ÖDÜL LİDERLERİNİN HAK VE SORUMLULUKLARINA İLİŞKİN PROSEDÜR



Benzer belgeler
KATILIMCILARIN HAK VE SORUMLULUKLARINA İLİŞKİN PROSEDÜR

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖRGÜN VE YAYGIN EĞİTİMİ DESTEKLEME VE YETİŞTİRME KURSLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK MİMARLIK FAKÜLTESİ İÇ MİMARLIK BÖLÜMÜ STAJ DEFTERİ İMİM 400 STAJ 3

İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ. TURİZM ve OTEL İŞLETMECİLİĞİ LİSANS PROGRAMI STAJ YÖNERGESİ

İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ. GASTRONOMİ ve MUTFAK SANATLARI LİSANS PROGRAMI STAJ YÖNERGESİ

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ. Bİ RİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ YÜKSEKOKULU HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ UYGULAMALI DERSLER VE İŞ YERİNDE UYGULAMA YÖNERGESİ

AMASYA ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ STAJ UYGULAMA VE ESASLARI HAKKINDAKİ YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

TRAKYA ÜNİVERSİTESİ UZUNKÖPRÜ UYGULAMALI BİLİMLER YÜKSEKOKULU STAJ UYGULAMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK ve TANIMLAR

TÜRK ALMAN ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İşletme Bölümü Staj Yönergesi

BA 399 STAJ PROGRAMI KILAVUZU

TRAKYA ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

TÜRK ALMAN ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İşletme Bölümü Staj Yönergesi

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ SAMSUN MESLEK YÜKSEKOKULU UZAKTAN EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV UYGULAMA YÖNERGESİ

ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ MÜHENDĠSLĠK-MĠMARLIK FAKÜLTESĠ STAJ YÖNERGESĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç Ve Kapsam, Dayanak, Tanımlar

Millî Eğitim Bakanlığı Örgün ve Yaygın Eğitimi Destekleme ve Yetiştirme Yönergesi

FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR

ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU UYGULAMA VE STAJ YÖNERGESİ

T.C. IĞDIR ÜNĠVERSĠTESĠ IĞDIR MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESĠ

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ TOKAT TEKNİK BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ ÖĞRENCİ STAJ DOSYASI 20. / 20. ÖĞRETİM YILI

ISO EĞİTİM TALİMATI

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ LİSANS EĞİTİMİ STAJ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanım

ERCĠYES ÜNĠVERSĠTESĠ TOMARZA MUSTAFA AKINCIOĞLU MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ORDU ÜNİVERSİTESİ GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ GRAFİK TASARIMI BÖLÜMÜ STAJ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İNGİLİZCE EĞİTİM UYGULAMA PROSEDÜRÜ P17-IK-009

BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ POSTA HİZMETLERİ PROGRAMI (UPOS) UZAKTAN EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV UYGULAMA ESASLARI

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ STAJ UYGULAMA İLKE VE ESASLARI

T.C. YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK ve DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ LİSANS ÖĞRETİMİ STAJ UYGULAMA YÖNERGESİ

ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARINDA ÜCRETSİZ VEYA BURSLU OKUTULACAK ÖĞRENCİ VE KURSİYERLER HAKKINDA YÖNETMELİK

İ.Ü. ECZACILIK FAKÜLTESİ LİSANS EĞİTİMİ STAJ YÖNERGESİ

YAŞAR ÜNİVERSİTESİ ELEKTRİK VE ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ ZORUNLU STAJ KILAVUZU

Uluslararası 3. Antakya Altındefne film festivali Ulusal Uzun Metraj Film Yarışma Yönetmeliği

7 EYLÜL 2013 CUMARTESİ RESMÎ GAZETE SAYI: YÖNETMELİK MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ORTAÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETMELİĞİ

BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ TARIM BİLİMLERİ VE TEKNOLOJİLERİ FAKÜLTESİ ÖĞRENCİ STAJ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İMİM 300 STAJ 2 MESLEKİ UYGULAMA - ŞANTİYE

T.C. BURSA ORHANGAZİ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İşletme Bölümü Öğrenci Staj Yönergesi

HİSAR OKULLARI ÜCRETSİZ OKUMA, MALİ YARDIM, BURS VE ÖDÜL YÖNETMELİĞİ

İşyeri Hekimliği Temel Eğitim Programı (Toplam: 220 saat) Yüz yüze eğitim (90 Saat) Eşzamansız (%90)

SENATO 2014/2-XI BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ STAJ YÖNERGESİ İKİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNERGESİ*

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNĠVERSĠTESĠ HARĠTA MÜHENDĠSLĠĞĠ BÖLÜMÜ STAJ ĠLKELERĠ/UYGULAMA ESASLARI BĠRĠNCĠ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK VE HEDEFLER

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖLÇME, DEĞERLENDİRME VE SINAV HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. DESTEKLEME VE YETİŞTİRME KURSLARI e-kilavuzu

T.C. EGE ÜNİVERSİTESİ BERGAMA MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

Madde 4 Yakın Doğu Üniversitesi, Eczacılık Fakültesi öğrencileri Üniversiteye kayıtta Yabancı Dilde Yeterlik-Seviye Tespit Sınavı na katılırlar.

İÇ MİMARLIK STAJ ÇALIŞMALARI / UYGULAMALARI GENEL YÖNETMELİK. 2. Staj Çalışmalarının İçeriği; Süresi ve Yeri Toplam 70 İş Günü Zorunlu

T.C. ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ SENATO KARARI TOPLANTI SAYISI KARAR SAYISI KARAR TARİHİ /26 14/02/2013

BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Staja çıkabilmenin önkoģulu;

02 Ekim 2013 Çarşamba YÖNERGE Sayı : 72 T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU UYGULAMA YÖNERGESİ

Özel SMMM Sınavı na Girecekler İçin Mesleki Uyum Eğitimi ile Özel Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Sınavı Uygulama Rehberi Sirküler 1

MĐLLÎ EĞĐTĐM BAKANLIĞI ÖZEL HĐZMET ĐÇĐ EĞĐTĐM MERKEZLERĐ YÖNETMELĐĞĐ

d) Yarışmaya 01 Ocak 2015 tarihinden sonra yapılmış ve Eser İşletme Belgesi almış olan filmler katılabilir.

BEYKOZ LOJİSTİK MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK MİMARLIK FAKÜLTESİ MİMARLIK BÖLÜMÜ STAJ DEFTERİ

TED Kdz. Ereğli Koleji Okul-Aile Birliği Çalışma Yönergesi

ET VE BALIK KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ

ERZĠNCAN ÜNĠVERSĠTESĠ SAĞLIK YÜKSEKOKULU UYGULAMA VE STAJ YÖNERGESĠ

STAJ ESASI VE USULLERİ

İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ STAJ YÖNERGESİ (Yönerge Kabulü: tarih ve sayılı Senato Kararı)

T.C. YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ LİSANS ÖĞRETİMİ STAJ UYGULAMA YÖNERGESİ

T.C. ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ BİGA UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ DEKANLIĞI STAJ UYGULAMA ESASLARI

Sakarya Üniversitesi Yabancı Diller Ve Hazırlık Sınıfı Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği (24/02/2014 gün ve sayılı R.G de yayımlanmıştır.

KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ DEĞİRMENDERE ALİ ÖZBAY MESLEK YÜKSEKOKULU TEKNİK PROGRAMLAR BÖLÜMÜ STAJ YÖNERGESİ

T.C. ARTVİN ÇORUH ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ ESASLARI

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK ve DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ STAJ UYGULAMA YÖNERGESİ

DÖRTYOL MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİ STAJ DEFTERİ

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ELEKTRİK-ELEKTRONİK FAKÜLTESİ LİSANS ÖĞRETİMİ STAJ UYGULAMA İLKELERİ

T.C CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ... MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ STAJ DEFTERİ ÖĞRETİM YILI

T.C. GÜNEY MARMARA KALKINMA AJANSI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ

ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ ZĠRAAT FAKÜLTESĠ STAJ YÖNERGESĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ri.orgdegisimliderleri.orgdegisimlide

ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ DEVLET KONSERVATUVARI YARI ZAMANLI PROGRAM YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ENDÜSTRİYE DAYALI ÖĞRENİM ÖĞRENCİ DOSYASI

TÜRK FİZYOLOJİK BİLİMLER DERNEĞİ KONGRE DÜZENLEME YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TEZ TESLİM VE SINAV AŞAMALARI

STAJ İŞYERLERİNİN YÜRÜTÜLMESİYLE İLGİLİ KURALLAR

16 Ağustos 2016 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 5 YÖNETMELİKLER AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİL VE HAZIRLIK EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ

T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ SİVİL HAVACILIK MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİ STAJ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İŞ BAŞINDA MESLEKİ UYGULAMALAR (INDUSTRIAL- ON THE JOB TRAINING)

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak, Tanımlar

III. PROJE GÖREVLENDĠRMELERĠ

İlk Yayın Tarihi EĞİTİM PROSEDÜRÜ

YÜKSEK ĠHTĠSAS ÜNĠVERSĠTESĠ SAĞLIK BĠLĠMLERĠ FAKÜLTESĠ FĠZYOTERAPĠ ve REHABĠLĠTASYON BÖLÜMÜ STAJLARI YÖNERGESĠ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve

GAZİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRESİ BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL HİZMETLER BİRİMİ YÖNERGESİ

RESİM YARIŞMASI ŞARTNAMESİ

CAS VE UGO SUNUMU. İhsan Doğramacı Vakfı Özel Bilkent Erzurum Laboratuvar Lisesi 13. IBDP GÜNÜ AREL EĞİTİM KURUMLARI 2015

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ İSTATİSTİK BÖLÜMÜ LİSANS ÖĞRETİMİ STAJ UYGULAMA ESASLARI

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ STAJ İLKELERİ / UYGULAMA ESASLARI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Hedefler

İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Gazetecilik Bölümü Staj Yönergesi

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ MİMARLIK FAKÜLTESİ MİMARLIK BÖLÜMÜ STAJ ESASLARI 1994 ( )

TÜRKİYE- ALMANYA EĞİTMEN DEĞİŞİM PROGRAMI KATILIMCI ÇAĞRISI

TALİMAT. Personel Belgelendirme Ve Mesleki Sınav Uygulama ve Araştırma Merkezi (İAÜMSM)

GEMİ ACENTELERİ EĞİTİM YÖNERGESİ ( 16 Mayıs 2013 tarih ve 5299 sayılı Bakanlık Olur u ) BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK MİMARLIK FAKÜLTESİ İNŞAAT MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ STAJ İLKELERİ/UYGULAMA ESASLARI

T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ

İnovaLİG 2017 Bilgilendirme Kılavuzu

Transkript:

Revizyon / Sayfa 1/11 THE DUKE OF EDINBURGH S INTERNATIONAL AWARD-TÜRKİYE ÖDÜL LİDERLERİNİN HAK VE Yayınlama Revizyon 01.06.2013 Revizyon No 1 Yürürlük 01.06.2013 Revizyon Sebebi Uluslararası Ödül Birliğindeki Değişiklikler

Revizyon / Sayfa 2/11 1 Amaç Bu Prosedür, Uluslararası Gençlik Ödülü Programını uygulayacak Ödül Liderlerinin Programın uygulanması süresince sürdürecekleri faaliyetlere ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemek ve uygulamada standardı sağlamak amacı ile hazırlanmıştır. 2 Kapsam Bu Prosedür Uluslararası Gençlik Ödülü Programını uygulamak üzere Gençlik Ödülü Derneği tarafından yetkilendirilen Ödül Liderlerini kapsar. Bu Prosedürü Gençlik Ödülü Derneği yetkilileri yürütür. 3 Temel Prensipler 3.1 Ödül Programı herkese açıktır. Ödül Programı katılımcı olmak isteyen, 14-25 yaşları arasındaki herkese açıktır. Tek katılım şartı belirtilen yaş aralığında olmaktır. 3.2 Ödül Programı yarışa dayalı değildir. Ödül Programında katılımcı başkaları ile değil, sadece kendisi ile yarışır. Her katılımcının takip ettiği faaliyetler, kendisine ait başlangıç noktalarını yansıtır ve tamamen katılımcının kendisine özgüdür.uluslararası Gençlik Ödülüne katılımda gönüllülük esastır. 3.3 Ödül Programı gönüllülük esasına dayalıdır. Ödül Programına katılım kararını gençler kendileri vermelidir. Aileleri veya öğretmenleri bu konuda ısrarcı olmamalıdır. Katılımcı faaliyetler için ayıracağı zamanı gönüllü olarak kullanmalıdır. 3.4 Ödül Programı esnektir. Katılımcı faaliyet programını içinde bulunduğu koşullara göre kendisi belirler. Ödül Programına, kendilerine en uygun olduğunu düşündükleri kategoride başlar ve Programı istediği sürede tamamlar. 3.5 Ödül Programı dengeli bir faaliyet programıdır. Ödül Programının kapsamında yer alan bölümler, katılımcıların var olan yeteneklerini ve ilgilerini dengeli bir faaliyet programı çerçevesinde geliştirmelerini sağlar. Ayrıca gençlerin yeni beceriler ve deneyimler edinmelerini destekler. 3.6 Ödül Programında başarısızlık kavramı yoktur. Bir faaliyete başlamadan önce katılımcılar ulaşmak istedikleri hedefleri belirlerler. Başarı, katılımcıların kendi seçtikleri hedeflere ulaşmalarıdır.

Revizyon / Sayfa 3/11 3.7 Ödül Programı bir sürat koşusu değil, maratondur. Ödül Programında önemli olan bağlılık ve sürekliliktir. Program kısa süreli bir heves olarak görülmemelidir. Katılımcılar belirli bir faaliyeti öngörülen minimum sürelerden daha uzun süre boyunca yapmayı isteyebilirler. 3.8 Ödül Programı kişisel gelişimi esaas alır. Ödül Programı her şeyden önce kişisel ve sosyal bir gelişim programıdır. Programın değeri katılımcının gösterdiği sürekliliğe, öğrenme sürecine ve edindiği deneyimin niteliğine bağlıdır. 3.9 Ödül Programı sürekli ilerlemeye odaklıdır. Ödül Programı, kategoriler ilerledikçe katılımcıdan daha fazla zaman, bağlılık ve sorumluluk bekler. 3.10 Ödül Programı eğlenceli ve zevklidir. Ödül Programı, yalnızca gençler için değil Ödüle katkısı olan herkes için büyük bir eğlencedir. 4 Uluslararası Gençlik Ödülü Programının Uygulanması ve Takibi 4.1 Genel 4.1.1 Uluslararası Gençlik Ödülü dört ana bölümden oluşur: Toplumsal Hizmet, Beceri Geliştirme, Fiziksel Gelişim, Macera ve Keşif. 4.1.2 Gençler, Ödül Programına 3 kategoriden birinde katılabilirler: Bronz Gümüş en az 12 ay Altın en az 6 ay en az 18 ay Altın kategorisinde, 4.1.1 deki bölümlere ek olarak Toplumsal Uyum Projesi Bölümü vardır. 4.1.3 Ödül Lideri, katılımcıların Uluslararası Gençlik Ödülü kapsamındaki tüm faaliyetlerini bir danışman veya eğitmen gözetiminde sürdürdürdüklerini takip eder. 4.1.4 Ödül Lideri, katılımcılarının Uluslararası Gençlik Ödülü kapsamındaki faaliyetlerine düzenli olarak devam etmesini sağlar. Zorunlu haller, yoğun sınav dönemleri, resmi ve toplu tatiller (sömestr ve yaz tatilleri) durumlarında Programa ara verilebilir.

Revizyon / Sayfa 4/11 4.1.5 Ödül Lideri, Uluslararası Gençlik Ödülü kapsamında yapılacak faaliyetler için katılımcının durumu, ilgi, isteği, ihtiyaçları ve imkanlarını göz önünde bulundurarak her katılımcıya özgü bir faaliyet programı hazırlar. 4.1.6 Ödül Liderinin katılımcısını ilgi duymadığı bir alanda faaliyet göstermeye zorlaması Uluslararası Gençlik Ödülünün temel prensiplerine aykırıdır. 4.1.7 Uluslararası Gençlik Ödülü Programının ilan edilmiş bir başlangıç ve bitiş tarihi yoktur. Her katılımcı, kendi isteği ve olanakları dahilinde Programa istediği zamanda başlar, istediği zamanda bitirir. Ödül Liderinin katılımcıları belirli tarihlerde Programa başlamaya veya Programı bitirmeye zorlaması Uluslararası Gençlik Ödülünün temel prensiplerine aykırıdır. 4.1.8 Uluslararası Gençlik Ödülü Programına katılmaya karar veren katılımcıya Ödül Lideri, kayıt için gerekli işlemler ile ilgili bilgi verir. Kayıt belgelerini tamamlayan öğrencinin belgeleri, bekletilmeksizin Gençlik Ödülü Derneğine posta veya karşıdan ödemeli kargo yoluyla gönderilir. 4.1.9 Katılımcının 18 yaşından küçük olması halinde, sürdüreceği tüm faaliyetler için velisinin onayı alınır. Veli onayı, Uluslararası Gençlik Ödülü Programının Katılım Formu ndaki ilgili alanı katılımcının velisinin imzalaması ile alınır. 4.1.10 Her katılımcının Katılım Formu ndaki bilgiler ve kayıt belgeri Ödül Lideri tarafından kontrol edilir, eksikler varsa tamamlanır. Katılımcı, 18 yaşından küçükler için velisi ve Ödül Lideri tarafından imzalanmayan Katılım Formları işleme alınmaz. Katılım Formunda bilgi veya imza eksiği olması durumunda katılımcının programa kaydı gecikir. Söz konusu gecikme Ödül Liderinin yıllık performans değerlendirmesine yansıtılır. 4.1.11 Katılımcının kayıt belgeleri Gençlik Ödülü Derneğine Ulaştıktan sonra 10 gün içinde katılımcının Hoşgeldin Dosyası Ödül Liderine gönderilir. Hoşgeldin Dosyasının içinde Dernek tarafından hazırlanmış bir yazı, Programın broşürü, 18 yaşından küçük katılımcıların velilerine yönelik bir bilgi yazısı ve Kayıt Defteri bulunur. Ödül Lideri kendisine ulaşan Hoşgeldin Dosyasını en kısa sürede katılımcıya ulaştırmalıdır. 4.1.12 Ödül Lideri, katılımcıyı, her bölümün sonunda Kayıt Defterini nasıl tamamlayacağı konusunda yönlendirir. Kayıt Defterine, defterin 3. sayfasında yazılan tarihten (Date of Issue) daha önceki bir tarihte yapılan herhangi bir faaliyet yazılamaz. Ödül Lideri, Kayıt Defterinin doğru bir şekilde eksiksiz olarak tamamlanması konusunda katılımcıyı yönlendirmekten sorumludur. Tamamlanan Kayıt Defterlerini kontrol eder, varsa eksiklerin tamamlanmasını sağlar, en kısa sürede Dernek yetkililerine ulaştırır. Kayıt Defterinde bilgi veya imza eksiği olması durumunda katılımcının faaliyetlerinin onayı gecikir. Söz konusu gecikmeler Ödül Liderinin yıllık performans değerlendirmesine yansıtılır. 4.1.13 Kayıt Defterine, aynı zamanda herhangi bir faaliyetin danışmanı veya eğitmeni olmadıkça, Ödül Lideri herhangi bir giriş yapamaz.

Revizyon / Sayfa 5/11 4.1.14 Ödül Lideri, faaliyetlerinin takibi ile ilgili Dernek yetkililerinin kendisinden istediği tüm belgeleri zamanında teslim etmekten sorumludur. 4.1.15 Ödül Liderinin, katılımcılarının kendisine ilettiği Faaliyet Takip Çizelgelerini ve bu Çizelgeleri kullanarak oluşturduğu Aylık Katılımcı Değerlendirme Formu nu zamanında Dernek yetkililerine teslim etmemesi halinde, katılımcının kayıtları teslim edilmeyen döneme ait faaliyetleri geçersiz sayılır. 4.1.16 Katılımcının Faaliyet Takip Çizelgelerinde yanlış beyanda bulunmasının tespiti halinde, söz konusu faaliyet çizelgesinin ait olduğu dönemdeki tüm faaliyetleri geçersiz sayılır. Ödül Lideri Faaliyet Takip Çizelgesinde beyan edilen faaliyetlerin doğruluğunun kontrolünden sorumludur. Söz konusu bir durum yaşanması durumu Ödül Liderinin yıllık performans değerlendirmesine yansıtılır. 4.1.17 Katılımcı tüm faaliyetlerini istenen koşullarda tamamladığı takdirde Uluslararası Gençlik Ödülü sertifikasını almaya hak kazanır. Sertifika, Gençlik Ödülü Derneği tarafından düzenlenen ulusal ödül törenlerinde takdim edilir. Törene katılamayacak katılımcılara sertifikaları, kargo yolu ile ulaştırılır. 4.1.18 Katılımcıların Kayıt Defterleri Dernek yetkilileri tarafından incelenerek gerekli kontroller yapıldıktan sonra onaylanmaktadır. Kontroller sırasında katılımcının beyan ettiği faaliyeti, beyan ettiği kurum veya zamanlarda yapmadığının tespiti halinde Kayıt Defteri Ödül Liderine geri gönderilerek, yanlış beyanın yapıldığı faaliyetin tekrarlanması istenir. 4.1.19 Kayıt Defteri onay süreci sorunsuz tamamlanan katılımcılara, Ödül Lideri vasıtasıyla Programı başarı ile tamamladıklarına dair bir yazı gönderilir. Katılımcıların sertifikaları en yakın Ödül Töreni öncesinde düzenlenir. Ödül Törenine 1 aydan az zaman kala Dernek merkezine ulaşan Kayıt Defterlerinin onay süreci Törenden sonra başlatılır ve sertifika bir sonraki Ödül Töreni dönemi için düzenlenir. Katılımcılar sertifikalarını Ödül Töreninde alabilecekleri gibi, törene katılamayan katılımcıların sertifikaları söz konusu Ödül Töreninden sonra 10 gün içinde Ödül Liderine gönderilir. Ödül Liderinin düzenlenen Ödül Törenlerine Programı tamamlayan katılımcıları ile birlikte katılması teşvik edilmektedir. Ödül Törenlerine katılım Ödül Liderlerinin yıllık performans değerlendirme kriterlerinden biridir. 4.2 Toplumsal Hizmet Bölümüne İlişkin Hak ve Sorumluluklar 4.2.1 Her katılımcı Ödül Programına katılımı süresince, bulunduğu kategoriye göre kendi belirleyeceği tarihler arasında düzenli olarak bir Toplumsal Hizmet faaliyetinde bulunmakla yükümlüdür. 4.2.2 Toplumsal Hizmet faaliyetinin düzenlilik arz etmesi için söz konusu faaliyetin, her hafta en az 1,5 saat yapılması gerekmektedir. Bu süreye, faaliyetin yapılacağı yere gidiş-gelişte veya yapılması gereken hazırlıklar sırasında geçen zaman dahil değildir. 4.2.3 Her katılımcının yapacağı Toplumsal Hizmet faaliyeti, faaliyet takvimi ve danışmanı, katılımcının ders programı, ilgisi, istekleri ve imkanları göz önünde bulundurularak belirlenir. Faaliyet takvimi her dönem katılımcının ders programına göre revize edilebilir.

Revizyon / Sayfa 6/11 4.2.4 Katılımcı Toplumsal Hizmet faaliyetine başlamadan önce mutlaka faaliyet göstereceği alanla ilgili bir eğitim veya brifing almalıdır. Bu eğitim birkaç günlük bir kurstan bir yetkili ile yapılacak bir saatlik bir sohbet toplantısı arasında değişebilir. 4.2.5 Katılımcı faaliyetini sürdürdüğü her ayın bitiminde Toplumsal Hizmet Bölümüne ait Faaliyet Takip Çizelgesi ni doğru bir şekilde tamamlayıp en geç bir sonraki ayın 10 una kadar Ödül Liderine teslim etmekle yükümlüdür. Ödül Lideri kendisine iletilen Faaliyet Takip Çizelgelerindeki biglilere göre Aylık Katılımcı Değerlendirme Formu nu doldurup Faaliyet Takip Çizelgeleri ile birlikte o ayın en geç 15 ine kadar Dernek merkezine ulaştırmakla yükümlüdür. 4.2.6 Katılımcınin geçerli bir mazeret ile faaliyetini aksatacak olması durumunda, söz konusu katılımcı devamsızlık gerçekleşmeden önce Ödül Liderine ve ilgili faaliyet danışmanına bilgi vermek durumundadır. Ödül Lideri bu bilgiyi Aylık Katılımcı Değerlendirme Formuna işler. 4.2.7 Katılımcı Toplumsal Hizmet faaliyetinin bitiminde Dernek ten Toplumsal Hizmet Bölümünü tamamladığına dair bir teyit yazısı alacaktır. Katılımcı, söz konusu yazıdaki yönlendirmeler doğrultusunuda Kayıt Defterinin ilgili sayfasının faaliyet danışmanı tarafından tamamlanmasından sorumludur. Ödül Lideri bu konuda gerekli yönlendirmeleri yapar. 4.3 Beceri Geliştirme Bölümüne İlişkin Hak ve Sorumluluklar 4.3.1 Her katılımcı Ödül Programına katılımı süresince, bulunduğu kategoriye göre kendi belirleyeceği tarihler arasında düzenli olarak bir Beceri Geliştirme faaliyetinde bulunmakla yükümlüdür. 4.3.2 Beceri Geliştirme faaliyetinin düzenlilik arz etmesi için söz konusu faaliyetin, her hafta en az 1,5 saat yapılması gerekmektedir. Bu süreye, faaliyetin yapılacağı yere gidiş-gelişte veya yapılması gereken hazırlıklar sırasında geçen zaman dahil değildir. 4.3.3 Her katılımcınin yapacağı Beceri Geliştirme faaliyeti, faaliyet takvimi ve danışmanı, katılımcının ders programı, ilgisi, istekleri ve imkanları göz önünde bulundurularak belirlenir. Faaliyet takvimi her dönem katılımcının ders programına göre revize edilebilir. 4.3.4 Katılımcı faaliyetini sürdürdüğü her ayın bitiminde Beceri Geliştirme Bölümüne ait Faaliyet Takip Çizelgesi ni doğru bir şekilde tamamlayıp en geç bir sonraki ayın 10 una kadar Ödül Liderine veya Dernek yetkililerine teslim etmekle yükümlüdür. Ödül Lideri kendisine iletilen Faaliyet Takip Çizelgelerindeki biglilere göre Aylık Katılımcı Değerlendirme Formu nu doldurup Faaliyet Takip Çizelgeleri ile birlikte o ayın en geç 15 ine kadar Dernek merkezine ulaştırmakla yükümlüdür. 4.3.5 Katılımcınin geçerli bir mazeret ile faaliyetini aksatacak olması durumunda, söz konusu katılımcı devamsızlık gerçekleşmeden önce Ödül Liderine ve ilgili faaliyet danışmanına bilgi vermek durumundadır. Ödül Lideri bu bilgiyi Aylık Katılımcı Değerlendirme Formuna işler.

Revizyon / Sayfa 7/11 4.3.6 Katılımcı Beceri Geliştirme faaliyetinin bitiminde Dernek ten Beceri Geliştirme Bölümünü tamamladığına dair bir teyit yazısı alacaktır. Katılımcı, söz konusu yazıdaki yönlendirmeler doğrultusunuda Kayıt Defterinin ilgili sayfasının faaliyet danışmanı tarafından tamamlanmasından sorumludur. Ödül Lideri bu konuda gerekli yönlendirmeleri yapar. 4.4 Fiziksel Gelişim Bölümüne İlişkin Hak ve Sorumluluklar 4.4.1 Her katılımcı Ödül Programına katılımı süresince, bulunduğu kategoriye göre kendi belirleyeceği tarihler arasında düzenli olarak bir Fiziksel Gelişim faaliyetinde bulunmakla yükümlüdür. 4.4.2 Fiziksel Gelişim faaliyetinin düzenlilik arz etmesi için söz konusu faaliyetin, her hafta en az 1,5 saat yapılması gerekmektedir. Bu süreye, faaliyetin yapılacağı yere gidiş-gelişte veya yapılması gereken hazırlıklar sırasında geçen zaman dahil değildir. 4.4.3 Her katılımcınin yapacağı Fiziksel Gelişim faaliyeti, faaliyet takvimi ve danışmanı, katılımcının ders programı, ilgisi, istekleri ve imkanları göz önünde bulundurularak belirlenir. Faaliyet takvimi her dönem katılımcının ders programına göre revize edilebilir. 4.4.4 Katılımcı faaliyetini sürdürdüğü her ayın bitiminde Fiziksel Gelişim Bölümüne ait Faaliyet Takip Çizelgesi ni doğru bir şekilde tamamlayıp en geç bir sonraki ayın 10 una kadar Ödül Liderine veya Dernek yetkililerine teslim etmekle yükümlüdür. Ödül Lideri kendisine iletilen Faaliyet Takip Çizelgelerindeki biglilere göre Aylık Katılımcı Değerlendirme Formu nu doldurup Faaliyet Takip Çizelgeleri ile birlikte o ayın en geç 15 ine kadar Dernek merkezine ulaştırmakla yükümlüdür. 4.4.5 Katılımcınin geçerli bir mazeret ile faaliyetini aksatacak olması durumunda, söz konusu katılımcı devamsızlık gerçekleşmeden önce Ödül Liderine ve ilgili faaliyet danışmanına bilgi vermek durumundadır. Ödül Lideri bu bilgiyi Aylık Katılımcı Değerlendirme Formuna işler. 4.4.6 Katılımcı Fiziksel Gelişim faaliyetinin bitiminde Dernek ten Fiziksel Gelişim Bölümünü tamamladığına dair bir teyit yazısı alacaktır. Katılımcı, söz konusu yazıdaki yönlendirmeler doğrultusunuda Kayıt Defterinin ilgili sayfasının faaliyet danışmanı tarafından tamamlanmasından sorumludur. Ödül Lideri bu konuda gerekli yönlendirmeleri yapar. 4.5 Macera ve Keşif Bölümüne İlişkin Hak ve Sorumluluklar 4.5.1 Katılımcılar Macera ve Keşif Bölümünde tüm Program sürece yalnızca bir tane kamp organizasyonuna katılmak durumundadır. 4.5.2 Kamp organizasyonları Derneğin gözetiminde deneyimli kamp liderleri ve tercihen katılımcının bağlı olduğu kurumun bir yetkilisinin katılımıyla gerçekleştirilir. Farklı kamp organizasyonuna katılan katılımcıların kamplarının geçerli sayılabilmesi için kamp programının Dernek tarafından uygunluğunun

Revizyon / Sayfa 8/11 tespit edilmesi gerekir. Dernek tarafından programı uygun görülmeyen kamplar Uluslararası Gençlik Ödülü kapsamında kabul edilmez. 4.5.3 Kamptan önce tüm katılımcıların doğada yaşam, yer yön bulma teknikleri, ilk yardım gibi konularda toplam 16 saatlik bir eğitimi tamamlamaları gerekmektedir. Eğitimini tamamlamayan katılımcılar kampa katılamazlar. Söz konusu eğitim Derneğin Macera ve Keşif Eğitim Programı çerçevesinde organize edilir. 4.5.4 Dernek tarafından yıl içinde düzenlenen kampların tarihleri Dernek tarafından Derneğin websitesinde duyurulur. Katılımcılar ilan edilen kamplardan kendilerine uygun olan kampı seçerek katılım için başvururlar. Söz konusu kamplara katılamayan katılımcılar için yaz tatilinde ek kamp organizasyonları yapılır. 4.5.5 Kamplar sırasında katılımcıların yanında bulunması gereken teknik kamp ekipmanları bağlı bulundukları kurum veya Dernek tarafından sağlanır. Katılımcıların kişisel eşyalarını kendileri getirmeleri gerekmektedir. 4.5.6 Katılımcıların kamp sırasında ekip çalışmasına uyum göstermeleri, birbirlerine yardımcı ve destek olmaları, kamp liderleri ve diğer yetkililerin yönlendirmelerine uymaları ve uygunsuz davranışlarda bulunmamaları gerekmektedir. 4.5.7 Katılımcılar kamp sonunda, kampta karşılaştıkları zoruluklar, edindikleri deneyimler ve yaptıkları gözlemlerle ilgili bir Kamp Raporu yazarlar. Kamp Raporu teslim edilmeden Macera ve Keşif Bölümü tamamlanmış sayılmaz. 4.5.8 Katılımcılar, kampla ilgili eğitimin ve kampın sonunda ilgili eğitmen veya kamp liderine tamamlatmak üzere eğitim ve kamp sırasında Kayıt Defterlerini yanlarında bulundurmalıdır. Kayıt Defterinin ilgili eğitmen veya danışman tarafından tamamlanması katılımcının sorumluluğundadır. Ödül Lideri bu konuda gerekli yönlendirmeleri yapar. 4.6 Toplumsal Uyum Bölümüne İlişkin Hak ve Sorumluluklar 4.6.1 Toplumsal Uyum Projesine yalnızca Altın kategori katılımcıları katılır. 4.6.2 Katılımcıların Toplumsal Uyum Projesi Bölümünde katılacakları projenin süresi en az 4 gece 5 gün olmalıdır. 4.6.3 Toplumsal Uyum Projeleri Dernek gözetiminde gerçekleştirilir. Farklı projelere katılmak isteyen katılımcıların projelerinin geçerli sayılabilmesi için proje programının Dernek tarafından uygunluğunun tespit edilmesi gerekir. Dernek tarafından programı uygun görülmeyen projeler Uluslararası Gençlik Ödülü kapsamında kabul edilmez.

Revizyon / Sayfa 9/11 4.6.4 Dernek tarafından yıl içinde düzenlenecek projelerin tarihleri websitesinde duyurulur. Katılımcılar ilan edilen projelerden kendilerine uygun olanı seçerek katılım için başvururlar. 4.6.5 Toplumsal Uyum Projesi Bölümünde yurt dışında gerçekleştirilen projeler de bulunmaktadır. Bu projelere katılacak katılımcılar projenin içeriğine ve şartlarına göre belirlenirler. Avrupa Birliği Gençlik Programı kapsamındaki projelerde katılımcıların masraflarının bir bölümü ilgili fonlar ile karşılanır. Fon tarafından karşılanmayan tüm masraflar ile Avrupa Birliği Gençlik Programı kapsamı dışındaki projelere katılıma ilişkin tüm masraflar katılımcının sorumluluğundadır. 4.6.6 Katılımcıların proje sırasında ekip çalışmasına uyum göstermeleri, birbirlerine ve başkalarına yardımcı ve destek olmaları, proje liderleri ve Dernek yetkilisinin yönlendirmelerine uymaları ve uygunsuz davranışlarda bulunmamaları gerekmektedir. 4.6.7 Katılımcılar proje sonunda, proje sırasında edindikleri deneyimler ve yaptıkları gözlemlerle ilgili bir Proje Raporu yazarlar. Proje Raporu teslim edilmeden Toplumsal Uyum Projesi Bölümü tamamlanmış sayılmaz. 4.6.8 Katılımcılar, projenin sonunda ilgili proje liderine tamamlatmak üzere proje sırasında Kayıt Defterlerini yanlarında bulundurmalıdır. Kayıt Defterinin ilgili kişi tarafından tamamlanması katılımcının sorumluluğundadır. 4.7 Süreler

Revizyon / Sayfa 10/11 5 Ödül Liderlerinin Eğitimi ve Değerlendirmesi 5.1 Yeni Ödül Lideri Eğitimi 18 yaşın üzerinde Ödül ldeir olabilir. Ödül Lideri sertifikası 5.2 İleri Ödül Lideri Eğitimi 5.3 Yıllık Ödül Liderleri Buluşması Türkiye deki tüm Ödül Liderlerinin bir araya gelip tecrübelerini paylaşmaları ve yeni gelişmelerden haberdar edilmeleri amacı ile her yıl 2-3 günlük bir Yıllık Ödül Lideri Buluşması düzenlenmektedir. Tüm Ödül Liderlerinin bu organizasyona katılımı teşvik edilmektedir. 5.4 Ödül Liderlerinin Değerlendirilmesi Ödül Liderleri, önceden belirlenmiş ve kendilerine duyurulmuş performans kriterlerine göre değerlendirilir ve her 2 yılda bir yeniden sertifikalandırılırlar. Değerlendirmede Ödül Liderinin 2 yıllık performans değerlendirme puanının ortalaması alınır. Performans puanı dan yüksek olan Ödül Liderlerinin sertifikaları yenilenir. Performans puanı den düşük olan Ödül Liderlerinin sertifikaları yenilenmez. Geçerli Ödül Lideri sertifikası olmayan kişiler Uluslararası Gençlik Ödülü Programını uygulayamazlar. 5.5 Performans Değerlendirme Sistemi 5.5.1 Performans Kriterleri Katılım Formlarının Dernek Merkezine eksiksiz ulaştırılma oranı Katılım Formlarının Dernek Merkezine zamanında ulaştırılma oranı Faaliyet Takip Çizelgelerinin Dernek Merkezine eksiksiz ulaştırılma oranı Faaliyet Takip Çizelgelerinin Dernek Merkezine zamanında ulaştırılma oranı Katılımcı Değerlendirme Formlarının Dernek Merkezine eksiksiz ulaştırılma oranı Katılımcı Değerlendirme Formlarının Dernek Merkezine eksiksiz ulaştırılma oranı Kayıt Defterlerinin Dernek Merkezine eksiksiz ulaştırılma oranı Kayıt Defterlerinin Dernek Merkezine zamanında ulaştırılma oranı Ödül Törenine en az 1 katılımcı ile katılım oranı İleri Ödül Lideri Eğitimine katılım oranı Yıllık Ödül Lideri Buluşmasına katılım oranı

Revizyon / Sayfa 11/11 Ödül Programının temel ilkelerinden herhangi birinin ihlali (her ihlal için -1 puan) Faaliyet Takip Çizelgesinde yanlış beyan olması (her yanlış beyan tespiti için -1 puan) Kayıt Defterinde yanlış beyan olması (her yanlış beyan tespiti için -1 puan) Katılımcı ile ilişkiler Dernek yetkilileri ile ilişkiler Diğer Ödül Liderleri ile ilişkiler Katılımcıların programı tamamlama oranı Katılımcıların bir sonraki kategoriye devam oranı Yıllık yeni katılımcı oranı (bir önceki yıla göre) Yukarıda belirtilen kriterler üzerine tasarlanan Performans Değerlendirme Sistemi Haziran 2007 de Ödül Liderlerine tanıtılacak olup Eylul 2007 itibariyle uygulamaya geçecektir. Yukarıdaki kriterler Ödül Liderlerine fakir verme amaçlı örnek kriterler olarak düzenlenmiş olup nihai sistemde değişiklikler yapılabilir.