TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL ATAMA VE YÜKSELTME ESASLARI YÖNERGESİ Amaç Madde 1-(1) Bu Yönergenin amacı, Turgut Özal Üniversitesi öğretim üyelerinin bilimsel çalışmalarında kalitenin arttırılmasına yönelmek, dünyadaki ortak standartlara ulaşmak ve eğitim-öğretim faaliyetlerinin yanı sıra ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel yayın üreten, toplantı ve organizasyonlar düzenleyen, bunlara katılan, çalışmalarına atıf yapılan, tez yöneten, etik değerlere bağlı, seçkin öğretim üyeleri yetiştirilmesinin ve bu niteliklerde öğretim üyelerine kadro tahsis edilmesinin ilkelerini belirlemektir. Kapsam Madde 2-(1) Bu Yönerge Turgut Özal Üniversitesine bağlı fakülte ve enstitülerde öğretim üyeliğine yükseltilecek ve atanacak kişilerde aranan ölçütleri düzenlemektedir. Dayanak Madde 3-(1) Bu Yönerge, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, Öğretim Üyeliğine Yükseltme ve Atanma Yönetmeliği, Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği ve diğer ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınarak hazırlanmıştır. Tanımlar ve Kısaltmalar Madde 4-(1)Tanımlar: a) Ulusal Hakemli Dergi: Editörü ve en az beş değişik üniversitenin öğretim üyelerinden oluşmuş danışmanlar grubu olan, bilimsel/sanatsal özgün araştırma makaleleri yayınlayan, yılda en az iki kez yayınlanan ve son beş yılda düzenli olarak basılıp dağıtımı yapılmış veya web tabanlı dergiler için son beş yılda düzenli olarak yayınlanmış, üniversite kütüphanelerinden veya internet ortamından erişilebilen dergilerdir. b) Uluslararası Bildiriler: Hakemli uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan, eleştiriden geçmiş, tartışılmış ve bildiriler (proceedings) kitabında yayımlanmış tam metinli uluslararası bildiriler, kitapçık veya CDROM (Compact Disc-Read Only Memory) içinde yayımlanmış özetler (abstract). c) Ulusal Bildiriler: Hakemli ulusal bilimsel toplantılarda sunulan, eleştiriden geçmiş, tartışılmış ve bildiriler (proceedings) kitabı içinde yayımlanmış tam metinli ulusal bildiriler ve özetler (abstract). ç) Uluslararası Kitap: Hakem süzgecinden geçtiği kanıtlanmış, uluslararası saygınlığı olan yayın evlerince basılmış yabancı dildeki bilimsel/sanatsal ve ISBN numarası olan kitaplar. d) Ulusal Kitap: Ders notu hariç olmak üzere, ISBN numarasına sahip kitaplar. e) Patentler: Uygulamanın, alanında kullanıldığını gösteren bir belge (patent enstitüsünden onaylı belge veya patent konusu üzerinde kabul edilmiş bir uluslararası makale) ile belgelenmesi gerekir (2) Kısaltmalar: a) SCI : Science Citation Index b) SCI-Expanded: Science Citation Index-Expanded c) SSCI : Social Science Citation Index ç) AHCI : Arts And Humanities Citation Index
d) TÜBİTAK : Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu e) DPT : T.C. Başbakanlık Devlet Plânlama Teşkilâtı Akademik Faaliyetlerin Puanlanması Madde 5-(1) Öğretim üyeliğine atama ve yükseltmelerde esas teşkil etmek üzere akademik faaliyetlerin puanlaması Ek. 1. de Akademik Faaliyet Puanları tablosundaki gibidir. Yardımcı Doçentlik Kadrosuna Atanma Şartları Madde 6-(1) Yardımcı doçentlik kadrosuna atanma şartları bütün anabilim dalları için aşağıdaki gibidir; a) 657 Sayılı Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak, b) 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanununun 23üncü maddesinde belirtilen; i. Doktora veya tıpta uzmanlık unvanını kazanmış olmak, ii. Yabancı dil sınavında başarılı olmak (Üniversitemiz tarafından yapılacak yabancı dil sınavında en az 80 puan almak) asgari koşullarını sağlamak, c) Tablo 1 de yer alan ve başvurulan yardımcı doçentlik alanı ile ilgili en az 30 puanı A.1, A.2, A.3 ve A.4 kapsamındaki yayınlar olmak üzere toplam 40 puan toplamak. Yeniden atamalarda en az bir adet A.1 kapsamında yayını ya da en üç adet A.2 kapsamında yayını (yayımlanmış ya da yayıma kabul edilmiş olan) olmak üzere toplam 120 puan toplamak. Doçentlik Kadrosuna Atama Şartları Madde 7-(1) Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı a) Doçentlik unvanını almış olmak, b) Başvurulan doçentlik bilim alanı ile ilgili ve yapılan lisansüstü tez(ler)den türetilmemiş en az dört yayını A.l, A.2, A.3, A.4 veya A.5 kapsamındaki dergilerde yayımlanmış olmak koşuluyla 150 puan; A.l kapsamında yayını yoksa 200 puan toplamak. (2) Mühendislik Temel Alanı a) Doçentlik unvanını almış olmak, b) Başvurulan doçentlik bilim alanı ile ilgili A.l kapsamındaki dergilerde en az üç özgün makale yayımlamış olmak. Bu makalelerden, adayın yaptığı lisansüstü tez(ler)den üretilmemiş en az bir yayını A.l kapsamındaki dergilerde başlıca yazar olarak yayımlamış olmak koşuluyla 150 puan toplamak. (3) Sağlık Bilimleri Temel Alanı a) Doçentlik unvanını almış olmak, b) Başvurulan doçentlik bilim alanı ile ilgili A.l kapsamındaki dergilerde, yapılan lisansüstü ve/veya uzmanlık tezlerinden (yan dal uzmanlık tezleri bu kapsam dışındadır) üretilmemiş, doktora veya tıpta uzmanlık unvanı aldıktan sonra yapılan ve en az birinde birinci isim olunan özgün araştırma makalesi niteliğinde en az üç makale yayımlamak koşuluyla 150 puan toplamak. Profesörlük Kadrosuna Yükseltme ve Atama Şartları Madde 8-(1) Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı a) Doçentlik unvanı aldıktan sonra en az beş yıl süreyle ilgili kadro ile ilgili bilim alanında çalışmış olmak,
b) Doçentlik unvanı aldıktan sonra ilgili bilim alanında özgün yayınlar ve çalışmalar yapmış olmak (bu yayınlardan biri başvuru dosyasında başlıca araştırma eseri olarak belirtilir), c) En az 170 puanı doçentlik sonrası olmak üzere, adayın doçentlik sonrası en az dört makalesi A.l, A.2, A.3, A.4 veya A.5 kapsamındaki dergilerde yayımlamış olmak koşuluyla 320 puan; A.l kapsamında yayını yoksa 360 puan toplamak. (2) Mühendislik Temel Alanı a) Doçentlik unvanı aldıktan sonra en az beş yıl süreyle ilgili kadro ile ilgili bilim alanında çalışmış olmak, b) Doçentlik unvanı aldıktan sonra ilgili bilim alanında özgün yayınlar ve çalışmalar yapmış olmak (bu yayınlardan biri başvuru dosyasında başlıca araştırma eseri olarak belirtilir), c) En az 170 puanı doçentlik sonrası olmak üzere, doçentlik sonrası A.l dergilerde en az üç özgün makale yayımlamış olmak. Bu makalelerden en az birini A.l kapsamındaki dergilerde başlıca yazar olarak yayımlamış olmak. (3) Sağlık Bilimleri Temel Alanı a) Doçentlik unvanı aldıktan sonra en az beş yıl süreyle ilgili kadro ile ilgili bilim alanında çalışmış olmak, b) Doçentlik unvanı aldıktan sonra ilgili bilim alanında özgün yayınlar ve çalışmalar yapmış olmak (bu yayınlardan biri başvuru dosyasında başlıca araştırma eseri olarak belirtilir), c) En az 170 puanı doçentlik sonrası olmak üzere, adayın doçentlik sonrası A.l kapsamındaki dergilerde en az birinde birinci isim olduğu, doktora veya tıpta uzmanlık unvanı aldıktan sonra yaptığı çalışmalardan en az üç makale yayımlamış olmak koşuluyla 320 puan toplamak. (4) Profesörlüğe başka bir yükseköğretim kurumunda yükseltilerek atanmış olan kişi Turgut Özal Üniversitesi ndeki bir profesörlük kadrosuna 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun madde 26/a-b fıkralarında belirtilen esas ve usullere uygun olarak atanabilir. Turgut Özal Üniversitesinde profesörlük kadrosunda bulunan bir kişinin üniversite içinde bir başka bilim dalında boş bulunan profesörlük kadrosuna atanması için de aynı esas ve usuller uygulanır. İstisnai Haller Madde 9-(1) Üniversite Yönetim Kurulu, bir öğretim üyeliği kadrosuna atanmak için 2547 sayılı yasa ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğinde aranan kriterleri sağlayan ancak bu Yönerge ile getirilen ek kriterleri tam olarak sağlayamayan adayların atanmasına, söz konusu kadronun ilanın verildiği program, bilim veya anabilim dalının kurulması ya da asgari öğretim üyesi şartının sağlanması için gerekli olması halinde, karar verebilir. Yürürlük Madde 10-(1) Bu Yönerge onaylandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer. Yürütme Madde 11-(1) Bu yönerge hükümlerini Turgut Özal Üniversitesi Rektörü yürütür.
EK-1 Akademik Faaliyet Puanları I. YAYINLAR Puan A. MAKALELER 1 SCI-Expanded (Science Citation Index), SSCI (Social Science Citation Index) ve AHCI (Arts and Humanities Citation Index) kapsamındaki dergilerde yayımlanan makaleler 2 Alan indeksleri kapsamındaki dergilerde yayımlanan makaleler 30 3 SCI-Expanded (Science Citation Index), SSCI (Social Science Citation Index) ve AHCI (Arts and Humanities Citation Index) kapsamındaki dergilerde yayımlanan vaka takdimi ve diğer yayınlar 4 Alan indeksleri kapsamındaki dergilerde yayımlanan diğer yayınlar 10 5 Ulusal ve uluslararası hakemli dergiler 10 6 Ulusal ve uluslararası hakemli olmayan dergiler 5 B. BİLDİRİLER/POSTERLER 7 Uluslararası kongrelerde sunulan, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI kapsamındaki dergi özel sayılarında/kongre kitabında tam metni yayımlanmış bildiriler 8 Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında tam metni yayımlanmış bildiriler 6 9 Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan posterler 5 10 Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan posterler 3 C. KİTAP/ANSİKLOPEDİ MADDESİ 11 Uluslararası düzeyde yayımlanmış bilimsel kitap 50 12 Ulusal düzeyde yayımlanmış bilimsel kitap 30 13 Uluslararası düzeyde yayımlanmış bilimsel kitapta bölüm 30 14 Ulusal düzeyde yayımlanmış bilimsel kitapta bölüm 10 15 Uluslararası düzeyde yayımlanmış ansiklopedi maddesi 10 16 Ulusal düzeyde yayımlanmış ansiklopedi maddesi 5 17 Tercüme bilimsel kitap 20 18 Ders kitabı 20 19 Laboratuar kitabı 10 II. EDITÖRLÜK ve HAKEMLIK 20 SCI-Expanded, SSCI ve AHCI kapsamındaki dergilerde editörlük 20 21 20 Diğer dergilerde editörlük 10 22 Uluslararası kitap editörlüğü (Bildiriler kitabı dâhil) 20 23 Ulusal kitap editörlüğü (Bildiriler kitabı dâhil) 10 24 SCI-Expanded, SSCI ve AHCI kapsamındaki dergilere hakemlik yapmak (en fazla 5 hakemlik/yayın kurulu üyeliği için) 7 25 SCI-Expanded, SSCI ve AHCI kapsamındaki dergilerin yayın kurulu listesinde bulunmak 10 26 Diğer dergi ve kitaplara hakemlik yapmak; bunların yayın kurulu listesinde bulunmak (en fazla 5 hakemlik/yayın kurulu üyeliği için) 27 Bir kurum veya kuruluş tarafından talep edilen bilimsel rapor 3 40 20 10 5
III. ATIFLAR 28 SCI-Expanded, SSCI ve AHCI kapsamındaki dergilerde (her bilimsel eser için bir eserde verilen atıf başına; en fazla 10 atıf için) 29 Diğer bilimsel yayınlarda (her bilimsel eser için bir eserde verilen atıf başına; en fazla 10 atıf için) IV. YÖNETİCİLİK 30 Rektör, rektör yardımcısı, dekan, enstitü müdürü, meslek yüksek okulu 4 müdürü görevlerinin her yıl için 31 Diğer idari görevlerin her yıl için 2 V. EGITIM ÖĞRETIME KATKI A. SONUÇLANMIŞ TEZ DANIŞMANLIĞI 32 Doktora ve tıpta uzmanlık tezleri için (en fazla 5 tez için) 10 33 Yüksek lisans tezleri için (en fazla 5 tez için) 5 B. SON İKİ YILDA DERS VERME 34 Her yarıyılda ders başına 2 VI. ÖDÜLLER VE DIGER FAALIYETLER A. ÖDÜLLER 35 Uluslararası (AYAD belirler) 50 36 Ulusal (TÜBITAK ve TÜBA gibi bilimsel kuruluşlardan alınan ödüller; yayın 30 teşvik hariç) 37 Diğer 10 B. PROJELER 38 Uluslararası sonuçlandırılmış bilimsel araştırma projeleri 50 39 Ulusal sonuçlandırılmış bilimsel araştırma projeleri (TUBITAK, DPT vb.) 30 40 Üniversite Araştırma Fonu tarafından desteklenen araştırma projeleri (en fazla 3 5 proje için) C. PATENTLER 41 Her patent için 20 D. KONGRELER 42 Uluslararası kongre düzenleme 10 43 Ulusal kongre düzenleme 5 4 2 Ortak çalışmalarda puan dağılımı Ortak çalışmalarda puanlar, yazar sayısına göre aşağıdaki şekilde hesaplanır. Yazar Sayısı Tek yazar Puan x 1 İki yazar Puan x 0.8 Üç yazar Puan x 0.6 Dört ve daha fazla yazar Puan x 0.5 Not: Corresponding yazar 1. isim ile aynı ölçütlerde değerlendirilir.
1 1 Yönergenin Kabul Edildiği Senato Kararının Tarihi Sayısı 08.12.2010 -- Yönergedeki Değişikliğin Kabul Edildiği Senato Kararının Tarihi Sayısı 16.09.2015 25/03 Değişiklik Yapılan Madde Metin değişikliği 6 -(1/c), 8-(3/c) Madde eklenmesi Madde 9 Madde sıra değişikliği Madde 10, 11