Təcrübəçi və Yeni Məzunların işə qəbulu

Transkript

1 Təcrübəçi və Yeni Məzunların işə qəbulu 2013

2 Məzmun Nə etməli Texniki müsahibəyə dair məsləhətlər Seçim prosesinə ümumi baxış Gənc mütəxəssis (Challenge) proqramı

3 Nə etməli Müsahibədə uğur qazanmaq üçün əvvəlcədən hazırlaşmaq lazımdır müsahibədən qabaq şirkət haqqında məlumat toplayın. Veb saytlara baxın, neft-qaz sənayəsi və BP-nin Azərbaycan, Gürcüstan və Türkiyə regionundakı fəaliyyəti haqqında daha çox öyrənin. Müsahibə öz bilik, bacarıq və münasibətinizi göstərmək üçün əla imkandır. Müsahibə gələcəkdə bir yerdə işləyə biləcəyiniz insanlarla üzbəüz ünsiyyət qurmaq üçün imkan yaradır odur ki, özünüz olun! Təcrübə və bacarıqlarınız haqqında aydın və həvəslə danışın, uğurlarınızı və unikallığınızı vurğulayan dəqiq nümunələr göstərin. Qısa fasilələrdən qorxmayın cavabınızı formalaşdırmaq üçün bir az vaxta ehtiyacınız ola bilər. Soruşulan suala cavab verin verilən sualı tam başa düşün və aydın olmadıqda, yenidən dəqiqləşdirin. Suallar verin verdiyiniz suallar şirkətə və ya işə olan marağınızı göstərir. İstənilən sualı verin, amma çalışın, suallarınızı müsahibənin sonuna saxlayasınız.

4 Müsahibəyə dair məsləhətlər Hazırlaşmadan müsahibəyə gəlməyin; Müsahibəyə gecikməyin; Ofisin geyim kodeksinə riayət edin; Özünüz, təhsiliniz və iş təcrübəniz haqqında hər hansı yanlış/həqiqətə uyğun olmayan məlumat verməyin; Əgər varsa, əvvəlki iş təcrübəniz haqqında pis danışmayın; Müsahibə ərzində təhqiramiz və münasib olmayan zarafatlar/şərhlər qəbuledilməzdir; Mobil telefonlarınızı səssiz rejimə keçirin; Müsahibəçilərlə göz kontaktınızı saxlamağa çalışın; Bu işə uyğun niyə ən yaxşı namizəd olduğunuz haqqında düşünün; İddialı, özünə inamlı və əmin olun; Qısa və aydın danışın, söhbəti uzatmayın, nümunələr verin; Hə/yox tipli cavablar verməyin; Saqqız çeynəməyin

5 Texniki müsahibəyə dair məsləhətlər Texniki müsahibə - təməl biliklərin əsl həyat hadisələrinə tətbiqi haqqında müzakirədir. Müraciət etdiyiniz ixtisasla bağlı spesifik problem və ya situasiyanı həll etməkdə öz yanaşmanızı göstərməyinizi tələb edən işlə bağlı sual, problem və ya ssenarilər təqdim ediləcəkdir. Universitet ərzində keçdiyiniz dərslərin siyahısı soruşulan sualları seçməyə kömək edəcəkdir. Müsahibə ərzində diqqət yetiriləcəkdir: Texniki biliklərinizin sübutu Fizika, kimya, riyaziyyat və digər aidiyyatı elm/fənnlər barəsində biliyinizin dərinliyi Təməl mühəndislik prinsipləri haqqında anlayış Bu biliyi real həyat/praktiki ssenarilərə tətbiq

6 Seçim prosesi 1-ci mərhələ Onlayn ərizələrin yoxlanması Onlayn ərizə forması 2-ci mərhələ İngilis dili imtahanı Minimum orta səviyyə İngilis dili tələb olunur 3-cü mərhələ Qabiliyyət imtahanı Ana dilində onlayn qabiliyyət testi 4-cü mərhələ Texniki və Davranış Müsahibəsi 5-ci mərhələ Son seçim Uğur qazanmaq üçün namizədlər müsahibənin hər iki hissəsindən keçməlidirlər Seçimin nəticəsi təcrübəçilərə mayın əvvəlində, məzunlara isə iyunun sonunda bildirilir

7 Gənc mütəxəssis (Challenge) proqramı BP-nin peşəkar rollara işə götürdüyü bütün yeni universitet məzunları Gənc Mütəxəssis (Challenge) proqramına qoşulur və Challenger (Çəllencer) adlanır. Proqramın məqsədi aidiyyatı ixtisas daxilində tam səlahiyyətli və müstəqil peşəkarlar hazırlamaqdır. Proqramdan məzun olmaq üçün Gənc mütəxəssislər işlədikləri ixtisas üzrə tələb olunan peşəkar bacarıq və biliklərə yiyələnməli, zəruri təlim proqramlarını uğurla tamamlamalıdırlar. Proqram ərzində Gənc mütəxəssislər 18 aydan 24 aya qədər adətən iki rol icra edirlər. İldə bir dəfə DAP (Qiymətləndirmə) sessiyası Gənc mütəxəssisin inkişafını yoxlamaq üçün keçirilir. Proqramın sonuna qədər Gənc mütəxəssislər öz ixtisasları daxilində təkbaşına fəaliyyət göstərə bilməlidirlər The BP Group Story