Final Sınavı Konuları
|
|
- Kelebek Özbilen
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 PROTOKOL ve SOSYAL DAVRANIŞ KURALLARI Final Sınavı Konuları
2 RANDEVU PROTOKOLU
3 Kurallar: Randevu telefonla, yüzyüze veya yazılı olarak talep edilebilir. Yazılı taleplerin mutlaka teyid edilmesi gerekir. Randevu tarihi yönetici ve sekreterin ortak kararı sonucunda belirlenmelidir. Randevular randevu talebi ile ilgili kısa bilgileri de içerek şekilde kaydedilmelidir.
4 Randevular için belirsiz zaman dilimleri verilmemelidir. Randevular arasında yeterli zaman aralığı bırakılmasına özen gösterilmelidir. Görüşme nedeni nezaket ziyareti ise 15 dakika yeterlidir, iş görüşmeleri ise 30 dakika ile sınırlandırılmalıdır. Genel olarak iş görüşmeleri için sabah, nezaket ziyaretleri için öğleden sonra randevu istenmeli veya verilmelidir.
5 Acil bir durum söz konusu değilse günün ilk randevusu, yöneticilerin diğer işlerine vakit ayırmak amacıyla sabahın ilk saatlerine verilmemeye çalışılmalıdır. Benzer olarak acil durumlar dışında yöneticinin yorgun olduğu düşüncesiyle günün son saatine randevu verilmemelidir.
6 Randevu iptalleri olabilir. Ancak bu kararlar karşı tarafa gecikmeksizin bildirilerek tatsız durumların önüne geçilmelidir. Alınan veya verilen randevular en az 24 saat öncesinden iptal edilmelidir. Görüşme makam odası veya ofis dışında gerçekleşecekse randevu yeri mutlaka belirlenmelidir. Randevu talebinin geri çevrilmesi nazik bir davranış değildir.
7 YAZILI İLETİŞİMDE PROTOKOL
8 Yazılı iletişimde başarılı olmak gerek şekil ve gerek içerik bakımından bazı kurallara uymakla mümkündür. Resmi yazılı iletişimde bu kurallara uymak bir zorunluluktur. Yazılı iletişimde uygulanan protokol kuralları, resmi yazışmaların yanında mektupların ve zarfların yazımında da uygulanır.
9 Kurallar Resmi mektuplar daima bilgisayarda yazılmalıdır. Devletin üst kademesindeki kişilere gönderilen mektuplarda zarf üzerine sadece ünvanın yazılması yeterlidir. Sayın Dışişleri Bakanı. Resmi kişilere eşleri ile birlikte zarf üstü hitap Sayın Cumhurbaşkanı ve Bayan Abdullah Gül şeklinde yapılır. Eşi sözcüğü asla kullanılmaz. Sayın Milli Eğitim Bakanı ve Mehmet Çubukçu
10 Bu hitap şekli özel kuruluşlar ve çeşitli mesleklerde görevli yetkili kişiler için de aynen geçerlidir. Sayın Rektör ve Bayan Kenan Araz Diğer zarf üzeri hitap şekilleri: Prof. Dr. Sayın Akif Ergin Sayın Bayan Ferhan Aydoğan Sayın Tanju Uygur (sadece erkekler için)
11 Bir yakınlık ya da mevki bakımından eşitlik olmadığı taktirde devletin üst kademelerindeki kişilere yazılan mektupların özel kalem müdürlerine sunulması (elden gönderme)uygun olur. Elden gönderilen zarfların sağ üst kenarına Elden Takdim ifadesi eklenmelidir. Başka bir ilden postaya veriliyorsa aynı şekilde hazırlanan zarf daha büyük bir başka zarfın içine konularak üzerine ayrıntılı adres yazılır. Elden gönderilen mektubun zarfı kapatılmamalıdır.
12 Resmi nitelikteki mektuplarda ünvana hitap gerekli ve yeterlidir. Sayın Bakan, Sayın Vali Rica sosyal yaşamda dilemek anlamına geldiği halde yönetim dilinde emretmek tir. Arz etmek yönetim dilinde sunmak ya da talep etmek demektir. Bu nedenle; resmi yazışmalarda alt makamlara yazılan yazılar rica ederim, üst veya aynı düzey makamlara yazılan yazılar arz ederim, üst ve ast düzey makamlara aynı anda dağıtımlı olarak yazılan yazılar arz ve rica ederim sözcükleriyle bitirilmelidir.
13 Sade bir vatandaş olarak bir kuruluşa yazılan dilekçelerin sonunda saygılarımla rica ederim ifadesi kullanılmalıdır. Burada rica etmek dilemek anlamında kullanılmaktadır. Bir kuruluşun devlet protokolünde önde gelmesi, alttaki kuruluşa rica ederim deme hakkını doğurmaz. Protokolde üstün olmak hiyerarşik olarak önde olma anlamını doğurmaz. Makamlar arası üstünlüğe dikkat etmek gereklidir.
14 Mektupların sonunda Saygılarımla gibi uygun bitiriş ifadelerinin kullanılması kibar bir davranıştır. İmza yerine profesör, doktor gibi ünvanlar eklenmemeli, sadece isim ve soyadı yazılıp imzalanmalıdır. Sözlü ve yazılı iletişimde büyüklere başarı dilemek doğru değildir. Aynı şekilde küçük büyüğe beraber çalışmaktan duyacağı memnuniyeti belirtemez, emrinde olmaktan onur duyduğunu, güvenine layık olma ümidini vurgulayabilir.
15 Bir seçim ya da atama nedeniyle kutlama yapmak, tebrik etmek ve saygı sunulmak isteniyorsa genel ifadelerle kişinin görevinin ülke ya da kuruma yapacağı katkıya değinmek yeterli olacaktır. Özel mektuplar daima el yazısı ile yazılmalıdır. Eğer el yazısı çok okunaksız ise bu konu mektup içinde belirtilmek kaydıyla bilgisayar kullanılabilir. Zarf üzerindeki adres için yine el yazısı kullanılmalıdır. Astlar üstlere, küçükler büyüklere gönderecekleri tebrik kartlarını da mutlaka kendi el yazılarıyla yazarlar. Bu mümkün değilse başlık mutlaka elle yazılmalı ve imzalanmalıdır. Buna aykırı davranışlar saygısızlık olarak nitelendirilir.
16 İŞ GÖRÜŞMELERİ (Mülakat)
17 İş görüşmelerinin başarısını etkileyen faktörler Başvuru dilekçesi yazımı Özgeçmiş hazırlama Giysiler Selamlaşma Hitap Duruş, oturuş, davranış Konuşma biçimi Yazılı sınavlarda başarılı olan bir çok kişi yukarıdaki konulara dikkat etmedikleri için işi kaybetmektedirler.
18 İş görüşmelerinde adaylarda aranan en önemli özellikler, onların üstün bilgi ve becerileri değil, uygun, uyumlu ve olgun ilişkileri, iletişimleri ve kişilikleridir. Kişiye işle ilgili bilgi ve beceriler kurum tarafından kazandırılabilir, ancak ilişkiler, iletişim ve kişilikteki uyumsuzluklar kolaylıkla düzeltilemez. Bu özelliklerin önceden kazanılmış ve si,ndirilmiş olması gereklidir.
19 Kurallar: 1. Özgeçmiş adayı pazarlayan bir araçtır, bu nedenle itinayla ve kurallara uygun bir şekilde hazırlanmalıdır. A4 beyaz kağıt kullanılmalı, bilgisayarda hazırlanmalı İmla ve ifade hataları bulunmamalı Abartılı, süslü ve teknik bir dil kullanılmamalı Bilgilerin tam ve doğru olmasına özen gösterilmeli Yetenekler ve başarılar abartılarak ön plana çıkarılmamalı Yaş, kilo, boy, renk gibi kişisel bilgilere yer verilmemeli İmza bulunmamalı Referans istenmiyorsa verilmemeli
20 İyi bir özgeçmişte bulunması gereken unsurlar: Doğum tarihi ve yeri Medeni durum Askerlik durumu Yabancı dil ve bilgisayar bilgisi Ters kronolojik sıra ile eğitim durumu görevler başarılı çalışmalar yayınlar ödüller Son altı ay içinde çekilmiş iyi bir fotoğraf eklenmelidir.
21 Kurallar (devam) : 2. İş görüşmesine gidilecek kurum hakkında önceden bilgi sahibi olunmalıdır. Kurumun yapısı, amaçları, hizmet alanı Yöneticilerin unvan ad ve soyadları Ödenen ücretler hakkında fikir sahibi olunmalıdır. Mümkünse görüşmeyi yapacak kişi ya da kişiler hakkında önceden bilgi edinilmeli (ne tür sorular sorabilir, nelere önem verir, adı-soyadı, ünvanı, yetkileri, mesleği, ilgi alanları vb.) 3. Görüşme yerine en az 20 dakika önce (kesinlikle geç kalınmamalı) ve yalnız olarak gidilmelidir. 4. Dış görünüme özen gösterilmelidir (giysiler, temizlik, koku, makyaj ve aksesuarlar).
22 Kurallar (devam) : 5. El çantası dışındaki diğer eşyalar (torba, şemsiye, palto, pardesü) görüşme odasının dışında bırakılmalı, elde cep telefonu ve anahtarlık gibi şeyler bulundurulmamalı, cep telefonu kapalı tutulmalıdır. 6. Sekreter veya odada bulunan diğer kişilerle sürtüşmeye girilmemeli, iyi ilişkiler kurulmalıdır. 7. Adayın görüşme odasına girerken ümitli ve güvenli ve moralli olduğunu belirten biçimde tebessüm ederek girmesi iyi bir izlenim bırakır. Odaya kesinlikle ceketin önü açık veya eller cepte girilmemelidir.
23 Kurallar (devam) : 8. İçeriye girince görüşmeyi yapacak kişiye iyi günler efendim diyerek tebessümle selam verilmelidir. Görüşmeyi yapacak kişi tokalaşmak eğiliminde değilse toka için el uzatılmamalıdır. 9. Görüşme odasında ayakta dururken kollar yanda olmalı veya önde tutulmalı, kesinlikle göğüste çapraz olarak, arkada, cepte veya belde bulunmamalıdır. 10. Görüşme yapan kişi oturacak yer göstermeden oturmamalıdır. Otururken kesinlikle bacak bacak üstüne atılmamalı, arkaya doğru kaykılmamalıdır, görüşme yapan kişiye doğru hafifçe eğilmek yerinde bir davranış olacaktır.
24 Kurallar (devam) : 11. Tanışma sırasında aşırıya kaçmadan sıcak, samimi ve güleryüzlü olmalı, hatır sorulunca teşekkür edilmeli, ancak karşı hatır sorulmamalıdır. 12. Görüşmede ikram edilse dahi asla sigara içilmemeli, çay veya kahve ikramı kabul edilerek, zarif bir şekilde içilmeli, sonunda teşekkür edilmelidir (Görüşmede her ikram bir sınavdır). 13. Odadaki eşyalar, masa üzerindeki yazılar, dosyalar, malzemeler incelenmemelidir.
25 Kurallar (devam) : 14. Görüşme odasına ilk girişteki 30 saniye bırakılacak izlenim açısından çok önemli, etkili ve kalıcıdır. Görüşme yapan kişi üzerinde kendinden emin, dürüst, açık, ciddi, uyumlu ve görgülü bir izlenim bırakmak bu aşamada gerçekleşmektedir. Ancak adayın karşısındaki kişiyi etkilemek için rol yapması en büyük hata olacaktır. Samimi olmayan tavır ve davranışlar görüşmeci tarafından ilk dakikada farkedilir ve görüşmeyi olumsuz yönde etkiler.
26 Kurallar (devam) : 15. Aday kendini tanıtırken aşırıya kaçmadan güçlü yönlerinden söz etmeli, özel, siyasal, ideolojik, dinle ve sporla ilgili konulara kesinlikle girmemelidir. Sorulmadıkça zayıf yönlerinden ve eksikliklerinden söz etmemeli, zorunlu olursa kendisini bu yönde yetiştireceğinden söylemelidir. 16. Özel yaşamdan, aileden, özel istek ve beklentilerden ve ücretten söz edilmemelidir. Ücret konusunda bir soru yöneltildiği takdirde kabul edilebilir bir ücret söylenmeli veya eş düzeydekilerden fazla bir şey istenmemelidir. Ancak asla siz ne verirseniz şeklinde bir ifade kullanılmamalıdır.
27 Kurallar (devam) : 17. İş veya görev tercihi sorulduğunda, güçlü yetenekli, bilgili ve deneyimli olunan alan söylenmeli, zayıf alan veya konulardan söz edilmemeli, ancak ne iş olursa yaparım şeklinde bir ifade asla kullanılmamalıdır. 18. Görüşmede ekip çalışmasına yatkın, farklı kişilerle de uyumlu şekilde çalışacak, olumlu bir yapıda olunduğu, ancak bağımsız olarak da verimli ve başarılı bir şekilde çalışılabileği belirtilmelidir. 19. Sorulara yanıt verirken göz kaçırılmamalı, yanıtlar açık ve net olmalı, kesinlikle yalan söylenmemelidir
28 Kurallar (devam) : 20. Görüşmeciye soru sormak uygun bir davranış değildir, görüşme yerinin bilgi edinme yeri olmadığı unutulmamalıdır. 21. Aday görüşme sırasında eski işini ve işyerini, amir ve yöneticilerini eleştirmekten kaçınmalı, sorulursa daima olumlu bir şekilde söz etmelidir. 22. Amaç, istek ve beklentiler sorulduğunda, kısa sürede yükselmek, çok para kazanmak, yurt dışına gitmek gibi uç hedefler belirtilmemelidir. 23. Konuşma sırasında ses tonunun doğal ve normal olmasına dikkat edilmeli şey, hımmm..., falan/filan, ne söyleyecektim gibi dolgu ifadeleri kullanılmamalıdır.
29 Kurallar (devam) : 24. Konuşurken stres ve sıkıntı işareti olarak kalemle, kravatla oynanmamalı, kağıt üzerine çizim yapılmamalı, parmak çıtlatılmamalıdır. 25. Görüşme odasındayken telefon çaldığında vaya içeri biri girdiğinde ilgilenilmemeli, konuşmaların dinlenilmediğini göstermek için başka yere bakmak veya başka şeyle ilgilenmek en doğru davranış biçimi olacaktır.
30 Kurallar (devam) : 26. Görüşme sonunda yemek ikramı önerilirse (eğer art niyet sezilmemişse) kabul edilmeli ancak farklı ve pahalı yemekler seçilmemeli, içki içilmemeli ve hesabı ödemeye kalkışmamalıdır. Bu ikramında bir sınav olduğu unutulmamalıdır. 27. Görüşmede son sözler ve son davranışlar etkileyici ve kalıcıdır. Bu nedenle bunların olumlu bir etki bırakmasına dikkat edilmelidir. Görüşme yapan kişinin teşekkür etmesi konuşmanın sona ardiği anlamına gelir, kapıdan çıkarken görüşmeci kibarca tebessüm ederek selamlanmalıdır.
31 TOPLANTI PROTOKOLU
32 Toplantı, kişilerin bilgi alışverişinde bulunmak, planlama yapmak, düşünce üretmek, sorun çözmek ya da karara varmak amacıyla önceden belirlenmiş zaman ve yerde düzenli biçimde bir araya gelmeleridir.
33 Başarılı bir toplantı için uyulması gereken davranış kuralları Toplantı daveti telefonla değil yazı ile yapılmalıdır. Toplantıya katılacak kişilere gönderilecek davet yazısında toplantı yeri ve zamanı, katılacak kişiler ve toplantı konusu ve/veya gündemi bulunmalıdır. Toplantıya katılanların sayısı mümkünse 10 u aşmamalıdır. Davet yazısında toplantı için ne kadar süre ayrıldığının (başlangıç ve bitiş saatleri) bildirilmesi nazik bir davranıştır.
34 Toplantılar mümkünse iki saatle sınırlandırılmalıdır.
35 Kurallar (devam) : Gündemin katılımcılara dağıtımı (davet yazısı ile gönderilmemişse) toplantı tarihinden en fazla üç ya da dört gün önce yapılmalıdır. Gündem maddelerinin başına bilgi için, tartışma için ya da karar için şeklinde açıklamalar koyulmalıdır. Şehir dışından toplantıya katılacaklar için otel reservasyonu yaptırmak ve ulaşımı organize etmek uygun bir davranıştır. Toplantıya katılamayacak ya da yerine bir başkasını gönderecek kişilerin, bu durumu toplantıyı düzenleyen kişi ya da kuruma önceden bildirmeleri nazik bir davranıştır.
36 Kurallar (devam) : Sekreter toplantı düzeni konusunda yöneticinin ya da toplantı başkanının fikrini almalıdır. Yüz yüze etkileşim amaçlanıyorsa halka ya da U şeklinde bir toplantı düzeni seçilmelidir.
37 Kurallar (devam) : Daha mesafeli ve sessiz bir ortam amaçlanıyorsa balık sırtı ya da okul düzeni tercih edilmelidir.
38 Kurallar (devam) : Uzun yönetim kurulu masalarında başkan başa katılımcılar iki yana oturmalıdır. Toplantılarda başkan katılımcılara egemen bir yerde oturmalı, varsa sorumlu katılımcılar için özel bir yer ayrılmalıdır.
39 Kurallar (devam) : Toplantı mutlaka bildirildiği saatte başlamalıdır. Gecikenler nedeniyle toplantıya geç başlamak zamanında gelenlere karşı saygısızlık olarak nitelendirilir. Toplantı sırasında kullanılacak materyal katılımcı sayısı kadar çoğaltılmalı ve toplantıya başlamadan dağıtımı yapılmalıdır. Haklı bir gerekçe olmadan gündem maddeleri öngörülenden daha uzun süre tartışılmamalıdır. Toplantı salonunda herkesin görebileceği bir yerde kalan sürenin anlaşılması için bir saat bulundurmak uygun olacaktır.
40 Kurallar (devam) : Toplantı başkanının her öneriye fırsat tanıması uygun bir davranıştır. Aynı anda birden fazla kişinin konuşması ve konuşmaların gündemin dışına çıkması toplantı başkanı tarafından engellenmelidir. Konuşmalar asla kişiselleştirilmemelidir, kişilik çatışmalarına meydan verilmemelidir.
41 Kurallar (devam) : Toplantılarda ilk önce genç katılımcılardan kişisel deneyimlerini ve uzmanlık alanlarıyla ilgili bilgileri talep etmek uygun bir tutumdur. Toplantının sadece belli bir bölümüne katılacak kişiler varsa, onların gündemin ilgili maddesinde hazır bulunmaları sağlanmalıdır. Toplantının telefon görüşmeleri ya da ziyaretçiler tarafından bölünmesine izin verilmemelidir. Toplantının sonunda başkan tarafından herkese son söz fırsatı tanınmalı, ancak konuşmalar bir-iki cümleyi geçmemelidir. Başkan toplantıyı kapatırken herkese katkılarından dolayı teşekkür etmelidir
42 Kurallar (devam) : Toplantı tutanakları katılımcılara en az 24, en geç 48 saat içinde dağıtılmalıdır. Tutanaklarda toplantı zamanı ve yeri, toplantı başkanının adı, katılımcıların adları, katılamayanların mazeret beyanları, tartışılan gündem maddeleri ve alınan kararlar yer almalıdır.
43 Kurallar (devam) : Toplantı sırasında toplantıda olmayan kişi ya da kurumları ilgilendiren kararlar alındıysa ilgililere zaman geçirmeden duyurulmalıdır. Rutin toplantılar dışında katılımcılara teşekkür mektubu yollanması nazik bir davranıştır. Katılımcılara ödemelerin (varsa) zamanında yapılması sağlanmalıdır. Alınan kararlar çerçevesinde gereken işler zamanında yöneticiye hatırlatılmalıdır.
44 DAVETLER
45 Davet Türleri Resepsiyonlar Kokteyl partiler Yemek davetleri Büfeli yemek davetleri Özel amaçlı davetler
46 Resepsiyon Resmi veya gayri resmi olarak, yeni veya seçkin bir konuğu ağırlamak ve tanıştırmak, düğünler, evlenme yıldönümleri ya da milli günler onuruna tertiplenebilir. Ana amaç onuruna resepsiyon verilen kişiyi kendi arkadaşları ve diğer ilgili kişilerle bir araya getirmektir. Resepsiyonlarda sırasıyla ev sahipleri ve onur konukları kabul hattında yer alarak davetlileri karşılarlar. Resepsiyon kıyafeti koyu renk elbisedir.
47
48 Kokteyl Parti Kokteyl partiler çok çeşitli nedenlerle düzenlenen, alkollü ya da alkolsüz içkilerin bol olarak ikram edildiği davetlerdir. Bu partilerin resmiyeti resepsiyonlara göre daha azdır, bu nedenle kıyafetler daha az resmidir ve misafir kabul hattı yoktur. Büyük koktely partilerde davetli sayısına göre bir ya da birkaç büfe açılır. İstekler garsona yapılmalıdır. Küçük çaptaki koktely partilerde servis ev sahibi ya da konuklar tarafından yapılabilir.
49
50 Saatle sınırlandırılmayan, yiyecek ve içkinin bol ve çeşitli olduğu, müziğinde olabileceği zengin kokteyl partilere Kokteyl Prolonje denmektedir.
51 Yemek Daveti Yemek Daveti Türleri Gayrı resmi: Garsonsuz ve konukların da servise yardımcı olduğu yemekler Yarı resmi: Servisin garsonlar tarafından yapıldığı yemekler Resmi: Her açıdan protokol kurallarının uygulandığı yemekler
52 Gayrı Resmi Yemekler Davet konuklarla yüz yüze görüşerek ya da telefonla yapılır. Giyim resmi değildir. Ancak yemekte önemli bir konuk olacaksa koyu renk elbise tercih edilmelidir. Mönü genellikle iki veya üç yemekten (çorba veya ilk yemek, ana yemek, salata ve tatlı) oluşturulur. En fazla iki çeşit şarap ikram edilir.
53 Yarı Resmi Yemekler Konuklar telefon, mektup ve 3. sahış dilinden yazılmış kartla davet edilirler. Erkekler smokin, kadınlar uzun etekli elbise giyebilirler. Ev sahibesi gelen konukları onur konuğuna tanıştırır. Yemek salonuna geçiş ev sahibesinin, onur konuğunun eşine hitaben yapacağı davetle başlar.
54 Mönü kartı zorunlu olmamakla birlikte hazırlanabilir, konuklar için masaya yer kartı konabilir. Masada oturacak yerler için ev sahibesi konuklara yardımcı olur, eğer davetli sayısı çok ise garsonlar yardımcı olabilir. Tüm konuklar masadaki yerlerini bulmadan ev sahibesi masaya oturmaz. Mönüde en çok 5 çeşit yemek bulunur. Bu yemeklerle birlikte beyaz ve kırmızı şarap, tatlı ikramı sırasında da şampanya sunulur.
55 Yemeğin sonunda ev sahibi sandalyesini geriye çekip peçetesini masaya koyarak yemeğin bittiğini işaret eder. Davetten ayrılış zamanını esas itibariyle onur konuğu belirler. Diğer konuklar nezaket icabı onur konuğunun ayrılışını beklemek durumundadırlar. Ayrılan her konuk ev sahiplerine teşekkür etmelidir. Ev sahibi onur konuğuna kapının çıkışına kadar refakat etmelidir
56 Resmi Yemekler Bu davetlerde rahatlığın değil, protokol kurallarının ağır bastığı bir hava mevcuttur. Bu nedenle günümüzde büyük ölçüde yerini yarı resmi ve resmi yemek kurallarının karışık olarak uygulandığı davetlere bırakmıştır. Bir çok ülkede de resmi davetler nadiren uygulanmaktadır.
57 Konuklara üçüncü şahıs dilinde yazılmış basılı davetiyeler gönderilir. Konuklar yemeğe katılıp katılmayacaklarını yine yazılı olarak bildiriler. Erkek ve kadın konuklar resmi giyinirler. Konuklar salona girerken isimleri anons edilir.
58 Konukların oturma yerlerini gösteren bir şema hazırlanarak girişteki bir masanın üzerine konulur. Erkek konuklar eşlik ettikleri kadın konukların masaya oturmalarına yardımcı olurlar. Masadaki yer kartlarına konukların tam isimleri ve ünvanları yazılır. Yemek mönü kartı Fransızca hazırlanır. Mönüde genellikle Fransız mutfağından 6-7 çeşit yemek bulunur ve garsonlar tarafından uygun biçimde servis edilir.
59 Büfeli Yemekler Konukların sayısının evdeki masa veya servis personeli için fazla olması halinde uygulanan bir davet türüdür. Büfe davetinin esasını self-servis oluşturur. Büfe yemek davetlerinde konukları protokole göre masaya oturtma sorunu yoktur. Sadece onur konuklarına önceden yer ayırmak yeterli olacaktır. Konuk sayısına göre büfe adedinin arttırılarak büfe önünde uzun kuyruklar oluşması önlenmelidir.
60
61 Özel Amaçlı Yemekler İş yemekleri: Genellikle bir konuşmacı mevcuttur. Bu kişi yemeğin amacı ile ilgili konuşma yapar. Davetlilerde yemeklerini yerken aynı konuda görüş alışverişinde bulunurlar.
62 Supper: Genellikle tiyatro, opera gibi faaliyetlerden sonra gece geç vakitte büfe yemek şeklinde düzenlenir. Oturmalı ya da oturmasız olabilir. Büfede sandviç gibi hafif yiyecekler ve kahve bulundurulur. Supe: Sanatsal bir faaliyet sonrasında gece geç vakit düzenlenen davette hafif içkiler ve peynir tabağı gibi sembolik yiyecekler sunulur. İzlenen sanatsal faaliyetin tartışması yapılır, bazen davetli ise baş sanatçının onuruna bir kadeh şampanya içilebir.
63 Davetlerle ilgili Kurallar: Sözlü davetler yüz yüze ya da telefonla, esas olarak, ev sahibesi tarafından yapılır. Bu davet türü koktely parti, gayrı resmi ve yarı resmi yemekler, supe, büfeli yemekler için uygundur. Telefonda davetin tarihi, saati, ne çeşit bir davet olduğu ve varsa onur konuğu belirtilir. Giyim için smokin gibi özel bir kıyafet gerekiyorsa mutlaka belirtilmeli, eşlerde davet edilmelidir. Sözlü davetten sonra bir hatırlatma kartı göndermek nazik bir davranış olabilir.
64 Konuk sayısının 20 den fazla olduğu davetlerde davetin kartla yapılması daha uygundur. Gereğinde ve arzu edilirse kartın üzerine L.C.V. (lütfen cevap veriniz) veya yabancılar için R.s.v.p. rumuzu da konabilir. Cevap istendiği halde verilmediyse, davete mutlaka gidileceği düşünülür.
65 LCV lütfen cevap veriniz LCV cevap istenmiyor hatırlatmak için LCV sadece hatırlatmak amacıyla gönderilmiş mazeret için LCV mazeret varsa bildiriniz
66 Özel olarak basılmış davetiye kartları ise resmi davetler ve resepsiyonlar için kullanılır. Davetin iptali ve erteleme telefonla yapılır. Devlet büyüklerince düzenlenen ve davetiyeleri çok önceden gönderilen davetlerin iptalinde veya tarihinin değiştirilmesinde ilk davetiyedeki terimler kullanılarak yeni bir basılı kart gönderilir. Davete cevapta kural, davet nasıl yapıldıysa o şekilde ve ilk fırsatta cevap verilmesidir. Kartla yapılan gayri resmi bir yemek davetine telefonla cevap verilebilir. Basılı kartla yapılan davetin cevabı ise üçüncü şahış dilinde yazılı olarak yapılır. Hatırlatma kartına cevap verilmez.
67 Mazeret beyanında mazeretin nedeni de açıklanarak, davete katılınamayacağı belirtilir. Kartla yapılan davete telefonla veya yazılı olarak mazeret beyanı yapılabilir. Basılı kartla yapılan resmi davetlere ise yine üçüncü sahış dilinde yazılan kısa bir mazeret mektubu yazılmalıdır. Kabul edilmiş bir davetten daha cazip bir davet nedeniyle veya keyfi olarak vazgeçmek asla yapılmaması gereken çok kaba bir davranıştır.
68 Oturma Planları Yarı resmi ve resmi yemeklerde protokole uygun oturma planları hazırlanır. Oturma planlarında davetlilerin masada bir kadın, bir erkek düzeninde oturmasına dikkat edilir. Masalarda ev sahiplerinin oturdukları yerlere masa merkezleri denir.
69 Sadece erkekler arası yemeklerde birinci yer ev sahibinin sağıdır. Onur konuğu varsa ev sahibinin karşısında yer alır. 3 1* Ev sahibi Sadece erkeklerin katıldığı yemekler (merkez ortada) Onur Konuğu 10 8 *1: en önemli konuk
70 Ev sahibesinin de katıldığı yemeklerde erkek konuklar için birinci yer ev sahibesinin sağıdır. Yemekte ev sahibesi bulunmuyorsa ev sahibi karşısına en yüksek dereceli konuğu veya bir başka kadın konuğu alabilir. Hatırlı konuk sayısının fazla olduğu davetlerde kimseyi incitmemek için konukların küçük masalara dağıtılmaları ve her masada ayrı merkez oluşturulması daha uygun olur. V 3 I Ev sahibi II 4 VI Kadın ve erkeklerin katıldığı yemekler (merkez ortada) 6 IV 2 Ev 1 III sahibesi 5 Ev sahibi II 4 VI 5 III 1 Kadın ve erkeklerin katıldığı yemekler (merkez uçlarda) I 3 V 6 IV 2 Ev sahibesi 1: en önemli konuk veya onur konuğu, I: onun eşi
71 Masa Düzeni Yemek davetlerinde masa üzerinin fazla kalabalık ve sıkışık, konuğun masada işgal edeceği yerin de 60cm.den az olmamasına dikkat etmek çok önemlidir. Masa örtüsünün beyaz ya da açık krem renkli olması tercih edilmelidir. Kadınlarında bulunduğu yemeklerde masa ortasına çok büyük ve geniş olmayan ve taze çiçeklerden yapılan bir masa parteri (orta süsü) konur.
72 Masa parteri
73 Masada her konuğun önünde normal olarak altlık görevi yapan ve devamlı kalan bir servis tabağı bulunur. Çatallar tabağın soluna, bıçaklar ve kaşık ise sağına konur. Bıçakların keskin taraflarının tabağa bakmasına dikkat edilir. Pasta ve tatlı kaşık bıçağı tabağın üst kısmına konur. Masaya bir seferde üçten fazla çatal bıçak konmaz. Tereyağı tabağı ve bıçağı servis tabağının sol tarafında bulunur.
74 Çatallar tabağın soluna, bıçaklar ve kaşık ise sağına konur. Bıçakların keskin taraflarının tabağa bakmasına dikkat edilir. Pasta ve tatlı kaşık bıçağı tabağın üst kısmına konur. Masaya bir seferde üçten fazla çatal bıçak konmaz. Tereyağı tabağı ve bıçağı servis tabağının sol tarafında bulunur.
75 Bardak ve kadehler bıçakların üst kısmına sağdan sola doğru beyaz şarap, krmızı şarap, şampanya ve su olarak dizilir. Peçeteler resmi olmayan yemeklerde çatalların soluna, resmi yemeklerde ise servis tabağının içine konur. Salata servisi sol tarafa yapılır.
76 ÇİÇEK GÖNDERME, HEDİYE VERME, TEŞEKKÜR
77 Çiçek Gönderme Nişan, düğün, yıldönümü gibi nedenlerle sunulacak çiçekler sepet ya da çelenk olarak hazırlanmalıdır.
78 Kutlama, teşekkür, geçmiş olsun, doğum, ameliyat ya da rahatsızlık nedeniyle hastane ya da eve gönderilecek çiçeklerin sepetle değil fazla yer tutmaması için küçük bir buket şeklinde sunulmasına dikkat etmelidir. Buketteki çiçek adedi aşırıya kaçmadan daima tek sayıda olmalıdır (3, 5, 7, 9) Çiçekler elden ya da bir aracı ile sunulabilir.
79 Davete aracı ile gönderilecek çiçekler genel olarak davetten önce sabah veya öğleden sonra gönderilmelidir, böylece ev sahibi kapı önünde konuklarla ilgilenmek yerine, çiçeklerle uğraşmak zahmetinden kurtarılmış olacaktır. Aracı ile gönderilen çiçeklerin üzerine gönderenin kartı mutlaka iliştirilmelidir. Kalabalık davetlere aracı ile gönderilen çiçeklerin üzerindeki kartlar davet sahipleri tarafından daha sonra teşekkür edilmek üzere alınıp saklanmalıdır. İlke olarak erkeklere çiçek sunulmaz, mutlaka gerekiyorsa beyaz çiçeklerden oluşan çok gösterişli olmayan bir buketin aracı ile gönderilmesi uygun olacaktır.
80 Hediye Verme Karşıdaki kişiyi küçük düşürmeyecek onu utandırıp, sıkıntılı bir duruma sokmayacak nitelikte hediye seçilmelidir. Hediye alırken kişinin cinsiyeti, yaşı, statüsü ve zevkleri göz önünde bulundurulmalıdır. Hediye herhangi bir çıkar veya karşılık düşüncesi ile verilmemelidir. Hediyeyi elden alan kişi mutlaka açmalı, hoşuna gitmese bile mutlaka çok beğendiğini ifade edip teşekkür etmelidir. Hediyeyi veren kişinin hediyenin değerinden söz etmesi son derecede görgüsüz bir davranıştır. Hediye hakkında konuşmak hediyeyi alan kişiye düşer.
81 Teşekkür Etme Aracı ile gönderilen hediye ve çiçeklere teşekkür etme süresi geniştir, bir ay içinde yapılabilir. Telefonla yapılabileceği gibi, tamamen el yazısıyla veya bu amaçla bastırılmış kartların üzerine el yazısıyla hitap, saygı ifade eden bir ibare ve imza koymak yoluyla da teşekkür edilebilir.
82 ARAÇLARDA UYGULANAN PROTOKOL KURALLARI
83 Makam Otomobillerinde Uygulanan Protokol Kuralları: Makam otomobilinde makam sahibi veya kıdemli olan kişi daima arka sağ koltukta oturur. Makam sahibinin eşi de arabadaysa sol arka koltukta oturmalıdır. Resmi araçlara binerken önce kıdemli, sonra kıdemsiz biner, inerken ise kıdemli iner. Arka tarafta üç kişinin oturması söz konusuysa en kıdemsiz ortaya oturur.
84 Özel Otomobillerde Uygulanan Protokol Kuralları: Özel araçlarda birinci yer otomobili kullanan kişinin yanıdır. Otomobili kullanan kişinin eşi de araçtaysa, konuk erkek arka sağ koltukta oturmalıdır. Otomobili kullanan kişinin eşi araçta değilse, konuğun eşi için şoförün yanı önerilir. Çok samimi arkadaş topluluklarında arabayı kullanan erkek ile konuk erkek önde, kadınlar ise arkada oturabilirler.
85 Otomobile önce kadın biner. Erkek kadının kapısını açarak ona yardımcı olur. Otomobilden önce erkek iner, kadının kapısını açarak yardımcı olur. Eğer erkeğin arabadan inmesi mümkün değilse (arabayı kullanıyorsa) özür dilemeli kapıyı uzanarak açmalı ve sonra kapamalıdır.
86 BAYRAK PROTOKOLU
87 Türk bayrağının standardları, çekilmesi ve indirilmesine dair esaslar, kullanılabileceği yerler ve bayrağa saygı kuralları 1983 tarihli Türk Bayrağı Yasası ile 1985 tarihli Türk Bayrağı Tüzüğü hükümlerinde belirtilmiştir. Prensip olarak bayrak sabah saat de çekilir ve gün batımında indirilir. Milli bayram, genel tatil ve hafta tatili günlerinde tatilin başladığı saatte çekilir ve tatil sonunda gün batımında indirilir.
88 Yurt dışındaki Türk resmi binalarında bayrağın kullanılışı mahalli ve uluslar arası uygulamalara göre yapılır. Genellikle temsilcilik ikametgahında, resmi işlerin görüldüğü binalarda ve temsilcilik otomobilinde milli bayrağın kullanılmasına izin verilmektedir. Dış temsilcilik binalarına sadece milli bayrak çekilebilir. Temsilciliğe başka ülkeden devlet başkanı seviyesinde bir ziyaret yapılması durumunda, mahalli uygulama ve nezaket gereği ziyaret süresi boyunca devlet başkanı forsu çekilebilir.
89 Türk temsilciğinin bir ateşeliği çeşitli kuruluşların bulunduğu başka bir binada yer alıyorsa milli bayrak ile birlikte, mahalli bayrağında çekilmesi gereklidir. Temsilciliğe ait makam taşıtlarında bayrak sağ ön çamurluğun üstünde tepesinde ay-yıldız bulunan kromajlı küçük bir direğe çekilir. Bayrakla birlikte fors da çekilmesi gerektiğinde, fors sol çamurluğun üzerindeki direğe çekilir. Makam sahibi içinde olmadıkça taşıta bayrak çekilmez. Resmi bir neden olmadıkça özel gezilerde de bayrak çekilmez.
90 Türk Bayrağı Yasası gereği, bayrak 10 Kasım günü Türkiye de ve dış temsilciliklerimizdeki resmi binalarda yarıya çekilir. Bulunulan ülkede ilan edilen yas günlerinde de bir saygı göstergesi olarak bayrak yarıya indirilir. Bayrak yarıya indirilmeden önce gönderin tepesine kadar çekilir, sonra indirilecek seviyeye getirilir. Bayrak yarıya indirilirken toprağa ya da çatıya çok yakın olmamasına dikkat edilir. TBMM deki bayrak hiçbir zaman Anıtkabir deki bayrak ise 10 Kasım dışında indirilmez.
91 Birkaç bayrağın bir arada kullanılmasını gerektiren resmi ziyaret ve törenlerde, konuk bayrak şeref locasında veya konuğun kaldığı binanın ana girişinde Türk bayrağının solunda yer alır. Uluslar arası toplantı ve konferanslarda ise ev sahibi devletin bayrağı orta direğe çekilir. İngilizce alfabetik sıraya göre birinci konuk bayrak orta direğin soluna, ikinci konuk bayrak ise sağına, diğer konuk bayraklarda aynı yöntemle diğer direklere çekilir. Yabancı bayrakların ebadı Türk bayrağından büyük, direkleri ise daha yüksek olamaz.
92 Resmi bir konferansda platforma bayrak konulması gerektiğinde konuşmacının sağına yerleştirilir. Şehit cenazesi hariç örtü olarak ya da başka nedenlerle (elbise vb) kullanılamaz. Bayrak direğe hızla çekilir, yavaş yavaş indirilir. Toprağa ya da suya temas ettirilmez. Herhangi bir reklam aracı ile birlikte kullanılamaz. Solmuş veya eskimiş bir bayrak asla çöpe atılmaz, uygun bir biçimde imha edilir.
III. BÖLÜM PROTOKOL TÜRLERİ VE PROTOKOL LİSTELERİ
İÇİNDEKİLER I. BÖLÜM PROTOKOL A. Protokolün Tarihsel Celişimi...1 B. Protokolün Anlam ve Önemi... 6 C. Protokol Mevzuatı... 13 D. Kurumlarda Protokol Müdürlüklerinin Kuruluşu ve Görev - Yetki - Sorumlulukları...
DetaylıİÇİNDEKİLER. 1. Başkent Mülki Protokolü 46 2. İl Protokolü 46 3. İlçe Protokolü 52 4. Kasaba ve Köy Protokolü 52
İÇİNDEKİLER I. BÖLÜM PROTOKOL A. Protokolün Tarihsel Gelişimi 1 B. Protokolün Anlam ve Önemi 5 C. Protokol Mevzuatı 12 D. Protokol Müdürlüğünün Görev, Yetki ve Sorumlulukları. 13 II. BÖLÜM PROTOKOL İLKELERİ
DetaylıYAZILI İLETİŞİMDE PROTOKOL
RANDEVU PROTOKOLU Kurallar: 1. Randevu telefonla, yüzyüze veya yazılı olarak talep edilebilir. Ancak yazılı taleplerin mutlaka teyid edilmesi gerekir. 2. Randevu tarihi yönetici ve sekreterin ortak kararı
DetaylıT.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ YAZILIM KULÜBÜ TÜZÜĞÜ. BİRİNCİ BÖLÜM Kuruluş Gerekçesi, Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
T.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ YAZILIM KULÜBÜ TÜZÜĞÜ BİRİNCİ BÖLÜM Kuruluş Gerekçesi, Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Kuruluş Gerekçesi Kulüp, Nuh Naci Yazgan Üniversitesi, Yazılım Kulübü ismi ile
DetaylıVeri Toplama Yöntemleri. Prof.Dr.Besti Üstün
Veri Toplama Yöntemleri Prof.Dr.Besti Üstün 1 VERİ (DATA) Belirli amaçlar için toplanan bilgilere veri denir. Araştırmacının belirlediği probleme en uygun çözümü bulabilmesi uygun veri toplama yöntemi
DetaylıEMNİYET TEŞKİLATINDA KULLANILACAK TANITICI BAYRAKLAR VE İŞARETLER HAKKINDA YÖNETMELİK
Resmi Gazete Tarihi: 26.06.2015 Resmi Gazete Sayısı: 29398 EMNİYET TEŞKİLATINDA KULLANILACAK TANITICI BAYRAKLAR VE İŞARETLER HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE
DetaylıÖzet şeklinde bilgiler
Kurzhinweise in türkischer Sprache TR İşçi Temsilciliği seçiminin açılışı ve yapılış usulü hakkında Özet şeklinde bilgiler Bu nedenle yakında İşçi Temsilciliğinin seçimi yapılacaktır. Şu an okumakta olduğunuz
DetaylıTürkiye Büyük Millet Meclisinin Dış İlişkilerinin Düzenlenmesi Hakkında Kanun
141 Türkiye Büyük Millet Meclisinin Dış İlişkilerinin Düzenlenmesi Hakkında Kanun (Resmî Gazele ile yayımı : 6.4.1990 Sayı : 20484) Kanun No. Kabul Tarihi Dış ilişkiler - MADDE 1. Türkiye Büyük Millet
DetaylıÜniversitelerde Yabancı Dil Öğretimi
Üniversitelerde Yabancı Dil Öğretimi özcan DEMİREL 1750 Üniversiteler Yasası nın 2. maddesinde üniversiteler, fakülte, bölüm, kürsü ve benzeri kuruluşlarla hizmet birimlerinden oluşan özerkliğe ve kamu
DetaylıDEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog
DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog KONYA KARAMAN BÖLGESİ BOŞANMA ANALİZİ 22.07.2014 Tarihsel sürece bakıldığında kalkınma,
DetaylıPATOLOJİ DERNEKLERİ FEDERASYONU ETİK YÖNERGE TASLAĞI. GEREKÇE: TTB UDEK kararı gereğince, Federasyon Yönetim
PATOLOJİ DERNEKLERİ FEDERASYONU ETİK YÖNERGE TASLAĞI GEREKÇE: TTB UDEK kararı gereğince, Federasyon Yönetim Kurulunun önerileri doğrultusunda bu çalışma yapılmıştır. GENEL KONULAR: Madde 1.Tanım: 1.1.
DetaylıULUSAL VE RESMİ BAYRAMLAR İLE MAHALLİ KURTULUŞ GÜNLERİ, ATATÜRK GÜNLERİ VE TARİHİ GÜNLERDE YAPILACAK TÖREN VE KUTLAMALAR YÖNETMELİĞİ
5899 ULUSAL VE RESMİ BAYRAMLAR İLE MAHALLİ KURTULUŞ GÜNLERİ, ATATÜRK GÜNLERİ VE TARİHİ GÜNLERDE YAPILACAK TÖREN VE KUTLAMALAR YÖNETMELİĞİ Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 16/4/2012 No : 2012/3073 Yayımlandığı
DetaylıİZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM
İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Genel Esaslar Amaç Madde 1- (1)Bu
DetaylıM i m e d 2 0 1 0 ö ğ r e n c i p r o j e l e r i y a r ı ş m a s ı soru ve cevapları
M i m e d 2 0 1 0 ö ğ r e n c i p r o j e l e r i y a r ı ş m a s ı soru ve cevapları S1: Erasmus kapsamında yapılan projelerle yarışamaya katılınabilir mi? C1: Erasmus kapsamında gidilen yurtdışı üniversitelerdeki
DetaylıYEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler
YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler Kurul, komisyon ve ekiplerin oluşturulması MADDE 107- (1) Okullarda, eğitim, öğretim ve yönetim etkinliklerinin verimliliğinin sağlanması, okul ve çevre işbirliğinin
Detaylıİnsan İlişkilerini ve Toplumsal Yaşamı Düzenleyen Kurallar
İnsan İlişkilerini ve Toplumsal Yaşamı Düzenleyen Kurallar NEZAKET KURALLARI NELERDİR? TEŞEKKÜR EDERİM Dünyada en çok söylenen kelimenin ` Teşekkür Ederim ` kelimesi olduğunu biliyor musunuz? Artık bugün
DetaylıMUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Muş Alparslan Üniversitesi Uzaktan
DetaylıDanışma Kurulu Tüzüğü
Uygulamalı Bilimler Yüksek Okulu Otel Yöneticiliği Bölümü Danışma Kurulu Tüzüğü MADDE I Bölüm 1.1. GİRİŞ 1.1.1. AD Danışma Kurulu nun adı, Özyeğin Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Yüksek Okulu ve Otel
DetaylıKAVRAMLAR. Büyüme ve Gelişme. Büyüme. Büyüme ile Gelişme birbirlerinden farklı kavramlardır.
KAVRAMLAR Büyüme ve Gelişme Büyüme ile Gelişme birbirlerinden farklı kavramlardır. Büyüme Büyüme, bedende gerçekleşen ve boy uzamasında olduğu gibi sayısal (nicel) değişikliklerle ifade edilebilecek yapısal
DetaylıHAKSIZ REKABET KURULU ÇALIŞMA RAPORU ANTALYA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ANTALYA HAKSIZ REKABETLE MÜCADELE KURULU FAALİYET RAPORU
ANTALYA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ANTALYA HAKSIZ REKABETLE MÜCADELE KURULU FAALİYET RAPORU DÖNEMİ : 2014 İÇİNDEKİLER SUNUŞ 3 BAŞKANIN SUNUŞU 4 HAKSIZ REKABETLE MÜCADELE KURULU NUN SUNUŞU
DetaylıAYNA KOMĠTE ÜYE BĠLGĠ FORMU
TÜRK STANDARDLARI ENSTĠTÜSÜ AYNA KOMĠTE ÜYE BĠLGĠ FORMU FOTOĞRAF ADI SOYADI DOĞUM YERĠ VE YILI MESLEĞĠ MEZUN OLDUĞU OKUL VE BÖLÜMÜ BĠLDĠĞĠ YABANCI DĠLLER VE DERECESĠ 1) Çok iyi Ġyi Orta Zayıf 2) Çok iyi
DetaylıSİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç
SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Siirt Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama
DetaylıGÖZETMENLERİN SINAVLARDA UYACAĞI KURALLAR
GÖZETMENLERİN SINAVLARDA UYACAĞI KURALLAR 1. Sınavın uygulanmasına ilişkin Kurallar gözetmenler tarafından yerine getirilir. 2. Gözetmen sınav saatinden en az 10 dakika önce aksi belirtilmedikçe sınav
DetaylıTMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM (2014-2016) ÇALI MA PROGRAMI
TMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM (2014-2016) ÇALI MA PROGRAMI I. KURUMSALLA MA VE ÖRGÜTLENMEN N GEL LMES Trabzon ubesi nin kurumsal ve örgütlenme yap güçlendirerek daha etkin ve verimli
DetaylıSİRKÜLER. 1.5-Adi ortaklığın malları, ortaklığın iştirak halinde mülkiyet konusu varlıklarıdır.
SAYI: 2013/03 KONU: ADİ ORTAKLIK, İŞ ORTAKLIĞI, KONSORSİYUM ANKARA,01.02.2013 SİRKÜLER Gelişen ve büyüyen ekonomilerde şirketler arasındaki ilişkiler de çok boyutlu hale gelmektedir. Bir işin yapılması
DetaylıAnaokulu /aile yuvası anketi 2015
Anaokulu /aile yuvası anketi 2015 Araştırma sonucu Göteborg daki anaokulları ve aile yuvaları ( familjedaghem) faaliyetlerinde kalitenin geliştirilmesinde kullanılacaktır. Soruları ebeveyn veya veli olarak
DetaylıEvrak Ekle. Kurum İçi Giden Evrak Ekleme. Kırmızı renker; doldurulması zorunlu alanları ifade etmektedir. İleri Geri tarihli işlem yapılamamaktadır.
Evrak Ekle Kurum İçi Giden Evrak Ekleme Kırmızı renker; doldurulması zorunlu alanları ifade etmektedir. İleri Geri tarihli işlem yapılamamaktadır. İçyazı No sistem tarafından otomatik verilmekte, müdahale
DetaylıAĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ BİTİRME TEZİ YÖNERGESİ
Amaç AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ BİTİRME TEZİ YÖNERGESİ I. BÖLÜM GENEL Madde 1- Bu yönergenin amacı, Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesinden mezun olacak öğrencilerin
DetaylıMAKÜ YAZ OKULU YARDIM DOKÜMANI 1. Yaz Okulu Ön Hazırlık İşlemleri (Yaz Dönemi Oidb tarafından aktifleştirildikten sonra) Son aktif ders kodlarının
MAKÜ YAZ OKULU YARDIM DOKÜMANI 1. Yaz Okulu Ön Hazırlık İşlemleri (Yaz Dönemi Oidb tarafından aktifleştirildikten sonra) Son aktif ders kodlarının bağlantıları kontrol edilir. Güz ve Bahar dönemindeki
DetaylıÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK MİMARLIK FAKÜLTESİ JEOFİZİK MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ STAJ İLKELERİ
ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK MİMARLIK FAKÜLTESİ JEOFİZİK MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ STAJ İLKELERİ 1) Jeofizik Mühendisliği Eğitim / Öğretim Programına kayıtlı öğrenciler, Çanakkale Onsekiz
DetaylıŞeker Hastaları için Genel Sağlık Önerileri
ÖNEMLİ! İlaçlarınızı düzenli kullanmanız çok önemlidir. Kilonuza dikkat ediniz. Ani bir kan şekeri düşmesi (hipoglisemi) durumuna karşı yanınızda her zaman birkaç adet şeker bulundurunuz. Mutlaka egzersiz
DetaylıYARIŞÇI Senaryo - Kemal ÇİPE
YARIŞÇI Senaryo - Kemal ÇİPE Hızla gelen bir ambulans görürüz. Sirenleri durmadan çalmaktadır. Hastanenin kapısından içeri girer. Hastane bahçesi / Dış Gün / 01-01 Hızla gelen bir ambulans. Sirenleri çalmaktadır.
DetaylıHÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HUKUKİ MÜZAKERE TOPLANTILARI PROJE FİŞİ
HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HUKUKİ MÜZAKERE TOPLANTILARI PROJE FİŞİ GİRİŞ Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu (HSYK) yeni yapısıyla göreve başladığı günden bugüne yargının daha etkin ve verimli bir
DetaylıT.C. EGE ÜNİVERSİTESİ URLA DENİZCİLİK MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ
T.C. EGE ÜNİVERSİTESİ URLA DENİZCİLİK MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ Amaç Madde 1: Bu yönergenin amacı; Ege Üniversitesi Urla Denizcilik Meslek Yüksekokulu nda öğrenim gören öğrencilerin eğitim-öğretim
DetaylıNECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK VE MİMARLIK FAKÜLTESİ ŞEHİR VE BÖLGE PLANLAMA BÖLÜMÜ STAJ ESASI
NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK VE MİMARLIK FAKÜLTESİ ŞEHİR VE BÖLGE PLANLAMA BÖLÜMÜ STAJ ESASI Amaç ve Kapsam Madde 1- Bu esas Necmettin Erbakan Üniversitesi Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi
DetaylıBursa Büyükşehir Belediyesi BUSKİ Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığından:
Bursa Büyükşehir Belediyesi BUSKİ Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığından: Bursa Büyükşehir Belediyesi BUSKİ (Bursa Su ve Kanalizasyon İdaresi) Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığı'nın, sınıfı,
DetaylıAMASYA ÜNİVERSİTESİ ETİK KURUL YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
AMASYA ÜNİVERSİTESİ ETİK KURUL YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Amasya Üniversitesi bünyesinde kurulan Etik Kurulun oluşumunu, görevlerini
DetaylıMEGEP (MESLEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI MEGEP (MESLEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ) HALKLA İLİŞKİLER VE ORGANİZASYON HİZMETLERİ ALANI ANKARA 2007 ÖĞRENME FAALİYETİ -19 HALKLA İLİŞKİLER VE
DetaylıKÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE-1: Bu yönetmeliğin amacı ; 5393 sayılı Belediye Kanunu un 48. ve 49. maddesi gereği
DetaylıSenato Tarihi: 13.08.2015 Karar No: 2015-114 ORDU ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ EĞİTİM VE SERTİFİKA PROGRAMLARI YÖNERGESİ
Senato Tarihi: 13.08.2015 Karar No: 2015-114 ORDU ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ EĞİTİM VE SERTİFİKA PROGRAMLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç
Detaylıa) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını,
NİĞDE ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı, Niğde Üniversitesine bağlı olarak kurulan
DetaylıİÇİNDEKİLER. 1. Projenin Amacı... 2. 2. Proje Yönetimi... 2. 3. Projenin Değerlendirilmesi... 2. 4. Projenin Süresi... 2. 5. Projenin Kapsamı...
0 İÇİNDEKİLER 1. Projenin Amacı...... 2 2. Proje Yönetimi... 2 3. Projenin Değerlendirilmesi... 2 4. Projenin Süresi... 2 5. Projenin Kapsamı... 2 6. Projenin Saklanması... 3 7. Proje ve Raporlama... 3
DetaylıYEMEK HİZMETLERİ MEMNUNİYET ÖLÇÜM ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU
YEMEK HİZMETLERİ MEMNUNİYET ÖLÇÜM ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU 28 Mart - 01 Nisan 2016 tarihleri arasında yapılan ve Müsteşarlığımızdan 375 personel (253 erkek, 122 kadın) ve Ekonomi Bakanlığından 276 personel
DetaylıT.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ STAJ İLKELERİ / UYGULAMA ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM
T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ STAJ İLKELERİ / UYGULAMA ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Hedefler Amaç MADDE 1- (1) Bu ilkeler; Ondokuz Mayıs Üniversitesi Mühendislik
DetaylıÖzel Sektör Gönüllüleri Derneği Meslek Lisesi Koçları Programı. Okul Şirket Buluşması 23 Şubat 2016
Özel Sektör Gönüllüleri Derneği Meslek Lisesi Koçları Programı Okul Şirket Buluşması 23 Şubat 2016 Meslek Lisesi Koçları Programı Okul & Şirket Buluşması, 23 Şubat 2016, 09:00 16:30 Koç Holding, Nakkaştepe
DetaylıKAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL DERGİLER YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Senato: 2 Mart 2016 2016/06-6 KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL DERGİLER YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1- Bu Yönergenin amacı, Kahramanmaraş
DetaylıYILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM
YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Yıldırım Beyazıt Üniversitesi İş Sağlığı
DetaylıDÜNYA EKONOMİK FORUMU KÜRESEL CİNSİYET AYRIMI RAPORU, 2012. Hazırlayanlar. Ricardo Hausmann, Harvard Üniversitesi
DÜNYA EKONOMİK FORUMU KÜRESEL CİNSİYET AYRIMI RAPORU, 2012 Hazırlayanlar Ricardo Hausmann, Harvard Üniversitesi Laura D. Tyson, Kaliforniya Berkeley Üniversitesi Saadia Zahidi, Dünya Ekonomik Forumu Raporun
Detaylı2015-2016 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI KASIM AYI VELİ BÜLTENİ ÇOCUĞUNUZLA TEKNOLOJİNİN DOĞRU KULLANIMI
2015-2016 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI KASIM AYI VELİ BÜLTENİ ÇOCUĞUNUZLA TEKNOLOJİNİN DOĞRU KULLANIMI Teknoloji çağı olarak adlandırılan bu çağda bilgisayarın, televizyonun ve diğer teknolojik ürünlerin kullanılmaması
DetaylıARCHİ DANIŞMANLIK VE GAYRİMENKUL DEĞERLEME A.Ş. KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ, GÖZDEN GEÇİRME RAPORU. Sayfa 1 / 7
ARCHİ DANIŞMANLIK VE GAYRİMENKUL DEĞERLEME A.Ş. KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ, GÖZDEN GEÇİRME RAPORU 2015 Sayfa 1 / 7 10 Ocak 2016 ARCHİ DANIŞMANLIK VE GAYRİMENKUL DEĞERLEME A.Ş. 2015 YILI KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ,
DetaylıDİCLE ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ STAJ UYGULAMA ESASLARI 1. GENEL HUSUSLAR
DİCLE ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ STAJ UYGULAMA ESASLARI 1. GENEL HUSUSLAR Madde 1.1. Dicle Üniversitesi Mühendislik Fakültesi öğrencilerinin lisans derecesini alabilmeye hak kazanabilmeleri için
DetaylıT.C. BĠLECĠK ÜNĠVERSĠTESĠ MÜHENDĠSLĠK FAKÜLTESĠ KĠMYA VE SÜREÇ MÜHENDĠSLĠĞĠ BÖLÜMÜ PROSES MÜHENDĠSLĠĞĠ VE TASARIMI DERSĠ RAPOR FORMATI
T.C. BĠLECĠK ÜNĠVERSĠTESĠ MÜHENDĠSLĠK FAKÜLTESĠ KĠMYA VE SÜREÇ MÜHENDĠSLĠĞĠ BÖLÜMÜ PROSES MÜHENDĠSLĠĞĠ VE TASARIMI DERSĠ RAPOR FORMATI EKĠM, 2011 1 GĠRĠġ KSM403 ve KSM404 derslerine kayıt yaptıran öğrencilerin
Detaylı2013 YILINDA YAPILACAK AÇIK ÖĞRETİM LİSESİ ve MESLEKİ AÇIK ÖĞRETİM LİSESİ İLE AÇIK ÖĞRETİM ORTOKULU SINAVLARINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR
I. Bina Sınav Yürütme Komisyonunun Dikkat Edeceği Hususlar: Bölge sınav yürütme komisyonunun sınavla ilgili yapacağı toplantıya, bina sınav komisyonu başkanı temsilci olarak katılır. Toplantıda görüşülen
DetaylıÇANKAYA ÜNİVERSİTESİ 2015-2016 AKADEMİK YILI MEZUNİYET TÖRENİ PROGRAMI 12 TEMMUZ 2016 BALGAT KAMPÜSÜ PROGRAM
ÇNKY ÜNİVERSİTESİ 2015-2016 KDEMİK YILI MEZUNİYET TÖRENİ PROGRMI 12 TEMMUZ 2016 LGT KMPÜSÜ PROGRM 17.30 Kokteyl (Öğrenci İşleri Girişi) 18.30 Mezunların Toplanması (Mimarlık Fakültesi Girişi) ve Tören
DetaylıMİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NE
Sayı :2010/800/ 25.11.2010 Konu : Yönetici ve Öğretmenlerin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararla ilgili görüşlerimiz hk. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NE İlgi: 9.11.2010 gün ve
DetaylıKAR YER GÜNLER PROJES. Murat F DAN
KAR YER GÜNLER PROJES Murat F DAN 2012-2013 AYBASTI ANADOLU L SES KAR YER GÜNLER PROJES PROJE SAH OLAN OKUL AYBASTI ANADOLU L SES PROJEN N ADI KAR YER GÜNLER PROJEN N AMACI rencilerin meslekleri her yönüyle
DetaylıÖZEL EMİNE ÖRNEK İLKOKULU DEĞERLER EĞİTİMİ. Sorumluluk Duygusu Nedir; Nasıl Kazandırılır?
ÖZEL EMİNE ÖRNEK İLKOKULU DEĞERLER EĞİTİMİ Sorumluluk Duygusu Nedir; Nasıl Kazandırılır? Sorumluluk kişinin üzerine düşen görevleri yerine getirmesi, başkalarının haklarına saygı göstermesi ve davranışlarının
DetaylıYÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (Değişik:RG-14/2/2014-28913) (1) Bu Yönetmeliğin amacı; yükseköğrenim
DetaylıİSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ KURULUŞ, ÖRGÜTLEME ve İŞLEYİŞ YÖNETMELİĞİ
İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ KURULUŞ, ÖRGÜTLEME ve İŞLEYİŞ YÖNETMELİĞİ KURULUŞ: Madde 1 İstanbul Kültür Üniversitesi, Anayasa, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu ile Vakıf Yüksek Öğretim Kurumları Yönetmeliği
Detaylıİşte Eşitlik Platformu tanıtıldı
İşte Eşitlik Platformu tanıtıldı Ocak 15, 2013-3:55:02 Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'nın himayesinde kurulan ''İşte Eşitlik Platformu'' tanıtıldı. Toplumsal cinsiyete dayalı eşitsizlikle mücadele
DetaylıT.C. DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ RODİ ÇOCUK VE GENÇLİK MERKEZİ HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Kuruluş
T.C. DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ RODİ ÇOCUK VE GENÇLİK MERKEZİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Kuruluş Amaç MADDE 1-Bu Yönetmeliğin amacı, Diyarbakır Büyükşehir
DetaylıYURTDIŞI VATANDAŞLAR DANIŞMA KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
24 Aralık 2010 CUMA Resmî Gazete Sayı : 27795 YÖNETMELİK Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığından: YURTDIŞI VATANDAŞLAR DANIŞMA KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ
DetaylıMADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 ve 49 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU EĞİTİM, ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı Ağrı İbrahim Çeçen
DetaylıYaşam Dönemleri ve Gelişim Görevleri Havighurst'un çeşitli yaşam dönemleri için belirlediği gelişim görevleri
Yaşam Dönemleri ve Gelişim Görevleri Havighurst'un çeşitli yaşam dönemleri için belirlediği gelişim görevleri Gelişim psikolojisi, bireylerin yaşam boyunca geçirdiği bedensel, zihinsel, duygusal, sosyal
DetaylıHİZMET ALIMLARINDA FAZLA MESAİ ÜCRETLERİNDE İŞÇİLERE EKSİK VEYA FAZLA ÖDEME YAPILIYOR MU?
HİZMET ALIMLARINDA FAZLA MESAİ ÜCRETLERİNDE İŞÇİLERE EKSİK VEYA FAZLA ÖDEME YAPILIYOR MU? Rıza KARAMAN Kamu İhale Mevzuatı Uzmanı 1. GİRİŞ İdareler, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarına çıkarken
DetaylıY.T.Ü. İSTATİSTİK BÖLÜMÜ STAJ BİLGİLENDİRME TOPLANTISI
Y.T.Ü. İSTATİSTİK BÖLÜMÜ STAJ BİLGİLENDİRME TOPLANTISI (Mavi Renkli Evrakları Bölüm web sayfası Sol kategori Staj modülünden indirebilirsiniz.) Staj başvurusunda gerekli evraklar aşağıdaki gibidir: SGK
DetaylıANALOG LABORATUARI İÇİN BAZI GEREKLİ BİLGİLER
ANALOG LABORATUARI İÇİN BAZI GEREKLİ BİLGİLER Şekil-1: BREADBOARD Yukarıda, deneylerde kullandığımız breadboard un şekli görünmektedir. Bu board üzerinde harflerle isimlendirilen satırlar ve numaralarla
DetaylıT.C. Sağlık Bakanlığı Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu
AKILCI İLAÇ KULLANIMI PROJE YARIŞMASI BAŞVURU FORMU BAŞVURU SAHİBİNİN ADI SOYADI * BAŞVURU SAHİBİNİN MESLEĞİ BAŞVURU SAHİBİNİN YAŞI BAŞVURU SAHİBİNİN MEDENİ : DURUMU BAŞVURU SAHİBİNİN EĞİTİM DURUMU BAŞVURU
DetaylıBEBEK FORMÜLLERİ TEBLİĞİ
Amaç BEBEK FORMÜLLERİ TEBLİĞİ Yetki Kanunu: Türk Gıda Kodeksi Yönetmeliği Yayımlandığı R.Gazete :04.09.2008-26987 Tebliğ No: 2008/52 Bebek Formülleri Tebliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Tebliğ Yayımlandığı
DetaylıAfyon Kocatepe Üniversitesi Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Eğitim-Öğretim
Afyon Kocatepe Üniversitesi Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, Afyon Kocatepe Üniversitesi zorunlu yabancı dil hazırlık sınıfının eğitim-öğretim
DetaylıBilgilendirme Politikası
Bilgilendirme Politikası Şirketin bilgilendirme politikası kurumsal internet sitesinde yayınlanmakta olup, bilgilendirme politikası ile ilgili işlerin izlenmesi, gözetimi ve geliştirilmesi sorumluluğu
DetaylıMİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONEL KİMLİK KARTLARI YÖNERGESİ
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONEL KİMLİK KARTLARI YÖNERGESİ Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönergenin amacı; Millî Eğitim Bakanlığı personel kimlik kartlarıyla ilgili işlemlere ait usul ve esasları düzenlemektir.
DetaylıÖNSÖZ. Sevgili MMKD üyeleri,
İçindekiler ÖNSÖZ... 2 GİRİŞ... 3 Genel Kurul Toplantısı... 3 Yönetim Kurulu nda Üye ve Görev Değişiklikleri... 3 MMKD Stratejik Plan Çalışması... 3 PROJELER... 4 Kapılar Müzecilere Açık Projesi... 4 Derneklere
DetaylıHalkla İlişkiler ve Organizasyon
Halkla İlişkiler ve Organizasyon A. ALANIN MEVCUT DURUMU VE GELECEĞİ Halkla İlişkiler ve Organizasyon Hizmetleri alanı, küreselleşen dünya içinde kurum ve kuruluşlar için bir ihtiyaç olarak varlığını hissettirmektedir.
DetaylıSÜREÇ YÖNETİMİ VE SÜREÇ İYİLEŞTİRME H.Ömer Gülseren > ogulseren@gmail.com
SÜREÇ YÖNETİMİ VE SÜREÇ İYİLEŞTİRME H.Ömer Gülseren > ogulseren@gmail.com Giriş Yönetim alanında yaşanan değişim, süreç yönetimi anlayışını ön plana çıkarmıştır. Süreç yönetimi; insan ve madde kaynaklarını
DetaylıTFF ULUSLARARASI ETKİNLİKLER YARATICI AJANS İHALESİ
Ünitesi : Satın Alma Müdürlüğü Sayı : 2011/22381 Konu : TFF Uluslar arası Etkinlikler Yaratıcı Ajans İhalesi Son Başvuru tarihi: 21 Ekim 2011 Cuma günü Saat 15.00 TFF Tarafından aşağıdaki konularda hizmet
DetaylıEndüstri Mühendisliğine Giriş. Jane M. Fraser. Bölüm 2. Sık sık duyacağınız büyük fikirler
Endüstri Mühendisliğine Giriş Jane M. Fraser Bölüm 2 Sık sık duyacağınız büyük fikirler Bu kitabı okurken, büyük olasılıkla öğreneceğiniz şeylere hayret edecek ve varolan bilgileriniz ve belirli yeni becerilerle
DetaylıWICHTIGER HINWEIS: Bitte fertigen Sie keine Kopien dieses Fragebogens an!
Test-Umfrage Sevgili öğrenciler, ne düşündüğünüz bizim için önemli! Okulumuzun daha da iyi olmasını istiyoruz. Okulumuzun hangi alanlarda başarılı olduğunu ve hangi alanlarda olası iyileştirmelere ihtiyaç
Detaylıc) Genel Müdürlük: Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Teşkilatlanma ve Destekleme Genel Müdürlüğünü,
22 Nisan 2010 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 27560 Tarım ve Köyişleri Bakanlığından: EL SANATLARI EĞİTİM MERKEZİ MÜDÜRLÜKLERİ VE EL SANATLARI ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM
DetaylıMARMARA ÜNĠVERSĠTESĠ YABANCI DĠL VE TÜRKÇE HAZIRLIK SINIFLARI EĞĠTĠM-ÖĞRETĠM ve SINAV YÖNERGESĠ Senato: 13 Ekim 2009 / 274-11
MARMARA ÜNĠVERSĠTESĠ YABANCI DĠL VE TÜRKÇE HAZIRLIK SINIFLARI EĞĠTĠM-ÖĞRETĠM ve SINAV YÖNERGESĠ Senato: 13 Ekim 2009 / 274-11 Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı, Marmara Üniversitesi Yabancı
DetaylıD- BU AMELİYATIN RİSKLERİ Bu ameliyatın taşıdığı bazı riskler/ komplikasyonlar vardır. Ameliyattaki riskler:
Mikro TESE Sayın Hasta, Sayın Veli/Vasi, Mikroskopik TESE ameliyatı genel, veya bolgesel anestezi altında yapılabilir. Skrotum (torba) orta hattan 4 cm lik bir kesi yapılırak testislere ulaşılır ve testisler
DetaylıZONGULDAK KARAELMAS ÜNİVERSİTESİ BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU ÖZEL YETENEK GİRİŞ SINAVI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM
ZONGULDAK KARAELMAS ÜNİVERSİTESİ BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU ÖZEL YETENEK GİRİŞ SINAVI YÖNERGESİ Amaç, Kapsam, Dayanak Ve Tanımlar: Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Madde 1 (1) Bu Yönergenin amacı, Zonguldak Karaelmas
DetaylıT.C. GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI STAJ YÖNERGESİ
T.C. GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI STAJ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı; mesleki ve teknik eğitim bölgeleri içindeki meslek
DetaylıT.C. İZMİR KARŞIYAKA BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler
T.C. İZMİR KARŞIYAKA BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç: MADDE 1 Bu yönetmeliğin amacı; Karşıyaka Belediyesi nde görevli personelin günün koşullarına uygun olarak
DetaylıTÜRK ECZACILARI BİRLİĞİ MERKEZ HEYETİ
Evrak Tarih ve Sayısı 21/03/2016-1667 *BD004834962* TÜRK ECZACILARI BİRLİĞİ MERKEZ HEYETİ Sayı 40.A.00/ Konu Akılcı İlaç Kullanımı Proje Yarışması Hk Ankara, BÖLGE ECZACI ODASI YÖNETİM KURULU BAŞKANLIĞI'NA
DetaylıYayın Tarihi: 09.11.2015 TÜRKİYE YEŞİLAY CEMİYETİ
Sayfa 1 / 7 TÜRKİYE YEŞİLAY CEMİYETİ 1 Sayfa 2 / 7 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç Madde 1: Bu Yönetmeliğin amacı; Üniversiteler, Enstitüler ve Araştırma Merkezleri nde yapılan
DetaylıSR Ek 4 Değerlendirme Komitesi Tayini. Bölüm C: Diğer Bilgiler
SR Ek 4 Değerlendirme Komitesi Tayini Bölüm C: Diğer Bilgiler SR Ek 4 Değerlendirme Komitesi Tayini İdari Uygunluk Değerlendirme Tablosu Teklif No: Adı: Yeni Ürün ile İhracat ve Kapasitenin
Detaylı1 OCAK 31 ARALIK 2009 ARASI ODAMIZ FUAR TEŞVİKLERİNİN ANALİZİ
1 OCAK 31 ARALIK 2009 ARASI ODAMIZ FUAR TEŞVİKLERİNİN ANALİZİ 1. GİRİŞ Odamızca, 2009 yılında 63 fuara katılan 435 üyemize 423 bin TL yurtiçi fuar teşviki ödenmiştir. Ödenen teşvik rakamı, 2008 yılına
DetaylıİSTEK ÖZEL KAŞGARLI MAHMUT LİSESİ
İSTEK ÖZEL KAŞGARLI MAHMUT LİSESİ MAYIS, 2016 MESLEK SEÇİMİ VE KARİYER PLANLAMADA VELİNİN ROLÜ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE İÇİNDEKİLER: Meslek Seçiminin Önemi Meslek Nedir? Kariyer Meslek Seçiminde Dikkat Edilecekler
DetaylıİŞYERİ STAJ EĞİTİMİ FORMU
T.C. OSMANİYE MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ.....BÖLÜMÜ Fotoğraf Form 1...PROGRAMI İŞYERİ STAJ EĞİTİMİ FORMU İlgili Makama, Osmaniye Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin öğrenim süresi sonuna kadar kuruluş
DetaylıBİYOEŞDEĞERLİK ÇALIŞMALARINDA KLİNİK PROBLEMLERİN BİR KAÇ ÖZEL OLGUYLA KISA DEĞERLENDİRİLMESİ Prof.Dr.Aydin Erenmemişoğlu
BİYOEŞDEĞERLİK ÇALIŞMALARINDA KLİNİK PROBLEMLERİN BİR KAÇ ÖZEL OLGUYLA KISA DEĞERLENDİRİLMESİ Prof.Dr.Aydin Erenmemişoğlu 3.Klinik Farmakoloji Sempozyumu-TRABZON 24.10.2007 Klinik ilaç araştırmalarına
DetaylıB02.8 Bölüm Değerlendirmeleri ve Özet
B02.8 Bölüm Değerlendirmeleri ve Özet 57 Yrd. Doç. Dr. Yakup EMÜL, Bilgisayar Programlama Ders Notları (B02) Şimdiye kadar C programlama dilinin, verileri ekrana yazdırma, kullanıcıdan verileri alma, işlemler
DetaylıK.S.Ü. MÜHENDİSLİK MİMARLIK FAKÜLTESİ TEKSTİL MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ BİTİRME ÖDEVİ / BİTİRME PROJESİ DERSLERİ İLE İLGİLİ İLKELER
K.S.Ü. MÜHENDİSLİK MİMARLIK FAKÜLTESİ TEKSTİL MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ BİTİRME ÖDEVİ / BİTİRME PROJESİ DERSLERİ İLE İLGİLİ İLKELER 1- TANIM K.S.Ü. Müh. Mim. Fakültesinin Tekstil Mühendisliği Bölümünde Bitirme
DetaylıATAÇ Bilgilendirme Politikası
ATAÇ Bilgilendirme Politikası Amaç Bilgilendirme politikasının temel amacı, grubun genel stratejileri çerçevesinde, ATAÇ İnş. ve San. A.Ş. nin, hak ve yararlarını da gözeterek, ticari sır niteliğindeki
DetaylıHEALTFIT MİNİ KONDİSYON BİSİKLETİ
HEALTFIT MİNİ KONDİSYON BİSİKLETİ 1 A. Önemli Güvenlik Uyarıları ve Kullanım Önerileri Mini Kondisyon Bisikletinizi kullanmadan önce bu kılavuzdaki bütün talimatları okuyunuz. Kullanım öncesi bütün uyarı
DetaylıTürk İşaret Dili sistemi oluşturuluyor
Türk İşaret Dili sistemi oluşturuluyor Ekim 14, 2011-2:43:35 Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, ''Bedensel, işitme ve görme özürlüler kendi içinde sınava tabi tutulacak. 2012 yılının ilk çeyreğinde
DetaylıSELÇUK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ TOPLULUKLARI KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ
SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ TOPLULUKLARI KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ Amaç Madde 1. Bu yönerge, Selçuk Üniversitesi öğrencilerinin eğitim-öğretim dışında kalan zamanlarını değerlendirerek sosyal, kültürel,
DetaylıOrdu Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Staj Yönergesi Aralık 2007 T.C. ORDU ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ
T.C. ORDU ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ AMAÇ Madde 1- Bu yönergenin amacı; Ordu Üniversitesi Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin eğitim-öğretim döneminde kazanmış oldukları bilgi, beceri
Detaylı15.01.2016 SENATO 2016/1-IV
15.01.2016 SENATO 2016/1-IV BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLEMLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı, öğrenci işlemlerine ilişkin usul ve
DetaylıDENEY 2: PROTOBOARD TANITIMI VE DEVRE KURMA
A. DENEYİN AMACI : Protoboard kullanımını öğrenmek ve protoboard üzerinde basit direnç devreleri kurmak. B. KULLANILACAK ARAÇ VE MALZEMELER : 1. DC güç kaynağı, 2. Multimetre, 3. Protoboard, 4. Değişik
Detaylı