ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ 1

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı; Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olan Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik; Ondokuz Mayıs Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 (1) Bu yönetmelik 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanununun 7/d,12 ve 14. maddeleri gereğince düzenlenmiştir. Tanımlar MADDE 4 Bu yönetmelikte geçen(1) a) Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesi b) Rektör: Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörünü, c) Senato: Ondokuz Mayıs Üniversitesi Senatosunu, ç) Tıp Fakültesi: Ondokuz Mayıs Üniversitesi Tıp Fakültesini, d) Dekan: Ondokuz Mayıs Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını, e) Merkez (Hastane): Ondokuz Mayıs Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini f) Merkez Müdürü (Başhekim): Ondokuz Mayıs Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ğ) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı, Faaliyet Alanları ve Organları Merkezin amacı MADDE 5 (1) Merkezin amacı; sağlık hizmeti almak için merkeze başvuran acil ve diğer hastalara tıp bilimi ve teknolojisinin tüm imkanlarını kullanarak ayakta veya yatırılarak çağdaş teşhis ve tedavi hizmeti sunmak, hekim ve sağlık personeli yetiştirmek, Tıp Fakültesi ve Üniversite bünyesindeki sağlık hizmetleri ile ilgili alanlarda eğitim ve öğretim veren fakülte, enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezleri ile bilim adamı ve araştırmacılara, eğitim ve öğretim, araştırma, yayın ve uygulama imkanı sağlamak, eğitim ve sağlık hizmetlerinde verimliliği artırmak, merkezin stratejik planı ve hedefleri çerçevesinde modern işletme yönetimi ilkeleri doğrultusunda faaliyette bulunmasını ve ulaşılabilir kaliteli sağlık hizmeti vermesini sağlamaktır. Merkezin Faaliyet Alanları MADDE 6 (1) Merkez amacını gerçekleştirmek üzere aşağıdaki faaliyetlerde bulunur: 2

a) Sağlık hizmeti almak üzere merkeze başvuran hastalara çağdaş, bilimsel ve güvenilir sağlık hizmeti vermek b) Üniversite bünyesinde faaliyet gösteren tıp doktoru ve yardımcı sağlık personeli yetiştiren fakülte ve diğer eğitim-öğretim birimleri öncelikli olmak üzere sağlık araştırma ve uygulama faaliyetlerine ilişkin alt yapıyı hazırlamak, c) Merkezin bulunduğu bölgesel ve ulusal sağlık seviyesinin korunması ve geliştirilmesi için ilgili kamu kurum ve kuruluşlarla ortak projeler geliştirmek, ç) Sağlıklı bir toplumun geliştirilmesi için gerektiğinde kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşları ile işbirliği yaparak ülke düzeyinde bilim ve toplum arasında bütünleşme görevini üstlenmek, d)ulusal ve uluslararası kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarına merkez amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim programları düzenlemek, bilimsel mütalaada bulunmak ve benzeri hizmetleri vermek, e) Toplumun sağlıklı yaşam konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla, kitap, dergi, broşür ve benzeri basımları yapmak, yazılı ve görsel basın organlarında programlar düzenlemek, f)üniversite Rektörlüğünün ve Merkez organlarının kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak. Merkezin 0rganları MADDE 7 (1) Merkezinin organları şunlardır: A) Merkez Danışma Kurulu B) Merkez Yönetim Kurulu C) Merkez Müdürü A) Merkez Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 8-(1) Danışma Kurulu, Rektör veya görevlendireceği bir rektör yardımcısı başkanlığında aşağıda belirtilen üyelerden oluşur: a) Dekan ve yardımcıları b) Merkez Müdürü ve yardımcıları c) Tıp Fakültesi bölüm başkanları, ç) Tıp Fakültesi dahili tıp, cerrahi tıp ve Merkezde çalışma birimi olan temel tıp bilimleri bölümlerindeki anabilim dalı başkanları 2) Danışma Kurulu yılda en az iki kez olağan toplantısını yapar. Ancak danışma kurulu başkanı gerekli gördüğünde gündemli olarak kurulu olağanüstü toplantıya çağırır. Kurulun raportörlüğünü oy hakkı bulunmaksızın hastane başmüdürü yapar. 3) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili konularda tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır. B) Merkez Yönetim Kurulu MADDE 9- (1) Yönetim Kurulu; Rektörün başkanlığında, Rektörün görevlendireceği bir rektör yardımcısı, Tıp Fakültesi Dekanı, Merkez Müdürü, Merkez Müdürünün önereceği üç müdür yardımcısı, cerrahi ve dahili tıp bilimleri bölüm başkanları olmak üzere toplam dokuz kişiden oluşur. Yönetim kurulu üyesi olan bölüm başkanları mazeretli olarak katılamadıkları takdirde vekilleri toplantıya katılır. (2) Yönetim Kurulunun raportörlük görevini merkez müdürünün görevlendireceği hastane başmüdürü, hastane başmüdürünün bulunmadığı hallerde hastane müdürü yürütür. (3) Yönetim kurulunun gündemini Başhekim belirler. Yönetim Kurulu Başkanı, Rektördür. Rektörün katılmadığı zamanlarda Rektör yardımcısı bu kurula başkanlık eder. Yönetim Kurulu, başkanın daveti üzerine en az iki ayda bir olağan ya da başkan veya en az üç üyenin yazılı başvurusunu izleyen iki iş günü içinde olağanüstü toplanır. Yönetim Kurulunda alınan kararlar 3

Rektör tarafından onaylandıktan sonra uygulamaya konulur. Yönetim Kurulu Başkanı, gerekli hallerde ilgili birim sorumlularını ve yöneticilerini, oy hakkı olmadan toplantılara davet edebilir. (4) Yönetim Kurulu, bütün kararların uygulanmasında, Rektöre karşı en üst düzeyde sorumludur. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 10 (1)Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) İlgili mevzuat ve Danışma Kurulunun tavsiye kararları doğrultusunda, Merkezin yönetimi ve işletilmesi için gerekli kararları almak ve Merkezin yönetiminde Merkez Müdürüne yardımcı olmak, b) Merkezin faaliyette bulunan poliklinik, klinik ve laboratuar birimlerinin, idari ünitelerin, ortak kullanım sahalarının ve yeni kurulan ünitelerin etkin çalışması için yerleşim planlarını yapmak ve koordinasyonu sağlamak, c) Merkez Müdürlüğünce hazırlanan çalışma raporlarını ve istatistikî verileri değerlendirmek ve gerektiğinde Merkez faaliyetlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için önerilerde bulunmak, ç) Merkezin daha iyi sağlık hizmeti verebilmesi için gerekli olan birimleri, poliklinikleri, laboratuarları, hastalara yönelik tanı ve tedavi üniteleri ile eğitim birimlerini kurmak ve bu birimlerin yönetim esaslarını ilgili birimlerle işbirliği içinde hazırlamak, d) Merkezin kadro ve mali kaynaklarını, performansa dayalı olarak inceleyerek gerekli kararları almak ve her yılsonunda birimlerin hizmet performanslarını inceleyerek ertesi yıl için teşvik yönünde tedbirler almak. C) Merkez Müdürlüğü Merkez Müdürü ve Müdür Yardımcıları MADDE 11 (1) Merkez Müdürü (Başhekim); Hastanede uygulamalı eğitim yapan ve tam gün statüsünde çalışan uzman tıp doktoru öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilir. Rektör gerekli gördüğü hallerde Merkez Müdürünü değiştirebilir. (2) Merkez Müdürünün önerisiyle, hastanede uygulamalı eğitim yapan ve tam gün statüsünde çalışan uzman tıp doktoru öğretim üyeleri arasından en az üç en fazla beş kişi, müdür yardımcısı (başhekim yardımcısı) olarak Rektör tarafından görevlendirilir. Merkez Müdür yardımcıları, Merkez Müdürünün yapacağı yetki devrine göre, hizmetlerin yürütülmesinde Merkez Müdürüne yardımcı olurlar. Müdür yardımcılarının görev süresi Merkez Müdürünün görev süresiyle aynıdır. Merkez Müdürünün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yerine, müdür yardımcılarından biri vekalet eder. Vekalet süresi kesintisiz altı ayı geçemez. Merkez müdürünün görevleri MADDE 12 (1)Merkez müdürünün görevleri şunlardır: a) Hastanenin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda faaliyet göstermesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve çalışmalar yapmak, b) Hastaneye her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin taşınır mal yönetmeliği ve ilgili yasal mevzuat çerçevesinde giriş-çıkış, yıl sonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile kurulacak muayene kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek, c) Hastanede yerleşik birimlerin muayene, teşhis ve bakım hizmetlerinin düzenli ve uyumlu biçimde yürütülmesini sağlamak, ç) Hastaneye bağlı, idari, sağlık, teknik tüm hastane personelinin yönetim, denetim ve genel gözetimini yapar, hizmetlilerin istihdam, çalışma düzeni, nöbet, kıyafet, disiplin ve başarı durumlarının değerlendirilmesini, mevzuat hükümlerine göre yapılmasını sağlamak, d) İdari personelin tıbbi hizmetleri ile ilgili nöbet ve çalışma düzenini sağlamak, 4

e) Hastane döner sermaye faaliyetlerinin etkin ve verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının azaltılması ile giderlerinin rasyonel olarak yapılması için gerekli koordinasyonu sağlamak, tedbirleri almak ve gerekli girişimlerde bulunmak, f) Yurt içi ve yurt dışında benzer faaliyetlerde bulunan kuruluşlarla işbirliği yapmak, g) Sağlık alanlarındaki koordinasyonu sağlamak, h) Hastanenin ödenek ve kadro ihtiyacını gerekçesi ile birlikte Rektöre bildirmek ve hastanenin bütçesi ile ilgili öneriyi Rektöre sunmak, ı) Rektör tarafından verilen Merkezin amaç ve faaliyetlerine ilişkin diğer görevleri yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Yönetim Birimleri,Yürütülecek Hizmetler, Kurullar,Birimler Hastane Başmüdürü MADDE 13 (1) Hastane Başmüdürü, 2547 sayılı yüksek öğretim kanununun 52. Maddesine göre Merkez Müdürünün teklifi ile Rektör tarafından atanır. Hastane Başmüdürü, Hastanenin idari, mali ve teknik konularında, planlama, örgütlenme, koordinasyon ve denetim gibi temel yönetim işlevlerinde yetkili olup, Merkez Müdürüne karşı sorumludur. Görevleri; a) Hastanelerin verimli şekilde çalışmasını sağlamak üzere gerekli ihtiyaçları zamanında tespit eder, bunların temin yollarını araştırır ve gerekli koordinasyonu sağlayarak tedbirler alır. b) Personelin yıllık izinlerinin planlanmasını ve personelin özlük haklarına ilişkin işlemlerin yürütülmesini sağlar. c) Sicil yönetmeliğine göre personelin ikinci sicil amiri olarak gizli sicil raporlarını doldurur. ç) Hizmet-içi eğitim programlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını denetler. d) Yazışmaların, kayıtların ve dosyaların usulüne uygun olarak yapılmasını sağlar. e) Soruşturmacı olarak görevlendirildiğinde disiplin ve ceza soruşturmasını yürütür. f) Kamu İhale Kanunu hükümleri uyarınca merkez müdürünce verilen görevleri yapar. g) Hastanelerin çeşitli birimlerinde bulunan cihaz, malzeme ve bina onarımı gibi işlerin ilgililerce zamanında yapılmasını denetler. h) Kurumda mevzuat hükümlerine göre gerekli emniyet tedbirlerinin alınıp alınmadığını denetler. ı) Hastanelerde kanun, tüzük, yönetmelik ve yönergelerin uygulanmasını sağlar. i)merkez Müdürünün yönetmelikte belirlenen idari, mali ve teknik görevlerini yerine getirmesinde yardımcı olur ve bu kapsamda verilen görevleri yapar. Hastane Müdürü MADDE 14 (1) Hastane Başmüdürlüğüne bağlı olarak görev yapan Hastane Müdürleri hastane yönetim hizmetlerinde deneyimli; yasal olarak atanması uygun olan kişiler arasından, Hastane Müdür Yardımcıları hastane müdürünün atama şartlarına uygun veya ihtiyaca göre teknik eğitim veren yüksek öğretim okulu mezunu kişiler arasından merkez müdürünün teklifi ile Rektörlükçe atanır. Hastane Müdürünün Görevleri : a) Hastane Başmüdürüne yardım eder ve Hastane Başmüdürün vereceği idari, mali ve teknik işleri kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, çalışma programları, bütçe esasları, işletmecilik ve kurum ilkelerine uygun biçimde yürütür. b) 657 sayılı kanuna tabi personelin mesai geliş-gidiş ve çalışmalarını izler, yürütülen hizmetleri kontrol eder, görev yeri değişikliklerini hastane başmüdürlüğüne teklif eder b)hastanede bulunan her türlü makine, teçhizat, eşya ve binanın bakım, onarım ve işletilmesini sağlar. 5

c) Hastanenin periyodik istatistik, poliklinik ve laboratuar çalışma cetvellerinin sıhhi, idari ve mali her çeşit evrak ve cetvellerin kurumca zamanında düzenlenip, ait olduğu makama iletilmesini sağlar. ç) Tıbbi dokümantasyon arşiv ve adli vaka hasta dosya takip işlerinin düzenli yürütülmesini sağlar d) Ambar - Depo (Taşınır mal ) hizmetlerini izler ve kontrol eder Hemşirelik Hizmetleri Müdürü(Başhemşire) MADDE 15 Hemşirelik Hizmetleri Müdürü, Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik lisans veya ön lisans mezunu. Tercihen 'Hemşirelik Yönetimi' konusunda lisansüstü eğitim yapmış, adaylar arasından, Başhekimin teklifi ile Rektör tarafından atanır. Görevleri; a)hasta sayısı, hemşirelik bakım gereksinimleri, hastanede yatış süresi gibi özelliklere ilişkin veri toplamak, değerlendirmek. b) Hemşirelerin mevcut sayısı, mesleki yeterliliği, işe karşı tutumları, sorun ve gereksinimlerini değerlendirmek. c)hemşirelik hizmetlerinin kalite güvenliği programlarını ve hizmet standartlarını oluşturmak/ oluşturulmasını sağlamak, bunlar için denetleme sistemi geliştirmek. d)hemşirelik hizmetleri sunumu kaynaklarının (eleman, zaman, malzeme vb.) sayı ve niteliklerini değerlendirmek, gereksinimleri belirlemek ve hastane yönetimine önerilerde bulunmak, satın almaya ilişkin işlemlerin gerçekleştirilmesini sağlamak. e)hasta bakımının kalitesini değerlendirmek ve ihtiyaçları belirlemek amacıyla ünite/servis ziyaretleri yapmak. f)hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğü tarafından ve servislerde kullanılacak kayıt ve rapor sistemlerini geliştirmek. g)hastanenin ve hemşirelik hizmetlerinin politika, hedef, kural ve düzenlemelerine ilişkin hemşirelere, hastalara, diğer sağlık çalışanlarına, topluma ve gerektiğinde diğer bölümlere bilgi vermek. h) Hemşirelik Hizmetlerinde aksaklıkları, eksik ve kusurları, politikadan sapmaları araştırmak ve bunlara karşı gerekli tedbirleri almak. i)hemşirelerin istihdamı ile ilgili politika ve işlemleri belirlemek, başvuruları değerlendirerek öngörülen hizmete ve hemşirelerin niteliğine göre görev yerlerine dağılımını yapmak. j)hemşireler için görev tanımlarını yapmak ve uygulanmasını sağlamak. k)acil durumlarda hemşirelerin görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek üzere tıbbi personel ile protokol geliştirmek ve protokole uyulmasını sağlamak. l)kaza, afet programlarının geliştirilmesi ve sürdürülmesinde ilgili birimlerle işbirliği yapmak,ekibin görev, yetki ve sorumluluklarını planlamak, belli aralarla tatbikatların yapılmasını sağlamak. m)hastane yönetimine Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğü'nün çalışmaları, ihtiyaçları ve sorunları hakkında sözlü/yazılı bilgi vermek ve çözüm önerilerini sunmak. n) Sorumluluğu altındaki ekibin personel kayıtlarını tutmak. o)hemşirelik hizmetleri bütçesini planlamak ve hastane yönetimine sunmak. r)merkez Müdürünün yönetmelikte belirlenen görevlerini yerine getirmesinde yardımcı olmak ve bu kapsamda verilen görevleri yapmak. 6

Merkez tarafından yürütülecek hizmetler: MADDE 16 (1) Merkez tarafından yürütülecek sağlık, idari, teknik ve destek hizmetler aşağıda belirtilmiştir. A)Sağlık Hizmetleri: a) Klinik ve Poliklinik Hizmetleri b) Tıbbi Görüntüleme Teşhis-Tedavi Hizmetleri c) Laboratuar Hizmetleri ç) Acil Servis Hizmeti d) Ameliyathane Hizmeti e)yoğun bakım Hasta Hizmeti f)kan Merkezi Hizmeti g) Diyaliz Hizmeti h)eczane Hizmeti ı)beslenme ve Diyet Hizmeti B) İdari Hizmetler : a) Poliklinik Hasta Kabul Hizmeti b) Acil Hasta Kabul Hizmeti c) Hasta Yatış-Taburcu Hizmeti ç) Tıbbi Dokümantasyon Arşiv ve Adli Hasta Takip Hizmeti d) Sağlık Kurulu Sekretarya Hizmeti e) Basın ve Halkla İlişkiler Hizmeti f) Sosyal Hizmetler g) Personel Özlük Hizmeti h) Gelen-Giden Evrak Kayıt ve Sekreterya Hizmeti ı) Personel Ücret ve Diğer Ödemeler Gerçekleştirme Hizmeti i) Bütçe Planlama, Maliyet-Etkinlik ve Gerçekleştirme Hizmeti j) Satın Alma Hizmeti C)Teknik ve Destek Hizmetleri(1) Hastane tarafından yürütülecek aşağıda belirtilen hizmetlere ilişkin hizmet birimlerinin çalışması, yasal mevzuat dikkate alınarak Merkez Müdürü ve Hastane Başmüdürlüğünce hazırlanacak yönergelerle belirlenir. a) Isı merkezi, arıtma merkezi, elektrik enerji sistemleri, merkezi medikal gaz sistemi, su ve sıhhi tesisat sistemleri, bina havalandırma ve soğutma sistemleri, telefon santrali ve iç şebeke hat, asansör bakım-onarım ve işletme hizmetleri ile tıbbi cihaz kurum periyodik bakım servis bakım hizmetleri ve bina küçük onarım - bakım hizmetleri b) Gasılhane ve Morg Hizmeti c) Merkezi Sterilizasyon Hizmeti ç) Çamaşırhane-Terzihane Hizmeti d) Araç İşletme-Ambulans Hizmeti e) Sivil Savunma-Yangın Koruma Hizmeti f) Bina-Çevre Emniyet ve Güvenlik Hizmeti g) Ambar-Depo (Taşınır Mal Yönetimi) Hizmeti h) Telefon santral işletme hizmeti ı) Bina-Çevre Temizlik Hizmeti 7

i) Bilgisayar Otomasyon İşletim Hizmeti Merkezde Kurulacak Kurullar ve Birimler: MADDE 17 (1)Merkezde Oluşturulacak kurullar ve birimler şunlardır: a) Hastane Enfeksiyon Kontrol Komitesi b) Sağlık Kayıtları Kurulu c) Transplantasyon Koordinasyon Kurulu ç) Radyasyon Güvenliği ve Sağlığı Kurulu d) İlaç-Tıbbi Malzeme Kurulu e) Hastane Bilgi Yönetim Sistemi Kurulu(HBYS) f) Döner Sermaye Hizmetleri Değerlendirme Kurulu g) Oral Beslenme Kurulu (OBEK) h) Sağlık Kurulu ı) Merkez Laboratuarı Üst Kurulu i) Hasta ve Çalışan Güvenliği Kurulu j) Kalite Güvence Birimi k) Kalite İyileştirme Birimi l) Hasta Hakları Birimi MADDE 18-(1) Nöbet Hizmetleri: Merkez Müdürünün görevde bulunmadığı zamanlarda (Mesai saatleri dışı ve resmi tatillerde) Merkez Müdürü adına görev yapmak üzere bir öğretim elemanı (Yardımcı Doçent ve Doçent) hastanede nöbet tutar. Nöbet listesi her ay Dekanlık tarafından düzenlenir ve ilgililere duyurulur. Hastanenin diğer nöbet hizmetleri: Araştırma Görevlisi ve öğretim elemanı nöbetleri; Tıp Fakültesi Dekanlığı, idari Personel nöbetleri; Merkez Müdürlüğü denetimi ve kontrolünde, ilgili Anabilim Dalları ve idari birimler tarafından yürütülür. Çalışma Usul ve esasları Birim Yöneticilerinin Sorumlulukları MADDE 19-(1) Merkezde ve Merkeze bağlı olarak çalışan sağlık hizmetleri ile ilgili ünitelerde bulunan servis, poliklinik veya laboratuar birimleri ile Merkezin idari işlerinde görevli diğer idari birimler, yürüttükleri hizmetler açısından Merkez Müdürüne karşı sorumludur. Anabilim dallarına ait servis ve polikliniklerinin çalışma düzeni ve işleyişinden anabilim dalı başkanları sorumludur. Anabilim dalı başkanları bu işleyişten aynı zamanda Merkez Müdürüne karşı sorumludur. Merkez laboratuarları koordinatörü ve laboratuar sorumluları ile anabilim dallarına bağlı üniteler dışındaki ünitelerin sorumluları, Merkez Müdürünün önerisiyle Rektör tarafından iki yıllığına görevlendirilirler. Merkez laboratuarları koordinatörü, laboratuar sorumluları ve ünite sorumluları Merkez Müdürüne karşı sorumludurlar. Kurulların Toplanmaları ve karar almalarına ilişkin esaslar MADDE 20 (1) Bu Yönetmelikte sözü geçen kurullarda her üye oyunu kabul veya ret yoluyla vermekle görevlidir. Çekimser oy kullanamaz. Toplantı yeter sayısı kurul üye tam sayısının yarıdan bir fazlasıdır. Kararlarda oy çoğunluğu esası uygulanır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış olur. MADDE 21 (1) Rektör, Merkez Müdürünün teklif ve önerisi doğrultusunda Sağlık Bakanlığı Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği ile ilgili ek birimleri oluşturur ve kadroların 8

ihdasını sağlayabilir. Ayrıca Merkez Müdürünün teklifi ve isteği doğrultusunda Rektörün onayı ile yeni müdürlükler, birimler ve komiteler kurulabilir. Personel ihtiyacı MADDE 22- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 ve 657 sayılı kanunların ilgili hükümleri uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler MADDE 23 (1)Merkezin harcama yetkilisi Merkez Müdürüdür. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 24 (1)2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile buna ilişkin yönetmeliklere aykırı olmayan ve bu yönetmelikte belirtilmeyen hususlarda diğer mevzuat hükümleri, Senato kararları ve Sağlık Bakanlığı Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği nin ilgili maddeleri uygulanır. Yürürlük MADDE 25 (1)Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 26 (1)Bu Yönetmelik hükümlerini Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörü yürütür. 9