İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURUL EĞİTİMİ

Transkript

1 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURUL EĞİTİMİ Yavuz CALP Makine Mühendisi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İş Güvenliği Uzmanlığı ve İşyeri Hekimliği Eğiticisi İş Güvenliği Bilim Uzmanı ve Bilirkişisi

2 SUNUM PLANI Eğitimin Amacı Yasal Mevzuatlar İşverenin Genel Yükümlülüğü Kurul Oluşumu Kurul Eğitimi Kurul Görev ve Yetkileri İşveren, kurul ve Çalışan Yükümlülükleri Cezai Yaptırım Kapadokya OSGB İş Süreci Soru ve Cevaplar Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 2

3 EĞİTİMİN AMACI İş sağlığı ve güvenliği kurullarının hangi işyerlerinde kurulacağı, Bu kurulların oluşumu, görev ve yetkileri, Çalışma usul ve esasları ile Birden çok kurul bulunması halinde kurullar arasında koordinasyon ve işbirliği yöntemlerini belirlemektir Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 3

4 YASAL MEVZUATLAR 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Madde 22 ( ) İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik ( ) Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 4

5 İş sağlığı ve güvenliği kurulu İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamına giren, 50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve 6 aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerini kapsar. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik, Madde Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 5

6 İşverenin yükümlülüğü Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun kurul kararlarını uygular. Aynı çalışma alanında birden fazla işverenin bulunması ve bu işverenlerce birden fazla kurulun oluşturulması hâlinde işverenler, birbirlerinin çalışmalarını etkileyebilecek kurul kararları hakkında diğer işverenleri bilgilendirir Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Madde 22 İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik, Madde Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 6

7 İşverenin yükümlülüğü Altı aydan fazla süren asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu hallerde; a) Asıl işveren ve alt işveren tarafından ayrı ayrı kurul oluşturulmuş ise, faaliyetlerin yürütülmesi ve kararların uygulanması konusunda iş birliği ve koordinasyon asıl işverence sağlanır. b) Asıl işveren tarafından kurul oluşturulmuş ise, kurul oluşturması gerekmeyen alt işveren, koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar. c) İşyerinde kurul oluşturması gerekmeyen asıl işveren, alt işverenin oluşturduğu kurula iş birliği ve koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar. ç) Kurul oluşturması gerekmeyen asıl işveren ve alt işverenin toplam çalışan sayısı elliden fazla ise, koordinasyonu asıl işverence yapılmak kaydıyla, asıl işveren ve alt işveren tarafından birlikte bir kurul oluşturulur Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Madde 22 İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik, Madde Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 7

8 Kurulun kurulacağı diğer işyerleri MADDE 5 (1) İşverene bağlı, fabrika, müessese, işletme veya işletmeler grubu gibi birden çok işyeri bulunduğu hallerde elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu her bir işyerinde ayrı ayrı kurul kurulur. (2) Birinci fıkrada belirtilen durumlarda ihtiyaç duyulması halinde kurullar arasında koordinasyon ve bilgi alış verişi işverence sağlanır. İşveren, birden çok işyerinin her birinde kurulacak kurulların çalışma usullerini düzenlemek, iş ve görüş birliğini sağlamak amacıyla bu işyerlerine ait iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili raporların, en az üç ayda bir, ilgili teknik eleman ve uzmanlarca incelenmesini sağlar. Ayrıca bu raporları göz önünde tutarak alınması gereken tedbirleri tespit eder ve uygulanmasını sağlar Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 8

9 Kurulun oluşumu MADDE 6 (1) Kurul aşağıda belirtilen kişilerden oluşur: 1. İşveren veya işveren vekili, 2. İş güvenliği uzmanı, 3. İşyeri hekimi, 4. İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi, 5. Çalışan temsilcisi, işyerinde birden çok çalışan temsilcisi olması halinde baş temsilci. 6. Bulunması halinde sivil savunma uzmanı, 7. Bulunması halinde formen, ustabaşı veya usta, Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 9

10 Kurulun oluşumu (2) Kurulun başkanı işveren veya işveren vekili, kurulun sekreteri ise iş güvenliği uzmanıdır. İş güvenliği uzmanının tam zamanlı çalışma zorunluluğu olmayan işyerlerinde ise kurul sekretaryası; insan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi tarafından yürütülür Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 10

11 Kurulun oluşumu (3) Aşağıda gösterilen üyeler işveren veya işveren vekili tarafından atanırlar. İş güvenliği uzmanı, İşyeri hekimi, İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi, Bulunması halinde sivil savunma uzmanı, Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 11

12 Kurulun oluşumu (4) Birden fazla iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin bulunduğu işyerlerinde işveren tarafından görevlendirme yapılır. İş güvenliği uzmanının görevlendirilmesinde o işyerinin tehlike sınıfına uygun uzmanlar arasından birisi görevlendirilir. Kamu Kurumlarında bu zorunluluk tarihinde başlayacaktır Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 12

13 Kurulun oluşumu (5) Bu maddenin birinci fıkrasının (e) bendinde belirtilen üye o işyerindeki formen, ustabaşı veya ustaların yarıdan fazlasının katılacağı toplantıda açık oyla seçilir. Seçimle belirlenememesi halinde işveren tarafından atanır. e) Bulunması halinde formen, ustabaşı veya usta, (6) Bu maddenin birinci fıkrasının (e) ve (f) bentlerinde sözü geçen kurul üyelerinin aynı usullerle yedekleri seçilir. e) Bulunması halinde formen, ustabaşı veya usta, f) Çalışan temsilcisi, işyerinde birden çok çalışan temsilcisi olması halinde baş temsilci. (7) 4 üncü maddenin ikinci fıkrasının (ç) bendine göre kurulacak kurullarda üyeler ve kurul sekreteri asıl işveren ve alt işveren tarafından ortak kararla atanır. SEÇİMLER Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 13

14 Yedek KURUL ÜYELERİ Asıl İşveren/İşveren Vekili İşGüvenliği Uzmanı İşYeri Hekimi İnsan Kaynakları Baş Çalışan Temsilcisi Sivil Savunma Uzmanı Formen, Ustabaşı veya Usta Kurul Atamaları KURUL ÜYELERİ Ad Soyadı Görev Ad Soyadı Görev Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 14

15 Kurul Eğitimi MADDE 7 (1) İşveren tarafından, kurulun üyelerine ve yedeklerine iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim verilmesi sağlanır. Kurul üyelerinin ve yedeklerinin eğitimleri asgari aşağıdaki konuları kapsar; a) Kurulun görev ve yetkileri, b) İş sağlığı ve güvenliği konularında ulusal mevzuat ve standartlar, c) Sıkça rastlanan iş kazaları ve tehlikeli vakaların nedenleri, ç) İş hijyeninin temel ilkeleri, d) İletişim teknikleri, e) Acil durum önlemleri, f) Meslek hastalıkları, g) İşyerlerine ait özel riskler, ğ) Risk değerlendirmesi. (2) Asıl işveren alt işveren ilişkilerinde ortak kurul oluşumunda eğitimden her iki işveren birlikte sorumludur Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 15

16 Kurul Görev ve Yetkiler MADDE 8 (1) Kurulun görev ve yetkileri şunlardır; a) İşyerinin niteliğine uygun bir iş sağlığı ve güvenliği iç yönerge taslağı hazırlamak, işverenin veya işveren vekilinin onayına sunmak ve yönergenin uygulanmasını izlemek, izleme sonuçlarını rapor haline getirip alınması gereken tedbirleri belirlemek ve kurul gündemine almak, b) İş sağlığı ve güvenliği konularında o işyerinde çalışanlara yol göstermek, c) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tehlikeleri ve önlemleri değerlendirmek, tedbirleri belirlemek, işveren veya işveren vekiline bildirimde bulunmak, Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 16

17 Kurul Görev ve Yetkiler ç) İşyerinde meydana gelen her iş kazası ve işyerinde meydana gelen ancak iş kazası olarak değerlendirilmeyen işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğratma potansiyeli olan olayları veya meslek hastalığında yahut iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bir tehlike halinde gerekli araştırma ve incelemeyi yapmak, alınması gereken tedbirleri bir raporla tespit ederek işveren veya işveren vekiline vermek, d) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitim ve öğretimini planlamak, bu konu ve kurallarla ilgili programları hazırlamak, işveren veya işveren vekilinin onayına sunmak ve bu programların uygulanmasını izlemek ve eksiklik görülmesi halinde geri bildirimde bulunmak, Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 17

18 Kurul Görev ve Yetkiler e) İşyerinde yapılacak bakım ve onarım çalışmalarında gerekli güvenlik tedbirlerini planlamak ve bu tedbirlerin uygulamalarını kontrol etmek, f) İşyerinde yangın, doğal afet, sabotaj ve benzeri tehlikeler için alınan tedbirlerin yeterliliğini ve ekiplerin çalışmalarını izlemek, g) İşyerinin iş sağlığı ve güvenliği durumuyla ilgili yıllık bir rapor hazırlamak, o yılki çalışmaları değerlendirmek, elde edilen tecrübeye göre ertesi yılın çalışma programında yer alacak hususları değerlendirerek belirlemek ve işverene teklifte bulunmak, Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 18

19 Kurul Görev ve Yetkiler ğ) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 13 üncü maddesinde belirtilen çalışmaktan kaçınma hakkı talepleri ile ilgili acilen toplanarak karar vermek, h) İşyerinde teknoloji, iş organizasyonu, çalışma şartları, sosyal ilişkiler ve çalışma ortamı ile ilgili faktörlerin etkilerini kapsayan tutarlı ve genel bir önleme politikası geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak. (2) Kurul üyeleri bu Yönetmelikle kendilerine verilen görevleri yapmalarından dolayı hakları kısıtlanamaz, kötü davranış ve muameleye maruz kalamazlar Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 19

20 Kurulun çalışma usulleri MADDE 9 (1) Kurul inceleme, izleme ve uyarmayı öngören bir düzen içinde ve aşağıdaki esasları göz önünde bulundurarak çalışır. Kurullar ayda en az bir kere toplanır. Ancak kurul, işyerinin tehlike sınıfını dikkate alarak, tehlikeli işyerlerinde bu sürenin iki ay, az tehlikeli işyerlerinde ise üç ay olarak belirlenmesine karar verebilir Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 20

21 Kurulun çalışma usulleri b) Toplantının gündemi, yeri, günü ve saati toplantıdan en az kırk sekiz saat önce kurul üyelerine bildirilir. Gündem, sorunların ve varsa iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin projelerin önem sırasına göre belirlenir. Kurul üyeleri gündemde değişiklik isteyebilirler. Bu istek kurulca uygun görüldüğünde gündem buna göre değiştirilir. c) Ölümlü, uzuv kayıplı veya ağır iş kazası halleri veya özel bir tedbiri gerektiren önemli hallerde kurul üyelerinden herhangi biri kurulu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Bu konudaki tekliflerin kurul başkanına veya sekreterine yapılması gerekir. Toplantı zamanı, konunun ivedilik ve önemine göre tespit olunur Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 21

22 Kurulun çalışma usulleri ç) Kurul toplantılarının günlük çalışma saatleri içinde yapılması asıldır. Kurulun toplantılarında geçecek süreler günlük çalışma süresinden sayılır. d) Kurul, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile işveren veya işveren vekili başkanlığında toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Çekimser oy kullanılamaz. Oyların eşitliği halinde başkanın oyu kararı belirler. Çoğunluğun sağlanamadığı veya başka bir nedenle toplantının yapılmadığı hallerde durumu belirten bir tutanak düzenlenir Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 22

23 Kurulun oluşumu e) Her toplantıda, görüşülen konularla ilgili alınan kararları içeren bir tutanak düzenlenir. Tutanak, toplantıya katılan başkan ve üyeler tarafından imzalanır. İmza altına alınan kararlar herhangi bir işleme gerek kalmaksızın işverene bildirilmiş sayılır. İmzalı tutanak ve kararlar sırasıyla özel dosyasında saklanır. f) Toplantıda alınan kararlar gereği yapılmak üzere ilgililere duyurulur. Ayrıca çalışanlara duyurulması faydalı görülen konular işyerinde ilân edilir Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 23

24 Kurulun oluşumu g) Her toplantıda, önceki toplantıya ilişkin kararlar ve bunlarla ilgili uygulamalar hakkında başkan veya kurulun sekreteri tarafından kurula gerekli bilgi verilir ve gündeme geçilir. (2) Kurulca işyerinde ilân edilen kararlar işverenleri ve çalışanları bağlar Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 24

25 Kurulun oluşumu (3) Kurul, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 13 üncü maddesinde belirtilen çalışmaktan kaçınma hakkı taleplerinde birinci fıkranın (a) bendine göre belirlenen süre dikkate alınmaksızın acilen toplanır. Toplantıda alınan karar çalışan ve çalışan temsilcisine yazılı olarak tebliğ edilir Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 25

26 İşverenin veya işveren vekilinin kurula ilişkin genel yükümlülüğü MADDE 10 (1) İşveren veya işveren vekili, kurul için gerekli toplantı yeri, araç ve gereçleri sağlar. (2) İşveren veya işveren vekili, kurulca hazırlanan toplantı tutanaklarını, kaza ve diğer vakaların inceleme raporlarını ve kurulca işyerinde yapılan denetim sonuçlarına ait kurul raporlarını, iş müfettişlerinin incelemesini sağlamak amacıyla, işyerinde bulundurur Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 26

27 Kurulun yükümlülüğü MADDE 11 (1) Kurullar, yapacakları tekliflerde, bulunacakları tavsiyelerde ve verecekleri kararlarda işyerinin durumunu ve işverenin olanaklarını göz önünde bulundururlar. (2) Kurul üyeleri, görevleri nedeniyle işyerlerinin yapım ve üretim teknikleri, ticari sırları ve ekonomik durumları hakkında gördükleri ve öğrendiklerini gizli tutmak zorundadırlar. (3) Kurullar, iş sağlığı ve güvenliği yönünden teftiş yapmaya yetkili Bakanlık iş müfettişlerine işyerlerinde yapacakları teftiş ve incelemelerde kolaylık sağlamak ve yardımcı olmakla yükümlüdür Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 27

28 Çalışanların yükümlülüğü MADDE 12 (1) Çalışanlar sağlık ve güvenliğin korunması ve geliştirilmesi amacıyla iş sağlığı ve güvenliği kurullarınca konulan kurallar, yasaklar ile alınan karar ve tedbirlere uymak zorundadırlar. (2) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin belirlenmesi, uygulanması ve alınan tedbirlere uyulması hususunda çalışanlar kurullarla işbirliği yaparlar. (3) Kurullar tarafından alınan kararlar veya uygulamada karşılaştıkları güçlükler hakkında çalışanlar çalışan temsilcileri aracılığı ile kurula bilgi verirler Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 28

29 Her 3-4 dk bir iş kazası oluyor 90 dk 1 kişi sakat kalıyor 4 Saatte 1 kişi hayatını kaybediyor - Ortalama yılda iş kazası olmaktadır - 20 milyon sigortalı çalışan ölümlü iş kazası Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 29

30 Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 30

31 İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞI SONUCU ÖLÜMLERİN ÖLÜM SEBEBİNE GÖRE DAĞILIMI ÖLÜM SEBEBİ İŞ KAZASI MESLEK HASTALIĞI TOPLAM Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 31

32 Her kazanın temelinde aşağıdaki olaylar vardır Ağır yaralanma - Ölüm 1 Hafif yaralanma 29 Yaralanmasız 300 TOPLAM Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 32

33 İŞ KAZASI NEDİR? a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, b) (Değişik: 17/4/ /8 md.) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle, c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, d) (Değişik: 17/4/ /8 md.) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaydır Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 33

34 MESLEK HASTALIĞI NEDİR? Sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 34

35 İŞ KAZASININ NEDENLERİ Güvensiz Davranışlar (% 88) Güvensiz Durumlar (% 10) Bilinmeyen (% 2) Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 35

36 Güvensiz/Tehlikeli Davranışlar İşi bilinçsiz yapmak Dalgınlık ve dikkatsizlik İş başında şakalaşmak Emniyetsiz vaziyet almak Emniyetsiz yükleme, taşıma ve istif yapmak Tehlikeli yerlerde çalışmak Tehlikeli hızla çalışmak Kazaların % 88 ini oluşturur Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 36

37 Güvensiz/Tehlikeli Davranışlar Görev dışında iş yapmak İş disipline uymamak İşe uygun makine kullanmamak Kişisel koruyucuları kullanmamak Makine koruyucularını çıkarmak Ehliyetsiz ve tehlikeli hızda araç kullanmak Kazaların % 88 ini oluşturur Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 37

38 Güvensiz/Tehlikeli Durumlar Kontrol ve testleri yapılmamış basınçlı ekipmanlar Güvensiz ve sağlıksız çevre koşulları Topraklanmamış elektrikli makineler İşe uygun olmayan el aletleri Bedenin işe uyumsuzluğu Tehlikeli yükseklikte istifleme Kapatılmamış boşluklar ve çukurlar Kazaların % 10 unu oluşturur Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 38

39 Güvensiz/Tehlikeli Durumlar Yetersiz yada fazla aydınlatma, Bakımsız bina-makine ve aletler Koruyucusuz makine tezgahlar Eğitim ve bilgi noksanlığı Beslenme yetersizliği Psikolojik faktörler, sosyal yaşam Güvensiz çalışma yöntemi Kazaların % 10 unu oluşturur Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 39

43 ÖRNEKLER Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 43

45 ÖRNEKLER Hangimizin 1 dakika sonrasına garantisi var Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 45

46 TEHLİKE ve RİSK KAVRAMLARI TEHLİKE: Çalışma ortamındaki herhangi bir unsurun zarar verme potansiyelidir. RİSK: Tehlikeden dolayı ölüm yaralanma veya hastalığın meydana gelme olasılığıdır. Tehlike Zeminde Su ve Yağ Olması Gürültü Risk Ayak kayması, düşme İşitme Kaybı, baş ağrısı, dikkatsizlik Elle taşıma Ağır yükleri elle taşıyan çalışanın, kas-iskelet sistemi hastalıklarına yakalanması Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 46

47 İŞ GÜVENLİĞİ HER YERDEDİR Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 47

53 6331 Sayılı İSG Kanunu ndaki İdari Para Cezaları MADDE 4 - İşverenin genel yükümlülüğü 26/1-a 4/1-a İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmamak Türk Lirası / her yükümlülük için 26/1-a 4/1-b İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini izlememek, denetlememek ve uygunsuzlukları gidermemek Türk Lirası / her yükümlülük için MADDE 16 - Çalışanların bilgilendirilmesi 26/1-g Çalışanları bilgilendirme yükümlülüğüne uymamak Türk Lirası / her çalışan için MADDE 17 - Çalışanların eğitimi 26/1-ğ Çalışanlara eğitim verme yükümlülüğüne uymamak Türk Lirası / her çalışan için MADDE 22 - İş sağlığı ve güvenliği kurulu 26/1-i İş sağlığı ve güvenliği kurulunu oluşturmamak, alt işverenin bulunduğu hallerde uygun kurulu oluşturmamak, kurullar arasında koordinasyonu sağlamamak Türk Lirası / her aykırılık için Yavuz CALP, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 53

54 SORULARINIZ, İSTEK VE ÖNERİLERİNİZ Yavuz CALP Makine Mühendisi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı