T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ AFYON İLİ 2007 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU



Benzer belgeler
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KIRIKKALE İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TUNCELİ İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SİNOP İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU

İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI BATMAN İLİ SONUÇ RAPORU

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ VAN İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU

İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI AĞRI İLİ SONUÇ RAPORU

TÜRKİYE İŞ KURUMU 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ANALİZİ SONUÇLARI

İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SİNOP İLİ SONUÇ RAPORU

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DİYARBAKIR İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU

İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI DİYARBAKIR İLİ SONUÇ RAPORU

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BOLU İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SAMSUN İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KONYA İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI BOLU ĠLĠ SONUÇ RAPORU

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BURSA İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI DENĠZLĠ ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI VAN ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI BALIKESĠR ĠLĠ SONUÇ RAPORU

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DENİZLİ İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI ELAZIĞ ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI MERSĠN ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI ANKARA ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI BURSA ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI AYDIN ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI ESKĠġEHĠR ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI AKSARAY ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI GAZĠANTEP ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI TRABZON ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI KAHRAMANMARAġ ĠLĠ SONUÇ RAPORU

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ANTALYA İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI SĠVAS ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI SAKARYA ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI MALATYA ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI KAYSERĠ ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI KONYA ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI MUĞLA ĠLĠ SONUÇ RAPORU

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığı. Kurulan ve Kapanan Şirketler

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI ĠZMĠR ĠLĠ SONUÇ RAPORU

YILLIK İŞGÜCÜ EĞİTİM PLANI 2014

TÜRKİYE İŞ KURUMU İZMİR İL MÜDÜRLÜĞÜ 2013 YILI İŞGÜCÜ EĞİTİM PLANI

Yalova İşgücü Piyasasının Analizi* Yüksel Bayraktar, Dr., Kocaeli Üniversitesi. An Analysis of Labour Market in Yalova, Turkey

RAKAMLARLA KONYA İSTİHDAMI FEYZULLAH ALTAY

Bu raporun bir özeti mahiyetinde olan 2012 Yılı Karaman İşgücü Piyasası Talep Araştırması Haber Bültenine aşağıdadır.

19. SANAYİ VE HİZMETLER GÖSTERGELERİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

İZMİR ÇALIŞMA ve İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ 2014 YILI İŞGÜCÜ EĞİTİM PLANI

İZMİR ÇALIŞMA ve İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ 2014 YILI İŞGÜCÜ EĞİTİM PLANI

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

BOLVADİN TİCARET VE SANAYİ ODASI NACE KODLARINA GÖRE ÜYE SAYILARI

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

İSO I. 500 SEKTÖREL BAZDA KREDİ VE BORÇLULUK DEĞERLENDİRMESİ. Haziran,2018

GAYRİSAFİ YURTİÇİ HASILA

Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı UMEM BECERİ 10 Projesi: Ham Veriler Bazında Durum ve Beklentiler

Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi (Temel Seviye Girişimcilik Eğitimi) 2 Ahşap Boyamacı Akaryakıt Satış Elemanı (Pompacı) 500

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE İŞ KURUMU İZMİR İL MÜDÜRLÜĞÜ 2012 YILI İŞGÜCÜ EĞİTİM PLANI

Ocak 2007 Uluslararası Doğrudan Yatırım Verileri Bülteni

İŞ KAYITLARI SİSTEMİ

ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İZMİR İL MÜDÜRLÜĞÜ 2012 YILI İŞGÜCÜ EĞİTİM PLANI

EKONOMİK GELİŞMELER Nisan

ÇALIŞMANIN AMACI ÇALIŞMADA KULLANILAN VERİLERİN KAYNAĞI

Meslek / Tecrübe Bilgisi

EKONOMİK GELİŞMELER Ekim

ÖZEL SEKTÖRÜN YURTDIŞINDAN SAĞLADIĞI KISA VADELİ KREDİ BORCU İSTATİSTİKLERİ Ağustos İstatistik Genel Müdürlüğü Ödemeler Dengesi Müdürlüğü

EKONOMİK GELİŞMELER Şubat

EKONOMİK GELİŞMELER Ocak

EKONOMİK GELİŞMELER Mayıs

Akreditasyon Sertifikası Eki (Sayfa 1/2) Akreditasyon Kapsamı

EKONOMİK DURUM TESPİT ANKET SONUÇLARI

YABANCI SERMAYELİ ŞİRKETLER BÜLTENİ SURİYE SERMAYELİ ŞİRKETLER 31 Temmuz 2018

EKONOMİK GELİŞMELER Kasım

YABANCI SERMAYELİ ŞİRKETLER BÜLTENİ SURİYE SERMAYELİ ŞİRKETLER 6 Eylül 2018

İZMİR ÇALIŞMA ve İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ 2016 YILI İŞGÜCÜ EĞİTİM PLANI

YABANCI SERMAYELİ ŞİRKETLER BÜLTENİ SURİYE SERMAYELİ ŞİRKETLER 11 Ekim 2018

AÇIK İŞ POZİSYONLARI KASA GÖREVLİSİ REYON GÖREVLİSİ SEBZE MEYVE GÖREVLİSİ

YABANCI SERMAYELİ ŞİRKETLER BÜLTENİ SURİYE SERMAYELİ ŞİRKETLER 6 Aralık 2018

ULUSLARARASI DOĞRUDAN YATIRIM VERİLERİ BÜLTENİ

Milletin saadetine çalışmak kendi saadetine de çalışmak demektir.

EKONOMİK GELİŞMELER Ekim

Açılması Kursiyer S.N. Meslekler Sayısı Planlanan Kurs Sayısı

FİNANSAL KURUMLAR BİRLİĞİ FİNANSAL KİRALAMA SEKTÖRÜ İŞLEMLERİ ÖZET RAPORU

YABANCI SERMAYELİ ŞİRKETLER BÜLTENİ SURİYE SERMAYELİ ŞİRKETLER 02 Temmuz 2018

İstatistik ve Sicil İzleme Dairesi Başkanlığı 1

EKONOMİK GELİŞMELER Temmuz

EKONOMİK GELİŞMELER Temmuz

Akreditasyon Sertifikası Eki (Sayfa 1/2) Akreditasyon Kapsamı

EKONOMİK GELİŞMELER Haziran

EKONOMİK GELİŞMELER Ocak

ULUSLARARASI DOĞRUDAN YATIRIM VERİLERİ BÜLTENİ

EKONOMİK GELİŞMELER Ocak

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

Akreditasyon Sertifikası Eki (Sayfa 1/2) Akreditasyon Kapsamı

Siirt İli İşgücü Piyasasında Nitelikli İşgücü İhtiyacı ve Mesleki Eğitim by İngilizce Öğretmeni Sefa Sezer İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ / FIRAT ÜNİVERSİTESİ / ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ / SİİRT ÜNİVERSİTESİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

En çok sanayi sektöründe çalışan kadınlar iş yaşamından çekilip evine dönüyor 1

BALIKESİR SANAYİCİ VE İŞADAMLARI DERNEĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

Akreditasyon Sertifikası Eki (Sayfa 1/1) Akreditasyon Kapsamı.

Transkript:

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ AFYON İLİ 2007 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU

ARAŞTIRMANIN KAPSAM VE AMACI İşgücü piyasasında mevcut durumu ve değişmeleri tespit ederek, bunların işgücü ihtiyacı üzerindeki etkilerini ortaya çıkarmak amacıyla kurumumuz tarafından işgücü piyasası araştırmasının yapılması kararlaştırılmış ve bu amaçla İşgücü Piyasası Bilgileri Soru Kağıdı geliştirilmiştir. İşgücü Piyasası Bilgileri Soru Kağıdı 7 sorudan oluşmaktadır. Araştırma alanı olarak SSK (devredilen) veri tabanı esas alınmıştır. Bu çerçevede, 15 Ekim- 30 Kasım 2007 tarihleri arasında, Türkiye de 81 ilde 50 ve daha fazla kişi istihdam eden tüm kamu ve özel işyerlerinde İşgücü Piyasası Bilgileri Soru Kağıdı uygulanmıştır. Afyon il sınırları içerisinde 50 ve daha fazla kişi istihdam eden 122 işyeri tespit edilmiştir. Bu işyerlerinden 114 üne anket uygulanmıştır. Gerçekleştirilen anket sayısının toplam iş yeri sayısına oranı % 93,4 tür. Anket çalışmasında; meslek sınıflandırması ISCO 88 e göre, iktisadi faaliyet kolları sınıflandırması ise, EFİS e ( Nace Rev. 1.1) göre yapılmıştır. Yapılan anketle birlikte; Çalışanların ve açık işlerin meslekler ve sektörler itibariyle sayısı, İhtiyaç duyulan mesleklerin eğitim düzeyleri itibariyle dağılımı, Temininde güçlük çekilen meslekler ve Önümüzdeki dönem istihdamında artış ya da azalış beklenen meslekler, tespit edilmiştir. 81 il düzeyinde tespit edilen sonuçlar, iller ve Türkiye geneli itibariyle raporlaştırılmıştır. Sonuçların; İl İstihdam Kurulunun, İl Müdürlüğümüzün ve diğer kullanıcıların çalışmalarına yardımcı olacağı düşünülmektedir. Zamanını ayırarak anketimizi cevaplayan tüm işverenlerimize ve anketlerin uygulanmasında emeği geçen Afyon İl Müdürlüğü çalışanlarına teşekkür ederiz. 2/9

TABLO 1: ÇALIŞANLARIN SEKTÖRLERE GÖRE DAĞILIMI SEKTÖR İŞYERİ SAYISI ERKEK KADIN TOPLAM Enerji üreten maddeler hariç madencilik ve taşocak. 19 2109 163 2272 Tarım, avcılık ve ormancılık 17 1346 729 2075 Diğer sosyal, toplumsal ve kişisel hizmet faaliyetleri 11 1207 315 1522 İnşaat 8 794 44 838 Eğitim 7 356 435 791 Ulaştırma, depolama ve haberleşme 7 743 38 781 Gayrimenkul, kiralama ve iş faaliyetleri 7 592 176 768 Toptan ve perakende ticaret 7 577 116 693 Metalik olmayan diğer mineral ürünlerin imalatı 5 589 8 597 Gıda ürünleri, içecek ve tütün imalatı 5 373 150 523 Kamu yönetimi ve savunma, zorunlu sosyal güvenlik 4 395 23 418 Oteller ve lokantalar 3 328 39 367 Plastik ve kauçuk ürünleri imalatı 4 290 52 342 Sağlık işleri ve sosyal hizmetler 3 130 107 237 Tekstil ve tekstil ürünleri imalatı 1 180 51 231 Elektrik, gaz, buhar ve sıcak su üretimi ve dağıtımı 1 153 7 160 Ulaşım araçları imalatı 2 136 0 136 Başka yerde sınıflandırılmamış imalatlar 1 103 3 106 Kağıt hamuru, kağıt ve kağıt ürünleri imalatı 2 13 16 29 TOPLAM 114 10.414 2.472 12.886 Tarım sektöründe 17, Sanayi sektöründe 40, İnşaat sektöründe 8 ve Hizmetler sektöründe 49 işyeri olmak üzere toplam 114 adet kayıtlı 50 ve daha fazla kişi istihdam eden işyerine anket uygulanmıştır. Çalışanların % 17,6 sı Enerji Üreten Maddeler Hariç Madencilik ve Taşocakçılığı sektöründe, % 16,1 i Tarım sektöründe çalışmaktadır. Çalışanların % 80,8 i erkek, % 19,2 si kadındır. Erkeklerin % 20,3 ü Enerji Üreten Maddeler Hariç Madencilik ve Taşocakçılığı sektöründe, % 12,9 u ise, Tarım, Avcılık ve Ormancılık sektöründe çalışmaktadır. Kadınların % 29,5 i Tarım sektöründe, % 12,7 si Diğer Sosyal, Toplumsal ve Kişisel Hizmet Faaliyetleri sektöründe çalışmaktadır. 3/9

TABLO 2: ÇALIŞANLARIN MESLEKLERİNE GÖRE DAĞILIMI MESLEKLER ERKEK KADIN TOPLAM Beden İşçisi (Temizlik) 1862 661 2523 Beden İşçisi (İnşaat) 1877 123 2000 Dikiş Makinesi Operatörü (Kumaş) 102 412 514 Şoför (Yük Tasıma) 448 0 448 Büro Memuru (Genel) 300 127 427 Mermer Blok Kesme Makinesi Operatörü 307 0 307 Güvenlik Görevlisi 243 8 251 Aşçı 227 12 239 Sınıf Öğretmeni 118 119 237 Bilinmeyen 232 3 235 Garson (Servis Elemanı) 208 17 225 Muhasebeci 115 41 156 Telekomünikasyon Teknisyeni 144 0 144 Satış Elemanı 109 33 142 Seyahat Servis Elemanı (Otobüs/Tren) 134 0 134 Fayans, Seramik ve Karo Döşemecisi 127 0 127 Kasiyer 54 64 118 Pazarlamacı 93 22 115 Katrakt Makinesi Operatörü 109 0 109 Greyder Operatörü 99 0 99 Elektrikçi (Genel) 95 0 95 Bahçıvan (Genel) 92 0 92 Beden İşçisi (Bina İnşaatı) 89 0 89 Dolgu Makinesi Operatörü 86 0 86 Elektrik Teknisyeni (Genel) 84 1 85 Dizgici 41 43 84 Boyacı 77 0 77 Vinç Operatörü 77 0 77 Mermerci ve Süsleme Taşçısı 74 0 74 Orta Öğretim Öğretmeni (Genel) 39 35 74 Çocuk Gelişimi ve Bakımı Öğretmeni (Orta Öğretim) 0 71 71 Haberleşme Tesisatı Bakım ve Onarımcısı 66 1 67 Okul Öncesi Öğretmeni 2 65 67 Komi 63 3 66 Elektronik Montörü (Elektronik İkaz Sistemleri) 65 0 65 Forklift Operatörü 64 0 64 Türkçe Öğretmeni 22 39 61 Torna Tezgahı Operatörü (Tornacı) 59 0 59 Diğer Satıcılar, Tezgahtarlar ve Satış Reklamcıları 51 5 56 Mekanik Bakım-Onarımcı 55 0 55 4/9

Çalışanların mesleklerine göre dağılımında en fazla çalışanın bulunduğu ilk 40 meslek Tablo 2 de gösterilmiştir. İlk sıralarda Temizlik İşçisi, İnşaat İşçisi, Dikiş Makinesi Operatörü (Kumaş), Şoför (Yük Taşıma) mesleklerinde çalışanlar bulunmaktadır. Erkeklerin en çok çalıştığı meslek Beden İşçiliği (İnşaat) iken kadınların en çok çalıştığı meslek Beden İşçiliği (Temizlik) dir. TABLO 3: MESLEKLERE GÖRE AÇIK İŞ SAYISI MESLEKLER AÇIK İŞ SAYISI Kasiyer 4 Elektrikçi (Genel) 2 Halkla İlişkiler Görevlisi 2 Elektrik Teknisyeni (Genel) 1 Makine Teknikeri 1 Mekanik Bakım-Onarımcı 1 TOPLAM 11 Anketin yapıldığı zamanda işyerlerinin ihtiyaç duyduğu eleman sayısını ve mesleklerini gösteren tablo yukarıda yer almaktadır. Açık işlerin % 36,4 ü Kasiyerdir. ŞEKİL 1: AÇIK İŞ SAYISININ SEKTÖREL DAĞILIMI 18% 55% 27% 0% TARIM SANAYİ İNŞAAT HİZMETLER Açık işlerin % 18 i Tarım, % 27 si Sanayi, % 55 i Hizmetler sektöründedir. 5/9

ŞEKİL 2: İHTİYAÇ DUYULAN MESLEKLERİN EĞİTİM DÜZEYLERİ İTİBARİYLE DAĞILIMI 4 3 2 1 0 GENEL LİSE MESLEK LİSESİ MYO FARKETMEZ Mevcut açık işlerde istenen eğitim durumlarına bakarsak; açık işler için en fazla genel lise ve meslek lisesi mezunları tercih edilmektedir. Temininde güçlük çekilen meslekler ve bu mesleklerde ihtiyaç duyulan kişi sayısı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. TABLO 4: TEMİNİNDE GÜÇLÜK ÇEKİLEN MESLEKLER MESLEKLER SAYI Dikiş Makinesi Operatörü (Kumaş) 20 Mermer Blok Kesme Makinesi Operatörü 10 Hemşire (Genel) 4 Kadın Hastalıkları Ve Doğum Uzmanı 4 Kasiyer 4 Dermatoloji Uzmanı 2 Halkla İlişkiler Görevlisi 2 Kardiyoloji (Kalp-Damar Hastalıkları)Uzmanı 2 Mobilya İmalatçısı 2 Gıda Mühendisi 1 İthalat-İhracat Meslek Elemanı 1 Mermerci ve Süsleme Taşçısı 1 Muhasebe Meslek Elemanı 1 Su ürünleri Mühendisi 1 Su Ürünleri Teknikeri 1 TOPLAM 56 6/9

En çok temininde güçlük çekilen meslekler Dikiş Makinesi Operatörü (Kumaş) ile Mermer Blok Kesme Makinesi Operatörüdür. Temininde güçlük çekilen mesleklerde istihdam edilmek istenen kişilerin % 35,7 si Dikiş Makinesi Operatörüdür. Temininde güçlük çekilen mesleklerde Mermercilik, Tekstil ve Sağlık sektörleri ön plana çıkmıştır. TABLO 5: 12 AY SONRA İSTİHDAM ARTIŞI BEKLENEN MESLEKLER MESLEKLER Beden İşçisi (Temizlik) 151 Beden İşçisi (İnşaat) 68 Dikiş Makinesi Operatörü (Kumaş) 55 Mermer Blok Kesme Makinesi Operatörü 35 Hemşire (Genel) 30 Lastik Ayakkabı İmal İşçisi 20 Dizgici 10 Katrakt Makinesi Operatörü 10 Keseci 10 Torna Tezgahı Operatörü (Tornacı) 10 Mekanik Bakım-Onarımcı 6 Elektrikçi (Genel) 5 Mobilya İmalatçısı 5 Taş Taşlama İşçisi 5 Boyacı 3 Kasiyer 3 Aşçı 2 İthalat-İhracat Meslek Elemanı 2 Bakım Elektrikçisi 1 Elektrik Mühendisi (Genel) 1 Kimya Mühendisi (Genel) 1 Maden Mühendisi (Genel) 1 Pazarlamacı 1 TOPLAM 435 SAYI Anket düzenlendikten 12 ay sonra, çalışan sayısında artış beklenen meslekler ve hangi meslekte ne kadar artış beklendiği yukarıdaki tabloda gösterilmiştir. Bu tablo bize bir anlamda 12 ay sonraki beklenen açık işleri vermektedir. İstihdamında en çok artış beklenen meslekler Beden İşçisi (Temizlik), Beden İşçisi (İnşaat) ve Dikiş Makinesi Operatörüdür. İstihdamında en çok artış beklenen ilk üç meslek en fazla kişinin çalıştığı ilk üç meslek ile aynıdır. İstihdam artışının % 34,7 sinin Beden İşçisi (Temizlik) mesleğinde olacağı öngörülmüştür. 7/9

Temininde güçlük çekilen meslekler ile istihdamında artış beklenen meslekler arasında paralellik bulunmaktadır. TABLO 6: 12 AY SONRA İSTİHDAM AZALIŞI BEKLENEN MESLEKLER MESLEKLER SAYI Sınıf Öğretmeni -9 Beden İşçisi (Bina İnşaatı) -10 Büro Memuru (Genel) -66 TOPLAM -85 Anketin uygulanmasından 12 ay sonra azalış beklenen meslekler yukarıdaki tabloda gösterilmiştir. İstihdamında azalış beklenen meslekler Büro Memuru, Beden İşçisi (Bina İnşaatı) ve Sınıf Öğretmenidir. TABLO 7: 12 AY SONRA İSTİHDAMDA BEKLENEN SEKTÖREL DEĞİŞİM SEKTÖR SAYI Tarım, avcılık ve ormancılık 165 Enerji üreten maddeler hariç madencilik ve taşocakçılığı 132 Sağlık işleri ve sosyal hizmetler 45 Gıda ürünleri, içecek ve tütün imalatı 30 Plastik ve kauçuk ürünleri imalatı 27 Başka yerde sınıflandırılmamış imalatlar 19 İnşaat 10 Oteller ve lokantalar 5 Diğer sosyal, toplumsal ve kişisel hizmet faaliyetleri 2 Kamu yönetimi ve savunma, zorunlu sosyal güvenlik -10 Eğitim -75 TOPLAM 350 İstihdam artışı veya azalışı beklenen mesleklerin sektörel dağılımına bakıldığında; en fazla istihdam artışı beklenen sektörlerin; Tarım, Madencilik ile Sağlık İşleri ve Sosyal Hizmetler olduğu görülmektedir. İstihdamında azalış beklenen sektörler ise Eğitim ile Kamu Yönetimi ve Savunma, Zorunlu Sosyal Güvenlik sektörleridir. Anket düzenlendikten 12 ay sonra meslekler bazında öngörülen net istihdam artışından net istihdam azalışı çıkarıldığında, istihdamın 350 kişi artacağı beklenmektedir. İstihdamın bir yıl sonra % 2,7 oranında artacağı öngörülmektedir. 8/9

SONUÇ VE ÖNERİLER Anket yapılan işyerlerinin % 15 i Tarım sektöründe, % 35 i Sanayi sektöründe, % 7 si İnşaat sektöründe, % 43 ü Hizmetler sektöründe faaliyet göstermektedir. Çalışanların % 80,8 i erkek iken, % 19,2 si kadındır. Erkeklerin en çok çalıştığı meslek Beden İşçiliği (İnşaat) iken, kadınların en çok çalıştığı meslek Beden İşçiliği (Temizlik) dir. 12 ay sonra toplam istihdamın % 2,7 oranında artacağı tahmin edilmektedir. Anketin yapıldığı dönemde 11 açık iş tespit edilmiştir. Açık işlerin % 36,4 ü Kasiyerdir. En çok temininde güçlük çekilen meslekler, Dikiş Makinesi Operatörü (Kumaş) ile Mermer Blok Kesme Makinesi Operatörüdür. Temininde güçlük çekilen mesleklerde istihdam edilmek istenen kişilerin % 35,7 si Dikiş Makinesi Operatörüdür. Temininde güçlük çekilen mesleklerde Tekstil, Mermercilik ve Sağlık sektörleri ön plana çıkmaktadır. İstihdamında en çok artış beklenen meslekler Beden İşçisi (Temizlik), Beden İşçisi (İnşaat) ve Dikiş Makinesi Operatörüdür. İstihdam artışının % 34,7 sinin Beden İşçisi mesleğinde olacağı öngörülmüştür. Ayrıca Mermer Blok Kesme Operatörü, Hemşirelik, Lastik Ayakkabı İmal İşçiliği mesleklerinde önemli sayıda artış beklenmektedir. İstihdamında azalış beklenenler; Büro Memuru, Beden İşçisi (Bina İnşaatı) ve Sınıf Öğretmeni meslekleridir. Sektörel olarak en fazla istihdam artışı Tarım, Enerji Veren Maddeler Hariç Madencilik ve Taşocakçılığı ile Sağlık sektörlerinde beklenirken, Eğitim sektörü ile Kamu Yönetimi ve Savunma, Zorunlu Sosyal Güvenlik sektörlerinde istihdam azalışı beklenmektedir. 12 ay sonra 350 kişilik bir istihdam artışı öngörülürken bu artışın büyük çoğunluğunun Beden İşçisi (Temizlik) ve Beden İşçisi (İnşaat) mesleklerinde olacağı tahmin edilmektedir. Bu iki meslek çıkarıldığında Temininde güçlük çekilen meslekler ile istihdam artışı beklenen meslekler belirli ölçüde birbirleriyle paralel ve mesleki eğitim gerektiren mesleklerdir. Bu kapsamda Aktif İstihdam Politikaları, işgücü ihtiyacı duyulan ve temininde güçlük çekilen mesleklere yöneltilmelidir. İş ve Meslek Danışmanlığı faaliyetleri ile işsizler ve öğrenciler işgücü piyasasının eleman ihtiyacı duyduğu mesleklere yönlendirilmelidir. 9/9