güncesi Temmuz Genel Merkez 1992 Yeni Fabrika Temel Atma Toreni 2011 Fabrika 1997 Halka Arz Toplantısı 2005 Fabrika

Transkript

1 GÜVENİLİR YENİLİKÇİ DİNAMİK kuruluş yılı Temmuz 2014 güncesi 1992 Yeni Fabrika Temel Atma Toreni 1997 Halka Arz Toplantısı 2005 Fabrika 2007 Fabrika Gezisi 2007 Fabrika Girişi Bugün saygınlığı ve güvenirliği sayesinde Türkiye ve Avrupa da adından sıkça söz ettiren Demisaş, Kapalı Çarşı camiasından bir grubun girişimleriyle Salı Pazarı Meclisi Mebusan Caddesi Karpuzlar Hanı nın 1. katında 3 Haziran 1974 tarihinde kurulmuştur. Demir döküm, emaye döküm kaplar (tencere, tava, vb) ve soba üretmek üzere 1976 yılında faaliyetlerine başlayan Demisaş ın üretim tesisi ise Bilecik te konuşlandırılmıştır. İleriki yıllarda Sarkuysan A.Ş. ortaklık yapısına dahil olan Demisaş, genel makine ve traktör sektörü için üretim yapmaya başlamıştır. Takip eden yıllarda iç piyasa için yapılan üretim faaliyetleri 90 lı yıllardan itibaren ihracata da yönlendirilmiştir yılından itibaren beyaz eşya sektörüne buzdolabı kompresör parçaları üretimine, 1994 yılında otomotiv parçaları ve 2001 yılından itibaren de fren emniyet parçaları üretimine başlanmıştır. Demisaş, 1997 yılı Temmuz ayında halka açılarak pazardaki yerini güçlendirme kararı almış ve hisseleri aynı yıl İstanbul Menkul Kıymetler Borsası nda işlem görmeye başlamıştır yılında başlattığı talaşlı imalat yatırımıyla gücüne güç katan Demisaş, müşterilerine katma değeri artıran en uygun çözümleri tek elden sunmuş, böylece hem Türkiye, hem de Avrupa pazarında önemli bir ivme yakalamıştır. Demisaş ın nihai hedefi, talaşlı imalat yatırımını büyüterek üretim tesisinin 2.etabını tamamlamak ve ürünlerinin %30 unu işlenmiş olarak müşterilerine sunmaktır. Demisaş 2.5 sene gibi kısa bir zamanda gerçekleştirdiği TPM uygulamaları ile 2013 yılında JIPM den Mükemmellik Ödülü nü kazanmış, bugün ise Yalın Üretim prensiplerini benimseyerek hem ulusal hem de uluslararası pazardaki konumunu her geçen gün hızla güçlendirmektedir. Döküm sektörünün en köklü kuruluşlarının başında gelen Demisaş, 40 seneyi aşkın bir süredir hem çalışanları hem de döküm sanayi adına yaptığı çalışmalar ile sektörün en dinamik, güvenilir ve yenilikçi ismi haline gelmiştir Genel Merkez 2011 Fabrika 2012 TPM Mükemmellik Ödülü Fabrika

2 Röportaj Demisaş Yönetim Kurulu Başkanı Hayrettin Çaycı: Şimdi hep birlikte yeni hedeflere odaklanma zamanı! - Bize biraz kendinizden bahseder misiniz? 1943 Kilis doğumluyum. İlk ve orta tahsilimi burada tamamladıktan sonra girdiğim İstanbul Teknik Üniversitesi nden 1967 yılında Metalurji Yüksek Mühendisi olarak mezun oldum. Mezuniyetimi takiben burs aldığım Rabak A.Ş. de göreve başlayarak bakır sanayiine adım attım yılında da kuruluş aşamasında bulunan Sarkuysan A.Ş. de İşletme Müdürü olarak görev aldım. Daha sonraki yıllarda Genel Müdür Teknik Muavinliğine ve 1985 te de Genel Müdür kadrosuna atandım yılı sonunda ayrıca Yönetim Kurulu Üyeliğine, 2011 de de Yönetim Kurulu Başkanlığı na seçildim. Gruba bağlı olan Demisaş A.Ş., Sarda A.Ş. Sarmakina A.Ş., Bemka A.Ş. Bektaş A.Ş., Sark USA A.Ş. ve Sark Wire A.Ş. nin de Yönetim Kurulu Başkanıyım. Evli ve iki çocuk sahibiyim. Dört torunum bulunmaktadır. İngilizce bilmekteyim. - Aile hayatınız, hobileriniz, sevdikleriniz ve sevmedikleriniz hakkında da bilgi almak isteriz. Hayrettin ÇAYCI nasıl biridir, anlatabilir misiniz? Aile hayatına çok önem veririm. Huzurun ve mutluluğun kaynağının yaşanılan düzgün, sıcak bir aile hayatında olduğuna inanırım. En büyük zevkim balık tutmak ve başta futbol olmak üzere spor karşılaşmalarını izlemektir. Ancak işlerimin yoğunluğu sebebiyle bunlara vakit ayıramıyorum. Yalancılık, uyuşukluk, atalet ve düşünce tembelliği hiç sevmediğim karakter özellikleridir. Dinamik, yaratıcı, sorgulayıcı, gelişmeye açık, okuyan, olumlu insanlarla beraber olmak isterim. Çalışmanın en büyük ibadet olduğuna inanırım. İlkokuldan itibaren yaz tatillerinde farklı işlerde hep çalıştım. Çalışmak insanı fikren, bedenen, ruhen geliştiren en etkili araçtır. Başarılarımın temelinde hedefe odaklı, disiplinli, planlı çalışma vardır. Çalışmak, zeki olmaktan çok daha üstün bir niteliktir. Birlikte çalışacağım arkadaşlarımda da buna ağırlık veririm. - Sarkuysan A.Ş. ile yollarınız ne zaman ve nasıl kesişti? Üniversite tahsilimde 2 yıl Finlandiya da bulunan Outokumpu Fabrikası nda staj yaptım. Sarkuysan ın ilk kurucuları, tesis alımı için anılan firmayla temas kurduklarında Fin yetkililer kendilerine beni tavsiye etmişler. Bunun üzerine aldığım ısrarlı teklif sonucunda Sarkuysan a katıldım. - Demisaş bu sene 40. senesini kutluyor. Bize biraz Demisaş ın tarihçesinden bahseder misiniz? Sarkuysan da işe başladığımda Yönetim Kurulumuz Bilecik Vezirhan da döküm yapan Demisaş la ilgilendiklerini belirttiler. O zaman üst kadroda Metalurji Mühendisi olarak tek olduğumdan gerekli değerlendirmenin yapılması için oluşturulan heyete beni de aldılar. Demisaş ın alınmasıyla ilgili yegane teknik rapor tarafımdan hazırlanmıştır. Sarkuysan Demisaş ı satın aldığında faaliyeti sadece dökümden mamul tava, tencere üretimi idi. İlk kurucuları bu ürün gamıyla işe başladıkları için biz de bir süre onların yolunu izledik. Ancak iç pazarda satış zorluğunun yanında İhracat imkanlarının da sınırlı olması, yıllık kapasitenin çok altında bir üretim yapılmasına neden olmaktaydı. Yapılan değerlendirme ve çalışmalar sonucunda boş kapasitenin kullanılması amacıyla beyaz eşya sektöründe buzdolapları için Ekovat motoru gövdesi imalatına geçildi. Bu ürün, o tarihlerde şirketin lokomotifi oldu. Daha sonra 80 li yılların sonlarında ve 90 lı yılların başlarında Demisaş ın atılım projeleri çerçevesinde ülkemizde ilk sıcak havalı kupol ve 3 adet daha düşey kontinü döküm ( DİSA ) sistemi işletmeye alındı. Kapasite tona ulaştı. Artan kapasiteyi doldurmak üzere beyaz eşya sektörü yanında sanayi pompası gövdeleri ve otomotiv sektörüne parça dökümü başladı. Demisaş ın satış potansiyelindeki artışta en önemli sektör başta otomotiv olmak üzere bir süre de beyaz eşya sektörü olmuştur. Üretim çizgimizdeki esas değişim ve sıçrama 2011 yılında yaptığımız talaşlı imalat yatırımıdır. Böylelikle geç kalınmış da olsa, karlılığı ve katma değeri yüksek bir üretim alanı yaratmış olduk dünya döküm verilerine göre Türkiye dökümhane ile 7. sırada, toplam üretim miktarı ile de 13. sırasında bulunuyor. Türkiye döküm sektörünü nasıl değerlendiriyorsunuz? Türkiye deki döküm sektörünü dünyadaki durumla mukayese edersek, pek çok diğer sektöre kıyasla önde dahi olduğumuzu görüyorum. Ancak her sektörde olduğu gibi bu sektörde de katma değeri yüksek özel imalata odaklanmak hayati önem taşımaktadır. Harcıâlem ürünlerin üretimi dolayısıyla sektör yoğun bir rekabetin içinde bulunmaktadır. Sektörün geleceği inovatif çalışarak herkesin yapamayacağı işlenmiş özel parçaların imali ve pazarlanmasındadır. Bunun başarılması hem sektöre, hem de ülke ekonomisine büyük kazanımlar sağlayacaktır. - Demisaş, 2011 yılında başlattığı talaşlı imalat yatırımının da bir sonucu olarak hem Türkiye, hem de Avrupa pazarında son 2,5 senede önemli bir ivme yakaladı. Bu konuda neler söylersiniz? Öncelikle talaşlı imalatta maalesef geç kaldığımız gerçeğini kabul etmemiz gerekiyor. Rakipler bundan dolayı mesafe almış oldular. Ancak geç başlamak hep geride kalınacak anlamına gelmez. Bu bizi hırslandıracak bir faktör olmalıdır. Dolayısıyla konuya vermiş olduğumuz önemi işletmenin bütün kademelerinin paylaşması ve hassasiyet göstermesiyle arayı kapatarak öne geçmemiz mümkündür. Bu inancı özellikle bütün kademelerden bekliyorum. - Demisaş son dönemdeki çalışmaları ve yatırımlarıyla bir atılım içerisinde, özellikle ürünlerindeki katma değeri artırmaya yönelik çalışmalar yapıyor. Bu konuda neler söylersiniz? Bu çalışmaları çok önemsiyor ve hızlanmasını istiyorum. Çünkü

3 henüz katma değeri yüksek ürün imalatında olması gereken yerde değiliz. Ancak ortalama ürün satış fiyatının 1,5 2 Euro / kg. arasında yoğunlaşması halinde sorun çözülmüş olacaktır. - Demisaş 2010 senesinde başlangıcını yaptığı Toplam Üretken Bakım ( TPM ) uygulamaları ile 2013 yılında JIPM den Mükemmellik Ödülü nü kazandı. Kuşkusuz ki her kademedeki Demisaş çalışanının bu başarıda çok büyük bir rolü var. Demisaş ın bu başarısını ve yeni başladığı Yalın Üretim yolculuğunu nasıl değerlendiriyorsunuz? Elde ettiğimiz bu değerli ödül ailemiz için büyük gurur vesilesi oldu. Şüphesiz ödülün kazanılmasında bütün Demisaş personelinin emekleri ve özverisi bulunmaktadır. Takım çalışmasının en üst düzeyde ifadesi olan bu ödül, aynı zamanda Demisaş ın ortaya koyacağı tüm hedeflerine ulaşacağı konusunda bizlere güçlü bir mesaj da vermektedir. Öte yandan çıktığımız yolculuğun uzun soluklu bir yolculuk olduğunu, 2013 yılı sonunda başlattığımız Yalın Üretim çalışmalarıyla orta ve uzun vadede Demisaş ı başarıya taşıyabileceğimizi unutmamak gerekir. Çalışanlarımızın aktif katılımı, bu yolculuğun başarıya ulaşmasında başlıca unsurdur. Bu nedenle organizasyonumuzun içinde takım çalışmasına çok önem veriyorum ve bunu sizlerden de bekliyorum. Özellikle günümüzün çetin rekabet ortamında, hedeflerimize ulaşabilmek için ortak amaçlara kenetlenmiş, sürekli kendini yenileyen ve motive eden bir takım olmak zorundayız. Çıktığımız bu yolculukta ilk aşamayı başarıyla tamamladık. Tüm sevgili Demisaş lıları burada bir kere daha kutlamak ve teşekkür etmek istiyorum. Şimdi hep birlikte yeni hedeflerimize odaklanmamız lazım. Demisaş ın Yalın Üretim ile de hem ulusal, hem de uluslararası pazardaki konumunu güçlendireceğine inancım tam. - Demisaş ın orta ve uzun vadedeki hedeflerini kısaca anlatabilir misiniz? Demisaş ın katma değeri yüksek ürün çeşitlendirmesini devamlı ön planda tutarak orta vadede %15, uzun vadede ise minimum %25 işlenmiş parça satışı ile birlikte yıllık satışı kapasitesinde de bin tonlara ulaşılması ana hedeflerimizdir senesini nasıl görüyorsunuz? Hem Türkiye ekonomisini, hem de Demisaş ı 2015 senesinde neler bekliyor? 2015 yılının 2014 e göre biraz daha iyi olabileceğini tahmin edebiliyorum. Zira siyasal açıdan 2015 te tek bir seçim yaşayacağız teki iki seçimin yarattığı sarsıntıya göre daha istikrarlı bir yıl geçireceğimizi düşünüyorum. Ayrıca dış dünyada ekonomik performansın artacağına ilişkin veriler bulunmaktadır. Dolayısıyla özellikle ihracat anılan yılın lokomotifi olacaktır. - Son olarak Demisaş çalışanlarına nasıl bir mesaj vermek istersiniz? Yukarıda da belirttiğim üzere şirketimiz yoğun rekabet içinde bulunmaktadır. Rekabette öne çıkmanın yegane koşulu çalışanların daha yaratıcı olmaları ve alanlarında en iyiyi yapmayı hedeflemeleridir. Ben Mükemmellik Ödülü nü kazanan ve bunu sadece bir ödül olmaktan çıkarıp bir üretim felsefesi haline getirecek Demisaş çalışanlarının, tüm hedeflerimizi gerçekleştireceklerine gönülden inanıyorum. Bu vesile ile idrak edeceğimiz Ramazan Bayramı münasebetiyle şimdiden bütün çalışanlarımıza en iyi dileklerimi ve sevgilerimi sunuyorum. Ayrıca 40. yılını idrak eden şirketimizin bu kutlu yıldönümünün mutluluğunu Demisaş Ailesiyle paylaşıyor, gelecek yaş günlerinde daha güçlü, daha büyük bir aile olmayı candan diliyorum. Hayrettin Çaycı - Demisaş Yönetim Kurulu Başkanı Gündem Yaşanabilir Bir Dünya İçin Sürdürülebilir Kalkınma Sanayi devrimi ile birlikte sürekli daha çok üretim yapılabilmesi amacıyla doğal kaynaklar hiç tükenmeyecekmiş gibi sorumsuzca (hızlı ve plansız şekilde) tüketilmiş ve üretim sonucu oluşan atıklar ise zararları göz ardı edilerek çevreye atılmıştır lı yıllarda çevre üzerindeki tahribat fark edilerek çevre bilinci ortaya çıkmıştır. Zamanla doğal kaynakların mevcudiyetinin ve atık yönetiminin endüstrilerin gelişmeleri üzerindeki büyük etkisinin fark edilmesi ile Sürdürülebilir Kalkınma kavramının global olarak benimsenmesini sağlamıştır. Sürdürülebilir Kalkınma Çevre değerlerinin ve doğal kaynakların savurganlığa yol açmayacak biçimde akılcı yöntemlerle, bugünkü ve gelecek kuşakların hak ve yararları da göz önünde bulundurularak kullanılması ilkesinden özveride bulunmaksızın, ekonomik gelişmenin sağlanması şeklinde tanımlanmaktadır. Sürdürülebilir Kalkınma yı sağlamak, bizlerin ve gelecek nesillerin kaliteli bir yaşam sürebilmesi için, dünyamızı daha yaşanabilir kılacak sosyal bir sorumluluktur. Demisaş olarak Avrupa da lider bir dökümhane olma yolunda ilerlerken ekonomik gelişimi ile çevre değerlerinin doğru orantılı olarak değişmesine özen göstermekteyiz. Bu amaçla çevresel etkilerin azaltılmasının doğru proses dizaynı ile başlatarak, her aşamada etkin ve verimli üretim ile desteklenmesini sağlayan ve sürekli olarak geliştirdiğimiz bir Çevre Yönetim Sistemi ni yürütmekteyiz. Ayrıca Devamlılık Ödülü ne doğru ilerleyen TPM ve Yalın Yönetim çalışmaları ile Çevre Yönetim Sistemi faaliyetlerinin daha da güç kazanması sağlanmaktadır. Bütün süreçlerimizde hammaddelerin, enerji ve su kaynaklarının doğru şekilde (gelecek nesillerin ihtiyaçlarını karşılama imkanlarını ellerinden almadan) kullanımını sağlamak amacıyla yıllık faaliyet programları oluşturmakta ve bu programları tüm çalışanlarımız ile uygulayarak; yaptığımız iyileştirmeler sayesinde ekosistemi koruma görevimizi en iyi şekilde yerine getirmeye çalışmaktayız. Hurda metal geri kazanımı ile doğal kaynak tüketimini azaltıcı rolümüzün yanı sıra proseslerimiz sonucunda oluşan atıkların da başka endüstrilerde hammadde/yardımcı hammadde olarak kullanılabilmesi için araştırmalarda bulunmaktayız. Bu çalışmalarımızın yanı sıra ülkemizdeki etkisini kuraklık, aşırı yağışlar, hortum ve fırtınalar olarak gösteren Küresel İklim Değişikliği üzerinde önemli etkiye sahip sera gazı emisyonlarını 2015 yılı itibari ile resmi olarak izlemeye başlayacak ve sera gazı emisyonlarını azaltmak için enerji verimliliği/tasarrufu çalışmalarımıza hız vereceğiz. Demisaş olarak biz biliyoruz ki sürdürülebilir Kalkınma yı sağlama çabalarımız bizlere ve gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya ve ekonomik gelişim olarak geri dönecektir Manolya KANDEMİR Çevre Y. Mühendisi

4 Demisaş 71. Dünya Döküm Kongresi nde! World Foundry Organization (WFO) tarafından 2 yılda bir organize edilmekte olan Dünya Döküm Kongresi nin 71 incisi Mayıs 2014 tarihleri arasında İspanya nın Bilbao kentindeki Eskalduna Konferans Merkezi ve Konser Salonu nda gerçekleştirildi. Bu büyük organizasyonun ev sahipliğini Tabira Foundry Institute, World Foundry Organization ve IK4-Azterlan yaptı. 32 ülkeden 800 kişinin üzerinde bir katılımın olduğu bu organizasyonda çeşitli dökümhanelerin standları, endüstriyel geziler ve döküm ile ilgili bildirilerin sunumları yer aldı. Demisaş yeni işleme tesisinde yaptığı Vermiküler dökme demirin işlenebilirlik özelliklerinin incelenmesi adlı araştırmayı, 21 Mayıs 2014 te Eskalduna Konferans Merkezi nin Barria 1 salonunda sunarak beğeni topladı. Ayrıca Demisaş endüstriyel turlar kısmında rakiplerinden biri olan ve sadece braket üretimi yapan Fuchosa yı da ziyaret etme fırsatı buldu. Ailemizden Haberler Demisaş Ailesi nin En Yeni Üyeleri Yeni çalışma arkadaşlarımıza hoş geldin diyor, kendilerinin de değerli katkılarıyla daha nice başarılara imza atmayı diliyoruz. Yahya Murat Özbayramoğlu Finans ve Satınalma Direktörü Serdar Akın İç Kontrol ve Risk Uzmanı Murat Özcan Raporlama Sorumlusu Yönetim Sistemleri Müdürlüğü Emre İphar Üretim Sorumlusu Talaşlı İmalat Müdürlüğü Bir Yastıkta Kocayın Demisaş Ailesi olarak, yeni yuva kuran çalışanlarımıza bir ömür boyu mutluluklar dileriz. Demir gibi kuvvetli, kor kadar sıcak nice yıllara ADI SOYADI GÜRSOY GÜZER SERHAT YANGIN MUHAMMET SALTAN SELÇUK ZAFER GÖKHAN ERSOY BÖLÜMÜ DÖKÜMHANE MAÇAHANE İKMAL KALİTE KONTROL MUHASEBE GÖREVİ DÖKÜMHANE İŞÇİSİ MAÇAHANE İŞÇİSİ İKMAL İŞÇİSİ FİNAL KONTROL İŞÇİSİ TİCARİ MUHASEBE MEMURU Minik Demisaşlılar ADI SOYADI ENDER TAŞKIN KAMİL CAN SELÇUK ATEŞ ERDİNÇ KARADENİZ DOĞA GUNİNİ MURADİYE TORUN Demisaş Ailesi nin dünyaya yeni gözünü açan en küçük üyelerine sevgilerimizle BÖLÜMÜ İKMAL KUPOL MAKİNA BAKIM İŞ GELİŞTİRME İNSAN KAYNAKLARI MUHASEBE GÖREVİ ÇOCUĞU İKMAL POSTABAŞI KUPOL İŞÇİSİ MAKİNA BAKIM İŞÇİSİ İŞ GELİŞTİRME MÜDÜRÜ İK SORUMLUSU TİCARİ MUHASEBE MEMURU

5 Değerli Çalışma Arkadaşlarım, 1970 li yılların ortalarında döküm serüvenine başlayan, geçen yıllar boyunca günün koşullarına göre değişim ve gelişim gösteren Demisaş ın bu sene 40. yılını kutluyoruz. Şirketlerin ömrünü, sahip olduğu değerler ve bu değerlerin uzun yıllar muhafaza edilebilmesi belirler. Küçük bir dökümhane olarak kurulan Demisaş ın 40 yılın sonunda Türkiye nin en büyük dökümhanelerinden biri haline gelmiş olması şüphesiz ki sağlam değerlere sahip olduğunun da göstergesidir. Sarkuysan gibi Türkiye nin en büyükleri arasında yer alan bir kuruluşun Demisaş ın ilk yıllarından itibaren verdiği yatırım desteği, şirketin ortaklık yapısının büyüme kararlarında yarattığı kolaylık, halka açılarak sağlanan güven ve sermaye desteği Demisaş ı bugünlere kadar getiren en önemli faktörlerdir. Geçmiş dönemlerde üretmek daha önemli iken; günümüzde şirket vizyon ve misyonunu çok iyi belirlemek, hedeflemek ve hedeflerle birlikte yönetmek, değişen şartlara hızlı adapte olabilmek gerekirse şartları değiştirebilmek çok daha büyük bir önem arz ediyor. Değişimi yakalamak ve ayak uydurmanın ötesinde değişime liderlik etmek, üretilmeyeni üretmek, satılamayanı satmak, hedefleri net bir biçimde ortaya koymak, bugünün büyükleri arasında yer alabilmenin ön koşullarıdır. İşte tam da bu nedenle özellikle son 4 senedir durmaksızın iş geliştirme yaparak, üretim şartlarını zorlayarak, yeni yetenekler kazanarak kendimize çok yeni pazarlar yarattık ve portföyü çeşitlendirdik. Elbette küresel ekonomide yaşanan dalgalanmalar bizi de etkiledi. Önemli iş geliştirme çalışmaları yapmamıza rağmen, otomotivdeki daralma, genel ekonomik kriz sebebiyle yeni pazarlar, ürün grupları yaratırken elimizde bulunan mevcut işlerde azalmalar gerçekleşti. Bu nedenle ciro, katma değer ve karlılık anlamında istediğimiz noktalara henüz gelemedik. Ancak halen pazarlar kendisine henüz gelmemesine rağmen yeni parçalarımız, katma değer oluşumunun başlaması ile göstergelerimiz düzelmeye başladı. Şu bulunduğumuz günlerde şeklini verdiğimiz stratejik eylem planımız eşliğinde ve zaten neredeyse tamamlanmış güçlü, dinamik organizasyonumuz ile ciddi bir sıçramanın daha eşiğinde bulunduğumuzu belirtmek isterim. Demisaş ın bulunduğu pazarlar, cirosal ve ürettiği kaynaklar itibariyle büyümesinin yanında; teknolojik altyapısı, yalınlaşmış süreçleri, TPM İleri Özel Ödülü ile Avrupa nın seçkin dökümhanelerinin içinde yer almasının en büyük hedeflerimizin başında gelmesi gerektiğine inanıyorum. Ucuzu arayanların değil daima kaliteyi, güvenilirliği ve uzun süreli bir işbirliğini arayan müşterilerin kapısını çalacağı firma olmalıyız. Çünkü isteğimiz katma değere ancak bu hedefler ile ulaşabiliriz. Demisaş Ailesi ne ilk katıldığımda, amaçladıklarımın tamamını yeni yapılacak bir bina olarak nitelersek; bu binanın temeli geçmişimiz, tuğlaları siparişlerimiz, çeliği kalitemiz, görünümü ve mimarisi vizyonumuz, tüm bunları bir arada tutan, tüm doğal şartlara dayanımını artıran betonu ise insan kaynağımızdır. İçinde insan olmayan ve bunu bir değer olarak görmeyen şirketler bir süre sonra önce büyüyemezler, sonra küçülürler, en sonunda yok olurlar. Binanın betonunu oluşturan ve değişik kültürlere, eğitime, bilgiye, tecrübeye ve hatta inanca sahip olan bizlerin; yaptığımız binaya inanmamız, binayı kuvvetli tutmanın ancak bir arada kalmakla mümkün olabildiğini anlamamız büyük önem taşıyor. Binanın hangi odasını yaptığımız veya şeklinin ne olduğu önemli değil; önemli olan binayı hep birlikte ve uyum içerisinde yapmamız. Bu birlik, binamızı daha dayanıklı, güzel, işlevsel ve değerli kılacak. Hep beraber inşa edeceğimiz bina, hepimizin gurur kaynağı olacak. Çok değer verdiğim ve sizlerle paylaşmak istediğim bir hikayem var. Zamanın çok iyi bir ustasının artık emeklilik zamanı gelmiş, patronunun yanına gitmiş ve dileğini iletmiş. Kendisini çok seven patronu ona son bir iş vereceğini daha sonra emekli olabileceğini söylemiş. Bizim ustamız bu işe biraz bozulmuş, onun beklediği takdir edilmek ve emekli edilmekmiş, ama son işine başlamış. Fakat bu son işi olduğu ve biraz da üzgün olduğu için her zamanki özenini ve ustalığını bu son işinden esirgemiş ama binayı bitirmiş. Patronunun yanına gitmiş, biraz da serzenişle binayı bitirdiğini ve artık gitmek istediğini söylemiş. Patronu da gülümsemiş, çok değer verdiği ustasını kucaklamış ve kendisine bir ev anahtarı vermiş. Emekliliğinde oturacağın, sonrasında ise çocuklarının ve hatta torunlarının oturacağı eviniz beden sana bir vefa hediyesi olsun demiş. Ustamız belki de o güne kadar yaptığı en kötü evin, kendi evi, daha sonrasında ise geleceğine yadigâr bırakacağı evi olabileceğini aklına getirmediği için kendini çok kötü hissetmiş. Demisaş a emek ve gönül veren hepimiz; geleceğimiz için bir taş daha koyarak, çocuklarımıza ve hatta onların çocuklarına sağlam, güvenilir bir yapı bırakmalıyız. Sevgi ve Saygılarımla, Hakan Yaşar

6 Kısa Kısa SİSTEM DENETİMLERİNDEN BAŞARIYLA GEÇTİK Mart, Mayıs ve Haziran aylarında fabrikamıza Bureau Veritas ve TSE belgelendirme kuruluşları tarafından TS 16949, ISO ve ISO 9001 sistemleri kapsamında ara denetimi gerçekleştirildi. Süreçlerimizin ve sistem faaliyetlerinin denetçiler tarafından başarılı bulunduğu denetimlerde görev alan çalışma arkadaşlarımızı tebrik ederiz. GELENEKSEL HALI SAHA FUTBOL TURNUVASI Demisaş çalışanları arasında her yıl merakla beklenen ve büyük mücadelelere sahne olan Geleneksel Halı Saha Futbol Turnuvası Haziran ayında tamamlandı. Bol gollü ve çekişmeli geçen maçların sonunda, finalde İkmal Bölümü nü yenen Bakım Bölümü şampiyon oldu. Ödül töreninden sonra düzenlenen özel yemek organizasyonunda, sahadaki performanslar değerlendirildi, maçların yorgunluğu atıldı.. Içimizden Biri Orhan Selvi Bütçe Şefi 1963 yılında İstanbul un Şile ilçesine bağlı Meşrutiyet köyünde doğan Orhan Selvi, İlkokul üçüncü sınıfa kadar köy ilkokulunda okuduktan sonra babasının işi nedeniyle İstanbul Üsküdar a taşınıyor. Üsküdar Bağlarbaşı İlköğretim Okulu nu daha sonra Üsküdar Cumhuriyet Ortaokul ve Lisesi ni bitiren Selvi, tam 41 yıldır Üsküdar da yaşıyor. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Ekonometri Bölümü mezunu olan Orhan Selvi nin Emir (14) adında bir oğlu, Sare (12) adında bir kızı var. 25 yıllık döküm sektörü kariyerinin 20 yılını Demisaş ta geçiren Selvi, 1994 yılından bu yana Bütçe Şefi olarak görev yapıyor. Yaptığı işi çok sevdiğini belirten Orhan Selvi, şirket içerisinde ve dışında SAP sistemi ile ilgili eğitimler, Yalın Düşünce Eğitimi, TPM Eğitimleri, İş Güvenliği ve Çevre Eğitimleri, AKA tarafından verilen A dan Z ye İlk Adım Toplum Afet Bilinci Eğitimi, İleri Seviye Maliyet ve Yönetim Muhasebesi Semineri, MESS Eğitim Vakfı ve Kent Sate Üniversitesi işbirliği ile gerçekleştirilen 6 Sigma Yeşil Kuşak Sertifika programlarına katıldı. Demisaş ın müşterilerinin, rakiplerinin ve toplumun saygınlığını kazanmış GELENEKSEL DEMİSAŞ YAZ PİKNİĞİ Çalışanlarımızı aileleri ve çocuklarıyla birlikte kaynaştırmak, moral ve motivasyonunu yükseltmek ve çalışanlarımızın Demisaş a bağlılıklarını güçlendirmek amacıyla Geleneksel olarak düzenlediğimiz Demisaş Yaz Pikniği ni Haziran ayında gerçekleştirdik. İznik Gölü kenarında iki ayrı haftada gerçekleştirdiğimiz pikniğe, her sene olduğu gibi çalışanlarımız yoğun ilgi gösterdi. Müzik eşliğinde hoş vakit geçiren aileler pikniğe renk kattılar. bir şirket olduğunu vurgulayan Orhan Selvi Demisaş ı şöyle tanımlıyor: Uzun yıllardır çalıştığım Demisaş ulusal ve uluslararası bir çok krizi başarıyla atlatmış asla geri adım atmamıştır. Kompresör sektöründe lider olan şirketimiz daha sonra girdiği daha zorlu otomotiv sektöründe de teknolojisi ve üretim yeteneği ile kendini kabul ettirmiş ve aranan bir tedarikçi olmuştur. Demisaş ın teknoloji ve kaliteye önem veren bir kuruluş olarak çevre duyarlılığının üst düzeyde olduğunu belirten Selvi, Türkiye yi başarıyla temsil eden Demisaş ın Avrupa nın önde gelen dökümhaneleri arasında olduğunu sözlerine ekliyor. Selvi, çalışanların kendilerini geliştirebilecekleri her türlü imkanı bulabildiği Demisaş ta güven hissi yaratan sıcak bir aile ortamı olduğunu belirtiyor. Bir firmanın başarılı olması ve yaşamını devam ettirebilmesinin de, çalışanların huzur ve güven içinde olduğu bir ortamda, kaliteden ödün vermeden müşteri istek ve beklentilerini karşılamasına bağlı olduğunu vurguluyor. Selvi Demisaş ta yaşadığı en unutamadığı anısını şöyle anlatıyor: Demisaş ta Bütçe ve Mali Analiz Uzmanı olarak işe başlamıştım ve şirketin Uzman kadrosundaki ilk çalışandım. Uzman titri üzerime o kadar yapıştı ki ismim unutuldu. Öyle ki Genel Müdürümüz bile bana Uzman Bey diye hitap etmeye başlamıştı. 20 yıldır Demisaş Ailesi nin bir parçası olmaktan gurur duyduğunu belirten Orhan Selvi nin çalışma arkadaşlarına verdiği mesajı ise şöyle: Tecrübenin önemli bir hazine olduğuna inanıyorum. Bu hazineyi paylaştığımız sürece başarıya ulaşmamız da kolaylaşacaktır. Demisaş ın sayfası her geçen gün daha çok takip ediliyor! Facebook sayfamızda en çok hangi haberin en fazla kullanıcıya eriştiğini biliyor musunuz? TPM Mükemmelik Ödülü nü kazandığımızı ilan ettiğimiz ve kişiye ulaşan Demisaş ın TPM Uygulamalarına Japonya dan Mükemmellik Ödülü! başlıklı haberimiz sıralamanın birincisi durumunda. Demisaş ın Yalın Üretim Yolculuğu Başladı... başlıklı haberimiz kişiyle ikinci, İhracatta Demisaş ın Yıldızı Yine Parladı başlıklı haberimiz ise 870 kişiyle üçüncü sırada.sayfamız her geçen gün daha fazla insana ulaşıyor. Siz değerli çalışanlarımızın katkısıyla sayfamızı zenginleştirmeyi, Demisaş ın başarı ve yeniliklerini daha geniş kitlelere ulaştırmayı hedefliyoruz. Sayfamızın takip edilirliğini artırmak üzere girişleri beğenmeniz ve haberleri paylaşmanız sayfamızın takip edilirliğini artıracak ve başarılarımızdan daha fazla insan haberdar olacaktır.