Almanya da Zanaatkâr Kuruluşlarının Sistem ve Yapısı

Almanya da Zanaatkâr Kuruluşlarının Sistem ve Yapısı

Almanya da Zanaatkar Kuruluşların Sistemi ve Yapıs 1 2 Alman Ekonomisi ve KOBİ ler Almanya da Oda sisteminin tarihi ve yapısı 3 Federal düzeyde zanaat teşkilatı 4 Odaların teşkilat ve yasal yapısı

3 1 Almanya Ekonomisi ve KOBİ ler 3,6 milyon işletme 42 milyon çalışan 1,35 milyon çırak %1,7 ekonomik büyüme % 6,5 işsizlik / % 7,2 genç işsizliği

Küçük ve orta ölçekli işletmeler: (500 den az çalışan sayısı ve cirosu 500 milyon avrodan az olan işletmeler)

Almanya da Zanaat Sektörü 1 milyondan fazla işletme 5.4 milyon çalışan (Almanya nın toplam işgücünün %13 ü) 0,37 milyon çırak (Almanya daki tüm çırakların %27 si) Yıllık 533 milyar avro ciro 5

7 alanda 147 meslek: İnşaat ve bina içi işler Elektrik ve metal işleri Ahşap ve plastik işleri Giyim, tekstil ve deri ürünleri Gıda sektörü Sağlık, kimya ve temizlik sektörü Grafik tasarım

Meslekler ve Çalışanlar 5,4 milyon çalışan 0,37 milyon çırak Zanaatlar Yasası, zanaat sektörüne dahil olan meslek dallarını tanımlar: 147 meslek dalı 41 meslek dalında iş yeri açmak ve işletmek için ustalık sınavına girip başarılı olmak bir önkoşuldur (Ek A). Diğer 52 meslek dalında, ustalık sınavına girmek zorunlu değildir fakat isteyen bu sınava girebilir (Ek B1). 54 adet meslek dalı ise «Zanaat benzeri işler» olarak adlandırılmaktadır (Ek B2).

2 Almanya Oda sisteminin tarihi ve yapısı Odalar, kökleri Orta Çağlara dayanan (loncalar) ve yüzyıllar süregelen bir geleneğin bugünkü temsilcileridir. Ticaret ve sanayi odaları ile zanaatkâr odaları, 19. yüzyıldan itibaren devletin denetimi ve gözetimi dahilinde kendi kendin yöneten tüzel kişiliklerdir. Zanaat Yasası 1900 e dayanmaktadır.

Salzburg eski şehir merkezindeki lonca levhaları

2 Almanya da Oda sisteminin tarihi ve yapısı Alman Oda Sistemi 53 Zanaatkar Oda 79 Sanayi ve Ticaret 7 Ziraat Odası Serbest Meslek Odaları

Yasal Düzenleme Yasa uyarınca zorunlu üyelik Ücretler Her bir odanın üyelik aidatı, ilgili odanın genel kurul toplantısında belirlenir. Sanayi ve ticaret odaları ile zanaatkar odalarının ücret yapılandırılması birbirinden farklıdır. Üyelik Süresi Üyelik ticari faaliyete başlandığı anda başlar Yeni açılan veya cirosu çok düşük olan işletmelerin üyelik aidatından muafiyet

3 Federal düzeyde zanaat teşkilatı ZDH (Alman Zanaatkarlar Konfederasyonu) DHKT: 53 Zanaat Odası UDH: 48 Ulusal Zanaat Konfederasyonu Ekonomik ve diğ kuruluşlar 1.004.000 zanaat işletmesi toplam 5,4 milyon çalışan

4 Odaların teşkilat ve yasal yapısı İcra Komitesi Başkan Başkan Yardımcıları Genel Müdür seçim/ atama Komiteler MEÖ Komitesi Hesapların dene Genel Kurul İşveren temsilcileri Çalışan temsilcileri (yalnızca zanaatkar odaları için geçerlidir) elect Üye İşletmeler

Almanya daki Zanaatkar Odaları Zanaat sektöründe faal olan tüm şirketlerin zorunlu olarak üye old kanunlarla kurulmuş kâr amacı gütmeyen, Teknik, mali ve yasal konularda tavsiyelerden mesleki eğitimle ilg danışmanlık hizmetlerine uzanan geniş bir yelpazede hizmetler sunan, Zanaatkârlara ilişkin verileri tutan ve sınavların düzenlenmesin sorumlu olan, Zanaat sektörüne mensup şirketlerin bulundukları bölgede politik kuruluşlara ve kamu idaresine karşı çıkarlarını savunan, Devlet adına resmi görevleri yürüten aynı zamanda sektörün çıkarlarını da gözeten kendi kendini yöneten kuruluşlardır.

1 2 Almanya da zanaat sektörünün karşılaştığı zorluklar Almanya da KOBİ lerin desteklenmesi 3 Destek araçları ve odalara düşen görevler

Çoğunlukla küçük işletmeler Çalışan sayısı Çalışan sayısına göre zanaat sektörleri 1 27 % 2-4 34 % 5-9 21 % 10-19 11,0% 20-49 5 % 50 und mehr 2 % 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% Kaynak: Statistisches Bundesamt

Zanaat sektöründe yer alan meslek dalları Kişisel hizmetler 21,9 % İnşaat 12,6 % Sağlık ve vücut bakım 2,6 % Gıda sektörü 3,8 % Motorlu taşıtlar ve tamir işleri 7,2 % Bina içi işleri 39,2 % Sınai girdi 12,8 %

İşletme yapılarında değişim 5 ten daha az sayıda çalışanı bulunan işletmelerin sayısında artış (1995 ten itibaren %75 artış) Orta büyüklükteki şirketlerin sayısında düşüş (1995 ten beri %25 düşüş) 50 den fazla çalışanı bulu büyük şirketlerde yoğunlaşma süreci (1995 ten beri ciro + %60 artış) Yenilikçi beceri ve kapasitede düşüş Artan piyasa gücü Dijitalleşme sürecinde eksiklikler Rekabete bağlı dezavantajlar

Taleplerde kayma Kamu harcamalarında düşüş Belediyelerin sahibi olduğu işletmelerin sayısında artış Yaşlanan toplu ve değişen ihtiyaçlar Sipariş sayılarında düşüş Yeni iş fırsatlar

Piyasalarda küreselleşme Alman müşteriler dünya çapında ihaleye çıkıyor Yabancı tedarikçiler Alman piyasasına giriyor Zanaat sektöründe ürün ve hizmetlere ilişkin yüksek kalit standartları İç piyasada artan rekabet Çeşitli ihracat fırsatları

İşletmelerin kuruluşu ve devamı Serbest meslek icra etme fırsatları yeterince iyi bilinmiyor Çok sayıda yaşlı zanaatkâr, işini devredebilecekleri kişilere ihtiyaç duyuyor Zanaat ürün ve hizmetlerine yönelik yüksek talep Çok sayıda işyeri kapatılmak zorunda kalıyor Şirket kurucuları ve varisleri için iyi fırsatlar

Beceri eksikliği Yükseköğrenime eğilim Genç nüfus arasında zanaatların imajının iyi olmaması Demografik boşluk Çok sayıda boş çıraklık pozisyonu Vasıflı işçi istihdam etmenin zor olması Kapasite darboğazı

2 Almanya da KOBİ lerin desteklenmesi Başlıca KOBİ Destek Alanları Yeni işyeri açma İhracat ve ticaret fuarları İnovasyon ve yeni teknolojiler Mesleki Eğitim Öğretim

KOBİ lerin desteklenmesi sürecinde başlıca paydaş Bakanlıklar ve ulusal ve bölgesel düzeylerde yetkili kurumlar Ticaret odaları ve dernekleri İş geliştirme ajansları Avrupa İşletmeler Ağı (EEN)

Purpose of SME promotion KOBİ destek araçları esas olarak KOBİ lere kendilerini geliştirmeleri doğrultusunda destek sunmalıdır. Almanya da KOBİ lerin desteklenmesi politikasının başlıca amacı risklerin azaltılmasıdır, girişimcinin rekabetten korunma ya da piyasaya müdahalede bulunulması değildir.

5 Destek araçları ve odalara düşen görevler

Yeni işyeri açma Temel Araçlar Finansal destek (kredi kefaleti, sübvansiyonlu kredi) Danışmanlık hizmetleri Finansal ayrıcalıklar İşletmelere ilişkin veri tabanları Zanaat Odalarının başlıca görevleri Kamu destek programla hakkında bilgi sağlama Bu programlardan yararlanma aşamasında destek sunma Kefalet programlarına ilişkin tavsiyelerde bulunm Yeni iş yeri açacak kişiler eğitim verme

Inovasyon ve yeni teknolojiler Temel Araçlar Kamu kaynaklarının Yenilikçi yeni iş yerlerinin açılması Araştırma ve geliştirme Bilgi ve danışmanlık Yeni teknolojilerin uygulanması gibi amaçlarla kullanılması Zanaat Odalarının başlıca görevleri Üye şirketlere inovasyon ve teknoloji gibi konulard ücretsiz danışmanlık hizmeti sağlayacak uzmanların istihdam edilmesi. Yeterlilik merkezleri ve e ticaret merkezlerinin işletilmesi. Şirketler ve üniversiteler arasındaki işbirliğinin desteklenmesi.

İhracat ve Ticaret Fuarları Temel Araçlar Kamu kaynaklarının Yurtdışındaki ticaret fuarlarındaki stantlar İş ilişkileri geliştirmeye dönük dünya çapında girişimci gezilerinin finansmanı için kullanılması Piyasa araştırmalarının yapılması ve ilgili bilgilerin sağlanması Yurtdışındaki Alman ticaret ve sanayi odaları Zanaat Odalarının başlıca görevleri Üye şirketlerin uluslararas ticaret fuarlarına katılımlarının organize edilmesi Girişimcilere yönelik yurtd gezilerinin düzenlenmesi Alman fuar pavyonlarının tanıtımı Üyelere danışmanlık hizmetlerinin sunulması

33 Mesleki Eğitim Öğretim Temel Araçlar Zanaat Odalarının başlıca görevleri İşletmeler ve çıraklar için MEÖ ye yönelik danışmanlık hizmetleri «İkili MEÖ Sistemi» çerçevesi Özel MEÖ kurslarının geliştirilmesi ve eğitimlerin verilmesi Şirketler arası eğitimlerin verilmesi İşletmelerde çırak eğitiminin desteklenmesi, düzenlenmesi ve denetlenmesi Mesleki sınavların yasal sorumluluğunun üstlenilmesi Ülke çapında eğitim merkezlerinin işletilmesi Çırakların işe yerleştirilmesi, çıraklıkla ilgili diğer konular ve MEÖ için sınır aşırı hareketliliğin artırılmasına yönelik MEÖ danışmanlarının istihdam edilmesi