DERS BİLGİLERİ Ders Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS FİRMA DEĞERLEMESİ MAN 43 7 3 + 0 3 5 Ön Koşul Dersleri Uluslararası Finansal Yönetim, Mali Tablolar Analizi Dersin Dili Dersin Seviyesi Dersin Türü Dersin Koordinatörü Dersi Verenler Almanca Lisans Zorunlu Doç. Dr. E. Şule Aydeniz Doç. Dr. E. Şule Aydeniz Dersin Yardımcıları Dersin Amacı Değere dayalı yönetim anlayışı çerçevesinde firmalar için en uygun olan değerleme yöntemlerinin belirlenerek, firmaların gerçek değerinin tespit edilmesi Dersin Öğrenme Çıktıları Program Öğrenim Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri ) Değerlemenin amacı ve nedenleri ile değerleme sürecini açıklar. 2) Değerleme ve fiyatlama ilişkisini ortaya koyar. 3) Sermaye maliyeti, yabancı kaynak ve özkaynak maliyeti ile ağırlıklı ortalama sermaye maliyetini tahmin eder. 4) Finansal ve reel varlıklara yatırım kararı alma aşamasında gerçek değerlerini tespit eder. 5) Değerleme için en uygun değerleme yöntemini tespit eder ve uygular. 6) Firma değerinin yönetimini etkin bir şekilde yapar 20 2,20 4,6,7,2 5,8 Öğretim Yöntemleri: Ölçme Yöntemleri: : Anlatım, 2: Soru-Cevap, 3: Tartışma A: Sınav, C: Ödev
DERS AKIŞI Hafta Konular Ön Hazırlık 2 Değer ve Değerleme Kavramı, Değerlemenin Amacı ve Nedenleri, Firma Değerini Etkileyen Unsurlar, Değerleme ve Fiyatlama İlişkisi Sermaye Maliyeti, Yabancı Kaynak ve Özkaynak Maliyeti, Ağırlıklı Ortalama Sermaye Maliyeti 3 Değerlemede Risk Primi ve Beta Katsayısı 4 Göreceli Değerleme Yöntemleri 5 Göreceli Değerleme Yönteminin Uygulaması 6 İndirgenmiş Nakit Akımları Yöntemi-Firmaya Nakit Akımı Yöntemi 7 ARA SINAV 8 İndirgenmiş Nakit Akımları Yöntemi-Özkaynağa Nakit Akımı Yöntemi 9 Özkaynağa Nakit Akımı Yönteminin Uygulaması 0 Ekonomik Katma Değer Yöntemi Ekonomik Katma Değer Yönteminin Uygulaması 2 Opsiyon Değerleme Yöntemi 3 Opsiyon Değerleme Yönteminin Uygulaması 4 UFRS e göre şerefiye ve yabancı firmaların değerlemesi 5 Vaka Çalışmaları 6 Final Sınavı KAYNAKLAR Ders Notu ) Unternehmensbewertung; Rudolf Volkart 2) Unternehmensbewertung; Jochen Drukarczyk; Andreas Schüler Diğer Kaynaklar MATERYAL PAYLAŞIMI Dökümanlar Ödevler Skriptler Çarpan katsayısına göre her öğrencinin farklı firmaları analiz etmeleri Sınavlar
DEĞERLENDİRME SİSTEMİ YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI SIRA KATKI YÜZDESİ Ara Sınav 70 Kısa Sınav 0 Ödev 20 Toplam 00 Finalin Başarıya Oranı 60 Yıl içinin Başarıya Oranı 40 Toplam 00 DERS KATEGORİSİ Uzmanlık / Alan Dersleri DERSİN PROGRAM ÇIKTILARINA KATKISI No Program Öğrenme Çıktıları Katkı Düzeyi 2 3 4 5 2 Uluslararası İşletme Yönetimi temel bilgilerini, kuramsal ve uygulamalı olarak, özellikle küresel ölçekte faaliyet gösteren işletmelerin problemlerini belirleme, modelleme ve çözüm yolları getirmede kullanabilir. Uluslararası İşletme Yönetimi ile ilgili çağdaş kavram, teori ve modelleri, alan bilgisini sürekli geliştirmek için gerekli kaynaklara nasıl ulaşacağını ve alanının tarihsel gelişimini bilir, alanı ile ilgili konularda problem çözmek, analiz ve araştırma yapmak için alana özgü araştırma yöntemlerini kullanabilir. 3 Uluslararası İşletme Yönetimini çevreleyen hukuki, siyasi, ekonomik, sosyal ve psikolojik konularda uluslararası boyutta temel bilgiye sahip olduğunu gösterebilir. 4 5 6 Kendi alanında hangi bilgiyi nerede bulacağını bilir, bağımsız araştırma ve çalışma yapabilir, araştırdığı konu ile ilgili kapsamlı bir rapor hazırlayabilir. Uluslararası İşletme Yönetimi bilgilerini diğer alanlardan gelen bilgilerle ilişkilendirebilir, bütünleştirerek yorumlayabilir, yeni bilgiler oluşturabilir ve disiplinlerarası etkileşimi anladığını gösterebilir Uluslararası İşletme Yönetimi ile ilgili proje veya uygulamalı çalışmalarda yürütücü veya takım üyesi olarak üzerine düşen sorumlulukları yerine getirebilir.
7 8 Kurum veya örgüt için hedef ve amaç belirleyebilir, bunlara yönelik veya performans iyileştirici proje tasarımı ve planlaması yapabilir. Uluslararası İşletme Yönetimi nde edindiği bilgileri eleştirel olarak değerlendirebilir, sahip olduğu bilginin yeterliliğini ve öğrenme gereksinimlerini tespit edebilir, eksikliklerini gidermek için öğrenmesini yönlendirebilir. 9 0 2 3 4 5 Kişisel ve profesyonel gelişimi için bilgi güncellemenin ve sürekli öğrenmenin önemini anladığını gösterebilir. Hızla değişen küresel koşullarda, profesyonel hayatta başarılı olmak için esnek düşünebilmenin ve yaratıcı çözümler üretebilmenin önemini anladığını gösterebilir. Uluslararası kurumsal düzeyde, etkin, yazılı ve sözlü iletişim kurabilecek düzeyde Almanca bilgisine sahip olduğunu gösterebilir Kendi alanındaki küresel dinamikleri anlayabilecek, takip edebilecek ve yorumlayabilecek düzeyde Almanca bilgisine sahip olduğunu gösterebilir. Ulusal ve uluslararası akademik ve profesyonel ortamlarda bilgisini, çalışmalarının sonuçlarını, fikir ve yorumlarını, alanındaki veya başka disiplin ve birimlerdeki kişilere, gerekli verileri kullanarak ve açık ve net bir şekilde Türkçe ve Almanca olarak ifade edebilir, sunabilir, paylaşabilir. Kültürler ve bireyler arasındaki farklılıkları değerlendirebilir, bu farklılıklara saygı gösterilmesinin önemini anladığını gösterebilir, farklı kültürlerden bireylerin oluşturduğu sosyal veya profesyonel ortamlarda gerekli saygı ve empatiyi göstererek iletişim kurabilir, bu ortamlarda takım çalışmalarına yürütücü veya takım üyesi olarak katkıda bulunabilir Kendi alanında geçerliliği ve yaygın kullanımı olan bilişim teknolojilerini etkin şekilde kullanabilir. 6 7 Bireysel ve profesyonel etik kavramları anlar, bu kavramların sosyal ve profesyonel hayattaki uygulamalarını değerlendirebilir, bireyin bu ilkelere uygun davranmasının içinde bulunduğu topluma değer katmak için ne derece önemi olduğunu anladığını gösterebilir. Sosyal sorumluluk kavramının bireysel, toplumsal ve ekolojik boyutlarını bilir, bu çerçeve içinde üzerine düşen aktif vatandaşlık görevini anladığını gösterebilir. 8 9 Çağdaş toplumların esasını oluşturan sosyal hakların evrenselliği ve sosyal adalet kavramlarını, toplumsal gelişmenin ve küresel rekabet edebilirliğin gereği olan bilimsel bakış açısının önemini anladığını gösterebilir. Kurumsal sürdürülebilirlik için kalite yönetiminin, iş sağlığı ve güvenliğinin, kurumsal sosyal sorumluluğun, profesyonel ve kültürel saygının ve kurumsal etik prensiplerinin önemini anladığını gösterebilir 20 Küresel ve toplumsal çerçevedeki temel işletme çözümlerinin özellikle yönetim ve finans sorunlarına katkılarını değerlendirebilir.
AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU Etkinlik SAYISI Süresi (Saat) Toplam İş Yükü (Saat) Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 6x toplam ders saati) 6 3 48 Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 6 3 48 Ara Sınav 3 3 Kısa Sınav 2 6 2 Ödev 3 3 Final 0 0 Toplam İş Yükü 24 Toplam İş Yükü / 25 (s) 4.96 Dersin AKTS Kredisi 5