Avrupa da Sendikal KültK. ltür r ve Yapı. Yücel TOP 2009 C E G B D E

Transkript

1 Avrupa da Sendikal KültK ltür r ve Yapı Yücel TOP 2009 C E S E T U C E G B S F D E

2 statü LO TCO sektör DGB SACO din din siyaset siyaset CGT CGT-FO CFDT UNSA CFTC meslek meslek TUC

3 İtalya: siyaset ve din LO GEWERKSCHAFT CGIL CISL Belçika: siyaset ve din / bölgesel LO GEWERKSCHAFT ABVV/FGTB ACV/CSC UIL ACLVB/CGSLB

4 ALMANYA Sekt ktör DGB

5 DGB Şu anda DGB üyeliği yaklaşı şık 9 milyon insanı temsil eden 8 sendikaya dayanmaktadır. IG Bauen-Agrar-Umwelt İnşaat-tarım-çevre IG Bergbau, Chemie, Energie Maden, Kimya, Enerji Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Eğitim ve Bilim IG Metall Metalçalışanları

6 DGB/2 Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten Yiyecek, İçecek ve Yiyecek içecek sağlama Gewerkschaft der Polizei Polis TRANSNET Demiryolu Çalışanları Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft e. V. (ver.di) Birleşik Hizmetler Sendikası

7 DGB/3 DGB 14 bölgesel alan

8 BİRLEŞİK KRALLIK Meslek TUC

9 TUC (1868) Şu anda TUC üyeliği yaklaşı şık 6.7 million insanı temsil eden 69 sendikaya dayanmaktadır _main.cfm

10 Kongre TUC un politika yapma organı her yıl Eylül boyunca dört gün toplanan yıllık Kongre dir. Her üye sendika delegelerini Kongre ye gönderebilir daha büyük sendika daha fazla gönderebilir. Kongre de önergeler' (tartışma için kararlar) önerilmekte ve tartışılmaktadır. Bunlar TUC un gelecek yıl çalışması için temelleri biçimlendirmektedir. Geçen Kongredeki ilginç video unsurlarını ve mülakatları dan izleyebilirsiniz. Kongre 2009 Kongre bu yıl Eylül 14 ten 17 e kadar Liverpool BT Kongre Merkezi nde devam edecektir.

11 TUC/2 8 bölgesel alan: - İskoçya - Yorkshire ve Humberside - Kuzey - Kuzey Batı - İç Kesimler - Galler - Güney ve Doğu - Güney Batı

12 İTALYA din din siyaset siyaset CGIL CISL UIL Sendika birleşmesi üzerine tartış ışma

13 İTALYA CGIL CISL UIL: yaklaşı şık 10,5 milyon insan Çalış ışanlar, sendikalar ve devlet arasındaki ilişkilerin kurumsallaşması: kooperasyon ve koordinasyon Toplu pazarlığı ığın üç seviyesi: meslekler arası veya ulusal düzey, sektörel düzey ve şirket düzeyi Yüksek üyelik (+- 40%) Yüksek düzeyde emekli insanların sendikalara üyeliği (üyeliğin +/- 50%) Çalış ışanların yüksek bir yüzdesi (90%) toplu bir işçi sözleşmesi tarafından kapsanmaktadır.

14 İSVEÇ LO TCO SACO Statü

15 İsveç te Üç Sendika LO-S Statü: mavi yakalı çalış ışanlar Üyelik: Sendikalar: 18 TCO Statü: beyaz yakalı çalış ışanlar Üyelik: Sendikalar: 18 SACO Statü: profesyonel çalış ışanlar Üyelik: Sendikalar: 25

16 FRANSA din din siyaset siyaset LO GEWERKSCHAFT CGT (1895) LO GEWERKSCHAFT LO LO GEWERKSCHAFT GEWERKSCHAFT CGT-FO (1948) CFDT (1964) CFTC (1919) UNSA (1993) CGC (1945)

17 FRANSA Fransız sendikacılığı ığının krizi üç alanda meydana gelmektedir: istihdam temsil aktivizm

18 BELÇİKA politika din / bölgesel LO GEWERKSCHAFT ABVV/FGTB ACV/CSC ACLVB/CGSLB

19 BELÇİKA pragmatizm and çoğulculuk Merkezileşmiş, ulusal bir danış ışma sistemi içerisinde demokratik ortakçılığı ığın bir modeli (sosyo-ekonomik politika) gelişmektedir. Kollektif pazarlığı ığın üç seviyesi:meslekler arası veya ulusal düzey, sektörel düzey ve şirket düzeyi Yüksek üyelik (+- 60%) Çalış ışanların yüksek bir oranı (90%) toplu bir işçi sözleşmesi tarafından (CLA) kapsanmaktadır.

20 CTI GEWERKSCHAFT Sendika yoğunlu unluğu > 55 % % % % < 15 %

21 AB DEKİ SENDİKA YOĞUNLUKLARI 100,0 90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 87,5 79,079,0 69,2 50,0 44,539,8 39,0 32,5 30,029,7 29,027,0 15,0 9,0 DK FIN S B LUX IRL A I GR P D UK NL E F

22 TOPLU PAZARLIK KAPSAMI 2005 % A DK D NL P S I

23 CTI GEWERKSCHAFT Çoklu Merkezi Endüstri Dalı Endüstri Dalı Endüstri Dalı Şirket Girişimi Şirket Girişimi Enterprise Şirket Girişimi Şirket Girişimi Şirket Girişimi Şirket Girişimi Toplu pazarlığı ığın n temeli

24 İşyeri işçi i i temsil organı CTI GEWERKSCHAFT CTI GEWERKSCHAFT Çalış ışma Konseyi Comité d entreprise Betriebsrat

25 İşyeri işçi i i temsil organı

26 Betriebsrat Çalış ışma Konseyi Comité d entreprise

27 Organın Derlenmesi Yalnızca çalışanlar Çalışanlar ve işveren (ve/veya diğer yönetim temsilcileri) Avusturya, Bulgaristan, Kıbrıs (K), Kıbrıs (G), Çek Cumhuriyeti, Estonya, Finlandiya, Almanya, Yunanistan, Macaristan, İrlanda, İtalya, Letonya, Litvanya, Malta, Hollanda, Polonya, Portekiz, Romanya, Slovak Cumhuriyeti, Slovenya, İspanya, İsveç, Türkiye, Birleşik Krallık Belçika, Danimarka, Fransa, Lüksemburg

28 Organın Derlenmesi yalnızca karışı ışık

29 Organı kurmak için öngörülmüş başlangıç Bütün firmalarda 5 çalışandan itibaren 10 çalışandan itibaren 15 çalışandan itibaren 20 çalışandan itibaren 35 çalışandan itibaren 50 çalışandan itibaren 100 çalışandan itibaren 150 çalışandan itibaren Zorunluluk olmadan: gönüllü sözleşme aracılığıyla Rica üzerine Finlandiya (1),İsveç Almanya (2), Avusturya, Kıbrıs (G) Kıbrıs (K) İtalya (3), Romanya (4) Slovenya, Danimarka Yunanistan, İspanya, Fransa, Hollanda (5), Macaristan Belçika (6) Lüksemburg İrlanda, Birleşik Krallık, Estonya, Portekiz, Çek Cumhuriyeti, Slovak Cumhuriyeti, Bulgaristan, Türkiye, Malta Litvanya (7), Letonya, Polonya (8)

30 İşçi temsilciliğinin diğer biçimleri Çalışan delegeleri Sağlık ve güvenlik komitesi veya temsilcisi İdare meclisi veya denetim kurulu üzerine temsil İspanya, Fransa, Lüksemburg Bütün ülkeler(1) Slovenya, Hollanda, İsveç, Slovak Cumhuriyeti, Çek Cumhuriyeti, Avusturya, Danimarka, Almanya, Finlandiya, Fransa, Polonya,Yunanistan (2),İrlanda (2), Lüksemburg, Romanya (3)

31 Représentation au conseil d'administration ou de surveillance Yönetim kurulu veya denetim kurulunda temsil Vertretung im Aufsichts- / Verwaltungsrat

32 kamu

33 Merkezi Çalış ışma Konseyi- Comité de groupe Gesamt-/ / Konzernbetriebsrat

34 olası

35 Hukuki temel

36 Organların hukuki temeli Yasama Toplu sözleşme Toplu sözleşme ve yasama Avusturya, Bulgaristan, Çek Cumhuriyeti, Estonya, Fransa, Almanya, Yunanistan, Macaristan, Letonya, Litvanya, Lüksemburg, Hollanda, Polonya, Portekiz, Romanya, Slovak Cumhuriyeti, Slovenya, İspanya Kıbrıs (K), Kıbrıs (G), Danimarka, İsveç, Malta, Türkiye, Birleşik Krallık(1),İrlanda Belçika, Finlanda(2), İtalya (1) Finlanda: Birlikte yönetimyasama tarafından belirlenmektedir fakat yalnızca mağaza hostesleri meslekler arası sözleşme aracılığıyla