ANKARA ESNAF ve -SANATKARLAR ODALARı BiRLiöi ANKARA UNION OF TRADESMEN AND CRAFTSMEN CHAMBERS SA i -:EG.AR-GE. 2421 835 KONU: Hijyen Eğitimi Yönetmeliği Kapsamında Yapılacak İşbirliği Protokolü 27 /03/2014 ODALARIMIZA ( 31) SAYILIGENELGE ilgi; a) TESK'in 22110/2013 tarih ve AR.GE.49.13.14/397-2287 sayı ve 2013/84 nolu genelgesi. b) TESK'in 07/0112014 tarih AR.GE.GL02.14/09-0048 sayı ve 2014/03 nolu genelgesi. c) TESK'in 21/02/2014 tarih ve AR.GE.G1.l8. 14i73-0407 sayı ve 2014116 sayılı genelgesi. d) 05/07/2013 tarih ve 28698 sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan "Hijyen Eğitimi Yönetmeliği". e) 13/07/2013 tarih ve 28706 sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan "Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik". f) Milli Eğitim Bakanlığı HayatBoyuÖğrenme Genel Müdürlüğü'nün 26/02/2014 tarih ve 38552587/30/858499 sayılı yazıları. g) 1593 Sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanunu. lı) TESK'in 19/03i2014 tarih ve AR.GE.GI.21.14/96-0679 sayı ve 2014/23 sayılı genelgesi. Bilindiği üzere, Sağlık Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığınca müştereken çıkarılan "Hijyen Eğitimi Yönetmeliği" ilgi (d) resını gazetede de yayımlanmıştır. - Adı geçen yönetmelik gereği; Gıda üretim ve perakende işyerleri başta olmak üzere, çeşitli sıhhi ve gayrisıhhi işyerlerinde çalışanların portör muayeneleri ve tetkiklerinin yapılmayıp, bunun yerine çalışanların hijyen eğitimi alması gerektiği ve Yönetmelik kapsammda bulunan iş yerlerinin sahipleri ve işletenlerinin 05 107/ 2014 tarihine kadar çalışanlannın eğitimleri almalarını sağlamakla yükümlü oldukları,,- Hijyen eğitimi ile ilgili iş ve işlemlerin,milli Eğitim Bakanlığı HayatBoyu Öğrenme Genel MüdürlüğÜnç~_J1!rütüleceğinden yönetmelik kapsanıındaki işkollarında faaliyet gösteren işyerlerinde çalışanların işyeri sahipleri.ve işletenlerce bu eğitimleri.almak üzere Halk Eğitirn-, Merkezleri ve Mesleki EğitimMerkezlerine bir an önce başvurmalarının sağlanması gerektiği, hususları-ilgi' (a)'da kayıtlı TESK genelgesi ilc, Hijyen Eğitimi Yönetmeliği'nin geçici birinci maddesinde belirt.ilen sürelerde hijyen eğitimlerini almayan işyerlerinde. çalışanlara, ilgi (d) yönetmeliğin 11'inci maddesi çerçevesinde yapılan denetimler sırasında "hijyen eğitim belgesi" sorulacağı ve bu belgeyi almamış olanlar hakkında ilgi (g) Kanunu'nun 282'nci maddesine göre ~m yapılacai.ı.l Anafarealar Cadde6i Konya Sokak No. 18 Kat 3-06250 ULUS - ANKARA Tel: (0312) 310?2 44 (Pbx) Fax: (0312) 310 91 61
ANKARA ESNAF ve, -SANATKARLAR ODALARı BiRLiöi ANKARA UN10N OFTRADESMEN AND CRAFTSMEN CHAMBERS EG.AR-GE. 242/835-27 /03/2014 hususu ilgi (b)'de kayıtlı TESK genelgesi ile, Bu çerçevede; ilgi (g) Kanunu'nun 282'nci maddesinde, "bu Kanunda yazılı olan yasaklara aykırı hareket edenler veya zorunluluklara uymayanlara, fiilleri ayrıca suç oluşturmadığı takdirde, İkiyüzelli Türk Lirasından bin Türk Lirasına kadar idari para cezası verileceği" öngörüldüğü, _. İlgi (d) Yönetmeliği'nin S'inci maddesiuyarınca, Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel MÜdÜrlüğÜtarafından verilen peigeye sahip olmayan kişiler çalıştırılamayacağından ve çalışanların hijyen eğitimi alması ve belgeli olarak çalıştırılmasından işyeri sahipleri ve işletenleri birinci derecede sorumlu olacağından herhangi bir yaptırımla karşılaşmamak bakımından 05/07/2014 tarihine kadar esnaf ve sanatkarlarımlzca çalışanlarının hijyen eğitimi ve belgelerini almalarının sağlanması hususları da ilgi (c)'de kayıtlıtesk genelgesi ile Odalarımıza duyurulmuştu. İlgi (h) genelgede, "Milli Eğitim Bakanlığı Hayat.Boyu.Öğrenme Genel Müdürlüğü'nce İl Milli Eğitim Müdürlüklerine ve Konfederasyonumuza gönderilen ilgi (f) yazıda; ilgi (d) yönetmelik ile ilgi (e) yönetmelik kapsamında sektör ve sivil toplum kuruluşlarıyla yapılacak "İş Birliği Protokolü"nün çerçevesi belirlenmiştir. Bu kapsamda; anılan Yönetmelikler gereği düzenlenecekolan eğitimler, ihtiyaç duyulması halinde Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğüne bağlı kurumlar ile sivil toplum kuruluşları arasında yapılacak "İş Birliği Protokolü" çerçevesinde verilebilecektir. Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel MÜdürlüğüne bağlı kurumlarla İş birliği Protokolü yapmak suretiyle, söz konusu eğitimleri düzenlemek isteyen Meslek Kuruluşlarımızın İş birliği Protokollerini hazırlarken, ilgi Ct) yazı da belirtilen ilke ve kuralları dikkate almaları gerekmektedir." denmektedir. Bilgilerinizi ve gereğini önemle rica ederiz. Saygılarımızla.....~----- ~ - Abdurrahman V~ROL 't'. Genel Sekreter Mehmet YİCİNER Başkan EKLER: Ek-1 İlgi (f) yazı ( 1 Adet, 3 Sayfa) Açıklama;İlgi (f) yazı www.ankesob.org.tr adresinde genelgemiz ekinde yer almaktadır. Anafarealar Caddesi Konya Sokak No. 18 Kat 3-06250 ULUS - ANKARA fel : (0312) :510?2 44 (Pbx) Fax: (0312) 310 91 61
02862175888 ıı.c. :MILLl.I;~GİTiM BAKANllGI Hayat Boyu Öğrcfmı~ GClH~ıMUdUrlUğfl 26/02/2014 Sayı : 38552587/30/858499 KMU: Hijyen Eğitimi Yönetmeliği ve Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfla Yer Alan Işlerde Çalışnnlacaklann Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetreelik Kapsamında Yapılacak 19 Bldiği Protokolleri VALİLİöİNE (Lı Milli Eğitim MüdürlLi~ü) ;,, ". ".,,,.,,, <',." İ:sj:~~) Hayat B(}yn Öğrenme Genel Müdürlüğü'nün 06/0212012 tarıh ve 579.sayılı yazısı, bjyaygın E~1tim Kurumlun Yönetıneliği,«!,-"vd.;ıi> c) Halk Eğitirili Faaliyetlerinin Uygulanmasma D~irYöaerga, Hijyen Eğıtiml Yönetmeliği ve Tehlikell ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan işlerde Çalışurılaceklann Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik geregi düzenlenecek eğitimler ır.tiyııı,~ duyulması ;ıalind~. Genel Müdürlöğümüze bağlı kurumlar tarafından ilgi (a) yazı ve ilgi (b) yönetmelik doğrultusurıda sektör veya sivil toplum kuruluşlan ile iş,birllginde düzcnlcncbilmektedir, Bu kapsamda iş birliği protokollerinin d(1z~rı.lel1mesim:iç.: 1-Tarafların görevlerinin, sorumluluklannın ve katkılannın açıkça belirtilmesi, 2-İI genelinde düzenlenecek kurslar için 11 mill1 egitim' lüğünce; Genel \hlclür1üğüm.üze bağlı kurum ile iş birliğinde yerelolarak düzenlenecek kurslar için Genel l\1üdlirhlğütnüzc bağlı kurum rnüdi.irtüğüm!c iş birliği protokolünün hazırlanması, milli eğirim mudtlr)j!ğilnce değerlendirilmesi ve cnaylanrnasryla geçerlilik kezenması, J-İş blrliği kapsamında yürürölen faaliyetlerin protokol hükümlerine ve mevzuatına uygun olerak yürütülüp yürüıülrnediğinin il/ilçe düzeyinde kontrolü için Hlilçe milli egitim n:;üdijrliı~ül':ıde.görevli mııdür yarriırncısı/şube ünün görevlendirilmesi, 4~Kursral'da rehberlik faaliyetleri ile. kurs sonunda kurs bitlnne belgesinin düzenlenmesi işlemılerinin e-yayghi sistemi üzerinden Gcrıe,IMtidürlüğUmü'ze bağh kurumlaren yapılması, 5-!ş birliği kapsarnjnda il/ilçe milli eğitim lngil yardımcısı/şube rnüdürüne, Genel MOdilriüğilmtl.:te bağlı kurumlarda görev yapan yöneticiye ve görevlendirilen eğiticiyc yapılan her türden ödemenin iş birliğini hazırlayen veya onaylayaı; milll eğitim ünün imzasıyla yapılması, 6-İ~; birliği kapsamında görevlendiriten E:ııııiyı,: "vhh.. p.,'ğıı/.iı,-i SoL No:2) TeknikokullarıANKA LId.tmnil: /\1',: www.mcb.gov.tr '"'-t~,'il:.ı: blhhf~>n~~\(n'h!h"gc:v.ır \ı...". \ RA il/ilçe mını e~itimnımürlüğtı Ayrıntı]; bilgi: KılDUs)' Se}~GlliV.E~ı llı:mm!! 'fç]: ro 3i:!j 2]) 6& SClfiHl'? P,ı};,; (fi J l~) 212\)958
yardımcısı/şube ünün. Genel Müdürlügümüze bağlı kurumlarda görev yapan ymeüı.:i n: g()revlt'ndirlk'rl eğiticinin ücret bordrolannın iş birliği yapiları sektör veya sivil toplum kuruluşu tarafından bezırlanrnas: ve bordrolanııa göre ücretierin görevlendirilen kişilerin bünknhı:sl'lpillrıml. yatınlmssı, 7-lş birliğ] kapsammda düzenlenecek eğitim faaliyetlerinde,eğiticilerin görevlendirilmesinde ilgi (c) yönergerıin 9.rnaddesinc göre işlem yapılması, 8~1ş birliği kapsammda görevlendirilen H/ilçc mill! eğitim.mndürıüğü mudür yardımcısı/şube üne ve Genel Müdüı:lU~ümUze bash kurumlarda görev i'apan yöneticiye (madtır, başyardımcısı, yardımcısı), görevlendirilen eğiticlye (öğretmen, uzman, usta öğretici) bu görevinden dol<.ı)'ı mesai saatleri iyinde ve' dışında Bakanlık bütçesinden ilcret ıahakkuk ettirilmemesi, 9 WiIç~~ milli c~htm müdurltlğil yaı'dımcıs.t/şube l:l'rüdüroncs Genel Müdürlüğumüze bağlı-kurumlarda görev yaparı yöneticiye (, buşyardırrıcısı, yardımcısı) ve görevlendirneo eğiticiye yapılan her türden ödemenin iş birliği yapılan sektör veya sivil toplum kuruluşu tarafından karşılanması, 1o~tş birliği kapsamında görevlendırilen il/ilçe miili eğitim lüğü y~;nhmcısı/şube üne, Genel Müdürlüğtimi.lze baglı kunımlarda görev yapan yöneti.ciye (, başyardımcısı. yardımcısı), görevlendirhen eğiticiye,(öğretmen, uzman, usta öğretici) her bir saat 1~il1brüt 'Olarak 657 sayılı Devlet Memurlan Kanunu'nun 176'ncı meddesinde gece öğretimi için belirlenen gösterge rakannnın aynı Kanuna göre belirkneri aylık kııtsayı ilc çarnunından ()hı:şlh1 miktarın :2 katı tutarında ücrçt ödenmes], bu şekilde Odc;nccck ücreıin diger iş birliği çalışmaları da dahil bir görevli için hatlada 10 saati geçmcmcsi, ıı"iş birliği kapsamında görevlendirilen il/ilçe milli e~itim mudürliiğu ynrdımcısı/şubc üne. Genel Müdi.irWg:Umfize' bsğlı kurumlarda görev YSJiS.!'l yöneticiye başyardımcısı, müd Ur yardımcısı) Milli Eğitim Bakanlığı'na ait dışında açılan her bir kurs yerinin kontrolü İçin 2 sant ücret ödenmesi, kursun Miili Bakanlığı'na ait binalarda dtızel'llenmesiçiurumunda yöneticiye (, beşyardımcısı. yardımcısı) hel' bi.r sınıf, İçin :; sanf (içre! ödenmesi, bu Eğitim şekilde ödenecek ücretiri diğer iş birliği çalışmaları geçmemesi, ı:::'iş birligi kapsamında görevlendirilen (, yardnncısı/şube (, üne. t " binalar dahil bir görevli.içijj haftada 10.ssati il/ilçe milli egitim lüğü Genel Müdllrlllğihntlze bağl; kurumlarda görev yapan yöneticiye' başyerdımcısı, yardımcısı) ücret tahakkukettirilebilnıesiııi teminsn, i1!n~0 mill! eğitim lüklerince kontt()i formları bazaltınfrak söz konusu persenelee doldurulmasının sağlanması ve takibinın yapılması, 13~Kur:ıw ırygulamalı eğitim için gerekli olan makine, teçhizat, malzeme} takım ve uygulama oıaçbrımn turn masraflarnun 've hasan durmanda onanmının iş birliği yapıltın sektör veya sivil toplum kuruluşu tarafından karşılanması, 14-fş birliği kapsammda görevlendirilen ll/ilçe minı eğitim. nıtldür10ğu yardımctsı/şubc üne, yöneticiye (, mudur beşyardımcısı, yardımcısı), görcvkndirilen eğiticiye (öğretmen, uzman ve usta öğreticiye) ü~retinin s'uresi bir (lydan fazla olan kurslarda her ayın sonunda, süresi bir aydan daha-lasaclan kurslarda ise kurs bitiminde iş birliği yapılan sektör veya sivil toplum kuruluşu tarafındau ödenmesi, IS-Kursun Genel Müdürlüğurnüze bağli kurum bünyesinde yapılması halinde, kurs süresince elektrik, SU} 1!;1nm:ı gibi giderleri; süresi bir aydan fazla 012111 kurslarda her aym sonunda, süres] bir eydan daha kıstı. olan kurslarda ise kurs bitiminde fatura bedelinin kurum lüğü ilc birlikte belirlenecek yüzdesi karsıhin tııtmını j" nirl;l'\; u:.nıbn ~",t'1 X,.,,,,,.,,;,,~l "- ~.
000 16.1ş _"'_""~'."'''''O''._''~ '~'_''~ o '_'''''';'...,;~ '~_"""j..;i 4'ı"I4,.., Hn.L ezeı:,;z175ş:z" _,"_,._.."i~_~~.~_l,2;.cl;;ııı;i;u::,::ıi;i;i;iimi!/ljh_fj_bıjillili4iıı.ıil:~~~;~.'r~.~.::'~' 48 P. 002 ;~ toplum kul'u1tışıuhlll ödemesi, birliğini ont ı y1ayan Milli Eğitim B::ıkanhğı'na bağh kururnun tek 111,8,1\) fesih hııkkinın olması, 17-İş birli~;nln uyguhitul1usında ortaya çıkacak İİıtilaf1fırın yôzüm\irıde iş birliğini onaylayan MiHl Eğitim Bakal1üğı'IıU bağhkurumlu) bulunduğu ildcki mahkemeler ve icra dairelerinin yetkili olduğunun belirtilmesi, i ls-bu kapsarnda açılerı kurslarda karsiyer sayısının illhçe mıin eğitim ll1üdujm~ıl tarafından belirlenmesi, 19-];(urs sonunda yapılan sınavlar için ayrıca bil' deri saati ayiılm a mll$l -ve ücret ödcm"nemcsi ~!n!\v!"nn ögtetmeni tarafından kursun sonunda 'yapilrl,1ı-lsı hususlarında j bilgilerinizi ve ı;ei'cğ.ini rica ederim. Doç. Dr, Mcıstara Kemal B!ÇERLl Bakan ll. ' Genel MOdür DAGITIM: 81 tıvaliliğine (İl Millt Eğitim Müdürlü~t\ )!:! Llt}~~~:~~.~o'to j~~y1fi F;<;l<tn.\r,'k ırtlt-:i F\'~\ntUHli1tii" ~ lıw'i rnmlj~~tg.crc~lnçf: i'l!i;~;'\'d\4~ıh nı,:-ı ;':I~1'~ ('{dk }>.Jr '')', Tr-kn!kr~ı'l,lL~t'i!... tu\..; na..