TÜRK ÜROLOJİ DERNEĞİ ONUR, BİLİM VE HİZMET GENÇ ARAŞTIRMA TEŞVİK ÖDÜLÜ YÖNERGESİ

Benzer belgeler
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İSTANBUL TIP FAKÜLTESİ ONUR, HİZMET, BİLİM ve TEŞVİK ÖDÜLLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç

BEZMİALEM VAKIF ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI YAYINLARI TEŞVİK PROGRAMI UYGULAMA YÖNERGESİ

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİNDE DOÇENT KADROSUNA ATANMA İLKELERİ

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİNDE DOÇENT KADROSUNA ATANMA İLKELERİ

ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL TEŞVİK ÖDÜLÜ MÜRACAAT FORMU (Formun tamamı bilgisayarda düzenlenmelidir.)

GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTME VE ATAMA YÖNERGESİ

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME YÖNERGESİ

BİRİNCİ BÖLÜM:Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar

T.C. ACIBADEM ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME ve ATAMA KRİTERLERİ YÖNERGESİ

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL YAYINLARI ve PROJE GELİŞTİRMEYİ TEŞVİK YÖNERGESİ

Kafkas Üniversitesi. Akademik ve Bilimsel/Sanatsal Etkinlikleri Teşvik Yönergesi. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL ÖDÜL-TEŞVİK YÖNERGESİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN YÖNERGE

T.C. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ

SENATO 2014/2-XXII BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ TEŞVİK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KÜTAHYA SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ (İLKELER VE KRİTERLER)

ŞIRNAK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA İLK ATANMA, YENİDEN ATANMA (GÖREV SÜRESİ UZATIMI), YÜKSELTİLME VE ATANMA ŞARTLARI

A. Adayların Değerlendirilmesi Ödüllendirilmek üzere dekanlık makamına önerilen adaylarla ilgili değerlendirmeler ödül komisyonunca yapılır.

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ÖDÜL YÖNERGESİ. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar

SENATO 2013 /5-XV BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA İLKELERİ YÖNERGESİ

T.C. ŞIRNAK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Daire Başkanlığı ŞIRNAK MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜNE

ÜNİVERSİTEMİZ AKADEMİK BAŞARILARA ÖNEM VERMEKTEDİR Üniversitemizin stratejik planı ve hedefleri doğrultusunda, akademik hizmetlerin

İSTANBUL 29 MAYIS ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL YAYIN

BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ

ERZURUM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK TEŞVİK UYGULAMA ESASLARI

T.C. ŞIRNAK ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL İLK VE YENİDEN ATAMA KRİTERLERİ

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL FAALİYET TEŞVİK SİSTEMİ UYGULAMA ESASLARI

T. C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTME VE ATAMA ÖLÇÜTLERİ İLE İLGİLİ ESASLAR AMAÇ

GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTME VE ATAMA YÖNERGESİ

BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİ DEĞERLENDİRME ESASLARI ve BAŞVURU KOŞULLARI

Türk Dermatoloji Yeterlik Kurulu Yeniden Belgelendirme Yönergesi

T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA BAŞVURMA ATAMA VE GÖREV SÜRESİ UZATIMI İLE İLGİLİ YÖNERGE

İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA İLE ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ KADROLARA ATAMA YÖNERGESİ

TOROS ÜNĠVERSĠTESĠ ÖĞRETĠM ÜYELĠĞĠ KADROLARINA

ANKARA ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ. BİLİM ve HİZMET TEŞVİK ÖDÜLLERİ YÖNERGESİ

İSTANBUL 29 MAYIS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME KRİTERLERİ

KTMÜ MEVZUATI KIRGIZSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİNERSİTESİ. Genel Hususlar

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ (ERÜ) VAKFI BİLİMSEL ÇALIŞMALARI TEŞVİK PROGRAMI 2014 YILI UYGULAMA YÖNERGESİ

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ (ERÜ) VAKFI BİLİMSEL ÇALIŞMALARI TEŞVİK PROGRAMI 2015 YILI UYGULAMA YÖNERGESİ

MÜFREDAT HAZIRLAMA VE EĞİTİM KURUMLARINI DEĞERLENDİRME KOMİSYONU

TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİ KADROLARINA ATANMA VE YÜKSELTİLME KRİTERLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİNDE PROFESÖR KADROSUNA ATANMA İLKELERİ

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL YAYIN VE ÇALIŞMALARI TEŞVİK PROGRAMI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve Kapsam Madde 1 (1) Bu

T.C. KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL YURT İÇİ VE YURT DIŞI GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ

SENATO 2013 /5-XV BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA İLKELERİ YÖNERGESİ

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK GELİŞİMİ DESTEKLEME PROGRAMI (OMÜ AGED) İLKELERİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar

KIBRIS SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ. : Bilimsel Etkinlikleri Teşvik Yönergesi

İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ

Tarihli Senato Toplantısı Karar Eki

KLİNİK BİYOKİMYA UZMANLARI DERNEĞİ BİLİMSEL ÇALIŞMALARA DESTEK ve ÖDÜL YÖNERGESİ

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam

T.C. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ. Senato Kararı: 405/11 Kabul Tarihi:

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ

BARTIN ÜNİVERSİTESİ ÖDÜL YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Tanımlar ve İlkeler

DEVLET HASTANESİNDE EĞİTİCİ OLMAK. Prof. Dr. Necla TÜLEK Ankara Eğitim ve Araştırma Hastanesi İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji

EK-1 ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME ÖLÇÜTLERİ İÇİN BİLİMSEL ALANLAR GENEL PUANLAMA ÇİZELGESİ

EK-1 ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME ÖLÇÜTLERİ İÇİN BİLİMSEL ALANLAR GENEL PUANLAMA ÇİZELGESİ

KONYA GIDA ve TARIM ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATANMA ve YÜKSELTİLME KRİTERLERİ YÖNERGESİ Doküman No

ERZURUM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK TEŞVİK UYGULAMA ESASLARI

T.C. SÜLEYMAN ŞAH ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL YAYINLARI TEŞVİK PROGRAMI UYGULAMA ESASLARI YÖNERGESİ

KIRGIZSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİNERSİTESİ AKADEMİK PERFORMANS VE TEŞVİK UYGULAMA YÖNERGESİ. Genel Hususlar

T.C. BEZMİÂLEM VAKIF ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA KRİTERLERİ YÖNERGESİ

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ (ERÜ) VAKFI BİLİMSEL ÇALIŞMALARI TEŞVİK PROGRAMI UYGULAMA ESASLARI

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİNDE YARDIMCI DOÇENT KADROSUNA ATANMA İLKELERİ

MUNZUR ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ EN İYİ LİSANSÜSTÜ TEZ ÖDÜLÜ YÖNERGESİ

T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL ETKİNLİKLERE KATILIM DESTEĞİ UYGULAMA ESASLARI

T.C. YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Genel İlkeler, Uygulama ve Yürütme, Tanımlar

YDS puanının 55 olması veya ÜAK tarafından eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak,

BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ

T.C. İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL ETKİNLİKLERİ TEŞVİK YÖNERGESİ

Adnan Menderes Üniversitesi Akademik Değerlendirme Puan Bildirim Formu

TC İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATAMA YÖNERGESİ

TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

T.C. ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL TEŞVİK DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ

a) Editörlük 20 b) Yayın Kurulu üyeliği 10

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATANMA İLKELERİ

TOROS ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATANMA ÖLÇÜTLERİ

CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL YAYIN VE ÇALIŞMALARI TEŞVİK PROGRAMI YÖNERGESİ

İSTANBUL RUMELİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME YÖNERGESİ (KRİTERLERİ)

KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNETMELİĞİ

TÜRK KULAK BURUN BOĞAZ VE BAŞ BOYUN CERRAHİSİ YETERLİK KURULU YENİDEN BELGELENDİRME YÖNERGESİ

AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMALARDA ARANACAK ASGARİ KOŞULLAR

TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ

MADDE 2) DESTEKLENECEK ETKİNLİKLERİN NİTELİKLERİ VE SAĞLANACAK DESTEKLER

TÜRK PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK DERNEĞİ YILIN EMPATİ ÖDÜLÜ DÜZENLEME YÖNERGESİ

T.C. SİNOP ÜNİVERSİTESİ YURTİÇİ VE YURTDIŞI BİLİMSEL ETKİNLİKLERE KATILIMI DESTEKLEME USUL VE ESASLARI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

TÜRK PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK DERNEĞİ YILIN EMPATİ ÖDÜLÜ DÜZENLEME YÖNERGESİ

İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ SENATO TOPLANTISI TOPLANTI TARİHİ TOPLANTI SAAT OTURUM NO 13/06/

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA BAŞVURACAK ADAYLARIN AKADEMİK ETKİNLİKLERİNİ DEĞERLENDİRME FORMU

T. C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTME VE ATAMA ÖLÇÜTLERİ İLE İLGİLİ ESASLAR

DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ (İLKELER VE KRİTERLER)

KABUL SINAVI YÖNERGESİ

UZMAN ARAŞTIRMA YARIŞMASI YÖNETMELİĞİ

YARDIMCI DOÇENTLİĞE ATANMA İÇİN BAŞVURU KOŞULLARI VE ADAYDA ARANACAK NİTELİKLER:

AKADEMİK TEŞVİK ÖDENEĞİ 2018 Faaliyet Dönemi Yönetmelik ve Uygulama İlkeleri. Ocak 2019

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİ KADROLARINA BAŞVURU KOŞULLARI VE UYGULAMA İLKELERİ HAKKINDA YÖNERGE

TÜRK KULAK BURUN BOĞAZ VE BAġ BOYUN CERRAHĠSĠ DERNEĞĠ YETERLĠK KURULU YENĠDEN BELGELENDĠRME YÖNERGESĠ

T.C. IĞDIR ÜNİVERSİTESİ

TARSUS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA ÖLÇÜTLERİ YÖNERGESİ

TED ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTME VE ATAMA ESASLARI

Transkript:

TÜRK ÜROLOJİ DERNEĞİ ONUR, BİLİM VE HİZMET GENÇ ARAŞTIRMA TEŞVİK ÖDÜLÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı Türk Ürologları arasında bilgi üretimini teşvik etmek için, bilimsel yayın yapan, Üroloji Biliminin gelişmesine ve popülarite kazanmasına katkı sağlayan, üroloji alanında güncel ve en fazla hasta hizmeti sunan üroloji uzmanlarının ödüllendirilmesi ile ilgili usul ve esasları belirlemektir. Kapsam MADDE 2 (1) Bu yönerge Üroloji uzmanlarını bilimsel yayın yapmaya teşvik etmek, özellikli ürolojik ameliyatların yaygınlaştırılmasını sağlamak, kaliteli ve güncel tedavi hizmeti sunmayı özendirmek ve üroloji biliminin gelişmesine ve kitlelere duyurulmasına yıllarını adamış bilim insanlarına teşvik ödüllerinin verilmesi amacıyla yapılacak işleri kapsar. Dayanak MADDE 3 (1) Bu yönerge, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun ilgili 4(c), 22(b) maddeleri ile Yükseköğretim Kurumlarında Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Yönetmeliği (Resmi Gazete tarih: 20/09/2005, sayı: 25942) hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 (1) Bu yönergede yer alan tanımlardan; a) Kurum: Türk Üroloji Derneği, b) Başkan: Türk Üroloji Derneği Başkanını, c) Hedef Kitle: Tüm Üroloji Uzmanları, ç) Ödül Komisyonu: Bu yönergenin 5. maddesinde belirtilen usullere göre seçilmiş, Türk Üroloji Derneği üyesi öğretim üyelerinden oluşan 7 kişilik komisyonu,

d) Yayın: SCI (Science Citation Index ) ve SCIE (Science Citation Index Expanded ) kapsamındaki ve Türk Tıp Dizininde yer alan ulusal dergilerde yapılan yayınları ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Ödül Komisyonu, Değerlendirme ve Ödül Töreni Ödül Komisyonu MADDE 5 (1) Ödül Komisyonu SCI ve SCI-E kapsamındaki dergilerde 30 ve üzeri yayını olan evrensel bilgi üretimine en fazla katkıda bulunan öğretim üyeleri arasından Üniversiteler ve Eğitim Hastaneleri arasından temsilde adalet gözetilerek Türk Üroloji Derneği Yönetim Kurulu tarafından üç yıllık süre için seçilen yedi üyeden oluşur. (2) Komisyon üyeleri ilk toplantılarında kendi aralarından bir öğretim üyesini başkan ve bir öğretim üyesini de sekreter olarak seçerler. Değerlendirme MADDE 6 (1) Ödül Komisyonu her takvim yılı için SCI ve SCI-E tarafından taranan dergilerde yayınlanmış üroloji alanı ile ilgili Türkiye adresli makaleleri, yazar adlarını, araştırmanın yapıldığı anabilim dallarını veya klinikleri etki faktörünü, üst seviye indeksini (h-indeks) ve atıflarını derler. (2) Hizmet ödülleri, üroloji alanında en fazla ve nitelikli ameliyat yapan, yeni bir ameliyat yöntemi geliştiren ya da dünya çapında ülkemizi temsil eden üyelerimize bu çalışmalarını belgelendirmeleri halinde verilir. (3) Onur ödülleri, Türk Ürolojisine hizmet etmiş ve üroloji biliminin gelişmesine katkı sağlamış bilim insanlarına verilir. (4) Jüri özel ödülü ise, üroloji uzmanı olmayıp üroloji alanında önemli bir çalışma yapan ve üroloji biliminin gelişmesine katkı sağlayan bilim insanlarına komisyon tarafından uygun görülmesi durumunda verilir. (5) Genç araştırmacı teşvik ödülüne aday olan hekimlerin, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, yılın 1 Eylül tarihi itibari ile 40 yaşından gün almamış olması, tüzel kişi olmaması ve çalışmanın yurt dışında yapılmamış olması, daha önce bu çalışmanın ödül almamış olması gerekir. Daha önce genç araştırmacı teşvik birincilik ödülü alan hekimler tekrar katılamazlar.

Araştırma ödülü için başvuracak kişilerin gönderecekleri eserler üroloji alanında titiz ve özenli bir yöntemle gerçekleştirilmiş, orijinal, önemli yenilik getiren çalışmalar olmalıdır ve derneğe son başvuru tarihinden önce yayınlanmamış olmalıdır. Adayların o yılın en geç 1 Eylül tarihine kadar Türk Üroloji Derneğine bizzat müracaat etmeleri gerekir. Başvuruya ekli olarak adayın çalışmasının ve akademik ve profesyonel kimliğini belirten özgeçmişinin jüri üyesi sayısı kadar çoğaltılmış olarak verilmesi gerekir. Bu çalışmalar Dernek Yönetimi tarafından sadece başvuru koşullarına uygun olup olmadığı bakımından değerlendirilir ve uygun olan çalışmalar en geç 15 gün içerisinde jüri üyelerine gönderilir. Jüri gizlilik ilkesine bağlı kalarak gerekli durumlarda uzman görüşlerine başvurabilir. Jüri en geç Eylül ayı sonuna kadar toplanarak çalışmalarla ilgili son kararını verir. (6) Ödül komisyonu takip eden yılın Eylül ayında toplanarak, ödüllendirilecek 3 öğretim üyesini ve görevli olduğu anabilim dalını veya kliniğini aşağıda açıklanan puanlama kriterlerine göre belirler. (7) Puanlama kriterleri şunlardır: a) SCI, SCI-E kapsamındaki dergilerde yayımlanan makaleler 35, olgu sunumu, editöre mektup 15 puan, atıflar 20 puan, patent 50 puan, uluslararası ödül 50 puan üzerinden değerlendirilir. Türk Tıp Dizininde yer alan ulusal dergilerde yapılan yayınlar (derleme ve olgu sunumları değerlendirmeye alınmaz) ise 10 puan üzerinden değerlendirilir. b) Yazar (katılımcı) sayısının birden fazla olduğu makale yazarlığı ve atıflarda hak edilen puan yazarlar arasında aşağıdaki gibi bölüştürülür: i. Yazar sayısı iki ise puanın % 60'ı birinci isme, % 40'ı ikinci isme verilir. ii. Yazar sayısı üç veya üzerinde ise, puanın % 40'ı birinci yazara verilir; kalan puan diğer yazarlara eşit olarak bölüştürülür. c) Son yazara ve sorumlu yazara 3 ek puan verilir. d) Etki değeri ve üst seviye indeksinde (h-indeks) yazar sayısı ve sırası değerlendirmeye alınmaz. Derginin son yıldaki etki değeri dikkate alınır. e) Araştırma çalışması etki ve kalite değerlendirmesi Tablo 1 deki kriterlere (yayın sayısı, etki değeri, atıf sayısı, üst seviye indeksi, patent ve uluslararası ödül) göre yapılır. Tablo 1 deki her bir kriter için hesaplanan puanlar toplanarak müracaat eden üroloji uzmanları sıralanır. f) Genç araştırmacı teşvik ödülü verilmesinde tüm jüri üyelerinin raporları ve görüşleri alınır. Ödül alacak kişiler kapalı oylama ile belirlenir. Kararlar jüri

tam sayısının çoğunluğu ile alınır. Jüri tarafından kabul edilecek özrü nedeniyle oylama günü toplantıya katılamayan jüri üyesi belirleyeceği oyunu kapalı bir zarf içerisinde jüri başkanına verebilir veya gönderebilir. Hiçbir çalışmanın bir derece için layık bulunmaması halinde o derece için o yıl ödül verilmeyebilir. Jüri aldığı kararı ve gerekçesinibir raporla Dernek Yönetimine bildirir. Jürinin kararı kesin olup, bu karara itiraz edilemez.birincilik ve ikincilik ödülleri için her yıl verilecek ödül miktarı Dernek Yönetim Kurulu tarafından belirlenerek duyurulur. (8) Eşitlik durumunda genç üroloji uzmanına öncelik tanınır. Tablo 1. Araştırma çalışması etki ve kalite değerlendirmesi SCI, SCI-E kapsamındaki yayın sayısı (toplam puan) 35x Yayın sayısı (% Yazar sıralaması) SCI, SCI-E kapsamındaki dergilerde bildiri, olgu sunumu 15x (% Yazar sıralaması) Ulusal yayın (Türk Tıp Dizinindeki dergiler) 10x Yayın sayısı (% Yazar sıralaması) Toplam etki değeri (derginin impakt faktörü) Her bir yayın için dergi impakt faktörü toplamı Toplam atıf sayısı 20x Son bir yıldaki atıf sayısı Üst seviye indeksi (h-indeks) H-index e giren makale x atıf sayısı Patent sayısı 50x Patent sayısı Uluslararası ödül sayısı 50x Uluslararası ödül sayısı MADDE 7 (1) Ödül almaya hak kazanmış bilim insanları, takip eden 5 yılın sonunda evrensel bilgi üretimine yaptığı katkılardan ötürü yeniden aday olabilir. (Ödül alan üroloji uzmanları değerlendirme verilerini ikinci kez kullanamazlar). Ödül töreni

MADDE 8 (1) Ödüller, ilgili değerlendirme yılını takip eden ilk Türk Üroloji Derneği Kongresinde düzenlenen törenle sahiplerine verilir. Bu günün uygun olmadığı özel durumlarda, tören günü Ödül Komisyonunca belirlenir. Başarılı üroloji uzmanlarına ve görevli oldukları anabilim dalı veya kliniğe, miktarı her yıl komisyonca belirlenen ödül ve plaket verilir. Kazanan bilim insanları törende başarılarının öyküsünü içeren onar dakikalık birer konuşma yaparlar. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yürürlük MADDE 9 Bu Yönerge, Türk Üroloji Derneği Yönetim Kurulunca kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 10 Bu Yönerge, Türk Üroloji Derneği Başkanı ve Merkez Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.