POLİS ÖRGÜTÜ İLK ATAMA, YER DEĞİŞTİRME VE NAKİL İŞLEMLERİ TÜZÜĞÜ (15.10.2015 R.G.150 EK III A.E.666 Sayılı Tüzük) POLİS ÖRGÜTÜ (KURULUŞ, GÖREV VE YETKİLERİ) YASASI (51/1984, 27/1985, 27/1988, 32/1988, 6/1990, 53/1990, 76/1991, 56/1992, 56/1995, 36/1996, 9/1997, 21/2001, 26/2002, 47/2002, 13/2003, 57/2003, 19/2005, 50/2005, 46/2006, 55/2008, 70/2009, 87/2009, 36/2011, 38/2011, 14/2012, 1/2013, 2/2013 ve 38/2014 Sayılı Yasalar) Madde 75(5) ve 145 Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Polis Örgütü (Kuruluş, Görev ve Yetkileri) Yasasının 75 inci maddesinin (5) inci fıkrasının ve 145 inci maddesinin kendisine verdiği yetkiye dayanarak, Polis Örgütü Planlama Kurulu tarafından hazırlanan Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı tarafından kabul edilen Polis Örgütü İlk Atama, Yer Değiştirme ve Nakil İşlemleri Tüzüğünü onaylar. Kısa İsim 1. Bu Tüzük, Polis Örgütü İlk Atama, Yer Değiştirme ve Nakil İşlemleri Tüzüğü olarak isimlendirilir. BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar Tefsir 2. Bu Tüzükte metin başka türlü gerektirmedikçe; Aday İtfaiye Çavuşu, Polis Okulunu başarı ile tamamlayıp aday olarak itfaiye çavuşluğuna atanan 8 inci derece itfaiye mensubunu anlatır. Aday İtfaiye Memuru, Polis Okulunu başarı ile tamamlayıp aday olarak itfaiye memurluğuna atanan 9 uncu derece itfaiye mensubunu anlatır. Aday Polis Çavuşu, Polis Okulunu başarı ile tamamlayıp aday olarak polis çavuşluğuna atanan 8 inci derece polis mensubunu anlatır. Aday Polis Memuru, Polis Okulunu başarı ile tamamlayıp aday olarak polis memurluğuna atanan 9 uncu derece polis mensubunu anlatır. Hizmet Birimi, İlçe veya Bölüm Müdürlükleri ve Müstakil Şube Amirliklerinin binaları ile bu yerlere bağlı olarak görev yapan birimlerin bulunduğu binaları anlatır. İlk Atama, Polis Okulunu başarı ile tamamlayan aday polis mensuplarının Komisyon tarafından ilk görev yerlerine atanmalarını anlatır. 1
51/1984 27/1985 27/1988 32/1988 6/1990 76/1991 56/1992 56/1995 36/1996 9/1997 21/2001 26/2002 47/2002 13/2003 57/2003 19/2005 50/2005 46/2006 55/2008 70/2009 87/2009 36/2011 38/2011 14/2012 1/2013 2/2013 38/2014 Kıdem, polis mensubunun en son atandığı meslek derecesine atanma tarihinden, o derecede geçirilen hizmet süresidir. Hizmetin eşitliği halinde, sırasıyla önceki atanma tarihleri, yine eşitliğin bozulmaması halinde ise Polis Okulundaki başarı sırası (Akademi mezunlarında akademi mezuniyet derecesi) dikkate alınır. Komisyon, Yasanın 12 nci maddesi uyarınca oluşturulan Polis Hizmetleri Komisyonunu anlatır. Nakil, İlçe Polis Müdürlükleri, Bölüm Müdürlükleri ve Müstakil Şube Amirlikleri arasındaki aktarmaları anlatır. Nakil Süresi, her hizmet bölgesi için en az iki yıllık olan süreyi anlatır. Ancak, hizmete ilk girişten asaleten atanmaya kadar geçen süre ile görevde uzakta geçirilen ve hizmetten sayılmayan süreler, nakil süresine dahil değildir. Planlama Kurulu, Yasanın 10 uncu maddesi uyarınca oluşturulan Polis Örgütü Planlama Kurulunu anlatır. Polis Mensubu, Polis Örgütünde, Polislik hizmetlerini yerine getirmek üzere görevlendirilen üniformalı veya üniformasız meslek memurlarını anlatır ve trafik hizmetlerini yürüten trafik polisini, itfaiye hizmetlerini yürüten itfaiyecileri kapsar. 2
20.12.2005 R.G.220 EK-III A.E.777 Teknik Polis Mensubu, Polis Örgütünde Özel Harekat Müdürlüğü, İletişim Bilgi İşlem Müdürlüğü (santral operatörleri hariç), Maliye Şubesinde muhasebe birimlerinde fiilen çalışan polis mensupları ile polis detektör köpeklerinin eğiticileri ve idarecileri, Balistik ve İz İnceleme Şubesinde, Grafoloji ve Sahtecilik Şubesinde, Patlayıcı Maddeler Şubesinde, Foto-Parmak İzleri Şubesinde, Araç Muayene ve Kademe, Ses, Görüntü ve Data İnceleme Birimlerinde uzmana yardımcı olarak çalışan polis mensubu ile Planlama Kurulu tarafından teknik personel olarak kabul edilen ve bu görevi yürüten polis mensubunu anlatır. Uzman, belirli bir konuda özel eğitim görüp bu eğitimle ilgili uzmanlık belgesi olan, uzmanlık statüsü kazandıran bir eğitimi tamamlayan ile Polis Genel Müdürlüğünün ihtiyacına binaen lisans veya daha üst seviyede eğitim ve öğretim alan ve Komisyon tarafından uzmanlığı ile ilgili birimlere atanan polis mensubunu anlatır. Yasa, Polis Örgütü (Kuruluş, Görev ve Yetkileri) Yasasını anlatır. Yer Değiştirme, bir polis mensubunun İlçe Polis Müdürlükleri veya Bölüm Müdürlüklerinde birimler arasındaki değişikliklerini anlatır. Yerleşim Yeri, Polis Örgütü İç Örgütlenme Tüzüğünde yer alan İlçe Polis Müdürlüklerinin bölgesel yetki alanı içerisindeki ikamet bölgelerini anlatır. Amaç 3. Bu Tüzüğün amacı, polislik hizmetlerinin gereklerine uygun olarak etkili ve verimli görev yapılmasını ve polis mensuplarının bu Tüzük kuralları çerçevesinde bir sistematiğe bağlı olarak Birinci Hizmet Bölgesi içerisinde görevlendirilmelerini sağlamaktır. Kapsam 4. Bu Tüzük, Polis Genel Müdürü, Polis Genel Müdür Yardımcıları, İtfaiye/Polis Müdürleri, İtfaiye/Polis Müdür Muavinleri ile Sivil Hizmet Görevlileri dışında kalan polis mensuplarını kapsar. İKİNCİ KISIM İlk Atama, Yer Değiştirme ve Nakil Esasları Hizmet Bölgeleri 5. Polis Örgütü bünyesinde görev yapan ve bu Tüzük kapsamındaki her polis mensubu için, ikamet ilçesi ve ikamet adresi ile hizmet birimleri arasındaki yol mesafesi, ulaşım şartları ve kadro ihtiyacı dikkate alınarak Birinci ve İkinci olmak üzere Hizmet Bölgeleri oluşturulur. (1) Birinci Hizmet Bölgesi, her polis mensubu için; 3
(A) İkamet adresinin bağlı bulunduğu ilçedeki hizmet birimleri ile, (B) İkamet adresinin bağlı bulunduğu ilçe sınırları dışında kalan ve bu Tüzüğe ekli EK-I de düzenlenen Hizmet Bölgeleri Cetvelinde ikamet ettiği yerleşim yerine göre Birinci Hizmet Bölgesi olarak belirtilen hizmet birimlerini kapsamaktadır. (2) İkinci Hizmet Bölgesi, her polis mensubu için; Birinci Hizmet Bölgesi dışında kalan ve bu Tüzüğe ekli EK-I de düzenlenen Hizmet Bölgeleri Cetvelinde ikamet ettiği yerleşim yerine göre İkinci Hizmet Bölgesi olarak belirtilen hizmet birimlerini kapsamaktadır. (3) Yeni hizmet birimi açılması veya kapatılması veya gerek duyulması halinde Planlama Kurulu tarafından bu madde kurallarına göre bu Tüzüğe ekli EK-I de düzenlenen Hizmet Bölgeleri Cetvelinde değişiklik yapılabilir. Bu şekilde yapılacak değişiklikler her yılın en geç Mart ayı sonuna kadar yayınlanır. İlk Atama 6. (1) Polis Genel Müdürlüğü, Özel Harekat Müdürlüğü ne ve İlçe Polis Müdürlüklerine ilk ataması yapılacak aday polis memuru sayılarını belirler. Polis Okulu başarı listesine göre aday polis memurlarının ilk %5 (yüzde beş) i oranındaki (küsuratlar bir üst sayıya tamamlanır) en başarılı aday polis memurları, atanmak istedikleri İlçe Polis Müdürlüğünü seçerler ve kendilerine bir defaya mahsus olmak üzere tercih ettikleri İlçe Polis Müdürlüğüne atanma hakkı verilir. Ancak, Özel Harekat Müdürlüğüne seçilen aday polis memurları içerisinde ilk %5(yüzde beş) e giren başarılı aday polis memurları bulunması halinde ilk atamaları Özel Harekat Müdürlüğüne yapılır, tercih ettikleri İlçe Polis Müdürlüğüne atanma hakları saklıdır. Özel Harekat Müdürlüğüne seçilen veya ilk %5(yüzde beş) e giren aday polis memurları dışında kalan diğer aday Polis Memurlarının ilk atamaları ise Polis Okulu başarı listesine göre, ikamet yerleri dikkate alınarak belirlenen İlçe Polis Müdürlüklerine Komisyon tarafından yapılır. 4
(2) İlçe Polis Müdürlüklerine atanan aday polis memurları, yetiştirilmeleri ve polislik mesleğine intibak edebilmelerini sağlamak, aynı zamanda hangi birimde veya bölümde başarılı olabileceğini tespit etmek maksadıyla adaylık döneminde hizmet bölgelerine bakılmaksızın Polis Genel Müdürlüğü nün saptayacağı birimlerde ve sürelerde çalıştırılarak, yakın bir denetim, gözetim ve rehberlik altında bulundurulurlar. Bu dönemde adayların hizmete yatkınlık ve görevleri ile uyum sağlamaları, görevlerini etkili ve verimli bir şekilde yerine getirebilecek yeterliliğe kavuşturulmaları yönünde bağlı bulundukları amirlerce gerekli önlemler alınır. (3) İlçe Polis Müdürlüklerine atanan aday polis memurları hakkında adaylık dönemi içerisinde yukarıdaki (2) nci fıkra kurallarına uygun olarak çalıştığı her birimdeki görevi sona erdiği zaman sırasıyla şube/karakol amiri, şube/karakol amirinin bağlı olduğu amir ve İlçe Polis Müdürü tarafından adayın göreve yatkınlığını ve kavrama yeteneğini içeren bu Tüzüğe ekli EK-II de düzenlenen Görevlendirme Sonuç Raporu en geç bir hafta içerisinde iki suret halinde doldurulur. Görevlendirme Sonuç Raporunun bir sureti aday polis memurunun sicil dosyasına konmak üzere Polis Genel Müdürlüğüne gönderilir. Diğeri ise adayın İlçe Polis Müdürlüğündeki özlük dosyasına konur. (4) Adaylık dönemi sona eren polis memurunun, adaylık dönemi içerisinde düzenlenen raporları dikkate alınarak en yatkın olduğu birimde görevlendirilmesine özen gösterilir. (5) Polis Genel Müdürlüğü, İlçe Polis Müdürlüklerine ilk ataması yapılacak aday itfaiye memuru sayılarını belirler. Polis Okulu başarı listesine göre aday itfaiye memurlarının ilk %5(yüzde beş) i oranındaki (küsuratlar bir üst sayıya tamamlanır) en başarılı aday itfaiye memurlarının ataması kendi istedikleri İlçe Polis Müdürlüğüne yapılır. Bunların dışında kalan aday itfaiye memurlarının ilk atamaları ise Polis Okulu başarı listesine göre, ikamet yerleri dikkate alınarak en başaralı olandan başlayarak belirlenen İlçe Polis Müdürlüklerine Komisyon tarafından yapılır. (6) Polis Okulunda düzenlenen intibak eğitimini başarı ile tamamlayan Polis Akademisi mezunu veya Polis Okulu nu başarı ile tamamlayan ve doğrudan 8 inci dereceye atanan aday polis/itfaiye çavuşlarının ilk atamalarında yukarıdaki (1) inci fıkra kuralları uygulanır. Ancak, Polis Okulu nu başarı ile tamamlayan aday polis/itfaiye çavuşlarının en başarılısı atanmak istediği İlçe Polis Müdürlüğünü seçerler. 5
(7) Yukarıdaki (2) nci, (3) üncü ve (4) üncü fıkr alarda düzenlenen kurallar, aday polis/itfaiye çavuşları için de geçerlidir. Yer Değiştirme ve Nakil İşlemlerinin Usul ve Esasları 7. (1) Nakil süresini dolduran ve İkinci Hizmet Bölgesinden Birinci Hizmet Bölgesine nakil veya yer değiştirme isteyen polis mensuplarının, müracaatlarını takiben ilk nakil ve yer değiştirme zamanında Birinci Hizmet Bölgelerine görevlendirilmeleri esastır. Polis mensubunun bu isteği ilgili müdürlük tarafından yer değiştirme olarak veya Komisyon tarafından nakil olarak yerine getirilir. Bu şekilde nakil veya yer değiştirme isteyen polis mensupları, 20 Nisan-5 Mayıs (her iki tarih de dahil) tarihleri arasında bu Tüzüğe ekli EK-III de düzenlenen Birinci Hizmet Bölgesine Yer Değiştirme/Nakil İstek Formu nu doldurup bağlı bulunduğu müdürlüğe gönderirler. Gönderilen bu form aşağıdaki şekilde değerlendirmeye tabi tutulur; (A) Polis mensupları tarafından doldurulan form, bağlı bulunduğu polis müdürünün görüşleri ile birlikte Polis Genel Müdürlüğüne gönderilir. (B) Yapılan müracaatı müteakip nakil edilmesi uygun görülen polis mensuplarının nakilleri, Polis Genel Müdürünün istemi üzerine Komisyon tarafından Birinci Hizmet Bölgesini içeren İlçe veya Bölüm Müdürlüklerine yapılır. (C) Yer değiştirmesi uygun görülen polis mensuplarının yer değiştirmeleri, bu Tüzüğün 9 uncu maddesinin (2) nci fıkrası kurallarına göre Birinci Hizmet Bölgesi içerisindeki hizmet birimlerine yapılır. (2) (A) Polis mensupları, yukarıdaki (1) inci fıkra dışında kalan istekleri ile ilgili olarak bu Tüzüğe ekli EK- IV de düzenlenen Nakil İstek Formu nu 1 Nisan-10 Nisan (her iki tarih de dahil) tarihleri arasında doldururlar ve bağlı bulundukları müdürlüğe gönderirler. Ancak, aday polis mensupları asaleten atanmaları yapılmadan bu şekilde nakil isteminde bulunamazlar. (B) Polis mensupları tarafından doldurulan form ilgili polis müdürünün görüşleri ile birlikte Polis Genel Müdürlüğüne gönderilir. (C) Bu fıkraya göre nakiller, polislik hizmetlerinin etkili ve verimli bir şekilde yerine getirilmesi ile hizmet yararı dikkate alınarak Komisyon tarafından yapılır. 6
(3) Polis mensubunun en son görev yaptığı İlçe veya Bölüm Müdürlüğü içerisinde, iki yıllık nakil süresini doldurması halinde, nakil istemi olup olmadığına bakılmaksızın, polislik hizmetlerinin etkili ve verimli bir şekilde yerine getirilmesi amacıyla Polis Genel Müdürünün istemi üzerine Komisyon tarafından Birinci Hizmet Bölgesi içerisinde başka bir İlçe veya Bölüm Müdürlüğüne nakli yapılabilir. (4) Nakil ve yer değiştirme yapılırken bir birimde yetişen ve başarılı olan polis mensuplarının nakil edildikleri hizmet bölgesinde de aynı birimde görevlendirilmelerine ve tecrübelerinin aktarılmasına özen gösterilir. (5) İkisi de polis mensubu olan eşlerin nakillerinde aşağıdaki kurallar uygulanır; (A) Bu Tüzük ile düzenlenen kurallar istisna, eşlerin ikisi de aynı hizmet bölgesinde görevlendirilir. (B) Eşlerden birisinin bu Tüzüğün 8 inci maddesindeki puan hesaplamasına göre İkinci Hizmet Bölgesine nakil edilmesi gerekiyorsa, diğer eşe kendi isteğiyle aynı bölgeye nakil olma hakkı verilir. (C) Eşlerden ikisinin de bu Tüzüğün 8 inci maddesindeki puan hesaplamasına göre İkinci Hizmet Bölgesine nakil edilmesi gerekiyorsa, eşlerden birine isterse Birinci Hizmet Bölgesinde kalma hakkı verilir. Bu hakkını kullanmayan eşler aynı hizmet bölgesine nakil edilir. (6) (A) Birinci Hizmet Bölgesine Yer Değiştirme/Nakil İstek Formu değerlendirilirken, polis mensuplarının ikamet ettikleri ilçelere göre, aşağıdaki öncelik sıralaması veya Planlama Kurulunun düzenleyeceği öncelik (B) sıralaması esas alınarak yapılır; (a) İskele, (b) (c) (ç) (d) Gazimağusa, Güzelyurt, Girne, Lefkoşa Yukarıdaki öncelik sıralaması Planlama Kurulu tarafından ihtiyaç duyulması halinde; her ilçede ikamet eden polis mensubu sayısı, İlçe veya Bölüm Müdürlüklerinin kadro sayısı ve İlçe veya Bölüm Müdürlüklerinde çalışan mevcut polis mensubu sayısı oranlarına göre yeniden değerlendirilerek düzenlenir. 7
Nakil Listelerinin Hazırlanması ve Nakillerin Yapılması 51/1984 27/1985 27/1988 32/1988 6/1990 76/1991 56/1992 56/1995 36/1996 9/1997 21/2001 26/2002 47/2002 8. (1) Polis Genel Müdürü bu Tüzük kapsamında nakli yapılacak polis mensuplarını belirler ve Komisyonun onayına sunar. Ancak, İkinci Hizmet Bölgesinden Birinci Hizmet Bölgesine nakil edileceklerde, polis müdürlerinin görüşlerini de dikkate alır. (2) Bu madde kurallarına uygun olarak yapılan nakiller sonucunda, herhangi bir İlçe veya Bölüm Müdürlüğü veya Müstakil Şube Amirliğinde mevcut kadroya göre eksiklik veya fazlalık oluşması ve Polis Genel Müdürlüğünün bu eksiklik veya fazlalığı giderme yönünde ihtiyaç duyması durumunda; fazlalık olduğu tespit edilen yerden eksiklik olan yere, son nakil tarihleri dikkate alınarak ilk olarak varsa İkinci Hizmet Bölgesinde en uzun süre çalışandan, eşitlik olması halinde ise en az kıdemli olan polis mensubundan başlamak üzere sırayla nakiller yapılır. Ancak, bu şekilde seçilen polis mensuplarının nakilleri Birinci Hizmet Bölgesi içerisindeki İlçe veya Bölüm Müdürlüklerine yapılır. (3) Yukarıdaki (2) nci fıkraya göre eksikliğin giderilememesi halinde ise; Birinci Hizmet Bölgesinde nakil süresini dolduranların nakilleri, aşağıdaki kriterler dikkate alınarak yapılan hesaplama sonucunda puanı en düşük olan polis mensubundan başlamak üzere sırayla yapılır. Puanlama her İlçe veya Bölüm Müdürlüğü veya Müstakil Şube Amirliği için kendi içerisinde ayrı yapılır. Polis mensubunun; (A) Son iki yıla ait yıllık sicil notlarının ortalaması, (B) (C) (Ç) (D) Evli olması veya evli olmasa bile 18 yaşından küçük çocuğu olması durumunda +2 (artı iki) puan, Birinci Hizmet Bölgesi dışında, son görev süresi içerisinde nakil süresi üzerinde görev yapmış olduğu her hizmet yılına karşılık +0.5 (artı sıfır nokta beş) puan, Birinci Hizmet Bölgesindeki son görev süresi içerisinde, nakil süresi üzerinde çalışmış olduğu her tam yıla karşılık olarak -1 (eksi bir) puan, Birinci Hizmet Bölgesindeki son görev süresi içerisinde, Yasanın 115 inci maddesinde düzenlenen disiplin cezalarına göre, aleyhindeki her disiplin davasında aldığı en ağır disiplin cezası dikkate alınarak aşağıda belirtilen puanlar oranında eksiltme yapılır; 8
13/2003 57/2003 19/2005 50/2005 46/2006 55/2008 70/2009 87/2009 36/2011 38/2011 14/2012 1/2013 2/2013 38/2014 (a) (b) Uyarma cezası için -1 (eksi bir) puan, Kınama cezası için -2 (eksi iki) puan, (c) Kademe İlerlemesini Kısa Süreli Durdurma cezası için -4 (eksi dört) puan, (ç) Kademe İlerlemesini Uzun Süreli Durdurma cezası için -5 (eksi beş) puan, Ancak, Yasa nın 119 uncu maddesinin (2) nci fıkrası uyarınca kademe ilerlemesinin durdurulması cezası yerine, brüt aylıklarının onda birinin kesilmesine karar verilen polis mensupları için bu madde hangi ceza yerine uygulanmışsa, o ceza için öngörülen oranda puanı kesilir. (E) Yukarıdaki bendlerde belirtilen kriterlere göre yapılan hesaplamalar sonucu puanların eşit olması halinde Birinci Hizmet Bölgesinde en uzun süre çalışandan, yine eşitlik olması halinde ise en az kıdemli olan polis mensubundan başlamak üzere nakil edilecekler belirlenerek Polis Genel Müdürü tarafından Komisyonun onayına sunulur. Ancak, herhangi bir hizmet bölgesi içinde nakil olup iki yılını doldurmayanlara bu şekilde nakil yapılamaz. (4) Yukarıdaki (1) inci, (2) nci ve (3) üncü fıkralara uygun olarak hazırlanan nakil listeleri bu Tüzüğün 7 nci maddesi de dikkate alınarak Komisyon tarafından değerlendirilir ve nakiller yapılır. 9
Nakil ve Yer Değiştirme Zamanı ve İtirazlar Polis Mensuplarının İlk Atama, Nakil ve Yer Değiştirme işlemleri 9. (1) Polis Örgütünde nakiller Temmuz ve/veya Ağustos ayı içerisinde Polis Genel Müdürünün yazılı talebi uyarınca Komisyon tarafından yapılır. Yapılan nakillerin yayınlanması ve yürürlüğe girmesi tarihleri arasında en az on beş günlük bir süre olması Komisyon tarafından sağlanır. Ancak, nakiller yürürlükte bulunan herhangi bir yasadaki kısıtlamadan dolayı nakil zamanı içerisinde yapılamaması halinde, Polis Genel Müdürünün belirleyeceği başka bir tarihte yapılabilir. (2) Nakiller yapıldıktan sonra Bölüm Müdürleri ile İlçe Polis Müdürleri, gerekçeleri ile birlikte, Polis Genel Müdürünün onayını aldıktan sonra kendi müdürlüklerindeki yer değiştirmeleri yapar. İlçe Polis Müdürlüğüne Birinci Hizmet Bölgesi olarak nakil edilen polis mensuplarının Birinci Hizmet Bölgeleri içerisindeki hizmet birimlerine yer değiştirmelerinin yapılması zorunludur. Ancak, İlçe Polis Müdürlüğüne Birinci Hizmet Bölgesi olarak nakil edilen polis mensubunun, bağlı bulunduğu müdürlükteki İkinci Hizmet Bölgesindeki herhangi bir şube veya karakolda görev yapmak için dilekçe yapması halinde İlçe Polis Müdürü, Polis Genel Müdürünün onayını aldıktan sonra bu şekilde görevlendirme yapabilir. (3) İlçe veya Bölüm Müdürü, herhangi bir zamanda gerekçeleri ile birlikte, Polis Genel Müdürünün onayını aldıktan sonra hizmet yararına olmak koşuluyla veya bu Tüzüğün 11 inci maddesinde belirtilen nedenlerle bir hizmet biriminden başka bir hizmet birimine yer değiştirme yapabilir. (4) Yapılan yer değiştirmeler, ilgili polis mensubunun şahsi kartına işlenmesi ve özlük dosyasına konmak üzere en geç bir hafta içerisinde bir yazı ile Polis Genel Müdürlüğüne bildirilir. (5) Nakil, ilk atama ve yer değiştirme işlemine tabi tutulan polis mensubu işlemin kendisine bildirildiği tarihten başlayarak on gün içerisinde bu işleme karşı Komisyona itirazda bulunabilir. Komisyonun itirazlara vereceği karar yargı yolu saklı kalmak koşuluyla kesindir. 10. (1) Polis Örgütü bünyesindeki 9 uncu ve 8 inci derece polis mensuplarının ilk atama, nakil ve yer değiştirme işlemleri bu Tüzüğün 5 inci, 6 ncı, 7 nci, 8 inci ve 9 uncu madde kurallarına göre gerçekleştirilir. 10
(2) (A) 9 uncu ve 8 inci derece dışında kalan, (B) (C) (Ç) Narkotik ve Kaçakçılığı Önleme Müdürlüğü, Siyasi Polis Müdürlüğü ve Polis Okulu Müdürlüğü kadrolarında görev yapan, Mali Suçlarla Mücadele Şubesi ve Müstakil Şube Amirlikleri kadrolarında görev yapan, Yakın Koruma görevi yapan, teknik polis mensubu veya uzman olarak atanan, polis mensuplarının nakil işlemleri, bu Tüzüğün 5 inci, 7 nci, 8 inci ve 9 uncu madde kuralları saklı kalmak koşulu ile polislik hizmetlerinin, etkili ve verimli bir şekilde yerine getirilmesi dikkate alınarak Polis Genel Müdürünün yazılı istemi üzerine Komisyon tarafından yapılır. Yer değiştirme işlemleri ise 9 uncu madde kurallarına göre gerçekleştirilir. Zaruri Nakiller 11. (1) Nakil dönemine veya nakil süresine bakılmaksızın aşağıda belirtilen zaruri nedenlerle polis mensupları nakil isteğinde bulunabilirler; (A) Kendisinin, eşinin veya çocuğunun kanser, verem, akıl hastalığı veya benzeri uzun süreli tedavi gerektiren hastalığıyla ilgili Devlet Hastanesinden alacağı Sağlık Kurulu Raporu bulunması, (B) Anne veya babasının daimi hastalığı olduğunu gösteren Devlet Hastanesinden alacağı Sağlık Kurulu Raporu bulunması, (C) Eşi veya çocuklarının vefatı üzerine, çocukların istikbali ile aile bütünlüğünün sağlanması için gerekli 30.07.2004 RG.109 EK-III AE.435 7.3.2005 RG.32 EK-III AE.121 (Ç) olması, Eşi veya çocuğunun, Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkındaki Yönetmelik e göre en az %70(yüzde yetmiş) i engelli olduğuyla ilgili Devlet Hastanesinden alacağı Sağlık Kurulu Raporu bulunması. (2) Polis Genel Müdürünün istemi üzerine Komisyon, bu maddeye göre yapılan müracaatları değerlendirerek uygun bulması halinde polis mensubunun naklini yapar. Ancak, yukarıdaki (1) inci fıkranın (B) ve (Ç) bentlerinde belirtilen durumlardan dolayı polis mensuplarının başvuruda bulunması halinde Komisyon, ilgili şahsın polis mensubunun sürekli bakımına muhtaç olup olmadığını da değerlendirir. 11
Nakil Süresinin Uzatılması Hizmet Gereği Nakiller 51/1984 27/1985 27/1988 32/1988 6/1990 76/1991 56/1992 56/1995 36/1996 9/1997 21/2001 26/2002 47/2002 13/2003 57/2003 19/2005 50/2005 46/2006 55/2008 70/2009 87/2009 36/2011 38/2011 14/2012 1/2013 2/2013 38/2014 İlk Atama, Nakil ve Yer Değiştirmelerde Dikkate Alınacak İkamet Adresi 51/1984 27/1985 27/1988 32/1988 6/1990 76/1991 56/1992 12. Bu Tüzüğün 11 inci maddesinde belirtilen hallerde, nakil olmak istemeyen polis mensubu her yıl 1 Nisan- 10 Nisan (her iki tarih de dahil) tarihleri arasında dilekçe ile nakil süresinin uzatılması talebinde bulunması durumunda Polis Genel Müdürünün istemi üzerine Komisyon tarafından değerlendirilerek, nakil süresi her defasında üç yıla kadar uzatılabilir. 13. Hizmet gereği nakledilmesi zorunluluk arz eden bir polis mensubunun nakli, Yasanın 75 inci maddesinin (4) üncü fıkrasına göre yapılır. 14. (1) Polis mensuplarının ilk atama, nakil ve yer değiştirmelerinde dikkate alınacak ikamet adresi; kendisine Polis Genel Müdürlüğü tarafından tahsis edilen lojmanın veya Yasaya göre ev kira ödeneği aldığı ikametgahın adresidir. Bunların dışında kalan polis mensuplarının ise ikametgahlarının bağlı bulunduğu muhtarlık tarafından düzenlenen ikametgah belgesinde belirtilen adresidir. 12
56/1995 36/1996 9/1997 21/2001 26/2002 47/2002 13/2003 57/2003 19/2005 50/2005 46/2006 55/2008 70/2009 87/2009 36/2011 38/2011 14/2012 1/2013 2/2013 38/2014 Mahkumiyet Halinde Nakil Durumu 51/1984 27/1985 27/1988 32/1988 6/1990 76/1991 56/1992 56/1995 36/1996 9/1997 21/2001 26/2002 47/2002 13/2003 57/2003 19/2005 50/2005 46/2006 55/2008 (2) İkamet adresini değiştiren polis mensupları, en geç iki ay içerisinde bağlı bulundukları muhtarlıktan alacakları ikametgah belgelerini sıralı amirleri kanalıyla Polis Genel Müdürlüğüne bildirmekle yükümlüdürler. (3) Polis mensubunun ikamet adresini değiştirmesi sonucu hizmet bölgesinin de değişmesi durumunda, nakil süresi adres değişikliğini bildirdiği veya yaptığının tespit edildiği tarihten itibaren yeniden başlar. 15. Bu Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren Yasa nın 115 inci maddesinin 4 üncü fıkrasının (a), (b), (c), (ç), (d), (g), (i), (j), (k), (l), (m), (n) (ö) ve (y) alt bentlerine göre meslekten çıkarma cezası gerektiren eylem ve davranışlardan mahkum olup meslekten çıkarılmayan polis mensupları, ilgili ilçe ve Birinci Hizmet Bölgesine mahkumiyet tarihinden başlayarak on yıl nakil yapılamaz. 13
70/2009 87/2009 36/2011 38/2011 14/2012 1/2013 2/2013 38/2014 Olumsuz Sicil Alan Polis Mensubunun Nakli 16. Olumsuz sicil alan bir polis mensubunun nakli İkinci Hizmet Bölgesindeki başka bir İlçe veya Bölüm Müdürlüğüne yapılır. ÜÇÜNCÜ KISIM Geçici Kurallar Geçici Madde Bu Tüzüğün Yürürlüğe Girdiği Tarihte Bir Hizmet Bölgesinde Hizmet Süresi Dolan Polis Mensuplarının Durumu Geçici Madde Bu Tüzüğün Yürürlüğe Girmesinden Sonra Nakil ve Yer Değiştirme Zamanı Geçici Madde İkamet Adreslerinin Bildirilmesi 1. (1) Bu Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, nakil süresini tamamlayan ve nakil olmak isteyen polis mensupları, on gün içerisinde bu Tüzüğe ekli EK-III de düzenlenen Birinci Hizmet Bölgesine Yer Değiştirme/Nakil İstek Formu veya bu Tüzüğe ekli EK- IV de düzenlenen Nakil İstek Formunu doldurup bağlı oldukları müdürlük kanalı ile Polis Genel Müdürlüğüne ulaştırırlar. (2) Nakiller, bu Tüzüğe işlerlik kazandırılana kadar her İlçe veya Bölüm Müdürlüğüne bağlı birimlerde aynı derecedeki ve aynı kadrodaki mevcut polis mensubu sayısının en fazla %20(yüzde yirmi) si oranında nakil süreleri dikkate alınarak yapılır. Eşitlik olması halinde ise son sicil notu dikkate alınır. Herhangi bir İlçe veya Bölüm Müdürlüğünde nakil istemi olmaması halinde bu Tüzüğün kuralları çerçevesinde nakil edilecek polis mensubu tespit edilir. 2. Bu Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde, bu Tüzüğün 9 uncu maddesinin (1) inci fıkrasında düzenlenen nakillerin Temmuz ve/veya Ağustos ayları içerisinde yapılma kuralına bakılmaksızın nakil ve yer değiştirmeler yapılır. 3. Bu Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren nakil süresini tamamlayan ve nakil olmak isteyen polis mensubu, on gün içersinde ikametgahının bağlı bulunduğu muhtarlık tarafından düzenlenen ikametgah belgesini, bağlı olduğu müdürlük kanalı ile Polis Genel Müdürlüğüne ulaştırır. 14
DÖRDÜNCÜ KISIM Son Kurallar Yürürlükten Kaldırma 04.02.2008 R.G.24 EK-III A.E.116 09.10.2013 R.G.163 EK III A.E.523 28.08.2015 R.G.128 EK III A.E.573 Yürütme Yetkisi 17. Bu Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak Polis Örgütü İlk Atama Yer Değiştirme ve Nakil Tüzüğü yürürlükten kalkar. 18. Bu Tüzüğü, Güvenlik Kuvvetleri Komutanına bağlı olarak Polis Genel Müdürü yürütür. Yürürlüğe Giriş 19. Bu Tüzük, Resmi Gazete de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer. 15