İçindekiler. İzgören Akademi Kimdir? 3. Hayat Amacı, Gelecek Hayali, Değerleri 5. Logomuz Ne Anlatıyor? 6. Bölge Müdürlüklerimiz 7. Neler Yapıyoruz?

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "İçindekiler. İzgören Akademi Kimdir? 3. Hayat Amacı, Gelecek Hayali, Değerleri 5. Logomuz Ne Anlatıyor? 6. Bölge Müdürlüklerimiz 7. Neler Yapıyoruz?"

Transkript

1

2

3 1

4 İçindekiler İzgören Akademi Kimdir? 3 Hayat Amacı, Gelecek Hayali, Değerleri 5 Logomuz Ne Anlatıyor? 6 Bölge Müdürlüklerimiz 7 Neler Yapıyoruz? 7 Kurumsal Faaliyetler 8 Kurumsal Eğitim Planlaması Yaparken 9 Kurumsal Hizmetlerimiz 11 Eğitim Sonrası Takip 15 Seminerler 16 Bireysel Programlar 17 Bireysel Gelişim Hizmetlerimiz 17 Bireysel Gelişim Programlarımız 19 Eğitmen Akademisi 20 Vizgo.net 21 Vizgo Nasıl Kullanılır? 23 Eğitim Başlıkları 25 Uzaktan Eğitim Alırken Nelere Dikkat Edelim? 26 Vizgo.net Özel Çekim 27 Bilgi Festivalleri 29 Türkiye Uğur Böcekleri Programı (TUP) 30 Elma Yayınevi 32 2

5 İZGÖREN AKADEMİ KİMDİR? 3

6 1996 yılında Ankara da Academy International Eğitim ve Danışmanlık Şirketi olarak kurulduk. Türkiye nin tüm illerinde, KKTC ve yurtdışında faaliyet göstermekteyiz. Kuruluşumuzdan bir süre sonra ismimizin Türkçe olmasını istediğimiz için, markamızı İzgören Akademi olarak değiştirdik. Tamamen kendimize özgü lisanslı seminer programlarımız ile KOBİ lerden, uluslararası holdinglere kadar birçok kuruluşun çalışanlarının iş ve sosyal yaşamının gelişmesinde ve değişmesinde önemli rol oynamaya devam ediyoruz yılları arasında İngiltere de Northampton Üniversitesi, Sunley Management Center ile işbirliği yaparak karşılıklı bilgi transferi gerçekleştirdik. Müşteri portföyümüzün %82 si tavsiyelerle oluşuyor. Yayınevimiz 1998 yılında Academy Plus adı ile kurulmuş ve 2003 yılında ELMA adını almıştır. Yönetim ve kişisel gelişim alanında kitaplar çıkartmakta, İzgören Yayınları markası ile anı ve roman tarzında eserler yayınlamaktadır. Ayrıntılı bilgi için ten bu yana Türkiye Uğur Böcekleri Programı ile gönüllü seminerler vererek ülkemizin dört bir yanında bilgimizi paylaşıyoruz. Gönüllü uğurböceklerimizle beraber toplamda den fazla kişiye ulaştık. Ayrıntılı bilgi için yılından bu yana Vizgo.net Uzaktan Eğitim Sistemimiz ile 7 x 24 dilediğiniz anda, istediğiniz yerde, talep ettiğiniz kadar kişiye, ihtiyacınız olan bilgiyi gerek DVD, gerekse internet üzerinden sunuyoruz. Kurumunuzun ihtiyacı doğrultusunda özel çekim ve projeler gerçekleştiriyoruz. Ayrıntılı bilgi için yılında Akdeniz Bölge Müdürlüğümüz açıldı yılında Bursa ve Kayseri Bölge Müdürlüğümüz açıldı. Verdiğimiz tüm hizmetlerde üzerinde durduğumuz en önemli nokta, teorinin uygulamalarla birleştirilmesi ve çalışmaların ülkemiz şartlarına uyarlanarak aktarılmasıdır yılında Kocaeli Bölge Müdürlüğümüzün açılmasıyla beraber toplam 5 bölge müdürlüğüne ulaştık yılı itibariyle Genel Merkez Ankara Ofisi ile beraber Bursa, Antalya, Kocaeli, Kayseri Bölge Müdürlüklerimiz ile eğitim ve danışmanlık alanında kurumların ve bireylerin hedefledikleri performansa ulaşmaları için destek veriyoruz. Bizi daha yakından takip etmek için ve twitter a İzgören Akademi yazabilirsiniz. İzgören Akademi yi farklı kılan en temel nokta değerlerimize olan bağlılığımızdır.

7 Hayat Amacımız; Daha eğitimli ve daha çok okuyan bir ülke için çalışacağız. Gelecek Hayalimiz; Alanımızda Türkiye nin en saygı duyulan kurumu olacağız. Değerlerimiz; Hoşgörü İş Kalitesi Girişimcilik Dürüstlük Yurt Sevgisi 5

8 Logomuz Ne Anlatıyor? İçindeki 5 siyah nokta, 5 değerimiz. Turuncu: Kurumumuzun sıcaklığını, samimiyetini ve canlılığını anlatıyor. Aynı zamanda dikkat çekici ve yaratıcılığı anlattığına inandığımız için tercih ettik. Ayrıca Türk Kültüründe kırmızıya yakın bir turuncunun gücü ve bilgiyi anlattığını biliyoruz. Ayrıca güneşi logomuzun içine aldığımıza inanıyoruz. Eğitim, çevreye ışık yaymaksa, doğal ve tükenmez enerji kaynağı olan, içimizi ısıtan güneş uğur böceğinin içinde yer alıyor. Siyah: Gücü, köklü bir geçmişe sahip olmayı ve asaleti anlatıyor. Yazı karakteri olarak Century Gothic i tercih ettik. Yazım stili olarak tecrübeli, yenilikçi ve profesyonel bir algısı olduğunu düşünüyoruz. Uğur Böceklerimiz en gurur duyduğumuz yanımız, başımızın üstünde. Herkese bizi hatırlatıyor. Uğur böceğinin birebir çizimi yerine bu biçimi böceğin aslının çizilmesinden ya da fotoğrafından çok daha etkili olduğunu düşünüyoruz. Gören için biraz düşünme ve hayal etme şansı bırakıyor. Ayrıca zihnimizin bütünü tamamlama eğilimine de fırsat veriyor. Bu açıdan anlık bile olsa kişiyi düşündüren bir işlev üstlenmiş durumda. Siyah çizgideki içe dönük ve çemberimsi biçimde kalan kıvrımlar tamamlanmamışlığı, enerjiyi, hareketi çağrıştırıyor. Logoyu gören için senin de yapacağın, düşüneceğin bir şey olabilir. Sen de onu tamamla dedirtiyor. Alttaki eğik ve sonsuza uzanarak yok olan çizgiler ise, geleceği anlatıyor. Dünden bugüne çoğalarak arttığımızı, geleceğe uzanacağımızı gösteriyor. 6

9 Bölge Müdürlüklerimiz Kocaeli Ankara Bursa Kayseri Antalya Neler Yapıyoruz? Kurumsal Faaliyetler Eğitim Seminer Danışmanlık Eğitim İhtiyaç Analizi Arama Konferansı Bireysel Programlar Eğitim Seminer Eğitmen Akademisi Koçluk Vizgo.net Uzaktan Eğitim Platformu Eğitim Videoları Kurumunuza Özel İçerik Geliştirme Bilgi Festivalleri TUP: Türkiye Uğur Böcekleri Programı Elma Yayınevi 7

10 Kurumsal Hizmetlerimiz FARKLI İzgören Akademi olarak Türkiye nin dört bir yanında farklı ölçekli firmalarla çalışıyoruz. Yaptığımız her eğitim bir öncekinden çok farklı. Çünkü eğitimlerde bir şeyler paylaşırken biz de öğreniyoruz. Sadece iş hayatının değil, hayatın içindeyiz. Dünyayı ve bu topraklarda yaşadığımız için ülkemizi, sürekli tarıyoruz. Kişilerin yaşamış oldukları deneyimleri eğitmen kimliğimizle gözden geçirerek, ülkemizde uygulanabilecek pratik teoriler ve herkesin işine yarayabilecek uygulamalar haline getiriyoruz. ÖZGÜN Dünyada ve Türkiye de kişisel gelişim ve yönetim alanında yayınlanan birçok kitap var. Elma Yayınevimizle; biz de bu alanda faaliyet gösteriyoruz, onları okuyoruz onlardan öğreniyoruz. Ama hepsinden önemlisi kendi bilgimizi ve eğitim içeriklerimizi kendimiz oluşturuyoruz. Herhangi bir yerden kopyalama yapmıyoruz. UYGULANABİLİR Eğitimlerde anlatmış olduğumuz bilgileri bilfiil İzgören Akademi ve Elma Yayınevinde, kendimiz uyguluyoruz. İşimize yaramayan, inanmadığımız, bize uymayan herhangi bir teoriye eğitimlerimiz içinde yer vermiyoruz yılından bu yana sektörde elde etmiş olduğumuz deneyimi ve kurumlarda anlatmış olduğumuz bilgilerin ne işe yaradığını görerek eğitimlerimizi sürekli güncelliyor ve farklılıklar yaratmaya çalışıyoruz. 8

11 Kurumsal Eğitim Planlaması Yaparken Yetişkin eğitimini bir tramboline benzetebiliriz. Trambolinin üzerine çıktığınızda, çaba sarf ederseniz daha yukarıya sıçrarsınız. Eğer tramboline çıkıp hiç hareket etmeden yukarıya çıkmayı beklerseniz başladığınız noktada kalırsınız. Eğitimlerde anlatılanların çalışanlar tarafından içselleştirilmesi, yönetim tarafından kabul edilmesi ve sisteme adapte edilmesi eğitim sonuçlarının görülmesini sağlayacaktır. Eğitim planlarınızı 1-2 yıllık dönemler halinde yapmanız katılımcıların kendi gelişim planlarını yapmalarını kolaylaştıracaktır. Kurumun kendilerine verdiği değeri ve yaptığı yatırımı görmelerini sağlayacaktır. Dolayısıyla farklı kurumlarda denenmiş ve olumlu sonuçları görülmüş eğitim modüllerini tercih edin. Çalışanların hangi eğitimlere ihtiyacı olduğunu iyi analiz edin. Performans sonuçları ve kariyer gelişim planları ile bağlantılandırın. Eğitim zamanlamasına dikkat edilmeli. İş yoğunluğunun fazla olduğu dönemlerde eğitim yapmak, katılımcıların her arada ellerinin telefonda, kafalarının eğitimde değil işte olmasına sebep olacaktır. Eğitime katılma konusunda fazla zorlamak olumsuz sonuçlar doğurabiliyor. Hem eğitmen, hem de diğer katılımcılar için bir şeyler paylaşmak yerine, idare edilmesi gereken insanlar sınıf ortamını bozuyor. Hafta sonu planlanan eğitimler motivasyonu da arttıracağından mümkünse ofis dışında yapın. Bağımsız çalışan eğitmen veya eğitim şirketi ile anlaşma yapılırken kurum referanslarına dikkat edin. Eğitim yapacak kişi ve kuruma tam olarak ne beklediğinizi iyi anlatın. Eğitim yöntemlerine dikkat edin. Etkileşimsiz, keyifli olmayan, içeriği sadece düz anlatım şeklinde gerçekleştirilen eğitimlerden uzak durun. Eğitim organizasyonu teknik bilgi gerektiren çok detaylı bir çalışmadır. Çalışanlardan gelen sürekli değişiklik istekleriyle işin içinden çıkılmaz bir hale gelebilir. Bu durumda net duruşunuzu koruyun. Rutin faaliyetleri mümkünse bir başkasına delege edin. Bir eğitim veya insan kaynakları uzmanı olarak sizin eğitim içeriğine vereceğiniz katkı çok daha değerli olacaktır. 9

12 Eğitim gruplarının çalışanların pozisyonlarını dikkate alarak oluşturun. Bazı eğitimler için karma gruplar, bazı eğitimler için ise homojen grup olmasına dikkat edin. Eğitim planlaması yaparken organizasyona dikkat edin. Çünkü organizasyon eğitim performansını direkt etkileyen etkenlerden biridir. Dolayısıyla; eğitim salonunun büyüklüğü ve yeri, havalandırması, teknik ekipmanı, ses ve görüntü düzeneği, salonun gün ışığı alıp almadığı, yeme - içme ve konaklama kalitesi gibi detaylar çok önemlidir. Katılımcılara eğitim bilgisini, eğitim yeri, saati, eğitmen bilgisi ve eğitim içeriğini en az 1 hafta önce gönderin. Eğitimin 1 gün öncesinde hatırlatma mesajı gönderin. Eğitimin başlangıç, ara ve bitiş saatlerini bildirin. Eğitim salonunda su, kağıt ve kalem bulunmasını sağlayın. Suların belli aralıklarla değiştirilmesini sağlayın. Çalışanların eğitim sonrası yapacakları ile ilgili planlama yapın. Eğitmen bunu yapabilir, eğitim bölümü yapabilir veya yöneticileri bazı ev ödevleri verebilir. Katılım belgelerini çalışanların dosyalarında da bulunduruyorsanız, sertifikaları katılımcılara dağıtmadan fotokopilerini alın. Katılımcıların eğitim sonunda sertifikalarını almaları motivasyonu artıran nedenlerden biridir. Hazırlanan eğitim raporunu mutlaka eğitim takip sistemine girin. Sonradan oluşabilecek eğitim ihtiyaçlarıyla ilgili raporda bulunan önerileri işleyin. Eğitime giremeyenlerin ve kaçıranların uzaktan eğitim sistemi ile desteklenmesini sağlayın. Sahadan çekemediğimiz personel için uzaktan eğitim çözümlerinden faydalanma alternatifini değerlendirin. Eğer sahadan elemanları kısa süreli çekebiliyorsanız, toplu seminer alternatifini değerlendirin. Eğitim esnasında katılımcılarla birlikte bir fotoğraf çektirin ve katılımcılara gönderin. 10

13 Kurumsal Hizmetlerimiz Kurulduğumuz günden bugüne ortalaması %92 nin üzerinde olan müşteri memnuniyeti ile kendini yenileyen eğitim programları vermeye devam ediyoruz. İzgören Akademi 1996 yılından bugüne taşıdığı tecrübesi ile kurumunuz ve çalışanlarınız için doğru, faydalı ve uygulanabilir çözümleri üretebilecek eğitim programları düzenlemektedir. Eğitimlerimizin her biri alanında uzmanlaşmış, teorik bilgilerin yanı sıra pratik iş dünyasına ilişkin bilgi düzeyleri yüksek olan uzmanlarımız tarafından kurumunuza özel hazırlanmış, uygulamalarla paylaşımın en üst boyutta yaşandığı, güncel ve pratik bilgilerden oluşan, Türkiye gerçekleriyle birebir örtüşen eğitimlerdir. Biz her kurumda bir sonraki eğitimi heyecanla bekleyen çalışanlar bırakıyoruz. İnsan hayatında fark yaratıyoruz. Beraber çalışacağımız her kurum için heyecan duyuyoruz. Çalışanlarına yatırım yapan kaliteli bir şirketin sizce de bu farkı yaşaması gerekmez mi? 11

14 KONU Sistem Liderliği Modeli Profesyonel Yönetim Becerileri Etkili İletişim Beden Dili: Dikkat Vücudunuz Konuşuyor! Takım Çalışması Etkili Sunum Teknikleri SÜRE 2 Gün 2 Gün 2 Gün KONU Problem Çözme Becerileri Avucunuzdaki Kelebek Profesyonel Hayatta Kişisel İmaj Kriz Yönetimi Müzakere ve İkna Becerileri Zaman Yönetimi Stres Yönetimi SÜRE 2 Gün Yönetici Geliştirme Modülü 2 Yönetici Geliştirme Modülü 1 Yaratıcılık KONU Yaşamı Renklendiren Ayrıntılar Sosyal Davranış Kuralları ve Protokol Uygulamaları Proje Yönetimi Stratejik Planlama ve Yönetim İş Görüşmesi Yöntemleri ve Mülakat Teknikleri Kurum Kültürü Yenilikçilik ve İnovasyon SÜRE 2 Gün 2 Gün 2 Gün Yönetici Geliştirme Modülü 3 Satış ve Müşteri Geliştirme Modülü KONU Pazarlama Stratejileri Satışın Şifreleri Müşteri (Misafir) Memnuniyeti Müzakere ve İkna Becerileri Etkili Sunum Teknikleri Beden Dili: Dikkat Vücudunuz Konuşuyor! Avucunuzdaki Kelebek SÜRE 2 Gün 12

15 Etkili İletişim Yazılı İletişim Telefonda İletişim KONU Beden Dili: Dikkat Vücudunuz Konuşuyor! Yaşamı Renklendiren Ayrıntılar - Sosyal Davranış Kuralları ve Protokol Uygulamaları Takım Çalışması Müzakere ve İkna Becerileri Eleştirel Düşünme Motivasyon Diksiyon Bireyden Bize ve Biz Bize Birbirimizi Anlamak İnsan Tanıma Sanatı Farklı Kişilik Tipleri (Kişilik Analiz Testleri - Enegram) SÜRE 2 Gün 2 Gün 2 Gün İletişim Modülü Profesyonel Çalışan Modülü Kurumlar İçin Eğitmen Akademisi KONU Etkili İletişim Beden Dili: Dikkat Vücudunuz Konuşuyor! Takım Çalışması Etkili Sunum Teknikleri Profesyonel Hayatta Kişisel İmaj Stres Yönetimi Çatışma Yönetimi Zaman Yönetimi Motivasyon Problem Çözme Becerileri Avucunuzdaki Kelebek Kurum Kültürü SÜRE 2 Gün 2 Gün 2 Gün Danışmanlık Hizmetleri KONU Eğitimcinin Eğitimi Diksiyon Profesyonel Hayatta Kişisel İmaj Eğitim Başlıklarından Birinin Know - How Aktarımı PPT Kullanımı SÜRE 3 Gün 2 Gün 2 Gün KONU Arama Konferansı Eğitim İhtiyaç Analizi Toplantı Yönetimi ve İçerik Danışmanlığı Kurumsal Güçlenme, Yenilikçilik Danışmanlığı SÜRE 2 Gün İhtiyaca Göre İhtiyaca Göre İhtiyaca Göre 13

16 Eğitimlerimiz tek tek gerçekleştirilebileceği gibi, dilerseniz kurumunuzun ihtiyacına uygun eğitim modülünü sizde oluşturabilirsiniz. Bu eğitimi herkesin alması mümkün olsaydı dünyada ve ülkemizde bazı olaylara ve konulara daha duyarlı olunurdu. Etkili İletişim- Ramada Otel - Hande Karamanlıoğlu İş yaşantısında kullanabileceğim, çok yararlı bir eğitim oldu. Sunum Teknikleri - Man - Sezen İnci Gerçekten profesyonel, çalışanlarının hakkını savunan ve orda olmaları için emek harcayan bir danışmanlık şirketi olduğunu düşünüyorum. Profesyonel Yönetim Becerileri - Rixos Tekirova Hotel - Ilgım Görhan Ahmet Şerif İzgören in Şu Hortumlu Dünya da Fil Yalnız Bir Hayvandır. kitabını lisede okumuştum ve şu an iş hayatında kurumdan eğitim almak çok mutluluk verici. Uğur böceği olmayı bile düşünebilirim. Stres Yönetimi - Sky Havayolları - Reyhan Karakaya Keşke daha önceden tanısaydık. Umarım birlikteliğimiz uzun bir süre devam eder. Takım Çalışması - Sanko Okulları - Gülşah Aydın Sizi ilk defa bu eğitimde tanıdım. Sanayisi olan ancak sanayisinin kurumsallaşma anlamında çok geride olduğu Ankara da böyle bir kurumun varlığı beni çok mutlu etti. Bilgi dolu, enerjik ve sıcakkanlı bir eğitmen kurumunuzun da öyle olduğunu düşündürdü. Profesyonel Yönetim Becerileri - Ulusoy Elektrik - Pelin Bölükbaşı 14

17 Eğitim Sonrası Takip Eğitimler sonrasında da işbirliğimiz devam ediyor. Nasıl mı? Gerçekleştirdiğimiz her eğitimden hemen sonra eğitim raporumuz, eğitim esnasında çekilen fotoğraflarınızı, yapılan grup çalışması projelerinizin çıktılarını ve bundan sonraki eğitim ihtiyaçlarınıza dair gözlemlerimizi sizlerle paylaşıyoruz. Eğitimlerimize katılan kişilerin bilgilerini kayıt altına aldığımız bir sistemimiz var. Eğitimlerden sonra almış olduğunuz eğitimle ilgili hikaye, makale, ürettiğimiz yeni bilgileri, teorileri ve kitap önerilerinin yer aldığı bilgilendirme e-postaları gönderiyoruz. Bu sisteme biz Kurabiye diyoruz. Doyurmuyor ama eğitimden sonraki tadı damaklarda bırakıyor. Eğitimler tamamlandıktan sonra uzaktan eğitim portalımız olan Vizgo.net ten hem almış olduğunuz eğitimleri hem de yeni eğitim başlıklarını takip etme ve böylece eğitimlerin pekişmesi için aralıklarla tekrar yapma imkanınız oluyor. Skype üzerinden yapabileceğimiz görüntülü görüşmelerle eğitim sonrasında sormak istediğiniz sorulara anında yanıt alabileceğiniz bir ağımız var. Her yıl belirli aralıklarla tüm İK yöneticileri ile beraber kıyaslama ve gelişim toplantıları düzenliyoruz. Bu toplantılarda eğitimlerimizi geliştiriyor, yeni ihtiyaçlara beraber çözümler buluyoruz. Eğitim kitapçıklarının içine daha sonra içinde yaşam boyu faydalanabileceğiniz ipuçları ve kendinizi analiz etmenizi kolaylaştıracak testler ekliyoruz. Uzaktan eğitim portalımız Vizgo.net ve eğitimlerin sonundaki testlerle eğitimin verimliliğini ölçme imkanı sağlıyoruz. Eğitimlerimiz tamamlandıktan 2 ay sonra, vermiş olduğumuz eğitim bilgilerinin güncellenmesi ve uygulamaların değerlendirilmesi amacıyla sizlerle beraber değerlendirme toplantıları, atölye çalışmaları düzenliyoruz. 15

18 Seminerler Vermiş olduğumuz tüm eğitim başlıklarını seminer olarak da düzenliyoruz. Ayrıca aşağıdaki seminerlerinizi kurumunuza özel hale getirerek sizinle paylaşabiliriz. Seminer Konuları (1-2 Saat) Süpermen Türk Olsaydı Motivasyon, Girişimcilik, İş Kalitesi, Dürüstlük, Yurt Sevgisi, Hoşgörü Sizin Dükkan Torunlara Kalır mı? İletişim, Kurum Kültürü, Bilgi, Gelecek At Şu Adımı Mücadele Ruhu, Girişimcilik, Bilgi, Proje Yönetimi, Liderlik Avucunuzdaki Kelebek Hayat Amacı, Hedef Belirleme, Değerler, Motivasyon Hayatımız Film Etkili İletişim Değerlerle Yönetmek Verimliliğinizi Nasıl Arttırabilirsiniz? Kabile Liderliği İnsan Tanıma Sanatı Motivasyonun Şifreleri Motivasyonunuzu Nasıl Arttırabilirsiniz? Geleceği Yönetmek Strateji, Gelecek Planlaması Liderlik Lider ve Yönetici Altı Üstü Yönetim Yönetsel Beceriler, Kurumsal Güç Etkin İnsan Kaynakları Yönetimi Çalışanlarınızı Nasıl Daha Verimli Yönetirsiniz? Dünyadaki Başarılı Şirketlerin 6 Özelliği İhtilal Görmemiş Kuşaklar Y Jenerasyonu Görüşler Türkiye nin nasıl bir ülke olduğunu ve Türk insanlarının neler yapabileceğini gösteren bir kuruluş. Süpermen Türk Olsaydı - Özgür Dalaslan - İş Bankası 45 yaşında yeniden öğrenmeye başladım. Liderlik - Metin Demiray - Aksigorta Farklı, etkileyici, günlük hayata aktarılacak kadar pratik, iyi ki bu seminere katılmışım dedirtici. Avucunuzdaki Kelebek - Sedat Gülerman - Coca-Cola Bu zaman kadar katıldığım en etkileyici ve faydalı seminerdi. Sizin Dükkan Torunlara Kalır mı? Gökçe Kulaçoğlu - Bilkent Otel 16

19 BİREYSEL GELİŞİM HİZMETLERİMİZ BİREYSEL PROGRAMLARA KATILMAYA KARAR VERİRKEN? Hepimiz kişisel gelişimin önemini kabullenmiş ve bu alanda ne yapabiliriz bunun derdine düşmüş durumdayız. Kendimi geliştirmek için ne yapmalıyım? Eğitim mi almalıyım? Eğitim alacaksam hangi eğitimi almalıyım? Aldığım her eğitim mutlaka kariyer planlamama destek verir mi? doğru cevabı bulabilmek, doğru adımı atabilmek, fayda sağlayabilmek ve en önemlisi ise doğru kararı verebilmek için sorgulamamız gereken bazı detaylar var. Peki nedir bu detaylar ve beni nereye götürür? Bireysel olarak bir eğitime katılmadan önce, karar aşamasındayken tamamlamanız gereken adımlar şunlardır; Benim neye ihtiyacım var? Hangi konuda eksiklerim ya da geliştirmem gereken becerilerim var? Hangi eğitim başlığı benim ihtiyacımı tam olarak karşılar? Önce bu soruların yanıtını bulabilmemiz, kendimizi iyi tanımamız gerekiyor. Evet, ihtiyacım olan eğitimi buldum. Peki bu eğitimi almak için doğru zaman mı? Çalışma takvimim ve tatil planım eğitim tarihlerine uyuyor mu? Kariyer ve gelişim planımla eğitimi aldığım zaman birbirine karşılık geliyor mu? Bu eğitim nedir? Bana faydası nedir? Bu eğitimi hangi kurumlar veriyor? Araştırdığım kurumları yerinde ziyaret etme imkanım var mı? Eğer imkanınız varsa, muhakkak kurumları yerinde görün. Hatta eğitimi alacağınız salonu da önceden görmenizde fayda var. Kurumun bu eğitime verdiği kontenjan kaç kişilik? Eğitime kaç kişi katılacak? Eğitim salonunun durumu, eğitim esnasında sizi tatmin edecek mi? Kurumun referanslarını, bu eğitimi daha önce verip vermediklerini, eğer verildiyse kaç kişinin bu eğitimi aldığını ve memnuniyet ortalamasını araştırın ya da ziyaret esnasında kurum yetkilisinden öğrenin. Eğitim esnasında çekilmiş fotoğraf, video varsa veya eğitme daha önce katılmış öğrencilerin yorumlarının paylaşıldığı dokümanlar varsa bunları inceleyin. Bu kurumun eğitim sonrası bana vereceği belgeler nelerdir ve bu belgelerin kapsamı, niteliği benim ihtiyaçlarımı karşılayacak mı? Düzenledikleri şehir dışı eğitimler için, katılımcılarına otel, ulaşım gibi anlaşmalı oldukları firmalardan yararlanma imkanı sunuyorlar mı? 17

20 Eğitimin ücreti nedir? Ödeme seçenekleri nelerdir, taksit imkanı sunuyorlar mı? Kampanya ve grup indirimi gibi avantajları var mı? Ödeme seçenekleri belki de bir eğitime katılmaya karar verirken, çoğumuz için en önemli faktörlerden birisidir. Ancak şunu da unutmamak lazım, ucuz eğitimler kısa sürelidir ve farkındalık yaratırlar. Siz uzun soluklu ve etkisi tüm hayatınıza yansıyacak bir eğitim istiyorsanız, sadece farkındalık yaratan bir eğitim sizi tatmin etmeyecektir. Eğer alacağınız eğitimin ücreti piyasa ortalamasının çok altındaysa, maddi karlılığın size uzun vadede bir fayda sağlamayacağı önemli bir ayrıntıdır. Eğitimden memnun kalmama durumunuzda, kurumun size karşı tavrı da çok önemlidir. Kurum size, iade garantisi veriyor mu? Ödemeyi önceden yaptınız ve eğitime katılamama durumunuz var. Hiçbir kaybınız olmadan paranızı geri alabiliyor musunuz? Eğitimi aldınız, ancak tam da istediğiniz gibi değildi, ihtiyaçlarınıza yanıt vermedi. Bu durumda para iadesi alınabiliyor mu? Tüm bunları araştırdıktan sonra asıl iş eğitimin içeriği hakkında bilgi almaktır. Eğitim başlığı sizi tatmin edebilir, ihtiyacınıza cevap verebilecek gibi görünebilir ama bu eğitimin içeriğini araştırmaktan alıkoymasın sizi. Eğitimin ismi çok çarpıcı olabilir. Başlığa çok aldanmayın. 18 Ambalajı açtığınızda içinden çıkan sizi şaşırtabilir. Önemli olan sizin için faydalı olup olmayacağı. Daha çok içeriğe, eğitmene ve aktarım tarzının nasıl olduğuna odaklanın. Eğitimden sonra kurumu tekrar arayıp destek isteyebiliyor muyum? Beni eğitim öncesi karşıladıkları gibi sıcak, ilgili ve samimi karşılıyorlar mı? Bu sebeple cevabı aranması gereken diğer sorular; Eğitimin konusu nedir? İçeriğinde tam olarak ne aktarılıyor. Süresi ne kadardır? Eğitim nerede organize ediliyor? Uygulamalı bir eğitim midir, yoksa teorik midir? Eğitimin tarzı benim tarzıma uyuyor mu? Etkileşim var mı? Uygulama ve ödevlerle destekleniyor mu? Eğitim sonrasında danışmanlık hizmeti alabiliyor muyum? Sorduğum sorulara eğitmen(ler) cevap veriyorlar mı? Eğer bu sorulara tatmin edici cevaplar alıyorsanız; buluştuğunuz kurum ve eğitim tam size göredir. Lütfen kendinize ve geleceğinize yatırım yapmak için atın şu adımı.

21 Bireysel Gelişim Programlarımız Sizin Dükkan Torunlara Kalır mı? Yöneticiler İçin Takım Yönetimi Yöneticiler İçin İletişim Profesyonel Yönetim Becerileri Yaratıcılık Müşteri Memnuniyeti Diksiyon/Güzel Konuşma ve Hitabet Sunum Teknikleri Başarı Psikolojisi Satışın Şifreleri Profesyonel Hayatta İmaj Yönetimi Yaşamı Renklendiren Ayrıtılar 19

22 Eğitmen A k a d e m i s i NEDİR? Eğitmenliği meslek olarak yapmak, mevcut işi ile beraber yürütmek ya da kurumu bünyesinde eğitmenlik yapmak isteyen profesyonellerin eğitmenlik ile ilgili bilgi alabilecekleri, beceri kazanabilecekleri ve hali hazırda bu mesleği yapan kişilerle tecrübe paylaşımında bulunabilecekleri 4 bölümden oluşan bir gelişim ve paylaşım programıdır. Bölüm 1: Eğitmen Uzmanlık Programı Bölüm 2: Beden Dili Eğitimcinin Eğitimi Programı Bölüm 3: İçerik Tasarım Atölyesi Bölüm 4: Koçluk Uygulamaları PROGRAM HEDEFİ Programın amacı kişiye bir meslek olarak eğitmenliğin kazandırılması ve bunun için adım adım izlenecek kariyer planını oluşturmasının sağlanmasıdır. Her bir bölümün birbirini tamamlayan, bununla beraber bağımsız da anlamlı olan hedefleri vardır. Eğitmen Akademisi, kendinize yaptığınız bu yatırımın karşılığını ortalama 2 sene içerisinde geri dönüşünü alabileceğiniz içerikte tasarlanmıştır. Görüşler İnsan, bazen tek bir amaç için yola çıkar. Ama yolculuk o kadar keyiflidir ki keşifler yaparsınız, yeni farkındalıklar... Bir de bakmışsınız ki amacınıza çoktan ulaşmış, başka bir amaca yürüyorsunuz. Hatta geldiğiniz yere geri dönmek bile istersiniz, sırf o yolu tekrar gidebilmek için. İşte benim İzgören Akademi maceram böyle... Öğrendim, geliştim, paylaştım, çok eğlendim, çok çok kıymetli insanlarla bir arada oldum... Ama en önemlisi insanlığa, sevgiye ait unuttuklarımı hatırladım yeniden. Teşekkür ederim. Şenay Bıtırak - Antalyapr Kendime yatırım yaptığımı hissettiğim uzun soluklu, çok da keyifli bir programdı. Ahmet Karan 20

23 21

24 22 REFERANSLAR

25 Vizgo nasıl kullanılır? Vizgo.net, iş ve özel yaşamınızda rahatlıkla kullanabileceğiniz ve uygulamaya dökebileceğiniz pratik bilgilerden oluşan bir uzaktan eğitim sistemidir. Vizgo.net uzaktan eğitim setlerini, konusunda uzman eğitmenler hazırladı ve sundu. Teorik bilgilerin yanında pratik uygulamaları da kolay anlaşılır bir dille aktardılar. Vizgo.net ile; eğitim - danışmanlık sektöründe edindiğimiz bilgi birikimimizi ülke kültürüne ve çalışma koşullarına uygun bir biçimde paylaşıyoruz. 23

26 Vizgo.net; İstediğiniz gün ve saatte; zamandan bağımsız, İster evde ister işyerinde; mekândan bağımsız, gelişim imkânı sunar. Kurumsal Vizgo kullanımı Uzaktan eğitim setlerimiz, eğitim videoları ve sınavı kapsamaktadır. Bu eğitim setlerinden, kurumsal olarak, her başlığa ait lisans bedeli ve kullanıcı başına ücret ödemek yoluyla faydalanabilirsiniz. Eğitimlerin takibi, setleri satın alan kurumun İnsan Kaynakları birimi ile birlikte yapılmakta ve kullanıcıların başarı durumları birime raporlanmaktadır. Vizgo ile, Ulaşım, konaklama gibi detaylarla ve maliyetlerle uğraşmazsınız. Eğitim maliyetlerinizde avantaj sağlarsınız. Kısa sürede geniş kitlelere ulaşabilirsiniz. Eğitimi istediğiniz kadar tekrar edebilirsiniz. Eğitim verimliliğini ölçebilir, takip edebilirsiniz. Herkese aynı kalitede eğitim sağlayabilirsiniz. Herkesi aynı salona bağlamak için sürekli değişen çalışma planları arasında takvimleri uydurmaya çalışmazsınız. İşgücü tasarrufu sağlayabilirsiniz. Herkese farklı hızda öğrenebilme fırsatı sunabilirsiniz. Kurum ihtiyacına yönelik eğitim veya oryantasyon çekimi İzgören Akademi olarak sahip olduğumuz eğitimlerin içeriklerini kurumunuza özgü tasarlayarak veya sizin tercih ettiğiniz eğitim içeriklerini, görselleri, kurum tarihçesini, vermek istediğiniz mesajları sizinle beraber oluşturuyoruz. Gerçekleştireceğimiz özel çekimlerle kurumunuzun eğitim faaliyetlerini veya oryantasyon programlarını kalıcı hale getiriyoruz. Bu sayede yeni başlayan personelin eğitim ve oryantasyon sürecinde standart yakalanıp, tüm çalışanların ortak bilgi ve birikime sahip olmasını sağlamış oluyorsunuz. 24

27 Eğitim Başlıkları Etkili İletişim Dikkat Vücudunuz Konuşuyor Avucunuzdaki Kelebek Profesyonel Yönetim Becerileri Takım Çalışması Sunum Teknikleri Satışın Şifreleri Finansçı Olmayanlar İçin Finans (İnteraktif CD) Avucunuzdaki Kelebek Canlı Seminer Performansı Türkiye Yönetim Buluşmaları Keşif-Bireysel Koçluk Becerileri Dış Ticaret (İnteraktif CD) Eğlenirken öğrendim, eğitimler çok akıcı hazırlanmış. Gerçek yaşamdan örneklere yer verilmesi çok güzel. Ayrıca eğitim zamanlarını tamamen kendim belirleyebilmem çok hoşuma gitti. Irmak Yağmuroğlu - Öğrenci Yoğun iş tempomdan dolayı katılmak istediğim eğitimlere gidemiyordum ama Vizgo.net sayesinde eğitimler bana geldiler. İşten eve geldiğimde eğitim videolarını izliyorum hem günün stresinden uzaklaşıyorum hem de yeni bilgiler öğreniyorum. Teşekkürler Vizgo. Turan Gönül - Banka Yöneticisi 25

28 Uzaktan eğitim almaya bireysel olarak karar vermeden önce neleri sorgulamamız gerekiyor? Bireysel öğrenme sürecini izleyin, kendinize yüklenmeyin, eğitimi hızlıca izleyip bitirmek demek ondan alacağınız en yüksek faydayı elde etmek demek değildir. Eğitimi almadan önce mutlaka demolarını izleyin. Üründen memnun kalınmadığında veya herhangi bir bozukluk olduğunda iade alıyorlar mı? Eğitim herhangi bir sıraya göre mi izleniyor? Bölüm bölüm izlenebiliyor mu? Eğitimler ne kadar sürüyor? Ne kadar süre kulanılıyor? Fiyat - ödeme şekli - kart indirim - taksit olanakları nasıl? Sahip olduğun teknoloji Vizgo.net ile uyumlu mu? Eğitimi kurumsal olarak aldığımda ne gibi avantajlar sağlıyor? Test sistemi ve belgelendirme süreci nasıl işliyor? Bugüne kadar kaç kullanıcısı oldu? Eğitime ait ders notları var mı? Basılabiliyor mu? Uzaktan eğitimi hangi şekillerde izleyebilirim? Kullanım için saat ve yer sınırlandırılması var mı? Kullanıcı sözleşmelerini satın almadan önce mutlaka okuyun. Eğitimi izleme zamanını kendim belirleyebiliyor muyum? Farklı yerlerden daha önce eğitimi almış kişilerin yorumlarını okuyun. İstediğim bölümleri yeniden izleyebiliyor muyum? İçeriğin tamamına ömür boyu sahip olabiliyor muyum? Teknik destek alabiliyor muyum? 26

29 Kurumunuz çalışanları için uzaktan eğitim setlerinden faydalanmadan önce nelere dikkat etmelisiniz? Tercih edeceğiniz eğitim başlıklarının tamamını mutlaka önceden izleyin. Çalışanların internete ve bilgisayara erişimi var mı? Kurum çalışanlarının öğrenme disiplini nasıl? Sahip olduğunuz intranet sistemi varsa entegre edilip edilmediğini öğrenin. Her çalışana ayrı eğitim açmak mümkün mü? Eğitim sonrasında test sistemi var mı? Eğitime katılanların nerede hata yaptıklarını görebiliyor muyuz? İçerikleri lisanslama yöntemiyle satın alıp, kendi sistemimize adapte edebiliyor muyuz? Lisanslar yenilenebiliyor mu? Kuruma özel çekim yapılıyor mu? Sınıf içi eğitimlerle destekleniyor mu? Senaryo bazlı, canlandırma, vaka analizi olabiliyor mu? Kuruma özel DVD kapak tasarımı oluyor mu? Logomuz yer alabiliyor mu? (Eğitim platformu size özgü hale getirilebiliyor mu?) Lisans ve telif koşullarıyla ilgili detaylı bilgiye sahip misiniz? Kişi sayısı arttıkça fiyat farklılaşıyor mu? Kullanıcıların eğitimi alıp almadığını görebiliyor musunuz? Eğitim setleri güncelleniyor mu? 27

30 Ben Neden Özel Çekim Yaptırayım? Bana Faydası Ne? Eleman sirkülasyonunuz fazla mı? Belli bir oryantasyon programınız var mı? Oryantasyon programınızın aktarımı kişilerin o günkü performanslarına mı bağlı? Defalarca aynı konuları farklı kişilere anlatmak zorunda kalıyor musunuz? Bu kişi giderse bilgisi de gider mi? diye düşündüğünüz kişiler var mı? Kurumunuza özgü farklılıklar var mı? Bunu eğitimlerde belirtmek istiyor musunuz? Alanında uzman iyi çalışanlarınız var mı? veya sahip olduğunuz bilginin profesyonellerle kurumunuza özgü aktarılmasını ister misiniz? Profesyonel kamera ve ışık sistemleri ile profesyoneller tarafından hazırlanmış kurumunuza özgü bir eğitim arşiviniz olsun ister misiniz? Animasyon ile canlandırma yöntemlerinin öğrenmeyi kolaylaştırdığını biliyor musunuz? Görüntülerin montajının profesyonel ekip tarafından yapılmasını ve anahtar teslimin size bir master dvd olarak verilmesini ister misiniz? Bilgi beceri geliştirme ve deneyim paylaşmak amaçlı kurumsal bir bellek yaratmak ister misiniz? Eğitimlerinizin iş başında, araç başında alanında uzman kişiler tarafından çekilmesini ister misiniz? Yazdığınız senaryoların profesyonel oyuncular tarafından oynanmasını ve üzerine yorumların bindirilmesini ister misiniz? 28

Ahmet Şerif İZGÖREN, 1965 yılında İzmir de doğdu. Kuleli Askeri Lisesi nin ardından 1987 de Hacettepe Üniversitesi İngiliz Dil Bilimi bölümünden mezun oldu. Türk Silahlı Kuvvetleri nde üsteğmen rütbesine

Detaylı

Şirketlerinde Yeniden Yapılanma, İmaj Yönetimi, Konuşma ve Hitabet, İş Hukuku ve Çalışma İlişkileri alanlarında danışmanlık hizmetleri veriyor.

Şirketlerinde Yeniden Yapılanma, İmaj Yönetimi, Konuşma ve Hitabet, İş Hukuku ve Çalışma İlişkileri alanlarında danışmanlık hizmetleri veriyor. İlker KALDI, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi ni bitirdi. Kamuda ve özel sektörde hukukçu, yönetici, danışman ve eğitimci olarak görev yaptı. Yönetim, psikoloji, kişisel gelişim, davranış bilimleri,

Detaylı

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve

Detaylı

2015 YILINDA EĞİTİME ALINACAK MALİ HİZMETLER UZMANLARININ LİSTESİ ( 23 Şubat - 27 Mart 2015 )

2015 YILINDA EĞİTİME ALINACAK MALİ HİZMETLER UZMANLARININ LİSTESİ ( 23 Şubat - 27 Mart 2015 ) 2015 YILINDA EĞİTİME ALINACAK MALİ HİZMETLER UZMANLARININ LİSTESİ ( 23 Şubat - 27 Mart 2015 ) KURUM ADI Kontenjan sayısı 1. Grup (A) 1. Grup (B) 2. Grup 3. Grup 4. Grup 5. Grup TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ

Detaylı

Bilkent Ünv. (Ankara) Özel Mühendislik F. Elektrik-Elektronik Müh. (Kapsamlı Burslu) MF-4 368,794 558,793 589 50 Koç Ünv. (İstanbul) Özel Mühendislik

Bilkent Ünv. (Ankara) Özel Mühendislik F. Elektrik-Elektronik Müh. (Kapsamlı Burslu) MF-4 368,794 558,793 589 50 Koç Ünv. (İstanbul) Özel Mühendislik Bilkent Ünv. (Ankara) Özel Mühendislik F. Elektrik-Elektronik Müh. (Kapsamlı Burslu) MF-4 368,794 558,793 589 50 Koç Ünv. (İstanbul) Özel Mühendislik F. Elektrik-Elektronik Müh. (İngilizce) (Başarı Burslu)

Detaylı

2012 ÖSYS TAVAN VE TABAN PUANLARI

2012 ÖSYS TAVAN VE TABAN PUANLARI ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (BOLU) İngilizce Öğretmenliği DİL-1 62 62 420,91 491,13 280,62 338,84 ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ (AYDIN) Fransız Dili ve Edebiyatı DİL-1 52 52 244,77 351,51 ADNAN MENDERES

Detaylı

2015BAŞARISIRALARIDEĞİŞİMİTAHMİNLERİ

2015BAŞARISIRALARIDEĞİŞİMİTAHMİNLERİ 2015BAŞARISIRALARIDEĞİŞİMİTAHMİNLERİ YÖNTEM Buçalışma,DoğruTercihAnalizEkibitarafındanhazırlanmışveKariyerPlanlamaDerneğiÜyelerilebirlikteyorumlanmıştır. Geçtiğimizyılardakontenjanartışveazalmalarınabakıldığında,çoğunluklaazalmanınbaşarısırasınınyükselmesine,artışlarındabaşarısırasındadüşüşe

Detaylı

EN BÜYÜK PUAN PUAN TÜRÜ EN KÜÇÜK PUAN

EN BÜYÜK PUAN PUAN TÜRÜ EN KÜÇÜK PUAN KAMU YÖNETİMİ YEDİTEPE ÜNİV. (İST.) Kamu Yönetimi (Tam Burs) TM- 2 399.70925 405.83489 İSTANBUL ÜNİV. (İST.) Kamu Yönetimi TM- 2 393.22890 433.71128 GAZİ ÜNİV. (ANKARA) Kamu Yönetimi TM- 2 383.63500 429.91429

Detaylı

Tanımı. Çalışma Alanları

Tanımı. Çalışma Alanları Tanımı Türk gençliğinin fizîken ve ruhen sağlıklı bir şekilde gelişimini sağlayan, sporu kitlelere yayan ve sevdiren, Türk sporunun ve sporcusunun uluslar arası alanlarda başarılı olmasını sağlayan, aynı

Detaylı

ÜNİVERSİTELER YÜKSEKÖĞRETİM LİSANS PROGRAMININ ADI TABAN PUANLAR

ÜNİVERSİTELER YÜKSEKÖĞRETİM LİSANS PROGRAMININ ADI TABAN PUANLAR ÜNİVERSİTELER YÜKSEKÖĞRETİM LİSANS PROGRAMININ ADI TABAN PUANLAR KONTENJANI 2004 DGS 2005 DGS 2006 DGS 2007 DGS GAZİ ÜNİVERSİTESİ (ANKARA) Aile Ekonomisi ve Beslenme Öğretmenliği EA 5 252.800 248.822 267.253

Detaylı

TASARI DGS KURSLARI LİSANS PROGRAMLARINA GÖRE ALFABETİK OLARAK DÜZENLENMİŞ KARŞILAŞTIRMALI TABAN PUANLAR (2004-2008)

TASARI DGS KURSLARI LİSANS PROGRAMLARINA GÖRE ALFABETİK OLARAK DÜZENLENMİŞ KARŞILAŞTIRMALI TABAN PUANLAR (2004-2008) TASARI KURSLARI 2004 GAZİ ÜNİVERSİTESİ (ANKARA) Aile Ekonomisi ve Beslenme Öğretmenliği EA 5 252,800 248,822 267,253 255.397 272,642 SELÇUK ÜNİVERSİTESİ (KONYA) Aile Ekonomisi ve Beslenme Öğretmenliği

Detaylı

TABLO-1 Tercih Edilebilecek Pedagojik Formasyon Eğitimi Sertifika Programları

TABLO-1 Tercih Edilebilecek Pedagojik Formasyon Eğitimi Sertifika Programları 100150077 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ 5007 Biyoloji 50 SAY 100150110 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ 5011 Çocuk Gelişimi ve Eğitimi 10 EA 100150137 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ 5013 Din Kültürü

Detaylı

Üniversitelerin Elektrik, Elektronik, Bilgisayar, Biyomedikal Mühendislikleri Bölümlerinin. Alfabetik Sıralaması (2005 ÖSYM Puanlarına Göre)

Üniversitelerin Elektrik, Elektronik, Bilgisayar, Biyomedikal Mühendislikleri Bölümlerinin. Alfabetik Sıralaması (2005 ÖSYM Puanlarına Göre) Sıra No Üniversitelerin Elektrik, Elektronik, Bilgisayar, Biyomedikal Mühendislikleri Bölümlerinin Üniversite 1 Sabancı Üniversitesi (İSTANBUL) Vakıf Alfabetik Sıralaması (2005 ÖSYM Puanlarına Göre) Bölüm

Detaylı

4 DİL-1 1 2560 515 455,69566. Burslu) 2014-ÖSYS EK PUANLI BAŞARI SIRASI 2014-ÖSYS EN KÜÇÜK PUAN 2014-ÖSYS BAŞARI SIRASI GENEL KONT.

4 DİL-1 1 2560 515 455,69566. Burslu) 2014-ÖSYS EK PUANLI BAŞARI SIRASI 2014-ÖSYS EN KÜÇÜK PUAN 2014-ÖSYS BAŞARI SIRASI GENEL KONT. Öğrencilerin tercihlerine yardımcı olmak amacıyla hazırlanmıştır. Buradan elde edilen bilgileri, ÖSYM'nin resmi bilgileri ile karşılaştırmadan KESİNLİKLE KULLANMAYINIZ. Bilgiler arasında farklılık olması

Detaylı

2012 ÖSYS TAVAN VE TABAN PUANLARI

2012 ÖSYS TAVAN VE TABAN PUANLARI ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ(BOLU) İlköğretim Matematik Öğretmenliği MF-1 62 62 382,96 457,21 259,14 305,59 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ(BOLU) Matematik (İngilizce) MF-1 72 72 279,93 372,86 ABANT

Detaylı

FARABİ KURUM KODLARI

FARABİ KURUM KODLARI FARABİ KURUM KODLARI İstanbul 1. Boğaziçi D34-FARABİ-01 2. Galatasaray D34-FARABİ-02 3. İstanbul Teknik D34-FARABİ-03 Eskişehir 1. Anadolu D26-FARABİ-01 2. Eskişehir Osmangazi D26-FARABİ-02 Konya 1. Selçuk

Detaylı

Ankara 1996 PUAN TÜRÜ TABAN PUAN SIRALAMA ÜNİVERSİTE ADI BÖLÜM ADI KONTENJAN

Ankara 1996 PUAN TÜRÜ TABAN PUAN SIRALAMA ÜNİVERSİTE ADI BÖLÜM ADI KONTENJAN KOÇ ÜNİVERSİTESİ (İSTANBUL) İngiliz Dili ve Karş. Edebiyat (İngilizce) (Tam Burslu) 3 DİL-1 507,023 229 BİLKENT ÜNİVERSİTESİ (ANKARA) Mütercim-Terc. (İng-Fra-Türkçe) (Tam Burslu) 5 DİL-1 496,128 414 BOĞAZİÇİ

Detaylı

Tercih yaparken mutlaka ÖSYM Kılavuzunu esas alınız.

Tercih yaparken mutlaka ÖSYM Kılavuzunu esas alınız. 4 HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ Devlet ANKARA Fen Fak. Aktüerya Bilimleri MF-1 411,216 337,320 72 66.100 4 ANKARA ÜNİVERSİTESİ Devlet ANKARA Fen Fak. Astronomi ve Uzay Bilimleri MF-1 241,591 197,251 72 315.000

Detaylı

PUAN TÜRÜ EN KÜÇÜK PUAN EN BÜYÜK PUAN

PUAN TÜRÜ EN KÜÇÜK PUAN EN BÜYÜK PUAN UÇAK ELEKTRİK- ELEKTRONİK KOCAELİ ÜNİV. (İZMİT) Uçak Elektrik- Elektronik YGS- 1 419.38511 474.62000 ERCİYES ÜNİV. (KAYSERİ) Uçak Elektrik- Elektronik YGS- 1 409.95903 456.34856 ATILIM ÜNİV. (ANKARA) Uçak

Detaylı

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,

Detaylı

1 Kafkas Üniversitesi Kars 02.11.2007/3 17.04.2014. Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Erzurum Veteriner Kontrol ve Araştırma Enstitüsü

1 Kafkas Üniversitesi Kars 02.11.2007/3 17.04.2014. Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Erzurum Veteriner Kontrol ve Araştırma Enstitüsü Onay ve karar no 1 Kafkas Üniversitesi Kars 02.11.2007/3 17.04.2014 2 3 4 Erzurum Veteriner Kontrol ve Araştırma Enstitüsü Sağlık Bakanlığı Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu Necmettin Erbakan Üniversitesi

Detaylı

2012 ÖSYS TAVAN VE TABAN PUANLARI

2012 ÖSYS TAVAN VE TABAN PUANLARI ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (BOLU) Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık TM-3 52 52 416,64 463,57 412,35 412,42 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (BOLU) Psikoloji TM-3 62 62 415,67 454,89 408,47 410,20

Detaylı

TASARI AKADEMİ YAYINLARI

TASARI AKADEMİ YAYINLARI HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ (ANKARA) Aile ve Tüketici Bilimleri 4 EA 2 4 249412 DÜZCE ÜNİVERSİTESİ Akçakoca Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu 4 EA 5 15 220 228166 MARMARA ÜNİVERSİTESİ (İSTANBUL)

Detaylı

2011 ÖSYS LİSANS PROGRAMLARININ TABAN PUAN VE BAŞARI SIRALARI DİL-1. www.dogrutercih.com

2011 ÖSYS LİSANS PROGRAMLARININ TABAN PUAN VE BAŞARI SIRALARI DİL-1. www.dogrutercih.com LİSANS PROGRAMLARININ TABAN PUAN VE BAŞARI SIRALARI DİL-1 Dosya : 1112/01 KASIM 2011 Bu dosyada yer alan yükseköğretim programları : Alman Dili ve Edebiyatı Almanca Öğretmenliği Amerikan Kültürü ve Edebiyatı

Detaylı

2011 - TABLO 7: TÜM ÜNİVERSİTELERİN GENEL PUAN TABLOSU

2011 - TABLO 7: TÜM ÜNİVERSİTELERİN GENEL PUAN TABLOSU 2011 - TABLO 7: TÜM ÜNİVERSİTELERİN GENEL PUAN TABLOSU Puanlarla ilgili açıklamalar tablonun sonunda verilmektedir. SIRA ÜNİVERSİTE 1 2 3 HACETTEPE ORTA DOĞU TEKNİK İSTANBUL 2010 Yılı Makale Puanı 1 Toplam

Detaylı

2015BAŞARISIRALARIDEĞİŞİMİTAHMİNLERİ

2015BAŞARISIRALARIDEĞİŞİMİTAHMİNLERİ 2015BAŞARISIRALARIDEĞİŞİMİTAHMİNLERİ YÖNTEM Buçalışma,DoğruTercihAnalizEkibitarafındanhazırlanmışveKariyerPlanlamaDerneğiÜyelerilebirlikteyorumlanmıştır. Geçtiğimizyılardakontenjanartışveazalmalarınabakıldığında,çoğunluklaazalmanınbaşarısırasınınyükselmesine,artışlarındabaşarısırasındadüşüşe

Detaylı

ÜNİVERSİTE PROGRAM EN KÜÇÜK PUAN ( TABAN PUAN) Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık 462,659 ABANT İZZET BAYSAL Ü. (BOLU) Sosyoloji 382,533

ÜNİVERSİTE PROGRAM EN KÜÇÜK PUAN ( TABAN PUAN) Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık 462,659 ABANT İZZET BAYSAL Ü. (BOLU) Sosyoloji 382,533 1 2 2010 ÖSYS KLAVUZUNA GÖRE TÜRKİYE DEKİ FELSEFE - FELSEFE GRUBU ÖĞRT - SOSYOLOJİ VE REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK PROGRAMLARI TABAN PUNLARI KARŞILAŞTIRMASI ÜNİVERSİTE PROGRAM EN KÜÇÜK PUAN Rehberlik

Detaylı

KASIM 2009 DA YÖK ÜN 2008 YAYIN SAYILARI VE LİSTEYE YENİ EKLEDİĞİ ÜNİVERSİTELERLE İLGİLİ VERİLER DE KULLANILARAK YENİ SIRALAMA İLAN EDİLECEKTİR

KASIM 2009 DA YÖK ÜN 2008 YAYIN SAYILARI VE LİSTEYE YENİ EKLEDİĞİ ÜNİVERSİTELERLE İLGİLİ VERİLER DE KULLANILARAK YENİ SIRALAMA İLAN EDİLECEKTİR TÜRK ÜNİVERSİTELERİ NİN AKADEMİK PERFORMANSA GÖRE SIRALAMASI TOPLAM PUAN TABLOLARI (HAZİRAN - 2009 ) Tabloların hazırlanmasında kullanılan 9 indikatörle ilgili tüm verilere www.uralalkbulut.com.tr adresindeki

Detaylı

Tercih yaparken mutlaka ÖSYM Kılavuzunu esas alınız.

Tercih yaparken mutlaka ÖSYM Kılavuzunu esas alınız. TABLO ÜNİVERSİTE Tür ŞEHİR FAKÜLTE/YÜKSOKUL PROGRAM ADI AÇIKLAMA DİL 4 BAKÜ DEVLET ÜNİVERSİTESİ YDevlet BAKU Filoloji Fak. Azerbaycan Dili ve Edebiyatı TS-2 273,082 232,896 10 301.000 4 BAKÜ SLAVYAN ÜNİVERSİTESİ

Detaylı

Tercih yaparken mutlaka ÖSYM Kılavuzunu esas alınız.

Tercih yaparken mutlaka ÖSYM Kılavuzunu esas alınız. TABLO ÜNİVERSİTE Tür ŞEHİR FAKÜLTE/YÜKSOKUL PROGRAM ADI AÇIKLAMA DİL 4 ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ Devlet ADANA Ziraat Fak. Bahçe Bitkileri MF-2 280,446 255,689 47 192.000 4 ANKARA ÜNİVERSİTESİ Devlet ANKARA

Detaylı

Kurumsal Eğitim Kataloğu

Kurumsal Eğitim Kataloğu Kurumsal Eğitim Kataloğu Business Management Institute, iş dünyası ile akademik dünya arasında bir bağlantı noktası olarak hareket eden ve böylece iş dünyasına yeni açılımlar ve değerler getirmeyi hedefleyen

Detaylı

English Anchor Language Club

English Anchor Language Club Agent English Anchor Language Club Kurumsal Eğitim ve Referanslarımız Kurumsal eğitimler... English Anchor Language School un en önem verdiği çalışma alanlarından birisi de resmi ve özel kurumların İngilizce

Detaylı

2012 ÖSYS TAVAN VE TABAN PUANLARI

2012 ÖSYS TAVAN VE TABAN PUANLARI 1 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (BOLU) Tıp Fakültesi MF-3 103 103 490,69 504,86 483,72 485,47 ACIBADEM ÜNİVERSİTESİ (İSTANBUL) Fizyoterapi ve Rehabilitasyon MF-3 36 36 397,16 444,53 ACIBADEM ÜNİVERSİTESİ

Detaylı

2009 ÖSYS'de LİSANS PROGRAMLARINA OKUL BİRİNCİLİĞİ KONTENJANINDAN YERLEŞENLER Hazırlayan: Burak KILANÇ, Tercih Bülteni TV Programı Akademik Danışmanı

2009 ÖSYS'de LİSANS PROGRAMLARINA OKUL BİRİNCİLİĞİ KONTENJANINDAN YERLEŞENLER Hazırlayan: Burak KILANÇ, Tercih Bülteni TV Programı Akademik Danışmanı 2009 ÖSYS'de LİSANS PROGRAMLARINA BİRİNCİLİĞİ NDAN LER TÜRÜ LİSANS PROGRAMI EK LA EK DİL 1 Amerikan Kültürü ve Edebiyatı EGE ÜNİVERSİTESİ 2 1 1 1 4921 DİL 1 İngiliz Dili ve Edebiyatı BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ

Detaylı

TOBB EKONOMİ VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ TOBB ETÜ-SEM (1 Nisan 2006 1 Temmuz 2010)

TOBB EKONOMİ VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ TOBB ETÜ-SEM (1 Nisan 2006 1 Temmuz 2010) TOBB EKONOMİ VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ TOBB ETÜ-SEM (1 Nisan 2006 1 Temmuz 2010) KURULUŞ TOBB ETÜ-SEM, 22 Ekim 2005 tarihinde Resmi Gazetede yönetmeliğinin

Detaylı

KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ (İSTANBUL) Radyo, Tv ve Sinema (Tam Burslu) 4 TS-1 483,980 423

KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ (İSTANBUL) Radyo, Tv ve Sinema (Tam Burslu) 4 TS-1 483,980 423 KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ (İSTANBUL) Radyo, Tv ve Sinema (Tam Burslu) 4 TS-1 483,980 423 KOÇ ÜNİVERSİTESİ (İSTANBUL) Medya ve Görsel Sanatlar (İng.) (Tam Burslu) 8 TS-1 465,251 1.030 KOÇ ÜNİVERSİTESİ (İSTANBUL)

Detaylı

Tablo 6. Toplam Akademik Performans Puan

Tablo 6. Toplam Akademik Performans Puan Tablo 6. Toplam Akademik Performans Puan ÜNİVERSİTE Makale Atıf Toplam Yayın Doktora Ogretim Uyesi/Ogrenci TOPLAM PUAN 1 HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ 156.44 184.57 195.39 155.32 46.65 738.39 2 ORTA DOĞU TEKNİK

Detaylı

Tercih yaparken mutlaka ÖSYM Kılavuzunu esas alınız.

Tercih yaparken mutlaka ÖSYM Kılavuzunu esas alınız. 4 ANKARA ÜNİVERSİTESİ Devlet ANKARA Dil ve Tarih Coğrafya Fak. Antropoloji TM-3 325,416 283,745 57 218.000 4 MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ Devlet BURDUR Fen-Edebiyat Fak. Antropoloji TM-3 289,322 243,240

Detaylı

Tercih yaparken mutlaka ÖSYM Kılavuzunu esas alınız.

Tercih yaparken mutlaka ÖSYM Kılavuzunu esas alınız. TABLO ÜNİVERSİTE Tür ŞEHİR FAKÜLTE/YÜKSOKUL PROGRAM ADI AÇIKLAMA DİL 3A GAZİ ÜNİVERSİTESİ Devlet ANKARA Adalet MYO Adalet YGS-3 388,141 427,210 50 3A AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ Devlet ANTALYA Adalet MYO Adalet

Detaylı

2012 ÖSYS TAVAN VE TABAN PUANLARI

2012 ÖSYS TAVAN VE TABAN PUANLARI ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (BOLU) Sınıf Öğretmenliği TM-2 113 113 371,81 391,92 348,99 353,41 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (BOLU) Kamu Yönetimi TM-2 82 82 332,89 366,36 284,58 284,58 ABANT İZZET

Detaylı

103510395 ERCİYES ÜNİVERSİTESİ (KAYSERİ) Mühendislik Fakültesi Makine Mühendisliği 15 3252 103530169 ERCİYES ÜNİVERSİTESİ (KAYSERİ) Mühendislik

103510395 ERCİYES ÜNİVERSİTESİ (KAYSERİ) Mühendislik Fakültesi Makine Mühendisliği 15 3252 103530169 ERCİYES ÜNİVERSİTESİ (KAYSERİ) Mühendislik PROGRAM KODU ÜNİVERSİTE FAKÜLTE PROGRAM ADI KONTENJAN ÖZEL KOŞUL VE AÇIKLAMALAR Mühendislik Alan Kodu ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (BOLU) MÜHENDİSLİK MİMARLIK FAKÜLTESİ Mühendislik-Mimarlık Fakültesi

Detaylı

Sayfa 1 2010 ÖSYS SAYISAL PUANLA YERLEŞEN ÖĞRENCİLERİN MİNİMUM NETLERİ VE PUANLARI SURE TÜR İL TÜR

Sayfa 1 2010 ÖSYS SAYISAL PUANLA YERLEŞEN ÖĞRENCİLERİN MİNİMUM NETLERİ VE PUANLARI SURE TÜR İL TÜR Sayfa 1 KÇ NET AC YARDIM VE AFET YÖNETİMİ ONSEKİZ MART ÜNİV. DEVLET ÇANAKKALE YGS 2 4 69,91 20,75 31,5 10 22 0 0 0 0 0 84,25 377,14 AC YARDIM VE AFET YÖNETİMİ (İÖ) ONSEKİZ MART ÜNİV. DEVLET ÇANAKKALE YGS

Detaylı

Mekatronik Mühendisliği

Mekatronik Mühendisliği 202510422 İSTANBUL BİLGİ Üniv. (İng.) (T.B.) Özel İSTANBUL TS-1 8 + 0 8 8 439,234 2570 1.890 203410129 İSTANBUL TİCARET Üniv. (T.B.) Özel İSTANBUL TS-1 4 + 0 4 4 431,991 3960 2.520 202311352 İSTANBUL AREL

Detaylı

PROGRAM KODU (1) ÜNİVERSİTE ADI FAKÜLTE PROGRAM ADI (2) ÖĞR. SÜRE (3) PUAN TÜRÜ (4) GENEL KONT. (5) VE EN KÜÇÜK AÇIKLAMAL PUAN (7)

PROGRAM KODU (1) ÜNİVERSİTE ADI FAKÜLTE PROGRAM ADI (2) ÖĞR. SÜRE (3) PUAN TÜRÜ (4) GENEL KONT. (5) VE EN KÜÇÜK AÇIKLAMAL PUAN (7) PROGRAM KODU (1) ÜNİVERSİTE ADI FAKÜLTE PROGRAM ADI (2) ÖĞR. SÜRE (3) PUAN TÜRÜ (4) GENEL KONT. (5) ÖZEL KOŞUL 2014 ÖSYS VE EN KÜÇÜK AÇIKLAMAL PUAN (7) AR (6) 207010351 İPEK ÜNİVERSİTESİ (ANKARA) Sinema

Detaylı

ÜNİVERSİTE ADI FAKÜLTE ADI PROGRAM ADI Kontenjan

ÜNİVERSİTE ADI FAKÜLTE ADI PROGRAM ADI Kontenjan SIRALAMA ÜNİVERSİTE ADI FAKÜLTE ADI PROGRAM ADI Kontenjan Küçük Puan Büyük Puan Puan Ortalama 1 BOĞAZİÇİ Mühendislik Fakültesi Makine Mühendisliği 57 538,801 558,362 548,582 2 KOÇ Mühendislik Fakültesi

Detaylı

TABLO-1 Tercih Edilebilecek Mühendislik Programları ÖZEL KOŞUL VE AÇIKLAMALAR

TABLO-1 Tercih Edilebilecek Mühendislik Programları ÖZEL KOŞUL VE AÇIKLAMALAR ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (BOLU) 100110415 Elektrik-Elektronik Mühendisliği 13 3162 100110399 Makine Mühendisliği 13 3252 AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ (AFYONKARAHİSAR) 100410245 Malzeme Bilimi ve

Detaylı

2012 ÖSYS TAVAN VE TABAN PUANLARI

2012 ÖSYS TAVAN VE TABAN PUANLARI ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (BOLU) Sosyal Bilgiler Öğretmenliği TS-1 72 72 371,81 385,86 335,47 342,30 ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ Sosyal Bilgiler Öğretmenliği TS-1 62 62 368,74 393,23 272,37 279,22 ADNAN

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU YÜKSEKÖĞRETİM BİLGİ YÖNETİM SİSTEMİ. 17 Mart 2014 Afyon

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU YÜKSEKÖĞRETİM BİLGİ YÖNETİM SİSTEMİ. 17 Mart 2014 Afyon YÜKSEKÖĞRETİM KURULU YÜKSEKÖĞRETİM BİLGİ YÖNETİM SİSTEMİ (Temel İstatistikler) 17 Mart 2014 Afyon Tablo 1. Yükseköğretim Temel Göstergeler Temel Göstergeler Devlet Vakıf Vakıf TOPLAM/OR Üniversiteleri

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM TEMEL GÖSTERGELERİ

YÜKSEKÖĞRETİM TEMEL GÖSTERGELERİ YÜKSEKÖĞRETİM TEMEL GÖSTERGELERİ Nisan 2014 Tablo 1. Yükseköğretim Temel Göstergeler Temel Göstergeler Devlet Üniversiteleri Vakıf Üniversiteleri Vakıf MYO TOPLAM / ORAN Sayı Yüzde Sayı Yüzde Sayı Yüzde

Detaylı

2014 - Teknik Öğretmenler İçin Mühendislik Tamamlama Programları Yerleştirme Sonuçlarına Göre En Küçük ve En Büyük Puanlar

2014 - Teknik Öğretmenler İçin Mühendislik Tamamlama Programları Yerleştirme Sonuçlarına Göre En Küçük ve En Büyük Puanlar 100110399 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (BOLU) / Mühendislik-Mimarlık Fakültesi / Makine Mühendisliği 13 0 58,33333 76,66667 100110415 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (BOLU) / Mühendislik-Mimarlık Fakültesi

Detaylı

YGS SINAV SONUCUNA GÖRE ÖĞRENCİ ALAN 4 YILLIK ÜNİVERSİTELER

YGS SINAV SONUCUNA GÖRE ÖĞRENCİ ALAN 4 YILLIK ÜNİVERSİTELER YGS SINAV SONUCUNA GÖRE ÖĞRENCİ ALAN 4 YILLIK ÜNİVERSİTELER 2012 Konte Taban Program Adı Açıklama Üniversite Şehir Üniversite Puan Türü Türü njan Puan Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği Abant

Detaylı

Tercih yaparken mutlaka ÖSYM Kılavuzunu esas alınız.

Tercih yaparken mutlaka ÖSYM Kılavuzunu esas alınız. TABLO ÜNİVERSİTE Tür ŞEHİR FAKÜLTE/YÜKSOKUL PROGRAM ADI AÇIKLAMA DİL 4 GÜLHANE ASKERİ TIP AKADEMİSİ Devlet ANKARA Askeri Tıp Fak. Askeri Tıp Fakültesi Sivil Lise-Erkek MF-3 491,589 470,441 221 17.400 4

Detaylı

İşletme (İngilizce) (UOLP-SUNY New Paltz) (%50 Burslu)

İşletme (İngilizce) (UOLP-SUNY New Paltz) (%50 Burslu) BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ (İSTANBUL) İşletme (İngilizce) 103 TM-1 482,039 1.070 KOÇ ÜNİVERSİTESİ (İSTANBUL) İşletme (İngilizce) (Tam Burslu) 14 TM-1 475,530 1.450 BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ (İSTANBUL) İktisat (İngilizce)

Detaylı

UniversiteTuru FakulteYuksekOkulAdi ProgramAdi PuanTuru TabanPuanKontenjanOgretimTuruOgretimTuru BasariSirasi Ankara Üniversitesi Devlet Dil ve Tarih

UniversiteTuru FakulteYuksekOkulAdi ProgramAdi PuanTuru TabanPuanKontenjanOgretimTuruOgretimTuru BasariSirasi Ankara Üniversitesi Devlet Dil ve Tarih UniversiteAdi UniversiteTuru FakulteYuksekOkulAdi ProgramAdi PuanTuru TabanPuanKontenjanOgretimTuruOgretimTuru BasariSirasi Ankara Üniversitesi Devlet Dil ve Tarih Coğrafya Fakültesi Alman Dili ve Edebiyatı

Detaylı

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM ARS Training, profesyonel iş dünyasında gereksinim duyulan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini bütünsel yaklaşımla, duygu ve davranışları temel alarak uygulayan bir eğitim

Detaylı

KTTO PROJE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ. Toplantı Yönetimi. 25 Mayıs 2013

KTTO PROJE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ. Toplantı Yönetimi. 25 Mayıs 2013 KTTO PROJE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Toplantı Yönetimi 25 Mayıs 2013 Eğitmen: Gamze Biçerbay TOPLANTI YÖNETİMİ Eğitimin Amacı Bilimsel araştırmalara göre; kurumlarda ortalama günlük çalışma zamanının

Detaylı

II-5 5436 SAYILI KANUNLA İHDAS EDİLEN İÇ DENETÇİ KADROLARINDAN (720) ADEDİNİN SINIF VE DERECELERİNİN DEĞİŞTİRİLEREK KAMU KURUMLARINA TAHSİS EDİLMESİ

II-5 5436 SAYILI KANUNLA İHDAS EDİLEN İÇ DENETÇİ KADROLARINDAN (720) ADEDİNİN SINIF VE DERECELERİNİN DEĞİŞTİRİLEREK KAMU KURUMLARINA TAHSİS EDİLMESİ II-5 5436 SAYILI KANUNLA İHDAS EDİLEN İÇ DENETÇİ KADROLARINDAN (720) ADEDİNİN SINIF VE DERECELERİNİN DEĞİŞTİRİLEREK KAMU KURUMLARINA TAHSİS EDİLMESİ HAKKINDA KARAR 5436 SAYILI KANUNLA İHDAS EDİLEN İÇ DENETÇİ

Detaylı

Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları

Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları 2013 / 2014 SAYI: 19 İklim Değişikliği Konferansı Haftanın Bazı Başlıkları Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı Hayatın İçinde Öğreniyoruz İklim Değişikliği Konferansı Tanıdık ve Tanıttık Uludağ

Detaylı

Tercih yaparken mutlaka ÖSYM Kılavuzunu esas alınız.

Tercih yaparken mutlaka ÖSYM Kılavuzunu esas alınız. 4 KOÇ ÜNİVERSİTESİ Vakıf İSTANBUL İnsani Bilimler ve Edebiyat Fak. Arkeoloji ve Sanat Tarihi İNG TS-1 449,145 446,594 8 3.550 4 ANADOLU ÜNİVERSİTESİ Devlet ESKİŞEHİR İletişim Bilimleri Fak. Basın ve Yayın

Detaylı

2014 DGS TERCİH KLAVUZU ZAFERFEN AKADEMİ KPSS - DGS - ALES - YDS Ayrıntılar; www.zaferfen.com' da.

2014 DGS TERCİH KLAVUZU ZAFERFEN AKADEMİ KPSS - DGS - ALES - YDS Ayrıntılar; www.zaferfen.com' da. 102710387 ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ Acil Yardım ve Afet Yönetimi 4 SAY 6 8342 6 6 266,05894 304,1808 102730231 ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ Acil Yardım ve Afet Yönetimi (iö) 4 SAY 6 2

Detaylı

Üniversite Adı Programın Adı Puan Türü Kont. Yerl.

Üniversite Adı Programın Adı Puan Türü Kont. Yerl. Üniversite Adı Programın Adı Puan Türü Kont. Yerl. Genel Kontenjan En Küçük Puan Genel Kontenjan En Büyük Puan ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ Acil Yardım ve Afet Yönetimi SAY-1 31 31 323.702 376.154

Detaylı

2015BAŞARISIRALARIDEĞİŞİMİTAHMİNLERİ

2015BAŞARISIRALARIDEĞİŞİMİTAHMİNLERİ 2015BAŞARISIRALARIDEĞİŞİMİTAHMİNLERİ YÖNTEM Buçalışma,DoğruTercihAnalizEkibitarafındanhazırlanmışveKariyerPlanlamaDerneğiÜyelerilebirlikteyorumlanmıştır. Geçtiğimizyılardakontenjanartışveazalmalarınabakıldığında,çoğunluklaazalmanınbaşarısırasınınyükselmesine,artışlarındabaşarısırasındadüşüşe

Detaylı

2012 ÖSYS TAVAN VE TABAN PUANLARI

2012 ÖSYS TAVAN VE TABAN PUANLARI ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (BOLU) İktisat TM-1 108 108 299,03 347,73 273,52 273,52 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (BOLU) İktisat (İÖ) TM-1 108 108 276,04 297,95 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (BOLU)

Detaylı

Sevgili gençler, Tercihlerinizde başarılar dileriz Açı Yayınları. 2013 YGS - LYS Taban Puanları Kitapçığı (Başarı Sıralamalı)

Sevgili gençler, Tercihlerinizde başarılar dileriz Açı Yayınları. 2013 YGS - LYS Taban Puanları Kitapçığı (Başarı Sıralamalı) Sevgili gençler, 2013 YGS-LYS Tercih Kitapçığı, siz değerli öğrencilerimize tercih dönemlerinde kaynak olması amacıyla Açı Yayınları tarafından hazırlanmıştır. Tercihler bireysel (internet üzerinden: http://ais.osym.gov.tr/)

Detaylı

Tercih yaparken mutlaka ÖSYM Kılavuzunu esas alınız.

Tercih yaparken mutlaka ÖSYM Kılavuzunu esas alınız. TABLO ÜNİVERSİTE Tür ŞEHİR FAKÜLTE/YÜKSOKUL PROGRAM ADI AÇIKLAMA DİL 4 HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ Devlet ANKARA İİBF Aile ve Tüketici Bilimleri TM-2 346,419 323,010 82 152.000 4 ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ

Detaylı

URAP 2014-2015 ALAN SIRALAMASI 28 MAYIS 2015 URAP (University Ranking by Academic Performance)

URAP 2014-2015 ALAN SIRALAMASI 28 MAYIS 2015 URAP (University Ranking by Academic Performance) URAP 2014-2015 ALAN SIRALAMASI 28 MAYIS 2015 URAP (University Ranking by Academic Performance) ODTÜ Enformatik Enstitüsü URAP Laboratuvarı nın, üniversitelerin güçlü ve geliştirmeye açık yönlerine dikkat

Detaylı

2015BAŞARISIRALARIDEĞİŞİMİTAHMİNLERİ

2015BAŞARISIRALARIDEĞİŞİMİTAHMİNLERİ 2015BAŞARISIRALARIDEĞİŞİMİTAHMİNLERİ YÖNTEM Buçalışma,DoğruTercihAnalizEkibitarafındanhazırlanmışveKariyerPlanlamaDerneğiÜyelerilebirlikteyorumlanmıştır. Geçtiğimizyılardakontenjanartışveazalmalarınabakıldığında,çoğunluklaazalmanınbaşarısırasınınyükselmesine,artışlarındabaşarısırasındadüşüşe

Detaylı

Spor Yöneticiliği. Spor Yönetimi. 2013 YGS - LYS Taban Puanları Kitapçığı (Başarı Sıralamalı) www.acidershaneleri.com.tr - www.acidergisi.com.

Spor Yöneticiliği. Spor Yönetimi. 2013 YGS - LYS Taban Puanları Kitapçığı (Başarı Sıralamalı) www.acidershaneleri.com.tr - www.acidergisi.com. 204710195 OKAN Üniv. Özel İSTANBUL TM-3 13 + 0 27 2 237,764 597000 352.000 200510101 BAHÇEŞEHİR Üniv. (İng.) Özel İSTANBUL TM-3 10 + 0 4 4 233,413 559000 365.000 202311104 İSTANBUL AREL Üniv. (%50 B.)

Detaylı

2012 ÖSYS TAVAN VE TABAN PUANLARI

2012 ÖSYS TAVAN VE TABAN PUANLARI ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (BOLU) Fen Bilgisi Öğretmenliği MF-2 67 67 267,57 293,61 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (BOLU) Biyoloji (İngilizce) MF-2 72 68 210,65 294,51 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ

Detaylı

(I) SAYILI CETVEL 2013 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE KANUNU GEREĞİNCE AÇIKTAN ATAMA VE NAKİL SAYILARININ KAMU İDARE KURUM VE KURULUŞLARA DAĞILIMI

(I) SAYILI CETVEL 2013 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE KANUNU GEREĞİNCE AÇIKTAN ATAMA VE NAKİL SAYILARININ KAMU İDARE KURUM VE KURULUŞLARA DAĞILIMI A-KAMU İDARE, KURUM VE KURULUŞLARI 1 BAŞBAKANLIK 100 2 ANAYASA MAHKEMESİ BAŞKANLIĞI 30 3 YARGITAY BAŞKANLIĞI 100 4 DANIŞTAY BAŞKANLIĞI 30 5 HAKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU 40 6 SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 45

Detaylı

2015BAŞARISIRALARIDEĞİŞİMİTAHMİNLERİ

2015BAŞARISIRALARIDEĞİŞİMİTAHMİNLERİ 2015BAŞARISIRALARIDEĞİŞİMİTAHMİNLERİ YÖNTEM Buçalışma,DoğruTercihAnalizEkibitarafındanhazırlanmışveKariyerPlanlamaDerneğiÜyelerilebirlikteyorumlanmıştır. Geçtiğimizyılardakontenjanartışveazalmalarınabakıldığında,çoğunluklaazalmanınbaşarısırasınınyükselmesine,artışlarındabaşarısırasındadüşüşe

Detaylı

Kimya Mühendisliği. 2013 YGS - LYS Taban Puanları Kitapçığı (Başarı Sıralamalı) www.acidershaneleri.com.tr - www.acidergisi.com.tr

Kimya Mühendisliği. 2013 YGS - LYS Taban Puanları Kitapçığı (Başarı Sıralamalı) www.acidershaneleri.com.tr - www.acidergisi.com.tr 109710145 ULUDAĞ Üniv. Devlet BURSA MF-2 80 + 2 88 84 197,605 228000 218.000 109730052 ULUDAĞ Üniv. (İÖ) Devlet BURSA MF-2 80 + 2 88 5 199,186 299000 218.000 100410103 AFYON KOCATEPE Üniv. Devlet AFYONKARAHİSAR

Detaylı

DİKKAT! Tercih işlemlerinde ÖSYM nin kılavuzunu dikkate alınız. Bu çalışma sadece size bilgi vermek amaçlı hazırlanmıştır. www.dgsdoktoru.

DİKKAT! Tercih işlemlerinde ÖSYM nin kılavuzunu dikkate alınız. Bu çalışma sadece size bilgi vermek amaçlı hazırlanmıştır. www.dgsdoktoru. Devlet Kontenjanları 845 Vakıf Kontenjanları 470 KKTC Kontenjanları 154 Toplam Kontenjan 1469 Küçük 103110636 Bilgisayar Bilimleri Dokuz Eylül Ünv. Fen Fakültesi İzmir Devlet 3 SAY 4 #YOK #YOK 101110581

Detaylı

PUAN BÖLÜMÜN ADI ÜNİVERSİTE FAKÜLTE UZAK.E. UOLP BURS KON. MİN PUAN BAŞARI S. ŞEHİR

PUAN BÖLÜMÜN ADI ÜNİVERSİTE FAKÜLTE UZAK.E. UOLP BURS KON. MİN PUAN BAŞARI S. ŞEHİR YGS-2 Acil Yardım ve Afet Yönetimi ÇANAKKALE ONSEKİZ MART Çanakkale Sağlık Yüksekokulu 62 323,973 159.000 ÇANAKKALE YGS-2 Acil Yardım ve Afet Yönetimi GÜMÜŞHANE Gümüşhane Sağlık Yüksekokulu 47 300,870

Detaylı

SCIMAGO VE ARWU 2012 DÜNYA SIRALAMALARINDA TÜRK ÜNİVERSİTELERİNİN DURUM RAPORU

SCIMAGO VE ARWU 2012 DÜNYA SIRALAMALARINDA TÜRK ÜNİVERSİTELERİNİN DURUM RAPORU SCIMAGO VE ARWU 2012 DÜNYA SIRALAMALARINDA TÜRK ÜNİVERSİTELERİNİN DURUM RAPORU Dünya üniversite sıralamalarında hangi üniversitelerimizin ilk 500 e girdiği çok tartışılmaktadır. Dünya üniversitelerini

Detaylı

ÜNİVERSİTE ADI PROGRAMIN ADI KONTENJAN EN DÜŞÜK PUAN

ÜNİVERSİTE ADI PROGRAMIN ADI KONTENJAN EN DÜŞÜK PUAN ÜNİVERSİTE ADI PROGRAMIN ADI KONTENJAN EN DÜŞÜK PUAN ANADOLU ÜNİVERSİTESİ (ESKİŞEHİR) Bilgisayar Mühendisliği (İngilizce) 41 329.692 ANADOLU ÜNİVERSİTESİ (ESKİŞEHİR) Elektrik-Elektronik Mühendisliği (İngilizce)

Detaylı

K.KODU KONTENJAN KONTENJAN PUAN PUAN KADRO UNVANI KURUM ADI 2157651 1 0 088.425 088.425 MEMUR (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ) 2157653

K.KODU KONTENJAN KONTENJAN PUAN PUAN KADRO UNVANI KURUM ADI 2157651 1 0 088.425 088.425 MEMUR (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ) 2157653 2157651 1 0 088.425 088.425 MEMUR (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ) 2157653 1 0 081.206 081.206 MEMUR (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ) 2157655 1 0 088.005 088.005 MEMUR (BOLU)

Detaylı

MEHMET Ş. SANLI EĞİTİM BİLGİLERİ UZMANLIK ALANI KISA TANITIM. STRATEJİK YÖNETİM ve KURUMSAL GELİŞME DANIŞMANI KURUCU ORTAK

MEHMET Ş. SANLI EĞİTİM BİLGİLERİ UZMANLIK ALANI KISA TANITIM. STRATEJİK YÖNETİM ve KURUMSAL GELİŞME DANIŞMANI KURUCU ORTAK MEHMET Ş. SANLI STRATEJİK YÖNETİM ve KURUMSAL GELİŞME DANIŞMANI KURUCU ORTAK E-mail: m.sanli@girisimmerkezi.com EĞİTİM BİLGİLERİ Ortadoğu Teknik Üniversitesi, Endüstri Mühendisliği (ANKARA) (1990) UZMANLIK

Detaylı

MATFEN EĞİTİM KURUMLARI 2010 LYS SONUÇLARINA GÖRE ÜNİVERSİTEYE YERLEŞEN ÖĞRENCİLERİMİZ

MATFEN EĞİTİM KURUMLARI 2010 LYS SONUÇLARINA GÖRE ÜNİVERSİTEYE YERLEŞEN ÖĞRENCİLERİMİZ 2010 YILI ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ'Nİ KAZANANLAR 1 ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ (ANKARA) ELEKTRİK-ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ 9 ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ (ANKARA) ELEKTRİK-ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ

Detaylı

TED Kolejleri Uludağ Yaz Kampı 2016

TED Kolejleri Uludağ Yaz Kampı 2016 TED Kolejleri Uludağ Yaz Kampı 2016 Spor Sanat İngilizce Liderlik TED Kolejleri Uludağ Yaz Kampı 2016 Bir yaz çok şey değiştirir! Günümüzde 35 farklı kampüste dünya standartlarında nitelikli eğitim programları

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

2014 ÖSYS TAVAN VE TABAN PUANLARI

2014 ÖSYS TAVAN VE TABAN PUANLARI ABANT İZZET BAYSAL (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL (BOLU) ADNAN MDERES (AYDIN) ADNAN MDERES (AYDIN) ADNAN MDERES (AYDIN) ADNAN MDERES (AYDIN) AKDİZ (ANTALYA) AKDİZ (ANTALYA) AKDİZ (ANTALYA) AKDİZ (ANTALYA) AKDİZ

Detaylı

DİKKAT! Tercih işlemlerinde ÖSYM nin kılavuzunu dikkate alınız. Bu çalışma sadece size bilgi vermek amaçlı hazırlanmıştır. www.dgsdoktoru.

DİKKAT! Tercih işlemlerinde ÖSYM nin kılavuzunu dikkate alınız. Bu çalışma sadece size bilgi vermek amaçlı hazırlanmıştır. www.dgsdoktoru. Devlet Kontenjanları 1189 Vakıf Kontenjanları 636 KKTC Kontenjanları 100 Toplam Kontenjan 1925 ADI ÜNİVERSİTE FAKÜLTE İL Küçük 100410633 Elektrik Müh. Afyon Kocatepe Ünv. Mühendislik Fakültesi Afyonkarahisar

Detaylı

UYAP VİZYONU SEMİNERİ 04.06.2007 KATILIMCI PROFİLİ

UYAP VİZYONU SEMİNERİ 04.06.2007 KATILIMCI PROFİLİ 1. CUMHURBAŞKANLIĞI 1.1. Devlet Denetleme Kurulu UYAP VİZYONU SEMİNERİ 04.06.2007 KATILIMCI PROFİLİ 2. BAŞBAKANLIK 2.1. Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği(MGK) 2.2. Atatürk Kültür, Dil ve tarih Yüksek

Detaylı

ŞEHİR KURULUŞ ETKİNLİK TARİH YER. ZeugMadi LGBT Oluşumu Stant 01.Ara / 09.Ara Yeşil Su. Zirve TurkMSIC Stant 01.Ara Sankopark AVM

ŞEHİR KURULUŞ ETKİNLİK TARİH YER. ZeugMadi LGBT Oluşumu Stant 01.Ara / 09.Ara Yeşil Su. Zirve TurkMSIC Stant 01.Ara Sankopark AVM İSTANBUL GAZİANTEP ŞEHİR KURULUŞ ETKİNLİK TARİH YER ZeugMadi LGBT Oluşumu Stant / 09.Ara Yeşil Su Zirve TurkMSIC Stant Sankopark AVM Murat Şahin Stant Koç Üniversitesi Toplumsal Eşitlik ve İnsan Hakları

Detaylı

KARİYER PANAYIRI İSTANBUL DAN ANADOLU YA

KARİYER PANAYIRI İSTANBUL DAN ANADOLU YA s KARİYER PANAYIRI Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) olarak, 2006 yılından itibaren; sektörlerin önde gelen firmalarıyla üniversite öğrencilerini, yeni mezunları ve kişisel kariyerine yön vermek

Detaylı

Sınav Tarihleri YGS 1 NİSAN 2012 LYS-1 16 HAZİRAN 2012 LYS-2 24 HAZİRAN 2012 LYS-3 23 HAZİRAN 2012 LYS-4 17 HAZİRAN 2012 LYS-5 16 HAZİRAN 2012

Sınav Tarihleri YGS 1 NİSAN 2012 LYS-1 16 HAZİRAN 2012 LYS-2 24 HAZİRAN 2012 LYS-3 23 HAZİRAN 2012 LYS-4 17 HAZİRAN 2012 LYS-5 16 HAZİRAN 2012 Sevgili gençler, 2012 YGS-LYS Taban Puanları Kitapçığı 2012 YGS-LYS Tercih Kitapçığı, siz değerli öğrencilerimize tercih dönemlerinde kaynak olması amacıyla Açı Yayınları tarafından hazırlanmıştır. Tercih

Detaylı

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 2016 Çatışma Yönetimi: Kişi, Ekip ve Organizasyon Değişimi Koçluk Yaklaşımı ile Yönetmek Eğiticinin Eğitimi: Eğitime ve Kişiye Özel Ekip Yönetimi: Bütünsel

Detaylı

2013 ÖSYS TAVAN VE TABAN PUANLARI

2013 ÖSYS TAVAN VE TABAN PUANLARI ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (BOLU) 52 52 TM-3 402,77465 27.300 438,68010 389,15547 390,01457 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (BOLU) Psikoloji 62 62 TM-3 402,49366 27.500 413,60594 381,63164 388,63617

Detaylı

Makine Mühendisliği Bölümü

Makine Mühendisliği Bölümü Makine Mühendisliği Bölümü Neden Makine Mühendisliği Teknolojiyi kullanan, teknoloji üreten ve teknolojiye yön veren, toplum yararına bilimsel bilgi sağlayan günümüz ve yarınların problemlerine çözüm arayan

Detaylı

2015BAŞARISIRALARIDEĞİŞİMİTAHMİNLERİ

2015BAŞARISIRALARIDEĞİŞİMİTAHMİNLERİ 2015BAŞARISIRALARIDEĞİŞİMİTAHMİNLERİ YÖNTEM Buçalışma,DoğruTercihAnalizEkibitarafındanhazırlanmışveKariyerPlanlamaDerneğiÜyelerilebirlikteyorumlanmıştır. Geçtiğimizyılardakontenjanartışveazalmalarınabakıldığında,çoğunluklaazalmanınbaşarısırasınınyükselmesine,artışlarındabaşarısırasındadüşüşe

Detaylı

ANADOLU KARİYER VE ANADOLU. YETENEK Fuarı KARİYER VE. YETENEK Fuarı. yetenekleri. Ankayef 16 Nİsan 2016. congresıum ankara

ANADOLU KARİYER VE ANADOLU. YETENEK Fuarı KARİYER VE. YETENEK Fuarı. yetenekleri. Ankayef 16 Nİsan 2016. congresıum ankara ANADOLU KARİYER VE YETENEK Fuarı ANADOLU KARİYER VE YETENEK Fuarı Ankayef 16 Nİsan 2016 congresıum ankara yetenekleri www.kyyd.org.tr KARİYER VE YETENEK YÖNETİMİ DERNEĞİ Düzenleyen KARİYER VE YETENEK YÖNETİMİ

Detaylı

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI Approved Centre İstanbul Business School programları dünyanın önde gelen yetkilendirme kuruluşu PEARSON tarafından akredite edilmiştir. Aldığınız dersleri

Detaylı

A.Efsun FIRTINA Eğitmen&Yönetim ve İnsan Kaynakları Danışmanı

A.Efsun FIRTINA Eğitmen&Yönetim ve İnsan Kaynakları Danışmanı A.Efsun FIRTINA Eğitmen&Yönetim ve İnsan Kaynakları Danışmanı Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi'nden 1993 yılında mezun olduktan sonra profesyonel çalışma hayatına başladı.

Detaylı

HALKBİLİM ANKARA ÜNİV. Halkbilim TS- 1 321.67779 388.07167 HALKLA İLİŞKİLER

HALKBİLİM ANKARA ÜNİV. Halkbilim TS- 1 321.67779 388.07167 HALKLA İLİŞKİLER HALKBİLİM ANKARA ÜNİV. Halkbilim TS- 1 321.67779 388.07167 BAHÇEŞEHİR ÜNİV. (İST.) HALKLA İLİŞKİLER Halkla İlişkiler (İng.) (Tam Burs) TS- 1 445.82327 482.46071 İSTANBUL BİLGİ ÜNİV. (İST.) Halkla İlişkiler

Detaylı

İKTİSAT BÖLÜMÜ 2012-2013 YILLARI BAŞARI SIRASI VE TABAN PUAN KARŞILAŞTIRMASI

İKTİSAT BÖLÜMÜ 2012-2013 YILLARI BAŞARI SIRASI VE TABAN PUAN KARŞILAŞTIRMASI İKTİSAT BÖLÜMÜ 2012-2013 YILLARI VE TABAN PUAN KARŞILAŞTIRMASI ÜNİVERSİTE ADI TÜRÜ FAK-YO ADI PROGRAM Açıklaması Öğrenim T. OGR. SÜRE PUAN TÜRÜ 2012 2013 2013 T. Puan kont. Boğaziçi Ü. İstanbul Devlet

Detaylı

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Önlisans)

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Önlisans) 20020123801 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ MEMUR (BOLU / MERKEZ - Merkez) 1 0 77,71676 77,71676 20020123803 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ MEMUR (BOLU / MERKEZ - Merkez) 2 0 77,52866 78,22274 20020123805

Detaylı

Acil Yardım ve Afet Yönetimi Kod Üniversite P.Türü 2014 Kon. 2015 Kon. 2014 Puan 2015 Puan 2013 Sıra 2014 Sıra 2015 Sıra OK.Bİ.T.P.

Acil Yardım ve Afet Yönetimi Kod Üniversite P.Türü 2014 Kon. 2015 Kon. 2014 Puan 2015 Puan 2013 Sıra 2014 Sıra 2015 Sıra OK.Bİ.T.P. Acil Yardım ve Afet Yönetimi 207610036 BİRUNİ ÜNİVERSİTESİ (T.B.) İSTANBUL MF 3 4 4 303026 307,50300 108000 106000 102710387 ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ ÇANAKKALE YGS 2 62 62 317815 306,34397 179000

Detaylı

Araştırmanızı nasıl alırsınız? Araştırma tasarımında yeni yaklaşımlar

Araştırmanızı nasıl alırsınız? Araştırma tasarımında yeni yaklaşımlar Araştırmanızı nasıl alırsınız? Araştırma tasarımında yeni yaklaşımlar Sektörünüze layık bir hizmet! İhtiyaçlarınıza göre hizmetlerini şekillendirir, size özel çözümleri, sizin tercihlerinize göre sunarız.

Detaylı

PUAN TÜRÜ EN KÜÇÜK PUAN EN BÜYÜK PUAN

PUAN TÜRÜ EN KÜÇÜK PUAN EN BÜYÜK PUAN GASTRONOMİ OKAN ÜNİV. (İST.) Gastronomi (Tam Burs) YGS- 4 410.17048 480.54548 ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİV. Gastronomi YGS- 4 370.26257 439.92981 OKAN ÜNİV. (İST.) Gastronomi (%50 Burs) YGS- 4 361.40437

Detaylı