Bugün ve Sonsuza Kadar

Transkript

1

2 1

3 Bugün ve Sonsuza Kadar 1990 yılında başlayan örgütlü meslek mücadelemizde Çağdaş Grup olarak yayımladığımız ilk bildiride Ülkemizin genel ekonomik ve demokratik sorunlarından mesleğimizin özel sorunlarını soyutlamak mümkün değildir. saptamasını yapmıştık. Bu tarihsel tespit her zaman bizim yol göstericimiz oldu. Bu tarihsel sorumluluğumuzun bugün de ne olup bittiği ile sorumluluklarımızın farkındayız. Bu farkındalığın sayesinde ÇAĞDAŞ GRUP; hep kendini yenilemiş, hep dönemin gerektirdiği misyonu cesaretle üstlenerek, her yeni dönemin vizyonunu tüm açıklığı ile ortaya koyarak ama öncülüğü hiçbir zaman bırakmayarak yol almış ve bugüne gelmiştir. 26 yıl sonra yayımladığımız Meslek örgütümüze ve meslektaşlarımıza çağrımız! başlıklı manifestoda ısrarla altını çizdiğimiz Ülkemizin içinde bulunduğu durumun net bir fotoğrafına baktığımızda, gördüğümüz resim endişe verici boyutlarda. Başta Cumhuriyetimiz olmak üzere, tüm çağdaş demokrat yapılar, kurumlar, kuruluşlar ve örgütler sistematik bir saldırı ve kuşatma ile karşı karşıya. Bunların birçoğu ele geçirilmiş, henüz ele geçirilemeyenler de her türlü antidemokratik, hukuk dışı yollar denenerek ele geçirilmeye çalışılıyor. Hal böyle iken saldırıya ve kuşatmaya çalışılan çağdaş yapılardan biri de bizim meslek örgütümüz yani TÜRMOB ve ona bağlı odalarımız. Bu örgütlerde hukuksuz yollar denenerek meslek örgütümüz ele geçirilmeye çalışılıyor. saptaması Çağdaş Grup un ilk günden son güne dek örgütlü meslek mücadelesini ülkenin somut gerçeklerinden yola çıkarak ödün vermeden sürdürdüğünün belgesidir. İlk bildirimizden son bildirimize kadar bu iradenin kararlı ve ödün vermez mücadele insanları olduk. Bu nedenle yinelemek isterim ki bu tarihsel sorumluluğu bugüne dek nasıl taşıdıksa bundan sonra da sonsuza kadar da taşıyacağız. ÇAĞDAŞ GRUP tüzüğü ve programları bunun birer kanıtıdır. Grubumuzun temel amaçları; ülkemizin ekonomik ve sosyal sorunlarını aşabilmesi, demokrasinin ülkemizde tüm kurum ve kurallarıyla yerleşebilmesi, meslek mensuplarımızın ekonomik, sosyal ve kültürel olarak gelişmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve saygınlığının arttırılması için, toplumumuzun aydın kesiminden olmanın sorumluluğu ile gerekli çalışmaların yapılması için her zaman sizlere gereksinim duyduğumuzu bilmenizi isterim. Kadrolarımızın 26 yıllık süreçte bu amaçlara bağlı çalışmaları bizler için bir gurur kaynağı olmanın ötesinde olmazsa olmaz kuralının yaşama geçmesini sağladı. Hep birlikte öncülük görevimizi sürdürdük ve sürdüreceğiz. Bu kararımızdan bizi hiçbir güç döndüremedi ve döndüremeyecektir. Bu kitapçık; ÇAĞDAŞ GRUP un sonsuza dek uzanan vizyonun, üstlendiği tarihsel sorumluluğun bilincinde sizler için bir rehber olarak hazırlandı. Üç yıldan bu yana grubumuz adına görev yapmakta olan Oda Kurullarımızın her alandaki çalışmalarını derlemeye çalıştık. Bu çalışmaların tamamı sizlerin katılım ve katkısı ile anlam buldu ve somutlaştı. Şimdi kendi yarattığımız bu çalışmaları doğru anlatabilmek, eksik ve yanlış bilgileri düzeltmek zamanıdır. Seçim süreci içinde; gerek büro ziyaretlerimizde gerekse üyelerimizle yapacağımız görüşmelerde ÇAĞDAŞ GRUP kadrolarının o günün ihtiyaçlarına yönelik verimli çalışmalarını, sizlerin de bir kez daha hatırlamanıza olanak sağlamak istedik. Coşkumuzu, sevincimizi, mesleki dayanışmamızın onurunu, bugüne dek bizlerle paylaştığınız için, sonsuza kadar sürecek enerjiniz, kararlılığınız ve dayanışma ruhunuz için sonsuz teşekkürlerimi sunarım. Rıfat T. NALBANTOĞLU ÇAĞDAŞ GRUP YÜRÜTME KURULU BAŞKANI 2

4 26 YILLIK GÜVENİN ESERİ 3

5 İZMİR SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI RAKAMLARLA F A A L İ Y E T L E R İ 4

6 DÖNEMİ YÖNETİM KURULU FEYZULLAH TOPÇU BAŞKAN ERKAN YILDIRIM BŞK. YARDIMCISI MÜFİT YILDIRIM YÖN.KRL.SEKRETERİ MEHMET KUZU SAYMAN AYTEN KARADAĞ KOOR.ÜYE YUNUS ÇANKAL ÜYE ALİ YENİDOĞAN ÜYE METİN AKSOY ÜYE İSMAİL GİDER ÜYE DENETLEME KURULU ÖMER AKBAŞ BAŞKAN DİSİPLİN KURULU ŞÜKRÜ PARMAKLI BAŞKAN ERCAN KILINÇCI ÜYE TÜLAY BUDAK ÜYE M.FARUK AKSU BŞK. YARDIMCISI FATMA KARAKAN DİS.KRL.SEKRETERİ BÜLENT ÇOLAK ÜYE MEHTAP AYGÜN ÜYE 5

7 DÖNEMİ HAKSIZ REKABETLE MÜCADELE KURULU ENİS ENGİN BAŞKAN BAHAETTİN KIR BŞK. YARDIMCISI AYDAN ALDOĞAN HRK.SEKRETERİ SAMİM SÜCÜLLÜ ÜYE ALİ KEMAL DURDU ÜYE MUSTAFA ÇAĞIN ÜYE MUSTAFA YÜCEL ÜYE MELEKŞAH KARABEL ÜYE TUNÇ KILINÇ ÜYE BASIN YAYIN KURULU ASLI TENGİZ BAŞKAN TAHKİM KURULU YUSUF BÜYÜKTEPE BAŞKAN LÜTFİ DEMİR BŞK. YARDIMCISI HATİCE ÖZTEKİN BAS.YAY.KRL. SEKRETERİ SELDA ARPACI ÜYE MEHMET ÇABUK ÜYE FATMA KİRKİT ÜYE YAKUP SÖNMEZ ÜYE 6

8 ÜLKENE MESLEĞİNE, ODANA VE BİRLİĞİNE SAHİP ÇIK! 7

9 Seçim Sistemi ve örnek bir uygulama; 3568 sayılı meslek yasamızda, tarih ve sayılı resmi gazetede yayınlanan 5786 sayılı kanun ile düzenlemeler yapılmış ve Odalarımızın kurullarının seçiminde nispi temsil sistemi getirilmiştir. Önceki tarihlerde aynı seçim sistemi diğer Esnaf Odalarına, Ticaret ve Sanayi Odalarına, Baro ya getirilmeye çalışılmış ancak yasal düzenlemeler Anayasa Mahkemesi den geri dönmüştür. Ancak aynı Anayasa Mahkemesi meslek yasamızdaki benzer düzenlemeyi yapılan başvuruya rağmen iptal etmemiştir seçimlerinden başlamak üzere nispi temsil sistemi Oda kurullarının seçiminde tüm itirazlara ve yol açtığı olumsuz sonuçlara rağmen uygulanmaktadır. Düzenlemenin temel amacı, öteden beri uygulanan seçim sistemi ile hakim olunamayan, susturulamayan meslek odalarının yöntem değiştirerek ele geçirme girişimidir. Yönetim kurullarının icra organları oldukları, yönetimin uyum içinde ve aynı anlayışa sahip kişilerden oluşan ekipler ile yürütülmesi gerektiği unutulmuş, meslek odalarımızın yönetimleri kilitlenmiş, iş yapamaz hale getirilmiştir. Tüm uyarılara ve itirazlara rağmen uygulamada ısrar edilen yöntem olumsuz sonuçlarını hemen ortaya koymuştur. Birden fazla grubun temsil edildiği yönetimler icraat yapamaz, kendi aralarında görev bölümü yapamaz, hatta pek çok Oda başkanını seçemez hale gelmiş, kurul üyeleri birbirleriyle mahkemelik olmuşlardır. Ancak bu olumsuz tabloya rağmen bizlerin ödevi, tüm meslektaşlarımıza bu durumu anlatarak üyelerimizin iradesinin sandıklara yansımasına çaba göstermek ve bu olumsuzluğu vereceğimiz oylarla ortadan kaldırmaktır. Nispi temsil sisteminin ne olduğu ve nasıl uygulandığı aşağıda bir örnekle açıklanmıştır. Örnek: Seçime 4 grubun katıldığı, 4140 geçerli oyun kullanıldığı ve grupların 3000, 410, 390 ve 340 oy aldığı varsayıldığında hesaplama şöyle yapılacaktır Sayılı yasa 40. Madde, 10.Paragraf; Seçime katılan grupların ve bağımsız adayların adları alt alta ve aldıkları geçerli oy hizalarına yazılır. Grupların oy sayıları, önce bire, sonra ikiye, sonra üçe şeklinde devam edilmek suretiyle, yedekler dahil o kurulun çıkaracağı üye ve Birlik Genel Kurul temsilcisi sayısına ulaşıncaya kadar bölünür. Elde edilen paylar ile bağımsız adayların aldıkları oylar ayrım yapılmaksızın en büyükten en küçüğe doğru sıralanır. Kurul asil ve yedek üyelikleri ile Birlik Genel Kurul asil ve yedek temsilcilikleri, gruplara ve bağımsız adaylara rakamların büyüklük sırasına göre tahsis olunur. Son kalan üye veya temsilcilik için oyların eşit olması halinde, bunlar arasında ad çekilmek suretiyle tahsis yapılır. Kurul üyeliği ve Birlik Genel Kurulu temsilciliklerinin gruplara tahsisi oy pusulasında yer verilen sıralamaya göre yapılır. 8

10 Bu hükümlere göre tabloyu oluşturduğumuzda; GRUPLAR ALDIKLARI OYLAR A GRUBU 3000 B GRUBU 410 C GRUBU 390 D GRUBU 340 A GRUBU B GRUBU C GRUBU D GRUBU 1'E BÖLME 'YE BÖLME 'E BÖLME 'E BÖLME 'E BÖLME 'YA BÖLME 'YE BÖLME 'E BÖLME 'A BÖLME 'A BÖLME 'E BÖLME 'YE BÖLME YÖNETİM KURULU ASİL ÜYELER Yapılan hesaplama sonucunda; Yeşil Grup 6, Kırmızı Grup 1, Mavi Grup 1, Sarı Grup 1 üyelik elde etmiş olacaktır. 9

11 Ancak, meslek örgütlerimizi yönetilemez hale getiren Nispi sistem dayatmasını aşmak elbette mümkündür. A Grubu seçime katılımı artırarak oylarını 3000 den 4000 e yükselttiğinde tablo şöyle oluşacaktır. GRUPLAR ALDIKLARI OYLAR A GRUBU 4000 B GRUBU 410 C GRUBU 390 D GRUBU 340 A GRUBU B GRUBU C GRUBU D GRUBU 1'E BÖLME 'YE BÖLME 'E BÖLME 'E BÖLME 'E BÖLME 'YA BÖLME 'YE BÖLME 'E BÖLME 'A BÖLME 'A BÖLME 'E BÖLME 'YE BÖLME YÖNETİM KURULU ASİL ÜYELER 1 4, A Grubu 9 üyeden oluşan yönetim kurulu üyeliklerinin tamamını kazanıp yönetim anlayışını tam anlamı ile hayata geçirme şansını yakalayacak ve meslek örgütleri üzerinde oynanan oyunları etkisiz kılacaktır. 10

12 Bugün ve Sonsuza Kadar ÇAĞDAŞ GRUP 11

13 S A Y I L A R L A O D A M I Z ÜYE SAYIMIZ KADIN ERKEK TOPLAM SERBEST ÇALIŞAN ÜYE SAYIMIZ KADIN 786 ERKEK TOPLAM KURUL ÜYELERİ SAYIMIZ YÖNETİM KURULU 9 DENETLEME KURULU 3 DİSİPLİN KURULU 5 HAKSIZ REKABETLE MÜCADELE KURULU 9 BASIN YAYIN KURULU 5 TAHKİM KURULU 3 TOPLAM 34 12

14 MESLEKİ KONULARDA TARAF OLDUĞUMUZ, TAKİP ETTİĞİMİZ DAVALAR DANIŞTAY'A 6 FARKLI KONUDA 1- V.U.K 405 NOLU TEBLİĞİN İPTALI(MÜDAHİL) (3568 sayılı Kanun uyarınca yetki alarak bağımsız çalışan meslek mensuplarının, mükelleflerin vergi beyannameleri, bildirim ve eklerini elektronik ortamda göndermelerine ilişkin olan bu tebliğin bazı bölümlerinin iptali için açılan dava) 2- BAĞIMSIZ DENETİM YÖNETMELİĞİ İPTALİ (Kamu Gözetimi Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu aleyhine Bağımsız Denetim Yönetmeliğinin (sınav ve stajın kaldırılmasına ilişkin) bazı maddelerinin iptaline yönelik açılan dava) 3- GÜMRÜK İŞLEMLERİNİN KOLAYLAŞTIRILMASI YÖNETMELİĞİNİN İPTALİ (Gümrük ve Ticaret Bakanlığı aleyhine Gümrük işlerinin kolaylaştırılması yönetmeliğinin 7.maddesinde rapor hazırlama yetkisinin sadece YMM lere verilmiş olması, SMMM lere verilmemesi nedeniyle açılan iptal davası) 4- V.U.K 413 NOLU TEBLİĞİN İPTALI(MÜDAHİL) (VUK 413 nolu tebliği ile mükellef bilgi girişine ait tebliğin iptaline dair açılan dava) 5- V.U.K 403 NOLU TEBLİĞİN İPTALI(MÜDAHİL) (403 Nolu VUK Genel Tebliği ile getirilen kesin mizan verme zorunluluğunun iptali için açılan dava) 6- KOOP. VE ÜST KURULUŞLARININ GEN.KUR. TOPL.YAPILASINA DAİR 3.SIRA NOLU GENELGE İPTALİ (Defterlerin kapanış onayları ile ilgili olarak meslek mensuplarının cezai sorumluluğunun kaldırılmasına ilişkin açılan dava) (Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanlığı aleyhine Sendikalar ve toplu iş sözleşmesi Kanununun29/2 maddesinde sadece YMM lere yetki verilmesi, SMMM lere yetki verilmemesi nedeniyle açılan iptal davası) TOPLAM 7 DAVA AÇILDI 13

15 MESLEKİ KONULARA İLİŞKİN RAPOR VE ÖNERİLER 20 FARKLI KONUDA SAYILI VUK YENİDEN YAZILIMI 2- TİCARİ DEFTERLERİN AÇILIŞ ONAYINDA SİCİL TASTİKNAMESİ İSTENMESİ 3- SENDİKAL VE KONF.DEN.ESASLARI İLE TUTULACAK DEFTERVE TOPLU İŞ SÖZ.HK YÖNETMELİ 4- BAĞIMSIZ BÜRO 5- E-FATURA, E-DEFTER UYGULAMASININ UZATILMASI HK 6- MESLEK MENSUPLARI BİLİRKİŞİ SORUNLARI KOMİSYON RAPORU 7- İŞ GÜV.İŞ SAĞLIĞI VE ÇALIŞMA HAYATI İLE İLG.UYG.YAŞANAN SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ 8- SMMM LERİN VERGİ İNCELEMELERİNDEKİ SORUMLULUKLARI HK YÖNERGE TASLAĞI 9- İZMİR V.D.K.MÜF.TARAFINDAN ÜYELERİMİZE YAZILAN SORUMLULUK RAPORLARI HKİZMİR VDK 10- BİLİRKİŞİ KOMİSYONU RAPORU HK. 11- TİCARET SİCİL UYGULAMALARI HK ÜYELERDEN GELEN ÖNERİLER 12- SGK DENETİM ELEMANLARINCA DÜZENLENEN SORUMLULUK RAPORLARI 13- ULUSAL MESLEKİ STANDART VE ULUSAL YER.HAZ.İŞBİRLİĞİ PROTOKOLÜ 14- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU SORUMLULUK RAPORALRI HAKKINDA GÖRÜŞ 15- BİLİRKİŞİLİK KANUN TASARISI 16- MESLEK MENSUPLARININ AZAMİ İŞ KAPASİTESİNİN BELİRLENMESİ 17- GİB BEYANNAME ÖRNEK FORMLAR BİLDİRİMLERİN REVİZE EDİLMESİ UYGULAMA GENEL TEBLİĞ SORUMLULUK 19- MESLEKİ ŞİRKETLER VE BÜRO FAALİYETİ SMMM VE YMMM UYGULAMA GENEL TEBLİĞİ TASLAĞI (TEK TEBLİĞ) 9 FARKLI KURUMA 1- ADALET BAKANLİĞI 6- SGK BAŞKANLIĞI 2- ÇSGB 7- SGK İZMİR İL MÜDÜRLÜĞÜ 3- GİB 8- TSE 4- MALİYE BAKANLIĞI 9- TÜRMOB 5- MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU GÖRÜŞ,ÖNERİ VE RAPOR VERİLDİ 14

16 Meslek Mensubunun Eğitimini Hep Önemsedik 15

17 KONFERANS SALONU TOPLANTI SALONU EĞİTİM SALONU 16

18 17

19 E Ğ İ T İ M L E R 1- GELİR VERGİSİ SEMİNERİ 2- KURUMLAR VERGİSİ SEMİNERİ 3- DÖNEM SONU İŞLEMLERİ 4- TRANSFER FİYATLANDIRMASI VE UYGULAMALARI SEMİNERİ 5- E-DEFTER / E-FATURA EĞİTİM SEMİNERİ 6- LUCA e-defter UYGULAMALARI SEMİNERİ 7- TİCARET SİCİL UYGULAMALARI 8- SGK UYGULAMALARI 9- YENİ TTK'DA ŞİRKET KURULUŞLARI, TASFİYE, BİRLEŞME, NAKİL VE MERSİS UYGULAMALARI KAPSAMINDA YENİDEN YAPILANDIRMA SEMİNERİ 11- TİCARET SİCİL GÜNCEL UYGULAMALARI SEMİNERİ - İLÇELER 12- UYGULAMA ÖRNEKLİ BAĞIMSIZ DENETİM EĞİTİM SEMİNERİ - EGE ÜNV. 13- İŞVEREN UYGULAMALARI, İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SEMİNERİ 14- BİLİRKİŞİLER İLE DEĞERLENDİRME TOPLANTISI 15- E-BİRLİK TANITIM VE EĞİTİMİ TOPLANTILARI 16- E-BİRLİK TANITIM VE EĞİTİMİ TOPLANTILARI - İLÇELER 17- HAKSIZ REKABET KURULU TOPLANTILARI 18- MUHASEBE MESLEĞİNDE HİZMETİN PAZARLANMASI 19- BAĞIMSIZ DENETİM UYGULAMALARINDA GÜNCEL GELİŞMELER 20- İNŞAAT SEKTÖRÜNDE MUH.VE VERGİ UYGULAMALARI 21- MUHASEBE STANDARTLARI UYGULAMALARINDA GÜNCEL GELİŞMELER 22- MÜKELLEF HAKLARI VE USUL İNCELEMELERİ 23- DENETİM KALİTESİ NASIL ARTTIRILIR UYGULAMADAN ÖRNEKLER 24- E-TEBLİGAT E-YOKLAMA UYGULAMASI İLE İLGİLİ BİLGİLENDİRME 25- SERBEST BÖLGELERDE MUHASEBE VE VERGİ UYGULAMALARI MUHASEBE STAND.GÖRE HAZIRLANMIŞ FİNANSAL TABLOLARIN ANALİZİNDE DİKKAT EDİLECEK FAKTÖRLER 27- ECZANE İŞLETMELERİNDE VERGİ, MUHASEBE 28- MİZAN OKUMA, DÖNEM SONU İŞLEMLERİ VE ÖZELLİK ARZ EDEN DURUMLAR 29- DENETİM VE KURUMSAL YÖNETİM İLİŞKİSİ: ŞİRKETLERE ÖNERİLER 30- İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ VE SONUÇLARI 31- KAR DAĞITIMI VE VERGİLENDİRİLMESİ 32- FIRIN İŞLETMELERİNDE MUHASEBE UYGULAMALARI VE KDV İADESİ YENİ MUHASEBE ÇERÇEVESİNE UYGUN ÖRNEK BİR UYGULAMA-MİZANDAN FİNANSAL RAPORLAMAYA GEÇİŞ 34- KURUMLARDA TASFİYE, BİRLEŞME, DEVİR, BÖLÜNME VE HİSSE DEĞİŞİMİ 35- İHRACAT İŞLEMLERİNDE DEVLET TEŞVİKLERİ 36- ÖZEL EĞİTİM KURUMLARINDA MUHASEBE UYGULAMALARI VE TEŞVİKLER 18

20 Önceliğimiz Meslektaşımızdır! 19

21 S O S Y A L V E K Ü L T Ü R E L E T K İ N L İ K L E R 12 FARKLI ETKİNLİĞE 1 - F U T B O L T U R N U V A S I 2 - D O Ğ A Y Ü R Ü Y Ü Ş Ü 3 - G E Z İ L E R 4 - T A V L A T U R N U V A S I 5 - U Ç U R T M A Ş E N L İ Ğ İ 6 - T Ü R K S A N A T M Ü Z İ Ğ İ K O R O S U 7 - E D E B İ Y A T G Ü N L E R İ 8 - F O T O Ğ R A F E T K İ N L İ Ğ İ 9 - T Ü R K H A L K M Ü Z İ Ğ İ K O R O S U 10- R İ T İ M G R U B U 11- T İ Y A T R O G R U B U 12- H A L K O Y U N L A R I 13- B A Y A N L A R V O L E Y B O L 14- O D A O R K E S T R A S I KİŞİ KATILDI 20

22 Birlik ve Beraberliğin Bir gün Değil Her gün Olduğuna İnandık 21

23 GÖRSEL BASINDA İZSMMMO 22

24 1 ANAYASA MAHKEMESİNİN, ODA BAŞKAN VE MECLİS BAŞKANLARININ İKİ DÖNEM ÜST ÜSTE BAŞKAN SEÇİLEMEYECEKLERİNE DAİR ODALARIN AÇTIĞI DAVALARA VERDİKLERİ FARKLI KARARLAR 2 İZSMMMO,TÜRMOB VE SGK TARAFINDAN DÜZENLENEN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SEMİNERİ 3 1 MART MUHASEBE GÜNÜ KUTLAMASI 4 İZSMMMO KÜLTÜR SANAT ETKİNLİKLERİ KOMİTESİ TARAFINDAN DÜZENLENEN KADINLAR GÜNÜ ETKİNLİKLERİ 5 İZSMMMO 21. OLAĞAN GENEL KURULU:ÇAĞDAŞ GRUP YENİDEN SEÇİLDİ 6 E-FATURA SÜRESİNİN UZATILMASI 7 İZSMMMO'DAN İKTİSAT KONGRESİNE TEPKİ 8 15.TÜRKİYE MUHASEBE STANDARTLARI SEMPOZYUMU 9 İZSMMMO BAŞKANI FEYZULLAH TOPÇU'NUN YENİ TTK ELEŞTİRİSİ 10 İZSMMMO BAŞKANI FEYZULLAH TOPÇU'NUN, 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI'NDAKİ UYGULAMALAR DOLAYISIYLA İŞVERENLERE UYARISI 11 FİŞ VE FATURA KULLANAN TACİRLERE HATIRLATMALAR 12 EKONOMİ UMUT VERİCİ DEĞİL 13 DENETİMDE YASAL BOŞLUKLAR 14 HAKSIZ REKABET VE MESLEK ETİĞİ KONULARINDA FARKINDALIK EĞİTİMİ 15 İZSMMMO YENİ BİNASINA KAVUŞTU 16 VERGİ MÜKELLEFLERİNE ELEKTRONİK TEBLİGAT ALMA UYARISI 17 BASİT USULDE VERGİLENDİRMENİN KALDIRILMASI 23

25 20 FARKLI GAZETEDE EGEMENLİK 51 EVRENSEL 1 ALİAĞA EKSPRES 4 EGEDE BUGÜN 1 YENİASIR 9 DEMOKRAT İZMİR 1 YENİGÜN 18 HABER TÜRK 1 TELGRAF 8 ARTI 49 1 MİLLİYET 3 GÖZLEM 2 POSTA EGE 3 GAZETE EGE 1 DOKUZ EYLÜL 9 YEREL GÜNDEM 1 HÜRRİYET 2 ULUSAL KANAL 1 SABAH 3 6N1K HABER 24

26 Sen Yoksan Bir Kişi Eksiğiz! 25

27 ZİYARETLER İZSMMMO YÖNETİM KURULU'NUN YAPTIĞI ZİYARETLER SGK MÜDÜRÜ AHMET GÜL ZİYARETİ ESNAF VE SANATKARLAR ODALARI BİRLİĞİ (İESOB) BAŞKANI ZEKERİYA MUTLU ZİYARETİ İZMİR TİCARET ODASI BAŞKANI EKREM DEMİRTAŞ VE YÖNETİM KURULU ZİYARETİ ZİRAAT MÜHENDİSLERİ ODASI ZİYARETİ MAKİNE MÜHENDİSLERİ ODASI ZİYARETİ İZMİR VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI FERHAT ALEMDAR ZİYARETİ İZMİR KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ DENETİM GRUP BAŞKANI RIFA ENGİN ZİYARETİ İZMİR BARO BAŞAKANI AYDIN ÖZCAN I TEBRİK ZİYARETİ İZMİR YMM ODA BAŞKANI İSMAİL IŞIK ZİYARETİ BÜYÜK ÖLÇEKLİ MÜKELLEFLER GRUP BŞK. MURAT OLGUN ZİYARETİ ODAMIZA YAPILAN ZİYARETLER SGK İZMİR İL MÜDÜRÜ ENGİN BİLGİLİ'NİN ODAMIZI ZİYARETİ MÜLKİYELİLER BİRLİĞİ DERNEĞİ YÖNETİM KURULU'NUN ODAMIZI ZİYARETİ VERGİ DAİRESİ BAŞKANI RIFAT ENGİN'İN ODAMIZI ZİYARETİ İSTANBUL BARO BAŞKANI ÜMİT KOCASAKAL & İZMİR BARO BAŞKANI AYDIN ÖZCAN'IN ODAMIZI ZİYARETİ İZMİR YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI YÖNETİM KURULU'NUN ODAMIZI ZİYARETİ 26

28 ÜLKENE, MESLEĞİNE,ODANA VE BİRLİĞİNE SAHİP ÇIK! 27

29 28

30 Aday Meslek Mensuplarımız Geleceğimizdir 29

31 TEMEL EĞİTİM VE STAJ MERKEZİ İZMİR ŞUBESİ RAKAMLARLA F A A L İ Y E T L E R İ 30

32 GELECEK BİZİZ, BİZ GELECEĞİZ! 31

33 DÖNEMİ TESMER İZMİR ŞUBESİ YÖNETİM KURULU FEYZULLAH TOPÇU BAŞKAN ARİF COŞKUNKAN BŞK. YARDIMCISI HÜSEYİN ÜZÜM YÖN.KRL.SEKRETERİ NİLGÜN BUZAN SAYMAN METİN ERARSLAN ÜYE ARZU DEMİR ÜYE MURAT YETER ÜYE 32

34 GENÇLERİN GELECEĞİ ÇAĞDAŞ GRUP! 33

35 SAYILARLA STAJ STAJA GİRİŞ SINAVI HAKKI OLAN ADAYLAR KADIN ERKEK 797 TOPLAM STAJI DEVAM EDEN ADAYLAR KADIN 587 ERKEK 586 TOPLAM SMMM SINAVINA GİRMEYE DEVAM EDEN ADAYLAR KADIN 281 ERKEK 281 TOPLAM

36 STAJYER TOPLANTILARI STAJ SIRASINDA UYULMASI GEREKEN KURALLAR STAJ VE SINAV UYGULAMA YÖNERGELERİ İLE GENELGELER DEĞİŞEN YASA VE YÖNETMELİKLER STAJYERLERİN DİKKAT ETMESİ GEREKEN HUSUSLAR TOPLAM STAJYERİMİZ KATILDI 35

37 2013 İSMET İNÖNÜ KÜLTÜR VE SANAT MERKEZİ İSMET İNÖNÜ KÜLTÜR VE SANAT MERKEZİ ODA BİNAMIZ KONFERANS SALONU

38 Yetişmiş İnsanın Gelecek Olduğuna İnandık 37

39 STAJYERLERİN DENETİMİ VE REHBER MESLEK MENSUBU 80 REHBER MESLEK MENSUBU İLE 1 STAJYERİN YERİNDE DENETİMİ 2 STAJ YAPILAN İŞ YERİNİN STAJA UYGUN OLUP OLMADIĞI 3 STAJYERİN İŞ YERİNDEKİ UYUMU 4 İŞ YERİNİN FİZİKİ KOŞULLARI 5 ADAYIN STAJ ESNASINDA İŞİ NE KADAR ÖĞRENDİĞİ KONULARINDA STAJYERE ULAŞILDI 38

40 1- KDV İADE VE MAHSUP İŞLEMLERİ 2- DÖNEM SONU İŞLEMLERİ 3- MADDİ DURAN VARLIKLAR VE AMORTİSMANLARI 4- SERMAYE ŞİRKETLERİNDE KAR DAĞITIMI 5- DENETİMDE İÇ KONTROLÜN ROLÜ 6- TRANSFER FİYATLANDIRMASI VE UYGULAMALARI 7- MUHASEBE MESLEĞİNDE HİZMETİN PAZARLANMASI 8- SGK PİRİMLERİNDE TEŞVİK VE İNDİRİMLER 9- GELİRLERİN TOPLANMASI VE BEYANI 10- İNŞAAT MUHASEBESİ, VERGİ UYGULAMALARI 11- TİCARET SİCİLİ VE MERSİS UYGULAMALARI 12- DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ 13- ALTIN TİCARETİ MUHASEBESİ 14- SERBEST MESLEK KAZANÇLARININ VERGİLENDİRİLMESİ 15- MİZAN OKUMA VE DÖNEM SONU İŞLEMLERİ 16- ÖTV KANUNU GENEL ESASLARI VE UYGULAMASI 17- SMMM SINAVI HAZIRLIK EĞİTİMİ 18- TOPLULUK ÖNÜNDE ETKİLİ KONUŞMA VE SUNUM TEKNİKLERİ 39

41 SOSYAL VE KÜLTÜREL ETKİNLİKLER 1 - T Ü R K H A L K M Ü Z İ Ğ İ K O R O S U 2 - T Ü R K S A N A T M Ü Z İ Ğ İ K O R O S U 3 - T İ Y A T R O Ç A L I Ş M A S I 4 - S T A J Y E R F U T B O L T U R N U V A S I 5 - H A L K O Y U N L A R I 6 - R İ T İ M Ç A L I Ş M A S I 40

42 ÇAĞDAŞ GRUP YAPAR! DİĞERLERİ TAKLİT EDER 41

43 MUHASEBE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ RAKAMLARLA F A A L İ Y E T L E R İ 42

44 BEN diyerek ayrışmayalım, BİZ diyerek BÜYÜYELİM 43

45 DÖNEMİ MUHASEBE EĞİTİM ve ARAŞTIMA ENSTİTÜSÜ YÖNETİM KURULU FEYZULLAH TOPÇU BAŞKAN MUSTAFA AKÇALI BŞK. YARDIMCISI MUSTAFA YILMAZ YÖN.KRL.SEKRETERİ ŞEHRİBAN ÇÖRDÜK SAYMAN TANJU ÇIMAR ÜYE 44

46 EĞİTİM ÖNCELİĞİMİZ OLDU 45

47 EĞİTİM ENSTİTÜMÜZ Meslektaşlarımız, Stajyerlerimiz, Şirket Yönetici ve Personellerine yönelik kurslar vermektedir. 46

48 9 FARKLI KONUDA 88 A D E T K U R S A K İ Ş İ K A T I L D I 47

49 1. Staja Giriş Sınavlarına Hazırlık Kursu 2. SMMM Yeterlilik Sınavlarına Hazırlık Kursu 3. Yeminli Mali Müşavirlik Kursu 4. İngilizce Kursu 5. Başlangıç Orta ve İleri Düzey Excel Kursu 6. Uygulamalı Bilirkişilik Eğitimi 7. Bilgisayarlı Muhasebe ve Ara Eleman Yetiştirme Kursu 8. İnşaat İşlerinde Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Kursu 9. Ekonomi Hukuku Yüksek Lisans 48

50 İ İŞİ İ İ İ İ Ş İ İ İ 49