YÖNETİM VE EKONOMİ BİLİMLERİ KONFERANSI

Transkript

1 YÖNETİM VE EKONOMİ BİLİMLERİ KONFERANSI (YEBKO-2017) BİLDİRİ ÖZET KİTAPÇIĞI 05 Mayıs 2017 Cuma Çukurova Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanlık Binası 2

2 ÖNSÖZ Çukurova Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Sosyal Bilimler Araştırmaları Derneği (SoBiAD) tarafından ortaklaşa düzenlenen 7. Yönetim Ve Ekonomi Bilimleri Konferansı (YEBKO-2017) 5 Mayıs 2017 tarihinde Adana-Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi'nde gerçekleştirilmiştir.sosyal bilimlerin tüm alt-disiplinlerinde çalışmalar yapan tüm bilim insanlarına, araştırmacılara, kamu ve özel sektörde görev yapan uzmanlara açık olan konferansın amacı, bilim adamlarının, uygulamacıların ve üniversiteler dışındaki araştırmacıların sosyal bilimlerin muhtelif alt disiplinleri içerisinde yaptıkları teorik-analitik-deneysel ve ampirik araştırmaları sunmalarına ve bilim alanına katkı sağlamalarına olanak sağlamaktır tarihine kadar gönderilen bildiri özetleri Konferans Bilim Kurulu tarafından iki hakemli bilimsel ön değerlendirmeden geçirilerek, bildiri özetlerinin kabulü ile ilgili olarak bilgilendirme yapılmış ve kabul edilen bildiri başlıkları web sayfasında yayınlanmıştır. YEBKO-2017 de sözlü olarak sunulan ve 30 Haziran 2017 tarihine kadar tam metin bildirilerini gönderip yayınlanmasını isteyenlerin hakemlik sürecinden kabul alan tüm tam metin bildirileri Social Sciences ejournals Archive kapsamı dahilinde bulunan edergiler ( içerisinde yayınlanacaktır. Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Konferansı kapsamında organizasyon ve yönetim, finansal iktisat, bankacılık, uluslararası ilişkiler, altyapı ekonomisi, toplam kalite, stratejik yönetim, kamu yönetimi, kriz ekonomisi, yoksulluk, işletme ekonomisi, işletme yönetimi, beşeri sermaye, uluslararası iktisat, dünya ekonomisi, enerji ekonomisi, finansal iktisat, örgüt kültürü, örgütsel bağlılık, örgütsel vatandaşlık, örgüt ahlak ve vergi hukuku başlıkları altında 100 den fazla sözel sunum Çukurova Üniversitesi İ.İ.B.F. toplantı salonlarında gerçekleştirilmiştir. 3

3 ORGANİZASYON & YÖNETİM Konferans Başkanları Prof. Dr. Harun Arıkan, Dekan Çukurova Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Prof.Dr. Coşkun Can Aktan Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi & Sosyal Bilimler Araştırmaları Derneği (SOBİAD) Konferans Yürütme Kurulu Doç.Dr. İlter Ünlükaplan (Konferans Yürütme Kurulu Başkanı) Çukurova Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Dekan Yardımcısı Zuhal Ergen, Çukurova Üniversitesi, İİBF Ebru Canıkalp, Çukurova Üniversitesi, İİBF Burcu Durak, Çukurova Üniversitesi, İİBF Murat Albayrak, Çukurova Üniversitesi, İİBF Esra Ballı, Çukurova Üniversitesi, İİBF Bilim Kurulu Adem Kalça, Karadeniz Teknik Üniversitesi, İİBF Ahmet Fazıl Özsoylu, Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, İşletme Fakültesi Ahmet Ulusoy, Karadeniz Teknik Üniversitesi, İİBF Bahattin Karademir, Çukurova Üniversitesi, İİBF Bilge Köksel, Gaziantep Üniversitesi, İİBF Birol Yeşilada, Portland State University Carmen Sonia Duse, Lucian Blaga University 4

4 Dimitris Kallioras, University of Thessaly Erdinç Karadeniz, Mersin Üniversitesi, TİOY Erhan İşcan, Çukurova Üniversitesi, İİBF Ezel Tabur, The University of Aberdeen Fatih Yücel, Niğde Üniversitesi, İİBF Fatma Demirci Orel, Çukurova Üniversitesi, İİBF H.Altan Çabuk, Çukurova Üniversitesi, İİBF Hakkı Çiftçi, Çukurova Üniversitesi, İİBF Harun Bal, Çukurova Üniversitesi, İİBF Haşim Akça, Çukurova Üniversitesi, İİBF Hilal İnan, Çukurova Üniversitesi, İİBF İlhan Dalcı, Doğu Akdeniz Üniversitesi İlhan Öztürk, Çağ Üniversitesi, İİBF İsmail Güneş, Çukurova Üniversitesi, İİBF Jale Sağlar, Çukurova Üniversitesi, İİBF Joseph DeJuan, University of Waterloo Konuralp Sezgili, Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi Mahir Fisunoğlu, Çukurova Üniversitesi, İİBF Marella Bodur Ün, Çukurova Üniversitesi, İİBF Maria Tsiapa, University of Thessaly Mehmet Serkan Tosun, University of Nevada Mehmet Ünsal Memiş, Çukurova Üniversitesi, İİBF Melek Akdoğan Gedik, Çukurova Üniversitesi, İİBF Muammer Tekeoğlu, Çukurova Üniversitesi, İİBF Murat Türk, Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi, İİBF Neslihan Coşkun Karadağ, Çukurova Üniversitesi, İİBF Nuriye Güreş, Mustafa Kemal Üniversitesi, İSHYO Petr Šauer, University of Economics Prague Selçuk Çolak, Çukurova Üniversitesi, İİBF Soner Yakar, Çukurova Üniversitesi, İİBF Sudi Apak, Beykent Universitesi, İİBF Ünal Ay, Çağ Üniversitesi, İİBF Volkan Yurdadoğ, Çukurova Üniversitesi, İİBF Yıldırım Beyazıt Önal, Çukurova Üniversitesi, İİBF 5

5 KONFERANS PROGRAMI AÇILIŞ KONUŞMASI Prof. Dr. Harun Arıkan, Dekan Çukurova Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi PARALEL OTURUMLAR PROGRAMI Oturum A1 Salon: Organizasyon ve Yönetim I Oturum Başkanı: Bahattin Karademir, Çukurova Üniversitesi 1 Zübeyde Süllü, Kastamonu Üniversitesi Gülderen İpek, Milli Eğitim Bakanlığı Pazarlama Amaçlı Halkla İlişkiler Uygulamalarının Markalaşma Sürecindeki Önemi 2 Bahar Gürdin, Adnan Menderes Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Sektöründe Reklam Yasağı: Betimsel Bir Alan Araştırması 3 Seymur M. Guliyev, Azerbaycan Üniversitesi Könül M. Nuriyeva, Azerbaycan Üniversitesi Macera Turizmi Pazarlaması: Azerbaycana Gelen Turistlerin Macera Turizmine Yönelik Eğilimleri Üzerine Araştırma 4 Engin Çelebi, Çukurova Üniversitesi Pervin Bilir, Çukurova Üniversitesi Halkla İlişkiler ve Kurumsal İtibarın İlişkisel Sonuçlar Üzerine Etkisi: Özel Spor İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma 5 Bahattin Karademir, Çukurova Üniversitesi Konuralp Sezgili,Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Gökhan Korkmaz,İstanbul Üniversitesi İşletme Gruplarının İş Çeşitlendirme Stratejileri: Dönemindeki Değişim 6

6 Oturum A2 Salon: Finansal İktisat / Bankacılık Oturum Başkanı: Okan Veli Şafaklı, Lefke Avrupa Üniversitesi 1 Veysi Asker, Anadolu Üniversitesi Hedge Fonların Genel Özellikleri İle Dünya daki ve Türkiye deki Uygulamaları 2 Bilal Zafer Berikol, Çukurova Üniversitesi Hilelerin Ortaya Çıkarılmasında Bulut Tabanlı Veri Madenciliğinin Kullanılması 3 Okan Veli Şafaklı, Lefke Avrupa Üniversitesi Osman Aziz Altay, Lefke Avrupa Üniversitesi "Oran Analizi Üzerine Bir Vaka Çalışması: KKTC den Kamu Kuruluşu Örneği" 4 Hasan Ayaydın, Gümüşhane Üniversitesi Fahrettin Pala, Gümüşhane Üniversitesi Abdülkadir Barut, Harran Üniversitesi Fatih Akdeniz, Gümüşhane Üniversitesi Borsa İstanbul da İşlem Gören Yüksek Teknoloji Şirketlerinin Sermaye Yapılarının Belirleyicileri Üzerine Bir Analiz 5 H. Tolunay Ozanemre Yayla, Çankaya Üniversitesi Para Borçlarının Ödenmesine İlişkin Bankacılık Sektörünü de İlgilendiren Bazı Meseleler Oturum A3 Salon: Örgüt Yönetimi Oturum Başkanı: İsmail Bakan, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi 1 Yaşar Odacıoğlu, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Harun Kırılmaz, Sakarya Üniversitesi Kaan Can Uyanık, Sakarya Üniversitesi Örgütsel Yenilikçilik Düzeyinin Algılanan Performans Üzerine Etkileri: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Hastanesi Örneği 2 İsmail Bakan, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İnci Fatma Doğan, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Y. Sonay Yılmaz, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Çalışanlarda Mesleki Öz Yeterlilik Algısı ile Örgütsel Muhalefet İlişkisi 3 Bilal Çankır, İstanbul Medeniyet Üniversitesi Çalışanlarda Algılanan Güçlendirmenin Performans Üzerindeki Etkisi ve Bir Araştırma 4 Ebrucan İslamoğlu, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Esra Kirtulukoğlu Acar, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Otel İşletmelerinde Psikolojik Dayanıklılık ve Yöneticilerin Adalet Algıları Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma 5 Mustafa Arslan, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Korhan Karacaoğlu, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Kamu Görevlilerinin Kurumsal İtibar Algılarının Kamu Hizmet Motivasyonlarına Etkisi: Nevşehir İlçe Belediyeleri Üzerine Bir Araştırma 7

7 Oturum A4 Salon: İktisat Tarihi / Maliye Tarihi Oturum Başkanı: Ali Apalı, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi 1 Orhan Cengiz, Çukurova Üniversitesi Levent Yülek, Çukurova Üniversitesi Ahmet Kardaşlar, Çukurova Üniversitesi Adam Smith ve J. Maynard Keynes te İktisat-Ahlak İlişkisinin Karşılaştırılması 2 Yasemin Apalı, Ardahan Üniversitesi Weber de İktisadi Zihniyete Sosyolojik Bir Bakış 3 Ali Apalı, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Tayfun Yılmaz, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Osmanlı Devleti nin İslami Finans Kaynaklarından Aşar Vergisinin Ağlasun Kazasına Ait H. Senelerinin Muhasebe Defterinin Analizi 4 Hamit Çetin, Süleyman Demirel Üniversitesi Osmanlı Devletinde Meydana Gelen Vergi İsyanları: Sosyal Hayata Etkileri 5 Ali Apalı, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi 1262 H. Tarihli Aydın Sancağına Bağlı Kazalardaki Emekli Personel Maaşlarının Muhasebe Defterinin Çözümlenmesi Oturum A5 Salon: Türkiye Ekonomisi Oturum Başkanı: Savaş Durmuş, Kafkas Üniversitesi 1 Savaş Durmuş, Kafkas Üniversitesi Hülya Akbulut, Kafkas Üniversitesi Türkiye Ekonomisinde İstihdam Yaratmayan Büyüme Sorunsalı 2 Fatih Kaplan, Mersin Üniversitesi Şule Güngör, Mersin Üniversitesi Türkiye nin Avrupa Birliği ne Sektörel İhracatına Döviz Kurunun Etkisi: Panel Veri Analizi 3 Alper Yalçın, Kafkas Üniversitesi Sevda Yalçın, Kafkas Üniversitesi Dünya Bankası ve IMF Verileri Işığında Türkiye nin Ekonomik Görünümü ( ) 4 Şahin Nas, Mersin Üniversitesi Süleyman Değirmen, Mersin Üniversitesi Güneydoğu Anadolu Bölgesi nin Türkiye Ekonomi İçerisindeki Yeri 5 İsmail Tuncer, Mersin Üniversitesi Kenan Lopcu, Çukurova Üniversitesi Nuran Coşkun, Mersin Üniversitesi Ebru Arıcıoğlu, Mersin Üniversitesi Ürün Uzayı Yaklaşımına Göre Türkiye de Yapısal Dönüşüm Politikalarının Tespiti 8

8 Çay-Kahve Arası Oturum B1 Dış Politika / Uluslararası İlişkiler Salon: Oturum Başkanı: Muhammet Örtlek, Abant İzzet Baysal Üniversitesi Muhammet Örtlek Darbenin Üçüncü Yıl Dönümünde Mısır 2 Okan Veli Şafaklı, Lefke Avrupa Üniversitesi Kenan Şahin, Lefke Avrupa Üniversitesi Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti - Türkiye ve Güney Kıbrıs Rum Yönetimi-Yunanistan Arasındaki Ekonomik Entegrasyon Düzeyinin Karşılaştırması 3 Muhammet Örtlek Kuveyt te Demokrasi Arayışları: 26 Kasım 2016 Seçimlerinin Değerlendirilmesi 4 Burak Şahingöz, Karadeniz Teknik Üniversitesi Asiye Tütüncü, Karadeniz Teknik Üniversitesi Türkiye ve Yunanistan Arasında Silahlanma Yarışı Var Mı? 5 Muhammet Örtlek Teröre Karşı İslami Koalisyon 6 Muhammet Örtlek Müslüman Kardeşler i Yasaklama ve Terör Örgütü İlan Etme Girişimleri Oturum B2 Salon: Altyapı Ekonomisi (Havayolu - Havalimanı) Oturum Başkanı: Mehmet Yaşar, Anadolu Üniversitesi 1 Selçuk Kayhan, Amasya Üniversitesi Mehmet Yaşar, Anadolu Üniversitesi 11 Eylül Sonrası Havacılık Güvenliğine Yönelik Saldırıların Analizi 2 Mehmet Yaşar, Anadolu Üniversitesi Havalimanı Pat Sahasında Akıllı Ulaşım Sistemlerinin Kullanımı 3 Mehmet Şahin Durak, Anadolu Üniversitesi Düşük Maliyetli Havayolu İş Modelinde Değişimin Kurumsal Kuram Perspektifinden Değerlendirilmesi Üzerine Bir Araştırma 4 Abdulkadir Alıcı, Anadolu Üniversitesi Havalimanı Gelir Türleri ve Havacılık Dışı Ticari Gelirlerin Önemi 5 Mehmet Şahin Durak, Anadolu Üniversitesi Gökhan Tanrıverdi, Anadolu Üniversitesi Hava Kargo Taşımacılığı Sürecinde Karşılaşılan Risk Faktörlerinin Analizi 9

9 Oturum B3 Salon: Toplam Kalite - Stratejik Yönetim Liderlik Oturum Başkanı: Gürhan UYSAL, Ondokuz Mayıs Üniversitesi 1 Nazife Öztürk, Antalya Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliği Ethem Şan, Antalya Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliği Şerife Alev Uysal, Akdeniz Üniversitesi Toplam Kalite Yönetiminin Temel İlkeleri Ve Uygulanabilirliği: Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesi Örneği 2 Gökhan Tanrıverdi, Anadolu Üniversitesi Aile Sahipli Havayolu İşletmelerinde Stratejik Yönetim 3 Emre Yakut, Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Halenur Soysal Kurt, Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi TOPSIS ve PROMETHEE II Yöntemleri ile Havayolu İşletmelerinin Hizmet Kalitesi Performanslarının Karşılaştırılması 4 İlker Ünder, Anadolu Üniversitesi Dönüştürücü Lider Çalışanların Emniyet Performanslarına Nasıl Liderlik Eder? 5 Gürhan Uysal, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Tannenbaum ve Schmidt ve Liderlik Doğrusu Eğrisi Oturum B4 Salon: Bankacılık / Kriz Ekonomisi / Varlık Fonu Oturum Başkanı: Ahmet Fazıl Özsoylu, Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi 1 Benan Yücebalkan, Kocaeli Üniversitesi Dilay Güvenç, Kocaeli Üniversitesi Bankacılık Sektöründe Teknolojik Dönüşümün İşgücüne Yansımaları 2 Ali Bora, Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Erdal Arslan, Selçuk Üniversitesi Denizbank ve Finans Bank ın 2006 Öncesi ve Sonrası Faaliyetlerinin Karşılaştırmalı Analizi 3 Adem Çınar, İstanbul Arel Üniversitesi Küresel Ekonomik Krizler; Sebepleri ve Kurtuluş Reçeteleri 4 İ. Orkun Oral, Ardahan Üniversitesi Sami Özcan, Ardahan Üniversitesi 2008 Krizi Sonrası Ülkelerin Temel Makroekonomik Göstergelerindeki Değişimin İncelenmesi: Gelişmiş ve Gelişmekte Olan Ülkeler Gruplarının Karşılaştırılması 5 Ahmet Fazıl Özsoylu, Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Türkiye de Varlık Fonu: Amaçları ve Yapısı 1

10 Oturum B5 Kamu Maliyesi / Kamu Ekonomisi Salon: Oturum Başkanı: Zuhal Ergen, Çukurova Üniversitesi Pakize Karabulut, Pamukkale Üniversitesi Aliye Erşahinoğlu, Çukurova Üniversitesi Türkiye de Bütçe Açıklarının Nedenleri ve Ekonomik Sonuçları 2 Zuhal Ergen, Çukurova Üniversitesi Burcu Durak, Çukurova Üniversitesi Bütçeleme Anlayışında Yeni Bir Yaklaşım: Toplumsal Cinsiyetçi Bütçeleme 3 Burcu Durak, Çukurova Üniversitesi Yerel Yönetimlerde Demokrasinin Yapı Taşı: Katılımcı Bütçeleme 4 Gökhan Çobanoğulları, Erciyes Üniversitesi 2016 Merkezi Yönetim Bütçesi ve Değerlendirilmesi (Türkiye) 5 Burcu Durak, Çukurova Üniversitesi Neslihan Coşkun Karadağ, Çukurova Üniversitesi "Türkiye'de Tarım Politikaları ve Vergilendirilmesi" Öğle Yemeği Arası Oturum C1 Salon: Kamu Yönetimi / Yerel Yönetimler Oturum Başkanı: Nilay Kaleli Karasakal, Kocaeli Üniversitesi 1 Nilay Kaleli Karasakal, Kocaeli Üniversitesi Üniversite Öğrencilerinin Afet ve Acil Durum Yönetimi Konusundaki Farkındalıkları: Kandıra MYO Örneği 2 Mehmet Burhanettin Coşkun, Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi. Özelleştirme Düşüncesinin Türk Kamu Yönetiminde Devletin Etki Alanının Şekillenmesindeki Yeri ve Önemi 3 M. Akif Özer; Gazi Üniversitesi İbrahim İrdem; Polis Akademisi Türkiye de Kamu Kuruluşlarının Performansı Denetleme Ve Değerlendirme Zorunluluğu 4 Ali Yıldırım, Ardahan Üniversitesi Kürşad Emrah Yıldırım, Ardahan Üniversitesi Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlığı nın Yönetişim Açısından Etkinliği 5 Alper Yalçın, Kafkas Üniversitesi Sevda Yalçın, Kafkas Üniversitesi Sürdürülebilir Yerel Kalkınmada Vatandaş Beklenti ve Tutumlarının Yerel Yönetimler İçin Önemi: Kağızman İlçesi Örneği 1

11 Oturum C2 Salon: İşletme Grupları / Girişimcilik Oturum Başkanı: Konuralp Sezgili, Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi 1 Bahattin Karademir, Çukurova Üniversitesi Konuralp Sezgili, Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi İşletme Grupları Yazını Üzerine Eleştirel Bir Değerlendirme 2 Mehmet Akif Özer, Gazi Üniversitesi Selçuk Denek, Aksaray Üniversitesi Türkiye de Girişimci Sınıfın Siyaset Üzerindeki Etkinliği 3 Doğan Bozdoğan, Gaziosmanpaşa Üniversitesi Erdem Kanışlı, Gaziosmanpaşa Üniversitesi Elif İlk, Gaziosmanpaşa Üniversitesi Spor Kulüplerinin Yapısal Sorunlarına Bir Çözüm Önerisi: KOBİ leşme 4 Ayşe Gözde Gözüm, Ufuk Üniversitesi Girişimcilik Alanında Yapılan Akademik Çalışmaların Kategorik Olarak Değerlendirilmesi 5 Ayşe İpek Koca Ballı, Çukurova Üniversitesi " Kadın Girişimci Adaylarını Girişimci Olmaya İten Nedenlerin Ve Önlerinde Gördükleri Engellerin İncelenmesi " 6 Konuralp Sezgili, Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Hasan Bilgehan Yavuz, Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi "Program-Proje Yönetimi ve Değerlendirme Sürecine Etki Yönünden Bir Bakış" Oturum C3 Salon: Kalkınma Ekonomisi / Gelir Dağılımı / Yoksulluk Oturum Başkanı: Hakkı Çiftçi, Çukurova Üniversitesi 1 Ramazan Arslan, Bartın Üniversitesi Emine Elif Ayhan, Bartın Üniversitesi İktisadi Kalkınmada Bir Başarı Öyküsü: Tayvan 2 Mehmet Sedat Uğur, Çankırı Karatekin Üniversitesi Türkiye İçin Çok Boyutlu Yoksulluğun Ölçülmesine İstatistiksel Bir Yaklaşım 3 Hakkı Çiftçi, Çukurova Üniversitesi Gelir Dağılımında Ölçüm Sorunları: Seçilmiş Ülke Örnekleri Üzerine Bir Değerlendirme 4 Filiz Ersöz, Karabük Üniversitesi Fatma Nur Uysal, Karabük Üniversitesi Taner Ersöz, Karabük Üniversitesi Türkiye deki İllerin Yaşam Endeksinin Çok Değişkenli İstatistik Yöntemlerle İncelenmesi 5 Serap Barış, Gaziosmanpaşa Üniversitesi Serap Bolayır, Cumhuriyet Üniversitesi Türkiye de Gelir Eşitsizliğini Azaltmada Sosyal Koruma Harcamalarının Rolü 10

12 Oturum C4 Salon: İşletme Ekonomisi / İşletme Yönetimi Oturum Başkanı: Mehmet Ünsal Memiş, Çukurova Üniversitesi Berna Bulğurcu, Çukurova Üniversitesi Mert Eti, Çukurova Üniversitesi İbrahim Tolga Çoşkun, Çukurova Üniversitesi Yapı Malzemesi Seçim Kararına Yönelik Bir Uygulama 2 Gökhan Tanrıverdi, Anadolu Üniversitesi Bir Meşruiyet Kazanma Aracı Olarak Stratejik İttifaklar: Kaynak Bağımlılığı ve Yeni Kurumsal Kuram Bağlamında Bütüncül Bir Bakış 3 Mehmet Ünsal Memiş, Çukurova Üniversitesi Sabit Maliyetlerin Kademelendirilmesinin İşletmelerin Üretim Kararlarina Etkisi 4 Meltem Canoğlu, Çukurova Üniversitesi Erdinç Ballı, Çukurova Üniversitesi Tüketicilerin Kebap Restoranı Tercihlerini Etkileyen Faktörler Adana Örneği 5 Halim Tatlı, Bingöl Üniversitesi Arzu Varol, Bingöl Üniversitesi Abdurrahman Alakuştekin, Bingöl Üniversitesi Katılım Bankacılık Hizmetlerinde Tüketici Tercihlerini Etkileyen Faktörler: Bingöl de Ampirik Bir Uygulama Oturum C5 Salon: Beşeri Sermaye / Bilgi Yönetimi / AR-GE / Fikri Mülkiyet Oturum Başkanı: Canan Çakır, Gümüşhane Üniversitesi 1 Canan Çakır, Gümüşhane Üniversitesi Geçmişten Günümüze Türk Eğitim Sistemindeki Gelişmeler: Bir Kamu Politikası Aktörü Olarak Milli Eğitim Şuraları Özelinde Bir Değerlendirme 2 Z. Bilgen Susanlı, Işık Üniversitesi Türkiye de Beceri Açığı 3 Yeşim Helhel, Akdeniz Üniversitesi Finansal Gelişme ve Ar-Ge Harcamaları İlişkisi: Bir Panel Veri Analizi 4 İpek Kışlalı, Trakya Üniversitesi Kaza Veritabanlarının Bilgi Yönetimi Açısından Analizi ve Modellemesi 5 Buket Çatakoğlu, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Fikri ve Sınai Hakların Ekonomiye Katkısında Yeni Sınai Mülkiyet Kanunu nun Etkileri 6 Yavuz Yayla, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Fikri Mülkiyet Hakları: Tarihsel Gelişimi ve Ekonomik Büyüme ve Kalkınmadaki Yeri Çay-Kahve Arası 11

13 Oturum D1 Salon: İşgücü Piyasaları / Göç Ekonomisi Oturum Başkanı: Hakkı Çiftçi, Çukurova Üniversitesi 1 Ekrem Ersin Cesur, Kastamonu Üniversitesi İşgücü İstemini Etkileyen Ücret Dışı Bir Unsur Olarak Kayıt Dışı İstihdam ve Türkiye İşgücü Piyasasına Etkisi 2 Hakkı Çiftçi, Çukurova Üniversitesi Kayıtdışı İstihdamın Ekonomik Etkileri 3 Murat Pütün, Çukurova Üniversitesi Kronik Düzeydeki Genç İşsizlik Bağlantılarının Sorgulanması: Avrupa İşgücü Piyasalarının ve Kurumlarının Etkinlik Sorunu 4 Ekrem Ersin Cesur, Kastamonu Üniversitesi Türkiye de İşgücü Verimliliği ile Reel Ücretler Arasındaki İlişki Oturum D2 Salon: Uluslararası İktisat / Dünya Ekonomisi / Enerji Ekonomisi Oturum Başkanı: Özge Aynagöz Çakmak, Gazi Üniversitesi 1 Fatih Kaplan, Mersin Üniversitesi Kayhan Çelik, T.C. Gümrük ve Ticaret Bakanlığı. Uluslararası Petrol Piyasasında Üretim Dengesi: Bir Oyun Teorisi Yaklaşımı 2 Özge Aynagöz Çakmak, Gazi Üniversitesi Mehmet Ali Salar, Gazi Üniversitesi MINT Ülkelerinin Dünya Piyasasında Rekabet Gücü Üzerine Bir Sınama 3 Hasan Ayaydın, Gümüşhane Üniversitesi Savaş Durmuş, Kafkas Üniversitesi Fahrettin Pala, Gümüşhane Üniversitesi Abdulkadir Barut, Harran Üniversitesi, Petrol Fiyatları ve Sanayi Üretim Endeksi İlişkisi: Zamanla Değişen Nedensellik Analizi Yaklaşımı 4 Yıldırım Toprak, Adnan Menderes Üniversitesi Hilal Saltık, Adnan Menderes Üniversitesi Yenilenebilir Enerji Kaynakları ve Türkiye nin Yenilenebilir Enerji Potansiyeli 5 Salih Çam, Çukurova Üniversitesi Esra Ballı, Çukurova Üniversitesi Türkiye nin Dönemi Enerji Etkinliği Analizi 12

14 Oturum D3 Finansal İktisat Salon: Oturum Başkanı: Serkan Yılmaz Kandır, Çukurova Üniversitesi Gözde Elbir, Çukurova Üniversitesi Serkan Yılmaz Kandır, Çukurova Üniversitesi Borsa İstanbul Kimya, Petrol, Kauçuk ve Plastik Ürünler Sektöründeki Şirketlerin Yatırım Duyurularının Pay Getirileri Üzerindeki Etkisinin İncelemesi 2 Handan Çam, Gümüşhane Üniversitesi Hasan Ayaydın, Gümüşhane Üniversitesi Alper Veli Çam, Gümüşhane Üniversitesi Fatih Akdeniz, Gümüşhane Üniversitesi Bireylerin Finansal Bilgi Düzeyi ile Finansal Katılım Düzeyi Arasındaki İlişki: TR 90 Bölgesinde Bir Araştırma 3 Sevda Yapraklı, Atatürk Üniversitesi Fatih Kaplan, Mersin Üniversitesi Petrol Fiyatları ile Altın Fiyatları Arasındaki İlişki 4 Süleyman Bilgin Kılıç, Çukurova Üniversitesi Salih Çam, Çukurova Üniversitesi Altın Fiyatları Getiri Yönünün Hibrit Yapay Sinir Ağları Algoritması İle Tahmini Oturum D4 Örgüt Kültürü / Örgütsel Bağlılık / Örgütsel Vatandaşlık / Örgütsel Ahlak Salon: Oturum Başkanı: İsmail Bakan, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Semiha Kılıçaslan, İnönü Üniversitesi Aslı Kaya, Süleyman Demirel Üniversitesi Personel Güçlendirme İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Kamu Kurumu Çalışanları Örneği 2 İsmail Bakan, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İnci Fatma Doğan, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Makbule Oğuz, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Çalışanların Motivasyonları Üzerinde Örgütsel Bağlılık mı Mesleki Bağlılık mı Daha Etkili? 3 Bilal Çankır, İstanbul Medeniyet Üniversitesi Diğerkâmlık: Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Kapsamında Değerlendirmesi 4 Aylin Alkaya, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Fatma Satır, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Kişilik Ve Duyguların İş Tatmini Üzerindeki Etkileri: Kayseri İli Organize Sanayiinde Bir Uygulama 5 Esra Ebru Mavi, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Mehmet Burhanettin Coşkun, Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Kamu Yönetiminde Örgütsel Ahlak ve Kamusal Etik Algılarının Personel Verimliliğine Etkisi 13

15 Oturum D5 Salon: Organizasyon ve Yönetim II Oturum Başkanı: Zübeyde Süllü, Kastamonu Üniversitesi 1 Dilay Güvenç, Kocaeli Üniversitesi Emine Demircili, Kocaeli Üniversitesi Oyuncakların Pazarlanmasında Toplumsal Cinsiyet 2 Bahar Gürdin, Adnan Menderes Üniversitesi Mobil Reklamlar: Yararlı mı? Tacizkâr mı? 3 Bilal Çankır, İstanbul Medeniyet Üniversitesi Çalışanlarda Öğrenilmiş Güçlülüğün Baskı Üzerindeki Etkisi 4 Zübeyde Süllü, Kastamonu Üniversitesi Kurumsal İletişim Sürecinde Bir Halkla İlişkiler Yöntemi Olarak İtibar Yönetimi 5 Halim Tatlı, Bingöl Üniversitesi Mahmut Erdem, Bingöl Üniversitesi Mustafa Arpacık, Bingöl Üniversitesi Tüketicilerin Gıda Tüketiminde Helal Gıda Farkındalığı ve Tutumu: Hanehalkı Reisleri Üzerine bir Uygulama 6 Bahar Gürdin, Adnan Menderes Üniversitesi Mobil Reklamlar: Yararlı mı? Tacizkâr mı? Oturum D6 Salon: Vergi Hukuku Oturum Başkanı: Fatih Saraçoğlu, Gazi Üniversitesi 1 Fatih Saraçoğlu, Gazi Üniversitesi İsmail Engin, Gazi Üniversitesi Cem Barlas Arslan, Kırıkkale Üniversitesi Kamu Alacaklarını Koruma Yöntemi Olarak İptal Davası 2 Fatih Saraçoğlu, Gazi Üniversitesi Öner Gümüş, Dumlupınar Üniversitesi Bir Sorun ve Bir Çözüm: Piyasa Başarısızlığı ve Kurumlar Vergisinde Kabul Edilmeyen İndirimlerde İstisnai Uygulamalar 3 Deniz Kara, Maliye Bakanlığı Türkiye de Hazine Taşınmazlarının Ekonomik Kalkınma Üzerindeki Rolü 4 Doğan Bozdoğan, Gaziosmanpaşa Üniversitesi Serhat Kurt, Gaziosmanpaşa Üniversitesi Türkiye de Vergi Yargısı Sisteminin İktisadilik İlkesi Açısından İncelenmesi 5 Fatih Saraçoğlu, Gazi Üniversitesi Cem Barlas Aslan, Kırıkkale Üniversitesi Öner Gümüş, Dumlupınar Üniversitesi Teşvik Uygulamalarının Bölgesel Yönlendirmede Etkinliklerinin Değerlendirilmesi 14

16 Zübeyde Süllü, İletişim Fakültesi, Kastamonu Üniversitesi, Gülderen İpek, Milli Eğitim Bakanlığı Pazarlama Amaçlı Halkla İlişkiler Uygulamalarının Markalaşma Sürecindeki Önemi Günümüz halkla ilişkiler literatüründe izlenen genel yaklaşıma göre halkla ilişkiler kurumsal halkla ilişkiler ve pazarlama halkla ilişkileri olarak ikiye ayrılmaktadır. Bununla birlikte kimi akademisyenler ve yazarla halkla ilişkileri pazarlama karmasının bir parçası olarak görmekte kimileri ise halkla ilişkilerin içinde pazarlamanın da olduğu bir çok alt disipline ayrıldığını söylemektedirler. Bu farklı görüşlere rağmen pazarlama ve hakla ilişkiler alanlarındaki yöntem ve araçlar arasındaki benzerlik ve bağlantı; halkla ilişkilerin işletmelerin pazarlama iletişimi açısından yadsınamaz bir önemi olduğunu göstermektedir. Günümüzün en önemli kavramlarından biri olan marka ve buna bağlı olarak markalaşma süreçleri doğrudan ürünlerin tanıtılması ile ilgili olduğundan pazarlama amaçlı halkla ilişkiler, işletmeler ve ürünlere ilişkin bilgilerin hedef kitlelere iletilmesi ve onların bu süreçteki satın almaya yönlendirilmesine yönelik planlama, uygulama ve değerlendirme aşamalarında öncelikli bir rol oynar. Böylece hakla ilişkiler işletmenin ürünlerine veimajına odaklanarak işletmenin satış hedeflerini gerçekleştirmesine yardımcı olur. Reklamın ve diğer satış tekniklerinin kimi olumsuz çağrışımlarla anılmasından dolayı İşletmeler günümüzde ürünlerini ve markalarını halkla ilişkiler teknikleri kullanarak pazarlamaya daha fazla önem vermektedirler. Klasik pazarlama yöntemlerine stratejik halkla ilişkiler bakış açısıyla yaklaşılmasının, markaların ve ürünlerin hedef kitlede tutundurulmasına ve olumlu biçimde konumlandırılmasına, işletmenin itibarına olumlu etkileri olduğu görülmektedir. Bu nedenle pazarlama amaçlı halkla ilişkiler, pazarlamanın diğer bileşenlerine destek olmakta ve işletmeye yeni pazarlama teknikleri ve araçları deneme imkanı da vermektedir. Bu çalışmada pazarlama bileşenlerine yardımcı olmak ve pazarlama hedeflerini yakalamak için satışa ve müşteri tatmini ile ürün ve marka gelişimine destek olarak gerçekleştirilen halkla ilişkiler uygulamalarına ve bunun markalaşma sürecindeki katkısına örnekler üzerinden değinilecektir. Anahtar Kelimeler: Bütünleşik Pazarlama, Halkla İlişkiler, Markalaşma Alan Tanımı: Pazarlama, Halkla İlişkiler stratejileri, Marka Yönetimi 15

17 Bahar Gürdin, Kuyucak Meslek Yüksekokulu, Adnan Menderes Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Sektöründe Reklam Yasağı: Betimsel Bir Alan Araştırması Hayatın hemen hemen her alanına giren hatta hayatın bir parçası haline gelen reklamlar, sağlık sektöründe de kendini göstermektedir. Ne var ki reklam mevzuatının kendine has kısıtlamaları olduğu gibi sağlıkta da gerçekleştirilecek olan tanıtımların; bireylerin beden ve ruh bütünlüğüne zarar vermeyecek düzeyde, belirli sınırlar dâhilinde olması gerekmektedir. Çalışmada sağlık sektöründeki tanıtımların ne düzeyde gerçekleşebileceği, genel olarak nelerin mevzuata aykırı olduğu konularına değinilmiştir. Bu doğrultuda sağlık kuruluşlarına ait tanıtımların bazılarına ilişkin mahkeme kararları inceleneceğinden betimsel bir çalışma gerçekleştirilmiştir. Çalışmadan elde edilecek bilgiler sayesinde sağlık hizmeti sunan kuruluşlar reklamlara ne düzeyde başvurabileceklerini, kısıtlarının neler olduğunu rahatlıkla görebileceklerdir. Anahtar Kelimeler: Sağlıkta Reklam, Sağlık Hizmetleri Sektöründe Reklam, Reklam Yasağı Alan Tanımı: Reklam, Tüketici Davranışı (Pazarlama). 16

18 Seymur M. Guliyev, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, Azerbaycan Üniversitesi Könül M. Nuriyeva, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, Azerbaycan Üniversitesi Macera Turizmi Pazarlaması: Azerbaycana Gelen Turistlerin Macera Turizmine Yönelik Eğilimleri Üzerine Araştırma Modern rekabetcil pazarlarda, turizm ve seyahet pazarlamacılarının, daha yüksek gözlentilere sahip, iyi eğitimli, farklılaşmış ve duyarlı müşterilerin istek ve arzularını karşılayacak farklı turistik ürün ve hizmetlerle rekabet etmeleri gerekmektedir. Bu sebepden, farklı turizm alternatif ve seçimlerini sunan turistik yerler ve işletmeler ülkenin turizm hizmetlerini geliştirecektir. Azerbaycan ister doğal güzelliyi, ister turistik maceraları, isterse de turistik altyapısı olsun bu tip ihtiyaçları karşılayabilecek, zengin turistik değerler taşıyan bir ülke olma özelliğine sahibtir. Bu doğal turistik çekicilikleri değerlendirerek ekonomik fayda elde edebilecektir. Böylece ülkede turizmin tür ve çeşidleri zenginleştirilecek, arz kapasitesi geliştirilecek, alternatif turizm alanları hizmete sunulacak, farklı bölgeler ekonomik ve sosyal yönden kalkınacak ve turizmin tüm mevsimlere yayılması sağlanacaktır. Macera turizmi yeni bir niş turizmidir. Mevcut doğal ve kültürel zenginlikleri kullanarak sunabileceği alternatif öneriler ile turizm potansiyelinin tam kapasite ile kullanılmasına imkan vermektedir. Etkinlik temelli turizm gezilerine olan ilginin artması, avcılık, deniz turları, bisikletle dünya turu, dağ turizmi, dağ tırmanışları gibi muazzam ürün çeşitliliği ile karakterize edilen çok özel ve karlı bir pazar bölümü olan macera turizminde pek çok işletmenin faaliyet göstermesine sebep olmuştur. Bu makalede macera turizmi pazarlaması kavramsal çerçevede incelenecek ve katılımcılar açısından macera turizmi algısı araştırılacaktır. Aynı zamanda, turistlerin demografik, sosyoekonomik ve gezi ilişkili özelliklerinin macera gezi türleri üzerindeki etkisi değerlendirilecektir. Kullanılan veriler Azerbaycana gelen turistlere yapılan anketler sonucunda elde edilecektir. Sağlanacal veriler ve bilgiler gelcek macera turizmi pazarlaması araştırmaları üçün faydalı olacaktır. Anahtar Kelimeler: Macera turizmi, macera turizmi pazar bölümlendirme kriterleri, macera turisti özellikleri, turistik ürün ve hizmetler Alan Tanımı: İç Turizm (Turizm Konuları), Pazarlama (İşletme ve Yönetim) 17

19 Engin Çelebi, İletişim Fakültesi, Çukurova Üniversitesi Pervin Bilir, Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu, Çukurova Üniversitesi Halkla İlişkiler ve Kurumsal İtibarın İlişkisel Sonuçlar Üzerine Etkisi: Özel Spor İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma Bu çalışmanın amacı, özel spor işletmesine devam eden spor tüketicilerinin halkla ilişkiler ve kurumsal itibar algıları ile memnuniyet, güven ve bağlılık gibi davranışsal ve tutumsal boyutları arasındaki ilişkilerin belirlenmesidir. Özel spor işletmesinin hizmetlerinden yararlanan 90 spor tüketicisi üzerine yapılan araştırma sonucunda; halkla ilişkiler ve kurumsal itibar algısı ile memnuniyet güven ve bağlılık boyutları arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Halkla ilişkiler ve kurumsal itibar algısı ile en yüksek ilişkinin "memnuniyet" boyutu ile, en düşük ilişkinin ise "bağlılık" boyutu ile olduğu görülmüştür. Halkla ilişkiler ve kurumsal itibar sonuçları karşılaştırıldığında; halkla ilişkiler sonuçlarının "bağlılık" ve "güven" boyutları ile, kurumsal itibarın ise "memnuniyet" boyutu ile daha yüksek bir ilişki içinde olduğu görülmüştür. Bu sonuçlar değerlendirildiğinde özel spor işletmelerinin spor tüketicileri ile olan ilişkisel sonuçlarını güçlendirmesi ve spor tüketicilerinin destekleyici davranışlarının kazanılması için kurumsal itibarlarının yanı sıra halkla ilişkiler çalışmalarının merkezinde yer alan karşılıklılık (kurumsal amaçlar ile tüketicilerin amaçlarının eşdeğer görülmesi, tüketicilerin duygu ve düşüncelerine değer verilmesi, karar verme sürecine tüketicilerinde dahil edilmesi v.b.) ilkesine de önem vermesi gerektiği ifade edilebilir. Anahtar kelimeler: Halkla ilişkiler, kurumsal itibar, ilişkisel sonuçlar, spor işletmeleri, spor tüketicileri Alan Tanımı: Halkla İlişkiler 18

20 Bahattin Karademir, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, Çukurova Üniversitesi Konuralp Sezgili, Siyasal Bilgiler Fakültesi, Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Gökhan Korkmaz, İşletme Fakültesi, İstanbul Üniversitesi İşletme Gruplarının İş Çeşitlendirme Stratejileri: Dönemindeki Değişim Gelişen piyasalardaki işletme grupları, genellikle birbirleriyle ilişkisiz sektörlerdeki bağlı işletmeleri ya da iştirakleri arasında mal, sermaye ve işgücü paylaşımında bulunan işletme toplulukları olarak tanımlanmaktadır (Khanna ve Rivkin, 2001). Bu işletmelerin bir türü olarak aile holdinglerine ülkemizde sıklıkla rastlanmaktadır. Aile holdingleri bir ya da birkaç ailenin sahipliğinde ilişkisiz sektörlerde faaliyet gösteren, holding statüsündeki bir anonim şirket çatısı altında topladığı şirketlerini karşılıklı hisse tutma ve ortak yönetim kurulu üyesi görevlendirme yoluyla kontrol eden işletme topluluklarıdır (Yaprak, Karademir, Osborn, 2006). Türkiye deki işletme grupları üzerine yapılan araştırmalarda aynı dönemde artmakla birlikte sayıları oldukça sınırlı kalmıştır. Yö Dergisinin 200 yılında yayınlanan İşletme Grupları özel sayısında yayınlanan makalelerde araştırmacılar işletme gruplarının iş çeşitlendirme stratejilerini incelemişlerdir. Bu araştırmalar ülkemizdeki işletme gruplarının özellikle 19 0 sonrası dışa açık büyüme ve liberalleşme dönemindeki gelişiminin anlaşılmasına olumlu yönde katkılar yapmıştır. Bununla birlikte, henüz cevaplanması gereken pek çok soru bulunmaktadır. Bu sorular arasında işletme gruplarının gelişim seyrini anlamaya yönelik sorular önemli yer tutmaktadır. Örneğin, işletme grupları araştırmacıların öngördüğü gibi, mal, işgücü ve sermaye piyasalarındaki aksaklıkların giderilmesi ve uluslararası ticaretin serbestleşmesine bağlı olarak ilişkisiz iş çeşitlendirme stratejisi uygulamak yerine çok odaklı stratejilere yönelmekte midirler Yoksa işletme grupları ilişkisiz iş çeşitlendirme yoluyla büyümeyi sürdürmekte midirler Eğer ilişkisiz çeşitlendirme yoluyla büyümeye devam ediyorsa bunun başlıca sebepleri nelerdir? Buna benzer soruları cevaplandırmak için araştırmacılar bir yandan işletme gruplarının gelişimini gözlemlemeye devam ederken bir yandan da verilerin sınırlı olduğu bu araştırma alanında yeni veri ve yöntem arayışlarına devam etmektedirler. Bu çalışma, aile holdinglerinin gelişim seyrini anlamaya yönelik bir çabanın sonucu olarak başlatılan kapsamlı bir araştırma projesinin ilk adımıdır. Araştırmada, aile holdinglerinin yılları arasındaki iş çeşitlendirme stratejilerindeki değişimin yönünü ve derecesini anlamak için ilk defa Varadarajan ve Ramanujan (19 ) tarafından geliştirilen Çeşitlendirme Kategorisi Matrisi kullanılmıştır. Bu çalışmada söz konusu matris, daha önce aile holdinglerinin belirli bir tarihsel kesitteki iş çeşitlendirme derecelerini açıklamaya yönelik araştırmalardaki (örneğin, Polat, Bahadır, Çelik ve Okumuş, 2002; Korkmaz, 2015) kullanımından farklı olarak, aile holdinglerinin belirli bir dönemdeki ( ) yapısal değişikliklerini açıklamak için kullanılmıştır. 19

21 Veysi Asker, Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakültesi, Anadolu Üniversitesi Hedge Fonların Genel Özellikleri İle Dünya daki ve Türkiye deki Uygulamaları Teknoloji alanında yaşanan gelişmelerle birlikte küreselleşme hız kazanmış ve bu durum finansal alanda da etkisini göstermiştir. Bununla birlikte uluslararası finansal piyasalara erişim kolaylaşmış ve yeni finansal araçların kullanılması yaygınlaşmıştır. Finansal piyasalarda ilk kullanılmaya başlanmasından sonra çok kısa bir süre içerisinde kullanımı yaygınlaşan hedge fonlar günüzünde gerek fon büyüklüğü ve gerekse fon miktarı açısından önemli bir yatırım aracı haline gelmiştir. Bu çalışmada hedge fonların yapısı, özellikleri, avataj ve dez avantajlarından bahsedilmiş türleri ve izledikleri stratejiler hakkında bilgi verilmiştir. Bununla birlikte Dünya daki ve Türkiye ki mevcut durumu ve uygulamaları ilgili ayrıntılı bir şekilde bilgi verilmiştir. Anahtar Kelimeler: Yatırım Fonları, Hedge Fonlar, Finansal Risk Alan Tanımı: Cari İşlemlerdeki Ayarlamalar; Kısa Vadeli Sermaye Akımları(Finans) 20

22 Bilal Zafer Berikol, Kozan Meslek Yüksekokulu, Çukurova Üniversitesi Hilelerin Ortaya Çıkarılmasında Bulut Tabanlı Veri Madenciliğinin Kullanılması Muhasebede kasıtlı olarak usulüne uygun olarak yapılmayan işlemleri hile olarak adlandırılır. Hileler, işletmelerin veya yatırımcıların ya da her ikisinin birden bu işlemlerden zarar gördüğü fiillerdir. Hileler, çalışanlar ve yöneticiler tarafından yapılmasına göre ayrılmaktadır. Bilgi ve iletişim teknolojilerindeki hızlı gelişmeler ve bu teknolojilerden biri olan bilgisayar sistemlerinin daha güçlü ama daha ucuz hale gelmesi nedeniyle yaşamın her alanına hızla girmektedir. Bu teknolojik gelişmeler bilgisayarların büyük miktarlarda veri depolayabilmesine ve kısa sürede bu verileri işleyebilmesine olanak tanımaktadır ki buda işlenmediği sürece değersiz olan ve sürekli büyüyen veri yığınları oluşturmaktadır. Bu noktada çok büyük miktardaki ham, karmaşık veriler içinden amaca uygun modeller ortaya çıkarıp bunları karar verme ve eylem planını gerçekleştirmek için kullanma sürecine veri madenciliği denmektedir. İşletmeler ve özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler, uzun vadeli olarak pahalı fiziki veri depolama sistemlerine ihtiyaç duymadan, pahalı yazılımlar satın almadan, kalifiye personele ihtiyaç duymadan daha düşük maliyetlerle Bulut Bilişim (Cloud Computing) üzerinden veri madenciliği yapabilirler. Veri madenciliği ile ilgili bu işlemleri Kurumsal Kaynak Planlama (Enterprise Resource Planning-ERP) gibi muhasebe-finans yazılımlarını bulut tabanlı bilişim hizmeti üzerinde sağlayan Software as a Services (SaaS) bilişim hizmeti ile gerçekleştirebilirler. Bu çalışmanın amacı, hilelerin tespitinde ve önlenmesinde veri madenciliği ve bulut tabanlı veri analizi yazılımı (SaaS) ı tanıtmaktır. Anahtar Kelimeler: Bulut Bilişim, Kurumsal Kaynak Planlama, Veri Madenciliği, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Alan Tanımı: İşletme İstatistikleri, Bilgi Teknolojileri Yönetimi (İşletme ve Yönetim) 21

23 Okan Veli Şafaklı, Lefke Avrupa Üniversitesi Osman Aziz Altay, Lefke Avrupa Üniversitesi Oran Analizi Üzerine Bir Vaka Çalışması: KKTC den Kamu Kuruluşu Örneği Bu çalışmada Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti nde (KKTC) tekel durumunda faaliyet gösteren Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu na (KIB-TEK) yönelik oran analizi yapılmıştır. Çalışmada özetle kurumun teknik olarak iflas durumunda olduğu, düşük likidite, tatmin edici olmayan aktivite hız oranları, her an bozulabilecek ve fazla sağlıklı olmayan kaldıraç oranı ve çok düşük karlılık oranı ile (yüksek maliyetler ve faaliyet giderlerine bağlı olan düşük kar), finansal açıdan sağlıklı ve sürdürülebilir bir yapıya sahip olmadığı ortaya çıkmıştır. Anahtar kelimeler: Finansal Analiz, Oran Analizi, Vaka Çalışması Alan Tanımı: Şirket Finansmanı ve Yönetim Abstract A Case Study On Ratıo Analysıs: An Example Of Publıc Instıtutıon From Trnc In this study, a ratio analysis is performed on the Cyprus Turkish Electricity Authority (KIB- TEK) operating monopolistically in the Turkish Republic of Northern Cyprus (TRNC). This study has revealed that the Authority is technically bankrupt and that with its low liquidity, unsatisfactory activity ratios, fragile and unhealthy leverage ratio and a very low profitability ratio (due to high costs and operational expenses), it does not financially have a healthy and a sustainable structure. Keywords: Financial Analysis, Ratio Analysis, Case Study JEL Code: G3 22

24 Hasan Ayaydın, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Gümüşhane Üniversitesi Fahrettin Pala, Kelkit Aydın Doğan Meslek Yüksek Okulu, Gümüşhane Üniversitesi Abdülkadir Barut, Siverek Meslek Yüksekokulu, Harran Üniversitesi Fatih Akdeniz, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Gümüşhane Üniversitesi Borsa İstanbul da İşlem Gören Yüksek Teknoloji Şirketlerinin Sermaye Yapılarının Belirleyicileri Üzerine Bir Analiz Bu çalışmada; Borsa İstanbul da (BİST) işlem gören Kimyasal Ürünler, Diğer Kimyasal Ürünler Sanayi, Metal Ana Sanayi ve Metal Eşya, Makina ve Gereç Yapımı ve Teknoloji sektöründe faaliyet gösteren 40 yüksek teknoloji firmasının sermaye yapılarının belirleyicilerinin tespiti amaçlanmaktadır. Bu amaçla, dönemin de Borsa İstanbul da (BİST) faaliyet gösteren 40 yüksek teknoloji firmasının veri seti panel veri analizi ile incelenmiştir. Modelde yer alan bağımlı değişkenler; kısa vadeli yabancı kaynaklar/toplam aktif, kısa vadeli yabancı kaynaklar/ toplam aktif, uzun vadeli yabancı kaynak/toplam aktif ve özsermaye/ toplam aktiftir. Bağımsız değişkenler ise; büyüme, büyüklük, borç dışı vergi kalkanı, varlık yapısı, karlılık, temettü dağıtımı, cari oran, ar-ge harcamaları, GSYİH, borsa kapitalizasyonu, enflasyon ve faiz olmuştur. Sonuç olarak dört model oluşturulmuş ve bu dört model dengesiz panel veri analizi yöntemi ile tahmin edilmiştir. Anahtar Kelimeler: Sermaye Yapısı, Panel Veri Analizi, Yüksek Teknoloji JEL Kodları: G30, G32 23

25 Hatice Tolunay Ozanemre Yayla, Hukuk Fakültesi, Çankaya Üniversitesi Para Borçlarının Ödenmesine İlişkin Bankacılık Sektörünü de İlgilendiren Bazı Meseleler Borcun konusunun bir miktar paranın ödenmesi olduğu durumlarda para borcunun ödenmesi bazı özellikler arz etmekte ve bu özellikle, bankacılık uygulamasıyla çelişmesi açısından da üzerinde durulması ve tartışılması gereken konuları oluşturmaktadır. Bu çerçevede özellikle yabancı para borçlarının ödenmesine ilişkin hüküm tartışılmaya değer bir konuyu oluşturmaktadır. Keza para borcunun ödenmesine ilişkin olarak 609 sayılı TBK ile getirilmiş olan hüküm gereği, borçlu, faiz ve giderleri ödemede temerrüde düşmüş olmadıkça yapmış olduğu ödemeyi anaparadan düşme hakkına sahiptir ve yine ilgili hüküm gereği aksine anlaşmalar kesin olarak hükümsüzdür. Son olarak bankacılık uygulamasında dikkate alınmamakla birlikte esas itibariyle bankacılık sektöründeki aktörler için de emredici niteliği haiz bir hüküm olan Kanun un ve 120 nci maddelerinde düzenleme altına alınmış adi işlerde geçerli olan anapara faizi ve temerrüt faizine ilişkin üst sınırların neden bankacılık uygulamasında dikkate alınmadığı ve dikkate alınması gereği önem arz eden ve ele alınması gereken bir diğer konuyu oluşturmaktadır. Anahtar Kelimeler: Para Borcu, Mahsup, Anapara Faizi, Temerrüt Faizi Alan Tanımı: Kurallar ve Kurumlar (Hukuk ve Ekonomi) 24

26 Yaşar Odacıoğlu, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Harun Kırılmaz, İşletme Fakültesi, Sakarya Üniversitesi Kaan Can Uyanık, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sakarya Üniversitesi Örgütsel Yenilikçilik Düzeyinin Algılanan Performans Üzerine Etkileri: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Hastanesi Örneği Son zamanlarda; sürekli olarak gelişen teknolojiyle beraber, yeni yönetim sistemleri ve hizmet araçları ortaya çıkmaktadır. Kurumların, sektörlerindeki varlıklarını sürdürebilmeleri için bu yenilikleri benimsemeleri ve doğru bir şekilde uygulamaları gerekmektedir. Çalışanların örgütleri hakkındaki performans algıları; motivasyon, verimlilik ve örgüte olan bağlılıkları açısından büyük bir öneme sahiptir. Bu çalışmanın amacı, kurumlardaki örgütsel yenilikçilik düzeyi ile algılanan performans arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığını ve bu iki faktörün birbirlerini etkileyip etkilemediğini ortaya koymaktır. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Hastanesi idari personelinden oluşan 111 (N) kişilik bir örneklem kitlesine ulaşılmıştır. Veri toplama aracı olarak Eminoğlu (2011) tarafından geliştirilen Yenilikçilik Ölçeği ile Erdem & Gökdeniz ve Met (2011) tarafından geliştirilen İşletme Performansı Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistiksel yöntemler, korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Veriler %95 güven aralığında (p=0,05) analiz edilmiştir. Çalışmanın bulgularına göre, örgütsel yenilikçilik düzeyi ile algılanan performans arasında anlamlı güçlü ilişki (r=0,693) bulunmaktadır. Örgütsel yenilikçilik düzeyi ile algılanan performans arasındaki regresyon modeli [F(1,109)= 100, 16; p<0,01] istatistiksel açıdan anlamlıdır. Örgütsel yenilikçilik düzeyi, algılanan performansı %4 oranında etkilemektedir. Sonuç olarak, örgütsel yenilikçilik düzeyi ile algılanan performans arasında kuvvetli bir ilişki olduğu ve örgütün yenilikçilik düzeyinin algılanan performans üzerinde olumlu bir etkide bulunacağı belirtilmiştir. Anahtar Kelimeler: Yenilikçilik, Performans, Hastane Alan Tanımı: Performans Yönetimi (İşletme ve Yönetim) 25

27 İsmail Bakan, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İnci Fatma Doğan, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Çalışanlarda Mesleki Öz Yeterlilik Algısı ile Örgütsel Muhalefet İlişkisi Mesleki öz yeterlilik kavramı ile çalışanların mesleki alanlardaki yeterlilik algıları, örgütsel muhalefet kavramı ile de çalışanların, örgüt içindeki birtakım uyuşmazlıkları ve aykırı görüşleri dile getirmeleri, örgütsel uygulamalar ve politikalar hakkındaki düşüncelerini dile getirmek ve paylaşmak istemeleri ifade edilmektedir. Bu çalışmadaki temel amaç, çalışanların mesleki öz yeterlilik algılarının örgütsel muhalefet düzeylerini etkileyip etkilemediğini ortaya koymak suretiyle iki kavram arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaçla bir alan çalışması kapsamında Kahramanmaraş ilinde çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren firmalar ile kamu kurumlarında çalışanların mesleki öz yeterlilik algılarının örgütsel muhalefet üzerindeki etkisi araştırılmak istenmiştir. Araştırmada veri toplama yöntemi olarak anket yöntemi tercih edilmiştir. Anket sonucu elde edilen veriler SPSS programı aracılığıyla frekans, korelasyon ve regresyon analizlerine tabi tutulmuştur. Anahtar kelimeler: Mesleki öz-yeterlik, Örgütsel muhalefet Alan Tanımı: Örgütsel Davranış (İşletme ve Yönetim) 26

28 Bilal Çankır, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İstanbul Medeniyet Üniversitesi Çalışanlarda Algılanan Güçlendirmenin Performans Üzerindeki Etkisi ve Bir Araştırma Güçlendirme (Empowerment) yardımlaşma, paylaşma, yetiştirme, eğitme ve takım çalışması vasıtasıyla bir örgütteki çalışanların karar verme yetki ve sorumluluklarını ziyadeleştirme ve onları geliştirme sürecidir (Vogt ve Murel, 1990 den Akt. Odabaş, 2014). Performans ise herhangi bir olayı veya durumu başarma isteği ve gücü olarak tanımlanmaktadır. Çalışanların algılanan güçlendirmenin performans üzerindeki etkisini ortaya çıkarmak için bir araştırma, Eskişehir Tepebaşı ilçesinde çalışmakta olan 125 kamu görevlisine yapılmıştır. Güçlendirme ölçeği Spreitzer (1995) den alınan ve Türkçeye çevirisi Aksoy (200 ) tarafından uyarlanan 12 ifadeden oluşmaktadır. Güçlendirmenin dört boyutundan her birinin ölçülmesinde üçer ifade kullanılmıştır. Çalışan performansı ise Sigler ve Pearson (2000) ın, Kirkman ve Rosen (1999) dan aldığı ve Türkçe ye uyarlaması Güner (2011) tarafından yapılan 4 ifade ile ölçülmüştür. Anahtar Kelimeler: Güçlendirme, Performans, Performans Yönetimi Alan Tanımı: Örgütsel Davranış, Pozitif Örgütsel Davranış (İşletme) 27

29 Ebrucan İslamoğlu, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Esra Kirtulukoğlu Acar, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Otel İşletmelerinde Psikolojik Dayanıklılık ve Yöneticilerin Adalet Algıları Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma ; Psikolojik dayanıklılık ile yöneticilerin örgütsel adalet algıları arasındaki ilişkiyi belirlemek ve bu ilişkilerin turizm sektöründe otel çalışanları üzerinde etkisini tespit etmek amacıyla yapılan bu çalışma, birden fazla değişken arasındaki değişimin derecesini belirlemeye yöneliktir.çalışmanın analiz aşamasında Pozitif Psikolojik Sermaye Ölçeği, Fribog ve arkadaşaları (2003) tarafından geliştirilen Yetişkinler için Psikolojik Dayanıklılık Ölçeği gibi geçerliliği ve güvenilirliği test edilmiş başka ölçeklerden yararlanılacaktır.araştırma sonuçları, çalışanlar açısından mevcut durumun görülmesi, konuyla ilgili yeni stratejilerin geliştirilmesine yardımcı olacak yol gösterici nitelikte olması, çalışmaya ayrı bir önem kazandırmaktadır. Anahtar Kelimeler: Psikolojik dayanıklılık, Adalet algısı, Pozitif Psikolojik Sermaye Ölçeği, Psikolojik Dayanıklılık Ölçeği. Alan Tanımı: Örgütsel Adalet, Yönetim (İşletme) 28

30 Mustafa Arslan, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Korhan Karacaoğlu, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Kamu Görevlilerinin Kurumsal İtibar Algılarının Kamu Hizmet Motivasyonlarına Etkisi: Nevşehir İlçe Belediyeleri Üzerine Bir Araştırma Bu çalışmanın amacı, kamu görevlilerinin kurumsal itibar algılarının hizmet motivasyonları üzerindeki etkisinin ortaya konulmasıdır. Çalışmanın verileri Nevşehir iline bağlı ilçe belediyelerinde çalışan toplam 80 memur üzerinden, yüz yüze gerçekleştirilen anket tekniği yardımıyla toplanmıştır. Çalışmanın bulgularına göre, belediyelerdeki kamu görevlilerinin, kurumlarını itibarlı algıladıkları, hizmet motivasyon düzeylerinin de yüksek olduğu tespit edilmiştir. Çalışanların kurumsal itibar algılamaları ile hizmet motivasyonları arasında orta düzeyde ve olumlu yönde bir ilişkinin olduğu belirlenmiştir. Ayrıca kamu çalışanlarının algıladıkları itibarın düzeyinin hizmet motivasyonlarının % 1 lik kısmını açıkladığı bulgusuna ulaşılmıştır. Anahtar Kelimeler: Kurumsal İtibar, Kamu Hizmet Motivasyonu Alan Tanımı: Bölgesel İdareler ve Yönetim (Kamu Yönetimi) Abstract The purpose of the current study is to examine the effect of municipal officers corporate reputation perceptions on their public service motivation. The sample of the study consists of 80 municipal officials employed in district municipalities of Nevşehir. The data was gathered through face to face questionnaire technique. According to the findings, the municipal officials consider that their institutions are reputable and also the levels of their public service motivation are high. The results reveal that there is a middle level positive correlation between corporate reputation and public service motivation. It has also been found that the level of reputation perceived by public employees explains 18% of service motivations. Key words: Corporate Reputation, Public Service Motivation 29