İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAVRAMI ve YASAL BOYUTU

Transkript

1 İŞ SĞĞ V GÜVİĞİ KV ve S B

2 lparslan İş Güvenliği zmanı [ B ] saat eğitim / 7 yıl Çalışma İş Güvenliği zmanı [ C ] saat eğitim / 13 yıl Çalışma İş Güvenliği zmanı [ ] saat eğitim / 15 yıl Çalışma İş Güvenliği zmanlığı ve İşyeri ekimliği Programı ğiticisi / 4 yarıyıl ders verme İstanbul ydın Üniversitesi Öğretim Görevlisi / üksek isans ankı / Genel üdür

3 Baca emizleyen Çocuk yuncak üzesi Sunay K

4 nalyzing Performance Problems obert ager Davranış Sorunlarını Çözümleme Çeviren: Dr. sman aralıoğlu

5

6 Sovyet istihbarat Örgütü nün takımı olarak kurulan Dinamo Kiev, sportif başarıları dışında. Dünya Savaşı nda yaşanan bir olayla tarihe geçmiştir. arih 9 ğustos dönem SSCB ne bağlı olan Kiev, lman işgali altındadır. lman rdusu uftwaffe nin takımı Flakelf ile Dinamo Kiev li futbolculardan oluşan takım karşı karşıya gelecektir. akem tayin edilen SS subayı maçtan önce soyunma odasında Dinamo lu oyunculardan sahaya çıkınca protokolde oturanlara azi selâmı vermelerini ister. Dinamo lu futbolcular selâm vermeyi reddederek, sahaya vatanlarına bağlılıklarını göstermek amacıyla kırmızı formayla çıkarlar. Üstüne üstlük hakemin yanlı tutumuna karşın, ilk yarıyı 3 1 önde kapatırlar. Devre arasında Dinamo lu futbolculara maçı kaybetmeleri bildirilir. oksa kurşuna dizileceklerdir. Dinamo Kiev sahaya çıkar ve maçı 5 3 alır. Futbolculardan. Korotkih işkenceyle,. ruseviç,. Klimenko ve i. Kuzmenko kurşuna dizilerek öldürülürler. arihe ölüm maçı olarak geçen bu karşılaşmanın 1960 larda Üçüncü arı olarak filmi çekilir. Öldürülen ve sağ kalan bütün futbolcular 1965 yılında madalya ile taltif edildiler ve 1977 yılında da Kiev deki Dinamo Stadı nın yanına ölen futbolcular adına granit bir anıt dikilir.

7 K D?

8 1 K D? 2 3 Ceza alma korkusu Özdeşleşme edensellik

9 K D? 1 Ceza alma korkusu

10 mniyet kemeri takmamak 80 lira.

11

12 anisa da servis kaza yaptı. 10 aralı var!

13 yarı sesini kesmek için emniyet kemerini koltuğun önünden geçirmiş Dİ de, aşırı hız nedeniyle virajda kontrolden çıkan otomobil, kaldırıma çarptı. Kazada emniyet kemeri takan üniversite öğrencisi 20 yaşındaki yhan Sevimli hafif yaralanırken, emniyet kemeri takılı olmayan sürücü 21 yaşındaki Samet Çil ise ağır şekilde yaralandı. Çil in emniyet kemerini, uyarı sesi vermemesi için koltuğun önünden geçirdiği tespit edildi.

14 K D? 2 Özdeşleşme

15 Dünya psikoloji tarihinde önemli katkıları bulunan, İzmir doğumlu ürk psikolog uzafer Sherif seneleri arasında yaşayan psikolog, bugün modern Sosyal Psikoloji nin kurucularından biri olarak bilinmektedir.

16 K D? 3 edensellik

17 li S

18 İşveren Devlet Çalışan isg kültürü

19 İŞV / VKİ DV İSG İİ ÇŞ

20 İşveren ile Çalışanların Görev, etki ve ükümlülükleri DD 04 - İşverenin genel yükümlülüğü DD 05 - isklerden korunma ilkeleri DD 06 - İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri DD 07 - İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi DD 08 - İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları DD 09 - ehlike sınıfının belirlenmesi DD 10 - isk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma DD 11 - cil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım DD 12 - ahliye DD 13 - Çalışmaktan kaçınma hakkı DD 14 - İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi DD 15 - Sağlık gözetimi DD 16 - Çalışanların bilgilendirilmesi DD 17 - Çalışanların eğitimi DD 18 - Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması DD 19 - Çalışanların yükümlülükleri DD 20 - Çalışan temsilcisi

21 İŞ SĞĞ V GÜVİĞİ KV V S B aş Özel Politika Gerektiren Gruplar Sağlık aporu esleki ğitim İSG ğitimi KKD alimat

22 Kamu İSG izmeti rteleme 50 kişiden az çalışanı bulunan -z ehlikeli işyerleri izmet alımı - 01 emmuz 2016

23 5 Çalışanı olan Çok ehlikeli İş yeri Örnek hizmet alımı İG izmeti : 12 dk x 5 = 1 saat / ay 12 saat / yıl İ hizmeti : 8 dk x 5 = 40 dk / ay / 8 saat / yıl SP izmeti :12 dk x 5 = 1 saat / ay / 12 saat / yıl izmet alması gerekir. ükümlülük: Çok ehlikeli sınıf - her çalışan 16 saat eğitim almalı - zman ve hekim eğitim verebilir. atbikat yapılmalı 1 kez / yıl

24 1 esleki isklerin Önlenmesi, ğitim ve Bilgi Verilmesi Dahil er ürlü edbirin lınması, 2 rganizasyonun apılması, Gerekli raç Ve Gereçlerin Sağlanması, 3 Sağlık Ve Güvenlik edbirlerinin Değişen Şartlara ygun ale Getirilmesi evcut Durumun İyileştirilmesi İŞVİ G ÜKÜÜÜĞÜ 4 İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar. 5 isk değerlendirmesi yapar veya yaptırır. 6 Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne alır. 7 eterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alır.

25 İŞVİ G ÜKÜÜÜĞÜ 1 esleki isklerin Önlenmesi, ğitim ve Bilgi Verilmesi Dahil er ürlü edbirin lınması,

26 İŞVİ G ÜKÜÜÜĞÜ 2 rganizasyonun apılması, Gerekli raç Ve Gereçlerin Sağlanması,

27 İŞVİ G ÜKÜÜÜĞÜ 3 Sağlık Ve Güvenlik edbirlerinin Değişen Şartlara ygun ale Getirilmesi evcut Durumun İyileştirilmesi

28 İŞVİ G ÜKÜÜÜĞÜ 4 İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler, denetler ve uygunsuzluklar ın giderilmesini sağlar.

29 İŞVİ G ÜKÜÜÜĞÜ 5 isk değerlendirmesi yapar veya yaptırır.

30 6 Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne alır. İŞVİ G ÜKÜÜÜĞÜ 7 eterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alır.

31 ÇŞ K V ÜKÜÜÜKİ

32 ÇŞ GÖÜŞİİ S Çalışanlar işyeri sağlık ve güvenliği ile ilgili risk konularında işveren tarafından bilgilendirilmelidir. Çalışanlardan bu konularda görüş ve öneri alınacak ve bu toplantılara katılmaları sağlanmalıdır..

33 ÇŞK KÇ KK (1) Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar kurula, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini talep edebilir. Kurul acilen toplanarak, işveren ise derhâl kararını verir ve durumu tutanakla tespit eder. Karar, çalışana ve çalışan temsilcisine yazılı olarak bildirilir. (2) Kurul veya işverenin çalışanın talebi yönünde karar vermesi hâlinde çalışan, gerekli tedbirler alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınabilir. Çalışanların çalışmaktan kaçındığı dönemdeki ücreti ile kanunlardan ve iş sözleşmesinden doğan diğer hakları saklıdır.

34 1 Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu konudaki talimatları doğrultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptıkları işten etkilenen diğer çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemekle yükümlüdür. 2 Çalışanların, işveren tarafından verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda yükümlülükleri şunlardır: ÇŞ ÜKÜÜÜKİ 3 4 İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını kurallara uygun şekilde kullanmak, bunların güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, keyfi olarak çıkarmamak ve değiştirmemek. Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak. 5 İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve binalarda sağlık ve güvenlik yönünden ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında ve koruma tedbirlerinde bir eksiklik gördüklerinde, işverene veya çalışan temsilcisine derhal haber vermek. 6 eftişe yetkili makam tarafından işyerinde tespit edilen noksanlık ve mevzuata aykırılıkların giderilmesi konusunda, işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak. 7 Kendi görev alanında, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak

35 6331 İSG Kanunu ÇŞ ÜKÜÜÜKİ Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu konudaki talimatları doğrultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptıkları işten etkilenen diğer çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemekle yükümlüdür.

36 6331 İSG Kanunu ÇŞ ÜKÜÜÜKİ a) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını kurallara uygun şekilde kullanmak, bunların güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, keyfi olarak çıkarmamak ve değiştirmemek.

37 6331 İSG Kanunu ÇŞ ÜKÜÜÜKİ b) Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak.

38 6331 İSG Kanunu ÇŞ ÜKÜÜÜKİ c) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve binalarda sağlık ve güvenlik yönünden ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında ve koruma tedbirlerinde bir eksiklik gördüklerinde, işverene veya çalışan temsilcisine derhal haber vermek.

39 6331 İSG Kanunu ÇŞ ÜKÜÜÜKİ ç) eftişe yetkili makam tarafından işyerinde tespit edilen noksanlık ve mevzuata aykırılıkların giderilmesi konusunda, işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.

40 6331 İSG Kanunu ÇŞ ÜKÜÜÜKİ d) Kendi görev alanında, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.

41 S

42 S İŞ / Fİ İK İK İK İK Ö Ö Ö Ö Cİ D P S Ç

43 1 isklerden kaçınmak. Kaçınılması mümkün olmayan riskleri analiz etmek.isklerle kaynağında mücadele etmek. 2 İşin kişilere uygun hale getirilmesi için işyerlerinin tasarımı ile iş ekipmanı, çalışma şekli ve üretim metotlarının seçiminde özen göstermek, özellikle tekdüze çalışma ve üretim temposunun sağlık ve güvenliğe olumsuz etkilerini önlemek, önlenemiyor ise en aza indirmek. İSKD K İKİ 3 4 eknik gelişmelere uyum sağlamak. ehlikeli olanı, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla değiştirmek. eknoloji, iş organizasyonu, çalışma şartları, sosyal ilişkiler ve çalışma ortamı ile ilgili faktörlerin etkilerini kapsayan tutarlı ve genel bir önleme politikası geliştirmek. 5 oplu korunma tedbirlerine, kişisel korunma tedbirlerine göre öncelik vermek. 6 Çalışanlara uygun talimatlar vermek.

44 1 Belirli risklerden etkilenecek çalışanların durumu. 2 Kullanılacak iş ekipmanı ile kimyasal madde ve müstahzarların seçimi. İSK DĞDİSİ, K, ÖÇÜ V Ş 3 4 İşyerinin tertip ve düzeni. Genç, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar gibi özel politika gerektiren gruplar ile kadın çalışanların durumu. 5 İşveren, yapılacak risk değerlendirmesi sonucu alınacak iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri ile kullanılması gereken koruyucu donanım veya ekipmanı belirler. 6 İşyerinde uygulanacak iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri, çalışma şekilleri ve üretim yöntemleri; çalışanların sağlık ve güvenlik yönünden korunma düzeyini yükseltecek ve işyerinin idari yapılanmasının her kademesinde uygulanabilir nitelikte olmalıdır. 7 İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışma ortamına ve çalışanların bu ortamda maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmasını sağlar.

45 Senin güvenliğinden kim sorumlu?

46 eşekkür derim...