Danışma Kurulu Yönetmeliği MADDE I

Benzer belgeler
Danışma Kurulu Tüzüğü

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ DANIŞMA KURULLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TÜRKĐYE SEKTÖR MECLĐSLERĐNĐN KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELĐĞĐ

T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI DANIŞMA KURULU YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

AKÇANSA ÇİMENTO SANAYİ VE TİCARET A.Ş. KONU : KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ İÇ TÜZÜKLERİ

Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Tıp Eğitimi Öğrenci Kurulu Yönergesi

TOBB KADIN GİRİŞİMCİLER KURULU İLE TOBB KADIN GİRİŞİMCİLER KURULU İCRA KOMİTESİNİN KURULUŞ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

YÖNETMELİK İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI KORUMA DERNEĞİ ÇALIŞMA GRUPLARI VE KOMİTELER YÖNETMELİĞİ

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER GENEL KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Misyon ve Vizyon

Yardımcılarını, Kurulunu, Yönetim Kurulunu, Komisyonunu, Komisyonu Başkanını,

SASA POLYESTER SANAYİ A.Ş. YÖNETİM KURULU KOMİTELERİ İÇ TÜZÜKLERİ KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ

SENATO NUN ÇALIŞMA VE KARAR ALMA ESASLARI TÜZÜĞÜ

T.C. YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ TİYATRO TOPLULUĞU TÜZÜĞÜ

GAZİ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ PROBLEME DAYALI ÖĞRENİM BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam ve Tanımlar

SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI

T.C. YAŞAR ÜNİVERSİTESİ. Öğrenci Toplulukları Kurulma ve Çalışma İlkeleri Yönergesi

GİRNE ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK TEŞKİLAT VE İŞLEYİŞ YÖNETMELİĞİ

T.C. YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA TOPLULUĞU TÜZÜĞÜ

CARREFOURSA CARREFOUR SABANCI TİCARET MERKEZİ A.Ş. YÖNETİM KURULU KOMİTELERİ İÇ TÜZÜKLERİ KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ TÜZÜĞÜ

YÖNETMELİK. Gazi Üniversitesinden: GAZİ ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE ( Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı)

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER BASIN YAYIN KOMİSYONLARI YÖNETMELİĞİ

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

(Resmi Gazete Tarihi: ; Resmi Gazete Sayısı: 28773)

ODTÜ BİLGİSAYAR TOPLULUĞU

T.C. PAMUKKKALE ÜNİVERSİTESİ ile T.C. AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ

YÖNETMELİK KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (KAYSEM) YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

EK-8. Madde Komite, 59 uncu maddenin 1 ve 2 nci paragrafları uyarınca, Sözleşmeye ilişkin değişiklik önerilerini inceler.

YÖNETİM KURULU GÖREV SÜRESİ YÖNETİM KURULU GÖREV SÜRESİ YÖNETİM KURULU GÖREV SÜRESİ MADDE 12. Yönetim Kurulu üyeleri 3 yıl için seçilirler. Süresi bit

-> :06

T.C. İSTANBUL YENİ YÜZYIL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ KURUMSAL İLETİŞİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. İstanbul Arel Üniversitesi ÖĞRENCİ KULÜPLERİ BİRLİĞİ KURULUŞ VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SASA POLYESTER SANAYİ A.Ş. YÖNETİM KURULU KOMİTELERİ İÇ TÜZÜKLERİ DENETİMDEN SORUMLU KOMİTE

T.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ BİLİM, KÜLTÜR VE SANAT KULÜBÜ TÜZÜĞÜ

MERSİN ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Coca-Cola İçecek A.Ş. Yönetim Kurulu. Kurumsal Yönetim Komitesi ÇALIŞMA ESASLARI

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ LAZER UYGULAMALARI

Prof. Dr. M.Kemal KÜÇÜKERSAN Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Müdür Yardımcısı

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SÖKTAŞ TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Kurumsal Yönetim Komitesi Yönetmeliği. (Aday Gösterme ve Ücret Komiteleri Çalışma Esasları dahil)

1.1. Yüksekokul Kurulu (YK) Üye Seçim Süreci

Denetim Komitesi Yönetmeliği. Garanti Faktoring Hizmetleri A.Ş.

T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ TIPTA UZMANLIKEĞİTİMİ KOORDİNASYON KURULU KURULUŞ VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ

T.C. HASAN KALYONCU ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

T.C. IĞDIR ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI PROGRAMLARI DANIŞMA KURULLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak

İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ KALİTE KOMİSYONU ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ŞOK MARKETLER TİCARET A.Ş. DENETİMDEN SORUMLU KOMİTE GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI

KAFKAS ÜNİVERSİTESİ YABAN HAYATI KORUMA, KURTARMA, REHABİLİTASYON VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ ÇOCUK VE GENÇLERDE AKADEMİK YAPIYI GÜÇLENDİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

ADANA BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK DEĞERLENDİRME VE KALİTE GELİŞTİRME (ADEK) ESASLARI

Sakarya Üniversitesi Spor, Kültür ve Sanat Birliği Birim Yönergesi ( tarihi itibariyle Senato kararı ile yürürlüğe girmiştir.

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KÜLTÜR VE SANAT BİRLİĞİ İTÜ HAVACILIK KULÜBÜ TÜZÜĞÜ

BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENME VE ÖĞRETME MERKEZİ (BÖGEM) YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. İSTANBUL YENİ YÜZYIL ÜNİVERSİTESİ FEN, SOSYAL VE GİRİŞİMSEL OLMAYAN SAĞLIK BİLİMLERİ ARAŞTIRMALARI ETİK KURUL YÖNERGESİ

T.C. TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

LİSANSÜSTÜ AKADEMİK DANIŞMANLIK YÖNERGESİ

Anadolu Üniversitesinden:

ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ KULÜP TÜZÜĞÜ ŞABLONU

YÖNETMELİK SİİRT ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

HOCA AHMET YESEVİ ULUSLARARASI TÜRK-KAZAK ÜNİVERSİTESİ TÜRKİYE TÜRKÇESİYLE UZAKTAN EĞİTİM PROGRAMLARI ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

T.C. YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ BESLENME VE DİYETETİK TOPLULUĞU TÜZÜĞÜ

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İŞ FİNANSAL KİRALAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV YÖNETMELİĞİ

HARRAN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ

NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ KADIN SORUNLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ FOTONİK TEKNOLOJİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ANİMASYON TEKNOLOJİLERİ VE OYUN GELİŞTİRME KULÜBÜNÜN TÜZÜĞÜ

TÜRK TORAKS DERNEĞİ ÇALIŞMA GRUPLARI YÖNERGESİ (29 Ekim 2009 tarihinde TTD GYK ve MYK onayı ile yürürlüğe girmiştir.)

BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: NİĞDE ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

YÖNETMELİK. Gaziosmanpaşa Üniversitesinden: GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ PALYATİF BAKIM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

Anadolu Üniversitesinden:

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK DEĞERLENDİRME VE KALİTE GELİŞTİRME UYGULAMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :

KÜRESEL İŞ BAŞINDA EĞİTİM AĞI (GAN) TÜRKİYE İŞBİRLİĞİ VE UYGULAMA PROTOKOLÜ

İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ KALİTE KOMİSYONUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

KARABÜK ÜNİVERSİTESİ İKTİSAT KULÜBÜ TÜZÜĞÜ MADDE 1-DAYANAK:

YÖNETMELİK. b) Merkez: Işık Üniversitesi İnovasyon ve Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezini,

MİLLÎ EĞİTİM ŞÛRASI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İstanbul İmam Hatip Liseliler Derneği YÖNERGESİ

T.C. YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ TOPLULUKLARI TÜZÜĞÜ

DARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ BAĞIŞ, İLETİŞİM VE KAYNAK GELİŞTİRME KOMİSYONU OLUŞUM, GÖREV, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ YUTMA BOZUKLUKLARI ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği.

Transkript:

Danışma Kurulu Yönetmeliği MADDE I Bölüm 1.1. GİRİŞ 1.1.1. AD Danışma Kurulu nun adı, Uluslararası Vizyon Üniversitesi Danışma Kurulu (İVU) Danışma Kurulu olacaktır. Danışma Kurulu, bundan sonra İVU Danışma Kurulu veya Danışma Kurulu olarak anılacaktır. 1.1.2. AMAÇ İVU Danışma Kurulu nun amaçları aşağıdaki gibidir: Uluslararası Vizyon Üniversitesi ne danışmanlık ve destek sunmak, Uluslararası Vizyon Üniversitesi nin hedeflerini gerçekleştirmesine yardımcı olmak, Uluslararası Vizyon Üniversitesi nin stratejik planlama sürecine destek vermek, Uluslararası Vizyon Üniversitesi nin eğitim, öğretim, araştırma ve hizmet programlarını dünya çapındaki paydaşlarının ihtiyaçlarına duyarlı ve modern kavramlarla tutarlı olacak şekilde güncelleme ve iyileştirme çabalarına yardımcı olmak, Uluslararası Vizyon Üniversitesi öğrencilerinin eğitimlerini stajlarla, mentorluklarla ve diğer öğrenim-iş deneyimleri ile zenginleştirecek fırsatları tespit etmek, Uluslararası Vizyon Üniversitesi ile iş ve eğitim dünyası arasında önemli bağlar ve bağlantılar kurulmasına yardımcı olmak, Uluslararası Vizyon Üniversitesi nin toplumun gözündeki olumlu imajını güçlendirmek, İş dünyasından yöneticileri derslerde veya resmi ortamlarda öğrenciler ve öğretim üyeleri ile bir araya getirmeye yardımcı olmak, Uluslararası Vizyon Üniversitesi yönetimi tarafından tespit edilen veya Danışma Kurulu üyeleri tarafından önerilen özel hususlar hakkında danışmanlık ve destek sunmak, Uluslararası Vizyon Üniversitesi nin finansal kaynaklarını arttırmasına aktif destek vermek. Uluslararası Vizyon Üniversitesi, eğitim stratejisine binaen oluşturacağı fakülte, bölüm, plan, ve programların oluşturulmasında, Danışma Kurulu nun tavsiyelerini de dikkate alacaktır. Uluslararası Vizyon Üniversitesi nin bilimsel alanda faaliyetlerinin genişletilmesi için, Uluslararası Kongre, Sempozyum, toplantı ve etkinliklerde etkin görev alması konusunda katkıda bulunmak.

1.1.3. KONUM İVU Danışma Kurulu nun merkez ofisi, Makedonya Cumhuriyetinin Gostivar şehrinde Uluslararası Vizyon Üniversite, Yönetim merkezinde bulunmaktadır. Bölüm 2.1. ÜYELİK 2.1.1. Üyelik Şartları MADDE II Uluslararası Vizyon Üniversitesinin, Danışma Kurulu üyeliğine; öğretim üyeleri, işadamları ve toplumun saygın şahısları aday olabilir. Danışma Kurulu nda görev yapmak isteyen adayların aşağıdaki özelliklere sahip olması gerekir: Uluslararası Vizyon Üniversitesi nin işleyişini ve programlarını yakından tanıyan, Danışma Kurulu nun toplantılarına katılmaya ve Danışma Kurulu nun faaliyetlerinde aktif olarak yer almaya durumunda olanlar. 2.1.2 Ücretler Danışma Kurulu üyeleri için herhangi bir ücret belirlenmemiştir. Bölüm 3.1. ORGANİZASYON YAPISI 3.1.1. Üyeler MADDE III Uluslararası Vizyon Üniversitesi Danışma Kurulu, oy hakkına sahip en fazla on beş (15) üyeden ve üniversiteyi temsilen Halkla İlişkiler müdürü oluşturup, bu üyeler, Uluslararası Vizyon Üniversitesi amaçlarına ve hedeflerine katkıda bulunma becerileri ve bireysel uzmanlıkları dikkate alınarak seçilir. 3.1.2. Üyelerin Seçimi ve Ataması Danışma Kurulu nun ilk üyeleri, Uluslararası Vizyon Üniversitesi Yönetimi seçer ve resmen atanır. Danışma Kurulu üyeliğinin onaylanabilmesi için adayın oy çokluğuyla seçilmiş olması gerekir. Adayların resmi ataması, Uluslararası Vizyon Üniversitesi Yönetimi tarafından gerçekleştirilir. Danışma Kurulu nun yeni üyeleri seçilirken, adayların farklı eğitim ve iş deneyimlerine sahip olmasına, farklı ülkelerden gelmiş olmasına, farklı cinsiyet ve yaşta olmasına ve farklı üniversitelerden mezun olmuş olmasına dikkat edilir.

3.1.3. Danışma Kurulu Yöneticileri ve Yönetim Kurulu Başkan: Danışma Kurulu Başkanı, Danışma Kurulu üyeleri arasından seçilir. Danışma Kurulu nun ilk toplantısında, Uluslararası Vizyon Üniversitesi Rektörü, Danışma Kurulu Başkanı olarak görev yapar. Danışma Kurulu başkanının görev süresi iki (2) yıldır. Başkan, Danışma Kurulu nun bütün toplantılarına katılır ve Danışma Kurulu nun hedeflerini gerçekleştirmek için gerekli diğer görevleri yerine getirir. Başkanın yokluğunda, Danışma Kurulu toplantılarına Başkan Yardımcısı, başkanlık eder. Başkan Yardımcısı: Başkan Yardımcısı, Danışma Kurulu üyeleri arasından seçilir. Başkan Yardımcısı nın görev süresi iki (2) yıldır. Uluslararası Vizyon Üniversitesini temsilen Halkla İlişkiler müdürü aynı zamanda danışma kurulu üyeliği ve yöneticiliğini de yapmaktadır. Danışma Kurulu Yöneticileri: Danışma Kurulu nun yöneticileri Danışma Kurulu Başkanı, Başkan Yardımcısı ve Uluslararası Vizyon Üniversitesi Halkla İlişkiler müdürüdür. Yazman : Başkan veya Başkan vekili, her toplantının başında toplantı sırasında tutanak tutacak bir yazman atar. Yazman, Danışma Kurulu üyeleri arasından seçilebileceği gibi Uluslararası Vizyon Üniversitesinin idari kadrosu arasından da seçilebilir. Yazman, Danışma Kurulu nun bütün kayıtlarını tutar ve Danışma Kurulu tarafından verilebilecek diğer görevleri yerine getirir. 3.1.4. Normal Üyelik Süresi Üyelerin görev süresi dört (4) yıldır. Üyeler, sadece bir ek dönemler için yeniden atanabilir. 3.1.5. Özel Üyelik Süresi Başkan ve Başkan Yardımcısı, Danışma Kurulundaki görev sürelerini tamamladıktan sonra üye olarak Danışma Kurulu nda kalabilirler. 3.1.6. Görev Süresi Dolmamış Pozisyonların Doldurulması Herhangi bir üyenin görevlerini yerine getirememesi halinde, Danışma Kurulu, Madde 3.2.1 uyarınca o üyenin üyeliğini iptal eder ve boşalan pozisyonu doldurur. Yeni üyeler, gerçekleştirilecek ilk olağan Danışma Kurulu toplantısında görevlerine başlar. Yeni atanan üye, yeniden seçim ve görev süresine ilişkin yukarıda belirtilen şartlar aynı kalmak kaydıyla, bir önceki üyenin kalan görev süresi boyunca görev yapar. Bölüm 3.2. DAİMİ ve ÖZEL KOMİTELER Daimi ve Özel Komitelerin başkanları, ziyaretçi üyeler hariç olmak üzere, Danışma Kurulu üyeleri arasından seçilir. Komite başkanları iki (2) yıl görevde kalır. Danışma Kurulu nun daimi komiteleri ve genel işlevleri aşağıdaki gibidir:

Topluluk İlişkileri Komitesi: Öğrenciler ve öğretim üyelerinin gelişimi için yeni fırsatlar yaratmak, bağlantılar kurmak, iletişimi güçlendirmek amacıyla Uluslararası Vizyon Üniversitesi mezunları ve iş dünyası arasında daha güçlü köprüler kurmak. Gelişim Komitesi: Yıllık ve büyük sponsorluklara yönelik fırsatları tespit etmek amacıyla Uluslararası Vizyon Üniversitesi ile işbirliği içinde çalışarak, bölümün prestijini ve bilinirliğini arttırmak. Öğrenci İlişkileri Komitesi: Mentorluk, stajlar, özel etkinlikler ve öğrencileri iş dünyası ile buluşturan diğer etkinlik vasıtasıyla öğrencilerin deneyimlerini iyileştirmek için Uluslararası Vizyon Üniversitesi Yönetimi ve Danışma Kurulu ile işbirliği yapar. Danışma Kurulu, faydalı/gerekli gördüğü hallerde özel komiteler kurabilir ve/veya bu tür özel komiteleri kaldırabilir. Özel komitelerin işlevlerini, görevlerini ve görev süresini yine Danışma Kurulu belirler. İşbu tüzükte aksi belirtilmediği takdirde, bütün komite üyeleri Danışma Kurulu nun onayı ile Danışma Kurulu Başkanı tarafından atanır. Bölüm 3.3. TOPLANTILAR 3.3.1. Toplantı Bildirimleri Danışma Kurulu nun toplantı tarihini, saatini ve yerini, çoğunlukla Danışma Kurulu üyelerinin önerisi üzerine, Danışma Kurulu Başkanı belirler. Söz konusu toplantı(lar)dan en az iki (2) ay önce Danışma Kurulu başkanı, Danışma Kurulunun bütün üyelerini (posta, e-posta veya telefon yoluyla) toplantıdan haberdar eder ve yine söz konusu toplantıdan en az otuz (30) gün önce Danışma Kurulu nun her bir üyesine toplantı için hatırlatma gönderilir. 3.3.2. Olağan Toplantılar Danışma Kurulu nun olağan toplantıları, her takvim yılında, genellikle güz ve bahar dönemlerinde olmak üzere yılda iki kez düzenlenir. Danışma Kurulu üyeleri, toplantılara kendilerini temsil etmek üzere bir başkasını gönderemezler. 3.3.3. Özel Toplantılar Danışma Kurulu Başkanı, veya başkanın yokluğunda Danışma Kurulu Başkan Yardımcısı veya Uluslararası Vizyon Üniversitesini temsilen,ivu halkla ilişkiler müdürü ya da en az beş (5) Danışma Kurulu üyesinin isteği üzerine özel Danışma Kurulu toplantıları da düzenlenebilir. 3.3.4. Toplantı Gündemleri Danışma Kurulu nun olağan ve özel toplantılarının gündemi, Uluslararası Vizyon Üniversitesi halkla ilişkiler müdürü ve Danışma Kurulu Başkanı tarafından yayınlanır ve toplantı daveti ile birlikte gönderilir. Danışma Kurulu toplantıları, çeşitli tartışma, sunum ve/veya geziler aracılığı ile öğrenciler, idari ve akademik kadro ile doğrudan etkileşim içerisinde de geçebilir. 3.3.5. Toplantı Nisabı Toplantı nisabı, Danışma Kurulu üyelerinin üçte biridir. 3.3.6. Toplantı Tutanakları

Danışma Kurulu nun olağan ve özel toplantılarında tutanak tutulur. Danışma Kurulu Başkanı, Danışma Kurulu nun olağan ve özel toplantılarını müteakip otuz (30) gün içerisinde her bir Danışma Kurulu üyesine toplantı tutanaklarının bir kopyasını gönderir. Toplantı tutanakları, bir sonraki toplantıda oylamaya sunulur ve oy çokluğu ile onaylanabilir. Toplantı tutanaklarının en az bir sabit/kalıcı dosyası, Uluslararası Vizyon Üniversitesi arşivinde saklanır. 3.3.7 Toplantı Kuralları Tutanakları tutacak Yazman ın belirlenmesi ile toplantı başlar, toplantıya katılan ve gelmeyen üyelerin adı tutanağa kaydedilir ve önceki toplantı tutanakları onaylanır. Danışma Kurulu nun temel amacı serbest bilgi alışverişi olduğundan, toplantı adabına ilişkin resmi bir kurallar dizisi belirlenmemiştir. MADDE IV Bölüm 4.1. DEĞİŞİKLİKLER VE YÜRÜRLÜK TARİHİ 4.1.1. Değişiklikler Değişiklik teklifleri düzenli gerçekleştirilen toplantılarda sunulur. içtüzükte yapılması istenen değişiklik teklifleri, Danışma Kurulu Başkanına sunulabilir. Başkan kendisine sunulan değişiklik tekliflerini, bir sonraki olağan toplantıdan en az bir ay önce Danışma Kurulu üyelerine yazılı olarak raporlar. İşbu tüzük metni, Danışma Kurulu üyelerinin üçte ikisinin oyu ile değiştirilebilir. 4.1.2. Yürürlük Tarihi İşbu tüzük, 20/11/2014 tarihinde, 5 sayfa, 4 madde halinde tanzim ve imza edilmiş olup, içtüzüğün bir örneği seçilen Danışma Kurulu üyelerine, Uluslararası Vizyon Üniversitesi tarafından ibraz edilip, imzalanan günden itibaren yürürlüğe girmiştir. Rektör Prof. Dr. Fadıl HOCA