Boğaziçi Üniversitesi Öğretim Üyeleri Yükseltme ve Atama Esasları (02.11.2011 tarih ve 2011/12 sayılı Senato Kararı) Madde 1 Öğretim üyesi kadro ilanları için talepler, Fakültelerde ve Yüksekokullarda ilgili Bölümler Enstitülerde Anabilim Dalları tarafından Fakülte, Enstitü veya Yüksekokullara iletilir. Fakülte, Enstitü veya Yüksekokulların Kurul veya Yönetim Kurulları talepleri Rektörlüğe iletirler. Kadro ilanları Rektörlük tarafından yapılır. Madde 2 İlk kez yapılan atamalarda, Dr. Öğretim Üyeleri için Dekan veya Müdür, doçent ve profesörler için Üniversite Yönetim Kurulu tarafından ilgili Bölüm veya Anabilim Dalı, Batı Dilleri ve Edebiyatları Bölümü, Çeviribilim Bölümü veya YADYOK öğretim üyeleri arasından en az üç kişilik bir dil jürisi seçilir. Dil jürisi 2547 sayılı Yüksek Öğretim yasasının 23. Maddesinde öngörülen yabancı dil sınavını yapar. Dil jürisi ayrıca adayın başvurduğu birimde kamuya açık ve İngilizce olarak yapacağı bir sunuşu dinleyerek İngilizce ders verebilme yeteneğini değerlendirir. Jürinin hazırlayacağı rapor adayın dosyasına eklenir. Madde 3 Adayların durumlarını incelemek üzere, Fakülte ve Yüksekokullarda Bölümler, Enstitülerde Anabilim Dalları kendi bilim alanlarında akademik değerlendirme yapmaya yeterli görülen Boğaziçi Üniversitesi ve başka üniversitelerin profesörleri ve doçentlerinden her kadro için bir jüri listesi oluşturur. Bölümler farklı uzmanlık alanları için ayrı ayrı listeler hazırlayabilirler. Ancak her listede, ilgili yasanın öngördüğü sayının en az iki katı isim bulunmalıdır. Jüri listeleri Bölümler ve Anabilim Dalları tarafından hazırlanır ve bu birimlerin bağlı bulundukları Yönetim Kurullarının onayına sunulur. Madde 4 Dr. Öğretim Üyesi atamalarında jüri ilgili Dekan, Enstitü veya Yüksekokul Müdürü tarafından, ilgili yasaya uygun olarak, biri ilgili Bölüm veya Anabilim Dalı Başkanı, biri de üniversite dışından olmak üzere, Bölüm veya Anabilim Dalı tarafından önerilen jüri listelerinden seçilen üç profesör veya doçent olarak belirlenir. Madde 5 Doçent atamalarında jüri Üniversite Yönetim Kurulu tarafından, ilgili yasaya uygun olarak, biri ilgili Bölüm veya Anabilim Dalı Başkanı, en az biri de üniversite dışından olmak üzere, Bölüm veya Anabilim Dalı tarafından önerilen jüri listelerinden ad çekme yoluyla seçilen üç profesör olarak belirlenir. Madde 6 Profesörlük yükseltme ve atamalarında jüri Üniversite Yönetim Kurulu tarafından, ilgili yasaya uygun olarak, en az üçü başka üniversitelerden olmak üzere, Bölüm veya Anabilim Dalı tarafından önerilen jüri listelerinden ad çekme yoluyla beş profesör olarak belirlenir. Madde 7 Tüm jüriler gizlidir, ilan edilmez. Dr. Öğretim Üyelerinde Dekan/Müdür, doçent ve profesörlerde Rektör jürilerden yazı ile raporlarını ister. Jüri raporlarının kişiye özel olarak ilgili Dekana /Müdüre veya Rektöre gönderilmesi ve rapor metninde sunuş yazısı dışında jüri üyesini belirleyecek bir ifade veya işaretin bulunmaması istenir.
Madde 8 Tüm jürilerdeki öğretim üyelerinden aşağıda Maddeler 9, Madde 10 ve Madde 11 deki ilke ve isterleri mümkün olabildiğince dikkate alarak adayların özgeçmişlerini ve eserlerini inceledikten sonra şu soruları yanıtlamaları istenir: a) Aday(lar)ın kendi bilim alanına katkısı nedir, ne derecede önemlidir? b) Aday(lar) son beş yılda aynı düzeyde hakemliğini yaptıkları diğer adaylarla nasıl karşılaştırılır? c) Birden fazla aday olduğu durumlarda, adayların tercih sırası ne olmalıdır? Madde 9 Başlıca eser kapsamında değerlendirilen yayınlar aşağıda tanımlanmıştır. 1. Science Citation Index (SCI), Science Citation Index Expanded (SCIE), Social Sciences Citation Index (SSCI) Arts and Humanities Citation Index (AHCI) tarafından taranan dergilerde yayımlanan özgün makaleler, (Bu makaleler, yayına kabul edildikleri belgelendiği takdirde başlıca eser kapsamında değerlendirilebilirler.) 2. Uluslararası niteliğe sahip hakemli dergilerde yayımlanan özgün makaleler, 3. Saygın uluslararası yayınevleri tarafından yayımlanan kitaplar ve kitap bölümleri. Madde 10 Adayların aşağıda belirtilen en az isterleri karşılamaları gerekir. Bu isterlere ek olarak bölümler/birimler başka isterler de ekleyebilirler. 1. Doktorasını Boğaziçi Üniversitesi nden alan bir adayın Boğaziçi Üniversitesi nde öğretim üyesi atanabilmesi için, doktorayı alma tarihinden sonra en az iki yıl üniversite ile ilişkisinin kesilmiş ve kendi uzmanlık alanında çalışmış olması. 2. a) Dr. Öğretim Üyeleri için en az bir başlıca eser. (Birimler gerekli gördükleri durumlarda Rektör ve Üniversite Yönetim Kurulu nun onayını alarak bu isteri erteleyebilirler). b) Doçentlik için doktora sonrası en az iki olmak üzere toplam en az üç başlıca eser. c) Profesörler için doçentlik sonrası en az üç olmak üzere toplam en az altı başlıca eser. Doçentlik unvanının alınmasından sonra yapılan yayınların adaylar tarafından Boğaziçi Üniversitesi'nde doçentliğe yükseltilme başvuru dosyasına dâhil edilmesi durumunda, bu yayınlar daha sonra profesörlüğe yükseltilmede kullanılamaz. Senato ayrıca Üniversitedeki çeşitli alanlara göre aşağıdaki en az isterleri gerekli bulmuştur: BEŞERİ BİLİMLER: Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Enstitüsü a) Dr. Öğretim Üyesi kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda SSCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış veya yayına kabul edildiği belgelenmiş bir adet makale olması b) Doçentlik kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen üç başlıca eserden en az birinin SSCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış veya yayına kabul edildiği belgelenmiş makale olması, diğerlerinin saygın uluslararası yayın (hakemli dergi, kitap bölümü veya kitap) olması
c) Profesörlük kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda doçentlik sonrası gerekli görülen ek üç başlıca eserden en az birinin SSCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış veya yayına kabul edildiği belgelenmiş makale olması, diğerlerinin saygın uluslararası yayın (hakemli dergi, kitap bölümü veya kitap) olması Fen - Edebiyat Fakültesi (Felsefe ve Tarih Bölümleri ) a) Doçentlik kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen üç başlıca eserin saygın uluslararası yayın (hakemli dergi, kitap bölümü veya kitap) olması b) Profesörlük kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen üç ek başlıca eserin saygın uluslararası yayın (hakemli dergi, kitap bölümü veya kitap) olması Fen - Edebiyat Fakültesi (Batı Dilleri ve Edebiyatları, Çeviribilim ve Türk Dili ve Edebiyatı Bölümleri ) Yabancı Diller Yüksekokulu a) Doçentlik kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen üç başlıca eserden en az ikisinin saygın uluslararası yayın (hakemli dergi, kitap bölümü veya kitap) olması b) Profesörlük kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen üç ek başlıca eserden en az ikisinin saygın uluslararası yayın (hakemli dergi, kitap bölümü veya kitap) olması EĞİTİM BİLİMLERİ: Eğitim Fakültesi a) Doçentlik kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen üç başlıca eserden en az birinin SCI/SSCI/AHCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale, diğerlerinin ulusal ve uluslararası hakemli dergilerde makale veya uluslararası saygın yayınevleri tarafından yayımlanan kitap veya kitap bölümü olması b) Profesörlük kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen üç ek başlıca eserden en az birinin SCI/SSCI/AHCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale, diğerlerinin ulusal ve uluslararası hakemli dergilerde makale veya uluslararası saygın yayınevleri tarafından yayımlanan kitap veya kitap bölümü olması FEN BİLİMLERİ: Biyomedikal Mühendisliği Enstitüsü a) Doçentlik kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda doktora sonrası en az dört olmak üzere toplam en az altı başlıca eserin SCI/SCIE tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale olması b) Profesörlük kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda doçentlik sonrası en az beş olmak üzere toplam en az on bir başlıca eserin SCI/SCIE tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale olması ve en az iki doktora mezunu verilmiş olması
Çevre Bilimleri Enstitüsü a) Dr. Öğretim Üyesi kadrosuna ilk kez atanmak için başvuran adaylarda en az biri doktora tezinden olmak üzere, en az üç SCI/SCIE/SSCI tarafından taranan dergiler de yayımlanmış veya yayına kabul edildiği belgelenmiş makale olması b) Doçentlik kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda üçü doktora sonrası olmak üzere toplam en az altı SCI/SCIE/SSCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış veya yayına kabul edildiği belgelenmiş makale olması. Doktora sonrası yayınlardan ikisinin yayımlandığı yıl itibari ile TÜBİTAK A veya B grubundaki dergilerde basılmış/basılmak üzere kabul edilmiş olması c) Profesörlük kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda altısı doçentlik sonrası olmak üzere toplam en az on iki SCI/SCIE/SSCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış veya yayına kabul edildiği belgelenmiş makale olması. Doçentlik sonrası yayınlardan en az beş tanesinin yayımlandığı yıl itibari ile TÜBİTAK A grubundaki dergilerde basılmış/basılmak üzere kabul edilmiş olması Fen - Edebiyat Fakültesi (Kimya, Fizik ve Moleküler Biyoloji ve Genetik Bölümleri) a) Doçentlik kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen üç başlıca eserden en az ikisinin SCI/SCIE tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale olması b) Profesörlük kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen üç ek başlıca eserden en az ikisinin, SCI/SCIE tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale olması Fen - Edebiyat Fakültesi (Matematik Bölümü) a) Doçentlik kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen üç başlıca eserden en az birinin SCI/SCIE tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale olması b) Profesörlük kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen üç ek başlıca eserden en az birinin SCI/SCIE tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale olması Kandilli Rasathanesi ve Deprem Araştırma Enstitüsü: Jeodezi ve Deprem Mühendisliği Anabilim Dalı: a) Doçentlik kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen üç başlıca eserin SCI/SCIE tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale olması; bunlardan en az ikisinin doktoradan sonra yapılmış bilimsel çalışmalardan türetilmiş olması ve en az ikisinde adayın birinci yazar (veya yönetmiş olduğu lisansüstü teze ilişkin yayında, öğrencisinin ardından ikinci yazar) olarak yer alması; b) Profesörlük kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen üç ek başlıca eserin SCI/SCIE tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale olması, adayın doçentlik aşaması da dahil olmak üzere yayınladığı başlıca eserlerden en az beş tanesinde birinci yazar (veya yönetmiş olduğu lisansüstü teze ilişkin yayında, öğrencisinin ardından ikinci yazar) olarak yer alması ve en az iki lisansüstü (yüksek lisans/doktora) çalışmasının danışmanlığını üstlenmiş ve sonuçlandırmış olması
Jeofizik Anabilim Dalı: a) Dr. Öğretim Üyesi kadrosuna ilk kez atanmak için başvuran adaylarda başlıca eser niteliğinde en az iki adet yayın ve uluslararası toplantılarda en az bir bildiri olması (Uluslararası Bilimsel Toplantılarda sunulan ve bildiriler (proceedings) kitabında yayımlanmış tam metinli veya yayımlanmış özetleri (abstract) olan bildiriler Uluslararası Bildiri olarak kabul edilir.) b) Doçentlik kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda en az iki adedi doktora sonrası olmak üzere toplam dört adet başlıca eser niteliğinde, yayın yapmış olması. c) Profesörlük kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda, en az üç adedi doçentlik sonrası, olmak üzere toplam yedi adet başlıca eser niteliğinde yayın yapmış olması. Başlıca eserler dışında, SCI kapsamına giren dergilerde, toplam üç adet yayın yapmış olmak (adayın yazarlar içinde olduğu, ancak sıralamanın önemli olmadığı bir yayın). (Jeofizik Anabilim Dalı nın başlıca eser tanımı Ek-1 de verilmiştir.) Yukarıdaki isterlerin yanında Ek- 2 deki listede yer alan diğer isterlerin de sağlanması beklenir. Mühendislik Fakültesi a) Dr. Öğretim Üyesi kadrosuna ilk kez atanmak üzere başvuran adaylarda, en az biri doktora tezinden olmak koşuluyla SCI/SCIE/SSCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış veya yayına kabul edildiği belgelenmiş en az iki makale olması b) Doçentlik kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda, Dr. Öğretim Üyesi sırasında çalışılan kurumun adresiyle olmak üzere, doktora sonrasında ve doktora tezi kapsamı dışında en az üç, toplam en az altı SCI/SCIE/SSCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış veya yayına kabul edildiği belgelenmiş makale olması c) Profesörlük kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda doçentlik unvanını aldıktan sonra en az beş olmak üzere toplam en az on bir SCI/SCIE/SSCI tarafından taranan hakemli dergilerde yayımlanmış veya yayına kabul edildiği belgelenmiş makale olması Yukarıdaki isterlerin yanında Ek- 2 deki listede yer alan diğer isterlerin de sağlanması beklenir. SOSYAL BİLİMLER: Fen- Edebiyat Fakültesi (Psikoloji ve Sosyoloji Bölümleri ) a) Doçentlik kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen üç başlıca eserden en az birinin SSCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale olması b) Profesörlük kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen üç ek başlıca eserden en az birinin SSCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale olması
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi: Ekonomi Bölümü: a) Doçentlik atamasında gerekli görülen yedi başlıca eserden en az üçünün SSCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale olması b) Profesörlük atamasında gerekli görülen doçentlik sonrası ek yedi başlıca eserden en az üçünün SSCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale olması İşletme Bölümü: a) Doçentlik kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen beş başlıca eserden en az ikisinin SSCI (veya 1 SSCI ve 1 SCI/SCIE) tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale olması b) Profesörlük kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen doçentlik sonrası ek dört başlıca eserden en az ikisinin SSCI (veya 1 SSCI ve 1 SCI/SCIE) tarafından taranan dergilerde makale olması Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü: a) Doçentlik kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen beş başlıca eserden en az birinin SCI/SCIE/SSCI/AHCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale olması b) Profesörlük kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen doçentlik sonrası ek dört başlıca eserden en az birinin SCI/SCIE/SSCI/AHCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale olması Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu Turizm İşletmeciliği Bölümü: a) Dr. Öğretim Üyesi kadrosuna ilk kez atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen bir başlıca eserin uluslararası alan endekslerince taranan uluslararası bir dergide makale ya da tanınmış uluslararası yayınevleri tarafından yayımlanan bir kitap veya kitap bölümü olması b) Doçentlik kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen üç başlıca eserden en az birinin SSCI/SCI/SCIE /AHCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış veya yayına kabul edilmiş makale olması c) Profesörlük kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen üç ek başlıca eserden en az birinin SSCI/SCI/SCIE/AHCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış veya yayına kabul edilmiş makale olması Uluslararası Ticaret Bölümü a) Dr. Öğretim Üyesi kadrosuna ilk kez atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen bir başlıca eserin uluslararası alan endekslerince taranan uluslararası bir dergide yayımlanmış veya yayına kabul edilmiş makale olması b) Doçentlik kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen beş başlıca eserin en az ikisinin SSCI/SCI/SCIE/AHCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış veya yayına kabul edilmiş makale olması
c) Profesörlük kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen beş ek başlıca eserin en az ikisinin SSCI/SCI/SCIE/AHCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış veya yayına kabul edilmiş makale olması Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü a) Dr. Öğretim Üyesi kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen bir başlıca eserin uluslararası alan endekslerince taranan uluslararası bir dergide yayımlanmış veya yayına kabul edilmiş makale olması b) Doçentlik kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen üç başlıca eserin uluslararası alan endekslerince taranan uluslararası dergilerde yayımlanmış veya yayına kabul edilmiş makale olması c) Profesörlük kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen üç ek başlıca eserin uluslararası alan endekslerince taranan uluslararası dergilerde yayımlanmış veya yayına kabul edilmiş makale olması Madde 11 Doçentlik ve profesörlük atamalarında adayların değerlendirilmesinde ayrıca aşağıda belirtilen ölçütler kullanılır: a) Araştırma faaliyetlerinin niteliği ve niceliği, b) Yurt içinde ve yurt dışında yayımladığı makale, bildiri ve kitaplar, c) H- indeksi dahil, atıf indeksleri ve diğer atıflar, d) Seminer, kongre, kısa süreli eğitim kursları, mesleki dernek çalışmaları gibi faaliyetlere katılarak ve organize ederek mesleğinin gelişmesine katkısı, e) Araştırma birimi ve laboratuvar yönetmek, kurmak ve geliştirmek gibi faaliyetler ile araştırmanın kurumsallaştırılmasına katkısı, f) Yönettiği lisansüstü tezleri, g) Ders vermedeki başarısı, geliştirdiği ders ve ders programları, açtığı yeni eğitim alanları, h) Araştırma ve eğitim faaliyetleri ile üniversite dışından sağladığı kaynaklar, i) Yöneticilik, komisyon üyelikleri gibi faaliyetler ile üniversite yönetimine katkıları. Madde 12 Fakülteler ve Yüksekokullarda ilgili bölüm ve Enstitülerde ilgili anabilim dalı, tam zamanlı öğretim elemanlarının katılımı ile aday hakkında görüş oluşturur. Bu görüşte adayın Madde 10 da belirtilen en az isterleri karşılayıp karşılamadığı ve Madde 11 de belirtilen ölçütlere göre nasıl değerlendirildiği açıkça ifade edilir. Bölüm veya Anabilim Dalı görüşüne, kapalı oyla yapılan oylama sonucu eklenir. Bölüm veya Anabilim Dalı görüşü aday dosyasına konur. Madde 13 İlgili Fakülte, Yüksekokul veya Enstitü nün Kurulu nun, kendi belirleyeceği bir yöntemle oluşturulur ve adayın dosyasına eklenir. aday hakkındaki görüşü ilgili Fakülte, Yüksekokul ve Enstitü Madde 14 Aday dosyası tamamlandığında, Akademik İşlerden Sorumlu Rektör Yardımcısı tarafından Üniversite Yükseltme ve Atama Esasları na göre incelenir ve değerlendirme sonucu Dr. Öğretim Üyeleri için Rektöre, doçent ve profesörler için Üniversite Yönetim Kurulu na sunulur. Bu madde Dr. Öğretim Üyelerinin tekrar atamalarında uygulanmaz.
Madde 15 Dr. Öğretim Üyeleri için Rektör, doçent ve profesörler için Üniversite Yönetim Kurulu, Akademik İşlerden Sorumlu Rektör Yardımcısının değerlendirmesini göz önünde bulundurarak atama kararını alır, atama Rektör tarafından yapılır. Madde 16 (GEÇİÇİ MADDE ) 1. Birimlerin en az yayın isterlerine ilişkin ölçütlerde yapılan değişiklikler, Dr. Öğretim Üyeleri için en geç 1 Eylül 2012, doçent ve profesörler için en geç 1 Eylül 2013 tarihinde yürürlüğe girecektir. Bu tarihlere kadar 2001 yılından itibaren yürürlükte olan yükseltme ve atama esasları geçerlidir.* 2. Ekonomi Bölümü için doçentlik ve profesörlük kadrosuna atanma isterlerine ilişkin ölçütlerde yapılan değişiklikler 1 Ocak 2014 tarihinden itibaren geçerlidir. Ekonomi Bölümünde 1 Ocak 2014 tarihine kadar: a) Doçentlik kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen beş başlıca eserden en az ikisinin SSCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale olması, b) Profesörlük kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen doçentlik sonrası ek beş başlıca eserden en az ikisinin SSCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale olması gerekmektedir. 3. İşletme Bölümü için doçentlik ve profesörlük kadrosuna atanma isterlerine ilişkin ölçütlerde yapılan değişiklikler en geç 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren geçerlidir. (1 Ocak 2015 tarihine kadar, 2001 yılından itibaren yürürlükte olan yükseltme ve atama esasları geçerlidir.*) 4. Uluslararası Ticaret Bölümü için doçentlik ve profesörlük kadrosuna atanma isterlerine ilişkin ölçütlerde yapılan değişiklikler 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren geçerlidir. Uluslararası Ticaret Bölümünde 1 Ocak 2015 tarihine kadar: a) Doçentlik kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen dört başlıca eserin en az birinin SSCI/SCI/SCIE/AHCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale olması b) Profesörlük kadrosuna atanmak için başvuran adaylarda gerekli görülen dört ek başlıca eserin en az birinin SSCI/SCI/SCIE/AHCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makale olması gerekmektedir. Madde 17 Öğretim üyelerinin atama ve yükseltmeleri ile ilgili olarak Senato tarafından daha önce alınmış kararlar yürürlükten kalkmıştır.
EK-1 Jeofizik Anabilim Dalı Başlıca Eser Tanımı: Bir yayının başlıca eser niteliği taşıması için; Adayın, ilk yazar olarak veya lisansüstü tez öğrencisinin ardından ikinci isim olarak yer almış olması, Yayımlandığı tarihte, SCI kapsamına giren ve ayrıca TÜBİTAK tarafından belirlenen sınıflamada A veya B sınıfına dâhil edilmiş bir dergide yayımlanmış olması gerekir. Yayımlandığı tarihte, SCI kapsamına giren ve TÜBİTAK sınıflamasında C sınıfına giren dergilerde yapılan iki yayın, bir adet başlıca eser olarak kabul edilir. EK-2 BİRİMLER İÇİN DİĞER İSTERLER Mühendislik Fakültesi: 1. Doçentler Doçentlik kadrosuna atanma: a) Doçentlik kadrosuna atanmak üzere başvuran adayların, doktora derecesini aldıktan sonra, en az bir yılı yükseköğrenim kurumunda öğretim üyesi olmak üzere, en az üç yıl kendi uzmanlık alanlarında çalışmış olmaları gerekir. b) Dr. Öğretim Üyesi olarak çalışılan sürede verilen lisans ve lisansüstü derslerin "Ders Değerlendirme" sonuçlarının sunulması gerekir. c) Dr. Öğretim Üyesi olarak çalışılan sürede bir araştırma projesi (BAP, TÜBİTAK, Avrupa Birliği gibi) yürütülmüş/yürütülmekte olması, B.Ü. adresiyle uluslararası ve ulusal konferanslarda bildiri sunulması, ulusal dergi ve konferans kitaplarında yayın yapılması, üniversite dışından (TÜBİTAK, SanTez vb) kaynak sağlanmış ve Patent alınmış olması göz önüne alınır. 2. Profesörler Profesörlük kadrosuna atanma: a) Profesörlük kadrosuna atanmak üzere başvuran adayların, doçentlikten sonra tam zamanlı olarak en az on dönem, yurtdışında uzun süreli görevlendirilmiş olanların ise en az sekiz dönem üniversitede bulunması koşulu aranır. b) Adayların yayınlarının h-indeksinin bölümlerin görüşü alınarak fakülte tarafından belirlenen düzeylere uygun olması, BAP projelerine ek olarak üniversite dışından kaynak sağlayan bir/birkaç (TÜBİTAK, SanTez, AB vb) proje yürütmüş/tamamlamış ve Patent almış olmaları göz önüne alınır. c) Doçent olarak çalışılan sürede verilen lisans ve lisansüstü derslerin "Ders Değerlendirme" sonuçlarının sunulması gerekir. d) Eğitim faaliyetleri dışında üniversitede çeşitli idari görevlerde bulunmuş olmaları beklenir.
Kandilli Rasathanesi ve Deprem Araştırma Enstitüsü Jeofizik Anabilim Dalı: Doçentlik kadrosuna atanma: Doçentlik kadrosuna atanmak üzere başvuran adayların, a) Uluslararası toplantılarda, en az iki adedi doktora sonrası çalışmalarla ilgili, toplam üç adet bildiri sunmuş olması b) En az bir araştırma projesinin yöneticiliğini yapmış olması c) En az bir lisansüstü çalışmanın danışmanlığını (veya ortak-danışmanlığını) üstlenmiş ve tamamlayıp sonuçlandırmış olması d) En az bir dönem, herhangi bir yükseköğrenim kurumunda ders vermiş olması gerekmektedir. Profesörlük kadrosuna atanma: Profesörlük kadrosuna atanmak üzere başvuran adayların, a) Uluslararası toplantılarda en az sekiz bildiri sunmuş olmak ve bunların en az beş adedinin doçentliğe yükseltme ve atama aşamasında değerlendirilmeye alınmamış olması. b) En az üç araştırma projesinin yöneticiliğini yapmış olması c) Bu projelerden an az bir adedinin Üniversite dışı kaynaklarca desteklenmiş olması ve en az iki adedinin doçentliğe yükseltme ve atama aşamasında değerlendirilmeye alınmamış olması d) En az iki lisansüstü tez çalışmasının danışmanlığını (veya ortak-danışmanlığını) üstlenmiş ve tamamlayıp sonuçlandırmış olması e) En az iki dönem, herhangi bir yükseköğrenim kurumunda ders vermiş olması gerekmektedir. EK-3 DR. ÖĞRETİM ÜYESİ ATAMALARININ YENİLEMELERİ: Mühendislik Fakültesi: Dr. Öğretim Üyesi atamalarının yenilenmesi için, Dr. Öğretim Üyesi olarak atandıktan sonraki ilk üç yıllık sürede SCI/SCIE/SSCI tarafından taranan dergilerde Boğaziçi Üniversitesi adresi ile en az bir makalenin, ikinci üç yıllık sürede ek olarak en az iki makalenin ve üçüncü üç yıllık sürede yine ek olarak en az iki makalenin yayımlanmış veya yayına kabul edildiği belgelenmiş olması gerekir. Yapılan değerlendirmelerde, Dr. Öğretim Üyesi olarak çalışılan sürede adayın bir araştırma projesi (BAP, TÜBİTAK, Avrupa Birliği gibi) yürütmüş/yürütmekte olması, B.Ü. adresi ile uluslararası ve ulusal konferanslarda bildiri sunmuş olması beklenir. Bu sürede verilen lisans ve lisansüstü derslerin "Ders Değerlendirme" sonuçları da en önemli ölçütler arasındadır. Ulusal dergi ve konferans kitaplarındaki yayınlar, üniversite dışından (TÜBİTAK, SanTez vb) kaynak sağlanması ve komisyon görev(ler)i önem taşır. Gerekli isterleri yerine getiremeyenlerin ataması yenilenmez.
Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu: Turizm İşletmeciliği Bölümü Dr. Öğretim Üyesi atamalarının yenilenmesi için, ilk atama kriterlerinin uygulanması veya uluslararası bilimsel toplantılarda sunulmuş ve bildiri kitabında yayımlanmış iki bildiri olması gerekir. Uluslararası Ticaret Bölümü Dr. Öğretim Üyesi atamalarının yenilenmesi için, uluslararası alan endekslerince taranan uluslararası bir dergide bir makalenin yayımlanmış veya yayına kabul edilmiş olması gerekir. Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü Dr. Öğretim Üyesi atamalarının yenilenmesi için, bir basılı bildiri veya makalenin yayımlanmış veya yayına kabul edilmiş olması gerekir. *Öğretim Üyeleri Yükseltme ve Atama Esasları (Senato Kararı, 3.10.2001)