Muş ta atçılık. harun.cicek@daka.org.tr DOĞU ANADOLU KALKINMA AJANSI

Benzer belgeler
TÜRKİYE DE ATÇILIĞIN DESTEKLENMESİ. Erdal Celal SUMAYTAOĞLU Yüksek Komiserler Kurulu Başkan Yardımcısı 20 Temmuz 2012

birinci günü tamamlandı

ADİ ORTAKLIK SÖZLEŞMESİDİR.

KPSS 2017/2 - Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Kadro ve Pozisyonlarına Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin En Küçük ve En Büyük Puanlar (Ortaöğretim)

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA

H A YVAN HASTANELERİ LİSTESİ

DÜVE ALIM DESTEKLEMESİ

İstatistiksel veriler. dedi. Kemal AKYER

TABLO-1. MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( ORTAÖĞRETİM MEZUNLARI )

DÜVE ALIM DESTEKLEMESİ

Kamu-STK İşbirliği için Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının Kapasitesinin Güçlendirilmesi Teknik Yardım Projesi

BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) TARIM VE KIRSAL KALKINMAYI DESTEKLEME KURUMU (TKDK) DESTEKLERİ

HAYVANCILIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Altyapı ve Çevre İzleme Daire Başkanlığı ANKARA / 25 AĞUSTOS 2014

KARACABEY TARIM İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ

KONU : YENİ TEŞVİK SİSTEMİ

Kamu-STK İşbirliği için Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının Kapasitesinin Güçlendirilmesi Teknik Yardım Projesi

2014 KARAYEL ÖDÜL TÖRENİ NDE GELECEĞE DİKKAT ÇEKİLDİ

Birlikle el ele, Hayvancılıkta daha ileriye

Gıda Mühendislerinin İstihdam Sorununda Üniversite Kontenjanlarının Yeri: Güncel Durum ve Öneriler

Ömer Faruk Girgin. President The Jockey Club of Turkey. Friday, July 20, 12

Gıda Mühendislerinin İstihdam Sorununda Üniversite Kontenjanlarının Yeri: Güncel Durum ve Öneriler

AT ANTRENÖRÜ. TANIM Atın beslenme, bakım, idman, hijyen ve resmi kayıtlarından sorumlu olan, yarış eğitimi vererek atı yarışa hazırlayan kişidir.

KPSS /2 ve Ek Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanlar ( TABLO-1 Ortaöğretim Mezunları III. Grup Yeni Kadrolar )

G. Ü. ÇALIŞKAN, D. SEYREK-İNTAŞ, N. ÇELİMLİ, O.S. GÖRGÜL, E. ÇARKUNGÖZ, B. EDİZ

Talepte Bulunan PersonelinÜnvanlara Göre Dağılımı

Tüyap Diyarbakır Fuar ve Kongre Merkezi

Türkiye de Bölgesel Kalkınma

KARABÜK ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği. Yeni Teşvik Sistemi. 4. Bölge Teşvikleri

T.C. B A Ş B A K A N L I K STEMİ YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2016 YILI YILLIK İŞ PLANI

Fransa : Avrupa Birliği nin Yetiştiricilikte En Önde Gelen Ülkelerinden Biri

1 / 21 KADRO KODU BOŞ EN KÜÇÜK EN BÜYÜK KURUM ADI KADRO ADI KONT.

Yasin Kadri Ekinci, TJK Olağan Genel Kurul toplantısında: top mu haram at mı haram mücadelesini başlatacağım dedi

ADANA AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI MERKEZİ

TÜRKİYE DE HAYVANCILIK

BİRLİĞİN KURULUŞU: 1995 yılında 13 kişi. Türkiye nin 2. Birliği.

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Lisans)

1 of 10 EN KÜÇÜK PUAN POZİSYON KODU BOŞ KONT.

MALATYA KONFEKSİYON YATIRIMLARI REHBERİ

HALK ELİNDE KÜÇÜKBAŞ HAYVAN ISLAHI ÜLKESEL PROJESİ. Dr. Bekir ANKARALI Daire Başkanı

KPSS 2009/3 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( ORTAÖĞRETİM ) ( YERLEŞTİRME TARİHİ : 27 TEMMUZ 2009 )

1.1. Uygulama Süreci 81 ilde 01 Temmuz 2017 tarihinde başlayacak proje, 01 Temmuz 2018 tarihine kadar uygulanacaktır.

CEYHAN SOSYO- EKONOMİK RAPORU

86. Gazi Koşusu nda Coşku Sel Olup Aktı

2012 STRATEJİ VE EYLEM PLANI TOPLANTISI

At Yarışlarına İlişkin Eğlence Vergisi

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA

ÖĞRENCİLER AB'Yİ ÖĞRENİYOR PROJESİ 14 Nisan 2015 Kocaeli Tanıtım Konferansı BASIN DUYURUSU

1 of 62 EN KÜÇÜK PUAN EN BÜYÜK PUAN BOŞ KONT. POZİSYON KODU KURUM ADI KADRO ADI KONT.

BOŞ KONTENJAN K.KODU KONTENJAN PUAN

Kamu-STK İşbirliği için Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının Kapasitesinin Güçlendirilmesi Teknik Yardım Projesi

SAĞLIK BAKANLIĞI TAŞRA TEŞKİLATI İDARİ VE HİZMET BİRİMLERİ KADRO STANDARTLARI YÖNETMELİĞİ

Şanlıurfa Hipodromu nun ışıklandırılması İnönü Stadının tadilatından önce kesin biter

COĞRAFYA ARAZİ KULLANIMI VE ETKİLERİ ASLIHAN TORUK 11/F-1701

YENİ TEŞVİK SİSTEMİ VE DİYARBAKIR

Teşvik. İhracat Teşvikleri HAYVANCILIK DESTEKLERİ ZİRAAT BANKASI TARIM VE HAYVANCILIK HİBE DESTEKLERİ. Uygulama Süresi:

YENİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYELERİ KURULMASINA İLİŞKİN YASA HAZIRLIKLARI

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

T.C KARAKÖPRÜ KAYMAKAMLIĞI ŞANLIURFA FEN LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜ BRİFİNG DOSYASI. ŞANLIURFA

Ek 1 MUHTELİF YAŞTAKİ SAFKAN İNGİLİZ ATLARI KOŞULARINA AİT YAŞ-AĞIRLIK ÇİZELGESİ

SON EKONOMİK GELİŞMELERDEN SONRA ESNAF VE SANATKARLARIN DURUMU

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA

İNSAN KAYNAKLARININ MESLEKİ EĞİTİM YOLUYLA GELİŞTİRİLMESİ PROJESİ (İKMEP)

T.C. AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI Proje Uygulama Başkanlığı

KPSS 2011/1 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR (LİSANS) (YERLEŞTİRME TARİHİ )

Eczacılık VII.1. ECZACILIK UYGULAMALARI VII.2. ECZACILIK EĞİTİMİ

TABLO /1 ORTAÖĞRETİM MEZUNLARI İÇİN KADRO/POZİSYONLAR

Türkiye'nin en rekabetçi illeri "yorgun devleri"

EĞİTİM ÖĞRETİM YILI YAVRU VATAN ANAOKULU OKULLARDA ORMAN PROGRAMI YILLIK EYLEM PLANI

T.C. MALİYE BAKANLIĞI 2014 YILI HİZMET İÇİ EĞİTİM PLANI

BİRLİK ve KOOPERATİFLERİN FUARI KASIM 2015

SODES 2011 ÇALIŞTAYI - GAZİANTEP

Bir hayaldi gerçek oldu...

T.C. AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI Proje Uygulama Başkanlığı

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Sözleşmeli Pozisyonlarına Yerleştirme (Ortaöğretim)

BAKANLAR KURULU KARARI

TABLO-3B. B GRUBU KADROLARA ATANACAKLARDA ARANACAK KOŞULLAR Yerleştirme Yapılacak Kadrolar Koşul ve

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

T.C. GEBZE BELEDİYESİ PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI. Karar Tarihi: 07/03/2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/10 BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ:

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Ortaöğretim)

KAVAKYOLU BELEDİYE BAŞKANLIĞI MECLİS KARARI KARAR TARİHİ KARAR NO 36 KARAR KONUSU 2013 YILI HARÇLAR TARİFESİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

BÖLGE GRUP SIRALAMASI

1- Başvuru Dilekçesi. 1- Başvuru Dilekçesi

T.C. AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI Proje Uygulama Başkanlığı

Olimpik Yüzme Günleri Kardeş İller Projesi Bölgesel ve Türkiye Finali Müsabaka Reglemanı

T.C. AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI Proje Uygulama Başkanlığı

TÜRKİYE DE TARIM ve HAYVANCILIK: SORUNLAR VE ÖNERİLER DOÇ.DR.BERRİN FİLİZÖZ

Gayri Safi Katma Değer

KURUM ADI KADRO ADI KONT.

GİRİŞ I. PROJE ÖZETİ Projenin Genel Tanımı Giriş Projenin Amacı Projenin Kalkınma Planı ile İlişkisi...

İTHAL EDİLECEK İNGİLİZ ATLARA AİT ŞARTLAR

YENİ TEŞVİK SİSTEMİ VE DİYARBAKIR

EĞİTİM / DENEYİM TABLOSU

Yerel yönetimler, Kamu ve Sivil toplum kurum/kuruluşları, İşletmeler, Üniversiteler, Kooperatifler, birlikler

KALİTE YÖNETİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI LİSTESİ

İL ADI UNVAN KODU UNVAN ADI BRANŞ KODU BRANŞ ADI PLANLANAN SAYI ÖĞRENİM DÜZEYİ

Transkript:

2013 Muş ta atçılık harun.cicek@daka.org.tr DOĞU ANADOLU KALKINMA AJANSI

Giriş; Tarihin eski devirlerinden beri Anadoluda at yetiştiriciliğine büyük önem verilmiş, at kültürümüzün en önde gelen değerlerinden biri olagelmiştir. Özellikle büyük ordulara sahip Osmanlı İmparatorluğu döneminde arap atı ıslah çalışmalarına büyük önem verilmiştir. Osmanlı İmparatorluğu döneminde kurulan haralarda at yetiştirme ve ıslah çalışmaları günümüze kadar uzanmıştır. O dönemde 3 harada ordunun ihtiyaç duyacağı atlar yetiştirilmekte iken Cumhuriyet döneminde 7 harada at yetiştirme ve ıslah çalışması yapılmaya başlamıştır. Bu haralar Altındere, Çifteler (Anadolu), Çukurova, Karacabey, Karaköy, Konya, Sultansuyu'dur. Bunlardan Altındere, Çukurova, Konya ve Karaköy'de değişik nedenlerden dolayı çeşitli yıllarda at yetiştiriciliği kaldırılmıştır. Cumhuriyetin kuruluşundan sonra hayvan ıslahına verilen önem artmış, atçılıkta bu konuda nasibini almıştır. En son yetiştirme teknikleri uygulanarak 7 adet yerli, 7 ithal baba kan hattı ve 48 dişi familya ile bugün Türk Safkan Arap atı diyebileceğimiz bir materyal elde edilmiştir. Daha sonraki dönemlerde yeni damızlık atlar kadroya dahil edilmiştir. Ülkemizde son yıllarda atçılığa verilen önem artmış, enternasyonel koşularda da başarı gösteren atlarımız adından söz ettirmeye başlamıştır. Profesyonel anlamda daha çok hara, pansiyon ve hipodromların bulunduğu bölge ve çevrelerinde yetiştiriciliği yapılan atçılığa kültürel önemi dışında ekonomik boyutuda düşünüldüğünde gereken önem verilmelidir. Muş ilinde ata ilgi geçmişten beri önemini kaybetmesede amatör olmaktan öteye gidememiştir. Bölgemizin iklim koşulları, doğal çevre koşulları ve bitki örtüsü familyasıda düşünüldüğünde atçılığa gösterilen büyük ilgi bir potansiyel olarak değerlendirilmelidir. Amatör olarak yapılan uğraş profesyonel bir boyuta ulaştırılmalıdır. Bu kapsamda damızlık olarak getirilecek atlar ile bölgemizin at kalitesi iyileştirilmeli, yetiştiricilerin saf kan at yetiştiriciliğine özendirilmesi sağlanmalıdır. Böylece ilimizde yetiştirilen taylar hipodromlarda boy göstermeye başlayacaktır. AT YETİŞTİRİCİLİĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ 1- DERNEK KURULMASI YARIŞLARIN FİNANSMANI İlimizde atçılığın geliştirilmesi için öncelikle atçılık konusunda faaliyet gösteren üyeliği belli bir miktar aidata bağlanan bir dernek kurulması hayati öneme sahip olacaktır. Kurulacak derneğin başarılı olabilmesi herşeyden önce ildeki kamu ve özel sektör kurumları ile STK ların sektörü sahiplenmesine bağlıdır. Bu konuda gereken farkındalık bilgilendirme çalışmaları ve çalıştaylar yoluyla oluşturulmalı, sektöre verilecek destek olabildiğince tabana yayılmalıdır. Atçılık konusunda DAKA tarafından verilecek desteklerin derneğe üye olma şartına bağlanması ve bazı kamu-özel sektör işlemlerinde derneğe bağış konusunda vatandaşların bilgilendirilmesi düzenlenecek yarışların finansmanı açısından son derece önemli olacaktır.

Atçılık alanında DAKA tarafından verilecek desteklerden faydalanmak için kurulacak derneğe üye olmak şartı özellikle bölgemize yakın çevrede bulunan Erzurum, Erzincan, Ağrı, Kars, Bingöl, Bayburt, gibi illerdeki yetiştiricileride Muş ilinde faaliyet gösteren bir dernek çatısı altında toplayacaktır. Böylece Muş ili kayıtlı at yetiştirici sayısı teşvik ettirilerek artırılacaktır. Dernek tarafından bir internet sitesi kurulması durumunda dernek faaliyetleri ve toplanan bağışlar şeffaf bir şekilde sürekli güncellenerek kamuya ilan edilmiş olacaktır. kurulan site aracılığı ile derneğe bağlı üyelerin damızlık kısrak ve aygırları hakkında güncel veriler sitede paylaşılır. Böylece at sahiplerinin at alım - satımları ile aşım ücretleri ve damızlıkların bulundukları yer konusunda bilgilendirme yapılmış olur. İnternet sitesinin etkin kullanımı sağlanarak yarışlar hakkında bilgilendirme yapılır. Ayrıca at sahiplerinin iletişim bilgileri ile sahip oldukları atlar hakkında bilgilendirme yapılabilir. 2- HİPODROM YAPIMI Mevcut koşullar göz önünde bulundurulduğunda kısa vadede Muş iline hipodrom yapılması hayal olmaktan öteye gidemeyecektir. Ancak Türkiye deki hipodromlar göz önünde bulundurulduğunda Şanlıurfa da hipodrom varken coğrafi yakınlık, mevsim koşulları ve atçılığa olan ilgi bakımından Diyarbakır ve Elazığ da hipodrom yapılması pekte uygun olmamıştır. Özellikle yaz koşuları için Muş, Bitlis, Erzurum, Ağrı, Kars ve Erzincan gibi iller son derece elverişlidir. Uygun koşullar oluşturulduğunda bu illerde hipodrom yapımı gündeme gelebilecektir. İşte bu noktada Muş un ön plana çıkması şimdiden alt yapısını oluşturmasına, kısaca hazırlıklı olmasına bağlıdır. Ulaşım koşulları ve komşu illere olan konumuda dikkate alındığında ilimizde atçılık geliştirilmelidir. Muş Valiliği nce mahalli yarışların yapılması için uygun bir yerde koşu pisti ile ahır ve seyis odası(pansiyon) yapımı için yer tahsisi yapılmalı ve böylece yeterli koşullar oluşturulduğunda yapılacak koşu pisti ve pansiyon 3 ile 5 yılık bir vadede hipodroma dönüştürülebilecektir. Türkiyedeki Hipodromlar; İstanbul - Bakırköy - Veliefendi Hipodromu Ankara - Yenimahalle - 75. Yıl Hipodromu İzmir - Buca - Şirinyer Hipodromu Bursa - Nilüfer - Osmangazi Hipodromu Adana - Seyhan - Yeşiloba Hipodromu Diyarbakır - Çınar - Beşpınar Hipodromu

Elazığ - Merkez - Yurtbaşı Hipodromu Şanlıurfa - Merkez - Osmanbey Hipodromu Yapılması düşünülen hipodromlar; İzmit, Antalya TJK Şanlıurfa Hipodromu 3- MAHALLİ YARIŞLARIN DÜZENLENMESİ Düzenlenecek yarışlara katılım sağlanabilmesi için öncelikle uygun pist ve pansiyon temin edildikten sonra ikinci aşamada kurulacak dernek tarafından finanse edilecek Valilik kupası, Mahalli Malazgirt Kupası vs. mahalli yarışlar düzenlenerek bölgemizden ve yakın çevreden pek çok at sahibinin yarışlara katılımı sağlanarak ilimizdeki müsabakalara ivme ve prestij kazandırılmalıdır. Yarışların duyurulması etkin yapılmalı, bölge dışından katılım artırılmalıdır. At sahiplerinin yarışlara ilgisini artırmak için ödül miktarı olabildiğince yüksek tutulmalı, yarışlar dönemsel olmalı ve haftada bir olmak üzere en az 4 yarış düzenlenmelidir. 4- AT YETİŞTİRİCİLİĞİ At yetiştiriciliği konusunda önde gelen Türkiye deki haralar kadar İrlanda, Fransa ve İngiltere gibi ülkelerinde modelleri incelenmelidir. Yaklaşık olarak Ankara nüfusuna yakın bir nüfusa sahip İrlanda daki jokey, apranti, antrenörler ile haralarda ve idman merkezlerinde at

bakan seyis sayısı ve hipodrom sayısı ile düzenlenen yarış sayısı göz önünde bulundurulduğunda son yıllarda önemli gelişmeler olsada Türkiye nin bu sektörde aslında ne kadar geride kaldığını görmüş olacağız. Bu kapsamda at yetiştiriciliğinin teşvik edilmesi için DAKA tarafından gerçekleştirilecek mali destek programıyla damızlık olarak kullanılabilecek uygun kan hattına sahip kısrak ve aygırların bölgemize kazandırılması sağlanmalı, özellikle büyük ölçekli tarım işletmelerininde sektöre katılımı özendirilmelidir. Yarışlara Gelen At ve Seyisler İçin Konaklama Yerleri 5- EKONOMİK VE SOSYAL BOYUT At yetiştiriciliğinin kültürel ve sosyal anlamda pekçok katkısı olmakla beraber genç nüfusun jokeylik, seyislik, antrenörlük gibi atçılıkla ilgili mesleklere yönelimini sağlamakta ve yarış döneminde her bir ata bir seyis bakmak durumunda olduğundan istihdama katkısı büyüktür. Ayrıca at sevgisi ve meşguliyeti işin cidiyeti gereği genç nüfusun kötü alışkanlıklara yönelimini büyük ölçüde engellemektedir. İlimizdeki sosyal aktivite eksikliğide bir nebze olsun giderilmiş olacaktır. Yarış sahasının - park ve bahçe yapılarak - seyircilere mesirelik alan olarakta hizmet verebilmesi sağlanmalıdır. Günümüzde bu sektörün sadece Şanlıurfa ya katkısı yıllık 30 milyon TL dir. Geçimini sadece atçılıkla sağlayan özellikle Suruç bölgesinde 1000 e yakın aile mevcuttur. At Yarışları Yönetmeliğine göre; yetiştiricilik primi, atlara verilen ikramiyelerin % 10'undan az ve % 25'inden çok olamaz. Yani bir yetiştirici başka bir kişiye satmış olduğu atın koşulardan elde etmiş olduğu ikramiyelerdende belirtilen nispetlerde yetiştirici primi almaktadır. Hipodromlar tarafından koşulardan elde edilen gelirin %10 una kadarı belediyelere eğlence vergisi olarak aktarılmaktadır. Bu kapsamda Şanlıurfa Hipodrom Müdürlüğü Şanlıurfa Belediyesi ne sadece bir yılda 5.5 milyon TL eğlence vergisi aktarmıştır. Şanlıurfa

pansiyonunda 2012 yılında aşımı yapılan kısrak sayısı 506 dır. (Her bir damızlık atın aşım bedeli 2 bin TL ile 10 bin TL arasındadır. Çektirilen aygırların ortalama fiyatı baz alındığında; 6.000,00TL*506: 3.036.000,00TL yıllık olarak çekim bedeli elde edilmektedir.) Dünyada ve ülkemizde son yıllarda büyük bir sektör haline gelmiş olan atçılık alanında değeri bazen milyonlarla ifade edilen yarış atlarının eğitimleri ve çalışmaları yasal zorunluluk nedeniyle ancak yüksekokul mezunu bir antrenör gözetiminde yapılabilmekte, yarışmalara da yine antrenör eşliğinde çıkılabilmektedir. Bu kapsamda Muş Alparslan Üniversitesi ylede gerekli çalışmalar yapılarak atçılık ve at antrenörlüğü, nalbantlık konusunda eğitim veren bir meslek yüksek okulu kurulmalıdır. Hem ekonomik hemde sosyal anlamda nihai faydalanıcısı sonderece yüksek bir sektördür. Doğrudan ve dolaylı faydalanıcılar; At sahipleri Jokeyler Seyisler ( Şanlıurfa Hipodromu nda yarış döneminde 500 den fazla seyis çalışmaktadır.) Antrönörler Pansiyon Hipodrom Personeli(idari, teknik ve hizmetli) Şehir Esnafı (Konaklama-Günlük İhtiyaçlar- At Sağlığı, Bakım ve Beslenme) Şehir Halkı (Ekonomik ve Sosyal) Özel Bir At Çiftliği

ŞANLIURFA ARAP ATI PANSİYON HARA Personel; Hara şefi(veteriner Hekim) 1 Muhasebe Memuru 1 Ambar Memuru 1 Veteriner Hekim 1 Veteriner Sağlık Teknisyeni 1 Şoför 1 Seyis 8 Genel Yardım İşçisi 4 Bekçi 6 Mevsimlik İşçi 9 GENEL TOPLAM 33 Tesisler; Misafirhane Nizamiye Ot sundurması At rampası Kapalı yem deposu İdari bina Jeneretör binası Sıfat salonu Kısrak ahırı ( 3 blok 150 box ) Aygır ahırı ( 2 blok 12 box ) 2 adet araç Toplam arazi 989.696m TJK ŞANLIURFA HİPODROM MÜDÜRLÜĞÜ Personel; Müdür 1 Mali ve Personel İşler Şefi 1 Bilişim Sistemler Şefi 1

İdari İşler Şefi 1 Pistler Şefi 1 Pansiyonlar Şefi 1 Koruma ve Güvenlik Şefi 1 Teknik Hizmetler Şefi 1 Sekreter 1 Muhasebe Memuru 2 Personel Memuru 1 Ambar Memuru 1 Kayıt Sicil ve Tescil Memuru 1 Bilgi İşlem Operatörü 1 Veteriner Hekim 2 Veteriner Sağlık Teknisyeni 3 Röntgen Teknisyeni 1 Nalbant 1 Şoför 7 Yardımcı İşletmeler İşçisi 1 İş makineleri Operatörü 1 İşletme Elektrikçisi 2 Kaynakçı 1 Marangoz 1 Sıhhi Tesisatçı 1 İnşaat Bakım İşçisi 2 Peyzaj Sorumlusu 1 Peyzaj ve Ziraat İşçisi 1 Traktör Sürücüsü 1 Genel Yardım İşçisi( 1 Hipodrom ) Genel Yardım İşçisi 9 Yarış Sahası Görevlisi 6 Hizmetli 2 Koruma ve Güvenlik Memuru 18 Mevsimlik İşçi 1 Müşterek Bahis Personeli 1 İdari Kadro Personeli 3 GENEL TOPLAM 82 Tesisler; Tribün binası İdari bina Jokey binası Doping binakan alma merkezi At hastanesi

Nalbanthane ve pansiyonlar şefi odası Eyerleme Kuru ot deposu Kır kahvesi Piknik WC At rampası Jeneratör binası Berber dükkanı At sahipleri lokali 14 Adet araç Pansiyonlar; 16 blok çift katlı ahır 384 box 2 blok tek katlı ahır 60 box 6 blok çift katlı ahır 144 box Toplam 588 box ( 588 Seyis yarış döneminde atlara bakmaktadır.) Toplam arazi; 788.500m2