TÜRKİYE BİLİMLER AKADEMİSİ
|
|
- Direnç Yavuz Sporel
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 TÜRKİYE BİLİMLER AKADEMİSİ Üstün Başarılı Genç Bilim İnsanlarını Ödüllendirme Programı (GEBİP) Aday Değerlendirme Formu (Lütfen ekteki program ilkelerini okuyunuz) Başvuru tarihi: Kişisel Bilgiler 1.1. Başvuranın Adı ve Soyadı : İrem DİKMEN TOKER 1.2. İş Adresi : ODTÜ İnşaat Mühendisliği Bölümü, 1.3. Çalışma Alanı : Yapım Yönetimi (Construction Management) Bilim Dalı 2. Başvuranın (Adayın) Akademik Özgeçmişinin Değerlendirilmesi (aldığı eğitimin kalitesi, doktora tez konusu ve tez danışmanı, işbirliği yaptığı araştırma grupları, adayın bu formasyonu ile yurt dışında iş bulabilme olanakları vb.) (10 puan) Aday, Lisans öğrenimini yılları arasında, Yüksek Lisans öğrenimini yılları arasında ve Doktora öğrenimini yılları arasında ODTÜ Mühendislik Fakültesi İnşaat Mühendisliği Bölümü nde gerçekleştirmiştir. ODTÜ İnşaat Mühendisliği Bölümü nde yer alan Yapım Yönetimi Bilim Dalı, gerek kadrosu, gerekse bugüne kadar gerçekleştirdiği çalışmalar ve uluslararası düzeydeki faaliyetleri ile ülkemizde bu alanda ayrıcalıklı bir konuma sahiptir. Bu grubun içinde yer alması ve belirtilen kademelerdeki öğrenimini bu bilim dalında yapmış olması adayın sahip olduğu formasyonu ve kalitesini açıklamaktadır. Doktora tez konusu ve danışmanına ilişkin bilgi dosyada yer almamaktadır; ancak, Prof.Dr. Talat BİRGÖNÜL ile birlikte bu çalışmalarını gerçekleştirdiği bilinmektedir. Dr. Birgönül, Yapım Yönetimi alanında uluslararası düzeyde, niteliği yüksek çalışmaları ile tanınmakta olup, danışmanı olarak adaya önemli katkılarda bulunduğu şüphesizdir. Adayın, kendi kurumunda üyesi olduğu çalışma grubunun niteliklerine ek olarak, uluslararası düzeyde tanınmış ve alanda çalışanların saygısını kazanmış değerli araştırmacı ve akademisyenlerle birlikte yürüttüğü çalışmaları ve uluslararası atıf dizinlerince taranan, alana ilişkin değerli dergilerde yayınlanmış, önemli sayıda atıf alan yayınları bulunmaktadır. Bu araştırmacı/akademisyenler arasına Ranko BON ve David ARDITI yapım yönetimi alanının en önde gelen isimleri arasındadır. Bu isimlere erişmiş ve birlikte çalışma olanağını bulabilmiş olması üyesi olduğu çalışma grubunun ve bu grubun uluslararası ilişkilerinin gücünün yanısıra adayın da yüksek niteliklere sahip
2 olmasını gerektirmektedir. Adayın çalıştığı bilimsel alana hakimiyetinin yanısıra, sağlam bir yabancı dil bilgisi bulunduğu da kongrelerdeki sunum ve tartışmalara katılımındaki performansından bilinmektedir. Aday, tüm bu nitelikleri ile dünyanın herhangi bir üniversitesinde, dilediği her akademik çalışmaya çok rahatlıkla katılabilecek bir formasyona sahiptir. Özgeçmişinden de yapım yönetimi alanındaki önde gelen bölümlerden birine sahip olan Reading University de ziyaretçi öğretim üyesi olarak uzun süreli görevlendirildiği anlaşılmaktadır. Yukarıda açıklanan nedenlerle, adayın bu başlık altında alabileceği puan 10 üzerinden 10 olarak değerlendirilmiştir. 3. Adayın Bilimsel ve Araştırmacı Niteliğinin Değerlendirilmesi. (40) 3.1. Uluslararası (Atıf Dizinleri kapsamındaki) dergilerde çıkan yayınlarının niteliği/düzeyi (özgünlüğü, yaratıcılığı, kullanılan yöntemlerin niteliği vb.) Adayın yayınları incelendiğinde, inşaat sektöründeki temel sorunların, olguların ve gerçekliklerin anlaşılmasına yönelik modellemeler üzerinde çalıştığı, bu amaçla uluslararası düzeydeki çalışmalarda kullanılan temel kavramsal araç ve yaklaşımları içselleştirmiş ve çalışmalarında başarıyla kullanmakta olduğu görülmektedir. Gerçekleştirilen çalışmalar uygulamadaki somut sorunları hedeflemekte ve bunların çözümü konusunda tutarlı modeler ortaya koymakta, bu nedenle de nitelikli yayınların yer aldığı dergilerce kabul edilip basılmaktadır Yayınların yer aldığı dergilerin düzeyi (dergilerin etkileme faktörü ("impact factor'') değerleri) Adayın 10 atıf alan 2 ve 3 atıf alan 3 No lu makalelerinin yayınlandığı Journal of Construction Management and Economics in etkileme faktörlerine Web of Science dan erişilememiştir. Ancak bu dergi, alandaki en önemli ve değerli yayınlardan biridir. 2 adet atıf alan 4 Nolu makalesi v eve yine 2 adet atıf alan 7 Nolu makalesinin yayınlandığı ASCE Journal of Management in Engineering dergisinin etki faktörü 0,462 dir. Yine adayın 1 atıf alan 5 ve 2 adet atıf alan 6 Nolu makalelerinin yayınlandığı ASCE Journal of Construction Engineering and Management dergisinin etkileme faktörü 0,471 olarak belirlenmiştir. Adayın 3 adet atıf alan 8 Nolu makalesi ve diğer çeşitli makalelerinin yayınlandığı Building and Environment dergisinin etkileme faktörü 0,686 olarak tespit edilmiştir. Tüm dergilerin etkileme faktörlerinin artan bir trende sahip olduğu da anlaşılmaktadır Yayınların yurtiçi ve yurtdışı adresleri olarak değerlendirilmesi Niceliksel açıdan değerlendirildiğinde, adayın, çoğu SCI Expanded ve bazıları da SCI Core dizinlerince taranan değerli dergilerde yayınlanmış/kabul edilmiş toplam 24 adet makalesi buunduğu anlaşılmaktadır. Bu yayınlardan 12 tanesinde aday 2/7
3 birinci isim olarak yer almaktadır. Tümü çok yazarlı olan bu yayınların dışında, adayın tek başına yaptığı yayın bulunmamaktadır. Yayınların sürekliliğine bakıldığında adayın sürekli ve kararlı bir biçimde 1996 yılından itibaren giderek artan bir performans gösterdiği anlaşılmaktadır. Ek olarak yine uluslararası işbirliği içinde gerçekleştirilmiş 4 adet kitap içinde bölüm, 34 adet uluslararası ve 13 adet yurtiçi bildiri, adayın yayın performansına eklenmektedir. Her ne kadar çok yazarlı yayınlarla sağlanmış da olsa ülkemizde yeni gelişmekte olan Yapım Yönetimi alanında bu düzeyde performansın gözlenebildiği bir başka örnek olmadığı açıktır Yayınların evrensel bilime katkıları Adayın yaptığı çalışmaların gerek seçilen konular, ortaya konan sonuçların önemli noktalara parmak bastığı ve gerekse araştırma metodolojisi, kullanılan kavramsal yöntem ve araçların güncelliği yönlerinden evrensel standartlara uygun olduğu görülmektedir. Formel yönüyle gereken süreçleri başarıyla yerine getirdiği gibi, içerik açısından da Yapım Yönetimi alanının anlamlı ve önemli sorunlarını ele alan çalışmaların ülkemizdeki inşaat sektörünün davranışını açıklamaya yönelik modellemeler kadar evrensel ve genel geçer sorunların çözümüne de odaklandığı ve bu dengenin başarılı bir biçimde kurulduğu gözlenmiştir. Sektörün makroekenomik parametreler açısından modellenmesine yönelik çalışmalara ek olara krisk Yönetimi konusundaki yöntem ve yaklaşımları orijinaldir Yayınların aldığı atıf sayıları göz önüne alınarak değerlendirilmesi (atıfsayıları Akademi tarafından belirlenecektir) Niteliksel açıdan değerlendirildiğinde, çalışmaların neredeyse tamamı SCI Core ve SCI Expanded tarafından taranan Yapım Yönetimi ve İnşaat Mühendisliği alanının saygın dergilerinde yayınlanmış olup, bu açıdan da önemli bir başarı sağlandığı açıktır. Adayın 7 yayınından toplam 23 atıf aldığı, 2006 ve 2007 de yaptığı toplam 11 ve 2008 için yayına kabul edilen şimdilik 2 adet makalesinde de benzer başarıları tekrarlama olasılığının yüksek olduğu görülmektedir Yayınların yapıldığı alan ve konunun uluslararası bilim çevrelerindeki yeri (önemi) Yapım Yönetimi alanı, İnşaat ve Yönetim gibi, temel bilimler alanında çalışan uluslararası şahsiyetler tarafından bile soft olarak nitelenen iki adet uygulamalı bilimin arakesitinde yer almaktadır. Bu yönüyle, bu alanda yapılan çalışmaların bilimselliği çoğu zaman tartışma konusu olmuş, çözümü son derece karmaşık matematik modellerle gerçekleştirilen problemlere yönelik çalışmaları yayınlayan dergileri taramayı ilke edinmiş atıf dizinleri, bu alana yönelik yayınların yer aldığı dergileri uzun süre dikkate değer bulmamışlardır. Bu durum, son yıllarda, özellikle İnşaat Mühendisliği tarafından konuya giriş yapan araştırmacıların mühendislik formasyonlarının da katkısıyla gerçekleştirdikleri çalışmalarla tersine dönmeye 3/7
4 başlamıştır. Adayın da bu değişime katkıda bulunan araştırmacılardan biri olduğu rahatlıkla söylenebilir. Çeşitli bilimsel alanlarda kullanılan bulanık kümeler, yapay sinir ağları, genetik algoritma, simulasyon, heuristic modeler vb araçlar ve çeşitli matematik modellerle birlikte araştırma metodolojisi açısından temel yöntem ve yaklaşımların doğru ve tutarlı biçimde uygulandığı, içerik açısından olduğu kadar biçim açısından da doğru süreçler içeren çalışmalar, Yapım Yönetimi alanını akademik ortamda yukarılara doğru taşımaya başlamıştır Yayınların yapıldığı alan ve konunun Türkiye açısından olabilecek önemi. Konunun bu kadar önemli bir diğer boyutu ise, içinde yaşadığımız yapma çevrede, kentsel alanlarda yer alan ürünlerin, yani binaların daha etkin yöntem, süreç ve organizasyonlarla gerçekleştirilmesine yönelik, çoğu kez bulunulan coğrafyaya özgü ama aynı zamanda evrensel doğrulara oturtulması da gereken çözümlerin, bugün sıkıntısını çektiğimiz sektörel bozuklukları ortadan kaldırmaya yönelik yapısal bir değişim ve dönüşüme de olanak verecek biçimde üzerinde çalışılması gerekliliği ve bunun yerinin de Yapım Yönetimi Bilim Dalı olmasıdır. Aday, çalışmalarıyla bu yöndeki gelişimi de olumlu yönde etkilemektedir. Yaşadığımız deprem felaketlerindeki kayıplarımızın bu kadar büyük olmasının arkasında yatan çok sayıdaki faktörden birinin, belki de en önemlisinin, ortaya konan ürünlerin tasarımdan, yapımına kadar bir dizi altsürecine ürün ve süreç yönetimi açısından gereken önemin ve özenin gösterilmemesi olduğu söylenebilir. Yapılan yayınların ülkemizin, yurtdışında ayrı bir displin haline gelen bu alanda akademik açıdan varlığını göstermesi açısından katkısı yadsınamaz; ancak bu çalışmalar daha önemlisi, Mimar ve İnşaat Mühendislerinin lisans bilgileriyle inşaat sektöründeki çok sayıda kapsamlı ve karmaşık yapım projesini ve bunları gerçekleştiren organizasyonları yönetmekte yetersiz kaladıkları bir ortamda, Yapım Yönetimi alanının bir uzmanlık alanı olarak tanınması ve gereken önemin gerek eğitim/öğretim ve gerekse uygulama alanında artık verilmesi gerektiğini de ortaya koymaktadır Yayınların ne ölçüde tutarlı bir araştırma çizgisi gösterdiği. Adayın çalışmalarında ele aldığı konuların seçiminde ve bunların çözümüne yönelik olarak geliştirdiği modellerde belirli bir odaklanma görülmektedir. Birbiriyle ilgisiz konularda daldan dala atlayarak, günün popular konuları ile iştigal edilmemiş, birbirini destekleyen ve her aşamada bir önceki durumdan bir adım ötesine ulaşmayı hedefleyen bir tutarlı çizgi yakalanmıştır. Tüm bu değerlendirmelerin ışığında, adayın bu başlıkta öngörülen 40 puan üzerinden 38 puan alabileceği değerlendirilmiştir. 4/7
5 4. Başvuruda Önerilen Çalışma Planı Niteliği (40 puan) Önerilen çalışma planı içerik açısından önemli konuları hedeflemektedir. Özellikle uluslararas ıprojelerde ortaya çıkan hukuksal sorunların saptanması ve çözümlenmesine ilişkin çalışmalara ihtiyaç olduğu bilinmektedir. Adayın halen üzerinde çalışmakta olduğu Risk Yönetimi konusunu bu alana taşıma ve arakesitinde çalışma isteğinde olduğu görülmektedir. Önemli sonuçları olacağına inandığım bir seçimdir. Ek olarak, inşaat sektöündeki yönetimsel sorunların çözümünde güncel iletişim ve enformasyon teknolojisinin kullanımına ilişkin konulara da bir yönelme olacağı anlaşılmaktadır. Bu konular da giderek sektördeki rekabetin artması ve inovasyon konularının önem kazanmasına paralel olarak önem kazanmaktadır. Ancak adayın bu açıdan altyapısının ne akdar yeterli olduğu bilinmemektedir. Adayın çalışma planı incelendiğinde bu başlık altında önerilen 40 puan üzerinden 37 puan alabileceği değerlendirilmiştir Bilimsel açıdan önemi, tutarlılığı, yaratıcılığı. Önerilen çalışma planının kapsamında yer alan konular küresel ölçekte önemli ve alanın temel problemlerini içerir niteliktedir. Bu yönüyle önei tarışılamaz. Ancak, tutarlılık ve yaratıcılık konularında yorum yapabilmek için daha detaylı bilgiye ihtiyaç olduğu açıktır Adayın bulunduğu kurumun koşulları açısından yapılabilirliği (verilecek destek ile yeterli çalışma olanağının ve sürekliliğinin sağlanması) Önerilen çalışma planı ODTÜ İnşaat Mühendisliği Bölümü nün teknolojik olanaklarıyla ve verilecek ödülün sağlayacağı finansal olanaklarla gerçekleştirilebilir hedefler koymaktadır Adayın bulunduğu kurumun bilimsel alt yapısına katkısı (örneğin yaptırılacak yüksek lisans ve doktora tezleri) Adayın halihazırda yüksek lisans ve doktora tez danışmanlıklarını sürdürdüğü anlaşılmaktadır. Verilecek destek bu çalışmalarda daha başarılı sonuçlar alınmasına katkıda bulunacaktır Adayın ilerideki üretkenliğine olabilecek katkıları. Aday halihazırda üstün bir perfrmans göstermekte olup, bu ödülün maddi yönü kadar manevi desteği ile elde edeceği motivasyonun çalışmalarındaki performans üzerinde olumlu bir etki yapacağı açıktır. Uluslararası ilişkilerin güçlenmesinin ve ortak çalışma olanaklarının artırılmasının da üretkenlik üzerinde önemli etkisi 5/7
6 olacağı öngörülmektedir Adayın Türkiye'de 37 Yaş Altında Benzer Konuda Çalışan Araştırıcılar Arasındaki Yeri. Adayın Dünyadaki Benzer Yaş Grubundaki ve Benzer Konuda Çalışan Araştırıcılar Arasındaki Olası Yeri (l0 puan) Özellikle son yıllarda doktoralarını yurtdışında nitelikli kurumlarda gerçekleştiren araştırmacılarımızın sayısı artmakta ve bu meslekdaşlarımız Yapım Yönetimi alanında ülkemizin yüzünü ağartan çalışmalara imza atmaktadırlar. Çalışmalarını izleme olanağı bulduğum çok sayıda araştırmacı/akademisyenin bu açıdan alanın geleceğinin daha parlak olmasına hizmet ettiğini söyleyebilirim. Ancak, yapılan çalışmalar açısından temel birtakım eksikliklerin bu araştırmacılarda ortak bir özellik halinde olduğu da saptamalarım arasındadır. Özellikle, herhangi bir araştırma projesine dayanmayan yayınların arttığı, bilimsel araştırma proje başvurularının hiç olmadığı ya da çok az olduğu, bilim adamı yetiştirme konusunda fazla bir gayret gösterilmediği gibi gerçekler ortadadır. Bu örnekler göz önüne alındığında, İrem DİKMEN TOKER, her açıdan eksiksiz bir performansa sahip olarak öne çıkmaktadır. Bu yönüyle, diğer adaylara da iyi bir örnek olacağı kanaatini taşımaktayım. Adayın bu çalışmaları bir grup ile birlikte gerçekleştirdiği ve kişisel bir başarıya sahip olmadığı kritiğine karşılık, grup çalışması ile ortaya bir ürün koymanın güçlükleri pozitif yön olarak ifade edilebilir. Bu yönden de adayın performansının bu başlık altında öngörülen 10 puan üzerinden 10 puan olarak değerlendirilmesi gerekir kanaatindeyim. 5. Yukarıdaki Değerlendirmelerin Işığında Adaya 100 Üzerinden Verilecek TOPLAM PUAN: 95 (Doksanbeş) 7. GEBİP Ödülünün Verilip, Verilmemesi Konusunda Kısa Gerekçeli Görüş: Aday, ülkemizde bu alanda çalışan çok sayıdaki akademisyen ile karşılaştırıldığında önemli bir performans sergilemektedir. Bilimsel alandaki gayreti, uluslararası düzeydeki çalışmaları takdire şayandır. Aynı alanda çalışan meslekdaşları için çok iyi ve özendirici bir örnektir. Alanın gelişimine ulusal ve uluslararası düzeyde yaptığı katkı üst düzeydedir. Tüm bu nedenlerden dolayı ödülün kendisine verilmesinin uygun olacağı değerlendirilmektedir. 6/7
7 İMZA TARİH Hakeme İlişkin Bilgiler: Adı ve Soyadı Uzmanlık Alanı Çalıştığı Kurum : Prof.Dr. Alaattin KANOĞLU : Yapım Yönetimi : İTÜ Mimarlık Fakültesi 7/7
A. BIÇIME İLIŞKIN ANALIZ VE DEĞERLENDIRME
Y. Mimar Işılay TEKÇE nin Doktora Tez Çalışmasına İlişkin Rapor 18 Ocak 2010 A. BIÇIME İLIŞKIN ANALIZ VE DEĞERLENDIRME 1. Çalışmanın Bölümleri Aday tarafından hazırlanarak değerlendirmeye sunulan doktora
DetaylıBÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİNDE DOÇENT KADROSUNA ATANMA İLKELERİ
BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİNDE DOÇENT KADROSUNA ATANMA İLKELERİ ** MADDE 1- Bülent Ecevit Üniversitesi birimlerinde doçent kadrosuna atanmak üzere başvuracak adayların başvurularında, 2547 sayılı
DetaylıA. BİÇİME İLİŞKİN ANALİZ VE DEĞERLENDİRME
Y. Mimar Emrah ACAR ın Doktora Tez Çalışmasına İlişkin Rapor 18 Nisan 2005 A. BİÇİME İLİŞKİN ANALİZ VE DEĞERLENDİRME 1. Çalışmanın Bölümleri Aday tarafından hazırlanarak değerlendirmeye sunulan doktora
DetaylıİSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İSTANBUL TIP FAKÜLTESİ ONUR, HİZMET, BİLİM ve TEŞVİK ÖDÜLLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İSTANBUL TIP FAKÜLTESİ ONUR, HİZMET, BİLİM ve TEŞVİK ÖDÜLLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; İstanbul Tıp Fakültesi
DetaylıBÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİNDE DOÇENT KADROSUNA ATANMA İLKELERİ
BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİNDE DOÇENT KADROSUNA ATANMA İLKELERİ *** MADDE 1- Bülent Ecevit Üniversitesi birimlerinde doçent kadrosuna atanmak üzere başvuracak adayların başvurularında, 2547 sayılı
DetaylıBURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİ DEĞERLENDİRME ESASLARI ve BAŞVURU KOŞULLARI
BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİ DEĞERLENDİRME ESASLARI ve BAŞVURU KOŞULLARI Bursa Teknik Üniversitesi Senatosunun 12.08.2011 tarih ve 19 sayılı oturumunda alınan 8 nolu karar ile uygun bulunmuştur.
DetaylıBÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİNDE PROFESÖR KADROSUNA ATANMA İLKELERİ
BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİNDE PROFESÖR KADROSUNA ATANMA İLKELERİ ** MADDE 1- Bülent Ecevit Üniversitesi birimlerinde profesör kadrosuna atanmak üzere başvuracak adayların başvurularında, 2547
DetaylıBAŞVURU DOSYALARININ HAZIRLANMASINDA VE DEĞERLENDİRMELERDE REFERANS AMAÇLI KULLANILACAK FAALİYET TABLOSU VE GEREKEN BELGELER
BAŞVURU DOSYALARININ HAZIRLANMASINDA VE DEĞERLENDİRMELERDE REFERANS AMAÇLI KULLANILACAK FAALİYET TABLOSU VE GEREKEN BELGELER AKADEMİK FAALİYET TÜRÜ FAALİYET BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER TÜBİTAK 1001, 1003,
DetaylıFIRAT ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ EN BAŞARILI LİSANSÜSTÜ TEZ ÖDÜLÜ YÖNERGESİ
FIRAT ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ EN BAŞARILI LİSANSÜSTÜ TEZ ÖDÜLÜ YÖNERGESİ Amaç Madde 1- Bu yönerge, Fırat Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü bünyesinde hazırlanacak olan lisansüstü tezlerin
DetaylıMUNZUR ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ EN İYİ LİSANSÜSTÜ TEZ ÖDÜLÜ YÖNERGESİ
MUNZUR ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ EN İYİ LİSANSÜSTÜ TEZ ÖDÜLÜ YÖNERGESİ Amaç Madde 1- Bu yönerge, Munzur Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü bünyesinde hazırlanacak olan lisansüstü tezlerin
DetaylıBİLİMSEL ETKİNLİKLERİ VE YAYINLARI ÖZENDİRME DESTEĞİ (BEYÖD) YÜRÜTME İLKELERİ
BİLİMSEL ETKİNLİKLERİ VE YAYINLARI ÖZENDİRME DESTEĞİ (BEYÖD) YÜRÜTME İLKELERİ AMAÇ Madde 1. Bu ilkelerin amacı, Ankara Üniversitesi nde çalışan araştırmacıların gerçekleştirdiği bilimsel etkinliklerinin/yayınlarının
DetaylıANKARA ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ. BİLİM ve HİZMET TEŞVİK ÖDÜLLERİ YÖNERGESİ
ANKARA ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ BİLİM ve HİZMET TEŞVİK ÖDÜLLERİ YÖNERGESİ l. AMAÇ VE KAPSAM Madde 1: Bu yönergenin amacı, Ankara Üniversitesi Ziraat Fakülte sinde çalışmış veya çalışmakta olan öğretim
DetaylıBARTIN ÜNİVERSİTESİ ÖDÜL YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Tanımlar ve İlkeler
BARTIN ÜNİVERSİTESİ ÖDÜL YÖNERGESİ Amaç ve Kapsam BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Tanımlar ve İlkeler MADDE 1 - (1) Bu yönergenin amacı Bartın Üniversitesi nde görevli, tam zamanlı öğretim elemanlarının nitelikli
DetaylıKÜTAHYA SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ (İLKELER VE KRİTERLER)
1. AMAÇ KÜTAHYA SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ (İLKELER VE KRİTERLER) Bu yönergenin amacı, belirlenen akademik ilkeler ve kriterler ile Kütahya Sağlık Bilimleri
Detaylıa) Editörlük 20 b) Yayın Kurulu üyeliği 10
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ-CERRAHPAŞA AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATAMA KRİTERLERİ EK-1. Sağlık Bilimleri, Mühendislik Bilimleri, Fen Bilimleri ve Sosyal Bilimler Akademik Yükseltilme ve Atamada Değerlendirmeye
DetaylıKLİNİK BİYOKİMYA UZMANLARI DERNEĞİ BİLİMSEL ÇALIŞMALARA DESTEK ve ÖDÜL YÖNERGESİ
KLİNİK BİYOKİMYA UZMANLARI DERNEĞİ BİLİMSEL ÇALIŞMALARA DESTEK ve ÖDÜL YÖNERGESİ Amaç MADDE 1 Bu yönerge; Klinik Biyokimya Uzmanları Derneği (KBUD) tarafından desteklenecek bilimsel araştırma ve aktiviteler
DetaylıBEZMİALEM VAKIF ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI YAYINLARI TEŞVİK PROGRAMI UYGULAMA YÖNERGESİ
BEZMİALEM VAKIF ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI YAYINLARI TEŞVİK PROGRAMI UYGULAMA YÖNERGESİ Amaç ve Kapsam Madde 1- Bu uygulama yönergesinin amacı Bezmialem Vakıf Üniversitesinde (BVÜ) görevli öğretim elemanları
DetaylıGebze Teknik Üniversitesi Öğretim Üyesi Kadrolarına Atamalarda ve Akademik Yükseltmelerde Aranan Asgari Koşullar
Gebze Teknik Üniversitesi Öğretim Üyesi Kadrolarına Atamalarda ve Akademik Yükseltmelerde Aranan Asgari Koşullar A) Mühendislik Fakültesi Öğretim Üyesi Kadrolarına Atanma Kriterleri Yardımcı Doçentlik
DetaylıBu form ekleriyle birlikte Dekanlık veya M üdürlükler tarafından ön yazı ile Rektörlük Makamına iletilecektir.
ONU/ s. ULUSLARARASI BİLİMSEL ETKİNLİK DESTEK (UBED) BAŞVURU FORMU > b Bu form ekleriyle birlikte Dekanlık veya M üdürlükler tarafından ön yazı ile Rektörlük Makamına iletilecektir. Başvuru Sahibi Bilgile
DetaylıFAALİYET TÜRLERİNE GÖRE KANITLAYICI BELGELER
FAALİYET TÜRLERİNE GÖRE KANITLAYICI BELGELER Araştırmacıların öncelikle ilgili yönetmeliği dikkatle incelemeleri ve faaliyetler için yönetmelikte belirtilen hususların şüpheye düşmeyecek şekilde değerlendirilmesine
DetaylıTÜRKİYE DE EBELİK ARAŞTIRMALARININ DURUMU. Prof. Dr. Zekiye KARAÇAM ADÜ- Sağlık Bilimleri Fakültesi Ebelik Bölümü
TÜRKİYE DE EBELİK ARAŞTIRMALARININ DURUMU Prof. Dr. Zekiye KARAÇAM ADÜ- Sağlık Bilimleri Fakültesi Ebelik Bölümü Sunum Planı Giriş Türkiye de yapılan ebelik araştırmalarının mevcut durumu Sonuç ve öneriler
DetaylıTablo 6 - İlahiyat Temel Alanı
Kod Bilim Alanı Koşul No 602 Felsefe ve Din Bilimleri 61 603 İslam Tarihi ve Sanatları 61 604 Temel İslam Bilimleri 61 Koşul No Başvuru Şartları Puan 61 İlahiyat temel alanında başvurulan doçentlik bilim
DetaylıSPONSORLUK BİLGİ DOSYASI
SPONSORLUK BİLGİ DOSYASI 31 Mayıs 2019 MSGSÜ Sedad Hakkı Eldem Oditoryumu Avrasya BIM Forumu, ülkemizde ve dünyada hızla yaygınlaşmakta olan BIM-Yapı Bilgi Modellemesi yaklaşımlarını farklı yönleri ile
DetaylıT. C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTME VE ATAMA ÖLÇÜTLERİ İLE İLGİLİ ESASLAR
T. C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTME VE ATAMA ÖLÇÜTLERİ İLE İLGİLİ ESASLAR AMAÇ MADDE 1 Öğretim Üyeliğine Yükseltme ve Atama Ölçütleri İstanbul Bilim Üniversitesi (İBÜ) Fakülte,
DetaylıTÜRKİYE DİYABET VAKFI 2015 EN İYİ BİLİMSEL YAYIN DESTEK ÖDÜLÜ
TÜRKİYE DİYABET VAKFI 2015 EN İYİ BİLİMSEL YAYIN DESTEK ÖDÜLÜ ARAŞTIRICI BİLGİ FORMU Amaç Türkiye Diyabet Vakfı Diabetes Mellitus En İyi Bilimsel Yayın Destek Ödül Fonu ülkemizde deneysel ve klinik diyebetoloji
DetaylıBilim İnsanı Destekleme Daire Başkanlığı (BİDEB)
Bilim İnsanı Destekleme Daire Başkanlığı (BİDEB) BİDEB Organizasyon Yapısı 2 BİDEB 2011 Yılı Destek Bütçesi 2011 Toplam Destek Bütçesi 81,3 Milyon TL 3 BİDEB Burslarının Temel Amacı Başarıya verilen ödül
DetaylıT. C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTME VE ATAMA ÖLÇÜTLERİ İLE İLGİLİ ESASLAR AMAÇ
T. C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTME VE ATAMA ÖLÇÜTLERİ İLE İLGİLİ ESASLAR AMAÇ MADDE 1- Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri İstanbul Bilim Üniversitesi ( İBÜ ) Fakülte, Enstitü ve Yüksekokullarında
DetaylıTBD PROF. DR. AYDIN KÖKSAL BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ BİLİM ÖDÜLÜ
TBD PROF. DR. AYDIN KÖKSAL BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ BİLİM ÖDÜLÜ BAŞVURU FORMU Önerilen / Adayın Bilgisayar Mühendisliği Bilim Ödülü ÖDÜLÜN KATEGORİSİ Mühendisliği Bilim Ödülleri alanında özgün, öncü ve
DetaylıT.C. ACIBADEM ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME ve ATAMA KRİTERLERİ YÖNERGESİ
T.C. ACIBADEM ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME ve ATAMA KRİTERLERİ YÖNERGESİ AMAÇ Madde 1 Bu Yönergenin amacı, Acıbadem Üniversitesi Fakülte, Enstitü ve Yüksekokullarında öğretim üyesi adaylarında
DetaylıT.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ Öğrencinin Adı Soyadı Anabilim Dalı Programı Çalıştığı Kurum Ünvanı Yüksek Lisans Tez Başlığı Doktora Tez Başlığı Programa Başlama Tarihi: Programı
DetaylıİSTANBUL RUMELİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME YÖNERGESİ (KRİTERLERİ)
I - AMAÇ İSTANBUL RUMELİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME YÖNERGESİ (KRİTERLERİ) MADDE 1. Bu yönergenin amacı, İstanbul Rumeli Üniversitesinde yapılacak akademik yükseltilme ve atamalarda
DetaylıCELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA BAŞVURACAK ADAYLARIN AKADEMİK ETKİNLİKLERİNİ DEĞERLENDİRME FORMU
CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA BAŞVURACAK ADAYLARIN AKADEMİK ETKİNLİKLERİNİ DEĞERLENDİRME FORMU Müracaat Eden Adayın Adı Soyadı : Adayın Şu andaki Başvurduğu Unvanı Kadrosu Fakülte/Yüksekokul/MYO
DetaylıDUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ (İLKELER VE KRİTERLER)
DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ (İLKELER VE KRİTERLER) 1. AMAÇ Bu yönergenin amacı, belirlenen akademik ilkeler ve kriterler ile Dumlupınar Üniversitesi öğretim
DetaylıANKARA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİ KADROLARINA ATANMA VE YÜKSELTİLME İLKELERİ
ANKARA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİ KADROLARINA ATANMA VE YÜKSELTİLME İLKELERİ I FEN MÜHENDİSLİK VE SAĞLIK BİLİMLERİ ALANLARI Fen - Mühendislik ve Sağlık Bilimleri Alanlarında Bilimsel Yayınlara İlişkin
Detaylı(2) GTÜ den doktorasını alanlar için 1. maddenin 3. fıkrasında belirtilen Yardımcı Doçentlik kadrosuna atanabilme koşullarını sağlamak.
Gebze Teknik Üniversitesi Öğretim Üyesi Kadrolarına Atamalarda ve Akademik Yükseltmelerde Aranan Asgari Koşullar A. Mühendislik Fakültesi Öğretim Üyesi Kadrolarına Atanma Kriterleri olması MADDE 1 (1)
Detaylı2017 Dr. Nejat F. Eczacıbaşı Tıp Ödülleri
2017 Dr. Nejat F. Eczacıbaşı Tıp Ödülleri Eczacıbaşı Topluluğu, Türkiye de tıp ve eczacılık bilimlerinin gelişimine katkıda bulunmak amacıyla, 1959 da başlattığı bilime katkı, başarıya ödül geleneğini
DetaylıTablo 11 - Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
Kod Bilim Alanı Koşul No 1179 Açık ve Uzaktan Öğrenme 111 1180 Arkeoloji 111 1181 Atatürk İlkeleri ve Cumhuriyet Tarihi 111 1176 Avrupa Birliği 111 1182 Bankacılık ve Sigortacılık 111 1102 Batı Sanatı
DetaylıTÜBİTAK TÜRKİYE ADRESLİ ULUSLARARASI BİLİMSEL YAYINLARI TEŞVİK (UBYT) PROGRAMI UYGULAMA USUL VE ESASLARI
TÜBİTAK TÜRKİYE ADRESLİ ULUSLARARASI BİLİMSEL YAYINLARI TEŞVİK (UBYT) PROGRAMI UYGULAMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) TÜBİTAK Türkiye Adresli
DetaylıTablo 1 - Eğitim Bilimleri Temel Alanı
Kod Bilim Alanı Koşul No 113 Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi 11 104 Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi Eğitimi 11 102 Eğitim Bilimleri 11 105 Güzel Sanatlar Eğitimi 11 114 Matematik ve Fen Bilimleri
DetaylıT.C. KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ (BAP) ÖNERİ FORMU (Tasarım/Bitirme Projelerine Uygulamak İçin Düzenlenmiş Versiyonu)
1. GENEL BİLGİLER 1.1 Projenin adı ve türü Projenin adı: T.C. KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ (BAP) ÖNERİ FORMU (Tasarım/Bitirme Projelerine Uygulamak İçin Düzenlenmiş Versiyonu)
Detaylı(2) GTÜ den doktorasını alanlar için 1. maddenin 3. fıkrasında belirtilen Yardımcı Doçentlik kadrosuna atanabilme koşullarını sağlamak.
Gebze Teknik Üniversitesi Öğretim Üyesi Kadrolarına Atamalarda ve Akademik Yükseltmelerde Aranan Asgari Koşullar A. Mühendislik Fakültesi Öğretim Üyesi Kadrolarına Atanma Kriterleri a. Yardımcı Doçentlik
DetaylıŞIRNAK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA İLK ATANMA, YENİDEN ATANMA (GÖREV SÜRESİ UZATIMI), YÜKSELTİLME VE ATANMA ŞARTLARI
ŞIRNAK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA İLK ATANMA, YENİDEN ATANMA (GÖREV SÜRESİ UZATIMI), YÜKSELTİLME VE ATANMA ŞARTLARI A- PROFESÖR KADROSUNA ATANMA Profesörlüğe yükseltilme ve atanma işlemleri
DetaylıAKADEMİK TEŞVİK ÖDENEĞİ BAŞVURUSU YAPACAK ARAŞTIRMACILAR İÇİN BİLGİLENDİRME DOKÜMANI
AKADEMİK TEŞVİK ÖDENEĞİ BAŞVURUSU YAPACAK ARAŞTIRMACILAR İÇİN BİLGİLENDİRME DOKÜMANI GENEL İLKELER 1. Teşvik ödemesi yalnızca ilgili yılın 1 Ocak-31 Aralık tarihleri arasında gerçekleştirilen faaliyetleri
DetaylıBİLİMSEL YAYINLARI VE ETKİNLİKLERİ ÖZENDİRME DESTEĞİ (BYEÖD) UYGULAMA İLKELERİ
BİLİMSEL YAYINLARI VE ETKİNLİKLERİ ÖZENDİRME DESTEĞİ (BYEÖD) UYGULAMA İLKELERİ Bilimsel Yayınları ve Etkinlikleri Özendirme Destek (BYEÖD) Programı, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi öğretim elemanlarının
DetaylıT.C. BURSA ORHANGAZİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMADA UYGULANACAK TABAN PUANLAR VE ÖLÇÜTLER
EK-1 T.C. BURSA ORHANGAZİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMADA UYGULANACAK TABAN PUANLAR VE ÖLÇÜTLER 1. SOSYAL, BEŞERİ VE İDARİ BİLİMLER TEMEL ALANI 1.1 Yardımcı Doçentlik 1.2 Doçentlik
DetaylıMADDE 2) DESTEKLENECEK ETKİNLİKLERİN NİTELİKLERİ VE SAĞLANACAK DESTEKLER
ULUSLARARASI BİLİMSEL ETKİNLİK DESTEK (UBED) İLKELERİ MADDE 1) AMAÇ VE DAYANAK 1.1. Bilimsel çalışma, araştırma ve yayınların nitelik-niceliğini arttırmak, Ankara Üniversitesi aidiyet bilincini güçlendirmek
Detaylı3. Aşağıdaki şartlardan en az birini gerçekleştirmiş olmak: puanları yeniden almış olmak. I- Yardımcı Doçentlik Kadrosuna Başvurma ve Atanma:
T.C. ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATAMA EK KOŞULLARI (Senato Karar Tarihi: 4.01.017 - Karar No: 017-03-01) (YÖK Genel Kurul Tarihi: 8.0.017) Ankara Yıldırım Beyazıt
Detaylı1. ARAŞTIRMAYA DAYALI YAYIN FAALİYETLERİ
1.1. 1. ARAŞTIRMAYA DAYALI YAYIN FAALİYETLERİ a. SCI-Expanded (Science Citation Index -Expanded), SSCI (Social Science Citation Index), AHCI (Arts and Humanites Citation Index) tarafından taranan dergilerde
DetaylıULUSLARARASI BİLİMSEL ETKİNLİK DESTEK (UBED)
ULUSLARARASI BİLİMSEL ETKİNLİK DESTEK (UBED) BAŞVURU FORMU Bu form ekleriyle birlikte Dekanlık veya Müdürlükler tarafından ön yazı ile Rektörlük Makamına iletilecektir. (8) Bilimsel Etkinliğe Katılım Şekli
DetaylıÜNİVERSİTEMİZ AKADEMİK BAŞARILARA ÖNEM VERMEKTEDİR Üniversitemizin stratejik planı ve hedefleri doğrultusunda, akademik hizmetlerin
P r o f. D r. A l i Ç e l i k C e l a l B a y a r Ü n i v e r s i t e s i R ey ka tr dö ır m c ı s ı B i l i m s e l Ç a l ı o m a l a r Ö d ü l T e o v i k S i s t ÜNİVERSİTEMİZ AKADEMİK BAŞARILARA ÖNEM
DetaylıULUDAĞ ÜNİVERİTESİ BİLİM, SANAT VE TEŞVİK ÖDÜLLERİ ADAY ÖNERİ FORMU *
I. KİŞİSEL BİLGİLER Adı Soyadı Doğum Yeri ve Yılı Çalıştığı Birim Adresi Telefon No Elektronik Posta Faks No ÖĞRENİMİ Mezun Olduğu Üniversite Mezuniyet Tarihi Lisans Yüksek Lisans Doktora / Tıpta Uzmanlık
DetaylıBÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİNDE YARDIMCI DOÇENT KADROSUNA ATANMA İLKELERİ
BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİNDE YARDIMCI DOÇENT KADROSUNA ATANMA İLKELERİ MADDE 1- Bülent Ecevit Üniversitesi birimlerinde yardımcı doçent olarak ilk kez atanmak üzere başvuracak adaylarda, 2547
DetaylıT.C. Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi. Akademik Teşvik Ödeneği Uygulama Usul ve İlkeleri
T.C. Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Akademik Teşvik Ödeneği Uygulama Usul ve İlkeleri OCAK-2019 İÇİNDEKİLER 1. Akademik Teşvik Ödeneği Başvuru Takvimi 2. Akademik Teşvik Başvuru ve Değerlendirme Süreci
DetaylıT.C. YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Genel İlkeler, Uygulama ve Yürütme, Tanımlar
T.C. YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Genel İlkeler, Uygulama ve Yürütme, Tanımlar Amaç MADDE 1. Bu yönergenin amacı, Yozgat Bozok Üniversitesinde
DetaylıEğitim Bilimleri Temel Alanı Eğitim Bilimleri doçentlik temel alanı ile ilgili olarak ÜAK tarafından yayınlanan çalışmalara verilen
ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTME VE ATAMA BAŞVURU KOŞULLARI YARDIMCI DOÇENT ATANMA KOŞULLARI 1. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Yardımcı Doçentlik kadrolarına ilk atamada adayların;
DetaylıTablo 8 Mimarlık, Planlama ve Tasarım Temel Alanı
Kod Bilim Alanı Koşul No 80 Endüstri Ürünleri Tasarımı 81 804 İç Mimarlık 81 801 Mimarlık 81 805 Peyzaj Mimarlığı 81 802 Şehir ve Bölge Planlama 81 Koşul No Başvuru Şartları Puan 81 Mimarlık, Planlama,
Detaylı24.04.2013 SENATO 2013 /5-XV BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA İLKELERİ YÖNERGESİ
.0.0 SENATO 0 /-XV BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA İLKELERİ YÖNERGESİ Amaç MADDE - () Bu yönergenin amacı, Bitlis Eren Üniversitesinde atanacak öğretim üyeleri için aranacak
DetaylıT.C. ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ ÖĞRETĠM ÜYELĠĞĠ YÜKSELTĠLME VE ATANMA KRĠTERLERĠ
T.C. ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ ÖĞRETĠM ÜYELĠĞĠ YÜKSELTĠLME VE ATANMA KRĠTERLERĠ BURSA 2016 Uludağ Üniversitesi Senatosunun.. tarih ve.. sayılı oturumunda alınan 1 no lu kararla uygun bulunmuştur. AMAÇ Uludağ
DetaylıGENÇ CERRAHLARA DESTEK
GENÇ CERRAHLARA TÜRK CERRAHİ DERNEĞİ DESTEK Türk Cerrahi Derneği Ödül ve Destek Programı 2007 yılında Türkiye deki genç genel cerrahların bilimsel faaliyetlerini, klinik ve deneysel araştırmalarını desteklemek
DetaylıMÜFREDAT HAZIRLAMA VE EĞİTİM KURUMLARINI DEĞERLENDİRME KOMİSYONU
TÜRK RADYASYON ONKOLOJİSİ DERNEĞİ YETERLİK KURULU MÜFREDAT HAZIRLAMA VE EĞİTİM KURUMLARINI DEĞERLENDİRME KOMİSYONU YENİDEN BELGELENDİRME YÖNERGESİ Bu yönerge TROD Yeterlik Kurulu (TROD YK) Yönergesinin
DetaylıANKARA ÜNİVERSİTESİ YÖNETİM KURULU KARAR ÖRNEĞİ
ANKARA ÜNİVERSİTESİ YÖNETİM KURULU KARAR ÖRNEĞİ Karar Tarihi : 28/03/2017 Toplantı Sayısı : 1196 Karar Sayısı : 28207 28207- Uluslararası Bilimsel Etkinlik Destek (UBED) İlkeleri çerçevesinde 2017 yılında
DetaylıIII- Doçentlik Kadrosuna Başvurma ve Atanma 1. ÜAK tarafından verilen doçentlik unvanını almış olmak.
T.C. ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATAMA EK KOŞULLARI (Senato Karar Tarihi: 19.07.2017 - Karar No: 2017-25-01) (YÖK Genel Kurul Tarihi: 03.08.2017) Ankara Yıldırım
DetaylıTÜRKİYE CUMHURİYETİ YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ KOORDİNASYON BİRİMİ PROJE BAŞVURU FORMU
TÜRKİYE CUMHURİYETİ YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ KOORDİNASYON BİRİMİ PROJE BAŞVURU FORMU 1. TANITICI BİLGİLER 1.1 Proje Alanı 1.2 Proje Başlığı 1.3 Proje Türü 1.4
DetaylıGALATASARAY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTME VE ATAMA YÖNERGESİ
GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTME VE ATAMA YÖNERGESİ Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Galatasaray Üniversitesi bünyesindeki öğretim üyesi kadrolarına, 2547 sayılı Kanunda öngörülen
DetaylıCUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL YAYIN VE ÇALIŞMALARI TEŞVİK PROGRAMI YÖNERGESİ
CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL YAYIN VE ÇALIŞMALARI TEŞVİK PROGRAMI YÖNERGESİ Amaç ve Kapsam: Madde 1- Bu Yönergenin amacı; Cumhuriyet Üniversitesinde görev yapan öğretim elemanı ve araştırıcıların uluslararası
DetaylıYAYIN BAŞARI ÖDÜLÜ BAŞVURU FORMU
EK-1: YAYIN BAŞARI ÖDÜLÜ BAŞVURU FORMU Unvanı, Adı ve Soyadı Bölüm/Anabilim Dalı :.. BAŞVURUDA YER ALAN YAYINLAR: Sıra No Başlık Dergi Adı, Cilt, Sayfa No., Yıl Yazar Sayısı Yazarlar (yayında yer aldığı
DetaylıNETAŞ - BAU TECHNO ACADEMY YÜKSEK LİSANS VE DOKTORA PROGRAMI
II. AR-GE MERKEZLERİ İYİ UYGULAMA ÖRNEKLERİ ZİRVESİ KAMU- ÜNİVERSİTE- SANAYİ İŞBİRLİĞİ NETAŞ - BAU TECHNO ACADEMY YÜKSEK LİSANS VE DOKTORA PROGRAMI NETAŞ TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. SUNUM PLANI 1. UYGULAMANIN
DetaylıİSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA İLE ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ KADROLARA ATAMA YÖNERGESİ
İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA İLE ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ KADROLARA ATAMA YÖNERGESİ AMAÇ Madde 1 Bu Yönerge, İstanbul Medeniyet Üniversitesi nin (İMÜ) lisansüstü
DetaylıSÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ÖDÜL YÖNERGESİ. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar
SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ÖDÜL YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal
DetaylıAKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATANMA KRİTERLERİ UYGUNLUK BEYAN FORMU (MİMARLIK FAKÜLTESİ/PROFESÖR)
1 2 AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATANMA KRİTERLERİ UYGUNLUK BEYAN FORMU Adaylarca Doldurulacak Alanlar (*İşaretlediğiniz lere İlişkin Resmi Belgeleri Başvuru Dosyanıza Koyunuz) TEMEL KRİTERLER temel kriterlerin
DetaylıBilim İnsanı Destekleme Daire Başkanlığı (BİDEB)
Bilim İnsanı Destekleme Daire Başkanlığı (BİDEB) Belgin KAYHAN Bilimsel Programlar Uzmanı 29 Mart 2012, Adnan Menderes Üniversitesi İçerik I. Bölüm BİDEB Hakkında Mevcut Araştırma Burs Programları ve Etkinlik
DetaylıTablo 11. Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı Not: Kod 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116 1117
Tablo 11. Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı Not: Bu tablo ile ilgili koşul (111, 112, 113, 114, 115, 116), kısaltmalar ve tanımlar dokümanın sonunda yer almaktadır. Kod Bilim Alanı Koşul No
DetaylıVerilecek ödül miktarının belirlenmesinde aşağıdaki oranlar uygulanır:
04 YILINDA ULUSLARARASI ALANDA GAZİ ÜNİVERSİTESİ NİN ADINI DUYURAN YAYIN, ATIF, KİTAP/KİTAP BÖLÜMÜ, EDİTÖRLÜKLERİ ve PATENT/ENDÜSTRİYEL TASARIM/PROJEYİ TEŞVİK ADIYLA VERİLECEK ÖDÜLLERE BAŞVURU ESASLARI
DetaylıURAP TÜRKİYE SIRALAMASI BASIN BİLDİRİSİ 15 HAZİRAN 2016
2016-2017 URAP TÜRKİYE SIRALAMASI BASIN BİLDİRİSİ 15 HAZİRAN 2016 ODTÜ Enformatik Enstitüsü bünyesinde yer alan University Ranking by Academic Performance (URAP) Laboratuvarı 2009 yılından bu yana Türkiye
DetaylıÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri. Ücret Sistemleri ve Verimlilik. Prof. DR. Mustafa Yaşar Tınar. 2005463076 Ümit Şenyüz. 2006463002 Faruk Ak
Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ücret Sistemleri ve Verimlilik Prof. DR. Mustafa Yaşar Tınar 2005463076 Ümit Şenyüz 2006463002 Faruk
DetaylıAFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMALARDA ARANACAK ASGARİ KOŞULLAR
T.C. AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ TOPLANTI SAYISI :05 KARAR 2012/66 SENATO KARARLARI KARAR TARİHİ:24.05.2012 Üniversitemiz Senatosu nun 15.06.2009 tarih ve 2009/50 sayı ile almış olduğu Afyon Kocatepe Üniversitesi
Detaylı2014 YILINDA ÜNİVERSİTELERİMİZİN DÜNYA SIRALAMALARINDA GENEL VE ALAN BAZINDAKİ DURUMU 2 TEMMUZ 2014
2014 YILINDA ÜNİVERSİTELERİMİZİN DÜNYA SIRALAMALARINDA GENEL VE ALAN BAZINDAKİ DURUMU 2 TEMMUZ 2014 [Metni 02/05/2014 yazın] URAP (University Ranking by Academic Performance) Sayfa 0 www.urapcenter.org
DetaylıT.C. ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ ÖĞRETĠM ÜYELĠĞĠ YÜKSELTĠLME VE ATANMA KRĠTERLERĠ
T.C. ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ ÖĞRETĠM ÜYELĠĞĠ YÜKSELTĠLME VE ATANMA KRĠTERLERĠ BURSA 2016 Uludağ Üniversitesi Senatosunun 20 Ekim 2016 tarih ve 2016-17 sayılı oturumunda alınan 1 no lu kararla uygun bulunmuştur.
DetaylıT.C. ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYESİ İLK VE YENİDEN ATAMA VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ
T.C. ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYESİ İLK VE YENİDEN ATAMA VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ 247 Sayılı Kanun un 23,2 ve 26. Maddesi gereğince hazırlanmış olup, yardımcı doçentlik, doçentlik ve
DetaylıAKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATANMA KRİTERLERİ UYGUNLUK BEYAN FORMU (MİMARLIK FAKÜLTESİ/PROFESÖR)
Adaylarca Doldurulacak Alanlar (*İşaretlediğiniz lere İlişkin Resmi Belgeleri Başvuru Dosyanıza Koyunuz) 1 2 3 TEMEL KRİTERLER atanmak için aşağıda belirtilen temel kriterlerin tümünü sağlamış olmak gerekir.)
DetaylıT.C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ HEDEF YÖNETİM TABLOSU
T.C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ 2018 2019 HEDEF YÖNETİM TABLOSU STRATEJİK AMAÇ 1: Eğitim Öğretim Süreçlerini Evrensel Bilim Anlayışına Uygun Olarak Geliştirmek HEDEF 1.1. Öğrenci Niteliğini Geliştirmek
DetaylıAkademik Veri ve Performans Yönetim Sistemi. Kısa Tanıtım Kılavuzu
Akademik Veri ve Performans Yönetim Sistemi Kısa Tanıtım Kılavuzu Sistem Hakkında Sisteme Giriş Akademik Çalışmalara Yönelik Veri Alanlarının Detaylı Olarak Tasarlanmasının Nedeni Kişisel Verilerin Girilmesi
DetaylıGoogle Akademik Kullanım Semineri. Prof. Dr. Bektas TEPE
Google Akademik Kullanım Semineri Prof. Dr. Bektas TEPE 2 Google Akademik nedir? Akademik makaleler ve konularda arama yapan bir arama motorudur. Konuların altındaki atıflar bölümünde makaleye atıfta bulunan
DetaylıARAŞTIRMA GÖREVLİLERİNİN 33a MADDESİNE GEÇİRİLMELERİ KRİTERLERİ
ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİNİN 33a MADDESİNE GEÇİRİLMELERİ KRİTERLERİ Hacettepe Üniversitesi nde 2547 Sayılı Kanun un 50/d Maddesi ne göre istihdam edilen Araştırma Görevlileri kadrolarının 33/a Maddesi ne geçirilmesi
DetaylıDoktora /Sanatta Yeterlik sonrası A.1 kategorisinde en az iki etkinlik
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTME VE ATAMA KRİTERLERİ 2019 GENEL KRİTERLER (Bu kriterleri sağlayamayan adayın başvurusu dikkate alınmayacaktır) ÖN KOŞUL Yardımcı
Detaylı- Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı tarafından yapılan doçentlik sınavında başarılı olmak.
FEN FAKÜLTESİ YARDIMCI DOÇENT BAŞVURU KOŞULLARI - YDS den en az 60 puan veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi'nce (ÖSYM) eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak. (Bu
DetaylıANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ
ANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ Karar Tarihi : 18.02.2014 Toplantı Sayısı : 381 Karar Sayısı : 3228 3228 Ankara Üniversitesi Öğretim Üyeliği Kadrolarına Atanma ve Yükseltilme İlkeleri nde yapılan
Detaylı2015-2016 URAP TÜRKİYE SIRALAMASI BASIN BİLDİRİSİ 26 EKİM 2015
2015-2016 URAP TÜRKİYE SIRALAMASI BASIN BİLDİRİSİ 26 EKİM 2015 ODTÜ Enformatik Enstitüsü bünyesinde yer alan University Ranking by Academic Performance (URAP) Laboratuvarı 2009 yılından bu yana Türkiye
DetaylıKoç Üniversitesi Rektörlüğünden: ÖĞRETİM ÜYELERİ ALINACAKTIR 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği
Koç Üniversitesi Rektörlüğünden: ÖĞRETİM ÜYELERİ ALINACAKTIR 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği nin ilgili maddeleri uyarınca, Üniversitemizin aşağıda
DetaylıULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ BİYOSİSTEM MÜHENDİSLİĞİ PROGRAMI SON SINIF ÖĞRENCİ ANKET FORMU. Aralık,2013
ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ BİYOSİSTEM MÜHENDİSLİĞİ PROGRAMI SON SINIF ÖĞRENCİ ANKET FORMU Sevgili U.Ü.Ziraat Fakültesi Biyosistem Mühendisliği Programı Öğrencileri, Aralık,2013 Uludağ Üniversitesi
DetaylıTURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ Senato 16 Eylül 2015 TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL ATAMA VE YÜKSELTME ESASLARI YÖNERGESİ
TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL ATAMA VE YÜKSELTME ESASLARI YÖNERGESİ Amaç Madde 1-(1) Bu Yönergenin amacı, Turgut Özal Üniversitesi öğretim üyelerinin bilimsel çalışmalarında kalitenin arttırılmasına
DetaylıOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME YÖNERGESİ
OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME YÖNERGESİ Osmaniye, 2014 AMAÇ Madde 1- Bu yönergenin amacı, yönergede belirtilen ilke ve esaslarla; a) Osmaniye Korkut Ata Üniversitesinde
DetaylıMUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATANMA İLKELERİ
MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATANMA İLKELERİ YARDIMCI DOÇENT KADROSUNA ATANMA BAŞVURU KRİTERLERİ 1. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun 23. maddesinin b fıkrasının 2. bendi uyarınca yapılacak
DetaylıT.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ Uluslararası Yayınları Teşvik Ödülleri Komisyonu Başkanlığı MİMARLIK FAKÜLTESİ DEKANLIĞINA
Evrak Tarih ve Sayısı: 06/0/05-756 *BE8V33YV5* T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ Uluslararası Yayınları Teşvik Ödülleri Komisyonu Başkanlığı Sayı : 033659-08.04- Konu : Bilim, Sanat, Hizmet ve Teşvik Ödülleri MİMARLIK
DetaylıEvrak Tarih ve Sayısı: 05/02/
Evrak Tarih ve Sayısı: 05/02/2014-10737 *BE6LBDPL* T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ Uluslararası Yayın Ödülleri Komisyonu Sayı : 10336529-108.04- Konu : Bilim, Sanat, Hizmet ve Teşvik Ödülleri MİMARLIK FAKÜLTESİ
DetaylıTOROS ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATANMA ÖLÇÜTLERİ
TOROS ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATANMA ÖLÇÜTLERİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE Bu ölçütlerin Toros Üniversitesi Akademik Yükseltilme ve Atanma Ölçütlerinin amacı, Toros Üniversitesi
DetaylıBilim Đnsanı Destekleme Daire
Bilim Đnsanı Destekleme Daire Başkanlığı (BĐDEB) BĐDEB Burslarının Temel Amacı Başarıya verilen ödül niteliğindedir. Burslarımız bursiyerlerin yetkinliklerini geliştirmesine yardımcı olmayı hedefler. 2
DetaylıT.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI
T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI Bölgesel Yenilik Stratejisi Çalışmaları; Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi İstanbul Bölgesel Yenilik Stratejisi Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi Önemli Not: Bu anketten elde
DetaylıBAŞKENT ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ BİYOMEDİKAL MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ
BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ BİYOMEDİKAL MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ Revizyon Tarihi: 26.10.2016 Revizyon Numarası: 02 BME 491 VE BME 492/494 BİTİRME PROJELERİ UYGULAMA ESASLARI (YÖNETİM, DANIŞMANLIK
DetaylıURAP ALAN SIRALAMASI 9 EYLÜL 2016 URAP (University Ranking by Academic Performance)
URAP 2015-2016 ALAN SIRALAMASI 9 EYLÜL 2016 URAP (University Ranking by Academic Performance) ODTÜ Enformatik Enstitüsü URAP Laboratuvarı, üniversitelerin güçlü ve geliştirmeye açık yönlerini belirlemelerine
Detaylı