T.C. SİNCAN BELEDİYE MECLİSİ

Transkript

1 K A R A R Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğünün Çalışma Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmelikte yapılan değişiklik ile ilgili başkanlık yazısı. (Müdürlüğümüzün mevcut yönetmeliğinde Belediyemiz Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü bünyesinde yer alması gereken sosyal işlerle ilgili konuların olduğu görülmektedir. Bu durum iki müdürlük arasında yetki karmaşasına neden olmaktadır. Bu karmaşanın giderilmesi için yönetmeliğin güncellenmesine ihtiyaç duyulmaktadır. Müdürlüğümüz kuruluş, görev, yetki, sorumluluk ve çalışma esaslarına ilişkin yönetmelikte yapılan değişiklikler hazırlanarak yazımız ekinde gönderilmiş olup, 5393 Sayılı Belediye Kanununun 18.Maddesi " m " bendi gereğince Belediye Meclisinde görüşülerek karara bağlanması hususunu; OLUR'larınıza arz ederim.) okundu. Konu üzerindeki görüşmelerden sonra başkanlık yazısı oylamaya sunuldu, yapılan işaretle oylama sonucunda, Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğünün Çalışma Usul ve Esasları Hakkındaki ekli Yönetmelik değişikliklerinin kabulüne oybirliğiyle tarihli toplantıda karar verildi. Murat ERCAN Yasemin ÇELİK Şule ÖCAL Meclis Başkanı Katip Katip 1

2 T.C. SİNCAN BELEDİYESİ SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; dar gelirli, yoksul, muhtaç, gazi ve şehit yakınları, dul ve yetimler, kimsesizler ile engellilere bütçe imkanları dahilinde yapılacak ayni sosyal yardımların yürütülmesine dair usul ve esasları düzenlemektedir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğünce yürütülecek çalışmaları ve bu çalışmaları yürütecek personelin görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanunu, tarihli 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu ve diğer mer i mevzuata dayanılarak hazırlanmıştır. Temel İlkeler: MADDE 4- (1) Sincan Belediye Başkanlığı Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü tüm çalışmalarında; a) Reaktif çözümler yerine, proaktif önleyici tedbirlerin alınması, geçici ve anlık kararlar yerine sürdürülebilirlik, b) Yapılan hizmetlerde Belediyenin kurumsal kimliğini korumak, marka değerini arttırmak, c) Temel insan hak ve özgürlükleri çerçevesinde sosyal belediyecilik çalışmaları yapmak, uygulamalarda adalet ve hizmette eşitlik, d) Karar alma, uygulama ve eylemlerde şeffaflık, e) Hizmetlerin temin ve sunumunda yerindelik ve ihtiyaca uygunluk, f) Hesap verebilirlik, g) Katılımcılık, h) Belediye Kaynaklarının kullanımında etkinlik ve verimlilik, temel ilkelerini esas alır. Tanımlar MADDE 5- (1) Bu Yönetmelikte geçen; 2

3 a) Ayni Yardım : Yiyecek, giyecek, kırtasiye, tıbbi ve rehabilitasyon amaçlı araç gereçler, ev eşyası ile sosyal inceleme raporuyla verilmesi gerekli görülen diğer malzeme yardımlarını, b) Belediye : Sincan Belediyesi, c) Belediye Başkanı :Sincan Belediye Başkanı, d) İhtiyaç Sahibi : Kendisini, eşini ve bakmakla yükümlü olduğu çocukları ile anne ve babasını geçindirmeye yetecek geliri bulunmayan kimseyi, e) Dar Gelirli : Aylık toplam geliri asgari ücretin, büyükşehir belediyesi sınırları dahilinde iki katını, diğer belediyelerde bir buçuk katını geçmeyen aileyi, f) Muhtaç : İhtiyaç duyduğu şeyi başkasından sağlamak zorunda olan yoksul ve fakir kimseyi, g) Engelli : Bedensel eksikliği veya zihinsel ve ruhsal bozukluğu olması nedeni ile çalışamaz ya da iş göremez durumda olan kişiyi, h) Sosyal İnceleme : Ayni yardımdan faydalanacak olanların tespiti çalışmalarını yapmakla görevli personelin, yardım talebinde bulunanların sosyal ve ekonomik durumları hakkında yapacağı incelemeyi, ı) Yardım : Ayni olarak verilecek yardımları, i) Yoksul : Geçimini temin etmekte sıkıntı çeken, fakirlik ve sefalet içinde olan veya çalışma gücünü kullanmakta yetersiz olan kimseleri, j) Müdürlük : Yönetmelik hükümlerini uygulayacak olan Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü dür, k) Yönetmelik : Sincan Belediyesi Sosyal Yardım Yönetmeliği'ni ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM BİRİNCİ KISIM Yetki MADDE 6- Müdürlük; yasalar ve diğer mevzuatla belirlenen şekliyle ve Belediye Başkanının veya yetkisini devrettiği başkan yardımcısının emir ve onayı doğrultusunda Yardım İşleri Birimi, İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi, İdari işler Birimi, Cenaze İşleri Birimi ve Kariyer Birimi işlerini yürütmekle görevlidir. Sorumluluk MADDE 7- Müdürlük; ilgili kanun, yönetmelik ve diğer yasal mevzuatlar doğrultusunda ilçemizde yaşayan tüm vatandaşlara ilçe geneline yoksul ve mağdur vatandaşlara sosyal yardım yapar. Teşkilat MADDE 8- (1) Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğünde Çalışan Personel Yapısı a)- Müdürlükte Norm kadro standartlarına uygun nitelik ve sayıda memur, sözleşmeli personel işçi ve hizmet alım ihalesi yoluyla gerçekleştirilen işlerde yüklenici şirket personeli görev yapar. (2) Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğünün teşkilat yapısı aşağıda belirtilen şekildedir. a) Müdür b) Birim sorumluları (3)- İş ve işlemlerin daha etkin ve verimli yürütülebilmesi için; birim amirinin talebi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünün teklif ve Belediye Başkanının onayı ile kadro karşılığı olmaksızın müdürlük birimlerinin hizmet alanları, görev ve sorumluluklarına paralel olarak belediye personeli içinden ihtiyaç duyulan nitelik ve sayıda, iş tekniğine uygun eleman görevlendirilmesi yapılabilir. 3

4 (4)- Müdürlüğün iç organizasyonu müdürün teklifi başkan yardımcısının onayı ile gerçekleştirilecek bir iç düzenlemeyle geçerlilik kazanır. Müdürün Görev ve Sorumlulukları MADDE 9- a) Müdürlük ile ilgili bütçe teklifini hazırlar. b) Disiplin amiri görevlerini yapar. c) Müdürlüğün harcama ve ihale yetkilisidir. d) Müdürlüğün sorumluluk alanında çeşitli projeler geliştirir. e) Karar alma, uygulama ve eylemlerde şeffaflık sağlar. f) Hizmetlerin temin ve sunumunda yerindelik ve ihtiyaca uygunluk oluşturur. g) Hesap verebilirlik oluşturur. h) Kurum içi yönetimde ve ilçeyi ilgilendiren kararlarda katılımda bulunur. i) Uygulamalarda adalet ve hizmette eşitlik sağlar. j) Belediye kaynaklarının kullanımında etkinlik ve verimlilik oluşturur. k) Yapılan çalışmaların insan onurunu rencide etmeyecek şekilde yürütülmesini sağlar. l) Hizmetlerde geçici çözümler ve anlık kararlar yerine sürdürülebilirlik, temel ilkelerini esas alır. Birim Sorumlusu Görevleri MADDE 10- a) Müdürlük çalışmalarında ve koordinasyonunda müdüre yardımcı olmak. b) Birim sorumluları, birim işlerin süratli ve sağlıklı bir şekilde yapılması ve sonuçlandırılması için çalışmalarını planlar. c) Birim sorumluları; Kanun, Kanun Hükmünde Kararname, Meclis Kararı, Başkanlık Oluru ve yönetmenliklerle ilgili personeli bilgilendirir. d) Birim çalışmalarını ilgili kanun ve mevzuatlar çerçevesinde insan onurunu rencide etmeyecek şekilde yürütülmesini sağlar. e) Birim çalışmaların raporunu düzenli olarak Müdüre iletir. f) Müdürün havale ettiği her türlü işi yasal süresince yapmalı ve sonuç hakkında Müdüre bilgi vermelidir. g) Birim sorumluları, Müdüre, Başkan Yardımcısına ve Başkana karşı sorumludur. Gönüllülerin Katılımı MADDE 11- Sosyal Yardım ve Hizmetlerin ifasında gönüllülerden de istifade edebilir. Gönüllülere yapmış olduğu çalışmalar nedeniyle hiçbir ücret ve menfaat sağlanamaz. Gönüllülerin katılımları ve çalışmaları konusunda İçişleri Bakanlığınca yürürlüğe konulan tarih sayılı Resmi Gazetede yayınlanan İl Özel İdaresi ve Belediye Hizmetlerine gönüllü katılım Yönetmeliği hükümleri uygulanır. İKİNCİ BÖLÜM İKİNCİ KISIM Müdürlük Çalışma ve Uygulamalarına İlişkin Usul ve Esaslar 4

5 Müdürlük Çalışma ve Uygulamalarına Ait Genel Esaslar MADDE 12- Bu yönetmelik gereği Müdürlük çalışmaları ilçe sınırları içerisinde, bu yönetmeliğe göre yapılır. a) Bütün çalışmalar ırk, renk, cinsiyet, dil, din, mezhep, siyasal düşünce, inanç, etnik köken yönünden hiçbir ayrım yapılmadan gerçekleştirilir. b) Yapılacak çalışmalar hizmet binaları ile sınırlı olmayıp, ilçe sınırları içerisinde her noktada yürütülür. c) Müdürlük, tüm imkânları en verimli biçimde kullanır ve yeni kaynaklar oluşturulması için çaba gösterir. d) Yapılan çalışmalarda şahıs ve ailelerin hiçbir şekilde rencide olmamaları için her türlü önlem alınır. e) Sosyal yardım işleri, belediyenin mali durumu, taleplerin ivediliği durumuna göre muhtaç, dar gelirli başvuru veya tespit sırası dikkate alınır. f) Belediye hizmetleri, aciliyet ve önemlilik durumuna göre vatandaşlara en uygun yöntemlerle uygulanır. g) Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğünün çalışmalarını bu yönetmeliğe göre geçici yapılır. Kişilere kazanılmış hak vermez. h) Belediyeye müdürlük çalışmaları ve faaliyetleri ile ilgili destek vermek isteyen kurum ve kuruluşlarla gerekli iş birliğini sağlayarak bu hizmetlerin verilmesini koordine eder. Kurum ve kuruluşların katkısının artması için çaba sarf eder. Başvuru MADDE 13- (1) Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü çalışmalarından faydalanmak isteyen vatandaşlar Müdürlüğe başvurur. (2) Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğüne şahsın başvurusu olmasa dahi, basında yer alan veya zabıta birimi, muhtarlık ve vatandaşlarca tespit edilip, belediyeye bildirilen durumlarda ilgili çalışmalar yapılır. (3) Acil durum (doğal afet, yangın, sel, fırtına vb), özel durum (aile içi şiddet, töre mağduru vb) ve istisnai durumlarda tutanak tutularak evrak istemeden yardım yapılır. Başvuruda İstenecek Belgeler MADDE 14- Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü Hizmetlerinden yararlanmak isteyen vatandaşlarımızdan aşağıdaki belgeler istenir; (1) Vatandaşlık numarası bulunan herhangi resmi belge, vatandaşlık numarası bulunmayanlardan nüfus kayıt örneği, 2) Yardım talep dilekçesi, (3) Kişi ve ailelerin özel durumuna göre hizmetlerden yararlanmak için aşağıdaki belgeler de istenebilir. a. Tapu Sicil Müdürlüklerinden temin edilecek emlak durumunu gösterir belge. b. Yardım isteyene bakmakla mükellef kişi tutuklu veya hükümlü bu durumu kanıtlayan belge. c. Müracaatçının okuyan çocukları varsa, ilgili okuldan alınacak öğrenim belgesi. d. Her türlü afete uğrayanlar için durumu belgeleyen evrak. (itfaiye, su baskını v.b. raporlar) e. Hastalıkla durumu ve/veya engelli durumuyla ilgili sağlık raporu, ilaç reçetesi Başvuruların İncelenmesi 5

6 MADDE 15- (1) Müdürlükçe başvuru veya durum tespit belgeleri bu yönetmeliğe uygun bulunan kişilerin ekonomik ve sosyal durumunu tespite yönelik olarak gerektiğinde yerinde inceleme yapılarak sosyal inceleme raporu düzenlenir. (2) Sosyal inceleme raporunda başvuranların genel durumları, istekleri ve ihtiyaçlarıyla ilgili toplanan bilgiler belirtilir. Başvuranın evrakları müdürlükçe sosyal inceleme raporuyla birlikte değerlendirme komisyonunun belirlediği kriterlere göre uygulamaya alınır. (3) İnceleme ve değerlendirmeler inceleme elemanları tarafından yürütülür Sosyal İnceleme Raporları MADDE 16- (1) Herhangi bir taşınabilir ve taşınmaz mal varlığı olmamak kaydıyla kişi başı geliri her yıl Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğün ce belirlenen muhtaçlık sınırı altında kalan şahıslar muhtaç olarak kabul edilir. (2) Muhtaç durumdaki kişilerin, ekonomik ve sosyal durumları ile ailevi bilgilerini gelir ve mal varlığı durumlarının Sosyal Yardım İşleri personelince araştırılması sonucu oluşturulan ve Değerlendirme Kurulunun bilgilerine arz edilen bilgi, belge ve kanaat raporlarıdır. Değerlendirme Kurulunun Oluşumu DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Değerlendirme Kurulu MADDE 17- (1) Değerlendirme Kurulu Başkanı, Sosyal Yardım İşleri Müdürü, diğer üyeler memur veya sözleşmeli memur veya meclis üyesi olmak üzere en az 3 ve tek sayıda kişiden oluşan kurul yedek üyelerde dahil olmak üzere Belediye Başkanı tarafından oluşturulur. Kurul kararı ve toplantıları MADDE 18- a) Kurul eksiksiz olarak toplanır, kararlar üyelerin çoğunluğu ile alınır. b) Kurul üyelerinin izinli ya da raporlu olduğu sürelerde toplantılara yedek üyeler katılır. c) Kurul toplantılarını her ayın son haftasında mesai saatleri içerisinde gerçekleştirir. Kurulun görevleri MADDE 19- (1) Değerlendirme Kurulunun görevleri; a) Sosyal yardım talebinde bulunan kişilerden yardım çeşitlerine göre istenecek bilgi ve belgeleri belirlemek. b) İhtiyaç sahiplerinin söz konusu durumlarının ortadan kalkması halinde sosyal yardımların kesilmesine karar vermek. Sosyal Yardımların Kesilmesi MADDE 20- (1) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, istenilen belgelerin sahte ya da yanıltıcı olduğu, ihtiyaç durumunun kalmadığının tespiti halinde yapılmakta olan yardımlar komisyon tarafından alınan karar neticesinde kesilir. (2) Birinci fıkra uyarınca Sosyal Yardımların Kesilmesine karar verilen ihtiyaç sahipleri sosyal yardımın kesilmesine sebebiyet veren olay veya fiillerin gerçekleştiği andan itibaren almaya hak 6

7 kazandıkları Sosyal Yardımların %25'i oranındaki nakdi bedeli cezai şart olarak Belediye veznesine yatırmayı kabul eder. ALTINCI BÖLÜM Müdürlük Birimleri Merkez Birimleri MADDE 21- Müdürlük bünyesinde oluşturulan merkez birimler şunlardır: 1) İdari işler birimi a) Belediye binası ek hizmet binalarının bakım, onarım, ikram ve temizlik hizmetlerini yürütmek, b) Belediye hizmet binalarının doğalgaz işlerini takip etmek, c) Belediye hizmet binalarının aydınlatma, ısıtma ve soğutma sistemlerini çalıştırmak, d) Hizmet araçlarıyla ilgili işleri yürütmek, e) Başkanlık makamının ikram ve temizlik işlerini yürütmek. f) Başkanlık makamının yemek, toplantı, temsil, ağırlama işlerini yapmak ve yaptırmak 2) Cenaze İşleri Birimi a) Belediye sınırları içerisinde sağlık kurumları dışında gerçekleşen ölüm olaylarında, ölüm belgelerini düzenlemek, ölüm kayıtlarını tutmak, cenaze sahiplerine gerekli bilgileri vermek, cenazenin başka bir yerleşim yerine nakli için gerekli işlemleri yürütmek, b) Cenaze ve defin hizmetleri ile ilgili ilçe belediyesi görev alanına giren diğer hizmetlerin aksamadan yürütülmesini sağlamak, c) Cenaze nakil araçlarının şehir içi ve şehir dışı görevlerini organize etmek, cenaze yakınlarının nakli ve diğer sosyal etkinlikler için şehir içi otobüs hizmetlerini yürütmek. d) Taziye hizmetlerini yürütmek, e) Haftanın belli bir gününde, belirlen bir saatte, ilçe merkez mezarlığı ziyaretleri için düzenli olarak servis hizmeti sunmak, 3) İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi a) Çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak b) Mesleki riskleri önlemek, eğitim ve bilgi verilmesi dahil her türlü tedbiri alma, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik, tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmak, c) İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izlemek, denetlemek ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlamak, ç) Risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak, d) İş yerlerinde sağlık güvenlik risklerine karşı yürütülecek her türlü koruyucu, önleyici ve düzenleyici faaliyeti kapsayacak şekilde, çalışma ortamı gözetimi konusunda işverene rehberlik yapmak ve öneriler hazırlayarak onayına sunmak. e) Çalışanların sağlığını korumak ve geliştirmek amacı ile yapılacak sağlık gözetimini uygulamak. f) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ve bilgilendirilmeleri konusunda planlama yaparak işverenin onayına sunmak, 7

8 g) Yıllık çalışma planı, yıllık değerlendirme raporu, çalışma ortamının gözetimi, çalışanların sağlık gözetimi, iş kazası ve meslek hastalığı ile iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin bilgileri ve çalışma sonuçlarını kayıt altına alma, h) Çalışanların yürüttüğü işler, işyerinde yapılan risk değerlendirmesi sonuçları ve maruziyet bilgileri ile işe giriş ve periyodik sağlık muayenesi sonuçları, iş kazaları ile meslek hastalıkları kayıtlarını, işyerindeki kişisel sağlık dosyalarında gizlilik ilkesine uyularak saklamak, ı) İşyeri hekimin görev, yetki, sorumluluk ve eğitimleri hakkında yönetmelik ile iş güvenliği uzmanlarının görev, yetki, sorumluluk ve eğitimleri hakkında yönetmelik kapsamında hizmet verdikleri alanlarda belirtilen görevlerin yerine getirilip, getirilmediği izlemek, i) Mer i mevzuatın öngördüğü diğer görevler ile Başkanca verilen görevlerin icra edilmesini sağlamak, 4) Yardım İşleri Birimi a) Yoksul vatandaşların ihtiyaçlarının karşılanması için aşevi açılması, yürütülmesi işlemlerinin yapılmasını sağlamak, b) Maddi durumu yetersiz olan öğrencilere yönelik yaz spor okulları açmak ve ders yılı içinde ilköğretim ve lise öğrencilerinin başarılarını arttırmak için destek sağlayıcı projeler uygulamak, c) İhtiyaç sahiplerini belirleme, belirlenen ihtiyaç sahiplerine yardımları ulaştırma çalışmalarını yapmak, ç) Yapılan yardımların kaydını tutmak ve bilgisayara kaydederek arşive kaldırılması gerekenleri kaldırmak, d) İlçede yaşayan fakir ve yardıma muhtaçlara kanun ve yönetmelik çerçevesinde aşevinden sıcak yemek yardımı ve kuru gıda yardımı yapılmasını sağlamak, e) Engellilerin hayatlarını rahat idamesi için projeler geliştirmek suretiyle engellilere gerekli yardım ve desteği sağlamak, f) İlköğretim çağındaki öğrencilere kırtasiye yardımında bulunmak, g) Sosyal belediyecilik alanında Ar-Ge çalışmalarını yürütmek, h) İlçemizde bulunan Sosyal Hizmet Merkezi, Sosyal Yardımlaşma Ve Dayanışma Vakfı ile koordinasyon kurmak, ilçede yardım alanların envanterini çıkarmak, ı) Sosyal Hizmet ve yardımlar için gönüllü kuruluşlar be ilgili kuruluşlarla iş birliğinde bulunmak, ortak projeler üretmek, ortak çalışma alanları üretmektir. i) Kadın ve çocuklar için sığınma evi açma çalışmalarını yürütmek. 5) Kariyer Birimi a) Sincan Belediyesi, Kaymakamlık, İş-Kur, Milli Eğitimle koordineli olarak meslek kursları düzenlemek b) İnsanımıza, ülke ekonomimize ve istihdama katkı sağlamak, insan merkezli belediyecilik anlayışıyla işsiz vatandaşlarımızı ve işletmeleri istihdam için bir araya getiren, buluşturan birimdir. c) İşletmelerin açık iş pozisyonları için ihtiyaç duydukları işgücü başvurularını alarak ön görüşmeli uygun yönlendirmeler yapmak, d) Genç işsizliği ile mücadele kapsamında genç işsizlerimizi kendi kişisel profillerine en uygun olan, yoğun ve güncel eleman istihdamı sağlayan sektör ve mesleklere yönlendirmek. e) İş başvurusunda bulunan tüm insanlarımızın daha kolay iş bulabilmelerine yardımcı olmak üzere kariyerleri araştırmaya odaklanmalarını sağlamak, kariyer değerlendirmeleri ve kariyer planlamalarını bir arada yaparak kariyer danışmanlığı hizmeti sunmak. f) Yapılan çalışmaları raporlayarak bağlı olduğu Müdüre bildirmek. 8

9 ALTINCI BÖLÜM Yardımların Çeşitleri ve İçeriği MADDE 22- (1) Yapılacak yardımlar aşağıda belirtilenleri kapsar. a) Gıda Yardımı : Bu Yönetmelikle belirtilen usul ve esaslar doğrultusunda değerlendirme kurulunca belirlenen gıdalardan oluşan, devamlı ya da belirli aralıklarla dar gelirli, yoksul, muhtaç, gazi ve şehit yakınları, dul ve yetimler, kimsesizler ile engellilere dağıtılır. b) Giyim Yardımı : Elbise, pantolon, kaban, kazak, ayakkabı v.b. giyim eşyasını kapsar. c) Kırtasiye Yardımı : İhtiyaç sahibi öğrencilere yapılacak yardım. Defter, kitap, araç gereç, çanta gibi malzemelerden oluşur. ç) Yakacak Yardımı : İhtiyaç sahiplerine Belediye Başkanının belirleyeceği miktarda kömür odun yardımı yapılır. d) Fakir Aile Yardımı: Belediye Başkanının belirleyeceği miktarda ayni yardım yapılır. e) Eşya Yardımı : Evinde kanepeye, yatağa, buzdolabına v.b. ihtiyacı olan yada sel, yangın gibi afetlerde zarar gören ihtiyaç sahibi ailelere yardım yapılır. f) Sıcak Yemek Yardımı: Yatalak hasta, yaşlı, engelli v.b. yemeğini yapamayacak durumda olan ailelere sıcak yemek yardımı yapılır. g) Gureba Kart Aracılığı ile Temel İhtiyaç Yardımı: Belediyenin gerekli yasalara uygun olarak yapacağı karta banka veya elektronik para şirketleri aracılığıyla nakit yatırmak sureti ile ihtiyaç sahiplerinin sadece temel gıda ve temizlik malzemesi ihtiyaçlarını temin etmesi konusunda yardım yapılır. h) SinKart Yardımı: Sincan Halkına kendilerinin para yükleyecekleri ve üye işyerleri aracılığı ile alışveriş, sağlık ve her türlü ihtiyaçlar ile ilgili indirim yapılır. Acil Durumlarda Belediye Sınırları Dışına Yapılabilecek Yardımlar MADDE 23-Belediye sınırları dışında doğal afetler meydana gelmesi durumunda, 5393 sayılı Belediye Kanunu nun 53 üncü maddesi gereğince, Belediye Başkanının onayı ile bu bölgelere gerekli yardım ve destek sağlanabilir. Yardımlar aynî ve nakdî olabilir. Yedinci BÖLÜM Dosya İşlemleri ve Tutanaklar Dosya İşlemleri MADDE 24- (1) Sosyal yardım talebinde bulunan herkese bir dosya açılır ve tüm evraklar buradan takip edilerek, sonuçlananlar bu dosya da muhafaza edilir. Tutanaklar MADDE 25- (1) Kişilere yapılacak her türlü yardımlar için teslim ve tesellüm tutanakları tanzim edilir ve dosyasında saklanır. SEKİZİNCİ BÖLÜM Yürürlük ve Yürütme Yürürlük MADDE 26- (1) Bu Yönetmelik, Belediye Meclisinin kabulü ve Belediye Başkanının onayı ve tarih sayılı Resmi Gazetede Yayımlanarak yürürlüğe giren 3011 sayılı Resmi 9

10 Gazetede Yayımlanacak Olan Yönetmelikler Hakkında Kanun doğrultusunda ilan edildiği tarihte yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 27- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Belediye Başkanı yürütür. 10