3 AYDA B R YAYIMLANIR. TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012 Sayı 1 Yenİ Yongalevha Yatırımı / Reghin ROMANYA Kastamonu RomanIa nin 80 Milyon AVRO ya Mal Olan ReghIn Bölgesi ndeki Yongalevha Tesisi, İlk LevhayI Üretti. MOSBUILD FUARI / MOSKOVA 2-5 NİSAN 2012 Dünyanın en büyük beş yapı fuarı arasında yer alan MosbuIld, bu yıl 135 bin m² lik bir alanda gerçekleştirildi.
dünyaya açılan kapı... SUMELA
BAŞLARKEN KEAS KÜNYE YAYIN SAHİBİ Kastamonu Entegre Ağaç San. Tic. A.Ş. Adına Haluk YILDIZ GENEL YAYIN YÖNETMENİ Veysel ARIN SORUMLU YAZI İŞLERİ MÜDÜRÜ Naci GÜNGÖR EDİTÖR Gökhan AYAS YÖNETİM YERİ Kastamonu Entegre Ağaç San. Tic. A.Ş. Mahir İz Cad. No: 25 Altunizade - İstanbul başlarken 1969 yılında başlayan sanayi serüvenine, geçen 40 yıldan fazla süre içerisinde sayısız başarılar sığdıran, insan kaynakları odaklı büyüme stratejileri ile her geçen yıl Türkiye nin en büyük şirketleri arasında yükselerek yer alan ve yurt dışı yatırımları ile de dünyanın önemli firmaları arasındaki yerini sağlamlaştıran Kastamonu Entegre ailesinin artık KEAS BÜLTEN isimli bir dergisi var. 3 ayda bir yayımlanacak olan dergimizin ilk sayısı, itinalı ve yoğun çalışmalar ile sizler için zengin bir içerikle hazırlandı. Her sayımızda yöneticilerimizle ve bayilerimizle röportajlar, yurt içi ve yurt dışı lokasyonlarımızın ve bulundukları bölgelerin tanıtımı, gerçekleşen eğitimler ve sosyal faaliyetler, yeni yatırımlarımız, fuarlar, kültür sanat ve ilginizi çekeceğini düşündüğümüz birçok bölüm yer alacaktır. Kastamonu Entegre ailesine katıldığım günden itibaren sizlerin de büyük katkıları ile birçok projeyi başarılı bir şekilde yapmaktan gurur duyduğumu belirtmek isterim. İşte KEAS Bülten de hepimizin gurur duyacağı yeni bir projemizdir. Dergimizi sizlerin önerileri ve desteği ile şirketimizin sembollerinden biri haline getirmek en büyük arzumuzdur. Tüm projelerimizde olduğu gibi bu projede de önümüzü açan ve desteğini esirgemeyen Yönetim Kurulu Başkanımız Sn. Yahya KİĞILI, İcra Kurulu Başkanımız Sn. Avni KİĞILI ve Ağaç Grubu Başkanımız Sn. Haluk YILDIZ a teşekkürü borç biliriz. Bu vesileyle KEAS Bülten in şirketimize hayırlı olmasını dilerim. İlk sayımızda sürç-i lisan ettiysek şimdiden affola. Saygılarımla, M. Erol KİĞILI
KEAS INDEX AYIN KONUĞU / 4-5 Genel Müdürümüz Sn. Haluk YILDIZ Kastamonu Entegre ve kendisi ile ilgili sorularımızı içtenlikle cevapladı. BİZDEN HABERLER / 6-9 2 Mayıs 2010 tarihinde temeli atılan, Romanya Yongalevha hattımızda mutlu sona ulaştık ve ilk levhamızı 2 Haziran Cumartesi saat 20:00 de ürettik. ÇALIŞANLARIMIZA DAİR / 10-13 Çalışanlarımız ile ilgili keyifli, mutlu haberleri bu sayfalarda bulacaksınız. FUAR / 14-15 Uluslararası fuarların ilgi odağı: Kastamonu Entegre... İNSAN KAYNAKLARI / 16-17 Stratejik ortak... EĞİTİM KÖŞESİ / 18-21 Şirketimiz bünyesinde gerçekleşen eğitimlerle ilgili haberleri sizlerle paylaşıyoruz. SOSYAL YAŞAM / 22-25 Çalışanlarımız hangi sosyal etkinliklerde bulundular? TESİS TANITIMI / 26-27 Kastamonu Entegre nin ilk üretim tesisi olan Kastamonu Fabrikası nı sizlere daha yakından tanıtmaya çalıştık. ŞEHİR TANITIMI / 28-29 Tarih kokan topraklar Kastamonu... 4 SEKTÖRÜN İÇİNDEN / 30-31 Ülkemizde ilk yongalevha fabrikası 1953 yılında SANAYİ A.Ş. adı altında Yunus - Kartal / İSTANBUL da 80 m 3 / gün kapasite ile üretime başladı. İlk 20 yıllık periyotta Ülkemiz günlük kapasiteleri 200 m 3 ü geçmeyen 6 tesise kavuşmuştur. 36 BAYİLERİMİZ / MÜŞTERİLERİMİZ / 32-35 Türkiye yi genç odası kavramıyla tanıştıran ve bu konuda fikir lideri olan müşterilerimizden Çilek Mobilya; kullanışlı, özgün ve son derece dayanıklı ürünlerini, ileri çocuk güvenliği standartlarına göre tasarlayarak yüksek teknolojiyle üretiyor. SAĞLIK / 36 Yaz sıcağının kendisini iyice hissettirdiği bu günlerde, sıcaktan korunmak için nelere dikkat etmeliyiz? İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ / 37 İş sağlığı kültürü ve anlayışının benimsenmesinin önemine değindik. BİLGİ TEKNOLOJİLERİ / 38 Günümüzün teknoloji harikaları... LEZZET KÖŞESİ / 39 Banduma (Kastamonu Yöresi)
INDEX KEAS 6 8 18 34 Bizden Haberler 28 22 10 26 16
KEAS AYIN KONUĞU Dergimizin ilk sayısında Genel Müdürümüz Sn. Haluk YILDIZ, Kastamonu Entegre ve kendisi ile ilgili sorularımızı içtenlikle cevapladı. Sektör ve şirketimiz ile ilgili 2011 ve 2012 yılı genel bir değerlendirme yapmanızı rica etsek? Türkiye ekonomisi, tüm Dünya ve Avrupa yı saran genel bir ekonomik krize rağmen, büyümesine devam etti. Bu büyüme tabi hem sektörümüzü hem de şirketimizi çok olumlu etkiledi. Bu yüzden büyümeye ve yatırımlara devam ettik. Ayrıca kentsel dönüşüm projeleri de sektörel büyümeye destek vermeye devam edecektir. Odun teminindeki zorluklar, bize Türkiye de büyümemize tek engel faktör olarak devam etmektedir. Sektörümüzdeki yerimiz hakkında bilgi verir misiniz? Kastamonu Entegre; sektöründe, bu yıl devreye giren tesisler ile birlikte 3.5 milyon m 3 kapasiteye ulaştı. Bu rakamlarla, Türkiye de açık ara 1., Avrupa da 6., Dünya da ise 12. sırada olmayı sürdürüyoruz. Türkiye de sektörümüzde yurt dışında üretimi olan tek firmayız. Avrupa nın en itibarlı 3-4 firmasından biriyiz. Bu yıl şirketimizin gündeminde neler var? Son iki yıl Kastamonu Entegre tarihinin en yoğun yatırımlarının yapıldığı yıllar oldu. Adana MDF Tesisi, Romanya Yongalevha Tesisleri bu yıl içinde devreye girdi. Samsun Tesisimizin modernizasyonu tamamlandı. Kastamonu Yongalevha Tesisi nin modernizasyon çalışmaları ise devam etmektedir. Bu yıl şirketimiz Rusya pazarına giriş yapacaktır. Yıllardır bu pazarı ve yatırım olanaklarını çalıştık. Birçok bölge gezdik. Tataristan ve Kazan Bölgesi ni uygun görüp buralara yatırım yapmaya karar verdik. Geçen sene inşaat işlerine başladık, bu ay ana makinelerini bağladık ve sözleşmeleri tamamladık. Bu pazara giriş, şirketimiz tarihinde çok önemli bir yer alacaktır. Rusya daki üretim kapasitemiz; gelişen pazarı, yeterli orman kaynakları ve nüfusu ile belki 10 yıl sonra Türkiye deki üretim kapasitemizi geçecektir. Artık önümüzdeki altı yıl içinde yapacağımız yatırımlarla hedefimiz, sektörümüzde Avrupa nın 3. büyük şirketi olmaktır. İnancımız, mevcut kadromuz ile bunu başarabileceğimizdir. Son on yılda geldiğimiz noktaya, mevcut kadromuzla geldik, bu 3. lük hedefimize de yine aynı kadromuzla ulaşabileceğimize canı gönülden ben inanıyorum. Gelelim Kastamonu Entegre deki sizin hikâyenize, biraz bahsedebilir misiniz? Türkiye genelinde, geçmişte insanlar 20 yıl çalıştıktan sonra emekli olurlardı. Bizim ise Kastamonu da 2012 yılı itibariyle 20 yılımız doldu. Herkese bu güzellik nasip olur inşallah. Kastamonu ile hikâyemiz, Ahmet Ağabey ile başladı. (Şu anda Yahya Bey in teknik danışmanlığını yapan Ahmet Işıklar). Eskiler bilir, Ahmet Ağabey o zaman şirketimizin Genel Müdür Yardımcılığı nı, bilahare Genel Müdürlüğü nü yaptı. Sonra Danışmanlık, şimdi ise Arge Direktörlüğü, enerji şirketimizin Genel Müdürü gibi epey ilave şapkası ile grubumuza hizmet etmeye devam ediyor. Ancak beni Kastamonu ya transfer etmek için belki de bir yıldan fazla uğraştı. Allah ondan razı olsun. Her şey Gebze MDF yatırımı ile 1992 yılında başladı. Önce Yatırım Müdürlüğü, sonra Fabrika Müdürlüğü ve 1997 Genel Müdür Yardımcılığı...Hızlı, inişli çıkışlı, gerçekten çok zor yıllardı. Sene 2000 ise Genel Müdürlüğe başladığımız yıl oldu. Genel Müdür olduktan iki ay sonra, 2001 krizi başladı, sanki bu göreve hoşgeldiniz edasıyla ayrı bir zorluk yaşadık. 2012 yılında ise Avrupa 3. lüğü hedefimizi koyduk. 20 yılın ayrı bir güzelliği de, şu anda Kastamonu Entegre bünyesinde bulunan, Kastamonu Yonlevha Tesisi hariç her şey bizim olduğumuz dönemde oldu. Hani onu da bu yıl o kadar revize ettik, sanki sadece katlı presin kendisi bizden önce oldu. Artık her tesis bizim çocuğumuz, çalışanlarımız da kardeşimiz gibi oldu. İlgi alanlarınız nelerdir? Neler yapmaktan keyif alırsınız? Kitap okumayı ve özellikle kitap almayı çok severim. Ama kitap alma hızıma maalesef okuma hızım yetişmiyor. Ayda bir veya en kötü ihtimalle iki ayda bir kitap okumaya gayret ediyorum. Konular çok farklı olabiliyor. Hafta sonu uzun yürüyüşleri severim. Açık havada sabahları 2-3 saatlik yürüyüşler yapmaya gayret ederim. Seyahat etmek ve farklı yerleri görmek, üniversite döneminden beri sürekli yaptığım, keyif aldığım bir aksiyondur. Özellikle yabancı ülkeleri de, tur programları yerine, kendi yaptığım programlarla gezmeyi severim. Ülkeleri, kiraladığımız arabayla, şehirleri de yürüyerek gez- 4 KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012
AYIN KONUĞU KEAS mek her zaman birinci önceliğimdir. Spor olarak, şirkette eski çalışanlar bilir, futbol, voleybol, masa tenisi, tenis, kayak ve yüzmeyi sever ve yapardım. Ancak şimdi yaş ve zaman olarak, bu sporları yeterince yapamıyorum. Kışın biraz kayak, yazın ise yüzme ile yetinmeye gayret ediyoruz. Hafta sonu, uzun yürüyüşlere devam ediyoruz. Daha çok zamanınız olsa? Daha çok kitap okurdum. Genel olarak öneri ve mesajlarınız nedir? Soru basit ve kısa gibi gözükebilir ama o kadar geniş ve detaylı konu ki nereden başlasak dedirten cinsten. Belki her sayımızda bu konuda önerilerimiz olacak. Ancak ilk basamak olarak şunu söylemek istiyorum. Mutlaka sevdikleri şirkette, işte ve bölümde çalışsınlar. İşini sevmeyenin başarılı olma ihtimali yoktur. Yönetici arkadaşlar da çalışanlarına öncelikle yaptıkları işi sevdirmeli. İş hayatını sadece geçimini sağlayan unsur olarak görenlerin de başarılı olma ihtimali yoktur. İkinci olarak, okumaya devam, öğrenmeye devam. Aldığımız bir diploma insanı 30-40 yıl taşımaz. Sürekli öğrenen ve kendimizi geliştiren olmalıyız. Şimdilik iki nasihatla başlamış olalım. Dergi ile ilgili düşünceleriniz, önerileriniz nelerdir acaba? İletişim açısından yeni yüzyılda, bir yandan teknolojinin birçok imkân ve kolaylık sunduğu, dünyanın herhangi bir yerinde olan olaya aynı anda herkesin ulaştığı bir ortamda, diğer yandan ise karmaşıklaşan, insan ilişkilerinin zayıfladığı veya sadece sanallaşan bir dünyadayız. İlk MDF yatırımımızda herkesi tanır, isimlerini bilir, hatta telefonda seslerini tanırdım. Şimdi ise çalışanlarımızın bırak ismini bilmeyi, kendilerini dahi tanımıyoruz. Belki sokakta görsek tanımayız. Yoğun iş temposu, yatırımlar, farklı lokasyonlarda fabrikalarımızın olması, maalesef bu kadar teknolojik imkâna rağmen bizleri yabancılaştırdı. Son yıllarda biraz Ramazan iftar yemeklerinde sizlerle görüşme fırsatı oluyordu. Ancak artık farklı lokasyonlar ve yemek ortamları buna imkân vermiyor. Gerçekten şu anda çalışan ve eskiden çalıştığımız arkadaşları özlediğimizi hissediyorum. Bu dergi bizim için geç kalmış bir çalışma. Ancak yine de zararın neresinden dönersek kardır mantığı ile başlamak her halükarda güzel bir şey. İletişimimizin artması için çok faydalı olacağına inanıyorum. Bu dergimizin gerçek hedefi; çalışanlarımız, müşterilerimiz ve tedarikçilerimiz ile iletişimi sağlamak olmalıdır. KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012 5
KEAS BİZDEN HABERLER Yeni Yatırımlarımızın, Ülkemize, Avrupa ya ve Sektörümüze Hayırlı Olmasını Dileriz. Kastamonu Romania nın 80 Milyon Avro ya Mal Olan Reghin Bölgesindeki Yongalevha Tesisi, İlk Levhayı Üretti. Kastamonu Entegre nin Romanya daki yeni Yongalevha fabrikasında ilk levha 2 Haziran Pazar günü üretildi. Kastamonu Entegre bu yatırımı ile Balkanlar daki etkinliğini artırarak bölgesel güç olma yolunda ilerlemeyi hedefliyor. 1.800 m 3 / gün, 540 bin m 3 /yıl kapasiteli dev yongalevha tesisi, Kayseri ve Adana bölgesindeki müşterilerin yüksek ve özel kalite yongalevha taleplerini, gemi ile Türkiye nin güney bölgesindeki limanlara yapılacak sevkiyatlarla karşılayacaktır. Ayrıca bu tesis, Romanya iç pazarı, Balkan ve Kuzey Afrika ülkeleri ile Türki Cumhuriyetler e satış yapacaktır. Yönetim Kurulu Başkanımız Sn. Yahya Kiğılı yeni tesisimizde üretilen ilk Yongalevhayı anı olarak saklanmak üzere imzaladı. 6 KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012
BİZDEN HABERLER KEAS 100 Milyon Avro ya Mal Olan Adana Tesisi, İlk Levhayı Üretti. Yeni yatırımımızın, ülkemize, Avrupa ya ve sektörümüze hayırlı olmasını dileriz. Kastamonu Entegre nin Adana daki yeni MDF fabrikasında ilk levha 27 Ocak Cuma günü üretildi. Kastamonu Entegre, Adana yatırımı ile bölgeye yapılan MDF ve laminat parke ithalatını engelleyerek pazar payını artırmayı hedefliyor. Kastamonu Entegre nin Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi nde bulunan, günde 1.500 m 3 ve yılda 450.000 m 3 üretim kapasitesine sahip tesis, Türkiye nin en büyük MDF tesislerinden biridir. 2 Ekim 2010 da temeli atılan tesis, 14 ay gibi kısa bir sürede devreye alındı. Tesiste, doğrudan 300 kişi istihdam edilirken dolaylı olarak da 2 bin 500 kişi hizmet verecek. Konuyla ilgili açıklama yapan Kastamonu Entegre A.Ş. Genel Müdürü Haluk Yıldız, Kastamonu Entegre olarak Adana daki yatırımımızla, bölgenin yerel orman kaynaklarından faydalanarak bölgeye canlılık getireceğiz dedi. KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012 7
KEAS BİZDEN HABERLER Tataristan Cumhurbaşkanı Rustam Minnikhanov, Gelişmekte Olan Alabuga Serbest Ticaret Bölgesi nde İncelemelerde Bulundu. Ziyareti sırasında Alabuga Serbest Ticaret Bölgesi Genel Müdür Yardımcısı Vadim DUBOVIK de hazır bulundu. 1000 hektarlık bir alandan oluşan ikinci inşaat aşamasını resmen başlatan Tataristan Cumhurbaşkanı, Kastamonu Entegre nin fabrika inşaatında da incelemelerde bulundu. Ziyaretinin ardından idari binada Alabuga Serbest Ticaret Bölgesi Genel Müdürü Timur SHAGIVALEEV bugüne kadar bölgeye 13 milyar ruble (418 milyon USD) yatırım yapıldığını, 2012 yılında ise 4.37 milyar ruble (140 milyon USD) yatırım planlandığını bildirdi. 8 KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012
BİZDEN HABERLER KEAS Kastamonu SGK Heyeti, Düzenli Prim Ödemede Gösterilen Hassasiyet ve Özveri için Kastamonu Entegre ye Teşekkür Etti. Kastamonu da 10 Mayıs ta başlayan Sosyal Güvenlik Haftası kutlamaları kapsamında, en yüksek ve düzenli prim ödeyen ilk 10 şirkete plaket verildi. Bu listenin 1 numarası olarak plaket alan şirketimize, plaketi Sosyal Güvenlik Kurumu- Kastamonu İl Müdürü Sn. Hüseyin Akdere verdi. Takdim edilen plaketi Kastamonu Entegre adına Kastamonu Fabrikalar Direktörü Sn. Enes Koç aldı. SGK İl Müdürü Sn. Akdere nin yanı sıra, SGK İl Müdür Yardımcısı Oktay Öztanç, SGK İl Müdürlüğü Süpervisor u Mehmet Fatih Yapıcıoğlu, Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Servis Şefi Halil Tekin ve Prim Tahakkuk Tahsilat Şefi Murat Kaya dan oluşan SGK heyeti, düzenli prim ödemede gösterilen hassasiyet ve özveri için teşekkür etti. Ziyaret esnasında fabrikamızın istihdam sayıları ve iş sağlığı ve güvenliği alanlarında da Fabrika Direktörümüz Enes Koç tan detaylı bilgiler alan SGK heyeti Kastamonu Entegre nin sadece Kastamonu için değil ülkemiz için örnek bir kuruluş olduğunu belirttiler... En Başarılı İhraçatçılar Ödüllendiriliyor! Kastamonu Entegre Uzun Yıllardır Kullandığı Logosunu Değiştirdi. Bir süredir devam eden kurumsal kimlik çalışmaları çerçevesinde Kastamonu Entegre, şirketin vizyon ve stratejileri paralelinde, uzun yıllardır kullandığı logosunu değiştirdi.yeni logonun ambleminde şirketin modern duruşunu simgelemek amacıyla stilize ağaç yaş çizgileri kullanıldı. Amblemin modern yapısı ile uyumlu olacak sekilde bold yazı karakteri tercih edilerek, logonun ağır ve modern duruşu bordo tonlarında renklerle desteklendi. En Başarılı İhracatçılar Ödüllendiriliyor. Şirketimiz, TİM ( Türkiye İhracatçılar Meclisi ) ilk 1000 ihracatçı firma sıralamasında 94.172.986,66 USD ihracat rakamıyla, bir önceki yıla göre % 41 artış ile 150. sırada yer aldı. Ayrıca İİB Ağaç Mamulleri ve Orman Ürünleri Sektör birincilik ödülünü 3 temmuz akşamı, Cemile Sultan korusunda düzenlenen tören ile Ekonomi Bakanı Sn. Zafer Çağlayan ın elinden İhracat Müdürümüz Sn. Haluk Baybek aldı. Türkiye nin en köklü ve büyük reklam ajanslarından olan Güzel Sanatlar / Saatchi & Saatchi tarafından tasarlanan yeni logo, küçük harfle konuşarak müşteriye daha yakın duruşu anlatan, yeni milenyumun estetik anlayışını taşıyan bir görüntüye sahip. ESKİ LOGO YENİ LOGO KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012 9
KEAS ÇALIŞANLARIMIZA DAİR Neler Oluyor KEAS ta... Şirketimiz çalışanlarını da unutmadık, sizlerle ilgili keyifli ve mutlu haberleri bu sayfalarda bulacaksınız... AD SOYAD LOKASYON GÖREVİ DÖNEM AÇIKLAMA TİMUR ÇEVİK MERKEZ İ.K Uzmanı 07.04.2012 HÜSEYİN IŞIKLAR TARSUS Melamin Pres İşl. Müh. 21.04.2012 KURTULUŞ BÜLEND AYDIN TARSUS Malzeme Ambar Memuru 19.05.2012 FERİT CAN TARSUS Mekanik Bakım ve Yardımcı İşl.Müh. 10.06.2012 ERSAN AYDIN KASTAMONU Melamin Pres Opr. 20.04.2012 BANU BİLAL BALIKESİR Hammadde Kayıt Memuru 03.03.2012 RAMAZAN YILDIRGAN BALIKESİR Güvenlik ve Koruma Elemanı 09.06.2012 CELAL KAZANÇ SAMSUN Vardiya Müh. 03.04.2012 ŞENOL KÖKSAL SAMSUN İ.K. ve Mali İşler Şefi 14.04.2012 YALÇIN İLHAN Kurutma Operatörü 29.02.2012 AHMET AKTAN Tutkallama Operatörü 22.03.2012 BAYRAM ŞENTÜRK Mekanik Bakım Operatörü 01.03.2012 FERHAN SİRKE Mekanik Bakım Operatörü 06.04.2012 MANSUR SAYGILI Yrd. İşlt. Operatörü 29.03.2012 UMUR İZGİ KIRAN YatırımTakip Mühendsi 05.05.2012 AHMET BALABAN İş Makinası Operatörü 18.05.2012 10 KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012
Bir yastıkta... Birçok çalışanımız yeni bir hayata yelken açtı. Arkadaşlarımıza bir ömür boyu mutluluklar diliyoruz. AD SOYAD LOKASYON GÖREVİ DÖNEM AÇIKLAMA UĞUR KEMALOĞLU Emprenye İşçisi 02.05.2012 CİHAN KURT Vardiya Mühendisi 19.05.2012 FATİH GÖVEN İş Güvenliği İşçisi 30.05.2012 SERTAN ATAGÜN Teknik Ressam 22.04.2012 CENK ÖNER Lojistik Memuru 01.03.2012 SELÇUK AYDIN Parke Tasnif İşçisi 25.05.2012 SELÇUK SAYICI Parke Tasnif İşçisi 02.05.2012 MERT USLULAR Sevkiyat Memuru 17.06.2012 AHMET GÜNGÖR Melamin Pres Kağıt Serme İşçisi 02.06.2012 MEHMET NESİH FİDAN Forklift Operatörü 10.06.2012 SERKAN KAYA Formaldehit Operatörü 02.06.2012 AHMET KALEM KASTAMONU Bileme Opr. 26.04.2012 YASİN TOPÇU KASTAMONU Mekanik Bakım Opr. 24.04.2012 MUSTAFA KÜÇÜK KASTAMONU Melamin Pres İşçisi 02.04.2012 ERTAN ACAR KASTAMONU İş Makinası Opr. 11.06.2012 KENAN GÜNEŞ İ.K. Memuru 17.06.2012 KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012 11
KEAS ÇALIŞANLARIMIZA DAİR AD SOYAD İLHAN TEZCAN HASAN DİNÇ FATİH ÖZENÇ CEM OZAN ÖZTÜRK SERDAL KURDAL MEHMET ÇOLAKOĞLU ŞENOL TOPALOĞLU HALİM GÜLLAÇ İSMAİL GÜNDÜZ LEVENT DİLEK MURAT ASLAN AHMET ATICI ÖZGÜR DİKERLEROĞLU CEMALETTİN YILDIZ HASAN MENGÜ MUSTAFA ÖNEL ARİF KART HASAN DEMİRCİ MURAT YENİN ADİL DEMİRCİ CELİL ÇİL ADEM ÇOLAK CEMİL UÇAN MUSA AKDEMİR HARUN TONUS MUHAMMET BOZKURT ENGİN ERYİĞİT MEHMET SARIKAYA MÜFİT ALTUNTAŞ MEMİŞ AKGÜL FATİH KUMCULAR YAVUZ POLAT CEMAL DEMİRKAYA AHMET ALBAYRAK BASRİ ERBUĞA HALİL EMRE ŞİMŞEK ÜZEYİR CİNPOLAT ABDULLAH YILDIZ AHMET ŞÜKRÜ SIRABAŞI CEMİL DEMİRCİOĞLU HARUN ÇÜRÜK OĞUZHAN ARSLAN ERKAN TABAKLI AHMET TOPCU FATİH GÖKMEN ERDAL GAYRETLİOĞLU MEHMET ZAİFOĞLU MAHİR MARALOĞLU KERİM RÜZGAR SELÇUK APŞAK EROL TİRYAKİOĞLU HAKAN KARAGÜL BURHAN ARSLAN CENGİZ BÜYÜKGÖKMEN HAKTAN VURAL LOKASYON MERKEZ MERKEZ MERKEZ MERKEZ MERKEZ KASTAMONU BALIKESİR BALIKESİR BALIKESİR BALIKESİR BALIKESİR BALIKESİR BALIKESİR BALIKESİR BALIKESİR BALIKESİR SAMSUN SAMSUN SAMSUN SAMSUN SAMSUN KASTAMONU KASTAMONU KASTAMONU KASTAMONU KASTAMONU KASTAMONU KASTAMONU KASTAMONU KASTAMONU KASTAMONU KASTAMONU KASTAMONU KASTAMONU GÖREVİ Satış Şefi Satış Şefi Satış Destek Memuru İş Geliştirme Memuru Satınalma Uzmanı Tutkallama Opr. İş Makinası Opr. Yongalevha İşletme Şefi Kurutucu Opr. Melamin Pres Opr. Melamin Pres İşçisi Vardiya Müh. Laboratuvar İşçisi Sevkiyat Memuru İş Makinası Opr. İş Makinası Opr. İstifleme ve Ebatlama Opr. Güvenlik ve Koruma Elemanı Kurutucu Opr. İş Makinası Opr. Melamin Pres Opr. İş Makinası Opr. Güvenlik ve Koruma Elemanı Vardiya Müh. Elektrik Bakım Opr. Mekanik Bakım Opr. Mekanik Bakım Opr. Tutkal Mutfağı Opr. Panel Boyama İşçisi İş Makinaları Bakım Opr. Otomasyon Bakım Opr. İş Makinası Opr. Serme ve Tutk. Opr. Emprenye İşçisi Melamin Pres Opr. İş Makinaları Bakım Opr. Elektrik Bakım ve Otomasyon Opr. Kazan Opr. Mekanik Bakım Opr. Forklift Opr. Mekanik Bakım Opr. Pres Opr. MDF Pres Opr. Mekanik Bakım Opr. Teknik Emniyet İşçisi Formaldehit İşçisi Yrd. İşletmeler Opr. Melamin Pres İşçisi İş Makinası Opr. İş Makinası Opr. İş Makinası Opr. İdari İşler İşçisi İş Makinası Opr. Hammadde Kayıt Memuru Levha Tasnif İşçisi DÖNEM 16.03.2012 20.03.2012 10.04.2012 15.05.2012 24.05.2012 23.05.2012 01.03.2012 02.03.2012 01.04.2012 05.04.2012 10.04.2012 12.04.2012 18.04.2012 17.05.2012 18.05.2012 25.05.2012 27.03.2012 08.03.2012 12.03.2012 08.04.2012 04.06.2012 21.03.2012 19.03.2012 07.03.2012 29.03.2012 04.03.2012 19.03.2012 10.03.2012 26.04.2012 13.05.2012 05.05.2012 09.05.2012 07.05.2012 10.05.2012 19.05.2012 01.03.2012 07.03.2012 03.04.2012 24.04.2012 30.04.2012 30.05.2012 07.06.2012 23.03.2012 23.03.2012 02.03.2012 29.03.2012 07.04.2012 10.04.2012 16.04.2012 05.04.2012 26.05.2012 16.05.2012 28.05.2012 27.05.2012 04.06.2012 AÇIKLAMA 41 kere maşallah... Çocukları olan arkadaşlarımızı yürekten kutluyoruz. Sağlıklı bir yaşam diliyoruz. 12 KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012
ÇALIŞANLARIMIZA DAİR KEAS Aramıza Katılanlar NİSAN 2012 ADI SOYADI SERKAN TUĞLACI MÜCAHİT DURMUŞ DİLEK KARATAŞ HAKAN AKPINAR ERSAN UÇKUN MUAMMER BALCI EMRE KUTUN AHMET DEMİRCAN GERÇEK ALTINTAŞ METİN IŞIK ÖNER TİKTAŞ HÜSEYİN KARAPUNAR ERDOĞAN ÇARK EMRAH AKGÜN RIDVAN CEYLAN ABUBEKİR TREN FERDİ YILDIRIM FEVZİ YAVUZ MUHARREM ÖZEN ADEM HÜSEYİN BERKİL MAYIS 2012 ADI SOYADI EMRE BARAN TALİP AKYOL BAYRAM DUZCU ZEKİ ARALI İRFAN AKTAŞ SERKAN KABAOĞLU FATİH GÖVEN EMRE TEZER UĞUR SARIGÜL SEVAY ATASEL EBUBEKİR KARA YAKUP ÖZCAN TARIK CİVAN İSA ŞAHİN TURGUT CAN BEKİR ŞAHİN MUSA ŞİMŞEK LOKASYON MERKEZ MERKEZ B.ESİR LOKASYON MERKEZ B.ESİR KAST GÖREVİ SATIŞ DESTEK MEMURU SATINALMA MEMURU SANTRAL MEMURU PANEL BOYAMA İŞÇİSİ PANEL BOYAMA İŞÇİSİ SEVKİYAT MEMURU SERME OPERATÖRÜ EMPRENYE İŞÇİSİ EMPRENYE İŞÇİSİ LOJİSTİK MÜHENDİSİ İŞ MAKİNASI OPERATÖRÜ İŞ MAKİNASI OPERATÖRÜ PANEL BOYAMA İŞÇİSİ PANEL BOYAMA İŞÇİSİ PANEL BOYAMA İŞÇİSİ İŞ MAKİNASI OPERATÖRÜ MEKANİK BAKIM OPERATÖRÜ ATIK SU ARITMA VE ÇEVRE İŞÇİSİ LEVHA TASNİF İŞÇİSİ PRES OPERATÖRÜ GÖREVİ PAZARLAMA MEMURU EMPRENYE İŞÇİSİ PANEL BOYAMA İŞÇİSİ EMPRENYE İŞÇİSİ EMPRENYE İŞÇİSİ MEKANİK BAKIM OPR. İŞ GÜVENLİĞİ VE ÇEVRE İŞÇİSİ ELEKTRİK VE OTOMASYON B. MÜH. ÜRETİM PLANLAMA MÜH. SANTRAL MEMURU PARKE İŞÇİSİ YARDIMCI İŞLETMELER OPR. İŞ MAKİNASI OPR. İŞ MAKİNASI OPR. YARDIMCI İŞLETMELER OPR. MEKANİK BAKIM OPR. MEKANİK BAKIM MÜH. HAZİRAN 2012 ADI SOYADI GÖKHAN BEKCİ ALİ ÖCAL MUHARREM DİRİBAŞ YASİN PEHLİVANLI EMRE AYDIN UĞUR ÇAÇAN SERDAR ÇITLAK LOKASYON GÖREVİ İŞ MAKİNASI OPERATÖRÜ İŞ MAKİNASI OPERATÖRÜ MEKANİK BAKIM OPERATÖRÜ İŞ MAKİNASI OPERATÖRÜ LABORATUAR İŞÇİSİ EMPRENYE İŞÇİSİ EMPRENYE İŞÇİSİ Emekli Olup Aramızdan Ayrılanlar NİSAN 2012 ADI SOYADI LÜTFİ GÜLEÇ İBRAHİM İBAŞ ADNAN KARAKAYA LOKASYON GÖREVİ İŞ MAKİNALARI BAKIM OPR. REÇİNE OPR. KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012 13
KEAS FUAR Uluslararası Fuarların lgi Odağı Kastamonu Entegre... 1995 yılından beri düzenlenen ve Avrupa nın en büyük yapı ve iç mekan fuarı Mosbuild-2012 Fuarı, 2-5 Nisan tarihleri arasında Moscow Expocentre da düzenlendi. SERKAP Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Ahmet YAMANER de ziyaret etti. Dünyada enerji fiyatlarının artmasıyla birlikte, özellikle Rusya başta olmak üzere çevre bölge ülkelerinde inşaat sektöründe büyük projeler başlatılmıştır. İnşaat sektöründeki yeni yatırımlar ve renovasyonla birlikte zemin kaplama malzemeleri ve vitrifiye ürünlere olan talep de artış göstermiştir. Laminat parke sektörü için Rusya pazarı önemi giderek artan potansiyel bir pazardır. isimleri bir araya getiren fuar, makinadan aksesuara geniş bir alana hitap etti. Fuarın katılımcıları hemen her çeşit mobilya malzemesi, ahşap, inşaat ve dekorasyon malzemeleri, yarı mamül ürünler ve mobilya tedarik malzemeleri ile ağaç işleme makinelerini sergilediler. Atina Havalanı nın yakınında, havayolu, metro, tren ve çevre yollarının kavşağında, şehir merkezine ulaşımı kolay bir alanda gerçekleşen MEDWOOD, 17.500 m 2 lik bir alan üzerinde 200 katılımcı ve 12.000 ziyaretçiyi bir araya getirdi. Fuarın katılımcıları arasında uluslararası pazarların önde gelen markaları EG- GER, SHELMAN, ALFA-WOOD, FILOXYL, NIKOLIDAKIS GROUP ve BLUM gibi isimler de vardı. KASTAMONU ENTEGRE ise MOSBUILD FUARI MOSKOVA 2-5 NİSAN 2012 Dünyanın en büyük beş yapı fuarı arasında yer alan Mosbuild bu yıl 135 bin m² lik bir alanda gerçekleştirildi. Beş gün süren uluslararası fuarda 2.200 yerli ve yabancı firma standlarında ürünlerini sergiledi. Fuarı 62 farklı ülkeden 100 bine yakın yapı sektöründen profesyonel, mimar, tasarımcı ve nihai kullanıcı ziyaret etmiştir. Bu yıl 17.si düzenlenen fuara Kastamonu Entegre, 100 m² lik bir stand ile katıldı. Fuar boyunca tanıtım filmi gösterilip, gelen ziyaretçilere CD ve broşür dağıtıldı. Çok sayıda potansiyel müşteri yanında profesyonel, mimar ve tasarımcıların da ziyaret ettiği standımızı ayrıca T.C. Moskova Büyükelçiliği Müsteşarı Sayın Şener CEBECİ, Moskova Ticaret Başmüşaviri Sayın Atilla KARAASLAN,Ticaret Müşaviri Hakkı KARABÖRKLÜ, Kale Grubu Şirketleri Başkanı Sayın Zeynep BODUR OKYAY, Balkanlar ve Ortadoğu nun Etkili Fuarı MEDWOOD ATHENS, 2012 Balkanların merkezinde, Atina nın yeni ve modern fuar alanı olan Metropolitan Expo da 29 Mart - 1 Nisan tarihleri arasında kapılarını açan MEDWOOD 2012 fuarı, ahşap ve mobilya endüstrisinin tanınmış isimlerini bir kez daha bir araya getirdi. MEDWOOD, Yunanistan da 2006, 2008 ve 2010 da olduğu gibi, her iki yılda bir düzenlenen ülkenin tek mobilya yan sanayi fuarı konumunda. Avrupa ve Ortadoğu dan firmaların yanı sıra Türk ahşap ve mobilya sanayisinden de 100 m 2 lik oldukça prestijli bir stand ile ziyaretçilerin ilgi odağı oldu. Sadece Yunanistan pazarına değil, ziyaretçilerinin özelliği nedeniyle tüm Balkan ülkeleri pazarlarına ve Ön Asya ülkelerine hitap eden olan MEDWOOD 2012 fuarı, bu pazarlarla ilgilenen firmalar açısından önemli bir fırsat oluşturdu. 14 KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012
FUAR KEAS KIEV MKT EXPO 14-17 Mart 2012 Ukrayna nın en önemli mobilya ve yan sanayi fuarı konumunda olan MKT Expo fuarı, 10 yıldır ürün ve hizmetlerin uluslararası profesyonellere tanıtılmasına aracılık ediyor. Ülkenin büyüyen nüfusunun, bir tüketim toplumu kimliğine bürünmesi nedeniyle özellikle konut ve mobilya sektörleri açısından giderek önem kazanıyor. Kastamonu Entegre, bu fuara 100 m 2 lik bir stand ile katıldı. Standımız ilk gün Türkiye nin Ukrayna Büyükelçisi Sn. Mehmet Samsar başkanlığında bir heyet tarafından ziyaret edildi. Fuar ilk gününden itibaren yoğun bir ziyaretçi akınına uğradı. BUILD EXPO Kuzey Irak Süleymaniye 14-17 Mart 2012 14-17 Mart 2012 Kuzey Irak ta Süleymaniye şehrinde düzenlenen Build Expo ya (Uluslararası Yapı Teknolojileri Fuarı) 70 m 2 lik prestijli bir stand ile katıldık. Gelişen pazarlar arasında bir numaralı konuma sahip, Kuzey Irak taki fuar boyunca tanıtım filmi gösterildi, gelen ziyaretçilere CD ve broşür dağıtıldı. Çok sayıda potansiyel müşterinin ziyaret ettiği fuar oldukça verimli geçti. KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012 15
KEAS İNSAN KAYNAKLARI Stratejik Ortak! İK yöneticilerinin, moda uygulamalar yerine, kendi organizasyonları, temsil ettikleri sektör ve makro indikatörleri temel alarak yapacakları değerlendirmeler ile stratejik ortak rolünü yapılandırmaları daha hızlı sonuç almalarını sağlayacaktır. Strateji; politika, ekonomi, sosyoloji, psikoloji, teknoloji, hukuk ve etik kapsamında, sistematik ve bütünsel yaklaşım içinde yapılan değerlendirmeler ile evrensel bir hedefi gerçekleştirmek için yapılan düzenleme ve uygulamaların bilim ve sanatıdır. Stratejik Yönetim; Organizasyonun paydaş beklentilerini karşılayacak şekilde, misyon, vizyon ve hedeflerini belirleyerek, bu hedeflere ulaşmak için gerekli politika ve plan geliştirilmesi, organizasyon kaynaklarının bu hedef doğrultusunda tahsis edilerek uygulanmasıdır. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi; Organizasyonların bugün ve gelecekte ihtiyaç duyacakları değişim sürecine rehberlik ve liderlik etmek için uygun politikaları açık ve net bir şekilde önceden tanımlayıp, İKY süreçlerinin, organizasyonun verimliliğine olan katkılarını ölçerek, organizasyonların misyon, vizyon, değerleri, stratejik amaç ve hedeflerine ulaşmalarına katkıda bulunmaktır. Strateji tanımından hareketle İK yöneticilerinin stratejik yönetim ortağı rolünü üstlenebilmesi için öncelikle makroekonomik modellerin, ulusal ve küresel politikaların, sosyolojik ve teknolojik gelişmelerin ve yasal çerçevenin; mikroekonomi diye tanımlanan organizasyonlara etkileri hakkında farkındalık sahibi olmaları gerekiyor. Neden Stratejik? Global mal ve hizmet üretimin model ve miktarı, iletişim ve ulaşım teknolojilerindeki gelişme ve demografik değişimler sonucunda kapitalist makroekonomik model, yerini serbest pazar ekonomisine bıraktı. Arz denetiminde olan pazar, talep denetiminde olan pazar ile yer değiştirerek, organizasyonların iş yapma modellerini neredeyse baştan aşağı değiştirdi. Kapitalist ekonomik modelde adı geçmeyen paydaş (hissedar - kreditör - yatırımcı-yönetici - çalışan - müşteri - tedarikçi - rakipsendika - devlet - üniversite - stö) tatmini, sürdürülebilir rekabet yetkinliğinin temel taşı olarak, organizasyonların en önemli gündem maddesi haline geldi. Bu değişim, kaçınılmaz bir biçimde, insan kaynakları yönetiminin danışmanlık ve kontrol rolünden stratejik role geçmesi gereğini doğurdu. Son 35 yılda yerel dinamiklerle yarattığımız 7 büyük ekonomik krize, küresel dinamiklerin yarattığı politik ve ekonomik krizleri de eklediğimizde, toplam 12 büyük ekonomik kriz deneyimine sahip olduğumuz ortaya çıkyor. Bu hesap ile ortalama her 3 yılda bir ekonomik kriz yaşayıp, toparlanmaya çalışıyoruz. Yeni deyimi ile VUCA 16 KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012
İNSAN KAYNAKLARI KEAS (Volatility-Uncertainty-Complexity- Ambiguity)World olarak tanımlanan bir ortamda İK yöneticilerinin stratejik rolü daha fazla önem kazanıyor. Stratejik Rolden Uzaklaşılıyor... Son 40 yılda önceleri yavaş, sonraları gittikçe hızlanan bir biçimde yaşanan İKY rol değişimi gereği, sadece ülkemizde değil, küresel ölçekte de henüz taşların yerine tam oturmadığı bir konu. Ancak, pazar gereksinimleri, bu konuda hızlı gelişim kaydetmek gereğini doğuruyor. Stratejik İKY de best practice oluşturabilen çok az sayıdaki organizasyon dışında kafalar karışık. Bu karmaşa, organizasyonları, sonuçlarını ölçmedikleri ya da ölçemedikleri trendy uygulamalara yönelterek ciddi bir kaynak israfına neden olmakta ve stratejik rolden uzaklaştırmakta. İK yöneticilerinin, moda uygulamalar yerine, kendi organizasyonları, temsil ettikleri sektör ve makro indikatörleri temel alarak yapacakları değerlendirmeler ile stratejik ortak rolünü yapılandırmaları daha hızlı sonuç almalarını sağlayacaktır. Yazı dizisinin bundan sonraki bölümleri stratejik rolün uygulama örneklerine ait olacak. Kaynak : Yenibiriş Dünyası İş ve İnsan Kaynakları Dergisi Ocak-Şubat 2012 (Gül AKÇASOY - Novus Stratejik Yönetim Danışmanlığı) KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012 17
KEAS EĞİTİM KÖŞESİ Tesislerimizde Gerçekleşen Eğitimler... Masters Training Eğitim ve Danışmanlık firması ve Kastamonu Entegre işbirliği ile 21-22-23 Şubat ta Gebze, 15-16 Şubat ta Balıkesir, 28-29 Şubat ta Tarsus, 7 Mart ta Samsun, 13-14 Mart ta Kastamonu Tesisleri nde ve 05-06 Nisan da Genel Müdürlük te gerçekleştirilen eğitimlerde iletişim engelleri ve bu engelleri aşmanın yolları, iletişimi planlamak, dinleme becerileri, empatik yaklaşım ve çatışmaların yönetilmesi konularını irdeleyen eğitmenler Cüneyt Çubukçu ve Cengiz Çelik ayrıca beden dili konusunda da katılımcıları bilgilendirdi. Satış Departmanı Büyük Müşteri Yönetimi Konusunda Bilgilendirildi... Akademik Platform Eğitim ve Danışmanlık firması eğitmenlerinden Adnan Duygun tarafından 28-29 Nisan tarihlerinde Satış ve Pazarlama Direktörlüğü çalışanlarına yönelik olarak gerçekleştirilen Büyük Müşteri Yönetimi eğitiminde ürün ve marka yönetimi, pazarlık, ikna ve müzakere becerileri teknikleri, müşteri tatminini sağlama, potansiyel müşterilerin belirlenmesi, SWOT analizi ile farkındalık geliştirme ve iş planlarının rakamsal analizleri konularına değinildi. 2 tam gün süren eğitimde teorik bilginin yanında gruplar arası gerçekleştirilen interaktif aktiviteler de eğitimin etkinliğini arttırdı. Balıkesir Tesislerinde Proje Yönetimi... 25-26 Nisan tarihlerinde İstanbul Kurumsal Gelişim firması eğitmenlerinden Murat Sandıkçıoğlu tarafından Balıkesir ve Adana Tesisleri beyaz yaka personeline yönelik olarak Proje Yönetimi eğitimi gerçekleştirildi. Proje organizasyonu, bir projenin başlangıç, planlama, yürütme, izleme ve kapanış süreçleri konularına ayrıntılı olarak değinilen eğitimin verimli olduğu katılımcılar tarafından dile getirildi. Tüm personelin yoğun ilgi gösterdiği eğitimlerde katılımcılar kendi alanında uzman değerli eğitimcilerden etkin iletişim ve beden dili konularında geniş bilgi alma fırsatı buldular. Tarsus Artık Zamanı Daha İyi Yönetecek... Tarsus personeline yönelik olarak gerçekleştirilen Toplantı ve Zaman Yönetimi eğitimi 11-12 Nisan tarihlerinde Masters Training Eğitim ve Danışmanlık firması eğitmenlerinden Ebru Güneşli Kiremitçi tarafından verildi. Tarsus Tesislerinin hizmete yeni açılan eğitim salonunda düzenlenen bu ilk eğitimde etkili zaman yönetimi ve teknikleri konusunda katılımcılara detaylı bilgiler verildi. Tüm tesislerimizde etkin iletişim ve beden diline büyük ilgi... 18 KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012
EĞİTİM KÖŞESİ KEAS Gebze de İnovasyon ve Motivasyon Eğitimleri... Gebze Tesislerinde 15-16 Mayıs ta Yaratıcı Düşünme ve Inovasyon Teknikleri ve 29-30 Mayıs tarihlerinde Birey ve Ekip Başarısı için Motivasyon eğitimleri gerçekleştirildi. ABC Danışmanlık ve Eğitim firması eğitmenlerinden Bülent Taptık tarafından verilen İnovasyon eğitiminde, firmalarda inovasyon süreci, kaynakları etkin kullanma tekniği, yaratıcı düşünme ve maliyet azaltma teknikleri ve kar arttırma teknikleri konularında 2 gün boyunca detaylı bilgilendirmeler yapıldı. 29-30 Mayıs tarihlerinde gerçekleşen Motivasyon eğitimi ise Masters Training firması eğitmenlerinden Zehra Çalışal tarafından gerçekleştirilmiş olup, eğitimde motivasyon teorileri, iş zenginleştirmesi, motivasyon problemleri ve baş etme yöntemleri, takım ruhu ve ekip içi sinerji yaratmak konuları üzerinde duruldu. KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012 19
KEAS EĞİTİM KÖŞESİ Akademi Hayat Eğitimleri... Şirketimizin eğitim ihtiyaçlarının büyük bir kısmını iç kaynaklarımızla karşıladığımız eğitim kurumumuz Akademi Hayat bünyesinde gerçekleşen eğitimlerimiz ile ilgili bilgileri sizlerle dergimizin bu bölümünde paylaşıyoruz. Finansçı Olmayanlar İçin Finans Eğitimine Yoğun İlgi... Temel Finansal Matematik ve Temel Finansal Analiz konularında genel bilgilendirme yapmak ve farkındalık yaratmak amacı ile 20 Şubat tarihinde Genel Müdürlükte, 19 Nisan da Gebze Tesislerinde Akademi Hayat eğitmenlerinden Finans Müdürü Erhan MÜMEYYİZOĞLU tarafından gerçekleştirilen eğitimde, paranın zaman değeri, gelecek değeri, vade farkı kavramı, enflasyonun mal ve hizmetlerde gelecek değerine etkisi, şimdiki değer, iskontolama, finansal matematiğin iş yaşamı ve günlük yaşamda kullanımı, kredi ve leasing konularına değinildi. Herkes İçin Powerpoint... Görsel zenginliği olan sunumlar hazırlayabilmek amacı ile 16 Şubat ta Genel Müdürlük, 23 Şubat ta Balıkesir, 29 Şubat ta Gebze, 16 Mart ta Tarsus ve 23 Mart ta Samsun Tesislerinde gerçekleştirilen eğitimleri Akademi Hayat eğitmenlerinden Fatma ONKUN verdi. Sunum kabiliyetini üst düzeye çıkarmayı planlayan eğitim programı içerisinde program menüleri ve araç çubukları, slayt biçimlendirme ve yazdırma, resim, diyagram ve metin kutuları eklemek, video ve müzik dosyaları eklemek, efekt ve animasyonlar oluşturmak ve sunum senkronizasyonu gibi çeşitli konular katılımcılara aktarıldı. Müdürlük te Akademi Hayat eğitmenlerinden Gebze Tesisleri İşyeri Hekimi Dr. İsmail Dağcı tarafından Ofis Ergonomisi ve Ekranlı Araçlarda Güvenli Çalışma eğitimi gerçekleştirildi. Ofis çalışanlarının yoğun ilgi gösterdiği eğitimde Dr. İsmail Dağcı, kas iskelet sistemi hastalıkları ve risk grupları, bunların önlenmesi için tedbirler, ergonomik ofis düzeni, bilgisayar kullananlarda görülen rahatsızlıklar, ofis egzersizleri ve bel ağrılarına karşı alınabilecek ergonomik tedbirler hakkında bilgilendirmeler yaptı. Akademi Hayat İle Bilinçli Kalite... ISO 9001 standartları, kalite yönetim sistemi, sistemin yararları, sistemin kurulmasında hazırlık aşamaları, sistemin standart maddeleri, düzenleyici ve önleyici faaliyetler, iç denetimler ve kalite politikası konularında bilgilendirme yapıldı. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi uygulamaları hakkında bilgilendirme yapmak ve kalite bilincini şirket içinde yaymak amacı ile gerçekleştirilen ISO 9001 Genel Kalite eğitimi 16 Şubat ta Akademi Hayat eğitmenlerinden Muammer KILIÇ tarafından Gebze Tesisleri personeline yönelik olarak verildi. ISO 9000 standartları, kalite yönetim sistemi, sistemin yararları, sistemin kurulmasında hazırlık aşamaları, sistemin standart maddeleri, düzenleyici ve önleyici faaliyetler, iç denetimler ve kalite politikası konularında bilgilendirme yapıldı. Sağlıklı Ofis Yaşamının Yolu Ergonomi Eğitimi İle Başlar... Çalışma hayatında yanlış duruşların yol açtığı sağlık sorunlarının bilinmesi ve önlenmesi adına 28 Şubat ta Gebze Tesisleri nde ve 15 Mart ta Genel 20 KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012
KARİYER GÜNLERİ KEAS Boğaz içi Yöneticiler Vakfı 6. Kariyer Festivali Boğaziçi Yöneticiler Vakfı, dünya yolculuğunda sahip oldukları zenginlikleri en yakın çevresinden başlayarak tüm insanlıkla paylaşmaya gönüllü bir grup Boğaziçi Üniversitesi mezunu tarafından 6 Eylül 1996 da kuruldu. Amacı; Boğaziçi Üniversitesi öğrenci ve mezunlarının öncülüğünde, mensuplarını gönüllülük ve medeniyet bilinci temelinde buluşturarak; onların önderlik ve yöneticilik yeteneklerinin gelişmesine katkıda bulunmaktır. 6. Kariyer Festivali nde Kastamonu Entegre de vardı. Bu yıl 6.sı düzenlenen Kariyer Festivali, yaklaşık 500 Boğaziçili öğrenci ve mezun ile aralarında Türk Telekom, AVEA, BİM gibi Türkiye nin önde gelen şirketlerinin de bulunduğu 32 kurumun katılımıyla Topkapı Sosyal Tesisleri nde gerçekleşti. Kariyer Festivali ndeki standımızda Boğaziçi Üniversitesi öğrenci ve mezunlarına, şirketimiz ile ilgili tanıtım yapılarak İK politikalarımız hakkında bilgi verildi. Ayrıca, İK yetkililerimiz tarafından değerlendirilmek üzere; iş ve staj başvuruları alındı. KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012 21
KEAS SOSYAL ETKİNLİKLER Kastamonu Entegre de Sosyal Etkinlikler... Samsun Tesisleri Tiyatro Gösterisi 26.03 29.03.2012 Kastamonu Entegre Samsun Fabrikası çalışanlarının izleyici olarak katılımıyla 26 Mart Pazartesi Akşamı Terme Özel İdare Salonunda ve 29 Mart Ünye Belediye Kültür Salonunda, Amazon Tiyatrosu tarafından Yemin Ettum adlı oyun sahnelendi. Yaklaşık 2 saat süren oyun çalışanlar tarafından büyük ilgi gördü. Karadeniz in yöresel şivesi ve anlatımıyla sergilenen oyunda, köyde yaşayan bir ailenin kız istemesi mizahi bir şekilde anlatılıyor. Kastamonu Entegre Samsun Fabrika Müdürü Ertekin Dikmen, sosyal faaliyetlerin önemli olduğuna inandıklarını, bu tip etkinliklerin çalışan personel ve aileleri üzerinde motivasyonu artırdığı ve kurum kültürü bilincinin oluşmasına katkıda bulunduğunu belirtti. Samsun Tesisleri 23 Nisan Etkinliği 06.05.2012 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı kapsamında çalışanların ilköğretim çağındaki çocuklarına yönelik olarak gerçekleştirilen etkinlikte, şiir ve resim yarışmaları düzenlendi ve çocuklara çeşitli hediyeler dağıtıldı. Ayrıca çalışanların eş ve çocukları için fabrika gezisi organize edildi ve çocuklara annelerinin, babalarının çalıştıkları yerleri görme imkanı sağlandı. Kastamonu Tesisleri Masa Tenisi Turnuvası (Mayıs 2012) Takım çalışmasını iş dışına taşımak, rekabeti eğlence ile pekiştirmek, çalışanlar arasında iletişim ve paylaşımı desteklemek amacıyla düzenlenen Masa Tenisi Turnuvası Kastamonu MDF Fabrikamızda geniş sayıda personelin katılımı ile gerçekleştirildi. 22 KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012
Samsun Tesisleri Aile Pikniği (23.06.2012) Ünye, Kent Ormanı mevkiinde gerçekleştirilen piknik etkinliği; çalışanlar ve ailelerinden oluşan yaklaşık 450 kişi ile gerçekleştirildi. Çocuklara ve büyüklere yönelik animasyonlar ve diğer etkinliklerin yer aldığı organizasyonda katılımcılar eğlenceli bir gün geçirdiler. KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012 23
KEAS SOSYAL ETKİNLİKLER Kastamonu Tesisleri Tiyatro Etkinliği 25.05.2012 Rıfat Ilgaz Kültür Merkezi nde sahnelenen, Mehmet Bakar ın yazdığı, Ersizler Dere Köyü nün isminin tarihçesini anlatan oyunu izleyen Kastamonu Tesisleri çalışanları gözyaşlarını tutamadı. Çanakkale Savaşında Küre ilçesine bağlı Dereköy ün bütün eli silah tutan gençlerinin ve köy heyetinin savaşa katılması ile tüm köylülerin şehit olması sonucu Dereköy de erkek kalmadığı için Ersizler Dere Köyü ismini alması konusunu işleyen tiyatro oyunu büyük beğeni topladı. Tarsus Tesisleri Aile Pikniği 26.05.2012 Çalışanlar ve ailelerine yönelik olarak piknik organizasyonu Mersin in Erdemli ilçesinde TÖBANK Tesisleri nde düzenlendi. Voleybol, basketbol, futbol müsabakaları ve diğer çeşitli aktivitelerin gerçekleştirildiği etkinlikte, çalışanlar ve aileleri eğlenerek ve yılın yorgunluğunun stresini atarak, keyifli zaman geçirdiler. Gebze Tesisleri Departmanlararası Futbol Turnuvası (Nisan 2012) Çalışanların arasında varolan dayanışma ve takım çalışması anlayışının geliştirilmesi amacıyla düzenlenen futbol turnuvası, tüm departmanlardan takımların katılımıyla gerçekleştirildi. Çalışanların ve ailelerinin de izleyici olarak yoğun ilgi gösterdiği turnuvayı, final maçında MDF United takımını yenmeyi başaran, geçen yılın da birincisi olan MEP-1 takımı şampiyon olarak tamamladı. Gebze Tesisleri 23 Nisan Etkinliği 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı kapsamında çalışanların ilköğretim çağındaki çocuklarına yönelik olarak gerçekleştirilen etkinlikte, Miniatürk Minyatür Türkiye Parkı gezisi düzenlendi. Çalışanlar ve çocukları Türkiye nin önemli yapılarının minyatür hallerini görme fırsatı yakaladılar. Genel Müdürlük Tekne Turu (08.06.2012) Çalışanlara yönelik olarak gerçekleştirilen tekne turu organizasyonunda, İstanbul Boğazı nın eşsiz manzarası eşliğinde eğlenceli bir tur düzenlendi. Akşam yemeği sonrasında da şirkete uzun süre hizmet vermiş personele kıdem plaketleri ve çeşitli hediyeler dağıtıldı. 24 KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012
Balıkesir Tesisleri Piknik Etkinliği 03.06.2012 3 Haziran Pazar günü İvrindi de düzenlenen piknik organizasyonu, çalışanlar ve ailelerinin katılımıyla gerçekleştirildi. Çeşitli animasyon ve etkinliklerin de yer aldığı organizasyonda, ayrıca 23 Nisan da çalışanların çocuklarına yönelik olarak düzenlenen resim ve şiir yarışmasının ödül töreni de gerçekleştirildi. KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012 25
KEAS TESİS TANITIMI Kastamonu Yongalevha Tesisi... Kastamonu Entegre A.Ş. 1971 yılında Kastamonu da ilk yongalevha üretim tesisini işletmeye alarak sektöre ilk adımını atmıştır. İlk fabrika olması nedeniyle ayrı bir yeri ve önemi olan Kastamonu Yongalevha fabrikamız bugün şirketimizin geldiği noktanın bir anlamda canlı şahididir. 1971 Yılında ilk Yongalevha Tesisi üretime girdikten 4 yıl sonra 1975 yılında, Kastamonu da ikinci Yongalevha Üretim Tesisi devreye girmiş ve üretim kapasitesi artırılmıştır. Kaplama üretim tesisi de aynı yıl üretime başladı. Geçen 4 yılın ardından, 1979 yılında Kastamonu da 1.melamin pres, ahşap kaplama presi ve kereste üretim hattı devreye alınmıştır. Kastamonu da kurulan tesisler; daha sonra yapılan yatırımlarla, gelişen ve değişen ihtiyaçlar karşısında sürekli yeni teknolojilerle yenilenmeye devam edilmektedir. Kastamonu Yongalevha Tesislerinde bugün 100.000 m 2 açık, 30.000 m 2 kapalı alanda ham ve melamin kaplı yongalevha üretimi yapılmaktadır. 8-30 mm. arası kalınlıklarda, 2100x2800 mm ebatlarında yılda 210.000 m 3 yongalevha üretimi gerçekleştiren tesisler aynı zamanda günde 5.000 plaka melamin basma kapasitesine sahiptir Yüksek kalitede Melamin kaplı Yongalevha üretiminin yapıldığı bu tesisimizde yıllık kapasite 1,2 milyon adet tir. 01.08.1979 tarihinde, 24 yaşında Kastamonu Entegre ailesine personel memuru olarak katıldığım ve çeşitli görevlerde çalışarak, 33 yılımı tamamlamakta olduğum, bu ailenin içinde bulunmaktan dolayı kendimi son derece mutlu ve şanslı addediyorum. O yıllarda tek fabrika ile üretim yapan şirketimizin ne kadar büyüyüp, geliştiğini geçen yılarda canlı olarak gözlemleme fırsatımın olması bu süreçlerde bulunmak bana ayrı bir gurur vermektedir. Şirketimizin bugünkü durumuna gelmesinde emeği geçen tüm idareci ve çalışanlardan Allah razı olsun. RAMAZAN DEMİR 19.07.1979 yılında Kastamonu Yongalevha fabrikasında mekanik bakım bölümünde torna tesviyeci olarak işe başladım. Yaklaşık 33 yıldır görevime devam etmekteyim. Oğlum da Kastamonu MDF fabrikasında pres operatörü olarak görev yapmaktadır. Sn. Ata Gülen, Sn. İsmet Ağan, Sn. Tandoğan Taner, Sn. Salih Erdem. Sn. Nurettin Kamerli, Sn. Enes Koç çalışmış olduğum yöneticilerimdir. İşyerimde amirlerim ve arkadaşlarıma karşı hep saygılı ve dürüst olmaya çalıştım. İşim için elimden gelenin en iyisini verdim. İşime ve işverenime duacıyım. SADETTİN CAN Üretim, ileri teknoloji Short Cycle sistemlere sahip hatlarda gerçekleştirilmektedir. Kastamonu Yongalevha Tesisler inde 27 beyaz yakalı ve 119 mavi yakalı personel olmak üzere toplam 146 personel görev yapmaktadır. Fabrikanın ilk kurulduğu yıllardan beri görev yapmakta olan Sn. Ramazan DEMİR ve Sn. Sadettin CAN, şirket ile ilgili olarak şunları söyledi: 26 KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012
TESİS TANITIMI KEAS Kastamonu Yongalevha Tesislerinde bugün 100.000 m 2 açık, 30.000 m 2 kapalı alanda ham ve melamin kaplı yongalevha üretimi yapılmaktadır. KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012 27
KEAS ŞEHİR TANITIMI Tarih Kokan Topraklar Kastamonu... Türkiye nin cennet köşelerinden biri olan Kastamonu, büyük şehirlerin gürültüsünden kaçmak isteyenlerin sığınabilecekleri bir huzur bölgesi, panoramik dağlarıyla, yemyeşil ovalarıyla, zümrüt sahilleriyle, zengin kültürel varlıklarıyla birçok alternatifler sunan bir tatil beldesidir. Kastamonu geleneksel Türk evi ve yakın dönem Osmanlı mimarisi örneklerinin yoğun olarak bulunduğu ender illerdendir. Kentsel sit kapsamına alınmış olan Kastamonu, Taşköprü, İnebolu, Küre ve Abana nın eski mahalleleri ve yapıları ziyaretçilerde nostalji ve hayranlık uyandırıyor. Kastamonu nun sahip olduğu bu zengin tarihi ve kültürel mirası kadar bir diğer zenginliği de harikulade tabiatıdır. Başta Ilgaz Dağı Milli Parkı, dağcılık sporları için mükemmel bir merkezdir. Zengin orman örtüsü, çeşitli yaban alabalığı ile görenlerin unutamayacağı özelliklere sahiptir. Kastamonu nun 40 km. güneyindeki Ilgaz Dağı kayak merkezi kış aylarında büyük rağbet görmektedir. Kastamonu nun bitki örtüsü ve peyzaj açısından çok zengin yaylaları da vardır. Daha ziyade Araç, Çatalzeytin ve Bozkurt ilçelerinde bulunan bu yaylalar yaz aylarında tatillerini şehir dışında geçirmek isteyenler için önemli bir turizm kaynağıdır. Pınarbaşı ilçesinde vahşi doğasıyla Varla Kanyonu ve Türkiye nin en derin dördüncü mağarası olan Ilgarini, kampçılar ve maceracılar tarafından keşfedilmeyi beklemektedir. Kastamonu Karadeniz de kirlenmemiş, betonlaşmamış 135 km. kıyı bandıyla deniz, kum ve güneş arayanlara da hitap etmektedir. Bu kıyı bandında çok sayıda doğal kumsal ve bunların ardından yoğun bir orman örtüsü bulunmaktadır. Kastamonu nun bilinen tarihi, Hitit İmparatorluğu ile başlar. Hitilerden sonra Frigya ve Lidya Krallıklarının egemen olduğu bu topraklar MÖ 4. yüzyıl da Perslerin eline geçmiştir. MÖ 4. yüzyıl da Büyük İskender Anadolu ile birlikte Kastamonu topraklarını da Makedonya ya katmıştır. İskender den sonra yöreyi ele geçiren Pontus Krallığı M.Ö.1,yy da Romalılar tarafından ortadan kaldırılmıştır. Uzun yıllar Roma İmparatorluğu sınırları içinde kalan Kastamonu M.S.395 yılında İmparatorluğun bölünmesiyle bütün Anadolu gibi Bizans İmparatorluğuna katılmıştır. Kastamonu nun ilk defa Türklerin eline geçmesi Danişmentliler zamanında Ahmet Gazinin Oğlu Gümüş tekin devrinde 1105 yılında gerçekleşmiştir. 100 yıla yakın bir zaman Danişment idaresinde kalan şehir ve çevresi 15 yıl süre ile tekrar Bizanslılara geçmiş, 1213 yılında Anadolu Selçuklu Sultanı Alaaddin Keykubat ın emriyle Selçuklu kumandanı Hüsamettin Çobanbey tarafından zaptedilmiştir. Moğollar tarafından bölgenin ikinci kez zaptına memur edilen Şemsettin Yaman Candar kumandasındaki ordu 1292 yılında Kastamonu ya giderek Muzafferettin Yavlak Arslan birliğini bozguna uğratmış kendisi de öldürülmüştür. Muzafferettin Yavlak Arslan ın oğlu Mahmutbey, babasının intikamını almak için mücadeleye girmiş ve Şemsettin Yaman Candar ı buradan batıya sürmeyi başarmıştır. Şemsettin Yaman 28 KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012
ŞEHİR TANITIMI KEAS Candar ın ölümünden sonra Süleyman Paşa tarafından 1309 yılında Kastamonu yeniden zaptedilmiş, toprakları genişletilerek Candaroğulları Beyliği ni kurmuş ve Çobanlar hakimiyetine son vermiştir. Kastamonu, Fatih Sultan Mehmet in 1460 yılında Sinop la birlikte bu şehri alarak Candaroğulları Beyliği ni ortadan kaldırmasından sonra Osmanlı devletine katılmıştır. Kastamonu Milli Mücadele sırasında lojistik destek açısından en güvenilir bölge olması nedeniyle büyük yarar sağlamıştır. Özellikle Ankara ya İnebolu-Kastamonu yoluyla yiyecek, giyecek, para, cephane ve silah nakli yapılmıştır. Cumhuriyetin ilanından sonra, Büyük Önder Mustafa Kemal Atatürk ün 23-31 Ağustos 1925 tarihleri arasında Kastamonu da yaptığı Kıyafet ve Şapka İnkılabı, Cumhuriyet döneminin önemli olayı olarak tarih sayfalarına geçmiştir. Bu süre Kültür, tarih ve sanat haftası ismini almıştır. Nüfusu: Kastamonu nun 2010 yılında 361 bin 222 olan il nüfusu, 2011 de 359 bin 759 a düşmüştür. Kastamonu da kilometrekareye 27 kişi düşerken, Türkiye de 97 kişi düşmektedir. Nüfusu en fazla olan ilçe Tosya olurken, en düşük ilçe ise Ağlı dır. Kastamonu nüfusunun yüzde 34.96 sı (125 bin 787 kişi) merkez ilçede ikamet ederken, merkez ilçenin şehir merkezi nüfusu ise bir önceki yıla göre 2 bin 335 kişi artarak 93 bin 347 kişiye ulaşmıştır. İlçeleri: Abana Ağlı Araç Azdavay Bozkurt Cide Çatalzeytin Daday Devrekanı Doğanyurt Hanönü İhsangazi İnebolu Küre Pınarbaşı Seydiler Şenpazar Taşköprü Tosya Sanayi ve İşgücünün Sektörel Dağılımı : Kastamonu İlinde 12 ve daha yukarı yaştaki nüfus içinde işgücüne katılma oranı % 62 olup, cinsiyete göre önemli farklılık göstermektedir. İşgücüne katılma oranı erkek nüfus için % 72, kadın nüfus için % 53 tür. Erkek nüfusun işgücüne katılma oranı köyde % 86 iken, İl merkezinde ve İlçe merkezlerinde % 58 dir. Erkek nüfusta Küre İlçe merkezinde işgücüne katılma oranı % 68 ile en yüksek, Şenpazar İlçe merkezinde %46 ile en düşük düzeydedir. İl ekonomisine hakim olan en önemli sektör tarımdır. Tarımsal etkinlik bitkisel üretime ve ülkenin zengin orman kuşağı üzerinde yer alması sebebi ile ormancılığa dayanmaktadır. İlin genel yüz ölçümünün %60 ını tarım alanları teşkil eder. Üretilen tarım ürünleri; buğday, arpa, çeltik ve patatestir. Sanayi bitkisi olarak da şeker pancarı, kendir, sarımsak üretilmektedir. Tüm Türkiye de üretilen sarımsağın %14 ü ilimizde üretilmektedir. Yıllık 16.000 tonu bulmaktadır. Hava şartları meyvecilik için müsait olup, başlıca meyveler; elma, armut, üryani eriği, ve üzümdür. Öte yandan ormanlarda elde edilen üretim ülke ekonomisine büyük katkı sağlamaktadır. Yıllık ortalama endüstriyel odun üretimi 500.000 m 3 miktarındadır. İl de ayrıca; Taşköprü-Mopak, Küre Eti- Bakır, Kastamonu Entegre Ağaç Sanayi A.Ş., gibi büyük sanayi kuruluşu niteliğinde özel fabrikalar bulunmaktadır. Ulaşım Ulaşımda iki ana merkez olarak İstanbul ve Ankara sayılabilir. İstanbul dan doğuya doğru yola çıkıldığında 530 km. sonra varacağınız yolculuğunuzda, Ankara üzerinden gelindiğinde bu mesafe 240 km. olacaktır. Yeşilin mavi ile kucaklaştığı Karadeniz sahili boyunca diğer illere ulaşabilmek mümkündür. Kastamonu kara yolları ile tüm ilçelerimize ve diğer illere rahatlıkla ulaşım mümkündür. Birçok ille karşılıklı otobüs seferleri mevcuttur. Kaynak: Kastamonu Valiliği ve Kastamonu Belediyesi resmi web siteleri KEAS BÜLTEN - TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL 2012 29