T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Kısa Vadeli Sigortalar DaireBaşkanlığı Sayı : B.l3.2.SGK.0.10.05.00/X-l093-02-2832/46 Konu : Hekimlerinİşyeri Sigortalılarına KurumumuzAdına Reçete Yazma Ve ikigüne Kadar İstirahat Vermesi 1 / 15
Ankara 20/05/2009 GENELGE 2009/71 Bilindiğiüzere, işyeri hekimi çalıştıran işyerlerinde sigortalılar için Kurumumuz adınareçete yazma ve iki günekadar istirahat verebilmesinin hangi esaslara göre talep edileceği hususu.02.01.2006 tarihli. 3-255 Ek sayılı ve 15.03.2007 tarihli, 2007/21 sayılıgenelgeler ile açıklanmış bulunmaktadır. Ancak,Türk Tabipler Birliği Merkez Konseyi tarafından, Kurumumuz aleyhine DanıştayOnuncu Dairesinin 2006/817Esasına kayden açılan davaya ait karar sonucu, 02.01.2006 tarihli, 3-255 Eksayılı genelgenin 1/A-a-b, 1/B-a, l/d maddesinin üçüncü paragrafı ile 7 nci ve15 inci bentlerinin iptal edilmesi nedeniyle uygulamasında değişiklik yapılması gerektiğinden, sözkonusugenelge yeniden düzenlenmiştir. Hekimlertarafından işyerlerinde çalışan sigortalılara Kurumumuz adına reçete yazına veiki güne kadar istirahatverilebilmesi için; 1-A Kamu Kurum ve KuruluşlarındaÇalışan Hekimler; a-)kamu Kurumve Kuruluşları ile Kamu İktisadi Teşebbüslerinde çalışan hekimlerin o işyeri sigo rtalıları için Kurumumuz adınareçete yazma ve iki güne kadar istirahat verebilmesi taleplerinde: -KamuKurum ve Kuruluşları ile Kamu İktisadi Teşebbüslerinin talep yazısı, 2 / 15
-Hekiminyetki talep edilen işyerinde çalışmasında sakınca olmadığına dair TabipOdasınca verilen izin belgesi, b-)kamu Kurum ve Kuruluşları ile Kamu İktisadi Teşebbüslerinde çalışan veya bukuruluşlardan emekli olan hekimlerin ilk defa ve ikinci defa özel bir işyerisigortalıları için Kurumumuz adına reçete yazma ve iki güne kadar istirahatverebilmesi taleplerinde; -İşyeri-hekimtarafından doldurulan beyan taahhüt belgesi, -Hekiminyetki talep edilen işyerinde çalışmasında sakınca olmadığına dair TabipOdasınca verilen izin belgesi, B-Özel Bir İşyerinde Tam Gün ÇalışanHekimler; Özelbir işyerinde tam gün çalışan hekimlerin ilk defa ve ikinci defa sigortalılariçin Kurumumuz a dına reçeteyazma ve iki güne kadar istirahat verebilmesi taleplerinde; -İşyeri-hekimtarafından doldurulan beyan taahhüt belgesi, -Hekiminyetki talep edilen işyerinde çalışmasında sakınca olmadığına dair TabipOdasınca verilen izinbelgesi, C-Özel Kurum ve kuruluşlarda ÇalışanHekimler İle Serbest Olarak Çalışan Hekimler; Özel Kurum vekuruluşlarda çalışan hekimler ile serbest olarak çalışan hekimlerin ilk defa veikinci defa özel bir işyeri sigortalıları için Kurumumuz adına reçete yazma veiki güne kadar istirahat verebilmesi taleplerinde; 3 / 15
-İşyeri-hekimtarafından doldurulan beyan taahhüt belgesi, -Hekiminyetki talep edilen işyerinde çalışmasında sakınca olmadığına dair TabipOdasınca verilen izinbelgesi, 2-) Birhekime iki işyerinden fazla işyeri için Kurumumuz adına reçete yazma ve ikigüne kadar ist irahatverilmesi mümkün bulunmamaktadır, 3-)Asistan hekimlere Kurumumuz adına reçete yazma ve iki güne kadar istirahatverilmesi mümkün bulunmadığından,hekimin asistan olmadığına ilişkin yazılı beyanının alınması, 4-) Hekimin, işyerinde haftanın tümçalışma günlerinde, bütün gün olmamakla birlikte, belirli saat lerde poliklinik yapacak şekilde çalışması, 5-) Hekimin,işyerinde poliklinik yapacağı saatlerin mümkün olduğu kadar, sigortalılarınkurumca yetkilendirilensağlık hizmeti sunucusuna sevk edilmeleri halinde, aynı gün içinde muayeneolabilmelerine imkanverecek şekilde belirlenmesi, 6-) KamuSağlık Hizmetlerinde görev yapan hekimlerin ancak, Sağlık Personelinin Tazminatve Ç alışma EsaslarınaDair 2368 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi hükmüne göre çalıştıkları taktirde,kurumumuz adına reçeteyazma ve sigortalılara iki güne kadar istirahat vermesi mümkün olduğundan, buhekimlere ait sözü edilenbelgenin gönderilmesi, 7-)Birden fazla Kurumumuz adına reçete yazma ve sigortalılara iki güne kadaristirahat verme yetkisi tanınanhekimin işyerlerindeki poliklinik saatlerinin çakışmayacak şekilde ayarlanması, 8-)Hekimlerce kullanılması zorunlu olan "0702.1000.007 örnek" tedavikartlarının 4 / 15
düzenlenmesi, tasnifi ve saklanması hususlarında gereken titizliğingösterilmesi, 9-)Hekimlerce işyeri sağlık biriminde teşhis ve tedavi olanağı bulunan vak'alarınsevk edilmemesi, sevkedilmeleri zorunlu olan vak'aların ise, mutlaka ilk muayene sonucu, sevk nedenive düşünülen teşhis de belirtilmeksuretiyle en yakın Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucusunagönderilmesi, 10-) Hekimlerce yazılan reçete içeriğiilaçların anlaşmalı eczanelerden temin edilmesi, 11-)Hekimlerce yazılan reçetelerin, 15.03.2007 tarihli, 2007/21 sayılı genelgemizcekendilerine v erilen yetkiile sınırlı kalması, Kurum Sağlık Uygulama tebliğ esaslarına uygun olması, buhususlar hakkında gerektiğindegenel Müdürlüğümüze bilgi verilmesi, 12-)İşyerinin, ikinci bir hekime Kurumumuz adına reçete yazma ve sigortalılar içiniki güne kadar istirahat verilmesi talebinde bulunursa, bu hekime ne sebepleihtiyaç duyulduğunun açıklanması, 13-)Ayrıca, 02.01.2006 tarihli, 3-255 Ek sayılı ve 15.03.2007 tarihli, 2007/21sayılı genelgeler ekinde yeralan "İşveren ve Hekim Arasında Yapılan Sözleşme" belgesi"işyeri-hekim Beyan Taahhüt Belgesi" şeklinde yeniden düzenlenmişolup, sözkonusu belge ile "Hekim Yetkilendirme Talep Formu"nun tüm maddelerini n eksiksiz olarakdoldurulması, Gerekmekledir. Hekimlerinişyeri sigortalılarına, Kurumumuz adına reçete yazma ve iki güne istirahatvermesi ile ilgili 02.01.2006 tarihli, 3-255 Ek sayılı genelge iptaledilmiştir. Bilgi edinilmesini rica ederiz. 5 / 15
Fatih ACAR Kurum Başkanı V. EK-1:Hekim Yetkilendirme Talep Formu EK-2: İşyeri-Hekim Beyan TaahhütBelgesi DAĞITIM: BİLGİ: GEREĞİ Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığına Merkez ve Taşra Teşkilatına Sağlık Bakanlığına HEKİM YETKİLENDİRMETALEP FORMU EK-1 A İŞYERİ ÜNVANI VE ADRESİ : 6 / 15
...... B İŞYERİ SİCİL NUMARASI : C ORTAK SAĞLIK BİRİMİ OLUŞTURULMUŞ İSE İŞYERLERİ ÜNVANLARI-ADRESLERİ-SİCİL NUMAR 1-...... 2-... D ORTAK SAĞLIK BİRİMİNDEN AYRILAN İŞYERİ/İŞYERLERİ VAR İSE ÜNVANLARI-SİCİL NUMARAL 7 / 15
E İŞYERİNİN UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YAPIP, YAPMADIĞI: YAPILMIŞ İSE İŞYERİNİN YENİ ÜNVANI: (BU F İŞYERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİ SAYISI: SOSYAL GÜVENLIK DESTEK PRİM G HEKİMİN ADI-SOYADI : T.C KİMLİK NUMARASI: H DİPLOMA TESCİL NUMARASI: (SAĞLIK BAKANLIĞI TARAFINDAN VERİLEN) BRANŞI: İHTİSAS NU 8 / 15
I HEKİMİN İŞYERİNDE POLİKLİNİK YAPACAĞI GÜNLER (TÜM VE SAAT HANELER ARALIĞI: DOLDURULACAK) GÜNLER Pazartesi Salı Çarşamba Perşembe Cuma : SAAT ARALIĞI : :... : :... :... :... İ HEKİMİN KADROLU OLARAK RESMİ BİR İŞYERİNDE ÇALIŞIP ÇALIŞMADIĞI, ÇALIŞIYORSA BU K J 9 / 15
HEKİMİN BAŞKA BİR İŞYERİ/İŞYERLERİNDE YETKİSİ VAR İSE İŞYERİNİN ÜNVANI/ÜNVANLARI :............ K İŞYERİNDE DAHA ÖNCE YETKİLİ HEKİM/HEKİMLER VAR İSE AYRILIP AYRILMADIKLARI: AYRILD L İŞVEREN/İŞVERENLERİN ONAYI : İMZA-KAŞE (EK LİSTE YAPILABİLİR) 10 / 15
EK-2 İŞYERİ-HEKİMBEYAN TAAHHÜT BELGESİ İşyerinin; -Ünvanı: işveren imza-kaşe bilgilerinin yeraldığı ek bir liste sözleşmeyeeklenecektir.) -Adresi: -Tel: -Fax: -e-posta: -Çalışma ve Sosyal Güvenlik BakanlığıBölge Sicil Numarası: -İşyeri Sicil Numarası: -Faaliyet Konusu: 11 / 15
-Yer aldığı Risk Grubu: -Çalışan Sigortalı Sayısı: Hekimin; -Adı Soyadı: -T.C Kimlik Numarası: -Diploma Numarası: -Diploma Tescil Numarası: -İhtisas Numarası: -İşyeri Hekimliği Sertifikası Numarası: -Branşı: -Hekimin Niteliği: 12 / 15
a)kamu/kadrolu b)sağlık Kurum/Kuruluşları c)özel/serbest d)emekli e)tam gün 13 / 15
-Tabip Odası İzin Belgesinin Tarih ve Sayısı: -Yetki İstenilen İşyerindeki Çalışma Gün ve Saatleri: Günler: Pazartesi Salı Çarşamba Perşembe Cuma Saatler:.../....../....../....../....../... -Görev Yaptığı Resmi veya Özel Kurum/Kuruluşun Ünvanı: Bu Kurum/Kuruluştaki Mesai Saatleri: -Part-Time BelgesininTarihi: -Kurumumuzca Yetki Verilen Bir Başka İşyeri/İşyerleri Var İse;Ünvanı/Ünvanları: İşyeri/İşyerlerinin Sicil Numarası/Numaraları: İşyeri/İşyerlerindeki Çalışma Saatleri: Ayrılıp/Ayrılmadığı: -Yetkilendirme yapılan hekimin görevinde herhangi bir değişiklikolduğu takdirde bu durum bildirilecektir. 14 / 15
-Hekimin Kurumca verilen yetkiye ilişkin belirlenmiş olankurallara uymadığı, usulsüzlük yaptığı veya Kurumumuzu zarara uğrattığınıntespiti halinde, Kurum zararından yetkilendirilmiş hekimler sorumlu olup,hekimin işyerinden ayrıldığının süresi içinde bildirilmemesi durumunda da ayrılıştarihinden itibaren yazılan reçete bedellerinden ve Kurumun uğrayacağı diğerzararlardan yetkilendirilmiş hekimle birlikte işverenler de müştereken ve müteselsilensorumlu tutulacaktır. Özel Hükümler: Tarih İşveren Hekim İmza -Kaşe İmza-Kaşe Ek-1:Hekim Diploma Fotokopisi Ek-2:Hekim Nüfus CüzdanıFotokopisi 15 / 15