PRATİK BİLGİLER SOSYAL GÜVENLİK

Transkript

1 PRATİK BİLGİLER SOSYAL GÜVENLİK 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2018) 2018 Yılında Uygulanacak Miktaı (TL) (Yeniden Değeleme Oanı %14.47) MADDE 4 - İşveenin genel yükümlülüğü MADDE 6 - İş sağlığı ve güvenliği hizmetlei 26/1-a MADDE 6 - İş sağlığı ve güvenliği hizmetlei 26/1-b 4/1-a İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbi almamak, oganizasyonu 4/1-b İşyeinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbileini izlememek, uygunsuzluklaı gidememek. 6/1-a İş güvenliği uzmanı göevlendimeme k. 6/1-a İşyei hekimi göevlendimeme k. 6/1-a On ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta ye alan işyeleinde diğe sağlık pesoneli göevlendimeme k. L Lİ TL / Aykıılığın devamı TL / Aykıılığın devamı TL / Aykıılığın devamı 2018 Yılında Uygulanacak Miktaı (TL) (Yeniden Değeleme Oanı %14.47) L Lİ Madde si 26/1-b 6/1-b İSG TL 26/1-b 6/1-c İSG hizmetleini yüütenle aasında koodinasyonu sağlamamak TL TL MADDE 8 - İşyei hekimlei ve iş güvenliği uzmanlaı 26/1-b 6/1-ç Göevlendidikle i kişi veya hizmet aldığı kuum ve TL/He bi tedbi için ı ı 26/1-b 6/1-d Göevlendiilen kişilei, hizmet alınan TL bilgilendimemek 8/1 İş güvenliği uzmanlaının ve işyei hekimleinin hak ve yetkileini TL / uzman 26/1-c kısıtlamak. ve hekim için ı TL/Yüküml ı ül ük 8/6.İşyei sağlık ve güvenlik biimini kumamak. doğması 26/1-c halinde 2018 Yılında Uygulanacak Miktaı (TL) (Yeniden Değeleme Oanı %14,47) L Lİ

2 MADDE 10 - Risk değelendimesi, kontol, ölçüm ve aaştıma MADDE 11 - Acil duum planlaı, yangınla mücadele ve ilk yadım MADDE 12 - Tahliye MADDE 14 - İş kazası ve meslek hastalıklaının kıt ve bildiimi MADDE 15 - Sağlık gözetimi 26/1-ç 10/1 Risk değelendimesi TL yapmamak veya yaptımamak. TL / Aykıılığın devamı 26/1-ç 10/4 Risklein belilenmesine yönelik geekli kontol, ölçüm, inceleme ve aaştımalaı yapmamak TL Acil duumlaı belilememek, acil duumla için tedbi almamak, acil He bi duum planlaını hazılamamak, destek elemanı göevlendimeme k, aaç yükümlülük geeç sağlamamak, acil duumlada işyei dışındaki kuuluşla itibatı için TL/ 26/1-d sağlacak düzenlemeyi yapmamak Aykıılığın devamı 26/1-d Ciddi ve yakın tehlike duumunda; çalışanlaın işi bıakaak güvenli yee Zounluluk olmadıkça, geekli donanıma sahip ve özel olaak göevlendiilenle dışındaki çalışanladan işleine devam etmeleini istemek. Müdahalede bulunan çalışanlaı yaptıklaı müdahaleden dolı soumlu tutmak dan Az Çalışanı Olan İşyelei L Yılında Uygulanacak Miktaı (TL) (Yeniden Değeleme Oanı % 14, Çalışanı Olan İşyelei 50-+ Çalışanı Olan İşyelei Lİ He bi yükümlülük için TL/ 26/1-e 14/1 İş kazalaının ve meslek hastalıklaının kdını tutmamak, geekli incelemelei yapaak bunla ile ilgili apolaı düzenlememek, İşyeinde yükümlülük meydana gelen ancak yaalanma veya ölüme neden olmadığı halde işyei ya için ı ı da iş ekipmanının zaaa uğamasına yol açan veya çalışan, işyei ya da iş 26/1-e 14/2.İş kazalaını ve meslek hastalıklaını 3 iş günü içinde SGK'ya TL 26/1-e 14/4.Sağlık hizmeti sunuculaının iş kazalaını, yetkili sağlık hizmet TL 15/1 Çalışanlaa sağlık gözetimi yaptımamak veya 26/1-f 15/2 Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta ye alan işlede çalışacakla için çalışan için sağlık apou almamak. * MADDE 16 - Çalışanlaın bilgilendiilmesi MADDE 17 - Çalışanlaın eğitimi MADDE 18 - Çalışanlaın göüşleinin alınması ve katılımlaının sağlanması MADDE 20 - Çalışan temsilcisi 2018 Yılında Uygulanacak Miktaı (TL) (Yeniden Değeleme Oanı % 14,47 L Lİ 16 ncı maddede belitilen yükümlülüklei yeine getimemek. 26/1-g nci maddede belitilen yükümlülüklei yeine getimemek. 26/1-ğ nci maddede belitilen yükümlülüklei yeine getimemek. 26/1-h /1-ı 20/1 İşyeinin değişik bölümleindeki iskle ve çalışan sılaına göe çalışan temsilcilei göevlendimeme k TL 26/1-ı 20/3 İşveen taafından çalışan temsilcileinin öneide bulunma ve tedbi TL 26/1-ı 20/4 Çalışan temsilcileinin ve destek elemanlaının haklaını kısıtlamak ve TL 2018 Yılında Uygulanacak Miktaı (TL) (Yeniden Değeleme Oanı % 14,47 çalışan için * bi kıılık için çalışan başına* ı ı bi kıılık için ı ı

3 MADDE 22 - İş sağlığı ve güvenliği kuulu L Lİ 22/1 Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı dan fazla süen süekli 26/1-i işlein yapıldığı işyeleinde iş sağlığı ve güvenliği kuulunu oluştumamak kıılık için ı ı MADDE 23 - İş sağlığı ve güvenliğinin koodinasyonu MADDE 24 - Teftiş, inceleme, aaştıma, müfettişin yetki, yükümlülük ve soumluluğu MADDE 25 - İşin duduulması 26/1-i 22/2-3 Alt işveenin bulunduğu hallede uygun kuulu oluştumamak, kuulla aasında koodinasyonu sağlamamak.ayn ı çalışma alanında biden kıılık için fazla işveenin bulunması ve bu işveenlece biden fazla kuulun ı ı oluştuulması hâlinde bibileinin çalışmalaını etkileyebilecek kuul 23/2 Yönetim taafından; biden fazla işyeinin bulunduğu iş 26/1-j mekezleinde İSG yönünden diğe işyeleini etkileyecek tehlikele hususunda tedbi alman işveenlei Bakanlığa bildimemek TL 24/2 Ölçüm, inceleme ve aaştıma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kuumlaı ile otak sağlık ve güvenlik biimleinin kontol ve. 26/1-k denetiminin yapılmasına TL engel olmak Yılında Uygulanacak Miktaı (TL) (Yeniden Değeleme Oanı % 14,47 L 26/1-l 25/6 İşin duduulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlaa ücetleini ödememek veya uygun başka iş vememek TL/ihlale uğan he çalışan için, * Aykıılığın devamı nı mikta Lİ MADDE 29 - Güvenlik apou veya büyük kaza önleme politika belgesi MADDE 30 - İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yönetmelikle MADDE 26-İdai paa cezalaı ve uygulanması MADDE 26-İdai paa cezalaı ve uygulanması 26/1-m Büyük kaza önleme politika belgesini hazılamamak TL 26/1-n 26/1-o 26/1-ö ** Güvenlik apounu hazılaak Bakanlığa sunmadan işyeini faaliyete geçimek TL İşletilmesine Bakanlıkça izin veilmeyen işyeini faaliyete geçimek TL Duduulan işyeinde faaliyete devam etmek TL 30 uncu madde de öngöülen yönetmelikledek i hükümlee kıı haeket etmek. hüküm için tespit taihinden itibaen lık. Çalışanlaına standatlaa uygun ve CE belgeli kişisel kouyucu donanım temin etmemek. Ye altı maden işletmeleinde çalışanlaın bulunduklaı yei ve giiş çıkışlaını gösteen takip sistemini kumamak Çalışan başına TL * Çalışan başına TL * * 6331 sılı İSG Kanununun 26. maddesinin beşinci fıkası hükmünce çalışan sısıyla çapılaak veilen idai paa cezalaında üçüncü fıka hükümlei uygulanmaz. ** 6331 sılı Kanunun 26 ncı maddesinin biinci fıkasına eklenen (ö) bendi, 1/1/2016 taihinden itibaen uygulanı. Not: 5326 sılı Kabahatle Kanununun 17 nci maddesinin yedinci fıkasındaki İdaî paa cezalaı he takvim yılı başından geçeli olmak üzee o yıl için taihli ve 213 sılı Vegi Usul Kanununun mükee 298 inci maddesi hükümlei uyaınca tespit ve ilân 6331 sılı Kanunun 24. maddesi geeğince 4857 Sılı İş Kanunu'na Göe Uygulanacak İdai Paa laı

4 MADDE 92 - Yetkili 107/1-a makam ve memula 2018 Mikta (TL) Yeniden Değelem e Oanı % 14,47 Çağıldıklaı zaman gelmemek, ifade ve bilgi vememek, geekli olan belge ve delillei getiip göstememek ve vememek, İş Müfettişleinin 92/1fıkada yazılı göevleini yapmak için kendileine he çeşit kollığı MADDE 96 - İşçi ve işveenin soumluluğu İfade ve bilgileine başvuulan işçilee işveenlece telkinlede bulunma, geçeği saklama yahut değiştimeye zolama veyahut ilgili makamlaa /1-b ifade vemelei üzeine onlaa kaşı kötü davanışlada bulunmak. MADDE İş İş Müfettişleinin teftiş ve denetim göevleinin yapılmasını ve hatının denetim ve sonuçlandıılması nı engellemek teftişi ile ilgili hükümlee kıılık Not: 5326 sılı Kabahatle Kanununun 17 nci maddesinin yedinci fıkasındaki İdaî paa cezalaı he takvim yılı başından geçeli olmak üzee o yıl için taihli ve 213 sılı Vegi Usul Kanununun mükee 298 inci maddesi hükümlei uyaınca tespit ve ilân edilen yeniden değeleme oanında atıılaak uygulanı. Bu suetle idaî paa cezasının hesabında bi Tük Liasının küsuu dikkate alınmaz hükmü geeğince 1 TL nin küsuu d

5

6

7

8 dikkate alınmamıştı.