TMMOB MMO BURSA ŞUBE XIII. DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU

Transkript

1 TMMOB MMO BURSA ŞUBE XIII. DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU ( ) 3.Danışma Kurulu Toplantısı

2 İÇİNDEKİLER Sunuş 1 Şube Tarihçesi 3 Oda Çalışma İlkeleri 1 13.Dönem Şube Organları Dönem Çalışma Programı Şube Yapısı Büro Çalışmaları Örgüt İçi Toplantı ve Eğitim Çalışmaları Komisyon Çalışmaları Etkinlikler Eğitim ve Belgelendirme Çalışmaları SMM Hizmetleri ve Mesleki Denetim Teknik Hizmetler Yayın Çalışmaları Hukuki Çalışmalar Bilgi İşlem Çalışmaları Öğrenci Üye Çalışmaları Kurum Kuruluşlarla İlişkiler ve Şubemizin Yer Aldığı Oluşumlar TMMOB İl Koordinasyon Kurulu Çalışmaları BAOB Çalışmaları Demokrasi Mücadelesinde Şubemiz Basında Şubemiz Basında TMMOB Bursa İl Koordinasyon Kurulu Mali Rapor 1

3 sunuş SUNUŞ Şubemiz 13. Olağan Genel Kurulu 14 Ocak 212 tarihinde, 1242; Şube seçimleri ise üyemizin katılımıyla Şube Hizmet Binasının bulunduğu BAOB Yerleşkesi'nde gerçekleştirilmiştir. TMMOB Makina Mühendisleri Odası Bursa Şubesi olarak 13. çalışma dönemine 14 Ocak 212 tarihi itibarıyla başlamış bulunuyoruz. Şubemiz, geçmişinde olduğu gibi bu dönemde de ülke, toplum, kent, meslek ve meslektaş sorunlarına kamusal ve toplumsal sorumlulukları çerçevesinde kararlı bir şekilde çözümler üretmeye devam edecektir. Meslek ve meslektaş sorunlarının, toplumun sorunlardan ayrılamayacağının bilinci ile bu ikili görevi önemsemiş, içerisinde bulunduğumuz dönemde ülkemizde ve dünyada yaşanan gelişmeleri de yakından izleyerek, meslek alanlarımızdan yola çıkarak emekten ve halktan yana taraf olmuştur, olacaktır. Kentimizin sakini değil, sahibi olma anlayışıyla kent sorunları ile ilgili dönem içerisinde, şube sorumluluk alanımızda yer alan meslek örgütleri ve demokratik kitle örgütleri ile birlikte ortak çalışmalar yürütecek, halkımızın aydınlatılması için çalışmalar yapılacaktır. Şubemiz TMMOB örgütlülüğü bünyesinde üstlendiği sorumluluklar çerçevesinde, bu dönem TMMOB Bursa, Yalova ve Çanakkale İl Koordinasyon Kurulu Sekreterliğini ve sekretaryalık görevini üstlenmiştir. TMMOB Makina Mühendisleri Odası Bursa Şubesi nin bilimsel çalışmalar, üniversiteler, kamu kuruluşları ve yerel yönetimlerle kurumsal ilişkilerin geliştirilmesine dönük girişimler, demokratik kitle örgütleri, Sendikalar ve Bursa Akademik Odalar Platformunda yer alan Meslek Odaları ile yaratılan dayanışma kültürü; dönem boyunca katılımcılık anlayışıyla, birlikte üretme, birlikte yönetme kültürü ile hayata geçirilmektedir. Çalışma Dönemi içerisinde, Oda çalışma ilkeleri ışığında çalışmalarını sürdürecek, demokratik ve çağdaş bir ülke yaratma çabası içerisinde, üzerine düşen mesleki, teknik, siyasal ve sosyal sorumlulukları yerine getirecektir. Meslek örgütü olarak yürüttüğü çalışmalar mesleki ve toplumsal faydayı gözeten bir çerçeveye oturtulmuştur. Şubemiz öncelikle kentimizde ve etkinlik alanımızda olmak üzere meslek alanlarımızla ilgili pek çok sorunun doğrudan, birincil muhatabı olmaktadır. Meslektaşlarımızın haklarının korunması, meslek ve uzmanlık alanlarının geliştirilmesi, hak kayıplarının önlenmesi anlamında Oda merkezimizin yürütmüş olduğu çalışmaların bir parçası olarak, Şubemizde de kendi etkinlik alanı içerisinde dönem boyunca birçok çalışma yürütülmektedir. Irkçılığın, dinci gericiliğin, çağdışı dogmaların değil; aydınlanmanın, demokrasinin, barışın sesi yükselinceye kadar mücadele etmeye devam edeceğiz. Şubemizin bugünlere taşınmasında büyük emekleri olan yitirdiğimiz pek çok değerlerimizi sevgi ve saygıyla anıyor, onlardan aldığımız ışığı hep birlikte daha ileriye taşıyacağımızı ve güzel günlere olan inancımızı bir kez daha yenilemek istiyoruz. 12. Çalışma Döneminde büyük bir uyum içinde çalışan Oda Denetleme Kurulu Üyelerimize, Şube ve Temsilcilik Yürütme Kurulu Üyelerimize, İşyeri Temsilciliklerimize, Komisyonlarımızda yer alan üyelerimize, Şube ve temsilcilik çalışanlarına, etkinliklerimize ve eğitimlerimize katılarak bize güç veren değerli uzman ve bilim insanlarına ve örgütlü üyelerimize teşekkürlerimizi sunarız. Saygı, sevgi ve dostlukla TMMOB Makina Mühendisleri Odası Bursa Şubesi 13. Dönem Yönetim Kurulu 13. dönem çalışma raporu ( ) 1

4 şube tarihçesi ŞUBE TARİHÇESİ TMMOB Makina Mühendisleri Odası Bursa ilinde çalışmalarına, 197 yılında Bursa İl Temsilciliği olarak "Atatürk Cd. Sami Şehbenderler Apt. No.69/9 BURSA" adresinde; Bursa, Balıkesir, Çanakkale illerini kapsayacak şekilde başlamıştır. İlk İl Temsilcisi olarak YSE İkinci Bölge Müdürlüğü nde görev yapan Hasan AKAÇİN, vekiller olarak Karayolları 14. Bölge Müdürlüğü nde görev yapan İlker YEĞİN ve YSE 2. Bölge Müdürlüğü nde görev yapan Hüseyin BAŞ atanmışlardır yılında yapılan Oda Genel Kurulu nda Bursa, Balıkesir, Çanakkale, Kütahya ve Bilecik illerini kapsayan Makina Mühendisleri Odası Bursa Bölge Temsilciliği kurulması kararı alınmasının ardından; Nisan 1975 te DSİ 1. Bölge Müdürlüğü nde görev yapan Nevin ÇAVLİN, Yılmaz ULUSEMRE ve A. Vedat SONER den oluşan Girişimci Yürütme Kurulu atanmıştır. Girişimci Yürütme Kurulu 1 ay içinde Genel Kurulu toplayarak, Makina Mühendisleri Odası Bursa Bölge Temsilciliği seçimlerini gerçekleştirmiştir. Makina Mühendisleri Odası Bursa Bölge Temsilciliği 1. Genel Kurul un ardından; 1975 yılında "Tahtakale Veziri Cad. Kent İşhanı K:5 Merkez BURSA"; 1977 yılında "Atatürk Cad. Kent Pasajı Yanı Kent Apt. Kat 4 BURSA"; 2 Kasım 1978 de TMMOB ye bağlı Oda birimleri ve temsilcilikler ile ortak bir yerde görev yürütmek amacıyla ile "Hacılar Mah. Eceler Sk. Beysel İşhanı BURSA" adresine taşınmıştır yılından sonra ortak yerden ayrılan TMMOB ye bağlı Oda birimleri ve temsilciliklerinin bürolarını, TMMOB Lokali ne çevirerek çalışmalarını sürdüren Makina Mühendisleri Odası Bursa Şubesi; 23 Nisan 1991 de "Elmasbahçeler Mah. Sabunevi Sk. Mühendisler İşhanı / Osmangazi BURSA"; 19 Mayıs 27 de "Barış Mah. İzmir Yolu No:2 B Blok, Nilüfer / BURSA"; 1 Mart 21 tarihinde itibaren ise "Odunluk Mah. Akademi Cad. No:2 A1 Kat: Nilüfer / BURSA" adresinde bulunan BAOB Yerleşkesi içindeki kendi yerine taşınmıştır yılına dek Makina Mühendisleri Odası birimlerinin toplantılarında alınan kararlar, toplantı tutanağı olarak imzalanarak Oda Merkezi ne gönderilirken, 1981 yılından başlayarak noter onaylı karar defteri tutulmaya başlanmış ve alınan kararlar, karar defterlerine işlenerek imza altına alınmıştır. Bölge Temsilciliklerin Şubeye dönüşmesi için gerekli olan 75 üye sayısına, Makina Mühendisleri Odası Bursa Bölge Temsilciliği 1983 yılında ulaşmış, 1981 yılı seçimlerinin ardından 1984 yılına dek TMMOB ye bağlı odalar ve birimlerinin Genel Kurul yapmalarına izin verilmemesi ve çalışmalarına getirilen kısıtlamalar nedeniyle, Şube ye dönüşememiştir yılında yapılan Makina Mühendisleri Odası Genel Kurulu nda, dönemin koşulları göz önüne alınarak, Bölge Temsilciliklerinin Şubeye dönüşmesi için gerekli üye sayısı 15 e çıkarılmıştır. Bursa Bölge Temsilciliği, üye sayısının 1987 yılında 15 e ulaşmasıyla, Makina Mühendisleri Odası Tüzüğü ve Makina Mühendisleri Odası Örgüt Kuruluş Görev ve Yetki Yönetmeliği gereği Makina Mühendisleri Odası Bursa Şubesi ne; Yürütme Kurulu, seçilmiş yedek üyelerinin de katılımıyla Yönetim Kurulu na dönüşmüştür. Yönetim Kurulu nun 7 üyeye tamamlanması için, görevini sürdüren Yürütme Kurulu nun önerisi ile biri boşalan yedek üyenin yerine olmak üzere, 2 kişi atanmıştır sayılı TMMOB Yasası nda günlü 85 sayılı KHK ile yapılan değişiklik ile 1984 yılından sonra Oda birimlerinin seçimleri 2 yılda bir yapılmaya başlamıştır Şubat 1988 de Ankara da yapılan Makina Mühendisleri Odası 32. Genel Kurulu nda alınan karar ile Bursa Şubesi nin; Bursa, Balıkesir, Çanakkale, Kütahya ve Bilecik illerinden 13. dönem çalışma raporu ( ) 2

5 şube tarihçesi oluşan etkinlik alanına, Eskişehir ili de katılmıştır. 29 Şubat 1 Mart 1992 de Ankara da yapılan Makina Mühendisleri Odası 34. Genel Kurulu nda alınan kararla Eskişehir İl Temsilciliği ne Afyon, Bilecik ve Kütahya illeri bağlanarak; Eskişehir Bölge Temsilciliği düzeyine yükseltilmesi kararı alınmış ve 1 Ocak 1993 tarihinde Eskişehir Bölge Temsilciliği nin kuruluşu gerçekleştirilmiştir. 5 6 Mart 1994 te Ankara da yapılan MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI 35. Genel Kurulu nda Oda Tüzüğü ve Örgüt Görev, Kuruluş ve Yetki Yönetmeliği nde yapılan değişiklikler ile Bölge Temsilcilikleri kaldırılarak, üye sayısına bakılmaksızın tümü Şubeye dönüştürülmüştür. İstanbul Şubesi ne bağlı olarak görev yapan Yalova İlçe Temsilciliği, Yalova nın İl olmasının ardından; Yalova İl Temsilciliği olarak, Oda Yönetim Kurulu nun gün ve 718 sayılı kararı ile Bursa Şubesi etkinlik alanına katılmıştır. Halen Şubemize bağlı Balıkesir, Çanakkale ve Yalova İl Temsilciliği, Bandırma, Edremit ve İnegöl İlçe Temsilciliği nde hizmetler verilmektedir. Ayrıca Bursa da Otosansit Hizmet Bürosu ve LPG Sızdırmazlık Test Merkezi, Oto Büyük Sanayisi Yıldırım/Bursa adresindeki yeni yerine 3 Ocak 211 tarihinde; Beşevler Hizmet Bürosu ve LPG Sızdırmazlık Test Merkezi ise Beşevler Küçük Sanayi Sitesi 65. Blok Nilüfer/Bursa adresindeki yeni yerine 14 Şubat 211 tarihinde taşınarak hizmet vermeye başlamıştır. TMMOB MMO bünyesinde bir ilk olarak hizmete giren ve uygulamalı olarak Kaynak Eğitimleri ve Akredite kapsamda Kaynakçı Sertifikasyonu yapılan Beşevler Hizmet Merkezi ndeki MMO Uygulamalı Eğitim Merkezi nin 15 Ekim 211 tarihinde açılışı yapılmıştır. Merkezde, hidrolik ve pnömatik eğitimlerinin yanı sıra Yorulma Test ve Analizleri, Tahribatsız Malzeme Muayeneleri ve Bilgisayar Destekli Tasarım uygulamaları da gerçekleştirilmektedir. Gemlik Mesleki Denetim Bürosu ise 21 Mayıs 211 tarihinde açılmıştır. Şubemiz 1987 yılında "Tekstil ve Makina Dergisi" ile 1991 yılında "Endüstri Mühendisliği Dergisi"nin, yayın yaşamına başlamasını sağlamıştır. Tekstil ve Makina Dergisi nin adı 1991 yılında "Tekstil ve Mühendis" olarak değiştirilmiş ve Mayıs 1992 de yapılan TMMOB 32. Genel Kurulu nda alınan karar uyarınca TMMOB Tekstil Mühendisleri Odası nın kurulması ile 1993 yılı başında, bu Odaya devredilmiştir. Endüstri Mühendisliği Dergisi 2. yılından sonra yayın yaşamını, Ankara da sürdürmektedir. 199 da iki aylık periyotlarla yayın hayatına başlayan Şube Bülteni, Ocak 21 dan sonra yayın hayatını aylık yayın olarak sürdürmektedir. Dönemsel olarak pek çok etkinliğe imza atan Makina Mühendisleri Odası Bursa Şubesi, ulusal ve uluslararası düzeyde "Tekstil Sempozyum ve Fuarları"nı TMMOB Tekstil Mühendisleri Odası nın kurulduğu 1992 yılına dek sürdürmüş; 1985 yılından bugüne kadar geleneksel olarak sürdürdüğü "Otomotiv ve Yan Sanayi Sempozyumu"nun 12. sini Mayıs 211 tarihlerinde gerçekleştirmiştir. Ayrıca kalite alanında 23 yılına dek 3 kez "Kalite Sempozyumu" düzenlemiştir. Odamız adına gerçekleştirilen Endüstri İşletme Mühendisliği Kurultayı nın 6. sı 27 yılında, 8. si 2 3 Aralık 211 tarihinde Şubemiz Sekreteryalığında gerçekleştirilmiştir. TMMOB Makina Mühendisleri Odası ve Şubemiz genelinde İlçe Temsilciliği olarak yapılan bir ilk çalışma, Mart 211 tarihlerinde Bandırma İlçe Temsilciliğimiz sekreteryalığında düzenlenen Rüzgar Enerjisi ve Rüzgar Yerel Sempozyumu dur. Şubemizin demokratik ve bağımsız bir Türkiye için, çalışmalarına kuruluşundan bu yana destek veren, tüm yönetim kurulu üyelerimize katkılarından dolayı teşekkür ediyoruz. 197 yılından bu yana görev yapan il temsilcileri, yürütme ve yönetim kurulları aşağıda yer almaktadır. 13. dönem çalışma raporu ( ) 3

6 şube tarihçesi Bursa İl Temsilciliği İl Temsilcisi Hasan AKAÇİN Temsilci Vekili İlker YEĞİN Hüseyin BAŞ Etem ERBAY Bursa Bölge Temsilciliği Girişimci Yürütme Kurulu Nisan1975 Girişimci Başkan Nevin ÇAVLİN Girişimci Sekreter Üye Yılmaz ULUSEMRE Girişimci Sayman Üye A. Vedat SONER 1. Dönem 1975 Başkan Nevin ÇAVLİN Sekreter Üye Yılmaz ULUSEMRE A. Vedat SONER Sayman Üye A. Vedat SONER Selçuk SÜMER Dönem 1976 Başkan Halil KÜP Sekreter Üye Nevin ÇAVLİN Sayman Üye Mustafa ELLİBEŞOĞLU Akdeniz HİÇSÖNMEZ Dönem 1977 Başkan İbrahim SOLAK Sekreter Üye Nevin ÇAVLİN Sayman Üye Selçuk SÜMER Dönem 1978 Başkan Kamer ÖZOĞUL Sekreter Üye Yusuf ÜNLER Sayman Üye Coşkun İRFAN Salim MENGÜÇ Dönem 1979 Başkan Necmi SÜLÜN Sekreter Üye Yusuf ÜNLER dönem çalışma raporu ( ) 4

7 şube tarihçesi Sayman Üye Muhip YABAŞ Dönem 198 Başkan Yusuf ÜNLER Sekreter Üye Ali Hikmet ÖZDEMİR Sayman Üye Emine TUNCEL Dönem Başkan Yusuf ÜNLER Sekreter Üye Emine TUNCEL Melih KARAKULAK Sayman Üye Yalçın GİRİŞKEN Emine TUNCEL Dönem Başkan Yusuf ÜNLER Sekreter Üye Melih KARAKULAK Yunus PITIRLI Sayman Üye Yunus PITIRLI Necmi SÜLÜN Dönem Başkan Yusuf ÜNLER Sekreter Üye Şerafettin ŞAHİN Sayman Üye Ahmet ATALAY Yedek Üyeler İrfan İLHAN Ercan KONUK Ersan BEKDEMİR Bursa Şubesi Şubeye Dönüşüm Başkan Yusuf ÜNLER Başkan Vekili Ahmet ATALAY Sekreter Üye Şerafettin ŞAHİN Sayman Üye Ercan KONUK Atama Üyeler Ersan BEKDEMİR Alaeddin KÜÇÜKGÜLER Gürhan AKDOĞAN dönem çalışma raporu ( ) 5

8 şube tarihçesi 1. Dönem Başkan Yusuf ÜNLER Başkan Vekili Ahmet ATALAY Sekreter Üye Şerafettin ŞAHİN Özcan ŞENİŞLER Sayman Üye Şaban ERYILMAZ Özcan ALTINAY Üyeler Ercan KONUK Alaeddin KÜÇÜKGÜLER Özcan ŞENİŞLER Nuri BENLİ Sibel AKMANSOY Dönem Başkan Yusuf ÜNLER Başkan Vekili Ahmet ATALAY Sekreter Üye Özcan ŞENİŞLER Sayman Üye Remzi ERİŞLER Gürhan AKDOĞAN Üyeler Gürbüz YILMAZ İrfan İLHAN Gürhan AKDOĞAN Emre FİDAN Dönem Başkan Yusuf ÜNLER Başkan Vekili İrfan İLHAN Şerafettin ŞAHİN Sekreter Üye Gürhan AKDOĞAN Sayman Üye Ali Bülent SETBAŞ Üyeler Ali Rahmi BEYRELİ Şerafettin ŞAHİN Hayati KORKMAZ Ziya ÖZEK M. Mete YAYOĞLU dönem çalışma raporu ( ) 6

9 şube tarihçesi 4. Dönem Başkan Yusuf ÜNLER Başkan Vekili Gürhan AKDOĞAN Sekreter Üye Ali Bülent SETBAŞ Sayman Üye Hayati KORKMAZ Üyeler M. Mete YAYOĞLU Ali Rahmi BEYRELİ Raif GÜNEY Dönem Başkan Gürhan AKDOĞAN Başkan Vekili Özcan ŞENİŞLER Sekreter Üye Remzi ERİŞLER Sayman Üye Osman KARADEMİRLER Üyeler Ömer ATALAY Raif GÜNEY Filiz GÜLER H. Eren KURAL Dönem Başkan Gürhan AKDOĞAN Başkan Vekili Özcan ŞENİŞLER H. Eren KURAL Sekreter Üye Remzi ERİŞLER Cumhur SANRI Sayman Üye Cumhur SANRI Ali Bülent SETBAŞ Üyeler Raif GÜNEY Ali Bülent SETBAŞ Remzi ERİŞLER H. Eren KURAL Serdar ARKAN dönem çalışma raporu ( ) 7

10 şube tarihçesi 7. Dönem 2 21 Başkan Ömer ATALAY Başkan Vekili Yüksel ERDİ Sekreter Üye Muzaffer OVALIER Sayman Üye İbrahim MART Üyeler Şerafettin ŞAHİN Serbay CEYLAN Engin MEYDAN Dönem Başkan Ömer ATALAY Yüksel ERDİ Remzi ERİŞLER Başkan Vekili Yüksel ERDİ Nedret YAYLA Tamer DURMAZ Sekreter Üye Remzi ERİŞLER Doğan USTAER Sayman Üye Serbay T. CEYLAN Üyeler Reyhan ÇAKIR Nedret YAYLA Tamer DURMAZ Nevin ATAY A. Bülent SETBAŞ Hasan ANLAŞ Dönem Başkan İsmail Hakkı KAVURMACI Başkan Vekili Sevda TELLİ Sekreter Üye Kadir UYAR Sayman Üye Mehmet MUTLU Üyeler Mustafa UYSAL Yusuf ORDU Bayram Ali ÖZDEMİR dönem çalışma raporu ( ) 8

11 şube tarihçesi 1. Dönem Başkan Nedret YAYLA Başkan Vekili Gürsel ÖZCAN Sekreter Üye Doğan USTAER Sayman Üye Semiha ÖZBEY Üyeler Engin MEYDAN Murat KORKUT İsmail H.KAVURMACI M. Mehtap OĞUZ Dönem Başkan Nedret YAYLA Başkan Vekili Gürsel ÖZCAN Sekreter Üye Remzi ERİŞLER Sayman Üye Doğan USTAER Fikret ÇARAL Üyeler M. Mehtap OĞUZ Hakan YILMAZ Doğan USTAER Hüseyin GENCER Dönem Başkan İbrahim MART Başkan Vekili Fikri DÜŞÜNCELİ Sekreter Üye Ercüment Ş. ÇERVATOĞLU Sayman Üye Fikret ÇARAL Üyeler Güner MUTLU Murat KORKUT Semiha ÖZBEY Dönem Başkan İbrahim MART Başkan Vekili Feridun TETİK Sekreter Üye Fikri DÜŞÜNCELİ Sayman Üye Fikret ÇARAL Üyeler Devrim Tutku ATEŞ Erkut YAVUZ Murat KESEN dönem çalışma raporu ( ) 9

12 13. Dönem

13 oda çalışma ilkeleri ODA ÇALIŞMA İLKELERİ 1. Oda Tanım ve İşlevlerine İlişkin İlkeler Oda çalışmaları halktan, emekten, demokratikleşmeden yana, yurtsever ve antiemperyalist anlayışla yürütülür. Oda çalışmalarında, meslek ve meslektaş sorunlarının ülke ve toplum sorunlarından ayrılmayacağı temel ilke kabul edilir. "Kamu çıkarlarını korumak" halkın yanında, halkın yararına olmak anlamındadır. Mesleğimizle ilgili alanlarda sorgulayıcı olmak, gerekiyorsa yerel ve merkezi iktidarlarla çatışmak, Odamızın vazgeçilmez görevidir. "Kamu yararına çalışmak" veya "kamu çıkarlarını gözetmek" demokratikleşme, insan hakları, sosyal adalet alanlarında da politikalar üretmeyi, çözümler önermeyi gerektirir. Kamu yararına çalışan benzer örgütler ve sivil toplum oluşumları ile sürekli ilişkiler içerisinde olunur. Kamuoyu oluşturmaya yönelik çabalar içerisinde, Oda da kaçınılmaz olarak yer alır. 2. Ülke Sorunlarına Bakışa İlişkin İlkeler Ulusal bağımsızlığın kazanılması ve ulusal sanayinin gelişmesi için çalışılır. Bilim ve teknolojinin gelişmesinin ve toplumun ilerlemesi doğrultusunda kullanımının ön koşulu olarak, özgür düşünce ortamı yani demokrasi savunulur. Her örgüt biriminin gerek bölgesel gerekse ülke düzeyinde, uzmanlık ve ilgi alanlarına giren konu başlıklarında, platformlar yaratacak düzeye ulaştırılmasında, merkezi koordinasyon ile diğer örgüt birimlerinin katılım ve katkısı sağlanmalı ve sürekli kılınmalıdır. Ülkenin düşünen, üreten, çözümler öneren bütün kurumlarıyla, kurumsal ilişki içerisinde olunur. Ulusal sanayinin geliştirilmesi kapsamında, Gümrük Birliği sürecini sorgulamak, karşılaşılan sorunlara ilişkin görüşler oluşturup çözüm önerileri geliştirmek, Odamızın sürekli çalışma alanlarından biri olarak kabul edilir. Mesleğimiz ve Odamız ile ilgili yasaların, isteklerimiz doğrultusunda şekillenmesi için gerekli girişimlerde bulunulur. Ülkemizin demokratikleşme çabalarının içerisinde Odamızın yer alması kaçınılmazdır. Odamız demokrasi mücadelesi içerisinde yerel ve ülke geneli ölçeklerinde aktif rol alır. Ülke gündemine müdahale edilir. Ekonomik, demokratik, siyasal ve toplumsal haklar için mücadele edilir. İnsan hakları ihlallerine karşı duyarlı davranılır. Bu alanlarda diğer demokratik kitle örgütleri ile işbirliği yapılır. 3. Mesleki Teknik Etkinliklerin Yürütülmesine İlişkin İlkeler Oda nın temel görevlerinin başında meslek alanının düzenlenmesi, mesleğin uygulanmasına yönelik iyileştirmelerin yapılmasının geldiği bilinir. 13. dönem çalışma raporu ( ) 1

14 oda çalışma ilkeleri Meslek alanına ilişkin gelişmelerin ve yeniliklerin izlenmesi, üyenin bu gelişmelerden yararlanmasının sağlanması temel hedeflerdendir. Mühendislik mesleğine sahip olanların ortak gereksinimlerini karşılamak, mesleki etkinliklerini kolaylaştırmak, mesleğin genel çıkarlara uygun gelişmesini sağlamak, meslektaşların birbirleriyle ve halkla olan ilişkilerinde dürüstlük ve güveni hakim kılmak üzere meslek disiplinini ve ahlakını korumak esastır. Mühendislik eğitiminin iyileştirilmesine yönelik girişimlerde bulunulur. 4. Üye İlişkilerine Yönelik İlkeler Oda örgütünün gücünü üyeden aldığı ve bu gücün harekete geçirilmesi gerektiği kabul edilir. Üyelerle sürekli ve sağlıklı ilişkinin kurulması esas alınır. Zorunlu üyeliğin savunulmasıyla birlikte, gönüllülük esasına dayalı ilişkilerde üyenin Oda ya katkısının daha nitelikli olduğu açıktır. Oda nın üyelerce "üye olunması gerekli" bir kurum olarak görülmesinin sağlanması esastır. Odamız kamuda çalışan mühendislerin grevli toplu sözleşmeli sendikal haklarını kazanma mücadelesine aktif destek verir. Odamız özel sektörde çalışan mühendislerin özlük haklarına, ekonomik ve sosyal gereksinimlerine yönelik çalışmalar yapar. 5. Karar Alma Süreçlerinin İşletilmesine İlişkin İlkeler Oda nın her biriminde kararların alınmasında demokratik merkeziyetçilik ilkesi temel alınır ve uygulanması sağlanır. Oda örgütünün en küçük biriminin İşyeri Temsilciliği olduğu kabul edilir. Oda Merkezi nde, yani en üst yönetim organımızda, alınacak kararların oluşmasında katılım ve tüm görüşlerin dikkate alınmasına özen gösterilir. İşyeri Temsilcilikleri, İl İlçe Temsilcilikleri, Şube Danışma Kurulları, Şube Yönetim Kurulları, Merkez Danışma Kurulu ve Oda Yönetim Kurulu zinciri karar alma süreci olarak kabul edilir. Tanımlanan bu süreçten geçerek demokratik işleyişe uygun alınan merkezi kararların örgüt tarafından uygulanması esastır. Yapılan bu uygulamaların, karar alma süreci içerisinde yer alan tüm mekanizmaların denetleme ve sorgulamasına açık olduğu da bilinir. 6. Örgütsel Bağımsızlığın Korunmasına İlişkin ilkeler Oda nın kurumsal ilişkilerinde bağımsızlık ilkesi göz önünde bulundurulur. "Kamu çıkarlarını korumak" hedefini zedeleyecek veya Oda yı çalışma programlarından, çalışma ilkelerinden ödün vermeye zorlayacak hiçbir ilişkiye girilemez. Siyasi partilerle ilişkilerin Oda nın bağımsızlık ilkesinin zedelenmesine yol açmayacak nitelikte olmasına özen gösterilir. 13. dönem çalışma raporu ( ) 11

15 oda çalışma ilkeleri Oda organlarında yer alan herkes, bu organların herhangi bir siyasi çalışmada basamak olarak kullanılmayacağını bilir. 7. Oda Bütçesinin Oluşumuna ve Uygulanmasına İlişkin İlkeler Oda bütçesinin uygulanmasında "Merkezi Bütçe" kavramı esas alınır. Ayrıca birimlerin eşit gelişmesini sağlayıcı, projeler bazında yardımlaşma ve dayanışma esastır. Gelirleri öncelikle üye ödentileri ve üyelere bağımlı olan bir örgüt yaratılması amaçlanır. Üye ödentilerinin toplanmasının, Oda Merkezi ne aktarımların ve birlik payının düzenli ödenmesinin, örgütlülüğün en temel gereği olduğu bilinir. Ticari amaçlarla kurulmuş herhangi bir kurumun yapacağı veya yapmakta olduğu faaliyetler Oda için örnek alınmaz. Yayımlanacak kitaplar, periyodikler, düzenlenecek uzmanlık eğitimleri, mühendislik mesleğinin geliştirilmesine ve uygulama alanlarına yönelik kurs ve seminerler esas gelir alanları olarak görülür. 8. Oda Merkezi İşleyişine İlişkin İlkeler Oda tüzük ve yönetmeliklerinin uygulanması esastır. Oda Merkezi nin en önemli görevi, Oda örgütünü tüzük ve yönetmeliklerin verdiği görev ve yetkilerle ve Genel Kurul kararları doğrultusunda yönetmektir. Oda Merkezi nin işlevlerinin başında örgütün etkin eşgüdümünü sağlamak, merkezi etkinlikleri (yayın, kongreler vb.) planlamak ve uygulanmasını sağlamak, örgütün dış ilişkilerini ulusal ve uluslararası düzeyde yürütmek gelir. Demokratik işleyişe uygun alınmış kararların uygulanmasının sağlanması, uygulanamıyor ise nedenlerinin araştırılıp, demokratik karar oluşturma süreçlerinin yeniden çalıştırılması görev kabul edilir. Oda nın üst düzeyde oluşan kurumsal ilişkilerinin yürütülmesi, bu ilişkilerin örgüt bağımsızlığını zedelemeden sürdürülmesi Oda Merkezi nin görevi kabul edilir. Oda Merkezi sürekli komisyonlar yerine problem alanlarına yönelik süreli uzmanlık komisyonları oluşturmaya yönelir. Ancak yayın, uzmanlık eğitimi vb. süreklilik gerektiren komisyonların devamı da sağlanır. Oda Merkezi örgüt içi sürekli eğitimin gerçekleştirilmesinden sorumludur. Bu bağlamda, birim yöneticileri, teknik görevliler, büro çalışanları, muhasebe görevlileri sürekli periyodik eğitimlerden geçirilerek, örgüt içi işleyişte uyum sağlanır. Eğitimde merkezi koordinasyon, merkez ile Şube ve Temsilcilikler arası yatay ve dikey ilişkiler etkin şekilde sağlanır. 13. dönem çalışma raporu ( ) 12

16 şube organları 13.DÖNEM ŞUBE ORGANLARI Şube Yönetim Kurulu Başkan İbrahim MART Başkan Vekili Ferudun TETİK Sekreter Üye Fikri DÜŞÜNCELİ Sayman Üye Fikret ÇARAL Üyeler Devrim Tutku ATEŞ Üyeler Erkut YAVUZ Üyeler Murat KESEN Yedek Üye Hülya VARLIK Yedek Üye Dilek ÖNELGE Yedek Üye Taşkın KOÇAK Yedek Üye Devim YONTAR Yedek Üye Olcay ADAK Yedek Üye Emre ÜNLÜ Yedek Üye Yaşar Muratcan TEK Temsilcilik Yürütme Kurulları Balıkesir İl Temsilciliği Başkan Fatmagül TOLUN ( ) Ömer Mustafa BOYUER ( ) Sekreter Üye Tülay BÜYÜKIŞIK Sayman Üye Aytuğ YARMAZ Üye Uğur ATAŞ Üye Murat TÜRKOĞLU Çanakkale İl Temsilciliği Başkan Tolga SATAR Sekreter Üye Tülin DUNAY Sayman Üye Sinan KÖKTEPE Üye Fatma ÇEVİKALP Üye Gökhan YILMAZ Yalova İl Temsilciliği Başkan Yalçın ORAL Sekreter Üye Ömer TÜRKYILMAZ Sayman Üye Sefer ENGİN Üye Alper ALTINTAŞI 13. dönem çalışma raporu ( ) 13

17 şube organları Üye Selçuk ELDUTAR Bandırma İlçe Temsilciliği Başkan Gülsün ANTALYALI ( ) Sekreter Üye Hasan HAYIRLI ( ) Sayman Üye Muammer SÜNGER ( ) Üye Oktay UYDAŞ ( ) Üye Zafer ÇAKIR ( ) Temsilcilik Yürütme Kurulu üyeleri tarihinde istifa etmişlerdir, atama çalışmaları devam etmektedir. Edremit İlçe Temsilciliği Başkan Mustafa AKAL Sekreter Üye N.Halil TERZİOĞLU Sayman Üye M. Ali Yalçın TAŞ Üye Levent SÜMERKAN Üye Mustafa ÖZDEN İnegöl İlçe Temsilciliği Başkan Erkan ÖZTÜRK Sekreter Üye Tuna EZİM Sayman Üye Özdoğan DURMAZ Üye Rujdi TAŞOĞLU Üye Burhan GÖR Gemlik Mesleki Denetim Bürosu Mesleki Denetim Temsilcisi Erdal NOGAY Mesleki Denetim Temsilci Yardımcısı Salih PORTAKAL 13. dönem çalışma raporu ( ) 14

18 şube organları Meslek Dalı Komisyonları Endüstri ve İşletme Mühendisleri Meslek Dalı Komisyonu (EİM MDK) Başkan: Mustafa MOR Başkan Vekili Murat ÇAMDAL Sekreter Üye Sevgi ÖZ Üye Şükrü CESUR Üye Aslı KÖK ÖZTEN Üye Ergin POLAT Üye Serkan SARĞIN Yedek Üye Mevhibe Mehtap OĞUZ Yedek Üye Faruk BAYRAM Yedek Üye Burcu KIRLI Yedek Üye Sinan AYYILDIZ Yedek Üye Arife AKÇA Yedek Üye Samet TÜTÜNCÜ Yedek Üye Rıfat ÖZGÜR Uçak ve Havacılık Mühendisleri Meslek Dalı Komisyonu (UHUM MDK) Şubemizde 13. Çalışma Döneminde UHUM MDK oluşturulamamıştır. 13. dönem çalışma raporu ( ) 15

19 çalışma programı 13. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI Çalışma programımız; dünyaya bakışımızı, sistem içerisinde duruşumuzu, safımızı ve çalışma anlayışımızı ortaya koyan, yapacağımız çalışmaları ve gerekçelerini açıklayan, en geniş üye katılımı ile hazırlanan, uygulanan süreç içerisinde yine üyelerin katılımı ile geliştirilen ve geleceğe taşınan canlı bir belge niteliğindedir. Bu belge, Odamızın 57. Şubemizin 25 yıllık mücadelesinden, deneyimlerinden, biriktirdiklerinden izler taşımakta, mücadelenin sürekliliğini ifade etmektedir. Bu bakımdan bizler, mesleğimizin ve meslektaşlarımızın sorunlarıyla ülkemizin sorunlarının birbirinden ayrı düşünülemeyeceği bilincindeyiz. Ülkemizin içinde bulunduğu olumsuz tablonun değiştirilmesinin mümkün olduğuna inanmaktayız. Bizler, Çağdaş, Atatürkçü, Laik, İlerici, Devrimci, Demokrat çizgimizle, Şubemizin kuruluşundan bu yana hep birlikte hayata geçirdiğimiz emekten, bilimden, halktan, kamu yararından, barış ve kardeşlikten, meslek ve meslektaş çıkarlarından yana politikalarımızı geliştirerek, Çağdaş, Bağımsız, Demokratik ve Sanayileşen bir Türkiye mücadelesi içinde yer almaya devam edeceğiz. Bizler, dün olduğu gibi bugün de; birlikte üretme, karar süreçlerinde yer alma ve birlikte yönetme anlayışı ile şubemizde katılımcı, demokratik bir işleyişi çalışmalarımızın temel ekseni yapmayı son derece önemsiyoruz. Bu doğrultuda; mesleğimizin üyelerimizin ve Odamızın birikimlerini hayatımızın ve çalışmalarımızın içine katmayı ve aynı zamanda üyenin olduğu her yere Oda ve Şube çalışmalarını ulaştırmayı hedefliyoruz. Ayrıca, Çağdaş, Bağımsız, Demokratik ve Sanayileşen bir Türkiye mücadelesinde, emperyalizme, yeni liberal talana ve gericiliğe karşı, emek ve meslek örgütleri ile bir arada olmaya, birlikte mücadele etmeye devam edeceğiz. Dünyanın pek çok bölgesinde emperyalizme ve sömürüye karşı mücadele sürerken, ülkemizde de mücadele sürüyor... İşçiler, kamu çalışanları, öğrenciler, doktorlar, eczacılar ve mühendisler kısaca tüm ezilenler, daha iyi bir yaşam mücadelesini sürdürüyorlar. Biz de kendi meslek alanımızda ve meslek örgütümüzde bu mücadelenin sesi olacağız. Evet yeni dönem, aynı zamanda üreten, sanayileşen, kalkınan, demokratikleşen, insanca, hakça bir yaşam ve barışın egemen olduğu bir Türkiye amacımıza yönelik gelişmelerle dolu olması için, mücadele etmemiz gereken bir dönem olacaktır. Yeni dönemde de, daha güçlü bir Şube, MMO ve TMMOB için ve nihayet üreten, sanayileşen ve hakça bölüşen bir Türkiye için, tüm enerjimizi ortaya koyacağız. Bizler, önümüzdeki bu zorlu dönemden de, tüm örgütlü üyelerimizin desteği ve katkısı ile başarılı bir şekilde çıkacağımıza olan inancımız tamdır. Meslek ve meslektaş sorunlarının, ülkenin ve halkın sorunlarından ayrılamayacağını kabul eder. Politikaların oluşturulmasında ve uygulanmasında demokratik merkeziyetçi yöntemleri uygular. Karar alma süreçlerinde demokratik ve katılımcıdır. TMMOB ne bağlı Odalar ile birlikte mühendis, mimar ve şehir plancılarının meslek alanlarını düzenler, üyesinin ve halkın çıkarlarını korur. Sanayileşme ve demokratikleşme alanlarında durum tespitleri yapar, politikalar ve çözüm önerileri üretir. Ülkenin demokratikleşmesi için çaba sarf eder. 13. dönem çalışma raporu ( ) 15

20 çalışma programı Kamuoyu oluşturmaya yönelik çalışmalar içinde tartışmasız yer alır. Demokratik kitle örgütleri ve sivil toplum örgütleri ile ilkeli ve demokratik işbirliği içerisindedir. Odamız; Toplumdan soyutlanmış seçkin mühendis ve mimarların örgütü değildir, aksine toplumun içinde yer alan, onun bir parçası olarak toplumla etkileşim içinde bulunan bir kurumdur. Temsili demokrasi alanının daraltılması ve biçimsel uygulamalar yerine, birlikte düşünme, birlikte üretme ve birlikte yönetme mekanizmalarını güçlendirici çabalara yönelir. Rant gruplarının otoriter, sınanamayan, hesap vermeyen yönetimlerinin aksine, örgüt içi demokrasisi güçlendirilmiş, seçim dışında da katılım mekanizmalarını yaşama geçiren bir yönetim anlayışına sahiptir. Profesyonellerin ve uzmanların örgütü anlayışını reddeder; kitle örgütü niteliği ile organlarına dayalı çalışmayı yürütür. Üye ile ilişkilerini, devlet ve egemen kesimlerle olan ilişkilerinin önüne koyar, resmi otorite ile her türlü diyaloga ve işbirliğine açıktır, ancak işbirlikçi yaklaşımların dışında kalır. Örgüt işleyişinin deforme edilmesi anlamındaki hizmet üretimini reddeder, üyelerinin hizmetlerinin niteliğini yükseltecek düzenlemeler yapar, norm ve standartları oluşturur ve denetler. Egemen kesim ve egemen kesim söylemleri ile ters düşmeme anlayışlarını reddeder; aksine, üyesinin söz ve kararlarda yetki sahibi olmasını sağlar. Kamu hiyerarşisi içinde yer edinme ve örgüt etkinliklerini buna bağlama anlayışlarının yerine, örgütün kamuoyu önünde saygın yerini korumayı ve geliştirmeyi hedefler, örgüt etkinliklerini kendi iç dinamikleri ve kendi kararları ile belirler. Mesleki demokratik kitle örgütü anlayışını yaşama geçirir. Her türlü yapılanma ve örgütlerle olan ilişkisinde, anlamsız hiyerarşik eşitlik anlayışları yerine, bu yapıların toplum içindeki işlevselliklerini ölçü olarak alır. Hiçbir üyesinin sorununu dışlamaz, ancak üyesinin büyük çoğunluğunu oluşturan ücretli çalışan mühendislerin konumları gereği, ücretli çalışan kesimlerle ilişkilerini güçlü hale getirir. Örgütün uluslararası ilişkilerini güçlendirir. Dünyayı, ülkeyi ve yaşamı tanıyan, anlayan ve ona göre politikalar üreterek yaşama geçiren, bir çalışma anlayışı içerisindedir. 2. GÖRÜŞLERİMİZ 2.1 NASIL BİR DÜNYADA VE ÜLKEDE YAŞIYORUZ? Dünya, ülkemiz, kentimiz ve meslek alanlarımızla ilgili önemli gelişmelerin yaşandığı bir dönemi daha geride bırakarak, Şube Genel Kurulumuzu, dünya ve ülkemizi sarsan büyük krizin etkilerinin silinemediği, aksine yeni ve daha büyük bir krizin beklendiği bir dönemde, sürekli krizin ekonomik ve sosyal yaşamda açtığı derin tahribatların yaşandığı ve gerçekte pazar ekonomisinin tahtının sallandığı bir dönemde gerçekleştirdik. Gelişmiş kapitalist ülkelerin krizden çıkış için harcadığı onlarca trilyon doları bulan kurtarma paketleriyle bile aşılamayan krizler, yolsuzluk, rüşvet, borsa ve tahvil piyasasındaki oyunlarla sürmekte, şirketlerden sonra artık ülkeler batar hale gelmektedir. Kapitalizm ve yeni liberal politikalar tekrar ve bu kez daha kökten bir şekilde sorgulanmaya başlandı. Gelir dağılımının dünya ölçeğinde yarattığı uçurum, yoksulluğun boyutu ve işsizlik sorunu gündemin ilk sıralarındaki yerini sürekli korudu. 13. dönem çalışma raporu ( ) 16