41. GENEL KURULUMUZ YAPILDI

41. GENEL KURULUMUZ YAPILDI yeni dönemde daha da güçlü ÝMO ve yeni projeler için... sensiz bir eksiðiz...

Şubeden TMMOB İNŞAAT MÜHENDİSLERİ ODASI İZMİR ŞUBESİ haber bülteni Yıl: 23 Sayı: 139 Basım Tarihi: 21 Mart 2008 İki ayda bir yayınlanmaktadır. 2 YAYIN KURULUNDAN Merhaba 3 4 5 41. Dönem Genel Kurulu ve Seçimleri 7 11 16 17 18 19 20 21 24 BETON 30 35 37 43 45 47 48 KÜLTÜR VE SANAT 50 51 52 OYUN İMO İzmir Şubesi Bülteni - www.imoizmir.org.tr Briç 54 Satranç 55 Bulmaca 56 Mart 2008-139 1

Başyazı Prof. Dr. Ömer Zafer ALKU İMO İzmir Şube Başkanı IRAK HAREKATI, TÜRBAN, YÖK VE UNUTULAN TÜRKİYE Bültenimizin başyazısında genel olarak güncel ve çözümlenmesi gereken konular ile mesleğimizin ve ülkemizin geleceği konusundaki düşüncelerimi, ümitlerimi, kaygılarımı dile getiriyorum. Yine aynı düşünceyle yola çıkarak hangi konuyu işlesem acaba diye düşündüm. Güncel konuları ve büyüklerimizin son günlerde söylediği inci niteliğindeki sözleri sıralamaya başladım. Kuzey Irak harekatı konusunda mı yazsam acaba? Kuzey Irak harekatının başladığı gün Cumhurbaşkanı türbanla ilgili anayasa değişikliğini onayladı. Kuzey Irak harekatına ABD nin izin vermesiyle ilgili olarak Türkiyemizin Afganistan a asker göndermesi pazarlığı yapıldı mı? Türban yıllardır Türkiye nin gündeminden düşmüyordu. İlginç bir zamanlamayla türban harekatı Irak harekatının arkasına kamufle edilmeye çalışıldı. Irak kara harekatına rağmen türban gündemden inmedi. 21 Şubat 2008 de başlayan Irak kara harekatı 29 Şubat 2008 de aniden bitti. Neden? ABD Savunma Bakanı Gates Ankara temasında Türkiye Kuzey Irak tan en fazla bir-iki hafta içinde çekilsin Türkiye kısa sürede Irak tan çıksın, siyasi önlemler alsın. dedi. Milli Savunma Bakanı Gönül Terörle mücadele için yürütülen harekatın yarım bırakılması, hedeflere ulaşılmadan bırakılması düşünülemez. Terör örgütünün kampları, altyapısı tümüyle ortadan kaldırılıncaya kadar harekat sürecektir. dedi. Bush tan Ankara ya küçük bir not: Elinizi çabuk tutun. Ve Başbakanın Ulusa Sesleniş i şöyle: Harekat kararlılıkla devam etmektedir. Birkaç saat sonra: Harekat planlamaya uygun olarak başlangıçta öngörüldüğü şekilde tamamlanmıştır. 21-29 Şubat 2008 tarihinde yapılan Irak harekatına ait Genelkurmay Başkanlığı nın son iki sözü: Kısa süre izafi bir kavram, bazen bir gün, bazen bir senedir. Bir gün sonra Büyükanıt: Operasyon başlangıç ve bitiş zamanı askeri gerekçe ve ihtiyaçlara göre tarafımızdan belirlenmiştir. dedi. Irak harekatı başarılı mı? Harekat Türkiye ye ne kazandıracak? Bu tartışmaya girmeyelim. Ama şu bilgiyi aktarmam gerek: 2008 yılı Türkiye nin merkezi bütçesi 224 milyon YTL dir. Bu bütçe içinde Milli Savunma Bakanlığı nın payı 13 milyon YTL, yani yüzde 6 tutmaktadır. 2008 yılı Milli Savunma Bakanlığı bütçesi içinde harekat giderleri öngörülmemiştir. O halde harekat giderlerini karşılamak için yeni kaynak gerekecektir. Çare ya borçlanmak, ya yeni vergiler olacaktır. Irak kara harekatı süresince türban ve YÖK Irak harekatının arkasında kalmadı. YÖK Başkanı Özcan ın üniversitelere gönderdiği Türbanlı öğrencileri üniversiteye alın yazısı üniversiteleri ikiye böldü. YÖK Başkanı Üniversiteler Arası Kurul toplantısına katılmadı. YÖK Başkanı inciler döktürmeye devam etti: Türban için kanun çıkmasını beklemeyin. Mahkeme kararlarına uymak anayasal bir zorunluluktur. dedi. Irak kara harekatı sırasında daha neler oldu? Bu büyük olaylar Irak harekatı, türban ve YÖK ün gölgesinde kaldı. İşte birkaç örnek: Anayasa Mahkemesi tarafından birçok maddesi iptal edilen Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu tekrar TBMM gündemine alındı. Hazırlıklar sağlık hizmetlerinin her aşamasına sınırlama, katkı payı ve prim sistemi getirilmesi ve herkese ek sağlık vergisi konulması yönünde gelişiyor. Danıştay 1.275 milyon dolara satılan TCDD ye ait İzmir Limanı nın özelleştirilmesi amacıyla yapılan ihale ve ihalenin onayına ilişkin Özelleştirme Yüksek Kurulu Kararının yürütülmesini durdurdu. YÖK türban nedeniyle karşı karşıya kaldığı üniversitelerin kadro izinlerinin tümünü iptal etti. İlan edilen kadrolara başvuranların tümünün başvurusu geçersiz sayıldı (2008 Ağustos ayında 22 üniversiteye yeni rektör atanacak. Böylece bu 22 üniversiteye yeni akademisyen atanmasının önüne geçildi.) Vakıflar yasamız tamamen değişti. Bu kanunla Lozan Anlaşmasından kaynaklanan haklarımızdan (mütekabiliyet [karşılıklılık] esasından) vazgeçildi. Almanya da Türklerin ikamet ettiği evlerin yakılmasına (kundaklanmasına) devam edildi. Gebze-İzmir otoyolunun yap-işletdevret modeliyle yapılması planlanıyor. İhalesi bu yıl yapılacak. Köprü ve otoyolların özelleştirme süreci Mayıs 2008 de başlayacak. Bu özelleştirme paketi içinde Boğaziçi Köprüsü, Fatih Sultan Mehmet Köprüsü, Edirne-İstanbul-Ankara Otoyolu (921 km), İzmir-Çeşme Otoyolu (105 km), İzmir-Aydın Otoyolu (141 km), Pozantı-Tarsus-Mersin Otoyolu (170 km), Tarsus-Adana-G.Antep Otoyolu (316 km), Toprakkale-İskenderun Otoyolu (122 km) bulunuyor. Tüm bu özelleştirmelerden 10-12 milyar dolar bekleniyor. İşletmeye talip olan yabancı devler Türk partner aramaya başladı bile. Tekel in elde kalan son sigara bölümü 22.2.2008 günü 20 dakikada British American Tabacco ya (BAT) 1 milyar 270 milyon dolara satıldı. Bu fabrikaların kapatılması ile üretici ve işçi olmak üzere 1,5 milyon insanımız işsiz kalacak. Tekel in yurt içinde 2002 deki pazar payı % 60 ın üzerinde. 2004 te % 44, 2005 te % 35, 2007 de % 33, 2008 de % 30. Satış için ortam çok güzel hazırlanmış, değil mi? Yabancılar katma değer yaratacak yatırımları satın almıyor. Üretim için yatırım yapmıyor. Sıfırdan yatırıma gelen yabancı sermaye, toplamın yaklaşık % 7-8 i civarında. Yabancı emek harcamak istemiyor, hazır getiri ne varsa onu alıyor. İktidarın sanayi politikası yok. Türkiye sanayisini dünya piyasasında güçlü, dış şoklara karşı dayanıklı hale getirmek gibi bir planları yok. İktidarın tek ekonomi politikası var. Dışardan sürekli para girişini nasıl olursa olsun sağlamak. Taze para girişi cari açığı finanse ediyor ve ekonomiyi ayakta tutuyor. Ekonomistler ayakta kalmak için başka çarenin olmadığı kanısındalar. Bakalım 2008 de ayakta kalabilecek miyiz? Yazıyı bir müjdeyle bitirelim. Mayıs 2008 de IMF ile anlaşmamız sona eriyor. Yenisini imzalarsak ne yazar, imzalamazsak ne yazar? Siz değerlendirin. 2 Mart 2008-139

Yayın Kurulundan 2008 yılının başında; her alanda her anlamda ülkemizin geleceğine yönelik olayların birbiri ardına yaşandığı günlerde Şubemiz Genel Kurulu ve seçimleri tamamlanmıştır. Bu seçimlerle sizlerin güven ve onaylarını kazanan yeni Şube Yönetim Kurulu çalışmalarına hiç ara vermeden başlamıştır. Yine sizlerin oylarıyla belirlenen delegelerimizle, Mart ayının başında yapılacak olan İMO Genel Kurulunda etkin katılım sağlanacaktır. Bu yeni dönemde de, ilk çıkarken belirlediğimiz ve yayınladığımız ilkelerimiz halen geçerlidir. Bunlara sahip çıkarak, sizlerin katkılarıyla gelişeceğimize olan inancımız devam etmektedir. Bu anlamda, Bülten aracılığıyla mesleki, ekonomik, toplumsal, siyasal sorunları tartışma ortamları yaratmak ta sizlere düşmektedir. Böylece, mesleğini bilen, onu halkın hizmetinde kullanan; kalkınmamızın ve gelişmemizin temel taşları olmaya aday, ülke, meslek ve meslektaş sorunların çözümüne katkı koyabilen inşaat mühendisleri olmanın yollarından birini de kullanmış oluruz. Yazımızın başlangıcında da belirttiğimiz gibi; dünyada ve ülkemizde geleceğimize yönelik her anlamda bir çok gelişme ve uygulama olmaktadır. Ülkemizin çözüm bekleyen sorunları vardır. Üniversitelerin de devasa sorunları olduğu bir gerçektir. Türkiye yeni liberal ekonomi politikalarını kararlılıkla uygulayan, emperyalistkapitalist sisteme tam entegre olma sürecini koşar adım tamamlamaya çalışan, ABD nin Ortadoğu siyasetinin özünü oluşturan Büyük Ortadoğu Projesine dahil olmayı asli amaç edinen, bu anlamda da derin bir işsizlik, yoksulluk ve savaş tehdidi altında bulunan bir ülkedir. Türkiye de hâlâ düşüncelerinden dolayı insanlar yargılanmakta, temel hak ve özgürlükleri kullanmada sıkıntı yaşanmakta, yasakçı, yasaklayıcı, cezalandırıcı hükümler uygulanmakta, 301. madde ayıbı varlığını devam ettirmekte, üniversiteler başta olmak üzere tüm eğitim kademeleri ve tüm kamusal hizmetler paralı hale getirilmek istenmektedir. Her alanda kavram kargaşa ve yanıltmalar devam etmektedir. Demokrasi, özgürlük, insan hakları gibi değer ve kavramların; bireyci ideolojik anlayışlarla içleri boşaltılmaktadır. Ne yazık ki demokrasi ve insan hakları konusu bile türbana kadar indirgenmiş ve sınırlandırılmıştır. En iyi stratejileri işlerine gelmediği zaman hemen gündemi değiştirmek olmaktadır. Gericilik, demokrasinin hoşgörüsünü kullanarak özgürlüğü kapanına almaktadır. Dolayısıyla bu kadar olumsuzlukların yaşandığı ülkemizde, herşeyi unutturacak bir çıkış yaparak uluslararası bir toplantıda türbanın ideolojik bir simge olduğu sayın başbakan tarafından olursa ne olurmuş tarzında açıklanıverdi. Arkasından alelacele yapılan anayasa değişikliği Cumhurbaşkanı tarafından tam da Kuzey Irak a yapılan kara harekatının başladığı saatlerde MGK toplantısının hemen akabinde onaylanarak ülke ve toplum kargaşaya, üniversiteler kaosa itilmekten çekinilmemiştir. Ülkenin ekonomik, toplumsal sorunları adeta türbanla örtülmüştür. Ancak bunların hiçbiri yaşanan gelişmenin görmezden gelinmesine gerekçe olmamalı, üniversitede açılan gediğin, toplumsal yaşamımızda köklü değişiklik oluşturarak, geleceğimizi karartacak oranda büyüme tehlikesi taşıdığı görülmelidir. Ve tam bu aşamada hükümetin yaptıkları ve türban konusunda oluşan ittifakı görmemezlikten gelmek yerine; Hitler faşizmine karşı toplumsal muhalefetin geldiği aşamayı açıklayan Alman din adamının sözlerini ve İran da yaşananları anlatan İranlı gazeteci-yazar Bahman Nirumand ın yazdıklarını aklımızdan çıkarmamalıyız. Bütün olanlara seyirci kalma, adam sen de diyerek görmemezlikten gelme yerine, vakit geçmeden, istenildiği gibi özgürlükten yana olmak ya da karşı olmak arasına sıkışmadan, ülkemizin geleceğine yapılan bu gerici uygulamanın önlenmesi adına toplumsal muhalefet içinde yerimizi almalıyız. Sevgilerimizle.. İMO İzmir Şubesi Bülteni - www.imoizmir.org.tr Mart 2008-139 3

Şubeden TMMOB N AAT MÜHEND SLER ODASI GENEL KURUL ÇA RISI TMMOB n aat Mühendisleri Odas 41. Ola an Genel Kurulu, ço unluklu ve ço unluk aranmaks z n a a da belirlenen gündeme göre yap lacakt r. Genel Kurul ve seçimlerin yap laca tarih, saat ve yerler a a da belirtilmi tir. Do al ve seçilmi delegelerimizin, Genel Kurul çal malar ve organ seçimlerine kat lmalar için nüfus cüzdan veya sürücü belgeleri ile Oda kimlik kartlar n yanlar nda bulundurmalar gerekmektedir. Tüm delegelerimize duyurulur. 1.Gün 1) Aç l 2) Ba kanl k divan seçimi (1 ba kan, 2 ba kan yard mc s, 2 yazman), 3) Sayg duru u ve stiklal Mar, 4) Aç l konu mas (40 nc Dönem Yönetim Kurulu Ba kan ), 5) Konuklar n konu mas, 6) Komisyonlar n seçimi, 6.1) - Yönetmelikler Komisyonu (5 üye), 6.2) - Bütçe Komisyonu (5 üye), 6.3) - Örgütlenme Komisyonu (5 üye), 6.4) - Ana Sorunlar Komisyonu (5 üye), 7) 40 nc Dönem Çal ma Raporunun okunmas ve görü ülmesi, 8) Denetleme Kurulu Raporunun okunmas, 2006-2007 y llar bütçe harcamalar n n görü ülmesi, Yönetim Kurulunun aklanmas, 2.Gün 9) Komisyon raporlar ile 2008-2009 y llar bütçe önerilerinin görü ülüp karara ba lanmas, 10) Adaylar n tespiti ve tutana a ba lanarak ilan, 11) Dilek ve temenniler, kapan. 3.Gün 12) Seçimler 12.1) - Oda Yönetim Kurulu Üyeli i (7 as l, 7 yedek), 12.2) - Oda Onur Kurulu Üyeli i (5 as l, 5 yedek), 12.3) - Oda Denetleme Kurulu Üyeli i (9 as l, 9 yedek), 12.4) - Oda Dan ma Kurulu Üyeli i (15 as l), 12.5) - TMMOB Yönetim Kurulu Üyeli i (3 aday), 12.6) - TMMOB Denetleme Kurulu Üyeli i (1 aday), 12.7) - TMMOB Yüksek Onur Kurulu Üyeli i (1 aday), 12.8) - TMMOB Genel Kurulu Delegeli i (100 as l, 100 yedek), Genel Kurul ve Seçim Tarih, Saat ve Yeri Ço unluklu Genel Kurul Toplant s Ço unluksuz Genel Kurul Toplant s Tarih : 29 ubat 2008-01 Mart 2008 Tarih : 07 08 Mart 2008 Saat : 10:00 18:00 Saat : 10:00 18:00 Yer : MO Kongre ve Kültür Merkezi Yer : MO Kongre ve Kültür Merkezi Necatibey Cad. No : 57, K z lay / ANKARA Necatibey Cad. No : 57, K z lay / ANKARA Seçim Seçim Tarih : 02 Mart 2008 Tarih : 09 Mart 2008 Saat : 09:00 17:00 Saat : 09:00 17:00 Yer : MO Kongre ve Kültür Merkezi Yer : MO Kongre ve Kültür Merkezi Necatibey Cad. No : 57, K z lay / ANKARA Necatibey Cad. No : 57, K z lay / ANKARA TMMOB n aat Mühendisleri Odas Yönetim Kurulu 4 Mart 2008-139

Şubeden 3 Ocak 2008 Şube Başkanımız Prof. Dr. Ömer Zafer Alku Sky TV de kentimizdeki yatırımlar ve İzmir deki yapıların güvenliği konulu bir açık oturuma katıldı. 8 Ocak 2008 Şube Başkanımız Prof. Dr. Ömer Zafer Alku İhlas Haber Ajansına depremle ilgili açıklamalar yaptı. 9 Ocak 2008 İşyeri temsilcileri ortak toplantısı Şubemizde yapıldı. Şubemiz Genel Kuruluna katılımın arttırılması doğrultusunda yapılması gereken çalışmalar görüşüldü. Şubemiz Türk Sanat Müziği Korosu nun konseri Kültürpark İsmet İnönü Sanat Merkezi nde gerçekleştirildi. Konserde TRT Sanatçıları İsmet Yazar, Selim Öztaş ve Neşe Öztaş konuk sanatçı olarak yer aldı. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanımız Aziz Kocaoğlu na yer tahsisi konusunda Şubemize verdiği destek için teşekkür ediyoruz. 14-28 Ocak 2008 Odamızın kuruluşunun 50. yılında Oda Başkanlığınca gerçekleştirilen mühendislik yapıları yarışmasında seçilen 50 eserin poster sunumları sergisinin açılışı Şubemizde Karşıyaka Belediye Başkanımız Cevat Durak ve üyelerimizin katılımıyla yapıldı. Yapıların posterleri onbeş gün süreyle Şubemizde sergilendi. 17 Ocak 2008 Elektronik Yüksek Mühendisi Sungur Pamir ve İnşaat Mühendisi H.Hüsnü Aşçı nın sunduğu Transandantal Meditasyon, Kişiliğe ve Toplumsallığa Etkileri konulu seminer Şubemizde gerçekleştirildi. 26 Ocak 2008 Şubemiz 41. Dönem Genel Kurulu Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğü 75. Yıl Amfisinde yapıldı. Genel Kurula katılan 329 üyemiz Şubemiz çalışmaları ile ilgili görüşlerini aktardılar, beklentilerini dile getirdiler. Dünya Sosyal Forumunca Küresel Eylem Günü ilan edilen bugün 10 Ocak 2008 Marmaray Projesi 2. Kısım Tanıtımı Şubemizde İnşaat Mühendisi Mete Akalın ve İnşaat Mühendisi Ali Açan ın sunumlarıyla gerçekleştirildi. 14-15 Ocak 2008 Şubemiz Oda Denetleme Kurulunca denetlendi. İMO İzmir Şubesi Bülteni - www.imoizmir.org.tr Mart 2008-139 5

Şubeden Gündoğdu Meydanı nda yapılan basın açıklamasında Başka Bir Dünya Mümkün dendi. 27 Ocak 2008 Şubemiz 41. Dönem seçimleri Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğü DESEM Salonunda yapıldı. Seçimlerde oyunu kullanan 1745 üyemiz 41. Dönem Şube asıl ve yedek Yönetim Kurulunu ve asıl ve yedek İMO Genel Merkez Delegelerini belirledi. 30 Ocak 2008 Şubemiz 41. Dönem Yönetim Kurulu İlçe Seçim Kurulu nun kararıyla kesinleşti. Prof. Dr. Ömer Zafer Alku, Tahsin H. Vergin, Ayhan Emekli, Aydın Noğay, Sadık Can Girgin, Zehra Germen, Şefika Seyhan Has yeni Yönetim Kurulu Üyelerimiz, Umut Ceylan, H.Attila Zağpus, Erkin Özer, Zafer Doğan, Kemalettin Gürpınar, Mustafa Karaova, Onur Burak Milli de yedek Yönetim Kurulu Üyesi oldular. Yapılan ilk Yönetim Kurulu toplantısında Şube Başkanlığına Prof. Dr. Ömer Zafer Alku, Sekreter Üyeliğe Tahsin H. Vergin, Sayman Üyeliğe Ayhan Emekli getirildi. Yönetim Kurulumuza başarılar diliyoruz. 6 Şubat 2008 Üniversitelerde türbanın serbest bırakılması amacıyla TBMM de yapılan yasa değişikliği çalışmalarına yönelik bir basın açıklaması yayınladık. Eğitimin paralı hale getirilmesi ile birlikte iyi bir yaşama kavuşmak için okumak isteyen ve emeğiyle yaşayan milyonlarca insanın çocuğu tarikatların dershanelerine, burslarına ve ışık evlerine muhtaç edilmiştir, türbanlı insanlarımızın bilimle tanışma şansının elinden alınması, eğitimin paralı hale getirilmesi ile olmuştur, kafaların içine yerleştirilen türban zaten hayat boyu gerçek anlamda bilimle tanışmanın kapılarını gençlerimize kapatmıştır, her şeyden önce bir büyük adım daha geriye atmamak için özgürlüğümüze sahip çıkalım. Türbanın kamusal alanda yer edinmesini engelleyelim. Türban serbestliğini sağlayan yasaya karşı duruşumuzu her alanda sergileyelim. dedik 12 Şubat 2008 Yeni çalışma döneminin ilk meslek içi eğitim kursu Çeşme Temsilciliğimizde başladı. Toplam 28 saat sürecek Geoteknik kursuna üyelerimiz büyük ilgi gösterdi. 14 Şubat 2008 Yrd. Doç. Dr. İsmail Çil in sunduğu taş plak dinletisi Şubemizde üyelerimiz ve ailelerinin katılımıyla gerçekleştirildi. 17 Şubat 2008 Genç İnşaat Mühendisleri Komisyonu üyelerimiz DEÜ DESEM Salonu nda yapılan Devrimci Gençlik Köprüsü filmi özel gösteriminde zor koşullar altında bile gerçekleştirilebilecek şeyler olduğunu gördüler. 20 Şubat 2008 TMMOB Yönetim Kurulu kararı doğrultusunda Konak SSK Müdürlüğü önünde Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasasına karşı diğer emek örgütleriyle birlikte basın açıklaması yapıldı. 21 Şubat 2008 İzmir Metropol Alanında Havza Yönetimi Kapsamında Atık Suyun Projelendirilmesi konulu sunum İZSU Genel Müdürlüğü Etüd Plan Daire Başkanı İnşaat Mühendisi Adnan Adıgüzel tarafından Şubemiz Konferans Salonunda gerçekleştirildi. 25 Şubat 2008 Şube Başkanımız Prof. Dr. Ömer Zafer ALKU Bengi Türk TV de İzmir köprülerinde meydana gelen çatlaklar ve alkali silika reaksiyonu hakkında açıklamada bulundu. 28 Şubat 2008 Soğuk Havada Beton Dökümü konulu seminer İnşaat Mühendisi İrfan Kadiroğlu tarafından Şubemiz konferans salonunda gerçekleştirildi. 29 Şubat-1-2 Mart 2008 Yapı Denetçisi ve Yardımcı Kontrol Mühendisi 60 üyemizin katıldığı Yapı Denetçileri Eğitiminin birincisi Şubemizde gerçekleştirildi. 6 Mart 2008-139

Şubeden 41. DÖNEM GENEL KURULU VE SEÇİMLERİ (26-27 OCAK 2008) Şubemizin 41. Dönem Genel Kurulu ve Seçimleri 26-27 Ocak 2008 tarihlerinde Dokuz Eylül Üniversitesi 75. Yıl Amfisinde yapıldı. Şube Başkanı Prof. Dr. Ömer Zafer ALKU nun açılış konuşması ve konukların yaptığı konuşmalardan sonra 40. Dönem Yönetim Kurulu adına Yönetim Kurulu Sekreter Üyesi Jale Alel Çalışma Raporunu, Sayman Üye Ali Fuat Günak Mali Raporu sundu. Daha sonra raporlar üzerine görüşmeler yapıldı. 27 Ocak 2007 günü yapılan seçimlere Değişim Grubu ve Çağdaş Demokrat İnşaat Mühendisleri Grubu katıldı. Seçimlerde 1745 üyemiz oy kullandı. Kullanılan oyların 1589 u geçerli sayıldı. Seçimlerde İMO delegasyonu ile İzmir Şubesi asil ve yedek yönetim kurulu üyeliklerini Değişim Grubu adayları kazandı. Seçimlerde grupların ve adaylarının aldıkları oylar aşağıda belirtilmiştir. 41. DÖNEM GENEL KURUL SEÇİM SONUÇLARI DEĞİŞİM GRUBU ÇAĞDAŞ DEMOKRAT GRUP YÖNETİM KURULU ASİL OY ÖMER ZAFER ALKU 1188 TAHSİN VERGİN 1117 AYHAN EMEKLİ 1072 AYDIN NOĞAY 1018 SADIK CAN GİRGİN 987 ZEHRA GERMEN 1008 ŞEFİKA SEYHAN HAS 964 YÖNETİM KURULU ASİL OY SADETTİN UÇKUN 552 HİKMET ÖZGÖBEK 502 MURAT BARIŞCAN 481 SEVGİ GÜR 508 TAHSİN ÇİNELİOĞLU 475 SEDAT DEMİRER 460 TAYFUN ERSAN 444 YÖNETİM KURULU YEDEK OY UMUT CEYLAN 1034 H. ATTİLA ZAĞPUS 961 ERKİN ÖZER 1026 KEMALETTİN GÜRPINAR 928 ZAFER DOĞAN 1001 MUSTAFA KARAOVA 978 ONUR BURAK MİLLİ 904 YÖNETİM KURULU YEDEK OY ÖZLEM ERSAN 400 MEHMET YEĞEN 383 CİHAN EMRE 385 SEVİL TAN 382 DEVRİM KALKAR 369 CAFER AREL 372 BARIŞ MUSAL 376 DELEGE 1084 DELEGE 505 İMO İzmir Şubesi Bülteni - www.imoizmir.org.tr Mart 2008-139 7

Şubeden ÖMER ZAFER ALKU TAHSİN H. VERGİN AYHAN EMEKLİ AYDIN NOGAY SADIK CAN GİRGİN ZEHRA GERMEN ŞEFİKA SEYHAN HAS BİROL BORA JALE ALEL RAMAZAN AKYURTLAKLI YUSUF TURABİ ERTAN PARLAR ALİ FUAT GÜNAK MEHMET KONİ İSMAİL PAYAMCI İSKENDER ODABAŞOĞLU H.ŞAHİN TÜZEN HÜSEYİN MUMCUOĞLU YILMAZ ERSOY FATMA CEYLAN UMUT CEYLAN H. ATTİLA ZAĞPUS ERKİN ÖZER KEMALETTİN GÜRPINAR ZAFER DOĞAN MUSTAFA KARAOVA ONUR BURAK MİLLİ ZEKİ ŞEN B. GÜRCAN TURNA MUAMMER DALGIÇ ALİ SADIK DEMİR SAVAŞ TUNA TUNCA M.ERGUN İNAN RECEP BİÇİCİ ABDÜLKADİR DEMİREL EKREM AYDIN ALİ BAYRAM BAL SERDAR GÜNDOĞAN Y.İFFET GÖKTAŞ METE ÖZTAN ŞUBEMİZ YÖNETİM KURULU GÖREV DAĞILIMINI YAPTI 27 Ocak 2008 tarihinde yapılan 41. Dönem Şubemiz seçimlerinin ardından 30 Ocak 2008 tarihinde İlçe Seçim Kurulu kararıyla kesinleşen Şubemiz Yönetim Kurulu aynı gün yaptığı toplantıda görev bölümünü aşağıdaki şekilde yapmıştır. Başkan Sekreter Üye Sayman Üye Üye Üye Üye Üye 41. DÖNEM İMO ASİL DELEGELERİ YÜCEL OKUTAN ÖZGÜR YILDIRMAZ İZZET ÇAKIR BÜLENT KARTAL LEVENT ÇELİK HALİL DÜZTAŞ HÜSEYİN ÇAPKINOĞLU UFUK AYKOL HÜSEYİN DAMCIDAĞ ALTAY İNAL M. ÖNDER KÜÇÜKKARAGÖZ İLKER GÜLEN MÜNİR AKGÜN AYDIN ERKAN AYŞE YARICI ABDULLAH İNCİR AHMET ERMİN M. İSMET SEBİK ALİ İHSAN ARGIT LEVENT BENDEŞ 41. DÖNEM İMO YEDEK DELEGELERİ ADNAN FİDAN BESİM ÜNER MUSTAFA AKÇI SAİT ÇAĞLAR M. ÜMİT EREN FEHİM CANSABUNCU HÜSEYİN AYDIN TURGUT SAFYÜREK ERTUĞRUL ERSAN ÜMRAN DALYAN HÜLYA ALTUN EYLEM ULUTAŞ GÜRKAN ERDOĞAN VEDAT YORULMAZEL CEM KESER ALİM ŞADAN M. ERKAN YILMAZ E. TAHSİN YAYGIN BÜNYAMİN ÇAKAR HASAN ÖZCAN : Prof.Dr. Ömer Zafer ALKU : Tahsin H. VERGİN : Ayhan EMEKLİ : Aydın NOĞAY : Sadık Can GİRGİN : Zehra GERMEN : Şefika SEYHAN HAS OKYAY NALBANTOĞLU İLHAN TOKER SEZAR ARSLAN GÜLŞEN IŞIK ERDOĞAN VERDİOĞLU HÜSAMETTİN ALTAŞ SÜLEYMAN ÖZMEN SİNEM EKEN İBRAHİM DOĞAN ATALAY EKİNCİ ALİ COŞKUN HASAN ARSLAN BURAK ALP ERSEN TANJU MALLI EMRE ALDİNÇ ŞEN HÜSEYİN KUZU ENGİN SÖNMEZ MESUT SORGEÇ UFUK TABAKLI İBRAHİM BAĞIŞ M. YİĞİT TÜM TAHSİN AR MESUT CİN YALÇIN ATABEY MEHMET ERTURAN ERHAN ARSLAN EMİN AS ERAY DAĞ HAKKI GÖZENER HÜSEYİN YILDIZ BÜLENT BULUT BÜLENT GÜVEN ENGİN ORTABOY İBRAHİM KADER BAŞAK DOĞAN TAYFUN GÜCENMEZ NAİL KOCABAŞ FERİDE ÖZGEN 8 Mart 2008-139

Şubeden 41. DÖNEM YÖNETİM KURULU ÜYELERİ Başkan: Prof. Dr. Ömer Zafer Alku 1948 yılında İzmir de doğdu. 1972 yılında Ege Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Fakültesi İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun oldu. 1977 yılında Ege Üniversitesi Mühendislik Fakültesinde asistanlık görevine başladı. 1982 yılından itibaren DEÜ Mühendislik Fakültesi İnşaat Mühendisliği Bölümünde görev yapmaktadır. 1984 yılında doktorasını tamamlamış olup, 1987 yılında doçent, 1993 yılında profesör kadrosuna atanmıştır. Halen öğretim üyeliği görevini sürdürmektedir. Evli ve iki çocuk babasıdır. Sekreter Üye: Tahsin H. Vergin 1949 yılında Karşıyaka da doğdu. İlk ve orta öğrenimini Karşıyaka da tamamladı. 1966 yılında İ.T.Ü. İnşaat Fakültesine girdi, 1972 yılında mezun oldu. 1972-1982 yılları arasında Bayındırlık Bakanlığı Yapı İşleri 3. Bölge Müdürlüğünde Mühendislik Hizmetleri Baş Mühendisliği görevini yaptı. 1982 yılında kamudaki işinden ayrılarak kendi firmasında proje ve yüklenicilik işlerine başladı ve halen devam etmektedir. Evli ve bir çocuk babasıdır. Sayman Üye: Ayhan Emekli 1957 yılında Karşıyaka da doğdu. İlk ve orta öğrenimini Karşıyaka da tamamladı. 1974 yılında İ.T.Ü. İnşaat Fakültesine girdi. 1982 yılında mezun oldu. 1982-1993 yılları arasında çeşitli şantiyelerde çalıştı. 1993 yılından beri kendi proje firmasında çalışmaktadır. Üye: Aydın NOĞAY 1956 yılında Aydın-Karacasu da doğdu. Yüksek öğrenimini 1974-1978 yıllarında Konya DMMA İnşaat Mühendisliği Bölümünde tamamladı. 1979 yılında Karayolları Konya Bölge Müdürlüğünde Yol Yapım Servisinde Şantiye Mühendisi olarak çalışmaya başladı. Bingöl, Malatya, Akşehir Şube Şefliklerinde Şube Şefi, Kastamonu Bölge Müdürlüğünde Bakım Baş Mühendisi, İzmir Bölge Müdürlüğünde Trafik İşaretleme Mühendisi olarak çalışarak 2004 yılında kamudaki hizmetlerini tamamladı. Kamu hizmetleri süresinde Enerji Yapı Yol Sen ve Yapı Yol Sen Sendikalarında İşyeri Temsilciliği, Şube Başkanlığı, Yapı Yol Sen Merkez Disiplin Kurulu Üyeliği, KESK Kurucu Delegeliği 2. Dönem GYK Üyeliği görevlerinde bulundu. Emekli olduktan sonra 3 yıl özel sektörde Yol Çizgi Uygulamaları yapan ve Yol Çizgi Makineleri satan bir trafik firmasında Uygulama Müdürlüğü yaptı. 2007 yılından itibaren de kendi şirketini kurarak çalışmalarına devam etmektedir. Evli ve iki çocuk babasıdır. Üye: Sadık Can GİRGİN 1982 yılında İzmir de doğdu. İlk ve orta öğrenimini Karşıyaka da tamamladıktan sonra Atakent Anadolu Lisesinden mezun oldu. 2004 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi, İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun oldu. Dokuz Eylül Üniversitesi, Yapı Anabilim dalında İkincil Sistemlerin Dinamik Analizi konulu lisansüstü çalışmasını tamamladı. 2005-2007 yıllarında özel sektörde ve yurtdışında saha mühendisi olarak görev yaptı. Halen DEÜ Mühendislik Fakültesi İnşaat Mühendisliği bölümünde araştırma görevlisi olarak doktora çalışmalarını sürdürmektedir. Üye: Zehra GERMEN 1981 yılında Aydın da doğdu. 2003 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi İnşaat Mühendisliği Bölümü nden mezun oldu. 2006 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Yapı Anabilim dalında yüksek lisansını tamamladı. İlk olarak Altekma firmasında karayolları ve otoparkların yatay ve düşey işaretlemesi uygulamalarında, daha sonra Bener Nural İnş. Ltd. Şti. nde şantiye mühendisi olarak çalıştı. Halen Urla Belediyesi İmar ve Şehircilik Müdürlüğünde görev yapmaktadır. Üye: Şefika SEYHAN HAS 1958 yılında İzmir de doğdu. İlk ve orta öğrenimini İzmir de tamamladı. 1983 yılında Uludağ Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Fakültesi İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun oldu. 1984 Ocak 1985 Temmuz döneminde Manisa Belediyesi nde çalıştı. 1985 Temmuz 2007 Nisan döneminde Bornova Belediyesi nde Proje ve Kontrol Mühendisliği, Emlak Kamulaştırma Müdürlüğü, Yapı Kontrol Müdürlüğü görevlerini yaptı. 2007 Nisan ayında Bornova Belediyesi nden emekli oldu. Halen bir yapı denetim kuruluşunda proje denetçisi olarak çalışmaktadır. İMO İzmir Şubesi Bülteni - www.imoizmir.org.tr Mart 2008-139 9

Şubeden 41. DÖNEM YÖNETİM KURULU YEDEK ÜYELERİ Umut CEYLAN 1975 yılında, Manisa nın Turgutlu ilçesinde doğdu. İlk ve Orta öğrenimini Turgutlu da, Liseyi İzmir Atatürk Lisesinde tamamladı. 1997 yılında Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Fakültesi İnşaat Mühendisliği Bölümünden mezun oldu. Askerlik dönemi öncesi hazır beton sektöründe sürdürdüğü çalışmalarının ardından son sekiz yıldır yalıtım sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın İzmir Bölge Müdürlüğünde görev yapmaktadır. H. Attila ZAĞPUS 1948 yılında Sapanca da doğdu. Ankara Yenimahalle Gaziosmanpaşa İlkokulundan; İzmir Hürriyet Ortaokulundan ve İzmir Atatürk Lisesinden mezun oldu. 1971 yılında Ege Üniversitesi Mühendislik Fakültesi, Mühendislik ve Mimarlık Yüksek Okulundan mezun oldu. 1972-1973 tarihleri arasında Tariş Genel Müdürlüğü İnşaat müşavirliğinde çalıştı. 1973 yılındaki askerlik görevinin ardından 1974-1976 tarihleri arasında Menemen Belediyesi nde Fen İşleri Müdürü olarak Belediyenin projeleri ile yapı ruhsatı almak için Belediyeye verilen tüm projeleri onaylayıp ruhsat verdi. 1976 yılında Menemen Belediyesinden istifa edip ayrıldıktan sonra; İnş.Müh. Hasan Yertutmaz ile İnsa Koll.Şti.-İnş.Müh. Hasan Yertutmaz- Hüseyin Attila Zağpus şirketini kurup statik proje ve müteahhitlik yaptı.1978 yılından itibaren tek başına; 1988 tarihinden itibaren de yardımcı teknik personel ile birlikte proje üretim faaliyetlerine devam etti. 2000 yılından bu yana kurucusu olduğu Yapı Denetim Kuruluşunda proje Denetçisi ve Başkan Yardımcısı olarak görev yapmaktadır. İzmir şubesinde komisyon başkanı olarak; Genel Merkezde üye olarak yapı denetimi komisyonunda görev yapmaktadır. Evli ve iki çocuk babasıdır. Erkin ÖZER 1955 yılında İzmir de doğdu. 1975 te İzmir Atatürk lisesini bitirdi. 1979 yılında E.Ü. İnşaat Fakültesinden mezun oldu. Genelde şantiye mühendisi olarak çalıştı. 1979-1990 yılları arasında toplu konut şantiyelerinde muhtelif firmalarda çalıştı. 1990-2004 yılları arasında ise altyapı şantiyelerinde çalıştı. İçmesuyu ve kanalizasyon şantiyelerinde şantiye şefliği yaptı. Halen bir firmada şantiye şefi olarak çalışmaktadır. Evli ve iki çocuk babasıdır. Kemalettin GÜRPINAR 1950 yılında Afyon Dinar da doğdu. İlk ve orta eğitimini Dinar da tamamladıktan sonra 1977 yılında Ege Üniversitesi Mühendislik Fakültesinden İnşaat Mühendisi olarak mezun oldu. 1977-1984 yılları arasında İzmir Gültepe Belediyesi İmar Müdürlüğü yaptıktan sonra 1989 yılına kadar Serbest Mühendis olarak çalıştı. 1989 yılından itibaren Toplu Konut ve sanayi siteleri oluşumu ile otel, motel uygulamalarında görev aldı. 2003 yılından itibaren de, İzmir de Yapı Denetim Kuruluşunda kurucu ve yönetici olarak görev üstlendi. Halen bu görevini sürdürmekte olup, evli ve iki erkek çocuğu babasıdır. Zafer DOĞAN 1968 yılında Sivas ta doğdu. İlkokulu Sivas Devrim İlkokulunda, Ortaokulu Sivas Behrampaşa Ortaokulunda, Liseyi Sivas Endüstri Meslek Lisesi Elektrik bölümünde tamamladıktan sonra, Dokuz Eylül Üniversitesi Denizli Mühendislik Fakültesinden 1995 yılında mezun oldu.1995-1997 yıllarında çeşitli şantiyelerde şantiye şefi,1997-2000 yıllarında İzmir Büyükşehir Belediyesi İZAY firmasında şantiye şefi-koordinatör olarak çalıştı.2000-2003 tarihleri arasında müteahhittaşeron olarak altyapı işleri yaptı.2003 yılında askerlik görevini tamamladıktan sonra Buca Ege Giyim Organize Sanayi Bölgesinde Bölge Müdürü olarak göreve başladı. Halen bu görevimi devam etmektedir. Mustafa KARAOVA 1980 yılında İzmir de doğdu. İlk, orta ve lise eğitimini İzmir de tamamladıktan sonra 2003 yılında Celal Bayar Üniversitesi İnşaat Mühendisliği Bölümünden mezun oldu. 2005 2007 arasında özel sektörde çeşitli kuruluşlarda görev aldı. Haziran 2007 de İzmir Büyükşehir Belediyesi nde çalışmaya başladı. Halen Etüt ve Proje Şube Müdürlüğünde görev yapmaktadır. Onur Burak MİLLİ 1981 yılında Adana da doğdu. İlkokulu Bingöl de, ortaokul ve liseyi Antalya da M.N.Ç. Anadolu Lisesinde okudu. 1998 yılında okulundan Onur Belgesi aldı. Çukurova Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi İnşaat Mühendisliği bölümünden (2006) ve Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümünden (2007) mezun oldu. 2003 yılında Çözüm Mühendislik ve 2004 yılında da Özeren İnşaat firmasında öğrenci statüsünde çalıştı. 2005 yılında DSİ de 5 ay süren şantiye stajını tamamladı. 2006 yılında Antalya da Fırtına İnşaat ve Proje ortağı KMN Mimarlık ta proje sorumlusu ve şantiye şefi olarak çalıştı. 2007 yılında Malatya da askerliğini tamamladı. Mayıs 2007 den beri İzmir de kendi firmasında mühendislik ve yüklenicilik işlerine devam etmektedir. Halen Dokuz Eylül Üniversitesi nde Ulaştırma dalında yüksek lisans yapmaktadır. Bilgisayar konusunda özel bir ilgisi olup, iyi derecede İngilizce, orta düzeyde Almanca bilmektedir. 10 Mart 2008-139

Şubeden 41. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI 1. GENEL DEĞERLENDİRME 2006 yılı tespitleriyle dünyada milyarlar günlük 1 doların altında gelirle yaşamaya çalışırken, ülkemizde de 20 milyon insan yoksulluk sınırının altında yaşamını sürdürmektedir. 70 milyonluk ülkemizde 7 bin kişilik ayrıcalıklı grubun aylık geliri Türkiye ortalamasının 50 katına ulaşmıştır. Dünyada milyon dolar servete sahip olanların sayısı bir önceki döneme göre 8,3 oranında yükselirken aynı dönemde çok daha fazla ülkede çok daha fazla insan yoksulluk, açlık ve sefalet çekmeye itilmiştir. Küresel ısınma nedeniyle dünyada yaşamın sonu yaklaştığı tahminleri yapılırken, yaratılan savaşlarda yine binlerce insan yaşamını yitirmektedir. Daha önceleri medeniyet getiriyorum diyerek dünyamızın en eski medeniyetlerini önce kan dökerek işgal edip sonra yok eden Batılı emperyalist ülkeleri bugün de aynı işgal ve yok etme politikalarını enerji kaynaklarının yer aldığı bu ülkelere Demokrasi getiriyorum diyerek uygulamaktadırlar. Okyanus ötesinden, ölüm ve gözyaşı getirilmekte, buralarda yaşayan halkların yeraltı ve yerüstü tüm değerleri imha edilmektedir. Diğer birçok dünya ülkesinde de kapitalist-emperyalist sistem kendi aralarındaki tali çelişkileri bir yana bırakarak, medeniyet ve demokrasi götürme ve insan haklarına sahip çıkma adı altında, dünya mazlum halklarının sömürüsü ortak çıkarında birleşerek sömürü, baskı, işgal ve katliamlarına devam etmektedir. Yeni dünya düzeni olarak yutturulmaya çalışılan emperyalist sömürü uygulamaları ve Dünya Bankası, İMF gibi kuruluşlar aracılığıyla dikte ettirilmektedir. Bu noktada, küresel sermayenin politikalarının uygulayıcısı konumundaki İMF ve Dünya Bankası gibi kuruluşlar ülkeyi iktisadi olarak teslim alacak çok uluslu sermaye ve şirketlerin egemenliğine zemin hazırlamaktadırlar. Ülkemizde; küreselleşme ve globalleşme adı altında, sürekli yeni koşulların dayatıldığı enerji, haberleşme, eğitim, sağlık, sosyal güvenlik, tarım vb. tüm alanlarda her türlü engel ve sınırların kaldırıldığı bir süreçte, planlama, yönlendirme, denetim ve denetleme, sosyal devlet anlayışlarından uzaklaşan, yok edilen yasalar ikame edilmektedir. Bu noktada, biz mühendislerin de içinde bulunduğu geniş halk kitleleri yoksullaşmakta, bütçeden aldığı pay azalmaktadır. Gündemdeki yaşanan süreç; kamu yararı ve toplumsal çıkarların dışlandığı, denetimsizlik için hukukun üstünlüğünün hiçe sayıldığı hemen hemen her alanda belli kesimlerin çıkarları için düzenlemelerin yapıldığı bir süreçtir. Bu süreç İMF ve Dünya Bankası, AB gibi kuruluş ve kurumların gündemi belirlediği; küresel sermayenin, doğal kaynaklarımıza, kültürümüze, toplumsal değerlerimize göz diktiği, ülke, ulusumuz ve mesleğimiz üzerindeki olumsuz etkilerinin açıkça görüldüğü bir süreçtir. Teslimiyetin ve suskunluğun olağan kabul edildiği bu süreçte, globalleşme ve küreselleşme adına çıkarılan yasalarla her alanda olduğu gibi mesleki alanımızda da kriz ortamları kronik hale gelmiştir. Bu süreç, yatırımların daraltıldığı, teknik elemanların hemen hemen her alanda dışlandığı, işlevsizleştirilmeye çalışıldığı, mesleki kimliklerinin eritildiği bir süreç olmuştur. Bu süreci, merkezinde insanın bulunduğu, duyarlılığın arttığı, bilim, akıl, hukuk ve demokrasinin egemen olduğu bir sürece dönüştürmek olasıdır. Mesleki birikimlerimizi artırmak, mesleğimize, ülkemize ve geleceğimize sahip çıkma sürecine dönüştürmek için hala meslek odalarına, yönetici ve üyelerine çok iş düşmektedir. Demokrasi ve insan haklarının uygulandığı, gerçek anlamda yurtsever, emperyalizm karşıtı uygulamaların egemen olduğu, ekonomik büyümenin sonuçlarının geniş halk kitlelerine yansıtıldığı, eşit ve adil ekonomik politikaların hakim olduğu, ırkçı ve gerici olmayan, denetimden kaçmayan şeffaf yönetimlerin hakim olduğu, teknik elemanların gözden çıkarılmadığı, istihdamın sağlandığı, işsizliğin ortadan kalktığı, laik ve bağımsız bir Türkiye ile bunu yürütecek yönetimlere sahip olabilmek için yapılması gereken çok işler bulunmaktadır. 2. MESLEK ODAMIZA BAKIŞ Meslek Odaları gibi örgütlerde amaç, bir meslek grubunun ortak çabalarının, uyum içerisinde, ortak amaçların gerçekleştirilmesine yönlendirilmesi olmaktadır. O takdirde neden, kimin için, nasıl sorularına verilecek cevaplar ve bu cevaplara göre oluşturulacak biçimsel ilişkilerin doğal ilişkilerle tamamlanması ve işlerlik kazanması önemli ve gerekli olmaktadır. Sıkıntılı ve sorunlu bir dünyada ve ülkede yaşıyor olmak, meslek odamızın daha fazla görev yüklenmesini getirmektedir. Dolayısıyla biz üyelerin mesleki örgütlülüğümüz içinde yapacağımız çok şeyler bulunmaktadır. Önemli olan bizim ürettiklerimizin ve yanında yer aldıklarımızın ne olduğudur. Meslek ve meslektaş sorunlarının, ülkenin ve halkın sorunlarından ayrılamayacağını kabul ederek işe başlamak gerekmektedir. İMO İzmir Şubesi Bülteni - www.imoizmir.org.tr Mart 2008-139 11

Şubeden İMO bugüne kadar mesleki birikimlerinden yola çıkarak toplumsal, ekonomik, siyasi sorunlarla ilgilenmiş, toplum yararına iş ve eylemlerde bulunmuş ve bulunmaya devam edecektir. Her türlü baskıya, etkiye rağmen oluşturulan devrimci-demokrat örgüt geleneğine ve geçmişine sahip çıkılması bir görev olarak karşımızda durmaktadır. Toplum içinde yer alan, onun bir parçası olarak toplumla etkileşim içinde bulunan, birlikte düşünme, birlikte üretme ve birlikte yönetme anlayışına sahip, örgüt içi demokrasisi güçlendirilmiş, seçim dışında da katılım mekanizmalarını uygulayan, üyesine öncelik veren, dünyayı, ülkeyi ve yaşamı tanıyan, anlayan ve ona göre politikalar üreterek yaşama geçiren bir anlayışın hakim olduğu Meslek Odası için çalışmakla; ülkemizde ve dünyada güzel şeylerin çoğalması sağlanacaktır. Emperyalist uygulamalara, Yeni Dünya Düzeni teorilerine, ırkçılığa ve gericiliğe tavır almak, barıştan yana olmak da bu güzelliklerin artmasına olanak verecektir. Bu nedenle, kuruluş amaçları ve bu amaçları gerçekleştirmek için konulan görev, yetki ve sorumlulukları gerçekleştirmek üzere, merkezinde üyenin bulunduğu, duyarlılığın ve dolayısıyla katılımın arttığı bilim, akıl ve demokrasinin egemen olduğu bir Oda ya sahip olabilmek gereklidir. Yukarda bahsedilen tüm konularda, ilkelerde ve mesleki uygulamalara yönelik alanlarda, uygulanacak politikalarını oluştururken ve uygularken, demokratik merkeziyetçi yöntemlerin uygulanması; karar alma süreçlerinde demokratik ve katılımcı olunması meslek örgütünün niteliğini belirleyen unsurlardır. Meslek Odasının niteliğinin yansımaları etkinlikleri ile ortaya çıkacaktır. Etkinlikler gerçekleştirilirken de etkinliklerin niteliğini belirleyen, çalışma anlayışı olmaktadır. Bu nedenle, aşağıda belirtilen ana hususlar çalışma anlayışımız olarak esas alınacaktır. Biz biliriz, biz yaparız anlayışı yerine, katılımcı yönetim tarzı devam ettirilecektir. Amaçları, hedefleri, programları saptama ve gerçekleştirme aşamalarında; problem çözme, fikir üretme, öneri geliştirme, karar alma ve yönetimde en geniş katılım sağlanacaktır. Profesyonellerin ve uzmanların örgütü olma anlayışı yerine, kitle örgütü niteliği ile organlarına dayalı çalışma anlayışı uygulanmaya devam edilecektir. Tüm devlet ve egemen güçlerle tesilmiyetçi ve işbirlikçi yaklaşımlar yerine, bunlarla mesleği, üyesi ve toplum yararı için her türlü diyaloga ve işbirliğine açık anlayış uygulanacaktır. Meslekçi eğilimleri güçlendiren, meslek örgütü kavramı anlayışları yerine, mesleki-demokratik kitle örgütü anlayışı hayata geçirilecektir. Kamu hiyerarşisi içinde yer edinerek etkili olma anlayışı yerine; mesleki formasyonu ile toplumsal muhalefete katkı koyarak kamuoyu önündeki yerini geliştirme, saygınlığını artırma anlayışı yaşama geçirilecektir. Bu tür örgüt etkinliklerini de kendi iç dinamikleri ve kendi belirlediği gündemle, kendi kararları ile bulma ve uygulama anlayışı hakim kılınacaktır. Egemen kesimle ters düşmeme anlayışları yerine; ülkesi, halkı, mesleği ve meslektaş çıkarlarını bir potada eriterek çıkarsadığı anlayışla, söz ve kararlarda etki ve yetki sahibi olmayı hedefleyen çalışmalar yapılacaktır. Meslek Odası olarak üyesinin ilgili çalışma alanlarında hizmet üretimi anlayışını reddeden, aksine üyelerinin hizmet üretimlerinin niteliğini yükseltecek düzenlemeler yapan, mesleki uygulamalarda norm ve standartları oluşturan anlayışla çalışmalar yapılacaktır. Genç meslektaşların geleceğimiz olduğunu hiç aklımızdan çıkartmadan, Oda ve Şube olanaklarını seferber ederek Oda ve Şubemiz ile sıcak ilişkiler kurmaları için gayretlerimiz devam edecektir. Odanın ve dolayısıyla Şubenin üyelerinin katkılarıyla, katılımlarıyla güçleneceği perspektifinden bakan çalışmalarımız devam edecektir. İnşaat Mühendisliği öğrencileri ile ilişkiler, Öğrenci üye yönetmeliği kapsamında mezuniyet öncesinde başlatılarak; Oda örgütlülüğünün öğrenciler ve gelecekte meslektaşlar arasında güçlenmesini sağlamak için çalışmalar yapılacaktır. Üyelerimizin büyük çoğunluğunu oluşturan kamu ve özel sektör ücretli çalışan üyelerin örgütlülüğümüzün temel taşları olduğu gerçeğini ön planda tutan anlayışımız devam edecektir. Ekonomik demokratik mücadeleyi, salt kişilerin veya grupların ekonomik siyasi ve sosyal durumlarının göreli olarak iyileştirilmesi algılamasıyla sınırlandırmayan anlayışımız devam ettirilecektir. Hiçbir üyesinin sorununu dışlamayan, üyelerinin sorunlarını, belli kesim ya da sektörlerin sınırlı çıkarları için mücadele anlayışına ya da sadece yasa talepleri mücadelesi alanına hapsetmeden, gündelik hesaplardan uzak örgütlü ve bütünlüklü mücadelelerle çözüme kavuşturulma yol ve yöntemleri uygulanacaktır. Dünyayı, ülkeyi ve yaşamı tanıyan, anlayan ve ona göre politikalar üreterek; bu politikaları sistemin ve düzenin güdümüne girmeme ilkesiyle, yönetmek ve yönetilmek anlayışı ve talebini yaşama geçiren mesleki örgütlülük anlayışımız devam ettirilecektir. Meslek örgütü ve üyeleri olarak bir yandan kendimizi uzmanlaştırmaya, mesleğimizi ve kendimizi geliştirmeye yönelik çalışmalar yaparken, öte yandan meslek alanlarımızla ilgili ülke ve ilimiz gerçeklerinin dile getirilmesinde, sorunların ve çözüm yollarının belirlenmesinde etkin olmaya devam edeceğiz. Günümüzün yüklü gündeminin ve sorunlarının çözü- 12 Mart 2008-139

Şubeden münün ancak örgütlü mücadele ile sağlanabileceğini hiç unutmadık. Bu nedenle ayrımcı, dışlayıcı, örgütünden ve üyelerinden kopuk bir Şube yerine; birlikte karar alma, birlikte üretme, birlikte yönetme ilkesini benimseyen ve yaşama geçiren bir Şube oluşturmaya devam edeceğiz. Mesleğini bilen, onu halkın hizmetinde kullanan inşaat mühendisleri yetişmesinden, ülkesinin her işini yapacak nicel ve nitel gücü olan teknik elemana; kalkınmamızın ve gelişmemizin denetiminden, meslek düzeyimizin geliştirilmesine, ülke, meslek, meslektaş sorunlarının çözümüne kadar amaç, iş ve işlemleri gerçekleştirmek için çaba harcamaya devam edeceğiz. 3. MESLEKİ ÇALIŞMALAR Mühendislik, bilim ve teknoloji ile insan ilişkisindeki temas noktasını oluşturmaktadır. Bu nedenle bilim ve teknolojideki gelişmeler, mesleklerde bazı bilgi ve becerilerin değişmesini ya da bazı bilgi ve becerilerin kazandırılmasını ve ayrıca bu gelişmelerin de yakından takibini zorunlu kılmaktadır. Mühendisliğin bilim ve teknolojiyi geliştiren ve kullanan bir meslek olduğunu unutmadan mezuniyet sonrasında da sürekli eğitimin gerekli olduğunu bir kez daha vurgulamak gerekmektedir. Toplumun ihtiyacına cevap verecek kalitede hizmet üreten meslek adamı oluşumuna katkı koymak halen Odamızın öncelikli görevleri arasındadır. Bu nedenle belli mesleki normları geliştirebilmek için; aldığımız mesleki lisans eğitimi sırasında türlü nedenlerden dolayı incelenemeyen ve yeterli öğrenilemeyen veya sonradan değişim ve gelişim gösteren konularda eğitimler düzenleyerek mesleğimizin ve meslektaşımızın gelişimine katkı sağlama anlayışı ile meslek içi eğitimler düzenlenmeye devam edilecektir. Ancak bu eğitimlerin düzenlenmesinde inşaat mühendisinin kendi emek gücüne nitelik kazandırarak kendisini piyasa için üretmesi anlayışı ile değil, toplumun, halkın yararına hizmetler sunulması birincil amacıyla ele alınacaktır. Yine halkın hizmetine mesleki bilgileriyle kaliteli ve doğru hizmet verilebilmesi için, Odamız SİM Yönetmeliği gereği ya da serbest yapı denetim elemanları için kurs ve seminerler düzenlenmeye devam edilecektir. Bu kurs ve seminerler ile, ayrıca sektörümüzde mesleğimizin yardımcı elemanları usta, tekniker, teknisyen gibi elemanlara verilecek eğitime yönelik kurs ve seminerler gibi etkinliklerin konularını içeriğini, ücretini belirleme aşamalarında Şube olarak etkin çalışmalar yapılacaktır. Yine mesleki bilgi ve görgümüzü artırmak ve geliştirmek için teknik gezi programları yaşama geçirilecektir. Mesleğimizi ve inşaat sektörünü ilgilendiren konularda düzenlenecek kongre, sempozyum, panel gibi mesleki etkinliklerin, merkezi bütünlük içerisinde gerçekleştirilmesi için çaba gösterilecektir. 4. KENTİMİZE BAKIŞ AÇIMIZ Küreselleştirilen ekonomik sistem ve yapısal uyum politikaları sonucunda özellikle bizim gibi gelişmekte olan ülkelerde ekonomik yapı da sanayisizleşme, hizmet sektörünün öne çıkartılması, özelleştirmeler, arazi spekülasyonlarının artması ve artık değer üretmeyen kentsel vitrin çalışmaları öne çıkmaktadır. Son on yıllık süreçte etkileri derinleşerek yoğunlaşan bir değişim ve dönüşüm süreci hayatın her alanını, özellikle de kentleri etkilemiştir. Yıllardır sürdürülen politikalar sonucunda çarpık kentleşme ve yüksek kentsel değişim hızı toplumsal yaşamı tahrip etmekte, kentleri ve kentteki yaşamı bir sorun haline getirmektedir. Ne yazık ki doğru politikalar yaşama geçirilmediği müddetçe bu durum artarak devam edecektir. Kentte ortak yaşamı paylaşan ve bu kente sahip çıkan herkesin ve biz inşaat mühendislerinin kentimiz adına yapılanları takip edip, yanlış uygulamaların engellenmesine yönelik olarak yapılacak çalışmalara katılmamız bir görevdir. Bu katılımlar, kentimizin yaşanabilir bir kent haline dönüşmesine katkı koyacaktır. Bunun yolunun da Meslek Odamız çalışmalarını yerelliğe hapsetmeden, evrensel düşünce ve eylemlilikten geçtiği bir gerçektir. Yaşanan sürecin yaşamın her alanında özellikle de kentlerde yarattığı dönüşüm sürecinde, kentselliğin değişim değeri kullanım değerinin önüne geçmektedir. Bu durum ise kentsel planlamalarda kamu yararından çok özel ve sınırlı çıkarları savunan, bilimselliğin ve bütenselliğin yerine, el yordamını, ben yaptım oldu anlayışını, uzun erimlilik yerine günü birlik çözüm(süzlük)leri getirmektedir. Bütün bunlar kentleri yaşanamaz hale sokarken, bizim gibi örgütlerin de bu kapsamda kendilerine biçtikleri görev ve karşı duruş biçimlerini iyi tasarlamalarını gerektirmektedir. İnşaat mühendisliği gibi insanı, kenti ve ülkeyi etkileyen bir mesleğin ve meslek odasının mensupları olarak uzmanlık alanlarımızdan elde ettiğimiz birikimlerimizle çağdaş, planlı, sağlıklı, güvenli, demokratik, sanayileşen bir ülke ve kent hedefi ile yapılanlara ve yapılacaklara müdahil olup, çözüm önerileri sunmamız ve yapılanları değerlendirmemiz gerekmektedir. Gerek meslek odası ve gerekse yerel yönetim anlayışımızda katılımcılık ve şeffaflık ilkelerine önem verdik vermeye devam edeceğiz. Öte yandan uzmanlık alanımızdan hareketle kent ve kentlinin sorunlarının tartışılıp toplumun çıkarları prensibini ön planda tutulacak görüş ve çözüm önerilerini halk ve üyelerimizle paylaşmamız da görevlerimiz alanında bulunmaktadır. İMO İzmir Şubesi Bülteni - www.imoizmir.org.tr Mart 2008-139 13

Şubeden Kentlerimizde kendi kendine çöken binaların bulunduğu bir dönemde mesleğimizi, denetim ve denetlemenin önemi ve konulara ilişkin sorunlarımızı açıkça tartışmak, çözüm yolları bulmak her zamankinden daha önemli görünmektedir. Bir o kadar önemli konu olan kentimizin depremselliğine ilişkin halkı bilinçlendirme çalışmalarımıza da etkin biçimde devam edilecektir. Yukarda bahsettiğimiz konu ve ilkeler ışığında; Kent gündemini takip ederek, kent gündemine müdahil olacak çalışmalar yapılacaktır. Kentsel politikalara ilişkin görüş oluşturulması ve bunların gerçekleştirilmesi konularında TMMOB İl Koordinasyon Kurulları ile etkin çalışmalar yapılarak, öncü rol üstlenilecektir. Kentimize, sorunlarına, sorunların giderilmesine yönelik, çalışmalar yapılırken, konuya ilişkin panel, sempozyum, söyleşi vb. etkinliklerimiz devam edecektir. 5. SOSYAL VE KÜLTÜREL ETKİNLİKLER Örgütler formel hiyerarşik yapılarının yanı sıra informel yapılara da sahiptirler. Örgütler bu yapıları sayesinde, grup eylem ve faaliyetlerinde verimliliği ve doyum duygularını kuvvetlendirmektedir. Bu yapıyı geliştirecek eylem ve etkinlikler ise sosyal ve kültürel etkinlikler olarak karşımıza çıkmaktadır. Bizim gibi mesleki demokratik kitle örgütlerinde; üyelerin farklı şekillerde Oda etkinliklerine katılmasını sağlayarak Oda ve üye arasında olduğu gibi üyeler arasındaki dayanışmayı da artırmak mümkün olmaktadır. Ayrıca iyi planlanarak yapılan sosyal etkinlikler üyelerin sosyalleşmesini de sağlamaktadır. Sosyal ve kültürel etkinliklerimizden olan Türk Sanat Müziği Koromuzun ve yeni oluşturduğumuz Türk Halk Müziği Korumuzun çalışmaları devam edecektir. Yapılacak teknik geziler, tarihi alanlara yapılan geziler birlikteliği sağlamlaştırırken kültürel bilgi birikimimiz ile mesleki ve ilgi alanlarımızdaki görgümüzü de artırmaktadır. Mesleki faaliyetlerinde ahşabı en çok tüketen meslek mensupları olarak, tükettiğimizin yerine yenisini koyma amacıyla, çocuklarımıza aldığımızdan daha iyi bir miras bırakabilmek ve dünyamızı tehdit eden küresel ısınmayı önlemeye katkı yapabilmek için başlattığımız Ağaç Dikme kampanyamız devam edecektir. Yeni yönetim anlayışı ile yönetime geldiğimiz andan itibaren Oda-Üye ilişkisini sağlamlaştırmak için yapılan sosyal ve kültürel alan kapsamında değerlendirilen diğer tüm etkinliklerimiz sizlerin talep ve önerileri ile geliştirilerek devam edecektir. 6. SÜREKLİ ÇALIŞMA GRUPLARI ve KOMİSYONLAR Geçen dönemlerde olduğu gibi, Şube Yönetim Kurulu Üyelerinden birinin sorumluluğunda olmak üzere, sürekli veya konu bazında çalışma grupları ve komisyonlar bu dönemde de oluşturularak, çalışmalarını sürdürecektir. Komisyonların geçmiş dönemlerde yaptıkları çalışmalar göz önünde tutularak aşağıdaki çalışma grupları ve komisyonlar amaç ve hazırlayacakları çalışma programları çerçevesinde faaliyetlerini sürdüreceklerdir. Ayrıca İMO çalışma programında belirlenen çeşitli çalışma birimlerine eşdeğer çalışma birimleri de oluşturularak, merkez ve şubeler arasında daha koordineli çalışmalar gerçekleştirilecektir. Kurulacak komisyonları ve çalışma biçimlerini aşağıda tanımlamaktayız: Serbest İnşaat Mühendisleri Çalışma Komisyonu Geçtiğimiz çalışma döneminde kabul edilen ve uygulamaya geçen, Serbest İnşaat Mühendisliği Yönetmeliği çerçevesinde karşılaşılan veya karşılaşabilecek sorunlar ile SİM Yönetmeliğine tabi üyelerin sorunlarını ve önerilerini değerlendirip yönetim kuruluna taşıyarak meslek içi eğitim programına önerilerde bulunmak. SİM Yönetmeliği çerçevesinde yapılacak denetimlerde Yönetim Kuruluna yardımcı olmak. Meslek İçi Eğitim Komisyonu SİM Yönetmeliği çerçevesinde ve gerek görülecek her türlü teknik konuda çeşitli anketler hazırlamak eğitim konularını seçmek, şube tarafından yapılacak eğitimlerin programlarını hazırlamak ve tüm bu çalışmaları yönetim kuruluna sunmak. Komisyonca yönetime sunulan ve yönetimce uygun görülen ve yönetim tarafından iletilen çalışmaları programlayarak hayata geçirmek. 40. Dönem çalışma sürecinde yapılan yoğun ve çeşitli konulardaki eğitimlere bu dönem altı ana başlıkta toplanarak devam edilecektir. a. Yapı, Yapı Malzemesi ve Geoteknik eğitimleri 20 saatlik temel bir programa dönüştürülerek, özellikle yeni mezun ve bilgilerini tazelemek isteyen meslektaşlarımız için altışar aylık periyodlarla sürekli hale getirilecektirb. Perşembe etkinliklerimiz teknik-sosyal ve ülkemi- zin ve ilimizin temel sorunlarına yönelik seminer ve panellerle devam ettirilecektir. c. Mesleğimizdeki gelişmeleri de yakından etkileyen çeşitli spesifik konularda seminerler düzenlenecektir. d. İzmir ilinde ve ülkemizde özelliği olan yapıların tasarımcılarının ve proje yapımcılarının katılıp, projelerini tanıtacağı etkinlikler ile mesleki bilgi kültür artırılarak meslektaşlarımızın formasyon kazanmalarına katkıda bulunulacaktır. 14 Mart 2008-139

Şubeden e. 40. Dönem çalışma sürecinde yaptığımız gibi, yeni mezun meslektaşlarımızın mesleğe hazırlanmasını ve çalışma yaşamlarında öz güvenlerini sağlamak amacıyla gerçekleştirdiğimiz Genç Mühendisler Forumu ve Mesleğe Hazırlık Kursları belli periyodlarla devam edecektir. Her bağımsız eğitim sonrasında yapılan anket çalışmaları bu dönemde de devam edecektir. Anket sonuçları komisyon tarafından değerlendirilerek, eğitimlerin sonuçları, niteliği ve eksiklikleri konusunda rapor hazırlanarak yönetim kuruluna sunulacaktır. Mesleki Değerlendirme Komisyonu İMO Genel Merkezinde kurulan Mesleki Değerlendirme Kuruluna paralel olarak şubemizde oluşturulan bu komisyon, SİM Yönetmeliğinin uygulanma süreci içersinde çıkabilecek sorunları tesbit ederek, çözüm önerileriyle birlikte Yönetim Kuruluna iletecektir. Afet ve Deprem Bilincini Yaygınlaştırma ve Yapı Stoğunu İyileştirme Komisyonu 40. Dönem İMO Yönetimince kurulan Afet Hazırlık ve Müdahale Kurulunun şubemizdeki uygulaması bu komisyon vasıtasıyla yürütülecektir. Komisyon çalışmasının ana hedefi; afet riskinin yüksek olduğu ülkemizde, afetlere hazırlık ve müdahalede İMO nun aktif bir görev üstlenebilmesinde gerekli alt yapıyı hazırlamak, afet durumunda yaşanabilecek sıkıntılara ve sonuçlara müdahil olabilmeyi sağlamaktır. Bu anlamda komisyon: İnşaat Mühendisleri Odası nın Genel Merkez, Şube ve Temsilcilik örgütleri ile afetlere ve depremlere hazırlıklı olmasını sağlamada, Değişik afet ve deprem durumlarında yapılacak işleri tanımlamak, uygulama esaslarını ve kamuoyunu bilgilendirmede uyacağı ilkeleri belirlemek amacıyla düzenlenen kuralları hayata geçirmede, Yaşanacak yıkıcı bir afet sonrasında İMO Birimleri arasındaki örgütsel faaliyetlerin sürekliliğinin aksamadan yerine getirilmesini sağlamak için gerekli önlemleri almak ve hazırlık yapmak konusunda çalışmaları programlayacaktır. Basın ve Halkla İlişkiler Komisyonu Şubemizin yaptığı çalışmaların yazılı ve görsel basında halka ulaşmasını sağlamak amacıyla, basınla canlı bir iletişim içinde bulunmak. Kamu Çalışanı Üyeler Komisyonu Kamuda çalışan mühendislerin, sorunlarının tespiti; ekonomik, demokratik, ve özlük haklarının geliştirilmesi, kamuda israf niteliğinde yapılan yatırımların ve yolsuzlukların izlenmesi ve kamu çalışanlarının talepleri doğrultusunda etkinlik programları oluşturarak, Yönetim Kuruluna iletmek. Kamu işyerlerinde toplantılar düzenlemek üzere Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak. Yapı Denetim Komisyonu Yapı denetim firmalarında çalışan üyelerimizin özlük ve mesleki sorunlarını gündeme taşıyarak, çözümlenmesi konusunda gerekli görüş ve önerileri geliştirmek, bu kesim çalışanlarına uygulanacak eğitim programlarını hazırlamak ve yönetim kuruluna iletmek. Özellikle bu kesimde yoğun olarak çalışan genç meslektaşlarımızın okul sonrası eğitimleri için özel programlar geliştirerek Yönetim Kuruluna sunmak. Yapı denetim firmalarında işyeri temsilciliğinin yaygınlaşmasını sağlamak. İmar Yönetmeliği Çalışma Grubu İzmir Büyükşehir Belediyesi İmar Yönetmeliğinin uygulamasında yaşanan sıkıntıları tesbit ederek çözüm üretmek amacıyla kurduğumuz İmar Yönetmeliği Çalışma Grubu bu dönem de çalışmalarına devam edecektir. Şantiyeci Üyeler Çalışma Komisyonu Şantiyelerde çalışan meslektaşlarımızın mesleki ve ekonomik sorunlarının tesbit edilmesi ve çözüm önerileriyle birlikte yönetime iletilmesini sağlamak. Bu amaçla öncelikle İzmir ilinde var olan şantiyelerde çalışan meslektaşlarımızı belirlemek, özellikle büyük şantiyelerde işyeri temsilcilikleri oluşturmak amacıyla ön çalışmalar yaparak yönetime bilgi vermek. Şantiyelerde çalışan meslektaşlarımızın meslek içi eğitimlerde ihtiyaçları olan programları üreterek meslek içi eğitim komisyonuna ve Yönetim Kuruluna iletmek. Kentleşme-Yerel Yönetimler ve Yatırımları İzleme Grubu Kentimizde yapılmakta olan ve yapılacak altyapı ve üstyapı yatırımlarının, projelerinin takipçisi olmak, kamu yararını zedeleyen, haksızlığa uğratan veya uğratacak işleyişleri Yönetim Kuruluna önerileriyle birlikte iletmek. Genç Mühendisler Komisyonu Mesleğe yeni başlayan genç mühendislerin mesleğe hazırlanmalarından iş bulma problemlerine kadar her türlü sorunları belirlemek ve Yönetim Kuruluna iletmek, meslek odası içinde örgütlenmeyi sağlamak, eğitim programı önerilerini hazırlayarak yönetim kuruluna iletmek. İMO İzmir Şubesi Bülteni - www.imoizmir.org.tr Mart 2008-139 15

Şubeden TÜRBANI ÜNİVERSİTELERDE SERBEST BIRAKAN ANAYASA DEĞİŞİKLİĞİ HAKKINDA ŞUBEMİZİN BASIN AÇIKLAMASI Ortadoğu da, içinde bizim de yer aldığımız ülkelerin siyasi yaşamları, oldukça çalkantılı bir süreçten geçmektedir. Emperyalizmin siyasi ve ekonomik çıkarları doğrultusunda ülkeler yeniden şekillenmektedir. Bu şekillenme sürecinde ülkemizde bir takım yasal ve toplumsal değişiklikler gündeme getirilmektedir. Bu yaşanan değişimler ile hedeflenen yapısal dönüşümün Türkiye de Ilımlı bir İslam Cumhuriyetinin kurulması olduğu artık herkes tarafından dillendirilen ve öngörülen bir olgudur. Bugün anayasa değişikliği ile türbanın serbest bırakılması bu yapısal dönüşümün en önemli parçalarından biridir. Her cumhuriyet meşruiyetini tarihinden alır. Türkiye de laiklik ilkesi meşruiyetini gericiliğe karşı verilen amansız bir aydınlanma mücadelesinden almıştır. Ülkenin dini bir rejim ile yönetildiği Osmanlı dan devir alınan yapısı laikliğin işletilebilmesi için son derece elverişsizdi. Yılların getirdiği feodal dinsel alışkanlıkları kırmak ancak cumhuriyet devriminin yasalarının uygulanması ve tüm yurdu saran aydınlanma hamlesi ile mümkün oldu. Emperyalizmle bütünleşen gericiliğe karşı uygulanan bu önlemler ve aydınlanma hamlesi sayesinde günümüz Türkiyesi, diğer İslam ülkelerinden ayrılarak laik bir yapılanma ortaya koyabildi. Bugün devam eden üniversitelerdeki türban yasağı da cumhuriyetin ilk yıllarında uygulanan devrimci değişimlerin devamı niteliğindedir ve böyle bir temele dayanmaktadır. Ülkemizde yükselen dinci geriliğe karşı son 10 yıldır üniversitelerimizde uygulanmak zorunda kalınmıştır. Şimdi gericiliğe daha fazla alan açmak, emperyalizmin Büyük Orta Doğu projesini adım adım gerçekleştirmek ve Türkiye Cumhuriyetini Ilımlı İslam Cumhuriyetine dönüştürmenin bir aracı olarak bu yasak kaldırılmak istenmektedir. Bizler üniversitelerde türban yasağının kaldırılması girişimini ne Bireysel Özgürlük, Eğitimde Fırsat Eşitliği, Din ve Vicdan Özgürlüğü olarak ne de toplumun değişmesinde ve gelişmesinde ileri bir aşama olacak, onu ileri bir topluma hazırlayacak, bir özgürlük mücadelesi olarak görüyoruz. Çünkü ülkemizin gündemine sokulan türbana özgürlüğün arkasında, AB-(D) Emperyalizmi, siyasal gericilik ve işbirlikçilik bulunmaktadır. Ülkemizin, türban yasağının kalkmasını savunan örgütlerle dolması ise siyasi bir süreçtir. Yurdun birçok alanında dine dayalı bir toplumsal yaşam şu an egemen olmaktadır. Anadolu da birçok kamu kurumunda yasağa rağmen devlet memuru statüsü ile çalışan türbanlı insanlara sıkça rastlamak mümkündür. Gericilik elbette kamuda çalışan türbanlı yurttaşlarımızın sayısının artmasından ibaret değildir. İnsanlarımızın kafasının içindeki türban asıl gericiliktir. 12 Eylül askeri darbesi ile Türk-İslam ideolojisinin resmi ideoloji haline getirilmeye çalışılması irticacı kesimi bugünkü büyük siyasi ve toplumsal güç haline getirilmesi sürecine ivme kazandırmıştır. Eğitimin paralı hale getirilmesi ile birlikte iyi bir yaşama kavuşmak için okumak isteyen ve emeğiyle yaşayan milyonlarca insanın çocuğu tarikatların dershanelerine, burslarına ve ışık evlerine muhtaç edilmiştir. Bazı yanlış düşünenlerin aksine türbanlı insanlarımızın bilimle tanışma şansının elinden alınması türban yasağı ile değil, eğitimin paralı hale getirilmesi ile olmuştur. Kaldı ki kafaların içine yerleştirilen türban zaten hayat boyu gerçek anlamda bilimle tanışmanın kapılarını gençlerimize kapatmıştır. Türban serbestliğinin kapsamının zaman içinde bütün alanlara yayılacak olması ise sürecin doğal bir sonucudur. Üniversite yaşantısı boyunca türbanla öğrenimine devam eden öğrenciler mezun olduktan sonra hakim, doktor, öğretmen veya hemşire olarak kamuda türbanlı olarak görev yapmak istemeyecekler midir? Lise hayatı boyunca öğrencilerin türbanla okuyabilecekleri tek okul olan İmam Hatip Liselerinden mezun olacaklara katsayı uygulamasının kaldırılması ise, türbanın bir ucunu ilk ve orta öğretime diğer ucunu kamuya bağlayacaktır. Bugün bu süreci geriye çevirmek ancak eğitimin devlet tarafından parasız olarak verilmesi, tarikatların onbinlerce ışık evinin, öğrenci yurtlarının dağıtılması ve sermayelerine el konulması ile mümkündür. Okuması için çocuklarını tarikat yurtlarına vermek zorunda kalan başı örtülü kadınlarımız ile çocuklarını ABD de işbirlikçi kesimin paraları ile okutan siyasi liderlerin türbanlı eşleri arasında yaşamsal hiçbir bağın olmadığını insanlarımıza anlatmamız ile mümkündür. Ama her şeyden önce bir büyük adım daha geriye atmamak için özgürlüğümüze sahip çıkalım. Türbanın kamusal alanda yer edinmesini engelleyelim. Türban serbestliğini sağlayan yasaya karşı duruşumuzu her alanda sergileyelim. 8 Şubat 2008 İMO İzmir Şubesi Yönetim Kurulu 16 Mart 2008-139

Şubeden TMMOB - KESK - DİSK - TTB: TÜRBANLA ÖRTÜLMEK İSTENEN BU ÜLKENİN GERÇEK GÜNDEMİDİR TMMOB, KESK, DİSK ve TTB nin türban konusunda TBMM Dikmen Kapısı önündeki ortak basın açıklaması. 6 Şubat 2008 TMMOB, KESK, DİSK ve TTB, üniversitelerde türban kullanımına izin veren anayasa değişikliğini meclis gündemine getiren AKP Hükümeti ile MHP yi düzenledikleri basın açıklamasıyla protesto etti. BASIN AÇIKLAMASI TAM METNİ: AKP özgürlüğü de, ülkenin diğer sorunlarını da türbanla örtmek istemektedir. ÖZGÜRLÜK MÜ? HER YERDE, HERKES İÇİN ÖZGÜRLÜK! AKP ve MHP tarafından hazırlanan, üniversitelerde türbanı serbest bırakan, anayasa değişikliği bugün oylanıyor. AKP, bu oylamayı özgürlükten yana olmak ya da karşı olmak arasına sıkıştırmak istemektedir. AKP ve MHP nin özgürlük ve demokrasiyi savunuyoruz diye ortaya çıkmaları, tarihin bir ironisi gibi görünse de, esasında bu partilerin özgürlük ve demokrasi konusundaki samimiyetsizliklerinin de bir göstergesidir. Özgürlükten ve demokrasiden bahsediyorsanız gelin o zaman her yerde ve herkes için özgürlüğü temin edecek Anayasa çalışmasını toplumun tüm örgütlü kesimleri ile birlikte yapalım. Özgürlükse konu, herkesin kendi kültür ve kimliğini özgürce ifade edebildiği, düşünme, örgütlenme ve ifade özgürlüğünün önündeki tüm engellerin kaldırıldığı bir düzenleme gerçekleştirin. Biz herkesin kendi inancını da inançsızlığını da özgürce yaşamasından yanayız. Bunun için devlet her türden inanç, mezhep ve inançsızlık karşısında eşit mesafede durmalıdır. Tek bir mezhebin sözcüsü konumunda olan Diyanet İşleri Başkanlığı gözden geçirilmelidir, tüm inanç kesimlerinin talepleri karşılanmalı, zorunlu din dersleri kaldırılmalıdır. Diğer yandan türban Başbakan Tayyip Erdoğan ın da ifade ettiği üzere bir ideolojik simge haline gelmiştir. Burada görülmesi gereken gerçek, türbanın bir ideolojik simge olarak aynı zamanda kendisinin de baskı unsuru haline geldiğidir. 12 Eylül sonrası Türk- İslam sentezi ekseninde şekillendirilen toplumsal yapı, cemaat ağları ve AKP ye yaslanarak gelişen muhafazakârlaşma dalgası, mahalle baskısı olarak da tanımlanan bir baskıyı da gündeme getirmektedir. Böylesi bir gerçeklik içerisinde türbanı diğer tüm sorunlardan, alanlardan ve bağlantılardan kopartarak, özgürlük olarak sunmak doğru değildir. Bu tasarı, gündeme geldiği günden beri toplumda bir ayrışma ve çatışma potansiyeli açığa çıkarmıştır. AKP ve MHP yi uyarıyoruz, bu tasarı geri çekilmelidir. Buradan bir kez daha, özgürlükçü, eşitlikçi, laik ve demokratik Anayasa çağrımızı yineliyoruz. Bu ülkenin bütün sorunlarına özgürlükten, demokrasiden ve emekten yana çözümler getirmek konusunda tarafız, bu yönde bugüne kadar yürüttüğümüz mücadelemizi bundan sonra da sürdüreceğiz. Emek ve demokrasi güçlerine düşen görev, AKP nin bu örtüsünü yırtmak, toplumun tüm kesimleri için özgürlüğü ve demokrasiyi savunmaktır. Bizler, emekten, özgürlükten, adaletten, eşitlikten, demokrasiden, laiklikten, bir arada kardeşçe yaşamdan yana olan herkesi şimdi yan yana durmaya ve birlikte mücadele etmeye çağırıyoruz. DİSK - KESK - TMMOB - TTB İMO İzmir Şubesi Bülteni - www.imoizmir.org.tr Mart 2008-139 17

Şubeden SSGSS Yasası Türkiye genelinde protesto edildi Emek ve meslek örgütleri: AKP SAĞLIĞA ZARARLIDIR TBMM'de görüşülmek üzere bekleyen Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasa Tasarısı'na karşı çıkan sendika ve meslek örgütleri Türkiye genelinde protesto eylemleri düzenledi. 20 Şubat 2008 tarihinde "Herkese Sağlık ve Güvenli Gelecek Hakkı" sloganıyla düzenlenen eylemlere TMMOB, DİSK, KESK, TTB, TDB, TEB, TÜRK-İŞ, TÜRMOB ve BASK destek verdi. TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Soğancı, KESK Genel Başkanı İsmail Hakkı Tombul, Eğitim- Sen Genel Başkanı Alaaddin Dinçer ve ATO Başkanı Önder Okay'ın katıldığı eylemde, Sağlık Bakanlığı önünde yapılan ortak basın açıklaması metnini Önder Okay okudu. 20 Şubat 2008 Çarşamba günü yapılan basın açıklamasının tam metni: BİZ KARŞI ÇIKARSAK YAPAMAZLAR! GSS çocuklarımızın geleceğini karartıyor. AKP Hükümeti döneminde sağlık harcamaları hızla artmasına rağmen sorunlar çözülmedi. Devlet hastanelerindeki kuyruklar hala devam ediyor. Özel hastanelere giden vatandaşlar ise binlerce lira "ek ücret" ödemek zorunda kalıyorlar. Karlı çıkanlar sadece ilaç tekelleri ve özel sağlık sektörü oluyor. Son 5 yılda en hızlı büyüyen hastane patronunun aynı zamanda iktidar partisi mensubu bir politikacı olması bu işten kimlerin nemalandığını açık olarak gösteriyor. Sağlık hizmetinin her aşamasında sınırlama, katkı payı ve prim sistemi getirilip herkese ek sağlık vergisi konuyor. Genel bütçe faize, ranta harcanırken, Devletin tüm yurttaşlarına sunmakla yükümlü olduğu sosyal haklar bütçeye yük olarak yansıtılıyor. Oysa bu bütçenin %83'ü bizlerden toplanan vergilerle oluşturuluyor. Emekliliğimiz gasp ediliyor. 1999 yılına kadar emekliliğe hak kazanabilmek için asgari 5.000 gün prim ödemek yetiyordu. 1999 yılında sınır 7 bine çıktı. AKP ise bununla da yetinmiyor, daha da arttırmak istiyor. Bundan sonra 9 bin gün prim ödeyemeyenler emekli olamayacak. Turizm, inşaat, tarım gibi sezonluk sektörlerde yılda 90 gün iş bulabilen bir geçici işçinin tam aylığa hak edebilmesi için ise 120 yıl yaşaması gerekecek. AKP, emekli aylıklarını %23 ile %33 düşürmekle yetinmiyor. Kanun Meclis'ten geçerse kazanılmış hak niteliğindeki fiili hizmet süresi zammı tırpanlanacak. Gazeteciler, veterinerler, havayolları personeli, lokomotif makinistleri, posta dağıtıcıları, zabıtalar, itfaiye çalışanları gibi bir dizi meslekte yıpranma payı verilmeyecek. Emniyet, MİT ve TSK dışındakilerin fiili hizmet süresi zammı 5 yılla sınırlandırılacak. Yoksulluk sınırı: 146 YTL AKP Hükümeti, "Genel sağlık sigortası primini Ödeyemeyen yoksul vatandaşların primlerini devlet ödeyecek" demişti. Oysa Kanun'a göre ancak bütün ay boyunca eline geçen para 145 YTL'den az olanlar yoksul kabul edilecek. Asgari ücretli 76 YTL prim öderken en büyük holdinglerin patronları ise sadece 494 YTL prim ödeyecekler. İşverenlerin sırtındaki yükün ağır olduğunu her fırsatta söyleyenler, asgari ücretin 1l3 geliri olanın sırtına birde GSS primini yüklüyorlar. Bundan sonra sağlık hizmeti alabilmek için bu ülkenin vatandaşı olmak, üstelik vergi ödemek, dahası Genel sağlık sigortası primi yatırmak, hatta bir de "katılım payı" ödemek yetmeyecek. Şimdi bir de "ilave ücret" adı altında özel hastanelere "haraç" ödemek gerekecek. Miktarı şimdilik alınan hizmetin %20'si olacak. Bazı durumlarda ise bu oran %300'e kadar çıkacak. AKP Sağlığa Zararlıdır AKP Hükümeti'nin sağlık alanındaki yaptıkları bunlardan ibaret değil. Şu ana kadar yaklaşık 700 sağlık ocağının kapısına kilit vurdu; "aile hekimliğine geçiyoruz" gerekçesiyle özelleştirdi. Meclis'in gündeminde olan bir başka Kanun Tasarısı'yla da devlet hastanelerinin Yönetim Kurulları'na Ticaret Odası'nın temsilcileri giriyor. Bu Yönetim Kurulları devlet hastanelerini satmak, kiraya vermek, devir ve takas etmek, işletmek ve işlettirmek yetkisine sahip olacaklar. Hükümet bütün bu düzenlemeleri bizlere "Reform" diye kabul ettirmeye çalışıyor. Oysa getirilen değişikliklerin hiçbiri bizlerin haklarını hiçbir şekilde iyileştirmiyor. Tersine daha da daraltıyor. Bütün bu düzenlemeler bizlerin iyiliği için değil, yerli ve yabancı sermaye istediği için. yapılıyor. Kabesi IMF, secdesi yerli patronlar olanlar sağlık ve sosyal güvenlik haklarımızı tamamıyla yok etmek istiyorlar. Oysa bu ülkenin tüm zenginliklerini biz yaratıyoruz. Yolsuzluk, suiistimaller ve sömürü ortadan kaldırıldığında bu kaynaklar herkese emeklilik ve sağlık hakkını da içeren insanca bir yaşam sunmaya yeterlidir. Biz karşı çıkarsak yapamazlar Biz biliyoruz ki; yoksulluk da, yoksunluk da, sağlıksızlık da, sosyal güvensizlik de kader değildir. Kendimiz için, çocuklarımız için, kardeşlerimiz için sağlık ve sosyal güvenlik hakkımıza sahip çıkalım. İşçisi, kamu çalışanı, esnafı, çiftçisi, emeklisi, yaşlısı, genci hep birlikte bu gayri vicdani, gayri ahlaki, gayri insani saldırıyı durduralım. 18 Mart 2008-139

Şubeden Seminer TÜRKİYE DE NÜKLEER ENERJİ POLİTİKALARI VE NÜKLEER ENERJİ Musa ÇEÇEN - Elektrik Mühendisi Saat : 18.30 Yer : İMO İzmir Şubesi Film Gösterimi - Genç Mühendisler Komisyonu OSAMA Saat : 18.30 Yer : İMO İzmir Şubesi Seminer İZMİR DE SU KAYNAKLARININ DURUMU Dr. Ahmet Alpaslan (İZSU Genel Müdürü) Saat : 18.30 Yer : İMO İzmir Şubesi Seminer DOĞRUSAL ELASTİK HESAP YÖNTEMİ İLE BİNA PERFORMANSININ BELİRLENMESİ ve GÜÇLENDİRME ÖRNEĞİ İnş. Yük. Müh. Abdullah UZUN Saat : 18.30 Yer : İMO İzmir Şubesi Genç Mühendisler Forumu - 4 NASIL BİR İNŞAAT MÜHENDİSLİĞİ EĞİTİMİ İSTİYORUZ? Saat : 18.30 Yer : İMO İzmir Şubesi Gezi - genç-imo ÇANAKKALE GEZİSİ Hareket Saati : 23.30 Buluşma Yeri : Sabancı Kültür Merkezi Önü Teknik Gezi YUNT DAĞI RÜZGAR ENERJİSİ TESİSLERİ İnş. Müh. Emrah KILIÇ Buluşma Saati : 09.30 Buluşma Yeri : İMO İzmir Şubesi Seminer - Genç Mühendisler Komisyonu SİYASAL İSLAM ve ÜNİVERSİTELER Prof. Dr. İzge GÜNAL Saat : 18.30 Yer : İMO İzmir Şubesi Seminer 2007 DEPREM YÖNETMELİĞİNDE MEVCUT BİNALARIN DEĞERLENDİRİLMESİ ve GÜÇLENDİRİLMESİ Araş. Gör. Özgür BOZDAĞ Saat : 18.30 Yer : İMO İzmir Şubesi Teknik Gezi MARMARAY PROJESİNE TEKNİK GEZİ - İstanbul (Katılmak isteyen üyelerimizin 21 Nisan 2008 Pazartesi gününe kadar Şubemize kesin kayıtlarını yaptırmaları gerekmektedir. Ücret ve diğer bilgiler 15 Nisan 2008 tarihine kadar duyurulacaktır.) Seminer SICAK HAVADA BETON DÖKÜMÜ İnş. Müh. M. Önder KÜÇÜKKARAGÖZ Saat : 18.30 Yer : İMO İzmir Şubesi Seminer KAZIK YÜKLEME DENEYLERİ ve DEĞERLENDİRİLMESİ Doç. Dr. Tuğrul ÖZKAN Saat : 18.30 Yer : İMO İzmir Şubesi Teknik Gezi İZMİR LİMANINA TEKNİK GEZİ Buluşma Saati : 09.30 Buluşma Yeri : İMO İzmir Şubesi (Katılmak isteyen üyelerimizin 22 Mayıs 2008 tarihine kadar Şubemize isim yazdırmaları gerekmektedir.) Seminer YAPILARDAKİ ÇATLAKLAR - NEDENLERİ - ÇÖZÜM YOLLARI Prof. Dr. Bülent Baradan Saat : 18.30 Yer : İMO İzmir Şubesi Gezi İZMİR KÖRFEZİ VAPUR GEZİSİ Saat : 18.30 Yer : Pasaport İskelesi Bergama Vapuru İMO İzmir Şubesi Bülteni - www.imoizmir.org.tr Mart 2008-139 19