Prof. Dr. Ferit KÜÇÜK 1. Kişisel Bilgiler: İş Adresi : Harran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Osmanbey Kampüsü Şanlıurfa İş Telefonu : +90 (414) 318 3533 Faks : +90 (414) 318 3534 Fakülte : İktisadi ve idari Bilimler Fakültesi Bölüm : İşletme Ana Bilim Dalı : Yönetim ve Organizasyon E-mail : feritk@harran.edu.tr İlgi Alanları : İnsan Kaynakları, Stratejik yönetim 2. Öğrenim Durumu: Derece Alan Üniversite Yıl Lisans İşletme Gazi Üniversitesi 1991 Y. Lisans İşletme (Yön. ve Org.) İnönü Üniversitesi 1999 Doktora İşletme (Yön. ve Org.) Uludağ Üniversitesi 2003 3. Akademik Unvanlar Yardımcı Doçentlik: 2005-2011 Doçentlik: 2011-... Profesörlük:
4. Yönetilen Yüksek Lisans ve Doktora Tezleri 4.1. Yüksek Lisans Tezleri: 4.2.Doktora Tezleri: 5. Yayınlar 5.1. Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleler (SCI & SSCI & Arts and Humanities) 5.2. Uluslararası diğer hakemli dergilerde yayınlanan makaleler 5.2.1. Küçük, F, ve ve A. K. Güzeler, Stratejik Planlama Ve Stratejik Yönetim Açısından Örgütte Uygulanan İnsan KaynaklarıStratejileri, New World Scıences Academy E-Journal Of New World Sciences Academy (Uluslararası Hakemli E-Dergi) Volume: 4, Number: 2, Article Number: 3C0010 ISSN:1306-3111,ss142-153, (2009) 5.2.2. Küçük, F., N.Bayuk, Tüketim Kültürü Üzerinde Kredi Kartı Kullanımının Etkileri: Ampirik Bir Araştırma, Akademik Araştırmalar Dergisi (Journal Of Academic Studies), Uluslararası Akademik Dergi, Yıl:10, Sayı:38, Ağustos-Ekim 2008, ss.17-40 (Vol.:10, Number:38, Pp.17-40, August-October 2008) 5.2.3. Küçük, F., N.Bayuk, İşletme Çalışanlarının Müşteri Olma Güdüsü Üzerindeki Etkileri" Journal Of Yaşar University (JOY), No;11 Volume;3, ss.573-581, ISSN;1305-970X, Temmuz (2008) 5.2.4. Küçük, F., N.Bayuk, Kriz Ortamında Bir Başarı Faktörü Olarak Çalışanların Kurum İmajı, Journal of Yaşar University Vol:7,N0:2, Temmuz, (2007) 5.2.5. Küçük, F., M. Cihangir ve H. Türkal, Çevreye Duyarlı Üretim Sistemi Uygulayan İşletmelerde Sistemin Getirdiği İlave Maliyetlerle Bu Maliyetlerin Ürünlere Yüklenilmesinde Karşılaşılan Sorunların Çözümüne Yönelik Bir Değerlendirme, Türk Dünyası Celalabad İşletme Fakültesi Sosyal Bilimler E Dergisi, Sayı:9, www.akademikbakis.org, (2006) 5.2.6. Yirik, Ş., Uslu, A., ve Küçük, F. Yerleşik Yabancıların Türkiye ye İlişkin Sosyo Kültürel Algılarının Demografik Özelliklerine Göre İncelenmesi, Bartın Üniversitesi, İ.İ.B.F. Dergisi, Yıl: 2015 Cilt: 6 Sayı: 11 263-282. 5.2.7. Küçük, F., Şahin, S., Şanlıurfa İlindeki Kamu Kurumu Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerini Belirlemeye Yönelik Bir Uygulama Bartın Üniversitesi, İ.İ.B.F. Dergisi, Yıl: 2015 Cilt: 6,Sayı: 12,231-244 5.2.8. Küçük, F., Hastane Başhekimlerinin Yönetsel Stres Faktörlerine Maruz Kalma Düzeylerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Bartın Üniversitesi, İ.İ.B.F. Dergisi, Yıl: 2015 Cilt: 6,Sayı: 12, 367-384
5.3. Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında (Proceedings) basılan bildiriler 5.3.1. Küçük, F., Kıngır, F.S., Çatı, K., Mesci, M., Düzce Üniversitesi nde Toplam Kalite Yönetim Bağlamında Ortaya Çıkabilecek Sorunların Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, 5. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, 11-13 Haziran, 2007, bildiri no:226213 5.4. Yazılan uluslararası kitaplar veya kitaplarda bölümler 5.5. Ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makaleler 5.5.1. Küçük, F. Örgütsel Değişim ve Stratejik Liderlik Bağlamında Startejik Liderliğin Önemi,Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bililer Enstitüsü Dergisi, Sayı:8, Kış, ISSN:1302-6879, ss,114-131, (2009) 5.5.2. Küçük, F. ve A. K. Güzeler, Tekstil İşletmelerinde İşgücü Genel Envanterinin Gerçekleştirilme Durumu: Şanlıurfa Örneği, Kamu-İş Dergisi; C:10, S:3, ss 219-239 (2009) 5.5.3. Küçük, F. Kurumlarda Takım Çalışmasının Yenilik(İnnovasyon) Üzerine Etkileri Kamu-İş Dergisi; C:10, S:1/2008, ss 167-182 (2008) 5.5.4. Küçük, F. Toplam Kalite Uygulamalarında Kalite El Kitabının Yöneticiler Tarafından Algılanma Düzeyi Ve Kurumsal İsleyişe Katkısı:Karsılaştırmalı Bir Araştırma, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi Electronic Journal of Social Sciences, 2008 C.7 S.23 ss 325-343, ISSN:1304-0278 V.7 N.23 www.e-sosder.org Winter-(2008) 5.5.5. Küçük, F. Çalışanların İşe Güdülenmesinde Herzberg'in Motivasyon Ve Hijyen Faktörlerinin Önemi: Belediye Çalışanlarına Yönelik Bir Uygulama, Finans Politik& Ekonomik Yorumlar, Yıl:44, Sayı: 511, Eylül (2007) 5.5.6. Küçük, F. ve N. Bayuk, Müşteri Tatmin ve Müşteri Sadakati İlişkisi, Marmara Üniversitesi İ.İ.B.F Dergisi, Cilt: XXII, Sayı:1.285-292,(2007). 5.5.7. Küçük, F. ve N. Bayuk, "Kurum İçi Stres Kaynaklarının Kurumsal Bağlılığa Etkisi; Şanlıurfa Belediyesi Örneği", Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (Journal of Social Sciences), Cilt;4, ISSN:1304-8392, 66-86, Aralık (2007) 5.5.8. Küçük, F., ve S.Kıngır, İnsan Kaynakları Yönetim Politikalarının Çalışanların Performansına Etkisi, Üçüncü Sektör Kooperatifçilik Dergisi, Cilt:41,Sayı:4,75-92 (2006) 5.5.9. Küçük, F., Esneklik Ve İnsan Kaynakları, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi www.e-sosder.com, C. 3 S. 8,89-102,( 2004) 5.5.10. Küçük, F., ve N.Gültekin, Kurum İmajı Açısından Paydaş Memnuniyeti, Marmara Üniversitesi İ.İ.B.F Dergisi, Cilt:XIX, Sayı:1.335-347,(2004)
5.5.11. Küçük F., ve M. Tikici, Günümüzde Müşteri Odaklılığı Esasına Dayanan Yönetim Anlayışı, Uludağ Üniversitesi İ.İ.B.F Dergisi, Cilt: 16,Sayı:3, (1998) 5.5.12. Küçük, F, Kurum İmajı Açısından Kurumsal İletişim, Fırat Üniversitesi Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Dergisi, Cilt:3 Sayı,2,Şubat ss 247-266 (2005) 5.5.13. Küçük, F. Toplam Kalite Yönetiminde Sorunların Önemsenme Düzeyinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma Kamu-İş Dergisi; C:11, S:3 /2010 ss 29-53 (2010). 5.5.14. Kıngır, S., Küçük, F., ve M.F. Sancar, Turizmde Destinasyon İmajı: Şanlıurfa Örneği Yönetim ve Eğitim Bilimleri Dergisi, Vol.1 no1, 2011. 5.6. Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildiriler 5.6.1. Küçük, F., Marka İmajı Yaratmada Paydaşların (Shareholder) Önemi, Marka Kalite ve Teknoloji Yönetimi Sempozyumu, (2007) 18 19 Mayıs Gaziantep 5.6.2. Küçük, F., H. M., Paksoy., A., Çakır ve O. Yücel, Şanlıurfa daki Sanayi İşletmelerinde İnternet Kullanım Oranı İle Yöneticilerin Eğitim Düzeyi ve Sosyo-Kültürel Yapısı Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma, 7. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Özetleri Kitapçığı, 81, İstanbul (1999). 5.7. Diğer yayınlar 5.7.1. Küçük, F., İnsan Kaynakları Açısından Kurumsal İmaj Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 15 (2), 247-266, (2005) 5.7.2. Küçük, F., Polis-Halkla İşlikler Bağlamında Kurumsal İletişimin Önemi, Polis Dergisi, yıl 12,Sayı:48 49 (Atatürk ün Doğumunun 125.Yılı Özel Sayısı, (2006) 5.7.3 Küçük, F., Kriz Ortamında Bir Başarı Faktörü Olarak KOBİ ler de Kurumsallaşmanın Önemi Şanlıurfa Ticaret Ve Sanayi Odası Dergisi, Sayı:25, Nisan (2007) 5.7.4. Küçük, F., Halkla İlişkiler; Şanlıurfa Emniyet Müdürlüğü Hizmet İçi Eğitim Semineri, DSİ Konferans Salonu, Kasım (2004) 5.7.5. Küçük, F., Belediyelerde İş Görme Ve Gördürme Yöntemleri Eğitim Semineri, Belediye Toplantı Salonu, Ş Urfa, (2006) 5.7.6. Küçük, F., Örgütlerde İnsan Kaynakları Performansı, Harran Üniversitesi İ.İ.B.F Seminerler Dizisi, İ.İ.B.F Seminer Salonu, Şanlıurfa, (2006) 5.7.7 Küçük, F., İletişim ve Kalite Eğitimi Semineri, PTT Yöneticilerine Yönelik, Şanlıurfa Ticaret Ve Sanayi Odası Toplantı Salonu, Şanlıurfa. (2007)
5.7.8. Küçük, F. Müşteri İlişkileri, Müşteri İlişkileri Eğitimi Semineri, PTT Şanlıurfa Başmüdürlüğü, Çalışanlarına Yönelik, Şanlıurfa Ticaret ve Sanayi Odası Toplantı Salonu, Şanlıurfa. (2007) 5.7.9. Küçük Ferit, Yönetim ve Demokrasi, Demokrasi Ve insan Hakları Paneli, Akçakale (2004) 5.8. Uluslararası atıflar 6. Ulusal & Uluslararası Projeler 7. İdari Görevler 7.1. Harran Üniversitesi, Birecik MYO Müdürlüğü, 2010-2015. 7.2. Harran Üniversitesi, Siverek MYO Müdürlüğü 2009-2010. 7.3. Harran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Yönetim Kurulu Üyeliği, 2008-2013. 7.4. Harran Üniversitesi Senato Üyeliği, İ.İ.B.F. Temsilciliği, 2005-2011. 7.5. Harran Üniversitesi İ.İ.B.F. Dekan Yardımcılığı, 2005-2008. 7.6. Harran Üniversitesi Ceylanpınar MYO Müdürlüğü Yönetim Kurulu Üyesi, 2009-2014 7.7. Şanlıurfa İl İnsan Hakları Kurulu Üyeliği, (Harran Üniversitesi Temsilciliği) 2008. 7.8. Şanlıurfa İl İstihdam Kurulu Üyeliği, (Harran Üniversitesi Temsilciliği) 2007-2009. 7.9. ÖSYM Temsilciliği, Birecik/Şanlıurfa, 2010-2015. 7.10. Harran Üniversitesi İ.İ.B.F. Fakülte Kurulu Üyeliği, 2010. 7.11. Harran Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölüm Başkanlığı, (halen devam ediyor.) 8. Bilimsel ve Mesleki Kuruluşlara Üyelikler 9. Ödüller 10. Son iki yılda verilen dersler (2014-2016) İşletme I-II Girişimcilik ve Küçük İşletmeler İşletme Politikası Stratejik Yönetim Liderlik Çalışma İlişkileri ve Türkiye nin Sosyal Politikaları İnsan Kaynakları Yönetimi Kobilerin Yönetim ve Organizasyonu (Yüksek Lisans) Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası (Yüksek Lisans)