ÇALIġMA REHBERĠ AYLIK BÜLTEN /1

Transkript

1 31 OCAK 2012 TARĠHLĠ RESMĠ GAZETE SAYI MALĠYE BAKANLIĞINDAN: DEVLET MEMURLARI KANUNU GENEL TEBLĠĞĠ (SERĠ NO: 162) 4/7/2001 tarihli ve 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 12 nci maddesinde, 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değiģiklikten önce, Memurlar ve diğer kamu görevlilerinden asli kadro ve görevleri dıģında, kurum ve kuruluģların yönetim kurulu, denetim kurulu, tasfiye kurulu, danıģma kurulu üyelikleri ve komisyon, heyet, komite ile benzeri organlarda görev alanlara, bu görevlerinden sadece biri için ücret ödenebilir. Bu maddenin uygulanmasında oluģacak tereddütleri gidermeye Maliye Bakanlığı yetkilidir. hükmü yer almaktaydı. 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 5 inci maddesinin 15/1/2012 tarihinde yürürlüğe giren (s) fıkrası ile yapılan değiģiklikten sonra söz konusu madde hükmü, Memurlar ve diğer kamu görevlilerinden, kurum ve kuruluģların yönetim kurulu, denetim kurulu, tasfiye kurulu, danıģma kurulu üyelikleri ve komisyon, heyet, komite ile benzeri organlarda görev alanlara, kurum içi ve kurum dıģı ayrımı yapılmaksızın bu görevlerinden sadece biri için ücret ödenebilir. Bu maddenin uygulanmasında oluģacak tereddütleri gidermeye Maliye Bakanlığı yetkilidir. Ģeklini almıģtır. Söz konusu maddeye iliģkin olarak uygulama birliğinin sağlanması ve tereddütlerin giderilmesi amacıyla aģağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüģtür: 1) Memurlar ve diğer kamu görevlilerinden kurum ve kuruluģların; yönetim kurulu, denetim kurulu, tasfiye kurulu, danıģma kurulu üyelikleri ve komisyon, heyet ve komite ile benzeri organlarda görev alanlara, aldıkları görevler karģılığında ilgili mevzuatında herhangi bir ücret ödenmesinin öngörülmüģ olması halinde 15/1/2012 tarihinden itibaren bu görevlerden sadece biri için ücret ödenecektir. 2) Maddede geçen kurum ve kuruluģların ibaresinden, memur veya diğer kamu görevlilerinin memur veya diğer kamu görevlisi sıfatı nedeniyle ilgili mevzuatı uyarınca belirtilen görevleri alabilecekleri, asli görevli bulundukları kurum da dahil olmak üzere her statüdeki kurum ve kuruluģların anlaģılması gerekmektedir. 3) 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 12 nci maddesi yeni bir ödeme veya mali hak getirmemekte, söz konusu görevler karģılığında memurlar ve diğer kamu görevlilerine ilgili mevzuatında öngörülmüģ olan ödemelerden sadece birinin yapılabilmesine yönelik hüküm içermektedir. Dolayısıyla, ilgili mevzuatında ücret ödenmesi öngörülmeyen görevler için bu maddeye dayanılarak herhangi bir ödeme yapılmayacaktır. 4) 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 12 nci maddesi kapsamında birden fazla görev alanlar, bu görevlerin hangisinden ücret alacağını belirleyerek asli görevli bulunduğu kurumun merkez teģkilatı personel birimi ile görev yaptığı birime on gün içerisinde bildirecektir. 5) Anılan maddede belirtilen görevler karģılığında ödeme yapacak kurum tarafından, ödeme yapılmadan önce ilgiliden kurumundan veya baģka kurumlardan bu kapsamda w w w. c a l i s m a r e h b e r i. c o m Sayfa 1

2 kendisine herhangi bir ödeme yapılmadığına dair yazılı beyan alınacaktır. Bu beyanda bulunmayanlara herhangi bir ödeme yapılmayacaktır. ÖRNEK 1) Bir kuruluģun ilgili mevzuat hükümleri uyarınca sermayesine iģtirak ettiği anonim Ģirketlerden birinde yönetim kurulu üyesi, bir diğerinde denetim kurulu üyesi olarak kuruluģu temsilen görevlendirilen ve bu görevleri karģılığında ücret öngörülen bir memura, bu görevlendirmelerin 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 12 nci maddesi kapsamında bulunması nedeniyle 15/1/2012 tarihinden itibaren söz konusu iki görevden sadece biri için ödeme yapılabilecektir. ÖRNEK 2) Kurumunda ücret öngörülen bir komisyon üyeliği görevini yürüten ve aynı zamanda baģka bir kurum veya kuruluģta ücret öngörülen bir yönetim kurulu üyeliği de bulunan memur, 15/1/2012 tarihinden itibaren bu iki görevden biri için öngörülen ödemenin yapılması hususunda tercihte bulunacak ve bu ödemelerden sadece birini alabilecektir. 8/1/2003 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği (Seri No:155) yürürlükten kaldırılmıģtır. PRĠME ESAS KAZANÇLARIN ALT VE ÜST SINIRLARI ĠLE BAZI ĠġLEMLERE ESAS TUTARLAR GENELGE sayılı ĠĢ Kanununun 39 uncu maddesine istinaden Asgari Ücret Tespit Komisyonunca 2012 yılı için uygulanacak olan asgari ücret, 1/1/2012 ila 30/6/2012 ve 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arası için ayrı ayrı tespit edilerek, 30/12/2011 tarihli ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıģtır. Asgari Ücret Tespit Komisyonunca alınan karar ile; - 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arası için: a) 16 yaģını doldurmuģ iģçilerin bir günlük normal çalıģma karģılığı asgari ücretleri 29,55 (yirmidokuzliraellibeģkuruģ) Türk Lirası, b) 16 yaģını doldurmamıģ iģçilerin bir günlük normal çalıģma karģılığı asgari ücretleri 25,35 (yirmibeģliraotuzbeģkuruģ) Türk Lirası, - 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arası için: a) 16 yaģını doldurmuģ iģçilerin bir günlük normal çalıģma karģılığı asgari ücretleri 31,35 (otuzbirliraotuzbeģkuruģ) Türk Lirası, b) 16 yaģını doldurmamıģ iģçilerin bir günlük normal çalıģma karģılığı asgari ücretleri 26,85 (yirmialtıliraseksenbeģkuruģ) Türk Lirası, olarak tespit edilmiģtir. Buna göre, 1/1/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında, 16 yaģından küçük olanlar da dahil olmak üzere sigortalılar için sigorta primine esas günlük ve aylık kazançların alt ve üst sınırlarında, idari para cezalarında, geçici iģ göremezlik ödeneklerinde, yurtdıģında geçen süreler ile hizmet borçlanmalarında, isteğe bağlı sigortalılar ve genel sağlık sigortalılarının ödeyecekleri primlerde dikkate alınacak tutarlar aģağıda gösterilmiģtir. w w w. c a l i s m a r e h b e r i. c o m Sayfa 2

3 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların sigorta primi ve iģsizlik sigortası primlerine esas günlük ve aylık kazançlarının alt ve üst sınırları: 1.1- Bir iģverene bağlı olarak çalıģan sigortalılar için; a) Özel sektörde: 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında sigorta primine esas; 16 yaģından büyük olanların; Günlük kazanç alt sınırı : 29,55 TL Aylık kazanç alt sınırı : 886,50 TL Günlük kazanç üst sınırı : 192,08 TL* Aylık kazanç üst sınırı : 5.762,40 TL 16 yaģından küçük olanların; Günlük kazanç alt sınırı : 25,35 TL Aylık kazanç alt sınırı : 760,50 TL Günlük kazanç üst sınırı : 192,08 TL* Aylık kazanç üst sınırı : 5.762,40 TL 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında sigorta primine esas; 16 yaģından büyük olanların; Günlük kazanç alt sınırı : 31,35 TL Aylık kazanç alt sınırı : 940,50 TL Günlük kazanç üst sınırı : 203,78 TL* Aylık kazanç üst sınırı : 6.113,40 TL 16 yaģından küçük olanların; Günlük kazanç alt sınırı : 26,85 TL Aylık kazanç alt sınırı : 805,50 TL Günlük kazanç üst sınırı : 203,78 TL* Aylık kazanç üst sınırı : 6.113,40 TL b) Kamu sektöründe: 15/12/ /1/2012 döneminde sigorta primine esas kazanç alt sınırı; 16 yaģından büyük olanların; 2011 yılı Aralık ayının ikinci yarısı için : 27,90 TL x 16 gün = 446,40 TL 2012 yılı Ocak ayının ilk yarısı için : 29,55 TL x 14 gün = 413,70 TL 15/12/ /1/2012 devresi için : 446,40 TL + 413,70 TL = 860,10 TL 16 yaģından küçük olanların; 2011 yılı Aralık ayının ikinci yarısı için : 23,85 TL x 16 gün = 381,60 TL 2012 yılı Ocak ayının ilk yarısı için : 25,35 TL x 14 gün = 354,90 TL 15/12/ /1/2012 devresi için : 381,60 TL + 354,90 TL = 736,50 TL 15/12/ /1/2012 döneminde sigorta primine esas kazanç üst sınırı; (16 yaģından büyük ve küçük iģçiler için aynı) 2011 yılı Aralık ayının ikinci yarısı için : 181,35 TL x 16 gün = 2.901,60 TL 2012 yılı Ocak ayının ilk yarısı için : 192,08 TL x 14 gün = 2.689,12 TL 15/12/ /1/2012 devresi için : 2.901,60 TL ,12 TL = 5.590,72 TL 15/1/2012 ila 14/6/2012 tarihleri arasında sigorta primine esas; w w w. c a l i s m a r e h b e r i. c o m Sayfa 3

4 16 yaģından büyük olanların; Aylık kazanç alt sınırı : 886,50 TL Aylık kazanç üst sınırı : 5.762,40 TL 16 yaģından küçük olanların; Aylık kazanç alt sınırı : 760,50 TL Aylık kazanç üst sınırı : 5.762,40 TL ÇALIġMA REHBERĠ AYLIK BÜLTEN 15/6/ /7/2012 döneminde sigorta primine esas kazanç alt sınırı; 16 yaģından büyük olanların; 2012 yılı Haziran ayının ikinci yarısı için : 29,55 TL x 16 gün = 472,80 TL 2012 yılı Temmuz ayının ilk yarısı için : 31,35 TL x 14 gün = 438,90 TL 15/6/ /7/2012 devresi için : 472,80 TL + 438,90 TL = 911,70 TL 16 yaģından küçük olanların; 2012 yılı Haziran ayının ikinci yarısı için : 25,35 TL x 16 gün = 405,60 TL 2012 yılı Temmuz ayının ilk yarısı için : 26,85 TL x 14 gün = 375,90 TL 15/6/ /7/2012 devresi için : 405,60 TL + 375,90 TL = 781,50 TL 15/6/ /7/2012 döneminde sigorta primine esas kazanç üst sınırı; (16 yaģından büyük ve küçük iģçiler için aynı) 2012 yılı Haziran ayının ikinci yarısı için : 192,08 TL x 16 gün = 3.073,28 TL 2012 yılı Temmuz ayının ilk yarısı için : 203,78 TL x 14 gün = 2.852,92 TL 15/6/ /7/2012 devresi için : 3.073,28 TL ,92 TL = 5.926,20 TL 15/7/2012 ila 14/12/2012 tarihleri arasında sigorta primine esas; 16 yaģından büyük olanların; Aylık kazanç alt sınırı : 940,50 TL Aylık kazanç üst sınırı : 6.113,40 TL 16 yaģından küçük olanların; Aylık kazanç alt sınırı : 805,50 TL Aylık kazanç üst sınırı : 6.113,40 TL olarak uygulanacaktır Çırak ve öğrenciler için: 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 25 inci maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca; aday çırak, çırak ve iģletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin, yaģ durumlarına göre asgari ücretlerinin % 50 si sigorta primlerinin hesabına esas tutulmaktadır. Buna göre, aday çırak, çırak ve iģletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilerin prime esas kazançları: 16 yaģından büyük olanların; 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında; Günlük kazanç tutarı : 14,78 TL* Aylık kazanç tutarı : 443,40 TL 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında; Günlük kazanç tutarı : 15,68* TL Aylık kazanç tutarı : 470,40 TL 16 yaģından küçük olanların; 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında: Günlük kazanç tutarı : 12,68 TL* w w w. c a l i s m a r e h b e r i. c o m Sayfa 4

5 Aylık kazanç tutarı : 380,40 TL 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında: Günlük kazanç tutarı : 13,43 TL* Aylık kazanç tutarı : 402,90 TL olacaktır. ÇALIġMA REHBERĠ AYLIK BÜLTEN 1.3- Prime esas kazançlardan istisna tutulacak yemek parası, çocuk zammı ve aile zammı (yardımı) tutarları: 5510 Sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların; - Yemek parası: 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında ; 29,55 TL x % 6 = 1,77 TL (Günlük) 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında; 31,35 TL x % 6 = 1,88 TL (Günlük) - Çocuk zammı: 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında ; 886,50 TL x % 2 = 17,73 TL (Aylık) 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında; 940,50 TL x % 2 = 18,81 TL (Aylık) Aile zammı (yardımı): 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında ; 886,50 TL x %10 = 88,65 TL (Aylık) 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında; 940,50 TL x % 10 = 94,05 TL (Aylık) tutarındaki kazançları, prime esas kazanca dahil edilmeyecektir sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında primlerini kendileri ödeyen sigortalıların prime esas aylık kazançlarının alt ve üst sınırları ile ödenecek prim tutarları; sayılı Kanunun Ek 5 inci maddesine tabi sigortalılar; Kanunun ek 5 inci maddesine tabi olarak tarım veya orman iģlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalıģanlar, 1/1/ /6/2012 tarihleri arasında; Aylık kazanç alt sınırına göre : 29,55 TL x 19 x % 34,5 = 193,70 TL, Aylık kazanç üst sınırına göre : 192,08 TL x 19x % 34,5 = 1.259,08 TL, 1/7/ /12/2012 tarihleri arasında; Aylık kazanç alt sınırına göre : 31,35 TL x 19 x % 34,5 = 205,50 TL, Aylık kazanç üst sınırına göre : 203,78 TL x 19 x % 34,5 = 1.335,78 TL, ödeyeceklerdir sayılı Kanunun Ek 6 ncı maddesine tabi sigortalılar; Kanunun ek 6 ncı maddesine tabi olarak ticari taksi, dolmuģ ve benzeri nitelikteki Ģehir içi toplu taģıma araçlarında çalıģanlar ile Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iģ sözleģmesiyle bir veya birden fazla kiģi tarafından çalıģtırılanlar 1/1/ /6/2012 tarihleri arasında iģsizlik sigortası primi ödemek istemeyenler; Aylık kazanç alt sınırına göre : 29,55 TL x 19 x % 32,5 = 182,47 TL, Aylık kazanç üst sınırına göre: 192,08 TL x 19 x % 32,5 = 1.186,09 TL, 1/7/ /12/2012 tarihleri arasında iģsizlik sigortası primi ödemek istemeyenler; Aylık kazanç alt sınırına göre : 31,35 TL x 19 x % 32,5 = 193,59 TL, Aylık kazanç üst sınırına göre : 203,78 TL x 19 x % 32,5 = 1.258,34 TL, 1/1/ /6/2012 tarihleri arasında iģsizlik sigortası primi ödeyecekler w w w. c a l i s m a r e h b e r i. c o m Sayfa 5

6 Aylık kazanç alt sınırına göre : 29,55 TL x 19 x % 35,5 = 199,31 TL, Aylık kazanç üst sınırına göre : 192,08 TL x 19 x % 35,5 = 1.295,58 TL, 1/7/ /12/2012 tarihleri arasında iģsizlik sigortası primi dahil ödeyecekler; Aylık kazanç alt sınırına göre : 31,35 TL x 19 x % 35,5 = 211,46 TL, Aylık kazanç üst sınırına göre : 203,78 TL x 19 x % 35,5 = 1.374,50 TL, ödeyeceklerdir sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında isteğe bağlı sigortalılar; a) 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin (g) bendine göre sadece malullük, yaģlılık ve ölüm sigortası primi ödeyenler; 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı, 29,55 TL x 30 x % 20 = 177,30 TL, 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık üst sınırı, 192,08 TL x 30 x % 20 = 1.152,48 TL, 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı, 31,35 TL x 30 x % 20 = 188,10 TL, 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık üst sınırı, 203,78 TL x 30 x % 20 =1.222,68 TL, b) Ay içinde 30 günden az çalıģan veya tam gün çalıģmayanlardan kalan sürelerinde isteğe bağlı sigortaya prim ödeyenler; 1/1/ /6/2012 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı 29,55 TL x 30 x % 35 = 310,28 (/ 30 x gün sayısı), 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık üst sınırı 192,08 TL x 30 x % 35 = 2.016,84 (/30 x gün sayısı), 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı, 31,35 x 30 x % 35 = 329,18 (/ 30 x gün sayısı), 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık üst sınırı 203,78 TL x 30 x % 35 = 2.139,69 (/ 30 x gün sayısı), sayılı Kanuna tabi sigortaların prime esas kazanç ve ödeyecekleri prim tutarı; 2925 sayılı Kanuna tabi sigortalıların prime esas günlük kazançları, 5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen prime esas kazancın günlük alt sınırı, prim ödeme gün sayısı ise her ay için 15 gündür. Prim oranı ise; %12,5'i genel sağlık sigortası primi, % 20'si malullük yaģlılık ve ölüm sigortası primi olmak üzere toplam %32,5 dir. Buna göre, 2925 sayılı Kanuna tabi sigortalıların, prime esas kazanç tutarı ve ödeyecekleri prim tutarı: 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında; 29,55 TL x 15 x % 32,5 = 144,06 TL* 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında; 31,35 TL x 15 x % 32,5 = 152,83 TL olacaktır. w w w. c a l i s m a r e h b e r i. c o m Sayfa 6

7 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine tabi sigortalıların prime esas günlük ve aylık kazançlarının alt ve üst sınırları ile ödenecek prim tutarları; sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin; - (1), (2) ve (3) numaralı alt bentlerine tabi sigortalıların, 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında en düģük tehlike sınıf ve derecesinde; Aylık kazanç alt sınırına göre : 29,55 TL x 30 x % 33,5 = 296,98 TL*, Aylık kazanç üst sınırına göre : 192,08 TL x 30 x % 33,5 = 1.930,40 TL, 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında en yüksek tehlike sınıf ve derecesinde; Aylık kazanç alt sınırına göre : 29,55 TL x 30 x % 39 = 345,74 TL *, Aylık kazanç üst sınırına göre : 192,08 TL x 30 x % 39 = 2.247,34 TL*, 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında en düģük tehlike sınıf ve derecesinde; Aylık kazanç alt sınırına göre : 31,35 TL x 30 x %33,5 = 315,07 TL*, Aylık kazanç üst sınırına göre : 203,78 TL x 30 x %33,5 = 2.047,99 TL*, 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında en yüksek tehlike sınıf ve derecesinde; Aylık kazanç alt sınırına göre : 31,35 TL x 30 x % 39 = 366,80 TL*, Aylık kazanç üst sınırına göre : 203,78 TL x 30 x % 39 = 2.384,23 TL*, - (4) numaralı alt bendi kapsamındaki sigortalılar ile köy muhtarlarının, 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında en düģük tehlike sınıf ve derecesinde; Aylık kazanç alt sınırına göre : 29,55 TL x 19 x % 33,5 = 188,09 TL*, Aylık kazanç üst sınırına göre : 192,08 TL x 19 x % 33,5 = 1.222,59 TL*, 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında; Aylık kazanç alt sınırına göre : 31,35 TL x 19 x % 33,5 = 199,54 TL, Aylık kazanç üst sınırına göre: 203,78 TL x 19 x % 33,5 = 1.297,06 TL*, prim ödeyeceklerdir sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında isteğe bağlı sigortalılardan; a) Malullük, yaģlılık ve ölüm sigortası ile genel sağlık sigortası primi ödeyenler; 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı, 29,55 TL x 30 x % 32 = 283,68 TL, 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık üst sınırı, 192,08 TL x 30 x % 32 = 1.843,97 TL*, 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı, 31,35 TL x 30 x % 32 = 300,96 TL, 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık üst sınırı, 203,78 TL x 30 x % 32 = 1.956,29* TL, b) Kanunun geçici 16 ncı maddesine göre sigortalı olan isteğe bağlı kadın sigortalılar; 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında ; 29,55 TL x 19 x % 32 = 179,66 TL, 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında; 31,35 TL x 19 x % 32 = 190,61 TL*, prim ödeyeceklerdir sayılı Kanunun 60 ıncı maddesine göre genel sağlık sigortalılarının prime esas günlük ve aylık kazançları ; w w w. c a l i s m a r e h b e r i. c o m Sayfa 7

8 5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında olanların ödeyecekleri genel sağlık sigortası primi; 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında ödeyecekleri genel sağlık sigortası aylık prim tutarı; - Aylık geliri, asgari ücretin üçte birinden asgari ücrete kadar olduğu tespit edilenler için, 886,50 TL / 3 = 295,50 TL x % 12 = 35,46 TL, - Aylık geliri, asgari ücretten asgari ücretin iki katına kadar olduğu tespit edilenler için, 886,50 TL x % 12 = 106,38 TL, - Aylık geliri, asgari ücretin iki katından fazla olduğu tespit edilenler için, 886,50 TL x 2 = 1.773,00 TL x % 12 = 212,76 TL, 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında ödeyecekleri genel sağlık sigortası aylık prim tutarı; - Aylık geliri, asgari ücretin üçte birinden asgari ücrete kadar olduğu tespit edilenler için, 940,50 TL / 3 = 313,50 TL x % 12 = 37,62 TL, - Aylık geliri, asgari ücretten asgari ücretin iki katına kadar olduğu tespit edilenler için, 940,50 TL x % 12 = 112,86 TL, - Aylık geliri, asgari ücretin iki katından fazla olduğu tespit edilenler için, 940,50 TL x 2 = 1.881,00 TL x % 12 = 225,72 TL, olacaktır. 5-8/5/1985 tarihli ve 3201 sayılı Kanuna göre yurtdıģında geçen sürelerin ve 5510 sayılı Kanunun 41 inci maddesine göre yapılacak hizmet borçlandırılmasına esas tutar; 3201 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi ve YurtdıĢında Geçen Sürelerin Borçlandırılması ve Değerlendirilmesine ĠliĢkin Yönetmeliğin 10 uncu maddesi gereğince borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarı ile 5510 sayılı Kanunun 41 inci maddesine göre yapılacak hizmet borçlanması taleplerinde borçlanılacak günlük tutar, baģvuru tarihindeki, 5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt ve üst sınırları arasında olmak üzere, kendilerince belirlenecek günlük kazancın % 32 sidir. Buna göre, 2012 yılı için belirlenen asgari ücret tutarları karģısında, yurtdıģında geçen süreler ile 41 inci maddede belirtilen hallere iliģkin sürelerin borçlanılmasında; 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında, - Borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının alt sınırı; 29,55 TL x % 32 = 9,46 TL* - Borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının üst sınırı; 192,08 TL x % 32 = 61,47 TL*, 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında, - Borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının alt sınırı; 31,35 TL x % 32 = 10,03 TL, - Borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının üst sınırı; 203,78 TL x % 32 = 65,21 TL*, esas alınacaktır. Diğer taraftan, 4857 sayılı ĠĢ Kanununa göre kısmi süreli iģ sözleģmesi ile çalıģan sigortalıların 5510 sayılı Kanunun 41 inci maddesinin (i) bendi kapsamında kısmi süreli çalıģtıkları aylara ait eksik kalan sürelerinin borçlandırılmasında 1/1/2012 tarihinden itibaren kalan sürelerinde genel sağlık sigortalısı sayıldıklarından borçlanma tutarı % 20 oranı üzerinden hesaplanacaktır. w w w. c a l i s m a r e h b e r i. c o m Sayfa 8

9 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında, - Borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının alt sınırı; 29,55 TL x % 20 = 5,91 TL, - Borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının üst sınırı; 192,08 TL x % 20 = 38,42 TL, 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında, - Borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının alt sınırı; 31,35 TL x % 20 = 6,27 TL, - Borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının üst sınırı; 203,78 TL x % 20 = 40,76 TL, esas alınacaktır. 6- Geçici iģ göremezlik ödeneklerinin alt sınıra tamamlanması; 5510 sayılı Kanunun 18 inci maddesinin 4 üncü fıkrası uyarınca; iģ kazaları ile meslek hastalıkları, hastalık ve analık sigortalarından, yeniden tespit edilen alt sınırların altında bir günlük kazanç üzerinden ödenek almakta bulunanların veya almaya hak kazanmıģ yahut kazanacak olanların bu ödeneklerinin, günlük kazancın alt sınırındaki değiģikliklerin yürürlüğe girdiği tarihten baģlanılarak, değiģtirilmiģ günlük kazançların alt sınırına göre ödenmesi gerekmektedir. Bu itibarla; a) 1/1/2012 tarihinden önce geçici iģ göremezliğe uğrayan ve geçici iģ göremezlik durumları bu tarihten sonra da devam eden ve geçici iģ göremezlik ödeneği hesabına esas günlük kazançları, 29,55 TL altında hesaplanmıģ olanların, 1/1/2012 tarihinden itibaren istirahatlı bulundukları günlere ait geçici iģ göremezlik ödenekleri 29,55 TL asgari günlük kazanç üzerinden, b) 1/7/2012 tarihinden önce geçici iģ göremezliğe uğrayan, geçici iģ göremezlik durumları bu tarihten sonra da devam eden ve geçici iģ göremezlik ödeneği hesabına esas günlük kazançları 31,35 TL altında hesaplanmıģ olanların 1/7/2012 tarihinden itibaren istirahatlı bulundukları günlere ait geçici iģ göremezlik ödenekleri 31,35 TL asgari günlük kazanç üzerinden, hesaplanacaktır. 7-Emzirme ödeneği; 5510 sayılı Kanunun 16 ıncı maddesinin üçüncü fıkrasında, analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılardan, kendi çalıģmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eģine, her çocuk için yaģaması Ģartıyla doğum tarihinde geçerli olan ve Kurum Yönetim Kurulunca belirlenip, Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden emzirme ödeneği verileceği hükme bağlanmıģtır. Konu ile ilgili olarak Yönetim Kurulumuzca alınan 25/12/2009 tarihli ve 2009/407 sayılı karar ile 2010 yılından baģlamak üzere bundan böyle her yıl bir önceki yıl için Türkiye Ġstatistik Kurumu tarafından açıklanan Tüketici Fiyatları Endeksi (TÜFE) değiģim oranında artırılmasına bu Ģekilde hesaplanarak bulunacak rakamlardaki kuruģların liraya iblağ edilmesine ve konunun Bakan onayına sunulmasına karar verilmiģ ve 31/12/2009 tarihli ve sayılı Bakanlık Makamı Olur u ile onanmıģtır. w w w. c a l i s m a r e h b e r i. c o m Sayfa 9

10 Bu durumda, Türkiye Ġstatistik Kurumu tarafından 2011 yılı için TÜFE oranlarında ortaya çıkan değiģim oranının % 10,45 olduğu dikkate alındığında, 2011 yılında 80,00 TL olan emzirme ödeneği tutarı 2012 yılında 89,00 TL olacaktır. 8-Cenaze ödeneği; 5510 sayılı Kanunun 37 nci maddesinin üçüncü fıkrasında, iģ kazası veya meslek hastalığı sonucu veya sürekli iģ göremezlik geliri, malûllük, vazife malûllüğü veya yaģlılık aylığı almakta iken veya kendisi için en az 360 gün malûllük, yaģlılık ve ölüm sigortası primi bildirilmiģ olup da ölen sigortalının hak sahiplerine, Kurum Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden cenaze ödeneği ödeneceği hükmüne yer verilmiģtir. Konu ile ilgili olarak Yönetim Kurulumuzca alınan 25/12/2009 tarihli ve 2009/407 sayılı karar ile 2010 yılından baģlamak üzere bundan böyle her yıl bir önceki yıl için Türkiye Ġstatistik Kurumu BaĢkanlığı tarafından açıklanan Tüketici Fiyatları Endeksi (TÜFE) değiģim oranında artırılmasına bu Ģekilde hesaplanarak bulunacak rakamlardaki kuruģların liraya iblağ edilmesine ve konunun Bakan onayına sunulmasına karar verilmiģ ve 31/12/2009 tarihli ve sayılı Bakanlık Makamı Olur u ile onanmıģtır. Bu durumda, Türkiye Ġstatistik Kurumu tarafından 2011 yılı için TÜFE oranlarında ortaya çıkan değiģim oranının % 10,45 olduğu dikkate alındığında, 2011 yılında 328,00 TL olan cenaze ödeneği tutarı 2012 yılında 363,00 TL olacaktır. 9- Ġdari para cezaları; 5510 sayılı Kanunda öngörülen yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere, aynı Kanunun 102 nci maddesi gereğince, fiil tarihinde geçerli olan ve 16 yaģından büyük iģçiler için tespit edilen aylık asgari ücret dikkate alınarak idari para cezası uygulanması gerekmektedir. Buna göre, 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında iģlenen fiiller için 886,50 TL, 1/7/2012 ila 31/12/2012 tarihleri arasında iģlenen fiiller içinse 940,50 TL esas alınarak idari para cezası uygulanacaktır. 10- Türk Lirası cinsinden yapılan iģlemlerin yuvarlaması ( * ) Bilindiği üzere, 5083 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Devletinin Para Birimi Hakkında Kanunun 1 inci maddesinin ikinci fıkrasına istinaden 4/4/2007 tarihli Bakanlar Kurulunun eki kararı ile Türkiye Cumhuriyeti Devletinin Para birimi olan Yeni Türk Lirası ve Yeni KuruĢta yer alan Yeni ibareleri 1/1/2009 tarihinden itibaren yürürlükten kaldırılmıģtır. Buna göre, 5228 sayılı Kanunun 59 uncu maddesinin onüçüncü fıkrası ile değiģik 2 nci maddesinde, Türk Lirası değerlerinin Türk Lirasına dönüģüm iģlemlerinin ve Türk Lirası cinsinden yapılan iģlemlerin sonuçlarında yarım KuruĢ ve üzerindeki değerlerin bir KuruĢa tamamlanacağı ve yarım KuruĢun altındaki değerlerin dikkate alınmayacağı hükme bağlanmıģtır. Bu itibarla Genelgede, Türk Lirası cinsinden yapılan iģlemlerin sonucunda bulunan rakamın virgülden sonra üç basamaklı çıkan ve üçüncü rakamı yarım KR ve üzerinde olan değerler 1 KR ye tamamlanmıģ, yarım KR nin altındaki değerler ise dikkate alınmamıģtır. w w w. c a l i s m a r e h b e r i. c o m Sayfa 10

11 Ocak 2012 Resmi Gazete Sayı: TÜRKĠYE CUMHURĠYETĠ EMEKLĠ SANDIĞI KANUNU ĠLE BAZI KANUNLARDA DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASINA DAĠR KANUN Kanun No Kabul Tarihi: 17/1/2012 MADDE 1 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun 89 uncu maddesi aģağıdaki Ģekilde değiģtirilmiģtir. MADDE 89 Hizmet sürelerinin tamamı bu Kanun ve/veya 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 4 üncü maddesi kapsamında geçenlerden emekli, adi malullük veya vazife malullüğü aylığı bağlanan veyahut toptan ödeme yapılan asker ve sivil tüm iģtirakçilere, her tam fiili hizmet yılı için aylık bağlamaya esas tutarın bir aylığı emekli ikramiyesi olarak verilir. Birinci fıkra kapsamına girmemekle birlikte, bu Kanun ve/veya 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamında hizmeti bulunanlardan mülga 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin BirleĢtirilmesi Hakkında Kanunun 8 inci maddesi uyarınca birleģtirilen hizmet süreleri üzerinden emeklilik, yaģlılık ya da malullük aylığı bağlananlara ise; bu Kanun veya 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi hükümlerine tabi olarak bu Kanuna tabi daire, kuruluģ ve ortaklıklarda geçen çalıģmalarının, 25/8/1971 tarihli ve 1475 sayılı ĠĢ Kanununun 14 üncü maddesinde belirtilen kıdem tazminatına hak kazanma Ģartlarına uygun olarak sona ermiģ olması Ģartıyla emekli ikramiyesi ödenir. Ġkinci fıkra uyarınca ödenecek emekli ikramiyesi, bu Kanun veya 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamına giren görevlerde geçen her tam fiili hizmet yılı ile sınırlı olarak bu görevlerden ayrıldıkları tarihteki emeklilik keseneğine esas aylık tutarı üzerinden ve aylığın baģlangıç tarihindeki katsayılar dikkate alınarak ödenir. Mülga 2829 sayılı Kanunun 12 nci maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesi ile üçüncü fıkrasının son cümlesinin bu maddeye aykırı hükümleri uygulanmaz. Yukarıdaki fıkralara göre verilecek emekli ikramiyesinin hesabında 30 fiili hizmet yılından fazla süreler ile mülga 2829 sayılı Kanunun 8 inci maddesi uyarınca birleģtirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara ödenecek emeklilik ikramiyesinin hesabında bu Kanun veya 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi hükümlerine tabi olarak bu Kanuna tabi daire, kuruluģ ve ortaklıklarda geçen ve 1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre kıdem tazminatı ödenmesini gerektirmeyecek Ģekilde sona eren geçmiģ hizmet süreleri ve her ne suretle olursa olsun evvelce iģ sonu tazminatı veya bu mahiyette olmakla birlikte baģka bir adla tazminat ödenen süreleri ile kıdem tazminatı ya da emekli ikramiyesi ödenmiģ olan süreleri dikkate alınmaz. Ancak, mülga 2829 sayılı Kanun hükümleri uygulanmıģ olmakla birlikte, bu Kanun veya 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamında hizmetleri arasında baģka bir sigortalılık hali kapsamında çalıģması bulunmayanların emekli ikramiyesine esas fiili hizmet sürelerinin hesabında, 1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesindeki Ģartlar aranmaz. Emekli ikramiyesinin hesabına esas hizmet süresinin tespitinde dikkate alınmak üzere, emeklilik veya malullük aylığı bağlanması dıģında herhangi bir sebeple görevleri sona erenler için, görevin sona erme sebebinin bu durumu kanıtlayan belgelerle birlikte yazılı olarak w w w. c a l i s m a r e h b e r i. c o m Sayfa 11

12 kuruma bildirilmesi ve bunların özlük dosyasında saklanması zorunludur. Bu zorunluluğa uymayanlar ikinci fıkra hükümlerinden yararlandırılmazlar. ĠĢtirakçilerden, kanunlarla belirlenen bekleme süreleri sonunda kadrosuzluk veya yaģ haddi sebebiyle emekliye sevk edilenler ve vazife malullüğü hükümlerine göre vazife malullüğü aylığı bağlananlar ile ölüm sebebiyle haklarında emeklilik iģlemi uygulananlara; bu Kanuna göre aylığa hak kazandıkları tarihi takip eden üç ay içinde emekli ikramiyesinin hesaplanmasına esas alınan katsayılarda meydana gelecek artıģ nedeniyle oluģacak ikramiye farkları ile ilk mali yılın birinci ayında katsayılar dıģındaki diğer unsurlarda meydana gelecek artıģa, bu tarihte yürürlükte olan katsayılar uygulanmak suretiyle bulunacak ikramiye farkları, emekli ikramiyesi ile ilgili hükümlere göre ayrıca ödenir. Ancak, aylığa hak kazandıkları tarihi takip eden üç ay içinde katsayılarda artıģ yapılmadığı takdirde, müteakiben katsayılarda altı ay içinde yapılacak ilk artıģtan doğan ikramiye farkları da bunlara ayrıca ödenir. Emekli, adi malullük veya vazife malullüğü aylığı bağlanmadan veyahut toptan ödeme yapılmadan ölen iģtirakçiler için yukarıdaki esaslara göre hesaplanacak ikramiyenin tamamı, aylığa veya toptan ödemeye hak kazanan dul ve yetimlere, bu Kanunun mülga 68 inci maddesinde gösterilen hisseleriyle orantılı olarak ödenir. Emekli ikramiyesini aldıktan sonra yeniden iģtirakçi durumuna girenlerin tekrar emekliye ayrılmalarında, sadece sonradan geçen hizmetlerine karģılık yukarıdaki esaslara göre emekli ikramiyesi ödenir. ġu kadar ki, evvelce verilmiģ olan ikramiye ile sonradan geçen hizmetler için ayrıca tahakkuk ettirilecek ikramiyenin hesabına esas alınan fiili hizmet süreleri toplamı, 30 yıldan fazla olamaz ve evvelce 30 hizmet yılı için emekli ikramiyesi ödenmiģ olanlara hiçbir Ģekilde ikramiye farkı ödenmez. Bu Kanunun mülga 88 inci maddesi kapsamına girenlerin emekli ikramiyeleri hakkında da yukarıdaki hükümlere göre iģlem yapılır. Sosyal Güvenlik Kurumunca tahakkuk ettirilmiģ veya ettirilecek emekli ikramiyelerini almadan ölenler ile ölüm tarihinde aylığa müstahak dul ve yetim bırakmadan ölen iģtirakçilerin ikramiyeleri, kanuni mirasçılarına ödenir. Bu madde gereğince Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen emekli ikramiyeleri, düzenlenecek fatura üzerine SayıĢtay ve DanıĢtay baģkanları için kendi kurumları, diğerleri için emekliye sevk onayını veren kurum tarafından karģılanır. ÖzelleĢtirilen, faaliyeti durdurulan, kapatılan veya tasfiye edilen kamu idareleri tarafından karģılanması gereken emekli ikramiyesi tutarları ise, emekliye sevk onayı aranmaksızın ve faturası karģılığında Hazine tarafından karģılanır. Bu fıkraya göre Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılacak ödemelerin, fatura düzenlenmesini müteakip iki ay içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna aktarılması zorunludur. Ölenlerin hak sahiplerine ödenecek emekli ikramiyesinin tahsili hakkında da yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır. MADDE sayılı Kanuna aģağıdaki geçici madde eklenmiģtir. GEÇĠCĠ MADDE 223 Bu maddenin yürürlük tarihinden önce, mülga 2829 sayılı Kanunun 8 inci maddesi uyarınca birleģtirilen hizmet süreleri üzerinden emeklilik, yaģlılık ya da malullük aylığı bağlananlar ile ölenlerin hak sahiplerine, varsa açtıkları davalardan vazgeçmeleri ve bu Kanunun 89 uncu maddesindeki Ģartların varlığı halinde aynı esas ve usuller çerçevesinde emekli ikramiyesi ödenir. Davalardan vazgeçilmesi halinde, w w w. c a l i s m a r e h b e r i. c o m Sayfa 12

13 mahkemelerce Sosyal Güvenlik Kurumu lehine hükmedilecek vekalet ücretleri Kurumca tahsil edilmez. Bu Kanun veya 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamında fasılalı olarak hizmeti bulunan ve bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte aynı kapsamda çalıģmakta olanlardan, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra emeklilik, yaģlılık, malullük ile dul ve yetim aylığı bağlanacak olanlar hakkında 89 uncu maddenin dördüncü fıkrasının uygulanmasında, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki fasılalı hizmet süreleri için 1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesindeki Ģartlar aranmaz. MADDE 3 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununun 28 inci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan 50 kiģiyi ibaresi 80 kiģiyi Ģeklinde değiģtirilmiģtir. MADDE sayılı Kanunun 35 inci maddesinin altıncı fıkrasına aģağıdaki cümle eklenmiģtir. Ancak ekonomik koģullar göz önünde bulundurularak kira bedellerini belirlemeye Yönetim Kurulu yetkilidir. MADDE 5 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 43 üncü maddesinin baģlığı CumhurbaĢkanlığı, Türkiye Büyük Millet Meclisi BaĢkanlığı, BaĢbakanlık, Bakanlık ve Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeliği görevinde bulunanların aylıkları Ģeklinde değiģtirilmiģ, maddeye beģinci fıkrasından sonra gelmek üzere aģağıdaki fıkralar eklenmiģ ve maddenin mevcut altıncı fıkrası aģağıdaki Ģekilde değiģtirilmiģtir. DıĢarıdan bakanlık veya Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeliği görevlerinde bulunanlara veya bu görevleri herhangi bir sebeple sona erenlere, Kanunun 26, 28, 44, geçici 2 ve geçici 4 üncü maddeleri gereğince aylık bağlanmasına hak kazanmaları ve en az 2 yıl süreyle bu görevlerde bulunmuģ olmaları halinde, 27, 29, geçici 2 ve geçici 4 üncü maddelere göre hesaplanacak aylık tutarından az olmamak kaydıyla, CumhurbaĢkanına ödenmekte olan aylık ödeneğin % 40 ı esas alınarak CumhurbaĢkanına bağlanacak yaģlılık aylığının % 42 si oranında malullük, emeklilik veya yaģlılık aylığı ödenir. Bu fıkra hükümlerine göre aylık ödenebilmesi için, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce geçici 4 üncü madde kapsamında dıģarıdan bakanlık ya da Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeliği görevi esas alınarak malullük veya emeklilik aylığı ödenenler hariç olmak üzere, malullük, emeklilik veya yaģlılık aylığı bağlanmıģ olanlar ile aylık bağlanma Ģartlarını haiz olmayanların en az 2 yıl süreyle BaĢbakanlık MüsteĢarı emsal alınarak sigorta primi veya geçici 4 üncü madde kapsamında emekli keseneği ile kurum karģılığı ödemiģ olmaları da zorunludur. Yukarıdaki fıkraya göre tespit edilen aylığı almakta iken ya da dıģarıdan bakanlık veya Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeliği görevleri sırasında veya bu görevlerinin sona ermesinden sonra ölenlerin bu Kanunda düzenlenen koģullara sahip olan hak sahiplerine, 2 yıl süreyle bu görevlerde bulunmuģ olma ve sigorta primi veya emekli keseneği ile kurum karģılığı ödenmesi açısından yukarıdaki fıkrada düzenlenmiģ olan Ģart aranmaksızın, bu maddeye göre hesap edilen aylık esas alınarak ölüm ya da dul ve yetim aylığı bağlanır. Ancak, dıģarıdan bakanlık veya Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeliği görevlerinde bulunanlar ile bunlardan ölenlerin hak sahiplerine, 27, 29, 33, geçici 2 ve geçici 4 üncü maddelere göre hesaplanan aylık, altıncı ve yedinci fıkraya göre bağlanan aylıktan düģükse aradaki fark, Hazineden tahsil edilir. w w w. c a l i s m a r e h b e r i. c o m Sayfa 13

14 Bu madde kapsamında bağlanan aylıklar, CumhurbaĢkanına ödenmekte olan aylık ödenekteki değiģime bağlı olarak yeniden hesaplanarak ödenir ve bu aylıklar hakkında 55 inci maddenin ikinci fıkrası uygulanmaz. MADDE sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin yedinci fıkrasının birinci cümlesine 30 günlük ibaresinden önce gelmek üzere üçte birinin ibaresi eklenmiģtir. MADDE sayılı Kanunun 64 üncü maddesinin birinci fıkrasına aģağıdaki (d) bendi eklenmiģtir. d) 63 üncü maddeye göre yöntem, tür, miktar ve kullanım sürelerinin belirlenmesi sonucunda Kurumca finansmanı sağlanacak sağlık hizmetlerinin kapsamı dıģında bırakılan sağlık hizmetleri. MADDE sayılı Kanunun 65 inci maddesinin birinci fıkrasına aģağıdaki cümle eklenmiģtir. Kurum gerekli gördüğü hallerde bu fıkra gereğince kiģilerin ulaģım hizmetlerini, hizmet satın alma ve kiralama gibi usullerle temin etmeye yetkilidir. MADDE sayılı Kanunun 68 inci maddesinin ikinci fıkrası aģağıdaki Ģekilde değiģtirilmiģtir. Katılım payı, birinci fıkranın (a) bendindeki sağlık hizmetleri için 2 Türk Lirası olarak uygulanır. Katılım payı, (b) ve (c) bentlerindeki sağlık hizmetleri için gereksiz kullanımı azaltma, sağlık hizmetlerinin niteliği itibarıyla hayati öneme sahip olup olmaması, kiģilerin prime esas kazançlarının, gelir ve aylıklarının tutarı ve benzeri ölçütler dikkate alınarak % 10 ilâ % 20 oranları arasında olmak üzere Kurumca belirlenir. Ayrıca Kurum, birinci fıkranın (c) bendinde belirtilen sağlık hizmetlerinde, aile hekimlerince yazılan reçeteler dâhil olmak üzere reçetede yer alan üç kaleme/üç kutuya kadar ilaç/ilaçlar için 3 Türk Lirası, ilave her bir kalem/kutu ilaç için 1 Türk Lirası olmak üzere katılım payı uygulamaya yetkilidir. Katılım payına iliģkin kutu hesabında enjektable formlar, serum ve beslenme ürünleri ile Kurum tarafından belirlenecek ilaçlar dikkate alınmaz. Kurum, birinci fıkranın (a) bendi gereği belirlediği katılım payını; birinci basamak sağlık hizmeti sunucularında yapılan muayenelerde almamaya ya da daha düģük tutarlarda belirlemeye veya tekrar birinci fıkranın (a) bendi için belirlenen tutara getirmeye, ikinci ve üçüncü basamak sağlık hizmet sunucularında yapılan muayenelerde ise müracaat edilen sağlık hizmeti sunucusunun yer aldığı basamak, sağlık hizmeti sunucusunun resmi ve özel sağlık hizmeti sunucusu niteliğinde olup olmaması, önceki basamaklardan sevkli olarak baģvurulup baģvurulmadığı gibi hususları göz önünde bulundurarak on katına kadar artırmaya ve sağlık hizmeti sunucuları için farklı belirlemeye yetkilidir. Birinci fıkranın (d) bendinde belirtilen sağlık hizmetleri bedelinin % 1 ine kadar katılım payı alınabilir. % 1 ine kadar tespit edilen katılım payını almamaya, yarısına kadar indirmeye Kurum yetkilidir. Kurum, bu fıkrada belirtilen 1 Türk Lirası, 2 Türk Lirası ve 3 Türk Lirasını, 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu uyarınca belirlenen yeniden değerleme oranına kadar her yıl artırmaya yetkilidir. MADDE sayılı Kanunun 70 inci maddesinin ikinci fıkrasına aģağıdaki cümle eklenmiģtir. 60 ıncı maddenin birinci fıkrasının (c) bendinin (1), (3) ve (9) numaralı alt bentlerinde sayılanların, Kurumla sözleģmeli üniversite ve istisnai hallerde özel sağlık hizmeti w w w. c a l i s m a r e h b e r i. c o m Sayfa 14

15 sunucularına müracaat edebilme koģulları ile uygulamaya iliģkin usul ve esaslar Kurum tarafından belirlenir. MADDE sayılı Kanunun 102 nci maddesinin ikinci fıkrası aģağıdaki Ģekilde değiģtirilmiģtir. Mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiģ memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruģturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, bildirgenin veya belgenin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, bu maddenin birinci fıkrasının (a), (b), (g), (h) ve (j) bentlerinde öngörülen cezalar dörtte bir oranına karģılık gelen tutar üzerinden uygulanır. MADDE sayılı Kanuna aģağıdaki ek madde eklenmiģtir. EK MADDE 7 Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeleri ile dıģarıdan bakanlığa atananlardan bu görevleri sona erdiği halde, yaģlılık, emeklilik veya malullük aylığı bağlanmasına hak kazanamayanların, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında kurmuģ oldukları sigortalılık iliģkisi, bu görevlerinin sona erdiği tarihten itibaren 30 gün içinde Kuruma baģvurmaları ve bu Kanuna göre uzun vadeli sigorta kolları yönünden sigortalı olmayı gerektiren bir iģte çalıģmamaları halinde, Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeliği veya dıģarıdan bakanlık görevi sebebiyle ödenen ödeneğin iliģkili olduğu dönemin bitimini izleyen ay baģından baģlamak üzere 4 yıl süreyle aynı kapsamda devam ettirilir ve ödenecek sigorta primi BaĢbakanlık MüsteĢarı için Kanunun 80 inci maddesinin üçüncü fıkrası ile belirlenen prime esas kazancı üzerinden hesaplanır. Bu Ģekilde hesaplanan sigorta prim tutarları, sigortalı payı da dâhil olmak üzere, Kurum tarafından üçer aylık dönemler itibarıyla düzenlenecek fatura üzerine Türkiye Büyük Millet Meclisi bütçesinden karģılanır. YaĢlılık aylığı bağlanması için en erken yaģa göre tamamlanması gereken prim ödeme gün sayısını dolduranlar için bu fıkra hükümlerine göre sigorta primi ödenmesine son verilir. Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeleri ile dıģarıdan bakanlığa atananlardan bu görevleri sona erdiği halde, yaģlılık, emeklilik veya malullük aylığı bağlanmasına hak kazanamayan ve uzun vadeli sigorta kolları yönünden sigortalı olmayı gerektiren bir iģte çalıģanların ise birinci fıkraya göre belirlenecek sigorta primine esas kazanç tutarı ile bu Kanunun 80 inci maddesi veya geçici 4 üncü maddesi uyarınca fiilen çalıģtığı iģ için tespit olunan prime esas kazanç veya emeklilik keseneğine esas aylığı arasındaki farka iliģkin sigortalı payı dâhil sigorta primleri ile emekli keseneği ve kurum karģılığı farkları, birinci fıkraya göre belirlenecek süre ve usuller esas alınarak Türkiye Büyük Millet Meclisi bütçesinden ödenir. Sigorta primlerinin, Türkiye Büyük Millet Meclisi bütçesinden karģılanacağı süre içerisinde Kanuna göre uzun vadeli sigorta kolları açısından sigortalı olmayı gerektiren bir iģte çalıģmakta iken bu çalıģmaları sona erenler ise birinci fıkra hükümlerine göre belirlenecek 4 yıllık süreyi aģmamak kaydıyla ve baģvuru tarihinden itibaren aynı usul ve esaslarla birinci fıkra hükmünden yararlandırılır. Yukarıdaki birinci, ikinci ve üçüncü fıkra hükümleri, Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeliği veya dıģarıdan atandığı bakanlık görevi sona erdiği halde, yaģlılık, emeklilik veya malullük aylığı bağlanmasına hak kazanamayanlardan, Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamına w w w. c a l i s m a r e h b e r i. c o m Sayfa 15

16 girenlerin, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa göre ödenmeye devam olunacak emekli kesenekleri ile kurum karģılıkları hakkında da uygulanır. 4 yıl süreyle sigorta primlerinin veya emekli kesenekleri ile kurum karģılıklarının Türkiye Büyük Millet Meclisi bütçesinden karģılanmasına iliģkin uygulamadan bir dönemden fazla yararlanılamaz. Bu madde hükümlerine göre, sigorta primleri veya emekli kesenekleri ile kurum karģılıklarının tamamı Türkiye Büyük Millet Meclisi bütçesinden karģılanan süreler emekli ikramiyesinin hesabına esas sürenin tespitinde dikkate alınmaz. Birinci fıkrada belirtilen 4 yıllık sürenin bitimine rağmen yaģlılık aylığı veya emeklilik aylığı bağlanabilecek en erken yaģ itibarıyla tamamlanması için gerekli olan prim ödeme gün sayısını veya fiili hizmet süresini tamamlamamıģ olanların kalan süreye iliģkin sigorta primine esas kazançlarıveya emekli keseneğine esas aylık tutarları, birinci fıkraya göre belirlenecek tutardan az olamaz. Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeleri ile dıģarıdan bakanlığa atananlardan bu görevleri sona erdiği halde, birinci fıkrada belirtilen 4 yıllık süre sonunda da yaģlılık, emeklilik veya malullük aylığı bağlanmasına hak kazanamayanlardan, uzun vadeli sigorta kolları açısından sigortalı olmayı gerektirecek Ģekilde çalıģanların veya isteğe bağlı sigortalı olanların sigorta primine esas kazançları veya emekli keseneğine esas aylık tutarları da birinci fıkraya göre belirlenecek tutardan az olamaz. Ayrıca, bu tutar ile Kanunun 80 inci maddesi veya geçici 4 üncü maddesi uyarınca fiilen çalıģtığı iģ için tespit olunan prime esas kazanç veya emeklilik keseneğine esas aylık arasındaki farka iliģkin iģveren payı veya kurum karģılığı farkı da kendileri tarafından ödenir. MADDE sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesine aģağıdaki fıkra eklenmiģtir. 24/7/2003 tarihli ve 4956 sayılı Kanunun 48 inci maddesi ile değiģik, mülga 17/10/1983 tarihli ve 2926 sayılı Kanunun 2 nci maddesi hükmü 2/8/2003 tarihi öncesi için de uygulanır. MADDE sayılı Kanunun geçici 14 üncü maddesinin sonuna aģağıdaki fıkra eklenmiģtir yılı Ekim ayı baģından önce 5434 sayılı Kanuna göre emekli olup yine bu tarihten önce serbest avukatlık veya noterlik yapanların aylıklarından bu maddenin birinci fıkrasının (b) bendi hükümlerine göre sosyal güvenlik destek primi kesilir. MADDE sayılı Kanuna aģağıdaki geçici madde eklenmiģtir. GEÇĠCĠ MADDE 37 19/5/2011, 23/10/2011 ve 9/11/2011 tarihlerinde meydana gelen depremler sonucunda malul kalan sigortalılar ile ölen sigortalılar için, malullük ya da ölüme sebep olan deprem tarihinden önceki döneme iliģkin olarak en az 30 gün malullük, yaģlılık ve ölüm sigortaları primi veya bir aylık kesenek ile karģılık ödenmiģ ve bu süreye iliģkin sigortalı tescil iģleminin Kanunda belirtilen sigortalı bildirim sürelerinden kaynaklanan haller saklı kalmak kaydıyla deprem tarihlerinden önce yapılmıģ olması Ģartıyla, Kanunda öngörülen prim ödeme süresi, hizmet, prim ve prime iliģkin borcu olmama ve sigortalılık sürelerine iliģkin diğer Ģartlar aranmaksızın bu Kanun hükümlerine göre Kurumca kendilerine veya hak sahiplerine aylık bağlanır. Bu Ģekilde bağlanan aylıklarla ilgili Kanunda öngörülen prim veya kesenek ile karģılıkların eksik olan kısmı Maliye Bakanlığı tarafından Kuruma ödenir. Bu konudaki usul ve esaslar ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Hazine MüsteĢarlığınca müģtereken tespit edilir. w w w. c a l i s m a r e h b e r i. c o m Sayfa 16

17 Birinci fıkra kapsamına girenlerden depremler sonucunda yaralanan veya sakat kalanlara verilecek protez, ortez, araç ve gereç bedelleri için katılım payı alınmaz. MADDE sayılı Kanuna aģağıdaki geçici madde eklenmiģtir. GEÇĠCĠ MADDE 38 Bu Kanunun 43 üncü maddesindeki % 42 oranı yeni bir yasal düzenleme yapılıncaya kadar % 45 olarak uygulanır. Bu maddenin yürürlük tarihinden önce bu Kanunun 43 üncü maddesinin üçüncü fıkrasında sayılan görevlerde bulunmuģ olanlardan herhangi bir sebeple bu görevleri sona erenler ile Büyük Millet Meclisi, Millet Meclisi, Cumhuriyet Senatosu, Temsilciler Meclisi ve DanıĢma Meclisi BaĢkanları da bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden aybaģından itibaren bu Kanunun 43 üncü maddesi hükmünden yararlanır. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibariyle Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeliği görevi devam edenler ile daha önce yasama organı üyeliği görevi sona ermiģ olanlardan veya dıģarıdan bakanlığa atanmıģ olanlardan halen milletvekilliği esas alınarak emekli aylığı ödenenlerin, bu Kanunun 43 üncü maddesine göre aylığa hak kazanabilmesinde, aynı maddenin altıncı fıkrasının birinci cümlesinde belirtilen 2 yıllık süre Ģartı aranmaz. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeliği ile dıģarıdan atandığı bakanlık görevi sona erdiği halde, malullük, yaģlılık veya emeklilik aylığı bağlanmasına hak kazanamayanlardan, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalılık iliģkisi devam edenlerin veya bu kapsamda sigortalılık iliģkisi kurmaları gerekenlerin bu sigortalılık iliģkisinden kaynaklanan emekli kesenekleri ve kurum karģılıkları, bu Kanunun ek 7 nci maddesi ile belirlenmiģ olan esas ve usuller çerçevesinde ve bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 60 gün içinde Kuruma baģvurmaları halinde, baģvurularını izleyen aybaģından baģlayarak 4 yıl süreyle Türkiye Büyük Millet Meclisi bütçesinden karģılanır. Bu madde esas alınarak geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmaz ve geriye dönük hak talep edilemez. MADDE 17 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı ĠĢ Kanununun; a) 99 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan elli milyon lira para cezası ibaresi yüzon Türk Lirası idari para cezası Ģeklinde, b) 100 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan ikiyüz milyon lira para cezası ibaresi dörtyüzelli Türk Lirası idari para cezası Ģeklinde, c) 101 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan yediyüzelli milyon lira para cezası ibaresi binyediyüz Türk Lirası idari para cezası Ģeklinde, ç) 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan yüz Yeni Türk Lirası ibaresi yüzyirmibeģ Türk Lirası Ģeklinde, (b) bendinde yer alan ikiyüz milyon lira para cezası ibaresi dörtyüzelli Türk Lirası idari para cezası Ģeklinde, (c) bendinde yer alan yüz milyon lira para cezası ibaresi ikiyüzyirmi Türk Lirası idari para cezası Ģeklinde, d) 103 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan yüz milyon lira para cezası ibaresi ikiyüzyirmi Türk Lirası idari para cezası Ģeklinde, w w w. c a l i s m a r e h b e r i. c o m Sayfa 17

18 e) 104 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan beģyüz milyon lira para cezası ibaresi binikiyüz Türk Lirası idari para cezası Ģeklinde, ikinci fıkrasında yer alan yüzmilyon lira para cezası ibaresi ikiyüzyirmi Türk Lirası idari para cezası Ģeklinde, f) 105 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde yer alan iki yüz Yeni Türk Lirası ibareleri ikiyüzelli Türk Lirası Ģeklinde, (c) bendinde yer alan biner Yeni Türk Lirası ibaresi binikiyüzelliģer Türk Lirası Ģeklinde, (d) bendinde yer alan bin Yeni Türk Lirası ibaresi binikiyüzelli Türk Lirası, beģyüz Yeni Türk Lirası ibaresi beģyüzelli Türk Lirası Ģeklinde, değiģtirilmiģtir. MADDE 18 21/9/2006 tarihli ve 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Kanununun 26 ncımaddesinin birinci fıkrasının (ç) bendi aģağıdaki Ģekilde değiģtirilmiģtir. ç) Kurumun ulusal ve uluslararası düzeyde gerçek veya tüzel kiģilere vereceği hizmetler karģılığında elde edeceği gelirler. MADDE sayılı Kanuna aģağıdaki geçici madde eklenmiģtir. GEÇĠCĠ MADDE 3 (1) 26 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen kuruluģların 2007, 2008, 2009, 2010, 2011 ve 2012 yıllarına ait Kurum aidat miktarları her yıl için ayrı ayrı olmak üzere her bir Genel Kurul temsilcisi baģına bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte geçerli olan aylık brüt asgari ücretin yirmi katı olarak uygulanır. Bu kapsamda yer alan kuruluģlarca söz konusu yıllara ait ödenmiģ olan aidat miktarlarının bu düzenleme ile yeniden tespit edilen aidat tutarlarını aģan kısmı bakımından ilgili kuruluģ için alacak hakkı doğmaz. (2) Birinci fıkrada belirtilen kuruluģların, aynı fıkra esaslarına göre yapılandırılan toplam aidat borçlarını ve 2012 yılı aidatlarını 31/12/2012 tarihine kadar Kuruma ödemeleri halinde aidat borçlarına gecikme zammı ve gecikme faizi uygulanmaz. MADDE 20 Bu Kanunun; a) 14 üncü maddesi 1/2/2012 tarihinde, b) 12 nci maddesi 1/3/2012 tarihinde, c) 5 ve 16 ncı maddeleri 1/1/2012 tarihinden geçerli olmak üzere 1/3/2012 tarihinde, ç) Diğer maddeleri yayımı tarihinde, yürürlüğe girer. MADDE 21 Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür. 25/1/2012 w w w. c a l i s m a r e h b e r i. c o m Sayfa 18

19 26 OCAK 2012 TARĠHLĠ RESMĠ GAZETE SAYI: YARGITAY 9. HUKUK DAĠRESĠNDEN: Esas No : : 2011/48313 Karar No : 2011/43574 YARGITAY ĠLAMI Mahkemesi :Edirne ĠĢ Mahkemesi Tarihi : : 1/4/2011 Numarası : 2010/ /133 Davacı : Mustafa AKDENĠZ Davalı : Tarım Reformu Genel Müdürlüğü adına Avukat Zehra ÖZSEVEN Temyiz Eden :Yargıtay Cumhuriyet BaĢsavcılığı Davacı Mustafa Akdeniz ile davalı Tarım Reformu Genel Müdürlüğü arasındaki alacak davasına iliģkin Edirne ĠĢ Mahkemesince verilen ve temyiz edilmeksizin kesinleģen 1/4/2011 tarih ve 2010/474 esas, 2010/133 karar sayılı kararının 5510 sayılı Kanunun 80. Maddesine aykırı olduğu iddiası ile kanun yararına bozulması Yargıtay Cumhuriyet BaĢsavcılığının 26/9/2011 gün ve 2011/ sayılı tebliğnamesi ile istenilmiģ olmakla, dosyadaki tüm belgeler okunup dava dosyası için Tetkik Hakimi U. Ocak tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuģulup düģünüldü: YARGITAY KARARI Mahkemece, davacının ücretlerinden sigorta primi kesilmesi yasaya aykırı bulunduğundan, açılan davanın kabulüne karar verilmiģtir. Adalet Bakanlığı nın 30/5/2011 tarihli yazısı ile kararın kanun yararına temyiz edilmesi istenmiģ olup Yargıtay Cumhuriyet BaĢsavcılığı tarafından anılan karar 5510 sayılı Kanunun 80. Maddesine aykırı olduğu gerekçesi ile kanun yararına temyiz edilmiģtir. Dosya içeriğine göre davacı iģçi ile davalı iģveren arasında ilave tediye alacağından sigorta primi kesilip, kesilemeyeceği konusunda uyuģmazlık bulunmaktadır. Ġlave tediye alacağının kapsamı, yararlanacaklar, yararlanma Ģartları, miktarı ve ödeme zamanı 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde ÇalıĢan ĠĢçilere Ġlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanun ile düzenlenmiģtir. Kanunun 1 inci maddesinde, Devlet ve ona bağlı kurumların hangileri olduğu, ayrıca yararlanacak kiģiler açıkça belirtilmiģtir. w w w. c a l i s m a r e h b e r i. c o m Sayfa 19

20 Buna göre; A. ĠĢveren kapsamı yönünden Devlete ve ona bağlı olmak üzere, 1. Genel, katma ve özel bütçeli daireler, 2. Sermayesi değiģen kurumlar, 3. Sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan Ģirket ve kurumlar ve bunlara bağlı kuruluģlar, 4. Belediyeler ve belediyelere bağlı kuruluģlar, ve 3659 sayılı Kanun kapsamına giren, sermayesinin tamamı Devlete ait olan veya bu sermaye ile kurulan iktisadi Devlet kuruluģları, 3460 sayılı Yasa bugün itibari ile yürürlükte olan bir yasa değildir sayılı Yasa ise, banka ve Devlet kurumlarında çalıģan memurların aylıkları ile ilgili düzenleme getirmiģ ve halen yürürlüktedir. Bu Yasanın 1 inci maddesinde, kapsama dahil kurumlar daha ayrıntılı açıklanmıģtır. Yukarda belirtilen kurumlarca, sermayesinin yarısından fazlasına iģtirak suretiyle kurulan kuruluģlar ve bunların aynı nispette iģtirakleriyle vücut bulan kurumlar, ticaret ve sanayi odaları ve borsalar veya satın alınıp belediyelere bağlanan müesseseler de Kanun kapsamına alınmıģtır. Keza 5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanununda, merkezi yönetim kapsamındaki kamu idareleri, sosyal güvenlik kurumları ve mahalli idarelerden oluģan genel yönetim kapsamındaki kamu idareleri ekli cetvellerde sayılmıģtır. Bu cetvellerde Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu Ġdareleri, Özel Bütçeli Ġdareler, Düzenleyici ve Denetleyici Kurumlar ve Sosyal Güvenlik Kurumlarında çalıģanların kanun kapsamında olduğunun kabulü gerekir. Sonuç itibari ile kapsam bakımından, Devlet tarafından yasa ve yasanın verdiği yetki ile idari iģlemle kurulan ve kamusal yetki ve ayrıcalıklardan yararlanan kamu tüzel kiģilikleri ve bunlara bağlı kuruluģlarda iģ sözleģmesi ile çalıģanlara uygulanacağı görülmektedir. B. ĠĢçi yönünden kapsama gelince: ĠĢ Kanunu kapsamına girsin girmesin, yukarda belirtilen Devlet ve ona bağlı kurumlarda ĠĢ Kanununun 1 inci maddesindeki tanıma göre, iģçi sayılan herkes bu alacaktan yararlanacaktır. Kanun, 4857 ve 1475 sayılı ĠĢ Kanunundan önceki ĠĢ Kanununa atıfta bulunmuģtur sayılı ĠĢ Kanunu iģçi tanımına 2 nci maddesinde yer vermiģtir. Buna göre bir iģ sözleģmesine dayanarak çalıģan gerçek kiģiye iģçi denir. O halde bir iģ sözleģmesine dayanarak, yukarda belirtilen kurumlarda çalıģan her iģçiye ilave tediye ödemesinin yapılması gerekir. C. Ödenecek ücret yönünde kapsam Maddenin son cümlesinde, yukarda belirtilen iģyerlerinde çalıģan iģçilere ücret sistemleri ne olursa olsun her yıl için birer aylık ücret tutarında ilave tediye ücreti ödeneceği belirtilmiģtir. Devlet ve ona bağlı maden iģletmelerinin yeraltında çalıģan iģçilere, ayrıca bir w w w. c a l i s m a r e h b e r i. c o m Sayfa 20