Derslere ait özet, yaprak test ve deneme sınavı yardımcı malzemelerine adresinden ulaşabilirsiniz.

Transkript

1 ANADOLU ÜNİVERSİTESİ AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ İKTİSAT VE İŞLETME FAKÜLTELERİ A GÜZ DÖNEM SONU - 3. OTURUM Cumartesi 14:00 ÖĞRENCİNİN SOYADI :... ADI :... TC KİMLİK NO / ÖĞRENCİ NO :... SINAV SALON NO :... SIRA NO :... DİKKAT: Cevap kağıdınızda belirtilen kitapçık kodu ile size verilen soru kitapçığının kodunun aynı olup olmadığını kontrol ediniz. İMZA:. Sınavla ilgili tüm kuralları okudum, anladım, kabul ediyorum. SINAV İÇERİĞİ 7. YARIYIL Testin Adı Soru Sayısı Sayfa No İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ TÜRK DİLİ-I SINAVDA UYULMASI GEREKEN ÖZEL KURALLAR 1. Sınavın ilk 30 dakikası ve son 5 dakikası içinde sınavınızı tamamlasanız bile salondan çıkamazsınız. Herhangi bir nedenle salondan çıktığınız takdirde, tekrar sınava devam etmenize izin verilmeyecektir. 2. Soru kitapçığındaki her bir testi cevaplamanız için verilen süre 30 dakikadır. 3. Yanlış cevaplarınız dikkate alınmayacaktır. Bu nedenle, cevapsız soru bırakmamanız yararınıza olacaktır. 4. Sınavda hesap makinesi kullanabilirsiniz. Ancak, kullanacağınız makinede alfabetik tuş takımı (A, B, C, ) ve program yapılmasına, saklanmasına, çalıştırılmasına imkân veren EXE, STORE, RUN vb. tuşlar bulunamaz. 5. Soruların ait olduğu derslerin içeriklerinde basımdan sonra değişiklik yapılmış olabilir. Bir sorunun cevabı sonraki düzenlemelerle değişmiş olsa bile, o soruyu ders kitabınızda verilen bilgileri dikkate alarak cevaplayınız. "Sınavda Uyulması Gereken Genel Kurallar" soru kitapçığının arka sayfasında yer almaktadır. Bu kuralları da mutlaka dikkatlice okuyunuz. Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması, yayımlanması ya da kullanılması yasaktır. Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.

2 2016 GÜZ DÖNEM SONU 3722-A İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ A Aşağıdakilerden hangisi çalışanların daha çok teknik özellikli risklere karşı korunmasını ifade eder? İş güvenliği İş sağlığı İş kazası Meslek hastalığı İş analizi Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğinin amaçlarından biridir? Çevre güvenliğini sağlamak Kamuoyu baskısı oluşturmak Teknik ilerlemeyi sağlamak İşyeri güvenliğini sağlamak Mevzuat oluşturmak Aşağıdakilerden hangisi işçilere yönelik koruyucu sağlık hizmetlerinden biri değildir? Seroprofilaksi Sağlık eğitimi Rehabilitasyon Aşılama İşe dönüş muayeneleri Aşağıdakilerden hangisi Türkiye de iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili uygulamalarda karşılaşılan sorunlardan biridir? İstatistiki verilere ulaşma zorluğunun bulunması İşyerlerinin çoğunluğunun büyük ölçekli olması Her düzeyde eleman sayısının yüksek olması Örgütlenmenin tek kurumda toplanmış olması Yeterli hukuki düzenleme bulunmaması Sözleşmeden doğan sorumlulukla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? Sözleşmeden doğan sorumluluk kural olarak kusursuz sorumluluktur. Borcun ifa edilmemesi ile uğranılan zarar arasında illiyet bağı bulunmalıdır. Borç ifa edilmemiş olmalıdır. Borcun ifa edilmemiş olduğunu ispatlamakla yükümlü olan alacaklıdır. Taraflar arasında bir borç ilişkisi olmalıdır. Bir mankenin podyumun yıkılması sonucunda geçirdiği kazaya bağlı olarak sadece vücudunda ve yüzünde kalıcı izlerin meydana gelmesi durumunda, maddi tazminat açısından aşağıdaki zarar kalemlerinden hangisi söz konusu olur? Çalışma gücünde azalmasından doğan zarar Meslekte kazanma gücünün kaybından doğan zarar İşgörebilme çağının kısalmasından doğan zarar Destek kaybından doğan zarar Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan zarar Maddi tazminatın hesaplanmasında, işçinin işleyecek zarar döneminde elde edilebileceği öngörülen ücretleri yıllık olarak belirlendikten sonra her yıl için yüzde kaç oranında artırılır? İzleyen sayfaya geçiniz.

3 2016 GÜZ DÖNEM SONU 3722-A A İdari yaptırımlarla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? İdari yaptırımların uygulanması için yargı kararına ihtiyaç yoktur. İdari yaptırım uygulanmasına karar verilen kişinin kendini savunması kolaydır. İdari yaptırımlar, önleme amaçlı olduğu için ağır olmaları gerekir. İdari yaptırımların uygulanmasında yargısal usuller geçerlidir. Suç işlediği ileri sürülen kişinin suçlu olduğu ispatlanmalıdır. İşveren, işyerinde iş durdurulduğu tarihten itibaren ne kadar süre içinde mahkemede işin durdurulmasına itiraz edebilir? 3 gün 3 işgünü 6 gün 6 işgünü 10 gün 10. İş kazaları sonrasında yapılan soruşturmalarla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? İş kazalarından sonra Sosyal Güvenlik Kurumu sigorta müfettişleri tarafından soruşturma yapılmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği kurallarına aykırı davranan işverenlere, Türk Ceza Kanunu ve Umumi Hıfzısıhha Kanunu'nda hapis cezası öngörülmüştür. İş kazalarından sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı iş müfettişleri tarafından soruşturma yapılmaktadır. İşveren, işyerinde meydana gelen iş kazasını iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesiyle doğrudan veya taahhütlü olarak ilgili birime postayla bildirmekle yükümlüdür. İş kazalarından sonra yapılan soruşturmaya bağlı olarak savcılık dava açılıp açılmayacağına karar verir. 11. Aşağıdakilerden hangisinde işletmenin faaliyet alanında mesleki yeterliliğe sahip bir sorumlu müdür çalıştırılması zorunludur? Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinde Birinci sınıf gayrisıhhi müesseselerde Üçüncü sınıf gayrisıhhi müesseselerde İkinci sınıf gayrisıhhi müesseselerde Sıhhi işyerlerinde 12. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği kurulu üyelerinin eğitim alacakları konulardan biri değildir? Acil durum önlemleri Etkili iletişim teknikleri Ulusal mevzuat ve standartlar Risk değerlendirmesi Büyük kaza önleme raporu hazırlama 13. İş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? En az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olmalıdır. İşyerinde sendika temsilcisi olması durumunda bu kişi doğrudan iş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisi olacaktır. Asılolan çalışan temsilcisinin işveren tarafından atama yoluyla belirlenmesidir. Birden fazla çalışan temsilcisinin bulunması halinde baş temsilci, çalışan temsilcileri arasında yapılacak seçimle belirlenir. En az 3 yıllık iş deneyimi olmalıdır. 14. Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali tespit edilen iş güvenliği uzmanının yetki belgesinin geçerliliği ne kadar süre ile askıya alınır? 1 ay 3 ay 6 ay 1 yıl 2 yıl 3 İzleyen sayfaya geçiniz.

4 2016 GÜZ DÖNEM SONU 3722-A A 15. Doksan çalışanı bulunan bir işyerinde, görevlendirilmesi gereken iş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisi kaç kişidir? Avrupa Birliği'nin ikincil mevzuatı kapsamında yer alan, belirlenen ilke ve kurallara ulusal mevzuata yansıtılmadan uyulması istendiğinde çıkarılan, üyeler için bağlayıcılığı olan ve doğrudan uygulanan düzenleme aşağıdakilerden hangisidir? Karar Tüzük Direktif Görüş Sözleşme 17. Aşağıdakilerden hangisi Uluslararası Çalışma Örgütü'nün, özgün işkollarındaki korunma ilkeleri ve kuralları kapsamında olan sözleşmelerinden biri değildir? Madenlerde Sağlık ve Güvenlik Sözleşmesi Tarımda Sağlık ve Güvenlik Sözleşmesi Hijyen Sözleşmesi Asbest Sözleşmesi Yapı İşlerinde Sağlık ve Güvenlik Sözleşmesi 18. Uluslararası Çalışma Örgütü'nün sözleşmeyle aynı numarayı taşıyan, aynı nitelikte olan, sözleşmeyi tamamlayan ve onaylayan ülkeyi bağlayan belgesi aşağıdakilerden hangisidir? 19. Uluslararası Çalışma Örgütü'nün, her üyenin ulusal iş sağlığı ve güvenliği ve çalışma çevresi politikası uygulamasını hükme bağlayan sözleşmesi aşağıdakilerden hangisidir? 161 sayılı İş Sağlığı Hizmetleri Sözleşmesi 170 sayılı Kimyasallar Sözleşmesi 148 sayılı Çalışma Çevresi Sözleşmesi 115 sayılı Radyasyondan Korunma Sözleşmesi 155 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Sözleşmesi 20. Ölüm tarihine kadar fiilen gerçekleşmediği halde ileride desteklik ilişkinin olabileceğinin kabul edilmesinde aşağıdaki destek durumundan hangisi söz konusu olur? Uygulama Kuralı Tüzük Tavsiye Kararı Direktif Protokol Farazi destek Gerçek destek Fiili destek İhtiyaç halinde destek Şartlı destek 4 İzleyen sayfaya geçiniz.

5 Derslere ait özet, yaprak test ve deneme sınavı yardımcı malzemelerine adresinden ulaşabilirsiniz. PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ A 2016 GÜZ DÖNEM SONU 3722-A 2. Danışmanın önce çalışanı dinlediği, sorunları açıklamaya detaylı bir şekilde teşvik ettiği, böylece çalışanın sorunları anlamasını ve çözümler bulmasını sağladığı danışmanlık aşağıdakilerden hangisidir? 7. Kariyer seçimi ve kariyer süreçlerinin oluşumunda bireyi yönlendiren içsel faktörlerden en önemlisi aşağıdakilerden hangisidir? Yönlendirici olmayan danışmanlık Eğitici danışmanlık Denetleyici danışmanlık Konumlandırıcı danışmanlık Katılımcı danışmanlık Birim yöneticileri Birim yönetici yardımcısı Yönetim kurulu başkanı İnsan kaynakları Müşteriler u Kontrast etki Merkezi eğilim hatası Kişisel önyargı Aşırı hoşgörülük Halo etkisi ol ad An kariyer sağladığı Terfi, nakil, işten çıkartma ihtiyaçlarının giderilmesinde önemli rol oynar. Personel devir hızını azaltır. nitelikteki personel yapısını İstenilen oluşturur. Daha iyi bir iş, daha çok maddi kazanç sağlar. Ücret politikalarının daha sağlıklı olmasına yardımcı olur. 5. Performans yönetimi sürecinin en kritik evresi aşağıdakilerden hangisidir? Yerleştirme eğitimi Yedekleme planı Oryantasyon eğitimi Kariyer yönetimine bağlı yedekleme planı Başvurma hangisi 9. Aşağıdakilerden planlamasının çalışanlara yararlardan biridir? 4. Değerlendiricinin, astın performansındaki birbirinden bağımsız ve belirgin özellikler arasındaki farklılıkları görememesi sonucu oluşan etki aşağıdakilerden hangisidir? Aile Kendini gerçekleştirme olgusu Çevre Okul Sosyo-ekonomik durum 8. Aşağıdakilerden hangisi örgütsel yedekleme planı tiplerinden biri değildir? işletmede performans yönetim 3. Bir sisteminden öncelikle sorumlu olan aşağıdakilerden hangisidir? Odaklanma-Yetkinlik-Analiz Odaklanma-Yorumlama-Analiz Yetkinlik-Adanma-Analiz Yetkinlik-Yorumlama-Analiz Odaklanma-Yetkinlik-Adanma i Davranış temeline dayalı ölçekler İkili karşılaştırma Kritik olaylar 360 derece değerlendirme Zorunlu dağılım Ü n 20 ive 1 r s 5 D ön -20 ites em 16 i A ç G So ü ık nu z D öğr Sı ön etim na e vı mi Sis te 6. Bireysel performansın sağlanması için gerekli olan unsurlar aşağıdakilerin hangisinde doğru olarak verilmiştir? m performans değerlendirme 1. Aşağıdaki yöntemlerinden hangisi takım çalışmaları için daha uygundur? 10. Kadınların çalışma yaşamında karşılaştıkları ve cam tavan sendromuna örnek oluşturabilecek durum aşağıdakilerden hangisidir? Çalışanların performanslarının kimler tarafından değerlendirileceğinin belirlenmesi Yöneticilerin bireyin performansını ölçmek için gerek duydukları iş alanlarını tanımlaması Değerlendirme sonuçlarına ilişkin bilginin değerlenenlerle paylaşılması Çalışanların performanslarının hangi yöntemle değerlendirileceğinin belirlenmesi Çalışanların performansının ne derece iyi ya da yetersiz olduğunun ölçülmesi Üst düzey yönetim pozisyonuna terfi edememeleri Aynı iş için erkeklerden daha düşük ücret almaları İşteki performanslarının düşük olması Yükselme motivasyonlarının düşük olması Hizmet sektöründe çalışmayı tercih etmeleri 5 İzleyen sayfaya geçiniz.

6 Derslere ait özet, yaprak test ve deneme sınavı yardımcı malzemelerine adresinden ulaşabilirsiniz. A 2016 GÜZ DÖNEM SONU 3722-A 11. İşletmenin çalışanların yaptıkları işleri analiz ederek istihdam edilebilecekleri işleri mantıklı ve uygun bir biçimde sıralamasına ne ad verilir? Ait olma gereksinimi Fizyolojik gereksinim Güvenlik gereksinimi Saygınlık gereksinimi Kendini gerçekleştirme gereksinimi Kendini geliştirme materyalleri Grup çalışmaları Biçimsel eğitim Psikolojik değerleme teknikleri Performans ölçümleri ol u Çalışanların morallerinin düşük olması En alt düzeydeki kadroların üstündeki kadroların örgüt dışından sağlanması Çalışanların devir oranının düşük olması Çalışanların tutumlarının yetersiz olması Çalışanların örgüt içinde terfilerinin sağlanamaması ad An İyi eğitimli ve nitelikli işgücü İş planı Büyük yatırımlar Rekabetçilik Teknolojik altyapı 15. Özellikle kişilik, tutum ve davranışın önemli olduğu terfi politikalarında yararlanılan teknik aşağıdakilerden hangisidir? Performans değerlendirme Kariyere yönelik eğitimler Personeli belirleme Pozisyonu tanımlama Kariyer stratejilerinin geliştirilmesi 19. Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde etkin bir şekilde kariyer geliştirme faaliyetlerinin gerektiğini ortaya koyan durumlardan biri değildir? 14. Bir örgütün stratejik planındaki amaçlarını ve girişimlerini tamamlamak için öncelikle gerekli olan aşağıdakilerden hangisidir? Modern örgüt kuramı Klasik örgüt kuramı Neo klasik örgüt kuramı Geleneksel örgüt kuramı İşlevsel örgüt kuramı 18. İşletmedeki insan kaynaklarının kariyer hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak eylemlerin oluşturulması aşaması aşağıdakilerden hangisidir? kariyerinin ortasında olan 13. Özellikle çalışanların gelişimlerine yardımcı olmak, işletmeye sadakatlerini artırmak ve işletmede kalma sürelerini uzatmak amacıyla yararlanılan kariyer planlama tekniği aşağıdakilerden hangisidir? i 17. Aşağıdaki örgüt kuramlarından hangisinde kariyer planlamasına bireylerin katılımı söz konusudur? 12. Maslow un ihtiyaçlar hiyerarşisinde ilk sırada yer alan gereksinim aşağıdakilerden hangisidir? Üst düzey yöneticiler Üst yönetime yakın personel Yaygın işgücü Yüksek potansiyelli personel Üstün yetenekli çalışanlar m Kariyer planlaması İş planlaması Kariyer yolu Kariyer haritası İş analizi Ü n 20 ive 1 r s 5 D ön -20 ites em 16 i A ç G So ü ık nu z D öğr Sı ön etim na e vı mi Sis te 16. Aşağıdakilerden hangisi kariyer gelişimi için çalışma çevrelerinde belirlenmiş gruplardan değildir? 20. Aşağıdakilerden hangisi çalışanların örgütsel gelişimi için gerçekleştirilen bireysel uygulamalardan biridir? Performans ölçümleri Kendini geliştirme materyalleri Psikolojik değerleme teknikleri Grup çalışmaları Biçimsel eğitim 6 İş rotasyonu İş genişletme İş zenginleştirme Kariyer merkezi Mentorluk İzleyen sayfaya geçiniz.

7 2016 GÜZ DÖNEM SONU 3722-A TÜRK DİLİ-I A Kazakça, Karakalpakça ve Nogaycanın bağlı bulunduğu Türk yazı dili aşağıdakilerden hangisidir? Kıpçak Türkçesi Bulgar Türkçesi Sibirya Türkçesi Oğuz Türkçesi Uygur Türkçesi Resmî dilden farklı olarak ulusüstü, uluslararası kuruluşların kendi birimleri arasındaki iletişimde yazılı ve sözlü olarak yaygın biçimde kullandığı dile ne ad verilir? Çalışma dili Lingua franca Yardımcı resmî dil Bölge dili Ana dili muşamma > muşamba örneğinde görülen ses olayı aşağıdakilerden hangisidir? Benzeşme Ötümlüleşme Göçüşme Aykırılaşma Dudaksıllaşma Gözlükçülük sözcüğünün tabanı aşağıdakilerden hangisidir? görmek göz gözü gözlük gözlükçü Aşağıdaki cümlelerin hangisinde özne bir söz öbeğinden oluşmamıştır? Yargıç bütün anlatılanları dinledikten sonra son kararını verdi. Dün birkaç kişi mahallenin sorunlarını çözmek için valiyle görüştü. Portakal çiçeklerinin mis gibi kokusu sarmıştı koca şehri. Beğenilen sanatçı ayakta alkışlanınca gözyaşlarını tutamadı. İki tiyatrocu sahnede yıllarca beğenilerek izlenen oyunlarını son kez sergilediler. Aşağıdaki cümlelerin hangisinde bağlama öbeği vardır? Kardeşim bilgisayar almak için bir yıldır para biriktiriyor. Sınıfta tek başına oturan bir öğrenci olduğunu söylediler. Yazar kısa öykülerle başlamış işe, romana sonradan geçmiş. Çalışkan fakat hırslı bir kişiliği vardı. Keskin sirke küpüne zarar sözünü o kavgada anlamıştım. Aşağıdaki cümlelerden hangisi özne, dolaylı tümleç ve yüklemden oluşmuştur? Anadolu türkülerini bu güzel kasabada duydum. Yazdıklarına bakılırsa, Ayşe ile Sema önceden tanışıyorlardı. Atatürk Meydanı nın bir arka sokağındaki küçük bir evde büyüdüm. Şehrin en kalabalık semtlerinde yaşayan bu insanlar hep bir telaş içindeydi. Gecenin bir yarısı yokuştan aşağı inerken şehrin sustuğunu hissetim. 7 İzleyen sayfaya geçiniz.

8 2016 GÜZ DÖNEM SONU 3722-A A Aşağıdaki cümlelerin hangisinde tekrar öbeği, ismi nitelemiştir? Dersten çıkıp gülerek kantine gitmişlerdi. Ne zaman doğru dürüst konuşacaksın bizimle? Tek düşündüğüm oradan sağ salim çıkıp eve varmaktı. Yeşil gözlerinden iplik iplik yaşlar iniyordu. Gelecekte neler yapacağını uzun uzun anlattı. İki veya daha fazla sözcükten oluşan, anlatım gücünü artırmak için az çok mantık dışına kayan, gerçek anlamından uzak, ilgi çekici bir anlam yüküne sahip, bazı sözcükleri değişmeyip bazıları değişebilen, toplum tarafından ortaklaşa benimsenen kalıplaşmış söz gruplarına ne ad verilir? Argo Birleşik söz Alkış Deyim Atasözü 10. Türk dünyasında atasözü yerine kullanılan terimler aşağıdakilerden hangisinde birlikte ve doğru olarak verilmiştir? Nakıl, mecaz Tabir, ıstılah Makal, nakıl Tabir, mecaz Makal, mecaz 11. Türk argosunda kullanılan alıntı sözcüklerin çok büyük bir kısmının alındığı dil aşağıdakilerden hangisidir? İtalyanca Rumca Farsça Arapça Ermenice 12. Yüzde iki yabancı sözcük oranıyla Türkçenin en sade metinlerinden biri kabul edilen eser aşağıdakilerden hangisidir? Atabetü l-hakâyık Orhun Yazıtları Kutadgu Bilig Dede Korkut Oğuznameleri Dîvânu Lugâti t-türk 13. Türkçenin içinde bulunduğu coğrafyadaki farklı kültürlerle yaşadığı ilişkiler sonucunda söz varlığındaki etkileşim ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi söylenemez? Gelişme Çeşitlenme Kısırlaşma Zenginleşme Güçlenme 14. Türkçedeki akrabalık adları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? Akrabalık düzeylerini bildirir. Türkçede en uzak akrabaya kadar ayrı ayrı akrabalık adları vardır. Aile bireylerinin belirlenmesinde ayırt edicidir. Cinsiyet bildirmez. Kimi akrabalık adları, bu adla bir yakınını tanımlayan kişinin medeni durumunu da belirtir. 8 İzleyen sayfaya geçiniz.

9 2016 GÜZ DÖNEM SONU 3722-A A 15. Aşağıdakilerden hangisi Türkçenin dünya dillerine verdiği sözcüklerden biri değildir? 19. Aşağıdakilerden hangisi Türkçe konuşurlarının sorunlarından biri değildir? kazan döviz sarma köşk ocak 16. Aşağıdakilerden hangisi Türkiye'ye marka adı olarak gelen, zamanla Türkçenin söz varlığına tür adı olarak geçen sözcüklerden biridir? abaküs abajur broş enflasyon jakuzi 17. Aşağıdakilerden hangisi radyo ve televizyonlarda Türkçenin bozuk biçimde kullanılmasını önlemek için alınacak önlemlerden biri değildir? Günlük izleme oranının artırılması Çalışanlara hizmet içi eğitim verilmesi Sunucu ve muhabir seçiminde titizlik gösterilmesi Yayımcı kuruluşun öz denetimini yapması Dil konusunda duyarlı davranılması 18. Günümüzde dünya dilleri arasında etkileşimde en çok rol oynayan dil aşağıdakilerden hangisidir? Rusça Almanca Fransızca İspanyolca İngilizce Türkçenin dil bilgisi kurallarını kavrayamaması Türkçenin anlatım gücü ile donanmamış olması Diller arası etkileşim sonucu bir dilden başka dile sözcüklerin geçmesi Yabancı kökenli sözcükler kullanma eğilimi göstermesi Türkçenin yazım kurallarını kavrayamaması 20. Aşağıdakilerden hangisi dilin kullanımı sırasında ortaya çıkan sorunlardan biri değildir? Sözcüklerin yanlış söylenmesi Dilin sözcük sayısının az olması Sözcüklerin yanlış yazılması Sözcüklere yanlış anlam yüklenmesi Cümlenin ögeleri arasındaki uyumsuzluktan kaynaklanan anlatım bozukluğu 9 TEST BİTTİ.

10 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

11 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

12 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

13 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

14 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

15 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

16 SINAVDA UYULMASI GEREKEN GENEL KURALLAR 1. Sınav süresince görevlilerle konuşmak, görevlilere soru sormak yasaktır. Aynı şekilde görevlilerin de öğrencilerle yakından ve alçak sesle konuşmaları yasaktır. Gerekli durumlarda görevliler yerinizi değiştirebilir. 2. Size verilen cevap kâğıdının üzerindeki TCKN, ad, soyadı, bilgilerini kontrol ediniz, üzerindeki ilgili alanları doldurarak imzalayınız. Bu bilgiler size ait değilse, görevlileri uyararak size ait cevap kâğıdını isteyiniz. Başka öğrenciye ait cevap kâğıdı kullanan öğrencilerin o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır. 3. Cevap kâğıdı üzerine test grubunu (A, B, C, kodlamayan veya birden fazla kodlama yapan öğrencilerin sınavları geçersiz sayılır. 4. Kâğıt, kitap, defter, not vb. dokümanları; pergel, açıölçer, cetvel vb. araçları; cep telefonu, bilgisayar, tablet, telsiz, kamera vb. iletişim, depolama, kayıt ve veri aktarma cihazları; ruhsatlı veya resmi amaçlı olsa bile silah ve silah yerine geçebilecek nesneler ile sınava girmek kesinlikle yasaktır. 5. Cevap kâğıdınıza yazacağınız her türlü yazı ve yapacağınız işaretlemeler için koyu yazan siyah kurşun kalem kullanmalısınız. Siyah kurşun kalem dışında farklı bir kalem (tükenmez, mürekkepli ya da renkli vb.) kullanan öğrencilerin sınavları geçersiz sayılır. 6. Aşağıdaki durumlarda sınav görevlileri tarafından Bireysel Sınav İptal Tutanağı düzenlenir ve ilgili öğrencilerin o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır: a) Sınav kurallarına ve sınav görevlilerinin uyarılarına uymamak, sınav düzenini bozmak, b) Kâğıt, kitap, defter, not vb. dokümanları; pergel, açıölçer, cetvel vb. araçları; cep telefonu, bilgisayar, tablet, telsiz, kamera vb. iletişim, depolama, kayıt ve veri aktarma cihazları; ruhsatlı veya resmi amaçlı olsa bile silah ve silah yerine geçebilecek nesneleri yanında bulundurmak, c) Alfabetik tuş takımı (A, B, C, ) ve program yapılmasına, saklanmasına, çalıştırılmasına imkân veren EXE, STORE, RUN vb. tuşlar bulunan hesap makineleri kullanmak, d) Sınav sırasında kalem, silgi vb. araç-gereç paylaşımında bulunmak, e) Cevapları, cevap kâğıdı dışında bir yere yazmak ve sınav salonundan dışarı çıkarmak, f) Resmi kıyafetle (kıtalarından izinli er ve erbaşlar haricinde) sınava girmek, g) Sınava girebilmek için gerekli belgeleri eksik olduğu halde sınava katılıp, cevap kâğıdında işaretleme yapmak, h) Sınav görevlileri tarafından öğrencinin kimliğinden şüphe duyulması, i) Cevap kâğıdını ve/veya soru kitapçığını sınav görevlilerine eksiksiz ve sağlam bir şekilde teslim etmemek, sınav salonu dışına çıkarmak. 7. Kopya çekmek, vermek ya da çekilmesine yardımcı olmak vb. eylemlerde bulunan öğrenciler hakkında Bireysel Sınav İptal Tutanağı düzenlenir, o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır ve kopya olayının gerçekleştiği sınav dönemini izleyen ilk sınav döneminde hiçbir dersin sınavına giremezler. 8. Cevap kâğıdını ve/veya soru kitapçığını yırtmak, başka bir öğrencinin yerine sınava girmek ya da kendisi yerine başka birini sınava sokmak eylemlerinden herhangi birini gerçekleştiren öğrenciler hakkında Bireysel Sınav İptal Tutanağı tutulur, o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır ve haklarında ilgili Fakülte tarafından disiplin soruşturması açılır. 9. Sınav başlamadan önce Sınav Giriş Belgenizi ve Fotoğraflı ve Onaylı Kimlik Belgenizi sıranızın üzerine bırakınız. 10. Soru kitapçığınızı aldığınızda sayfalarına hızlıca bakarak hatalı ya da eksik baskı olup olmadığını kontrol ediniz. Hata/eksik olması durumunda kitapçığınızın değiştirilmesi için derhâl Salon Başkanına başvurunuz. Sınav görevlileri sınavın başladığını belirtmeden kitapçığınızı tekrar açmayınız. 11. Soru kitapçığınızdaki ilgili alanlara ad, soyadı, TCKN, sınav salon no, sıra no bilgilerinizi eksiksiz doldurarak imzanızı atınız. Soru kitapçığınızın sayfalarındaki boş yerleri müsvedde amacıyla kullanabilirsiniz. 12. Cevap kâğıdınızda belirtilen kitapçık kodu ile soru kitapçığınızın kodunu karşılaştırınız. Aynı değilse, sınav görevlilerine durumu bildirerek doğru kitapçığın verilmesini talep ediniz. 13. Cevaplarınızı, cevap kâğıdında ilgili ders için ayrılmış olan alana, cevap yerinin dışına taşırmadan işaretleyiniz. Soru kitapçığı üzerinde yapılan işaretlemeler değerlendirmeye alınmayacaktır. 14. Cevap kâğıdı üzerinde değişiklik yapmak istediğinizde, iz bırakmayan bir silgi kullanınız. Cevap kâğıdınızı buruşturmayınız, katlamayınız ve üzerine gereksiz hiçbir işaret koymayınız. 15. Her sorunun tek bir doğru cevabı vardır. Bir soru için birden çok cevabı işaretlerseniz, o soruyu yanlış cevaplamış sayılacaksınız. 16. Sınav bitiminde, cevap kâğıdınızı ve soru kitapçığınızı salon görevlilerine eksiksiz biçimde teslim ediniz. Sınav bittikten sonra gönderilen cevap kâğıtları dikkate alınmayacaktır. SINAV KURALLARINA UYDUĞUNUZ İÇİN TEŞEKKÜR EDER, SINAVINIZDA BAŞARILAR DİLERİZ.

17 ANADOLU ÜNİVERSİTESİ AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ İKTİSAT VE İŞLETME FAKÜLTELERİ B GÜZ DÖNEM SONU - 3. OTURUM Cumartesi 14:00 ÖĞRENCİNİN SOYADI :... ADI :... TC KİMLİK NO / ÖĞRENCİ NO :... SINAV SALON NO :... SIRA NO :... DİKKAT: Cevap kağıdınızda belirtilen kitapçık kodu ile size verilen soru kitapçığının kodunun aynı olup olmadığını kontrol ediniz. İMZA:. Sınavla ilgili tüm kuralları okudum, anladım, kabul ediyorum. SINAV İÇERİĞİ 7. YARIYIL Testin Adı Soru Sayısı Sayfa No İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ TÜRK DİLİ-I SINAVDA UYULMASI GEREKEN ÖZEL KURALLAR 1. Sınavın ilk 30 dakikası ve son 5 dakikası içinde sınavınızı tamamlasanız bile salondan çıkamazsınız. Herhangi bir nedenle salondan çıktığınız takdirde, tekrar sınava devam etmenize izin verilmeyecektir. 2. Soru kitapçığındaki her bir testi cevaplamanız için verilen süre 30 dakikadır. 3. Yanlış cevaplarınız dikkate alınmayacaktır. Bu nedenle, cevapsız soru bırakmamanız yararınıza olacaktır. 4. Sınavda hesap makinesi kullanabilirsiniz. Ancak, kullanacağınız makinede alfabetik tuş takımı (A, B, C, ) ve program yapılmasına, saklanmasına, çalıştırılmasına imkân veren EXE, STORE, RUN vb. tuşlar bulunamaz. 5. Soruların ait olduğu derslerin içeriklerinde basımdan sonra değişiklik yapılmış olabilir. Bir sorunun cevabı sonraki düzenlemelerle değişmiş olsa bile, o soruyu ders kitabınızda verilen bilgileri dikkate alarak cevaplayınız. "Sınavda Uyulması Gereken Genel Kurallar" soru kitapçığının arka sayfasında yer almaktadır. Bu kuralları da mutlaka dikkatlice okuyunuz. Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması, yayımlanması ya da kullanılması yasaktır. Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.

18 2016 GÜZ DÖNEM SONU 3722-B İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ B Aşağıdakilerden hangisi çalışanların daha çok teknik özellikli risklere karşı korunmasını ifade eder? İş güvenliği İş kazası İş sağlığı Meslek hastalığı İş analizi Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğinin amaçlarından biridir? Kamuoyu baskısı oluşturmak İşyeri güvenliğini sağlamak Mevzuat oluşturmak Teknik ilerlemeyi sağlamak Çevre güvenliğini sağlamak Aşağıdakilerden hangisi işçilere yönelik koruyucu sağlık hizmetlerinden biri değildir? Rehabilitasyon Sağlık eğitimi İşe dönüş muayeneleri Seroprofilaksi Aşılama Aşağıdakilerden hangisi Türkiye de iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili uygulamalarda karşılaşılan sorunlardan biridir? Her düzeyde eleman sayısının yüksek olması Yeterli hukuki düzenleme bulunmaması İşyerlerinin çoğunluğunun büyük ölçekli olması Örgütlenmenin tek kurumda toplanmış olması İstatistiki verilere ulaşma zorluğunun bulunması Sözleşmeden doğan sorumlulukla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? Taraflar arasında bir borç ilişkisi olmalıdır. Borcun ifa edilmemiş olduğunu ispatlamakla yükümlü olan alacaklıdır. Borç ifa edilmemiş olmalıdır. Sözleşmeden doğan sorumluluk kural olarak kusursuz sorumluluktur. Borcun ifa edilmemesi ile uğranılan zarar arasında illiyet bağı bulunmalıdır. Maddi tazminatın hesaplanmasında, işçinin işleyecek zarar döneminde elde edilebileceği öngörülen ücretleri yıllık olarak belirlendikten sonra her yıl için yüzde kaç oranında artırılır? Bir mankenin podyumun yıkılması sonucunda geçirdiği kazaya bağlı olarak sadece vücudunda ve yüzünde kalıcı izlerin meydana gelmesi durumunda, maddi tazminat açısından aşağıdaki zarar kalemlerinden hangisi söz konusu olur? Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan zarar Çalışma gücünde azalmasından doğan zarar Meslekte kazanma gücünün kaybından doğan zarar İşgörebilme çağının kısalmasından doğan zarar Destek kaybından doğan zarar 2 İzleyen sayfaya geçiniz.

19 2016 GÜZ DÖNEM SONU 3722-B B İdari yaptırımlarla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? İdari yaptırımların uygulanması için yargı kararına ihtiyaç yoktur. İdari yaptırım uygulanmasına karar verilen kişinin kendini savunması kolaydır. İdari yaptırımlar, önleme amaçlı olduğu için ağır olmaları gerekir. İdari yaptırımların uygulanmasında yargısal usuller geçerlidir. Suç işlediği ileri sürülen kişinin suçlu olduğu ispatlanmalıdır. İşveren, işyerinde iş durdurulduğu tarihten itibaren ne kadar süre içinde mahkemede işin durdurulmasına itiraz edebilir? 3 gün 3 işgünü 6 gün 6 işgünü 10 gün 10. İş kazaları sonrasında yapılan soruşturmalarla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? İş kazalarından sonra yapılan soruşturmaya bağlı olarak savcılık dava açılıp açılmayacağına karar verir. İş kazalarından sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı iş müfettişleri tarafından soruşturma yapılmaktadır. İş kazalarından sonra Sosyal Güvenlik Kurumu sigorta müfettişleri tarafından soruşturma yapılmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği kurallarına aykırı davranan işverenlere, Türk Ceza Kanunu ve Umumi Hıfzısıhha Kanunu'nda hapis cezası öngörülmüştür. İşveren, işyerinde meydana gelen iş kazasını iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesiyle doğrudan veya taahhütlü olarak ilgili birime postayla bildirmekle yükümlüdür. 11. Aşağıdakilerden hangisinde işletmenin faaliyet alanında mesleki yeterliliğe sahip bir sorumlu müdür çalıştırılması zorunludur? Sıhhi işyerlerinde İkinci sınıf gayrisıhhi müesseselerde Birinci sınıf gayrisıhhi müesseselerde Üçüncü sınıf gayrisıhhi müesseselerde Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinde 12. İş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? En az 3 yıllık iş deneyimi olmalıdır. En az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olmalıdır. Birden fazla çalışan temsilcisinin bulunması halinde baş temsilci, çalışan temsilcileri arasında yapılacak seçimle belirlenir. Asılolan çalışan temsilcisinin işveren tarafından atama yoluyla belirlenmesidir. İşyerinde sendika temsilcisi olması durumunda bu kişi doğrudan iş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisi olacaktır. 13. Doksan çalışanı bulunan bir işyerinde, görevlendirilmesi gereken iş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisi kaç kişidir? Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği kurulu üyelerinin eğitim alacakları konulardan biri değildir? Etkili iletişim teknikleri Risk değerlendirmesi Ulusal mevzuat ve standartlar Acil durum önlemleri Büyük kaza önleme raporu hazırlama 3 İzleyen sayfaya geçiniz.

20 2016 GÜZ DÖNEM SONU 3722-B B 15. Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali tespit edilen iş güvenliği uzmanının yetki belgesinin geçerliliği ne kadar süre ile askıya alınır? 1 ay 3 ay 6 ay 1 yıl 2 yıl 16. Uluslararası Çalışma Örgütü'nün, her üyenin ulusal iş sağlığı ve güvenliği ve çalışma çevresi politikası uygulamasını hükme bağlayan sözleşmesi aşağıdakilerden hangisidir? 155 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Sözleşmesi 170 sayılı Kimyasallar Sözleşmesi 115 sayılı Radyasyondan Korunma Sözleşmesi 161 sayılı İş Sağlığı Hizmetleri Sözleşmesi 148 sayılı Çalışma Çevresi Sözleşmesi 17. Ölüm tarihine kadar fiilen gerçekleşmediği halde ileride desteklik ilişkinin olabileceğinin kabul edilmesinde aşağıdaki destek durumundan hangisi söz konusu olur? Farazi destek Gerçek destek Fiili destek İhtiyaç halinde destek Şartlı destek 18. Uluslararası Çalışma Örgütü'nün sözleşmeyle aynı numarayı taşıyan, aynı nitelikte olan, sözleşmeyi tamamlayan ve onaylayan ülkeyi bağlayan belgesi aşağıdakilerden hangisidir? Uygulama Kuralı Tüzük Protokol Tavsiye Kararı Direktif 19. Avrupa Birliği'nin ikincil mevzuatı kapsamında yer alan, belirlenen ilke ve kurallara ulusal mevzuata yansıtılmadan uyulması istendiğinde çıkarılan, üyeler için bağlayıcılığı olan ve doğrudan uygulanan düzenleme aşağıdakilerden hangisidir? Karar Görüş Sözleşme Direktif Tüzük 20. Aşağıdakilerden hangisi Uluslararası Çalışma Örgütü'nün, özgün işkollarındaki korunma ilkeleri ve kuralları kapsamında olan sözleşmelerinden biri değildir? Yapı İşlerinde Sağlık ve Güvenlik Sözleşmesi Madenlerde Sağlık ve Güvenlik Sözleşmesi Tarımda Sağlık ve Güvenlik Sözleşmesi Hijyen Sözleşmesi Asbest Sözleşmesi 4 İzleyen sayfaya geçiniz.

21 Derslere ait özet, yaprak test ve deneme sınavı yardımcı malzemelerine adresinden ulaşabilirsiniz. PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ B 2016 GÜZ DÖNEM SONU 3722-B 1. Performans yönetimi sürecinin en kritik evresi aşağıdakilerden hangisidir? 7. Aşağıdakilerden hangisi örgütsel yedekleme planı tiplerinden biri değildir? 2. Değerlendiricinin, astın performansındaki birbirinden bağımsız ve belirgin özellikler arasındaki farklılıkları görememesi sonucu oluşan etki aşağıdakilerden hangisidir? Kontrast etki Kişisel önyargı Aşırı hoşgörülük Halo etkisi Merkezi eğilim hatası Kritik olaylar İkili karşılaştırma 360 derece değerlendirme Davranış temeline dayalı ölçekler Zorunlu dağılım ol u ad An Katılımcı danışmanlık Konumlandırıcı danışmanlık Yönlendirici olmayan danışmanlık Denetleyici danışmanlık Eğitici danışmanlık Okul Aile Çevre Kendini gerçekleştirme olgusu Sosyo-ekonomik durum hangisi 10. Aşağıdakilerden planlamasının çalışanlara yararlardan biridir? kariyer sağladığı İstenilen nitelikteki personel yapısını oluşturur. Terfi, nakil, işten çıkartma ihtiyaçlarının giderilmesinde önemli rol oynar. Personel devir hızını azaltır. Ücret politikalarının daha sağlıklı olmasına yardımcı olur. Daha iyi bir iş, daha çok maddi kazanç sağlar. işletmede performans yönetim 5. Bir sisteminden öncelikle sorumlu olan aşağıdakilerden hangisidir? Kendini gerçekleştirme gereksinimi Güvenlik gereksinimi Ait olma gereksinimi Saygınlık gereksinimi Fizyolojik gereksinim 9. Kariyer seçimi ve kariyer süreçlerinin oluşumunda bireyi yönlendiren içsel faktörlerden en önemlisi aşağıdakilerden hangisidir? 4. Danışmanın önce çalışanı dinlediği, sorunları açıklamaya detaylı bir şekilde teşvik ettiği, böylece çalışanın sorunları anlamasını ve çözümler bulmasını sağladığı danışmanlık aşağıdakilerden hangisidir? Yedekleme planı Oryantasyon eğitimi Başvurma Yerleştirme eğitimi Kariyer yönetimine bağlı yedekleme planı 8. Maslow un ihtiyaçlar hiyerarşisinde ilk sırada yer alan gereksinim aşağıdakilerden hangisidir? performans değerlendirme 3. Aşağıdaki yöntemlerinden hangisi takım çalışmaları için daha uygundur? Yetkinlik-Adanma-Analiz Odaklanma-Yetkinlik-Analiz Odaklanma-Yetkinlik-Adanma Odaklanma-Yorumlama-Analiz Yetkinlik-Yorumlama-Analiz Ü n 20 ive 1 r s 5 D ön -20 ites em 16 i A ç G So ü ık nu z D öğr Sı ön etim na e vı mi Sis te m Değerlendirme sonuçlarına ilişkin bilginin değerlenenlerle paylaşılması Yöneticilerin bireyin performansını ölçmek için gerek duydukları iş alanlarını tanımlaması Çalışanların performanslarının kimler tarafından değerlendirileceğinin belirlenmesi Çalışanların performanslarının hangi yöntemle değerlendirileceğinin belirlenmesi Çalışanların performansının ne derece iyi ya da yetersiz olduğunun ölçülmesi i 6. Bireysel performansın sağlanması için gerekli olan unsurlar aşağıdakilerin hangisinde doğru olarak verilmiştir? Müşteriler İnsan kaynakları Birim yönetici yardımcısı Birim yöneticileri Yönetim kurulu başkanı 5 İzleyen sayfaya geçiniz.

22 Derslere ait özet, yaprak test ve deneme sınavı yardımcı malzemelerine adresinden ulaşabilirsiniz. B 2016 GÜZ DÖNEM SONU 3722-B 11. İşletmenin çalışanların yaptıkları işleri analiz ederek istihdam edilebilecekleri işleri mantıklı ve uygun bir biçimde sıralamasına ne ad verilir? 12. Kadınların çalışma yaşamında karşılaştıkları ve cam tavan sendromuna örnek oluşturabilecek durum aşağıdakilerden hangisidir? Üst düzey yönetim edememeleri pozisyonuna terfi Performans değerlendirme Kariyere yönelik eğitimler Pozisyonu tanımlama Kariyer stratejilerinin geliştirilmesi Personeli belirleme u Üst düzey yöneticiler Yüksek potansiyelli personel Yaygın işgücü Üstün yetenekli çalışanlar Üst yönetime yakın personel ol ad An Mentorluk Kariyer merkezi İş genişletme İş rotasyonu İş zenginleştirme 19. Bir örgütün stratejik planındaki amaçlarını ve girişimlerini tamamlamak için öncelikle gerekli olan aşağıdakilerden hangisidir? 14. Aşağıdakilerden hangisi kariyer gelişimi için çalışma çevrelerinde belirlenmiş gruplardan değildir? kariyerinin ortasında olan 15. Özellikle çalışanların gelişimlerine yardımcı olmak, işletmeye sadakatlerini artırmak ve işletmede kalma sürelerini uzatmak amacıyla yararlanılan kariyer planlama tekniği aşağıdakilerden hangisidir? Klasik örgüt kuramı Modern örgüt kuramı Neo klasik örgüt kuramı Geleneksel örgüt kuramı İşlevsel örgüt kuramı 18. Aşağıdakilerden hangisi çalışanların örgütsel gelişimi için gerçekleştirilen bireysel uygulamalardan biridir? 13. İşletmedeki insan kaynaklarının kariyer hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak eylemlerin oluşturulması aşaması aşağıdakilerden hangisidir? i 17. Aşağıdaki örgüt kuramlarından hangisinde kariyer planlamasına bireylerin katılımı söz konusudur? Hizmet sektöründe çalışmayı tercih etmeleri Aynı iş için erkeklerden daha düşük ücret almaları İşteki performanslarının düşük olması Yükselme motivasyonlarının düşük olması Kendini geliştirme materyalleri Psikolojik değerleme teknikleri Performans ölçümleri Grup çalışmaları Biçimsel eğitim m Kariyer planlaması İş planlaması Kariyer haritası İş analizi Kariyer yolu Ü n 20 ive 1 r s 5 D ön -20 ites em 16 i A ç G So ü ık nu z D öğr Sı ön etim na e vı mi Sis te 16. Özellikle kişilik, tutum ve davranışın önemli olduğu terfi politikalarında yararlanılan teknik aşağıdakilerden hangisidir? Teknolojik altyapı Büyük yatırımlar Rekabetçilik İyi eğitimli ve nitelikli işgücü İş planı 20. Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde etkin bir şekilde kariyer geliştirme faaliyetlerinin gerektiğini ortaya koyan durumlardan biri değildir? Çalışanların morallerinin düşük olması Çalışanların tutumlarının yetersiz olması Çalışanların örgüt içinde terfilerinin sağlanamaması Çalışanların devir oranının düşük olması En alt düzeydeki kadroların üstündeki kadroların örgüt dışından sağlanması Kendini geliştirme materyalleri Grup çalışmaları Biçimsel eğitim Psikolojik değerleme teknikleri Performans ölçümleri 6 İzleyen sayfaya geçiniz.

23 2016 GÜZ DÖNEM SONU 3722-B TÜRK DİLİ-I B Kazakça, Karakalpakça ve Nogaycanın bağlı bulunduğu Türk yazı dili aşağıdakilerden hangisidir? Kıpçak Türkçesi Sibirya Türkçesi Bulgar Türkçesi Uygur Türkçesi Oğuz Türkçesi Resmî dilden farklı olarak ulusüstü, uluslararası kuruluşların kendi birimleri arasındaki iletişimde yazılı ve sözlü olarak yaygın biçimde kullandığı dile ne ad verilir? Bölge dili Yardımcı resmî dil Ana dili Çalışma dili Lingua franca muşamma > muşamba örneğinde görülen ses olayı aşağıdakilerden hangisidir? Benzeşme Göçüşme Dudaksıllaşma Ötümlüleşme Aykırılaşma Gözlükçülük sözcüğünün tabanı aşağıdakilerden hangisidir? gözlük göz gözlükçü görmek gözü Aşağıdaki cümlelerin hangisinde bağlama öbeği vardır? Çalışkan fakat hırslı bir kişiliği vardı. Keskin sirke küpüne zarar sözünü o kavgada anlamıştım. Yazar kısa öykülerle başlamış işe, romana sonradan geçmiş. Kardeşim bilgisayar almak için bir yıldır para biriktiriyor. Sınıfta tek başına oturan bir öğrenci olduğunu söylediler. Aşağıdaki cümlelerin hangisinde tekrar öbeği, ismi nitelemiştir? Dersten çıkıp gülerek kantine gitmişlerdi. Ne zaman doğru dürüst konuşacaksın bizimle? Gelecekte neler yapacağını uzun uzun anlattı. Yeşil gözlerinden iplik iplik yaşlar iniyordu. Tek düşündüğüm oradan sağ salim çıkıp eve varmaktı. Aşağıdaki cümlelerin hangisinde özne bir söz öbeğinden oluşmamıştır? İki tiyatrocu sahnede yıllarca beğenilerek izlenen oyunlarını son kez sergilediler. Beğenilen sanatçı ayakta alkışlanınca gözyaşlarını tutamadı. Portakal çiçeklerinin mis gibi kokusu sarmıştı koca şehri. Yargıç bütün anlatılanları dinledikten sonra son kararını verdi. Dün birkaç kişi mahallenin sorunlarını çözmek için valiyle görüştü. 7 İzleyen sayfaya geçiniz.

24 2016 GÜZ DÖNEM SONU 3722-B B Aşağıdaki cümlelerden hangisi özne, dolaylı tümleç ve yüklemden oluşmuştur? Anadolu türkülerini bu güzel kasabada duydum. Gecenin bir yarısı yokuştan aşağı inerken şehrin sustuğunu hissetim. Yazdıklarına bakılırsa, Ayşe ile Sema önceden tanışıyorlardı. Atatürk Meydanı nın bir arka sokağındaki küçük bir evde büyüdüm. Şehrin en kalabalık semtlerinde yaşayan bu insanlar hep bir telaş içindeydi. Türk dünyasında atasözü yerine kullanılan terimler aşağıdakilerden hangisinde birlikte ve doğru olarak verilmiştir? Makal, nakıl Makal, mecaz Nakıl, mecaz Tabir, mecaz Tabir, ıstılah 10. Türk argosunda kullanılan alıntı sözcüklerin çok büyük bir kısmının alındığı dil aşağıdakilerden hangisidir? Rumca Ermenice İtalyanca Arapça Farsça 11. Yüzde iki yabancı sözcük oranıyla Türkçenin en sade metinlerinden biri kabul edilen eser aşağıdakilerden hangisidir? 12. İki veya daha fazla sözcükten oluşan, anlatım gücünü artırmak için az çok mantık dışına kayan, gerçek anlamından uzak, ilgi çekici bir anlam yüküne sahip, bazı sözcükleri değişmeyip bazıları değişebilen, toplum tarafından ortaklaşa benimsenen kalıplaşmış söz gruplarına ne ad verilir? Birleşik söz Alkış Argo Deyim Atasözü 13. Türkçenin içinde bulunduğu coğrafyadaki farklı kültürlerle yaşadığı ilişkiler sonucunda söz varlığındaki etkileşim ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi söylenemez? Gelişme Çeşitlenme Kısırlaşma Zenginleşme Güçlenme 14. Aşağıdakilerden hangisi Türkiye'ye marka adı olarak gelen, zamanla Türkçenin söz varlığına tür adı olarak geçen sözcüklerden biridir? abaküs broş enflasyon abajur jakuzi 15. Aşağıdakilerden hangisi Türkçenin dünya dillerine verdiği sözcüklerden biri değildir? Dîvânu Lugâti t-türk Kutadgu Bilig Dede Korkut Oğuznameleri Orhun Yazıtları Atabetü l-hakâyık ocak köşk döviz sarma kazan 8 İzleyen sayfaya geçiniz.

25 2016 GÜZ DÖNEM SONU 3722-B B 16. Türkçedeki akrabalık adları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? Kimi akrabalık adları, bu adla bir yakınını tanımlayan kişinin medeni durumunu da belirtir. Türkçede en uzak akrabaya kadar ayrı ayrı akrabalık adları vardır. Cinsiyet bildirmez. Akrabalık düzeylerini bildirir. Aile bireylerinin belirlenmesinde ayırt edicidir. 17. Aşağıdakilerden hangisi Türkçe konuşurlarının sorunlarından biri değildir? Türkçenin yazım kurallarını kavrayamaması Diller arası etkileşim sonucu bir dilden başka dile sözcüklerin geçmesi Türkçenin anlatım gücü ile donanmamış olması Türkçenin dil bilgisi kurallarını kavrayamaması Yabancı kökenli sözcükler kullanma eğilimi göstermesi 18. Aşağıdakilerden hangisi dilin kullanımı sırasında ortaya çıkan sorunlardan biri değildir? 19. Günümüzde dünya dilleri arasında etkileşimde en çok rol oynayan dil aşağıdakilerden hangisidir? İngilizce Rusça Fransızca İspanyolca Almanca 20. Aşağıdakilerden hangisi radyo ve televizyonlarda Türkçenin bozuk biçimde kullanılmasını önlemek için alınacak önlemlerden biri değildir? Sözcüklerin yanlış söylenmesi Dilin sözcük sayısının az olması Sözcüklerin yanlış yazılması Sözcüklere yanlış anlam yüklenmesi Cümlenin ögeleri arasındaki uyumsuzluktan kaynaklanan anlatım bozukluğu Çalışanlara hizmet içi eğitim verilmesi Sunucu ve muhabir seçiminde titizlik gösterilmesi Dil konusunda duyarlı davranılması Yayımcı kuruluşun öz denetimini yapması Günlük izleme oranının artırılması 9 TEST BİTTİ.

26 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

27 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

28 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

29 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

30 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

31 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

32 SINAVDA UYULMASI GEREKEN GENEL KURALLAR 1. Sınav süresince görevlilerle konuşmak, görevlilere soru sormak yasaktır. Aynı şekilde görevlilerin de öğrencilerle yakından ve alçak sesle konuşmaları yasaktır. Gerekli durumlarda görevliler yerinizi değiştirebilir. 2. Size verilen cevap kâğıdının üzerindeki TCKN, ad, soyadı, bilgilerini kontrol ediniz, üzerindeki ilgili alanları doldurarak imzalayınız. Bu bilgiler size ait değilse, görevlileri uyararak size ait cevap kâğıdını isteyiniz. Başka öğrenciye ait cevap kâğıdı kullanan öğrencilerin o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır. 3. Cevap kâğıdı üzerine test grubunu (A, B, C, kodlamayan veya birden fazla kodlama yapan öğrencilerin sınavları geçersiz sayılır. 4. Kâğıt, kitap, defter, not vb. dokümanları; pergel, açıölçer, cetvel vb. araçları; cep telefonu, bilgisayar, tablet, telsiz, kamera vb. iletişim, depolama, kayıt ve veri aktarma cihazları; ruhsatlı veya resmi amaçlı olsa bile silah ve silah yerine geçebilecek nesneler ile sınava girmek kesinlikle yasaktır. 5. Cevap kâğıdınıza yazacağınız her türlü yazı ve yapacağınız işaretlemeler için koyu yazan siyah kurşun kalem kullanmalısınız. Siyah kurşun kalem dışında farklı bir kalem (tükenmez, mürekkepli ya da renkli vb.) kullanan öğrencilerin sınavları geçersiz sayılır. 6. Aşağıdaki durumlarda sınav görevlileri tarafından Bireysel Sınav İptal Tutanağı düzenlenir ve ilgili öğrencilerin o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır: a) Sınav kurallarına ve sınav görevlilerinin uyarılarına uymamak, sınav düzenini bozmak, b) Kâğıt, kitap, defter, not vb. dokümanları; pergel, açıölçer, cetvel vb. araçları; cep telefonu, bilgisayar, tablet, telsiz, kamera vb. iletişim, depolama, kayıt ve veri aktarma cihazları; ruhsatlı veya resmi amaçlı olsa bile silah ve silah yerine geçebilecek nesneleri yanında bulundurmak, c) Alfabetik tuş takımı (A, B, C, ) ve program yapılmasına, saklanmasına, çalıştırılmasına imkân veren EXE, STORE, RUN vb. tuşlar bulunan hesap makineleri kullanmak, d) Sınav sırasında kalem, silgi vb. araç-gereç paylaşımında bulunmak, e) Cevapları, cevap kâğıdı dışında bir yere yazmak ve sınav salonundan dışarı çıkarmak, f) Resmi kıyafetle (kıtalarından izinli er ve erbaşlar haricinde) sınava girmek, g) Sınava girebilmek için gerekli belgeleri eksik olduğu halde sınava katılıp, cevap kâğıdında işaretleme yapmak, h) Sınav görevlileri tarafından öğrencinin kimliğinden şüphe duyulması, i) Cevap kâğıdını ve/veya soru kitapçığını sınav görevlilerine eksiksiz ve sağlam bir şekilde teslim etmemek, sınav salonu dışına çıkarmak. 7. Kopya çekmek, vermek ya da çekilmesine yardımcı olmak vb. eylemlerde bulunan öğrenciler hakkında Bireysel Sınav İptal Tutanağı düzenlenir, o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır ve kopya olayının gerçekleştiği sınav dönemini izleyen ilk sınav döneminde hiçbir dersin sınavına giremezler. 8. Cevap kâğıdını ve/veya soru kitapçığını yırtmak, başka bir öğrencinin yerine sınava girmek ya da kendisi yerine başka birini sınava sokmak eylemlerinden herhangi birini gerçekleştiren öğrenciler hakkında Bireysel Sınav İptal Tutanağı tutulur, o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır ve haklarında ilgili Fakülte tarafından disiplin soruşturması açılır. 9. Sınav başlamadan önce Sınav Giriş Belgenizi ve Fotoğraflı ve Onaylı Kimlik Belgenizi sıranızın üzerine bırakınız. 10. Soru kitapçığınızı aldığınızda sayfalarına hızlıca bakarak hatalı ya da eksik baskı olup olmadığını kontrol ediniz. Hata/eksik olması durumunda kitapçığınızın değiştirilmesi için derhâl Salon Başkanına başvurunuz. Sınav görevlileri sınavın başladığını belirtmeden kitapçığınızı tekrar açmayınız. 11. Soru kitapçığınızdaki ilgili alanlara ad, soyadı, TCKN, sınav salon no, sıra no bilgilerinizi eksiksiz doldurarak imzanızı atınız. Soru kitapçığınızın sayfalarındaki boş yerleri müsvedde amacıyla kullanabilirsiniz. 12. Cevap kâğıdınızda belirtilen kitapçık kodu ile soru kitapçığınızın kodunu karşılaştırınız. Aynı değilse, sınav görevlilerine durumu bildirerek doğru kitapçığın verilmesini talep ediniz. 13. Cevaplarınızı, cevap kâğıdında ilgili ders için ayrılmış olan alana, cevap yerinin dışına taşırmadan işaretleyiniz. Soru kitapçığı üzerinde yapılan işaretlemeler değerlendirmeye alınmayacaktır. 14. Cevap kâğıdı üzerinde değişiklik yapmak istediğinizde, iz bırakmayan bir silgi kullanınız. Cevap kâğıdınızı buruşturmayınız, katlamayınız ve üzerine gereksiz hiçbir işaret koymayınız. 15. Her sorunun tek bir doğru cevabı vardır. Bir soru için birden çok cevabı işaretlerseniz, o soruyu yanlış cevaplamış sayılacaksınız. 16. Sınav bitiminde, cevap kâğıdınızı ve soru kitapçığınızı salon görevlilerine eksiksiz biçimde teslim ediniz. Sınav bittikten sonra gönderilen cevap kâğıtları dikkate alınmayacaktır. SINAV KURALLARINA UYDUĞUNUZ İÇİN TEŞEKKÜR EDER, SINAVINIZDA BAŞARILAR DİLERİZ.