T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ

Transkript

1 T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ Ekonomik ve Sosyal Alanda KADIN ÇALIŞMALARI Uygulama ve Araştırma Merkezi 2017 YILI FAALİYET RAPORU İstanbul

2 İÇİNDEKİLER SUNUŞ / 3 I- GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon /5 B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar / 6 C- İdareye İlişkin Bilgiler / 7 1- Fiziksel Yapı / 7 2- Örgüt Yapısı / 8 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar / 9 4- İnsan Kaynakları / 9 5- Sunulan Hizmetler / 9 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi / 9 D- Diğer Hususlar / 9 II- AMAÇ ve HEDEFLER A- İdarenin Amaç ve Hedefleri / 10 B- Temel Politikalar ve Öncelikler / 12 C- Diğer Hususlar / 12 III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A- Mali Bilgiler / 12 B- Performans Bilgileri / Faaliyet ve Proje Bilgileri / Performans Sonuçları Tablosu / Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi / Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi / Diğer Hususlar / 14 IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A- Üstünlükler / 15 B- Zayıflıklar / 15 C- Değerlendirme / 15 V- ÖNERİ VE TEDBİRLER / 15 İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI / 16 2

3 SUNUŞ Kadınların toplumda özgürlük, eşitlik ve adalet mücadelesi 18. yüzyılın ikinci yarısından itibaren başlayıp günümüze kadar yaklaşık bir buçuk asırdır devam eden bir süreç olmakla beraber ne yazık ki, 21. Yüzyılda gerek dünyada gerekse Türkiye'de kadınlar, çalışma hayatına katılmak, eşit işe eşit ücret almak, yönetici pozisyonlarına gelmek, işveren olmak, seçilmek, medeni hakları kullanmak bakımından ciddi sıkıntılar içinde olmanın yanı sıra fiziksel, cinsel, duygusal ve ekonomik şiddete maruz kalmaktadırlar. Ülkemizde nüfusun yarısı olan kadınların ekonomik faaliyetlere katılma oranı %26'dır. Bunu artırmanın yanısıra işyerinde erkeklerle eşit haklara sahip olabilmeleri için katedilmesi gerekli mesafelerin olduğu açıktır. Diğer taraftan ülkemizde her on kadından dördü fiziksel veya cinsel şiddete maruz kalmaktadır. Bunların yanısıra ülkemizde kızların çocuk yaşta evlendirilmeleri de önemli bir sorundur. Kız çocuklarının küçük yaşlarda evlendirilmeleri yerine, eğitim sürecini tamamlayarak, meslek sahibi olduktan ve anne olmanın sorumluluklarının bilinciyle hareket edebilecekleri bir yaşta maddi ve manevi olarak gelişmiş birer birey olarak anne olmalarının sağlanması sağlıklı bir toplum yapısının oluşturulması bakımından çok önemli olup, buna doğru da Türkiye'de katedilecek çok mesafe vardır. Toplumda kadın ve erkeklerin, kalıplaşmış toplumsal cinsiyet yargılarınca dayatılan herhangi bir sınırlandırma olmaksızın, özgürce seçim yapabilmeleri ve toplumun her alanına eşit katılabilmelerini mümkün kılan sosyo-kültürel yapının oluşması, toplumsal cinsiyet eşitliği zihniyetinin oluşturulması ile sağlanabilir. Toplumsal cinsiyet eşitliği; sosyal ve ekonomik istikrar ile adaletin temeli olduğu gibi, ekonomik kalkınmanın da ön koşuludur. Bu nedenle toplumsal cinsiyet eşitliğinin tesisine yönelik atılan her adım oldukça önemlidir. Eğitim bunun en önemli aracıdır. Toplumda eşitsizliği yeniden üreten geleneksel kalıp düşüncelerin kaldırılıp, eşitlikçi tutum ve davranışların geliştirilmesine yönelik eğitim, bireyin doğumu ile birlikte aile içinde, anaokulundan itibaren eğitimin çeşitli kademelerinde verilmelidir. Aile içi eğitim için öncelikle aile bireylerinin eğitilmesi, bilinçlendirilmesi gerekmektedir. Ülkemizde, toplumsal cinsiyet eşitliğini tesis etmeye yönelik olarak, eğitimcilerin, eğitim materyallerinin ve müfredatın oluşturulmasına yönelik her türlü çaba bu anlamda çok değerlidir. Toplumsal cinsiyet eşitliği zihniyetinin oluşturulması kısa, orta ve uzun vadede sonuç alınacak farklı projelerin ivedilikle uygulamaya konulması ile mümkün olabilir. İşte bu noktada üniversitelere büyük görev düşmektedir. Kadının ekonomik ve sosyal statüsünün yükseltilmesine yönelik, farklı disiplinlerdeki akademisyenlerin kendi alanlarında toplumda eşitlikçi uygulamaların olmasının önündeki engelleri, sebepleri ile tespit etmeleri ve ortadan kaldırıcı projeleri geliştirip uygulanmasına öncülük etmeleri son derece önemli toplumsal sonuçlar doğuracaktır. Marmara Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Alanda Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (ESKAR) Merkez Yönetmeliği'nin Resmi Gazete'de yayınlandığı 21 Temmuz 2016 tarihi itibarıyla kurulmuştur. Merkezin misyon ve vizyonu, amaç ve hedeflerinin temel politika ve önceliklerinin ve 2017 yılında gerçekleştirilen faaliyetlerin yer aldığı faaliyet raporumuz Merkezimizin gelecekle ilgili stratejik yaklaşımını da ortaya koymaktadır. ESKAR 2017 Yılı Faaliyet Raporu beş bölümden oluşmaktadır: Genel Bilgiler başlığını taşıyan birinci bölümde Merkezin misyonu, vizyonu ve değerleri yer almaktadır. Ayrıca idareyle ilgili görev ve sorumluluklara da bu bölümde yer 3

4 verilmiştir. Raporun ikinci bölümünde amaç ve hedefler belirtilmiştir. Bu bölümde idarenin amaç ve hedeflerinin yanı sıra, temel politika ve öncelikler üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde faaliyetlere ilişkin bilgi ve değerlendirmeler yer almaktadır. Dördüncü bölüm ise kurumsal kabiliyet ve kapasite bilgilerine ayrılmıştır. Bu bölümde ayrıntılı olarak kurumun güçlü ve zayıf yönleri üzerinde durulmuştur. Beşinci ve son bölümde öneri ve tedbirler ele alınmıştır. Merkezimizin daha etkin ve daha verimli çalışabilmesi, geleceği daha gerçekçi ölçülerde planlayabilmesi için alınması gereken tedbirler bu bölümde yer almaktadır. Prof. Dr. Gülay Akgül Yılmaz MÜ-ESKAR Müdürü 4

5 I- GENEL BİLGİLER ESKAR, Üniversitemizde disiplinlerarası bir organizasyon olarak; toplumsal cinsiyet, kadınların ekonomik ve sosyal hakları ile ekonomik ve sosyal hayattaki rolleri ve sorunları, kadın istihdamı, kadın sağlığı ve kadının sosyal statüsünün yükseltilmesi konularında, mali, ekonomik, sosyal, siyasal ve hukuksal boyutlarıyla, bilimsel araştırmalar yapmak, söz konusu konularda kamuoyunu bilinçlendirmeye yönelik, kitap, rapor, dergi, bülten, e- bülten, e-dergi, e-kitap şeklinde yayınlar yapmak, ulusal ve uluslararası düzeyde kongre, sempozyum, panel, seminer, konferans, sergi ve benzeri her türlü bilimsel, sanatsal ve kültürel etkinlikler düzenlemek ve bu tür etkinliklere katılmak, ulusal/uluslararası özel ve/veya kamu kuruluşlarıyla ortak veya ayrı olarak toplumun çeşitli kesimlerine yönelik eğitim programları düzenlemek, destek programları- projeler geliştirmek ve uygulamak, danışmanlık hizmeti vermek, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği içinde kamu ve özel sektör çalışanları ile akademisyenler için kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler ve benzeri toplantılar düzenlemek, kadının ekonomik ve sosyal statüsünü yükseltmek amaçlı çeşitli sertifika programları düzenlemektedir. Üniversitemiz bünyesinde toplumsal cinsiyet ve kadın sorunlarıyla ilgili programlar açılmasını önermek ve mevcut ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora programlarında toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmalarıyla ilgili dersler açılması yönünde çalışmalar yürütmektedir. A- Misyon-Vizyon Misyonumuz Misyonumuz, ESKAR çatısı altında Üniversitemizde farklı bilim alanlarında bulunan akademisyenler ve /veya üniversite dışındaki diğer kurum ve kuruluşlar ile sivil toplum kuruluşları arasında işbirliği sağlayarak ülkemizde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına, kadınların ekonomik statüsünün yükseltilmesine yönelik politika ve uygulamaların geliştirilmesine olanak sağlayacak bilimsel bilgiyi üretmek, üretilen bilgiyi başta politikacılar olmak üzere çeşitli toplum kesimlerine ulaştırmak, ekonomide kadın istihdamının artırılmasına, kadınların çalışma hayatında yönetici pozisyonlarına gelmesi ve karar alma mekanizmalarına dahil olmalarına, kamusal kaynaklardan kadın sorunlarının aşılmasına yönelik faaliyetlere daha fazla kaynak ayrılmasını sağlamaya yönelik çalışmalar yapmak, kadınları her alandaki hak ve olanakları ile bunlara erişim yolları hakkında bilgilendirip, erkeklerle eşit hakları istemek konusunda bilinçlendirmeye yönelik çeşitli faaliyetlerde bulunmaktır. Vizyonumuz Ülkemizde toplumsal cinsiyet eşitliği zihniyetinin oluşturulması amacıyla eğitim faaliyetlerinde bulunmak ve bulunulmasını desteklemek, kadınların liderlik, girişimcilik ve yöneticilik vasıflarını geliştirmeye yönelik faaliyetlerde bulunmak, kadınları hakları konusunda bilgilendirip onlara ulaşımı konusunda destek vermek, kadın sağlığı konusunda bilinçlendiren, yönlendiren faaliyetler gerçekleştirmek suretiyle kadının ekonomik ve sosyal statüsünü yükseltmek hususunda sadece ulusal değil uluslararası arenada öncü Merkezlerden biri olmak. Kadın konusunda gerçekleştirilecek çalışmalar ile Üniversitemizin ulusal ve uluslararası düzeyde itibarını yükseltmek. 5

6 B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar Müdürlük: ESKAR Müdürü MÜ İktisat Fakültesi Maliye Bölümü öğretim üyesi Prof. Dr. Gülay Akgül Yılmaz, Müdür Yardımcısı MÜ Yabancı Diller Yüksekokulu öğretim görevlisi İrem Konca dır. Merkezin yönetim organları Müdürlüğün yanısıra, Yönetim Kurulu ndan oluşmaktadır. Danışma Kurulu Merkezimize faaliyetleri konusunda yön verici destekleyici işlevi yerine getirmektedir. Merkez bünyesinde iki yarı zamanlı öğrenci görev yapmaktadır. Müdürün Görev, Yetki ve Sorumlulukları a) Merkezi temsil etmek, b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak, c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak, ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve onaylanmış şekli ile Rektörlüğe sunmak, d) Danışma Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak. Yönetim Kurulunun Görev, Yetki ve Sorumlulukları a) Merkezin faaliyeti ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak, b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak, c) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak, ç) Merkezin bünyesinde kurulacak olan bilimsel çalışma gruplarını ve komisyonları belirlemek, d) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak. Danışma Kurulunun Görev, Yetki ve Sorumlulukları a) Merkezin uzun vadeli bilimsel faaliyet planlarını değerlendirerek, yönetim kuruluna önerilerde bulunmak, b) Merkezin çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan bilgi, deneyim ve önerilerde bulunmak, c) Merkez ile ilgili kuruluş ve sektörler arasında iletişim kurulmasını sağlamak, ç) Müdür ve Yönetim Kurulu tarafından Danışma Kurulu gündemine getirilen diğer konularda önerilerde bulunmak. 6

7 C- İdareye İlişkin Bilgiler 1- Fiziksel Yapı ESKAR idari birimi Marmara Üniversitesi Göztepe Kampüsü İktisat Fakültesi Dr. İbrahim Üzümcü Binası nda yer almaktadır. İdari Birimin Fiziksel Dağılımı Birimler Oda Sayısı Alanı (m 2 ) Toplam alanı (m 2 ) Müdür Odası 1 35 (m 2 ) 35 (m 2 ) Müd. Yrd. (2 yarı zamanlı öğrenci) Odası 1 20 (m 2 ) 20 (m 2 ) Toplam Alan (m 2 ) 55 (m 2 ) 7

8 2- Örgüt Yapısı: Marmara ESKAR ın örgüt yapısını gösteren şema aşağıda yer almaktadır: 8

9 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar ESKAR da 3 masaüstü PC, 2 dizüstü PC ve 2 adet yazıcı bulunmaktadır. 4- İnsan Kaynakları Merkezde müdür, bir müdür yardımcısı ve iki yarı zamanlı öğrenci görev yapmaktadır. 5- Sunulan Hizmetler 5.1- Eğitim Hizmetleri MÜSEM le işbirliği halinde üç modül halinde uygulanabilen Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Sertifika Programı başlatılmıştır. Porgramın ilk modülü olan yönetici ve personele yönelik eğitimin ilk uygulaması, 28 Eylül 2017 tarihinde Beşiktaş Belediyesi bünyesinde görevli zabıta memurlarına yönelik olarak gerçekleştirilmiştir Diğer Hizmetler Üniversitemiz bünyesinde yer alan öğretim elemanlarına ve öğrencilere yönelik olarak seminer, panel, konferans, sempozyum, sergi ve benzeri faaliyetleri sürdürülmektedir. Dergi, kitap ve broşür yayınlanmaktadır 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi Marmara ESKAR ın yönetimi Müdür, Müdür Yardımcısı ve Yönetim Kurulu tarafından gerçekleştirilmektedir. Danışma Kurulu Merkezin istişare organı işlevini yerine getirmektedir. 1. Yönetim Kurulu Prof. Dr. Gülay AKGÜL YILMAZ (Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi) Prof. Dr. Bihterin DİNÇKOL (Marmara Üniversitesi, Hukuk Fakültesi) Prof. Dr. Ozana URAL (Marmara Üniversitesi, Atatürk Eğitim Fakültesi) Prof. Dr. Şükriye Güniz KÜÇÜKGÜZEL (Marmara Üniversitesi, Eczacılık Fakültesi) Prof. Dr. Hülya ALPER (Marmara Üniversitesi, İlahiyat Fakültesi) Prof. Dr. İ. Esen YILDIRIM (Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi) Doç. Dr. Aylin AKPINAR (Marmara Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi) 2. Danışma Kurulu Prof. Dr. Hülya AŞÇI (Marmara Üniversitesi, Spor Bilimleri Fakültesi) Prof. Dr. Sebahat DENİZ (Marmara Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi) Prof. Dr. Yıldız ECEVİT (ODTÜ, Fen Edebiyat Fakültesi) Prof. Dr. Ayşe GÜNER (Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi) Prof. Dr. Belkıs KÜMBETOĞLU (Marmara Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Emekli Öğretim Üyesi) Prof. Dr. Aslı YÜKSEL MERMOD (Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi) Prof. Dr. Mine GÖĞÜŞ TAN (Ankara Üniversitesi, Emekli Öğretim Üyesi) Prof. Dr. İnci USER (Acıbadem Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi) Doç. Dr. Meral YÜKSEL (Marmara Üniversitesi, Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu) Doç. Dr. İpek SAĞLAM (Marmara Üniversitesi, Hukuk Fakültesi) Yrd. Doç. Dr. Hafize Şule ALBAYRAK (Marmara Üniversitesi, İlahiyat Fakültesi) Yrd. Doç. Dr. Esra YÜKSEL ACI (Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi) D- Diğer Hususlar 9

10 II- AMAÇ ve HEDEFLER A. İdarenin Amaç ve Hedefleri ESKAR ın amaçları; genç nesillerin toplumsal cinsiyet eşitliği bilincine kavuşturulması yönünde eğitim çalışmalarında bulunmak, toplumda, toplumsal cinsiyet eşitliği kültürü oluşturmaya yönelik yayınlar çıkarmak, çeşitli eğitim programları, seminer, kongre, sempozyum ve benzeri eğitici akademik, kültürel, sosyal etkinlikler gerçekleştirmektir. ESKAR ın AMAÇ ve HEDEFLERi Stratejik Amaçlar Stratejik Amaç-1 Toplumsal cinsiyet, kadınların ekonomik ve sosyal hakları ile ekonomik ve sosyal hayattaki rolleri ve sorunları, kadın istihdamı, kadın sağlığı ve kadının sosyal statüsünün yükseltilmesi konularında, mali, ekonomik, sosyal, siyasal ve hukuksal boyutlarıyla disiplinlerarası çalışmaların yapılmasını sağlamak, desteklemek, bilimsel araştırmalar yapmak, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda kamuoyunda farkındalık yaratmak Stratejik Amaç-2 Toplumdaki bireylerin toplumsal cinsiyet eşitliği bilincine kavuşturulması yönünde eğitim çalışmalarında bulunmak, eğitim programları hazırlamak, eğitim vermek Stratejik Hedefler Hedef-1 Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunu disiplinlerarası bir perspektiften ele alan uluslararası hakemli ve uluslararası endekslerce taranan bir dergi yayınlamak Hedef-2 Merkezimizce düzenlenen sempozyumlarda sunulan bildirilerin daha geniş kitlelere ulaşmasını sağlamak üzere derleme kitaplar yayınlamak Hedef- 3 Gerek akademik camiayı, gerekse toplumun diğer kesimlerini bilgilendirici broşürler hazırlamak Hedef - 4 Üniversitenin çeşitli birimlerinde ve birimlerin işbirliği halinde bilimsel araştırma/lar yapacağı çalışma grupları oluşturmak Hedef-1 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği dersinin seçmeli olarak MÜ bünyesindeki Fakülte ve Yüksekokullarda ders programlarına seçimlik ya da zorunlu ders olarak ilgili kurulların alacakları kararalar ile dahil edilmesini sağlamak Hedef-2 Gerek bu konuda ders verecek olan akademisyenlere, gerekse ilgili tüm kamu ve özel kurum ve kuruluşlarına yönelik olarak MÜSEM le işbirliği halinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği sertifika programı uygulamak Stratejik Amaç-3 Toplumda toplumsal cinsiyet eşitliği kültürü oluşturmaya yönelik seminer, kongre, sempozyum ve benzeri eğitici akademik, kültürel, sosyal etkinlikler gerçekleştirmek Hedef-1 Başta 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü olmak üzere, ulusal ve uluslararası boyutta, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın sorunları açısından önemli tarihlerde bilimsel sempozyum düzenleyerek, alanında uzman akademisyenlerin konuyu hukuksal, sosyolojik ve psikolojik boyutlarıyla ele almalarına ve bilimsel tartışma ortamının yaratılmasına imkan tanımak Hedef-2 Merkezimizin faaliyet alanlarıyla ilgili uzman konukları davet ederek, konferans, seminer, paneller düzenlemek, sergiler açmak. 10

11 HEDEFLERE ULAŞMA (2017) A.1 Stratejik Amaç-1 Hedef-1: Bu hedefe kısmen ulaşılmıştır. MÜ Kadın ve Toplumsal Cinsiyet Araştırmaları Dergisi yayın hayatına başlamış, Aralık 2017 sayısı hazırlık sürecinde olan dergimizin 1. sayısı (Haziran 2017) yayınlanmıştır. Alan endekslerince taranır bir dergi haline getirmek için çaba sarfedilmektedir. MÜ Kadın ve Toplumsal Cinsiyet Dergisi ne eskar.marmara.edu.tr adresinden ve dergi parktan ulaşılabilir. Hedef-2: Bu hedefe ulaşılmıştır. Editörlüğünü Prof. Dr. Gülay Akgül Yılmaz, Doç. Dr.Yasemin Özerkek, Öğr. Gör. İrem Konca nın yaptığı Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Perspektifinden Kadın isimli derleme kitap Mart 2017 de Marmara Üniversitesi Yayınları tarafından yayınlanmış, yine 8 Mart 2017 tarihinde gerçekleştirilen sempozyumda sunulan bildirilerin bir kısmını içeren ve Editörlüğünü Prof. Dr. Gülay Akgül Yılmaz ın yaptığı Çalışma Hayatında Kadın başlıklı kitap yayınlanmıştır. Aynı eser e- kitap olarak da yayınlanmıştır. E-kitaba eskar.marmara.edu.tr adresinden ulaşılabilir. Hedef-3: Bu hedefe ulaşılmıştır. "Şiddete Uğrayan Kadınların Hakları ve Ulaşım Yolları" başlıklı broşür hazırlanarak öğrenciler, öğretim görevlileri ve idari personele dağıtılmıştır. Hedef-4: Bu hedefe ulaşılmıştır. Hukuk Araştırmaları Grubu, Eğitim Bilimleri Çalışma Grubu, Kadın Ruh Sağlığı Çalışma Grubu ve Aile İçi İletişim Koruyucu Ruh Sağlığı Çalışma Grubu oluşturulmuş ve bu gruplar çalışmalarını sürdürmektedir. B. Stratejik Amaç-2 Hedef-1: Bu hedefe kısmen ulaşılmıştır. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği dersi seçmeli ders olarak Üniversitemizin İktisat, İşletme ve Siyasal Bilgiler Fakültesi nde, Güz döneminde ders programına dahil edilmiştir. Hedef-2: Bu hedefe kısmen ulaşılmıştır. MÜSEM le işbirliği halinde düzenlenen Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Sertifika Programı başlamış; programın ilk modülünün uygulaması, 28 Eylül 2017 tarihinde Beşiktaş Belediyesi bünyesinde görevli zabıta memurlarına yönelik olarak gerçekleştirilmiştir. Programın daha yaygın olarak sürdürülmesi planlanmakta; bu yönde çalışmalar devam etmektedir. C. Stratejik Amaç-3 Hedef-1: Bu hedefe ulaşılmıştır: - "Çalışma Hayatında Kadın" Konulu ESKAR 2. Kadın ve Toplumsal Cinsiyet Sempozyumu, 7-8 Mart 2017 tarihlerinde, MÜ Göztepe Yerleşkesi Dr. İbrahim Üzümcü Konferans salonunda gerçekleştirilmiştir Kasım 2017 tarihinde "Kadına Yönelik Şiddetin Anatomisi: Olgu, Sebep ve Çözümler konulu sempozyum düzenlenmiştir. Sempozyumda konu hukuksal, sosyolojik ve psikolojik boyutlarıyla ele alınmış; T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ndan uzmanların katılımıyla alandaki uygulamalar sunulmuştur. Hedef-2: Bu hedefe ulaşılmıştır: - Prof. Dr. Serpil Çakır'ın sunduğu Osmanlı Kadın Hareketi konulu konferans 18 Nisan 2017 tarihinde MÜ Göztepe Yerleşkesi, Fen Edebiyat Fakültesi Konferans Salonu nda gerçekleştirilmiştir. - "Anne Ruh Sağlığı Farkındalığı" konulu panel, 3 Mayıs 2017 tarihinde MÜ Göztepe Yerleşkesi, Fen Edebiyat Fakültesi Konferans Salonu nda, Mazhar Osman Ruh Sağlığı ve Sinir Hastalıkları Eğitim Araştırma Hastanesi nde görev yapan, Bakırköy Kadın Ruh Sağlığı Merkezi ile Türkiye Anne Ruh Sağlığı Farkındalığı Birliği'nin kurucusu ve başkanı olan Prof. Dr. Nazan Aydın, yine 11

12 aynı kurumda görevli olan Doç. Dr. Pınar Çetinay Aydın ve Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi öğretim üyesi Doç. Dr. Meltem Bal ın katılımlarıyla gerçekleştirilmiştir. - Kadınların Üniversite'de 100 yılı /İnas Darülfünunu konulu sergi düzenlenmiştir. 12 Ocak 2017 tarihinde MÜ Cumhuriyet Müzesi ve Sanat Galeri'sinde açılışı yapılan sergi, 13 Şubat 2017 tarihine kadar burada devam etmiş, sonrasında da Dr. İbrahim Üzümcü Binası'na taşınmıştır. - "Hayat Ağacı" isimli Ressam Arzu Doğaner Resim Sergisi 7-8 Mart 2017 tarihinde Dr. İbrahim Üzümcü Kültür Merkezi'nde gerçekleştirilmiştir. B. Temel Politikalar ve Öncelikler Esas alınacak politika belgeleri kamu idaresinin faaliyet alanı ve içinde bulunduğu sektöre göre değişmektedir. Ancak örnek olması açısından aşağıdaki politika belgeleri sayılabilir. ESKAR Yönetmeliği Kadına Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Yok Edilmesi Uluslararası Sözleşmesi ( CEDAW Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women ) (yürürlüğe giriş tarihi: 1979) İstanbul Sözleşmesi (yürürlüğe giriş tarihi: 1 Ağustos 2014) Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Ulusal Eylem Planı ( ) C. Diğer Hususlar III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A. Mali Bilgiler 1-Bütçe Uygulama Sonuçları Merkezin kullanımına tahsis edilmiş herhangi bir bütçe bulunmamaktadır. 4- Diğer Hususlar B- Performans Bilgileri Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18/c maddesi gereğince Performans bilgileri başlığı altında, idarenin stratejik plan ve performans programı uyarınca yürütülen faaliyet ve projelerine, performans programında yer alan performans hedef ve göstergelerinin gerçekleşme durumu ile meydana gelen sapmaların nedenlerine, diğer performans bilgilerine ve bunlara ilişkin değerlendirmelere yer verilir. Performans bilgileri GEÇİCİ MADDE 2 (1) Kamu idareleri ilk performans programlarını hazırladıkları yıla kadar, faaliyet raporlarının performans bilgileri bölümünde sadece faaliyet ve projelere ilişkin bilgilere yer verirler. 12

13 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri 1.1. Faaliyet Bilgileri MERKEZ TARAFINDAN DÜZENLENEN ULUSAL VE ULUSLARARASI BİLİMSEL TOPLANTILAR - Sempozyum: 2 - Panel / Konferans: 2 - Sergi: 2 Panel /Konferans Sergi Sempozyum - Osmanlı Kadın Hareketi konulu konferans (Prof. Dr. Serpil Çakır), (18 Nisan 2017) MÜ Göztepe Yerleşkesi, Fen Edebiyat Fakültesi Konferans Salonu - Kadınların Üniversite'de 100 yılı /İnas Darülfünunu konulu sergi (12 Ocak Şubat 2017) MÜ Cumhuriyet Müzesi ve Sanat Galerisi 13 Şubat 2017 den itibaren: Dr. İbrahim Üzümcü Binası - "Çalışma Hayatında Kadın" Konulu ESKAR 2. Kadın ve Toplumsal Cinsiyet Sempozyumu (7-8 Mart 2017) MÜ Göztepe Yerleşkesi Dr. İbrahim Üzümcü Konferans Salonu -"Anne Ruh Sağlığı Farkındalığı" konulı panel (Prof. Dr. Nazan Aydın, Doç. Dr. Pınar Çetinay Aydın, Doç. Dr. Meltem Bal) (3 Mayıs 2017) MÜ Göztepe Yerleşkesi, Fen Edebiyat Fakültesi Konferans Salonu -"Hayat Ağacı" isimli Ressam Arzu Doğaner Resim Sergisi (7-8 Mart 2017) Dr. İbrahim Üzümcü Kültür Merkezi - "Kadına Yönelik Şiddetin Anatomisi: Olgu, Sebep ve Çözümler konulu sempozyum (22 Kasım 2017) MÜ Göztepe Yerleşkesi Dr. İbrahim Üzümcü Konferans Salonu Toplam Yayınlarla İlgili Faaliyet Bilgileri Merkezimiz tarafından aşağıda belirtilen yayın faaliyetleri gerçekleştirilmiştir: - Akgül Yılmaz, Gülay, Özerkek Yasemin, Konca, İrem (Editörler) Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Perspektifinden Kadın. Marmara Üniversitesi Yayınları, İstanbul - Akgül Yılmaz, Gülay (Editör) Çalışma Hayatında Kadın. MÜ ESKAR Yayınları, İstanbul. - MÜ Kadın ve Toplumsal Cinsiyet Araştırmaları Dergisi 1. Sayı: Haziran 2017, 2. Sayı: Aralık 2017 (yayın aşamasında) - "Şiddete Uğrayan Kadınların Hakları ve Ulaşım Yolları" isimli broşür 13

14 2- Performans Sonuçları Tablosu Performans bilgileri GEÇİCİ MADDE 2 (1) Kamu idareleri ilk performans programlarını hazırladıkları yıla kadar, faaliyet raporlarının performans bilgileri bölümünde sadece faaliyet ve projelere ilişkin bilgilere yer verirler. Hükmü nedeniyle bu alan doldurulmayacaktır. 3-Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi Performans bilgileri GEÇİCİ MADDE 2 (1) Kamu idareleri ilk performans programlarını hazırladıkları yıla kadar, faaliyet raporlarının performans bilgileri bölümünde sadece faaliyet ve projelere ilişkin bilgilere yer verirler. Hükmü nedeniyle bu alan doldurulmayacaktır. 4-Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi Performans bilgileri GEÇİCİ MADDE 2 (1) Kamu idareleri ilk performans programlarını hazırladıkları yıla kadar, faaliyet raporlarının performans bilgileri bölümünde sadece faaliyet ve projelere ilişkin bilgilere yer verirler. Hükmü nedeniyle bu alan doldurulmayacaktır. 5-Diğer Hususlar Performans bilgileri GEÇİCİ MADDE 2 (1) Kamu idareleri ilk performans programlarını hazırladıkları yıla kadar, faaliyet raporlarının performans bilgileri bölümünde sadece faaliyet ve projelere ilişkin bilgilere yer verirler. Hükmü nedeniyle bu alan doldurulmayacaktır. 14

15 IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ Marmara Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Alanda Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (ESKAR) A- Üstünlükler Merkezin en temel üstünlüğü, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın sorunları konularındaki çalışmalarını, Üniversitemizin bünyesinde barındırdığı farklı fakülte ve yüksekokullarda görevli öğretim üyelerinin katkıları ile disiplinler arası bir yaklaşımla gerçekleştirebilmesidir. Yukarıda da belirtildiği gibi, farklı alanlarda oluşturulan çalışma grupları, konunun çok boyutlu olarak ele alınması adına araştırmalarını sürdürmektedir. Bilimsel araştırma yaparak akademiye, eğitim seminerleri ile topluma katkıda bulunmayı hedefleyen Merkez, Üniversite yönetimimizin de desteğiyle, toplumumuzun en önemli sorunlarından olan ve sosyolojik, ekonomik, kültürel birçok başka sorunların altında yatan toplumsal cinsiyet eşitsizliği sorununa çözüm önerileri sunmaya devam edecektir. B- Zayıflıklar Merkezin en zayıf noktası, kendisine tahsis edilmiş bir bütçesinin ve yeterli eleman kadrosunun olmamasıdır. C. Değerlendirme Marmara Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Alanda Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın sorunları konusunda akademik bakış açısını koruyarak, toplumu eğitmek yönündeki eğitim etkinliklerini sürdürecektir. V- ÖNERİ VE TEDBİRLER Merkezin bütçe imkanlarına kavuşması ve kadro tahsis edilmesi, çalışmaların daha verimli yürütülmesini sağlayacaktır. 15

16 İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Yetkim dâhilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. İstanbul 8 Ocak 2018 Prof. Dr.Gülay Akgül Yılmaz 16