeniden yerli ve yabancı birçok yatırımcının ilgi odağına giren jeotermal enerji sektöründe yeni iş birliklerinin yaratılması amacıyla Alman- Türk Ticaret ve Sanayi Odası Aralık 2015 tarihleri arasında Federal Almanya Ekonomi ve Enerji Bakanlığı desteğiyle bir iş gezisi düzenledi. İş gezisinin kapsamı 08 Aralık 2015 tarihinde İzmir de gerçekleşecek bir günlük bir sempozyum ve üç gün sürecek firma ziyaretlerinden oluştu. 53

55 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER DELEGATIONSREISE NACH FRANKFURT VOM KOP DATA CENTERS REGION PROJECTS In Zusammenarbeit mit dem türkischen Ministerium für regionale Entwicklung Konya (KOP) und der Firma PGLOBAL wurde vom eine Delegationsreise nach Frankfurt organisiert, um das Data Center Projekt in der Region Konya vorzustellen und den Erfahrungsaustausch mit den deutschen Firmen zu ermöglichen. 2 6 KASIM 2015 TARİHLER ARASI ALMANYA NIN FRANKFURT ŞEHRİNE HEYET GEZİSİ KOP DATA CENTERS REGION PROJECTS Konya Ovası Kalkınma Bakanlığı (KOP) ve PGLOBAL şirketi işbirliğiyle Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası Almanya nın Frankfurt şehrine Konya Veri Merkezi Projesi ni tanıtma ve alman şirketlerle tecrübe alışverişinde bulunma amaçlı iş seyahati düzenlendi. 54

56 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER Während der Reise wurden Rechenzentren, wie z.b. TELEHOUSE und Global Switch besucht. Des Weiteren war die Delegation zu Gast bei dem türkischen Generalkonsul M.Mustafa Çelik in Frankfurt. Die Informationsveranstaltung am letzten Tag im Hotel INTERCONTINENTAL Frankfurt rundete die Reise ab und bot allen Interessenten, unter anderem den Verbänden, der Wirtschaftsförderung, der Handeslkammern sowie branchenrelevanten Unternehmen, vertiefende Informationen sowie Austauschmöglichkeiten über das Rechenzentrumprojekt in Konya. Gezi esnasında TELEHOUSE ve GlobalSwitch gibi veri merkezler ve Türkiye Cumhuriyeti Frankfurt Başkonsolosu M.Mustafa Çelik ide ziyaret edildi. Son gün INTERCONTINENTAL Frankfurt otelinde gerçekleşen seyahat kapanış etkinliği olarak lansman toplantısı gerçekleştirildi. Toplantı, ilgililere, derneklere, ekonomi destekleme kurumuna, ticaret odalarına ve sektörle ilgili şirketlere, Konya Ovası veri merkezi projesi hakkında detaylı bilgi verildi ve fikir alışverişi sunuldu. 55

57 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER NEUJAHRSBALL 2015 YENİ YIL BALOSU 2015 Am öffnete das Deutsche Generalkonsulat Istanbul erneut seine Türen für den fünften Neujahrsball der Deutsch-Türkischen Wirtschaft. Die Deutsch-Türkische Industrie- und Handelskammer (AHK Türkei) lud ihre Mitglieder und Freunde auf ein exklusives Ballerlebnis im historischen Kaisersaal des Deutschen Gene tarihinde İstanbul Alman Başkonsolosluğu Alman-Türk Ekonomisi nin beşinci yeni yıl balosu için kapılarını yeniden açtı. Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası (AHK) üyelerini ve dostlarını İstanbul Alman Başkonsolosluğu nun Kayzer 56

58 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER NEUJAHRSBALL 2015 YENİ YIL BALOSU 2015 ralkonsulats, unter der Schirmherrschaft von Frau Generalkonsulin Jutta Wolke, ein. Zusammen mit der Generalkonsulin eröffnete Steven Young, Vizepräsident der AHK und Geschäftsführer von Bosch Türkei, den Ball. Der Abend begann mit einem glanzvollen Eröffnungstanz von Generalkonsulin Jutta Wolke und Steven Young Salonu nda, Başkonsolos Jutta Wolke nin himayesinde seçkin balosuna davet etti. Başkonsolos ile birlikte AHK Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Bosch Türkiye Genel Müdürü Steven Young balonun açılışını yaptı. Gece Başkonsolos Jutta Wolke ve Steven Young ın görkemli açılış dansı ile başladı ve Danshane grubunun 57

59 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER und endete mit einer einzigartigen Tangoshow der Tanzgruppe Danshane. Serkan Bozkurt uns seine Tänzer boten eine Tanzeinlage, die mit vielen Tangoelementen gewürzt waren, welches einen großen Anklang fand. Die Köstlichkeiten des fünften Neujahrsball wurden vom französischen Chefkoch des Marriott Hotels Şişli, M. Hubert Boudon und seinem Team vorbereitet. Das eşsiz dans gösterisi ile noktalandı. Danshane grubundan Serkan Bozkurt ve ekibinin dans gösterisi ahenk ve tango figürleri ile süslüydü. Marriott Otel Şişli nin Fransız Aşçıbaşısı Hubert Boudon ve takımı, Yeni Yıl Balosu nun lezzetli yemeklerini hazırladı. Yerli ve yabancı müzisyenleriyle sevilen Vals Müziği Orkestrası geniş repertuar ve muhteşem sahne NEUJAHRSBALL 2015 YENİ YIL BALOSU

60 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER gösterileriyle müzik ziyafeti verdi. Misafirler, Number 1 radyosunun ünlü DJ i Hakkı Saraç ın hazrılamış olduğu parçalarla geceye devam ettiler. AHK Türkiye her sponsoruna özellikle Elmas Sponsor olan Mercedes-Benz Türk A.Ş. ye Alman-Türk ekonomi topluluğunun social-event-takviminin en önemli etkinliğine desteklerinden dolayı teşekkür eder. beliebte Vals Musik Orchester, bestehend aus türkischen und ausländischen Musikern, sorgte mit seinem umfangreichen Repertoire und hervorragenden Bühnenshow für die musikalische Stimmung des Abends. Für die musikalische Untermalung sorgte ebenfalls der berühmte DJ Hakkı Saraç der Radiosendung Number 1. Die AHK Türkei bedankt sich bei allen ihren Sponsoren, insbesondere dem Diamond Sponsor Mercedes-Benz Türk A.Ş. für die Unterstützung der wichtigsten Veranstaltungen des Social Event Kalenders der deutsch türkischen Wirtschafts-Community. 59

61 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER SOMMERFEST DER DEUTSCH- TÜRKISCHEN WIRTSCHAFT EIN GROSSARTIGER AUFTAKT IN DEN SOMMER ALMAN-TÜRK EKONOMİSİNİN YAZ PARTİSİ - YAZ AYLARINA MÜKEMMEL BİR GİRİŞ YAPTI Zum 14. Mal trafen sich etwa 500 Gäste aus der deutschtürkischen Wirtschaft am auf dem Sommerfest der Deutsch-Türkischen Industrie- und Handelskammer (AHK) in der historischen Sommerresidenz 14. kez Alman-Türk Ekonomisinin yaklaşık 500 konuğu Federal Almanya Büyükelçiliği nin Tarabya daki tarihi yazlık rezidansında, Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası nın (AHK) düzenlediği Yaz Partisinde buluştu. SOMMERFEST 2015 YAZ PARTİSİ

62 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER Yazın güzel havasında, lezziz yemekler, soğuk içecekler, harika müzikal performanslar ve tabi ki birçok neşeli konuklar unutulmaz bir geceye imza attılar. Geleneksel Yaz Partisi Istanbul daki Alman-Türk topluluğun yılın en büyük sosyal etkinliklerinden biri. Alman Konsolosluğu nun himayesi altında ve ana sponsorlar Mercedes-Benz ve Jungheinrich işbirliğiyle düzenlenilen parti, yazlık bir atmosfer içersinde keyifli bir gece oldu. Konuklar tahta bacak performansı ile bilinen Kabile Dans Gurub unun eşliğinde kırmızı halı üzerinde candan karşılandı. Davete onur konuğu olarak Alman Büyükelçisi Eberhard Pohl ve Alman Konsolosluğu Jutta Wolke katıldı. Aynı Zum 14. Mal trafen sich etwa 500 Gäste aus der deutsch-türkischen Wirtschaft am auf dem Sommerfest der Deutsch-Türkischen Industrie- und Handelskammer (AHK) in der historischen Sommerresidenz der Deutschen Botschaft in Tarabya. 14. kez Alman-Türk Ekonomisinin yaklaşık 500 konuğu Federal Almanya Büyükelçiliği nin Tarabya daki tarihi yazlık rezidansında, Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası nın (AHK) düzenlediği Yaz Partisinde buluştu. der Deutschen Botschaft in Tarabya. Sommerliche Temperaturen, feine Köstlichkeiten, kühle Getränke, hervorragende musikalische Performances und natürlich viele gut gelaunte Gäste sorgten für einen unvergesslichen Abend. Das Fest gehört zu den größten Social-Events des Jahres der deutsch-türkischen Gemeinschaft in Istanbul. Unter der Schirmherrschaft des deutschen Generalkonsulats 61

63 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER und in Zusammenarbeit mit den Hauptsponsoren Mercedes-Benz und Jungheinrich fand in sommerlicher Atmosphäre erneut ein stimmungsvoller Abend statt. Herzlichst empfangen wurden die Gäste auf dem roten Teppich, begleitet von überragenden Stelzengehern der Gruppe Kabile Dans. Als Ehrengast waren der Botschafter Eberhard Pohl und die Generalkonsulin Jutta Wolke zugegen. Ebenfalls konnten der Staatssekretär Dr. Stefan Rudolph, Ministerium für Wirtschaft, Bau und Tourismus Mecklenburg Vorpommern und Julia Arnold, Bereichleiterin DIHK Internationle Märkte, begrüßt werden. Auch in diesem Jahr erwartete die Besucher ein abwechslungsreiches und vielversprechendes Programm. Das Fest wurde diesmal so umstrukturiert, dass alle Gäste eine Sitzgelegenheit finden konnten. Noch vor Beginn des eigentlichen Sommerfestes nahmen der Botschafter Eberhard Pohl, die Generalkonsulin Jutta Wolke, der Präsident der AHK Türkei Kemal Erimtan, der Geschäftsführer der AHK Jan Nöther sowie Vertreter des Goethe Instituts das Zusammentreffen zum Anlass, die neuen Räumlichkeiten im alten Kut- şekilde Dr. Stefan Rudolph, Mecklenburg Vorpommern Eyaleti Ekonomi, Bayındırlık ve Turizm Bakanlığı Müsteşarı ve Julia Arnold, DIHK Uluslararası Pazarlar Bölge Yöneticisi, onur konuğu olarak katıldı. Bu senede misafirlere çok çeşitli ve iddialı bir program bu yılki kutlamada her misafir için oturma yerleri sunuldu. Yaz Partisine başlamadan hemen önce Alman Büyükelçisi Eberhard Pohl, Alman Konsolosluğu Jutta Wolke, AHK Başkanı Kemal Erimtan, AHK Genel Sekreteri Jan Nöther ve Goethe Enstitüsü, kutlama vesilesiyle misafirleri ile birlikte tarihi yazlık rezidansında bulunan eski arabacı evindeki yeni mekanların törensel bir açılış yapmıştır. Akşamı Tanatana Grubu caz, klasik, doğu ve batı tınısıyla misafirleri dinamik ve capcanlı tarzı ve dansıyla etkiledi. Geleneksel ayakkabı boyama konukların ilgilerini çekti. Hemen akabinde büyüleyici bayanları ve muhteşem performanslarıyla Notte Orkestrası konukların şenlik havasındaki keyiflerine eşlik etti. Misarfirlere yapılan ikramların sorumluluğunu, Alman ve Türk mutfaklarının en seçkin örneklerini içeren zengin 62

64 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER scherhaus auf dem Gelände der historischen Sommerresidenz feierlich zu eröffnen. Den Abend stimmte die Gruppe Tantana ein, die mit ihrem dynamischen und lebendigen Stil, ihren jazzigen, klassischen, aber auch östlichen und westlichen Klängen und Tänzen beeindruckten. Eine besondere Attraktion für die Gäste war das traditionelle Schuhputzen. Anschließend begleitete die Band Notte Orchestra mit ihren zauberhaften Damen und ihrer grandiosen Perfomance die Gäste des Abends in festliche Laune. Für das leibliche Wohlergehen entwarf der renommierte Chefkoch des Hilton Hotels Andreas Scheuregger ein Menü aus ausgesuchten deutschen und türkischen Spezialitäten. Es fand sich für jeden Geschmack die richtige Köstlichkeit. Besonderen Andrang erfuhr die Jungheinrich Terrasse, die an der Cocktailbar hervorragende Drinks anbot. bir menü hazırlayan Hilton Hotel başaşçısı Andreas Scheuregger üstlenmiştir. Menüde herkesin damak zevkine uygun seçenekler yer alıyordu. Kokteyl barında eşsiz içecekler sunan Jungheinrich Terası yoğun ilgi gördü. Geleneksel çekiliş bu yılda heyecanla beklendi. Sponsorların desteğiyle konuklar seçkin restoranlarda hediye kuponları, uçak biletleri ve Mercedes Benz ten test sürüşü kazandılar. Çekilişin doruk noktasını İnvest Mecklenburg-Vorpommern GmbH tarafından olusan plaj koltuğu oluşturdu. Notte Orkestra nın sanatçıları gecenin akışında konuklarını büyüleyici bir davul gösterisiyle başladı. Geç saatlerde ise DJ çaldığı şarkılarla geceyi şenlendirdi. Etkinlik konuklar için coşkulu ve unutulmaz bir yaz selamlamsı oldu. Mit Spannung wurde auch die traditionell stattfindende Verlosung erwartet. Die Gewinner konnten sich dank der Sponsoren unter anderem über Essensgutscheine, Flugtickets und eine Testfahrt von Mercedes-Benz freuen. Zum Höhepunkt der Verlosung trug Invest Mecklenburg Vorpommern GmbH mit einem originellen Strandkorb bei. Künstler des Notte Orchesters konnten im weiteren Verlauf des Abends die Gäste mit einer faszinierenden Trommelshow fesseln. Zur späteren Stunde sorgte der DJ für eine ausgelassene Stimmung. Für die Gäste war es ein gelungener und unvergesslicher Start in den Sommer. 63

65 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER OKTOBERFEST DAS ORIGINAL AM BOSPORUS Hoch die Krüge hieß es am 17.Oktober 2015 auf dem 2.Oktoberfest der deutsch-türkischen Wirtschaft, welches unter der Schirmherrschaft des deutschen Generalkonsulats in der historischen Sommerresidenz in Tarabya stattfand. Unter angenehmen, herbstlichen 2015 DE BOĞAZDA ORİJİNAL OKTOBERFEST Alman-Türk Ekonomisinin ikinci Oktoberfest etkinliğinde 17 Ekim 2015 tarihinde Alman Başkonso - los luğu nun himayesi altında Tarabya daki yazlık rezi - dansında Kaldır Küpleri denildi. Bir sonbahar akşamında gerçekleşen Oktoberfest etkinliği lezzetli Alman 64

66 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER OKTOBERFEST 2015 OKTOBERFEST 2015 Temperaturen, feine, deutsche Köstlichkeiten sowie deutsches Bier, hervorragende Performance der bayerischen Band Happy Bavarians und natürlich viele gut gelaunte Gäste, war es uns möglich einen unvergesslichen Abend zu gestalten. Der neu in sein Amt getretene Generalkonsul Dr.Georg Birgelen eröffnete das Oktoberfest mit einer Rede und lud aufgrund des kürzlich stattgefundenen, traurigen yemekleri ve Alman birası ile misafirlere kapılarını açtı. Happy Bavarians ın muhteşem performansı ve tabiki neşeli misafirlerle unutulmaz bir akşam geçirildi. Görevine yeni atanan başkonsolos Dr. Georg Birgelen Oktoberfest etkinliğinin açılış konuşmasının ardından yakın zamanda Ankara da gerçekleşen üzücü, acı olaydan dolayı saygı duruşuna davet etti. Ardından AHK Başkanı Kemal Erimtan, konuşmasını gerçekleştirdi. 65

67 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER Ereignisses in Ankara die Gäste zu einer Schweigeminute ein. Anschließend hielt Kemal Erimtan, Präsident der AHK, seine Rede. Auch in diesem Jahr erwartete die Besucher ein vielversprechendes Programm. Die Happy Bavarians extra aus München, Bayern eingeflogen sorgten für die bayerische Atmosphäre, wie im Oktoberfest in München. Die Bayernshow der Happy Bavarians bestehend aus Schuhplattler, Peitschenknallen, Kuhglocken-Show, Alphorn Show und Holzhacker Show stimmten die Gäste ein und lud diese zu gemeinsamen Tanzdarbietungen. Mit Spannung wurde auch das traditionell stattfindende Maßkrugstemmen erwartet. Die Gewinner konnten sich dank der Sponsoren über eine Tchibo Kaffemaschine sowie einen Vorwerk Handstaubsauger freuen. Zur späteren Stunde sorgte der DJ mit originaler Oktoberfestmusik für Stimmung und heizte die Menge ordentlich ein. Lautes Mitsingen der Wies nhits und tan- Bu sene de misafirleri çok kapsamlı bir program bekledi. Doğrudan Münih ten İstanbul a gelen Happy Bavarians grubu, Oktoberfest atmosferini etkinlik çadırına taşıdı. Happy Bavarians yalnızca yöresel müziğiyle değil, aynı zamanda sergiledikleri Peitschenknallen, Schuhplattler, Kuhglocken-Show ve hatta Alphorn Show gibi geleneksel Bavyera oyun ve gösterileriyle de misafirleri eğlendirdi. Heyecanla geleneksel bira bardağı taşıma yarışı gerçekleştirildi. Katılımcılar sponsorlar sayesinde Tchibo kahve makinası ve Vorwerk el süpürgesi kazanabildiler. 66

68 JAHRESBERICHT 2015 AKTIVITÄTEN YILLIK RAPOR 2015 FAALİYETLER zende Besucher sorgten für den perfekten Ausklang des Abends. Übrig bleibt uns von der Veranstaltung die Erinnerungstafel von edding mit all den lieben Grüßen unserer Gäste und Sponsoren. In diesem Sinne danken wir nochmals unseren Sponsoren für ihre freundliche Unterstützung ohne die unser Oktoberfest nicht stattgefunden hätte. DJ ilerleyen saatlerde tipik Oktoberfest müziği ile eğlendirmeye devam etti. Wiesnhits şarkılarına eşlik eden ve doyasıya dans eden misafirler sayesinde güzel bir kapanış gerçekleşti. Etkinlikten geriye kalan edding in hatıra panosunun üzerindeki sponsorların ve misafirlerin sevgi dolu mesajları oldu. Bu vesileyle tekrardan sponsorlara desteklerinden ve Oktoberfest etkinliğinin gerçekleşmesindeki katkılarından dolayı teşekkür ederiz. Hoch die Krüge hieß es am 17.Oktober 2015 auf dem 2.Oktoberfest der deutsch-türkischen Wirtschaft, welches unter der Schirmherrschaft des deutschen Generalkonsulats in der historischen Sommerresidenz in Tarabya stattfand. Alman-Türk Ekonomisinin ikinci Oktoberfest etkinliğinde 17 Ekim 2015 tarihinde Alman Başkonsolosluğu nun himayesi altında Taraya daki yazlık rezidansında Kaldır Küpleri denildi. 67

69 JAHRESBERICHT 2015 MITGLIEDSCHAFT YILLIK RAPOR 2015 ÜYELİK 68

70 JAHRESBERICHT 2015 MITGLIEDSCHAFT YILLIK RAPOR 2015 ÜYELİK JAHRESBERICHT YILLIK RAPOR MITGLIEDSCHAFT ÜYELİK 69

71 JAHRESBERICHT 2015 MITGLIEDSCHAFT YILLIK RAPOR 2015 ÜYELİK WERDEN SIE MITGLIED! IHRE VORTEILE EINER MITGLIEDSCHAFT Plattform, um Geschäftskontakte anzubahnen und zu pflegen (Workshops, Memberevents, Businessfrühstücke, Infoabende) Wesentlicher Mittler zu öffentlichen Einrichtungen in der Türkei und in Deutschland Vereinfachte Visa-Abwicklung Informationsmittler: Regelmäßige Informationen durch Newsletter & Mailings (AHK-Ticker und Social) Membership Card und Benefit Program (Rabatte für Mitglieder) 25% Rabatt auf alle DE Dienstleistungen der AHK Profitieren Sie von unseren Weiterbildungssemi naren 25% Rabatt auf den Meeting Raum "Bosphorus Lounge" Kostenloser Firmeneintrag in die Kaufmannsliste der AHK Aktive Mitwirkung in Gremien der Kammer (Vorstand, Workshop-Leitung) Jahressponsoring schafft durchgehende Beachtung Ihres Unternehmens Mitglieder-Logo Die Entwicklung der Mitgliederanzahl / Üye Sayılarının Değişimi SİZ DE ÜYE OLUN! ÜYELİK AVANTAJLARI İşbirliklerin kurulması ve korunması için sağlanan platformlar (Workshop, üye etkinlikleri, iş kahvaltıları, bilgilendirme toplantıları) Türkiye deki ve Almanya daki kamusal alanlarda önemli bir aracı konumundadır Vize işlemlerinde kolaylık ve destek Bilgilendirme: özel olarak hazırlanan ehaber ve bültenler (AHK Ticker ve - Social) aracılığıyla düzenli bilgi sahibi olma Membership Card ve Benefit Program (Üyelere indirimler) AHK nın tüm DE hizmetlerinde % 25 indirim AHK nın eğitim seminerlerinden faydalanma "Bosphorus Lounge" toplantı salonu % 25 indirimli Türkiye deki Alman Firmalar yayınımıza ücretsiz kaydolma Oda nın kurullarına aktif katılım (Yönetim kurulu, Workshop-yönetimi) Firmanızın sürekli görünürlüğününü sağlayacak yıllık sponsorluk Üye Logosu BÖLÜMLERİMİZ Kamu ve Kurumsal İlişkiler Eğitim & Seminerler Hukuk & Yatırımlar Pazar Araştırmaları Fuarlar, Etkinlikler, Delegasyonlar Üye İlişkileri...SOSYAL FAALİYETLER Türk-Alman ekonomi cemiyetinin sosyal faaliyet takviminin büyük AHK etkinlikleri: AHK Yeni Yıl Balosu AHK Yaz Partisi AHK Oktoberfest 70

72 JAHRESBERICHT 2015 MITGLIEDSCHAFT YILLIK RAPOR 2015 ÜYELİK UNSERE ABTEILUNGEN Beziehungen zu Öffentlichen Einrichtungen & Institutionen Bildung & Seminare Recht & Investitionen Marktberatung Messen, Events & Delegationen Mitgliederbetreuung...SOCIAL-EVENTS Highlights im Social Event Kalender der deutsch türkischen Wirtschafts-community sind die AHK Großveranstaltungen. AHK Neujahrsball AHK Sommerfest AHK Oktoberfest KURULUŞ Alman Türk Ticaret ve Sanayi Odası 1994 yılında kurulmuş ve aynı yıl faaliyetlerine başlamıştır. Federal Almanya Şansölyesi Helmut Kohl ve Başbakan Tansu Çiller in teşvikleri ile iki taraflı oda kuruluşu ile ilgili hazırlık çalışmaları Alman Sanayi ve Ticaret Odaları Birliği (DIHK) ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) tarafından 1994 yılı içinde sonuçlandırılmıştır. Oda nın amacı, her iki ülke arasındaki ekonomik, ticari, sinai ve hizmet ilişkilerinin teşviki ve aynı zamanda her iki ülkede yerleşik firmalar, sanayi ve ticaret odaları ve benzer kuruluşlar arasında iş münasebetleri bakımından aracılık etmek, bunları desteklemek ve geliştirmek, ekonomik bilgi alışverişini sağlamaktır. GRÜNDUNG Die bilaterale Deutsch-Türkische Industrie- und Handelskammer zu Istanbul wurde auf Basis gleichlautender Anregungen des damaligen Bundeskanzlers Helmut Kohl und der Ministerpräsidentin der Türkei, Frau Tansu Çiller vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und von der Union der Türkischen Kammern und Börsen (TOBB) im Mai 1994 gegründet. Der Zweck der Kammer ist die Förderung der Wirtschafts-, Handels-, Industrie- und Dienstleistungsbeziehungen zwischen beiden Ländern u.a. durch die Vermittlung, Pflege und Weiterentwicklung von Geschäftskontakten sowie dem Austausch von Wirtschaftsinformationen zwischen Firmen, Industrie- und Handelskammern und ähnlichen Organisationen in beiden Ländern. 71

73 JAHRESBERICHT 2015 MITGLIEDSHAFT FINANZEN YILLIK RAPOR 2015 ÖNSÖZ MALİ GÖRÜNÜM STATEMENT OF ACTIVITIES FAALİYET TABLOSU 72

74 2015 JAHRESBERICHT YILLIK RAPOR 1

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