ADAYLIK KALDIRMA (AKS) Sınavlarına Hazırlık El Kitabı SORU BANKASI

Transkript

1 MEB 2018 MEB Aday Öğretmenleri (Sözleşmeli/Kadrolu) Pegem Akadem Sınav Kom syonu; Aday Öğretmenl k Sınavı na Pegem Yayınları le hazırlanan adayların 60'ın üzer nde soruyu kolaylıkla çözeb ld ğ n açıkladı. ADAYLIK KALDIRMA (AKS) Sınavlarına Hazırlık El Kitabı SORU BANKASI MEB ADAY ÖĞRETMENLERİ (SÖZLEŞMELİ/ KADROLU) ADAYLIK KALDIRMA SINAVI (AKS) e-kilavuzunda BELİRTİLEN SINAV KONULARINA UYGUN OLARAK HAZIRLANMIŞTIR. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 4483 Sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun Bakanlık Teşkilatı, Görevleri ve Mevzuatı 1739 Sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu 652 Sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname 5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu Görevin Gerektirdiği Diğer Mevzuat Öğretmenlik Uygulamaları Eğitim Öğretimin Planlanması Öğrenme Ortamları Sınıf Yönetimi Öğretim Yöntem ve Teknikleri Ölçme ve Değerlendirme

2 Komisyon MEB ADAY ÖĞRETMENLERİ (SÖZLEŞMELİ/KADROLU) ADAYLIK KALDIRMA SINAVLARINA (AKS) HAZIRLIK EL KİTABI SORU BANKASI ISBN Kitap içeriğinin tüm sorumluluğu yazarına aittir. Pegem Akademi Bu kitabın basım, yayım ve satış hakları Pegem Akademi Yay. Eğt. Dan. Hizm. Tic. AŞ ye aittir. Anılan kuruluşun izni alınmadan kitabın tümü ya da bölümleri, kapak tasarımı, mekanik, elektronik, fotokopi, manyetik, kayıt ya da başka yöntemlerle çoğaltılamaz, basılamaz, dağıtılamaz. Bu kitap T.C. Kültür Bakanlığı bandrolü ile satılmaktadır. Okuyucularımızın bandrolü olmayan kitaplar hakkında yayınevimize bilgi vermesini ve bandrolsüz yayınları satın almamasını diliyoruz. 13. Baskı: 2018, Ankara Yayın-Proje: Merve Toruk Dizgi-Grafik Tasarım: Tuğba Kuşcuoğlu Kapak Tasarımı: Pegem Akademi Baskı: 72 Tasarım Ltd. Şti. Fakülteler Mah. Dirim Sok. No: 25 Cebeci / ANKARA Yayıncı Sertifika No: Matbaa Sertifika No: İletişim Karanfil 2 Sokak No: 45 Kızılay / ANKARA Yayınevi: Yayınevi Belgeç: Dağıtım: Dağıtım Belgeç: Hazırlık Kursları: İnternet: www. pegem.net E-ileti: pegem@pegem.net

3 ÖN SÖZ tarihli ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği nde Aday öğretmenler, en az bir yıl fiilen çalışmak ve performans değerlendirmesine göre başarılı olmak şartlarını sağlamak kaydıyla, Bakanlıkça yapılacak yazılı veya yazılı ve sözlü sınava girmeye hak kazanacağı, Aday öğretmenlerin; atama ve intibak işlemleri İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü, performans değerlendirmeleri, adaylık dönemindeki eğitimleri ile yazılı ve sözlü sınavlarına ilişkin iş ve işlemler Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü koordinesinde yürütüleceği Yazılı ve sözlü sınavların her biri 100 tam puan üzerinden değerlendirileceği Yazılı ve sözlü sınavlardan alınan puanların aritmetik ortalaması aday öğretmenin başarı puanını oluşturacağı Başarı puanı altmış ve üzerinde olan aday öğretmenler başarılı sayılacağı Yalnızca yazılı sınav yapılması halinde sınavdan altmış ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacağı hüküm altına alınmıştır. Aynı Yönetmelikte yazılı sınav konuları ve puan ağırlıkları aşağıdaki şekilde belirtilmiştir; a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun (%15), b) Bakanlık teşkilatı, görevleri ve mevzuatı (%30), 1) 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 2) 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 3) 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu, 4) Görevin gerektirdiği diğer mevzuat. c) Öğretmenlik uygulamaları (%50). 1) Eğitim öğretimin planlanması, 2) Öğrenme ortamları, 3) Sınıf yönetimi, 4) Öğretim yöntem ve teknikleri, 5) Ölçme ve değerlendirme. ç) T.C. İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük (%5). Uzman bir kadro tarafından yukarıda belirtilen konulara uygun olarak hazırlanan kitabımıza ilişkin görüş ve eleştirilerinizi bizimle paylaşmanızı diliyor, katılacağınız sınavlarınızdaki başarılarınıza katkı getirmesini diliyoruz. DİKKAT: Kitapta yer verilen daha önceki yıllarda çıkmış soruların seçeneklerinin tamamı dört seçenekli olarak düzenlenmiştir. Bu nedenle, konu tarama testlerindeki seçenekler, daha önceki yıllarda çıkmış soruların seçeneklerine uygun olarak dört seçenek olarak düzenlenmiştir. Böylelikle, okuyucunun soru çözümlerinde, soru seçeneklerinde kimi yerlerde dört seçenek kimi yerlerde beş seçenekle karşılaşarak dikkatlerinin dağılmaması sağlanmaya çalışılmıştır.

4

5 İÇİNDEKİLER Ön Söz... iii 1. BÖLÜM: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu BÖLÜM: 4483 Sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun BÖLÜM: 1739 Sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu BÖLÜM: 652 Sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname BÖLÜM: 5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu BÖLÜM: Öğretmenlik Uygulamaları Görevin Getirdiği Diğer Mevzuat 7. BÖLÜM: Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği BÖLÜM: Millî Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği BÖLÜM: 4982 Bilgi Edinme Hakkı Kanunu BÖLÜM: Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Sosyal Etkinlikler Yönetmeliği BÖLÜM: Millî Eğitim Bakanlığı Rehberlik Hizmetleri Yönetmeliği BÖLÜM: 222 Sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu BÖLÜM: 3071 Sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun (Çıkmış Sorular) BÖLÜM: Aday Öğretmen Yetiştirme Süreci (lü Tarama Testi) BÖLÜM: Millî Eğitim Bakanlığı Örgün ve Yaygın Eğitimi Destekleme ve Yetiştirme Kursları Yönergesi (lü Tarama Testi) BÖLÜM: Ölçme ve Değerlendirme BÖLÜM: T.C. İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük BÖLÜM: Çıkmış Sorular BÖLÜM: 2017 Yılı Çıkmış Sorular BÖLÜM: Asli Öğretmenliğe Geçiş Yazılı Sınavı (11/10/2015) BÖLÜM: Asli Öğretmenliğe Geçiş Yazılı Sınavı (19/03/2016) BÖLÜM: Asli Öğretmenliğe Geçiş Yazılı Sınavı (18/12/2016) BÖLÜM: Asli Öğretmenliğe Geçiş Yazılı Sınavı (19/03/2017) BÖLÜM: Çıkmış Sorular ( )

6

7 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU (MADDELERE GÖRE ÇIKMIŞ SORULAR) 1. Temel İlkeler (Madde 3) I. Kariyer II. Liyakat III. Değerlendirme IV. Sınıflandırma 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu nun temel ilkeleri, aşağıdakilerin hangisinde doğru olarak bir arada verilmiştir? A) I ve III B) II, III ve IV C) II ve IV D) I, II ve IV sayılı Devlet Memurları Kanunu, kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini hangi ilkeye dayandırmaktadır? A) Sınıflandırma B) Kariyer C) Liyakat D) İstihdam sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre Kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan Devlet memurlarını görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre ayırma işlemi aşağıdakilerden hangisi ile tanımlanır? A) Sınıflandırma B) Kariyer C) Liyakat D) Yeterlik sayılı Kanuna göre Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanını sağlamak ilkesi aşağıdakilerden hangisidir? A) Kariyer B) Liyakat C) Eşitlik D) Adalet - Bu kanunun temel ilkeleri şunlardır: Sınıflandırma: A) Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan Devlet memurlarını görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırmaktır. Kariyer: B) Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanını sağlamaktır. Liyakat: C) Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır. 1. D 2. A 3. A 4. C 1

8 İstihdam şekilleri (Madde 4) sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre, Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projeler için zorunlu ve istisnai hâllerde özel bir meslek bilgisine ve uzmanlığa ihtiyaç gösteren işlerde geçici olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlilerine ne denir? A) İşçi B) Memur C) Geçici personel D) Sözleşmeli personel sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre sözleşmeli personel hakkında aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır? A) Özel bir meslek bilgisine ve uzmanlığa ihtiyaç gösteren işlerde geçici olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılan kamu hizmeti görevlileridir. B) Özel bir meslek bilgisine ve uzmanlığa ihtiyaç gösteren işlerde geçici olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. C) Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projeler için zorunlu ve istisnai hâllerde çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. D) Devlet Memurları Kanunu na tabi istihdam şekillerinden biridir. 1. Sözleşmeli personel: Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, Bakanlar Kurulunca belirlenen esas ve usûller çerçevesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. 2 ve 3. sorular: Sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak izinler, pozisyon unvan ve nitelikleri, sözleşme fesih halleri, pozisyonların iptali, istihdamına dair hususlar ile sözleşme esas ve usûlleri Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir. Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler. Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri üzerine Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılanlar da bu fıkra kapsamında istihdam edilebilir. Özelleştirme uygulamaları sebebiyle iş akitleri kamu veya özel sektör işverenince feshedilen ve 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun kapsamında diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personel de bu fıkra kapsamında yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edileceklerin sayısı, öğrenim durumlarına göre çalışma şartları ve bunlara ödenecek ücretler ile diğer hususlar Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir Sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilenler sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetmeleri durumunda fesih tarihinden itibaren ne kadar süre kurumların sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilemezler? A) 6 ay süre B) 1 yıl süre C) 2 yıl süre D) 3 yıl süre 1. D 2. A 3. B 2

9 Devlet Memurlarının Ödevler ve Sorumlulukları sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre, aşağıdakilerden hangisi memurların görev ve sorumluluklarından değildir? A) Mal bildiriminde bulunmak B) Resmî belge, araç ve gereçleri iade etmek C) Kişisel sorumluluk ve zararları karşılamak D) Konusu suç teşkil eden emri yerine getirmek sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre, Devlet Memurlarının Ödevler ve Sorumlulukları ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır? A) Devlet memurları, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına sadakatle bağlı kalmak ve milletin hizmetinde Türkiye Cumhuriyeti kanunlarını sadakatle uygulamak zorundadırlar. B) Devlet memurları siyasi partilere üye olabilir ancak herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunamazlar. C) Devlet memurları her durumda Devletin menfaatlerini korumak mecburiyetindedirler. D) Devlet memurları, resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını hizmet içindeki ve dışındaki davranışlarıyla göstermek zorundadırlar sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre, Devlet memurunun kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara uğratılmışsa, bu zararın ilgili memur tarafından ne şekilde ödenmesi esastır? A) Rayiç bedeli üzerinden B) Rayiç bedelin % 25 fazlası C) Rayiç bedelin % 30 fazlası D) Rayiç bedelin % 50 fazlası 3. I. Disiplin amiri II. Disiplin Kurulu III. Atamaya yetkili amir IV. Üst amir 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre, Devlet memurunun tedbirsizliği sonucu idare zarara uğratılmışsa, fiilin meydana geldiği tarihte en alt derecenin birinci kademesinde bulunan memurun brüt aylığının yarısını geçmeyen zararlar, kabul etmesi halinde yukarıdakilerden hangilerinin kararına göre ilgili memurca ödenir? A) III ve IV B) I, II ve III C) I ve II D) II ve III sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre, Devlet Memurlarının Ödevler ve Sorumlulukları ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır? A) Amir, maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranır. B) Devlet memurları amiri oldukları kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun, tüzük ve yönetmeliklerle belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan ve yaptırmaktan, maiyetindeki memurlarını yetiştirmekten, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmekten görevli ve sorumludurlar. C) Kişiler kamu hukukuna tabi görevlerle ilgili olarak uğradıkları zararlardan dolayı bu görevleri yerine getiren personel aleyhine dava açabilirler. D) Devlet memuru amirinden aldığı emri, Anayasa, kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine aykırı görürse, yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir. Amir emrinde ısrar eder ve bu emrini yazı ile yenilerse, memur bu emri yapmaya mecburdur. Ancak emrin yerine getirilmesinden doğacak sorumluluk emri verene aittir sayılı Devlet Memurları Kanununa göre aşağıdakilerden hangisi memurların ödev ve sorumluluklardan biridir? A) Kişisel sorumluluk ve zarar B) Müracaat, şikayet ve dava açma C) Kovuşturma ve yargılama D) Gizli bilgileri açıklama 3

10 7. Aşağıdakilerden hangisi Devlet memurlarının ödev ve sorumluluklarından biri değildir? A) Sadakat B) Davranış ve işbirliği C) Tarafsızlık ve devlete bağlılık D) Uygulamayı isteme hakkı PEGEM AKADEMİ sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre Amir, mahiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranır, yetkisini kanun, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen esaslar içinde kullanır. hükmü aşağıdakilerden hangisinin kapsamı içinde yer alır? A) Ödevler ve Sorumluluklar B) İstihdam Şekilleri C) Genel Haklar D) Temel İlkeler 1. Devlet Memurlarının Ödevler ve Sorumlulukları: Sadakat Tarafsızlık ve devlete bağlılık Davranış ve işbirliği Yurt dışında davranış Amir durumda olan devlet memurlarının görev ve sorumlulukları Devlet memurlarının görev ve sorumlulukları Kişisel sorumluluk ve zarar Kişilerin uğradıkları zararlar Mal bildirimi Basına bilgi veya demeç verme Resmi belge, araç ve gereçlerin yetki verilen mahaller dışına çıkarılmaması ve iadesi 2. Devlet memurunun kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara uğratılmışsa, bu zararın ilgili memur tarafından rayiç bedeli üzerinden ödenmesi esastır. 3.Zararların ödettirilmesinde bu konudaki genel hükümler uygulanır. Ancak fiilin meydana geldiği tarihte en alt derecenin birinci kademesinde bulunan memurun brüt aylığının yarısını geçmeyen zararlar, kabul etmesi halinde disiplin amiri veya yetkili disiplin kurulu kararına göre ilgili memurca ödenir. 4. Devlet memurları siyasi partiye üye olamazlar, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunamazlar sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre Devlet memurlarının görev ve sorumluluklarıyla ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? A) Konusu suç teşkil eden emir, hiçbir suretle yerine getirilmez; yerine getiren kimse sorumluluktan kurtulamaz. B) Devlet memuru amirinden aldığı emri, Anayasa, kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine aykırı görürse, yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir. C) Devlet memurları kanun, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen esaslara uymakla ve amirler tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür. D) Amir mevzuat hükümlerine aykırı verdiği emirde ısrar etse ve bu emrini yazı ile yenilese bile, memur bu emri yerine getirmeye mecbur değildir Kişiler kamu hukukuna tabi görevlerle ilgili olarak uğradıkları zararlardan dolayı bu görevleri yerine getiren personel aleyhine değil, ilgili kurum aleyhine dava açarlar. Ancak, Devlet dairelerine tevdi veya bu dairelerce tahsil veya muhafaza edilen para ve para hükmündeki değerli kağıtların ilgili personel tarafından zimmete geçirilmesi halinde, zimmete geçirilen miktar, cezai takibat sonucu beklenmeden Hazine tarafından hak sahibine ödenir. Kurumun, genel hükümlere göre sorumlu personele rücu hakkı saklıdır. 7. A, B ve C seçeneklerinde verilenler Devlet memurlarının ödev ve sorumluluklarındandır. 8. Soruda verilen hüküm Amir durumda olan devlet memurlarının görev ve sorumlulukları başlığı altında Ödevler ve Sorumluluklar bölümünde yer verilmiştir. 9. D, Amir emrinde israr eder ve bu emrini yazı ile yenilerse, memur bu emri yapmağa mecburdur. Ancak emrin yerine getirilmesinden doğacak sorumluluk emri verene aittir. 1. D 2. A 3. C 4. B 5. C 6. A 7. D 8. A 9. D 4

11 İsnat ve iftiralara karşı koruma (Madde 25) 1. Devlet memurları hakkındaki ihbar ve şikâyetler, garaz veya mücerret hakaret için, uydurma bir suç isnadı suretiyle yapıldığı ve soruşturma veya yargılamanın tabi olduğu kanuni işlem sonucunda bu isnat sabit olmadığı takdirde, merkezde bu memurun.., illerde.., isnatta bulunanlar hakkında kamu davası açılmasını.. isterler. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre yukarıdaki ifadede boş bırakılan yerlere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir? A) bağlı olduğu bakan - kaymakam/valiler sulh ceza hâkimliğinden B) en büyük amiri - valiler - cumhuriyet savcılığından C) genel müdürü - en büyük amirler - validen D) müsteşarı - en büyük amirler - validen Devlet memurlarının genel hakları sayılı Devlet Memurları Kanununa göre aşağıdakilerden hangisi devlet memurlarının genel hakları arasında değildir? A) Emeklilik B) Grev C) Sendika kurma D) İzin sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre, Devlet memurları, kamu hizmetleri ile ilgili gizli bilgileri hangi durumda açıklayabilirler? A) Bulundukları görevden başka bir göreve atanmaları hâlinde B) Emekli olduklarında C) Görevlerinden istifa etmeleri hâlinde D) Yetkili bakanın yazılı izin vermesi hâlinde Devlet memurları hakkındaki ihbar ve şikayetler, garaz veya mücerret hakaret için, uydurma bir suç isnadı suretiyle yapıldığı ve soruşturma veya yargılamanın tabi olduğu kanuni işlem sonucunda bu isnat sabit olmadığı takdirde, merkezde bu memurun en büyük amiri, illerde valiler, isnatta bulunanlar hakkında kamu davası açılmasını Cumhuriyet Savcılığından isterler. 1. B sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre, aşağıdakilerden hangisi devlet memurununhaklarından birisi değildir? A) Devlet memurları, 657 sayılı Kanun ve bu kanuna dayanılarak yayınlanan tüzük ve yönetmeliklere göre tayin ve tespit olunup yürürlükte bulunan hükümlerin kendileri hakkında aynen uygulanmasını istemek hakkına sahiptirler. B) Kanunlarda yazılı haller dışında Devlet memurunun memurluğuna son verilmez, aylık ve başka hakları elinden alınamaz. C) Devlet memurlarının, özel kanununda yazılı belirli şartlar içinde, emeklilik hakları vardır. D) Devlet memurlarının işledikleri bütün suçlardan dolayı soruşturulması, kovuşturulması ve haklarında dava açılması özel hükümlere tabidir. 5

12 1. Devlet memurlarının genel hakları: Uygulamayı isteme hakkı, Güvenlik, Emeklilik, Çekilme, Müracaat, şikayet ve dava açma, Sendika kurma, İzin, Kovuşturma ve yargılama, İsnat ve iftiralara karşı koruma 2. Devlet memurlarının kamu hizmetleri ile ilgili gizli bilgileri görevlerinden ayrılmış bile olsalar, yetkili bakanın yazılı izni olmadıkça açıklamaları yasaktır. 3. A, B ve C seçeneklerinde verilenler devlet memurunun hakları arasında sayılmıştır. Devlet memurlarına getirilen yasaklar sayılı Devlet Memurları Kanununa göre, aşağıdakilerden hangisi devlet memurları için getirilmiş bir yasak değildir? A) Toplu olarak müracaat veya şikayette bulunmak B) Greve karar vermek, grev tertiplemek, ilan etmek, bu yolda propaganda yapmak. C) Türk Ticaret Kanununa göre tacir veya esnaf sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunmak D) Denetimi altında bulunan veya kendi görevi veya mensup olduğu kurum ile ilgisi olan bir teşebbüsten, doğrudan doğruya veya aracı eliyle her ne ad altında olursa olsun bir menfaat sağlamak 1. B 2. D 3. D sayılı Devlet Memurları Kanununa göre, belli sayıda memurun kasıtlı olarak kamu hizmetlerini yavaşlatmaları, aşağıda yer alan hangi yasak kapsamında değerlendirilir? A) Grev yasağı B) Toplu eylem yasağı C) Görev yerini terk etme yasağı D) İtaatsizlik yasağı 6

13 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre, Devlet memurlarına getirilen yasaklarla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Eşleri, reşit olmayan veya mahcur olan çocukları, yasaklanan faaliyetlerde bulunan memurlar bu durumu 30 gün içinde bağlı oldukları kuruma bildirmekle yükümlüdürler. B) Memurlar, görevli oldukları kurumların iştiraklerinde kurumlarını temsilen bazı görevler alabilirler. C) Memurlar, ticarî vekil veya ticarî mümessil olamazlar. D) Kamu Görevlileri Etik Kurulu, hediye alma yasağının kapsamını belirlemeye ve en az genel müdür veya eşiti seviyedeki üst düzey kamu görevlilerince alınan hediyelerin listesini gerektiğinde her takvim yılı sonunda bu görevlilerden istemeye yetkilidir. 5. Hediye alma yasağının kapsamını belirlemeye ve en az genel müdür veya eşiti seviyedeki üst düzey kamu görevlilerince alınan hediyelerin listesini gerektiğinde her takvim yılı sonunda bu görevlilerden istemeye yetkili olan kurum 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre aşağıdakilerden hangisidir? A) Kamu Görevlileri Etik Kurulu B) Maliye Bakanlığı C) Devlet Personel Başkanlığı D) Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre, aşağıdakilerden hangisi Devlet memurlarına konulan yasaklardan biri değildir? A) Kovuşturma ve yargılama B) Ticaret ve kazanç getirici faaliyetlerde bulunma C) Hediye alma, menfaat sağlama D) Denetimindeki teşebbüslerden menfaat sağlama sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre aşağıdakilerden hangisi devlet memurları için söz konusu olan yasaklar arasında sayılmamıştır? A) Kollektif şirket ortaklığı B) Komandit şirkette komandite ortak C) Ticari vekillik D) Limited şirket ortaklığı 7

14 1. Devlet memurlarına getirilen Yasaklar: Toplu eylem ve hareketlerde bulunma yasağı, Grev yasağı, Hediye alma, menfaat sağlama yasağı, Denetimindeki teşebbüsten menfaat sağlama yasağı 2. Toplu eylem ve hareketlerde bulunma yasağı: Devlet memurlarının kamu hizmetlerini aksatacak şekilde memurluktan kasıtlı olarak birlikte çekilmeleri veya görevlerine gelmemeleri veya görevlerine gelipte Devlet hizmetlerinin ve işlerinin yavaşlatılması veya aksatılması sonucunu doğuracak eylem ve hareketlerde bulunmaları yasaktır 3. B, C ve D seçeneklerinde verilenler doğrudur. 4. B, C ve D seçeneklerinde verilenler Devlet memurlarına konulan yasaklardandır. 5. Kamu Görevlileri Etik Kurulu, hediye alma yasağının kapsamını belirlemeye ve en az genel müdür veya eşiti seviyedeki üst düzey kamu görevlilerince alınan hediyelerin listesini gerektiğinde her takvim yılı sonunda bu görevlilerden istemeye yetkilidir. 6. Memurlar Türk Ticaret Kanununa göre (Tacir) veya (Esnaf) sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunamaz, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz, ticari mümessil veya ticari vekil veya kollektif şirketlerde ortak veya komandit şirkette komandite ortak olamazlar. (Görevli oldukları kurumların iştiraklerinde kurumlarını temsilen alacakları görevler hariç). (Ek cümle: 8/8/2011-KHK-650/38 md.; İptal cümle: Anayasa Mahkemesi nin 18/7/2012 tarihli ve E.: 2011/113, K.: 2012/108 sayılı Kararı ile.; ( ) (1) Yeniden düzenleme son cümle: 2/1/ /9 md.) Memurlar, mesleki faaliyette veya serbest meslek icrasında bulunmak üzere ofis, büro, muayenehane ve benzeri yerler açamaz; gerçek kişilere, özel hukuk tüzel kişilerine veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarına ait herhangi bir iş yerinde veya vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışamaz. (Değişik ikinci fıkra: 8/8/2011-KHK-650/38 md.; İptal ikinci fıkra: Anayasa Mahkemesi nin 18/7/2012 tarihli ve E.: 2011/113 K.: 2012/108 sayılı Kararı ile. (1) Yeniden düzenleme: 2/1/ /9 md.) Memurların üyesi oldukları yapı, kalkınma ve tüketim kooperatifleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve kanunla kurulmuş yardım sandıklarının yönetim, denetim ve disiplin kurulları üyelikleri ile özel kanunlarda belirtilen görevler bu yasaklamanın dışındadır. Eşleri, reşit olmayan veya mahcur olan çocukları, yasaklanan faaliyetlerde bulunan memurlar bu durumu 15 gün içinde bağlı oldukları kuruma bildirmekle yükümlüdürler, Kadroların hazırlanması (Madde 34) Sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre, 1., 2., 3., ve 4. derecelerde kadro ihdas edilebilmesi için aşağıdakilerden hangisinin kararı gereklidir? A) TBMM B) Cumhurbaşkanı C) Bakanlar Kurulu D) Maliye Bakanlığı Devlet memurları için kurumlarınca teklif edilen kadrolar Maliye Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı ve ilgili kurumca birlikte hazırlanır. 1, 2, 3, ve 4 üncü derecede kadro ihdas edilebilmesi için ayrıca Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığının görüşüne dayanılarak Bakanlar Kurulu kararı alınması şarttır. (Milli Güvenliğe ilişkin kadrolar dairesince hazırlanır ve özel kanununda yazılı şekle uygun olarak onanır.) 1. A 2. B 3. A 4. A 5. A 6. D 1. C 8

15 Tesis edilen sınıflar (Madde 36) sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre, her türlü yazı ve dosya dağıtma hizmetleri gören memurlar hangi hizmet sınıfını oluşturur? A) Teknik Hizmetler B) Yardımcı Hizmetler C) Genel İdare Hizmetleri D) Mülki İdare Amirliği Hizmetleri sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre, aşağıdakilerden hangisi Teknik Hizmetler Sınıfından değildir? A) Diş tabibi B) Jeolog C) Kimyager D) Mühendis sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre, aşağıdakilerden hangisi Genel İdare Hizmetleri Sınıfından değildir? A) Yönetim hizmetleri B) Yürütme hizmetleri C) Büro ve benzeri hizmetler D) Her türlü yazı ve dosyayı dağıtma hizmetleri sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre, aşağıdakilerden hangisi hizmet sınıflarından birisi değildir? A) Mülki idare amirliği hizmetleri sınıfı B) Millî istihbarat hizmetleri sınıfı C) Denetim hizmetleri sınıfı D) Emniyet hizmetleri sınıfı sayılı Devlet Memurları Kanunu na göre aşağıdakilerden hangisi Mülki İdare Amirliği Hizmetleri sınıfından değildir? A) Vali B) Kaymakam C) Maiyet memurları D) Emniyet müdürü 6. Aşağıdakilerden hangisi 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda memurlar için belirlenen hizmet sınıflarından biri değildir? A) Genel idare hizmetleri sınıfı B) Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı C) Avukatlık hizmetleri sınıfı D) Kültür ve sanat hizmetleri sınıfı 1. YARDIMCI HİZMETLER SINIFI:Yardımcı hizmetler sınıfı, kurumlarda her türlü yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak, müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek; hizmet yerlerini temizleme, aydınlatma ve ısıtma işlerinde çalışmak veya basit iklim rasatlarını yapmak; ilaçlama yapmak veya yaptırmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile ilgili hizmetleri yapmak veya kurumlarda koruma ve muhafaza hizmetleri gibi anahizmetlere yardımcı mahiyetteki görevlerde her kurumun özel bünyesine göre ve yine bu mahiyette olmak üzere ihdasına lüzum gördüğü yardımcı hizmetleri ifa ile görevli bulunanlardan 4 üncü maddenin (D) bendinde tanımlananların dışında kalanları kapsar. 2. TEKNİK HİZMETLER SINIFI: Bu Kanunun kapsamına giren kurumlarda meslekleriyle ilgili görevleri fiilen ifa eden ve meri hükümlere göre yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar, jeolog, hidrojeolog, hidrolog, jeofizikçi, fizikçi, kimyager, matematikçi, istatikçi, yöneylemci (Hareket araştırmacısı), matematiksel iktisatcı, ekonomici ve benzeri ile teknik öğretmen okullarından mezun olup da, öğretmenlik mesleği ışında teknik hizmetlerde çalışanlar, Mimarlık ve Mühendislik Fakültesi veya bölümlerinden mezun şehir plancısı, yüksek şehir plancısı, yüksek Bölge Plancısı, 3437 ve 9/5/1969 tarih 1177 sayılı Kanunlara göre tütün eksperi yetiştirilenler ile müskirat ve çay eksperleri, fen memuru, yüksek tekniker, tekniker teknisyen ve emsali teknik unvanlara sahip olup, en az orta derecede mesleki tahsil görmüş bulunanlar, Teknik Hizmetler sınıfını teşkil eder. 3. GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI: Bu Kanunun kapsamına dahil kurumlarda yönetim, icra, büro ve benzeri hizmetleri gören ve bu Kanunla tespit edilen diğer sınıflara girmeyen memurlar Genel İdare Hizmetleri sınıfını teşkil eder. 4. HİZMET SINIFLARI: Genel İdare Hizmetleri Sınıfı, Teknik Hizmetler Sınıfı, Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı, Avukatlık Hizmetleri Sınıfı, Din Hizmetleri Sınıfı, Emniyet Hizmetleri Sınıfı, Yardımcı Hizmetler Sınıfı, Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı, Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfı 5. MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ SINIFI: Bu sınıf, valiler ve kaymakamlar ile bu sıfatları kazanmış olup İçişleri Bakanlığı merkez ve iller kuruluşunda çalışanları ve maiyet memurlarını kapsar. Kanunda memurlar için 12 hizmet sınıfı öngörülmüştür: I. Genel İdare Hizmetleri Sınıfı II. Teknik Hizmetler Sınıfı III. Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı IV. Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı V. Avukatlık Hizmetleri Sınıfı VI. Din Hizmetleri Sınıfı VII. Emniyet Hizmetleri Sınıfı VIII. Jandarma Hizmetleri Sınıfı IX. Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfı X. Yardımcı Hizmetler Sınıfı XI. Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı XII. Millî İstihbarat Hizmetleri Sınıfı 1. B 2. A 3. D 4. C 5. D 6. D 9