4. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi

Transkript

1 Örme, boyama, ev tekstili ve hazır giyim konularında üretim yapmaktadır. Birlikte çalıştığı fason firmalarla birlikte yaklaşık kişiye istihdam imkanı yaratan Yeşim Tekstil, kendi alanında dünyanın en büyük entegre tesislerinden biri. 1

2 Yeşim Tekstil büyük markalarla stratejik ortaklık yapmaktadır. 2

3 Vizyonumuz; Hazır giyim ve ev tekstili sektöründe dünya markalarının stratejik üretim ortağı olmak Yeşim de insan odaklı bakış açısının simgesi olan Önce İnsan sloganı; Nergis Holding kurucularından Şükrü Şankaya nın babasına ait olan bir sözden yola çıkılarak oluşturuldu. 3

4 Sosyal sorumluluk anlayışımız ve Önce İnsan felsefemiz doğrultusunda yaptığımız çalışmalarda en önemli hedef kitlemiz ÇALIŞANLARIMIZ İç İletişimde Hedefimiz Çalışanlarımızın kurumu sevmesini ve kurumun onların gözündeki itibarının artırılmasını sağlayarak aidiyet duygusu yaratmak. Yeşim Ailesi söylemimizi içselleştirmelerini sağlamak. Çalışanlarımızın mutlu çalışmasını sağlayarak motivasyonlarının artmasına ve dolayısyla iş verimliliğinin artmasına katkıda bulunmak. Firmamızın iş hedefleri doğrultusunda çalışanlarımızda davranış değişikliği yaratmak. 4

5 İletişim Stratejimiz Kadın-erkek, eğitim, kültür, hobi ve ilgi alanlarının farklılığını gözeterek çoğunluğa hitap edebilecek etkinlikleri şirketin vizyonu ve iş hedefleriyle de paralel olarak hayata geçirmek. Çalışanlarımıza değerlerine uygun, doğru iletişim kanallarıyla ulaşarak onlarda davranış değişikliği yaratmak. Yeşim de İletişim Kanalları Önce İnsan Gazetesi Portal Elektronik Panolar Duyuru Panoları İletişim Takımı Mektuplar Yeşim Radyo Önce İnsan Dergisi Yeşim web sitesi Önce İnsan web sayfası İç iletişim portalımız Yeşim Facebook sayfası 5

6 Yeşim in Renkleri Kulüplerimiz... Kadın ve Çocuk Kulübü 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Eğlencesi Çocuk Kulübümüz 1997 yılında, Kadınlar Kulübümüz de 2002 yılında kuruldu yılında tek çatı altında birleşti. 6

7 Çalışanların çocuklarının vizyonlarını geliştirmek, onları topluma faydalı kişiler olarak yetiştirmek hedefi ile kurulan Çocuk Kulübümüze 7-12 yaş arasında çalışanlarımızın çocukları üye. İnovasyon ve Teknoloji Kulübü İnovasyon nedir? İnovasyon konusunda uzman konuklar YEŞİM DE... Kulüp çalışanlara inovasyon ve teknoloji konusunda vizyon veren etkinlikler, söyleşiler düzenliyor. E-bültenler hazırlayıp yayınlıyor. 7

8 Spor Kulübü Futbol başta olmak üzere, bowling, satranç, masa tenisi turnuvaları düzenlemektedir. Fütüristler Kulübü Fütürist konuşmacılarımız aramızdaydı... Alphan Manas Ufuk Tarhan Türkiye nin özel şirkette kurulan ilk Fütürist Kulübü olan Yeşim Fütürist.Kulübü, çalışanlara gelecekle ilgili bir vizyon vermeyi ve bir dünya görüşü oluşturmayı hedeflemektedir. 8

9 Pozitif Düşünce Kulübü Pozitif Düşünce Seminerleri... Öğle tatilinde müzik eşliğinde stresten arınma ve meditasyon Pozitif Düşünce Kulübü çalışanlarda pozitif bir bakış açısı yaratarak Yeşim de olumlu bir sinerji yaratmayı hedefliyor... Gezi Eğlence Kültür Sanat Kulübü İstanbul Uludağ Düzenlenen geziler Yeşimlilere ve ailelerine moral-motivasyon oluyor. Büyükada Ağva Çanakkale 9

10 Çevre ve Sosyal Sorumluluk Kulübü Green Party TEV-Şükrü Şankaya Eğitim Bursu TEV Şükrü Şankaya bursuna fon sağlamak için mavi yakalı arkadaşlarımız da bir çok organizasyona gönüllü olarak katılmaktadır. 10

11 Moda Kulübü Kulübün yaptığı etkinlikler kapsamında ünlü tasarımcılarla bir araya gelme imkanı buluyorlar Çalışanların motivasyonunu arttıran diğer sosyal ayrıcalıklar 11

12 Kreş Çalışanlarımızın çocuklarının ücretsiz olarak faydalandığı 1000 çocuk kapasiteli modern kreşimiz onlara sevgi ve huzur dolu, güvenli bir ortam sağlıyor. Yeşimspor Kulübü 2003 yılından beri faaliyet gösteren Yeşimspor Kulübü hem çalışanların çocuklarına hem de Bursalı çocuklara profesyonel ortamda basketbol oynama ve spor yapma imkanı sağlıyor. 12

13 Şükrü Şankaya Futbol Okulu Yeşim çalışanlarının başarılı çocukları Karne hediyesi olarak her yaz Şükrü Şankaya Futbol Okulu na ücretsiz olarak gönderilmektedir. Çalışanlarımızın çocuklarına yaz kampları Türkiye Eğitim Gönüllüleri vakfı ile ortaklaşa yaz kampı 13

14 İş süreçleri ile iletişim faaliyetlerinin entegrasyonuna örnek çalışmalar Yeşim Tekstil ISO 9001 belgesi alma süreci Bursa Atatürk stadyumunda çalışanlar ve ailelerinin katıldığı büyük bir kutlama yapıldı. Türkiye de ilk olan bu kutlama NTV ve Olay TV de canlı yayınla tüm kamuoyu ile paylaşıldı. 14

15 15

16 Yapılan etkinliklerle herkes yalının bir parçası olduğunu hissetti ve sistemi sahiplendi. doğru üret Yalın Yönetim anlayışı farklı iletişim kanalları ile çalışanlarla paylaşıldı. 16

17 Örmek Çalışma 2.Kalite Kaizeni İletişim Çalışması yılında Yeşim de başlayan Yalın Üretim uygulamaları ile ilgili bir kültür oluşturmak için firma içinde çeşitli iletişim çalışmaları yapıldı. Mavi yakalı iletişim ve motivasyonunda dikkat ettiğimiz noktalar; 1- Mavi yakalı çalışanların değerleriyle ve kültürü ile uyumlu bir iletişim stratejisi oluşturuldu. 2- Görselliğe dayalı, sürekli tekrarlanarak tutarlı bir şekilde ifade edilen mesajlar ile algı yönetimi yapılıyor. 3- Birden fazla iletişim kanalı kullanılarak mesajlar ulaştırılıyor. 4- İletişimde samimi ve şeffaf bir ortam yaratılıyor. 5- Tek yönlü sadece bilgi veren iletişim yöntemi yerine iki yönlü ve çalışanda davranış değişikliği hedefleyen iletişim yöntemi kullanılıyor. 6- İletişim ve motivasyon oluşturmada klasik yöntemler yerine farklı uygulamalar yapılıyor. 7- Mesajlar verilirken duygulara hitap eden bir iletişim stratejisi kullanılıyor. 17

18 GELECEK SEVGİ ŞİRKETLERİNİN OLACAK... ÇALIŞANI İLE GÖNÜL BAĞI KURAN ŞİRKETLER GELECEKTE ÇALIŞANLAR TARAFINDAN TERCİH EDİLECEK... Aynı dili konuşanlar değil, aynı duyguları paylaşanlar anlaşabilir. Mevlânâ Dilek Cesur mail : dilek.cesur@yesim.com 18