2015 ARALIK İSG SINAVI

İSG UZMANI BULUNDURMA TARİHLERİ RİSK DEĞERLENDİRME EKİBİ RİSK DEĞERLENDİRME AŞAMALARI TEHLİKELERİ TANIMLARKEN DİKKAT EDİLECEKLER RİSK KONTROL AŞAMALARI

f) Risk değerlendirmesi: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaları, e) Risk: Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalini, d) Ramak kala olay: İşyerinde meydana gelen; çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olayı, ) Önleme: İşyerinde yürütülen işlerin bütün safhalarında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili riskleri ortadan kaldırmak veya azaltmak için planlanan ve alınan tedbirlerin tümünü, b) Kabul edilebilir risk seviyesi: Yasal yükümlülüklere ve işyerinin önleme politikasına uygun, kayıp veya yaralanma oluşturmayacak risk seviyesini, g) Tehlike: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini,

1 ocak 2013 te çalışan sayısı 50 ve üzerindeki bütün sınıflardaki işerlerinde İSG uzmanı istidam edilmelidir. 1 ocak 2014 tarihinde çalışan sayısı 50 nin altındaki Çok ve tehlikeli sınıftaki işyerlerinde de istihdam edilmeli.. 1 temmuz 2016 dan itibaren 50 nin altındaki bütün işyerleri isg uzmanı istihdamı yapmalılar. BÜTÜN İŞYERLERİ YASA UYGULANDIĞI ANDA (1 OCAK 2013) RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPACAKTIR.) 10 DAN AZ ÇALIŞANI OLAN AZ TEHLİKELİ SINIFTA İSG UZMANININ HİÇ BULUNMASINA ZATEN GEREK YOKTUR.

Risk değerlendirmesi ekibi MADDE 6 (1) Risk değerlendirmesi, işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından gerçekleştirilir. Risk değerlendirmesi ekibi aşağıdakilerden oluşur. a) İşveren veya işveren vekili. b) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri. c) İşyerindeki çalışan temsilcileri. ç) İşyerindeki destek elemanları. d) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar.

(3) Risk değerlendirmesi çalışmalarının koordinasyonu işveren veya işveren tarafından ekip içinden görevlendirilen bir kişi tarafından da sağlanabilir. (4) İşveren, risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişilerin görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar, görevlerini yürütmeleri sebebiyle hak ve yetkilerini kısıtlayamaz. (5) Risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişiler işveren tarafından sağlanan bilgi ve belgeleri korur ve gizli tutar.

RİSK DEĞERLENDİRME AŞAMALARI Risk değerlendirmesi; tüm işyerleri için tasarım veya kuruluş aşamasından başlamak üzere tehlikeleri tanımlama, riskleri belirleme ve analiz etme, risk kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması, dokümantasyon, yapılan çalışmaların güncellenmesi ve gerektiğinde yenileme aşamaları izlenerek gerçekleştirilir.

Tehlikelerin tanımlanması MADDE 8 (1) Tehlikeler tanımlanırken çalışma ortamı, çalışanlar ve işyerine ilişkin ilgisine göre asgari olarak aşağıda belirtilen bilgiler toplanır. a) İşyeri bina ve eklentileri. b) İşyerinde yürütülen faaliyetler ile iş ve işlemler. c) Üretim süreç ve teknikleri. ç) İş ekipmanları. d) Kullanılan maddeler. e) Artık ve atıklarla ilgili işlemler. f) Organizasyon ve hiyerarşik yapı, görev, yetki ve sorumluluklar. g) Çalışanların tecrübe ve düşünceleri. ğ) İşe başlamadan önce ilgili mevzuat gereği alınacak çalışma izin belgeleri. h) Çalışanların eğitim, yaş, cinsiyet ve benzeri özellikleri ile sağlık gözetimi kayıtları. ı) Genç, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar gibi özel politika gerektiren gruplar ile kadın çalışanların durumu.

i) İşyerinin teftiş sonuçları. j) Meslek hastalığı kayıtları. k) İş kazası kayıtları. l) İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan olaylara ilişkin kayıtlar. m) Ramak kala olay kayıtları. n) Malzeme güvenlik bilgi formları. o) Ortam ve kişisel maruziyet düzeyi ölçüm sonuçları. ö) Varsa daha önce yapılmış risk değerlendirmesi çalışmaları. p) Acil durum planları. r) Sağlık ve güvenlik planı ve patlamadan korunma dokümanı gibi belirli işyerlerinde hazırlanması gereken dokümanlar. Madende sağlık güvenlik dökümanı,yapı işinde sağlık ve güvenlik planı,büyük endüstriyel kuruluşlarda güvenlik raporu, Patlayıcıların bulunduğu yerlerde patlamadan korunma dökümanı risk değerlendirmesi çalışmalarına ilişiklendirilir.

Risklerin belirlenmesi ve analizi MADDE 9 (1) Tespit edilmiş olan tehlikelerin her biri ayrı ayrı dikkate alınarak bu tehlikelerden kaynaklanabilecek risklerin hangi sıklıkta oluşabileceği ile bu risklerden kimlerin, nelerin, ne şekilde ve hangi şiddette zarar görebileceği belirlenir. Bu belirleme yapılırken mevcut kontrol tedbirlerinin etkisi de göz önünde bulundurulur. (2) Toplanan bilgi ve veriler ışığında belirlenen riskler; işletmenin faaliyetine ilişkin özellikleri, işyerindeki tehlike veya risklerin nitelikleri ve işyerinin kısıtları gibi faktörler ya da ulusal veya uluslararası standartlar esas alınarak seçilen yöntemlerden biri veya birkaçı bir arada kullanılarak analiz edilir.

Risk kontrol adımları MADDE 10 (1) Risklerin kontrolünde şu adımlar uygulanır. a) Planlama: Analiz edilerek etkilerinin büyüklüğüne ve önemine göre sıralı hale getirilen risklerin kontrolü amacıyla bir planlama yapılır. b) Risk kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması: Riskin tamamen bertaraf edilmesi, bu mümkün değil ise riskin kabul edilebilir seviyeye indirilmesi için aşağıdaki adımlar uygulanır. 1) Tehlike veya tehlike kaynaklarının ortadan kaldırılması. 2) Tehlikelinin, tehlikeli olmayanla veya daha az tehlikeli olanla değiştirilmesi. 3) Riskler ile kaynağında mücadele edilmesi. c) Risk kontrol tedbirlerinin uygulanması: Kararlaştırılan tedbirlerin iş ve işlem basamakları, işlemi yapacak kişi ya da işyeri bölümü, sorumlu kişi ya da işyeri bölümü, başlama ve bitiş tarihi ile benzeri bilgileri içeren planlar hazırlanır. Bu planlar işverence uygulamaya konulur. ç) Uygulamaların izlenmesi: Hazırlanan planların uygulama adımları düzenli olarak izlenir, denetlenir ve aksayan yönler tespit edilerek gerekli düzeltici ve önleyici işlemler tamamlanır. (2) Risk kontrol adımları uygulanırken toplu korunma önlemlerine, kişisel korunma önlemlerine göre öncelik verilmesi ve uygulanacak önlemlerin yeni risklere neden olmaması sağlanır. (3) Belirlenen risk için kontrol tedbirlerinin hayata geçirilmesinden sonra yeniden risk seviyesi tespiti yapılır. Yeni seviye, kabul edilebilir risk seviyesinin üzerinde ise bu maddedeki adımlar tekrarlanır.

1- ATMA-YOKETME 2-İKAME == DAHA AZ ZARARLI MALZEME-MAKİNA EKİPMAN VEYA İŞLEMLE DEĞİŞTİRME 3-MAKİNA MALZEME EKİPMANDA İYİLEŞTİRME 4-MESLEKİ EĞİTİMLER

TEHLİKE KAYNAĞININ DURUMUNA GÖRE ; PERDELEME HAVALANDIRMA YALITMA KAPALI ALANA ALMA İZALASYON TECRİT

İSG EĞİTİMLERİ SAĞLIK GÜVENLİK İŞARETLERİ İŞ ORGANİZASYONU BİLGİLENDİRME DENETLEME

AZ ÖNCE ALDIĞIMIZ BÜTÜN ÖNLEMLER TOPLU KORUNMA METOTLARIDIR.YANİ BU ÖNLEMLER AYNI ANDA BÜTÜN ÇALIŞANLARA HİTAP EDER.. EN SON ÇARE == KİŞİSEL KORUYUCUDUR. YÖNETMELİK DİYORKİ ; TOPLU KORUMA ÖNLEMLERİNE KKD YE GÖRE ÖNCELİK VERİR DİYOR. UYARI : KKD DE DAHİL OLMAK ÜZERE BÜTÜN BU ÇARELERİN 1.KORUMA METOTLARI OLDUĞUNU UNUTMAYALIM

Dokümantasyon MADDE 11 (1) Risk değerlendirmesi asgarî aşağıdaki hususları kapsayacak şekilde dokümante edilir. a) İşyerinin unvanı, adresi ve işverenin adı. b) Gerçekleştiren kişilerin isim ve unvanları ile bunlardan iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi olanların Bakanlıkça verilmiş belge bilgileri. c) Gerçekleştirildiği tarih ve geçerlilik tarihi. ç) Risk değerlendirmesi işyerindeki farklı bölümler için ayrı ayrı yapılmışsa her birinin adı. d) Belirlenen tehlike kaynakları ile tehlikeler. e) Tespit edilen riskler. f) Risk analizinde kullanılan yöntem veya yöntemler. g) Tespit edilen risklerin önem ve öncelik sırasını da içeren analiz sonuçları. ğ) Düzeltici ve önleyici kontrol tedbirleri, gerçekleştirilme tarihleri ve sonrasında tespit edilen risk seviyesi. (2) Risk değerlendirmesi dokümanının sayfaları numaralandırılarak; gerçekleştiren kişiler tarafından her sayfası paraflanıp, son sayfası imzalanır ve işyerinde saklanır. (3) Risk değerlendirmesi dokümanı elektronik ve benzeri ortamlarda hazırlanıp arşivlenebilir.

Risk değerlendirmesinin yenilenmesi MADDE 12 (1) Yapılmış olan risk değerlendirmesi; tehlike sınıfına göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde sırasıyla en geç iki, dört ve altı yılda bir yenilenir. (2) Aşağıda belirtilen durumlarda ortaya çıkabilecek yeni risklerin, işyerinin tamamını veya bir bölümünü etkiliyor olması göz önünde bulundurularak risk değerlendirmesi tamamen veya kısmen yenilenir. a) İşyerinin taşınması veya binalarda değişiklik yapılması. b) İşyerinde uygulanan teknoloji, kullanılan madde ve ekipmanlarda değişiklikler meydana gelmesi. c) Üretim yönteminde değişiklikler olması. ç) İş kazası, meslek hastalığı veya ramak kala olay meydana gelmesi. d) Çalışma ortamına ait sınır değerlere ilişkin bir mevzuat değişikliği olması. e) Çalışma ortamı ölçümü ve sağlık gözetim sonuçlarına göre gerekli görülmesi. f) İşyeri dışından kaynaklanan ve işyerini etkileyebilecek yeni bir tehlikenin ortaya çıkması.

Asıl işveren ve alt işveren ilişkisinin bulunduğu işyerlerinde risk değerlendirmesi MADDE 15 (1) Bir işyerinde bir veya daha fazla alt işveren bulunması halinde: a) Her alt işveren yürüttükleri işlerle ilgili olarak, bu Yönetmelik hükümleri uyarınca gerekli risk değerlendirmesi çalışmalarını yapar veya yaptırır. b) Alt işverenlerin risk değerlendirmesi çalışmaları konusunda asıl işverenin sorumluluk alanları ile ilgili ihtiyaç duydukları bilgi ve belgeler asıl işverence sağlanır. c) Asıl işveren, alt işverenlerce yürütülen risk değerlendirmesi çalışmalarını denetler ve bu konudaki çalışmaları koordine eder. (2) Alt işverenler hazırladıkları risk değerlendirmesinin bir nüshasını asıl işverene verir. Asıl işveren; bu risk değerlendirmesi çalışmalarını kendi çalışmasıyla bütünleştirerek, risk kontrol tedbirlerinin uygulanıp uygulanmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar.

Birden fazla işveren olması durumunda risk değerlendirmesi çalışmaları MADDE 14 (1) Aynı çalışma alanını birden fazla işverenin paylaşması durumunda, yürütülen işler için diğer işverenlerin yürüttüğü işler de göz önünde bulundurularak ayrı ayrı risk değerlendirmesi gerçekleştirilir. İşverenler, risk değerlendirmesi çalışmalarını, koordinasyon içinde yürütür, birbirlerini ve çalışan temsilcilerini tespit edilen riskler konusunda bilgilendirir. (2) Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde, işyerlerinde ayrı ayrı gerçekleştirilen risk değerlendirmesi çalışmalarının koordinasyonu yönetim tarafından yürütülür. Yönetim; bu koordinasyonun yürütümünde, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden diğer işyerlerini etkileyecek tehlikeler hususunda gerekli tedbirleri almaları için ilgili işverenleri uyarır. Bu uyarılara uymayan işverenleri Bakanlığa bildirir.

Önemli : İSG uygulandığı günden bugüne kadar risk metotları 1 defa soruldu daha sorulmadı.aslın+ da bu metotlar keyfi ve görecel metotlardır.daha çok uygulamada lazımdır. Ancak şu kadarı bilinmelidir ; Nicel kantitatif === sayısal metot Nitel Kalitatif === Sözel ve yorumlama metotlarıdır.

(2) aşağıda belirtilen hususlar özellikle dikkate alınır: a) Kimyasal maddenin sağlık ve güvenlik yönünden tehlike ve zararları. b) İmalatçı, ithalatçı veya satıcılardan sağlanacak Türkçe malzeme güvenlik bilgi formu. c) Maruziyetin türü, düzeyi ve süresi. ç) Kimyasal maddenin miktarı, kullanma şartları ve kullanım sıklığı. d) Bu Yönetmelik eklerinde verilen mesleki maruziyet sınır değerleri ve biyolojik sınır değerleri. e) Alınan ya da alınması gereken önleyici tedbirlerin etkisi. f) Varsa, daha önce yapılmış olan sağlık gözetimlerinin sonuçları. g) Birden fazla kimyasal madde ile çalışılan işlerde, bu maddelerin her biri ve birbirleri ile etkileşimleri. EĞİTİM,YAŞ VE CİNSİYET DİKKATE ALINMAMIŞ

a) Anlık darbeli gürültüye maruziyet dahil maruziyetin türü, düzeyi ve süresine, b) Maruziyet sınır değerleri ile maruziyet eylem değerlerine, c) Başta özel politika gerektiren gruplar ile kadın çalışanlar olmak üzere tüm çalışanların sağlık ve güvenliklerine olan etkilerine, ç) Teknik olarak elde edilebildiği durumlarda, işle ilgili ototoksik maddeler ile gürültü arasındaki ve titreşim ile gürültü arasındaki etkileşimlerin, çalışanların sağlık ve güvenliğine olan etkisine, d) Kaza riskini azaltmak için kullanılan ve çalışanlar tarafından algılanması gereken uyarı sinyalleri ve diğer seslerin gürültü ile etkileşiminin, çalışanların sağlık ve güvenliğine olan dolaylı etkisine, e) İş ekipmanlarının gürültü emisyonu hakkında, ilgili mevzuat uyarınca imalatçılardan sağlanan bilgilerine, f) Gürültü emisyonunu azaltan alternatif bir iş ekipmanının bulunup bulunmadığına, g) Gürültüye maruziyetin, işverenin sorumluluğundaki normal çalışma saatleri dışında da devam edip etmediğine, ğ) Sağlık gözetiminde elde edinilen güncel bilgilere, h) Yeterli korumayı sağlayabilecek kulak koruyucularının bulunup bulunmadığına, özel önem verir. EĞİTİM,YAŞ VE CİNSİYET DİKKATE ALINMAMIŞ

a) Aralıklı titreşim veya tekrarlanan şoklara maruziyet de dahil maruziyetin türü, düzeyi ve süresine, b) Maruziyet sınır değerleri ve maruziyet eylem değerlerine, c) Başta özel politika gerektiren gruplar ile kadın çalışanlar olmak üzere tüm çalışanların sağlık ve güvenliklerine olan etkilerine, ç) Mekanik titreşim ile çalışma ortamı arasındaki veya mekanik titreşim ile diğer iş ekipmanları arasındaki etkileşimlerin, çalışanların sağlık ve güvenliğine olan dolaylı etkisine, d) İş ekipmanlarının mekanik titreşim düzeyi hakkında, ilgili mevzuat uyarınca imalatçılardan sağlanan bilgilere, e) Mekanik titreşime maruziyet düzeyini azaltacak şekilde tasarlanmış alternatif bir iş ekipmanının bulunup bulunmadığına, f) Bütün vücut titreşimine maruziyetin, işverenin sorumluluğundaki normal çalışma saatleri dışında da devam edip etmediğine, g) Düşük sıcaklık gibi özel çalışma koşullarına, ğ) Sağlık gözetiminden elde edilen uygun en güncel bilgilere. EĞİTİM,YAŞ VE DİKKATE ALINMAMIŞ, CİNSİYET DİKKATE ALINMIŞ

Risklerin değerlendirilmesi MADDE 5 (1) İşveren, 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete`de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği uyarınca işyerinde gerçekleştirilen risk değerlendirmesinde; kanserojen veya mutajen maddelere maruziyet riski bulunan işlerde çalışanların; bu maddelere maruziyet türü, maruziyet düzeyi ve maruziyet süresini belirleyerek riskleri değerlendirir ve alınması gerekli sağlık ve güvenlik önlemlerini belirler. (2) Risk değerlendirmesinde kanserojen veya mutajen maddelerin, deri yolu da dâhil olmak üzere vücuda giriş yollarının tümü dikkate alınır. EĞİTİM,YAŞ VE CİNSİYET DİKKATE ALINMAMIŞ (3) Risk değerlendirmesi gerçekleştirilirken, belirli risklerden etkilenecek çalışanların sağlık ve güvenlikleri ile kanserojen veya mutajen maddelerle çalışmak istemeyenlerin bu istekleri özel olarak dikkate alınır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliğinde yer alan hükümler ile aşağıda sayılan hususlar dikkate alınarak risk değerlendirmesi yapılır: EĞİTİM,YAŞ VE CİNSİYET DİKKATE ALINMAMIŞ a) İnsan sağlığına zararlı olan veya olabilecek biyolojik etkenlerin sınıflandırılması. b) Yetkili makamların, çalışanların sağlığını korumak için biyolojik etkenlerin denetim altına alınması hakkındaki önerileri. c) Çalışanların yaptıkları işler sonucunda ortaya çıkabilecek hastalıklarla ilgili bilgiler. ç) Çalışanların yaptıkları işler sonucunda ortaya çıkabilecek alerjik veya toksik etkiler. d) Yaptıkları işle doğrudan bağlantılı olarak çalışanların yakalandığı hastalıklar ile ilgili bilgiler.

a) Acil durum: İşyerinin tamamında veya bir kısmında meydana gelebilecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım, doğal afet gibi acil müdahale, mücadele, ilkyardım veya tahliye gerektiren olayları, b) Acil durum planı: İşyerlerinde meydana gelebilecek acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler dahil bilgilerin ve uygulamaya yönelik eylemlerin yer aldığı planı, c) Güvenli yer: Acil durumların olumsuz sonuçlarından çalışanların etkilenmeyeceği mesafede veya korunakta belirlenmiş yeri,

Acil durumların belirlenmesi MADDE 8 (1) İşyerinde meydana gelebilecek acil durumlar aşağıdaki hususlar dikkate alınarak belirlenir: a) Risk değerlendirmesi sonuçları. b) Yangın, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım ve patlama ihtimali. c) İlk yardım ve tahliye gerektirecek olaylar. ç) Doğal afetlerin meydana gelme ihtimali. d) Sabotaj ihtimali.

Görevlendirilecek çalışanların belirlenmesi MADDE 11 (1) İşveren; işyerlerinde tehlike sınıflarını tespit eden Tebliğde belirlenmiş olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 30 çalışana, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 40 çalışana ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 50 çalışana kadar; a) Arama, kurtarma ve tahliye, b) Yangınla mücadele, konularının her biri için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer çalışanı destek elemanı olarak görevlendirir. İşyerinde bunları aşan sayılarda çalışanın bulunması halinde, tehlike sınıfına göre her 30, 40 ve 50 ye kadar çalışan için birer destek elemanı daha görevlendirir. (2) İşveren, ilkyardım konusunda 22/5/2002 tarihli ve 24762 sayılı Resmî Gazete de yayımlanan İlkyardım Yönetmeliği esaslarına göre destek elemanı görevlendirir. (3) Her konu için birden fazla çalışanın görevlendirilmesi gereken işyerlerinde bu çalışanlar konularına göre ekipler halinde koordineli olarak görev yapar. Her ekipte bir ekip başı bulunur. (4) İşveren tarafından acil durumlarda ekipler arası gerekli koordinasyonu sağlamak üzere çalışanları arasından bir sorumlu görevlendirilir. (5) 10 dan az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde birinci fıkrada belirtilen yükümlülüğü yerine getirmek üzere bir kişi görevlendirilmesi yeterlidir.

İlkyardımcı bulundurulması MADDE 19 (1) İş sağlığı ve güvenliği kapsamında; a) Az tehlikeli işyerlerinde, her 20 çalışan için 1 ilkyardımcı, b) Tehlikeli işyerlerinde, her 15 çalışana kadar 1 ilkyardımcı, c) Çok tehlikeli işyerlerinde, her 10 çalışana kadar 1 ilkyardımcı, bulundurması zorunludur.

Dokümantasyon MADDE 12 (1) Acil durum planı asgarî aşağıdaki hususları kapsayacak şekilde dokümante edilir: a) İşyerinin unvanı, adresi ve işverenin adı. b) Hazırlayanların adı, soyadı ve unvanı. c) Hazırlandığı tarih ve geçerlilik tarihi. ç) Belirlenen acil durumlar. d) Alınan önleyici ve sınırlandırıcı tedbirler. e) Acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri. f) Aşağıdaki unsurları içeren işyerini veya işyerinin bölümlerini gösteren kroki: 1) Yangın söndürme amaçlı kullanılacaklar da dâhil olmak üzere acil durum ekipmanlarının bulunduğu yerler. 2) İlkyardım malzemelerinin bulunduğu yerler. 3) Kaçış yolları, toplanma yerleri ve bulunması halinde uyarı sistemlerinin de yer aldığı tahliye planı. 4) Görevlendirilen çalışanların ve varsa yedeklerinin adı, soyadı, unvanı, sorumluluk alanı ve iletişim bilgileri. 5) İlk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında işyeri dışındaki kuruluşların irtibat numaraları. (2) Acil durum planının sayfaları numaralandırılarak; hazırlayan kişiler tarafından her sayfası paraflanıp, son sayfası imzalanır ve söz konusu plan, acil durumla mücadele edecek ekiplerin kolayca ulaşabileceği şekilde işyerinde saklanır. (3) Acil durum planı kapsamında hazırlanan kroki bina içinde kolayca görülebilecek yerlerde asılı olarak bulundurulur.

Acil durum planının yenilenmesi MADDE 14 (1) İşyerinde, belirlenmiş olan acil durumları etkileyebilecek veya yeni acil durumların ortayaçıkmasına neden olacak değişikliklerin meydana gelmesi halinde etkinin büyüklüğüne göre acil durum planı tamamen veya kısmen yenilenir. (2) Birinci fıkrada belirtilen durumlardan bağımsız olarak, hazırlanmış olan acil durum planları; tehlike sınıfına göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde sırasıyla en geç iki, dört ve altı yılda bir yenilenir.

Tatbikat MADDE 13 (1) Hazırlanan acil durum planının uygulama adımlarının düzenli olarak takip edilebilmesi ve uygulanabilirliğinden emin olmak için işyerlerinde yılda en az bir defa olmak üzere tatbikat yapılır, denetlenir ve gözden geçirilerek gerekli düzeltici ve önleyici faaliyetler yapılır. Gerçekleştirilen tatbikatın tarihi, görülen eksiklikler ve bu eksiklikler doğrultusunda yapılacak düzenlemeleri içeren tatbikat raporu hazırlanır. (2) Gerçekleştirilen tatbikat neticesinde varsa aksayan yönler ve kazanılan deneyimlere göre acil durum planları gözden geçirilerek gerekli düzeltmeler yapılır. (3) Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanlarındaki işyerlerinde tatbikatlar yönetimin koordinasyonu ile yürütülür.

Aşağıdaki terimlerden hangisi TS Ohsas 18001 e gore bir kuruluşun, yasal zorunluluklara ve kendi İSG politikasına gore, tahammul edebileceği duzeye indirilmiş riski ifade eder? a) Hafif kazalı risk b) Kabul edilebilir risk c) Kıl payı kaza riski d) Tahmin edilebilir risk

Aşağıdakilerden yonetmeliklerden hangisinde işcilerin iş yerinde maruz kalabilecekleri risklerin belirlemesi ve değerlendirmesi iceren sağlık ve guvenlik dokumanı hazırlanması ve guncellenmesi bir gereklilik olarak yer alır? a) Biyolojik Etkenlere Maruziyet Risklerinin Onlenmesi Hakkında Yonetmelik b) Asbestle Calışmalarda Sağlık ve Guvenlik Onlemleri Hakkında Yonetmelik c) Maden İşyerlerinde İş Sağlığı Ve Guvenliği Yonetmeliği d) Ekranlı Araclarla Calışmalarda Sağlık ve Guvenlik Onlemleri Hakkında Yonetmelik

Risk değerlendirmesinin yenilenmesi tehlikeli sınıfa giren bir iş yerinde hangi periyotla bir yapılmalıdır? a) 2 yıl b) 4 yıl c) 6 yıl d) 1 yıl

Mevzuatımıza gore risk değerlendirmesiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? a) Risk değerlendirmesi işcinin gorevidir yapılmalıdır. b) Risk değerlendirmesine işyeri hekimi isterse katılabilir c) Calışanların gurultuye maruziyetten etkilendikleri riskleri değerlendirmek gerekir d) Sağlık ve guvenlik dokumanı ile beraber hazırlanmalıdır.

Aşağıdaki durumların hangisinde risk değerlendirilmesinin mevzuatta belirlenen aralıklarda yeniden tekrarlanmasına gerek yoktur? a) Bir iş kazası veya meslek hastalığı yaşandığında b) işyerindeki kullanılan makine, ekipman ve donanımda herhangi bir değişiklik Olduğunda, c) Uretim metodu değiştiğinde d) Forklift kullanan deneyimli calışanın yerine, işe yeni bir calışan alındığında

6331 sayılı yasaya gore risk değerlendirmenin tanımı hangisidir? a) Kaza olasılığı ve şiddetinin ortalaması b) Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuc meydana gelme ihtimali c) Tehlikeli bir olayın meydana gelme olasılığı ile olayın yol acabileceği yaralanma veya sağlık bozulmasının ciddiyet derecesinin birleşimi. d) İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske donuşmesine yol acan faktorler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştınlması amacıyla yapılması gerekli calışmalar

Aşağıda belirtilen durumların hangisinde risk değerlendirmesinin yenilenmesine gerek yoktur? a) İşyerinin taşınması b) İşyerinde uygulanan teknoloji, kullanılan madde ve ekipmanlarda değişiklikler meydana gelmesi. c) Calışma ortamına alt sınır değerlere ilişkin bir mevzuat değişikliği olmaması. d) Calışma ortamı olcumu ve sağlık gozetim sonuclarına gore gerekli gorulmesi.

Risk değerlendirmesi dokumantasyonu ile ilgili hangisi yanlıştır? a) İşyerinin unvanı, adresi ve işverenin adı dokumanda yazmalıdır b) Risk analizinde kullanılan yöntem veya yöntemler bildirilmelidir c) Düzeltici ve önleyici kontrol tedbirleri, gerçekleştirilme tarihleri ve sonrasında tespit edilen risk seviyesi yazmalıdır d) Risk değerlendirmesi dokümanını İş güvenliği uzmanı ve işveren ve iş yeri hekiminin imzalaması yeterlidir.

Aşağıdakilerden hangisi Risk değerlendirme çalışmalarında proaktif yaklaşıma bir örnek değildir? a) Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eğitim verilmesi b) İş sağlığı ve güvenliği kurulunun mevzuatta belirtilen düzenli aralıklarla Toplanması c) Bir iş kazası sonrasında tutulan bir kaza tutanağı d) Sağlık gözetimi ve denetimi çalışmaları

Risk değerlendirmesinde tehlikelerin tespit edilmesinde aşağıdakilerden hangisi geçmiş kayıtlardan biri değildir? a) İş kazası ve ramak kaldı raporlarının incelenmesi, b) Ortam olcum raporlarının incelenmesi c) Teknik periyodik kontrol raporlarının incelenmesi d) İSG mevzuatının incelenmesi

Aşağıda verilen Risklerle mucadele metotlarını en etkiliden etkisiz olana gore Sıralayınız I -Mühendislik önlemleri almak II- Tehlikeleri Kaynağında azaltmak III Tehlikeleri Kaynağında yok etmek IV- Çalışana Kişisel koruyucu donanım vermek V- İdari uygulamalar ile önlem almak a) II- I I I I V- IV b) I I I IV I I- V- I c) I I I II -I- V- IV d) I I I I I -V- IV- I

Aşağıdakilerden hangisi Risk kontrol tedbirlerinden mühendislik önlemlerinden biri değildir? a) Ortam havalandırmasının işyerine ve standartlara Gore yeniden düzenlenmesi b) Ortam olcum raporlarını sonrasında aydınlatmanın yeniden düzenlenmesi c) Ortam olcum sonuçları sonrasında mühendislere yeni koruyucu donanım verilmesi d) Gurultu çıkaran bir makinenin kapalı ortama alınması

Aşağıdakilerden hangisi Risk kontrol tedbirlerinden İkame metoduna bir ornektir? a) Titreşim değeri mevzuat sınır değerlerini aşan bir makinenin kapalı bir ortam icine alınması b) Basınçlı işlerde çalışan işçilerin çalışma surelerinin düzenlenmesi c) 85 db (A) gurultu şiddetinde çalışan bir makinenin 60 db(a) gurultu şiddetinde bir makine ile değiştirilmesi d) Gurultu çıkaran bir makinenin makine koruyucusunun değiştirilmesi

35-Aşağıdakilerden hangisi Risk kontrol tedbirlerinden idari metotlara bir ornektir? a) Titreşim değeri mevzuat sınır değerlerini aşan bir makinenin- kapalı bir ortam icine alınması b) Gurultulu işlerde calışan işcilerin calışma surelerinin yeniden duzenlenmesi c) 85 db (A) gurultu şiddetinde calışan bir ortamda calışanlara kulaklık verilmesi d) Gurultu cıkaran bir makinenin yerine daha az gurultulu bir makine alınması

Risk kontrol hiyerarşisini sırasını belirleyiniz? 1-Yok et 2- Tehlikeli ortamı izole et 3- Daha zararsız ile değiştir 4- Kişisel koruyucu kullan 5-Yönetimsel düzenlemelerle tehlike ve kişileri ayır a) 1, 2, 3, 4, 5 c) 2, 1, 3, 5,4 b) 2, 1, 5, 3, 4 d) 1, 3, 2, 5, 4

İşyerinde meydana gelen; calışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olaya ne ad verilir a) Onemsiz olay b) Olay c) Ramak Kala olay d) kaza

Aşağıdakilerden hangisinin risk değerlendirme ekibinde olma zorunluluğu yoktur? a) İşveren veya işveren vekili b) İşyerindeki idari temsilci c) İşyerindeki destek elemanları. d) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde

51- Risk değerlendirmesi; tum işyerleri icin hangi sıralamadaki aşamalarla yapılacaktır? 1) yapılan calışmaların guncellenmesi 2) riskleri belirleme ve analiz etme, risk kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması 3) Dokumantasyon oluşturulması 4) tehlikeleri tanımlama 5) tasarım veya kuruluş aşamasından başlamak a) 1,2,3,4,5 b) 5,4,3,2,1 c) 5,4,2,3,1 d) 4,2,1,3,5

52-Risk değerlendirme yonetmeliğine gore risklerin kontrolunde hangi adım sırası doğrudur? 1) Uygulamaların izlenmesi 2) Risk kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması 3) Risk kontrol tedbirlerinin uygulanması 4) Planlama a) 1,2,3,4 b) 4,3,2,1 c) 4,2,3,1 d) 4,2,1,3

Aynı calışma alanını birden fazla İşverenin paylaşması durumunda risk değerlendirmesi ile ilgili olarak hangisi yanlıştır? a) İşverenler, risk değerlendirmesi calışmalarını, koordinasyon icinde yurutur, birbirlerini ve calışan temsilcilerini tespit edilen riskler konusunda bilgilendirir. b) Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bolgeleri veya siteleri gibi yerlerde, işyerlerinde ayrı ayrı gercekleştirilen risk değerlendirmesi calışmasını işverenler arasından secilen bir İşveren yonlendirir c) Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezlerinde risk değerlendirme yapmayan işverenler uyarılır, bu uyarılara uymayan işverenleri Bakanlığa bildirir. d) Aynı calışma alanını birden fazla işverenin paylaşması durumunda, yurutulen işler icin diğer işverenlerin yuruttuğu işler de goz onunde bulundurularak ayrı ayn risk değerlendirmesi gercekleştirilir.

Bir işyerinde bir veya daha fazla alt işveren bulunması halinde hangisi yanlıştır? a) Her alt işveren yuruttukleri işlerle ilgili olarak, risk değerlendirme yonetmeliği hukumleri uyarınca gerekli risk değerlendirmesi calışmalarını asıl işverene yaptırır. b) Alt işverenlerin risk değerlendirmesi calışmaları konusunda asıl İşverenin sorumluluk alanları ile ilgili bilgi ve belgeler asıl işverence sağlanır. c) Asıl işveren, alt işverenlerce yurutulen risk değerlendirmesi calışmalarını denetler ve bu konudaki calışmaları koordine eder. d) Alt İşverenler hazırladıkları risk değerlendirmesinin bir nushasını asıl işverene verir. Asıl işveren; bu risk değerlendirmesi calışmalannı kendi calışmasıyla butunleştirerek, risk kontrol tedbirlerinin uygulanıp uygulanmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar.

Gurultu ile ilgili risk analizinde aşağıdakilerden hangisinin dikkate alınmasına gerek yoktur? a) Makine İmalatçılardan sağlanan urun bilgi formalarına b) Gurultu maruziyet düzeyi ve bilgisine c) Düşük sıcaklıktaki çalışma koşulları d) Gurultu maruziyet etkin değeri

Aşağıdakilerden hangisi doğrudur? a) İşyerinin tamamında veya b ir kısmında meydana gelebilecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım, doğal afet gibi acil mudahale, mucadele, ilkyardım veya tahliye gerektiren olaylara acil durum denir b) İşyerlerinde meydana gelebilecek acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler dahil bilgilerin ve uygulamaya yonelik eylemlerin yer aldığı plana Acil Durum Planı denir. c) Acil durumların olumsuz sonuclarından calışanların etkilenmeyeceği mesafede veya korunakta belirlenmiş yere Guvenli yer denir d) Hepsi de doğrudur

İşyerinde meydana gelebilecek acil durumlar belirlenirken aşağıdaki hususlardan hangisi dikkate alınmaz? a) Risk değerlendirmesi sonuçlan b) Yangın, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım ve patlama ihtimali c) İlk yardım ve tahliye gerektirecek olaylar d) İşyerinde güvenlik biriminin bulunması

Acil durum planının yenilenmesi icin aşağıdakilerden hangisi yanlış verilmiştir? a) Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 2 yılda bir yenilenir b) Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 4 yılda bir yenilenir c) Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 6 yılda bir yenilenir d) İSG kurulunun alacağı karara Gore sureler belirlenir

İşyerinde meydana gelebilecek acil durumlar belirlenirken aşağıdaki hususlardan hangisi dikkate alınmaz? a) İşyerinin bulunduğu bölge b) Doğal afetlerin meydana gelme ihtimali c) Sabotaj ihtimali d) İşyerinin adresi

Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanlarındaki işyerlerinde planlama ve tatbikatlann koordinasyonu nasıl yurutulur? a) En cok personeli olan işyerinin koordinasyonunda b) Tehlike sınıfı en yuksek olan işyeri koordinasyonunda c) İşyeri temsilcilerinin oluşturacağı bir komisyon koordinasyonunda d) Yonetimin koordinasyonu ile

Acil durum planlamasıyla ilgili olarak hangisi yanlış verilmiştir? a) Acil durum mudahale yontemleri işverence belirlenir ve yazılı hale getirilir. b) Tahliye sonrası, işyeri dahilinde kalmış olabilecek calışanların belirlenmesi icin sayım da dahil olmak uzere gerekli kontroller yapılır. c) Acil durumların meydana gelmesi halinde calışanlann bulundukları yerden guvenli bir yere gidebilmeleri amacıyla izlenebilecek uygun tahliye duzenlemeleri acil durum planında belirtilir ve calışanlara onceden gerekli talimatlar verilir d) Acil durum mudahale yontemleri işverence belirlenir ve sozlu olması yeterlidir

Acil durum tatbikatları ne kadar surede bir yapılır? a) En az yılda 1 defa b) En az 2 yılda 1 defa c) En az 6 ayda 1 defa İşyerinin tehlike sınıfına gore ve uretim şekline gore değişir.

Acil durum planlamasında dokümantasyon ayn bir yer tutar. Bir dokümantasyonda yer almasına gerek olmayan hangisidir? a) İlk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında işyeri dışındaki kuruluşların irtibat numaralan b) Acil durum planının sayfalan numaralandınlarak, hazırlayan kişiler tarafından her sayfası paraflanıp, son sayfası imzalanır c) Görevlendirilen calışanların ve varsa yedeklerinin adı, soyadı, unvanı, sorumluluk alanı ve iletişim bilgileri d) Şirket bilancolan

Acil durum planlamasıyla ilgili olarak hangisi yanlış verilmiştir? a) İşyerlerinde yaşlı, engelli, gebe veya kreş var ise çocuklara tahliye esnasında refakat edilmesi için tedbirler alınır. b) Acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri oluşturulurken Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik hükümleri dikkate alınır. c) Acil durum mudahale ve tahliye yontemleri oluşturulurken calışanlar dışında muşteri, ziyaretci gibi işyerinde bulunması muhtemel diğer kişiler de goz onunde bulundurulur. d) Acil durum planları yalnızca işyerinde calışanları ilgilendirir

Acil Durum Planlaması konusunda aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? a) İşveren, ilkyardım konusunda İlkyardım Yonetmeliği esaslarına gore destek elemanı gorevlendirir. b) Her konu icin birden fazla calışanın gorevlendirilmesi gereken işyerlerinde bu calışanlar konularına gore ekipler halinde koordineli olarak gorev yapar. Her ekipte bir ekip başı bulunur. c) İşveren tarafından acil durumlarda ekipler arası gerekli koordinasyonu sağlamak uzere calışanlan arasından bir sorumlu gorevlendirilir. d) 10 dan az calışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde Arama, Kurtarma ve Tahliye, Yangınla Mucadele konulan ile ilgili olarak 2 kişi gorevlendirilmesi yeterlidir

İşveren; Tehlike sınıflarını dikkate alarak işyerlerinde Arama, Kurtarma ve Tahliye, Yangınla Mucadele konularının her biri icin uygun donanıma sahip ve ozel eğitimli en az birer calışanı destek elemanı olarak gorevlendirir. Bu elemanların personel sayısına oranlan konusunda aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? a) Cok tehlikeli sınıfta 30 calışana karşı 1 kişi b) Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 40 calışana karşı 1 kişi c) Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 50 calışana kadar karşı 1 kişi d) İşyerinde bunları aşan sayılarda calışanın, bulunması halinde, tehlike sınıfına gore her 30, 40 ve 50 ye kadar calışan icin ikişer destek elemanı daha gorevlendirir

KATILDIĞINIZ İÇİN TEŞEKKÜR EDERİM