SAYFA NO : 1/10 1. AMAÇ VE KAPSAM Bu prosedürün amacı; personel belgelendirmesi için belgelendirme başvurularının alınması, değerlendirilmesi, belgelendirme kararının alınması ve belge düzenlenmesi için uygulanacak yöntemleri ve sorumlulukları belirlemektir. 2. TANIMLAR VE KISALTMALAR Kurum: Mesleki Yeterlilik Kurumu 3. SORUMLULUK VE YETKİ 3.1. Belgelendirme Müdürü 3.2. 3.3. Planlama Sorumlusu 3.4.Birim Sorumluları 4. UYGULAMA 4.1. Belgelendirme Başvurularının Alınması ve Sözleşme Yapılması Personel belgelendirme başvuruları, Belgelendirme Müdürlüğü tarafından, İlgili Belgelendirme Başvuru Formu ile elden, faks veya e-mail yoluyla alınır. Personel Belgelendirme Müdürlüğü, Personel Belgelendirme Başvuru Formunun, başvuru sahibinin gerçek durumunu gösterecek şekilde, doğru ve eksiksiz şekilde doldurulup, imzalandıktan sonra, INTERTEST e iletilmesini sağlar. Başvuru sırasında; a) Başvuru sahibinin kişisel bilgileri (Adı, adresi ve kişinin tanınması için gerekli olabilecek diğer bilgiler) b) İstenen belgelendirmenin kapsamı, c) Başvuru sahibinin belgelendirme şartlarına uymayı kabul ettiğine ve değerlendirme için gerekecek her türlü bilgiyi sağlayacağına ilişkin beyan, d) Belgelendirme programının ön şartlarına uygunluğu objektif olarak kanıtlayacak her türlü destekleyici bilgi, e) Başvuru sahibine, makul olmak kaydıyla özel ihtiyaçlarının yerine getirilmesi talebini beyan etme imkânı olduğuna dair bir bildirim, f) Kimlik kopyası (Nüfus Cüzdanı fotokopisi), g) 2 adet vesikalık fotoğraf, h) Sınav ücretinin ödendiğine dair dekont alınır.
SAYFA NO : 2/10 Başvuru sahibi, Personel Belgelendirme Başvuru Formunu doldururken, ayrıca belgelendirme şartlarına uymayı kabul ettiğini ve değerlendirme için gereken her türlü bilgiyi sağlayacağını beyan eden ve personel belgelendirme ile ilgili genel şartları kabul ettiğini taahhüt etmek üzere formu imzalar ve başvuru formunun ekinde verilen FR.132 Belgelendirme ve Belge Kullanım Sözleşmesi ni imzalar. Personel belgelendirme ücretleri, LS.05 Belgelendirme Ücretleri Listesi nde belirtildiği şekilde uygulanır. 4.2. Başvuruların Gözden Geçirilmesi Başvuru sırasında istenen belgeler ve İlgili Personel Belgelendirme Başvuru Formu, Belgelendirme Müdürü tarafından, aşağıdaki şartların sağlanıp sağlanamadığının tespiti amacıyla gözden geçirilir: a) Talep edilen belgelendirmenin verilebilme yeteneği, b) Başvuru sahiplerinin özel ihtiyaçlarının karşılanabilirliği (Dil, fiziksel engel vb. yetersizlikler), c) Başvuru sahibinin gerekli öğrenim, programın belirlediği deneyim ve eğitime sahip olması. Kişinin talebi ve durumu hakkında varsa tüm eksik bilgiler Başvurunun gözden geçirilmesi aşamasında, herhangi bir eksik bilgi varsa ve gerekirse belgelendirmeye aday personel ile irtibata geçilerek, kişinin talebi ve durumu hakkında varsa tüm eksik bilgiler giderilir. Varsa tüm eksik bilgiler giderildikten sonra, Başvuru sahibi, İlgili Personel Belgelendirme Başvuru Formu nu, belgelendirme şartlarına uymayı kabul ettiğini ve değerlendirme için gereken her türlü bilgiyi sağlayacağını beyan eden ve personel belgelendirme ile ilgili genel şartları kabul ettiğini taahhüt etmek üzere formunu tekrar imzalar. 4.3. Aday Personel İçin Yeterlilik Şartları Belgelendirmeye aday personel için yeterlilik şartları, ilgili Ulusal Yeterlilik/Belgelendirme Programında tanımlamıştır. 4.4. Sınav Programı İle İlgili Bilgilendirme Sınav, INTERTEST tarafından hazırlanan ve Kuruma bildirilen FR.27 Sınav Programı na uygun olarak gerçekleştirilir. Sınav tarihi, INTERTEST tarafından, FR.27 Sınav Programı veya başvuru sahibinin talepleri doğrultusunda belirlenir. Sınav Programları, Belgelendirme Müdürü tarafından, sınavın başlayacağı tarihten 2 gün öncesine kadar; Sınav Programındaki değişiklikler ile sınava katılacak adayların kişisel bilgileri ise sınav öncesine kadar elektronik ortamda Kuruma bildirilir.
SAYFA NO : 3/10 INTERTEST den kaynaklanmayan sebeplerle sınava ilişkin, meydana gelen her türlü değişiklik, Belgelendirme Müdürü tarafından, aynı gün içerisinde Kuruma bildirilir. Belgelendirme Müdürü tarafından, değişikliklere ilişkin kayıt, kanıt ve gerekçe ise 2 iş günü içerisinde Kuruma iletilir. 4.5. Sınav Programı İçin Hazırlık Sınav, INTERTEST in kendisine ait veya sözleşme yaptığı sınav merkezleri dışında sınav alanlarını kullanmak suretiyle, gezici sınav birimi tarafından yapılacaksa, sınav alanını kullandıracak taraf ile bir sözleşme yapılarak, sınav yeri ve sınav gereçlerinin hazır olması sağlanır. Başvurunun, Belgelendirme Müdürü tarafından gözden geçirilip, kabul edilmesini takiben, sınav yerine ilişkin talebi veya FR.27 Sınav Programı doğrultusunda sınav yeri, tarihi ve diğer şartlar belirlenir ve başvuru sahibine FR.28 Sınav Bildirim Formu ile (e:mail veya faks yoluyla) bildirilir. 4.6. Değerlendirici ve Sınav Gözetmenlerinin Görevlendirilmesi Belgelendirme Müdürlüğü, ilgili sınavı yapacak uzmanlık alanında, PR.06 Belgelendirme Personeli Atama ve Performans Değerlendirme Prosedürü doğrultusunda atanmış Değerlendirici ve gereken durumlarda Sınav Gözetmen(ler)ini, görevlendirir. Gerçekleştirilecek teorik sınavlarda, görevlendirilecek Değerlendirici ve Sınav Gözetmenlerinin sayısı, aşağıdaki tabloya göre belirlenir: Katılımcı Sayısı Değerlendirici Sayısı Ek Değerlendirici Sınav Gözetmeni Sayısı Sayısı 1-24 1 - - 25-72 1 +1 veya 1 >72 Yukarıdaki ilerlemeye benzer şekilde orantılı olarak hesaplanacaktır. Gerçekleştirilecek performansa dayalı sınavlarda, görevlendirilecek Değerlendirici ve Sınav Gözetmenlerinin sayısı, aşağıdaki tabloya göre belirlenir: Katılımcı Sayısı Değerlendirici Sayısı Ek Değerlendirici Sınav Gözetmeni Sayısı Sayısı 1-12 1 - - 13-30 1 +1 veya 1 >30 Yukarıdaki ilerlemeye benzer şekilde orantılı olarak hesaplanacaktır. Seçilen Değerlendiriciler, Sınav Gözetmenleri ve aday personel, Planlama Sorumlusu tarafından, FR.28 Sınav Bildirim Formu ile bilgilendirilir. Değerlendirici(ler) ile sınava tabi tutulan aday personel arasında muhtemel bir çıkar ilişkisi olması durumunda, Belgelendirme Müdürüne bilgi verilir. Belgelendirme Müdürü tarafından verilecek karara göre, Değerlendirici değiştirilir veya sınav ileri bir tarihe ertelenebilir. 4.7. Sınavın Yapılması Sınavlar, PR.09 Sınav Prosedürü doğrultusunda yapılır.
SAYFA NO : 4/10 4.8. Belgelendirme Kararı Sınav sonuçlarının değerlendirilmesi ve belgelendirme kararı, INTERTEST in yetki ve sorumluluğundadır. Belgelendirme kararı için, sınavda görev almayan başka bir Karar Verici görevlendirilir. Değerlendirici, INTERTEST bünyesinde aynı zamanda Karar Verici olarak görev yapıyorsa kendi gerçekleştirdiği sınavın kararını veremez. Karar Verici, personel belgelendirme ile ilgili şartları, sonuçların değerlendirmesini ve belgelendirme kararını, sadece talep edilen belgelendirme kapsamı ile doğrudan ilgili hususlarla sınırlı tutar. Sınav sonuçları, INTERTEST tarafından görevlendirilen Karar Verici tarafından, ilgili Ulusal yeterlilikte/belgelendirme Programında belirtilen usullere göre değerlendirilir ve belgelendirme kararı alınır. Sınav sonuçları, Değerlendirici tarafından, FR.30 Sınav Sonuç Listesi ile Belgelendirme Müdürlüğüne bildirilir. Belgelendirme Müdürlüğü, Değerlendirici tarafından bildirilen değerlendirme sonuçlarını ve sınav dokümantasyonunu, başvuru dokümanlarıyla birlikte ilgili Karar Vericiye iletir. İlgili Karar Verici, sınav sonuçlarını, Değerlendiricinin oluşturduğu FR.30 Sınav Sonuç Listesi, sınav dokümantasyonu ve başvuru dokümanlarını inceleyerek "Belge" düzenlemesine veya düzenlenmemesine karar verir ve bunu ilgili FR.130 Belgelendirme Karar Formu nda belirtir. İlgili Karar Verici tarafından yapılan değerlendirmeler sonrasında, "Belge" düzenlemesi yönünde karar verilen adaylar için, FR.31 Belge Almaya Hak Kazananlar Listesi oluşturulur ve Belgelendirme Müdürlüğüne bildirilir. İlgili Karar Verici tarafından "Belge" düzenlenmesine karar verilmesi halinde, Belgelendirme Karar Formları, verilen kararın sahiplenilmesi adına Belgelendirme Müdürü tarafından da imzalanır. Belgelerin düzenlenmesi amacıyla; sınavın yeri, tarihi, türü, katılımcıları, değerlendiricileri gibi bilgileri içeren FR.30 Sınav Sonuç Listesi ile FR.31 Belge Almaya Hak Kazananlar Listesi, Belgelendirme Müdürü tarafından Kuruma bildirilir. İlgili Karar Verici tarafından, belge düzenlenmemesine karar verilmesi durumunda, bu durum Belgelendirme Müdürlüğü tarafından adaya bildirilir. Aday, sınav sonuçlarına veya belgelendirme prosedürüne itiraz ettiği takdirde durum, PR.13 İtiraz ve Şikâyet Prosedürüne göre değerlendirilir ve prosedüre uygun bir karara varılır.
SAYFA NO : 5/10 4.9. Belgelerin Düzenlenmesi Mesleki Yeterlilik Belgelerinde, Kurumun belirlediği format doğrultusunda, aşağıda belirtilen bilgiler yer alır: a) Belgelendirilen kişinin adı, soyadı, TC kimlik numarası b) Benzersiz bir belge numarası, c) INTERTEST in adı ve logosu, MYK logosu ve TÜRKAK logosu, d) Yayın tarihi (uygun olduğu takdirde) dâhil belgelendirme programı, ulusal yeterlilik, standard ve diğer ilgili dokümanlara yapılan bir atıf, e) Uygulanabilir olduğunda geçerlilik koşulları ve sınırlamalar dâhil belgelendirme kapsamı, f) Belgelendirmenin yürürlük tarihi ve sona erme tarihi. Belgelerin numaralandırılması, Mesleki Yeterlilik Kurumu kuralları doğrultusunda yapılır. INTERTEST tarafından belgelendirme kararı alınan adaylar için Mesleki Yeterlilik Belgesi, Kurum tarafından düzenlenir. Mesleki Yeterlilik Belgelerinde tek imza yer alır. Belge almaya hak kazananlara, Mesleki Yeterlilik Belgelerine bağlı olarak, Kurum tarafından, kimlik kartı şeklinde belgeler de düzenlenir. Mesleki Yeterlilik Belgesinin ve kimlik kartının şekli, içeriği ve güvenlik unsurları Kurum tarafından belirlenir. Mesleki Yeterlilik Belgelerini imzalamaya, INTERTEST i temsil ve ilzama yetkili olan veya bu konuda usulüne uygun yetki devri yapılan yetkilendirilmiş kişiler yetkilidir. Düzenlenen belgeler, bu konuda yetkilendirilen Belgelendirme Müdürü tarafından imzalanır, INTERTEST de kalmak üzere bir kopyası alınır ve dosyalanır. INTERTEST tarafından yapılan sınavlarda başarılı olunan her bir yeterlilik birimi için, bireyin talebi hâlinde, başarı durumunu gösteren birim başarı belgesi düzenlenir. Birim başarı belgesinin şekli, içeriği ve geçerlilik süresi ilgili ulusal yeterliliğe uygun olmak kaydıyla INTERTEST tarafından belirlenir ve ilan edilir. Adayın sahip olduğu birim başarı belgelerinin, bir ulusal yeterliliği oluşturması hâlinde, adayın talebi ile birim başarı belgeleri birleştirilir. Böyle bir durumda, şayet en son tarihli sınavı INTERTEST yapmış ise belgelendirme kararı, INTERTEST tarafından verilir ve Mesleki Yeterlilik Belgesi düzenlenir. Birim başarı belgesine sahip kişiler, birimlerinin geçerlilik süresi boyunca, ilgili birimi içeren farklı ulusal yeterliliklerde Mesleki Yeterlilik Belgesi almak istemeleri durumunda, söz konusu birimlerden muaf tutulur.
SAYFA NO : 6/10 4.10. Belgelerin Geçerlilik Süresi Belgelerin geçerlilik süresi, ilgili ulusal yeterliliklere, belgelendirme programlarına veya belgelendirme standardı doğrultusunda belirlenir. 4.11. Belgelendirmenin Sürdürülmesi (Gözetim) Belgelendirmenin sürdürülmesi, -ilgili ulusal yeterlilik/ilgili belgelendirme programına göre bir gereklilik ise- gözetim faaliyetleri ile takip edilmektedir. Gözetim faaliyetlerinin takibi, Belgelendirme Müdürlüğü tarafından, LS.06 Personel Belgelendirme Takip Listesi çerçevesinde ve ilgili ulusal yeterlilik/ilgili belgelendirme programı doğrultusunda yürütülür. Belgelendirilmiş personelin yeterliliğinin devam ettiğini tespit etmek amacıyla, belgenin geçerlilik süresi içerisinde en az bir kez FR.32 Belgelendirilmiş Personel Performans İzleme Formu hazırlanır. Bu amaçla, Planlama Sorumlusu tarafından, gözetim tarihinden 1 ay önce belge sahibine telefon, faks, mail yoluyla ulaşılarak, sertifika kapsamında yer alan konu ile ilgili çalışıyor olduğunu/çalıştığını gösterir evrakı, INTERTEST e göndermesi talep edilir. Talep edilen evrakın gönderilmesinden sonra, Planlama Sorumlusu tarafından, ilgili belge sahibi için, FR.32 Belgelendirilmiş Personel Performans İzleme Formu oluşturulur ve belgelendirmesinin sürdürülmesi yönünde karar verilmesi amacıyla, ilgili Karar Vericiye iletilir. Belge sahibinin istenen evrakları göndermemesi durumunda, 1 hafta içerisinde belgelendirmesi askıya alınır. Belge sahibinden tekrar, çalışmaya devam etmekte olduğunu gösterir evrakı göndermesi talep edilir, yine göndermemesi durumunda belgelendirmenin geri çekilmesi için işlemler başlatılır. 4.12. Belgelerin Değiştirilmesi Geçerlilik süresi dolmamış bir belge üzerinde yer alan, belge sahibi ile ilgili bilgilerde değişiklik olması veya belgenin kaybedilmesi halinde, belge sahibinin söz konusu gerekçeleri belirten gerekli evraklarla başvurması durumunda, ücreti karşılığında yeni belge düzenlenir. Geçerlilik süresi içerisinde Mesleki Yeterlilik Belgesinin yeniden basılmasına ilişkin talepler INTERTEST tarafından değerlendirilir. Mesleki Yeterlilik Belgesinin yeniden basılması hâlinde, INTERTEST tarafından, belge masraf karşılığı tutarını aşmayacak şekilde ücret talep edilebilir.
SAYFA NO : 7/10 4.13. Yeniden Belgelendirme Geçerlilik süresi dolan Mesleki Yeterlilik Belgelerinin yenileme faaliyetleri, INTERTEST tarafından, ilgilinin belge geçerlilik süresi dolmadan başvurusu üzerine yapılır. Daha önce, ilgili ulusal yeterlilikte yetkili olan farklı bir kuruluştan alınmış belgelerin yenilemesi de yapılabilir. Belgelendirmenin geri çekilmesini gerektirecek bir durumun oluşmaması ve belge geçerlilik süresi boyunca belge sahibi ile ilgili INTERTEST e performansa ilişkin şikâyet gelmemiş olması durumunda, sertifika kapsamında yer alan konu ile ilgili olarak toplam 18 ay çalışıldığının ispat edilmesi durumunda, belgenin süresi 5 yıl daha uzatılır. Fiilen çalıştığını ispat edemeyen kişiler, uygulama sınavına alınır ve başarılı olan adayların belgesi 5 yıl daha uzatılır. Uzatma süresi bittikten sonra (ilk sınavın yapıldığı tarihten 10 yıl sonra) teorik ve uygulamalı sınav yapılır. Yeniden belgelendirme için yöntem, eğer ilgili belgelendirme standardı ve/veya ulusal yeterlilik ile ilgili belgelendirme programında özel bir uygulama belirtilmemiş ise ilk belgelendirme için belirtildiği şekilde uygulanacaktır. Bu amaçla, Planlama Sorumlusu tarafından, belge geçerlilik tarihinden 1 ay önce belge sahibine telefon, faks, mail yoluyla ulaşılarak, sertifika kapsamında yer alan konu ile ilgili olarak toplam 18 ay çalışıldığını gösterir evrakı, INTERTEST e göndermesi talep edilir. Talep edilen evrakın gönderilmesinden sonra, Planlama Sorumlusu tarafından, ilgili belge sahibi için, FR.32 Belgelendirilmiş Personel Performans İzleme Formu oluşturulur ve belgelendirmesinin yenilenmesi yönünde karar verilmesi amacıyla, ilgili Karar Vericiye iletilir. Yeniden belgelendirme süresinin gerekçesi için, aşağıdaki huşular göz önüne alınır: a) Düzenleyici şartlar, b) Zorunlu dokümanlardaki değişiklikler, c) İlgili belgelendirme programı şartlarındaki değişiklikler, d) Belgelendirilmiş kişinin çalıştığı endüstri veya alanın yapısı ve olgunluğu, e) Yeterliliği olmayan bir kişiden kaynaklanan riskler, f) Teknolojideki süregelen değişiklikler ve belgelendirilmiş kişilere ilişkin şartlar, g) İlgili tarafların şartları, h) Belgelendirme programı gözetimi şart koştuğunda, gözetim faaliyetlerinin sıklığı ve içeriği,
SAYFA NO : 8/10 Belgelendirme programına uygun olarak, INTERTEST tarafından yapılacak yeniden belgelendirmelerde, asgari olarak aşağıdakiler göz önünde tutulabilir: a) Saha değerlendirmesi, b) Profesyonel gelişim, c) Belirli formattaki mülakatları, d) İşin tatminkâr bir şekilde sürdürüldüğünün ve iş tecrübesine ilişkin kayıtlarının doğrulanması, e) Sınav, f) Söz konusu yeterliliğe ilişkin fiziksel kabiliyetin kontrol edilmesi. Not: Fiziksel kabiliyet için, el beceresi, kuvvet ve dayanıklılık gibi fiziksel becerilerin yanı sıra, belgelendirme kapsamındaki teknik performans becerilerini değerlendirmek amacıyla, bir sağlık görevlisinin ya da gerekli mesleki yeterliliğe sahip bir kişinin değerlendirme yapması gerekli olabilir. 4.14. Belgelerin Yeniden Basılması Geçerlilik süresi içerisinde Mesleki Yeterlilik Belgesinin yeniden basılmasına ilişkin talepler Belgelendirme Müdürü tarafından değerlendirilir. Mesleki Yeterlilik Belgesinin yeniden basılması hâlinde, INTERTEST tarafından, belge masraf karşılığı dışında ilave ücret talep edilebilir. İlave ücret, belge masraf karşılığı tutarını aşamaz. 4.15. Belgelendirme Programlarında Değişiklikler Belgelendirme Programlarında Değerlendirme kriterlerinde değişiklik olduğu zaman bu ek kriterler program kapsamında yapılacak değişiklikler ile beraber www.intertest.com.tr adresinden kamuya açık hale getirilir. Belgelendirilmiş kişi veya ilgili kuruluşu ile tel, e-mail, posta, fax vb. yollarla irtibata geçilerek, değişen şartların belgelendirilmiş kişi tarafından karşılandığının teyidi için müşteri ile mutabakata varılır. Değişen şarta göre yeniden belgelendirme, kapsam genişletme, yerinde teorik, uygulama sınav yapılması, İntertest de toplu teorik sınav yapılması veya belgelenin iptali gibi yöntemler kullanılabilir. Adayların başka bir kuruluş tarafından almış olduğu belgenin dikkate alınabilmesi durumunda ve muaf tutulması söz konusu olabilecek alt yeterlilik birimlerinin doğrulanmasını gerçekleştirebilmek için MYK sistemi üzerinden adayın belge sorgulaması gerçekleştirilir. Bu sayede adayın başarılı olduğu birimlerden muaf tutulması sağlanır.
SAYFA NO : 9/10 5. KAYITLAR 5.1. FR.27 Sınav Programı 5.2. FR.28 Sınav Bildirim Formu 5.3. FR.30 Sınav Sonuç Listesi 5.4. FR.130 Belgelendirme Karar Formu 5.5. FR.31 Belge Almaya Hak Kazananlar Listesi 5.6. FR.32 Belgelendirilmiş Personel Performans İzleme Formu 5.7. FR.44 11UY0011-3 Ahşap Kalıpçı Mesleki Yeterlilik Sınavı Başvuru Formu 5.8. FR.49 11UY0012-3 Betonarme Demircisi Mesleki Yeterlilik Sınavı Başvuru Formu 5.9. FR.54 11UY0023-3 İnşaat Boyacısı Mesleki Yeterlilik Sınavı Başvuru Formu 5.10. FR.58 11UY0024-3 Sıvacı Mesleki Yeterlilik Sınavı Başvuru Formu 5.11. FR.62 12UY0048-3 Duvarcı Mesleki Yeterlilik Sınavı Başvuru Formu 5.12. FR.66 12UY0049-3 Betoncu Mesleki Yeterlilik Sınavı Başvuru Formu 5.13. FR.70 12UY0051-3 Seramik Karo Kaplamacısı Mesleki Yeterlilik Sınavı Başvuru Formu 5.14. FR.74 12UY0054-3 Alçı Levha Uygulayıcısı Mesleki Yeterlilik Sınavı Başvuru Formu 5.15. FR.78 12UY0055-3 Alçı Sıva Uygulayıcısı Mesleki Yeterlilik Sınavı Başvuru Formu 5.16. FR.82 12UY0056-3 İskele Kurulum Elemanı Mesleki Yeterlilik Sınavı Başvuru Formu 5.17. FR.86 12UY0057-3 Isı Yalıtımcısı Mesleki Yeterlilik Sınavı Başvuru Formu 5.18. FR.90 16UY0253-2 İnşaat İşçisi Mesleki Yeterlilik Sınavı Başvuru Formu 5.19. FR.94 11UY0010-3 Çelik Kaynakçısı Mesleki Yeterlilik Sınavı Başvuru Formu 5.20. FR.98 11UY0016-4 Kaynak Operatörü Mesleki Yeterlilik Sınavı Başvuru Formu 5.21. FR.102 10UY0002-3 Makina Bakımcı Mesleki Yeterlilik Sınavı Başvuru Formu 5.22. FR.106 10UY0002-4 Makina Bakımcı Mesleki Yeterlilik Sınavı Başvuru Formu 5.23. LS.05 Belgelendirme Ücretleri Listesi 5.24. LS.06 Personel Belgelendirme Takip Listesi 5.25. FR.132 Belgelendirme ve Belge Kullanım Sözleşmesi
SAYFA NO : 10/10 6. REFERANSLAR VE İLGİLİ DOKÜMANLAR 6.1. PR.06 Belgelendirme Personeli Atama ve Performans Değerlendirme Prosedürü 6.2. PR.09 Sınav Prosedürü 6.3. PR.14 İtiraz ve Şikâyet Prosedürü 6.4. Ulusal Yeterlilikler/Belgelendirme Programları 6.5. Teorik ve Performansa Dayalı Sınavlar İçin Uygulama Rehberi 7. REVİZYON TARİHÇESİ REVİZYON BİLGİLERİ Rev. No Revizyon Tarihi Revizyon Açıklaması 0 - İlk yayın. 1 30.11.2016 Değerlendirici ve Sınav Gözetmeni sayılarının Teorik ve Performansa Dayalı Sınavlar İçin Uygulama Rehberi doğrultusunda yeniden belirlenmesi nedeniyle, prosedür revize dildi. 2 31.03.2017 Prosedürün INTERTEST e özgülüğünün sağlanması ve genel gözden geçirme sonucu, format ve içerikte değişiklik yapılması nedeniyle prosedür revize edildi. 3 17.04.2017 Kayıtlar bölümü revize edildi. 4 26.06.2017 Prosedür genel gözden geçirme sonucu, revize edildi. 5 08.07.2017 Prosedür genel gözden geçirme sonucu, revize edildi.