BAKIMA MUHTAÇ NE OLACAK ŞİMDİ?

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "BAKIMA MUHTAÇ NE OLACAK ŞİMDİ?"
  • Ata Bal
  • 1 yıl önce
  • İzleme sayısı:

Transkript

1 BAKIMA MUHTAÇ NE OLACAK ŞİMDİ? Bakıma Muhtaçlık hakkında Sorular ve Cevaplar Bakıma Muhtaç Bireylere Ev Ortamında Bakım ve Yaşam Desteği Bakıma muhtaç bireyin bakımını üstlenen aile fertleri hangi teşviklerden yararlanır? Yaşam desteği hizmeti, işe alınacak kimselere de yaptırılabilir mi? Önemsizlik sınırını aşmayan iş ve kısa süreli çalışma ne demektir? Önemsizlik sınırını aşmayan işte çalıştırılanlar için hangi vergi ve primler ödenir? Kısa süreli işte çalıştırılanlar için hangi vergi ve primler ödenir? Önemsizlik sınırını aşmayan işte çalıştırılacak veya kısa süre çalıştırılacak elemanlar hakkında ilgili ayrıntılı bilgi nereden sağlanır? Bakım hizmeti verecek eleman çalıştırmak için başka ne imkânlar var? Eleman çalıştırmanın diğer imkânları hakkında ayrıntılı bilgi nereden sağlanır? Bakım yapan aile fertlerinin ücretsiz izin / bakım süresi izni alma hakkı var mıdır? Bakımla uğraşan aile fertlerine tanınan iş zamanı teşvikleri nelerdir? Bakıma Muhtaç Bireylere Yaşam Desteği İşinde Yabancı İşgücü Çalıştırılması Yaşam desteği hizmeti yabancı bir işgücüne yaptırılabilir mi? Yabancı bir işgücü çalıştırıldığında iş ilişkisi hangi şartlar çerçevesinde tesis edilir? Bir işveren, yanında çalıştırdığı elemana ödediği ücretten, o kimseye sağladığı yatacak yer, içecek ve yiyecek karşılığında kesinti yapabilir mi? Bakıcı hizmetinde çalışacak yabancı işgücü özel kuruluşlar aracılığıyla getirtilebilir mi? Yönetmelik ve yasal düzenlemelere aykırı hareket edenleri bekleyen cezalar nelerdir? Yaşam desteği hizmeti için yabancı işgücü getirme işlemleri için kime başvurmalıdır? Profesyonel Elemanlarla Evde Yaşam Desteği Hizmeti Hangi profesyonel hizmetlerden yararlanılabilir? Gezici Bakım Servisleri hangi hizmetleri verir? Temel Bakım Hizmetleri hangileridir? Tedavi Bakımı Hizmetleri nelerdir? Ev ortamında hasta bakımı servisi hangi hizmetleri verir? Ev idaresinde ihtiyaç yardımı (yaşam desteği) hizmeti hangi edimleri kapsar? Hasta ve yaşlıların evde bakımı ve yaşam gözetme hizmeti hangi edimleri kapsar? Bakıma muhtaç kişinin yakınları nerelere danışabilirler, nerede eğitim alabilirler? Bakım yapmaya engel durumlarda bakım hizmeti nasıl devam eder? Bakım Hizmeti Servis Merkezleri / Servis Temsilcilikleri nedir? Zaman alıcı hasta bakımı ve 7x24 aralıksız bakım ne demektir? Avrupa Birliğine Yeni Üye Devletlerden bakım ve destek hizmetleri alınabilir mi? Bağımsız (serbest meslek) hizmet veren girişimcilerden bakım ve yaşam desteği hizmeti alınabilir mi? Son güncelleme tarihi: Mart 2013 Sayfa 1 / 25

2 Ev Ortamında Bakımı ve Yaşam Desteğini Tamamlayıcı Hizmetler Bunama (demans) hastalarının bakımı ve yaşamlarını gözetme işi, aile yakınlarının yüklerini hafifletmek için başkalarına yaptırılabilir mi? Evde bakım işi yükünün hafifletilmesi için başka hangi hizmetlerden yararlanılabilir? Komşuluk yardımları nelerdir? Müstakil binalarda veya meskenlerde gruplar halinde bir arada yaşayan yaşlılara hizmet veren gezici servisler nedir? Bakım için tıbbi malzeme ve araç-gereç yardımlarından yararlanmak mümkün mü? Bakım gören şahsın kaçıp gitmesine karşı önlemler uygulanabilir mi? Kısmi (gündüz yataklı) ve Devamlı (gece yatılı) Bakım ve Yaşam Desteği Gündüz bakım ve yaşam gözetim hizmet kuruluşları (Tagespflegeeinrichtungen) nedir? Gece yatılı bakım hizmeti (Nachtpflege) nedir? Bakımevi (bakım yurdu) kuruluşları nedir? Ambulant (gezici) Bakım ve Yaşam Desteği Hizmeti Giderleri Gezici bakım ve yaşam gözetme hizmetlerinin maliyeti nedir (fatura örneği)? Acil çağrı cep telefonunun fiyatı nedir? Evlere yemek getiren seyyar yemek servisinin fiyatı nedir? Ev idaresine yardım hizmetinin fiyatı nedir? Gece nöbeti hizmetinin fiyatı nedir? 24-saat ihtiyaç yardımı (yaşam desteği) hizmetinin fiyatı nedir? Kısmi ve Devamlı Bakım ve Yaşam Desteği Hizmeti Ücretleri Gündüz / gece bakım ve yaşam gözetme maliyeti nedir (fatura örneği)? Bakım Yurdunda bakım ve yaşam gözetme hizmetlerinin maliyeti nedir (fatura örneği)? Bakım Yurdunda bakım ücreti kapsamına hangi hizmetler girer? Sosyal Bakım Sigortası Ödenek Tahsis Bedelleri: Sosyal Bakım Sigortası, evde bakım giderleri için ne öder? günlük yaşamın gereklerini yerine getirmede oldukça çaresiz (ruhi dengesi bozuk, engelli ya da demans hastası) bireylerin bakım giderleri için ne öder? gezici servislerin hizmet verdiği müstakil binalarda ya da meskenlerde diğer muhtaçlarla bir arada yaşayanlara ne öder? bakım merkezinde gündüz bakımı ve gece bakımı giderleri için ne öder? kısa süreli bakım giderleri için ne öder? tam yataklı bakım için ne öder? bakım hizmetini üstlenen bir kişi hastalık, izin veya diğer bir nedenden dolayı kısa bir süre bakım görevini yerine getiremiyorsa ne öder? bakım gören kişinin yaşadığı bireysel ortamın iyileştirilmesi için ne öder? bakıma yardımcı araç-gereç için 31 Euro aylık tahsisat için kime dilekçe verilir? Tahsisat ödemeleri kesildikten sonra kalan masraflar kimin tarafından ödenir? Son güncelleme tarihi: Mart 2013 Sayfa 2 / 25

3 Bakım ve Yaşam Gözetimi Hizmetleri için Vergi Kolaylıkları Bakım hizmeti verilen evde bir kişi düşük ücretle (Minijob) çalıştırıldığında hangi vergi indirimlerinden yararlanılır? Bakım yapılan evde ev idaresi kapsamına giren hizmetler için sosyal sigorta prim içeren ücretle çalışacak bir kişi işe alınırsa hangi vergi indirimlerinden yararlanılır? Bakım yapılan evde bir hizmet ajansından veya bakım hizmet servisinden gönderilen bir kişi çalıştırıldığında hangi vergi indirimlerinden yararlanılır? Yardıma muhtaç durumdaki insanlara bakım hizmeti verenler hangi vergi indirimlerinden yararlanılır? Bakım Hizmetleri Hakkında Bilmek İstedikleriniz - Bilgi ve Danışma İmkânları Bakım Hizmet Üsleri nedir? Bakım Sigortasının bakım danışma hizmeti nedir? Profesyonel yardım için nereden bilgi alabilirsiniz? Vergi kolaylıkları ve bakım giderleri götürü gider indirimi (Pauschbetrag) hakkında daha ayrıntılı bilgiyi nereden temin edebilirim? Son güncelleme tarihi: Mart 2013 Sayfa 3 / 25

4 ÖNSÖZ Bakıma muhtaç - Ne olacak şimdi? sorusu, Baden- Württemberg Eyaleti nde yaşayan insanların çoğunun sık sık karşılaştığı bir soru haline geldi. Eyaletimiz nüfusundaki yaşlanma olgusunun etkisiyle önümüzdeki yıllarda bakım hizmetlerine olan ihtiyacın giderek artacağına artık kesin gözle bakmak gerekiyor. Toplumdaki demografik gelişme eşliğinde, bakıma muhtaç duruma düşen bireylerin aile fertleri de cevaplandırılması kolay olmayan sorularla karşı karşıya kalıyorlar. Hepimiz, her an böyle bir durumla karşılaşabileceğimiz gerçeğini sürekli bilincimizde tutmak zorundayız. Eşimiz, aile yakınlarımız veya arkadaşlarımız ve komşularımız da bakıma muhtaç hale gelebilirler. Tabii ki hastalık, malûliyet ve ilerleyen yaşlılık günlerimizde bize kimin bakacağını da bilmek isteriz. Bakım hizmeti ihtiyacı ile karşı karşıya kalan herkes, önce bu yükün altından kalkabilmek için, Kime sorsam?, Hangi önerileri tercih etsem doğru olur?, Bakım masrafları için para nereden gelecek? gibi sorulara cevap aramaya başlar. İşte bu sorular, açığa kavuşturulması gereken hususların sadece küçük bir bölümüdür. Sizleri, cevabını hemen bulamayacağınız bir dolu karmaşık soru ile yalnız bırakmayı hiç istemediğim için, bakanlığım, Bakıma Muhtaç Ne olacak şimdi? isimli bir soru-cevap kataloğu hazırladı. Bakıma muhtaç bireylerle ilgili sıkça sorulan soruları ve cevaplarını, muhtaç duruma düşen insanların aile fertlerinin ve konu ile ilgilenen herkesin ilgiyle okuyacağı bu satırlarda topladık. İhtiyaç halinde bakıma muhtaç bireyler için yapılabilen ödemeler, bu ve benzeri konularda size yardımcı olacak ilgili başvuru yerleri hakkında bir dizi yararlı bilgiyi Sosyal İşler Bakanlığı sitesinde ve sayfa yönlendirmelerini takip ederek bulabilirsiniz. Baden-Württemberg Eyaletinde yaşayan insanlara yaşam ihtiyaçları açısından destek hizmeti verildiğini bilmek benim için büyük önem taşıyor. İyi destek sağlanması demek, bakıma muhtaç her bireye bakıma muhtaç duruma geldiği andan başlayarak, mümkün olan en kısa sürede ihtiyacı olan yardımları alması anlamına geliyor. Hazırladığımız bu bilgilerin, kimlere başvuracağınızı bilmeniz açısından yol gösterici olacağını umuyorum. Bunun ötesinde, son derece önemli bir vazife olarak gördüğüm Bakım işlerine toplumsal ve kişisel katkıda bulunan herkese şahsım adına özellikle teşekkür ediyorum. Katrin Altpeter (Eyalet Parlamentosu Azası) Çalışma ve Sosyal İşler, Aile, Kadınlar ve Yaşlılar Bakanı Son güncelleme tarihi: Mart 2013 Sayfa 4 / 25

5 Bakıma Muhtaç Bireylere Ev Ortamında Bakım ve Yaşam Desteği Bakıma muhtaç bireyin bakımını üstlenen aile fertleri hangi teşviklerden yararlanır? Muhtaç bireye evde yaşam desteğini üstlenmeden önce, böyle bir sorumluluğun yükünün altından nasıl kalkacağınızı etraflıca araştırmanız doğru olur. Bakıma muhtaç yakınlarına ev ortamında bakanlar, kısmi veya devamlı bakım hizmeti verecek bir yardımcıyı işe alabilirler veya eve gelen gezici bakım servislerinin hizmetlerinden yararlanabilirler. Yaşam desteği hizmeti, işe alınacak kimselere de yaptırılabilir mi? Önemsizlik sınırını aşmayan (düşük ücretli) iş ve kısa süreli çalışma ne demektir? Önemsizlik sınırını aşmayan işte çalıştırılanlar için hangi vergi ve primler ödenir? Kısa süreli işte çalıştırılanlar için hangi vergi ve primler ödenir? Bakıma muhtaç bir birey olarak veya bu bireyin yakını olarak bakım işlerinde günün belirli saatlerinde veya tam gün yardım hizmeti verecek bir kimseyi kendiniz de işe alabilirsiniz. Bu durumda, işe alınan şahsın işvereni olacağınızdan, onun çalışma saatlerini, bakım ve yaşam desteği hizmetinden ne zamanlar yararlanmak istediğinizi dilediğiniz gibi belirleyebilirsiniz. Diğer yandan, işe aldığınız kişinin sosyal sigorta primlerini ve ücret vergisini ödemek, onu mesai saatleri yönetmeliğine uygun şartlarla çalıştırmak ve izin haklarını gözetmek de sizin görevinizdir. Çalıştırdığınız kişiye ödediğiniz aylık ücret devamlı olarak 450 Euro sınırını aşmıyorsa, evinizde (Privathaushalt) önemsizlik sınırını aşmayan işlerde (düşük ücretle) eleman çalıştırıyorsunuz demektir. Sözleşmeli veya özelliğine bağlı olarak (örneğin öğrenim tatilinde) yılda toplam olarak en fazla 2 ayı ya da 50 iş gününü aşmayan süre ile çalışılan işler, kısa süreli işler sınıfına girer. Kısa süreli işlerde çalıştırılan kişinin aylık ücreti 450 Euro yu aşmıyorsa, yapılan iş bir meslek olarak uygulanmadığı hallerde de kısa süreli işlerden sayılır. Evlerde önemsizlik sınırını aşmayan işlerde çalıştırılanlara, çalışmaları karşılığı ödenen paradan ayrıca götürü olarak ücretin %14,34 oranında sosyal sigorta primi, hastalık ödeneği, annelik ödeneği ve vergi (ücret vergisi, dayanışma vergisi ve yerine göre kilise vergisi) ödemek gerekir. İşyeri sıfatı olmayan bir hanede (evde) önemsizlik sınırını aşmayan bir işte eleman çalıştırmak için aşağıda adresi belirtilen Minijob-Merkezine bir sayfalık bir form ile başvurulur. Bu formu, hane sorumlularından biri doldurur ve imzalar. Form, çalışacak kişi tarafından da imzaladıktan sonra Minijob Merkezine gönderilir. Ödenmesi gerekli primler, yansıtma payları ve vergiler işverenin hesabından her ay kesilir. Bunun için formülerle birlikte imzalı bir para çekme yetki belgesi (Einzugsermächtigung) de gönderilmelidir. Kısa süreli çalıştırılanlar için götürü sosyal sigorta primi ödenmez. Ancak, bunlar da işe başlarken ve işten ayrıldıklarında Minijob Merkezine bildirilmesi şarttır. Ayrıca bu elemanlara ödenen ücret (ücret, dayanışma ve yerine göre kilise) vergilerinin de maliyeye ödenmesi gerekir. Son güncelleme tarihi: Mart 2013 Sayfa 5 / 25

6 Bakıma Muhtaç Bireylere Ev Ortamında Bakım ve Yaşam Desteği Önemsizlik sınırını aşmayan işte çalıştırılacak veya kısa süre çalıştırılacak elemanlar hakkında ilgili ayrıntılı bilgi nereden sağlanır? Die Minijob-Zentrale bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See: Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See "Minijob-Zentrale" Essen Telefon: İnternet: Bakım işlerinde kısa süreli eleman çalıştırıldığında giderlerin vergiden mahsup edileceği konusunda bilgi için lütfen ilgili Vergi Dairesine (Finanzamt) başvurunuz. Bakım hizmeti verecek eleman çalıştırmak için başka ne imkânlar var? Eleman çalıştırmanın diğer imkânları hakkında ayrıntılı bilgi nereden sağlanır? Bakımla uğraşan aile fertlerinin ücretsiz izin / bakım süresi izni alma hakkı var mıdır? Tabii ki herkes her hangi bir elemanla iş ilişkisi tesis ederek dilediği mesai süreleri kapsamında bu kişinin hizmetlerinden yararlanma imkânına sahiptir. Ancak, böyle iş anlaşmalarında iş hukukunun genel hükümlerine uymak şartı vardır. İşveren konumundaki özel kişi, yanında çalıştırdığı elemanın sosyal sigorta (hastalık, bakım, emeklilik, kaza ve işsizlik sigortası) primlerini ödemek ve vergi hukukuna göre gerekli (ücret vergisi, dayanışma vergisi ve yerine göre kilise vergisi) primlerin işveren paylarını ilgili makamlara havale etmekle yükümlüdür. İşverenin hangi resmi dairelere hangi bilgileri iletmek zorunda olduğunu öğrenmek için, Alman Emeklilik Sigorta Kurumunun (Deutsche Rentenversicherung) ücretsiz Telefon Bilgi Servisine başvurunuz: En az birinci derecede bakıma muhtaç (Pflegestufe I) bir akrabanıza ya da aileniz bireyine ev ortamında bakım yapılıyorsa, 6 aya kadar bakım izni hakkınız bulunmaktadır. Bu hakkınızı kullanabilmek için işvereninizin yanında en az 15 personelin çalışıyor olması şartı aranır. Eş, yaşam arkadaşı, evlilik benzeri bir beraberlik içinde yaşanan şahıslar, büyükanne, büyükbaba, ana, baba, kardeşler, çocuklar, evlat edinilen veya bakım için alınan çocuklar, torunlar ve ayrıca üvey anneler, üvey babalar, üvey evlatlar aile bireylerinden sayılır. Bir aile bireyiniz acilen bakıma muhtaç hale düştüğünde, bakım hizmetini iyi bir şekilde organize edebilmek için, 10 iş günü işinizden uzak kalma hakkınız vardır. Böyle bir durumda lütfen işvereninizle temasa geçiniz. Bir aile yakının bakımı ile uğraşan herkesin iş sözleşmesinin feshine karşı yasal bir korunma hakkı vardır. Bir çalışanın sözleşmesinin buna rağmen feshedilmesi gerekiyorsa, Baden-Württemberg yasalarına göre fesih bildiriminin Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg kurumunun işten çıkarmaya rızası gerekir. Bakım yaptığınız süre içinde sosyal güvence ile ilgili bilgi için Sosyal Sigorta kurumlarından (Sozialversicherungsträger) bilgi alabilirsiniz. Son güncelleme tarihi: Mart 2013 Sayfa 6 / 25

7 Bakıma Muhtaç Bireylere Ev Ortamında Bakım ve Yaşam Desteği Bakım yapan aile fertlerine tanınan iş zamanı teşvikleri nelerdir? Aile mensubuna bakım izni uygulamasının kanunlaşmasından sonra, meslek hayatı ile aile ortamında bakım hizmetinin bağdaştırılması daha kolay hale ghelmiştir. Aile bakım izni, bir işte çalışan bireylerin mesai sürelerinin yakınlarına ev ortamında bakım hizmeti vermeleri halinde en fazla 24 ay süreyle indirilmesi ve eksik çalıştıkları sürelerin ücretinin işveren tarafından tamamlanması anlamına gelmektedir. Bu kanuna göre, miktarı azaltılacak mesai süresi haftada en az 15 saat olmak zorundadır. Çalıştığınız iş yerinde aile bakım izni uygulaması verilip verilmediğini ve eğer veriliyorsa hangi çerçevede uygulandığını işvereninize sorarak öğreniniz. Aile bakım izni, tam gün çalışan bir kişinin ailesinden bir bireyin bakımını üstlenmesi durumunda, bu kişinin tam çalışma süresinin en az %50 sini azami 24 ay süreyle aile bakım izni olarak kullanılması mümkündür; yani, bakımla uğraşıldığı süre içinde çalışma süresi azaltılabilir. Çalışma süresinin azalması sonucu meydana gelen ücret kaybı, değer hesapları olarak tanımlanan bir yöntemle dengelenir. Azalan ücretin %50 sine kadarı değer hesaplarına biriken alacaklardan işçiye ödenir. Bakım dönemi sona erdiğinde, çalışan kişi tekrar tam mesai ile işine veya mesleğine eskiden olduğu kapsamda, ancak değer hesabının tekrar dengelenmesi için - daha düşük ücretle devam eder. Aile yakınına bakım döneminde bakım yapma örneği: Bakım döneminde: %50 mesai (2 yıl boyunca) %75 işçi ücreti Bakım sonrası dönemde: %100 mesai (2 yıl boyunca) %75 işçi ücreti Aile bakım izninden yararlanan kişi, bakım yaptığı süre içinde iş göremezlik hali veya ölüm gibi yaşamı ile ilgili durumlara karşı aciz rizikosu sigortası (Forderungsausfallversicherung) yaptırabilir. Aile bakım izni yapıldığı bakım süresi içinde sosyal güvence ile ilgili bilgi almak için Sosyal Sigorta kurumlarına (Sozialversicherungsträger) başvurabilirsiniz. Son güncelleme tarihi: Mart 2013 Sayfa 7 / 25

8 Bakıma Muhtaç Bireylere Yaşam Desteği İşinde Yabancı İşgücü Çalıştırılması Yabancı bir işgücü çalıştırıldığında iş ilişkisi hangi şartlar çerçevesinde tesis edilir? Avrupa Ekonomik Topluluğuna üye ülkeler (AET) ve İsviçre den gelerek bakım işlerinde çalıştırılanlarda esasen çalışma izni aranmaz. Sadece AET ye 1. Ocak 2007 den sonra katılmış (Bulgaristan ve Romanya) gibi üye devletlerin vatandaşları için üyeliğe geçiş döneminde özel uygulamalar bulunmaktadır. Bu ülkelerin vatandaşlarından, Federal İş Ajansının (Bundesagentur für Arbeit) vereceği AET- Çalışma İzinleri istenir. İşverenler de, bu tür izinleri olmayanları işe alarak çalıştıramazlar. (Üçüncü ülkeler olarak tanımlanan) Diğer ülkelerden kadın veya erkek bakıcı işe alınmak isteniyorsa, bunlarda Almanya da çalışma iznini içeren bir ikamet statüsüne (Aufenthaltstitel) sahip olmaları şartı aranır. İkamet Statüsü edinmek için Yabancılar Dairelerine başvurulur. Üçüncü ülkelerin vatandaşlarına ikamet statüsü (izin) verilebilmesi için, - İş piyasasınnı yabancı uyruklu kişinin çalıştırılmasından menfi etkilenmemesi, - Alman, Avrupa Birliği ve Avrupa Ekonomik Bölgesine (EWR) dahil ülkelerin vatandaşları, çalışma hukuku açısından Alman vatandaşları ile eşit statüdeki çalışanların tutulan kişilerin önceliğinin bulunmaması (öncelik incelemesi), - Yabancı uyruklu iş gücünün aynı vasıflara sahip Alman çalışanlardan daha fena iş koşulları altında çalıştırılmaması şartları aranır. Bulgaristan ve Romanya veya Üçüncü Ülkelerin vatandaşları çalışma izni almak için, Federal İş Ajansı (Bundesagentur für Arbeit) / Yurtdışı Hizmetleri ve Uzman Personel Aracılık Merkezine (ZAV Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) başvurmak zorundadırlar. Yabancı bir işgücü ile ilişkisi hangi şartlar çerçevesinde tesis edilir? Yabancı uyruklu bir şahıs ile tesis olunan iş ilişkisi için Alman İş Hukuku geçerlidir ve özellikle Alman İş Koruma ve Mesai Yönetmeliği hükümleri, yerine göre de toplu sözleşme şartları uygulanır. Ödemeler, Alman Ev Kadınları Birliği ile Evde Bakım Hizmetlerinde çalışacak İş Güçlerinin NGG Sendikasının (2011 yılı) toplu sözleşme anlaşmasına (NGG) göre yapılır. Örnek Çalışana ödenecek brüt asgari aylık 1.371,00 sosyal sigorta primleri için işverenin ödeyeceği + % 20,5 pay 270,42 İşverenin aylık gider yükü 1.641,42 Son güncelleme tarihi: Mart 2013 Sayfa 8 / 25

9 Bakıma Muhtaç Bireylere Yaşam Desteği İşinde Yabancı İşgücü Çalıştırılması Bir işveren, yanında çalıştırdığı elemana ödediği ücretten, o kimseye sağladığı yatacak yer, içecek ve yiyecek karşılığında kesinti yapabilir mi? Bir işveren yanında çalıştırdığı kimseye yeme, içme ve barınma (yatacak yer, yiyecek ve içecek) sağlıyorsa, (2013 yılı Ocak ayında yayınlanmış) Sosyal Sigortalar Ücret Yönetmeliği hükümlerine göre, çalışana ödediği aylık ücretten 440 kesinti yapabilir. Kesinti tutarı, sağlanan barınma ve/veya yeme içme kapsamına göre farklılıklar gösterebilir. Yaşam desteği hizmetinde çalışacak yabancı işgücü özel kuruluşlar aracılığıyla getirtilebilir mi? Yönetmelik ve yasal düzenlemelere aykırı hareket edenleri bekleyen cezalar nelerdir? Yaşam desteği hizmeti için yabancı işgücü getirme işlemleri için kime başvurmalıdır? Özel şirketler ve Hizmet Kuruluşlarının Bulgaristan, Romanya veya Üçüncü Ülkelerden bulduğu bakıcı vasıflı elemanlar için de Federal İş Ajansı (Bundesagentur für Arbeit) / Yurtdışı Hizmetleri ve Uzman Personel Aracılık Merkezi (ZAV Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) aracılığı ile getirildikleri takdirde çalışma izni alabilecekleri şartı geçerlidir. Avrupa Birliğinde gerekli çalışma iznine (Arbeitserlaubnis EU) sahip olmayan yabancı uyrukluların çalıştırılması, Alman Sosyal Güvenlik Yasası III. Kitabındaki ilgili hükümlerine aykırıdır ve ihlal edenler idari para cezasına çarptırılır. Yanlarında çalıştırdıkları kişinin Sosyal Sigorta Primlerini ve Ücret Vergisi Paylarını ödeme şartına aykırı hareket edenler, kaçak iş suçu işlemiş sayılırlar. Sosyal Sigorta Primlerini ve Ücret Vergisini tahakkuk eder etmez ilgili kurumlara ödemeyenler, para cezası veya beş yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. Daha ayrıntılı bilgi için, bulunduğunuz yerdeki İş ve İşçi Bulma Kurumu Temsilciliklerine (Arbeitsagentur), Duisburg daki Federal İş Ajansı (Bundesagentur für Arbeit) / Yurtdışı Hizmetleri ve Uzman Personel Aracılık Merkezine (ZAV Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) başvurabilirsiniz. Dilerseniz bu bilgileri İnternet ortamında > Veröffentlichungen > Merkblätter > Vermittlung von Haushaltshilfen in Haushalte mit Pflegebedürftigen nach Deutschland başlığı altında da bulabilirsiniz. Son güncelleme tarihi: Mart 2013 Sayfa 9 / 25

10 Profesyonel Elemanlarla Evde Yaşam Desteği Hizmeti Hangi profesyonel hizmetlerden yararlanılabilir? Baden-Württemberg eyaletinde seyyar bakım servislerinden ve bakıcı hizmeti verenlerden, eve yönelik veya bir kurumda uzman bakımı sağlayan hizmet birimlerine kadar yoğun bir bakım hizmetleri ağı mevcuttur. Seyyar hizmet veren bakım servisleri, evlerde çalışan özel bakıcılara danışma, yol gösterme ve bakıma muhtaçların tüm ihtiyaçlarının nasıl karşılanacağı konusunda yardım da sağlar. Baden-Württemberg eyaletinde seyyar bakım hizmetleri, gündüzleri kısmi bakım veya geceleri tam yataklı bakım hizmetlerinde (yaşlı bireylerin bakımı ve ayrıca hasta bakımı işlerinde) üç yıl eğitim görmüş persone çalışır.bu personele yardımcı olarak bir yıl eğitim görmüş personel; ayrıca uzman gözetimi altında aldıkları talimatlarla çalışan, devlet sınavına girmemiş, bakım alanında eğitim görmemiş, ancak sigorta kurumlarının kısmen verdiği ihtisas eğitimlerine katılmış personel görevlendirilir. Gezici Bakım Servisleri hangi hizmetleri verir? Temel Bakım Hizmetleri hangileridir? Ev idaresinde ihtiyaç yardımı hizmeti nedir? Muhtaç bireylere evde hasta bakımı servisi hangi hizmetleri kapsar? Ev idaresinde ihtiyaç yardımı (yaşam desteği) hizmeti hangi edimleri kapsar? Gezici Bakım Servisleri arasında (AWO, Caritas, Diakonie, DRK, Paritätischer Wohlfahrtsverband) gibi özerk esirgeme kurumlarının Sosyal Kuruluşları ve Kilise Yardım Teşkilatları ile özel girişimci kuruluşların Bakım Servisleri (Pflegedienste der privaten Anbieter) sayılabilir. Duş yapma, yıkanma, diş temizleme, saç tarama, bağırsak boşaltma ve idrar yaptırma işlevlerinden oluşan beden bakımı ve temizliği hizmetleri, gıdaların ağızdan alınacak lokmalar halinde hazırlanmasından veya yedirmeden oluşan besleme işlevleri, ayağa kalkma, yatağa yatma, giyinme ve soyunma, yürüme, kalkma, ayakta durma, merdiven çıkma ve evden ayrılma ve evi tekrar bulma gibi mobilite yardımı Doktorların yazdığı ilaçların verilmesi ve tıbben yapılması gerekli işler. Sigortalılar kendi evlerinde veya ailelerinden birinin evinde doktor talimatı altında, doktor tedavisine eşlik edecek şekilde, uygun vasıfta, uzman personelin verdiği evde hasta bakımı hizmetlerinden yararlanırlar. Uygulama süresi ve kapsamı, hastalık sigorta sözleşmesinde yazılı ifa esasları çerçevesinde belirlenir. Muhtaç bireyin hastanede bakımı gerektiği, ama bakım uygulamasının mümkün olmadığı durumlarda veya evde yapılacak bakım ile hastanede bakıma gerek kalmayacağı ya da bakım süresinin daha azalacağı hallerde, ev ortamında Temel Bakım ve Tedavi Bakımı ile ev idaresi gereklerinin karşılanmasından oluşan yaşam desteği sağlanır. Sigortalıların bu bakım türünden yararlanma hakkı hastalık vakası başına en fazla dört haftadır. Alışveriş, yemek yapma, konut temizliği,bulaşık, çamaşır, giysi yıkama ve değiştirme ve evi sıcak tutma hizmetleridir. Son güncelleme tarihi: Mart 2013 Sayfa 10 / 25

11 Profesyonel Elemanlarla Evde Yaşam Desteği Hizmeti Hasta ve yaşlıların ev ortamında bakımı ve yaşam gözetme hizmeti hangi edimleri kapsar? Bakıma muhtaç kişinin yakınları nerelere danışabilirler, nerede eğitim alabilirler? Bakıma engel durumlarda bakım hizmeti nasıl devam eder? Bakım Hizmet Merkezleri / Bakım Hizmet Ajansları (Temsilcilikleri) nedir? Muhtaç durumdaki hasta ve yaşlılara ev ortamında temel bakım hizmetinin yanısıra yaşamları gözetim altında tutulur ve ihtiyaç halinde yaşam desteği sağlayıcı önlemlerle yardımcı olunur. Tüm bu edimler, gezmeye gitmek, bir gün boyunca yapılan işlerin tekrarlanması, gece/gündüz ritminin değişmeden kalması için yapılması gerekenler, kitap-gazete okuma veya serbest zaman değerlendirici meraklar ve oyun etkinliklerini de kapsar. Bakım Sigortası Kurumları, bakım konusunda sosyal angajmanı teşvik etmek ve güçlendirmeiçin bakım kurslarına mali destek vermektedir. Bakım yapan kimse dinlenme izni, hastalık veya diğer sebeplerden dolayı bakım işinden ayrı kalırsa, Bakım Kasası (Pflegekasse), bakımın en fazla dört hafta süre ile üstlenilmesini sağlayacak alternatif bir çözüm bulur Verhinderungspflege. Bakım yapan kişinin alternatif çözümden yararlanabilmesi için, çalışmaya engel durum ortaya çıkmadan ya da tatilini kullanmadan önce bakım yapılan bireyin evinde en az 6 aydır hizmet vermesi şarttır. Bakım yapan kişinin, bakıma ihtiyacı olan bireyle 2 inci dereceye kadar akrabalığı veya hısımlığı yoksa ve engeli olduğu durumlarda Bakım Kasası en fazla Euro ya kadar ücret (tahsisat) öder. Bakıma muhtaç bireye bakan yakınları bakıma engel durum veya tatil nedeniyle engel durumda bakım veya kısa süreli bakım tahsisatından yararlansalar dahi, o zamana kadar aldıkları bakım parasının yarısı kendilerine her takvim yılında dört hafta süreyle ödenmeye devam edilir. Hizmet Servisleri / Hizmet Ajansları / Hizmet Merkezleri kavramlarıyla tanımlanan bu tür aracı kuruluşlar ev idaresi işlerinde yardımcı olacak kişileri sözleşmeyle işe alıp belirli saatlerde çalışmaları için evlere gönderirler. Bakıma muhtaç kişinin yaşadığı evde ev idaresi ile ilgili bakıcı hizmetlerinden kaç saat yararlanılacağı ve (bahar temizliği, camların temizliği, yemek hazırlama gibi) hangi hizmet paketlerinden yararlanılacağı bakıcı hizmet merkezi ile ayrıntılı biçimde görüşülür ve kararlaştırılır. Hizmet Merkezlerinin / Hizmet Ajanslarının bazıları sadece Aracı Ajans olarak faaliyet gösterir. Bakıcıyı çalıştıran evin yetkilisi esas işveren ve iş ilişkisinden doğan sorumlulukların yükümlüsü olarak kalır, ancak dışa karşı (ev idaresine yardım edecek bakıcının ilgili kurumlara yapılacak içe alma ve işten ayrılma bildirimleri, sosyal sigorta primlerinin hesaplanması gibi) formaliteleri Ajans yerine getirir. Almanya da bulunan bu tür Hizmet merkezleri veya Aracı Ajanslar, Esirgeme Kurumları, Ev Kadınları Cemiyetleri ve diğer Özerk Kurumlara bağlı olarak faaliyet gösterirler. Son güncelleme tarihi: Mart 2013 Sayfa 11 / 25

12 Profesyonel Elemanlarla Evde Yaşam Desteği Hizmeti Yoğun zaman gerektiren yaşam gözetimi ve 7x24 aralıksız bakım nedir? Seyyar Bakım Hizmeti veren Kurumların, yoğun zaman gerektiren bakım işleri için sabit fiyatları vardır. Bu fiyatlar yaklaşık olarak bakım kurumlarının fiyatlarına eşittir ve hatta biraz daha düşük olabilir. Bu tür kuruluşların gönderdiği bakım personeli, uzmanlık elemesinden geçmiş ve bakıma muhtaç kişinin anadilini konuşan elemanlar arasından seçilir. Bu şekilde, bakım yapan personelin verdiği hizmetin de uzman bir kurum tarafından gözetimi sağlanabilmektedir. Avrupa Birliğine Üye Devletlerdeki kişi ve kuruluşların sunduğu yaşam desteği hizmetlerinden yararlanmak mümkün müdür? Serbest meslek uygulayan girişimcilerden ihtiyaç yardımı hizmeti almak mümkün müdür? Avrupa Birliğine mensup ülkelerden gelip, Almanya da işveren statüsünde faaliyet göstermek isteyenler de, Almanya daki yasa ve yönetmeliklere uygun olarak çalıştıracakları elemanlarla serbest meslek uygulama özerkliği statüleri çerçevesinde faaliyet gösterebilirler. Merkezleri Doğu Avrupa Ülkelerinde bulunan Bakım ve Bakıcı Hizmeti veren kuruluşlar, Almanya daki ailelerle (Haushalt/Ev İdaresi) hizmet sözleşmeleri (Dienstleistungsvertrag) yapabilirler. Bunun için, sözleşmede belirtilen işlerin çalışan elemanlar tarafından ne şekilde yerine getirileceğine ilişkin görev talimatlarının yabancı uyruklu işveren tarafından verilmesi şartı aranır. Bakım işinde çalışmak üzere gönderilen kişi, bakıma muhtaç bireyin oturduğu evde yatıp kalkar ve yemek yer; yapacağı işin talimatlarını da kaldığı evi idare eden kişiden alırsa, bakıma muhtaç kişi gerçek işveren statüsüne geçer. Böyle bir iş ilişkisi için yabancı uyruklu bakım elemanı çalıştırmaya ilişkin yasa ve yönetmelikler geçerli olur. Bakım işinde çalışan elemanın mutlaka AB Ülkelerinde geçerli çalışma izni sahibi olması gerekir ve bakım yapan kişi, merkezi yabancı bir ülkede bulunan yabancı girişimcinin (şirketin/kurumun) işçisi olmaktan çıkar ve ondan aldığı görev talimatı altında çalıştırılamaz. Avrupa Birliğine (AB) mensup ülkelerin vatandaşları, yerleşme özgürlüğü hakları çerçevesinde Almanya da da bir serbest mesleğe başlayabilir ve uygulayabilirler. Ancak, serbest girişimci sıfatıyla Almanya ya gelerek bakım işinde hizmet veren kişi, bakıcı olarak çalışacağı kişi veya ailenin yanında yatıp kalkar ve yemek ihtiyacı karşılanırsa, hukuken bağımlı bir iş ilişkisi meydana gelir ki, bu durum da - kanun ve yönetmeliklere göre - yabancı uyruklu işçi istihdamı hukuki statüsünü beraberinde getirir. Tamamlayıcı Yardımlar ile Ev Ortamında Yaşam Desteği Aile yakınlarının yükünü hafifletmek için bunama (demans) hastalarının bakım ve yaşam gözetme işi başkalarına yaptırılabilir mi? Baden Württemberg eyaletinin birçok yerinde, demans hastalarına, haftada bir gün öğleden sonraları evleri dışında veya ihtiyaç halinde ev ortamında yaşam gözetleme hizmeti veren yerler bulunmaktadır. Bir öğleden sonra boyunca gözetim hizmeti, aile fertlerinin bakımını yapanların Son güncelleme tarihi: Mart 2013 Sayfa 12 / 25

13 Tamamlayıcı Yardımlar ile Ev Ortamında Yaşam Desteği izinde olmaları veya bir engelleri olmaları halinde verilen tahsisat kapsamında (Verhinderungspflege) sigorta tarafından karşılanabilmektedir. Diğer taraftan Sosyal Bakım Sigortası tahsisat kasası da, Sosyal Yasa, XI. Kitap, Madde 45b hükümleri doğrultusunda ( 45b SGB XI) yaşam gözetleme hizmeti için ayda en fazla 100 Euro (taban meblağ) veya 200 Euro (azami meblağ) masrafı üstlenebilir. Evde bakım işi yükünün hafifletilmesi için başka hangi hizmetlerden yararlanılabilir? Komşuluk yardımları nedir? Seyyar (gezici) bakım ekiplerinin yaşam desteği ve gözetme hizmeti verdiği birlikte yaşam grupları nedir? Bakım için tıbbi malzeme ve araç-gereç yardımlarından yararlanma olanakları var mıdır? Seyyar servis veren bir dizi kuruluş kendi elemanlarıyla veya diğer hizmet kuruluşlarıyla işbirliği halinde aşağıdaki hizmetleri de sunmaktadır: Alış veriş tedarik hizmetleri, Araçlar ile evlere yemek servisi, Taşıt servisi, Evlere Acil Çağrı telefon hizmeti, Bakım malzeme ve gereçleri danışma hizmeti, Hasta başında oturarak bekleme ve gece nöbeti hizmeti, Bakım yapılacak oda hakkında danışma hizmeti. Ev işlerinde belirli saatlerde yardım, bakım işlerinde basit yardım, yalnız yaşayanların yaşamlarının gözetlenmesi, gerekli ihtiyaçlarının tedariki, refakat ve irtibat hizmetleri, gece nöbetleri gibi işler, gönüllü çalışan yardımcı kişiler ya da önemsizlik sınırını aşmayan işler de çalışanlar tarafından yapılabilir. Sosyal Yasa XI inci Kitap hükümlerine göre birlikte yaşam grupları, bakım ihtiyaçlarının organize edildiği bir ortamda karşılandığı meskenlerde ikamet eden bakıma muhtaç insanların en az üç kişiden oluşan gruplar halinde yaşadığı yerlerdir. Özellikle bakıma muhtaçların kalacağı ve yaşam gözetme hizmeti verilecek türden yerler açmak isteyenler, girişimlerinin tasarım safhasında önceden Kent- ve İlçe Belediyelerindeki Yaşlı Yurtları Teftiş Daireleri veya Yaşlı Bakım ve Yardım Tesisleri, yerel Sağlık ve Sosyal Sigorta ya da Bakım Sigortası Kurumlarıyla temasa geçmelidirler. Günümüzde bakım hizmetlerini destekleyen güvenilir tıbbi teknik malzeme, araç ve gereçler (AAL) bulunmaktadır. Bunların kullanılması ile bakıma muhtaç bireyler alışık oldukları ortamda kalarak uzun süre güvenli, rahat ve istedikleri gibi bir yaşam sürdürebilmektedirler. Örneğin, açık bırakılan aydınlatma ve kalorifer, ocak ve fırın veya ütüyü kapatan otomatik cihazlar, gece tuvalete kalkıldığında ışıkları açıp kapatan sensörler, düşme tehlikesine karşı ya da demans hastalarının kaçıp gitme tehlikesine karşı kullanılan düzenekler bulunmaktadır. Geliştirilen sistemlerle artık acil durumlarda da otomatik olarak yardım çağırabilen, ev- Son güncelleme tarihi: Mart 2013 Sayfa 13 / 25

14 Tamamlayıcı Yardımlar ile Ev Ortamında Yaşam Desteği lerinde yalnız yaşayan insanların yaşam fonksiyonlarını takip eden, hatta ağır hastalıklarda uzaktan teşhis ve aralıksız tıbbi hizmet vermeyi mümkün kılan güvenli sistemler geliştirilmiştir. Bakım gören şahsın kaçıp gitme girişimini önleyebilecek önlemler nasıl uygulanabilir? Bu tür önlemlerin alınabilmesi, bakıma muhtaç kişinin rızasını gerektirir. Eğer bakıma muhtaç kişi kendisi karar verebilecek durumda değilse, bu bireyin ikametgahının bulunduğu yer için yetkili yerel mahkemesinde (Amtsgericht) vesayet tayini için görevli yargıçtan karar çıkartılması gerekir. Son güncelleme tarihi: Mart 2013 Sayfa 14 / 25

15 Kısmi (gündüz yataklı) ve stasyoner (devamlı yatılı) bakım ve bakıcı hizmeti Gündüzlü bakım hizmet kuruluşları (Tagespflegeeinrichtungen) nedir? Gece yatılı bakım hizmeti (Nachtpflege) nedir? Bakımevi (bakım yurdu) kuruluşları nedir? Akşam ve geceleri kendi evlerinde kalabilen yaşlı insanlar, Gündüz Bakım Yurtlarında (Tagespflegeeinrichtung) ihtiyaçları olan bakım ve gözetim hizmetlerinden yararlanabilir. Bu tesislerde, yaşlıların ihtiyacı olan vücut temizliği, birlikte yemek, uğraşı terapisi ve şarkı söyleme, el işleri, geziler gibi etkinlik hizmetlerinin yanı sıra kaba motor fonksiyonları koruyucu beden hareketleri, jimnastik, hafızayı koruma, her gün yapılan hareketleri tekrar yapmayı öğrenme, tekrarlama aktiviteleri teşvik edilmektedir. Hemen hemen hepsi merkezi yerlerde konumlandırılmış ve araçla evden alıp geri getirme servisi de sunan tesisler genelde her hafta Pazartesi Cuma günleri, 08:00 17:00 saatleri arasında açıktır. Gündüz Bakım Yurtlarının çoğunda sunulan yaşam gözetleme hizmet programları çoğu ihtiyaçlara cevap verecek özellikte tasarımlanmıştır ve yurt yönetimleri ile görüşülerek, gündüz bakım yurdu hizmetlerinden hafta sonunda da yararlanabilmek mümkündür. Gece Bakım Yurtlarının programı da, genelde Gündüz Bakım Yurtlarının programlarına benzemekle birlikte, değişik bir gece-gündüz ritmi içinde yaşayan yaşlıların ihtiyaçlarına yönelik bir servis vermektedirler. Örneğin bu tür yurtların programında, çeşitli eğlence etkinliklerinin yanı sıra hareketlilik sağlayan veya gerginlik giderici faaliyetler de bulunmaktadır. Bakım Yurtları, kendi imkânları ve güçleri ile yalnız yaşayamayan veya yalnız yaşamak istemeyen kişilere günün her saatinde tüm ihtiyaçlarının karşılanacağı, ihtimamla bakılacakları ortamı sağlar. Bu yurtlarda kalanlar, genelde kendilerine tahsis olan odalara veya apartman dairelerine kendi özel mobilyalarını, özel eşyalarını da getirirler. Bu yurtlarda şu imkân ve hizmetler sağlanır: İkamet imkânı (gerekirse, gerekli eşyalara sahip tam donanımlı oda), sıhhi tesisat, müşterek mekânların birlikte kullanımı, kantin, oda veya konut temizliği, çamaşır yıkama hizmeti, Beslenme imkânı, (kahvaltı, öğle yemeği, öğleden sonra kahve servisi, akşam yemeği ve içecekler), Yaşam gözetme ve Bakım. Son güncelleme tarihi: Mart 2013 Sayfa 15 / 25

16 Ambulant (seyyar / gezici) bakım ve bakıcı hizmeti giderleri Ambulant (seyyar / gezici) bakım ve yaşam gözetme masraflarını gösteren bir hesap örneği var mı? Acil hizmet için çağrı cep telefonu masrafları nedir? Evlere seyyar yemek servisi kaça mal olur? Ev idaresine yardım hizmeti fiyatları nedir? Gece bakım nöbeti hizmeti Ambulant (seyyar) bakım ve yaşam gözetme bakım hizmet paketlerinin ücretleri büyük farklılıklar göstermektedir. Bu hizmetlerin tümünü burada göstermek için ayrılan bu satırlar yetmeyeceğinden, Alman Sosyal Yasası 89 SGB XI) ilgili hükümlerini sıralamak yön gösterici olabilir. Bakım Hizmeti veren bir hizmet kuruluşu, Sosyal Bakım Kasası ile farklı bir anlaşma yapmışsa, bunun sonucunda farklı fiyatlar da ortaya çıkabilir. Aile içinde bakım görevini üstlenmiş bir kişinin çalışmasına engel bir durumla karşılaşıldığında, komşularla anlaşma yaparak da bir çözüm sağlamak mümkündür. Örnek: Sosyal Bakım Sigortası, üçüncü bakım derecesind bakıma muhtaç bir kişinin bakımı için ayni hizmet bedeli olarak ayda 1.550,00 Euro tahsis etmiştir. Bakıma muhtaç kişinin yakınları çalıştıkları için, genelde akşamları saat den sonra ve hafta sonları evde olabilmektedirler. Böyle bir durumda Seyyar Bakım Servisinin vereceği haftada 7 gün (sabahları büyük bakım ve akşamları küçük bakımdan oluşan) temel bakım hizmeti için aşağıdaki tablo ortaya çıkar: Bakım Hizmet Paketi 1 (Büyük bakım) 22,97 x 30,42 Gün = 698,75 Bakım Hizmet Paketi 2 (Küçük bakım) 15,33 x 30,42 Gün = 466,34 Götürü yol harcırahı 3,30 x 30,42 Gün x 2 gidiş-geliş = 200,77 Hafta sonu zammı 2,15 x 4 Hafta sonu günü = 8,60 Meslek eğitimi yansıtma payı 0,36 x 30,42 Gün x 2 gidiş - geliş = 24,34 Toplam 1.398,80 Bu giderlerin Euro ya kadarı, Bakım Hizmetleri Tahsisatı Ödeneği (Pflegesachleistung) ile karşılanabilir. Eve mobil Acil Çağrı Sistemi kurulursa, Bakım Hizmeti veren servis eve ilave sefer de yapabilir, bunun ek masrafları genelde ayda 100 ile 200 arasında harcama gerektirir. İstenirse seyyar yemek servisi hizmetlerinden yararlanılabilir. Bu hizmetin bedeli öğün başına yaklaşık 6-7 Euro dur. Bakıma muhtaç kişinin ayrıca gözetilmesi hizmetinde çalışacak, Almanya da ikamet eden ve meşru çalışan, ev idaresine yardımcı elemanlar saat hesabıyla veya tam gün çalıştırılabilir, bunun bedeli de ayda 400 ile Euro dur. Gece bakım nöbeti hizmeti, gerekli uzman ihtiyacına göre farklılıklar gösterdiği için, götürü bir fiyat belirtmek tahmini Son güncelleme tarihi: Mart 2013 Sayfa 16 / 25

17 kaça mal olur? 24 saat aralıksız bakım ve yaşam gözetme hizmeti kaça mal olur? olarak dahi mümkün değildir. Böyle bir hizmetten yararlanırken, çalıştırılan kimsenin sosyal sigorta primlerinin ve vergilerinin ödenmesi, mesai saatlerine uyulması, çalışanın izin haklarının ihlal edilmemesi türünden iş hukuku hükümlerine dikkatle riayet edilmelidir. Bu konuda verilecek hizmet de aynı şekilde ihtiyaç duyulan uzmana göre farklılıklar gösterdiğinden, götürü bir fiyat belirtmek tahmini olarak dahi olanak dahilinde değildir. Yine de bir örnek vermek gerekirse, 24 saat aralıksız bakım hizmetinin Stuttgart ta ayda Euro tuttuğu belirtilebilir. Bu tür hizmette çalıştırılan kimsenin sosyal sigorta primlerinin ve vergilerinin ödenmesi, mesai saatlerine uyulması, çalışanın izin haklarının ihlal edilmemesi türünden iş hukuku hükümlerine önemle riayet edilmelidir. Bütün gün boyunca yaşam gözetme hizmetinde çalışacak elemanlar, gözetilecek bireylerle uzun bir süre aynı çatı altında ikamet ediyorlarsa ve çalışma ve mesai dışı sürelerin kesin bir şekilde birbirinden ayrılması mümkün değilse, Çalışma Saatleri Yasasının (Arbeitszeigesetz) istisna hükmünden yararlanılabilir. Sonuç itibarıyla, gözetme hizmetini veren kişinin hizmet yerinde hazır bulunduğu saatlerin tümünün çalışma saatleri olarak değerlendirilmesi gerekir. Burada mühim olan, hizmet veren elemanın aşırı iş yükü ile karşı karşıya kalmaması ve sağlığının bu durumdan etkilenmemesi, uzun çalışma süreleri veya yaptığı ağır bedensel işlerin yükü altında kalmamasıdır. Bu hizmeti veren kişiler, uzmanlık gerektiren bakım işlerinde çalıştırılamaz. Bakıma muhtaç kişi için 24 saat bakıcı hizmeti organize edilmeden önce, gözetim hizmetinin sadece kritik durum arz eden gündüz ya da gece saatlerinde yapılmasının yeterli olup olmadığını düşünmek gerekir. Son güncelleme tarihi: Mart 2013 Sayfa 17 / 25

18 Kısmi (gündüz yatılı) ve stasyoner (devamlı yatılı) bakıcı hizmeti ücretleri Gündüz/ Gece Bakım ve Gözetim Tesisleri fiyatlarını gösteren bir fiyat tablosu var mıdır? Bakım Yurdunda bakım ve gözetimin maliyetini gösteren bir hesap örneği var mıdır? Bakım Yurdu ücretine hangi hizmet ve masraflar dahildir? Gündüz Bakımı / Gece Bakımı için takribi günlük giderler: Bakım Derecesi I 33,57 Bakım Derecesi II 44,22 Bakım Derecesi III 52,38 Yatak ve besin için götürü ücret 7,13 Bakım Yurdunda kalan bir kişi için takribi aylık giderler: Bakım Derecesi I Bakım Derecesi II Bakım Derecesi III Temel Bakım ve Tedavi Bakımı Hizmeti Sosyal gözetim, Yatak ve Yemek, Ev idaresi ihtiyaçlarının karşılanması, Bina yatırım maliyetleri ve yapı ile iç donanımının bakım onarım giderleri. Giysilerin kimyasal (kuru) temizliği, terzilik hizmetleri gibi ek hizmetler için ayrı ücret alınır. Son güncelleme tarihi: Mart 2013 Sayfa 18 / 25

19 Sosyal Bakım Sigortası Ödenek Tahsis Bedelleri Evde bakımda ne ödenir? Bakım Parası (aylık) Euro olarak Bakım Derecesi Hali hazırda ödenen I 235 II 440 III 700 Bakım için ayni edimler (ayda azami, Euro olarak) Bakım Derecesi Hali hazırda ödenen I 450 II III Ağır vakalarda Günlük hayatın gereklerini tek başına yerine getirmekte ileri derecede zorluk çekenlere (ruhi dengesi yerinde olmayanlar, engelliler ya da demans hastalarına) ek ödeme yapılır mı? Gezici servislerin hizmet verdiği birlikte yaşam gruplarına ek ödeme yapılır mı? 0 bakım kademesinde olup da, günlük hayatın gereklerini tek başına yerine getirmekte ileri derecede zorluk çeken, kendi evlerinde yaşam sürdüren, özellikle demans (bunama) hastası bireylere bakan aile mensuplarına ayda 120 Euro bakım parası ödenir veya 225 Euro tutarında bakım amaçlı ayni edim sağlanır. 1 bakım kademesinde olan demans hastalarına ayda 665 Euro ayni edim sağlanır veya duruma göre 305 Euro bakım parası ödenir. 2 bakım kademesinde olanlara ayda Euro ayni edim sağlanır veya 525 Euro bakım parası ödenir. Bakım parası ile ayni edimin birleşik olarak verilmesi de mümkün olabilir. Aşırı derecede yaşam gözetme ihtiyacı olan kimseler, bakımları genel olarak büyük ihtimam gerektiriyorsa, bakım kademesine bakılmadan, düşük eşikli yaşam gözetme hizmetlerinden yararlanabilmeleri için ayda 100 Euro veya 200 Euro tahsisat alabilirler. Bakıma muhtaç bireylere sürekli ve devamlı tekrarlayan sağlık veya beceri bozuklukları temelinde yılda Euro (taban meblağ) ve yerine göre Euro (azami meblağ) tahsisat sağlanır. Bu tahsisatlar belirli ihtiyaçlara bağlı olarak, kabul görmüş ilave bakım ve ilgilenme hizmetleri için ödenir. Sosyal Yasa, XI. Kitap hükümlerine göre, gezici bakım ve gözetme servislerinin hizmet verdiği birlikte yaşam gruplarının gezici hizmet ayni edimlerinden veya bakım parasından ve ayrıca götürü şeklinde ödenen ayda 200 Euro tutarında birlikte yaşam ek tahsisatından yararlanma hakları bulunmaktadır. Ek tahsisat, ortak konutta yaşayanlara birlikte yaşamın organizesinin sağlanması amacıyla çıkartılmıştır. Ödemeden yararlanabilmek için, ortak konutta en az bir bakım personelinin organizasyon, idari veya bakım işleri yaptığının kanıtı gerekmektedir (grupta hazır bulunan personel). Sosyal Yasa XI inci Kitap hükümlerine göre birlikte yaşam grupları, bakım ihtiyaçlarının organize edildiği bir ortamda Son güncelleme tarihi: Mart 2013 Sayfa 19 / 25

20 Sosyal Bakım Sigortası Ödenek Tahsis Bedelleri karşılandığı meskenlerde ikamet eden bakıma muhtaç insanların en az üç kişiden oluşan gruplar halinde yaşadığı yerlerdir. Bakım merkezinde gündüz bakımı ve gece bakımı tahsisatının miktarı? Bakım merkezinde gündüz bakımı ve gece bakım hizmeti giderleri için bakıma muhtaç kişilere hizmet olarak verilen bakıma yapılan harcamalar bazında ödeme yapılabilir. Bakıma muhtaç kişinin Gündüz ve Gece Bakımı, Bakım Parası ve Bakım Hizmeti (hizmet edimi) isteme hakları birbiri ile kombine edilerek de karşılanabilir. Gündüz ve Gece Bakımı ile Bakım Hizmeti Ediminin bir arada sağlanması istenirse, bunun için yapılacak toplam harcamanın Bakım Hizmeti Edimi için ödenmesi mümkün en yüksek meblağın %150 sini aşmaması şarttır. Kısa süreli bakım tahsisatının miktarı? Bakım Derecesi Halihazırda Ödenen Tahsisat Tutarı I den III e kadar Kısa süreli bakım tahsisatı, bakıma muhtaç kişinin yataklı bir tedavi döneminden sonra veya kriz teşkil eden bir durum nedeniyle evde bakımının bir süre için henüz hiç mümkün olmadığı veya gerekli ölçüde yerine getirilemediği ve kısmi (gündüz yataklı) bakımın da yeterli olmayacağı şartlarda sağlanır. Belirtilen meblağlar, her takvim yılında en fazla dört haftalık süre için ödenir. Bakıma muhtaç kimsenin bakımını yapan yakınları kısa süreli bakım veya engel teşkil eden durumlarda bakım haklarını kullandıklarında, her takvim yılında en fazla dört hafta süreyle normal bakım yaptıkları süre içinde aldıkları bakım parasının yarısını almaya devam ederler. Hastanede yatılı tam bakım yapıldığında hangi tahsisat ödenir? Bakım hizmeti veren bir kişi hastalık, izin veya diğer bir nedenden dolayı kısa bir süre bakım görevini yerine getiremiyorsa ne ödenir? Bakım Derecesi Halihazırda ödenen Tahsisat Tutarı I II III ağır vakalarda Bakıma Muhtaç bireyin bakımını yapan kişi yıllık dinlenme izni, hastalık veya diğer bir nedenden dolayı bakım hizmetini yerine getiremiyorsa, Bakım Kasası her takvim yılında en fazla dört hafta süre ile bakım için gerekli masrafları üstlenir. Bakıma muhtaç kişiye bakan şahıs bakılan bireyin ikinci dereceye kadar akrabası veya hısımı değilse ve onun evinde yaşamıyorsa; evde bakım görevine mani bir durum Son güncelleme tarihi: Mart 2013 Sayfa 20 / 25

çalışma yaşamında haklar El Kitabı HAZIRLAYAN: YASEMİN YÜCESOY MUSA DEMİR ULUSLARARASI ÇALIŞMA OFİSİ ANKARA

çalışma yaşamında haklar El Kitabı HAZIRLAYAN: YASEMİN YÜCESOY MUSA DEMİR ULUSLARARASI ÇALIŞMA OFİSİ ANKARA çalışma yaşamında haklar El Kitabı HAZIRLAYAN: YASEMİN YÜCESOY MUSA DEMİR ULUSLARARASI ÇALIŞMA OFİSİ ANKARA Copyright Uluslararası Çalışma Ofisi 2011 Birinci Baskı 2011 Uluslararası Çalışma Ofisi yayınları,

Detaylı

Çocuğunu Yalnız Büyütenler

Çocuğunu Yalnız Büyütenler Çocuğunu Yalnız Büyütenler Bİlgİ Ve Tavsİyeler Verband alleinerziehender Mütter und Väter Bundesverband e. V. Çocuğunu Yalnız Büyütenler Bilgi ve Tavsiyeler 1 Çocuğunu Yalnız Büyütenler Bilgi ve Tavsiyeler

Detaylı

İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI DERS NOTLARI

İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI DERS NOTLARI İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI DERS NOTLARI Doç. Dr. Aydın DURMUŞ Ondokuz Mayıs Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Makine mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi 1 Önsöz Geçmişte toplumumuzda, İşçinin alın teri

Detaylı

İsviçre ye Hoş Geldiniz. Ülkemize yeni yerleşenler için yararlı bilgiler

İsviçre ye Hoş Geldiniz. Ülkemize yeni yerleşenler için yararlı bilgiler İsviçre ye Hoş Geldiniz Ülkemize yeni yerleşenler için yararlı bilgiler İçindekiler 5 Bir ülkenin farklı çehreleri Küçük bir alanda büyük kültürel çeşitlilik 7 Birlikte yaşamak Fırsat eşitliği ve saygı

Detaylı

İŞ KANUNU Kanun Numarası : 4857 Kabul Tarihi : 22/5/2003

İŞ KANUNU Kanun Numarası : 4857 Kabul Tarihi : 22/5/2003 8423 İŞ KANUNU Kanun Numarası : 4857 Kabul Tarihi : 22/5/2003 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 10/6/2003 Sayı : 25134 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 42 BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam

Detaylı

KOBİ LERE ÖZEL İş Sağlığı & Güvenliği

KOBİ LERE ÖZEL İş Sağlığı & Güvenliği KOBİ LERE ÖZEL İş Sağlığı & Güvenliği K I L A V U Z U I. GİRİŞ: PERYÖN OLARAK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONUSUNDA KOBİ LERİN YANINDAYIZ II. REHBERİN SUNUMU: KONULAR VE İNCELENMESİ I. BÖLÜM: GENEL İLKELER

Detaylı

Almanya da ve Türkiye de çalışmak

Almanya da ve Türkiye de çalışmak Deutsche und türkische Fassung Almanya da ve Türkiye de çalışmak > Alman-Türk Sosyal Güvenlik Sözleşmesi > Alman Emeklilik Sigortasından Aylıklar > Primlerin iadesi Größe: 100 % (bei A5 > 71%) Ülke sınırları

Detaylı

SAĞLIK KURUMLARINDA ÖZÜRLÜ BİREYLER İÇİN ULAŞILABİLİRLİK TEMEL BİLGİLER REHBERİ

SAĞLIK KURUMLARINDA ÖZÜRLÜ BİREYLER İÇİN ULAŞILABİLİRLİK TEMEL BİLGİLER REHBERİ T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU BAŞKANLIĞI SAĞLIK KURUMLARINDA ÖZÜRLÜ BİREYLER İÇİN ULAŞILABİLİRLİK TEMEL BİLGİLER REHBERİ Haziran 2012 ANKARA 0 Sağlık Kurumlarında Özürlü Bireyler İçin

Detaylı

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ZİRAAT BANKASI A.Ş. İLE ÖZ BANKA, FİNANS VE SİGORTA ÇALIŞANLARI SENDİKASI ARASINDA İMZALANAN

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ZİRAAT BANKASI A.Ş. İLE ÖZ BANKA, FİNANS VE SİGORTA ÇALIŞANLARI SENDİKASI ARASINDA İMZALANAN TÜRKİYE CUMHURİYETİ ZİRAAT BANKASI A.Ş. İLE ÖZ BANKA, FİNANS VE SİGORTA ÇALIŞANLARI SENDİKASI ARASINDA İMZALANAN I.DÖNEM 01.01.2015-31.12.2016 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İÇİNDEKİLER Sayfa I. BÖLÜM: GENEL HÜKÜMLER...

Detaylı

Berlin de başarılı bir girişimde bulunmak

Berlin de başarılı bir girişimde bulunmak Alman kökenli olmayan girişimciler için yol haritası Berlin de başarılı bir girişimde bulunmak Genel koordinasyon Bu etkinlik Senatonun Ekonomi, Teknoloji ve Kadınlar için Yönetim i ve Investitionsbank

Detaylı

PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU

PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU ALT KOMİSYON METNİ Esas No : /06/2014 1/931, 2/2056, 2/1837, 2/1716, 2/1655, 2/1426, 2/1350, 2/368, 2/453, 2/601, 2/1227, 2/1652, 2/1657, 2/1498, 2/1364, 2/1200, 2/1217, 2/1222,

Detaylı

lkö retimde Haklar m z Var! lkö retimde Haklar ve Hak Arama Yollar

lkö retimde Haklar m z Var! lkö retimde Haklar ve Hak Arama Yollar lkö retimde Haklar m z Var! lkö retimde Haklar ve Hak Arama Yollar Eğitimde Haklar Projesi, Sabancı Üniversitesi Eğitim Reformu Girişimi tarafından Avrupa Birliği mali desteği ile yürütülmüştür. Bu yayında

Detaylı

TÜRKİYE DE ENGELLİ GERÇEĞİ. Mustafa Öztürk

TÜRKİYE DE ENGELLİ GERÇEĞİ. Mustafa Öztürk 30 TÜRKİYE DE ENGELLİ GERÇEĞİ Mustafa Öztürk MÜSİAD Cep Kitapları: 30 ISBN 978-605-4383-07-8 Kitap Editörü ABDULLAH SERENLİ Yayına Hazırlık YAVUZ TÜRK Kapak Tasarım MEVLÜT EREN Mizanpaj ORHAN TATLICI Baskı

Detaylı

Türkiye ve İsveç te İnsan Kaynakları Yönetimi - El Kitabı

Türkiye ve İsveç te İnsan Kaynakları Yönetimi - El Kitabı Türkiye ve İsveç te İnsan Kaynakları Yönetimi - El Kitabı Türkçe versiyon Altındağ Nilüfer Osmangazi Tepebaşı Umeå Yıldırım Elif Karadenizli Bostancıoğlu Süleyman Yavuz Yiğit Bağdaş Ali Gülbay Süleyman

Detaylı

Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu İnsan Kaynakları Yönetmeliği

Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu İnsan Kaynakları Yönetmeliği Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu İnsan Kaynakları Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı; Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma

Detaylı

www.kanunum.com 25.Şubat.2014 4857 SAYILI İŞ KANUNU - I GEREKÇELER, İLGİLİ YARGI KARARLARI, YÖNETMELİKLER VE İDARİ PARA CEZALARI

www.kanunum.com 25.Şubat.2014 4857 SAYILI İŞ KANUNU - I GEREKÇELER, İLGİLİ YARGI KARARLARI, YÖNETMELİKLER VE İDARİ PARA CEZALARI 4857 SAYILI İŞ KANUNU - I GEREKÇELER, İLGİLİ YARGI KARARLARI, YÖNETMELİKLER VE İDARİ PARA CEZALARI AÇIKLAMALAR Bu çalışmada 4857 sayılı İş kanunun ilk 62 maddesinin gerekçeleri ile söz konusu maddelere

Detaylı

Ata DĠLĠÇIKIK E. BaĢ Hesap Uzmanı

Ata DĠLĠÇIKIK E. BaĢ Hesap Uzmanı MAKALE Ata DĠLĠÇIKIK E. BaĢ Hesap Uzmanı MERKEZİ TÜRKİYE DE BULUNAN ŞİRKETLERİN YURTDIŞI ŞUBELERİNDE ÇALIŞAN PERSONELİN SOSYAL GÜVENLİKLERİ VE ÜCRETLERİNİN VERGİLENDİRİLMESİ ÖZET Ülkemizde son zamanlarda

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU ÖNSÖZ Uluslararası Çalışma Örgütü nün verilerine göre, bugün dünyada 1,2 milyarı kadın olmak üzere 3 milyar civarında iş gücü bulunuyor. Her gün yaşanan yaklaşık

Detaylı

İŞ KANUNU. İşin niteliği ve yürütümü bakımından işyerine bağlı bulunan yerlerle, dinlenme, çocuk

İŞ KANUNU. İşin niteliği ve yürütümü bakımından işyerine bağlı bulunan yerlerle, dinlenme, çocuk İŞ KANUNU Kanun Numarası : 1475 Kabul Tarihi : 25/8/1971 Yayımlandığı R. Gazete : Tarih: 1/9/1971 Sayı: 13943 Yayımlandığı Düstur : Tertip: 5 Cilt: 10 Sayfa: 3102 BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Tarifler:

Detaylı

TOBB PERSONEL İÇ YÖNETMELİĞİ GENEL HÜKÜMLER

TOBB PERSONEL İÇ YÖNETMELİĞİ GENEL HÜKÜMLER TOBB PERSONEL İÇ YÖNETMELİĞİ GENEL HÜKÜMLER Kapsam Madde 1 Bu İç Yönetmelik, Türkiye Ticaret, Sanayi, Deniz Ticaret Odaları ve Ticaret Borsaları Birliği Merkez ve Birliğe bağlı taşra teşkilâtında bulunan

Detaylı

MADDE-2. YÜRÜRLÜK SÜRESİ Bu Toplu İş Sözleşmesinin yürürlük süresi... yıl olup,... tarihinde yürürlüğe girer;... tarihi mesai bitiminde sona erer.

MADDE-2. YÜRÜRLÜK SÜRESİ Bu Toplu İş Sözleşmesinin yürürlük süresi... yıl olup,... tarihinde yürürlüğe girer;... tarihi mesai bitiminde sona erer. 1 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TASLAĞI 1.BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER MADDE-1. TARAFLAR ve TANIMLAR Bu toplu iş sözleşmesinin tarafları... BELEDİYE BAŞKANLIĞI ile HİZMET-İŞ (TÜM BELEDİYE VE GENEL HİZMET İŞÇİLERİ SENDİKASI)

Detaylı

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU 9783 SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU Kanun Numarası : 5510 Kabul Tarihi : 31/5/2006 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih: 16/6/2006 Sayı : 26200 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 45 BİRİNCİ

Detaylı

ÖZEL SEKTÖR MADEN İŞÇİLERİNİN SOSYAL VE EKONOMİK HAKLARI ARAŞTIRMASI YAŞAMA DAİR VAKIF DEV MADEN SEN

ÖZEL SEKTÖR MADEN İŞÇİLERİNİN SOSYAL VE EKONOMİK HAKLARI ARAŞTIRMASI YAŞAMA DAİR VAKIF DEV MADEN SEN ÖZEL SEKTÖR MADEN İŞÇİLERİNİN SOSYAL VE EKONOMİK HAKLARI ARAŞTIRMASI YAŞAMA DAİR VAKIF DEV MADEN SEN ÖZEL SEKTÖR MADEN İŞÇİLERİNİN SOSYAL VE EKONOMİK HAKLARI İÇİNDEKİLER I. GİRİŞ... 2 II. ARAŞTIRMANIN

Detaylı

ABD Sosyal Güvenlik Sistemi bir model olabilir mi?

ABD Sosyal Güvenlik Sistemi bir model olabilir mi? ABD Sosyal Güvenlik Sistemi bir model olabilir mi? Tarihi gelişim, kurumsal yapı, işleyiş, problemler ve tartışmalar* Giriş Günümüz sosyal politikasının en geniş kapsamlı vasıtasını oluşturan sosyal güvenlik

Detaylı

GRUP TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ AMAÇ

GRUP TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ AMAÇ GRUP TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ AMAÇ Taraflar işçi-işveren ilişkilerini, sosyal adalet, karşılıklı iyiniyet ilkeleri ışığı altında, tarafların maddi ve manevi menfaatlerini yurt ve işletme ekonomisi gerçekleri

Detaylı

ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İÇ YÖNERGESİ

ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İÇ YÖNERGESİ ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İÇ YÖNERGESİ 1 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu İç Yönergenin amacı; Orman Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında

Detaylı

TÜRKİYE YE DÜZENSİZ EMEK GÖÇÜ VE GÖÇMENLERİN İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ DURUMLARI

TÜRKİYE YE DÜZENSİZ EMEK GÖÇÜ VE GÖÇMENLERİN İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ DURUMLARI TÜRKİYE YE DÜZENSİZ EMEK GÖÇÜ VE GÖÇMENLERİN İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ DURUMLARI Gülay TOKSÖZ Seyhan ERDOĞDU Selmin KAŞKA Ekim 2012 IOM International Organization for Migration Bu araştırma, İsveç Uluslararası

Detaylı

HAKLARIMIZ VAR! Genişletilmiş 15. Basım - 850 adet basılmıştır. Aralık 2013 1. Basım, İstanbul, 2001. EDİTÖR Deniz Kaynak

HAKLARIMIZ VAR! Genişletilmiş 15. Basım - 850 adet basılmıştır. Aralık 2013 1. Basım, İstanbul, 2001. EDİTÖR Deniz Kaynak HAKLARIMIZ VAR! Genişletilmiş 15. Basım - 850 adet basılmıştır. Aralık 2013 1. Basım, İstanbul, 2001 EDİTÖR Deniz Kaynak 15. BASIMA KATKIDA BULUNANLAR Lalezar Akar - Fulya Ayata - Zelal B. Ayman - Ebru

Detaylı

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI UYGULAMA SEMİNERİ

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI UYGULAMA SEMİNERİ TÜHİS TÜRK AĞIR SANAYİİ VE HİZMET SEKTÖRÜ KAMU İŞVERENLERİ SENDİKASI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI UYGULAMA SEMİNERİ 19 Aralık 2008 ANKARA TÜHİS Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri

Detaylı