KASIM 2003 Bireysel Emeklilik Sisteminde düzenlemeler yapmak amacıyla yayınlanan üç genelgeden ikisine bültenimizin önceki sayısında yer verilmişti.bu sayımızda önceki bültende yer verme imkanı bulamadığımız Emeklilik Şirketlerinin Kullanacakları Hesaplar ile Bu Hesapların Açıklamalarına İlişkin Genelge hakkındaki açıklamalara yer verilmiştir. Emeklilik Şirketlerinin Kullanacakları Hesaplar ile Bu Hesaplara İlişkin Açıklamalar Neşe Heriş Ernst & Young Vergi Bölümü Ekim ayı ile beraber faaliyete geçen bireysel emeklilik şirketlerinin, faaliyetlerinde kullanacakları hesaplara ilişkin düzenlemeler, yine Ekim ayı içerisinde yayınlanan bir genelge ile duyurulmuştu. Bu düzenlemeler neticesinde, sigortacılık sektöründe yer alan şirketler tarafından kullanılmakta olan mevcut hesap planına emeklilik şirketlerinin 31.12.2003 tarihine kadar geçici olarak kullanılacakları hesaplar eklenmiştir. Kullanılacak bu hesaplar dört ana grup başlığı altında toplanmıştır: - Aktife Eklenecek Hesaplar, - Pasife Eklenecek Hesaplar, - Gelir Tablosuna Eklenecek Hesaplar, - Nazım Hesaplara Eklenecek Hesaplar. Hesap planına eklenmesi gerekecek hesaplar ve bu hesaplara ilişkin açıklamalara aşağıda yer verilmiştir: 1. AKTİFE EKLENECEK HESAPLAR 1.10.1.01. Katılımcılardan Alacaklar: Yapılan düzenlemeler ile sisteme dahil edilen katılımcıların ödeyecekleri giriş aidatı ve diğer ödemelerin, aktifte yer alacak Katılımcılardan Alacaklar isimli hesap altında izlenmesi uygun görülmüştür. Özel hizmet talep edilmesi durumunda ise katılımcıdan alacaklar bu hesabın alt kırılımı olan Diğer Alacaklar hesabı altında takip edilecektir. 1.10.1.02. Satış Emirleri: Katılımcıların fon satışından doğan alacakları onların adına bu hesapta takip edilecektir. Hesabın işleyişi ise şu şekilde olacaktır: katılımcılara ait fon paylarının elden çıkarılması amacıyla portföy yönetim şirketlerine fon payı satışı emri verildiği zaman hesap borçlandırılacak, satış işlemi gerçekleştiği zaman ise söz konusu 1
hesaba alacak kaydedilecektir. 1.10.1.03. Fonlardan Fon İşletim Kesintisi Alacakları: Fonların yönetiminden kaynaklanan bir takım giderler aynı gün içerisinde tahsil edilemedikleri taktirde, bu hesapta takip edilecektir. Bireysel emeklilik şirketinin katılımcıdan tahsil edeceği fon işletim giderleri tahakkuk ettiği zaman bu tutar hesaba borç olarak kaydedilecektir. Söz konusu kesinti tahsil edildiğinde ise hesaba alacak kaydedilmek suretiyle hesap kapatılacaktır. 1.10.01.04. Saklayıcı Şirketten Alacaklar: Katılımcılar adına saklayıcı şirketten fon bazında alacaklar Saklayıcı Şirketten Alacaklar hesabında izlenecektir. Fon bazında aktif hesaplarda gösterilen bu hesap ile pasifte katılımcılara ait fon bazında yükümlülüklerin tutulduğu hesap birbirleriyle karşılıklı çalışmaktadır. Bunun yanı sıra farklı valörlerde fonların alımı sırasında, ileriki tarihli fon alınmasına kadar saklayıcı şirketten katılımcı adına fon bazında alacaklar da bu hesapta takip edilir. 1.10.01.05. Emeklilik Yatırım Fonlarına Yapılan Sermaye Avansı Tahsisi: Şirketler tarafından kurulan emeklilik yatırım fonlarına tahsis edilen avanslar bu hesapta izlenecektir. Söz konusu sermaye avanslarının değerlemeye tabi tutulmaması gerekmektedir. Yukarıda belirtilenler dışında kalan ve bireysel emeklilik faaliyetlerinden kaynaklanan diğer alacakların 1.10.01.08. Diğer Alacaklar hesabında izlenmesi mümkündür. 2- PASİFE EKLENECEK HESAPLAR 3.10.1.01. Katılımcılar: Bireysel emeklilik şirketinin, katılımcı adına yapacağı yatırımlardaki yükümlüğünün fon bazında izlendiği bir hesap kalemidir. Bunun yanı sıra farklı valörlerde fonların alımı sırasında, ileriki tarihli fon alınmasına kadar şirketin katılımcıya yükümlüğü de yine bu hesapta izlenecektir. Saklayıcı Şirketten Alacaklar hesabının açıklamasında da belirtildiği üzere, katılımcı adına fon bazında saklayıcı şirketlerden alacakları gösteren aktifte yer alan hesap ile fon bazında pasif hesaplarda gösterilen bu hesap birbirleriyle karşılıklı çalışacaktır. 3.10.1.02. Katılımcılar Geçici Hesabı: Bu hesapta katılımcılar adına henüz yatırıma yönlendirilmemiş paralar takip edilecektir. Bunun yanı sıra, katılımcıların sistemden ayrılması veya birikimlerini başka bir şirkete aktarması durumunda, katılımcıya ait fon paylarının satışı sonrası, söz konusu satış işleminden kaynaklanan paradan varsa giriş aidatı borçları ve benzeri kesintilerin yapılarak katılımcılara ödenecek veya diğer bir şirkete aktarım yapılacak tutarın izlendiği hesap kalemidir. Hesabın işleyişi şu şekilde olacaktır: katılımcılardan tahsilat yapılması durumunda veya katılımcıların fon paylarının satışı sonucu paraların şirket hesabına intikal etmesi durumunda bu tutarlar hesaba alacak kaydedilecektir. Katılımcıdan tahsil edilen para yatırıma yönlendirildiği zaman Alış Emirleri hesabına borç ve katılımcıya ait fon payları satıldıktan ve söz konusu paradan giriş aidatı borçları gibi kesintiler yapıldıktan sonra Katılımcılara Borçlar hesabına borç, bu hesaba alacak kaydedilecektir. 3.10.1.03. Alış Emirleri Hesabı: Bireysel Emeklilik şirketlerinin, portföy yönetim şirketlerine katılımcılar adına verecekleri fon alış emirleri bu hesapta takip edilecektir. Portföy yönetim şirketlerine katılımcı adına alış emri verildiği zaman bu hesaba alacak, katılımcı adına fon alışı gerçekleştiği zaman ise bu hesaba borç kaydedilecektir. 3.10.1.07. Katılımcılara Borçlar: Katılımcının emeklilik şirketinden ayrılması durumunda katılımcıya ait fonların satılmasını müteakip giriş aidatı ve benzeri kesintiler yapıldıktan sonra katılımcıya yapılacak ödemeler bu hesapta takip edilecektir. Katılımcıya olan borçlar dışında, bireysel emeklilik şirketinin üçüncü kişilere olan diğer borçlarının izlenmesi için pasife eklenecek diğer hesaplar ise, 3.10.1.04. Bireysel Emeklilik Aracılarına Borçlar Hesabı 3.10.1.05. Saklayıcı Şirkete Borçlar Hesabı 3.10.1.06. Portföy Yönetim Şirketine Borçlar Hesabı, olarak belirlenmiştir. Yukarıdaki hesapların kapsamına girmeyen borçlar, 3.10.1.08. Diğer hesabında izlenecektir. Bunun yanı sıra, şirket hesaplarına geçmiş olan sahibi bilinmeyen paraların da bu hesapta izlenmesi gerekmektedir. 3- GELİR TABLOSUNA EKLENECEK HESAPLARI Ekim ayıyla beraber fiilen faaliyete geçen Bireysel emeklilik şirketlerinin faaliyetleri ile ilgili elde edecekleri gelirler yalnız katkı payıları getirisi ile sınırlı kalmamaktadır. Katkı paylarından elde edilecek gelirlerin yanı sıra fon işletim gider kesintisi, yönetim gider kesintisi ya da özel hizmet gideri kesintisi gibi farklı kalemler 2
de şirketlerin gelir unsurları arasında yer alacaktır. Yapılan düzenleme ile elde edilecek benzeri getiriler ile bireysel emeklilik şirketlerince yapılacak giderlerin takip edilecekleri hesaplar aşağıda açıklanmıştır: a) 5.95.1.01. Bireysel Emeklilik Gelirleri 5.95.1.01.01. Fon İşletim Gideri Kesintisi: Fon net varlık değeri üzerinden hesaplanan günlük azami yüz binde on oranında fon işletim gideri kesintileri bu hesaba kaydedilecektir. 5.95.1.01.02. Yönetim Gideri Kesintisi: Katılımcının bireysel emeklilik hesabına yapılan katkı payları üzerinden azami yüzde sekiz oranını aşmamak kaydıyla alınan yönetim gideri kesintileri bu hesaba kaydedilecektir. 5.95.1.01.03. Özel Hizmet Gideri Kesintisi: Yasal bildirimler ve sunulan standart hizmetler dışında emeklilik sözleşmesinde tanımlanmış özel hizmetler için talep edilen yıllık toplam, asgari ücretin aylık tutarının azami yüzde yirmi beşini aşmamak kaydıyla kesinti tutarına karşılık gelen fon adetlerinin katılımcının bireysel emeklilik hesaplarındaki fon adetlerinden indirim suretiyle yapılacak yönetim gideri kesintileri bu hesaba kaydedilecektir. 5.95.1.01.04. Ara Verme Halinde Yönetim Gideri Kesintisi: Katkı payı ödemeye ara verilmesi halinde, yıllık toplam, asgari ücretin aylık tutarının azami yüzde yirmibeşini aşmamak kaydıyla kesinti tutarına karşılık gelen fon adetlerinin katılımcının bireysel emeklilik hesaplarındaki fon adetlerinden indirim suretiyle yapılacak yönetim gideri kesintileri bu hesaba kaydedilecektir. 5.95.1.01.05. Giriş Aidatı Gelirleri: Katılımcının, bireysel emeklilik sistemine ilk kez katılması sırasında veya yeni bir bireysel emeklilik hesabı açtırması halinde katılımcı veya katılımcının nam ve hesabına hareket eden kişilerden emeklilik sözleşmesi teklif formunun imzalandığı tarihte geçerli olan asgari ücretin aylık tutarını aşmamak kaydıyla tahakkuk eden giriş aidatının kaydedildiği bir hesaptır. 5.95.1.01.06. Sermaye Avans Tahsisi Faizi Gelirleri: Emeklilik yatırım fonlarına ilişkin fon portföyünün oluşturulduğu tarih ile fon paylarının satıldığı tarih arasında oluşan portföy değer artışından fon kuruluşu aşamasında yapılan her türlü gider düşüldükten sonra fon paylarının satışından oluşan hasılat ile avans tutarına karşılık gelen tutar arasındaki pozitif farkın gelir kaydedildiği hesaptır. 5.95.1.01.07. Sermaye Avans Tahsisi Faizi Giderleri: Emeklilik yatırım fonlarına ilişkin fon portföyünün oluşturulduğu tarih ile fon paylarının satıldığı tarih arasında oluşan portföy değer artışından fon kuruluşu aşamasında yapılan her türlü gider düşüldükten sonra fon paylarının satışından oluşan hasılat ile avans tutarına karşılık gelen tutar arasındaki negatif farkın gider kaydedildiği hesaptır. Şirketin, emeklilik faaliyeti ile ilgili olup, yukarıda yer almayan gelirleri 5.95.1.01.10. Diğer Gelirler hesabında izlenecektir. b) 5.95.1.02. Bireysel Emeklilik Giderleri 5.95.1.02.01. Fon İşletim Karşılığında Ödenen Emeklilik yatırım fonlarının işletim ve yönetim masrafları için ödenen paralar bu hesapta gösterilir. 5.95.1.02.02. Aracı Komisyonları: Bireysel emeklilik aracılarına verilen komisyon tutarları bu hesapta takip edilecektir. 5.95.1.02.03. Pazarlama, Satış ve Reklam Giderleri: Şirketin genel yönetim, araştırma ve geliştirme, pazarlama, satış ve reklam giderleri ile ilgili olarak yapılan ve emeklilik faaliyetiyle ilgili bölüme ait olduğu kesin olan giderlerin bu hesapta izlenmesi gerekmektedir. Emeklilik faaliyetiyle ilgili olup, yukarıda yer almayan giderlerin ise 5.95.1.02.05. Diğer Giderler hesabında izlenmesi mümkün olacaktır. 4. NAZIM HESAPLARA EKLENECEK HESAPLAR a) Borçlu Nazım Hesaplar 9.01.1.20. Portföydeki Katılma Belgeleri (Adet): Emeklilik şirketinin portföyünde bulunan katılma belgelerinin adetlerinin izleneceği bir hesap kalemidir. Bu hesap kalemine borç kaydedilecek tutarlar, 9.02.1.20 Portföydeki Katılma Belgeleri (Adet) Hesabına alacak kaydedilerek takip edilecektir. Adet bazında izlenen portföydeki katılma belgelerinin sermaye avans tahsisine isabet eden adetleri bu hesapta yer alacaktır. Bu hesaba kaydedilen avans tahsis tutarlarının sermaye tavanına isabet eden nominal tutarları üzerinden adetlerinin değil, sermaye avans tahsisine isabet eden tutarlarının kaydedilmesi gerektiği gözden kaçırılmamalıdır. 9.01.1.21. Dolaşımdaki Katılma Belgeleri (Adet): Emeklilik şirketinin dolaşımdaki katılma belge adetleri bu hesapta izlenecektir. Bu hesabın karşılığında alacaklı çalışması gereken nazım hesap, 9.02.1.21 3
Dolaşımdaki Katılma Belgeleri (Adet) hesabı olacaktır. 9.01.1.22. Fon Birim Fiyatları: Fon birim fiyatlarının izleneceği ve alacak çalışan bu hesabın karşılığında borç çalışması gereken diğer nazım hesap 9.02.1.22. Fon Birim Fiyatları hesabı olacaktır. Bireysel Emeklilik Sistemi İle İlgili Bilinmesi Gerekenler Mehmet Korkusuz Ernst&Young Vergi Bölümü Geçtiğimiz Ekim ayının son haftasında ilk emeklilik sözleşmelerinin düzenlenmesine başlanması ile birlikte, bireysel emeklilik sisteminde önemli bir aşama da geçilmiş oldu. İlk anda, faaliyet ruhsatı almış emeklilik şirketlerinden altısı, sistemin katılımcıları ile ilk sözleşmelerini düzenlediler. Hem bu şirketlerin ve hem de faaliyet ruhsatı almış ve fakat henüz sözleşme düzenlemeye başlamamış emeklilik şirketlerinin sistemle ilgili duyuruları da, hem basın-yayın organlarında ve hem de büyük şehirlerin caddelerindeki reklam panolarında yer almaya başladı. Biz bu yazımızda, daha önceki bültenlerimizde yer alanlardan farklı olarak, bireysel emeklilik sisteminin ne olmadığını açıklamaya çalışacağız. 1) Her şeyden önce, bireysel emeklilik sistemi, mevcut kamu sosyal güvenlik sisteminin bir alternatifi değildir. Bu durum, sistemle ilgili 4632 sayılı Kanunda açık biçimde hükme bağlanmıştır. Başka bir ifade ile, bireysel emeklilik sistemine dahil olmak, ilgili kanunun bir sosyal güvenlik kurumuna bağlı olmayı zorunlu kıldığı hallerde, bu zorunluluğu ortadan kaldırmamaktadır. Yine bu bağlamda, bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı paylarının, kamu sosyal güvenlik kurumlarına ( T.C Emekli Sandığı, SSK, Bağ- Kur ) ödenen primlerden mahsup edilmesi de bireysel emeklilik sisteminde geçen sürelerin kamu sosyal güvenlik kurumlarında geçen sürelerle birleştirilmesi de söz konusu değildir. 2) Bireysel emeklilik sistemi, katılımcılara emekliliklerinde olağanüstü gelirler sağlayan bir sistem değildir. Bireysel emeklilik sisteminden emeklilik döneminde sağlanacak ek gelirin miktarı üç temel faktöre bağlı olacaktır. Bunlardan ilki, katılımcının sisteme katkı payı ödeme süresi, ikincisi, sisteme ödenen katkı paylarının miktarı, üçüncüsü ise, birikimlerin değerlendirildiği yatırım araçlarının performansıdır. Sisteme her ay ödenen katkı payının tutarı ne kadar büyük ise ve/veya katkı payı ödeme süresi ne kadar uzun ise, katılımcının sağlayacağı ek gelir de o kadar büyük olacaktır. Ancak, bu büyüklüğün üst sınırını daima, katılımcının birikimlerini değerlendirdiği fonun veya fonların portföyünde bulunan yatırım araçlarının getirileri belirleyecektir. Bu getirilerin düşük olduğu dönemlerde birikimlere eklenecek tutarlar da düşük olacaktır. Tüm bunların bir sonucu olarak ta, koşulları sağlayarak sistemden emekli aylığı almaya hak kazananlara yapılacak aylık ödemelerinin tutarı da, emekli aylığı talep edilen süre ile emekliliğe hak kazanılan tarihteki birikimlerin tutarına bağlı olacaktır. Kişilerin sistemle ilgili beklentilerinin gerçekleşebilmesi, tüm bu unsurların göz önünde tutulması ile mümkün olabilecektir. Özetle, düşük katkı payı ödeyerek ve sistemde kısa süre ( Kanunun öngördüğü minimum süre) kalarak, yüksek miktarda emekli aylığı almak normal koşullarda hiçbir şekilde mümkün değildir. Örneğin, içinde bulunduğumuz koşullarda, çalışma hayatında elde ettiği en son aylık gelirin % 40 ını bireysel emeklilik sisteminden emekli aylığı olarak almak isteyen birinin, sistemde (10) yıl kalıyorsa aylık gelirinin % 40 ını ; sistemde (20) yıl kalıyorsa aylık gelirinin % 25 ini ve sistemde (38) yıl kalıyorsa aylık gelirinin % 15 ini sisteme katkı payı olarak ödemesi gerektiği hesaplanmıştır. 3) Bireysel emeklilik sisteminde, emeklilik şirketlerince herhangi bir gelir garantisinde bulunulması söz konusu değildir. Bunun bir sonucu olarak, katılımcıların serbestçe belirledikleri fonların bünyesinde bulunan yatırım araçlarından sağlanacak karların yanısıra doğacak zararlar da, emeklilik şirketi tarafından aynen katılımcının birikimlerine yansıtılacaktır. Katılımcı için hazırlanan yıllık muhtemel birikim ve gelir tabloları, tamamen bir varsayıma dayanılarak ve bilgi vermek amacıyla hazırlanmış olan ve hiçbir taahhüt içermeyen tablolardır. İlgili dönemde, gerçek durum, o varsayımlardan her zaman farklı olabilir. 4) Bireysel emeklilik sisteminden emeklilik hakkını elde ederek ( 56 yaşını tamamlayarak ve en az 10 yıl süreyle katkı payı ödeyerek) ayrılanlara yapılacak ödemelerin % 75 i üzerinden % 5 oranında gelir vergisi tevkifatı yapılırken ; sistemden, (10) yıl katkı payı ödeyerek ve fakat emeklilik hakkı kazanmadan ayrılanlara yapılan ödemelerin tamamı üzerinden % 10, sistemden (10) yılını tamamlamadan ayrılanlara yapılan ödemelerin ise yine tamamı üzerinden ve fakat % 15 oranında gelir vergisi tevkifatı yapılacaktır. Sistemden yapılacak ödemelerin tamamının, Gelir Vergisi Kanunu nda, menkul sermaye iradı olarak kabul edilip gelir vergisi tevkifatına tabi tutulması, sistemin, 4
alternatif yatırım araçları karşısında zayıf yönüdür. Oysa, yapılan ödemenin bir kısmı, kişi tarafından daha önce sisteme ödenmiş olan katkı paylarından oluşmaktadır. Hatırlanacağı üzere, diğer menkul sermaye iratlarında ( mevduat faizi, repo geliri, Hazine Bonosu faizi vb.), gelir, elde edilen ilave tutar olarak tanımlanmıştır. Örneğin, mevduat faizi gelirinde, menkul sermaye iradı sayılıp vergilendirilen kısım, mevduatın faizli bakiyesi değil sadece faiz tutarıdır. Bunun yanı sıra sisteme ödenen giriş aidatı, yönetim gideri kesintisi, fon işletim gideri kesintisi gibi ödemeler de dikkate alındığında, sistemden emeklilik hakkı kazanmadan ayrılmanın maliyeti hayli yüksek olmaktadır. Bu nedenle, sisteme katılmak isteyen kişilerin, emeklilik hakkı kazanıncaya kadar sistemde kalıp kalamayacaklarına önceden karar vermeleri yerinde olacaktır. 5) Bireysel emeklilik sisteminde, hayat sigortalarında olduğu gibi, katılımcının ölümü veya çalışamaz duruma gelmesi halinde tazminat ödenmesi söz konusu değildir. Böyle durumlarda, katılımcı veya lehdarı, sadece, katılımcının ölüm tarihi itibarıyla mevcut birikimlerini, yasal kesintiler de yapıldıktan sonra alabilecektir. BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ İLE İLGİLİ SON GELİŞMELER Ernst & Young Vergi Bölümü Bireylere emeklilik döneminde ek bir gelir sağlayarak refah düzeylerinin yükseltilmesini amaçlayan ve kamu sosyal güvenlik sisteminin tamamlayıcısı olan bireysel emeklilik sistemi 27.10.2003 tarihi itibarıyla emeklilik branşında faaliyet ruhsatı alan 11 şirket arasından emeklilik planları onaylanmış 6 şirket tarafından ilk emeklilik sözleşmelerinin akdedilmesine başlanmıştır. 17.11.2003 tarihinde ise kalan beş şirketten Ankara Emeklilik A.Ş. ve Vakıf Emeklilik A.Ş. nin emeklilik planları onaylanmış ve söz konusu şirketler emeklilik ürünlerini katılımcılara sunmaya başlamışlardır. Emeklilik branşı faaliyeti ruhsatı alan şirketlerden Başak Emeklilik A.Ş.ile Doğan Emeklilik A.Ş. nin emeklilik planları ise 21.11.2003 tarihi itibarıyla T.C. Hazine Müsteşarlığı tarafından onaylanmış olup, söz konusu şirketler 1.12.2003 tarihinden itibaren emeklilik ürünlerini katılımcılara sunmaya başlamışlardır. Diğer taraftan, emeklilik branşı faaliyeti ruhsatı almış olmakla birlikte halihazırda emeklilik planları incelemesi devam eden Commercial Union Hayat ve Emeklilik A.Ş. emeklilik planlarının onaylanmasını müteakip kısa bir süre içerisinde emeklilik ürünlerini katılımcılara sunacaktır. Soru & Cevap Müşterileri adına bireysel emeklilik sözleşmesi satın alan kurumların bu müşterileri adına ödedikleri bireysel emeklilik katkı paylarının gider olarak değerlendirilmesi mümkün müdür? Gelir Vergisi Kanunu nun 40/1 maddesinde safi kazancın tespitinde, ticari kazancın elde edilmesi ve idame ettirilmesi için yapılan genel giderlerin indirim olarak dikkate alınabileceği hüküm altına alınmıştır. İşletme ile ilgili pazarlama harcamaları da genel giderler niteliğindedir. Firmaların iktisadi faaliyetlerini genişletme, emsal işletmelerle rekabet edebilme, üretim ve satışı yapılan mallara olan talebi koruma veya artırma amacıyla, piyasadan satın aldığı veya ithal ettiği malları promosyon olarak müşteriye vermesi, mükellefler açısından pazarlama gideri niteliği taşımaktadır. İstanbul Defterdarlığı nca verilen 12.01.1996 tarihli muktezada, düzenlenen promosyon kampanyalarında, piyasadan satın alınan malların belirli bir limitte alışveriş yapan müşterilere bedelsiz olarak verilmesi halinde, bedelsiz verilen malların alış bedellerinin Gelir Vergisi Kanunu nun 40. maddesinin 1 numaralı bendine göre gider olarak hasılattan indirilebileceği kabul edilmiştir. Buna göre; müşterileri adına bireysel emeklilik sözleşmesi satın alan kurumların bu amaçla yapmış oldukları katkı payı ödemeleri ticari kazancın idame ettirilmesi veya artırılması için yapılan genel gider olarak değerlendirilebileceği ve dolayısıyla makul miktarda ve tutarda olmak kaydıyla gider olarak değerlendirilebilmesi mümkün gözükmektedir. Bireysel Emeklilik sisteminde sözleşmenin 30 gün içerisinde fesih edilmesi durumunda valör almamış katkı payları stopaj matrahında dikkate alınmalı mıdır? Valör almamış katkı payının aynen iadesi durumunda, bu paranın bireysel emeklilik sisteminden 5
katılımcıya yapılan ödeme olarak değerlendirilmeyip, alınan bir paranın iadesi şeklinde değerlendirilmesi mümkün gözükmektedir. Ancak, bireysel emeklilik sistemine katılan kişinin yapmış olduğu ödeme üzerinden yönetim gider kesintisi yapılması durumunda bu ödemenin katkı payı haline dönüştüğünün kabul edilmesi gerekmektedir.dolayısıyla katılımcının sistemden ayrılması sırasında üzerinden yönetim gider kesintisi yapılan valör almamış katkı payı ödemelerinin geri ödenmesi durumunda, bu tutarın da bireysel emeklilik sisteminden katılımcıya yapılan ödeme olarak değerlendirilmesi gerekmektedir. Burada yer alan bilgiler yalnızca genel bilgi vermek amacıyla hazırlanmıştır. Ernst & Young bu çalışmayla hukuki, vergisel veya muhasebe ile ilgili bir danışmanlık hizmeti vermemektedir. Okuyucuların, belirli konular için herhangi bir karar vermeden önce profesyonel bir danışmana başvurmaları gerekmektedir. Yer vermemizi istediğiniz konular için lütfen bizimle irtibata geçiniz. Mail adresimiz: bireysel.emeklilik@tr.ey.com Bize ulaşabileceğiniz diğer adresler: www.ey.com www.vergidegundem.com www.insankaynaklari.com 2003 Ernst & Young All Rights Reserved. Ernst & Young is a registered trademark İstanbul Merkez Ofis: Büyükdere Caddesi Beytem Plaza Kat 8 34381 Şişli, İstanbul Tel: 0 212 315 30 00 Fax: 0 212 234 10 67 istanbul.office@tr.ey.com İzmir Ofis: Akdeniz Mahallesi Halk Sig.İş Mrk. Halit Ziya Bulvarı No:74 Kat 2 35210 Alsancak, İzmir Tel: 0 232 483 59 59 Fax: 0 232 445 72 16 izmir.office@tr.ey.com Ankara Ofis: Reşit Galip Caddesi No:53 D:3-4 06700 Gaziosmanpaşa, Ankara Tel: 0 312 447 21 11 Fax: 0 312 447 27 73 ankara.office@tr.ey.com Bursa Ofis: Kükürtlü Cad. Tan İş Merkezi No: 67 B Blok D:2 16080 Bursa Tel: 0 224 232 00 03 Fax: 0 224 232 23 96 bursa.office@tr.ey.com 6