T. C. İzmir Bornova Belediyesi. Sağlık İşleri Müdürlüğü. Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM

Transkript

1 T. C İzmir Bornova Belediyesi Sağlık İşleri Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu yönetmeliğin amacı, kaliteli ve sağlıklı bir yaşam için ilgili yasal mevzuatlar kapsamında insana ve çevreye karşı toplumsal sorumluluklarımızı yerine getirerek ilçe insanımıza sağlık hizmeti sunacak ve insanlara karşı görev bilincimizi sürekli geliştirerek vatandaşlarımızın memnuniyetini en üst seviyeye çıkaracak organizasyon yapısını oluşturmak; Müdürlük çalışanlarının görev, yetki ve sorumlulukları ile Müdürlük faaliyetlerinin çalışma, usul ve esaslarını belirlemek ve düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 Bu yönetmelik, Bornova Belediye Başkanlığı Sağlık İşleri Müdürüğü nün kuruluş, görev ve çalışma esaslarını kapsar. Hukuki Dayanak MADDE 3 Bu yönetmelik, 5393 sayılı Belediye Kanunu nun 15-b maddesine dayanılarak düzenlenmiştir. Tanımlar MADDE 4 1

2 Belediye: Bornova Belediyesini, Başkan / Belediye Başkanı: Bornova Belediye Başkanını, Müdürlük: Sağlık İşleri Müdürlüğünü, Müdür: Sağlık İşleri Müdürünü, Memur: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu nun 4. Maddesinin a bendine konu, Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince yürütülen, asli ve sürekli kamu hizmetlerini yerine getiren personeli, İşçi: Görev ve sorumlulukları işverence tanımlanan 4857 Sayılı İş Kanunu na tabi sürekli olarak çalışan daimi işçiler ile belirli sürelerde çaıştırılan geçici işçileri, Sözleşmeli Personel: 5393 sayılı Belediye Kanunu nun 49. maddesine göre boş memur kadrosu karşılığı ve aynı kanun gereği, belirli sürelerle çalıştırılacak kariyerli personeli, Taşeron Personel: Müdürlüğün sorumluluklarınıa dahil olan ve uzmanlık gerektiren işlerde geçici süre çalıştırılmak üzere mevzuata uygun usullerle kiralanan işgücüne sahip personelleri ifade eder. ÖBS: Ölüm Bildirim Sistemi. T.C. Sağlık Bakanlığı Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Başkanlığı tarafından 2012/65 genelgesi gereğince tarihinden itibaren tüm yurtta uygulanan sistemdir. EBYS: Elektronik Belge Yönetim Sistemi. e- imza: Elektronik imza. İKİNCİ BÖLÜM Kuruluş, Bağlılık, Mevzuat, Müdürlük Çalışma Usul ve Esasları, Teşkilatlanma 1- Kuruluş ve Teşkilatlanma MADDE 5 Müdürlük, İçişleri Bakanlığı nın tarih ve 5220 sayılı kararıyla kurulmuştur. 2

3 Müdürlüğün personel yapısı: Müdür, hekim, diş hekimi, ebe, hemşire, büro elemanı, şoför, yardımcı personelden oluşur. Müdürlük faaliyet ve işlerini, Sağlık İşleri Müdürlüğü, Halkın Üniversitesi Toplum Kalkınma Merkezi ve Özgül Gündüz Halk Sağlığı Merkezinde gerçekleştirmektedir. Müdürlüğümüzün teşkilat yapısı EK-1 deki organizasyon şemasında görülmektedir 2- Bağlılık MADDE 6 Müdürlük, Belediye Başkanı ve Belediye Başkanının görevlendireceği Başkan Yardımcısına bağlı olarak görev yapar. 3- Müdürlük Faaliyetleriyle İlgili Mevzuat : MADDE Sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanunu, Sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu, sayılı Belediye Kanunu, sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu, sayılı Devlet Memurları Kanunu, ve 4857 sayılı İş Kanunları, sayılı Kamu İhale Kanunu, sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 9. Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu, sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu, 11. İlgili Danıştay ve Yargıtay Hukuk Daireleri Kararları, 12. Mezarlık yerlerinin inşası ile Cenaze nakil ve defin işlemleri Hakkında Yönetmelik, 13. Bornova Belediye Başkanlığı ile İşçi Sendikası Arasındaki Toplu İş Sözleşmesi, 14. Bornova Belediye Başkanlığı ile Memur sendikası arasındaki Toplu İş Sözleşmesi sayılı Çocuk Koruma Kanunu, 16. Taşınır Mal Yönetmeliği, 3

4 17. Bornova Belediye Meclisi ve Encümen Kararları, 18. Ambulanslar Ve Acil Sağlık Araçları İle Ambulans Hizmetleri Yönetmeliği, 19. Diğer ilgili genelgeler, yönetmelikler ve kanun hükmünde kararnamelerdir. 4- Sağlık İşleri Müdürlüğü nün görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esasları MADDE 8 1. Mevcut mevzuat ve Başkanlık Makamı nın emirleri doğrultusunda cenaze, tedavi, koruyucu sağlık, eğitim, sağlığa ilişkin her türden denetim ile ilgili tüm idari kararlar almak ve idari işlemleri yürütmek. 2. İlçe Hıfzısıhha Kurulu toplantılarına katılmak, oluşturulan komisyonlara katılarak görev alanı ile ilgili incelemeleri yapmak, ilgili mevzuatın ön gördüğü diğer görevler ile Başkanlıkça verilen diğer görevleri yürütmek, faaliyetler ile ilgili her türlü iç ve dış yazışmaları yapmak, Başkanlık Makamına, Encümene ve Belediye Meclisine teklifler sunmak, verilen kararların uygulanmasını sağlamak. 3. Müdürlük, yapılan idari işlerden dolayı yasa, tüzük, yönetmelik ve genelge hükümleri ile Beledye Başkanı ve Belediye Başkanı tarafından görevlendirilen Başkan Yardımcısının direktiflerini yerine getirmekle sorumludur. 5- Müdürlük Personelinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları MADDE 9 A) Müdür ün Nitelik, Yetki ve görevleri: sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olmak veya 5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesine istinaden sözleşmeli personel olarak görev yapmak, 2. Hekim olmak, kurumda hekim bulunmadığı durumlarda hemşire, ebe ya da sağlık personeli olmak 3. Başkanlık tarafından belirlenen usul, sınır ve talimatlar çerçevesinde Belediyeyi temsil etmek, verilen görevleri 4. Görevin yapılış aşamalarında ve sonuçlarından Başkana, bağlı olduğu Başkan Yardımcısına ve diğer ilgili ve yetkililere devamlı olarak bilgi vermek. 5. Müdürlüğün idari işlerinden birinci derecede Başkanlık Makamına karşı sorumlu olmak. 4

5 6. Belediye Başkanı ve bağlı olduğu Başkan Yardımcısından aldığı görevleri personeline iletmek, yapılan görevleri kontrol etmek ve işlerin sonuçlandırılmasını takip etmek. 7. Birinci Disiplin Amiri olarak işyerinde davranışlara ilişkin ilkeleri tespit ederek disiplin sağlayıcı önlemler almak. Müdürlük faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesi için bütün çalışanların disiplin işlemlerini Disiplin Amirleri Yönetmeliğine uygun olarak yürütmek. 8. Müdürlük emrinde görev yapan personellerle ilgili olarak mazeret izni vermek; ödül ve takdirname gibi personel işleri ile ilgili olarak bağlı bulunduğu Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak; çalışanların yıllık izin kullanış zamanlarını Müdürlük faaliyetlerini göz önünde bulundurarak tespit etmek. 9. Müdürlüğün personel planlaması ile ilgili çalışmalarını yürütmek, personel ihtiyaçalarını sistemli bir biçimde tespit ederek buna göre Müdürlük içi görevlendirmeleri yapmak. 10. Müdürlüğün tüm görevlerinin yürütülmesinde, görev dağılımı yaparak personel arasında çalışma düzenini, koordinasyonu ve eşgüdümü sağlamak. 11. Personelinin kişilik ve özlük haklarını koruyarak, mahiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranmak. 12. Müdürlüğün ihtiacı mal ve hizmet alımı işlerini yürütmek. 13. Müdürlüğün bütçesini hazırlamak ve harcama yetkilisi olarak giderlerin tahakkukunu imzalamak. 14. Müdürlüğün çalışma ve kariyer planı ile programını hazırlamak. 15. Müdürlüğe gelen giden evrakları EBYS üzerinden e-imza kullanarak incelemek ve ilgili birimlere havale ederek takibini yapmak. 16. Sorumluluğu altındaki faaliyetlerle ilgili bilgi akışı, kayıt, rapor ve yazışmaların ilgili mevzuat ve kurallara uygun olarak düzenlenmesini, saklanmasını ve gerekiyorsa gizliliğini sağlamak. 17. Müdürlük emrinde görev yapan personele idari görevlerin yürütülmesi ile ilgili eğitim vermek. 18. Müdürlük çalışmaları sırasında yapılan tüm idari işlemlerin, mevzuata, çalışma ilke ve koşullarına uygun olarak yürütülmesini denetlemek. 19. Görev alanı ile ilgili çalışmalarda düşük maliyet, yüksek kalite ve verimlilik hedefleri 5

6 ile hareket etmek ve personelini bu konuda teşvik etmek, bilinçlendirmek. 20. Geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine vekalet decek kişiyi belirlemek ve amirine teklif etmek. 21. Müdürlük personelinin göreve devam / devamsızlığını izlemek ve gerekli önlemleri almak. 22. Halk sağlığını korumak amacı ile yürürlükte bulunan mevzuat hükümlerine göre zamanında tüm tedbirleri almak, gerekli sağlık projelerini hazırlamak ve sunmak, onay alınanlarını uygulamak. B) Hekim in Nitelikleri, Yetki ve görevleri: sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olmak veya 5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesine istinaden sözleşmeli personel olarak görev yapmak, 2. Tıp Fakültesi mezunu olmak 3. Bornova İlçe sınırları içinde vefat etmiş olan vatandaşlar için Ölüm Belgesi hazırlamak, bazı hallerde cenazeyi yerinde tespit etmek, 4. Şüpheli ölümlerde Cumhuriyet Savcılığı na bildirmek, 5. Mevcut mevzuat doğrultusunda hasta muayene ve tedavi hizmeti vermek, 6. Uzmanlık alanları ile ilgili komisyonlarda görev almak, 7. Müdürlüğün organize ettiği halk sağlığına yönelik projelerde görev almak, 8. Sağlık İşleri Müdürü, tarafından verilen emir ve görevleri tam ve noksansız olarak C) Diş Hekimi nin Nitelikleri, Yetki ve görevleri: sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olmak veya 5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesine istinaden sözleşmeli personel olarak görev yapmak, 2. Diş Hekimliği Fakültesi mezunu olmak 3. Koruyucu Sağlık hizmetleri kapsamında ağız diş sağlığına yönelik sağlık hizmetleri vermek, eğitimler sunmak. 4. Uzmanlık alanları ile ilgili komisyonlarda görev almak, 5. Müdürlüğün organize ettiği halk sağlığına yönelik projelerde görev almak, 6. Sağlık İşleri Müdürü, tarafından verilen emir ve görevleri tam ve noksansız olarak 6

7 D) Hemşire nin Nitelikleri, Yetki ve görevleri: sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olmak veya 5393 sayılı Belediye Kanunun 49.Maddesine istinaden sözleşmeli personel olarak görev yapmak, 2. Türkiye Cumhuriyeti sınırları içinde hemşire olarak çalışabilmek için gerekli mesleki eğitim almış olmak. 3. Hasta muayene ve tedavi hizmetlerine katılmak, 4. Koruyucu sağlık hizmetleri ve sağlık eğitimi hizmetlerine katılmak, 5. Müdürlük faaliyetleriyle ilgili olarak gerekli olan mal ve hizmet alım ihalelerini gerçekleştirmek, 6. Uzmanlık alanları ile ilgili komisyonlarda görev almak, 7. Müdürlüğün organize ettiği halk sağlığına yönelik projelerde görev almak, 8. Gerekli hallerde büro hizmetlerinde görev almak 9. Sağlık İşleri Müdürü, tarafından verilen emir ve görevleri tam ve noksansız olarak E) Ebe nin Nitelikleri, Yetki ve görevleri: sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olmak veya 5393 sayılı Belediye Kanunun 49.Maddesine istinaden sözleşmeli personel olarak görev yapmak, 2. Türkiye Cumhuriyeti sınırları içinde ebe olarak çalışabilmek için gerekli mesleki eğitim almış olmak. 3. Hasta muayene ve tedavi hizmetlerine katılmak, 4. Gebelik ve doğum sürecini izlemek ve gerekirse doğumu gerçekleştirmek 5. Koruyucu sağlık hizmetleri ve sağlık eğitimi hizmetlerine katılmak, 6. Müdürlük faaliyetleriyle ilgili olarak gerekli olan mal ve hizmet alım ihalelerini gerçekleştirmek, 7. Uzmanlık alanları ile ilgili komisyonlarda görev almak, 8. Müdürlüğün organize ettiği halk sağlığına yönelik projelerde görev almak, 9. Gerekli hallerde büro hizmetlerinde görev almak 10. Sağlık İşleri Müdürü, tarafından verilen emir ve görevleri tam ve noksansız olarak 7

8 F) Büro Elemanı nın Nitelikleri, Yetki ve görevleri: 1. Bilgisayar ve diğer ofis ekipmanını kullanabilmek. 2. Müdürlüğe, kişilerden veya kurumlardan gelen evrakların takibini ve kayıt işlemlerini Gerçekleştirmek, Müdüre havale işlemini yapmak ve havalesi yapılan evrakları ilgili personellere iletmek. 3. Müdürlük tarafından düzenlenen evrakların imza ve onay aşamalarını takip etmek. İmza ve onay aşamaları tamamlanan evrakların giden evrak kayıtlarını yaparak ilgili kişi veya kurumlara zimmet defteriyle imza karşılığı teslim ettirmek. 4. Kullanımda olan defterlerin tutulması ve arşivlenmesinden sorumlu olmak. 5. Cenaze hizmetleri ile ilgili belgeleri düzenlemek ve arşivlemek. 6. Ölüm belgelerini yasal süresi içinde İlçe Nüfus Müdürlüğüne bildirmek. 7. Düzenlenen ölüm belgelerinin sayısını aylık olarak İlçe Toplum Sağlığı Merkezine bildirmek. 8. Müdürlükçe edinilen taşınırların muayene ve kabulünü yapmak, cins ve niteliklerine göre sayarak teslim almak, taşınırların giriş ve çıkışına ilişkin kayıtları tutmak, bunlara ilişkin belge ve cetvelleri düzenlemek ve taşınır yönetim hesap cetvellerini konsolide görevlisine göndermek. 9. Tüketime veya kullanıma verilmesi uygun görülen taşınırları ilgili personellere zimmet karşılığı teslim etmek, kullanımda bulunan dayanıklı taşınırları bulundukları yerde kontrol etmek, sayımlarını yapmak. 10. Sağlık İşleri Müdürlüğü Ambarından mal ve malzeme giriş ve çıkış işlemlerini yapmak ile hurda ayırma/ devir iş ve işlemlerini yapmak 11. Müdürlüğün malzeme ihtiyaç planlamasının yapılmasına yardımcı olmak ve kayıtlarını tuttuğu taşınırların yönetim hesabını hazırlayarak ve harcama yetkilisine sunmak. 12. Faaliyetlerle ilgili her türlü iç ve dış yazışmaları yapmak. 13. Müdürlük faaliyetleri ile ilgili olarak bilgi ve veri bankaları oluşturmak ve grafiksel ve istatistiksel çalışmalar yaparak rapor hazırlamak. 14. Müdürlüğün stratejik plan, performans programı, faaliyet raporları ve swot analizlerini hazırlamak. 15. Çalışan işçi personelin aylık maaş puantajı ve memur personelin yemek puantajı cetvellerini hazırlamak. 8

9 16. Sağlık İşleri Müdürü, tarafından verilen emir ve görevleri tam ve noksansız olarak G) Şoför ün Nitelikleri, Yetki ve görevleri: sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur veya İş Kanuna tabi işçi olmak, 2. En az B Sınıfı ehliyeti olmak. 3. Hizmet araçlarını kullanmak ve araçların temizlik ile bakımından sorumlu olmak. 4. Sağlık İşleri Müdürü, tarafından verilen emir ve görevleri tam ve noksansız olarak H) Yardımcı Personel Nitelikleri, Yetki ve görevleri: sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olmak veya İş Kanuna tabi İşçi olmak, 2. Müdürlükte her türlü yazı ve dosyayı dağıtmak ve toplamak 3. Müdürlüğün her türlü fotokopi ve fax işlemlerini yürütmek. 4. Müdürlüğün temizlik işlerini yürütmek. 5. Sağlık İşleri Müdürü, tarafından verilen emir ve görevleri tam ve noksansız olarak 6- Müdürlük Çalışma Usul ve Esasları MADDE 10 A) Cenaze Muayene İşleri 1. Tıp Fakültesi diploması almış hekim tarafından, sağlık kuruluşları dışında meydana gelen vefatlar için yerinde muayene yaparak ölüm bildirim sistemi üzerinden ölüm belgesi düzenlemek. 2. Sağlık kuruluşları dışında meydana gelen şüpheli ölüm vakalarını Cumhuriyet Savcılığına bildirmek. 3. Düzenlenen ölüm belgelerini İlçe Nufüs Müdürlüğü ne göndermek. 9

10 4. Düzenlenen ölüm belgelerinin sayısını aylık olarak İlçe Toplum Sağlığı Merkezine bildirmek. 5. Cenaze sahiplerini cenaze işlemleri hakkında bilgilendirmek ve yönlendirmek. 6. Cenaze sahiplerine Belediye Başkanı adına baş sağlığı mektubu düzenlemek. 7. Şehir dışına nakil edilmesi istenen cenazeler için yol izin belgesi düzenlemek ve tabutlarının mühürlenmesi işleminin yapmak. 8. Umumi Hıfzısıhha Kanunun 228 ve 229 maddeleri gereği defnedilmiş bir cenazenin vatandaşın talebi doğrultusunda başka bir mezarlığa kabir nakline izni verilmesi/verilmemesi doğrultusunda İzmir Büyükşehir Belediyesi Mezarlık Müdürlüğü ile yazışma yapmak ve gerektiğinde kabir nakli izni vermek. 9. Cenaze işlemlerine ait her türlü belgelerin müdürlük arşivinde düzenli olarak saklanmasını sağlamak. B) Tedavi Hizmetleri 1. Mevcut mevzuat doğrultusunda hasta muayene ve tedavi hizmeti yürütmek, 2. Diğer sağlık kuruluşlarına sevk etmek, 3. Destekleyici tedavi yapmak(enjeksiyon, pansuman ) C) Koruyucu Sağlık Hizmetleri 1. Halk sağlığına yönelik çalışmalar yapmak, 2. Evde hasta ve yaşlı bakımı yapmak, 3. Evde gebe, bebek, loğusa bakımı yapmak, 4. Evde engelli vatandaşlara bakım vermek, 5. Halk sağlığına yönelik olarak yapılan faaliyetlerin ve hizmetlerin planlanmasını yapmak ve ilgili diğer müdürlük ve kuruluşlar ile iş birliği yapılmasını sağlamak, 6. İlk yardım eğitimi vermek 7. Bulaşıcı hastalıklarla mücadelede için ilgili diğer teşkilatlarla işbirliği yapmak, çalışmaların verimini arttırmak, yapılan tarama ve dezenfeksiyon çalışmalarını denetlemek, 8. Halkı sağlık konularında eğitici ve bilinçlendirici toplantılar ve etkinlikler düzenlemek 10

11 ve bu çalışmalar ile ilgili olarak diğer birimlerle iş birliği ve koordinasyonu sağlamak, 9. Halk Sağlığına yönelik ilçe sınırları içerisindeki esnaf ve vatandaşlara temizlik, dezenfeksiyon ve hijyen konularında eğitim vermek ve bu konularla ilgili kitap, kitapçık ve broşürlerle halkı bilinçlendirmek 10. Koruyucu beden ve ruh sağlığı hizmeti vermek. Bu amaçla seminer, panel vb. eğitimler düzenlemek. 11. Ağız ve diş sağlığı hizmetleri kapsamında koruyucu ve tedavi edici önlemler almak, eğitimler yapmak. 12. Hasta nakil ambulansı ile hastaların naklini sağlamak. D) Eğitim Hizmetleri 1. Okul çağındaki çocukları ve ebeveynlerini sağlık ile ilgili eğitim, seminer vb. organizasyonlar düzenleyerek bilgilendirmek, 2. Vatandaşlara yönelik sağlık ile ilgili eğitim, seminer vb. organizasyonlar düzenleyerek bilgilendirmek, 3. Sağlığa yönelik kişisel beceri kazandırma eğitimleri düzenlemek, 4. Sağlığa yönelik meslek edindirme kursları düzenlemek, 5. Müdürlük faaliyetlerini ilgilendiren konularda yurtiçi ve yurtdışında düzenlenen eğitim, seminer, konferans, toplantı, fuar vb. etkinliklere katılarak gelişmeleri takip etmek. E) Büro Hizmetleri 1. Müdürlüğe gelen ve giden evrakları Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS) üzerinden takibini yapmak, kaydederek yazışmaları yapmak, 2. Giden evrakların kaydını yaparak dosyalama ve arşivleme işlemlerini yürütmek, 3. Müdürlük personelleri ile ilgili izin, rapor, aylık işçi maaş puantajı, memur yemek puantajı vb. yazışmaları yapmak 4. Müdürlük faaliyetlerinin yürütülmesi için gerekli mal ve hizmet alım işlerini yürütmek, 5. Yapılan faaliyetleri düzenli olarak kayıt altına alarak faaliyet dosyaları oluşturmak, 6. Müdürlük faaliyetleri ile ilgili olarak bilgi ve veri bankaları oluşturmak ve üst yöneticilerin stratejik kararlarına yardımcı olmak amacıyla faaliyet raporları oluşturarak üst yöneticilere sunmak, 11

12 7. Müdürlüğe ait taşınır malların kayıt ve kontrol işlemlerini Taşınır Mal Yönetmeliği nce yürütmek 7- Arşivleme Ve Dosyalama MADDE Müdürlükte yapılan tüm yazışmalar EBYS üzerinden birer sureti atndart dosya polanına göre tasnif edilerek ilgili klasörlerde saklanır. 2. İşlemi biten evraklar EBYS de arşivlenir. 3. Arşivdeki evrakların muhafazasından ve istenildiği zaman çıkarılmasından Büro Elemanı ve Yardımcı Personel sorumludur. 4. EBYS arşivi dışında ve dosyalanarak saklanması gereken evraklar standart dosya planına göre dosyalanarak arşivlenir. TUTULMASI GEREKEN DEFTERLER MADDE 12 a) Evrak Zimmet Defteri b) Ölüm Belgeleri Zimmet Defteri c) Poliklinik Defteri DİĞER HÜKÜMLER Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller: MADDE 13 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Diğer Hükümler, Yürürlük ve Yürütme İş bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde yürürlükteki ilgili kanun ve mevzuat hükümlerine göre uygulama yapılır. Yürürlük MADDE 14 Bu Yönetmelik.5393 sayılı Kanunun 18. maddesi m bendi gereği Bornova Belediye Meclisince kabul edildikten sonra 3011 sayılı Kanunun 2. maddesi gererği mahallinde çıkan gazete veya diğer yayın yolları ile ilan edildiği tarihte yürürlüğe girer. Yürütme 12

13 MADDE 15 Bu Yönetmelik hükümlerini İzmir- Bornova Belediye Başkanı ile ilgili Başkan Yardımcısı ve Müdür yürütür. EK-1 Teşkilat Şeması Belediye Başkanı Belediye Başkan Yardımcısı Sağlık İşleri Müdürü Halkın Üniversitesi Altındağ Toplum Merkezi Sağlık İşleri Müdürlüğü Merkez Özgül Gündüz Halk Sağlığı Merkezi Eğitim Hizmetleri Koruyucu Sağlık Hizmetleri Cenaze Muayene Hizmetleri Tedavi Hizmetleri Eğitim Hizmetleri Koruyucu Sağlık Hizmetleri Büro Hizmetleri Denetim Hizmetleri 13