PortakaL Danışmanlık

Transkript

1 PortakaL Danışmanlık Portakal Danışmanlık olarak öncelikle birkaç konuya değinme ihtiyacı hissettik. Şirket olarak öncelikli ilkemizin dürüstlük olduğunu belirtmek istiyoruz. Danışmanlık talep eden öğrenci arkadaşlarımıza özgün ve yüzde yüz (% 100) doğrulanabilir kaynakça ile orijinal çalışmalar sunma gayreti içerisinde bulunduğumuzu ifade etmek gerekmektedir. Aslında tam olarak yaptığımız iş günümüz yoğun hayat temposu içerisindeki insanlara zaman kazandırmaktır. Dolayısıyla etik dışı çalışmalar hazırlamak gibi bir amacımız asla bulunmamaktadır. Aksine gerekli etik ve sosyal kurallar çerçevesinde insanlara özgün çalışmalarla zaman kazandırmaya gayret göstermekteyiz. Aramıza katılan siz değerli ekip arkadaşlarımızın da bizler gibi düşünmesi en büyük temennimizdir. Aksi takdirde başarılı çalışmalardan söz etmek mümkün olmayacak; karşılıklı olarak birbirimize zarar verme durumu söz konusu olacaktır. Lütfen böyle durumlarla karşılaşmamak adına tüm maddeleri okuyunuz. Herhangi bir itirazınız söz konusu ise sürecin en başında lütfen bizimle çalışmak istemediğinizi bildiriniz. Lütfen tüm maddeleri dikkatlice okuyunuz. Hiçbir maddeyi veya belirtilen hususu kişisel algılamayınız. Yine de belirtilen tüm hususların daha önce yaşanmış olduğunu ifade etmek gerekmektedir. Aşağıda belirtilen tüm hususlar Portakal Danışmanlık olarak bizlerin çalışma prensibidir. Dolayısıyla danışmanlık talep eden tarafa biz bu şekilde çalışma yapacağımızı ifade etmekteyiz. Sizler de bizim ekip arkadaşlarımız olarak bu çerçevede çalışmalarınızı yönlendirmek durumundasınız. Aksi takdirde sizinle muhtemel geleceğimiz tehlikeye girecektir. Portakal Danışmanlık olarak dileğimiz sizinle uzun süre birlikte çalışmaktır. Ancak bu husus sadece bizim çabalarımızla mümkün olmamakta, sizin performansınız ciddi anlamda belirleyici olmaktadır. Belirtilen tüm hususlara uymanızı öncelikle etik gereklilik, sonrasında ise şirket prensibinin bir gereği olarak rica etmekteyiz. Anlamadığınız ya da çelişkiye düştüğünüz herhangi bir konu olduğunda bizleri arayınız. Hataları en aza indirgemek adına kafanızda soru işareti kalmaması önemlidir. 1

2 Aşağıdaki maddelerin tamamını dikkatlice okuyup kabul ettiğinize dair bizlere yanıt vermeniz gerekmektedir. Aksi takdirde sizlere çalışma yönlendirmeye başlamamız mümkün değildir. Lütfen en son sayfanın alt kısmına Tüm maddeleri okudum ve anladım. Tarafıma yönlendirilecek tez, proje veya ödev hazırlıklarının tamamında Portakal Danışmanlık Çalışma Prensipleri olarak tarafıma iletilen bu dosyadaki altmış (60) maddelik çalışma ilkelerinin tamamına bağlı kalacağımı tarafınıza bildiriyorum şeklinde metni yazıp, isim, soy isim, telefon numarası ve mail adresinizi ekleyerek bize iletiniz. PORTAKAL DANIŞMANLIK ÇALIŞMA PRENSİPLERİ 1) Öncelikle yapacağınız çalışmayı lütfen ciddiye alınız. Tez, proje veya ödev hazırlamak çok basit gibi görünse de tahmin ettiğinizden daha fazla emek istemektedir. Çalışmalar sadece sizlerin yazdıkları kısımdan ibaret değildir. Baştan savma yapacağınız bir çalışma gelecekte yeni çalışmalarda yer almayacağınız anlamına gelecektir. İşinizi ciddiye almanız sizlerin yararına olacaktır. En ufak bir belirsizlik yaşadığınızda lütfen bizlerden bilgi talep ediniz. Sıkı bir iletişim içerisinde olmak karşılıklı zaman kaybının önüne geçecektir. 2) Çalışan iş programı formu gönderilmeden bir çalışmaya başlamayınız. Eğer bu formu göndermeden başlamanızı talep edersek, lütfen bizden bu formu isteyiniz. Aksi takdirde olası yanlış anlaşılmalarda haksız durumda olacağınızı belirtmek isteriz. 3) Tüm hazırlayacak olduğunuz verilerin tarafımızdan kontrol edilip okunacağını belirtmek isteriz. Yapacağınız çalışma öncelikle sizlerin içine sinecek şekilde olmalıdır ki sorun yaşamayalım. 4) Kesinlikle 1 cümle bile kopyala yapıştır yapılmayacak. Etik kurul bilgisayar ile kontrol ettiğinden olası geri dönüşlerin telafisi mümkün değildir. Unutmayın böyle bir yöntemle hazırlık yapacak olsak; zaten sizlerle çalışma yapmamızın bir anlamı olmayacaktır. 5) Etik olarak sorun teşkil edecek biçimde alıntı yapmanız durumunda tüm sorumluluk size aittir. Bir kaynaktan sürekli olarak alıntı yapmayınız. Ya da bir çalışmanın içeriğini revize ederek aynı biçimde sunmayınız. Her şeyden önce bu bir suçtur ve sorumluluğu size aittir. Ayrıca böyle bir işlem yapmanız için neden size ücret ödeyelim. Aynı biçimde çalışma sahibi neden bize ücret ödesin. Küçük bir araştırmayla birçok kaynak bulabilirsiniz. Bulamıyorsanız da bizden talep edin. Birebir başkalarının düşüncelerini alıp, kendi düşünceniz gibi kesinlikle yansıtmayınız. 2

3 6) Cümleler kaynaktaki haliyle aynen aktarılmayacaktır. Bu şekilde çalışma yapılırsa kopyala yapıştır işleminden bir farkı olmayacağından; cümleyi okuyup kendi ifadelerinizle yazmanız gerekmektedir. Kendi cümlelerinizle yazmış olsanız bile fikir/düşünce size ait olmadığından kaynak göstermeniz bir gerekliliktir. Bilindiği üzere birebir alıntı oranı artık intihal programları ile test edilmekte ve belirli oranın üzeri kabul edilmemektedir. Yazmayı düşündüğünüz konunun tamamını başlamadan önce farklı kaynaklardan birkaç kez okumanız yararınıza olacaktır. 7) İntihal yapmak (Plagiarism) ulusal ve uluslararası hukukta en basit ifadeyle suçtur. Herhangi bir çalışmada intihal çıkması durumunda yasal olarak tüm sorumluluğu üstünüze aldığınızı baştan kabul etmiş bulunmaktasınız. Kaynak göstermek ödev, tez veya proje çalışmalarının en temel prensibidir. Başkasına ait fikirler, düşünceler, buluşlar, hipotezler çalışmaların içerisinde ifade edildiği bölümde kesinlikle belirtilecektir. 8) İntihal sadece daha önce yapılmış bir çalışmayı aynen sunmak olarak düşünülmemelidir. Bir eserden sürekli olarak yararlanmak, herhangi bir eserdeki düşünceyi revize ederek kendi düşüncemiz gibi aktarmak da bir intihaldir. Ne kadar test yapılsa da ortaya çıkarılamayacak bir kısım olabilir. Bu hususta çalışmayı yürütecek kişilerin vicdanlarını rahat ettirecek biçimde çalışma yapmaları önemlidir. Akademik kariyeri ve eğitim seviyeleri bu denli nitelikli sizlerin intihal yapmayacağınızı düşünüyoruz ancak yine de uyarmak durumundayız. 9) Tüm çalışmaları intihal programlarında test ediyoruz. Bizim dışımızda danışman hoca ve yükseköğretim kurulu da test etmektedir. Dolayısıyla intihal yapılan bir çalışma her şekilde geri dönecektir. Bu şekilde çalışma yapmak, hem sizin hem de bizim için zaman kaybına neden olacaktır. Bu tip bir durumla karşılaşıldığında birlikte çalışma sürecimize son vereceğimizi bildirmek isteriz. 10) İntihal veya belirtilen orandan daha yüksek oranda bire bir alıntı tespit edilen çalışmalarda çalışmayı yürüten kişinin hak edişinin tamamı kesilecektir. 11) Çalışmanın akademik seviyesi ve niteliği (tez, proje veya ödev) dikkate alınmaksızın bire bir alıntı oranı tüm çalışmalarda maksimum yüzde on beş (% 15) oranını geçmeyecektir. En basit ödev için bile bu alıntı oranı şartı (% 15) kesinlikle geçerlidir. 12) Lütfen içerik olarak doygun bir tez yazım kılavuzunu dikkatlice okuyunuz. Unutmayınız hazırlayacağınız çalışma, firmamızda sizin geleceğinizi şekillendirecektir. 13) Biçimsel düzenlemeler en az içerik kadar önemlidir. Sizlere ödenen sayfa başı ücrete dizgi yapılması da dahildir. Tezin tamamını çalışmanın yapıldığı üniversite tez yazım kılavuzu formunda düzenlemeniz gerekmektedir. Dizgi konusunda sorun çıktığı takdirde dizgisiz sayfa başı ücretlendirme yapılacaktır. 3

4 14) Kaynak gösterimi en önemli kıstaslardan birisidir. Kaynak gösterilirken konuyu hiç bilmeyen bir insanın bile söz konusu kaynağı belirtilen yerden gidip kolaylıkla bulabileceği şekilde olmalıdır. Kaynak adı, yazar isim(leri), yayım yılı, yayınevi adı, basıldığı şehir, alıntı yapılan sayfa numarası kesinlikle belirtilmelidir. Eğer kaynak tez ise tezin tüm bilgileri kaynakçada yer almalıdır. Enstitü, anabilim dalı, bilim dalı, il, yayım yılı gibi. 15) Birkaç paragraf arka arkaya sürekli kaynak gösterilmesi uygun değildir. Eğer böyle bir durumun zorunlu olduğu düşünülüyorsa; bir paragraf kaynak gösterildikten sonra, altına kişisel yorumlamalar yapılacaktır. Kısacası iki paragraftan fazla alt alta kaynak gösterimi yapılmayacaktır. 16) Sürekli olarak aynı kaynak kullanılmayacaktır. Bir konu başlığını sürekli aynı kaynaktan yazma işlemi yapılmayacaktır. Kaynak konusunda problem yaşarsanız bizlere iletiniz. 17) Çalışmalarda -eğer mümkünse- kaynak olarak tez kullanılmayacak. Gerekli görülüyorsa aralarda birkaç tane tez kaynak olarak gösterilebilir. Ancak genel olarak toplam kaynak sayısının yüzde onundan (% 10) fazla tez kesinlikle kullanılmayacaktır. 18) Kaynak gösterirken unvan kesinlikle yazılmaz ( Prof. Dr. veya Avukat gibi) 19) Kaynak olarak kullanılan linkler kesinlikle çalışmalıdır. Tıklandığı takdirde linkin söz konusu kaynağa gidiyor olması büyük önem taşımaktadır. 20) İç kaynak kullanmayınız. Özellikle yabancı bir yazarın yaptığı tanımı Türkçe kaynaktan alıp, yabancı yazarı kaynak gösterdiğinizde, bu durum kopyalama testinde direkt olarak ortaya çıkmakta ve intihal yapmakla suçlanabilirsiniz. Her durumda sizin somut olarak ulaştığınız çalışmayı kaynak gösteriniz. 21) Sürekli olarak aynı yazardan alıntı yapmamaya, bir başlıkta sürekli aynı yazarı kaynak göstermemeye veya bir çalışmada 8-10 kez aynı yazarı kaynak göstermemeye özen gösteriniz. 22) Kaynak amaçlı gönderilen tüm veri dosyaları veya kitaplar çalışmada kesinlikle kullanılmak zorundadır. Bir paragraf bile olsa tüm kaynaklardan yararlanılmalıdır. 23) Kullanılan tüm kaynakları bize göndermeniz gerekmektedir. Eğer kitap, gazete, dergi gibi kaynaklar kullandıysanız çalışmayı yürüten taraf olarak sizlerden söz konusu kaynağın kapak ve baskı sayfası ile kullandığınız bölümlerinin fotoğrafını talep etmekteyiz. Tüm kaynakları tek dosya yapıp bize gönderiniz. Dosya boyutu büyük ise wetransfer.com adresini kullanabilirsiniz. Kaynak gönderirken dosyanın adı; söz konusu çalışmanın adı ve kaynaklar şeklinde olacak. (Abc çalışması kaynaklar gibi). 4

5 24) Kaynak göstermekten korkmayınız. Fazla kaynak gösterdiğiniz için kimse sizlere bir şey demez ancak göstermeyi unuttuğunuz bir kaynak söz konusu olursa intihal yapmakla suçlanabilirsiniz. Bu sebeple iki paragraf arka arkaya olmaması şartıyla fazla kaynak göstermekte sakınca yoktur. 25) Kaynak gösterim tipi her okulda farklı olduğundan çalışmaya başlamadan önce bizlerle iletişim haline geçip; bilgi alınız. 26) Kaynakça sıralaması ne şekilde yapılacak. Her okula göre farklılık gösterdiğinden kılavuza göz atmakta yarar bulunmaktadır. 27) İnternetten mecbur kalmadıkça yararlanılmayacaktır. Özellikle Wikipedia ve sözlük siteleri gibi akademik veya bilimsel geçerliliği olmayan sitelerden kesinlikle yararlanılmayacaktır. Sadece üniversite sayfaları ve uzmanların kişisel sayfalarından yararlanılabilir. 28) Üslup ve kurulan cümleler üniversite öğrencisine yakışır tarzda olmalıdır. Yazdıktan sonra en az bir kez okumanız yazım hataları ve mantık hatalarını görmenize fırsat verecektir. Unutmayın yazdıklarınızın tamamı tarafımızdan okunacağından olası sorunlarda gelecekte sizlerle çalışma yapılması söz konusu olmayacaktır. 29) Cümleler kesinlikle pasif olacak.. Örnek: yapıldı,.görülmüştür, anlaşılmıştır, belirtilmektedir, iddia edilmektedir gibi olmalıdır. 30) Kişisel cümlelere asla yer verilmeyecek. Örnek: gördüğümüz kadarıyla, anladığımız üzere, bana göre, araştırdık, ülkemizde gibi 31) Her başlığın altında mutlaka metin olacaktır. En kötü seçenekle alt bölümlerde şu konular incelenecektir biçiminde kısa bir giriş yapılabilir. 32) Konuya direkt madde madde yazıyla veya tablo, şekil, grafik gibi görsellerle girilmemelidir. En azından kısa bir paragraf yazılmalı, altına eklenmesi düşünülen her neyse eklenebilir. 33) Yazım hatalarını zaten Word programı kontrol etmektedir. Bu sayede olası hataları görmeniz daha kolaydır. Yaptığınız hataları gözlemleyip düzeltmeniz gerekmektedir. 34) Metin içerisinde yer alan tüm şekiller, tablolar ve grafiklere atıfta bulunulması gerekmektedir. Sadece tabloda, şekilde veya grafikte görülmektedir gibi değil; sayı numarasıyla atıfta bulunulmalıdır. Tablo 1 de görüldüğü üzere, Şekil 2.2. den anlaşılmaktadır gibi. 5

6 35) Parantez içi atıf (APA stilinde) yapılıyorsa, noktalama işaretleri atıftan sonra koyulacaktır. 36) APA formatı şeklinde alıntı gösterimi yapılan çalışmalarda bazı üniversiteler kaynağı sadece (Soyadı, Yıl) biçiminde talep etmektedir. Ancak kılavuz istemiyor olsa da sayfa numarasını ekleyiniz (Soyadı, Yıl: SayfaNo). Kılavuzda olmamasına rağmen danışman hocalar sayfa numarası isteyebilmektedir. Sayfa numaralarını eklemek ise ciddi anlamda zaman kaybına neden olmaktadır. En kötü seçenek olan sayfa numaralarının silinmesi son derece basit bir işlem olarak görünmektedir. 37) Her hangi bir noktalama işaretinden sonra bir karakter boşluk bırakılmalıdır. 38) Bir sayfada 9-10 paragraf olmaz. Sayfa sayısını artırmak adına lütfen basit hareketlerden kaçınalım. Yarım sayfa fazla yazmak size hiçbir şey kaybettirmeyecektir. 39) Başlıklardan önceki numaralandırmalarda son rakamdan sonra nokta koyulacak ve bir karakter boşluk bırakılacaktır. Aynı sistem tablolar, şekiller veya grafiklerde de geçerlidir. Grafik 1. yazılıp rakamdan sonra nokta ve bir karakter boşluk bırakılacaktır. 40) Tabloların tamamını kendiniz yapmanız gerekmektedir. Dosyadan yapıştırılmış biçimde veya ekran görüntüsü olarak kopyalanmış tablolar kabul edilmemektedir. 41) Çalışmalarda şekil, tablo, grafik isimleri otomatik olarak verilmelidir. Bu işlem sürecin en başından itibaren yapılmalıdır. Otomatik isimlendirmenin nasıl yapılacağını bilmiyorsanız, lütfen bizden bilgi talep ediniz. 42) Başlık dereceleri de aynı şekilde en baştan itibaren otomatik olarak verilmelidir. 43) Özet, içindekiler, tablo-şekil listesi, önsöz gibi başlıklar çalışmanın hazırlandığı üniversitenin kılavuzdaki hiyerarşik sırada olmalıdır. 44) Özellikle kapak sayfaları ve özet sayfası söz konusu okulun tez yazım kılavuzuna uygun formatta olmalıdır. Tez yazım kılavuzlarında genel olarak belirtilen bölümlerin nasıl olması gerektiği örnek olarak yer almaktadır. Nasıl yapacağınızı görmek adına görselleri kontrol edebilirsiniz. 45) İçindekiler tablosu, tez yazım kılavuzundaki örnekte olduğu gibi hazırlanacaktır. Bazı kılavuzlarda belirli bölümler daha büyük puntoda veya kalın punto olarak talep edildiğinden bu husus önemlidir. 46) Sayfa numaralarının yeri ve puntoları tez yazım kılavuzuna uygun olmalıdır. 6

7 47) Özet, giriş, sonuç çalışmaların en önemli kısımlarıdır. Çalışmaların bu bölümlerinde olması gerekenlerin neler olduğu konusunda tez yazım kılavuzundan faydalanabilirsiniz. Özet kısmında kesinlikle olması gerekenler; - Çalışma amacı - Çalışma ne şekilde yapıldı - Sınırlılıklar - Çalışma sonucunda ne bulundu? Sonuç nedir? Tüm belirtilen sorulara yuvarlak cümlelerle değil; net ifadelerle yanıt verilmesi gerekmektedir. 48) GİRİŞ bölümü, gelecek zamanda yazılmalıdır. Bu bölümde çalışmanın amacının ne olduğu, araştırmada ne yapılmasının planlandığı, çalışmanın nasıl yürütüleceği, hangi bölümlerde hangi konuların işleneceği, çalışmanın sınırlılıkları ve neden böyle bir çalışma yapılıyor sorularına yanıt verilecek şekilde yazı yazılacaktır. 49) SONUÇLAR kısmında genel ifadeler değil; net ifadeler kullanılmalıdır. Çalışmanın sonunda iddia edilenler doğru mu çıktı yoksa tersi mi ispatlandı. Bu bölümde, çalışmaya başlarken ne düşünüyorduk, ne yaptık ve sonuçta ne bulduk, hipotez desteklendi mi? yoksa ret mi edildi sorularına yanıt vermelidir. En fazla iki sayfada elde edilen sonuçlar ortaya konulacaktır. 50) Çalışmaların son hali gönderilirken dosyanın adına o günün tarihi eklenmelidir. Eğer gün içerisinde aynı isimli dosya ikinci kez transfer ediliyorsa tarihe ek olarak saat de yazılmalıdır. Bu konuya dikkat ediniz. 51) Son okuma yapmadan çalışmaları göndermeyiniz. Çalışmalar bittikten sonra en az bir kez metnin tamamı okunmalıdır. Kontrol amaçlı okuma yapmak için lütfen çalışmayı bitirdikten sonra bir süre geçmesini bekleyiniz. 52) Daha önce yapılan çalışmaların tamamını veya dosyaları tek parça haline getirip bize gönderiniz. Parça parça veya bölüm bölüm gönderim yapmayınız. Dosyanın bu güne kadar meydana getirilen en güncel halini, tüm yapılanlarla birlikte gönderim yapmanız gerekmektedir. 53) Yazdıklarınızı düzenli olarak kayıt edip, yedeklemek sizlerin yararına olacaktır. Silinen veriler sizlere zaman kaybettirecektir. 54) Aklınızı karıştıran veya tereddütte düştüğünüz herhangi bir konu olursa bizleri dilediğiniz zaman arayabilirsiniz. Aksi takdirde yaptıklarınız boşa gidecek ve hem sizler hem de biz zaman kaybedeceğiz. Bu sebeple sormak istediğiniz her ne olursa olsun bizlerle iletişim kurunuz. Soru sormaktan çekinmeyiniz! 7

8 55) Çalışmaların tamamının hazırlanıp gönderilmesi tercih edilen bir yöntem değildir. Bilindiği üzere akademik çalışmalarda ara dönemlerde danışman hocadan onay almak son derece önemlidir. Tez, proje veya ödev çalışmalarında standardı hoca belirlediğinden çalışmanın teslim zamanına endeksli olarak belirlenecek periyotlarda son halinin bize gönderilmesi önem arz etmektedir. Sizden talep edilen miktarda çalışmayı, istenilen süre içerisinde bize göndermeniz önemlidir. Talep edilenden fazla miktarda çalışmayı hazırlayıp bize gönderdiğiniz takdirde, olası iptal durumu söz konusu olursa; hak ediş hesaplamasında sizden talep edilen miktarın dikkate alınacağını peşinen kabul etmiş sayılırsınız. Eğer böyle bir durum söz konusu olursa, onay almadan hazırlamış olduğunuz kısımlar kesinlikle dikkate alınmayacaktır. 56) Portakal Danışmanlık olarak hak ediş ödemeleri her ayın birinci ve on beşinci günü yapılmaktadır. Ara süreçlerde ödeme talep etmeyiniz. 57) Danışman hoca kontrolüne gitmemiş bir çalışma için ödeme yapmamız söz konusu değildir. Bu sebeple hak ediş ödemesi için sizin çalışmayı bize gönderdiğiniz tarih değil, öğrenci arkadaşlarımızdan geri bildirim aldığımız tarih dikkate alınmaktadır. 58) Yarım sayfadan az yazılan kısımlar ücretlendirilmeyecektir. Dolayısıyla herhangi bir bölümde yarım sayfadan az bir kısım kaldığında yarım sayfanın üzerine çıkarmaya gayret gösteriniz. 59) Çalışma hiyerarşik biçimde ilerleyecektir. Hiyerarşik sıradan kastedilen ilk kısımlardan itibaren çalışma parçadan bütüne doğru ilerletilecek, her bölüm sırasıyla yazılacaktır. Aksi belirtilmediği takdirde, farklı bölümlerden parça parça ilerleme kesinlikle yapılmayacaktır. 60) Madde madde yazımlar yapılırken nokta işareti konulmayacak. Roma rakamı ile madde imi eklenecektir (örnek i, ii, iii, iv veya I, II, III, IV gibi). 8