TEKIMİKERLİK TUM YÜKSEK TEKNİKER VE TEKNİKERLER OE^NEG! AYLIK YAYIN ORGANI

Benzer belgeler
SENDİKALAŞMA EYLEMİ İÇİN İLERİ

19 EYLÜL MÜHENDİS, MİMAR, ŞEHİR PLANCILAR DAYANIŞMA GÜNÜ

UYGULAMA. PROGRAMI OCAK-HAZÎRAN 1979

Genel Başkanımız Haydar Arslan ın okuduğu basın açıklaması metni aşağıdadır. KGM Önünde Basın Açıklaması Yaptık

T.C. YARGITAY CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞI Basın Bürosu Sayı: 19

TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI DİYARBAKIR ŞUBESİ 17. DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU PANEL, ÇALIŞTAY, FORUM, SEMPOZYUM, KURULTAY, KONFERANS, KONGRE

7. dönem çalışma raporu TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI. EMO Kocaeli Şubesi 146

TÜTED T M TEKNİK ELEMANLAR DERNEĞİ GENEL MERKEZİ Mitlıatpaşa Cad, 28/24 Yenişehir-ANKARA. Tel; Tarih» Sayı s1976/272

2.1. B* çalışmalar 2 aşamada gerçekleştirilecektir. I. Aşama; Ekli çizelgeye göre BSlgesel Kurultayların düzenlenmesi

20. Dönem Çalışma Raporu İçindekiler Dönem Çalışma Programı Çalışma Döneminde Örgütsel Durum ve İşleyiş...

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB

TMMOB MADEN MÜHENDİSLERİ ODASI

SENDİKALAR VE DİĞER DEMOKRATİK KİTLE ÖRGÜTLERİYLE İLİŞKİLER EYLEM VE ETKİNLİKLER

TEMEL HUKUK DERS NOTLARI SON HAFTA. Öğr. Gör. Erkan ÇAKIR

Bölüm 18. Demokrasi Mücadelesinde Odamız

CUMHURİYET HALK PARTİSİ GENEL MERKEZİ EMEK BÜROLARI YÖNETMELİĞİ

Yrd. Doç. Dr. Tevfik Sönmez KÜÇÜK Yeditepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Anayasa Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Üyesi PARTİ İÇİ DEMOKRASİ

T.C. IĞDIR ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI PROGRAMLARI DANIŞMA KURULLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak

BÖLÜM 15. TMMOB Çalışmalarında Odamız

Cuma, 04 Şubat :27 - Son Güncelleme Cumartesi, 15 Ağustos :40

KONTROL MÜHENDİSİ /KONTROL VE OTOMASYON MÜHENDİSİ

TÜTED TÜM TEKNİK ELEMANLAR DERNEĞİ Mithatpaşa Cad. 28/24 TÜTED TEKNİK ELEMAN ÖRGÜTLERİ KOORDİNASYON KURULU (TTEÖKK)

ULUSAL ÇALIŞTAY SONUÇLARI

TMMOB TEMSİLCİLERİNE AÇILAN DAVALAR

MESLEK VE UZMANLIK ALANLARIMIZLA İLGİLİ ULUSAL ÖLÇEKLİ KONGRE, KURULTAY, SEMPOZYUM VE ÇALIŞTAYLAR

Mevzuat Değişikliklerinin Meslek Alanımıza ve Odamıza Yansıması

TMMOB TÜRK MÜHENDÝS VE MÝMAR ODALARI BÝRLÝÐÝ

NİLÜFER KENT KONSEYİ ÇALIŞMA YÖNERGESİ

3- ) EKİM 20 l Mühendislik Mimarlık Haftas.

Temmuz 2013 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

DEMOKRATİK EĞİTİM KURULTAYI SONUÇ BİLDİRGESİ

MESLEK ÖRGÜTÜNÜN GöREV ÇAĞRISINA KATILMAK SUÇ MUDUR? BU NEDENLE HUKUKİ BİR YAPTIRIM UYGULANABİLİR Mİ?

Belediyenin gelirleri

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu

Mesleki Deneyim. Eğitim Bilgileri. Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU. Profesör Marmara Üniversitesi Doçent Marmara Üniversitesi

İSG Sistemi Bilinmesi Gerekenler Mesleğe Hazırlık Eğitimleri Görev ve Sorumluluklarımız

T.C. GĠRESUN ÜNĠVERSĠTESĠ MESLEK YÜKSEKOKULLARI KOORDĠNATÖRLÜĞÜ DANIġMA KURULU VE PROGRAM KOMĠTELERĠ YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 26313

Taşeron işçinin hakları mutlaka düzenlenecek

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 37. Dönem Çalışma Raporu. BASIN ÇALIġMALARI

İŞYERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖRGÜTLENMESİ. Yrd.Doç.Dr. H. Ebru ÇOLAK KTÜ Harita Mühendisliği Bölümü GISLab

MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ!

HAFTA 7. SAĞLIK MEVZUATI VE HEMġĠRELĠK YÜKSEKÖĞRETĠM KANUNU NDA ÜNĠVERSĠTE HASTANELERĠ HEDEFLER ĠÇĠNDEKĠLER

T.C. İZMİR İLİ URLA BELEDİYESİ MECLİS KARARI

İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ PERSONELİNE DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN YAPILACAK EK ÖDEMENİN DAĞITILMASINDA UYGULANACAK USUL VE ESASLAR BİRİNCİ BÖLÜM

TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DANIŞMA VE İZLEME KONSEYİ NİN OLUŞUMU, TOPLANMASI VE ÇALIŞMA ESASLARI TÜZÜĞÜ TASARISI GENEL GEREKÇE

Đçindekiler Önsöz. TMMOB Maden Mühendisleri Odası 10. Çalışma Dönemi ( )

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Meslek Yüksekokulları Koordinatörlüğü (MEYOK) Yönergesi

Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi

İlgili Kanun / Madde 4847 S. İşK/22

TMMOB JEOFİZİK MÜHENDİSLERİ ODASI ÖĞRENCİ KOMİSYONU ve ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNETMELİĞİ

TMMOB FİZİK MÜHENDİSLERİ ODASI 31. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI (TASLAK) ( )

ÇALIŞMA DÖNEMİNDE ANKARA İKK ÇALIŞMALARI

KONAK KENT KONSEYİ ÇALIŞMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

16. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI

TMMOB METALURJİ VE MALZEME MÜHENDİSLERİ ODASI

SENDİKALAR VE İŞYERİ ÖRGÜTLENMESİ

GÜVENCESİZ ÇALIŞMA NEDİR?

UN VE UNLU MAMULLER TEKNOLOJİSİ (DEĞİRMENCİLİK) PROGRAMI

{ ov*r verilmesini xarih ve 14/1 csyı ile kararlaştırmıştır.

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

METAL SANAYİ İŞYERLERİ YÖNETİCİLERİNİN ENDÜSTRİYEL TEKNİK ORTAÖĞRETİM MEZUNLARINA İLİŞKİN DEĞERLENDİRMELERİ. Hasan Hüseyin AKSOY

2.9. TMMOB,İKK,ÖKP,AEMÖP VE NKP İLİŞKİLER

TES-İŞ, 12 Aralık 1963'te enerji işkolunda faaliyet göstermek üzere Ankara'da kuruldu.ilk adı Türkiye Enerji, Su, Gaz, DSİ İşçi Sendikaları

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK

YAZILI VE GÖRSEL BASINA YANSIYANLARDAN ÖRNEKLER

Turizm Şurası Yönetmeliği

5 Mart 2011 tarihinde 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar günü vesilesiyle yapılan mitinge katılım sağlandı.

YÖNETMELİK. Gazi Üniversitesinden: GAZİ ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

Yükseköğretim kurumları disiplin kurullarında sendika temsilcisi bulundurulmasını sağladık.

Madde 3 - (1) Bu Yönetmelik; 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 76 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

GENÇLİK KOLLARI YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ

DEMOKRATİK, MÜCADELECİ VE GÜÇLÜ YENİ BİR SENDİKAL HAREKET İÇİN BİRARAYA GELDİK, YOLA ÇIKIYORUZ...

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ SENATO KARARI KARAR TARİHİ TOPLANTI SAYISI KARAR SAYISI /

DÖNEM Y İ R M İ Ü Ç Ü N C Ü D Ö N E M Y Ö N E T İ M K U R U L U. İstanbul Şube Başkanı yılı Galatasaray mezunu (

Yükseköğretim Sistemimizdeki Yapısal Gelişmeler. ÜRP Kapsamında YÖK Maddeleri. Prof. Dr. Hasan Mandal

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ

17 Nisan 2013 ÇARŞAMBA. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK. İstanbul Ticaret Üniversitesinden:

TMMOB HKMO ANKARA ŞUBESİ 10. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI TASLAĞI

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi

T.C. TARSUS BELEDİYE MECLİSİ KARARI. Karar No : 2013/10-1 (237) Karar Tarihi : 03/10/2013

Ġġ GÜVENLĠĞĠ ĠLE GÖREVLĠ MÜHENDĠS VEYA TEKNĠK ELEMANLARIN GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI ĠLE ÇALIġMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK

Mevzuat Değişikliklerinin Mesleki Alanımıza ve Meslek Odamıza Yansıması

TÜRKİYE TEKNİKERLER KURULTAYI

SÖKE KENT KONSEYİ ÇOCUK MECLİSİ ÇALIŞMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Resmi Gazete Tarih ve No : / 25352

SENDİKAL HAREKET, İŞYERİ TEMSİLCİLERİ ve ÖRGÜTLENME STRATEJİLER GENEL EĞİTİM SEKRETERLİĞİ 2011

2008 yılında gönüllü çabalarla kurulan Uluslararası Şeffaflık Derneği ülkenin demokratik, sosyal ve ekonomik yönden gelişimi için toplumun tüm

ÜRETİM REFORM PAKETİNDE YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU İLE İLGİLİ MADDELERİN AÇIKLAMALARI

Bölüm 6. Etkinlikler 6.1. KONGRE-KURULTAY- SEMPOZYUMLAR

Tel: +90 (312) Faks: +90 (312) e-posta: Dr. Adnan AĞIR A. Ph.. D.

7. dönem çalışma raporu SOSYAL ETKİNLİKLER. EMO Kocaeli Şubesi

İŞ GÜVENLİĞİ İLE GÖREVLİ MÜHENDİS VEYA TEKNİK ELEMANLARIN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Siyasi Parti. Siyasi iktidarı ele geçirmek ya da en azından ona ortak olmak amacıyla örgütlenmiş insan topluluklarına siyasi parti denir.

20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010

Başvuru Koşulları: (link oluşturulacaktır)

MESLEKİ, DEMOKRATİK KİTLE ÖRGÜTLERİMİZ İNŞAAT MÜHENDİSLERİ ODASI İMO. nedir? ne yapar?

Transkript:

TEKIMİKERLİK TUM YÜKSEK TEKNİKER VE TEKNİKERLER OE^NEG! AYLIK YAYIN ORGANI

AYKUT GOKER Ankara MV Tekniker 2. sınıftan ayrılan Cengiz Şen- ses, divan başkanlığı süresince tarafsız davranmak için gayret gösterdi.. Önlisans okulları gençlerin önüne, süzgeç vazifesi gören okullar olarak getirildi. Başarılı olamayanlar sokağa atıldı. Üretimden kopuk, bu eğitim kurumundan yetişenler tam bir boşluğa itilerek ünvansız, ve işsizler ordusuna katıldılar. Öze! sektör ve kamu sektöründe ne unvanla, ne ücretle çalışacağı belli değil. İşte sistemin getirdiği eğitim anlayışı. Ülkemizde eğitim süreleri ne kadar uzun sürerse insanlara o kadar büyük ünvanlar verilir. Hep, eğitim süresi ne kadar uzun sürerse o derece yararlı elemanlar yetiştirileceği anlayışı hakimdir. Tek amaç, insanları daha u- zun süre hapis etmek.. TÜTED olarak teknikerlerin haklı davaları için verdikleri mücadeleye saygı duyuyoruz, sonuna kadar bu mücadeleyi destekliyeceğiz. 1C

M. Y. Okuîıarım tcmsilen konuşan İzmit M.Y.O. Demeği Başkanı TAHSİN ATALAY: 21-22-23 Kasım 1978 tarihlerinde bilimsel toplantıda alınan kararların hayata geçirilmesi tüm M.Y.O. öğrencilerinin ön isteğidir... Türkiye 2. Teknikerler Kurultayında oybirliği ile kabul edilen sonuç bildirisi ÇGİişanların ayrılmaz bir parçası olan TEKNİKER topluluğunun 9-10 Haziran 1979 ta rihlerinde Meslek Yüksek Okulu Mezunlan ile birlikte, Ankara da toplanan "Türkiye 2. Teknikerler Kurultayı çalışmalarını sonuçlandırmış olup, Kurultayda oybirliğiyle benimsenen kararlar dizisini kamuoyuna, TRT ve basına açıklamıştır. 1. Toplumumuzun barış ve kardeşlik içinde yaşamasına engel olmak isteyen, demokrasiyi boğmak isteyen her türlü dikta heveslilerine, emperyalizmin örgütlü parasal gücü IMF'ye karşı, işçi sınıfının öncülüğünde, tüm demokrasi güçlerinin örgütlü mücadeleleriyle karşı durulablleceğine ve toplumumuzun bu örgütlü mücadele sonunda esenliğe çıkabileceğine inanıyoruz. 2. Halkımızı yanıltmak için sermaye temsilcileri tarafından basına verilen çarşaf çarşaf ilânların kınanmasına, 3. Demokratik güçlerin ve kitle örgütlerinin yaşamını engelleyen yada kapatan anlayışla hiçbir yere varılamayacağına inanıyor, bu anlayışı kınıyoruz. 4. Başta 141-142 olmak üzere. Ceza Yasasındaki düşünce ve örgütlenme özgürlüğünün kısıtlayan, tüm anti-demokratik maddelerin bir an önce kaldırılmasına, 11

5. Yeraltı ve yerüstü tüm doğal kaynakların u- lus yararına kamulaştırılmasına, 6. Dengesiz sanayileşmenin beraberinde getirdiği sağlıksız kentleşmenin yarattığı hazine ve kıyı yağmacılığına son verilip, tüm kıyıların kamulaştırılmasına, 7. Emredici bir planlama ve kalkınma politikası içinde halkımızın konut sorununun çözüme kavuşturulmasına, 8. Tüm Teknik elemanlar arasında yapay ayrıcalıklar getirecek, onların örgütsel bütünlüğünü bozacak, "Tazminat Yasa Tasarısının ve Yan Ödeme" kararnamesinin eşitsizliklerden arındırılarak, "eşit işe eşit ücret ilkesine göze düzeltilmesi için mücadele edilmesine, 9. Hükümetin demokratik ve çalışanlardan yana alacağı kararların desteklenmesine çalışanlardan yana olmayan girişim lerinin kınanmasına, 10. Tüm çalışanların grevli - toplu sözleşmeli sendikal haklarına kavuşması için, tüm demokratik kitle örgütü ve meslek odalarıyla birlikte dayanışma içinde mücadele edilmesine, 11. Hayat içinde varolan ve gelecekte Teknikerlikten sonra Mühendis önvanına kavuşacaklar için, Tekniker-M ühendis Odaları Birliği'nin kurulabilmesi için, ilgili yasanın bir an önce çakartılması, 12. Referandum ve Genel grevi yasalaşmasını, 13. Faşist odakların yok edilmesini ister. MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİMLE İLGİLİ İSTEMLERİMİZ : 1. Teknik eğitim, ülke ve ulusal çıkarlar ön plana alınarak, "Eğitim - Üretim - İnsangücü planlaması ve gerçeğine göre yönlendirilmeli. Eğitim tümüyle varlıklılar için hazırlanmış nicelik ve nitelikten kurtarılmalıdır. 2. Gündemde olan "Ü niversiteler Yasa Tasarısındaki POLİTEKNİK eğitim anlayışının orta öğretimden başlatılmasına, 3. Sanayileşmiş ülkelerde olduğu gibi öğrenim süresinin kısa tutulmasına, uzun öğrenim süresinin ülkemiz için lüks olduğuna, 4. Tekniker Okulu mezunlarının hiçbir önkoşula tabi tutulmadan iki yıllık yüksek öğrenim görmüş olduklarına dair kararın T.T. Kurulundan hiç zaman kaybına meydan vermeden çıkartılmasına, 5. Yeni Üniversiteler Yasa taslağında ifadesini buıan "Üretimi atölye düzeyinde yürüten ve yönetenlerin TEKNİKERLER olduğunu. Üretim Mühendisliği Fakültelerinden mezun olacak Teknik elemanların. Yasadaki üretim mühendisliği tanımının Teknikerleri ifade ettiğini, bu nedenle üretim mühendisliği ünvan ve yetkilerinin Teknikerlere verilmesine, 6. 21-22-23 Kasım 1978 tarihleri arasında A n kara da yapılan ve "TÜBİTAK, A. Ü. Eğitim Fakültesi, M. E. Bakanlığı nın ortaklaşa düzenledikleri Bilimsel Toplantıda alınan karararın bir an önce hayata geçirilmesini, Çıraklıktan başlayarak, Meslek Yüksek Okulları ve kapatılan Teknisyen okullarının kredilendirilme ile TEKNİKER ünvanına kavuşmasını, 7. İki yıllık Yüksek öğrenim göre Meslek Teknik Yüksek Okullarından mezun olanlara Teknikerler gibi. Tekniker niteliğine kavuşturularak uygulama mühendisliği ünvanmın verilmesini, 8. Tekniker okullarını kapatan anlayışa yakın olan. Meslek Yüksek okullarına öğrenci aliminin durdurulmasının kınanmasını, 9. 6785 sayılı İmar Yasasının 14. maddesine göre, Fen adamlarının sorumluluk ve yetkileri belirtilmiştir. Burada Yük. Tekniker, Mes lek Yük. Okulu ve Teknisyenlerin sorumluluk ve yetkileri belirtilmemiştir. Teknik eleman piramidi içindeki tüm bu okul mezunlarının yetki ve sorumluluklarının belirlenmesini ister. 10. Türkiye 2. Teknikerler Kurultayında oybirliğiyle benimsenen görüş ve kararların kamuoyuna duyurulmasına karar verilm iştir. 12

Kurultay sonuçlarını yürütmek üzere aşağıdaki biçim ve isimlerden oluşan komite kurulmasını öneririm. 1) Yürütme komitesi on kişiden kurulu o- lacaktır. 2) Yürütme komitesine İstanbul ve Ankara'dan üçer kişi alınacaktır. 3) İstanbul ve Ankara nın bu üç kişilerinden birer tanesi M.Y.O. mezunu teknikerlerden olacaktır. 4) Ankara nın geri kalan iki ismi 17 Haziranda genel kurulunu yapacak olan Ank - TEK- DER in seçimlerinden sonra komitenin geri kalan 8 kişisi, Ankara TEKDER yönetim kuruluna danışarak seçecektir. \ 5) İki isim sonradan belli olmak üzere yürütme kuruluna; İsta n b u l: Cihan Hamsici - Fikri Şen - Tahsin Atalay (M.Y.O.) Ankara : Hüseyin Öztürk (M.Y.O.) Ankara genel kurulundan sonra saptanacak iki isim. Kurultayı başından sonuna kadar izleyen, Çanakkale milletvekili ve derneğimizin fahri ü- yesi Altan Tuna, kurultayın istenen amaca ulaşması için yoğun çaba harcadı. Sayın Tuna, kurultay sonunda verdiği yandaki önerge ile kurultay kararlarının yürütülmesi için çıkan tartışmayı yumuşatarak kurultayın bütünlüğünün sağlanmasında bir üye gibi aktif görev yaptı. Verdiği önerge oybirliği ile kabul edildi. Yürütme kurulu eylül ayı içinde toplanmak için hazırlanıyor.. İz m ir: Yaşar Kayabaş Karabük : Mustafa Yanık Zonguldak: İlyas Yazıcıoğlu İskenderun : Ali Rıza Burnaz Saygılarımla, ALTAN TUNA 13

T.M.M.O.B. Eylemlerine H ayır! Teknik Elemanların Birliğini Savunanlar Tiited'de Bütünleşmelidirler Yıllardır, her dönemde söylenen bir laf, teknik elemanların birliği, çalışanların birliği. Düşünce hep böyle, söylenen sözler de hep bu doğrultuda, davranış ise tam tersi. Şürekli teknik elemanların birliğinden söz eden T.M.M.O.B. yöneticileri, işyerleri tem silciliklerini yaygınlaştırmadan, bu anlayışa hız vermeden önce, ekonomik demokratik haklarımızın kazanılmasında güçlü bir silah olan, grevli toplu sözleşmeli sendikal hakların elde edilmesi için, tüm teknik elemanlarla birlikte bir örgüt içinde bütünleşmek zorundadır. Teknik Elemanlar için bu örgüt birimi de TEKSEN in devamı olan TÜTED'dir. Teknikerler bu örgüt biriminin içinde olmayan hiç bir eyleme "işi yavaşlatma veya, şu kadar saat bırakma v.s." katılmayacaktır. Bu yanlışın her alanda sürekli üzerine gidecektir. Bir üretim alanında teknik elemanların ünvan farklarından dolayı önemli sayılabilecek bir mesleki sorunu yoktur. Böyle bir sorun olsa olsa mühendis mimar arkadaşlardan çok diğer teknik eleman kesimlerinin üzerinde yansır. Gurupsal olarak esasen bu insanlar örgütlenmelidir. Bunun dışında mühendis - mimar arkadaşların o iş yerinde, diğer teknik elemanlardan tamamen kopuk, kariyerist tavır alıp, ucuz çıkarlar için güç oluşturması, teknik elemanların genelde ve o işyerinde bütünleşmesine giderek çalışanların bütünleşmesine yara aldırmaktadır. Teknik elemanların bir iş yerinde ünvanlarından dolayı pek farklı olmayan çalışma koşullarına ve ekonomik baskılara karşı, ille de ayrı ayrı mücadele etmek, eylem koymakta ısrar etmek, tek kelimeyle öncülük iddiasıdır. Biz bu anlayışa hiçbir alanda prim vermeyeceğimizi her zaman söyledik, son günlerde bu anlayışın daha da yaygınlaştırılmak istenmesine karşı yine de söylüyoruz. Gayet net, yıllardır şunu savunuyoruz : Ekonomik, dem okratik hakların elde edilmesinde bir silah olacak sendikal haklarımızı elde edebilmek için; kendi örgüt tem silciliklerimizi, üretim alanlarında ikinci plana atıp, siyasi tercihimizi de öne çıkarmadan, çalışmaların ağırlığını TÜTED içinde, bir araya gelmeye, bu örgüt içinde bütünleşmeye vermeliyiz. Bu konuda en az bugünkü yanlışlar kadar, yayın organlarımızda, toplantılarla bu anlayışı yaygınlaştırmalıyız. Bu anlayış kendi aramızdaki sürtüşmeleri de kısa sürede yok edecek doğru bir modeldir. Bu birlik kurulunca işçi temsilcileri ve o iş yerinde diğer çalışan emekçilerin temsilcileri ile bir araya gelinerek demokratik talepler için o zaman eylem konur ki, eylem de budur. Aksi davranış teknik elemanları birbirinden sürekli uzaklaştıran, sürtüşmeleri körükleyen bir anlayıştır. Bu yanlıştan dönülmediği sürece, teknikerler olarak bir kez daha; hiç bir eyleme katılmayacağımızı, bölük bölük üretim alanlarında göreve başlayan meslek yüksek okulu mezunu genç yüksek tekniker arkadaşlarımızla birlikte yüzonbeş bin teknik eleman, üretimi, işçi arkadaşlarımızla omuz omuza daha da arttıracağımızı, hizmet alanlarında halkımıza daha çok hizmet götüreceğimizi, bu yanlışta ısrar edenlerin iyi bilmesini isteriz. Gen. Yön. K. 17