KIBRIS TÜRK ESNAF VE ZANAATKÂRLAR ODASI YASA TASARASININ GENEL GEREKÇESİ

Transkript

1 KIBRIS TÜRK ESNAF VE ZANAATKÂRLAR ODASI YASA TASARASININ GENEL GEREKÇESİ Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti nde bugün kullanılmakta olan Kıbrıs Türk Esnaf ve ZanaatkarlarOdasıYasası 1993 yılında yürürlüğe girmiştir yılından bugüne dünyadaki hızlı değişimler ve Oda nın kurumsal gelişmesi yeni bir Yasa yapılması zorunluluğunu doğurmuştur. Yürürlükte olan Yasada esnaf ve Zanaatkâr kavramları net değildir. Bundan dolayı ülkemizde esnaf-tüccar ve Zanaatkâr-sanayici ayrımı yapılamamaktadır. Geçen zaman içerisinde ülke çapında bir örgütlenme olan KTEZO sına fiili olarak bağlı meslek birlikleri oluşmuştur. Bu amaçla Oda nın federatif yapısını daha da güçlendirmek ve bağlı birliklerin çalışma usul ve esaslarını belirlemek gerekliliği ortaya çıkmıştır. Esnaf ve Zanaatkâr işyerlerinin standartlarını AB normları çerçevesinde yükseltmek onların olası bir çözümde rekabet edebilme güçlerini artıracaktır. Yukarda belirtilen gerekçelerle Esnaf ve Zanaatkârlar Odası nın ve esnaf zanaatkârların güçlendirilerek, hizmet kalitesinin artırılacağı yeni bir Esnaf ve Zanaatkârlar Odası Yasası yapılması öngörülmüştür. Madde 1. Madde 2. Madde 3. Madde 4. Madde 5. Madde 6. Madde 7. Madde 8. Madde 9. Yasanın kısa ismi düzenlenmiştir. MADDE GEREKÇELERİ Yasa da yer alan bazı ifadelerin tefsiri düzenlenmiştir. Yasa nın amacı düzenlenmiştir. Yasa nın kapsamı düzenlenmiştir. Birliklerin kurulması ve kapatılması ile ilgili esaslar belirlenmiştir. Birliklere üyelik şartları ve üyeliğin sona ermesi düzenlenmiştir. Birliklerin yetkili organları belirlenmiştir. Birliklerin olağan ve olağanüstü genel kurullarının oluşumu, toplanma şekli ve zamanı, oy kullanma ve karar alma usül ve şekilleri ile genel kurula davet hususları düzenlenmiştir. Birlik genel kurullarının görev ve yetkileri düzenlenmiştir. 1

2 Madde 10. Madde 11. Madde 12. Madde 13. Madde 14. Madde 15. Madde 16. Madde 17. Madde 18. Madde 19. Madde 20. Madde 21. Madde 22. Madde 23. Madde 24. Madde 25. Madde 26. Madde 27. Madde 28. Birlik yönetim kurullarının oluşumu, görev ve yetkileri düzenlenmiştir. Birliklerin gelir kaynakları ve giderleri belirlenmiştir. Birliklerin Oda ya katılım payı, üye sayıları esas alınarak alacakları pay belirlenmiştir. Oda nın kuruluşu ve merkezi düzenlenmiştir. Oda nın amaçları, görevleri ve yetkileri düzenlenmiştir. Birliklerin, gerçek ve tüzel kişilerin Oda ya üyelikleri ile ilgili esaslar belirlenmiştir. Oda nın üyelik belgesini bulundurma zorunluluğu düzenlenmiştir. Oda ya üyelik başvurusu ve değerlendirilmesi süreci esasları belirlenmiştir. Oda üyeliğinin düşmesive bu Yasanın öngördüğü haklardan yararlanamama ile ilgili düzenlemeler yapılmıştır. Oda yetkili organlarıbelirlenmiştir. Oda nın Genel Kurulu nun oluşumu, olağan ve olağanüstü genel kurullarının toplanma şekli ve zamanı, oy kullanma ve karar alma usül ve şekilleri ile genel kurula davet hususları düzenlenmiştir. Oda Meclisi nin oluşumu, görev ve yetkileri düzenlenmiştir. Oda Başkanlar Kurulu nun oluşumu, toplanma şekli ve zamanı ile görev ve yetkileri düzenlenmiştir. Oda Yönetim Kurulu nun oluşumu görev ve yetkileri düzenlenmiştir. Oda hesapları için yetkili kılınacak murakıbın nasıl belirleneceği ve denetim zamanlaması belirlenmiştir. Odanın gelir kaynakları ve giderleri belirlenmiştir. Odanın işlerini yürütmekle görevli genel sekreterin görevleri ve niteliği ile ilgili düzenleme yapılmıştır. Oda disiplin kurulunun oluşumu, görev ve yetkileri düzenlenmiştir. Bu Yasa ve bu Yasa uyarınca yapılan Tüzük ve yönetmeliklere, meslekle ilgili olarak yürürlükte olan diğer mevzuata, Oda amaçlarına çalışma esaslarına ve yetkili organların kararlarına aykırı hareket eden üyelere uygulanması amaçlanan disiplin cezaları düzenlenmiştir. 2

3 Madde 29. Madde 30. Madde 31. Madde 32. Oda ya kayıt ücreti ve yıllık aidatlar belirlenmiştir. Oda ihtisas kurullarının oluşumu ve görev esasları düzenlenmiştir. Kullanılacak defter ve makbuzlar belirlenmiştir. Yasanın Tüzük yapılacak maddeleri belirlenmiştir. Geçici Madde 1: Madde 33. Madde 34. Madde 35. Geçici madde düzenlenerek bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren Odaya Üyelik zorunlu hale getirilmiştir. Yürürlükte olan yasanın kaldırılması belirtilmiştir. Yasanın ekonomi işleriyle görevli bakanlığın yürütme yetkisinde olacağı belirlenmiştir. Yasanın yürürlüğe giriş tarihi düzenlenmiştir. 3

4 KIBRIS TÜRK ESNAF VE ZANAATKÂRLAR ODASI YASA TASARISI Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar: Kısa İsim l. Bu Yasa, Kıbrıs Türk Esnaf ve Zanaatkarlar Odası Yasası olarak isimlendirilir. BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar Tefsir 2. Bu Yasada metin başka türlü gerektirmedikçe; Bakan, Ekonomi işleri ile görevli Bakanı anlatır. "Bakanlık", Ekonomi işleri ile görevli Bakanlığı anlatır. Birlik, Aynı veya sektörel meslek dallarında faaliyette bulunan esnaf ve zanaatkârların bir araya gelerek kurmuş oldukları esnaf ve zanaatkâr birliğini anlatır. " BirlikYönetim Kurulu", Bu Yasanın 10 uncu madde kuralları uyarınca seçilen Yönetim Kurulunu anlatır. Esnaf, Ekonomik faaliyeti dolayısıyla elde ettiği kazancı yıllık brut asgari ücretin elli katını geçmeyen işletme ve meslek sahiplerini anlatır. "Genel Başkan", Bu Yasanın 23 üncü maddesi kuralları uyarınca seçilen ve Odayı temsil eden Başkanı anlatır. İhtisas Kurulu, Bu Yasanın 30 uncu maddesi uyarınca Oda Yönetim Kurulunca görevlendirilen kurulları anlatır. "İlçe", Lefkoşa, Gazi Mağusa, Girne, Güzelyurt, İskele ve Lefke İlçelerini anlatır. Oda", Kıbrıs Türk Esnaf ve Zanaatkârlar Odasını anlatır. Oda Başkanlar Kurulu, Bu Yasanın 22 nci maddesi uyarınca oluşturulan Kurulu anlatır. Oda Genel Kurulu, Bu Yasanın 8 nci maddesi uyarınca oluşturulan Genel Kurulunu anlatır. Oda Meclisi, Bu Yasanın 21 nci maddesi uyarınca oluşturulan meclisi anlatır. Oda Yönetim Kurulu, Bu Yasanın 23 üncü madde kuralları uyarınca seçilen Yönetim Kurulunu anlatır. Sayman, Oda nın saymanı olup, bu Yasanın 23 üncü maddesi uyarınca seçilen Birlik Yönetim Kurulu üyesini anlatır. Yetkili Makam Konu ile alakalı Kamu Kurumlarını anlatır. Zanatkarlık Meslek Dalları, Bu Yasanın 14 üncü maddesinin (1) inci fıkrasının (M) bendi kapsamında belirlenenmeslek dallarını anlatır. Zanaatkâr, Ekonomik faaliyetini sermayesinden çok fikri ve bedeni çalışmasına dayandıran ve bu Yasa kapsamında belirlenen zanaatkârlık meslek dallarını anlatır. 4

5 Amaç Kapsam 3. Bu Yasanın amacı; esnaf ve zanaatkârlar ile bunların yanlarında çalışanların, meslekî ve teknik ihtiyaçlarını karşılamak, meslekî faaliyetlerini kolaylaştırmak, mesleğin mensuplarının genel menfaatlerine uygun olarak gelişmelerini ve meslekî eğitimlerini sağlamak, meslek mensuplarının birbirleriyle ve halk ile olan ilişkilerinde dürüstlüğü ve güveni hâkim kılmak, meslek disiplini ve ahlâkını korumak ve bu maksatla kurulan tüzel kişiliğe sahip esnaf ve zanatkârlar birlikleri ile bu birliklerin üst kuruluşu olan kamu kurumu niteliğindeki Kıbrıs Türk Esnaf ve Zanaatkârlar Odası nın çalışma usûl ve esaslarını düzenlemektir. 4. Bu Yasa, esnaf ve zanaatkârlar ile bunların yanlarında çalışanları ve esnaf ve zanaatkârlar tarafından kurulan Oda ya bağlı birlikleri kapsamaktadır. İKİNCİ KISIM Birlikler Birliklerin Kurulması ve Kapatılması 5. (1) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti sınırları içerisinde meslek veya zanaatlarını icra eden aynı meslek dalında veya birbirine yakın mesleklerdeki ve en az elli kişiden oluşan esnaf veya zanaatkârlar, mesleki birlik kurarlar. (2) Birlikler, en az elli imzalı dilekçe ile oda yönetim kuruluna başvururlar ve oda yönetim kurulu kararı ile tüzel kişilik kazanırlar. Konu karar Kaymakamlığa bir dilekçe ile bildirilir. (3) Birlik kurma sayısının altına düşen birlikler oda yönetim kurulu tarafından kapatılırlar. Konu karar Kaymakamlığa bir dilekçe ile bildirilir. Birliklere 6. (1) Birliklere üyelik şartları: Üyelik Şartları ve Üyeliğin Sona Ermesi (A) (B) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti nde mevzuata uygun olarak esnaflık veya zanaatkârlık yapıyor olmak, Oda üyesi olmak. (2) Yukarıdaki (1) inci, fıkrada belirtilen üyelik şartlarından herhangi birisini kaybeden üyenin üyeliğiyönetim Kurulu Kararı ile sona erer. Birliklerin Yetkili 7. (1) Birliklerin yetkili organları şunlardır; Organları (1) Genel Kurul (2) Yönetim Kurulu 5

6 Olağan ve Olağanüstü Genel Kurulun Oluşumu, Toplantı ve Karar Alma, Usul ve Esasları 8. (1) (2) (3) (4) Genel Kurul, Birlik ve Oda ya kayıtlı ve bu Yasanın öngördüğü yükümlülükleri yerine getirmiş olan üyelerin toplanması ile oluşan kuruldur. (A)Birlik, her takvim yılında bir Genel Kurul yapar ve Genel Kurulun zamanı ile yerini Yönetim Kurulu saptar. Her Genel Kurulun tarihi, ancak bir önceki Genel Kurul tarihinden on beş ay sonraya bırakılamaz. (B) Genel Kurul toplantılarında faaliyet raporu, mali rapor ve diğer gündem maddeleri görüşülerek karara bağlanır. Üç yılda bir ise, birlik yetkili organlarının seçimi yapılır. Olağan Genel Kurul dışındaki diğer genel kurul toplantıları Olağanüstü Genel Kurul toplantıları sayılır. Olağanüstü Genel Kurul aşağıda belirtilen durumlarda (A) Yönetim Kurulunun isteği üzerine, (B) Kayıtlı üye sayısının beşte birinden az sayıda üyenin talebi ve Yönetim Kurulunun onaylaması üzerine (C) Kayıtlı üye sayısının en az beşte birinin (1/5'inin) toplantının amacını belirten yazılı talebiyle toplanır. (5) Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul çağrıları, genel kurul tarihinden en az on gün önce, en az iki yerel günlük gazetede ilan edilir. Çağrıda toplantının yeri, saati ve gündemi belirtilir. Gazetede çağrı yapılmaması halinde, Olağan Genel Kurullar için toplantı tarihinden en az yirmi gün önce, Olağanüstü Genel Kurullar için ise, en az on dört gün önce toplantı tarihi, yeri ve saati yazılı olarak üyelere bildirilir. Genel Kurul çağrı yazısının kasıt taşımayan herhangi bir sebeple unutulması veya yerine ulaşmaması, Genel Kurulda alınan kararları veya yapılan işlemleri geçersiz kılmaz. (6) Genel Kurul toplantılarında gelir gider hesapları, bilanço, çalışma raporları Yönetim Kurulu, Murakıp Raporu ve Murakıbın tayini dışında kalan tüm konular özel madde olarak işlem görür. (7) Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul toplantılarında, Birlik üyelerinden yarısının bir fazlasının katılması ile toplantı yeter sayısı sağlanır. (8) Yukarıdaki (7)'nci fıkrada belirtilen toplantı yeter sayısı sağlanmadığı takdirde, toplantı otuz dakika sonraya ertelenir. Otuz dakika sonrasında, mevcut üye sayısı toplantı yeter sayısı olarak kabul edilir ve toplantı yapılır. (9) Genel Kurul toplantısını Yönetim Kurulu Başkanı açar ve sonra Genel Kurulu yönetmek üzere bir Başkan, bir Başkan Vekili ve iki Sekreter seçilir. (10) Genel Kurulda, toplantı tarihinden asgari altmış gün önce üye olan her üye bir oy hakkına sahiptir; O Üyenin oy hakkını kullanabilmesi için üyelik aidatını ve diğer borçlarını ödemiş olması ve bu Yasanın öngördüğü yükümlülükleri yerine getirmiş olması gerekir. (11) Genel Kurulda aday olacak Esnaf ve Zanaatkârın Genel Kurul saatinden en geç yetmişiki saat öncesine kadar, Yönetim Kuruluna yazılı olarak 6

7 adaylık başvurularını yapması gerekir. (12) Genel Kurulda karar yeter sayısı, toplantıya katılan ve toplantıda yukarıdaki (10) uncu fıkranın (B) bendi uyarınca oy kullanmaya hakkı olan üye sayısının yarıdan bir fazlasıdır. (13) Genel Kurul tutanakları, Genel Kurulda verilen öneriler ve seçimde kullanılan oy pusulaları kapatılıp mühürlenerek Genel Kurul Başkanlığınca, gelecek seçimin yapılacağı Genel Kurul toplantısına kadar saklanmak üzere Yönetim Kurulu Başkanına teslim edilir. Birlik Genel Kurullarının Görev ve Yetkileri 9. Birliklerin Genel Kurulları nın her birinin ayrı ayrı aşağıdaki görev ve yetkileri aşağıdaki fıkralarda belirtildiği gibidir; (1) Birlik Başkanını ve Birlik Yönetim Kurulu üyelerini seçmek; (2) Birlik Yönetim Kurulunu ve birlik üyelerini bağlayıcı kararlar almak; (3) Birlik Yönetim Kurulu nun sunacağı çalışma raporu ve mali raporları tartışma ve uygun görürse aklamak; (4) Birliğin alacağı, satacağı, ipotek edeceği, kiraya vereceği, inşa edeceği veya değiştireceği taşınmaz mallarla ilgili kararlar almak, bu konularda Birlik Yönetim Kurulu na yetki vermek; (5) Birlik Genel Kurulu nun gündemindeki konuları ve sunulan dilekçeleri görüşüp karara bağlamak; (6) Bu Yasanın diğer maddelerince kendisine verilen görevleri yapmak, yetkileri kullanmak. Birlik Yönetim Kurullarının Oluşumu, Görev ve Yetkileri 10. (1)Birlik Yönetim Kurulları nın oluşumu, aşağıdaki bentlerde belirtildiği gibidir; (A) Yönetim Kurulu, bir başkan ile bir başkan vekilinin dâhil olduğu yedi kişiden oluşur. Başkan, Genel kurul tarafından seçilir. (B) Yönetim Kurulu ilk toplantısında kendi aralarından bir Başkan vekili bir sayman üye seçer. (C) Başkanın bulunmadığı hallerde, Yönetim Kurulu toplantılarına Başkan Vekili başkanlık eder. (Ç)Yönetim Kurulu üyeleri üç yıl süre ile en çok iki dönem göreve seçilebilirler. (2) (A) Birlik Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri aşağıdaki bentlerde belirtildiği gibidir; Birliğin amaçlarını ve Birlik Genel Kurul kararlarını gerçekleştirmek için gerekli çalışmaları yapmak; (B) Birlik üyeleri tarafından, Oda Disiplin Kurulu na sevkedilmek üzere gündeme getirilen veya resen tesbit ettiği konuları inceleyip, gerekli görürse Oda Yönetim Kurulu na iletmek; (C) Bu Yasanın 6. maddesi uyarınca yapılacak üyelik başvurularını, gerekli kayıt ve kayıt değişikliklerinin yapılması için Oda ya iletmek; (Ç) Personel istihdam etmek ve gerektiğinde işine son vermek; 7

8 (D) Birliği, yurt içinde ve yurt dışında temsil etmek veya temsiliyeti ile ilgili kararlar alıp uygulamak, benzer meslek kuruluşları ile ilişki kurmak, geliştirmek ve işbirliği yapmak; (E) Birliğin amaçlarına, Birlik Genel Kurul yetkili kararlarına, Yasa ve Tüzüklerde belirlenen kurallara ve meslek uygulamalarına aykırı hareket eden üyeleri izlemek ve disiplin işlemleri dâhil olmak üzere gereklerinin yapılması için Birlik Genel Kurulu veya makamlar nezdinde girişimlerde bulunmak; (F) Diğer birlikler, sivil toplum örgütleri ve halk ile ilişkiler düzenlemek ve geliştirmek; (G) Üyelerinin mesleki, sosyal ve ekonomik konularda geliştirmek için çalışmalar yapmak, bu amaçla Oda yla, diğer birlikler ve başka örgütlerle işbirliğinde bulunmak; (Ğ) Uygun göreceği yurt içi veya yurt dışı kongre, sergi, konferans, teknik geziler ve benzeri etkinlikler için üyelerine olanaklar ölçüsünde maddi yardımda bulunmak; (H) Birlik Genel Kurulunun toplantıya çağırılmasına ve gündemin duyurulmasına ilişkin işlemleri yapmak; (I) Bu Yasa ve bu Yasa kuralları uyarınca çıkarılması öngörülentüzüklerde kendisine verilen diğer görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak. Birliklerin Gelirleri ve Giderleri 11. (1) Birliklerin gelirleri aşağıdaki bentlerde belirtildiği gibidir; (A) (B) Birliklerin kira, alım-satım ve benzeri yollardan elde ettiği gelirler; Borçlanma gelirleri; (C) (Ç) (D) Yayın ve reklam gelirleri; Piyango, balo, gezi, kongre, sergi, hizmet içi eğitim, seminer, kurs ve benzeri etkinliklerde elde edilecek gelirler; Birliğe yapılan bağış ve yardımlar. (2) Birliğin gelirleri, bu Yasa amaçlarının yerine getirilmesinde kullanılır. Birliklerin Katılım Payı 12. Birlikler Oda dan, üye sayıları esas alınarak kayıt ücreti ve aidatlardan %30(Yüzde Otuz), oranındapay alırlar ancak, Oda Meclisi gerekli durumlarda bu oranı %50 ye(yüzde Elli) kadar artırabilir veya %5 e (Yüzde Beş) kadar azaltabilir. ÜÇÜNCÜ KISIM Oda Odanın Kuruluşu ve 13. Bu Yasanın 5 inci maddesi uyarınca kurulan veya kurulacak olan birliklerin ve esnaf veyazanaatkar niteliği taşıyan gerçek veya tüzel kişilerin katılımı ile 8

9 Merkezi oluşturulan ve merkezi Lefkoşa da bulunan Kıbrıs Türk Esnaf ve Zanaatkârlar Odası kurulur. Odanın Amaç, Görev ve Yetkileri 14. (1) Odanın amaç, görev ve yetkileri şunlardır; (A) (B) (C) (Ç) (D) (E) (F) (G) (Ğ) (H) (I) (İ) Birlikler arası mesleki ve sosyal çalışmaların eşgüdümünü sağlamak; Esnaf ve Zanaatkarlar ile yanlarında çalışanların mesleki, sosyal ve ekonomik ihtiyaçlarını gidermek, zanaat ve ticaretlerinin mesleki ahlâk ve kamu yararına uygun, ahenkli ve verimli bir şekilde gelişmesini sağlamak, müşteri ile aralarındaki münasebetleri düzenlemek; Üyeleri adına, yetkili ve sorumlu Kamu Kurum ve Kuruluşları nezdinde girişimde bulunmak, üyelerinin hak ve çıkarlarını korumak; Yurt içinde ve dışında Kıbrıs Türk esnaf ve zanaâtkarları temsil etmek; Üyelerinin ithalat, ihracat, üretim işlemlerinde ve Kamu Kurumlarında gerekli görüldüğü hallerde geçerliliği olan belgeleri düzenlemek ; Basın ve yayın yolu ile çalışmalarını kamuoyuna duyurmak; Bağış kabul etmek dahil, Oda nın gelir kaynaklarını artırıcı faaliyetler düzenlemek; Üyelerinin iş kabiliyeti, durumları ve benzeri konularda bilgi almak veya vermek amacıyla benzeri kuruluşlarla temas kurmak ve işbirliği yapmak; Oda ya ait bir malın veya malların bir kısmını veya aktifini şahıslara veya üçüncü kişilere satış veya kiralama, ipoteğe verme veya diğer herhangi bir yolla elden çıkarmak, Oda amaçlarının gerçekleştirilmesi için acil gereksinme olmayan parayı, uygun görülecek gelir sağlayan alan veya alanlara yatırmak; Tüketiciye etkin hizmet verilmesi amacıyla üye esnaf ve zanaatkârlar ile tüketiciler arasındaki ilişkileri sağlıklı şekilde düzenleyip geliştirmek ve indirim günlerini ilgili yerel yönetimlerle düzenlemek; Kamu Kurum ve Kuruluşları tarafından istenilecek belgeleri düzenlemek; Gerekli gördüğü zaman esnaf ve zanaatkârları denetlemek, yürürlükteki mevzuata aykırılık tespit edilmesi halinde rapor tutmak, bu raporu disiplin kuruluna göndermek veya bu yetkili 9

10 28/ / /2003 9/ / /2014 (J) (K) (L) (M) (N) makamlara iletmek; Üye birliklerin ve üyelerinin amaçlarına uygun olarak Milli Eğitim ve Kültür Bakanlığı nın gözetim ve denetimi altında eğitim ve öğretim kurumları kurmak ve eğitim programları hazırlamak; Çıraklık ve Meslek Eğitimi Yasası uyarınca eğitim verilmesi kararı bulunmayan meslek dallarındaki eğitim uygulamalarını ve verilecek belgeleri belirlemek; Zanaatkarlık meslek dallarını belirlemek; Gerekli görüldüğü hallerde ilçelerde Esnaf ve Zanaatkarlara hizmet verecek şubeler açmak; Esnaf ve Zanaatkarların üretim ve hizmet kalitelerini artırmak amacıyla işyerleri standartlarını belirlemek. (2) Oda, bu Yasa ile ve bu Yasa kuralları uyarınca çıkarılması öngörülen Tüzüklerle kendisine verilen yetkilere sahiptir. (3) Yukarıdaki (1) nci fıkranın (İ) bendinde belirtilen Raporlar, Odanın görüşü alınarak Bakanlıkça hazırlanıp Bakanlar Kurulunca onaylanarak Resmi Gazete de yayımlanacak bir Tüzükte belirlenecek usul ve esaslara uygun olarak tutulur. Yetkili makama gönderilen Raporlar ihbar kabul edilir ve yetkili makamca bir ay içerisinde işlem yapılmışsa yapılan işlem, işlem yapılmamışsa yapılmama gerekçesi Oda ya bildirilir. (4) Esnaf ve zanaatkarlar Oda ya üye olmadan işyeri çalıştıramaz veya yeni işyeri açamaz. İşyeri iznini yenileyecek, kapatacak veya yer değiştirecek olan esnaf ve zanaatkarlar için ilgili kurumlar ve belediyeler, gerekli izni vermeden önce Oda nın görüşünü ve güncel kayıtlı olduğuna dair üyelik belgesini istemekle yükümlüdürler. Odaya Üyelik 15. (1) Bu Yasa uyarınca kurulan veya kurulacak olan birlikler, Oda ya üye olmak zorundadırlar. (2) (3) Esnaf ve Zanaatkar olan gerçek ve tüzel kişileroda ya üye olmak zorundadır. Yeni açılacak işletmelerin Odaya Üyeliği belgelere dayanan beyanına uygun olarak faaliyet alanına göre yapılır. (4) (5) (6) (7) (8) Mesleğinin icrası için başka bir Oda, büro veya meslek kuruluşuna üye olma zorunluluğu bulunan gerçek veya tüzel kişi, Oda ya üye olmak zorunda değildir. Üye Esnaf ve Zanaatkar işletmeleri çalışanlarının kayıtları, mesleki nitelik ve belgesine göre yapılır. Oda ya üyelik için esnaf ve zanaatkârların yürürlükteki mevzuata, işyeri standartlarınave işyerlerinin açılacak bölgeye uygun olmasınave O bölgede ihtiyaç olup olmadığına bakılması gerekmektedir. Esnaf ve Zanaatkarlarınkayıtları her bir işyeri için ayrı ayrı yapılır. Oda, bu Yasa ile ve bu Yasa kuralları uyarınca kendisine verilen yetkilere sahiptir. 10

11 Üyelik Belgesi Bulundurma Zorunluluğu Üyelik Başvurusu ve Değerlendir mesi 16. Oda nın tüm üyeleri, Oda nın vereceği Üyelik Belgelerini İşletmelerinde kolaylıkla görülebilecek yerlere asmakla yükümlüdürler. 17. (1) Bu Yasa ve bu Yasa kuralları uyarınca çıkarılması öngörülen Tüzük kuralları saklı kalmak koşuluyla, bu Yasanın 15 inci madde kapsamına giren gerçek ve tüzel kişiler, bu Yasa kurallarına bağlı kalacağını yazılı olarak taahhüt ederek, Yönetim Kurulu Başkanlığına Üyelik başvurusunda bulunurlar. Oda Üyeliğinin Düşmesi ve Haklardan Yararlanamama (2) Başvuru, en geç on gün içinde Başkan tarafından Oda Yönetim Kurulu na götürülür ve en geç yirmi gün içerisinde Oda Yönetim Kurulu nda görüşülüp üyelik niteliklerini taşıyan başvuru sahiplerinin üyelikleri kabul edilir. (3) Üyeliği onaylanan başvuru sahibi, kayıt ücreti ile bir yıllık aidatını öder. Kayıt ücretini ve üyelik aidatını ödemeyenlerin üyelikleri kabul edilmez. (4) Üyeliği reddedilen başvuru sahibine ret kararı gerekçesi ile birlikte bildirilir. 18. (1) Aşağıda ki bentlerde öngörülen hallerde Oda Yönetim Kurulu kararı ile Oda üyeliği düşer; (A) (B) Bu Yasanın 15 inci maddesinde öngörülen niteliklerinkaybedilmesi halinde; Mahkeme tarafından ilgili esnaf ve zanaatkarın iflâs ettiğinin ilân edilmesi halinde; (C) (Ç) (D) Odanın yapmış olduğu hizmet karşılığı doğan alacağının, gününde veya talep edildiği tarihten başlayarak otuz gün içerisinde ödenmemesi halinde; Üyelik aidatının iki yıl üst üste ödenmemesi halinde; Bu Yasa kapsamında disiplin kurulu kararı gereği meslekten uzun süreli veya devamlı olarak alıkoyma cezası alınması halinde; (2) Yukarıdaki (1)'inci fıkra uyarınca üyeliği düşenler, bu Yasada öngörülen haklardan yararlanamazlar. Ancak, Yukarıdaki (1)'inci fıkranın (C) ve (Ç) bentleri uyarınca ödenmeyen Oda alacaklarının ve aidatların ödenmesi halinde, üyelik kendiliğinden tekrar kazanılır ve bu Yasanın öngördüğü haklardan yeniden yararlanılır. Odanın 19. Odanın yetkili organları şunlardır: Yetkili (1) Genel Kurul Organları (2) Oda Meclisi (3) Yönetim Kurulu 11

12 (4) (5) (6) Disiplin Kurulu Oda İhtisas Kurulları Başkanlar Kurulu Oda Genel Kurulunun Oluşumu, Toplantı ve Karar Alma Usul ve Esasları 20. (1) (2) Genel Kurul, Oda ya kayıtlı ve bu Yasanın öngördüğü yükümlülükleri yerine getirmiş olan üyelerin toplanması ile oluşan kuruldur. (A) Oda, her takvim yılında bir Mali Genel Kurul yapar, zamanı ile yerini Yönetim Kurulu saptar. Ancak, her Mali Genel Kurulun tarihi, bir önceki Genel Kurul tarihinden on beş ay sonraya bırakılamaz. (B) Genel Kurul toplantılarında faaliyet raporu, mali rapor ve diğer gündem maddeleri görüşülerek karara bağlanır. Üç yılda bir ise, Oda Meclisi ve Yetkili Murakıp seçimi yapılır. (3) Olağan Genel Kurul dışındaki diğer genel kurul toplantıları Olağanüstü Genel Kurul toplantıları sayılır. (4) Olağanüstü Genel Kurul: (A) Yönetim Kurulu nun isteği üzerine, (B) (C) Kayıtlı üye sayısının beşte birinden az sayıda üyenin talebi ve Yönetim Kurulu nun onaylaması üzerine veya Kayıtlı üye sayısının en az beşte birinin (1/5'inin) toplantının amacını belirten yazılı talebiyle toplanır. (5) Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul çağrıları, genel kurul tarihinden en az on gün önce, en az iki yerel günlük gazetede ilan edilir. Çağrıda toplantının yeri, saati ve gündemi belirtilir. Gazetede çağrı yapılmaması halinde, Olağan Genel Kurullar için toplantı tarihinden en az yirmi gün önce, Olağanüstü Genel Kurullar için ise, en az on dört gün önce toplantı tarihi, yeri ve saati üyelere yazılı olarak bildirilir. Günlük gazetede ilan edilmiş olmak kaydıyla Genel Kurul çağrı yazısının kasıt taşımayan herhangi bir sebeple üyelere ulaşmaması, Genel Kurulda alınan kararları veya yapılan işlemleri geçersiz kılmaz. (6) Genel Kurul toplantılarında gelir gider hesapları, Bilanço, Murakıp raporu ve çalışma raporu Oda Meclisi üyelerinin seçimi ve Murakıbın tayini dışında kalan tüm konular özel madde olarak işlem görür. (7) Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul toplantılarında, Oda üyelerinden yarısının bir fazlasının katılması ile toplantı yeter sayısı sağlanır. (8) Yukarıdaki (7)'nci fıkrada belirtilen toplantı yeter sayısı sağlanmadığı takdirde, toplantı otuz dakika sonraya ertelenir. Bu otuz dakika sonrasında, mevcut üye sayısı toplantı yeter sayısı olarak kabul edilir ve toplantı yapılır. (9) Genel Kurul toplantısını Yönetim Kurulu Başkanı açar ve sonra Genel Kurulu yönetmek üzere bir Başkan, bir Başkan Vekili ve iki Sekreter seçilir. (10) Genel Kurulda, toplantı tarihinden asgari altmış gün önce üye olan her üye bir oy hakkına sahiptir. Üyenin oy hakkını kullanabilmesi için üyelik aidatını ve diğer borçlarını ödemiş olması ve bu Yasanın üyelik ile ilgili 12

13 kurallarını yerine getirmiş olması gerekir. (11) Genel kurulda aday olacak esnaf ve zanaatkarların Genel Kurul saatinden en geç 72 saat öncesinden Yönetim Kurulu na yazılı olarak adaylık başvurularını yapmaları gerekmektedir. (12) Genel Kurul da karar yeter sayısı, toplantıya katılan ve toplantıda oy kullanmaya hakkı olan üye sayısının yarıdan bir fazlasıdır. (13) Genel Kurul tutanakları, Genel Kurulda verilen öneriler ve seçimde kullanılan oy pusulaları kapatılıp mühürlenerek Genel Kurul Başkanlığınca, gelecek seçimin yapılacağı Genel Kurul toplantısına kadar saklanmak üzere Yönetim Kurulu Başkanına teslim edilir. Oda Meclisinin Oluşumu, Görev ve Yetkileri 21. (1) (A) (B) (C) Oda Meclisi nin ilçelerde kayıtlı her elli üyeye bir temsilci seçilmesi esası üzerinden, Genel Kurul da seçilecek üyelerden oluşmasına özen gösterilir. Ancak, her halükarda Oda Meclisi nin üye sayısı elliyi geçemez. Oda Meclisi üyelerinin değişik meslek guruplarından oluşması esastır. Oda Meclisi üyelerinin seçimi üç yılda bir yapılır. Bu seçimler ayrı ayrı Genel Kurul Başkanlığının gözetim ve yönetiminde yapılır. (2) Oda Meclisinin görev ve yetkileri şunlardır; (A) Oda Başkanını ve Yönetim Kurulu ile Disiplin Kurulu nda görev alacak üyeleri seçmek; (B) (C) (Ç) (D) (E) (F) (G) (Ğ) (H) Yönetim Kurulu tarafından yapılacak önerileri inceleyip karara bağlamak; Uygulaması zorunlu mesleki kararları almak; Yönetim Kurulu tarafından verilecek raporları inceleyip karara bağlamak; Yıllık bütçe ve kesin hesapları onaylamak; Yönetmelikleri incelemek ve onaylamak; Birliklerin çalışma esaslarını belirlemek; Tahakkukundan itibaren beş yıl süre ile çeşitli takiplere rağmen tahsil edilemeyen veya tahsiline imkân görülmediği anlaşılan üye borçlarının bağışlanmasına karar vermek; Odanın tüm amaç ve faaliyetlerinin gerçekleşmesinde Yönetim Kurulu na yardımcı olmak; Yönetim Kurulu nun almış olduğu kararları onaylamak. (3) Oda Meclisinin üye tam sayısının yarıdan bir fazlasının Yönetim Kurulu nun kararları ve icraatlarına karşı vereceği güvensizlik önergesinin, Oda Meclisince benimsenip karara bağlanması halinde, Yönetim Kurulu istifa etmiş sayılır ve Oda Meclisi kendi arasında yeni bir 13

14 Yönetim Kurulu seçer. (4) Oda Meclisi üyelerinin en az üçte ikisinin yazılı talebi üzerine, Oda Meclisinin, en geç on dört gün içinde Başkan tarafından toplantıya çağrılması zorunludur. (5) Oda Meclisinin olağan toplantıları, en az iki ayda bir defa ve Oda Meclisinin saptayacağı İlçede Başkanın çağrısı üzerine yapılır. Oda Meclisi, üye tamsayısının çoğunluğu ile toplanır ve karar verir. Oylarda eşitlik olması halinde, Başkanın bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış sayılır. (6) Toplantı yeter sayısı sağlandığı halde Başkan hazır bulunmazsa Oda Meclisinde en uzun süre görev yapmış olanın önceliği olmak koşuluyla, Başkan Vekillerinden biri, Başkan Vekilleri de bulunmazsa üyelerin bu toplantı için kendi aralarında seçeceği bir kişi ile toplantı yapılır. Önceden yazılı ve kabul edilen bir mazerete dayanmaksızın, üst üste dört toplantıya gelmeyen veya altı ay içinde yapılan toplantıların yarısından bir fazlasına mazeretli veya mazeretsiz olarak katılmayanlar, Oda Meclisinden çekilmiş sayılırlar. Oda Meclisi üyelerinin yarısından bir fazlasının istifaları halinde, Olağan Genel Kurul toplantı çağrısı yapılır. (7) Oda Meclisi, ilk toplantısında, kendi üyeleri arasından üç yıl süre ile bir Başkan ve iki Başkan Vekili seçer. Oda Meclisi Başkanı ve iki Başkan Vekili, aynı zamanda Yönetim Kurulu Başkanı ve Başkan Vekilleridir. Başkanın herhangi bir şekilde istifası veya görevinden alınması halinde, yerine Oda Meclisi tarafından yeni bir Başkan seçilir. Oda Başkanlar Kurulunun Oluşumu, Kurulun Toplantı Usul ve Esasları 22. (1) (2) (3) Oda Başkanlar Kurulu Odaya üye Birlik Başkanlarından oluşur. İstişare organı olup, esnaf ve zanaatkâr ile birliklere ilişkin meseleler hakkında Oda Yönetim Kurulu na tavsiyelerde bulunur. Oda Yönetim Kurulu Başkanı, Oda Başkanlar Kurulu nun da başkanıdır. Başkanın bulunmadığı hallerde toplantıya yetki verilen Oda Yönetim Kurulu Başkan Vekili başkanlık eder. Kurul, üyelerinin çoğunluğu ile yılda en az bir defa başkanın yazılı çağrısı ile veya Oda Başkanlar Kurulu üyelerinin çoğunluğunun yazılı talebi ile toplanır. Oda Yönetim 23. (1) Oda Yönetim Kurulu nun oluşumu: Kurulu nun Oluşumu Görev ve Yetkileri (A) (B) (C) Yönetim Kurulu, Oda Meclisi ndeki üyelerin bu Yasanın 21 nci Maddesi(1) nci fıkrası gereğince her ilçenin temsiliyet oranına göre seçeceği on üç kişiden oluşur. Bir Başkan ile iki Başkan Vekili de bu on üç kişilik sayıya dahildir. Yönetim Kurulu, ilk toplantısında kendi arasından bir Sayman üye seçer. Başkanın bulunmadığı hallerde Yönetim Kurulu toplantılarına, öncelik Oda Meclisi nde en uzun süre görev yapan olmak üzere, Başkan Vekillerinden biri başkanlık eder. (2) Yönetim Kurulu, bu Yasa ve diğer ilgili mevzuatın kendisine verdiği 14

15 görevlere halel gelmeksizin, aşağıdaki bentlerde belirtilen görev ve yetkilere, haizdir; (A) Resmi makamlarca talep edilen konularda görüş vermek; (B) (C) (Ç) (D) (E) (F) (G) (Ğ) (H) (I) Oda Genel Sekreteri ile diğer personelini tayin etmek ve çalışma esalarını belirlemek; Oda üyelerinin mesleki gelişme ve ihtiyaçlarının karşılanmasını sağlamak amacıyla gerekli önlemleri almak; Bütçeyi, kesin hesapları ve bunlara ilişkin raporları hazırlamak; Oda nın bir yıllık çalışmaları ve ekonomik durumu hakkında yıllık raporlar hazırlamak; Resmi makamlarca hazırlanan esnaf ve zanaat sahipleri ile ilgili her türlü mevzuat ve bunlara dair alınacak önlemler hakkında eesnaf ve Zanaatkârlara bilgi vermek; Tahakkukundan itibaren beş yıl süre ile çeşitli takiplere rağmen tahsil edilemeyen veya tahsiline imkan görülmediği anlaşılan üye borçlarının bağışlanmasına karar vermek; Oda İhtisas Kurullarını belirlemek; Bütçe içi aktarma yapmak; Önemli sayılan veya uygun görülecek konular hakkında Oda Meclisi nin onayına başvurmak; Oda tarafından düzenlenen veya onaylanan belgelerin ücret tarifelerini belirlemek. (3) Yönetim Kurulu, oy çokluğu ile görevi iade ederek, yeniden bir Yönetim Kurulu teşekkülüne olanak sağlayabilir. (4) Yönetim Kurulu gerekli görmesi halinde, yazılı karar alarak yetkilerinden bir kısmını Genel Sekreter e uygun göreceği koşullara bağlı olarak devredebilir. (5) Genel Sekreter, Yönetim Kurulu nun önceden uygun görüp kararlaştıracağı miktara kadar Oda işleri için harcama yapmaya yetkili olup bunun üstündeki harcamalar için Başkan, Başkan Vekilleri ve Sayman üyelerden herhangi ikisinin imzaları gerekir. (6) Yönetim Kurulu, ayda en az bir defa toplanır. Gerekmesi halinde, Yönetim Kurulu, Başkanın çağrısı üzerine daha fazla toplantı yapabilir. (7) Toplantılara çağrı yazılı olarak yapılır. Çağrıda toplantı yeri ve gündemi belirtilir. Olağanüstü durumda Başkan sözlü toplantı çağrısı yapabilir. (8) Yönetim Kurulu, üye tamsayısının çoğunluğu ile toplanır ve karar verir. Oylarda eşitlik olması halinde, Başkanın bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış olur. 15

16 (9) (10) Önceden yazılı beyan veya yazılı veya sözlü olarak kabul edilen bir mazereti olmaksızın, üst üste dört toplantıya gelmeyen veya altı ay içinde yapılan toplantılardan yarıdan bir fazlasına mazeretli veya mazeretsiz olarak katılmayanlar, Yönetim Kurulu ndan çekilmiş sayılırlar. Çekilmiş sayılan Yönetim Kurulu üyesine Başkan, durumu yazılı olarak bildirir ve yerine Oda Meclisi nin kendi arasında seçeceği üye getirilir. Oda Yönetim Kurulu, bu Yasaya, bu Yasa uyarınca çıkarılması öngörülen Tüzük ve Yönetmeliklere, meslekle ilgili olarak yürürlükte bulunan diğer mevzuata, Oda amaçlarına, çalışma esaslarına veya yetkili organlarının kararlarına aykırı hareket eden veya Odaya karşı parasal yükümlülüklerini yerine getirmeyen veya üyeler arası dayanışmayı bozan veya meslek disiplinini zedeleyici davranışlarda bulunan üyelerigörüşülmek ve karara bağlamak üzere Disiplin Kurulu na sevk eder. Oda Hesaplarının Denetimi Odanın Gelirleri ve Giderleri 24. Odanın hesapları, yılda en az bir kez Genel Kurulun yetkili kılacağı murakıp tarafından denetlenir. 25. Odanın gelirleri aşağıdaki fıkralarda belirtilenlerden oluşur; (1) Üye kayıt ücreti; (2) Yıllık aidat; (3) Yayın ve reklam gelirleri; (4) Bağış ve yardımlar; (5) Oda amacını gerçekleştirmek için kurulacak kuruluşların ve iştiraklerin gelirleri; (6) Oda tarafından verilecek danışmanlık ve düzenlenecek sosyal faaliyet gelirleri; (7) Oda tarafından düzenlenen veya onaylanan belge gelirleri; (8) Yapılan hizmetler karşılığı alınacak ücretler; (9) Para cezaları; (10) Banka ve faiz gelirleri; (11) (12) Eğitim gelirleri ve Diğer gelirler. 16

17 Oda Genel Sekreterinin Görev, Yetki ve Sorumlulukla rı 26. (1) (2) (3) (4) (5) Odanın işlerini mevzuat ve Yönetim Kurulu kararları gereğince yürütmekle görevli ve sorumlu bir Genel Sekreter bulunur. Genel Sekreter, Yönetim Kurulu toplantılarına katılır, toplantılara katılan Genel Sekreterin oy hakkı yoktur. Yönetim Kurulu kararlarına dayanılarak, belirlenecek miktarlarda harcamalar Genel Sekreter tarafından tek başına yapılabilir. Yönetim Kurulu, gerekli görülmesi halinde, bazı konularda Genel Sekretere tek başına imza yetkisi verebilir. Genel Sekreterin en azlisans düzeyinde eğitim almış olması koşuldur.yüksek lisans diploması olması avantaj sayılır. Genel Sekreter, birinci derecede amir olup, verilecek kararlarda görüşü alınır. Oda Disiplin Kurulunun Oluşumu, Görev ve Yetkileri 27. (1) Oda Disiplin Kurulu Oda Meclisi tarafından seçilen bir Başkan bir de Başkan Yardımcısı olmak üzere altı üyeden oluşur. Oda Disiplin Kurulu nun görev süresi üç yıldır. (2) Oda Disiplin Kurulu, Yönetim Kurulunca kendisine iletilen konuları görüşmek ve karara bağlamak üzere, Oda Disiplin Kurulu Başkanı tarafından toplantıya çağrılır. (3) Oda Disiplin Kurulu en az dört kişi ile toplanır ve kararlarını salt çoğunlukla alır. Disiplin Kurulu başkanının ayırt edici oyu vardır. (4) Disiplin Kurulunun kararları yazılı ve gerekçeli olur. DÖRDÜNCÜ KISIM Disiplin Cezaları Disiplin Cezaları 28. (1) Oda Disiplin Kurulu, bu Yasaya, bu Yasa uyarınca çıkarılan tüzük ve yönetmeliklere, meslekle ilgili olarak yürürlükte bulunan diğer mevzuata, Oda amaçlarına, çalışma esaslarına veya yetkili organlarının kararlarına aykırı hareket eden doğal, faal ve uygulamacı üyeleri yargılamaya ve disiplin cezası vermeye veya beraat ettirmeye yetkilidir. Oda Disiplin Kurulu, eylem ve davranışın niteliğine göre aşağıda ki bentlerde belirtilen cezaları verebilir: (A) Uyarma cezası; mesleğin uygulanmasında ve davranışlarında daha dikkatli davranması gerektiğinin üyeye bir yazı ile bildirilmesidir. Odanın amaçlarına veya yetkili organlarının kararlarına aykırı hareket eden veya Odaya karşı parasal yükümlülüklerini yerine getirmeyen veya üyeler arası dayanışmayı bozan veya meslek disiplinini zedeleyici davranışlarda bulunan üyelere uyarma cezası verilir. 17

18 (B) (C) (Ç) (D) Kınama cezası; mesleğindeki davranışın kusurlu sayıldığının üyeye bir yazı ile bildirilmesidir. Uyarma cezası almasına rağmen yukarıdaki (A) bendindeki eylem ve davranışları tekrarlayan veya müşterilerine ve diğer kişilere olan taahhütlerini yerine getirmeyen veya bunlara karşı haksız ithamda bulunan, müşterilerini ve diğer kişileri kandıran, nizami ölçü ve tartı aletlerini bilerek kullanmayan üyeye verilir. Meslekten kısa süreli alıkoyma cezası; üyenin, on beş günden doksan güne kadar geçici olarak mesleğini icra etmekten alıkonmasıdır. Kınama cezası almasına rağmen yukarıdaki (A) bendindeki eylem ve davranışları tekrarlayan veya daha önce ceza almış olsun veya olmasın yürürlükteki Yasa, Tüzük ve Emirnamelere aykırı davranan üyelere meslekten kısa süreli alıkoyma cezası veya aylık asgari ücretin üç katına kadar para cezası veya her iki ceza birden verilebilir. Meslekten uzun süreli alıkoyma cezası; üyenin, doksan günden beş yıla kadar geçici olarak mesleğini icra etmekten alıkonmasıdır. Meslekten kısa süreli alıkoyma cezası almasına rağmen yukarıdaki (A) bendindeki eylem ve davranışlara veya meslekle ilgili hata veya ihmal nedeni ile zarara yol açtığı disiplin kurulu raporu ile saptanmış olan veya usulsüzlük, yolsuzluk, hırsızlık, dolandırıcılık ve benzeri yüz kızartıcı bir suçtan mahkemece mahkum edilmiş olan üyelere, meslekten uzun süreli alıkoyma cezası veya aylık asgari ücretin on iki katına kadar para cezası veya her iki ceza birden verilebilir. Meslekten devamlı olarak alıkoyma cezası; üyenin, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti sınırları içinde meslek icra etmekten devamlı olarak alıkonmasıdır. Meslekten uzun süreli alıkoyma cezası almasına rağmen yukarıdaki (A), (Ç) veya (D) bentlerindeki eylem ve davranışlarını tekrar eden veya üyelik kaydını yalan beyan veya hile ile yapmış olan üyeye meslekten devamlı olarak alıkoyma cezası verilir. (2) Oda Disiplin Kurulu, konunun Yönetim Kurulunca kendisine sevk edildiği tarihten itibaren yedi gün içinde, hakkındaki suç isnadını ilgili üyeye yazılı olarak bildirir. (3) Oda Disiplin Kuruluna sevk edilen üye, kendisine yapılan yazılı bildirimden itibaren on beş gün içerisinde, bizzat veya bir avukat vasıtasıyla, hakkındaki suç isnadı ile ilgili yazılı savunmasını verir. Savunma verilmemesi halinde, Oda Disiplin Kurulu işlemlerine devam eder. 18

19 (4) Oda Disiplin Kurulu, gerekli görürse veya hakkında suç isnadı bulunan üye talep ederse, sözlü savunma da dinlenir. İlgili üye, sözlü savunmasında avukatını hazır bulundurabilir. (5) Oda Disiplin Kurulu araştırmasını, konunun kendisine iletildiği tarihten itibaren en geç iki ay içerisinde sonlandırır ve ilgili üyeye (ve Odaya) ve üyesi olduğu Birliğe yazılı olarak bildirir. Disiplin kurulunun verdiği cezalar disiplin defterine işlenir ve ilgili kuruluşa veya makama da bildirilir. (6) Yukarıda (1) inci fıkrada öngörülen cezalardan herhangi birine çarptırılan üyenin yargıya başvurma hakkı saklıdır. BEŞİNCİ KISIM Çeşitli Kurallar Odaya Kayıt Ücreti ve Yıllık Aidat 29. (1) (2) (3) (4) Oda üyeliği için ilk kayıt ücreti, kayıt tarihi itibarıyla yürürlükte olan aylık asgari ücretin % 15 i (yüzdeonbeş) oranındadır. Yıllık aidat, kayıt tarihi itibarıyla yürürlükte olan aylık asgari ücretin %15 ine (yüzdeonbeş) kadar artırılabilir. Tüzel kişilikler için ilk kayıt ücreti ve yıllık aidat ücreti, yukarıdaki(1) nci ve (2) nci fıkra gereğince belirlenen miktarlarıniki katına kadar Yönetim Kurulu tarafından artırabilir. İşletmelerin büyüklüğüne gore ücret tarifeleri de yine Yönetim Kurulu Tarafından belirlenir. Oda tarafından düzenlenen veya onaylanan belge gelirlerinin, ücret tarifeleri Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Oda İhtisas Kurullarının Oluşumu ve Görevleri Kullanılacak Defter ve Makbuzlar 30. Oda İhtisas Kurulları, belli konularda araştırma, inceleme ve benzeri çalışmaları yaparak Oda Yönetim Kuruluna rapor sunmak üzere Oda Yönetim Kurulu tarafından görevlendirilir. Oda İhtisas Kurullarının üye sayısı, araştırılacak konuya göre Oda Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. 31. Oda nın, yetkili organları eliyle tutacağı defterler aşağıdaki fıkralarda belirtildiği gibidir; (1) Üye Kayıt defteri; (2) Genel Kurul toplantı ve karar defteri; (3) Yönetim Kurulu toplantı ve karar defteri; (4) Başkanlar Kurulu Toplantı Defteri; (5) Disiplin Kurulu toplantı ve karar defteri; 19

20 (6) (7) Demirbaş Defteri; Kasa Defteri; (8) Tediye Fişi, (9) Gelir-gider defteri, (10) Gelen ve giden evrak defteri; ve (11) Hizmetin gerektirdiği diğer defter ve belgeler. Tüzük Yapma Yetkisi 32. (1) Yönetim Kurulu, Oda Meclisi nin oluşumu, seçimi ile görev ve yetkilerini düzenleyen 21 inci maddesine, Yönetim Kurulu nun görev ve yetkileri ile toplantı yöntemini düzenleyen 23 üncü maddesine ve Oda nın Genel Sekreteri ne ilişkin kuralları içeren 26 ncı maddesine işlerlik kazandırmak amacıyla tüzük hazırlayabilir. (2) Yönetim Kurulu, bu Yasanın 28 inci maddesinde öngörülen Oda Disiplin Kurulu nun çalışma yöntemi ile disiplin kovuşturmasında izlenecekyönteme ilişkin konularda tüzük hazırlayabilir. 28/ / /2003 9/ / /2014 (3) (4) (5) (6) (7) Yönetim Kurulu, bu Yasanın 14 üncü maddesinin (1) nci fıkrasının (J) ve(k) bendinde yer alan eğitim konularında usul ve esasları belirlemek, eğitim kurumu kurmak, Çıraklık ve Meslek Eğitimi Yasası kapsamı dışında kalan meslek dalllarında eğitim, ölçme ve değerlendirme yapmak, bu amaçla verilecek belgelerin düzenlenmesi için tüzük hazırlayabilir. Zanatkarlık meslek kollarını belirlemek amacıyla tüzük hazırlayabilir, Esnaf ve zanaatkarların üretim ve hizmet kalitesinin artırılması amacı ile işyeri ve meslek standartlarının belirlenmesi için tüzük hazırlayabilir, Esnaf ve Zanaatkârlarınişyerlerinin açılacak bölgeye uygunluğu ve o bölgede ihtiyaç olup olmadığı ile ilgili olarak tüzük hazırlayabilir, Oda Meclisinin görüşleri alınarak Bakanlık tarafından hazırlanan tüzükler Bakanlar Kuruluna sunulur. Bakanlar Kurulunca onaylanan tüzükler, Resmî Gazete'de yayımlanmak suretiyle yürürlüğe girer. 20

21 ALTINCI KISIM Geçici ve Son Kurallar Geçici Madde Başvuru ve Üyelik 1.Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihte faaliyet gösteren Esnaf ve Zanaatkâr birlikleri bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak en geç üç ay içerisinde başvuruda bulunarak Oda ya üye olmak zorundadırlar. Yürürlükten Kaldırma 68/ / /2010 Yürütme Yetkisi Yürürlüğe Giriş 33. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarhten başlayarak Kıbrıs Türk Esnaf ve Zanaatkarlar Odası Yasası, konu Yasa altında yapılan işlemlere halel gelmeksizin yürürlükten kaldırılır. 34. Bu Yasa Bakanlık tarafından yürütülür. 35. Bu Yasa, Resmi Gazete de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer. 21