Hastalık sigortası tazminatı kesildiği zaman ne olacağını belirten bilgiler



Benzer belgeler
Soruda. İş Kanunu ndan Doğan 40Tazminat Haklarımız. Yayın No: 411

6111 Sayılı (Torba) Kanun ile Çalışma Mevzuatında Getirilen Değişiklikler -2-

KREDİ BORCUM GÜVENDE HAYAT SİGORTASI BİLGİLENDİRME FORMU

KAMU KESİMİNDE HARCIRAH VE ÖZELLİK ARZ EDEN HUSUSLAR. Ramazan ŞENER Mali Hizmetler Uzmanı. 1. Giriş

DİSK GENEL-İŞ SENDİKASI İLE SOSYAL-İŞ SENDİKASI ARASINDA BAĞITLANAN YÜRÜRLÜK SÜRELİ 7. DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ

İŞSİZLİKLE İLGİLİ İŞLEMLER

KART BORCUM GÜVENDE HAYAT SİGORTASI BİLGİLENDİRME FORMU

İFLAS KORUMA SİGORTASI BİLGİLENDİRME FORMU

KENDİ ADINA VE HESABINA VE BAĞIMSIZ ÇALIŞANLARLA İLGİLİ YENİ SOSYAL GÜVENLİK YASA

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI YASASI UYARINCA BİRDEN ÇOK DOSYADAN GELİR/AYLIK ALMA HAKKININ DOĞMASI

İŞ KANUNU. İşin niteliği ve yürütümü bakımından işyerine bağlı bulunan yerlerle, dinlenme, çocuk

4447 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 10. MADDESİNDEKİ TEŞVİK- TE ORTALAMA SİGORTALI SAYISININ HESAPLANMASI VE TEŞVİKTEN YARARLANMA

Almanya da ve Türkiye de çalışmak

İZMİR ÜNİVERSİTESİ ERASMUS VE DİĞER DEĞİŞİM PROGRAMLARI YÖNERGESİ

SİGORTA ACENTELERİ VE ACENTELİK FAALİYETİ DENETİM REHBERİ TASLAĞI

SERMAYE PİYASASINDA FAALİYETTE BULUNANLAR İÇİN LİSANSLAMA VE SİCİL TUTMAYA İLİŞKİN ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ

Yardım ve matchning (İşgücü Piyasasında Eşleştirme) iş aranmasında daha fazla yardım

BAKIMA MUHTAÇ NE OLACAK ŞİMDİ?

TÜRKİYE İŞ KURUMU KANUNU

Dinlenme hakkı NİÇİN önemlidir? Yıllık izne NE ZAMAN hak. kullanabilirim? Toplu izinin uygulaması NEDİR?

3- İş kazasının işverenin kastı ile meydana gelmesi durumunda işverene yaptırım var mıdır?

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ARASINDA ÖĞRENCİ VE ÖĞRETİM ÜYESİ DEĞİŞİM PROGRAMINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

T.C. AVRASYA ÜNİVERSİTESİ ERASMUS VE DİĞER DEĞİŞİM PROGRAMLARI YÖNERGESİ

(Lebib Yalkın Mevzuat Dergisi nin Haziran 2014 sayısında yayınlanmıştır.)

SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU

BİR AVUKAT YANINDA, AVUKATLIK ORTAKLIĞINDA VEYA AVUKATLIK BÜROSUNDA ÜCRET KARŞILIĞI BİRLİKTE ÇALIŞAN AVUKATLAR YÖNERGESİ

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI UYGULAMA SEMİNERİ

YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ HAKKINDA KANUN

Transkript:

Hastalık sigortası tazminatı kesildiği zaman ne olacağını belirten bilgiler Turkiska Türkçe İsveç Parlamentosu hastalık sigortasıyla ilgili yeni kuralları içeren, hasta oldukları için tanınan maksimum süreyle raporlu olarak para almış veya sınırlı bir süre için kendilerine hastalık tazminatı (Sjukersättning) ödenmiş kişileri ilgilendiren bir karar almış bulunmaktadır. Değişiklikle, uzun süre hasta olan kişilere, çalışma hayatına geri dönebilmeleri için yardımda bulunulması amaçlanmaktadır. İş ve İşçi Bulma Kurumu, sonunda iş bulunmasını sağlayacak istihdam piyasası ve rehabilitasyon çalışmaları alanında uzman ve bilgi sahibi çok tecrübeli bir kurumdur. Bu nedenle ilgili kişilere yardım görevi bu kuruma verilmiştir. İş ve İşçi Bulma Kurumu fertlerin koşullarından hareketle çalışma hayatı ile ilgili yeni olanakları keşfedecek ve hayata geçirecektir. Değişlikler 1 Ocak 2010 tarihinde yürürlüğe girecektir. Bundan sonra ne olacaktır? Hastalık parası alabilme günleri veya hastalık sigortası süreleri biten kişilere aşağıda belirtidiği gibi davette bulunulacaktır. 1. Aşama İlk toplantı Değişikliklerden etkilenecek kişiler Ekim 2009 dan itibaren Sosyal Sigortalar Kurumu ile İş ve İşçi Bulma Kurumunda çalışan kendilerinden sorumlu görevlilerle bir araya geleceklerdir. İlk toplantı sırasında ilgili kişi sorular yöneltebilecek, İş ve İşçi Bulma Kurumunda çalışan iş bulma konusunda yardımcı olacak görevli de bundan sonra birlikte neler yapabileceğini anlatacaktır. 2. Aşama - İş hayatına giriş programı İş ve İşçi Bulma Kurumu Ocak 2010 dan itibaren ilgili kişlere iş hayatına giriş programına (arbetslivsintroduktion) katılmaları için davette bulunacaktır. Programa katılan kişiyle kendisine yol göstermek ve durumunu araştırmak amacıyla görüşülecek ve kişiye uygun aktiviteler bulunacaktır. Kurum görevlisi ve ilgili kişi birlikte kişinin tekrar çalışmaya başlayabilmesi için ne gibi koşullara sahip olduğunu saptayacaklardır. İş ve İşci Bulma Kurumunda kişiye yardım edecek işini iyi bilen kurum görevlileri, meslek hastalıkları uzmanları, psikologlar, fizyoterapistler ve sosyal danışmanlar gibi ehil uzmanlar vardır. İş hayatına giriş programı en fazla üç ay devam eder. Kısmi hastalık tazminatı (sjukersättning) alan ve yarım gün bir işte çalışan kişilere de boş oldukları saatlerde iş hayatına giriş programına katılmaları için davette bulunulacaktır. 3. Aşama Eylem planı İş hayatına giriş programı sona erdikten sonra iş bulunabilmesi amacıyla her kişinin koşullarından hareketle bir ferdi eylem planı hazırlanır. Bu konuda kişiye kurum görevlisi yardım eder. Kişi kurumun tüm imkanlarından da yararlanır. Geçim durumu ne olacaktır? İş ve İşçi Bulma Kurumuna kaydolan ve yeniden çalışmaya başlayabilmek için örneğin iş hayatına giriş programına katılan kişiler Ocak 2010 dan itibaren

Turkiska Türkçe faaliyet tazminatlarını İş ve İşçi Bulma Kurumundan almaya başlayacaklardır. Kişilerin faaliyet tazminatı (aktivitetsstöd) almaya hakları olup olmadığı kararını da kurum verecektir. İşsizlik parası alma hakkını elde etmiş olanlara, işsiz kaldıkları takdirde ödenecek miktar kadar ödeme yapılır. Ancak bu miktar günde 680 kronu geçemez. Ödenecek miktar, ilgili işsizlik sigortası tarafından saptanır. Faaliyet tazminatı ilgili kişinin iş hayatına giriş programına katılım oranına bağlı olarak tam veya yarım ödenir. İşsizlik parası alma hakkını elde etmemiş olan kişilere faaliyet tazminatı olarak günde 223 kron ödenir Faaliyet tazminatının nasıl daha çabuk ödenebileceğini öğrenmek için giriniz» (Geçici işzizlik tazminatı ve hasta olduğu için uzun süreden beri çalışmamış olan kişilere yapılacak ödemenin bir şablon üzerinden hasaplanmasına ilişkin bilgiler.) İşsizlik sigortasında yapılan geçici bir süre yürürlükte kalacak değişiklikler Tanınan maksimum süreyle hastalık parası veya geçici hastalık tazminatı almış kişiler için işsizlik sigortasında yapılan belirli bir süre, 1 Ocak 2010-31 Ocak 2013 arasında yürürlükte kalacak değişiklikler geçerli olacaktır. Daha önce herhangi bir işsizlik sigortası sandığında üyeyken ayrılan ve yeniden üye olan kişilere üç ay üyelikten sonra gelire bağlı işsizlik tazminatı ödenmesi mümkündür. Ancak bunun için: İşsizlik sigortası sandığından 16 Ekim 2006 ve 30 Eylül 2009 tarihleri arasında ayrılmış olmak, işsizlik sigortası sandığına yeniden 1 Eylül 2009 ve 31 Aralık 2010 arasında üye olmak ve daha önceki üyelik sırasında tazminat için aranan çalışma süresini tamamlamış olmak gerekir. Örneğin hasta oldukları için çalışamamış kişiler için işsizlik sigortası tazminatı dönemi ile ilgili karar verilirken 10 yıldan fazla bir sürenin atlanabilmesi ve daha önce çalışılmış 12 aylık dönem içindeki aranan çalışma sürenin göz önüne alınabilmesi mümkündür.

Geçici işsizlik tazminatı ve hasta oldukları için uzun süreden beri çalışamamış olan kişilere yapılacak ödemenin bir şablon üzerinden hesaplanması Turkiska Türkçe Hükümet, 1 Ocak 2010 tarihinden sonra mümkün olan hastalık parası veya bir süreyle sınırlı hastalık tazminatı ödeme süreleri biten kişilere bundan sonra geçici bir süre işsizlik tazminatı ödenmesine ve bazı kişilere ödenecek bu tazminatın bir şablon üzerinden hesaplanmasına karar vermiştir. Bu kurallar 1 Ocak 2010 da yürürlüğe girecektir. İş hayatına giriş programına katılacak olanların faaliyet tazminatlarını (aktivitetsstöd) daha çabuk alabilmeleri için bu kişilere kısmen bir şablon üzerinden hesaplanacak geçici tazminat ödenmesi mümkündür. Ancak bunun için ilgili kişinin hastalık parası veya süreli hastalık tazminatı ödeme süresinin bitmesinden hemen önce hastalık parası saptanırken göz önüne alınan bir gelire veya Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından tahmin edilerek kabul edilmiş bir gelire sahip olması gerekir. Bu takdirde bu kişilerin işsizlik sigortasında ön görülen çalışma koşulunu yerine getirmiş oldukları kabul edilir. Bu kişilere yeni bir tazminat ödeme dönemi tanınır. İşsizlik sigortası üyeliği ile ilgili koşulardan birini yerine getirenlere gelirlerleyle bağlantılı tazminat ödenmesi mümkündür. Bu takdirde tazminat göz önüne alınan gelire veya tahmin edilerek kabul edilmiş gelire göre özel olarak hesaplanır. Hastalık parası hesaplanırken göz önüne alınan gelir ve tahmin edilerek kabul edilmiş gelir hakkındaki bilgiler Sosyal Sigortalar Kurumunda kayıtlıdır. Hastalık sigortası tazminatı ödeme süresinin sona erdiğini belirten belgeyi (Intyg om att ersättning från sjukförsäkringen tar slut) FK7285 Sosyal Sigortalar Kurumundan temin edebilirsiniz. Kurumun hizmet bölümü telefonu 0771-524 524 dür. Aldığınız belgeyi faaliyet tazminatı miktarının hesaplanması için üye olduğunuz işsizlik sigortası sandığına yollayınız. Sigortaya üye değil ve üye olmayı istemiyorsanız belgeyi Alfa-kassan a yollayınız.