XIV. Ulusal Eğitim Bilimleri Kongresi Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Eylül 2005 DENİZLİ

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "XIV. Ulusal Eğitim Bilimleri Kongresi Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi 28 30 Eylül 2005 DENİZLİ"

Transkript

1 Göçmen, G. B., & Balgamış, E. (2005). Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sınıf öğretmenliği ve Müzik öğretmenliği bölümü öğretmen adaylarının akademik başarısıyla öğretmenliğe ilişkin tutumları ve KPSS kaygıları arasındaki ilişki [Tam Metin]. XIV. Ulusal Eğitim Bilimleri Kongre Kitabı, Cilt I, XIV. Ulusal Eğitim Bilimleri Kongresi, Pamukkale Üniversitesi, Denizli. XIV. Ulusal Eğitim Bilimleri Kongresi Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Eylül 2005 DENİZLİ GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ SINIF ÖĞRETMENLİĞİ VE MÜZİK ÖĞRETMENLİĞİ BÖLÜMÜ ÖĞRETMEN ADAYLARININ AKADEMİK BAŞARISIYLA ÖĞRETMENLİĞE İLİŞKİN TUTUMLARI VE KPSS KAYGILARIARASINDAKİ İLİŞKİ Yrd. Doç. Dr. Gülşah Başol GÖÇMEN GOP Üniversitesi Esra BALGALMIŞ GOP Üniversitesi ÖZET Araştırmanın temel amacı, Gaziosmanpaşa üniversitesi Sınıf Öğretmenliği ve Müzik Öğretmenliği bölümü son sınıf öğrencisi öğretmen adaylarının öğretmenlik mesleğine ilişkin görüşleri ve KPSS kaygılarını belirlemek, akademik başarı düzeylerine ve bölümlerine göre öğretmenlik mesleğine ilişkin tutumlarında ve KPSS kaygı düzeylerinde farklılık olup olmadığını ortaya koymaktır. Araştırmanın örneklemini Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Eğitim Fakültesi Sınıf öğretmenliği ve Müzik öğretmenliği son sınıf öğrencileri oluşturmaktadır. Toplam 60 öğrenci olan örneklemin 49 u Sınıf Öğretmenliği ve 11 i Müzik Öğretmenliği bölümü öğrencisidir. Çermik (1997) tarafından geliştirilen Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Mesleğine İlişkin Görüşleri Anketi ve Sınav Kaygısı Ölçeği araştırmada veri toplama aracı olarak kullanılmıştır. Mezuniyet akademik ortalaması ve KPSS puanları kriter değişkenler olarak alınmıştır. Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Mesleğine İlişkin Görüşleri Anketi 42 likert tipi maddeden oluşmaktadır. Sınav Kaygısı Ölçeğinde ise yine düz-cümle formatındaki 50 ifadenin doğru-yanlış şeklinde cevap kağıdına işaretlenmesi gerekmektedir. Yaş, cinsiyet, bölüm ve öğrencilerin kendi başarılarına ilişkin algıları araştırmanın betimsel değişkenleri olarak alınmıştır. Araştırma sonucunda, sınav kaygısı taşıyan öğretmen adayları ile sınav kaygısı taşımayan öğretmen adayları arasında öğretmenlik mesleğine ilişkin görüş ayrılıkları olup olmadığına bakılacak, mezuniyet akademik ortalamasına göre öğretmen adaylarının mesleğe ilişkin görüşleri üzerinde farklılaşma olup olmadığı tespit edilmeye çalışılacaktır. Betimsel istatistiklere ek olarak, öğrencilerin cinsiyet, yaş, bölümlerine ve akademik olarak kendilerini algılama düzeylerine göre öğretmenlik mesleğine ilişkin görüşleri ve sınav kaygı düzeylerindeki olası farklılıklar t-testi ve varyans analizi gibi istatistiksel tekniklerle test

2 edilecektir. Araştırmanın nitel boyutunu ise öğrencilerle yapılacak görüşmelerden alınan anektodal bilgiler oluşturmuştur. Anahtar Sözcükler : Öğretmenlik mesleği, Öğretmen adayı, Öğretmen yetiştirme, KPSS kaygısı. Key Words: ABSTRACT Bu araştırmanın amacı öğretmen adaylarının KPSS puanlarını etkileyen faktörleri belirlemek, Akademik başarılarında bölüm ve cinsiyet eğişkenlerinin ne derece etkisi olduğunu saptamak, akademik başarı ile KPSS puanı arasında ilişki olup olmadığını tesbit etmek, cinsiyet ve bölüm değişkenine göre sınav kaygılarında farklılaşma olup olmadığını tesbit etmek, KPSS ve akademik başarı ile sınav kaygısı arasında ilişki olup olmadığını tesbit etmek, ve öğretmen adaylarının pek çok alt boyutta öğretmenlik mesleğine ilişkin görüşlerini belirlemektir. GİRİŞ Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de en çok tartışılan konulardan biri eğitimin niteliğidir. Eğitimin niteliğini belirleyen unsurların başında ise öğretmen gelmektedir Öğretmen niteliğini yükseltmek ise hizmet öncesi öğretmen yetiştirme çalışmalarına verilecek önem ile mümkün olmaktadır (http//ilkogretim-online.org.tr). İnsanlık tarihinin en eski mesleklerinden sayılan öğretmenlik mesleği, birey ve toplum için hayati önem taşır. Öğretmenler toplumların bilinçlenmesinde ve gelişmesinde belirleyici rol oynarlar. Bu nedenle öğretmenlik mesleği diğer mesleklere göre zor ve daha çok kişisel özelliklere sahip olma zorunluluğunu gerektirir (Doğan, 2005). Öğretmenlik mesleği, öğretmenin kendisini meslekî açıdan sürekli yenilemesini gerektirir. Diğer bazı mesleklerde olduğu gibi, öğretmenlikte de yenileme olmadığı zaman, duraklama ve giderek meslekî açıdan gerileme dönemi başlar(mefaret,1981). Öğretmen öğrenmeyi kılavuzlayan ve sağlayan kişidir. Öğrenme öğrencinin kendisi tarafından elde edilen bir sonuçtur ve öğrenme yaşantıları sonucu meydana gelir. Öğretmenin

3 görevi, çeşitli yöntem ve tekniklerden yararlanarak öğrenme yaşantılarını düzenlemek ve istendik davranışların öğrenci tarafından kazanılıp kazanılmadığını değerlendirmektir (Fidan & Erden, 1998). Öğretmenin kaliteli bir eğitim verebilmesi için, bu davranışları hizmet öncesi dönemde kazanmış olması gerekmektedir. Hizmet öncesi dönemde kuramsal bilgi verilen derslerin görece yeterli olmasına karşılık uygulamaya yönelik dersler yalnızca 1. sınıfta okutulan Okul Deneyimi-I ve 4. sınıfta okutulan Öğretmenlik Uygulaması dersleri ile sınırlıdır. Bunun sonucu olarak, öğretmen adaylarının alan bilgisi bakımından yeterli oldukları ancak öğretmenlik mesleğinin uygulamasına yönelik bilgi ve beceri açısından eksiklerinin olduğu kanaati oluşmuştur. Yapılan araştırmalar okul uygulamalarının hizmet öncesi öğretmen eğitiminin en önemli kısmını oluşturduğunu ortaya koymaktadır (http//ilkogretimonline.org.tr). Öğretmenlik uygulaması çalışmalarıyla, öğretmen adayı öğrencilerin mesleği tanımaları sağlanarak teorik olarak öğrendikleri bilgileri uygulamalarına fırsat verilmektedir. Öğretmen adayı öğrencilerin mesleği tanıması amacıyla yapılan bu çalışmaların başarı derecesinin ortaya konulmasında yarar vardır. Mesleğe karşı güçlü bir bağlılık duygusu, öğretmenlikle ilgili niteliklere sahip olma düzeyini açıklayan önemli faktörlerden biridir. Öğretmenlik mesleğini benimseyen, bu mesleğin bir üyesi olmaktan gurur duyan, mesleki etiğe değer veren öğretmenler, mesleğin gerektirdiği temel nitelikleri de üzerinde taşıyor demektir (Şişman ve Acat, 2003). Günümüzde öğretmenlik kendine özgü bir profesyonel uğraş alanıdır. Genel anlamda profesyonel, bir işi kazanç sağlamak amacıyla ve ustalıkla yapan kimse demektir. Böyle bir kimse işin tüm gerekleriyle tüm inceliklerini öğrenmiş olmak durumundadır (Uçan,

4 Öğretmenlik mesleğine ilişkin görüşleri önemli oranda pekiştirebilmek ve adayların öğretmenlik ruhunu benimseyebilmelerine daha fazla katkıda bulunabilmek için, gerek fakültede verilen derslerle ilgili ve gerekse Milli Eğitim Bakanlığına bağlı okullarda yapılacak uygulama çalışmalarına, daha fazla ağırlık verilmelidir (Gürbüztürk, Genç, 2004). Günümüzde bir öğretmenin, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı bir okulda görev yapabilmesi için KPSS ye katılıp yeterli puanı alması gerekmektedir. Bu durumun öğretmen adayları üzerinde özellikle son sınıfta olanlarda, sınav kaygısına yol açtığı düşünülmektedir. Bu amaçla bu araştırmada son sınıfa devam eden öğretmen adaylarına sınav kaygısı envanteri uygulanmıştır. Kaygı üzüntü, endişe duyulan düşünce, tasa olarak tanımlanmaktadır ( Kaygı, kişinin bir uyaranla karşı karşıya kaldığında yaşadığı, bedensel, duygusal ve zihinsel değişimlerle kendini gösteren bir uyarılmışlık durumudur ( Kişi duygusal yada fiziksel baskı altındayken ortaya çıkan bir tepkidir. Tam olarak bir korku değildir. Çünkü korkuda fiziksel varlığımızı tehdit eden unsurlar vardır. Kaygıda ise fiziksel varlığımıza yönelik bir tehlike yoktur ( Kaygı, olaylar karşısında bireyin ürettiği ve olaylara yüklediği anlam ve değerlerle yakından ilgilidir ( Bir formal sınav veya herhangi bir değerlendirilme ortamında yaşanan fizyolojik, davranışsal ve bilişsel öğelere sahip, hoşlanılmayan bir duygu ya da heyecansal durum olarak tanımlanan sınav kaygısı ise; 1960 lı yıllardan beri Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık alanında ilgi çeken önemli konulardan biri olmuştur. Yüksek düzeyde akademik başarı beklentisi öğrenciler üzerinde ilkokuldan itibaren bir baskı oluşturmaktadır. Sınav kaygısı bir çok öğrenci için akademik yaşamlarında ciddi bir problemdir. Temel eğitim ve orta öğretimde bulunan öğrencilerin yaklaşık %18 inin akademik başarıları bu öğrencilerin yüksek kaygı düzeylerinden olumsuz etkilenmektedir (Ergene, ) Her öğrencinin bir sınav öncesi

5 heyecanlanması doğaldır. Ancak öğrenci, sınavlar öncesi yoğun endişe duyguları taşıyorsa, başaramayacağım endişesi yaşıyorsa, başarı ve başarısızlık durumu öğrenciyi yoğun bir şekilde meşgul ediyorsa, bu endişe günlük yaşamını etkileyecek bir hal alıyorsa bu, öğrencinin sınav kaygısı yaşadığı anlamına gelmektedir ( Genel olarak insanlar kaygıyı gelecekle ilgili karamsarlık, başarısızlık, endişe, umutsuzluk, karışıklık duygularıyla birlikte dile getirirler. Sınav kaygısı da böyle başlamaktadır ( Sınavla ilgili psikolojik baskının artması, beklentilerin fazlalığı ve tüm bunlarla nasıl başa çıkılacağını bilememek, bireyde son derece büyük bir yük oluşturur ( Sınav Kaygısı, öğrencilerin edindikleri bilgileri sınav sırasında etkili biçimde kullanmasına engel olan ve başarının düşmesine yol açan psikolojik bir durumdur ( Sınav öncesinde öğrenilen bilginin, sınav sırasında etkili bir biçimde kullanılmasına engel olan ve başarının düşmesine yol açan yoğun sınav kaygısı öğrencinin başarısını olumsuz yönde etkilemektedir ( Çünkü kaygı, akıl yürütme ve soyut düşünme yönündeki zihinsel faaliyeti bozmaktadır. Yüksek sınav kaygısı, öğrenci başarısızlığına neden olan en önemli etkenlerden biridir ( Araştırma sonuçlarına göre: bir miktar kaygı başarıyı artırırken, kontrolsüz kaygı durumları ise başarısızlığa yol açtığı gibi kişinin yaşam kalitesini de olumsuz etkilemektedir. Güdülemeye katkı sağlayan normal düzeyde bir kaygı beyin salgılarının miktarında artış sağladığı için öğrenmeyi olumlu etkilemektedir. Ancak öğrenme karmaşık hale geldikçe ve süre uzadıkça yüksek kaygı öğrenmeyi zorlaştırmaktadır. Çünkü yüksek kaygı sırasında beyinde salgıların artışı öğrenme için gerekli protein sentezini engelleyebilmektedir ( Amerika Birleşik Devletleri'nde sınav kaygısı ile baş etmek

6 durumunda olan öğrencilerin oranı, araştırmalara göre %20 seviyesinde iken, bu rakam Türkiye de %65-70 civarındadır ( Her duygu gibi kaygı da kişinin, yaşamını sürdürebilmesi ve yaşamdan doyum alabilmesi için gereklidir. Amaçlanan, kaygıyı tümüyle ortadan kaldırmak değil, kaygıya yenik düşmeden yaşanılan kaygıyı belli bir düzeyde tutarak onu kendi yararı için kullanmaktır. Normal düzeydeki bir kaygı kişiye, istek duyma, karar alma, alınan kararlar doğrultusunda enerji üretme ve bu enerjiyi kullanarak performansını yükseltme açısından yardımcı olurken, hiç kaygı yaşanılmayan durumlarda, yapılacak olan işi elden geldiğince iyi yapmak için bir istek oluşmadığından sonuç genellikle olumsuz olmaktadır ( Ancak yaşanan kaygı çok yoğun ise, kişinin, enerjisini verimli bir biçimde kullanması, dikkatini ve gücünü yapacağı işe yönlendirmesi engellenir. Kişi potansiyelini tümüyle kullanamaz ve istenen performansa erişemez ( Kaygı düzeyi normal olan kişiler sınav durumlarını, başarılarının test edileceği bir fırsat olarak değerlendirirken, kaygısı normalin üzerinde olan kişiler bu durumları bir tehdit olarak algılarlar ( Öğretmen adaylarının mesleği tanımaları ve okul uygulamalarını yerinde gözlemelerini sağlamak için okul deneyimi ve öğretmenlik uygulaması çalışmaları yapılmaktadır. Bu araştırmada, öğretmenlik uygulaması çalışmalarının, öğretmen adaylarının mesleğe ilişkin algıları üzerindeki etkisi incelenerek, öğretmen adaylarının akademik başarıları ile KPSS kaygıları arasındaki ilişkiler tartışılacaktır. Örneklem YÖNTEM

7 Çalışmanın örneklemi öğretim yılında Gaziosmanpaşa Üniversitesi Eğitim fakültesi sınıf öğretmenliği (n=55) ve müzik öğretmenliği (n=16) bölümünden toplam 71 son sınıf öğrencisidir. Bu öğrencilerin 38 (% 53.5) i bayan ve 33 (% 46.5) u erkek olmak üzere cinsiyet değişkeninin bölümlere göre dağılımı aşağıdaki şekildedir. Tablo 1. Bölümler arasında cinsiyet değişkenine göre öğrenci dağılımı. Sınıf Öğretmenliği % Müzik Öğretmenliği % Toplam (E) (K) Toplam Grup yaş değişkeni açısından incelendiğinde öğrencilerin yaşlarının 20 ile 28 arasında değiştiği görülmektedir. ( x = 22.87, SS = 1.50). Öğrencilerin iki bölüm arasında dağılımı ise 55 (% 77.5) i sınıf öğretmenliği 16 (% 22.5) sı müzik öğretmenliği öğrencisi şeklindedir. Öğrencilerin öznel olarak kendilerini ne derece başarılı bulduklarını ölçümlendirmeleri istenmiş (Az-Orta-Çok) ve katılımcıların 4 (% 5.7) ünün az, 60 (% 85.7) ının orta ve 6 (% 8.6) sının kendilerini çok başarılı buldukları sonucu ortaya çıkmıştır. Diğer bir bağımısız değişken ise tahmini not ortalamasıdır. Araştırmanın bağımlı değişkenleri kaygı Ölçeğinden alınan puanlar, öğrencilerin Temmuz 2005 KPSS ndan elde ettikleri sonuç ve mezuniyet akademik ortalamalarıdır. Akademik Alan ve Cinsiyet Değişkenleri ise araştırmanın bağımsız değişkenleridir. Veri Toplama Aracı Araştırmada veri toplamak için, öğretmen adaylarına uygulanmak üzere H. Çermik (1997) tarafından hazırlanan ve Gürbüztürk&Genç (2004) tarafından kullanılan öğretmenlik mesleğine ilişkin görüşler anketi kullanılmıştır. Anket öğretmenlik mesleğinin değişik

8 özelliklerine ilişkin 42 maddeden oluşmaktadır. Ankette yer alan maddelerin karşısında 5 li derecelendirme (hiç uygun değil pek uygun değil uygun oldukça uygun tamamen uygun) biçiminde seçenekler yer almaktadır. Öğretmenlik mesleğine ilişkin görüşler anketine ek olarak araştırmacılar tarafından hazırlanan demografik sorulardan oluşturulan kişisel bilgi formunun sonuna öğrencilerin KPSS ye ilişkin görüşlerini belirlemek amacıyla üç açık-uçlu soru eklenmiştir. Bu sorularla öğrencilerin KPSS ye girecekleri için kaygılı olup olmadıkları, KPSS nin başarıyı yordamada iyi bir ölçüt olup olmadığı öğrenilmeye çalışılmıştır. Son olarak öğrencilerden KPSS ye alternatif olarak bir öğretmen ataması modeli geliştirmeleri istenmiştir. Öğretmen olarak atanabilmeleri için örneklemde yer alan öğrencilerin KPSS ye girmeleri gerekmektedir. Bu nedenle katılımcıların sınav kaygılarını ölçmek için Rehberlik Araştırma Merkezinden (RAM) alınan sınav kaygısı ölçeği kullanılmıştır. Ölçek doğru-yanlış tipi 50 maddeden oluşmaktadır. Ölçeğin geçerlik ve güvenirliğine ilişkin bilgiye ulaşılamamıştır. Ancak uzman görüşüne başvurulmuş ve ölçeğin alt bölümlerini oluşturan maddelerin kendi içinde tutarlı olduğu ve bölümler arasında bariz şekilde anlam farklılığı olduğuna kanaat getirilmiştir. Ölçekte yer alan 3, 14, 17, 25, 32, 41, 46, 37 numaralı maddeler Başkalarının sizi nasıl gördüğü ile ilgili endişeleri ; 2, 9, 16, 24, 31, 38, 40 numaralı maddeler Kendinizi nasıl gördüğünüzle ilgili endişeleri ; 1, 8, 15, 23, 30, 49 numaralı maddeler Gelecekle ilgili endişeleri ; 6, 11, 18, 26, 33, 42 numaralı maddeler Yeterince hazırlanamamakla ilgili endişeleri ; 5, 12, 19, 27, 34, 39, 43 numaralı maddeler Bedensel tepkileri ; 4, 13, 20, 21, 28, 35, 36, 37, 48, 50 numaralı maddeler Zihinsel tepkileri ; 7, 10, 22, 29, 44, 45 numaralı maddeler Genel sınav kaygısını ölçmek amacıyla yazılmıştır. Uygulama Uygulama çalışması Gaziosmanpaşa Üniversitesi Eğitim Fakültesi sınıf ve müzik öğretmenlikleri bölümü son sınıfa devam eden 71 öğrenciden oluşan bir örneklem üzerinde

9 gerçekleştirilmiştir. Katılım gönüllülük esasına bağlıdır. Araştırma için gerekli veriler toplandıktan sonra veriler SPSS (Statistical Procedures for Social Sciences (SPSS Inc, 2000) programına kaydedilmiş ve betimsel ve yordamsal istatistiksel yöntemlerle analiz edilmiştir. Açık-uçlu soruların değerlendirilmesinde nitel araştırma metotlarından olan içerik çözümlemesi yöntemine başvurulmuştur. Bu amaçla açık-uçlu sorulara verilen benzer cevaplar gruplanmış ve çıkan anlamlar üzerinde nicel verilerin yardımıyla çıkarımlar yapılmaya çalışılmıştır. SONUÇLAR Bulgular beş ana başlık altında özetlenmiştir. İlk bölümde cinsiyet ve bölüm değişkenine göre KPSS ve sınav kaygısı puanlarında farklılaşma olup olmadığına bakılmış, iknci bölümde akademik başarı, KPSS, ve sınav kaygısı puanları arasında ikili ilişkiler olup olmadığı yordanmış ve son olarak öğretmen adaylarının mesleğe ilişkin görüşlerini betimlemek amaçlı analizlerin sonucuna yer verilmiştir. I. 1Akademik Alan ve Cinsiyet Değişkenlerine Göre Öğrencilerin KPSS Puanlarında Puanlarındaki Farklılaşma Müzik öğretmenliği bölümü öğrencileri ile Sınıf öğretmenliği bölümü öğrencilerinin KPSS de aldıkları puanlar arasındaki farka bakıldığında, bu iki bölümün öğrencilerinin KPSS puanları arasında sınıf öğretmenliği bölümü öğrencilerinin lehine manidar bir farkın olduğu ortaya çıkmıştır ( t= 8.64, p=.000). Sınıf öğretmenliği grubundan KPSS den alınan en yüksek puan olarak tesbit edilriken, Müzik öğretmenliği bölümünde en yüksek puan olarak tesbit edilmiştir. Müzik öğretmenliği bölümünden 11 öğrenci KPSS na girerken bu sayı Sınıf öğretmenliği bölümünde 49 olarak tesbit edilmiştir. Tablo 2. Bölümlere göre KPSS de alınan puanların Aritmatik Ort. ve Standart Sapması. Devam Ettiği Lisans Programı N Aritmatik Ortalama Standart Sapma

10 Sınıf Öğretmenliği Müzik Öğretmenliği Cinsiyet değişkenine göre KPSS puanları arasında farklılık olup olmadığına t-testi ile bakılmış ve kızlar ve erkeklerin KPSS sonuçları arasında manidar bir farklılık olmadığı göze çarpmıştır ( t= -.87, p=.39). Tablo 3. Cinsiyete göre KPSS de alınan puanların Aritmatik Ort. ve Standart Sapması. Devam Ettiği Lisans Programı N Aritmatik Ortalama Standart Sapma K E KPSS puanının öğretmen adaylarının kendilerini ne derece başarılı gördüğüne göre (Az-Orta-Çok) farklılaşma gösterip göstermediğine bakılmış ve gruplar arasında manidar bir farklılık olmadığı göze çarpmıştır (F= 1.29, p=.28). Tablo 4. Öğretmen Adaylarının Başarı Algılarına göre KPSS de alınan puanların Aritmatik Ort. ve Standart Sapması. Kendisini Ne derece Başarılı Bulduğu N Aritmatik Ortalama Standart Sapma Az Orta Çok I. 2. Akademik Alan ve Cinsiyet Değişkenlerine Göre Öğrencilerin Akademik Başarı Puanlarındaki Farklılaşma Öğrencilerin bölümlerine göre mezuniyet akademik ortalamalarında farklılık olup olmadığına bakılmış ve müzik öğretmenliği bölümü lehine anlamlı bir fark bulunmuştur ( t= -3.65, p=.001).

11 Tablo 5. Bölümlere göre Akademik ortalamaların Aritmatik Ort. ve Standart Sapması. Devam Ettiği Lisans Programı Devam Ettiği Lisans Programı N Aritmatik Ortalama Standart Sapma Sınıf Öğretmenliği Müzik Öğretmenliği Bunun yanısıra öğrenciler arasında cinsiyetlerine göre akademik ortalamalarında farklılaşma olup olmadığına da bakılmış ve farkın kızlar lehine manidar olduğu tesbit edilmiştir ( t= 3.19, p=.002). Tablo 6. Cinsiyete göre Akademik ortalamaların Aritmatik Ort. ve Standart Sapması. Devam Ettiği Lisans Programı N Aritmatik Ortalama Standart Sapma E K I. 3. Akademik Alan ve Cinsiyet Değişkenlerine Göre Öğrencilerin Sınav Kaygısı Puanlarındaki Farklılaşma Öğrencilerin bölümlerine göre sınav kaygısı puanlarında farklılık olup olmadığına bakılmış ve istatistiksel anlamda manidar bir farklılık bulanamamıştır ( t= -.94, p=.35). Öğrencilerin cinsiyetlerine göre sınav kaygısı puanlarına bakıldığında ise yine istatistiksel anlamda manidar bir farklılık bulunmadığı görülmüştür ( t=.88, p=.38). II. 1KPSS Puanı ve Akademik Başarı Arasındaki İlişki KPSS de alınan puanla mezuniyet akademik ortalaması arasında manidar bir ilişki olup olmadığına bakılmış ve Pearson Çarpımlar korelasyon katsayısının negatif yönde ve olduğu ancakbu ilişkinin manidar olmadığı bulunmuştur (r= -.11 p=.40).

12 II. 2. KPSS Puanı ve Sınav Kaygısı Arasındaki İlişki Öğretmen adaylarının KPSS puanları ile Sınav Kaygı Ölçeğinden aldıkları puanlar arasındaki ilişkiye bakılmış Pearson Çarpımlar korelasyon katsayısının pozitif yönde ancak manidar olmadığı bulunmuştur (r=.14 p=.33). Sınav Kaygı Ölçeğinden alınan puanların akademik ortalama ile arasındaki ilişkiye bakıldığında Pearson Çarpımlar korelasyon katsayısının negatif yönde ve manidar olmadığı bulunmuştur (r= -.22 p=.13). III. Öğretmenlik Mesleğine İlişkin Görüşler Anketindeki Maddelerin Analizi Öğretmenlik mesleğine ilişkin görüşler anketinde yer alan 5 li likert tipindeki maddeler 1. Hiç Uygun Değil (1,00-1,80), 2. Pek Uygun Değil(1,81-2,60), 3. Uygun (2,61-3,40), 4. Oldukça Uygun (3,41-4,20) ve 5. Tamamen Uygun (4,21-5,00) şeklinde derecelendirilmiştir. Öğretmen adayı öğrencilerin, öğretmenliğe yönelik görüşleri, değişkenler dikkate alınmadan aritmetik ortalama ve standart sapma ile yorumlanmıştır. Öğrenci görüşlerinin değişkenler dikkate alınarak yorumlanmasında ise, öncelikle anketteki maddelere homojenlik testi (Levene Statistic) uygulanmış; homojen maddeler, bağımsız gruplar t-testinden yararlanılarak gruplar arasında cinsiyet ve bölüm değişkenlerine göre fark olup olmadığı test edilmiştir. Homojen olmayan maddeler ise, Mann-Whitney U testi (MWU) uygulanarak yorumlanmıştır. III. 1. Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Mesleğineİlişkin Görüşleri Tablo 7. Öğretmen Adaylarının Yeterliliklerine İlişkin Görüşleri No Öğretmen Adaylarının Öz Yeterliliklerine İlişkin Görüşleri Art. Ort. Std. Sapma

13 8 Bir öğretmen adayı olarak kendimi genel kültür açısından yetersiz hissediyorum. 10 Kendimi alan bilgisi dersleri açısından yetersiz görüyorum Mesleki formasyon açısından kendimi yeterli bulmuyorum Mesleğe başlamama çok az zaman kalmasına rağmen kendimi hazır hissetmiyorum. 29 Kendimi öğretim yöntem ve tekniklerini etkili kullanacak düzeyde hissetmiyorum. 40 Ders araç-gereçlerini etkili bir biçimde kullanacak düzeyde değilim. 41 Derslerin özel öğretim bilgileri boyutunda kendimi yetersiz buluyorum Bir öğretmenin başarılı olabilmesi için mesleki yeterliliğe sahip olması gerekir. ÖMİG anketinde öğretmen adaylarının öz yeterliliklerini değerlendirmeye yönelik maddelere yer verilmiştir. Araştırmaya katılan öğretmen adaylarının kendilerini ne derece yeterli hissettiklerine yönelik maddelere verdikleri cevaplardan genel olarak kendilerini yeterli gördükleri kanaatine varılmıştır. Genel kültür açısından (X =2.33), alan bilgisi derslerinde (X =2.11), mesleki formasyon açısından (X =2.15), mesleğe hazırlık açısından (X =2.00), öğretim yöntem ve tekniklerini kullanmada (X =2.10), ve derslerin özel öğretimi konsuunda (X =2.16) kendilerini yeterli gördükleri sonucuna ulaşılmıştır. Mesleki formasyon açısından kendimi yeterli bulmuyorum maddesine öğretmen adaylarının belirtikleri görüşlerde bölüm değişkenine göre istatistiksel anlamda manidar bir fark bulunmuştur (t= 2.48, p=.016), (Bakınız Ek2). Bir öğretmen adayı oalrak kendimi genel kültür açısından yetersiz hissediyorum ve mesleki formasyon açısından kendimi yeterli bulmuyorum maddeleri hetorojen özellik gösterdiğinden dolayı (Bakınız Ek2 ) Mann-Whitney testi ile bölüm değişkenine göre fark olup olmadığına bakılmış ve sonuçlar bu iki maddeye sınıf öğretmenliği ve Müzik öğretmenliği bölümü öğrencilerinin verdikleri cevaplarda istatistiksel anlamda manidar bir fark olduğunu ortaya koymuştur.

14 Kendimi alan bilgisi dersleri açısından yetersiz görüyorum maddesine, öğretmen adaylarının belirttikleri görüşlerde cinsiyet değişkenine göre fark olup olmadığına bakılmıştır ve sonuçlar bu maddeye kız ve erkek öğrencilerin verdikleri cevaplarda istatistiksel anlamda manidar bir fark olduğunu ortaya konmuştur (t= -2.27, p=.026), (Bakınız Ek3). III.2. Tablo 8. Öğretmen Adaylarının Öğretmenliğe İlişkin Pozitif Anlam İfade Eden Görüşleri No Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Mesleğine İlişkin Olumlu Art. Std. Görüşleri Ort. Sapma 1 1) Öğretmenliğin kutsal bir meslek olduğuna inanıyorum ) Toplumun kalkınmasında öğretmenin rolü çok büyüktür Öğretmenlik mesleğini sevgi,hoşgörü ve fedakarlık mesleği olarak görüyorum. 22 Öğretmen adaylarına verilen eğitimin süresini az buluyorum Öğretmenlik mesleğinin manevi doyumu diğer mesleklere göre çok daha yüksektir Öğretmenlik mesleğine ilişkin olumlu görüş ifade eden maddelere bakıldığında öğretmen adaylarının öğretmenlik mesleğini kutsal olarak gördükleri (X= 4.76), öğretmenlik mesleğini sevgi,hoşgörü ve fedakarlık mesleği olarak gördükleri (X=4.71), öğretmenlik mesleğinin manevi doyumunun diğer mesleklere göre çok daha yüksek olduğunu (X=4.60) ve toplumun kalkınmasında öğretmenliğin büyük rol oynadığını (X=4.87) düşündükleri tesbit edilmiştir. III. 3. Tablo 9. Öğretmen Adaylarının Öğretmenliğe İlişkin Negatif Anlam İfade Eden Görüşleri No Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Mesleğine İlişkin Olumsuz Art. Std.

15 Görüşleri Ort. Sapma 7 Öğretmenin aldığı maaş sosyal yaşantısını tatmin edecek düzeyde değildir. 34 İlk atamamda tek öğretmen olarak görev yapma endişesi beni meslekten soğutuyor. 36 Aynı gelire sahip olacağım başka bir iş imkanım olsa öğretmenlik yapmam Öğretmen adaylarının öğretmenlik mesleğine ilişkin olumsuz görüşlerine bakıldığında ise öğretmen adaylarının öğretmenin aldığı maaşı yeterli görmedikleri (X=4.01) bulunmuştur. İlk atamalarında tek öğretmen olmaları endişesi taşıyıp taşımadıkları (X=2.34) ve aynı gelire sahip başka bir işi tercih edip etmeyecekleri (X=1.80) sorulduğunda her iki maddeye de verdikleri cevaplar endişe taşımadıklarını ve alternatif bir mesleği tercih etmedikleri görülmüştür. Öğretmenin aldığı maaş sosyal yaşantısını tatmin edecek düzeyde değildir maddesine öğretmen adaylarının belirttikleri görüşlerde bölüm değişkenine göre istatistiksel anlamda manidar bir fark bulunmuştur (t= 2.23, p=.029), (Bakınız Ek2). III. 4. Tablo 10. Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Uygulaması Deneyimlerini Değerlendirmeye Yönelik Görüşleri No Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Uygulaması Deneyimlerini Değerlendirmeye Yönelik Görüşleri Art. Ort. Std. Sapma 23 Öğretmenlik mesleği için bölümümde uygulamaya ayrılan süre yeterizdir. 24 Birleştirilmiş sınıflarda uygulama yapmamış olmayı bir eksiklik olarak görüyorum. 25 Uygulama sırasında danışman öğretim elemanından yeterince yararlanamadım. 26 Uygulama yaptığım okuldaki öğretmenler bana yeterince yardımcı olmadılar. 27 Sınıf öğretmenlerinin güvensiz tavrı verimsiz bir uygulama geçirmeme neden oldu. 32 Uygulama sırasında sınıfın bana ait olmaması bilgilerimi tam kullanmamı engelledi. 33 Gözlem ve uygulama sırasında gözlemlediğim öğretmenler beni meslekten soğuttu

16 ÖMİG anketindeki madddelerin bir kısmında ise aday öğretmenlerden öğretmenlik uygulaması dersini değerlendirmeye yönelik maddelere yer verilmiştir. Bu maddelerin sonucuna göre öğretmen adaylarının uygulamaya ayrılan süreyi (X= 3.18) yetersiz buldukları, birleştirilmiş sınıflarda uygulama yapmamış olmayı bir eksiklik olarak gördükleri (X= 2.93) görülmüştür. Uygulama öğretmeninden (X= 2.09) ve danışman öğretim elemanından (X= 2.23) yeterince yardım aldıklarını belirtmişlerdir. Ancak uygulama sınıfının kendilerine ait olmamasından dolayı bilgilerini tam olarak kullanamadıkları (X= 3.66) yönünde bir kaygılarının olduğu göze çarpmıştır. Uygulama öğretmeni beni meslekten soğuttu (X= 2.59) ve sınıf öğretmenlerinin güvensiz tavrı verimsiz bir uygulama geçirmeme neden oldu (X= 2.45) maddelerine verilen cevaplar öğretmen adaylarının bu maddelere katılmadıklarını ortaya koymuştur. Öğretmenlik mesleği için bölümümde uygulamaya ayrılan süre yeterizdir maddesine öğretmen adaylarının belirtikleri görüşlerde bölüm değişkenine göre istatistiksel anlamda manidar bir fark bulunmuştur (t= 2.33, p=.023), (Bakınız Ek2). Bunun yanısıra yine bölüm değişkenine göre birleştirilmiş sınıflarda uygulama yapmamış olmayı bir eksiklik olarak görüyorum ve uygulama sırasında danışman öğretim elemanından yeterince yararlanamadım maddelerine öğretmen adaylarının belirtikleri görüşlerde istatistiksel anlamda manidar bir fark bulunmuştur (t= 2.33, p=.023), (t= 2.70, p=.009) (Bakınız Ek2). Öğretmen adaylarının bölüm değişkenine göre Uygulama sırasında sınıfın bana ait olmaması bilgilerimi tam kullanmamı engelledi maddesine belirttikleri görüşler arasında istatistiksel anlamda manidar bir fark bulunmuştur (t= 3.67, p=.000), (Bakınız Ek2). Madde 23, 24, 25 e, öğretmen adaylarının verdikleri cevaplar hetorojen olduğundan (Bakınız Ek2 ) Mann- Whitney testi ile bölüm değişkenine göre bu maddelere verilen cevaplarda fark olup olmadığına bakılmıştır ve sonuçlar bu iki maddeye sınıf öğretmenliği ve Müzik öğretmenliği

17 bölümü öğrencilerinin verdikleri cevaplarda istatistiksel anlamda manidar bir fark olduğunu ortaya koymuştur (Bakınız Ek 2). III.5. Tablo 11. Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Mesleğini Seçme Nedenlerine Dair Görüşleri No Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Mesleğini Seçme Nedenleri Art. Std. Ort. Sapma 6 Öğretmenlik mesleğini isteyerek seçmedim Sabit bir gelir, bu mesleği seçmemde en büyük etkendir ÖSS tercih sıralamamda puanım ancak bu bölüme yettiği için bu eğitimi alıyorum. 12 Öğretmenliğin yorucu bir meslek olmadığını düşündüğüm için bu mesleği seçtim. 14 Ailem öğretmen olmamı istediği için bu bölümü seçtim Sadece bir lisans diploması almak için bu bölümü seçtim Eğitim fakültesine isteyerek geldim Öğretmen adaylarının öğretmenlik mesleğini isteyerek seçtikleri ((X= 2.04), sabit bir gelirin bu mesleği seçmelerinde en büyük etken olmadığı (X= 2.54) görülmüştür. Bu mesleği yorucu olmadığı için seçtiklerine dönük maddeye verdikleri cevaplardan (X= 1.72) böyle bir durumun söz konusu olmadığı, ailelerinden dolayı bu mesleği seçmedikleri (X= 1.93), sadece bir lisans diplomasına sahip olmak için (X= 1.23) veya ÖSS tercih sıralamasında puanları ancak bu bölüme yettiği için (X= 1.68) seçmedikleri eğitim fakültesine isteyerek geldikleri (X= 4.05) tesbit edilmiştir. Bu mesleği isteyerek seçmedim maddesine öğretmen adaylarının belirtikleri görüşlerde bölüm değişkenine göre istatistiksel anlamda manidar bir fark bulunmuştur (t= 2.02, p=.047), (Bakınız Ek2). Sabit bir gelir bu mesleği seçmemde en büyük etkendir maddesine, öğretmen adaylarının belirttikleri görüşlerde cinsiyet değişkenine göre fark olup olmadığına bakılmıştır ve sonuçlar bu maddeye kız ve erkek öğrencilerin verdikleri

18 cevaplarda istatistiksel anlamda manidar bir fark olduğunu ortaya konmuştur (t= -2.14, p=.036), (Bakınız Ek3). III. 6. Tablo 12. Öğretmen Adaylarının Bir Öğretmende Bulunması Gereken Niteliklere Dair Görüşleri No Öğretmen Adaylarına göre Bir Öğretmende Bulunması Gereken Art. Std. Nitelikler Ort. Sapma 17 Öğretmen olacak kişi çocukları sevmelidir Öğretmenliğin herkesin yapabileceği bir meslek olduğuna inanmıyorum. 21 Eğitim fakültesi mezunu olmayanların öğretmenlik yapmasını doğru bulmuyorum. 28 Bir öğretmen öğretim yöntem ve tekniklerini etkili bir şekilde kullanmalıdır Ankette bir öğretmende bulunması gereken niteliklerden bazılarına ilişkin ifadelere yer verilmiş ve bu ifadelere öğretmen adaylarının görüşleri alınmıştır. Öğretmen adayları öğretmenlik mesleğinin herkesin yapabileceği bir meslek olarak görmedikleri (X =3.86), bir öğretmen adayının çocukları sevmesi (X =4.86), öğretim yöntem ve tekniklerini etkili bir şekilde kullanması (X =4.73) gerektiği yönünde görüş bildirdikleri görülmüştür. Ayrıca adaylar eğitim fakültesi mezunu olmayanların öğretmenlik yapmasını doğru bulmadıklarını (X =4.38) belirtmişlerdir. Eğitim fakültesi mezunu olmayanların öğretmenlik yapmasını doğru bulmuyorum maddesine öğretmen adaylarının belirtikleri görüşlerde bölüm değişkenine göre istatistiksel anlamda manidar bir fark bulunmuştur (t= 3.07, p=.003), (Bakınız Ek2). Maddelerin yüzdelerine bakıldığında aday öğretmenlerin öğretmenlik mesleğini isteyerek seçmedim ( % 35) ve ÖSS puanım bu bölüme yettiği için bu bölümü bu eğitimi alıyorum (%18.3) görüşlerine katılmadıkları; eğitim fakültesine isteyerek geldim (%85) görüşüne ise yoğunlukla katıldıkları görülmektedir. Buradan öğretmen adaylarının

19 öğretmenlik mesleğine karşı bu bölümde okumaya başlamadan önce bile olumlu tutum içinde oldukları söylenebilir. Öte yandan ailem öğretmen olmamı istediği için bu bölümü seçtim görüşüne adayların çoğunluğunun (% 80) hiç katılmaması veya az katılması, öğretmenlik mesleğini isteyerek seçmelerinde ailelelerinin fazla etkin olmadıkları sonucunu doğurmaktadır. Bu bulgu Çermik (1997) ve Gürbüztürk & Genç (2004) araştırmalarındaki aynı ifadelere ilişkin bulguları destekler niteliktedir. Öğretmenlik mesleğinin hizmet-öncesi eğitimde kazandırılması gereken nitelikler ile ilgili olarak, kendimi genel kültür açısından yetersiz hissediyorum (% 40), kendimi alan bilgisi dersleri açısından yetersiz görüyorum ( % 24), mesleki formasyon açısından kendimi yeterli bulmuyorum ( % 30.1), ve mesleğe başlamama az bir süre kalmasına rağmen kendimi hazır hissetmiyorum ( % 24.9) görüşlerine hiç katılmadıkları veya az katıldıklarını gözönüne aldığımızda öğretmen adaylarının, kazandıkları nitelikler bakımından kendilerini öğretmenlik mesleğine hazır hissettiklerini söylemek yanlış olmaz. Bu bulgu, Gürbüztürk & Genç (2004) araştırmalarındaki gibi öğretmenlik mesleği için gerekli asgari nitelikleri kazandıklarına inandıkları için kendilerini mesleğin görev ve sorumluluklarını yerine getirmeye hazır hissettikleri, biçiminde de yorumlanabilir. Yine, sadece bir lisans diploması almak için bu bölümü seçtim ( % 6), aynı gelire sahip başka bir imkanım olsa öğretmenlik yapmam ( % 15) görüşlerine adayların çoğunun katılmaması aynı statüde başka bir mesleği tercih etmeyecekleri biçiminde yorumlanabilir. Öğretmenlik mesleğinin kazandırılması için hizmet-öncesinde yapılması gereken uygulama çalışmalarının niteliği ile ilgili olarak uygulamaya ayrılan süre yetersizdir ( % 73.3) uygulama sırasında gerek öğretim elemanları ( % 35) ve gerekse öğretmenlerden ( % 25) yardım alamadım ve birleştirilmiş sınıflarda uygulama yapmamayı eksiklik olarak görüyorum ( % 66.7) görüşlerine adayların verdikleri yanıtların oranları gözönünde bulundurulduğunda, öğrencilerin uygulama sürecinde gerek öğretim elemanından gerekse

20 ilgili öğretmenden yeterli ilgiyi görse bile uygulamaya ayrılan süreyi yetersiz bulduklarını ve birleştirilmiş sınıflarda uygulama yapmak istedikleri sonucunu çıkmaktadır. Ayrıca öğrencilerin % 80 i uygulama sırasında sınıfın onlara ait olmamasının bilgilerini tam olarak kullanmalarını engellediği görüşünde. Yani mesleğe başladıkları zaman kendi sınıfları olduğunda daha iyi bir performans sergileyecekleri görüşündeler. Öğrencilerin yalnızca % 16.6 sı ders araç-gereçlerini etkili bir biçimde kullanmayacağını düşünüyor. Yine % 8.3 ü derslerin özel öğretim bilgileri boyutunda kendilerini yetersiz buluyorlar. Öğrencilerin büyük çoğunluğu ( %81.7 ) öğretmenin sosyal statüsünün olamsı gereken durumda olmadığı görüşünde. % 86.6 sı toplumumuzda hiç olmazsa bir öğretmen ol görüşünün hala yaygın olduğunu düşünüyor. Öğrencilerin % 80 i öğretmenlik mesleğinin herkesin yapabileceği bir meslek olmadığı görüşünde, % 86.7 si öğretmenliğin yorucu bir meslek olduğunu ve bu mesleği seçerken yorucu bir meslek olduğunu bilerek seçtiklerini ifade etmişlerdir. % 96.7 si öğretmenlerin öğretim yöntem ve tekniklerini etkili bir şekilde kullanması gerektiği görüşünde. % 90 ı öğretmenlerin kendilerini geliştirme çabası içerinde olmadıkları görüşünde buna karşılık öğrencilerin hepsi ( %100) iyi bir öğretmen olabilmek için meslek yaşamı boyunca kendilerini geliştireceklerini ifade etmişlerdir. Birbiriyle ilişkili olması yönünden, çocukları sevmiyorum görüşüne çoğunluğun katılmaması ( %95) ; öğretmen olacak kişi çocukları sevmelidir ( % 100), bir an önce öğrencilerime kavuşmak istiyorum ( % 88.3) ve tüm zor koşullara rağmen öğretmen olacağım için mutluyum ( % 86.7) görüşlerine ise adayların çoğunluğunun katılması, onların çocuk sevgisini temel alarak bir an önce öğretmenlik mesleğine başlamak istedikleri biçiminde yorumlanabilir. Öğrenciler öğretmen maaşlarını sosyal yaşantıyı tatmin edecek düzeyde bulmazken (% 68.3) öğretmenlik mesleğinin manevi doyumunu diğer mesleklere göre daha yüksek bumaktadırlar ( % 96.7).

21 SONUÇLAR VE ÖNERİLER Bu araştırmayla, Gaziosmanpaşa Üniversitesi Eğitim Fakültesinin sınıf ve müzik bölümü öğretmen adaylarının öğretmenlik mesleğine ilişkin görüşleri, KPSS kaygıları ve akademik başarıları arasındaki ilişkiler belirlenmeye çalışılmıştır. Sonuçta; Adayların öğretmenlik mesleğine karşı olumlu tutum besledikleri ortaya çıkmıştır. Veri analizi sonucunda sınıf öğretmenliği bölümü öğrencilerinin KPSS puanlarının daha yüksek olduğu göze çarpmıştır. Bunun nedeninin bu öğrencilerin eğitim bilimleri derslerini daha yoğun olarak almaları ve alanlarında daha çok mezunun sınava girecek olmasından doğan kaygı olabileceği düşünülmüştür. Öneriler Araştırmadan elde edilen sonuçlar ışığında aşağıdakiler önerilebilir. Öğretmenlik mesleğine ilişkin görüşler açısından genellemelere gidebilmek için değişik üniversitelerin öğretmen yetiştiren bölümlerinde benzer araştırmalar yapılabilir. Öğretmenlik mesleğine ilişkin görüşleri önemli oranda geliştirebilmek için gerek ilgili üniversiteler gerekse MEB mesleğe karşı olumlu tutum geliştirebilecek uygulamalar yapılmalıdır.

22 KAYNAKÇA Statistical Procedures for Social Sciences (SPSS Inc, 2000) 10.0 kullanıldı. SPSS Inc. (2000). SPSS for Windows User s Guide (Version 10.0) [Computer software]. Chicago, IL: SPSS Inc Ersin, M. (1981). Eğitimde Psikolojinin Rolü, Millî Eğitim Basım Evi,İstanbul, Ergene, Tuncay Sınav Kaygısıyla Başa Çıkma Programlarının Etkililiği: Bir Meta Analitık İnceleme Ohio University Yrd. Doç. Dr. Nilgün Sazak AİBÜ, Eğt. Fak.GSEB-MEASD-Bolu Fidan, N. & Erden, M. (1998). Eğitime Giriş.Alkım Yayınevi: İstanbul İlkogretim-Online, 4(1), 73-80, [Online]:http//ilkogretim-online.org.tr Okul Deneyimi I Dersinin Öğretmen Adaylarının Öğretim-Öğrenme Kavramlarına ve Öğretmen-Öğrenci Rollerine Bakış Açıları Üzerindeki Etkileri Y. Doç. Dr. Ahmet ş. Özdemir Orhan Çanakçı Şişman, M. ve Acat, B. M. Öğretmenlik Uygulaması Çalışmalarının Öğretmenlik Mesleğinin Algılanmasındaki Etkisi Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Fırat University Journal of Social Science Cilt: 13, Sayı: 1, Sayfa: , ELAZI Ğ Gürbüztürk, O., Genç, Z. Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Mesleğine İlişkin Görüşleri İnönü üniversitesi Eğitim fakültesi Dergisi Cilt:5 Sayı:7 Bahar Doğan, C. Türkiye ve Kazakistan da Öğreten Adaylarının Meslek Tercihi ve Öğretmenlik Mesleğine İlişkin Görüşleri Ahmet Yesevi Üniversitesi Mütevelli heyet Başkanlığı, Bilig Bahar 2005 Sayı 33: 1-22 Aydın, C. Meslek Seçimi ve Öğretmenlik Mesleği (

23 n=3 u.tr/sinav%2520kaygisiyla%2520basa%2520cikma.doc+%22s%c4%b1nav +kayg%c4%b1s%c4%b1+nedir%3f%22&hl=tr m=dizi 06/22/index.php3%3Fkat%3Dana%26sayfa%3Dsinav3%26bolum%3Ddizi+ %22s%C4%B1nav+kayg%C4%B1s%C4%B1+nedir%3F%22&hl=tr asp%3fpage%3dsosg%26id%3d15+%22s%c4%b1nav+kayg%c4%b1s%c 4%B1+nedir%3F%22&hl=tr

BİREYSEL SES EĞİTİMİ ALAN ÖĞRENCİLERİN GELENEKSEL MÜZİKLERİMİZİN DERSTEKİ KULLANIMINA İLİŞKİN GÖRÜŞ VE BEKLENTİLERİ

BİREYSEL SES EĞİTİMİ ALAN ÖĞRENCİLERİN GELENEKSEL MÜZİKLERİMİZİN DERSTEKİ KULLANIMINA İLİŞKİN GÖRÜŞ VE BEKLENTİLERİ BİREYSEL SES EĞİTİMİ ALAN ÖĞRENCİLERİN GELENEKSEL MÜZİKLERİMİZİN DERSTEKİ KULLANIMINA İLİŞKİN GÖRÜŞ VE BEKLENTİLERİ Dr. Ayhan HELVACI Giriş Müzik öğretmeni yetiştiren kurumlarda yapılan eğitim birçok disiplinlerden

Detaylı

İngilizce Öğretmenlerinin Bilgisayar Beceri, Kullanım ve Pedagojik İçerik Bilgi Özdeğerlendirmeleri: e-inset NET. Betül Arap 1 Fidel Çakmak 2

İngilizce Öğretmenlerinin Bilgisayar Beceri, Kullanım ve Pedagojik İçerik Bilgi Özdeğerlendirmeleri: e-inset NET. Betül Arap 1 Fidel Çakmak 2 İngilizce Öğretmenlerinin Bilgisayar Beceri, Kullanım ve Pedagojik İçerik Bilgi Özdeğerlendirmeleri: e-inset NET DOI= 10.17556/jef.54455 Betül Arap 1 Fidel Çakmak 2 Genişletilmiş Özet Giriş Son yıllarda

Detaylı

Ara rma, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geli tirme Daire Ba kanl na ba

Ara rma, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geli tirme Daire Ba kanl na ba 1.1 Ara rman n Amac Ara rmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geli tirme Daire Ba kanl na ba olarak hizmet vermekte olan; 1. Bütçe ve Performans Program ube Müdürlü ü 2. Stratejik Yönetim ve Planlama

Detaylı

HALK EĞİTİMİ MERKEZLERİ ETKİNLİKLERİNİN YÖNETİMİ *

HALK EĞİTİMİ MERKEZLERİ ETKİNLİKLERİNİN YÖNETİMİ * HALK EĞİTİMİ MERKEZLERİ ETKİNLİKLERİNİN YÖNETİMİ * Doç. Dr. Meral TEKİN ** Son yıllarda halk eğitimi, toplumdaki öneminin giderek artmasına koşut olarak, önemli bir araştırma alanı olarak kabul görmeye

Detaylı

1 OCAK 31 ARALIK 2009 ARASI ODAMIZ FUAR TEŞVİKLERİNİN ANALİZİ

1 OCAK 31 ARALIK 2009 ARASI ODAMIZ FUAR TEŞVİKLERİNİN ANALİZİ 1 OCAK 31 ARALIK 2009 ARASI ODAMIZ FUAR TEŞVİKLERİNİN ANALİZİ 1. GİRİŞ Odamızca, 2009 yılında 63 fuara katılan 435 üyemize 423 bin TL yurtiçi fuar teşviki ödenmiştir. Ödenen teşvik rakamı, 2008 yılına

Detaylı

MUHASEBE GRUBU ÖĞRETMENİ

MUHASEBE GRUBU ÖĞRETMENİ TANIM Çalıştığı eğitim kurum ya da kuruluşunda; öğrencilere ya da yetişkinlere, muhasebe ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN Muhasebe ile ilgili hangi bilgi,

Detaylı

Ortaö retim Alan Ö retmenli i Tezsiz Yüksek Lisans Programlar nda Akademik Ba ar n n Çe itli De i kenlere Göre ncelenmesi: Mersin Üniversitesi Örne i

Ortaö retim Alan Ö retmenli i Tezsiz Yüksek Lisans Programlar nda Akademik Ba ar n n Çe itli De i kenlere Göre ncelenmesi: Mersin Üniversitesi Örne i Ortaö retim Alan Ö retmenli i Tezsiz Yüksek Lisans Programlar nda Akademik Ba ar n n Çe itli De i kenlere Göre ncelenmesi: Mersin Üniversitesi Örne i Devrim ÖZDEM R ALICI * Özet Bu ara t rmada 2002-2003

Detaylı

FELSEFE GRUBU ÖĞRETMENİ

FELSEFE GRUBU ÖĞRETMENİ TANIM Çalıştığı eğitim kurumunda, öğrencilere, felsefe, psikoloji, sosyoloji ve mantık ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN Felsefe, psikoloji, sosyoloji ve mantık

Detaylı

Tekrar ve Düzeltmenin Erişiye Etkisi Fusun G. Alacapınar

Tekrar ve Düzeltmenin Erişiye Etkisi Fusun G. Alacapınar Journal of Language and Linguistic Studies Vol.2, No.2, October 2006 Tekrar ve Düzeltmenin Erişiye Etkisi Fusun G. Alacapınar Öz Problem durumu:tekrar, düzeltme ile başarı ve erişi arasında anlamlı bir

Detaylı

HAM PUAN: Üniversite Sınavlarına giren adayların sadece netler üzerinden hesaplanan puanlarına hem puan denir.

HAM PUAN: Üniversite Sınavlarına giren adayların sadece netler üzerinden hesaplanan puanlarına hem puan denir. YGS / LYS SÖZLÜĞÜ OBP (ORTA ÖĞRETİM BAŞARI PUANI): Öğrencinin diploma notunun diğer öğrencilerin diploma notlarına oranıdır. En az 100 en çok 500 puan arasında değişen bu değer, öğrencinin başarısı okulun

Detaylı

ÖĞRETMENLİK MESLEK BİLGİSİ DERSLERİ ÖĞRETMENİ

ÖĞRETMENLİK MESLEK BİLGİSİ DERSLERİ ÖĞRETMENİ TANIM Çalıştığı eğitim kurumunda; öğrencilere eğitim ve öğretim teknikleri ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER Öğretmenlik meslek bilgisi dersleri ile ilgili hangi bilgi, beceri, tutum ve davranışların,

Detaylı

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Genel Esaslar Amaç Madde 1- (1)Bu

Detaylı

MATEMATİK ÖĞRETMENİ TANIM. Çalıştığı eğitim kurumunda öğrencilere, matematik ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER

MATEMATİK ÖĞRETMENİ TANIM. Çalıştığı eğitim kurumunda öğrencilere, matematik ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER TANIM Çalıştığı eğitim kurumunda öğrencilere, matematik ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN Matematik ile ilgili hangi bilgi, beceri, tutum ve davranışların,

Detaylı

Doç. Dr. Mehmet Durdu KARSLI Sakarya Üniversitesi E itim fakültesi Doç. Dr. I k ifa ÜSTÜNER Akdeniz Üniversitesi E itim Fakültesi

Doç. Dr. Mehmet Durdu KARSLI Sakarya Üniversitesi E itim fakültesi Doç. Dr. I k ifa ÜSTÜNER Akdeniz Üniversitesi E itim Fakültesi ÜN VERS TEYE G R SINAV S STEM NDEK SON DE KL E L K N Ö RENC LER N ALGILARI Doç. Dr. Mehmet Durdu KARSLI Sakarya Üniversitesi E itim fakültesi Doç. Dr. I k ifa ÜSTÜNER Akdeniz Üniversitesi E itim Fakültesi

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (Değişik:RG-14/2/2014-28913) (1) Bu Yönetmeliğin amacı; yükseköğrenim

Detaylı

T.C. KAFKAS ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ LİSANS EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV UYGULAMA ESASLARI

T.C. KAFKAS ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ LİSANS EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV UYGULAMA ESASLARI T.C. KAFKAS ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ LİSANS EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV UYGULAMA ESASLARI Dayanak MADDE 1- (1) Bu esaslar 20 Mayıs 2008 tarih ve 26881 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Kafkas Üniversitesi

Detaylı

İlkadım Birey Tanıma Envanteri

İlkadım Birey Tanıma Envanteri İlkadım Birey Tanıma Envanteri İLKADIM Birey Tanıma Envanteri; Birey tanıma teknikleri kapsamında hazırlanmıştır. İlkokul 3. ve 4. sınıf ve Ortaokul 5.6.7.8.sınıf, ile Lise Haz.9.10.11. ve 12.sınıf aralığındaki

Detaylı

BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI HIZLI KLAVYE KULLANIMI (F KLAVYE) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI HIZLI KLAVYE KULLANIMI (F KLAVYE) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI HIZLI KLAVYE KULLANIMI (F KLAVYE) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2009 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde

Detaylı

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ. ÇİFT ANADAL ve YANDAL PROGRAMI YÖNERGESİ

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ. ÇİFT ANADAL ve YANDAL PROGRAMI YÖNERGESİ İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ ÇİFT ANADAL ve YANDAL PROGRAMI YÖNERGESİ Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönergenin amacı, anadal lisans programlarını üstün başarıyla yürüten öğrencilerin, aynı zamanda ikinci

Detaylı

GENEL BİYOLOJİ UYGULAMALARINDA AKADEMİK BAŞARI VE KALICILIĞA CİNSİYETİN ETKİSİ

GENEL BİYOLOJİ UYGULAMALARINDA AKADEMİK BAŞARI VE KALICILIĞA CİNSİYETİN ETKİSİ Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi Yıl:2003 (2) Sayı:14 63 GENEL BİYOLOJİ UYGULAMALARINDA AKADEMİK BAŞARI VE KALICILIĞA CİNSİYETİN ETKİSİ Arş.Gör.Esra ÖZAY* Arş.Gör.Dr.İjlal OCAK* Gürbüz OCAK**

Detaylı

AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ UZAKTAN EĞİTİM YÖNERGESİ

AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ UZAKTAN EĞİTİM YÖNERGESİ AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ UZAKTAN EĞİTİM YÖNERGESİ Afyonkarahisar 2012 İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM... 1 AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK ve TANIMLAR... 1 Amaç... 1 Kapsam... 1 Dayanak... 1 Tanımlar...

Detaylı

ÇOCUK GELİŞİMİ ÖĞRETMENİ

ÇOCUK GELİŞİMİ ÖĞRETMENİ TANIM Çalıştığı eğitim kurum ya da kuruluşunda öğrencilere ya da yetişkinlere çocuk eğitimi ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN Çocuk gelişimi ile ilgili hangi

Detaylı

DÜNYA EKONOMİK FORUMU KÜRESEL CİNSİYET AYRIMI RAPORU, 2012. Hazırlayanlar. Ricardo Hausmann, Harvard Üniversitesi

DÜNYA EKONOMİK FORUMU KÜRESEL CİNSİYET AYRIMI RAPORU, 2012. Hazırlayanlar. Ricardo Hausmann, Harvard Üniversitesi DÜNYA EKONOMİK FORUMU KÜRESEL CİNSİYET AYRIMI RAPORU, 2012 Hazırlayanlar Ricardo Hausmann, Harvard Üniversitesi Laura D. Tyson, Kaliforniya Berkeley Üniversitesi Saadia Zahidi, Dünya Ekonomik Forumu Raporun

Detaylı

MADDE 2 (1) Bu Yönerge, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve değişiklikleri ile İzmir Üniversitesi Ana Yönetmeliği esas alınarak düzenlenmiştir.

MADDE 2 (1) Bu Yönerge, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve değişiklikleri ile İzmir Üniversitesi Ana Yönetmeliği esas alınarak düzenlenmiştir. İZMİR ÜNİVERSİTESİ BURS YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve Kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönerge; İzmir Üniversitesi nin Fakülteleri, Meslek Yüksekokulu ve bölümlerinde ÖSYM ve Üniversite tarafından

Detaylı

DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog

DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog KONYA KARAMAN BÖLGESİ BOŞANMA ANALİZİ 22.07.2014 Tarihsel sürece bakıldığında kalkınma,

Detaylı

T.C AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ DÖNEM İÇİ UYGULAMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ DÖNEM İÇİ UYGULAMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ DÖNEM İÇİ UYGULAMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1)Yönergenin Amacı, Ağrı İbrahim Çeçen

Detaylı

Veri Toplama Yöntemleri. Prof.Dr.Besti Üstün

Veri Toplama Yöntemleri. Prof.Dr.Besti Üstün Veri Toplama Yöntemleri Prof.Dr.Besti Üstün 1 VERİ (DATA) Belirli amaçlar için toplanan bilgilere veri denir. Araştırmacının belirlediği probleme en uygun çözümü bulabilmesi uygun veri toplama yöntemi

Detaylı

29 Ocak 2015 Senato Sayı : 123 YÖNERGE

29 Ocak 2015 Senato Sayı : 123 YÖNERGE 29 Ocak 2015 Senato Sayı : 123 YÖNERGE GÜMÜġHANE ÜNĠVERSĠTESĠ EĞĠTĠM KOMĠSYONU YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç MADDE 1- (1) Bu yönergenin amacı, Eğitim Komisyonu nun yetki ve sorumluluklarına

Detaylı

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN BİLGİSAYAR VE İNTERNET KULLANIMINA YÖNELİK TUTUMLARI

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN BİLGİSAYAR VE İNTERNET KULLANIMINA YÖNELİK TUTUMLARI ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN BİLGİSAYAR VE İNTERNET KULLANIMINA YÖNELİK TUTUMLARI UNIVERSITY STUDENTS' ATTITUDES TOWARDS THE USE OF COMPUTERS AND INTERNET Hakan POLAT University of Fırat, ELAZIG, TURKEY hakanpolat@firat.edu.tr

Detaylı

EĞİTİM BİLİMİNE GİRİŞ 1. Ders- Eğitimin Temel Kavramları. Yrd. Doç. Dr. Melike YİĞİT KOYUNKAYA

EĞİTİM BİLİMİNE GİRİŞ 1. Ders- Eğitimin Temel Kavramları. Yrd. Doç. Dr. Melike YİĞİT KOYUNKAYA EĞİTİM BİLİMİNE GİRİŞ 1. Ders- Eğitimin Temel Kavramları Yrd. Doç. Dr. Melike YİĞİT KOYUNKAYA Dersin Amacı Bu dersin amacı, öğrencilerin; Öğretmenlik mesleği ile tanışmalarını, Öğretmenliğin özellikleri

Detaylı

KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2010 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin

Detaylı

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Siirt Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama

Detaylı

YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler

YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler Kurul, komisyon ve ekiplerin oluşturulması MADDE 107- (1) Okullarda, eğitim, öğretim ve yönetim etkinliklerinin verimliliğinin sağlanması, okul ve çevre işbirliğinin

Detaylı

a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını,

a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını, NİĞDE ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı, Niğde Üniversitesine bağlı olarak kurulan

Detaylı

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü 07.03.2012 06:18

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü 07.03.2012 06:18 http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/03/201203... 1 of 5 6 Mart 2012 SALI Resmî Gazete Sayı : 28225 Atatürk Üniversitesinden: YÖNETMELİK ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ ASTROFİZİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

Detaylı

T.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ YAZILIM KULÜBÜ TÜZÜĞÜ. BİRİNCİ BÖLÜM Kuruluş Gerekçesi, Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ YAZILIM KULÜBÜ TÜZÜĞÜ. BİRİNCİ BÖLÜM Kuruluş Gerekçesi, Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ YAZILIM KULÜBÜ TÜZÜĞÜ BİRİNCİ BÖLÜM Kuruluş Gerekçesi, Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Kuruluş Gerekçesi Kulüp, Nuh Naci Yazgan Üniversitesi, Yazılım Kulübü ismi ile

Detaylı

KAVRAMLAR. Büyüme ve Gelişme. Büyüme. Büyüme ile Gelişme birbirlerinden farklı kavramlardır.

KAVRAMLAR. Büyüme ve Gelişme. Büyüme. Büyüme ile Gelişme birbirlerinden farklı kavramlardır. KAVRAMLAR Büyüme ve Gelişme Büyüme ile Gelişme birbirlerinden farklı kavramlardır. Büyüme Büyüme, bedende gerçekleşen ve boy uzamasında olduğu gibi sayısal (nicel) değişikliklerle ifade edilebilecek yapısal

Detaylı

MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Muş Alparslan Üniversitesi Uzaktan

Detaylı

TESİSAT TEKNOLOJİSİ VE İKLİMLENDİRME ÇELİK BORU TESİSATÇISI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

TESİSAT TEKNOLOJİSİ VE İKLİMLENDİRME ÇELİK BORU TESİSATÇISI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü TESİSAT TEKNOLOJİSİ VE İKLİMLENDİRME ÇELİK BORU TESİSATÇISI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2008 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin

Detaylı

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ BURS YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ BURS YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ BURS YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç: Madde 1. (1) Bu yönergenin amacı, İstanbul Kemerburgaz Üniversitesinin önlisans, lisans ve lisansüstü

Detaylı

Ankara'daki Halk Eğitimi Merkezlerinde Açılan Kurslara Katılanların Özellikleri, Katılmalarını Güdüleyen Etmenler ve Programlara İlişkin Görüşleri

Ankara'daki Halk Eğitimi Merkezlerinde Açılan Kurslara Katılanların Özellikleri, Katılmalarını Güdüleyen Etmenler ve Programlara İlişkin Görüşleri Halk Eğitiminde Katılma: Ankara'daki Halk Eğitimi Merkezlerinde Açılan Kurslara Katılanların Özellikleri, Katılmalarını Güdüleyen Etmenler ve Programlara İlişkin Görüşleri Yrd. Doç. Dr. Serap AYHAN* Bilim

Detaylı

Üniversitelerde Yabancı Dil Öğretimi

Üniversitelerde Yabancı Dil Öğretimi Üniversitelerde Yabancı Dil Öğretimi özcan DEMİREL 1750 Üniversiteler Yasası nın 2. maddesinde üniversiteler, fakülte, bölüm, kürsü ve benzeri kuruluşlarla hizmet birimlerinden oluşan özerkliğe ve kamu

Detaylı

Sınıf Öğretmeni Adaylarının Öğretim Teknolojileri ve Materyal Geliştirme/Tasarımı Dersinin Kazanımlarına İlişkin Görüşleri

Sınıf Öğretmeni Adaylarının Öğretim Teknolojileri ve Materyal Geliştirme/Tasarımı Dersinin Kazanımlarına İlişkin Görüşleri Sınıf Öğretmeni Adaylarının Öğretim Teknolojileri ve Materyal Geliştirme/Tasarımı Dersinin Kazanımlarına İlişkin Görüşleri Fatih BEKTAŞ Atatürk Üniversitesi Kazım Karabekir Eğitim Fakültesi fatihbektas@atauni.edu.tr

Detaylı

YÖNETMELİK ANKARA ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİL EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK ANKARA ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİL EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar 24 Mart 2016 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 29663 YÖNETMELİK ANKARA ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİL EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin

Detaylı

KAR YER GÜNLER PROJES. Murat F DAN

KAR YER GÜNLER PROJES. Murat F DAN KAR YER GÜNLER PROJES Murat F DAN 2012-2013 AYBASTI ANADOLU L SES KAR YER GÜNLER PROJES PROJE SAH OLAN OKUL AYBASTI ANADOLU L SES PROJEN N ADI KAR YER GÜNLER PROJEN N AMACI rencilerin meslekleri her yönüyle

Detaylı

Resmi Gazete Tarihi: 23.07.2005 Resmi Gazete Sayısı: 25884

Resmi Gazete Tarihi: 23.07.2005 Resmi Gazete Sayısı: 25884 Resmi Gazete Tarihi: 23.07.2005 Resmi Gazete Sayısı: 25884 SAYIŞTAY YÖNETİM MENSUPLARININ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1

Detaylı

Otizm lilerin eğitim hakkı var mıdır? Nedir ve nasıl olmalıdır?

Otizm lilerin eğitim hakkı var mıdır? Nedir ve nasıl olmalıdır? Nisan, 01.04.2013 OTĠZM, EĞĠTĠM HAKKI VE UYGULAMALARI Nisan ayı otizm farkındalık ayı olarak belirlenmiştir. Gün, ay ve yıl olarak belli amaçlara hasredilen tema lar, toplumda dikkat çekmek, konunun önemini

Detaylı

FEN BİLGİSİ ÖĞRETMEN ADAYLARININ FİZİK DERSİNE KARŞI TUTUMLARININ ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ

FEN BİLGİSİ ÖĞRETMEN ADAYLARININ FİZİK DERSİNE KARŞI TUTUMLARININ ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ FEN BİLGİSİ ÖĞRETMEN ADAYLARININ FİZİK DERSİNE KARŞI TUTUMLARININ ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ Sibel AÇIŞLI 1 Sema ALTUN YALÇIN 2 Zeynel Abidin Yılmaz 3 1 Artvin Çoruh Üniversitesi, Eğitim

Detaylı

PATOLOJİ DERNEKLERİ FEDERASYONU ETİK YÖNERGE TASLAĞI. GEREKÇE: TTB UDEK kararı gereğince, Federasyon Yönetim

PATOLOJİ DERNEKLERİ FEDERASYONU ETİK YÖNERGE TASLAĞI. GEREKÇE: TTB UDEK kararı gereğince, Federasyon Yönetim PATOLOJİ DERNEKLERİ FEDERASYONU ETİK YÖNERGE TASLAĞI GEREKÇE: TTB UDEK kararı gereğince, Federasyon Yönetim Kurulunun önerileri doğrultusunda bu çalışma yapılmıştır. GENEL KONULAR: Madde 1.Tanım: 1.1.

Detaylı

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NE

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NE Sayı :2010/800/ 25.11.2010 Konu : Yönetici ve Öğretmenlerin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararla ilgili görüşlerimiz hk. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NE İlgi: 9.11.2010 gün ve

Detaylı

Öğretmenlerin Hizmet İçi Eğitiminde Üniversitelerin Rolü

Öğretmenlerin Hizmet İçi Eğitiminde Üniversitelerin Rolü Öğretmenlerin Hizmet İçi Eğitiminde Üniversitelerin Rolü Cevat CELEP (*) Eğitim; bireyin davranışında kendi yaşantısı yoluyla ve kasıtlı olarak istendik değişme meydana' getirme sürecidir (1). Toplumsal

Detaylı

GİYİM ÜRETİM TEKNOLOJİSİ ÇOCUK DIŞ GİYSİLERİ DİKİMİ (CEKET- MONT- MANTO) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

GİYİM ÜRETİM TEKNOLOJİSİ ÇOCUK DIŞ GİYSİLERİ DİKİMİ (CEKET- MONT- MANTO) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü GİYİM ÜRETİM TEKNOLOJİSİ ÇOCUK DIŞ GİYSİLERİ DİKİMİ (CEKET- MONT- MANTO) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2008 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde

Detaylı

ELLE SÜT SAĞIM FAALİYETİNİN KADINLARIN HAYATINDAKİ YERİ ARAŞTIRMA SONUÇLARI ANALİZ RAPORU

ELLE SÜT SAĞIM FAALİYETİNİN KADINLARIN HAYATINDAKİ YERİ ARAŞTIRMA SONUÇLARI ANALİZ RAPORU ELLE SÜT SAĞIM FAALİYETİNİN KADINLARIN HAYATINDAKİ YERİ ARAŞTIRMA SONUÇLARI ANALİZ RAPORU Hazırlayan Sosyolog Kenan TURAN Veteriner Hekimi Volkan İSKENDER Ağustos-Eylül 2015 İÇİNDEKİLER Araştırma Konusu

Detaylı

Akreditasyon Çal malar nda Temel Problemler ve Organizasyonel Bazda Çözüm Önerileri

Akreditasyon Çal malar nda Temel Problemler ve Organizasyonel Bazda Çözüm Önerileri Akreditasyon Çal malar nda Temel Problemler ve Organizasyonel Bazda Çözüm Önerileri Prof.Dr. Cevat NAL Selçuk Üniversitesi Mühendislik-Mimarl k Fakültesi Dekan Y.Doç.Dr. Esra YEL Fakülte Akreditasyon Koordinatörü

Detaylı

ZİRVE ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ BÖLÜMÜ PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK ABD

ZİRVE ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ BÖLÜMÜ PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK ABD ZİRVE ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ BÖLÜMÜ PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK ABD. 2013 2014 GÜZ YARIYILI OKULLARDA GÖZLEM DERSİ UYGULAMALARI Dersin Sorumlusu: Yrd.Doç.Dr.Ramin ALİYEV

Detaylı

2.000 SOSYOLOG İLE YAPILAN ANKET SONUÇLARINA DAİR DEĞERLENDİRMEMİZ. Anayasa nın 49. Maddesi :

2.000 SOSYOLOG İLE YAPILAN ANKET SONUÇLARINA DAİR DEĞERLENDİRMEMİZ. Anayasa nın 49. Maddesi : 2.000 SOSYOLOG İLE YAPILAN ANKET SONUÇLARINA DAİR DEĞERLENDİRMEMİZ Anayasa nın 49. Maddesi : A. Çalışma Hakkı ve Ödevi Çalışma, herkesin hakkı ve ödevidir. Devlet, çalışanların hayat seviyesini yükseltmek,

Detaylı

GEKA NİHAİ RAPOR TEKNİK BÖLÜM. 1. Açıklama

GEKA NİHAİ RAPOR TEKNİK BÖLÜM. 1. Açıklama GEKA NİHAİ RAPOR TEKNİK BÖLÜM 1. Açıklama 1.1.Proje Ortaklarının Adları: Uzman Klinik Psikolog Özge Yaren YAVUZ ERDAN, Uzman Klinik Psikolog Elvan DEMİRBAĞ, Uzman Klinik Psikolog Nilay KONDUZ 1.2.Nihai

Detaylı

25 Nisan 2016 (Saat 17:00 a kadar) Pazartesi de, postaya veya kargoya o gün verilmiş olan ya da online yapılan başvurular kabul edilecektir.

25 Nisan 2016 (Saat 17:00 a kadar) Pazartesi de, postaya veya kargoya o gün verilmiş olan ya da online yapılan başvurular kabul edilecektir. Sıkça Sorulan Sorular Başvuru Başvuru ne zaman bitiyor? 25 Nisan 2016 (Saat 17:00 a kadar) Pazartesi de, postaya veya kargoya o gün verilmiş olan ya da online yapılan başvurular kabul edilecektir. Bursluluğun

Detaylı

Ar. Gör. Cemil OSMANO LU Erciyes Üniversitesi lahiyat Fakültesi Din E itimi Anabilim Dal

Ar. Gör. Cemil OSMANO LU Erciyes Üniversitesi lahiyat Fakültesi Din E itimi Anabilim Dal K TAP TANITIMI Ar. Gör. Cemil OSMANO LU Erciyes Üniversitesi lahiyat Fakültesi Din E itimi Anabilim Dal Doç. Dr. Süleyman Akyürek, lkö retim Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi Ö retmen Adaylar n n Yeterlikleri

Detaylı

MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 ve 49 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 ve 49 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU EĞİTİM, ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı Ağrı İbrahim Çeçen

Detaylı

BÖLÜM 7 BİLGİSAYAR UYGULAMALARI - 1

BÖLÜM 7 BİLGİSAYAR UYGULAMALARI - 1 1 BÖLÜM 7 BİLGİSAYAR UYGULAMALARI - 1 Belli bir özelliğe yönelik yapılandırılmış gözlemlerle elde edilen ölçme sonuçları üzerinde bir çok istatistiksel işlem yapılabilmektedir. Bu işlemlerin bir kısmı

Detaylı

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ PEDAGOJİK FORMASYON EĞİTİMİ YÖNERGESİ (24.12.2015 tarih ve 458 sayı ve 14 Numaralı Üniversite Senato Kararı)

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ PEDAGOJİK FORMASYON EĞİTİMİ YÖNERGESİ (24.12.2015 tarih ve 458 sayı ve 14 Numaralı Üniversite Senato Kararı) SAKARYA ÜNİVERSİTESİ PEDAGOJİK FORMASYON EĞİTİMİ YÖNERGESİ (24.12.2015 tarih ve 458 sayı ve 14 Numaralı Üniversite Senato Kararı) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1) Bu Yönerge,

Detaylı

TÜRKİYE DE ÇALIŞAN KADINLAR: SORUNLARI, BEKLENTİLERİ VE SENDİKALARA KARŞI TUTUMLARI

TÜRKİYE DE ÇALIŞAN KADINLAR: SORUNLARI, BEKLENTİLERİ VE SENDİKALARA KARŞI TUTUMLARI TÜRKİYE DE ÇALIŞAN KADINLAR: SORUNLARI, BEKLENTİLERİ VE SENDİKALARA KARŞI TUTUMLARI Anket Kasım 2014-Ocak 2015 tarihleri arasında 26 ilde, kadınların çalıştığı işkolları dikkate alınarak 10 işkolunda,

Detaylı

KİTAP İNCELEMESİ. Matematiksel Kavram Yanılgıları ve Çözüm Önerileri. Tamer KUTLUCA 1. Editörler. Mehmet Fatih ÖZMANTAR Erhan BİNGÖLBALİ Hatice AKKOÇ

KİTAP İNCELEMESİ. Matematiksel Kavram Yanılgıları ve Çözüm Önerileri. Tamer KUTLUCA 1. Editörler. Mehmet Fatih ÖZMANTAR Erhan BİNGÖLBALİ Hatice AKKOÇ Dicle Üniversitesi Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dergisi, 18 (2012) 287-291 287 KİTAP İNCELEMESİ Matematiksel Kavram Yanılgıları ve Çözüm Önerileri Editörler Mehmet Fatih ÖZMANTAR Erhan BİNGÖLBALİ Hatice

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI KAMUDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PANELİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI Uzm. Yusuf DUMAN İSG Koordinatörü / İş Güvenliği Uzmanı Mayıs/2016 (1/55) 6331 SAYILI İSG KANUNU İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

Detaylı

KDU (Kazanım Değerlendirme Uygulaması) nedir?

KDU (Kazanım Değerlendirme Uygulaması) nedir? KDU (Kazanım Değerlendirme Uygulaması) nedir? Kazanım Değerlendirme Uygulaması (KDU), Vitamin Ortaokul Kurumsal üyesi olan özel okullarda, öğrencilerin bilgi ve beceri düzeylerinin bilişsel süreçler çerçevesinde

Detaylı

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ÜÇ BOYUTLU GRAFİK ANİMASYON (3DS MAX) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ÜÇ BOYUTLU GRAFİK ANİMASYON (3DS MAX) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ÜÇ BOYUTLU GRAFİK ANİMASYON (3DS MAX) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2015 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim

Detaylı

Afyon Kocatepe Üniversitesi Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Eğitim-Öğretim

Afyon Kocatepe Üniversitesi Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Eğitim-Öğretim Afyon Kocatepe Üniversitesi Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, Afyon Kocatepe Üniversitesi zorunlu yabancı dil hazırlık sınıfının eğitim-öğretim

Detaylı

T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ PEDAGOJİK FORMASYON EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ PEDAGOJİK FORMASYON EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ PEDAGOJİK FORMASYON EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönergenin amacı; Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim

Detaylı

Üniversiteye Yeni Başlayan Öğrencilerin İnternete İlişkin Görüşleri (Akdeniz Üniversitesi Örneği)

Üniversiteye Yeni Başlayan Öğrencilerin İnternete İlişkin Görüşleri (Akdeniz Üniversitesi Örneği) 528 Üniversiteye Yeni Başlayan Öğrencilerin İnternete İlişkin Görüşleri (Akdeniz Üniversitesi Örneği) Turgut Fatih KASALAK, Akdeniz Üniversitesi Enformatik Bölümü, tfatih@akdeniz.edu.tr Evren SEZGİN, Akdeniz

Detaylı

SANAT VE TASARIM GUAJ BOYA RESĠM MODÜLER PROGRAMI (YETERLĠĞE DAYALI)

SANAT VE TASARIM GUAJ BOYA RESĠM MODÜLER PROGRAMI (YETERLĠĞE DAYALI) T.C. MĠLLÎ EĞĠTĠM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü SANAT VE TASARIM GUAJ BOYA RESĠM MODÜLER PROGRAMI (YETERLĠĞE DAYALI) 2011 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde sanat dallarının değişim ile karşı

Detaylı

İNOVASYON GÖSTERGELERİ VE KAYSERİ:KARŞILAŞTIRMALI BİR ANALİZ. Prof. Dr. Hayriye ATİK 16 Haziran 2015

İNOVASYON GÖSTERGELERİ VE KAYSERİ:KARŞILAŞTIRMALI BİR ANALİZ. Prof. Dr. Hayriye ATİK 16 Haziran 2015 İNOVASYON GÖSTERGELERİ VE KAYSERİ:KARŞILAŞTIRMALI BİR ANALİZ Prof. Dr. Hayriye ATİK 16 Haziran 2015 Sunum Planı Giriş I)Literatür Uluslararası Literatür Ulusal Literatür II)Karşılaştırmalı Analiz III)

Detaylı

VERGİ DENETMENİ TANIM

VERGİ DENETMENİ TANIM TANIM Vergi vermekle yükümlü şahıs ve tüzel kişilerin (vergi mükelleflerinin) vergilerini yasalara uygun olarak verip vermediklerini denetleyen kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN Vergi

Detaylı

TOBB ETÜ LİSANSÜSTÜ BURSLU ÖĞRENCİ YÖNERGESİ* (*)13.04.2011 Tarih ve S-2011-10 sayılı Senato oturumunun 4 nolu Kararı ile Kabul edilmiştir.

TOBB ETÜ LİSANSÜSTÜ BURSLU ÖĞRENCİ YÖNERGESİ* (*)13.04.2011 Tarih ve S-2011-10 sayılı Senato oturumunun 4 nolu Kararı ile Kabul edilmiştir. TOBB ETÜ LİSANSÜSTÜ BURSLU ÖĞRENCİ YÖNERGESİ* (*)13.04.2011 Tarih ve S-2011-10 sayılı Senato oturumunun 4 nolu Kararı ile Kabul edilmiştir. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönergenin

Detaylı

SPOR KULÜBÜ HİZMET PROGRAMI

SPOR KULÜBÜ HİZMET PROGRAMI SPOR KULÜBÜ HİZMET PROGRAMI Sporculara Zihin antrenmanları, tüm çalışanlara ekip ruhu içerisinde sporcu motivasyonuna katkı sağlama, teknik ekibe psikolojik yönetim tarzları konusunda destek olamyı amaçlayan

Detaylı

AMASYA ÜNĠVERSĠTESĠ AVRUPA KREDĠ TRANSFER SĠSTEMĠ (ECTS/AKTS) UYGULAMA YÖNERGESĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç-Kapsam-Dayanak-Tanımlar

AMASYA ÜNĠVERSĠTESĠ AVRUPA KREDĠ TRANSFER SĠSTEMĠ (ECTS/AKTS) UYGULAMA YÖNERGESĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç-Kapsam-Dayanak-Tanımlar AMASYA ÜNĠVERSĠTESĠ AVRUPA KREDĠ TRANSFER SĠSTEMĠ (ECTS/AKTS) UYGULAMA YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç-Kapsam-Dayanak-Tanımlar AMAÇ Madde 1-(1) Bu Yönergenin amacı; Avrupa Birliğine üye ve aday ülkeler arasında

Detaylı

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ YAZ OKULU YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ YAZ OKULU YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ YAZ OKULU YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı, Gaziosmanpaşa Üniversitesi bünyesinde yaz okulunda uygulanacak olan

Detaylı

YETİŞKİNLER DİN EĞİTİMİ Akdeniz Müftülüğü

YETİŞKİNLER DİN EĞİTİMİ Akdeniz Müftülüğü YETİŞKİNLER DİN EĞİTİMİ Akdeniz Müftülüğü YETİŞKİNLER DİN EĞİTİMİNİN TANIMI Yetişkinler din eğitimi kavramını tanımlayabilmek için önce yetişkinler eğitimini tanımlayalım. En çok kullanılan ifade ile yaygın

Detaylı

Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi Öğretmeni Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmeni Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Öğretmeni

Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi Öğretmeni Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmeni Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Öğretmeni İL/ İLÇE OKUL ADI ADRES : KAYSERİ/YEŞİLHİSAR : YEŞİLHİSAR ANADOLU TEKNİK LİSESİ VE MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM MERKEZİ : YAVUZ SELİM MAH. ADANA CADDESİ İLETİŞİM KURULACAK KİŞİLER Müdür Yardımcısı Ekip Lideri

Detaylı

TÜİK KULLANICI ANKETİ SONUÇLARI

TÜİK KULLANICI ANKETİ SONUÇLARI TÜİK KULLANICI ANKETİ SONUÇLARI Aralık 1 Giriş Kurumumuz taraf ndan üretilen istatistikler kullan c lara çeşitli kanallar yoluyla sunulmakta, hizmet kalitesini artt rmak ve kullan c ihtiyaçlar n karş lamak

Detaylı

Kaynaştırma Uygulamaları Yrd. Doç. Dr. Emre ÜNLÜ. eskemre@gmail.com

Kaynaştırma Uygulamaları Yrd. Doç. Dr. Emre ÜNLÜ. eskemre@gmail.com Kaynaştırma Uygulamaları Yrd. Doç. Dr. Emre ÜNLÜ eskemre@gmail.com Kaynaştırma Özel Gereksinimli Bireylerin Eğitim Ortamları Tam zamanlı genel eğitim sınıfı Öğretmene danışmanlık sağlandığı tam zamanlı

Detaylı

10. Performans yönetimi ve bütçeleme bağlantıları

10. Performans yönetimi ve bütçeleme bağlantıları 10. Performans yönetimi ve bütçeleme bağlantıları girdi süreç çıktı etki, sonuç Üretkenlik,verimlilik, etkinlik Kaynaklar Nihai Hedefler 4.10.2006 1 Yönetim anlaşması en azından aşağıdakileri içermelidir

Detaylı

HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ İNTÖRN PROGRAMI UYGULAMA ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ İNTÖRN PROGRAMI UYGULAMA ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ İNTÖRN PROGRAMI UYGULAMA ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu uygulama esaslarının amacı Şifa Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü

Detaylı

GIDA MÜHENDİSİ TANIM A- GÖREVLER

GIDA MÜHENDİSİ TANIM A- GÖREVLER TANIM Gıda mühendisi gıda hammaddelerinin besin değerini kaybetmeden standartlara uygun olarak verimli bir şekilde işlenmesini, korunmasını ve depolanmasını planlayan, uygulamasını yürüten ve yeni sistemleri

Detaylı

Tasarım ve Planlama Eğitimi Neden Diğer Bilim Alanlarındaki Eğitime Benzemiyor?

Tasarım ve Planlama Eğitimi Neden Diğer Bilim Alanlarındaki Eğitime Benzemiyor? Tasarım ve Planlama Eğitimi Neden Diğer Bilim Alanlarındaki Eğitime Benzemiyor? Doç.Dr. Nilgün GÖRER TAMER (Şehir Plancısı) Her fakülte içerdiği bölümlerin bilim alanına bağlı olarak farklılaşan öznel

Detaylı

ELEKTRİK MÜHENDİSİ TANIM

ELEKTRİK MÜHENDİSİ TANIM TANIM Elektrik enerjisinin, en ekonomik yollarla üretilmesini ve dağıtımını; elektrik donanımlarının, parça ve sistemlerinin yapımını planlayan ve sistemi kurup çalışmasını sağlayan kişidir. A- GÖREVLER

Detaylı

AKSARAY ÜNİVERSİTESİ. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

AKSARAY ÜNİVERSİTESİ. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar AKSARAY ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS DÜZEYİNDEKİ PROGRAMLAR ARASINDA YATAY GEÇİŞ ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE Amaç ve Kapsam MADDE 1 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Bu Yönergenin amacı,

Detaylı

ÖĞRETMENLĐK UYGULAMASI

ÖĞRETMENLĐK UYGULAMASI ÖĞRETMENLĐK UYGULAMASI ÖĞRETMENLIK UYGULAMASI DERS DOSYASI Bu ders, Ortaöğretim Alan Öğretmenliği Pedagojik Formasyon programında Celal Bayar Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi tarafından açılan 2 saat

Detaylı

BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ PEDAGOJİK FORMASYON EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMINA İLİŞKİN YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ PEDAGOJİK FORMASYON EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMINA İLİŞKİN YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ PEDAGOJİK FORMASYON EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMINA İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı; Talim ve Terbiye Kurulu'nun

Detaylı

EK 2 ORTA DOĞU TEKNĐK ÜNĐVERSĐTESĐ SENATOSU 2011 YILI ÖSYS KONTENJANLARI DEĞERLENDĐRME RAPORU

EK 2 ORTA DOĞU TEKNĐK ÜNĐVERSĐTESĐ SENATOSU 2011 YILI ÖSYS KONTENJANLARI DEĞERLENDĐRME RAPORU EK 2 ORTA DOĞU TEKNĐK ÜNĐVERSĐTESĐ SENATOSU 2011 YILI ÖSYS KONTENJANLARI DEĞERLENDĐRME RAPORU Orta Doğu Teknik Üniversitesi, 1995 yılından bu yana, hazırladığı ve titizlikle uygulamaya çalıştığı Stratejik

Detaylı

Geleceğin Dersliğini Tasarlamak

Geleceğin Dersliğini Tasarlamak Geleceğin Dersliğini Tasarlamak Mehmet MUHARREMOĞL Ulusal Koordinatör mmuharremoglu@meb.gov.tr Zehra SAYIN Teknik Koordinatör zehrasayin@meb.gov.tr Projenin yasal çerçevesi itec Projesi 7. ÇP Bilgi ve

Detaylı

Sayın Bakanım, Sayın Rektörlerimiz ve Değerli Katılımcılar,

Sayın Bakanım, Sayın Rektörlerimiz ve Değerli Katılımcılar, Sayın Bakanım, Sayın Rektörlerimiz ve Değerli Katılımcılar, Orman ve Su İşleri Bakanımız Sn. Veysel Eroğlu nun katılımları ile gerçekleştiriyor olacağımız toplantımıza katılımlarınız için teşekkür ediyor,

Detaylı

T. C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MİLLÎ EĞİTİM UZMAN YARDIMCILIĞI YARIŞMA SINAVI (SÖZLÜ SINAV) KILAVUZU 2014/1

T. C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MİLLÎ EĞİTİM UZMAN YARDIMCILIĞI YARIŞMA SINAVI (SÖZLÜ SINAV) KILAVUZU 2014/1 T. C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MİLLÎ EĞİTİM UZMAN YARDIMCILIĞI YARIŞMA SINAVI (SÖZLÜ SINAV) KILAVUZU 2014/1 DİKKAT: Bu kılavuzu dikkatlice Bu kılavuzu okuduktan dikkatle

Detaylı

DENKLİK İŞLEMLERİ. A-Meslekî ve Teknik Eğitim Yönetmeliğine Göre; Meslekî ve Teknik Eğitimde Belge, Sertifika ve Diplomaların Denkliği

DENKLİK İŞLEMLERİ. A-Meslekî ve Teknik Eğitim Yönetmeliğine Göre; Meslekî ve Teknik Eğitimde Belge, Sertifika ve Diplomaların Denkliği DENKLİK İŞLEMLERİ 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanunun 35.maddesi ile verilen denklik yetkisi çerçevesinde; A-Meslekî ve Teknik Eğitim Yönetmeliğine Göre; Meslekî ve Teknik Eğitimde Belge, Sertifika ve Diplomaların

Detaylı

MEF ÜNİVERSİTESİ YAŞAM BOYU EĞİTİM MERKEZİ YÖNERGESİ

MEF ÜNİVERSİTESİ YAŞAM BOYU EĞİTİM MERKEZİ YÖNERGESİ MEF ÜNİVERSİTESİ YAŞAM BOYU EĞİTİM MERKEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; MEF Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Uygulama ve Araştırma

Detaylı

1.Temel Kavramlar 2. ÆÍlemler

1.Temel Kavramlar 2. ÆÍlemler 1.Temel Kavramlar Abaküs Nedir... 7 Abaküsün Tarihçesi... 9 Abaküsün Faydaları... 12 Abaküsü Tanıyalım... 13 Abaküste Rakamların Gösterili i... 18 Abaküste Parmak Hareketlerinin Gösterili i... 19 2. lemler

Detaylı

İngilizce İletişim Becerileri II (ENG 102) Ders Detayları

İngilizce İletişim Becerileri II (ENG 102) Ders Detayları İngilizce İletişim Becerileri II (ENG 102) Ders Detayları Ders Adı Ders Kodu Dönemi Ders Saati Uygulama Saati Laboratuar Saati Kredi AKTS İngilizce İletişim Becerileri II ENG 102 Bahar 2 2 0 3 4 Ön Koşul

Detaylı

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ PEDAGOJİK FORMASYON EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ PEDAGOJİK FORMASYON EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ PEDAGOJİK FORMASYON EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1: (1) Bu Usul ve Esasların amacı; Dokuz

Detaylı

Danışma Kurulu Tüzüğü

Danışma Kurulu Tüzüğü Uygulamalı Bilimler Yüksek Okulu Otel Yöneticiliği Bölümü Danışma Kurulu Tüzüğü MADDE I Bölüm 1.1. GİRİŞ 1.1.1. AD Danışma Kurulu nun adı, Özyeğin Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Yüksek Okulu ve Otel

Detaylı

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU HAZIRLIK SINIFI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU HAZIRLIK SINIFI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU HAZIRLIK SINIFI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İzmir Kâtip Çelebi

Detaylı