SOSYAL GÜVENLİK KURUMU TEŞVİK UYGULAMALARI ARALIK / 2012
SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİ
SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİ Ülkemizde sigorta prim teşvikleri ilk olarak 2004 yılında yürürlüğegiren5084 sayılı Kanunlabirlikteuygulanmaya başlamıştır. Prim teşviklerinin amacı genel olarak yatırımların ve istihdamın artırılması olmakla birlikte; düzenli prim ödemeyi teşvik, genç, kadın, engelli ve mesleki eğitim mezunlarının çalışma hayatına kazandırılması, Ar-Ge faaliyetlerinin gelişmesi gibi makro politikaların uygulanması amacı dataşımaktadır. Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
Ağustos/2012 İtibarıyla Teşvik Verileri Sıra Açıklama Başlama-Bitiş Tarihleri İşyeri Sayısı Sigortalı Sayısı (Bin Kişi) Kadın Erkek TOPLAM Hazine Payı Finansman 1 2 3 4 5 5 Puan Prim Teşviki Kalkınmada Öncelikli İllerde İstihdam Teşviki Kadın ve Genç İstihdam Teşviki Kadın, Genç ve Mesleki Yeterlilik Teş. İşsizlik Ödeneği Alanları İstihdam Teşviki 01.10.2008-Sürekli 1.025.5361.829.6435.370.038 7.199.681 475.250.639 EKONOMİ BK. 01.03.2004-31.12.2012 45.982 156.883 721.166 878.049 109.266.136 EKONOMİ BK. 01.07.2008-30.06.2010 10.724 11.288 9.202 20.490 1.208.831 İŞKUR 01.03.2011-31.12.2015 93.497 104.857 107.961 212.818 30.658.735 İŞKUR 01.10.2009-Sürekli 20 2 117 119 36.716 İŞKUR 6 Engelli Teşviki 01.07.2008-Sürekli 14.914 7.746 38.702 46.448 5.267.783 EKONOMİ BK. 7 8 9 Kültür Yatırımı Teşviki Ar-ge Yatırım Teşviki Bölgesel Yatırım Teşviki 01.08.2004-Sürekli 13 166 244 410 58.763 EKONOMİ BK. 01.04.2008-31.12.2023 1.694 6.315 23.892 30.207 7.583.421 MALİYE BK. 16.06.2009-31.12.2019 126 4.294 5.526 9.820 1.306.139 EKONOMİ BK. TOPLAM 1.192.5062.121.1946.276.848 8.398.042 630.637.164 18 Aralık 2012 Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü 4/45
1) 5 PUANLIK PRİM TEŞVİKİ KANUNİ DAYANAK BAŞLANGIÇ TARİHİ FİNANSMAN 5510 SAYILI KANUN 81. MADDE 1/10/2008 TARİHİNDEN İTİBAREN SÜREKLİ HAZİNE YARARLANMA ŞARTLARI İşverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içerisinde Sosyal GüvenlikKurumunavermeleri, Sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işverenhissesineaittutarı yasalsüresindeödemeleri, Sosyal Güvenlik Kurumuna prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması gerekmektedir. TEŞVİK MİKTARI 5puanlık prim indirimi prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında olmak kaydıyla işveren hissesine isabet eden toplam tutarüzerindenuygulanır. Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
5 PUANLIK PRİM TEŞVİKİNİN SONUÇLARI Sigortalı Sayısı Maliyet (Hazine) YIL İşyeri Sayısı (Bin Kişi) (Bin TL)** 2008 583.425 4.737 696.291 2009 699.269 5.127 3.262.244 2010 858.674 6.358 3.682.391 2011 989.367 6.801 4.732.163 2012* 1.025.536 7.199 3.581.629 TOPLAM 15.954.718 * Ağustos sonu rakamları kullanılmıştır. ** Yıllık kümülatif rakam Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
2) GENÇ VE KADIN İSTİHDAMI TEŞVİKİ KANUNİ DAYANAK BAŞLANGIÇ TARİHİ FİNANSMAN 4447 SAYILI KANUN GEÇİCİ 7. MADDE 1/7/2008 TARİHİNDEN İTİBAREN İŞSİZLİK SİGORTASI FONU YARARLANMA ŞARTLARI İşe giriş tarihi itibariyle erkek ise 18 ila 29 yaş arasında, kadınise18yaşındanbüyükolmak. 2008/Ocak ila 2008/Haziran veya 2008/Aralık ve 2009/Ocak aylarına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması yani bu aylarda işsiz olması gerekmektedir. 1/7/2008 (dahil) ila 30/6/2010 (dahil) tarihleri arasında işe alınmak. Fiilençalışmak. TEŞVİK MİKTARI İşveren hissesi sigorta prim oranının, 5yılboyunca ilk yıl %100 ü, ikinci yıl %80 i, üçüncü yıl %60 ı, dördüncü yıl %40 ı,beşinciyıl%20 sininkarşılanması sağlanmıştır. Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
GENÇ VE KADIN İSTİHDAMI TEŞVİKİNİN SONUÇLARI YIL İşyeri Sayısı Sigortalı Sayısı (Bin Kişi) Kadın Erkek TOPLAM Maliyet (Hazine) (Bin TL)** 2008 9.931 14.210 14.835 29.045 14.243 2009 19.534 27.322 25.974 53.296 59.721 2010 29.885 43.367 42.314 85.681 117.742 2011 15.740 14.457 18.012 32.469 54.536 2012* 10.724 11.288 9.202 20.490 13.193 TOPLAM 259.435 *Ağustos sonu rakamları kullanılmıştır. ** Yıllık kümülatif rakam Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
KANUNİ DAYANAK BAŞLANGIÇ TARİHİ FİNANSMAN 3) ENGELLİ İSTİHDAMI TEŞVİKİ 4857 SAYILI KANUN 30. MADDE 01/07/2008 TARİHİNDEN İTİBAREN SÜREKLİ HAZİNE YARARLANMA ŞARTLARI Aylık prim ve hizmet belgesinin süresi içinde Kuruma verilmesi, Sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işverenhissesineaittutarın ödenmiş olması Geçmiş dönem prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikmezammıve gecikmecezası borcununolmaması, Cari kapsama girmeyen prim borçlarını süresinde ödenmesi, TEŞVİK MİKTARI Kota kapsamında (%3) çalıştırılan özürlülerin sigorta primine ait işveren hissesinin tamamı, kota kapsamı dışında çalıştırılan özürlülerin ise sigorta primine ait işveren hissesinin yarısının Hazinecekarşılanması sağlanmıştır. Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
ENGELLİ İSTİHDAMI TEŞVİKİNİN SONUÇLARI YIL İşyeri Sayısı Sigortalı Sayısı Maliyet (Hazine) (Bin TL)** 2008 7.430 26.696 16.096 2009 8.815 28.324 41.991 2010 2011 11.151 13.464 36.119 54.510 42.649 57.811 2012* 14.914 46.448 39.795 TOPLAM 210.203 * Ağustos sonu rakamları kullanılmıştır. ** Yıllık kümülatif rakam Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
KANUNİ DAYANAK BAŞLANGIÇ TARİHİ FİNANSMAN 4) İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALMAKTA İKEN İSTİHDAM EDİLENLER 4447 SAYILI KANUN 50. MADDE 1/10/2009 TARİHİNDEN İTİBAREN SÜREKLİ İŞSİZLİK SİGORTASI FONU YARARLANMA ŞARTLARI Sigortalının 1/10/2009 veya sonraki bir tarihte işealınmış olması, İşe giriş tarihi itibariyle işsizlik ödeneği almaya hak kazanmış olması, İşsizlik ödeneği almaya hak kazanmış olan sigortalının, işsizlik ödeneği almaya hak kazanmadan önce son çalıştığı işyeriharicindekibir işyerindeişebaşlamış olması. TEŞVİK MİKTARI Prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan işçi ve işveren payı sigorta primleri ile kısa vadeli sigorta kolları priminin %1 i kalan işsizlik ödeneği süresince İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.prim desteği sağlanan bu süre hak edilenişsizliködeneğisüresindenmahsupedilecektir Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALMAKTA İKEN İSTİHDAM EDİLENLER TEŞVİKİNİN SONUÇLARI İşyeri Sayısı Sigortalı Sayısı Maliyet (Hazine)** 2010 44 71 211.365 2011 11 20 58.176 2012* 20 119 69.503 TOPLAM 339.044 * Ağustos sonu rakamları kullanılmıştır. ** Yıllık kümülatif rakam Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
KANUNİ DAYANAK 5746 SAYILI KANUN 3. MADDE BAŞLANGIÇ TARİHİ 1/4/2008-31/12/2023 FİNANSMAN GENEL BÜTÇE (MALİYE BAKANLIĞI BÜTÇESİ) 5) AR-GE TEŞVİKİ YARARLANMA ŞARTLARI Kamu personeli hariç olmak üzere teknoloji merkezi işletmelerinde, Ar-Ge merkezlerinde, kamu kurum ve kuruluşları ile kanunla kurulan vakıflar tarafından veya uluslararası fonlarca desteklenen ya da TÜBİTAK tarafından yürütülen Ar-Ge ve yenilik projeleri ile rekabet öncesi işbirliği projelerinde ve tekno-girişim sermaye desteklerinden yararlanan işletmelerde çalışan Ar-Ge ve destek personeli ile Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununu uyarınca ücreti gelir vergisindenistisnaolanpersonelbukapsamagirmektedir. TEŞVİK MİKTARI Sigorta primine esas kazancın alt ve üst sınırıarasında olmak kaydıyla sigorta primi işveren hissesinin yarısı 5 yıl süreyle MaliyeBakanlığı bütçesindenkarşılanacaktır. Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
AR-GE TEŞVİKİNİN SONUÇLARI YIL İşyeri Sayısı Sigortalı Sayısı Maliyet (Maliye Bakanlığı) (Bin TL)** 2008 498 8.539 12.445 2009 772 15.967 48.017 2010 1.119 20.655 69.108 2011 1.586 26.836 76.336 2012* 1.694 30.207 57.093 TOPLAM 262.999 * Ağustos sonu rakamları kullanılmıştır. ** Yıllık kümülatif rakam Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
6) 5084 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN YATIRIMLARIN VE İSTİHDAMIN ARTIRILMASI TEŞVİKİ KANUNİ DAYANAK BAŞLANGIÇ TARİHİ FİNANSMAN YARARLANMA ŞARTLARI 5084, 5350, 5615, 5838, 5951 SAYILI KANUNLAR 1/3/2004 31/12/2012 TARİHLERİ ARASINDA HAZİNE 49ilile Gökçeadave Bozcaada da; İşverenlerinasgari10sigortalı istihdametmeleri, Geçmiş dönem prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikmezammıve gecikmecezası borcununolmaması, Aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içinde Kuruma verilmesi TEŞVİK MİKTARI Prime esas kazanç alt sınırı üzerinden sigorta primi işveren hissesinin; OSB de kurulu işyerleri için % 100 ü, diğer yerlerdekiişyerleriiçin %80 ihazinecekarşılanmaktadır Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
5084TEŞVİKSONUÇLARI İşyeri Sayısı Sigortalı Sayısı Maliyet (Hazine) (Bin TL)** 2004 31.434 107.959 30.111 2005 33.742 223.983 155.769 2006 31.846 333.234 271.650 2007 39.613 558.245 488.369 2008 38.443 580.031 698.851 2009 35.125 566.327 710.645 2010 41.000 722.891 925.920 2011 44.507 830.023 997.321 2012* 45.982 878.049 1.199.022 TOPLAM 5.477.658 * Ağustos sonu rakamları kullanılmıştır. ** Yıllık kümülatif rakam Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
7) KÜLTÜR YATIRIMLARI TEŞVİKİ KANUNİ DAYANAK BAŞLANGIÇ TARİHİ FİNANSMAN YARARLANMA ŞARTLARI 5225 SAYILI KANUN 5. ve 6. MADDE 1/8/2004 TARİHİNDEN İTİBAREN SÜREKLİ GENEL BÜTÇE İşveren,kurumlarvergisimükellefiolmalıdır. Teşvikten yararlanmak isteyen kurumlar vergisi mükellefi olan işyerinin Kültür ve Turizm Bakanlığından Kültür yatırım veyagirişimbelgesialması gerekmektedir. TEŞVİK MİKTARI Kültür girişimi belgeli tesislerde veya Kültür yatırımı belgeli tesislerde tesis türlerine göre teşvik kapsamında çalıştırılacak azami personel sayısının Kültür Yatırımı ve Girişimlerinde Teşvik Kapsamında Çalıştırılacak Personele İlişkin Usul Esaslara Dair Tebliğde belirtilen personel sayısı sınırını aşmaması gerekir. Kültür Yatırım Belgesi almış olan işyerlerinde sigorta primi işverenhissesinin%50 si(3yılıaşmamaküzere), Kültür Girişim Belgesi almış işyerlerinde %25 i (7 yılı aşmamak üzere), Kültür ve Turizm Bakanlığı bütçesine konulan ödenekten karşılanacaktır. Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
KÜLTÜR YATIRIMLARI TEŞVİKİNİN SONUÇLARI İşyeri Sayısı Sigortalı Sayısı Maliyet (Hazine)** 2011 13 390 453.731 2012* 13 410 384.142 TOPLAM 837.873 * Ağustos sonu rakamları kullanılmıştır** Yıllık kümülatif rakam. Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
8) MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİMİ TEŞVİK KANUNİ DAYANAK BAŞLANGIÇ TARİHİ FİNANSMAN YARARLANMA ŞARTLARI 4447 SAYILI KANUN GEÇİCİ 10. MADDE 1/3/2011 31/12/2015 TARİHLERİ ARASINDA İŞSİZLİK SİGORTASI FONU Sigortalının, 1/3/2011 ila 31/12/2015 tarihleri arasında işe alınmış olması ve fiilen çalışması, 18 yaşından büyük olması ve işe başladığı tarihten önceki 6ay boyunca bir işverene tabi çalışıyorolmaması İşverenin, özel sektör işvereni olması, yasal ödeme süresi geçmiş borcu bulunmaması, aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde vermesi ve sigorta primlerini yasal süresi içindeödemesi Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİMİ TEŞVİK TEŞVİK MİKTARI 18yaşındanbüyükve29yaşındanküçükerkeklerile18yaşındanbüyükkadınlardan; Meslekiyeterlikbelgesinesahipolanlariçin48AY* Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar veyatürkiye İş Kurumuncadüzenlenenişgücüyetiştirme kurslarını bitirenleriçin 36 AY* Yukarıdabelirtilenniteliklersahipolmayanlariçin24AY* 29yaşındanbüyükerkeklerden, Mesleki yeterlik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yükseköğretim kurumlarını ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitiren ve belgede belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınan ve/veya çalıştırılaniçin24ay Türkiye İş Kurumunakayıtlı,Kanundasayılan belgeleresahip olmayanlar için 6 AY 4/a bendi kapsamında çalışmakta iken, bu teşvikin yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki yeterlik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yükseköğretimkurumlarını bitirenleriçin12ay *Bu kapsama girenlerin Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından işealınmaları halinde ilaveolarakaltı aysüre eklenir. Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİMİ TEŞVİKİ SONUÇLARI Sigortalı Sayısı Maliyet YIL İşyeri Sayısı Erkek Kadın Toplam (İşsizlik Sigortası Fonu) (Bin TL)** 2011 65.258 74.167 73.424 147.591 120.079 2012* 93.447 104.857 107.961 212.818 176.893 TOPLAM 296.972 * Ağustos sonu rakamları kullanılmıştır. ** Yıllık kümülatif rakam Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
9) 5510 EK 2 / YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI HAKKINDA BKK (1/1/2012 TARİHİNDEN SONRA TEŞVİK BELGESİ ALANLAR İÇİN) KANUNİ DAYANAK BAŞLANGIÇ TARİHİ FİNANSMAN 5510 SAYILI KANUN EK 2. MADDE 1/1/2012 TARİHİNDEN İTİBAREN EKONOMİ BAKANLIĞI YARARLANMA ŞARTLARI İşverenin Türkiye genelinde yasal ödeme süresi geçmiş borcununolmaması Aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde göndermeleri, Hazinece karşılanmayan işveren hissesi primi ve sigortalı hisse priminiyasalsüresiiçindeödemeleri, 6183 SK 22/A Maddesi gereğince Maliye ye borcunun olmaması Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
I. NEDEN YENİ BİR TEŞVİK SİSTEMİ? Cumhuriyetimizin100. Yılında; v En Büyük10 Ekonomidenbiriolmak v 500 MilyarDolar Mal İhracatı v 25.000 Dolarkişi başınamilli gelir
I. NEDEN YENİ BİR TEŞVİK SİSTEMİ? 2011 Yılında, Türkiye de 100 Dolarlık İmalat Yapmak İçin 43 Dolarlık Yatırım/Ara Malı İthal Edilmektedir. Türkiye İmalatının İthalat Bağımlılığı 44% 43% 42% 41% 40% 39% 38% 37% 36% 35% 43% 41% 40% 38% 2008 2009 2010 2011 İthal Ara ve Yatırım Malı/Toplam Üretim
ARA MALI İTHALATININ SEKTÖRLERE GÖRE DAĞILIMI (2011) DEMİR-ÇELİK ve MADENCİLİK % 28,3 I. NEDEN YENİ BİR TEŞVİK SİSTEMİ? OTOMOTİV ve MAKİNA % 17,7 KİMYASALLAR % 21,4 TARIM % 8,8 TEKSTİL % 8,6
YENİ TEŞVİK SİSTEMİ Genel Teşvik Uygulamaları Bölgesel Teşvik Uygulamaları Büyük Ölçekli Yatırımların Teşviki Stratejik Yatırımların Teşviki KDV İstisnası KDV İstisnası KDV İstisnası KDV İstisnası Gümrük Vergisi Muafiyeti Gümrük Vergisi Muafiyeti Vergi İndirimi Sigorta Primi İşveren Hissesi Desteği Yatırım Yeri Tahsisi Faiz Desteği Gümrük Vergisi Muafiyeti Vergi İndirimi Sigorta Primi İşveren Hissesi Desteği Yatırım Yeri Tahsisi Gümrük Vergisi Muafiyeti Vergi İndirimi Sigorta Primi İşveren Hissesi Desteği Yatırım Yeri Tahsisi Faiz Desteği KDV İadesi
Bölge ayrımı yapılmaksızın; Teşvik edilmeyecek yatırım konuları ile diğer teşvik uygulamaları kapsamında yer almayan ve Belirlenen asgari sabit yatırım tutarı şartını sağlayan yatırımların, KDV İstisnası ve Gümrük Muafiyeti destekleri ile desteklenmesine devam edilecektir. YENİ TEŞVİK SİSTEMİ GENEL TEŞVİK UYGULAMALARI Yatırımın 6. Bölgede yapılması halinde ise yeni bir uygulama olarak asgari ücret üzerinden hesaplanan Gelir Vergisi Stopajı Desteği ve Sigorta Primi İşçi Hissesi Desteği sağlanacaktır.
Yeni Bir Bölgesel Harita-İl Bazlı Bölgesel Teşvik Sistemine Geçiş Destek Unsurlarında Değişen Süreler ve Oranlar Desteklenecek Sektörlerin Güncellenmesi Sosyo-Ekonomik Açıdan Görece Az Gelişmiş Bölgeye (6. Bölge) Cazip Destekler Öncelik Arz Eden Yatırımlar YENİ TEŞVİK SİSTEMİ BÖLGESEL TEŞVİK UYGULAMALARI
BÖLGESEL TEŞVİK UYGULAMASI DESTEK UNSURLARI I II III IV V VI KDV İstisnası P P P P P P Gümrük Vergisi Muafiyeti P P P P P P Vergi İndirimi Yatırıma Katkı Oranı (%) OSB Dışı OSB İçi 15 20 25 30 40 50 20 25 30 40 50 55 Sigorta Primi Dışı İşveren His. Desteği (Destek Süresi) İçi OSB OSB 2 yıl 3 yıl 5 yıl 6 yıl 7 yıl 10 yıl 3 yıl 5 yıl 6 yıl 7 yıl 10 yıl 12 yıl Yatırım Yeri Tahsisi P P P P P P Faiz Desteği YOK YOK P P P P Gelir Vergisi Stopajı Desteği YOK YOK YOK YOK YOK 10 yıl Sigorta Primi İşçi Hissesi Desteği (Destek Süresi) YOK YOK YOK YOK YOK 10 yıl
SİGORTA PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ DESTEĞİ Bölgeler 31.12.2013 e kadar 01.01.2014 itibariyle Destek Tavanı (Sabit Yatırıma Oranı -%) Bölgesel Teşvik Uygulamaları Büyük Ölçekli Yatırımların Teşviki I 2 yıl - 10 3 II 3 yıl - 15 5 III 5 yıl 3 yıl 20 8 IV 6 yıl 5 yıl 25 10 V 7 yıl 6 yıl 35 11 VI* 10 yıl 7 yıl 50 15 * 6. Bölgede yer alan OSB de destek 12 yıl süreyle uygalanacaktır
6 BÖLGE
1. Bölge 2. Bölge 3. Bölge 4. Bölge 5. Bölge 6. Bölge Ankara Adana Balıkesir Afyonkarahisar Adıyaman Ağrı Antalya Aydın Bilecik Amasya Aksaray Ardahan Bursa Bolu Burdur Artvin Bayburt Batman Eskişehir Çanakkale Gaziantep Bartın Çankırı Bingöl İstanbul Denizli Karabük Çorum Erzurum Bitlis İzmir Edirne Karaman Düzce Giresun Diyarbakır Kocaeli Isparta Manisa Elazığ Gümüşhane Hakkari Muğla Kayseri Mersin Erzincan Kahramanmaraş Iğdır Kırklareli Samsun Hatay Kilis Kars Konya Trabzon Kastamonu Niğde Mardin Sakarya Uşak Kırıkkale Ordu Muş Tekirdağ Zonguldak Kırşehir Osmaniye Siirt Yalova Kütahya Sinop Şanlıurfa Malatya Tokat Şırnak Nevşehir Tunceli Van 8 İL Teşvik 13 İL Uygulama 12 ve İL Yabancı Sermaye 17 İL Genel Müdürlüğü 16 İL 15 İL Rize Sivas Yozgat
ÖNCELİK ARZ EDEN YATIRIMLAR ÖNCELİKLİ YATIRIMLAR Öncelikli alanlarda yapılacak yatırımlar, 1., 2., 3., 4., 5. bölgelerde yer alması durumunda 5. Bölge desteklerinden yararlanacaklardır. Madencilik yatırımları, Demiryolu ve denizyolu ile yük veya yolcu taşımacılığına yönelik yatırımlar, Test merkezleri, rüzgar tüneli ve benzeri nitelikteki yatırımlar,
ÖNCELİKLİ YATIRIMLAR ÖNCELİK ARZ EDEN YATIRIMLAR Kültür ve Turizm Koruma ve Gelişim Bölgelerinde yapılacak turizm yatırımları, Özel sektör tarafından gerçekleştirilecek ilk, orta ve lise eğitim yatırımları Yatırım tutarı 20 Milyon üzerinde olan; Belirli ilaç yatırımları, Savunma sanayi yatırımları,
KÜLTÜR VE TURİZM KORUMA VE GELİŞİM BÖLGELERİ
DİĞER ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER Demir cevheri ve linyit kömürü yatırımları bölgesel teşviksistemikapsamındadesteklenecektir. Tersanelerin inşa edecekleri gemilerde, yatırım döneminde istihdam edilen işçiler için ödenmesi gereken sigorta primi işveren hissesinin asgari ücrete tekabül eden kısmı Ekonomi Bakanlığımızca karşılanacaktır.
Teknoloji ve Ar- Ge kapasitesini artıracak Uluslararası alanda rekabet üstünlüğü sağlayacak Büyük Ölçekli Yatırımların; KDV İstisnası, Gümrük Vergisi Muafiyeti, Vergi İndirimi, BÜYÜK ÖLÇEKLİ YATIRIMLAR Sigorta Primi İşveren Hissesi Desteği ve Yatırım Yeri Tahsisi İle desteklenmesine devam edilecektir. Yatırımın 6. Bölgede yapılması halinde ise yeni bir uygulama olarak asgari ücret üzerinden hesaplanan Gelir Vergisi Stopajı Desteği ve Sigorta Primi İşçi Hissesi Desteği sağlanacaktır.
STRATEJİK YATIRIM KONULARI: STRATEJİK YATIRIMLAR %50 den fazlası ithalatla karşılanan ara malları veya ürünlerin üretimine yönelik yatırımlar (münhasıran bu yatırımların enerji ihtiyacını karşılamak üzere gerçekleştirilecekenerjiyatırımları dahil).
BUSİSTEMİN AMACI; GİTES ve İthalat Haritası çerçevesinde, cari açığın azaltılması amacıyla ithalat bağımlılığı yüksek ara malları ve ürünlerin üretimine yönelik, Uluslararası rekabetgücünüartırmapotansiyeline sahip, yüksek teknolojili ve yüksek katma değerli yatırımları teşvik etmektir. STRATEJİK YATIRIMLAR
STRATEJİK YATIRIMLARI DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ: İthalat bağımlılığı yüksek ara malı veya ürünlerin üretimine yönelik, Asgari yatırım tutarı 50 milyon olan, %50 den fazlası ithalatla karşılanan, Asgari %40 katma değer üreten, Üretilecek ürünle ilgili toplam ithalat değeri son 1 yıl itibariyle en az 50 Milyon $ olan (yurt içi üretimi olmayan mallarda bu şart aranmayacaktır) yatırımlar STRATEJİK YATIRIMLAR
STRATEJİK YATIRIMLAR STRATEJİK YATIRIMLARIN TEŞVİKİ KDV İstisnası DESTEK UNSURLARI Gümrük Vergisi Muafiyeti TÜM BÖLGELER P P Vergi İndirimi Sigorta Primi İşveren His. Desteği Yatırım Yeri Tahsisi KDV İadesi Faiz Desteği Yatırıma Katkı Oranı (%) Destek Süresi %50 7 YIL (6. Bölgede 10 YIL) P 500 Milyon nin üzerindeki yatırımların bina-inşaat harcamaları için Yatırım tutarının %5 ini geçmemek kaydıyla azami 50 Milyon ye kadar Gelir Vergisi Stopajı Desteği Sigorta Primi İşçi Hissesi Desteği Sadece 6. Bölge yatırımları için 10 Yıl Sadece 6. Bölge yatırımları için 10 Yıl
YENİ TEŞVİK SİSTEMİNE İLİŞKİN ÖNEMLİ BAZI AYRINTILAR v Yeni sistem ile Türkiye yatırım teşviki açısından 6 bölgeye ayrılmıştır. v 6. bölge için gelir vergisi stopajı ve sigorta primi işçi hissesi desteği getirilmiştir. v SPEK alt sınırına kadar olan kısma isabet eden prim için teşvikten faydalanılır. v 5 puanlık prim teşviki ile birlikte uygulanabilmektedir. (Önce 5 puan teşviki, sonra Ek-2 teşviki uygulanır) v Kayıt dışı işçi çalıştırıldığının veya sahte sigortalı çalıştırıldığının tespiti halinde teşvikten 1 yıl süre ile yararlanılamayacaktır. 42
YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI HAKKINDAKİ TEŞVİKİN SONUÇLARI YIL İşyeri Sayısı Sigortalı Sayısı Maliyet (Hazine) (Bin TL) 2011 44 3.534 1.677 2012* 126 9.820 5.006 TOPLAM 6.683 * Ağustos sonu rakamları kullanılmıştır. Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU Arz Teşekkür / Ederim Ederiz. Sigorta Primleri Genel Müdürü Cüneyt OLGAÇ