TIP MESLEK AHLAK TÜZÜĞÜ TASLAĞI



Benzer belgeler
HEKİMLİK MESLEK ETİĞİ KURALLARI

TTB 47. Genel Kurulunda kabul edilmiştir. (10-11 Ekim 1998)

HEKİMLİKTE MESLEK ETİĞİ KURALLARI. Prof. Dr. Aydın Ece Dicle Üniversitesi Tıp Fakültesi Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları AD.

HEKİMLİK MESLEK ETİĞİ KURALLARI

Disiplin Soruşturması ve Kovuşturmasının. Hukuki Dayanakları. Av. Mithat KARA İzmir Tabip Odası Hukuk Bürosu

Hekim ve Hasta Hakları

tabip tarafından yazıldı. Çarşamba, 30 Kasım :43 - Son Güncelleme Çarşamba, 30 Kasım :48

Hekimlerin Etik Sorumlukları ve Hekim Hakları. Öğr. Gör. Dr. Müge DEMİR HÜTF Tıp Tarihi ve Etik AD

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ KLİNİK TIP BİLİMLERİ ÖĞRENCİLERİNİN STAJ EĞİTİM VE ÖĞRETİMİ YÖNERGESİ

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ ETİK DAVRANIŞ İLKELERİ VE ETİK KOMİSYON YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Hekimlerin Etik Sorumlukları ve Hekim Hakları. Öğr. Gör. Dr. Müge DEMİR HÜTF Tıp Tarihi ve Etik AD

MÜDEK. Etik Kurallar

KIBRIS TÜRK TABİPLERİ BİRLİĞİ REKLAM TÜZÜĞÜ

TÜRK DİŞHEKİMLERİ BİRLİĞİ DİŞHEKİMLİĞİ MESLEK ETİĞİ KURALLARI

HEMŞİRELER İÇİN ETİK İLKE VE SORUMLULUKLAR. Prof. Dr. Lale Büyükgönenç

Dünya Hekimler Birliği, Hasta Hakları Bildirgesi 1

[Dünya Tabipler Birliği nin Eylül 1995, Bali, Endonezya da yapılan toplantısında kabul edilmiştir.]

KIBRIS TÜRK TABİPLERİ BİRLİĞİ TIP MESLEK AHLAK TÜZÜĞÜ

genel bilgilendirme Hasta Hakları ve Sorumlulukları

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ İNTÖRNLÜK ÖĞRENCİLERİNİN EĞİTİM VE ÖĞRETİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

3. Bilgilendirme 4. Kuruluşu seçme ve değiştirme 5. Personeli tanıma, seçme ve değiştirme 6. Bilgi İsteme 7. Mahremiyet 8. Rıza ve İzin 9.

AV. VEDAT CANBOLAT AV. ELİF CANBOLAT GÖKTEPE

TÜRK DİŞHEKİMLERİ BİRLİĞİ DİŞHEKİMLİĞİ MESLEK ETİĞİ KURALLARI. (4-5-6 Kasım 2016 tarihli TDB 16.Olağan Genel Kurulunda kabul edilmiştir)

Hekim Hakları U Z M. D R. M. R A Ş I T Ö Z E R

ANKARA NUMUNE HASTANESİ DR.BARI ÖZTÜRK

DEVLET MEMURLARINA VERİLECEK HASTALIK RAPORLARI İLE HASTALIK VE REFAKAT İZNİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

DİŞ HEKİMLİĞİNDE ARAŞTIRMA ve YAYIN ETİĞİ

DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MÜDÜRLÜĞÜ BİRİM YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER

T.C CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ... MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ STAJ DEFTERİ ÖĞRETİM YILI

Madde 8- Herkes, özel ve aile yaşamına, konutuna, ve haberleşmesine saygı gösterilmesi hakkına sahiptir.

KLİNİK ARAŞTIRMALAR ve HUKUKİ TEMELLERİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ. Emekli Baş İş Müfettişi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi Şenel ŞEN

CALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK. (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM

SOSYAL SORUMLULUK EL KİTABI

(3) Ray Sigorta A.Ş. bünyesinde, her seviyede sürdürülen, iç ve dış seçme ve yerleştirme uygulamaları bu yönetmelik kapsamındadır.

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı HATA BİLDİRİM FORMU (Usulsüzlük, Yolsuzluk, Etik Kural İhlali)

ÇOCUK HAKLARI VE YOKSULLUK Fişek Enstitüsü Çalışan Çocuklar Bilim ve Eylem Merkezi Vakfı Faks

T.C. TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HATA, USULSÜZLÜK VE YOLSUZLUKLARIN BİLDİRİLMESİNE DAİR YÖNERGE

ANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ

KONSÜLTASYON PROSEDÜRÜ

GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİNDEN DİĞER KAMU KURUMLARINA NAKLEN GEÇMEK İSTEYEN İDARİ PERSONELE MUVAFAKAT VERİLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR Amaç

ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SUNU PLANI SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME 2- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ İNTÖRN DOKTORLUK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Dayanak ve Tanımlar

Etik İlkeler ve Kurallar

ANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :

(TDB Merkez Yönetim Kurulunun Şubat 2009 Tarihli Toplantısında Kabul Edilmiştir.)

ETİK.

Resmî Gazete Sayı : YÖNETMELİK

Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik

ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI

HAYVAN HASTANELERİ YÖNETMELİĞİ

Bilgilendirilmiş Onam Alımı ve Hukuki Anlamı

SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK MESLEKLERİNE İLİŞKİN HAKSIZ REKABET VE REKLAM YASAĞI YÖNETMELİĞİ

Yeni Borçlar Yasasında Hizmet Sözleşmesi

SAĞLIKTA REKABET!!! SAĞLIK BAKANLIĞININ REKABET POLİTİKASI. Dr. Mehmet Demir Sağlık Bakanlığı Sağlık Politikalar Kurulu Üyesi.

HASTA HAKLARI VE SORUMLULUKLARI. Bir Sağlık Kuruluşuna, Sağlık Hizmeti Almak İçin Başvurduğunuzda;

ORDU ÜNİVERSİTESİNDEN DİĞER KAMU KURULUŞLARINA NAKLEN GEÇMEK İSTEYEN İDARİ PERSONELE MUVAFAKAT VERİLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

İş Güvenliği Sınavına Hazırlık Soruları Bölüm 11. Your company information

KOÇ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ INTÖRN EĞİTİM VE ÇALIŞMA YÖNERGESİ KOÇ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Tanım, Amaç, Kaynak, Kapsam

Meslek Örgütü ve Etik. Dr.İskender Sayek Emekli Öğretim Üyesi Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi

Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Adalet MYO. Adalet Programı Adalet Meslek Etiği Dersleri

Yönetmelik. Yeditepe Üniversitesinden. Yeditepe Üniversitesi Klinik Araştırmalar Etik Kurulu Yönergesi

T.C. TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ İZİN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

HASTANEYE YATAN HASTALARA KARŞI SORUMLULUKLARIMIZ. Uz. Dr. Kemal M. HİSAR SAĞLIK BAK. T.S.H.GN.MD. AR-GE BİRİMİ

BANKACILIK KANUNU. Kanun Numarası : 5411

FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI KORUMA DERNEĞİ ÜYELERİNİN ETİK VE DAVRANIŞ KURALLARI YÖNETMELİĞİ

TİCARÎ SIR, BANKA SIRRI VE MÜŞTERİ SIRRI HAKKINDA KANUN TASARISI

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -II- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -II-

TMMOB ORMAN MÜHENDİSLERİ ODASI ÖĞRENCİ ÜYE YÖNERGESİ

ZORLU ENERJİ ELEKTRİK ÜRETİM A.Ş. ETİK KURALLARI

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ. DEKAUM Kadın Hakları Ve Sorunları Uygulama Ve Araştırma Merkezi Müdürlüğü

YURTDIŞI ARAŞTIRMA BURS YÖNERGESİ

HARRAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ UYGULAMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. (Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar)

Hekimlik Sanatı ve Deontolojide Neredeyiz? Doktor varken düşmana ne gerek! Hekim hekim ilişkileri etik mi?

Sağlık Çalışanlarının Maruz Kaldığı Şiddete Karşı Ceza Hukuku Tedbirleri Almanya daki son kanun değişiklikleri ve Türk ceza hukukundaki durum

İş Etiği Kuralları. 3. Uygulama

SONRADAN KONTROL VE RİSKLİ İŞLEMLERİN KONTROLÜ YÖNETMELİĞİ

(28/01/ 2003 tarihli ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır.) Enerji Piyasası Düzenleme Kurumundan :

I- GENEL İLKELER II- TANITIM

İSTANBUL TABİP ODASI İŞYERİ HEKİMLİĞİ SÖZLEŞME FORMLARI

VESTEL ELEKTRONİK SANAYİ VE TİCARET AŞ ETİK KURALLARI

TEK HEKİMİN SÜREKLİ İCAP NÖBETÇİSİ OLAMAYACAĞINA İLİŞKİN DANIŞTAY KARARI Cuma, 12 Ağustos :53 - Son Güncelleme Perşembe, 05 Ocak :01

65. BÜYÜK KONGRE KARARLARI

Sigortacılık Etik İlkeleri

GÖLTAŞ A.Ş. İŞ ETİĞİ KURALLARI

T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

ASİSTANLARIN HAKLARI VE SORUMLULUKLARI. Av. Kürşat Bafra

14 sayılı toplantısında alınan karar gereği Yönergenin 30. maddesinde değişiklik.

1. Belli bir toplumun belli bir döneminde, bireysel ve toplumsal davranış kurallarını belirleyen ve inceleyen bilim tanımı aşağıdakilerden hangisine

Sayı: /823/

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete de Yayımlanmıştır. DUYURU NO :2013/61


YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ

İYİ İDARE YASASI İÇDÜZENİ. BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar. İKİNCİ KISIM İyi İdarenin İlkeleri

Sağlık Personeline Karşı İşlenen Suçlar. Dt. Evin Toker

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ DOKU VE ORGAN NAKLİ EĞİTİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,,Tanımlar

Sayı: 27/2013 İYİ İDARE YASASI. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

Transkript:

TIP MESLEK AHLAK TÜZÜĞÜ TASLAĞI Amaç Bu Tüzüğün amacı; görevi insanların sağlığım, yaşamını ve onurunu korumak, çeşitli nedenlerle sağlıkları bozulanları tedavi edip iyileştirmek ve onların bulundukları sağlık düzeyini daha yukarılara çıkarmak olan hekimlerin, mesleklerinin gereklerini yerine getirirken uymaları zorunlu olan kuralları belirlemektir. Kapsam Yürürlükteki yasalara göre Türkiye'de hekimlik yapma hakkı kazanmış olup, mesleğini fiilen yürüten tüm hekimler ve hekim olmadığı halde tıp dallarından birinde bilim uzmanı olup tıp alanında çalışanlar bu tüzük kapsamındadır. Hukuki Dayanak Bu tüzük 6023 sayılı yasanın 59/h maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Hekimin Görevleri ve Hekimlikte Meslek İlkeleri Hekimin görevi, insanın yaşamını, sağlığını ve onurunu korumak, kollamak, daha iyiye götürmek, hastalıkları önlemek ve hastaları iyileştirmektir. Bu görevi başarıyla yapmanm, toplumun sağlığını da korumak ve kollamakla mümkün olduğunun bilinci ile çalışır. Hekim her zaman ve her ortamda insanlara karşı yukarda açıklanan görevlerini siyasal görüş, sosyal durum, dini inanç, milliyet, etnik köken, ırk, cins, yaş, toplumsal ve ekonomik durum ve benzeri farkları gözetmeksizin yansızlık ve saygıyla yerine getirmelidir. Hekim, hekimlik mesleğinin bir gereği olarak, herkesin sağlık hizmetinden her zaman, her yerde ve her koşulda eşit olarak ve gerektiğince yararlanması ve bunu olumlu yönde etkileyecek toplumsal ve ekonomik koşulların geliştirilmesi doğrultusunda elden gelen her türlü çabayı harcar. Halkın sağlık konusunda olumlu bilgi ve davranış kazanması için yapılan eğitim çalışmalarında etkin rol almak hekimin asli görevleri arasındadır. Bunun için çalıştığı kurum ya da kuruluş veya bağlı olduğu tabip odasınca gerçekleştirilecek etkinliklere katılır. Hekim, ana amacı; mesleğin saygınlığının korunması, meslektaşlar arası ilişkilerin düzenlenmesi ve denetlenmesi, hekimlerin mesleki ve sosyal gelişmişlik düzeylerinin yükseltilmesi, hastalarla hekimler arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi ve bu ilişkilerde tarafların haklarının korunması olan, meslek odalarının etkinliğinin

artırılması ve dayanışmanın sağlanması doğrultusunda hareket eder. Hekim, onurunu zedeleyen mesleki haksız suçlamaların karşısında, bağlı olduğu tabip odasından her türlü yardımı isleme hakkına sahiptir. Hekim, kendisine maddi bir çıkar sağlamamak ve hekimlik şerefine zarar getirmemek koşuluyla, toplum katında saygı gören etkinliklere katılabilir. Hekim, hangi biçimde çalışırsa çalışsın, mesleğinin uygulanmasına ticari bir görünüm veremez. Reklam amacı taşıyan her türlü davranıştan kaçınır. Hasta muayene ettiği yere ve isterse evine şekli ve içeriği tabip odalarınca belirlenen tabelalar asabilir. Hekimlerin Birbiriyle Olan İlişkileri Hekim, kendi meslektaşları ve insan sağlığı ile uğraşan diğer meslek mensupları ile iyi ilişkiler kurmalıdır. Hekim, nedenleri ne olursa olsun bir meslektaşına, başka meslektaşlarının, hastaların ve hasta yakınlarının yanında küçük düşürücü bir davranışta bulunamaz. Herhangi bir meslektaşı ile meslek uygulaması konusunda anlaşmazlığa düşen bir hekim, anlaşmazlığı kendisi çözemiyorsa, bağlı olduğu tabip odasına başvurur ve anlaşmazlığın çözümünü ister. Hekimler, hocalarından, diğer meslektaşlarından ve bunların anne, baba, eş ve çocuklarından mesleki uygulamaları ile ilgili olarak emekleri karşılığı bir ücret almazlar. Hekim, hastaların veya diğer meslektaşlarının hastalarının kendisine gelmesini sağlamayı amaçlayan yönlendirici herhangi bir eylemde bulunamaz. DeneyimIi hekimler, sadece hekimlik uygulamalarında değil, mesleki davranış yönünde de genç meslektaşlarına daima yol gösterici olmalıdırlar. Hekim, bir meslektaşının hekimlik uygulamaları ve mesleki etik kurallar bakımından kasıtlı ve ısrarlı bir şekilde yanlış davrandığına şahit olursa, bu meslektaşını uyarır ve durumu bağlı olduğu tabip odasına yazı ile bildirir. Hekimlerin Hastalarıyla Olan İlişkileri Hekim mesleğim uygularken tam, tedavi ve koruyucu hekimlik yöntemlerini tam bir özenle uygular ve bunlara yeterli zaman ayırmak için çaba gösterir. Hastanın sağlığı ile ilgili kararların alınmasında hekim, hasta haklarına saygı göstermek zorundadır. Bu yükümlülük, hem hastanın insan olarak haklarından, hem de hekimin hastanın sağlığı ile ilgili taşıdığı sorumluluktan kaynaklanmaktadır. Her hastanın hiç bir ayrımcılığa uğramadan, içinde bulunduğu koşula bakılmaksızın,

saygınlığı zedelenmeden hastalığının gerektirdiği tedavi ve bakıma kavuşma hakkı vardır. Hekim bunu sağlamak için elden gelen çabayı gösterir. Hasta, yasaların belirlediği kurallar çerçevesinde hekimini seçmekte özgürdür. Hekim ancak, özel nedenlerle tıbbi bilgisini gerektiği gibi uygulamayacağını düşündüğü ve yönlendirebileceği başka bir hekim bulunduğu takdirde, hastanın bakım ve tedavisini üstlenmeyebilir. Ayrıca başka tıbbi olanaklar sunmak koşuluyla tedaviyi yarım bırakabilir. Bu durumda hastanın sağlığının tehlikeye düşmeyeceği hekim tarafından hastasına anlatmalı ve hekim bunu belgelemelidir. Hekim hastasını tedavi ederken, acil durumlar hariç, hastasının veya yasal çevresinin onayını alarak, bilimsel ve çağdaş tüm metodları özgür bir biçimde kullanabilir. Gerek tedavinin başlangıcında, gerekse sürerken hastanın onaydan vazgeçmesi üzerine hekim hastasının tedavisini bırakabilir. Hastanın, hastalığı, hastalığının olası seyri, tedavi ile ilgili beklenen yan etkiler vb. konularda hekim tarafından anlaşılır biçimde aydınlatılması gerekir. Sağlıkla ilgili herhangi bir girişim sadece kişinin özgür ve aydınlatılmış onayıyla yapılabilir. Acil durumlarda hasta 14 yaşın altındaysa, hastanın bilinci kapalıysa ya da karar veremeyecek durumdaysa, yasal temsilcisi ya da vasisinin izni alınmalıdır. Bu da mümkün olmadığında, hekim başka bir meslektaşına danışmaya çalışmalı ya da girişimleri yaşamı kurtarmaya yönelik olmalıdır. Hasta yapılacak işleme onay vermiş olsa bile, somadan onaydan vazgeçebilir. Her bireyin, sağlıkla ilgili konularda kendisi hakkında toplanan bilgileri bilme hakkı vardır. Hasuı yakınlarının bilgilendirilmesi, hastanın onayına bağlıdır. Ancak hastanın bilgilendirilemeyeceği durumlarda yakınlarının bilgilendirilmesine hekim karar verir. Toplum sağlığını tehdit etmesi nedeniyle yasalarla tedavisi zorunlu tutulmuş hastalıklarda hasta veya yasal çevresinin onayı alınamasa da, hastalığın tedavisi yapılır. Hasta, geleceği kötü hastalıklarda özenli bir biçimde bilgilendirilir. Ancak hastanın içinde bulunduğu durumun buna elvermediğine inanan hekim, bu bilgilendirmeyi erteleyebilir. Hasta ailesinin bilgilendirilmesi hastanın rızasıyla olur. Ancak yasal bazı nedenlerle veya hastanın bilgilendirilememesi durumunda ailenin bilgilendirilmesine hekim karar verir. Hekim, terminal dönem hastalarına insanca yardım ve insan onuruna uyan koşulları sağlamak için çalışmalıdır. Hekim sonuna kadar hastanın acısını azaltmalı ve hastanın yaşamının son dönemini rahat geçirmesi için elinden geleni yapmalıdır.

Hastanın tedavisini üstlenen hekim, bu tedavinin sürekliliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu süreklilik diğer hekimlerin de yardımını gerektiriyorsa bunu sağlamalıdır. Özellikle nöbet değişimlerinde hekimler nöbeti teslim alacak meslektaşları görev yerine gelip hastaları devralmadan nöbeti terk edemezler. Hastayı devrederken meslektaşına hasta hakkında tüm bilgileri aktarmakla yükümlüdür. Hekim, tıbbi nedenler dışında, hasuının isteği ile veya diğer nedenlerle hastanın ruhsal ya da bedensel direncini azaltacak herhangi bir tıbbi girişimde bulunamaz, hastalığın tedavisi için gerekli olanların dışında ilaç ve tedavi yöntemi kullanamaz. Hasta veya yasal çevresi veyahut tedaviyi yürüten hekimin isteği üzerine bir diğer hekimin görüşünün alınmasını taraflar kabul ederler. Ancak yeni başvurulacak hekimi ilk hekimin belirleme hakkı vardır. Konsültasyonlarda hekimler hasta başında görüş alış-verişinde bulunabilir, ancak hastalık ya da uygulamalar hakkında hasta ve yakınlarının önünde tartışma yapılmaz. Konsültan hekim görüş ve önerilerini hastanın hekimine bildirir, gerekirse bunu rapor ile belgeler. Konsültan hekim, hastaya kendi önerdiği tedaviyi uygulayamaz, ancak bunu hastanın hekiminden isteyebilir. Yeni tedaviyi uygulayıp uygulamamak hastanın ilk hekimine aittir. Hasta ya da hasta bilinçli değilse yasal çevresi konsültan hekimin tedavisinin uygulanmasını isterlerse ilk hekim tedaviyi bırakabilir. Serbest çalışan hekimin ücret konusunda hastasına önceden bilgi vermesi uygundur. Hekim, tüm muayene, tıbbi ve cerrahi tedavi girişimlerinde meslek kuruluşunun belirlediği taban ücretin altında bir ücret alamaz. Bir hastalığın tedavisi için toptan bir ücret isteyemez. Hekim, ücret ödeyecek durumda olmayan hastasından bunu almaz. Hekim, hastalarının, hastalıklarıyla ilgili tüm sırlarını gizli tutmak zorundadır. Hekim, hastasının hastalığını artıracak, yaşamını tehlikeye atacak bir durum söz konusu ise hastanın yakın çevresi ile ilgili sırları da gizli tutar. Hastanın ölmesi ya da hekimle olan ilişkilerin sona ermesi sırların açıklanmasını gerektirmez. Hasta sırları, ancak yargıç karan ile ve hekimin yasal red haklarını kullanmasına karşın yargının ısrarı ile açıklanabilir. Bununla ilgili yasal düzenlemeler saklıdır. Hastanelerdeki hasta dosyalarındaki bilgilerin geniş bir özeti hastaya verilmelidir. Bunun dışındaki dosya içeriği hastanenin malıdır. Hastane idaresi hastanın kişisel bilgileri gizli tutulmak koşuluyla ve araştırma amacıyla bu dosyalan araştınnacılara verebilir.

Hekim muayene ve tedavi ettiği hastasına, hastanın isteği üzerine hastalıkla ilgili rapor verir. Bu raporda tıbbi gerekçelere bağlı olarak istirahat, tedavi şekli, diyet, çalışma koşulları gibi hasta için gerekli geçici ya da kalıcı bilgiler bulunur. Hekim, ihmal, bilgi ve beceri eksikliği nedeniyle hastasına zarar vermişse kötü hekimlik yapmış demektir. Bu durumun kanıtlanması halinde hekim cezalandırılır. Özel Durumlarda Hekim Davranışı Her hekim, başta insan Hakları Evrensel Bildirgesi olmak üzere, Türkiye Cumhuriyeti'nin de imzaladığı tüm insan hakları belgelerine uymakla yükümlüdür. Bir hekimin insan hakları ihlallerini farketmesi halinde, derhal eyleme geçmesi ve durumu yazılı olarak Türk Tabipleri Birliği'ne bildirmesi gerekir. Tutuklu ve hükümlüler devletin korunması altındadırlar. Hekim, muayene ve tedavisi gereken tutuklu ve hükümlüleri hiç bir fark gözetmeksizin muayene ve tedavi eder. Tutuklu ve hükümlülerin muayenesi diğer hastalarınki gibi, kişilik haklarına saygılı, hekimlik sanatını uygulamaya elveren koşullarda yapılır ve bunların da gizlilik haklan korunur. Hekimin, bu koşulların sağlanması için ilgililerden istekte bulunma hakkı ve görevi vardır. Muayene sonucu belge veya rapor düzenlenecek ise bunlarda mutlaka hekimin imzası bulunmalıdır. Belge ve raporun içeriği tüm ayrıntıları ile gerçeği yansıtmalıdır. Belge veya rapor baskı altında yazılmış ise, hekim bu dununu 24 saat içinde Türk Tabipleri Birilği'ne bildirmelidir. Tutuklu ve hükümlünün muayenesi sırasında, hasta şikayetçi olmasa bile onda darp, cebir ve herhangi bir işkence eseri tesbit ederse durumu bir raporla belirler. Özel çalışan hekimler bu raporları bağlı oldukları tabip odalarına, kamu kurumunda çalışan hekimler yerel en üst düzeydeki amirlerine bir üst yazı ile gönderirler. Hekim, hasta olan tutuklu ve hükümlünün iyileşmesi için gerekli koşulları ceza ve tutukevi idaresine bildirir, buna özen gösterilmesini ister ve elden geldiğince buna uyulup uyulmadığını izler. Hekim, diğer hastaları gibi, bilinçli olarak muayene ve tedavi olanaklarını reddeden tutuklu ve hükümlülere davranışlarının sonuçlarım açıklar, onları muayene ve tedaviye ikna etmeye çalışır. Zorla muayene ve tedavi yolunu denemez, önermez ve reddeder. Hekim, hiçbir zaman ölüm cezasının infazına yardımcı olmamalıdır. Ölüm cezasından önce hükümlüyü muayene etmemeli, infaz sırasında hükümlüyü canlı tuünak amacıyla tıbbi bakım hizmeti sağlamamalıdır. Ölüm cezasının infazından sonra hükümlünün öldüğünün saptanması yasal bir zorunluluktur.

Hekim, işkence ve insan onurunu küçük düşürücü işlemlere yardımcı olamaz. Hekim, öne sürülen gerekçeler ne olursa olsun, bilgi ve yeteneğini şiddet içeren yöntemlerin kullanılması ile itirafın baskı altında alınma yöntemlerinin kolaylaştırılmasmda kullanamaz. Ayrıca, tutuklu ve hükümlülerin herhangi bir davranış ya da cezaya uygunluklarını onaylamamalıdır. Olağandışı.durumlarda ve silahlı çatışma dönemlerinde, her zaman geçerli olan tıbbi etik kuralları uygulanır. Ancak hasta ya da yaralı sayısı hekimlerin gerekli hizmeti veremeyeceği kadar çoksa, hekim yardımda yararlanma olasılığı fazla olan ağır olgulara öncelik verir. Hekim bu tür durumlarda, her zaman yansız olarak ve cinsiyet, ırk, ulus, din, politik bağlanma ya da benzeri ölçütlere bakmaksızın gereksinimi olanlara sağlık bakımı vennelidir. Bu konuda Dünya Tabipler Birliği Silahlı Çatışma Dönemlerine İlişkin Kurallar (1983)'a göre davranılır. Organ nakilleri, suni döllenme gibi konularda genel tıbbi etik kuralları içinde hareket eder, hakkaniyetli davranır, yasalara uyar ve gizliliğe büyük özen gösterir. Tıbbi Araştırmalar Hekim, insanlar üzerinde yapacağı her deneyi ayrıntılarıyla yazılı olarak açıklar ve tüm yasal başvuruları yaparak gerekli izinleri alır. Hastalar ve sağlamlar üzerinde yapılacak deneylerde, deneklere, deneyler ve sonuçları hakkında bütün bilgiler ayrıntılı biçimde sunulmalıdır. Deneklerin istedikleri anda deneyden ayrılabilecekleri de onlara önceden anlatılmalıdır. Hekim, deney yaparken bölüm bölüm gelişmeleri gösteren raporlar hazırlayıp açıklamada bulunur. Deney bitiminde sonuç ne olursa olsun, bilimsel bir rapor sunmak zorundadır. Sürekli Tıp Eğitimi Hekim, bilimsel gelişmeyi yakından izler. Tabip Odaları bilimsel gelişmelerin izlenmesi, mesleki dayanışmanm ve bilgisel paylaşımın artırılması için gerekli düzenlemeleri yapar. Hekim, bunlara katılmak ve tabip odalarmın belirleyeceği bir krediyi her yıl kazanmak zorundadır. Bilimsel çalışmaları ile ün kazanmış hekimler tabip odalarınca ayrıca ödüllendirilirler. Mesleki Olarak Yapılmaması Gereken Davranışlar Bu Tüzükte açıkça belirtilenlerin yanı sıra, hekimin yapmasının uygun olmadığı davranışlar

şunlardır: a) Kişisel nedenlerden ötürü, açık ve kanıtlanmış bir neden olmadan meslek odalarını ve diğer meslektaşlarını kişiler önünde ya da kamuoyunda olumsuz eleştirmek, b) Her ne sebeple olursa olsun, meslek odalarım ve diğer meslektaşlarını kişiler önünde ya da kamuoyunda küçük düşürecek biçimde davranmak, c) Mesleki uygulamalarında ticari amaçlar gütmek, herhangi bir yolla reklam yapmak, hastaların, yaşlıların ve çocukların başta olmak üzere, tüm toplumun heyecan duymasına, yanlış bilgilendirilmesine ve paniğe kapılmasına neden olmak veya bundan çıkar sağlamayı beklemek, d) Hastalarma yanlış ve eksik bilgiler vermek, mesleki bilgi ve beceri noksanlığı nedeniyle onlara zarar vermek, e) Hastasımn tedavisinde, bilimsel olmayan metodlar kullanmak, tıp mesleği dışındaki kişilerle işbirliğine giünek, f) Gerekli bilimsel kademeleri aşıp ruhsatı alınmamış kimyasal, fiziksel ve biyolojik maddeleri hastada ilaç olarak kullanmak, g) Hiç bir yararı bulunmayan maddeleri ve yöntemleri hastaları iyileştirmek vaadi ile kullanmak, h) Hastasının gereksinimi olan ilaç, tıbbi malzeme ve benzeri mal ve hizmetlerin alımında hastasını yönlendirici davranmak, satıcılardan herhangi bir çıkar sağlamak, i) İşkenceye katılmak, işkence yapılan yerde bulunmak, işkence yapanların işlerini kolaylaştırmak, işkence yapılanı işkenceye dayanıklı kılmak için tıbbi girişimde bulunmak, işkence izlerini, tedavi amacı dışında gidermeye çalışmak, işkence görenlere gerekli raporu vermemek, işkenceden bilgisi olduğunda ya da kuşku duyduğunda yetkili makamlara ve tabip odalarına (serbest çalışanlar için) başvurmamak, j) Ölüm cezasının infazında bulunmak, hükümlüyü cezanın infazına hazır hale getirmeye çalışmak, k) Organ nakillerinde, hasta ve yasal donörlerin arasında hasta veya yasal donörler aleyhine girişimlerde bulunmak, yasal olmayan donör sağlanmasında ve organ naklinde doğrudan ya da dolaylı rol oynamak, l) Usulüne göre yapılmış olsa da tıbbi deneyler sonucunda, bu çalışmaları için aldığı para ve diğer kazançlarını, sorulduğunda doğru olarak yanıtlamamak, m) Reçetelerinde isim, soyadı, varsa akademik unvanı, varsa uzmanlık dalı, hasta muayene ettiği yerin adresi, diploma numarası ve sicil numarası (kurum hekimliği

için) dışında, reklam ve yönlendirme niteliğinde yazı ve şekil bulundurmak, bunların dışında bilgi ve şekil içeren kart, el ilanı ve benzerlerini bastırmak, dağıtmak, n) Muayenehane açılışını, kapanışını, yer değişikliğini, başka bir yerde çalışmaya başlamayı, ayrılmayı, çalıştığı işyerindeki nitelik ve nicelik değişikliğini bir ay içinde tabip odasına bildirmemek, o) Tabip Odalarının veya eğitim kurumlarının düzenledikleri TTB tarafından kredilendirilmiş kurslara sürekli ve bir nedene bağlı olmaksızın katılmamak ve belirlenmiş yıllık krediyi doldurmamak, p) Diğer fıkralar dışında olup burada yapılamayan, ancak genel kurallara aykırı davranışlarda bulunmak, Bu Tüzüğün yasakladığı fiilleri işleyen hekimler hakkında, bağlı bulundukları tabip odalarınca disiplin soruşturması açılır. Disiplin soruşturması TTB disiplin soruşturması yönetmeliğine göre yapılır. Yürürlük Bu Tüzük Resmi Gazete'de yayınlandıktan sonra yürürlüğe girer.